‫למר‬ ‫מכרז מס' ‪5521/‬‬ ‫לעמותה לחינוך בלתי פורמלי (ע‪.‬ר‪).‬בנתניה‬ ‫דרוש‪2‬ה‬ ‫מתכלל‪2‬ת חינוכי לתכנית עיר ללא אלימות‬ ‫תיאור התפקיד‪:‬‬ ‫‪‬‬ ‫סיוע לראש מנהל חינוך בכינוס ועדת החינוך ובהכנת הנושאים שיובאו לדיון בוועדה‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫מעקב אחר יישום החלטות ועדת החינוך‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫סיוע בהובלת פתרונות ומענים קהילתיים עליהם הוחלט בוועדה (כדוגמת אמנה קהילתית)‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫קשר עם כל בתי הספר בעיר ברמת מנהל‪/‬ת‪ ,‬או רכז מוגנות כפי שיוגדר ע"י המנהל‪/‬ת‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫בניית ממשקים בין בית הספר למערכות שסביבו ולשכונה‪ /‬קהילה בה הוא פועל‪ -‬משטרה‪ ,‬מנהיגות‬ ‫ישוב או רובע‪ ,‬חינוך בלתי‪-‬פורמאלי‪ ,‬רווחה‪ ,‬וכדומה‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫עבודה מתואמת עם נציגי משרד החינוך בישוב‪ -‬פיקוח על הייעוץ ועם מדריכת האח"מ (אקלים‬ ‫חינוכי מיטבי)‪ ,‬פיקוח מתכלל וכדומה‪ ,‬לבחינת המענים המושקעים על‪-‬ידי עיר ללא אלימות וגופים‬ ‫נוספים כך שיינתנו ביעילות ותוך שיתופי פעולה‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫סיוע בארגון תכניות הכשרה ומענים בין בית הספר לקהילה‪ ,‬לשכונה‪ ,‬לישוב ולמערכות נוספות‬ ‫בעיר‪/‬מועצה‪ -‬לפי צרכי כל בית ספר וסביבתו‪" -‬חליפה לכל בית ספר"‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫סיוע למינהל החינוך במתן מענה לנושאים הקשורים בתופעות אלימות והתנהגות אנטי חברתית‪,‬‬ ‫המאותרים במערכת‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫פיתוח תכניות‪ ,‬ימי עיון והכשרות לבעלי תפקידים בישוב‪ -‬סביב תכנים היוצרים ממשקים עם‬ ‫מערכות אחרות או מפתחים תשתית של שיתופי פעולה‪ ,‬שמטרתם מניעת אלימות‪ ,‬איתור ויכולת‬ ‫התמודדות טובה יותר של הישוב‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫הובלת תהליך הגדרת התפקידים של מדריכי המוגנות תוך שימת דגש על גבולות התפקיד ביחס‬ ‫לבעלי תפקידים אחרים בבית הספר ובקהילה‪ .‬אחריות על הצגת התפקיד לבתי הספר בהם ישובצו‬ ‫המדריכים ומעקב אחר תהליך ההטמעה של הפונקציה החדשה בבית הספר‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫ליווי ותחזוקה שוטפת של מדריכי המוגנות ‪ -‬תהליכי ליווי פרטניים וקבוצתיים על בסיס שבועי \ דו‬ ‫שבועי‪ .‬מנחה המנחים מלווה את המדריכים בדילמות מקצועיות‪ ,‬קשיים אישיים וארגוניים בהם הם‬ ‫נתקלים‪ ,‬ובתהליכי גיבוש הזהות התפקידית שלהם‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫מנחה המנחים אחראי על בניית תכנית הכשרה של המדריכים תוך היעזרות במטה "עיר ללא‬ ‫אלימות" ובגורמים המקצועיים בקהילה‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫מנחה מנחים יסייע בעיבוד המידע שאוספים המדריכים וילווה את תהליך הצגתו לצוות ההנהלה של‬ ‫בית הספר‪ .‬מנחה המנחים יתייעץ עם הנהלת בית הספר ביחס לסוגיות שחשוב לדון בהם בועדת‬ ‫החינוך העירונית‪ ,‬כדי לתמוך ולקדם את יכולת בתי הספר להתמודד עם תופעות של אלימות‪.‬‬ ‫הכישורים הנדרשים‪:‬‬ ‫‪‬‬ ‫בוגרי‪/‬ות תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר בתחום החינוך‪ ,‬הרווחה‪ ,‬מדעי ההתנהגות או מדעי‬ ‫החברה – עדיפות לבוגרי תואר שני‬ ‫‪‬‬ ‫ניסיון מוכח בעשייה חינוכית וקהילתית‬ ‫‪‬‬ ‫ניסיון בהדרכת צוותים ובהנחיית קבוצות של ‪ 3‬שנים לפחות‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫ניסיון משמעותי בתחום החינוך ויכולת להוביל תהליכים מערכתיים מורכבים‪.‬‬ ‫תנאי שכר והעסקה‪ :‬מתח דרגות – ‪ 24-24‬בדרוג המח"ר‪.‬‬ ‫היקף משרה‪.04% :‬‬ ‫כפיפות‪ :‬מנהלת התוכנית עיר ללא אלימות וראש מנהל חינוך‪.‬‬ ‫המתכלל‪/‬ת יקבל הנחייה‪ ,‬הכשרה והדרכה מקצועית‪ ,‬ברמה הארצית והמחוזית‪ ,‬ממטה "עיר ללא אלימות" וממנהל‬ ‫המחוז‪.‬‬ ‫המודעה מנוסחת בלשון זכר אך מיועדת לנשים וגברים כאחד‪.‬‬ ‫פרטים וטפסים להצעת מועמדים‪2‬ות ניתן לקבל באתר האינטרנט‬ ‫‪ www.biltiformali.org.il‬ובטל'‪90-8118515 :‬‬ ‫יש להגיש את הטפסים לעמותה לחינוך בלתי פורמלי רח' אחימאיר ‪ ,0‬ת‪.‬ד‪ /111 .‬נתניה‬ ‫בדואר ‪ 2‬בדוא"ל ‪ 2 galit@biltiformali.org.il‬בפקס ‪90-8115518‬‬ ‫עד ליום חמישי‪ ,‬בתאריך‪ :‬ד' באב תשע"ד ‪112902/918‬‬