היה לי חבר היה לי אח גבת מחזקת את תושבי הדרום ואת צה;quot&ל בפעולות
רישום :מרב סודאי הקבוצה ע”ש קדושי פינסק השנה ה 79-׀ גליון )3455( 6 יום ו' ב' בכסלו התשע"ג16.11.12 , היה לי חבר היה לי אח גבת מחזקת את תושבי הדרום ואת צה"ל בפעולות ההרתעה וההגנה על המדינה ומאחלת חיי שקט וביטחון באזור ללא פחד! וללא פגיעות בגוף ובנפש! משפחות המעוניינות לארח בני נוער ומשפחות מיישובי עוטף עזה מתבקשות להתקשר למוקד המועצה: 04-6520100 מילים :יורם טהרלב לחן :יאיר רוזנבלום במקום שאליו אני הולך היו רבים כבר לפני. השאירו שביל ,השאירו עץ, השאירו אבן לרגלי, ומה אני אשאיר אחרי, האם אשאיר איזה דבר? איני רואה את צעדי! איני רואה את צעדי, ומי יראה אותם מחר? היה לי חבר ,היה לי אח, הושט לי יד כשאקרא, היה לי חבר ,היה לי אח, הושט לי יד בעת צרה, אני אחיך ,אל תשכח! הייה לי חבר ,הייה לי אח. במקום שאליו אני הולך, אני נזהר שלא לשבור, אני נזהר שלא לדרוך, אני נזהר שלא לזכור, וטוב לי שאתה איתי, וגם אתה וגם אתה. פה תישאר אחרי לכתי! פה תישאר אחרי לכתי החברות אשר היתה. היה לי חבר ,היה לי אח... במקום שאליו אני הולך היו נשים ,היו גברים, ואהבה גדולה היתה, האם אני אמצא אותה? הם לא השאירו לי סימן לא אנחות וגם לא פרחים. הם לא השאירו לי דבר! הם לא השאירו לי דבר, מלבד אחים וחברים. היה לי חבר ,היה לי אח... עריכה :חגית שני *כל הכתוב ברשימות הוא באחריות הכותב בלבד. יומן גבת גליון 16.11.2012 6 1 yoman@gvat.org.il משאלים 1 קיבוץ גבת בחירות לתפקיד יושב ראש אגש"ח הקלפי יערך בימים שישי ,שבת וראשון 16,17,18לנובמבר 2012 בין השעות 11:30עד שעה 14:00 נא לסמן Vעבור המועמד -בעד או נגד משה רוגל בעד נגד 2 משאל למועמדים לוועדת אסיפה יתקיים בימים :חמישי ,שישי ,שבת 18 ,17 ,16לנובמבר 2012 בשעות11:30 – 14:00 : נא לסמן Vעבור המועמד – בעד או נגד בעד נגד דובי בנקיר – יו"ר דני הדרי רון יזרעאלי בימי המשאל יערך סקר בנושא מנויים לבריכה לקראת הפעלתה בקיץ הקרוב. הסקר הינו מדגמי ואינו מחייב .השתתפותכם חשובה! יומן גבת גליון 16.11.2012 6 2 yoman@gvat.org.il חוות דעת בנוגע למנוי משה רוגל (בעל תפקיד במשקי עמק יזרעאל) ליו"ר אגש"ח גבת 30.10.2012 למשה שלום בתשובה לשאלתך בנוגע לאפשרות לניגוד עניינים בין תפקידיך בארגון כמנהל סחר וכחבר הנהלה לבין המינוי הצפוי כיו"ר קיבוץ גבת ,להלן דעתי בנושא: .1כחבר הנהלה – חברי ההנהלה נבחרים מבין חברי האגודה ובדרך כלל הם נושאי תפקיד בקיבוץ בו הם חברים .יש כידוע ניגוד עניינים "מובנה" בכך שחברי ההנהלה באגודה שיתופית הם גם הבעלים ומתוך כך בעלי עניין ,אך אלה הכללים ,כך שמבחינה זו לא תרגיש חריג. .2כמנהל הסחר – לאחר עיון ברשימת המטלות והאחריות בהן נושא מנהל הסחר בארגון ,לא מצאתי נושאים המעלים ניגוד עניינים בין תפקיד מנהל הסחר לתפקיד יו"ר בקיבוץ. .3לאור האמור לעיל לא מוצאת מניעה בקבלת תפקיד היו"ר. כמובן שככל חבר הנהלה אחר תהיה מנוע מלהיות שותף להחלטה הנוגעת לקיבוצך. בברכה רותי גיא יומן גבת גליון 16.11.2012 6 3 yoman@gvat.org.il yoman@gvat.org.il 4 16.11.2012 6 יומן גבת גליון yoman@gvat.org.il 5 16.11.2012 6 יומן גבת גליון לכבוד אביגיל קליין מפעלי העמק אגודה שיתופית מרכזית לחקלאות בע"מ שלום רב הנדון :חוות דעת בעניין יחסי הגומלין בין נושאי תפקידים במפעלי העמק – אגודה מרכזית לנושאי תפקידים באגודות הבת ובין אגודות הבת לבין עצמם .1לבקשתך ,הרינו לחוות דעתנו בשאלות הבאות: 1.1האם חבר הנהלת מפעלי העמק רשאי לשמש בנוסף להיותו חבר הנהלה באגודה המרכזית לשמש גם כחבר הנהלה באגודות הבת. 1.2האם חבר בהנהלת איזה מהאגודות הבת של מפעלי העמק יכול לכהן גם כחבר בהנהלות של אגודות בת נוספות. .2רקע עובדתי: 2.1ועדת המינויים של מפעלי העמק עוסקת ,בין היתר ,באיתור מועמדים לכהן כחברי ועד הנהלה במפעלי העמק ובאגודות מסונפות/קשורות :מפעלי העמק (אגודה מרכזית) ,משקי עמק יזרעאל (אגודה מרכזית), מכון פסדים ,מנפטת העמק ,עוף העמק ,אבוקדו העמק ושח"ק ,ובבחינת כשירותם לתפקידם. 2.2מאחר שחברי ועד ההנהלה צריכים להיות נציגי החברים באגודות ,בשל חפיפה רבה בין זהות החברים בכל האגודות ובשל מיעוט המועמדים ,לעיתים קרובות מוצעים אותם נציגי החברים ,לכהונה בו זמנית בועדי ההנהלה של יותר מאגודה מסונפת אחת ו/או גם באגודה מרכזית. 2.3בשל הזהות הפרסונלית בין חלק מחברי ועדי ההנהלה באגודות השונות ,עלולים להיווצר מצבים של ניגוד עניינים בין ענייניה של אגודה אחת לבין ענייני האגודה האחרת שבה מכהן אותו אדם. .3הוראות החוק הרלבנטיות 3.1פקודת האגודות השיתופיות אינה נותנת תשובה לשאלות נשוא חוות דעתנו .בספרות המשפטית, הדעה הרווחת ,בהתייחס להימנעות מניגוד אינטרסים ,1הינה כי "אסור שיהיה לחבר ועד ניגוד אינטרסים בין מילוי חובתו בהנהלת האגודה השיתופית לבין כל אינטרס אחר שלו .מנהל שמתמנה לתפקידו על ידי אגודה אחרת ,חייב לפעול לפי מיטב הבנתו לטובת האגודה בה התמנה ,ולא לטובת האגודה שמינתה אותו. "... 3.2כן קיימות תקנות ,שהותקנו מכוח פקודת האגודות השיתופית ,לעניין מינוי נציגים לאסיפה הכללית- תקנות האגודות השיתופיות (בחירת נציגים לתאגיד) ,התשמ"ד (-1984כפי שתוקנו בשנת .)1987 התקנות הללו עוסקות בבחירת נציגה של אגודה ,באסיפה כללית של אגודות מרכזיות ,או חברות בע"מ ,שהאגודה חברה בהן .בתקנה 7לתקנות הנ"ל ,שכותרתה "הגבלת כהונת נציג" נקבע כי: "(א) לא ישמש אדם ולא תבחר אגודה באדם לשמש כנציגה ,בתאגידים שאינם פועלים בהיקף ארצי, אלא בשני תאגידים שהאגודה חברה בהם. (ב) נבחר אדם המשמש כנציג בשני תאגידים כאמור ,לשמש כנציג בתאגיד נוסף ,יתפטר מאחד התאגידים שבהם הוא מכהן תוך שבעה ימים מיום היבחרו; לא עשה כן ,יחדל לכהן בתאגיד האחרון שאליו נבחר". 3.3לכאורה ,ניתן היה לומר ,כי מכלל הן אתה שומע לאו ,כלומר אם הותקנו מגבלות לעניין אסיפה כללית יומן גבת גליון 16.11.2012 6 6 yoman@gvat.org.il של אגודה מרכזית ולא הותקנו מגבלות על מינוי חברי ועד הנהלה ,אזי אין מגבלה .אולם ,סביר יותר ,כי בהתאם לנטייה הקיימת בפסיקה ,בהעדר הוראות מפורשות בדיני האגודות השיתופיות בסוגייה זו ,יש לשאוב כללים מדיני החברות. 3.4חוק החברות התשנ"ט"( 1999-חוק החברות") קובע כי על נושא משרה חלה חובת אמונים כלפי התאגיד אשר מכוחה חלה עליו חובה לנהוג התום לב ולפעול לטובתה" ,ובכלל זה )1( -יימנע מכל פעולה שיש בה ניגוד ענינים בין מילוי תפקידו בחברה לבין מילוי תפקיד אחר שלו או לבין עניניו האישיים; ( )2יימנע מכל פעולה שיש בה תחרות עם עסקי החברה;( )3יימנע מניצול הזדמנות עסקית של החברה במטרה להשיג טובת הנאה לעצמו או לאחר;."... יחד עם זאת ,חוק החברות איננו מגביל קטגורית דירקטור רגיל מלכהן ביותר מאשר דירקטוריון אחד. 3.5מגבלה חוקית על מספר הדירקטוריונים שבהם ניתן לכהן ,חלה על דירקטורים בחברות ממשלתיות (מכוח תקנות החברות הממשלתיות (כהונה כדירקטור ביותר משתי חברות) תשל"ו ,)1976 -שלגביהם נקבעו "מכסות" מקסימליות (סה"כ 4או 5חברות ,לפי הנסיבות) ,כאשר בכל הנוגע לכהונה בחברות בת נקבע ,בתקנה ( 1ג) ,כי: "(ג) אדם המכהן כדירקטור בחברות (ממשלתיות -מ.א.ס ,....,).מותר למנותו דירקטור גם בכל חברת בת של כל אחת החברות שהוא מכהן בהן ,ובלבד שהרשות אישרה כי מבחינת מהותן ,היקף עסקיהן ומנגנוני הניהול שלהן ,פועלות החברות כיחידה תפעולית אחת". 3.6מגבלות חוקיות אחרות על כהונה ביותר מדירקטוריון אחד נקבעו בעבר ,לדירקטורים מקרב הציבור (המינוח שקדם ל"דירקטור חיצוני") ,וזאת במסגרת פקודת החברות התשמ"ג 1983-וכללים שהוצאו מכוחה -נקבעה תקרה למספר הדירקטוריונים שבהם יכול היה דירקטור מקרב הציבור לכהן (כדירקטור מקרב הציבור) :באופן רגיל שתי חברות ,ואילו לגבי אדם שעיסוקו כדירקטור מהווה עיסוקו הקבוע היחידי או העיקרי ,ניתן היה ,בהתחשב בהיקף עיסוקו כדירקטור בחברות ,לאשר את כהונתו כדירקטור מקרב הציבור בשלוש חברות ,בנוסף על שתי החברות כאמור. 3.7כיום ,המגבלות לכשירותו של אדם לכהן כדירקטור חיצוני (בחברה ציבורית) ,הקבועות בסעיף 240 לחוק החברות ,עוסקות במהות ולא במספר החברות שבהן ניתן לכהן ,כגון :איסור לכהן כדח"צ בחברה שיש לו או לקרובו זיקה לחברה ,לבעל השליטה בחברה במועד המינוי ,או לתאגיד שבעל השליטה בו הוא החברה או בעל השליטה בה; או אם תפקידיו או עיסוקיו האחרים יוצרים או עלולים ליצור ניגוד ענינים עם תפקידו כדירקטור ,או אם יש בהם כדי לפגוע ביכולתו לכהן כדירקטור; או איסור מינוי דירקטור בחברה פלונית כדירקטור חיצוני בחברה אחרת אם אותה שעה מכהן דירקטור בחברה האחרת כדירקטור חיצוני בחברה הפלונית. .4הוראות התקנונים של האגודות 4.1בתקנונים של מפעלי העמק ,משקי עמק יזרעאל ,עוף העמק ,אבוקדו העמק ושח"ק אין כל התייחסות לעניין הגבלת אחוז ממלאי התפקידים גם בהנהלת האגודה המרכזית וגם בהנהלת אגודות הבת. 2 4.2בתקנונים של "מכון פסדים העמק" ,ושל "מנפטת העמק" אין מגבלה ישירה אולם מופיעה הוראה המגבילה את אחוז ממלאי התפקידים בהנהלת אגודה מרכזית ובהנהלת אגודת הבת. 4.3בתקנון של "מכון הפסדים בע"מ" ,בפרק ג' הדן ברשויות האגודה נקבע בסעיף 60א (ועד ההנהלה) כי "שיעור בעלי תפקיד מתוך כלל חברי ועד ההנהלה ייקבע על ידי האסיפה הכללית .כל עוד לא החליטה האסיפה הכללית אחרת ,לא יעלה שיעור בעלי התפקיד מתוך כלל חברי ועד ההנהלה על .40% בתקנון זה נקבע "בעל תפקיד" -מי שממלא תפקיד באגודה המרכזית או באגודה או במפעלים השייכים להם או למי מהם ,בין אם מפעלים כאמור מאוגדים באופן נפרד ובין אם לאו". יומן גבת גליון 16.11.2012 6 7 yoman@gvat.org.il 4.4בתקנון של "מנפטת העמק" בחלק ה' הדן ברשויות האגודה נקבע בסעיף 2ס"ק ב (ועד ההנהלה) כי "ועד ההנהלה ייבחר באסיפה הכללית השנתית ,ויורכב מנציגים של חברי האגודה השונים וכל נציג יהיה נציג של תאגיד ,שהוא חבר האגודה .נציגו של חבר האגודה יכול שיהיה גם מי שאיננו נמנה על החברים בתאגיד החבר באגודה. שיעור ממלאי תפקידים מתוך כלל חברי ועד ההנהלה ייקבע על ידי האסיפה הכללית .כל עוד לא החליטה האסיפה הכללית אחרת ,לא יעלה שיעור ממלאי תפקיד ,מתוך כלל חברי ועד ההנהלה ,על .40% בתקנון זה" ,ממלא תפקיד" -מי שממלא תפקיד באגודה המרכזית ,או באגודה ,או במפעלים השייכים להם או למי מהם ,בין אם מפעלים כאמור מאוגדים באופן נפרד ובין אם לאו". .5מסקנות והמלצות 5.1מכל האמור לעיל עולה ,לדעתנו ,כי אין מניעה חוקית מוחלטת לחברותו של אדם כלשהו כחבר הנהלה בהנהלת האגודה המרכזית יחד עם חברותו בו זמנית גם בהנהלת אגודות הבת ,או כחבר ועד הנהלה במספר אגודות "אחיות" .המבחן אותו יש להפעיל הוא שאלת יכולתו של אותו אדם לקיים את חובת האמונים שלו כלפי כל אחת מן האגודות שבהן הוא חבר. 5.2לפיכך ,אם האגודות הרלבנטיות מתחרות זו בזו ,או מתקיימים ביניהן יחסים מסחריים העלולים לגרור ניגוד אינטרסים תדיר ,באופן שאותו חבר הנהלה אינו יכול למלא כהלכה את תפקידו באחת האגודות מבלי להפר את חובת האמונים שלו כלפי האגודה האחרת ,אזי אין זה ראוי שיכהן כחבר ועד ההנהלה באותן האגודות גם יחד. 5.3לעומת זאת ,אם מדובר באגודות שיתופיות העוסקות בתחומי פעילות שונים או שאין ביניהן יחסים מסחריים שוטפים ,אזי אין מניעה לכהונתו של אותו אדם במספר אגודות בעת ובעונה אחת ,ובלבד שיש בידו הזמן והמשאבים הדרושים למלא את תפקידו כהלכה בכל אותן אגודות. 5.4יובהר ,כי ניגוד אינטרסים מקרי ,המתעורר בעניין מסויים או בעסקה מסויימת (כגון השכרת נכס מקרקעין של אגודה אחת לאגודה האחרת) אינו פוסל מעיקרו את כהונתו של חבר הנהלה מסויים בשתי האגודות שהינן צדדים לעסקה .במקרה כזה יהא על חבר ועד ההנהלה ,לפעול כפי שנוהג דירקטור שנמצא במצב זהה ,דהיינו להודיע על עניינו האישי ולא להיות נוכח בדיון הנ"ל ,אולם אם וכאשר ניגוד האינטרסים נהפך לדבר שבשגרה ,חלה על אותו חבר הנהלה החובה לפרוש מחברותו באחת ההנהלות. 5.5בכל הנוגע לכהונה כפולה באגודה מרכזית ובאגודות המסונפות אליה ,הרי שמצב מעין זה מקובל מאד במבנה ההיררכי של חברה אם וחברה בת .אמנם ,קיימים הבדלים בין המבנה המשפטי של קונצרן חברות לבין אגודה מרכזית והאגודות המסונפות אליה ,כגון דרך הבחירה של חברי ועד ההנהלה באגודות המסונפות (ישירות על ידי החברים ולא באמצעות הדירקטוריון/ועד ההנהלה של חברת האם/האגודה המרכזית) או הכלים המסורים בידי האגודה המרכזית לכוון את פעילותן של האגודות המסונפות אליה. 5.6יחד עם זאת ,איננו רואים מניעה עקרונית לכהונה של אותו אדם כחבר ועד הנהלה בהנהלת האגודה המרכזית ובהנהלת אגודה/ות מסונפת/ות ,למעט המגבלה המוזכרת בתקנון של מכון הפסדים ומנפטת העמק ממנה עולה כי אחוז ממלאי תפקיד\ בעל תפקיד הנושאים במשרה של חבר ועד ההנהלה בשתי האגודות בו זמנית לא יעלה על 40%מכלל חברי הועד של מכון הפסדים או מנפטת העמק. נשמח לעמוד לרשותכם לכל שאלה או הבהרה שתתבקשנה. בכבוד רב, מרב ארד-סלומון ,עו"ד 1פרופ' סמדר אוטולנגי" ,אגודות שייתופיות דין ונוהל" ,תל אביב ,תשנ"ה 1995 -עמ' .363 2בנוסח המוצע לתיקון תקנון עוף העמק מוצע להוסיף מגבלה בנוסח הקיים במנפטה ,כמפורט להלן. יומן גבת גליון 16.11.2012 6 8 yoman@gvat.org.il שאילתא ותגובתא האם המנהל העסקי מקבל משכורת לפי משרה מלאה למרות שהנושא עדיין נדון במסגרת ערעור על ההחלטה? תודה, דני כהן תשובה לשאילתא של דני כהן תחילה לעובדות ,מזה שנה וחצי מאז נכנסתי לתפקידי אני עובד מרצוני החופשי משרה מלאה ומתוגמל לפי חצי משרה .יסלח לי דני כהן שלא בקשתי את אישורו לכך .כך אני נוהג גם מאז החלטת המזכירות מיום 19.09.12להגדיל את היקף משרתי למשרה מלאה .ושוב אדגיש ,הנני עובד משרה מלאה ומקבל שכר לפי חצי משרה ,בקיצור חצי חינם. אני מבקש להסב את תשומת לבם של החברים לעובדה הבאה: במהלך חודש אוקטובר פנה דני לעמית שריג ושאל האם שכרי שונה .הוא קיבל תשובה שלילית .ולמרות שידע את האמת לא היסס דני ,לרמוז במכתבו לוועדת האסיפה ,שפורסם ביומן בשבוע שעבר כי אני מקבל שכר לפי משרה מלאה .לא עבר שבוע ,ושוב דני מפרסם ביומן זה שאילתא ובה הוא שואל "האם המנהל העסקי (אין לי שם?) מקבל משכורת לפי משרה מלאה"? ושוב אדגיש בידי דני יש את התשובה לשאלה. זכותו של חבר להגיש שאילתא ,אך חובתו לדייק בעובדות ולומר אמת .דני לא עשה לא זאת ולא זאת ,למרות שבדק וקבל תשובה מגורם מוסמך. ואותך ,דני אני שואל :מה האובססיה הזו שאחזה בך בקשר אלי? האם אתה מוכן לומר לציבור? או שמא אתה מוכן שאני אפרט זאת? לכם חברים אני אומר ,טלו קורה מבין עיניכם ,אין פה דבר ענייני ,הכול אישי. אודי ברקין הגיע בדואר האלקטרוני התנדבות משמעותית למען צעירים/ות בסיכון בעמותת עלם דרושים מתנדבים/ות -לתכנית "מחסות לעצמאות" -פרויקט ייחודי של עמותת עלם וחסות הנוער בצפון הארץ "מחסות לעצמאות" הינה תכנית ייחודית לצעירים המשתלבים בקהילה לאחר שהות ממושכת במעונות חסות הנוער .מטרתה של התכנית -לסייע לצעירים להשתלב בחברה באופן נורמטיבי ולעזור להם לרכוש מיומנויות וכישורי חיים לניהול חיים עצמאיים. אחד מיעדיה המרכזיים של התכנית הוא גיוס מתנדבים/ות ,על מנת שיצרו קשר אישי עם הצעיר/ה וילוו אותו .הרעיון הוא שמתנדב/ת מתוך הקהילה של הצעיר/ה או מקהילה סמוכה יהיה זה שיסייע לאותו צעיר בהשתלבותו בחברה. מסגרת ההתנדבות כוללת מפגש שבועי למשך שעתיים עם הצעיר/ה ,הכשרה קבוצתית אחת לחודש והתחייבות לשנה. נכון להיום ,יש צורך במתנדבת עבור צעירה מהאזור .אם יש מישהי המעוניינת ליצור קשר אישי משמעותי עם צעירה ,בעלת יכולת קבלה ורגישות ,היא מוזמנת ליצור קשר (הפרטים מטה) .לחלופין ,אם אתם מכירים מישהי מאזור עמק יזרעאל ומגדל העמק ,ניתן כמובן להפנותה. מוזמנים ליצור קשר- תמר שדה,0549773884 - hasut.zf@elem.org.il הביאה לפרסום :לירית גולן יומן גבת גליון 16.11.2012 6 9 yoman@gvat.org.il לקראת משאל לחברי גבת. בסוף השבוע – אם לא יעלו קשיים בלתי צפויים – יתקיים משאל בו תוצג מועמדותי ליו"ר האגודה השיתופית גבת .להעמדתי למשאל התלוותה בקשה לחוות דעת מעורכי הדין של גבת על חשש לניגוד ענינים לכאורה בין עבודתי במשקי עמק יזרעאל ומפעלי העמק לתפקידי כיו"ר בגבת .אני מבקש להתיחס בקצרה לנושא: חוות הדעת התבקשה על ידי מרכז ועדת מינויים ללא שיחה מקדימה איתי .שיחה שלו נתקיימה – אני מאמין – היתה מיתרת את הבקשה. כיוון שחוות הדעת נשלחה ואף הופצה לחברים אני מבקש להדגיש את משפטי הסיכום של המסמך שבהם קובע עוה"ד של גבת במפורש שאין מניעה לקבל החלטה חיובית בקשר לבחירתי בכפוף לכך שתהיה הקפדה על הפרדה בין העיסוק (שלי) בעניני ארגון הקניות ובין מילוי תפקידי (אם אבחר) ליו"ר בגבת .כמובן שכדרכן של חוות דעת משפטיות צצות מיד חוות דעת נוספות הקובעות אף ביתר נחרצות שאין חשש ממשי לניגוד ענינים בין תפקיד יו"ר בגבת לבין תפקידי בארגון הקניות. השורה התחתונה של הפרק הזה ברשימתי היא שאני פונה לחברים להגיע ולהשתתף בהצבעה ,על בסיס היכרותם אותי ואת גבת ,ולא לתת ל"פלפולי משפטנים" חשיבות מעבר לראוי .אני חושב שחשוב שגבת תתנהל באופן תקין ובוודאי באופן שמקפיד על שמירת החוק ,אבל בנוסף לכל אלה חשוב גם שגבת תתנהל על פי שיקול הדעת של חבריה ולא על פי דעות עורכי דין. וכיוון שכבר הגענו עד כאן אני מבקש לכתוב גם כמה משפטים על דרך תפיסתי את תפקיד היו"ר בגבת. ראשית יש לגבת בעלי תפקידים (מנהל עיסקי ,מזכירה ,מנהלי תחומים וועדות) ,תפקיד היו"ר הוא לסייע להם במילוי תפקידם .אם בעצה ואם (היכן שנדרש) בדרך של קבלת החלטות ציבוריות .המזכירות (ועד ההנהלה בלע"ז) בניהולו של היו"ר צריכה להיות זו הממונה על בקרה (ולעיתים גם ביקורת) על אותם ממלאי תפקידים (בבחינת "דע לפני מי אתה עתיד ליתן דין וחשבון") .ומעל כל אלה ניצבים כמובן האסיפה הכללית והחלטות המשאל. גבת התמודדה בשנים האחרונות עם שאלות "הרות גורל" במובן המילולי של המילה .התשובות שניתנו (וינתנו) להן ישפיעו על אורח חיינו "הקיבוצי המתחדש" למשך שנים רבות. בסך הכל נעשתה בשנים אלו עבודה רבה שעליה יש להודות לכל אלה שעשו במלאכה – ובמיוחד לרפי צור – עם זאת יש מספר נושאים שבהם לא הצלחנו לקדם פתרון – בראש וראשונה שאלת הקליטה והשיכון של בנים/ חברים צעירים – ונושאים נוספים שבהם צריך אולי – כמאמר המשורר – "למתוח המושכה וקצת לקחת חזרה". כפי שכבר אמרתי בהזדמנויות קודמות גבת (וקבוץ בכלל) יוכל להתפתח ולשגשג במאה ה – 21אם יתמקד ביתרונות היחסיים שלו .והיתרונות היחסיים של גבת הם היכולות לבנות קהילה תוססת שמקיימת רמה גבוהה – יחסית לסביבה – של סולידריות ואחריות הדדית .קהילה הדואגת – לפי יכולתה והחלטותיה -לכל החברים בה בהתאם לצרכיהם ,לילדים ,לצעירים ,לגילאי הביניים ולחברים המבוגרים .קהילה ששומרת על אופי כפרי בתוך הישוב פנימה ושואפת לשיפור מתמיד של איכות החיים של כל חבריה .את כל זאת היא חייבת לבצע תוך שימוש מאוזן באמצעיה והתנהלות כספית וכלכלית אחראית. ולסיום אני מבקש שוב מהחברים לבוא ולהשתתף בהצבעה .כמי שמציע עצמו להיות שליח ציבור ומוביל ציבור חשובה לי מאד ההשתתפות של כל החברים בתהליך הבחירה. תודה מראש על ההשתתפות. משה רוגל יומן גבת גליון 16.11.2012 6 10 yoman@gvat.org.il לקראת המשאל לבחירת יו"ר קהילה מנהג חדש בא לקהילה – פניות לעורכי-דין ורשם האגודות לקבלת חוות דעת משפטיות נגד חברים המכהנים בתפקידים שונים בתאגידי גבת או בתאגיד אזורי. ומי הפונים? ממלאי תפקידים בגבת. ראו מה קורה לנו בחודשים האחרונים: הליך מינוי מנהל קהילה. שלושה חברים הגישו מועמדותם לתפקיד ואיזה תהליך העבירו אותנו .חוות דעת משפטיות ,הצבעות חוזרות ונישנות והתוצאה היא – מנהלת חיצונית .הוועדה משכה ומשכה את הזמן ואז הגיע האיום שאם לא תחליטו מיידית על מועמדת יחידה – יבוא רשם האגודות וימנה ועדה קרואה .ואנחנו נבהלנו. ולתפקיד יו"ר אגש"ח – איתן ברושי אמור היה לסיים את תפקידו בחודש מאי .אנחנו באמצע חודש נובמבר ועדיין ועדת מינויים לא הצליחה להביא ולו הצעה אחת לממלא התפקיד. וכשהועלתה הצעת חברים סוף סוף ,במקום לזמן את החבר לוועדה ובסוף התהליך להמליץ עליו ,פונה מרכז הוועדה לקבלת חוות דעת משפטית (כאילו להכשיל). חוות הדעת המשפטית הראשונה כבר סיבכה אותנו בהליך בחירת מנהל הקהילה ,ועוד חוזר הניגון? אם מנהלים ובעלי תפקידים מפעילים רשויות ויועצים חיצוניים (רשם האגודות/עורכי דין) נגד חברים המוכנים כבר למלא תפקיד בגבת (ומי כמוהם יודע במה כרוך הדבר) ,פלא גדול שוועדת מינויים לא מצליחה למצוא מועמדים לתפקידים? מי מאיתנו מוכן לעבור את מסלול המכשולים המשפיל הזה? אח"כ נתפלא שחברים מגישים תביעות נגד ממלאי תפקידים ,כי אם בארזים נפלה שלהבת ,מה יגידו אזובי הקיר?. ולסיפא – אני מציעה לכולנו לתמוך בהצבעה במשה רוגל למלא את תפקיד יו"ר אגש"ח .למשה הכישורים המקצועיים והאנושיים למלא תפקיד זה וכן ,הוא משלנו .בואו נחזור להאמין בכוחנו ובחברים שלנו .המציאות הוכיחה כי המנהלים החיצוניים לא הביאו ברכה גדולה לגבת. תמי דותן לקראת המשאל -תגובה לרשימתה של תמי מכתבה של תמי ליומן רצוף אי דיוקים רבים ומצטרף למספר פרסומים של חברים בכל הנוגע למשאלים אחרונים וברצוני לנסות ולהבהיר שוב את השינויים המשמעותיים שהתרחשו במבנה הארגוני ,תוך תקופה קצרה וכן מספר עובדות: מנהל קהילה – התקיימו משאלים בהתאם לתקנון של גבת ,התקנון שלנו! אף אחד מהמועמדים ,חברי גבת ,לא הצליח לקבל תמיכה של יותר מ 50%מציבור החברים. זוהי העובדה! יש לתוצאות אלו משמעות אחת בלבד – רוב ציבור החברים לא בחר במועמד מחברי הקיבוץ .אין תוצאה יותר ברורה מזאת שהתקבלה .נקודה נוספת – חברי קיבוץ פנו לרשם האגודות שיבדוק האם כל תהליך המשאלים מתנהל ע"פ התקנון .רשם האגודות בחוות דעת הבהיר שהכול מתנהל לפי התקנון של גבת ובתהליך מסודר ,שקוף וברור לציבור. שינוי ארגוני – במקביל לתהליך של החלפת בעלי התפקידים – על גבת היה להקים אגודה קהילתית ,בעקבות ההחלטה להרחבת הישוב וקבלת משפחות חדשות שמעמדן לא היה מוסדר (שכונת ההרחבה). שוב ,זוהי החלטה של גבת לא של ועדה כזאת או אחרת .זה היה הגורם לעיכוב! היה צריך לאייש עכשיו ארבעה תפקידים: .1יו"ר אגודה קהילתית – "אחות גבת" .2מנהל קהילה "אחות גבת" .3מנהל אגש"ח /מנהל עסקי -מנהל עסקי שנקבע לכך מתוקף תפקידו. .4יו"ר אגש"ח. השינוי יצר – שתי הנהלות ,שני מנהלים ושני יו"רים תוך זמן קצר. יומן גבת גליון 16.11.2012 6 11 yoman@gvat.org.il יו"ר אגש"ח – לעצם העניין – לאחר שפנינו למספר חברים במקביל והושבו פנינו ריקם ,ביקשנו אישור מזכירות ואסיפה על פתיחת אפשרות למתן תגמול לתפקיד ,לאחר שהיו"ר הקודם ביצע בהתנדבות מלאה .המזכירות והאסיפה החליטו להעמיד תגמול חודשי לממלא התפקיד יו"ר אגש"ח .בשלב זה פתחנו את ההצעות מחדש .התקבלה הצעת חברים – משה רוגל. היות וקיים בבירור חשש לניגוד עניינים עקב עבודתו של משה בארגון משקי עמק יזרעאל, לאור הקשר כלכלי יומיומי עם גבת ,מצאנו לנכון ,מתוך אחריות הועדה לבקש חו"ד מעו"ד של גבת .כל חוות הדעת שהוצגו באסיפה קובעות שיש חשש לניגוד עניינים אולם אין מניעה מלהעמיד את משה למשאל חברים .כך נהגנו! הציפייה מחברים כמו תמי ,שהייתה מזכירת הקיבוץ ,שתדע להפנות את הדיון לכיוונים של כיצד נוהגת הקהילה במקרים של חשש לניגוד עניינים ,מהם הנימוקים לבחירת מועמד כזה או אחר ולא תנקוט בלשון צינית ,פוגעת ולא מכובדת .אנחנו כוועדה איננו מראיינים ואיננו קובעים מי ראוי ומי לא -עברו הימים של ועדה מסדרת! הציבור הוא זה שיחליט מה הכי טוב עבורו וייקח אחריות! כולם כפופים לכללים ולמינהל תקין וכך יש לנהוג. שבת שלום, צחי אייזנר מרכז ועדת מינויים כותבים ומציעים על מפגעים קטנים ביומן גבת – מתאריך 9.11.2012-מסרה ועדת איכות הסביבה דו"ח על פעולותיה .אכן ,טוב שיש ועדה שדואגת לאיכות סביבתנו ,אך כנראה שבועדה אין די וגם חברים ובעלי תפקידים שאינם חברים בועדה חיבים לשמור על סביבתם ,בתחומי הישוב ובסביבתו. בניה בתחומי הישוב – גבת נמצאת בתקופת בניה סוערת .לא רק בתחומי שכונת ההרחבה ושכונת הבנים החדשה שהולכת ונבנית ,אלא גם בשכונות המגורים "הישנות" .חברים מרחיבים את דירותיהם ,בונים ממ"ד או סתם משפצים. עיני לא צרה במי שבונה ומרחיב ,אלא ש"אליה וקוץ בה" – הבניה גורמת מטרד מתמשך לדיירים הגרים בשכנות לדירה המתרחבת .המפגע הקשה ביותר שנוצר עקב עבודת הבנין הוא לכלוך רב הנגרם מחמרי בנין המפוזרים בסביבת אתר הבניה .כללי הבטיחות דורשים תיחום של אתר הבניה ואזהרת העוברים בקרבתו. מן הראוי ששום חמרי בנין ,כלי עבודה וכיוצא באלה לא ימצאו מחוץ לשטח המתוחם והמשולט ולא יהוו מכשול ומטרד .כמו-כן צריך החבר הבונה להשגיח על הפועלים העובדים באתר שלא יזרימו טיט או מלט אל מחוץ לאתר הבניה. הבניה דורשת לעיתים כניסת כלים כבדים שהמדרכות בחצרנו אינן מותאמות לשאתם .נגרם להן ,למדרכות, נזק שאיננו חולף עם סיום הבניה .בימי גשם ובוץ גם מביאים כלים אלה איתם בוץ רב שגורם אף הוא למטרד. ובסיום הבניה – מה שהיה דשא ,של הבונה או של שכנו ,הפך לשטח אפור בצבע המלט למגינת ליבם של כל העובר בדרך. עד שיהי לנו שיוך מגרשים (אם יהיה) יש לקבוע כללים ברורים לאחריותם של מי שבונים בתוך שכונות המגורים. טוסטוסים ורכב למינהו לא מעט חברים משתמשים ברכב מנועי קל לתנועה בחצר ובאזור המגורים .כלי רכב אלה ,ברובם ,ישנים וגם לא מטופלים תמיד כראוי ובעוברם במדרכה נפלט מהם עשן בעל ריח רע אשר מכיל גם גזים רעילים למיניהם. מראה שכיח למדי הוא קבוצת פעוטים מטיילים עם המטפלות ולידם עובר טוסטוס .בעליו מאט ,כדי לא לפגוע חס-וחלילה בילד ,וכך הוא פולט עוד יותר גזים מרעילים לאויר אותו נושמים הפעוטים. אינני יודע אם בעלי כלי הרכב הללו עושים להם את הטיפול הנדרש על-פי החוק (וזה גם לא מענין אותי) אך ראוי לפעול לכך שכלי רכב פולטי עשן לא ינועו בחצר גבת. רמי רוגל יומן גבת גליון 16.11.2012 6 12 yoman@gvat.org.il לרמי והחברים שלום .1קראתי את אשר כתבת בנושא המטרד של הבניה הפרטית ואני ממש מסכים איתך כמעט בכל!! יש לנו בעיה עם נושא פסולת הבניה שנאספת באתרי בניה פרטיים ולא מטופלת נכון. הבניה הפרטית מבורכת ויחד עם זאת בעיית הנגישות גורמת לנזקים חמורים ,במיוחד בחורף :למדרכות ,לנוי, לסדר הציבורי וגם לאיכות החיים של השכנים לשיפוץ. לידיעתך -יש בגבת תקנון בניה פרטית ,אשר לאחרונה עודכן ע"י ועדת תכנון ומהדורה חדשה ומתוקנת תצא לכל הבונים העתידיים .התקנון מטפל בכל נושא מעטפת לבנייה ,כלומר שמירה על דרכי גישה מוסכמות עם ענף הנוי וענף אחזקות ,שילוט אתר הבנייה מבחינה בטיחותית ,נקיון וסדר בסביבת הבניה ואחריות לפינוי פסולת הבניה לאתר קבורה מאושר ע"י הרשויות. האכיפה היא בעייתית כי המשפץ והקבלן שלו לעיתים לא מתחשבים בשכנים ורומסים והורסים את הקיים, (לעיתים גם לא בכוונה) והפצע נשאר לאחר הבניה וקשה מאוד לטפל בו. .2לגבי פסולת הבניה שרוכזה מדרום לשכונת הכרם החדשה -רצוי להבין את מעמדנו ביכולת לכפות פינוי פסולת בכח .הפסולת שהצטברה במקום היא ברובה של הקבלן שבנה את הבתים במסגרת היזם "דוראל". לפסולת זו הגיעה גם פסולת מהקבלנים הבונים במסגרת "בנה ביתך" .ההסכם המשולש (מועצה/יזם/קיבוץ) מכתיב אחריות של מי בכל שלב .נכון להיום המועצה טרם סיימה את תהליך קבלת השכונה מהיזם ואין אישור שלה לנושאים רבים ,ביניהם נושא פינוי הפסולת ונקיון כללי של כל השכונה כולל השצ"פים (שטח ציבורי פתוח מגונן) והכבישים .מאחר והמועצה לא אישרה ולא קיבלה את השטח של השכונה מהיזם אין לה יכולת למסוראת השטח לאחריות גבת .וכאשר המועצה תהיה מוכנה למסור את השטח אנו נעמוד על מסירה מסודרת על קוצו של י' -ללא פשרות עם מה שנכתב בהסכם המשולש (בהגדרה של מסירה מושלמת). ללא קשר לסדר הלוגי הזה פנינו מספר פעמים למועצה ישירות עד רמת מנכ"ל המועצה ,בבקשה להפעיל את חוקי העזר שלה למטרדים מסוג זה ולכפות בעזרת הפיקוח הסביבתי של המועצה בהתראות ,בקנסות והבאה לדין של האחראים למטרד. לסיכום -ענף אחזקות ,בשם קיבוץ גבת ,מטפל בימים אלה מול המועצה בנושא המטרד ואנו תקווה שתהיה אכיפה משמעותית ופתרון מהיר לבעיה שנוצרה. בברכה יוסי גת -ענף אחזקות תרבות ועדת תרבות מוסרת – לא רוח ולא מטר יעצרו את סינמה גבת , ...אני יודע שהחריזה צולעת למדי ,וצריך לזכור שהדברים נכתבו בתחילת השבוע כשמזג האוויר היה עדיין סוער .ובכל זאת ,סינמה גבת חוזר ,והפעם עם סרטו של ג'סטין צ'אדוויק מ ,2010 -שבועות אחרי שהוקרן בבתי הקולנוע ברחבי הארץ: "התלמיד מספר אחת" – the first grader דרמה המתרחשת בקניה שבאפריקה ומבוססת על אירועים אמיתיים .סיפורו של מארוגה ,לוחם חופש בן ,84שלאחר חקיקת חוק חינוך החינם במדינה ,נאבק על זכותו לקבל השכלה בבית הספר עם ילדי הכפר. כשברקע הקרעים והצלקות שנותרו במדינה לאחר קבלת העצמאות של קניה מבריטניה ב .1963 -והמאבק הפנימי בין תומכי הבריטים למתנגדיהם. אורך הסרט 103 :דקות. שבת ,17.11 ,מועדון הנעורים20:15 , 20:17פתיחת דלתות – נתפסות כל הכורסאות הטובות 20:30תחילת הקרנה. כתמיד ,אירוח חם וכיבוד קל מובטחים. בואו בהמוניכם! ועדת תרבות יומן גבת גליון 16.11.2012 6 13 yoman@gvat.org.il טיול צעירים וצעירים ברוחם לדרום – ועדת תרבות בודקת אפשרות לארגון טיול בן יומיים (ימים חמישי – שישי) לדרום. בתאריכים – 6-7.12יציאה ביום חמישי בשעות אחר הצהריים ,חזרה ביום שישי עד השעה .19:00 בתוכנית :ירידה לאזור ים המלח ,התמקמות במאהל מאובזר ,ארוחת ערב מפנקת ,שתייה כיד המלך ו"ערב חברתי" .למחרת – א .בוקר ,יציאה למסלול טיול קצר ומהנה .ובשעות הצהריים – יציאה חזרה לעמק. עלות משוערת כ ₪ 150 -למשתתף. אם תירשמו ותבואו עשוי להיות ממש כיף. כדי להיערך בהתאמה – אנחנו צריכים לדעת אם יש מעוניינים. ניתן ליצור קשר איתנו: פז paz@gvat.org.il 054-2408384 - יריב – yariv_ezer@yahoo.com 054-7617616 אנחנו מצידנו מבטיחים להציק לכם אישית בנושא ראו הוזהרתם... סיכומים פרוטוקול אסיפה כללית קיבוץ גבת מספר _ 20/_2012מתאריך07/11/2012: חברים נוכחים :משה רוגל ,אורי אבן ,אלי פלד ,איתן ברושי ,יוסי תרשיש ,דני כהן ,עפר הנר ,צביקה צור ,יוני רוגל ,צחי אייזנר ,עידית פלך ,חגית שני ,נטע מיטל ,יוסי עינב ,צביה קיני ,פנינית רוגל ,עפרי כהן ,אלי סידלניק, רון יזרעאלי. האסיפה נתכנסה כאסיפה רגילה ע"פ התקנון. למזכיר האסיפה נבחר :אודי ברקין. ליו"ר האסיפה נבחר :דובי בנקיר. סיכום והחלטות: .1הצעת ועדת מינויים להרכב ועדת אסיפה צחי אייזנר הציג את הרכב הוועדה המוצע :דובי בנקיר – יו"ר ,דני הדרי ,רון יזרעאלי. אין התנגדות. החלטה :הרכב הועדה יעמוד לאישור המשאל ,ההצבעה תהיה אישית על כל מועמד. .2בחירת יו"ר לאגש"ח גבת צחי אייזנר הציג את מועמדותו של משה רוגל כהצעת חברים ,הועדה עצמה בדקה מועמדות של מספר חברים נוספים שסירבו ,הועדה לא הביאה המלצה משלה. לאור תפקידו המרכזי של משה רוגל במשקי עמק יזרעאל ,הועדה בקשה חוות דעת בתחום ניגוד עניינים (במידה ומשה ייבחר) ,מעו"ד עומר כהן ,חוות הדעת שפורסמה לציבור אינה מוצאת מניעה חוקית למועמדות אך מצביעה על המישורים שבהם יש להיזהר ולהקפיד. הוצגה חוות דעת נוספת של היועצת המשפטית של משקי עמק יזרעאל הקובעת כי אין מניעה לכך שמשה רוגל ישמש כיו"ר האגש"ח במקביל לעבודתו בארגון. יש הסכמה על כך שצריך לקבוע נהלי עבודה שיימנעו אפשרות של ניגוד עניינים ,במידה ומשה רוגל יבחר לתפקיד עליו להימנע מעיסוק בענייני גבת בעת מילוי תפקידו בארגון ולהיפך ,זאת כדי להימנע מחשש לניגוד עניינים. החלטה :מינויו של משה רוגל לתפקיד יו"ר אגש"ח גבת יעמוד לאישור המשאל. יו"ר האסיפה – דובי בנקיר מזכיר האסיפה – אודי ברקין יומן גבת גליון 16.11.2012 6 14 yoman@gvat.org.il תקשורת קיבוץ גבת חתם על הסכם מול חברת אורנג'! קיימים 4מסלולים לבחירה .חברים מוזמנים לפנות לאביגדור בהקדם לבחירת מסלול .מי שיש לו קרובים מחוץ לגבת עם מספרים של גבת ,מתבקש ליידע אותם! (המחירים לפני מע"מ .בשלב זה לא מחליפים את המכשירים). תודה אביגדור גשם גשם בשבוע האחרון ירדו 105מ"מ ומתחילת העונה 147מ"מ כן ירבו! יומן גבת גליון 16.11.2012 6 15 yoman@gvat.org.il
© Copyright 2024