היוזמה למגוון ביולוגי ולניהול מערכות אקולוגיות בישראל המארג היא התאג

‫המארג ‪ -‬התוכנית הלאומית להערכת מצב הטבע‪ ,‬היא התאגדות‪ ,‬בחסות האקדמיה הלאומית למדעים‪ ,‬של‬
‫גופים העוסקים בניהול משאבי הטבע והשטחים הפתוחים בישראל‪ .‬במארג חברים כיום המשרד להגנת‬
‫הסביבה‪ ,‬רשות הטבע והגנים‪ ,‬הקרן הקיימת לישראל‪ ,‬ומדענים מאוניברסיטאות ומכוני מחקר שונים‪.‬‬
‫המארג מרכז מספר מסלולי פעילות שתכליתם קידום הבסיס המדעי והעובדתי של ניהול משאבי הטבע‪:‬‬
‫‪ )1‬ניטור המגוון הביולוגי בישראל ‪ )2‬הפקת דו"ח תקופתי על מצב הטבע והמערכות האקולוגיות בישראל‬
‫‪ )3‬קידום המחקר האקולוגי היישומי ברשת ארצית של תחנות ואתרי מחקר ‪ )4‬פיתוח ברמה הלאומית של‬
‫נושא שירותי המערכת האקולוגית ו‪ )5-‬הנגשת ידע מדעי רלוונטי למדיניות מושכלת של ניהול משאבי טבע‪.‬‬
‫המארג מבקש לאתר ולמנות מנהל בעל כישורים הולמים לפעילותו; מטרת המסמך להגדיר את תחולת‬
‫התפקיד ומאפייניו ואת הדרישות ממועמדים פוטנציאליים (הניסוח בלשון זכר‪ ,‬אך המסמך מיועד לנשים‬
‫וגברים כאחת)‪.‬‬
‫המנהל יהיה כפוף מקצועית למנהלת המארג ויפעל בהתאם למדיניותה והחלטותיה; יוביל את פיתוח‬
‫תוכנית הפעולה של המארג ויהיה אחראי לביצועה בידי צוות רכזי התחומים ושותפים חיצוניים‪ .‬המנהל‬
‫יהיה אחראי ליישומה של התוכנית ברמה הגבוהה ב יותר‪ ,‬תוך הקפדה על שיתוף פעולה מיטבי עם בעלי‬
‫העניין השונים‪ .‬כמו כן יהיה המנהל אחראי לפיקוח מקצועי על נתיבי הפעילות העיקריים ועל פרויקטים‬
‫תקופתיים וכן לניהול הארגוני‪ ,‬התקציבי והאנושי השוטף של המארג בכלל זה שיתופי פעולה חדשים‬
‫ומקורות כספיים נוספים‪ .‬ככלל‪ ,‬המנהל יצטרך לתרום מניסיונו וממרצו לפיתוח המארג‪ ,‬לשיפורו‪ ,‬לקידום‬
‫מעמדו ונראותו בפעילות הסביבתית בישראל‪.‬‬
‫תחומי אחריות עיקריים‪:‬‬
‫‪‬‬
‫פיתוח‪ ,‬יישום ובקרה של תוכנית העבודה השוטפת שעיקריה‪ :‬ניטור מערכות אקולוגיות ביבשה ובים‪,‬‬
‫דו"ח תקופתי על מצב המערכות האקולוגיות‪ ,‬מיסוד ופיתוח של רשת התחנות למחקר אקולוגי יישומי‪,‬‬
‫פיתוח תוכנית לאומית בנושא שירותי המערכות האקולוגיות‪ ,‬סדנאות‪ ,‬כנסים ואירועים מיוחדים‬
‫בנושאי הפעילות של המארג‪ ,‬הקמה ופיתוח של מרכז ידע ומידע ואתר אינטרנט;‬
‫‪‬‬
‫ייזום‪ ,‬פיתוח וביצוע של פרויקטים קצרי טווח;‬
‫‪‬‬
‫דיווח סדיר על הפעילות השוטפת ויוזמות הפיתוח למנהלת המארג ולוועדת ההיגוי של האקדמיה‬
‫המייעצת ומפקחת על הפעילויות השוטפות וכן דיווח שנתי לאסיפה הכללית;‬
‫‪‬‬
‫ניהול הצוות המקצועי של המארג ‪,‬כולל אחריות למשאבי אנוש;‬
‫‪‬‬
‫ריכוז הערכה ומשוב תקופתיים של הפעילויות ;‬
‫‪‬‬
‫אחריות לתקציב‪ ,‬התקשרויות חוזיות‪ ,‬גיוס כספים ופיתוח משאבים;‬
‫‪‬‬
‫שימור הקשרים וקידומם עם השותפים הנוכחיים של המארג ופיתוח קשרים עם שותפים פוטנציאליים‬
‫נוספים;‬
‫‪‬‬
‫ייצוג המארג בארגוני הגג הבינ"ל ‪ -‬כגון ה‪ ILTER-‬וה‪ LTER-‬האירופי ‪ -‬וכן פיתוח קשרי ויחסי עבודה‬
‫עם ארגונים רלבנטיים נוספים בעולם‪.‬‬
‫המועמד האידיאלי לתפקיד יהיה בעל הבנה מקצועית של נושאים סביבתיים ואקולוגיים והקשרם הישראלי‬
‫ובעל ניסיון בניהול צוותי עבודה רב תחומיים לאורך זמן בסביבה מרובת בעלי עניין‪.‬‬
‫דרישות הכרחיות‬
‫השכלה אקדמית בתחומים רלבנטיים‪ :‬אקולוגיה‪,‬‬
‫מדעי הסביב ה‪ ,‬ביולוגיה‪ ,‬ניהול‪ ,‬כלכלה‪ ,‬גיאוגרפיה‬
‫ותכנון‬
‫ניסיון מוכח בניהול פרויקטים מעל שלוש שנים‬
‫ניסיון מוכח בניהול תקציב פרויקטאלי‬
‫נסיעות בישראל על בסיס קבוע; נסיעות לחו"ל כ‪3-‬‬
‫פעמים בשנה‬
‫רצון ויכולת לימוד של נושאים מקצועיים‬
‫כושר ביטוי ברמה גבוהה‪ ,‬בעברית ובאנגלית‪ ,‬בכתב‬
‫ובעל פה‬
‫נתונים רצויים‬
‫תואר מוסמך ומעלה באקולוגיה‪ ,‬חקלאות‪ ,‬יערנות‪,‬‬
‫ביולוגיה‪ ,‬ביולוגיה ימית; כולל ניסיון מחקרי‬
‫התמצאות בנושאי מגוון ביולוגי‪ ,‬מערכות אקולוגיות‬
‫ונופיות‪ ,‬שירותי המערכת האקולוגית‪ ,‬ושמירת‬
‫הטבע‬
‫ניסיון בניהול צוות רב תחומי מעל חמש שנים‬
‫ניסיון בניהול תקציב מורכב מעל שני מלש"ח בשנה‬
‫ניסיון עבודה בשירות הציבורי‬
‫היכרות עם טכנולוגיות חישה מרחוק‪ GIS ,‬ובסיסי‬
‫נתונים‬
‫שפה אירופית נוספת‬
‫תכונות ומאפיינים‪:‬‬
‫‪‬‬
‫יחסי אנוש מעולים ותקשורת בינאישית ברמה גבוהה‬
‫‪‬‬
‫ניסיון מוכח של ניהול צוות ופרויקטים‪ ,‬רצוי בתחום הסביבה‬
‫‪‬‬
‫דינמיות ויכולת ניהול זמן‬
‫‪‬‬
‫הובלה להשלמת משימות תוך הקפדה על איכות‬
‫‪‬‬
‫יצירתיות‬
‫‪‬‬
‫מסירות לנושאי סביבה ושמירת טבע‬
‫המשרה‪ ,‬לאחר תקופת ניסיון‪ ,‬היא לשלוש שנים עם אפשרות להארכה‬
‫למידע נוסף ניתן לפנות אל ‪info@hamaarag.org.il‬‬
‫המעוניינים ישלחו את החומרים הבאים אל ‪ maaragim@gmail.com‬עד לתאריך ‪ 22‬בינואר ‪2112‬‬
‫‪‬‬
‫קורות חיים מלאים‬
‫‪‬‬
‫רשימת ‪ 2-3‬ממליצים בעלי הכרות טובה עם המועמד‬
‫‪‬‬
‫רציונל להגשת המועמדות‬
‫מנהלת המארג תפנה אל הממליצים על פי שיקול דעתה‪.‬‬
‫כל הפניות תשמרנה בדיסקרטיות מלאה‪.‬‬