‫ידיעון‬ ‫‪±¡¥³‬‬ ‫§´‪ ¥ª‬‬ ‫מספר ‪15.1.2013 1005‬‬ ‫‪yedioncarmia@gmail.com‬‬ ‫המצלמה המשוטטת‬ ‫של מוריס‬ ‫פ‬ ‫תיחת‬ ‫יד שנייגלריית‬ ‫ה‬ ‫עיצוב ועריכה‪ :‬ערבה כהן‬ ‫מ‬ ‫ס י לס י ב ת‬ ‫בסטר‬ ‫משולחנו של‬ ‫מנהל הקהילה‬ ‫פרוטוקול שיחת קיבוץ מתאריך ‪24.12.12‬‬ ‫א‪ .‬בתחילת השיחה אושרה בחירתה של דליה‬ ‫זמירי ליו”ר השיחה‪.‬‬ ‫ב‪“ .‬תקנון קרן מילואים”‪ :‬לאחר שנערך דיון‬ ‫ט‬ ‫הכ ורניר‬ ‫ד‬ ‫ורסל‬ ‫מפורט בו התייחסנו לכל הסעיפים בתקנון‪,‬‬ ‫אורי סלע העלה חלופה לניסוח‪ :‬סעיף ‪7‬‬ ‫א’‪“ -‬כספים מתוך רווחי הקיבוץ‪ ,‬כהגדרתם‬ ‫בדין‪ ,‬שהקיבוץ ייחד בעבר ובהווה‪ ,‬לטובת‬ ‫הקרן”‪ .‬השינוי התקבל‪ .‬הוחלט‪ :‬להעביר‬ ‫את הנוסח להצבעה בקלפי‪.‬‬ ‫ג‪“ .‬תקנון הפנסיה”‪ :‬התקיים דיון בתקנון‬ ‫והסבר מפורט על סעיפיו השונים‪ .‬אורי‬ ‫סלע הציע שתי חלופות‪ :‬להגדיר מונח נוסף‬ ‫בסעיף ‪“ :6‬גמלת יעד” – קיבוץ כרמיה ישאף‬ ‫להגיע לגמלה של ‪ 50%‬מהשכר הממוצע‬ ‫במשק ולפחות ‪ .₪ 4,500‬לדעתו מצבה‬ ‫של כרמיה כיום מאפשר כלכלית לפנסיונר‬ ‫גמלה של ‪ 3,200‬לשנת ‪ 2013‬והצעתו‪:‬‬ ‫גובה הגימלה‪ -‬גימלת כרמיה תהייה (כל זמן‬ ‫שלא התקבלה החלטה אחרת) ‪₪ 3,200‬‬ ‫בשנת ‪ 2013‬ומשנת ‪ 40% 2014‬מהשכר‬ ‫הממוצע במשק‪ ,‬כיום כ‪ .₪ 3,400 -‬פלי‬ ‫ואורי אשל הסבירו כי המערכת הכלכלית‬ ‫בשנת ‪ 2013‬לא תוכל לעמוד בסכום‬ ‫זה ובמידה והחברים יחליטו לאשר את‬ ‫הצעת אורי הקהילה תישא בעלות נוספת‬ ‫הנאמדת ב‪ .₪ 100,000 -‬כמו כן‪ ,‬תוספת‬ ‫קבועה של ‪ ₪ 200‬עלולה להגדיל את החוב‬ ‫האקטוארי במאות אלפי שקלים‪ .‬הוחלט‪:‬‬ ‫להביא את קרן המילואים להצבעה בקלפי‪,‬‬ ‫ברוב מיוחד‪ .‬להביא להצבעה בקלפי את‬ ‫הסדר הפנסיה ולבקש מאורי סלע לשקול‬ ‫את החלופה שהציע מחדש‪.‬‬ ‫ד‪ .‬האסיפה אישרה את בחירתו של מאיר כהן‬ ‫לחבר בצוות הפנסיה‪.‬‬ ‫פרוטוקול ישיבת הנהלת‬ ‫הקהילה מתאריך‬ ‫‪8.1.2013‬‬ ‫א‪ .‬הרכב "ועדת קבלה"‪ :‬נערך דיון על‬ ‫הרכב על פי המלצת צוות משאבי אנוש ‪+‬‬ ‫מנהל קהילה ועינת מרכזת ועדת קבלה‪,‬‬ ‫הועדה המוצעת‪ :‬עינת בר‪ -‬מרכזת‪,‬‬ ‫דניאלה גפן‪ -‬משאבי אנוש‪ ,‬איתן כהן‪-‬‬ ‫הנהלת קהילה‪ ,‬הגר רבינוביץ‪ -‬שבו‬ ‫בנים‪ ,‬נציגי ציבור‪ -‬ערבה כהן‪ ,‬עדה גני‪,‬‬ ‫רינת כץ‪ ,‬עלי ברקן‪ .‬הנהלת הקהילה‬ ‫החליטה לקבל את המלצת הצוות‬ ‫ולהעביר להצבעה בקלפי‪.‬‬ ‫ב‪ .‬הנהלת קרן ל"עזרה הדדית"‪ :‬החברים‬ ‫המוצעים‪ :‬חנה טל‪ ,‬יגיל בוכבינדר‪ ,‬חני‬ ‫לוי‪ ,‬קרלה כהן‪ ,‬וכן רואה חשבון של‬ ‫הקיבוץ‪ .‬הנהלת הקהילה דנה והמליצה‬ ‫להעביר את ההצבעה לקלפי‪.‬‬ ‫ג‪ .‬דיון בנושא שימוש המים ביתי‪/‬‬ ‫ציבורי‪ :‬כחלק מדיון על תקציב‬ ‫הקהילה‪ -‬נדון סעיף "המים" אשר‬ ‫גודלו גינות חברים ‪ +‬נוי כ ‪ 410‬אלף‬ ‫‪ .₪‬כיום התשלום ‪ ₪ 2.6‬ל ‪ 3.5‬קו"ב‬ ‫לנפש‪ ,‬מעבר לכך כל קו"ב נוסף ‪7.45‬‬ ‫‪ ₪‬לקו"ב‪ .‬הוזמנה אילנה נחום – מנהלת‬ ‫תחום תשתיות בקיבוץ רוחמה‪ .‬תארה‬ ‫את תהליך הקטנת השימוש במים בכ‪-‬‬ ‫‪ 40%‬במהלך ‪ 3‬שנים‪ .‬ע"י הכנסת מדי‬ ‫מים בכל הקיבוץ‪ .‬הקטנת שטחי הדשא‬ ‫מידי שנה ב ‪ 5‬דונם‪ ,‬והפיכתם לצמחייה‬ ‫יבשושית ועצים מוצלים‪ ,‬כל זאת בתאום‬ ‫עם צוות הנוי והחברים‪ .‬הוחלט‪ :‬להביא‬ ‫הצעה מוסכמת לשיחת קיבוץ כחלק‬ ‫מתקציב ‪ ,2013‬ובה התייחסות לחיובי‬ ‫מים של החברים בגינות‪ .‬נידרש להעלאת‬ ‫מחירי המים ב ‪ 17%‬על פי התעריף‬ ‫החדש שנקבע‪ .‬תערך בדיקה של יוסי‬ ‫מזרחי‪ ,‬יועץ גינון אזורי וצוות הנוי‪ ,‬כיצד‬ ‫להיכנס לתהליך של התייעלות להקטנת‬ ‫צריכת המים‪ .‬יוסי מזרחי יבצע "סקר‬ ‫סיכונים" של כל העצים בקיבוץ וימליץ‬ ‫על "תיעדוף" באילו עצים יש לטפל‬ ‫ראשונים‪ :‬לעקירה‪ ,‬או גיזום‪ .‬תכנית זו‬ ‫הינה רב שנתית‪.‬‬ ‫ד‪ .‬מודל הקטנת מס פרוגרסיבי לחברים‪:‬‬ ‫על פי החלטות הנהלת הקהילה יוקטן‬ ‫המס בסך של כ‪ 550‬אלף ‪ ₪‬לשנת‬ ‫‪ .2013‬הוצעו ‪ 2‬מודלים‪ .‬הוחלט‪ :‬לאשר‬ ‫ולהמליץ על המודל של עמית כץ אשר‬ ‫עיקריו‪ :‬לכל החברים משלמי המס תהיה‬ ‫הקטנה בתשלום המס בגובה של ‪18%‬‬ ‫על ה‪ 1000‬הראשון ו‪ 23%‬על האלף‬ ‫השני ואילך‪.‬‬ ‫מה קורה במוסד בית‬ ‫ה‬ ‫אירוע החשוב ביותר שקרה‬ ‫מבחינת מוסד בית – וזה קרה‬ ‫מסרה‪ :‬הגר‬ ‫באופן כל כך סימלי במהלך חופשת‬ ‫חנוכה – חזרנו מהגלות שנכפתה עלינו אל הבית שלנו! (טלפון‪ .)6749734 :‬אחרי שחברת ילדים‬ ‫יצאו מהבית‪ ,‬התגייסו המוסדניקים והעבירו את כל הציוד שלהם אל הבית‪ .‬הבית נצבע‪ ,‬נוקה‬ ‫ואורגן מחדש – וסוף‪ ,‬סוף הבית בידינו! תודה רבה לסלבה‪ ,‬לפוני ולרובי – שעזרו לנו להרגיש‬ ‫שוב בבית‪ .‬תודה רבה למנחם ומיה על המקרר ותודה לכל תורמי הספות והציוד‪ .‬תמיד נשמח‬ ‫לקבל עוד ציוד שאתם מוציאים מבתיכם (כדאי לכם אנחנו גם מפנים אותו)‪ .‬את חנוכת הבית‬ ‫טרם חגגנו – אנחנו עוד עובדים על סידור ועיצוב‪ ...‬בחופשת חנוכה התקיימו מספר פעילויות‬ ‫– במסגרת של מוסד בית בכרמיה ובמסגרת שלושת מוסדות הבית של הקיבוצים‪ .‬כמו כן היו‬ ‫מוסדניקים שעזרו בארגון הטורניר של גביע הנופלים באולם בכרמיה ובמסיבת חנוכה בקיבוץ‬ ‫(תענוג לראות אתכם עושים ופועלים)‪ .‬במוסד בית נפגשים באופן קבוע בימי חמישי בערב –‬ ‫לחלק מהמוסדניקים יש חוגים או עיסוקים אחרים וקשה יותר להיפגש כולם‪ .‬בחופשים מגיעים יותר‬ ‫ומשתתפים יותר‪ .‬נעים לראות את הנכונות וההשתתפות והפעלתנות הבלתי מתעייפת שלכם‪.‬‬ ‫מהגיגיו של חבר הנהלת הקהילה‬ ‫כתב‪ :‬עמית כץ‬ ‫ברצוני לשתף אתכם במקצת מהגיגי‪:‬‬ ‫מעט על המחשבה והתהליך מאחורי בניית‬ ‫תקציב ‪ ,2013‬ונקודות עקרוניות על פי‬ ‫ראייתי לגבי הפנסיה ושיוך ההון‪.‬‬ ‫תקציב ‪ :2013‬לאור העברת האחריות על‬ ‫הפנסיה התקציבית למשק נוצר עודף של‬ ‫כמיליון ‪ ₪‬בתקציב הקהילה‪ .‬המחשבה‬ ‫בדיוני התקציב הייתה לא להקדיש אותו רק‬ ‫להורדת מיסים‪ ,‬אלא גם להשקעות בקהילה‬ ‫בסכום משמעותי שישמש לשיפור איכות‬ ‫חיינו ולהגדלת רווחי הקהילה‪.‬‬ ‫עמדתי האישית בנושא הפנסיה‪ :‬המשק‬ ‫העביר לאחריותו את התשלום על הפנסיה‬ ‫התקציבית‪ .‬המשק התחייב לשלם פנסיה‬ ‫תקציבית על פי הוראות הרשם‪ -‬כלומר‬ ‫במידה ויעלה סכום הקצבה המינימאלית‬ ‫לפנסיה בהוראת הרשם‪ ,‬המשק יישא‬ ‫בהגדלת ההוצאות‪ .‬במידה ויוחלט על העלאת‬ ‫הפנסיה התקציבית מעבר להוראות הרשם‪,‬‬ ‫יהיה על הקהילה לשאת בכך‪ .‬המשמעות‬ ‫המיידית תהיה הפחתה בהורדת המיסים‬ ‫או לחילופין ביטול ההשקעות בקהילה‪ .‬כיוון‬ ‫שהמשק מחויב לשלם פנסיה תקציבית על‬ ‫פי הוראות הרשם‪ ,‬והרשם צפוי להעלות את‬ ‫פנסיית המינימום בשנים הקרובות (השנה‪,‬‬ ‫כפי שהבנתי‪ ,‬היא כבר עלתה בכ‪ 50-‬ש”ח‬ ‫לחודש)‪ ,‬אני ממליץ לא לפגוע בתקציב‬ ‫הקהילה ולא להעלות את הפנסיה מעבר‬ ‫להנחיות הרשם‪ .‬בשל החלטת הקיבוץ כי‬ ‫עבור הפנסיונרים בגילאי ‪ 62-71‬תשולם‬ ‫פנסיה תקציבית ולא יפתחו עבורם קרנות‬ ‫פנסיה חיצוניות‪ ,‬עלה התשלום הצפוי ע”י‬ ‫המשק לפנסיה תקציבית בחצי מליון ‪₪‬‬ ‫לשנה‪ -‬למיליון וחצי ש”ח‪ .‬להבנתי החלטה‬ ‫זו פוגעת בכל‪ :‬בפנסיונרים הוותיקים‪-‬‬ ‫רווחי ההון שהם צפויים לקבל בשנים‬ ‫הקרובות יפחתו וקרן המילואים לפנסיה‬ ‫עבורם תתמלא באופן איטי יותר ( = פחות‬ ‫ביטחון כלכלי)‪ .‬בקהילה כולה – כיוון שקצב‬ ‫השלמת קרן המילואים הואט‪ ,‬השלמת‬ ‫תשלום החוב האקטוארי תהיה איטית יותר‪.‬‬ ‫המשמעות היא חלוקת רווחים קטנה יותר‪,‬‬ ‫וסיכון גדול יותר שבשנים “רזות” של המשק‬ ‫יהיה צורך להשלים את תשלום הפנסיה‬ ‫התקציבית ממקורות אחרים‪.‬‬ ‫כיוון שמשמעות העלייה בתשלום הפנסיה‬ ‫התקציבית עלתה רק בהצגת מודל שיוך‬ ‫הנכסים להנהלת הקהילה והכלכלית‬ ‫שנערכה יותר משבועיים לאחר הצבעת‬ ‫הקלפי‪ ,‬לא ניתן היה לערער על ההחלטה‬ ‫עמדתי האישית בנושא שיוך ההון‪:‬‬ ‫יתרונות שיוך ההון להבנתי הם שניים‪:‬‬ ‫הגנה על החברים הוותיקים לאור הגידול‬ ‫הדמוגרפי הצפוי (“שבו בנים”)‬ ‫אפשרות למימוש בזכויות ההון‪ :‬חבר יוכל‬ ‫למכור חלק ממניותיו ולקבל כסף תמורתם‬ ‫לשימוש מיידי ‪.‬‬ ‫עקרונות ברזל בשיוך ההון (בראייתי)‪:‬‬ ‫וותק הוא מרכיב הוגן ומרכזי בשיוך ההון‬ ‫המשק שייך לכל חברי הקיבוץ‬ ‫נקודות למחשבה במודל שיוך ההון‪:‬‬ ‫מטרת התהליך היא להבטיח את עתידו‬ ‫(הוורוד) של הקיבוץ ותקוותי היא שנצא ממנו‬ ‫מאוחדים ומחוזקים‪-‬חשוב לזכור כי ההון הוא‬ ‫של כל החברים‪ ,‬ויש לשים לב כי לא מפלים‬ ‫קבוצות אוכלוסיה‪ ,‬גם אם מדובר במיעוט‪.‬‬ ‫נקודה מרכזית בעייתית במודל הינה ביטול‬ ‫החלטת הקיבוץ בעדכון המודל בדבר פיצוי‬ ‫על תשלום מס פרוגרסיבי כחלק משיוך‬ ‫ההון‪:‬‬ ‫שינוי המודל הורכב ממספר שינויים מרכזיים‬ ‫הנוגעים לכל גווני האוכלוסיה‪ ,‬חלק מרכזי‬ ‫בו היה המס הפרוגרסיבי‪ .‬יש לבחון מחדש‬ ‫את כל עדכון המודל‪ ,‬לפני אישור שיוך ההון‪,‬‬ ‫במידה וההחלטה תישאר בעינה‪.‬‬ ‫המס הפרוגרסיבי מהווה ויהווה בעתיד נדבך‬ ‫מרכזי בהכנסות הקהילה‪ -‬מה שמאפשר‬ ‫את התנהלות הקהילה על פי עקרונות היסוד‬ ‫שלה‪ .‬פיצוי על תשלום המס הפרוגרסיבי‬ ‫בדמות חלק מההון‪ ,‬בבחינת מי שנותן יותר‬ ‫מקבל קצת יותר‪ ,‬ימנע חיכוך חברתי (תחושת‬ ‫“פראיירים”) ויאפשר את המשך התנהלות‬ ‫הקהילה לפי עקרונות היסוד שלה‪.‬‬ ‫ ~‬ ‫בינוי קהילתי‬ ‫מסרה‪ :‬שוש‬ ‫‪ĐĆýÿýøāùĒýýĈāùĒýøĐďĒüùĐĊĄđĒāĈýāĉāĈýüđûÿüĈāČ‬‬ ‫תוצאות הצבעת הקלפי מתאריך‬ ‫‪ 28.12.2012‬בנושא‬ ‫בחירות לאגודה קהילתית‬ ‫מתנגדים‪ 8 :‬תומכים‪101:‬‬ ‫נמנעים‪1 :‬‬ ‫ההצעה אושרה‬ ‫ז‬ ‫הו זה‪ ,‬נראה לי שזו הפעם‬ ‫האחרונה שאני כותבת בשם‬ ‫הבינוי הקהילתי‪ ,‬כי במזל טוב‬ ‫נולד לנו וועד חדש של האגודה‬ ‫הקהילתית‪ .‬שני הוועדים נפגשו‬ ‫באווירה נעימה של סיום ופתיחה‬ ‫והרימו כוסית לכבוד המאורע‬ ‫המכונן‪ .‬בהמשך הוועד המקומי‬ ‫בחר ברן נאור כיושב ראש ובעמית‬ ‫כץ כממלא מקום‪ .‬עברנו דרך‬ ‫ומאתגרת‬ ‫מורכבת‬ ‫ארוכה‪,‬‬ ‫התגברנו על בעיות ובזכות הרצון‬ ‫הכן‪ ,‬הן של חברי הקיבוץ והן של‬ ‫הרוכשים בשכונת הכרם‪ .‬תודה לכל‬ ‫השותפים בבינוי הקהילתי והמון‬ ‫הצלחה לחברי הוועד הנבחר‪ .‬תודה‬ ‫מיוחדת למלווים זיו מחברת “טנא”‬ ‫ובר עובדת סוציאלית קהילתית‬ ‫מהמועצה‪.‬‬ ‫יש אופורטוניזם‪ :‬ענף הזית שנפל על החוגגים בסוכות השיר איתו הרבה‬ ‫זיתים‪ .‬הילדים אספו דלי מלא ונתנו לדבוש‪ :‬מהתוצאה (זיתים כבושים עם הרבה‬ ‫שום) נהנו חברי פרלמנט יד שנייה בשבת בצהריים‪ ,‬כחודשיים לאחר המקרה‪...‬‬ ‫אין סוף‪ :‬עמותת ידידי הפוקר הפתיעה את פטו עם מתנת יום הולדת מקורית‬ ‫בקונספט של סוף העולם (שלא התרחש‪ ,‬לאכזבתו ב‪)21.12-‬‬ ‫אין מנוס‪ :‬משה סלוצקי‪ ,‬תבין לבד!!!‬ ‫יש עודף‪ :‬בכדורסל חנוכה הופתע הצוות המארגן לגלות שבסוף הערב‬ ‫נותרו ‪ 150‬סופגניות ללא דורש‪.‬‬ ‫יש חשד סביר‪ :‬שאותן הסופגניות “מוחזרו” והוגשו לקהל המבקרים בהשקת‬ ‫גלריית “יד שנייה” למחרת‪( ,‬עם שוקו חם כסיפור כיסוי)‪.‬‬ ‫אין כמו‪ :‬הסילבסטר לחיזוק הבינוי הקהילתי‪ .‬מסקנה לשוש ולצוות הבינוי ‪-‬‬ ‫תפסיקו להשקיע ביועצים וסמינרים‪ ,‬מה שצריך זה הרבה אלכוהול יחד עם‬ ‫מוסיקה גרועה‪.‬‬ ‫כשאין ספק יש ספק‪ :‬תשמעו סיפור‪ .‬בליל סערה סוחפת היו אבי ויעל פרץ‬ ‫עירניים מספיק כדי להבחין בגנבי רכב המנסים את מזלם בשכונה! למקום הוזעק‬ ‫בני השומר‪ ,‬וכמובן שהוגברה הכוננות‪ ,‬מה שהביא את גיל לפטרל עם נשק באיזור‬ ‫קודוביצקי‪ .‬במהלך הסיור‪ ,‬הבחין גיל בדמות חשודה החומקת באפלה‪ ...‬לא היסס‬ ‫והתחיל בנוהל מעצר חשוד‪ ,‬כמעט פתח באש‪ ,‬אך הופתע לגלות שמדובר במנשה‬ ‫החשמלאי הנאמן שהוזעק למקום לתיקון נזקי הסערה‪.‬‬ ‫אח‪ ,‬איזה חורף‪....‬‬ ‫(תמונות באדיבות אושרי וצוות הנוי)‬ ‫והנה החבורה‪:‬‬ ‫ליד משכן הדבושים החדש‬ ‫תוצאות הצבעת הקלפי‬ ‫מתאריך ‪11.1.13‬‬ ‫א‪ .‬אישור תקנון קרן המילואים‪.‬‬ ‫בעד‪ ,88 :‬נגד‪ ,3 :‬נמנעים‪.3 :‬‬ ‫ההצעה התקבלה‬ ‫ב‪ .‬הסדרי הפנסיה ‪“ -‬גמלת כרמיה”‪.‬‬ ‫בעד‪ ,84 :‬נגד‪ ,7 :‬נמנעים‪,3 :‬‬ ‫ההצעה התקבלה‪.‬‬ ‫ג‪ .‬בחירת הנהלת קרן לעזרה הדדית‪ :‬חנה‪,‬‬ ‫יגיל‪ ,‬חני וקרלה‪.‬‬ ‫בעד‪ ,85 :‬נגד‪.9 :‬‬ ‫ההצעה התקבלה‪.‬‬ ‫ד‪ .‬בחירת ועדת קבלה‪ :‬עינת‪ ,‬דניאלה‪ ,‬הגר‪,‬‬ ‫איתן כהן‪ ,‬רינת‪ ,‬עדה‪ ,‬ערבה ועלי‪.‬‬ ‫בעד‪ ,84 :‬נגד‪ ,5 :‬נמנעים‪.3 :‬‬ ‫ההצעה התקבלה‪.‬‬ ‫ב‬ ‫ליד משק חי‬ ‫מול מריו ולילי‬ ‫קרוב יקבל כל בית אב בכרמיה צמד מדבקות להדבקה על הרכבים‪.‬‬ ‫מעבר לזה שהמדבקות יקלו עלינו בזיהוי זה את זה בשער הקיבוץ‪ ,‬זה כמובן‬ ‫עוד אלמנט שתורם לגאוות היחידה‪...‬‬ ‫על מנת שתהיה אחידות‪ ,‬נא הקפידו למקם את המדבקה‬ ‫בשמשה האחורית של הרכב‪ ,‬מצד שמאל למעלה‪.‬‬ ‫כל הכבוד לאפי על הרעיון!‬ ‫שכנים שכנים‪:‬‬ ‫משפחת כהן‬ ‫ראיינה‪ :‬ערבה‬ ‫אבא‪ .)"..‬איך קרה שהגיעו לכרמיה? יוני‬ ‫מספר‪" :‬ביד מרדכי האופציה של כניסה‬ ‫לחברות היא מוגבלת ומורכבת כרגע‪,‬‬ ‫לכן התעניינו לרכוש בשכונת הכרם‪.‬‬ ‫גיל תימור הסביר לי את הפלוסים‬ ‫שמציעה כרמיה ב"שבו בנים" ומשם‬ ‫הכל היסטוריה‪ ...‬יצרנו קשר עם הגר‬ ‫וסופי‪ ,‬והנה אנחנו כאן"‪ .‬כאנשים שלא‬ ‫מחבבים המוניות‪ ,‬מצאו את האווירה‬ ‫בכרמיה מתאימה ונעימה‪ ,‬בעיקר‬ ‫בגלל האינטימיות והקהילה הקטנה‪,‬‬ ‫שלאט לאט מתחילים להכיר‪ .‬הם‬ ‫מרגישים שכולם מסבירים להם פנים‪,‬‬ ‫למרות שלא תמיד מזהים אותם על‬ ‫השביל‪ ,‬ומאוד רוצים להרחיב את‬ ‫מעגל הידידים בכרמיה‪ .‬יוני עובד‬ ‫בסביבה כחשמלאי עצמאי‪ ,‬וענבל‬ ‫בחינוך מיוחד בחטיבה העליונה של‬ ‫מוסד שקמה‪.‬‬ ‫חלום לעתיד? "אנחנו צנועים‬ ‫ופשוטים‪ ,‬וכך גם החלומות שלנו‪.‬‬ ‫היינו מאחלים לעצמנו סביבה וחברה‬ ‫טובה לנו ולילדינו‪ ,‬שיוכלו לרוץ יחפים‬ ‫בדשא בין הטווסים‪ ,‬ואולי אפילו שיום‬ ‫אחד יהיה לנו סוס באורווה הנחמדה‬ ‫של כרמיה"‪.‬‬ ‫חמש דקות מהבית ‪ /‬מסרה‪ :‬ערבה‬ ‫א‬ ‫ת יוני כהן אני זוכרת עוד מימי‬ ‫המוסד‪ ,‬הוא למד בכיתת עלומים‬ ‫(מכרמיה למד איתו פול של אירנה)‪,‬‬ ‫את ענבל לא הכרתי אבל שמעתי שהיא‬ ‫בת מושב שתולים וחמודה אמיתית‪...‬‬ ‫כמו רבים אחרים‪ ,‬שמחתי לשמוע‬ ‫שהם מגיעים לכרמיה כאחת הסנוניות‬ ‫הראשונות של פרויקט "שבו בנים"‪.‬‬ ‫הם הגיעו אלינו מיד מרדכי‪ ,‬באוקטובר‬ ‫האחרון‪ ,‬ונכנסו לבית בשכונה הדרומית‪,‬‬ ‫ליד השביל של אפרת – הגר‪ ,‬עם‬ ‫בתם ליהיא הקטנה שהשתלבה בגן‬ ‫"פלפלון"‪ ,‬ועם החתולה קוקה והכלבה‬ ‫ציפי‪.‬‬ ‫הגעתי לביתם הנעים בערב חורפי‬ ‫ושלפתי את ענבל מקיפול כביסה ואת‬ ‫יוני מהמשחק של מכבי‪ .‬אז עכשיו‪ :‬קצת‬ ‫עליהם‪ ,‬עבר‪ ,‬רקע ועתיד‪ .‬הם הכירו‬ ‫בתל אביב דרך חברה‪ .‬יוני בדיוק חזר אז‬ ‫מאמסטרדם וגידל ראסטות‪ ,‬אבל ענבל‬ ‫לא נבהלה וזיהתה את הפוטנציאל‪,‬‬ ‫שלחה אותו להסתפר ומאז הם יחד‪.‬‬ ‫בתל אביב הם שכרו דירה ומאוחר יותר‬ ‫עברו ליד מרדכי‪ ,‬שם גרו שלוש שנים‬ ‫ובזמן הזה גם התחתנו ("חתונה סולידית‬ ‫של שישי בצהריים")‪ ,‬והביאו לעולם‬ ‫את ליהי ("כיף להיות הורים ולא תמיד‬ ‫פשוט‪ .‬ליהיא בת שנה וארבעה חודשים‪,‬‬ ‫משהו מיוחד ומדהים‪ ,‬ילדה שמגיל‬ ‫צעיר לא מפסיקה לקשקש‪ ,‬ממש כמו‬ ‫לא תמיד חייבים לנסוע רחוק כדי להנות מדברים טובים!‬ ‫המלצה חודשית לטיול בסביבת כרמיה‪,‬‬ ‫בהתאם לעונות המתחלפות‪.‬‬ ‫טיול רגלי לבקתה‬ ‫הבקתה היא מבנה עץ מיתולוגי שהוקם באמצע שנות השבעים‪ ,‬על ידי חברי כרמיה‪:‬‬ ‫ג’רמי‪ ,‬קלוד ועוד‪ .‬בזמנו‪ ,‬היה זה מבנה מרשים בעל שתי קומות עשוי מאדני רכבת‪.‬‬ ‫כשהיינו ילדים הייתה זו הרפתקה לבקר שם‪ ,‬לשחק במחבואים ולתת לדמיון לעוף‪.‬‬ ‫המקום נודע באווירה הרומנטית והרבה זוגות זרמו לשם‪ ,..‬כמו כן היו נערכות ארוחות‬ ‫משותפות‪ ,‬פיקניקים‪ ,‬ופעם אפילו צולם שם סרט חתונה בסגנון המערב הפרוע‪ .‬היום‬ ‫המבנה כבר לא נראה חדש ומזמין כמו שהיה פעם‪ ,‬אבל שווה לבקר עם הילדים‪ .‬איך‬ ‫מגיעים? בקלות‪ .‬יוצאים ברגל מהשער המערבי (“שער יובל”)‪ ,‬וממשיכים ‪ 20‬מטר לאורך‬ ‫השביל ‪ /‬כביש‪ .‬מימין לכם ‪ -‬שיחי צבר‪ .‬אחרי שיחי הצבר פונים ימינה לשביל עפר‪,‬‬ ‫במקביל לשדה ה”בנקציות”‪ .‬באותו שביל עפר הולכים ‪ 5‬דקות‪ ,‬ובסופו ‪ -‬מעין שטח‬ ‫פתוח ומקסים‪ ,‬שם ניצבת הבקתה‪ .‬תהנו!‬ ‫מפי הטף‬ ‫רוני מונסונגו‬ ‫למאבטח בכניסה לקניון‪:‬‬ ‫“יש לי בתיק במבה‪ ,‬מוצץ ומגבונים‪.‬‬ ‫יש עוד משהו שאתה צריך לדעת?”‬ ‫פיצ’פקעס‬ ‫גינה בידיים טובות‪ :‬ינואר‬ ‫הטיפ החודשי של סיגל‪ :‬לכבוד ט”ו בשבט כדאי לטעת עץ‪ .‬ליד הבית או במרחק מה‬ ‫ממנו‪ .‬בכל מקרה חשוב לשים לב שהעץ יישתל במרחק כזה שלא ישיר את עליו על גג‬ ‫הבית ולשים לב לתשתיות תת‪-‬קרקעיות (צינורות מים‪ ,‬ביוב) ועיליות (חשמל‪ ,‬קולטים)‪.‬‬ ‫בבחירת העץ כדאי להתייעץ עם אנשי מקצוע מפני שלוקח שנים ארוכות לגדל ולעצב עץ‬ ‫וגם עולה הרבה כסף לעקור עץ גדול (וגם כאב לב לא מבוטל) ולתקן נזקים של עץ לא‬ ‫מתאים‪ .‬צל עצים מוריד את הטמפרטורה בכ‪ 5-‬מעלות צלסיוס‪ .‬צריך לחבק עצים ולאהוב‬ ‫אותם‪ ,‬לשמור עליהם ולטפח אותם ‪ -‬הם היצורים החיים שתורמים הכי הרבה לאיכות‬ ‫האוויר שאנחנו נושמים ולאיכות הסביבה בה אנו חיים‪.‬‬ ‫חדשות תרבות‬ ‫מסרה‪ :‬מורן‬ ‫בעקבות המחשבות ‪ ,‬ההחלטות ‪ ,‬היוזמות וגם המסורות (שקמו להם ראשי צוותים )‪,‬‬ ‫כתבנו את תוכנית ‪:2013‬‬ ‫ל‬ ‫כל החברים והתושבים פתחנו את‬ ‫שנת ‪ 2013‬במצב רוח טוב – ריקודים‬ ‫ומוסיקה טובה ‪ .‬אנו רוצים להודות לצוות‬ ‫הצעיר שהתגבש לקראת הפעילות‪ :‬בראש‬ ‫הצוות עמדה דלית טנר ‪ ,‬לעזרתה עמדו זיו‬ ‫רביד‪ ,‬עדי לוי‪ ,‬לילך‪ ,‬אמילי‪ ,‬גיל ורובי‪ ,‬ובאופן‬ ‫מיוחד ‪ :‬לאלכס החייל שהצטרף לשורותינו‬ ‫והשתלב‪ .‬ההתגייסות שלו הייתה מרגשת‬ ‫ונראה כי הוא הפך לחלק בלתי נפרד‪.‬‬ ‫עם פתיחת השנה החדשה ישבנו בועדה‬ ‫לחשוב על מה שהיה ועל מה שירקם בשנה‬ ‫המתחדשת עלינו‪.‬הועלו מספר נושאים‪:‬‬ ‫‪ .1‬הפיכת יותר תושבים מצרכני תרבות‬ ‫לשותפים בפעילות‪.‬‬ ‫‪ .2‬רצון וצורך להגדיל את השתתפותם של‬ ‫צעירי הקיבוץ בעשיה התרבותית מתוך‬ ‫תפיסה כי מי שלוקח חלק הופך לשותף‪.‬‬ ‫‪ .3‬במהלך השנה צוות התרבות הכיר בעובדה‬ ‫כי הוא החל להתעייף ‪ .‬קשה יותר לגייס ראשי‬ ‫צוותים וצוותים כשותפים לפעילות‪ .‬הוחלט‬ ‫ליזום מינימום פעילויות עפ”י המסורת‬ ‫המוכרת ולבצע רק פעילויות שיש להם ראשי‬ ‫צוותים‪.‬‬ ‫‪ .4‬עלתה בעיה חוזרת ונשנית של השתתפות‬ ‫בעלויות ואפשרויות חיוב בתקציב של‬ ‫אוכלוסיות שונות ‪ .‬הוחלט להעביר לחשיבה‬ ‫נוספת וטיפול במהלך השנה בפורום‬ ‫משותף‪.‬‬ ‫‪ .5‬רצון להעלות את רמת הארועים‪ ,‬במיוחד‬ ‫בטקסים וערבי חג‪ .‬הוחלט ליצור עוגן שיפעל‬ ‫לקראת כל ארוע בצורה מכוונת בעיקר‬ ‫בתחום המוסיקה עם איש מקצוע ‪ :‬לקראת‬ ‫הארוע תתגבש חבורה המעוניינת להשתתף‬ ‫בערב‪,‬הם יפגשו עם הצוות ואנשי מקצוע‬ ‫מתאימים ויעשו חזרות ‪.‬‬ ‫‪ .6‬נקודה למחשבה ‪ :‬להכניס לתוכנית יותר‬ ‫פעילויות של עשיה פיזית –שיקום פינות‬ ‫‪,‬תיכנון וכ”ו‪ ,‬כחלק מהתפיסה של הבינוי‬ ‫הקהילתי ומעגלי החשיבה ‪.‬‬ ‫‪ .7‬יש צורך בבדיקה לאילו קהלי יעד עונה‬ ‫תוכנית התרבות‪ ,‬וכך לבדוק שניתן מענה‬ ‫לכל השכבות‪.‬‬ ‫אז נרתמנו חישבנו והכנסנו לטבלה את‬ ‫הנתונים‪:‬‬ ‫יחסיות האוכלוסיה בתקציב תרבות‬ ‫עיינתם בתוכנית‬ ‫השנתית ? יש לכם‬ ‫רעיון נוסף? אתם רוצים‬ ‫להוביל אותו?‬ ‫או ‪ -‬גיליתם שאתם‬ ‫לא משובצים בשום‬ ‫צוות? נשמח אם לכל‬ ‫אחד יהיה לפחות ארוע‬ ‫אחד אליו הוא מתחבר‬ ‫במהלך השנה ובו יוכל‬ ‫לעזור‪.‬‬ ‫זה הזמן להרים טלפון‬ ‫למורן (‪)0526156838‬‬ ‫(ועדיף לשלוח מסרון‬ ‫שלא תשכח) ולהתנדב‬ ‫בעזרה בצוותים‬ ‫הקיימים‪.‬‬ ‫‪ ¥ª´§2013¤µ¡Ã¤‬‬ ‫‪©¥²®´¡ª¥µ¡¨¡°¥¤ ®¥¤¬«ª¥ ¥ ¥ ¬µ ¤µ¡¤‬‬ ‫‪ ´¥²¥«¡¥®©¥´¡ª¨¤µ¡¤´®¾ ®µ«¡®¡ª¥µ¥ª£©¡¥‬‬ ‫¡‪©¥²®µ¡¬«¡¥‬‬ ‫‪ ¡¡´¡ ®¡±¡¥³ ¨µ´®µ ª«¡¥³¬®²ª¾¥µ¥µ©¡¥‬‬ ‫¬‪³¤¨«¡®¡ª¶¡¬§¶ ¡¡´¡ ®¡©¥¨µ ¶µ´¡£ª¶¡®¥¤‬‬ ‫¡‪ £°µª ¨§¨¶¡¨¥®°‬‬ ‫‪«¤¥´µ ª¾´° ´®µ¥Ã®©¥µ¡´ «¡¥³¥¬¾¶µ©¡¥‬‬ ‫‪©¥¡¤°¥¨³ ¶µ´¡£³¥¬³¥°¶£¡¥ª¶¡¨¥®°¡¡¥¨®°¤ªµ‬‬ ‫‪ ´¡ªµ‬‬ ‫‪ ¥ª £°µª¨§©®° ‬‬ ‫¶‪ £¤ªª °ª¡¨¥µ‬‬ ‫¡©‪«¡¤¶¡¶¥°‬‬ ‫´¡«‪£ ¶¡¡²‬‬ ‫‪©§¨©¥§£ª‬‬ ‫סיפור הגבורה של סא”ל כפיר כהן ממבצע “חומת מגן”‬ ‫( מתוך כתבה שהתפרסמה על כפיר בחודש שעבר באתר צה”ל)‬ ‫ב‬ ‫עת הלחימה האינטנסיבית של‬ ‫צה”ל במהלך מבצע “חומת מגן”‪,‬‬ ‫קיפחו לוחמים רבים את חייהם‪ ,‬ובו בזמן‬ ‫תרמו חלק עצום במיגור כמעט טוטאלי‬ ‫של הטרור באיו”ש‪ ,‬ובעצם יצרו את‬ ‫היציבות היחסית השוררת כעת באזור‪.‬‬ ‫מפקד בסיס האימונים החילי של חטיבת‬ ‫כפיר‪ ,‬סא”ל כפיר כהן‪ ,‬אז מפקד פלוגה‬ ‫בגדוד “דוכיפת”‪ ,‬נפצע קשה בצווארו‬ ‫במהלך המבצע‪ .‬פציעה זו לא הפריעה‬ ‫לו להמשיך בלחימה עיקשת בלב העיר‬ ‫רמאללה‪ ,‬לחימה אשר זיכתה אותו בקבלת‬ ‫צל”ש אלוף פיקוד המרכז בשנת ‪.2002‬‬ ‫בראיון לאתר צה”ל‪ ,‬מספר המג”ד כי “היה‬ ‫לי ברור שאחזור לשרת כבר אחרי שלושה‬ ‫שבועות‪ .‬ידעתי שגם אם לא אצליח לרכוס‬ ‫את הקסדה כמה חודשים‪ ,‬אחזור”‪.‬‬ ‫השנה היא ‪ .2002‬צה”ל יצא אל “חומת‬ ‫במגן” במטה לפגוע בתשתיות הטרור‬ ‫הפלסטיני ולעצור את גל הפיגועים‬ ‫שהתעצם במהלך האינתיפאדה השנייה‪.‬‬ ‫תוצאותיו היו אפקטיביות והפגיעה בארגוני‬ ‫הטרור נותנת את אותותיה עד היום‪.‬‬ ‫“‬ ‫קיבלתי כדור בצוואר מטווח קרוב‪,‬‬ ‫אשר נכנס מהלסת ויצא מאמצע‬ ‫העורף”‪ ,‬הוא נזכר‪,‬‬ ‫“תוך כדי לחימה הייתה חתירה‬ ‫למגע ודבקות במשימה‪ ,‬וזה היה‬ ‫עיקר הצל”ש‪...‬‬ ‫האירוע אשר הוביל את סא”ל כהן‬ ‫לקבלת הצל”ש‪ ,‬התרחש בלב לבה‬ ‫של רמאללה‪“ .‬בלב המבצע הייתה לנו‬ ‫היתקלות עם מחבלים בעיר‪ ,‬אירוע בסדר‬ ‫גודל יחסית גדול”‪ ,‬סיפר סא”ל כהן‪“ .‬כבר‬ ‫בהתחלתו היו לנו שישה פצועים‪ ,‬תוך כדי‬ ‫ירי בלתי פוסק‪ .‬באמצע האירוע‪ ,‬ביצעתי‬ ‫היתקלות עם מחבל מטווח קרוב”‪ .‬כל‬ ‫זה קרה‪ ,‬כאמור‪ ,‬לאחר שנפצע סא”ל‬ ‫כהן בצווארו‪“ .‬קיבלתי כדור בצוואר מטווח‬ ‫קרוב‪ ,‬אשר נכנס מהלסת ויצא מאמצע‬ ‫העורף”‪ ,‬הוא נזכר‪“ ,‬תוך כדי לחימה הייתה‬ ‫חתירה למגע ודבקות במשימה‪ ,‬וזה היה‬ ‫עיקר הצל”ש”‪ .‬בהיתקלות נפצעו חיילים‬ ‫רבים אשר טופלו על ידי המפקדים בשטח‪,‬‬ ‫ובסופו פונו לטיפול רפואי‪.‬‬ ‫חרף פציעתו הקשה‪ ,‬התמונה אשר‬ ‫נצרבה למג”ד בזיכרון היא אחרת‪“ .‬באמצע‬ ‫האירוע פתחנו נקודת פינוי נפגעים‪ ,‬ולצערנו‬ ‫היו רבים כאלה‪ .‬התמונה בה אני נזכר‬ ‫כאשר הסיפור עולה היא בנקודת הפינוי‪,‬‬ ‫בה עמד מפקד הפלוגה המסייעת‪ ,‬לבוש‬ ‫בתחתונים בלבד‪ ,‬ובאותו זמן כוחות רבים‬ ‫מחפים מכל עבר‪ ,‬כאשר כל אחד מהם‬ ‫מנסה לחפש את מקורות הירי כלפינו”‪,‬‬ ‫הוא מספר‪“ ,‬כשאתה נמצא בסיטואציה‬ ‫מסוג זה‪ ,‬אתה לא שואל שאלות‪ .‬אתה‬ ‫עובד בצורה אינסטינקטיבית‪ ,‬וכאן באים‬ ‫לביטוי האימונים והכנה המנטלית והפיזית‬ ‫שעברת‪ .‬יש נקודה שאתה פשוט צריך‬ ‫להלחם‪ ,‬ואתה לא יכול לעצור‪ ,‬כי מי שעוצר‬ ‫לא ממשיך”‪.‬‬ ‫תהליך שיקומו של סא”ל כהן היה קצר‬ ‫ביותר‪ .‬לאחר שבוע של טיפולים בבית‬ ‫החולים ולאחריו שבועיים בבית‪ ,‬קם המ”פ‬ ‫על רגליו וחזר לפלוגתו‪“ .‬היה לי ברור‬ ‫שאחזור מיד‪ .‬אמנם הפלוגה הייתה במצב‬ ‫טוב והסתדרה מצוין במבצע‪ ,‬אך ידעתי‬ ‫שאחזור‪ ,‬ובנוסף לכל ‘השתגעתי’ בבית”‪,‬‬ ‫סיפר‪ .‬בנוסף‪ ,‬ציין סא”ל כהן כי “הפלוגה‬ ‫הייתה נמצאת אז במצב של לחימה‬ ‫וידעתי שאני לא יכול להישאר יותר מדי זמן‬ ‫בבית”‪ .‬כאשר חזר ללחימה‪ ,‬קיבל סא”ל‬ ‫כהן תגובות של דאגה והערכה רבה‪ ,‬ואמר‬ ‫כי המבצע גרם בגדוד לחיבור מאוד גדול‪.‬‬ ‫הצל”ש‪ ,‬סיפר המג”ד‪ ,‬לא העסיק אותו‬ ‫כלל‪“ .‬לא חשבתי בכלל שאקבל צל”ש‪.‬‬ ‫פשוט קראו לי וסיפרו לי שזכיתי‪ .‬האמת‬ ‫היא שהובכתי מהסיטואציה”‪ .‬עם זאת‪,‬‬ ‫מבין סא”ל כהן את חשיבות קבלת הצל”ש‬ ‫ואומר כי “אלו דברים שמצפים מאיתנו‪,‬‬ ‫הלוחמים‪ .‬זה לא משהו טבעי להיכנס‬ ‫לתוך הסיטואציה שבה הייתי‪ ,‬אך בחרתי‬ ‫לעשות כך כי ככה אנחנו מחונכים וכך‬ ‫אנו מחנכים את הלוחמים שלנו ‪ -‬לחתור‬ ‫למגע‪ ,‬ולא לברוח ממנו”‪.‬‬ ‫דרישת שלום מחברת הילדים‬ ‫ה‬ ‫מסרה‪ :‬הגר‬ ‫ידיעון הקודם יצא במהלכה של חופשת‬ ‫חנוכה – ועכשיו נספר לכם מה שם היה‪:‬‬ ‫התחלנו את החופש עם טיול לבקתה‪ ,‬נהנינו‬ ‫מהשמש והנוף האהוב עלינו כל כך ומהחולות‪...‬‬ ‫בצהריים בזכות השמש המיטיבה התארגן‬ ‫משחק כדורגל ‪ -‬בו השתתפו כל הילדים‬ ‫מגדול ועד צעיר‪ .‬הילדים שיחקו בצורה חברית‬ ‫ומשתפת כמעט כל המשחק‪ .‬יום הספורט עבר‬ ‫באווירה נעימה ‪ -‬מתוך כבוד לסביבון הילדים‬ ‫התנסו בשיווי משקל וסיבובים‪ .‬ובצהריים אחד‬ ‫משיאי החופש ‪ -‬טפטופי נרות!!!! התקיימה‬ ‫פעילות מעניינת ומפעילה עם רשות העתיקות‬ ‫ הילדים יצרו בחימר פסיפס של המנורה‪ ,‬כיירו‬‫כד ונר שמן וחרטו על חמרן מטבעות‪.‬‬ ‫כד השמן‬ ‫שיצר‬ ‫שון‬ ‫תרומה שקיבלנו משופרסל – יצאנו לצפות‬ ‫בהצגה פיטר פן ‪ -‬הפקה מרתקת ומושקעת‪.‬‬ ‫הנסיעה עצמה זימנה התמודדויות אבל‬ ‫בסה”כ הילדים התנהגו היטב והיו קהל נפלא‪.‬‬ ‫ועוד אחד משיאי החופש ‪ -‬יצירת נרות עם‬ ‫אניה (תודה על ההתמדה!)‪ .‬יום תוסס‪ ,‬בו‬ ‫כל הילדים יוצרים בדונג ובשעווה‪ .‬בצהריים‬ ‫הילדים התמודדו במלא הרצינות וההתכוונות‬ ‫עם חידונים לחנוכה‪ ,‬הדלקת נרות ו‪....‬לביבות‬ ‫גבינה‪ .‬לסיום החופש ולמרות מזג האוויר‬ ‫הסוער הצלחנו לצאת למשחק סימני דרך‬ ‫ולאחר מכן לנסוע לסרט בשדרות‪ .‬זה בהחלט‬ ‫היה סיום מוצלח של החופש‪ .‬ודבר נוסף וחשוב‬ ‫ התקיימה במהלך החופש תחרות כוכב‬‫נולד בהובלת עומר תימור ובהשתתפות כל מי‬ ‫שהיה מעוניין‪ .‬התחרות אורגנה ביוזמת עומר‬ ‫ובתמיכה והשתתפות פעילה‪ .‬גם בפעילות כזו‬ ‫יש התמודדות עם תסכולים ואכזבות ‪ -‬מכל‬ ‫התמודדות אנחנו לומדים‪ .‬זו הזדמנות נוספת‬ ‫להודות למדריכים על ההשקעה ‪ -‬לאילנה‪,‬‬ ‫יוגב‪ ,‬מיכאל‪ ,‬כרמל‪ ,‬אלמוג‪,‬קורל ורואי‪ .‬ושלא‬ ‫נשכח – לפני החופשה עברנו בחזרה לבית של‬ ‫חברת ילדים‪ ,‬שעבר צביעה ושיפוץ כהלכה‪.‬‬ ‫הבית רחב ידיים ומאפשר פעילויות רבות‪ .‬אנחנו‬ ‫עוד בהתארגנות והצטיידות‪ .‬תודה לחברים‬ ‫שהעבירו אלינו ציוד וחפצים‪ .‬נשמח אם‬ ‫תמשיכו לעניין אותנו בדברים שאתם מייתרים‬ ‫(מלשון מיותר כמובן) בבתיכם ויש סיכוי‬ ‫שישמחו אותנו‪ .‬תודה רבה לפוני‪ ,‬סלבה‪ ,‬רובי‬ ‫ולהורים שעזרו במהלך השיפוץ וההעברה‪.‬‬ ‫מתוך סקר שערכה רות גני ‪ ,‬ביוזמתה‪ :‬הילדים‬ ‫נשאלו מה זה בשבילי בית ילדים?‬ ‫אלון‪ :‬בשבילי להיות בבית ילדים זה אושר גדול‬ ‫אורי‪ :‬בשבילי זה כף‬ ‫ורוניקה‪ :‬בשבילי זה הפתעה‬ ‫עומר כ‪ :.‬אני אוהבת את הפעילות‬ ‫בידיעון הבא נרחיב ונספר על הפעילויות‬ ‫השוטפות שלנו‪.‬‬ ‫מה בחינוך‬ ‫א‬ ‫מסרה‪ :‬רומי‬ ‫ת הטור הזה ארצה להקדיש לסיכומן של‬ ‫כמעט ארבע שנים בהם הובלתי יחד עם‬ ‫אנשים נפלאים תהליך חשוב במערך החינוך‬ ‫בכרמיה‪.‬לפני כארבע שנים אחרי מספר פגישות‬ ‫שיזמה מורן בנושא “חינוך כרמיה לאן?” לקחתי‬ ‫על עצמי להקים גוף שימשיך לדון בנושאי החינוך‬ ‫ויקדם דברים שהועלו במפגשים אלו‪.‬‬ ‫בתהליך מעמיק נוסדה מנהלת החינוך‪.‬‬ ‫המטרות ששמנו לנגד עינינו היו‪ :‬להתוות דרך‬ ‫חינוכית‪ ,‬לראות את כל המערך החינוכי מבחינה‬ ‫מערכתית ולהוות גורם מסייע ומבקר‪ .‬בתקופה זו‬ ‫עסקנו בנושאים רבים כגון‪ :‬שינוי המבנה הארגוני‬ ‫של החינוך הבלתי פורמאלי‪ ,‬בניית פרמטרים‬ ‫משותפים לתוכניות החינוכיות מבית התינוקות‬ ‫ועד לסיום יב’‪ ,‬קביעת עקרונות עבודה‪ ,‬כתיבת‬ ‫נהלים‪ ,‬חידוש הגדרות תפקיד‪ ,‬גיבוש מדיניות‬ ‫בגן טרום חובה וגן חובה‪ ,‬שיתוף ההורים בנעשה‪,‬‬ ‫פרסום בידיעון כחלק חשוב בשיתוף הקהילה‪,‬‬ ‫ייעוץ לרכזות בסוגיות שונות שעלו מהשטח‪,‬‬ ‫ליווי של נושא המיגון ועוד‪ .‬במשך הזמן הזה‬ ‫הרגשתי כמה הגוף הזה הכרחי וחשוב ועם‬ ‫הזמן הפך למשמעותי יותר ויותר‪ .‬למדתי להכיר‬ ‫את המסגרות ואת החוזקות של המערכת‪ .‬אני‬ ‫חושבת שאחד החוזקות שלנו הוא הרצון לשמר‬ ‫דברים ייחודים ויחד עם זאת לראות את השינויים‬ ‫כמעצימים ומחדשים מערכת ולא כהורסים‬ ‫אותה‪ .‬בנוסף למדתי להכיר את המורכבות איתה‬ ‫מתמודדות כל יום הרכזות בסוגיות חינוכיות‪,‬‬ ‫ניהוליות‪ ,‬ארגוניות ותקציביות‪ .‬ולמרות מורכבות‬ ‫זו הן מובילות את המערכות כשלנגד עיניהן טובת‬ ‫הילד‪.‬‬ ‫קשה לסכם תקופה ארוכה ומשמעותית עבורי‪.‬‬ ‫זהו זמן שפעלתי לטובת הקהילה‪ .‬אני מאמינה‬ ‫שהחינוך הוא אחת מהליבות החשובות של‬ ‫הקהילה‪ .‬אני מאמינה כי גוף כמנהלת חינוך‬ ‫שמוביל ורואה בראייה מערכתית את הדברים‬ ‫ומוביל דרך‪,‬הוא גוף הכרחי לקיומה של מערכת‬ ‫מקצועית ואיכותית‪ .‬חשוב מאוד שמוסדות‬ ‫הקיבוץ יפעלו לקיום גוף כזה וייתנו לו מקום חשוב‬ ‫בהתנהלות הקהילתית‪ .‬בכל צעד שלי ניסיתי‬ ‫לפעול לטובת החינוך והקהילה‪ ,‬מקווה שלא‬ ‫פגעתי באף אחד‪ .‬השנה מלבד המשרה כרכזת‬ ‫החינוך המיוחד בבית הספר “שקמה”‪ ,‬התחלתי‬ ‫ללמוד לתואר שני‪ .‬למרות סיום תפקידי‪,‬אהיה‬ ‫תמיד לעזר למערכת החינוך ואמשיך להיות נציגה‬ ‫במנהלת החינוך‪ .‬נכון להיום‪,‬מתנהל תהליך ע”י‬ ‫מנהל הקהילה ומנהלת משאבי אנוש למציאת‬ ‫מחליף‪ .‬אני מבקשת להודות לכל מי שתמך‬ ‫ולכל מי שהיה חלק ממנהלת החינוך בתקופה‬ ‫זו‪ ,‬להודות במיוחד לרכזות המדהימות ויוי והגר‬ ‫שמצאנו יחד דרך משותפת להיות עמיתות‬ ‫לעבודה‪ ,‬ותודה מיוחדת לכל הצוותים החינוכיים‬ ‫שכל יום מקבלים את הילדים שלנו בחום ואהבה‪.‬‬ ‫כולי תקווה שמערכת החינוך בכרמיה תגדל ותמשיך‬ ‫לתת מענה מיטבי לכל ילד המתחנך בה‪.‬‬ ‫קצת על ספורט‬ ‫והרבה על החיים‬ ‫(פינת הדמיאן)‬ ‫ב‬ ‫יום רביעי ה ה‪ 26/12‬התקשרה אלי‬ ‫מנהלת הפנימייה ובפיה הדברים‬ ‫האלו‪“ :‬דמיאן‪ ,‬יש לי בשורות מצוינות‬ ‫לספר לך‪”.‬‬ ‫במוחי כבר התחילו לרוץ כל מיני‬ ‫‬ ‫אופציות‪ ,‬לגבי העלאה במשכורת שאני‬ ‫הולך לקבל‪ ,‬אולי החליטו לפנק אותי ברכב‬ ‫על חשבון העבודה או בכלל ככה בגלל‬ ‫שאני חמוד איזה שבועיים חופש על חשבון‬ ‫העבודה‪ .‬משהו ריאלי אמרתי לעצמי‪.‬‬ ‫“‬ ‫אם אלו הבשורות‬ ‫המשמחות שרצית למסור‬ ‫לי‪ ,‬אני כבר מעדיף להיות‬ ‫צמחוני כל חיי‪...‬‬ ‫ואולם‪ ,‬לא היו הדברים מעולם‪.‬‬ ‫‬ ‫בפיה היו בשורות איוב‪" :‬אני ממש שמחה‬ ‫לבשר לך שהזמינו את ילדי הפנימייה‬ ‫ביום ראשון הקרוב למשחק של מכבי תל‬ ‫אביב מול מכבי הרצליה בכדורסל‪ .‬אני‬ ‫ממש בטוחה שהילדים ישמחו לשמוע את‬ ‫הבשורה הזאת‪ .‬אני זוכרת שאתה אוהד‬ ‫הפועל אבל בינינו כמו שאני רואה את זה‬ ‫זה לא כל כך משנה‪ .‬הפועל‪ ,‬מכבי‪ ...‬אז‬ ‫רק תודיע להם ותחליט מי מהש"שנים‬ ‫אתה רוצה שיבוא איתך ועם הילדים ליד‬ ‫אליהו‪".‬‬ ‫האאאאאאאאאאאאאאאאאאאאאאאאא‬ ‫אאאאאאאאאאאאאאאאאאאאאאאאאא‬ ‫אאאאאאאאאאאאאאאאאאאאאאאאאא‬ ‫אאאאאאאאאאאאאאאאאאאאאאאאאא‬ ‫אאאאאאאאאאאאאאאאאאאאאאאאאא‬ ‫אא‪.‬‬ ‫אלו הבשורות המשמחות שרצית‬ ‫‬ ‫למסור לי‪ .‬אני כבר מעדיף להיות צמחוני‬ ‫כל חיי‪.‬‬ ‫את לא שמה לב שכל פעם‬ ‫‬ ‫שמסתובב מישהו עם חולצה צהובה‬ ‫בפנימייה אני מעיר לו‪ ,‬את שכחת שחוץ‬ ‫מהפועל תל אביב אין שום דבר בעולם‬ ‫הזה‪ .‬אנחנו כבר מדברים על זה שנה‬ ‫וחצי‪ !!!!!.‬ועוד מבחינתך אין הבדל בין מכבי‬ ‫והפועל‪.‬‬ ‫מעשה‪.‬‬ ‫לעשות‬ ‫החלטתי‬ ‫‬ ‫אמרתי לעצמי שכשהיא מגיעה אני נכנס‬ ‫אליה למשרד ומטיל וטו על היציאה שלי‬ ‫למשחק‪.‬‬ ‫אכן היא הגיעה‪ ,‬נכנסתי למשרד‬ ‫‬ ‫ופרסתי את טענותי אל מול העוולה‬ ‫שעומדת לקרות‪.‬‬ ‫כשיצאתי משם‪ ,‬היו לי ביד ‪35‬‬ ‫‬ ‫כרטיסים לשער ‪ ,8‬כשעל המעטפה‬ ‫בסעיף איש הקשר מתנוסס שמי בגדול‪.‬‬ ‫ואז‪ ,‬ביום ראשון ה‪ 30.12‬נסענו‬ ‫‬ ‫לראות משחק של מכבי ת"א בהיכל‬ ‫נוקיה‪ .‬ככל שהתקרבנו להיכל כאב לי יותר‬ ‫ויותר הראש‪.‬‬ ‫“‬ ‫איזה מראות קשים ראיתי‪.‬‬ ‫מלא מלא אנשים לובשי‬ ‫צהוב ועוד מעודדים בחירוף‬ ‫נפש וצועקים אחרי כל סל!!‬ ‫שלא נדע מצרות‪...‬‬ ‫שגעת‬ ‫להרגיש‬ ‫התחלתי‬ ‫‬ ‫כשראיתי את כל הצהובים מסביבי‪.‬‬ ‫נכנסנו והתיישבנו‪ .‬איזה מראות‬ ‫‬ ‫קשים ראיתי‪ .‬מלא מלא אנשים לובשי‬ ‫צהוב ועוד מעודדים בחירוף נפש וצועקים‬ ‫אחרי כל סל!!‪ .‬שלא נדע מצרות‪.‬‬ ‫כששאלנו את הילדים אם הם‬ ‫‬ ‫נהנו אחד מהם אמר ואני מצטט‪“ :‬היה‬ ‫אחלה וזה‪ ,‬וגם ידעתי שמכבי ינצחו‪ ,‬רק‬ ‫שאלה קטנה יש לי‪ ,‬המעודדות‪ ,‬יש מצב‬ ‫הם באות לעשות לנו כיבוי אורות?!!!”‬ ‫ועכשיו ברצינות‪ :‬את דעתי על‬ ‫‬ ‫כל הדבר הזה שנקרא מכבי תל אביב‬ ‫אתם יודעים‪ .‬אבל מהבחינה של התרומה‬ ‫לקהילה אין הרבה קבוצות שתורמות‬ ‫כמוה‪ .‬כמעט כל שבוע נפתחת בפנינו‬ ‫האופציה להיות מוזמנים למשחקי בית‬ ‫של מכבי תל אביב‪ .‬שאפו‪ .‬הלוואי ועוד‬ ‫קבוצות יעשו כמוה‪.‬‬ ‫לאורטל וספי‬ ‫לסמי ועליזה קפלן‬ ‫וליהונתן הקטן‪...‬‬ ‫מזל טוב להולדת אדם‪,‬‬ ‫הנסיך החדש לבית רוזנפלד‬ ‫מזל טוב להולדת הנכדה‬ ‫מעיין‬ ‫בת לתמיר ויעל‬ ‫מאחל בית כרמיה‬ ‫מאחל בית כרמיה‬ ‫שיהיו עוד הרבה!‬ ‫בריאות ואושר לכולכם‬ ‫ביטוחי בריאות ‪ / 2013‬מסר‪ :‬משה‬ ‫חדש באתר ‪ /‬מסרה‪ :‬שוש‬ ‫א‪ .‬לאחר שמפקח הביטוח במשרד האוצר‬ ‫עצר את הביטוח סיעודי הקבוצתי במתכונתו‬ ‫הישנה‪ ,‬אושר עכשיו להאריכו לסוף שנת‬ ‫‪ 2013‬עד שימצא הסדר אחר‪ .‬ביטוח בריאות‬ ‫סעודי ללא שינוי‪ ,‬כלומר ‪ ,₪ 8,500‬לחודש‬ ‫במשך ‪ 5‬שנים‪.‬‬ ‫ב‪ .‬ביטוח בריאות פרטי‪ :‬מספר חברים קיבלו‬ ‫הצעות פרטיות מחברת ביטוח הראל לביצוע‬ ‫ביטוח בריאות פרטי‪ .‬אני מציע לא למהר‪.‬‬ ‫בקרוב יובא דיון להנהלת הקהילה בדבר ביטוח‬ ‫בריאות פרטי אשר יכסה את כל הוצאות‬ ‫הבריאות אשר לא מכוסות בביטוח בריאות‬ ‫מושלם וביטוח קטסטרופות‪.‬כל זאת ללא‬ ‫בדיקות מקדימות וזאת בתנאי שכל חברי‬ ‫הקיבוץ יצטרפו באופן פרטני‪ ,‬דרך הקיבוץ‪.‬‬ ‫רוצים לברך את חבריכם ליום ההולדת? כל‬ ‫שעליכם לעשות זה להסתכל באתר למי יש‬ ‫יומהולדת החודש ולברך אותו‪.‬‬ ‫נוספו עוד סיפורים של יהודה ואמנון‪,‬‬ ‫סיפורים עם פואנטה שמומלץ לקרוא‬ ‫בחום‪.‬‬ ‫וחדש על המדף‪ ,‬לכל אלה שמאוד אהבו‬ ‫את הפינה של אורי מרקיאר “ מעט יותר‬ ‫עלינו” ‪ ,‬מוזמנים לקרוא הן את המאמרים‬ ‫הישנים והן את החדשים‪ .‬הפינה נמצאת‬ ‫באתר הפנימי בתפריט “קהילה”‪.‬‬ ‫ובדרך‪ ...‬גבי חובב הציפורים המושבע מכין‬ ‫לנו תמונות והסברים לאתר‪.‬‬ ‫אם ברצונכם לכתוב טור בנושא הקרוב אל‬ ‫ליבכם ולשתף בו את הציבור ‪ ,‬אנא פנו אלי‪.‬‬ ‫למשפחת צ’רני‪:‬‬ ‫טל‪ ,‬בת אל ונעמי‬ ‫מזל טוב להולדת‬ ‫אורי‬ ‫שתרוו ממנו הרבה נחת‬ ‫מאחל בית כרמיה‬ ‫כתבו עלינו‬ ‫לרגל ט”ו בשבט‪ ,‬סלוצקי מצא תמונות ישנות‬ ‫של עצים ותיקים בכרמיה‪ ,‬שעדיין נמצאים איתנו היום‬ ‫(ושרדו את הסערה האחרונה)‪:‬‬ ‫עץ החנוכיה‬ ‫עץ השיזף ליד המזכירות‬ ‫‪±¡¥³‬‬ ‫§´‪ ¥ª‬‬ ‫רוצים לדעת עוד?‬ ‫‪www.carmia.co.il‬‬