‫סוהר בשב“ס עבודה עם ביטחון‬ ‫לשכת הגיוס‪ ,‬מנהל משאבי אנוש‪ ,‬שב"ס‬ ‫אדר התשע"ב ‪ -‬מרץ ‪2012‬‬ ‫כתיבה ועריכה‪ :‬סג"ד אורית שטלצר‪ ,‬מפקדת לשכת הגיוס‬ ‫עריכה לשונית‪ :‬איילת וירצר‬ ‫תודות‪ :‬ראש מינהל משאבי אנוש וצוותה‬ ‫צילומים‪ :‬משה שי | הפקות שבס | הוצאה לאור בית ספר ניר‬ ‫צילום השער‪ :‬משה שי‬ ‫עיצוב גרפי‪ :‬סטודיו יונתן לון‬ ‫תוכן החוברת מתייחס לגברים ונשים כאחד‬ ‫‪ 2‬מדריך למתגייס‬ ‫מועמד יקר‪,‬‬ ‫בימים אלה פותח שירות בתי הסוהר את דלתותיו למועמדים המעוניינים‬ ‫להתגייס לתפקיד סוהר ביטחון‪.‬‬ ‫בדפים הבאים נחשוף בפניך עולם חדש‪ ,‬העולם שמאחורי החומות‪ .‬זהו עולם‬ ‫מרתק של אנשים‪ ,‬פסיפס של צבעים‪ ,‬קולות‪ ,‬טכנולוגיות‪ ,‬אתגרים‪ ,‬סיפורים‬ ‫ורגשות‪.‬‬ ‫הכל תחת קורת הגג של שירות בתי הסוהר‪ ,‬רשות הכליאה הלאומית‬ ‫בישראל‪ ,‬הנמנית עם גופי הביטחון המובילים במדינה‪.‬‬ ‫אם אתה חרוץ‪ ,‬נמרץ‪ ,‬אנושי‪ ,‬בעל יושר אישי ומחפש אתגר מיוחד בחיים ‪-‬‬ ‫כנראה שמקומך איתנו‪.‬‬ ‫אם אתה אוהב לעבוד בסביבה מגוונת של אנשים‪ ,‬אינך אוהב לדרוך‬ ‫במקום אלא שואף להתמודד‪ ,‬להתקדם ולהתמקצע בתחומים מעניינים ‪-‬‬ ‫תפקיד חדש ממתין בדיוק בשבילך‪.‬‬ ‫אם אתה רוצה תפקיד ייחודי עם תרומה חברתית ישירה ותרומה ביטחונית‬ ‫למדינת ישראל‪ ,‬או מחפש קריירה ומסלול שירות שפותח אפשרויות רבות ‪-‬‬ ‫אנחנו הכתובת עבורך‪.‬‬ ‫בחוברת שלפניך תקבל את כל המידע לגבי הקריטריונים להצטרפות‬ ‫לשורות הארגון‪ ,‬מגוון התפקידים שבו‪ ,‬תנאי השירות ועוד‪.‬‬ ‫ברוך הבא לשירות בתי הסוהר‬ ‫לשכת הגיוס ‪ -‬שירות בתי הסוהר‬ ‫מדריך למתגייס ‪3‬‬ ‫ייעוד הארגון‬ ‫שירות בתי הסוהר הוא ארגון ביטחוני בעל ייעוד חברתי‪,‬‬ ‫המשתייך למערכת אכיפת החוק‪ .‬ייעוד הארגון הוא‬ ‫החזקת אסירים ועצורים במשמורת חוקית‪ ,‬תוך שמירה‬ ‫על חייהם‪ ,‬כבודם‪ ,‬מילוי צורכיהם הבסיסיים והקניית‬ ‫כלים מתקנים לכל האסירים המתאימים לכך‪ ,‬על מנת‬ ‫לשפר את יכולתם להיקלט בחברה עם שחרורם‪ .‬זאת‬ ‫תוך שיתוף פעולה עם גורמי ממסד וגורמים שונים‬ ‫בקהילה‪.‬‬ ‫שירות בתי הסוהר פועל לטיפוח האיכות של סגל‬ ‫הסוהרים ומקצועיותו‪ ,‬ולפיתוח מתקני כליאה הולמים‬ ‫ואנושיים‪ ,‬המותאמים לדרישות החוק ולצורכי הביטחון‬ ‫והטיפול המתקן של האסירים‪ ,‬תוך מיצוי טכנולוגיות‬ ‫מתקדמות‪.‬‬ ‫עובדים עם ערכים‬ ‫פעילות הארגון מושתתת על ערכים ועל כללי אתיקה‬ ‫מקצועית להם מחויב כל איש סגל‪.‬‬ ‫שירות בתי הסוהר אמון על עקרונותיו ועל ערכים‬ ‫אנושיים‪ .‬הארגון מקפיד על שמירת האיזון העדין שבין‬ ‫תפקידו להחזיק את האסיר במשמורת‪ ,‬על פי צו בית‬ ‫המשפט‪ ,‬לבין מחויבותו לשמור על זכויות האסיר כאדם‪.‬‬ ‫הערכים להם מחויב הארגון‪:‬‬ ‫}}הגנה על חיי אדם וכבודו‬ ‫}}נאמנות למדינה ודבקות במטרות הארגון‬ ‫}}אמינות ויושר‬ ‫}}טוהר מידות‬ ‫}}אחריות‬ ‫}}מקצועיות‬ ‫}}שליחות חברתית‬ ‫}}רעות‬ ‫}}מנהיגות‬ ‫‪ 4‬מדריך למתגייס‬ ‫חזון שב"ס ‪ -‬להיות ארגון כליאה מהמובילים בעולם‬ ‫מדריך למתגייס ‪5‬‬ ‫שב"ס ‪ -‬תעודת זהות‬ ‫מתקנים‬ ‫לשירות בתי הסוהר ‪ 33‬מתקני כליאה הפרוסים בכל‬ ‫רחבי הארץ‪ ,‬מאזור מצפה רמון וגבול מצריים בדרום‬ ‫ועד הרי הגליל העליון‪ ,‬העמקים וכרמיאל‪ ,‬בצפון‪.‬‬ ‫אסירים‬ ‫במתקני הכליאה של שב"ס אלפים רבים של אסירים‬ ‫ועצורים בגין מגוון רחב של עבירות פליליות (אלימות‪,‬‬ ‫רצח‪ ,‬שוד‪ ,‬עבירות מין‪ ,‬מרמה‪ ,‬סמים‪ ,‬תעבורה ועוד)‪,‬‬ ‫בנוסף מוחזקים אלפי אסירים ועצורים ביטחוניים‪ ,‬בגין‬ ‫ביצוע ותכנון פיגועים‪ ,‬נטילת חלק בהוצאתם לפועל‪,‬‬ ‫הכנת מטענים‪ ,‬הכוונת פעילות חבלנית עוינת ועוד‪.‬‬ ‫האסירים הפליליים והביטחוניים מרצים עונשי מאסר‬ ‫הנעים בין מספר חודשים ועד מאסרי עולם‪.‬‬ ‫בשנים האחרונות מתמודדים הסוהרים בבתי הסוהר גם‬ ‫עם עבודה מאתגרת מול אלפי המסתננים‪ ,‬זרים לגירוש‪,‬‬ ‫שוהים בלתי חוקיים ועוד‪ ,‬המוחזקים במתקני הכליאה‪.‬‬ ‫שב"ס חרט על דגלו את ערך המקצועיות ומשכך מחזיק‬ ‫אסירים אלה במשמורת בטוחה ונאותה‪ ,‬תוך שמירה על‬ ‫חייהם ומילוי כל צורכיהם הבסיסיים‪.‬‬ ‫סגל‬ ‫על החזקתם של אסירים אלה במשמורת חוקית‪,‬‬ ‫מופקדים אנשי סגל הארגון‪ :‬סוהרי ביטחון‪ ,‬מש"קים‬ ‫וקצינים‪ ,‬חלקם הגדול גויסו בשנים האחרונות‪ ,‬בעקבות‬ ‫התעצמות הארגון‪ .‬מרבית הסוהרים והקצינים בשב"ס‬ ‫הם בוגרי יחידות קרביות בצה"ל‪ .‬לכ‪ 40%-‬בערך מסגל‬ ‫שב"ס ‪ -‬השכלה על‪-‬תיכונית או אקדמאית‪.‬‬ ‫בשב"ס משרתים גם חיילים בשירות חובה‪ ,‬שהתנדבו‬ ‫לשרת בבתי הסוהר הביטחוניים‪.‬‬ ‫לצד המגזר הביטחוני ‪ -‬מבצעי גם אנשי מקצוע בתחום‬ ‫החינוך‪ ,‬שיקום‪ ,‬טיפול‪ ,‬תעסוקה‪ ,‬מודיעין‪ ,‬לוגיסטיקה‪,‬‬ ‫מחשוב ומטה‪.‬‬ ‫‪ 6‬מדריך למתגייס‬ ‫ומה מחוץ לחומות?‬ ‫נוסף למשימת ההחזקה של האסירים בבתי הסוהר‪,‬‬ ‫יחידת "נחשון" של שב"ס מבצעת מדי יום ליוויים רבים‬ ‫של אסירים מסוכנים‪ ,‬מחוץ לכותלי הכלא‪.‬‬ ‫לשב"ס תפקיד ייחודי מול אוכלוסיות נוספות עליהן‬ ‫מופקד‪:‬‬ ‫אסירים המרצים מאסר בעבודות שירות‬ ‫עצורים בפיקוח אלקטרוני‬ ‫עברייני מין מועדים בקהילה‪ ,‬לאחר שחרורם‬ ‫מדריך למתגייס ‪7‬‬ ‫שב"ס ‪ -‬תעודת זהות‬ ‫בתי הסוהר‬ ‫סיווג בית הסוהר ומאפייניו הייחודיים נקבעים על פי‬ ‫רמת הביטחון שלו וסוג האסירים הכלואים בו‪ .‬בית‬ ‫הסוהר מחולק לאגפים‪ ,‬וכל אגף מורכב מתאי מגורים‬ ‫בהם חיים האסירים‪.‬‬ ‫נוסף לאגפים‪ ,‬כולל בית הסוהר משרדי הנהלה שבהם‬ ‫מרוכזת עבודתם של פיקוד הכלא והקצינים המקצועיים‬ ‫(קצין אג"מ‪ ,‬קצין מודיעין‪ ,‬קצין ניהול אסירים‪ ,‬עובדי‬ ‫תמיכה לוגיסטית‪ ,‬משאבי אנוש‪ ,‬עובדים סוציאליים‪,‬‬ ‫קציני חינוך ועוד)‪ .‬במרבית בתי הכלא גם מרכז חינוך‬ ‫ולימודים לאסירים‪ ,‬מרכז תעסוקה שבמפעליו עובדים‬ ‫האסירים‪ ,‬מרפאה‪ ,‬ומרכז תמיכה לוגיסטית למתן‬ ‫שירותים שונים‪ ,‬לרבות קנטינה לאסירים‪.‬‬ ‫עם הגיעו לכלא‪ ,‬ממוין האסיר לאגף ההולם את נתוני‬ ‫מאסרו‪ ,‬מצבו ובהתאם לשיקולי המערכת‪.‬‬ ‫‪ 8‬מדריך למתגייס‬ ‫מפת בתי הסוהר‬ ‫מחוז צפון‪:‬‬ ‫‪ .1‬בית מעצר קישון‬ ‫‪ .2‬בית סוהר כרמל‬ ‫‪ .3‬בית סוהר דמון‬ ‫‪ .4‬בית סוהר מגידו‪-‬סאלם‬ ‫‪ .5‬בית סוהר שיטה‬ ‫‪ .6‬בית סוהר גלבוע‬ ‫‪ .7‬בית מעצר טבריה‬ ‫‪ .8‬בית סוהר צלמון‬ ‫‪ .9‬בית סוהר חרמון‬ ‫‪9 8‬‬ ‫טבריה‬ ‫‪7‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪11 12‬‬ ‫‪13 14‬‬ ‫‪17 18 19‬‬ ‫‪20 21‬‬ ‫‪23‬‬ ‫ירושלים‬ ‫‪15‬‬ ‫‪16‬‬ ‫נתניה‬ ‫תל אביב‬ ‫רמלה‬ ‫בי"ס ניר‬ ‫נציבות שב"ס‬ ‫‪22‬‬ ‫אשקלון‬ ‫‪24‬‬ ‫באר שבע‬ ‫‪25 26‬‬ ‫‪27 28‬‬ ‫מחוז דרום‪:‬‬ ‫‪ .22‬בית סוהר עופר‬ ‫‪ .23‬בית מעצר ירושלים‬ ‫‪ .24‬בית סוהר שקמה‬ ‫‪ .25‬בית סוהר אשל‬ ‫‪ .26‬בית מעצר אוהלי קידר‬ ‫‪ .27‬בית סוהר אלה‬ ‫‪ .28‬בית סוהר דקל‬ ‫‪ .29‬בית סוהר רמון‬ ‫‪ .30‬בית סוהר נפחא‬ ‫‪ .31‬מתקן משמורת סהרונים‬ ‫‪ .32‬בית סוהר קציעות‬ ‫‪ .33‬בית מעצר אילת‬ ‫‪4‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪10‬‬ ‫מחוז מרכז‪:‬‬ ‫‪ .10‬מתקן משמורת מתן‬ ‫‪ .11‬בית סוהר השרון‬ ‫‪ .12‬בית מעצר הדרים‬ ‫‪ .13‬בית סוהר אופק‬ ‫‪ .14‬בית סוהר רימונים‬ ‫‪ .15‬בית מעצר פתח תקוה‬ ‫‪ .16‬בית מעצר תל אביב‬ ‫‪ .17‬בית סוהר גבעון‬ ‫‪ .18‬בית מעצר ניצן‬ ‫‪ .19‬בית סוהר איילון‬ ‫‪ .20‬בית סוהר נווה תרצה‬ ‫‪ .21‬בית סוהר מעשיהו‬ ‫‪3‬‬ ‫‪1‬‬ ‫חיפה‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31 32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫מדריך למתגייס ‪9‬‬ ‫יחידות מבצעיות‬ ‫ההתמודדות היום‪-‬יומית בבתי הסוהר מחייבת את שב"ס‬ ‫להקפיד על מקצועיות ועל דריכות ומיומנויות מבצעיות‬ ‫ברמה גבוהה‪ ,‬בשגרה ובמצבי חירום‪ .‬לשם כך‪ ,‬הוקמו‬ ‫בארגון יחידות מבצעיות‪ ,‬אשר נותנות מענה לכל תרחיש‬ ‫ואיום אפשרי‪.‬‬ ‫יחידת נחשון‪:‬‬ ‫יחידת הליוויים המבצעית‪ ,‬הממונה על העברתם של‬ ‫אסירים בין בתי הסוהר ולבתי משפט ברחבי הארץ‪.‬‬ ‫בנוסף‪ ,‬משמשים לוחמי היחידה למשימות ייעודיות‪,‬‬ ‫כולל ככוח התערבות בעת הפרות סדר והתפרעויות‬ ‫של אסירים בתוך בתי הסוהר‪.‬‬ ‫יחידת מצדה‪:‬‬ ‫יחידה מבצעית למשימות ייחודיות‪ ,‬שלוחמיה‬ ‫מתמחים בשימוש באמצעי אל הרג בעיתות חירום‪,‬‬ ‫בחילוץ בני ערובה ובניהול משא ומתן‪ ,‬תוך שימוש‬ ‫בטקטיקות מפותחות ובאמצעים מתוחכמים מיוחדים‬ ‫מסוגם בעולם‪.‬‬ ‫לוחמי יחידת מצדה בתרגיל‬ ‫סוהר מיחידת נחשון‬ ‫יחידת צור‪:‬‬ ‫יחידה מבצעית ייחודית בתחומה‪ ,‬הנותנת‬ ‫מענה בטחוני לחברה מפני אסירים עברייני מין‬ ‫שהשתחררו ממאסרם ואשר רמת מסוכנותם‬ ‫המינית לציבור הוערכה ע"י הגורמים המקצועיים‬ ‫כגבוהה‪ .‬היחידה משתמשת עפ"י צו בתי המשפט‬ ‫בשיטות פיקוח ומעקב מתקדמות אחר עברייני המין‬ ‫המסוכנים‪ ,‬בסביבתם הטבעית‪.‬‬ ‫‪ 10‬מדריך למתגייס‬ ‫יחידת דרור‪:‬‬ ‫היחידה המרכזית ללוחמה בפשיעה‪ .‬מהווה חלק ממערך המודיעין של‬ ‫שב"ס‪ .‬ביחידת דרור בלשים‪ ,‬אנשי מודיעין‪ ,‬אג"מ וצוותים סמויים‪ ,‬אשר‬ ‫מבצעים משימות מבצעיות ומתמחים במניעת הברחות סמים ואמצעי‬ ‫לחימה לכלא ומחוצה לו‪ ,‬בחשיפת שיטות הסלקה וסיכולן ובמלחמה‬ ‫בנגע הסמים‪ .‬היחידה פועלת באמצעות חיפושים‪ ,‬תצפיות ואיסוף מידע‪,‬‬ ‫תוך שימוש באמצעי מודיעין חדשניים‪.‬‬ ‫מדריך למתגייס ‪11‬‬ ‫הסוהר כמקצוע‬ ‫שירות בתי הסוהר רואה בסוהרי הארגון ובקציניו את‬ ‫הגורם המשמעותי ביותר לפעילותו הארגונית‪ .‬שירות‬ ‫בתי הסוהר מכשיר את סוהריו לתפקוד מיטבי ומקצועי‬ ‫להתמודדות עם אוכלוסיית האסירים המסוכנים‪ ,‬בשגרה‬ ‫ובחירום‪ ,‬להגנה על שלום הסגל ומניעת פעילות והכוונת‬ ‫פעילות טרור מבין כותלי הכלא‪.‬‬ ‫עבודת הסוהר בשירות בתי הסוהר מעניינת‪ ,‬מאתגרת‬ ‫ומשלבת עשייה ביטחונית וטיפולית‪ .‬בעלי התפקידים‬ ‫מאופיינים ברגישות ובאנושיות‪ ,‬שיש בהן כדי לתרום‬ ‫להפחתת האלימות בקרב האסירים וכדי לאתר‬ ‫פתרונות אנושיים הולמים‪.‬‬ ‫כאן רואים בסוהר שותף‪ ,‬יוזם‪ ,‬מחדש ומשפיע‪ .‬טיפוחו‬ ‫של הסוהר והקצין בשירות‪ ,‬שיפור יכולתו המקצועית‬ ‫והעשרתו‪ ,‬הם חלק בלתי נפרד מתהליך התפתחותו‬ ‫של הארגון ומהדרך להצלחה בהשגת יעדיו הביטחוניים‬ ‫והשיקומיים‪ ,‬למען החברה בישראל‪.‬‬ ‫התפקידים שסוהר הביטחון יכול למלא רבים ומגוונים‪,‬‬ ‫ונגזרים מייעודו של הארגון‪ :‬סוהר באגף לאסירים‬ ‫פליליים‪ ,‬ביטחוניים‪ ,‬שוהים בלתי חוקיים‪ ,‬מסתננים ועוד‪,‬‬ ‫סוהר חיפושים‪ ,‬ליוויים‪ ,‬סוהר סיורים רכובים (ברכב או‬ ‫על סוסים)‪ ,‬סוהר בתפקידי אבטחה מבצעיים‪ ,‬סוהר‬ ‫במתחם הבקרה‪.‬‬ ‫בשנים האחרונות פותחו מסלולי קידום לסוהרי‬ ‫הביטחון‪ .‬הקידום מותנה‪ ,‬בין השאר‪ ,‬בפז"מ‪ ,‬במקצועיות‬ ‫הסוהר‪ ,‬ובהשתלבותו במשימות הארגון ‪ -‬הכל בכפוף‬ ‫לצורכי המערכת‪ .‬אנשי סגל שהחלו דרכם כסוהרי‬ ‫ביטחון באגפים‪ ,‬משמשים היום בתפקידי פיקוד בבתי‬ ‫הסוהר כסמלי אגף‪ ,‬כסמלי משמר המנתבים את‬ ‫עבודתם המבצעית של הסוהרים בכלא‪ ,‬כמש"קי בקרה‪,‬‬ ‫כסמבצ"ים ועוד‪.‬‬ ‫סוהרי ביטחון בעלי מוטיבציה‪ ,‬יכולת למידה והתמדה‬ ‫ורמת מקצועיות גבוהה יכולים להתפתח‪ ,‬להתקדם‪,‬‬ ‫להשתלב במסלולי קצונה ולשמש בקשת רחבה של‬ ‫תפקידי קצונה בארגון‪.‬‬ ‫‪ 12‬מדריך למתגייס‬ ‫מדריך למתגייס ‪13‬‬ ‫הסוהר כמקצוע‬ ‫במקצועיות וברגישות‬ ‫משימות הסוהר מרתקות‪ ,‬מגוונות ודורשות משמעת‬ ‫עצמית‪ ,‬אמינות ואחריות אישית‪ .‬עבודת הסוהר מקיפה‬ ‫מקומות ותחומי פעילות שונים‪ .‬הסוהר פועל באגף‪,‬‬ ‫בסיורים ובשמירה‪ ,‬מבצע חיפושים‪ ,‬מלווה את האסיר‬ ‫גם מחוץ לבית הסוהר‪ ,‬מפקח על ביקורים‪ ,‬מתעד‬ ‫אירועים ומדווח אודותם בכתב ובעל‪-‬פה‪.‬‬ ‫לצד הפעולות השוטפות‪ ,‬על הסוהר להיות רגיש לזולת‪,‬‬ ‫קשוב לצורכי האסיר‪ ,‬לזהות מצוקות וצרכים מיוחדים‪,‬‬ ‫לסייע בפתרון בעיות או להפנותן לגורמים מוסמכים‪.‬‬ ‫כישורים של סוהר מקצועי‬ ‫תפקיד הסוהר מאתגר ומחייב כישורים ויכולות אישיות‬ ‫ומקצועיות‪ .‬הסוהר נדרש להיות בעל כושר ביטוי טוב‬ ‫בכתב ובעל פה‪ ,‬ובעל יכולת למידה‪ ,‬הסתגלות וגילוי‬ ‫תושייה לאור שינויים ואירועים בלתי צפויים‪ .‬כמו כן‪,‬‬ ‫עליו לגלות יכולת טובה לעבודת צוות‪ ,‬מסוגלות לעבוד‬ ‫בשיתוף פעולה וקבלת סמכות‪.‬‬ ‫הסוהר מופקד על קשת רחבה של משימות‪ ,‬ואלה‬ ‫עיקרן‪ :‬החזקת האסירים במשמורת חוקית‪ ,‬מניעת‬ ‫בריחות‪ ,‬מרידות והתפרעויות‪ ,‬יכולת לאתר ולמנוע‬ ‫הברחה והחדרה של אמצעי לחימה וסמים לתוך הכלא‪,‬‬ ‫פיקוח על ציות לחוקים‪ ,‬נהלים ואכיפתם‪ ,‬שמירה על‬ ‫שלומם וביטחונם של האסירים ומניעה של פגיעות‬ ‫ואלימות בין אסירים‪.‬‬ ‫הסוהר אחראי לניהול סדר היום של האסירים באגף‬ ‫ומחוץ לו‪ .‬הוא מוודא שהאסיר מקבל מענה לצרכיו‪,‬‬ ‫לרבות מזון וטיפול רפואי‪ ,‬שמירה על ניקיונו ויציאה‬ ‫לעבודה‪ .‬הסוהר מלווה את האסיר‪ ,‬ומאפשר את‬ ‫השתתפותו בפעילויות שונות‪ ,‬כגון תעסוקה‪ ,‬לימודים‬ ‫ושיחות טיפוליות‪.‬‬ ‫‪ 14‬מדריך למתגייס‬ ‫מדריך למתגייס ‪15‬‬ ‫הכשרת הסוהר‬ ‫סוהר הביטחון המתגייס לארגון עובר בסמוך לגיוסו‬ ‫קורס סוהרים‪ ,‬במהלכו לומד את מקצוע הסוהר בשגרה‬ ‫ובחירום‪ ,‬כשירויות מקצועיות‪ ,‬מבצעיות והתנהגותיות‬ ‫הנדרשות מהסוהר למילוי תפקידו באופן מיטבי‪.‬‬ ‫קורס הסוהרים‬ ‫קורס הסוהרים הוא הקורס הבסיסי המסמיך את הסוהר‬ ‫למילוי תפקידו וכמו שאר קורסי ההכשרה מתקיים‬ ‫בביה"ס הארצי להכשרת סוהרים וקצינים ע"ש אריה‬ ‫ניר‪ ,‬ברמלה‪ ,‬ונמשך ‪ 15‬שבועות (פרק א') ו‪ 13-‬שבועות‬ ‫נוספים ביחידה‪ ,‬כהכשרה תוך כדי תפקיד (פרק ב')‪.‬‬ ‫במהלך חודשי שירותו הראשונים עובר הסוהר החדש‬ ‫תקופת חניכה ביחידה‪ ,‬מוצמד לו חונך אישי אשר מלווה‬ ‫אותו בצעדיו הראשונים ביחידה ומסייע לו להפנים את‬ ‫רזי המקצוע‪.‬‬ ‫קורס המש"קים‬ ‫קורס קידומי אליו יוצאים הסוהרים הנבחרים לשמש‬ ‫כעתודה פיקודית לארגון‪ ,‬מספר שנים לאחר תחילת‬ ‫עבודתם כסוהרים‪ .‬לקורס זה ממוינים ונבחרים סוהרים‬ ‫מצוינים על סמך קריטריוני התאמה הכוללים בין השאר‬ ‫יכולות פיקוד‪ ,‬בולטות ביחידה‪ ,‬חוות דעת תפקודיות‬ ‫גבוהות וידע מקצועי רחב‪ .‬הקורס אורך כחודשיים‬ ‫ומסמיך לתפקידי מש"ק שונים בארגון‪.‬‬ ‫‪ 16‬מדריך למתגייס‬ ‫מדריך למתגייס ‪17‬‬ ‫הכשרת הסוהר‬ ‫קורס הקצינים‬ ‫קורס הקצינים היוקרתי של שב"ס הוא החוליה האחרונה‬ ‫המפרידה בין עולם סוהר הבד"א (בדרגות אחרות‪,‬‬ ‫הנגדים) לעולם הפיקוד‪ .‬המיונים לקורס זה קפדניים‬ ‫ואליהם מופנים מש"קים בעלי רמת תפקוד גבוהה‪,‬‬ ‫אופק שירות והתאמה לתפקידים מובילים כקצינים‪ .‬מדי‬ ‫שנה מוכשרים ומוסמכים עשרות קצינים חדשים לארגון‪.‬‬ ‫מסלול הצוערים בשב"ס כולל לימודים אקדמיים‬ ‫לתואר ראשון בתחום הקרימינולוגיה ואכיפת החוק‪,‬‬ ‫במימון המערכת‪ ,‬במהלך עבודתם‪ .‬חלק מהלימודים‬ ‫מתבצע תוך פטור מתפקיד ובמהלכו מקבלים הצוערים‬ ‫משכורת מלאה‪ .‬בסיום לימודי התואר מתחיל קורס‬ ‫הקצינים שנמשך כחצי שנה ומתקיים גם הוא בביה"ס‬ ‫להכשרת קצינים וסוהרים‪ .‬קורס זה מכשיר ומסמיך‬ ‫למגוון תפקידי קצונה בארגון‪ ,‬לרבות מפקדי משמרת‪,‬‬ ‫מנהלי אגפים ומפקדי צוותים ביחידות המיוחדות‪.‬‬ ‫בהמשך שירותו עובר הקצין הייעודי לתפקידים‬ ‫קידומיים מגוונים בהתאם לכישוריו‪ ,‬התאמתו ודרגתו‪,‬‬ ‫ביניהם תפקידים בתחום הביטחון‪ ,‬המודיעין והמבצעים‪.‬‬ ‫מסלול הקידום בארגון מאפשר צמיחה‬ ‫והתפתחות מקצועית ואישית‪ .‬שב"ס גאה‬ ‫בכך כי מספר רב של מפקדי בתי הסוהר‬ ‫בארגון החלו דרכם כסוהרי ביטחון בשב"ס‬ ‫והתקדמו לתפקידי מפתח משמעותיים‬ ‫ומשפיעים‪.‬‬ ‫‪ 18‬מדריך למתגייס‬ ‫מדריך למתגייס ‪19‬‬ ‫הסוהר כמקצוע‬ ‫דרישות התפקיד‬ ‫}}הסוהר מחויב למלא את תפקידיו ומשימותיו על פי‬ ‫צורכי בית הסוהר וצורכי המערכת‪ ,‬בשגרה‪ ,‬במצבי‬ ‫חירום ובכוננויות‪.‬‬ ‫}}הסוהר נדרש לבצע את משימותיו בהתאם לפקודת‬ ‫הארגון‪ ,‬להוראות הממונים עליו ולהנחיותיהם‪ ,‬תוך‬ ‫הקפדה על אמינות וטוהר המידות‪.‬‬ ‫}}הסוהר נדרש להתייצב לעבודה בזמן ובמדים תקניים‪.‬‬ ‫}}עבודת הסוהר מתבצעת במשמרות המשתנות‬ ‫בהתאם לאופיו של בית הסוהר‪ .‬ככלל‪ ,‬המשמרות‬ ‫מתנהלות במתכונת של ‪ ,24x48‬קרי כ‪ 24-‬שעות‬ ‫בעבודה ו‪ 48-‬שעות בבית‪.‬‬ ‫}}הסוהר מחויב לתורנויות‪ ,‬נוסף למשמרות הקבועות‪.‬‬ ‫}}על הסוהר להיות זמין בכל עת‪.‬‬ ‫}}חל איסור לעבוד בעבודה נוספת ללא קבלת היתר‪.‬‬ ‫}}חל איסור לסוהר להתרועע עם אסירים ועבריינים או‬ ‫לקבל מהם טובות הנאה‪.‬‬ ‫}}דרישות נוספות יובהרו על ידי הממונים בסמוך‬ ‫לפתיחת הליכי גיוס ובמהלך השירות בארגון‪.‬‬ ‫‪ 20‬מדריך למתגייס‬ ‫מדריך למתגייס ‪21‬‬ ‫תנאי השירות‬ ‫מסלול השירות של הסוהר נקבע עפ"י תקופות‪.‬‬ ‫כל סוהר שמתגייס כיום לשב"ס נכנס למסלול של‬ ‫תקופות שירות מדורגות‪ .‬בסיום כל תקופה‪ ,‬אחוז קבוע‬ ‫מהסוהרים שנמצאו פחות מתאימים יסיים את שירותו‬ ‫בארגון‪ .‬מסלול זה מתייחס לנגדים בלבד‪ ,‬לא לקצינים‪.‬‬ ‫להלן פירוט תקופות השירות‪:‬‬ ‫} }"שירות ראשוני" ‪ -‬תקופה המתחילה ביום גיוסו‬ ‫של הסוהר לשב"ס ומסתיימת כעבור ‪ 7‬שנים‪.‬‬ ‫} }"שירות מובהק בסיסי" ‪ -‬תקופת השירות‬ ‫השנייה‪ ,‬המתחילה אחרי ‪ 7‬שנים‪ ,‬ומסתיימת אחרי ‪8‬‬ ‫שנים (קרי ‪ 15‬שנה מיום גיוסו)‪.‬‬ ‫} }"שירות מובהק מתמשך" ‪ -‬תקופת השירות‬ ‫השלישית‪ ,‬המתחילה אחרי ‪ 15‬שנים ומסתיימת ביום‬ ‫סיום שירותו של הסוהר בשב"ס‪ ,‬קרי בגיל הפנסיה‬ ‫הנהוג במשק‪.‬‬ ‫תנאי שכר ‪ -‬ביטחון כלכלי‬ ‫מיום גיוסו זכאי סוהר לשכר גלובלי‪ ,‬כולל החזר‬ ‫הוצאות‪.‬‬ ‫מהחודש השני לגיוסו ועד תום ‪ 7‬שנות שירות זכאי‬ ‫הסוהר כל חצי שנה למענק "מסלול השירות"‪.‬‬ ‫מענק מסלול השירות הינו מענק בגובה של ‪45%‬‬ ‫משכר הברוטו של הסוהר ובסה"כ במשך ‪ 7‬שנות‬ ‫שירותו הראשונות מקבל הסוהר נוסף על משכורתו ‪15‬‬ ‫מענקים‪ ,‬כל מענק בגובה של ‪ 45%‬מהברוטו של אותו‬ ‫החודש‪.‬‬ ‫לאחר גיוסו הסוהר מתחיל קורס סוהרים שנמשך ‪28‬‬ ‫שבועות‪ ,‬בסיומו רשאי הסוהר להגיש בקשת גמול‬ ‫השתלמות ושלב מקצועי גבוה אשר מעלה את שכרו‬ ‫באופן משמעותי‪.‬‬ ‫לאחר כחצי שנה שכר הסוהר מתקדם עפ"י סולם‬ ‫הדרגות‪ ,‬השלבים והוותק עד לדרגת רס"ב‪.‬‬ ‫* תנאי השכר וההטבות עשויים להתעדכן מעת לעת‪.‬‬ ‫‪ 22‬מדריך למתגייס‬ ‫מדריך למתגייס ‪23‬‬ ‫תנאי השירות‬ ‫סל של הטבות‬ ‫כארגון ביטחוני‪ ,‬מעניק שב"ס לאנשיו תנאי שירות‬ ‫דומים בחלקם לאלו של שוטרים ומשרתי קבע בצה"ל‪.‬‬ ‫המשכורת משולמת על ידי המדינה‪ ,‬ותנאי העסקתו של‬ ‫הסוהר כוללים הטבות מגוונות ובעלות ערך רב בתחומי‬ ‫השכר‪ ,‬תנאי עבודה ורווחה‪ ,‬ביטחון סוציאלי‪ ,‬תנאי‬ ‫פרישה ופנסיה‪ .‬נוסף למשכורת קבועה ולביטחון כלכלי‬ ‫לאורך זמן‪ ,‬לסוהר בשירות בתי הסוהר מצפים התנאים‬ ‫הבאים‪:‬‬ ‫קרן השתלמות‬ ‫סוהר זכאי להצטרף כעמית בקרן השתלמות לבחירתו מהיום‬ ‫הראשון לגיוסו‪ .‬בשנה הראשונה זכאי הסוהר להפקדות‬ ‫מינימאליות כדי לשמור על זכותו בקרן‪ .‬כל חבר בכל קרן‬ ‫השתלמות זכאי למשיכת הכספים אחת לשש שנים‪.‬‬ ‫סוהר יכול גם לגרור קרן השתלמות ממקום עבודה קודם‪.‬‬ ‫הכרה בשירות קודם לצורך ותק ותנאים‬ ‫סוהר זכאי להכרה בוותק‪ ,‬בחופשה שנתית ובדמי הבראה‬ ‫ממקומות עבודה קודמים‪ ,‬ובתנאי שהמציא אישורים‬ ‫המעידים על מקומות העבודה בהם עבד ומקומות אלו‬ ‫מוכרים ע"י שירות בתי הסוהר ובהתאם לכללי הכרת וותק‬ ‫עפ"י הכללים הנהוגים לעובדי מדינה‪.‬‬ ‫הלוואות בתנאים נוחים‬ ‫סוהר זכאי להלוואות בתנאים מועדפים לאחר שסיים שנת‬ ‫שירות אחת‪ .‬ההלוואות מיועדות לדיור‪ ,‬לבריאות ולאירועים‬ ‫משפחתיים‪ ,‬ומוענקות באמצעות בנק 'דיסקונט' או בנק‬ ‫'יהב'‪ .‬סוהר רשאי לקבל הלוואה באמצעות קרנות הסוהרים‪,‬‬ ‫רק לאחר ‪ 3‬שנים‪.‬‬ ‫חופשה שנתית‬ ‫סוהר יהיה זכאי לאחר תקופת וותק שתיקבע‪ ,‬ל‪ 25-‬ימי‬ ‫חופשה בשנה‪.‬‬ ‫ביטוח חיים‪ ,‬מחלות וסיעוד‬ ‫סוהרים חברי קרנות הסוהרים זכאים לבטח את עצמם ואת‬ ‫בני זוגם במסגרת ביטוח בריאות וביטוח חיים ייחודי לחברי‬ ‫הקרנות‪ .‬ביטוח החיים אינו ביטוח מטעם המדינה או שירות‬ ‫בתי הסוהר והאפשרות להצטרף הינה בחירתו של הסוהר‬ ‫ובהתאם לכללי המכרז של חברת הביטוח מול קרנות‬ ‫הסוהרים‪.‬‬ ‫ניתן לצרף לביטוח הבריאות בני זוג וילדים עפ"י הקריטריונים‬ ‫הנהוגים‪.‬‬ ‫‪ 24‬מדריך למתגייס‬ ‫ביטוח שיניים וטיפולי שיניים‬ ‫נקודות לרכישת מדים‬ ‫שירות בתי הסוהר מממן לסוהר טיפולי שיניים באמצעות‬ ‫ביטוח מיוחד‪ .‬גם בני משפחתו זכאים לביטוח זה‪ ,‬תמורת‬ ‫תשלום פרמיה חודשית (צירוף בני משפחה או צירוף‬ ‫לביטוח שיניים פרוטטי לסוהר תוך ‪ 60‬יום מיום הגיוס‪ ,‬או‬ ‫כנהוג באותה עת)‪.‬‬ ‫סוהר זכאי לקבל פעם בשנה נקודות המאפשרות רכישת‬ ‫מדים‪.‬‬ ‫נופש משפחתי שנתי‬ ‫סוהר יהיה זכאי לנופש משפחות שנתי באחד מבתי המלון‪,‬‬ ‫בהתאם לנוהלי שב"ס (לאחר שנה מיום הגיוס)‪ .‬הנופש‬ ‫יתקיים פעם בשנה למשך ארבעה ימים ושלושה לילות‪,‬‬ ‫באמצע שבוע‪ 3 ,‬ימים ו‪ 2-‬לילות בסוף שבוע וזכאים לו כל‬ ‫בני המשפחה‪ ,‬לרבות ילדים עד גיל ‪.21‬‬ ‫מלגת לימודים לילדים‬ ‫הסוהר זכאי למלגת לימודים המוענקת בכל שנה לכל אחד‬ ‫מילדיו‪ ,‬מגיל שנתיים עד כיתה י"ב‪.‬‬ ‫השתתפות בתשלום עבור גני ילדים‬ ‫וקייטנות‬ ‫שירות בתי הסוהר משתתף בהוצאות החינוך לילדים‬ ‫בהיקף מרבי הנהוג באותה עת ובהתאם להמצאת אישורים‬ ‫המעידים על הוצאות כאמור וכן במימון קייטנות לילדים עד‬ ‫גיל ‪.18‬‬ ‫עמותת "קרנות הסוהרים"‬ ‫עיקר פעילות העמותה הוא סיוע לרווחת הסוהר‪,‬‬ ‫כגון‪ :‬ביטוח בריאות‪ ,‬ביטוח חיים‪ ,‬שוברים לאירוח כפרי‪,‬‬ ‫כרטיס מטמון‪ ,‬מלגות לילדי הסוהרים הלומדים במוסדות‬ ‫להשכלה גבוהה‪ ,‬שי לחגים‪ ,‬כרטיסים מוזלים לאירועים‬ ‫בהנחות משמעותיות ורכישת מוצרים‪ ,‬מנוי לתיאטרון ומנוי‬ ‫למועדון כושר (לאחר חצי שנה מיום הגיוס)‪.‬‬ ‫תשלום עבוד ביגוד ופעילות ספורט‬ ‫החל משנת השירות השנייה‪ ,‬זכאי הסוהר לתקציב לרכישת‬ ‫ביגוד ברשתות ביגוד מובילות עפ"י הסכמים עם שב"ס‪.‬‬ ‫נסיעה חינם בתחבורה הציבורית וברכבת‬ ‫סוהר זכאי לנסיעות חינם בקווי האוטובוסים של החברות‬ ‫המאושרות (למעט ממצפה רמון ולא כולל קווי אוטובוס‬ ‫מאילת)‪ ,‬וכן זכאי לנסיעה מסובסדת ברכבת ישראל‪ ,‬לצורכי‬ ‫התפקיד בלבד‪ .‬בנוסף סוהרים אשר מתגוררים באזורים שבהם‬ ‫אין תחבורה ציבורית מתאימה לצורך הגעתם לעבודה ‪ -‬זכאים‬ ‫לבקש החזר הוצאות נסיעה בהיקף מרבי שייקבע ע"י הארגון‬ ‫ובהתאם לכללים בנוהל קצובת נסיעה בשב"ס‪.‬‬ ‫מתנות לקראת ראש השנה ופסח‬ ‫שירות בתי הסוהר ו"קרנות הסוהרים" מעניקים לסוהרים שי‬ ‫לחג‪ ,‬פעמיים בכל שנה‪.‬‬ ‫גמלאות‬ ‫למגויסים החל מ‪ ,1.1.04-‬הצטרפות לקרן פנסיה על פי בחירת‬ ‫הסוהר (פנסיה צוברת)‪ .‬מגויסים הזכאים על פי חוק לפנסיה‬ ‫תקציבית‪ ,‬זכאים לרכישה\הכרה של תקופות שירות קודמות‬ ‫לפנסיה‪.‬‬ ‫שירות חובה‬ ‫זכאים להשתתפות בשכר דירה וזכאים בנוסף להחזר בגין מנוי‬ ‫בחדר כושר‪.‬‬ ‫הנחות על כניסה למקומות בילוי‬ ‫באמצעות "קרנות הסוהרים"‪ ,‬סוהר זכאי לרכוש כרטיסי‬ ‫כניסה למופעים‪ ,‬ולמוזאונים במחירים מוזלים‪.‬‬ ‫* סל ההטבות לו זכאי הסוהר עשוי להתעדכן מעת לעת‪.‬‬ ‫מדריך למתגייס ‪25‬‬ ‫מיון וגיוס‬ ‫איך מצטרפים אלינו?‬ ‫כדי להצטרף לשירות בתי הסוהר‪ ,‬יש לעבור תהליך‬ ‫מסודר‪ ,‬הכולל מספר שלבים‪ .‬אנו מאתרים את‬ ‫המועמדים המתאימים ביותר מתוך הפונים הרבים‪.‬‬ ‫שיבוץ הסוהרים בתום תהליך הגיוס נקבע על פי צורכי‬ ‫שירות בתי הסוהר‪.‬‬ ‫שלב ראשון ‪-‬‬ ‫בחינת התאמה ראשונית עפ"י‬ ‫קריטריונים‬ ‫ככלל תנאי הסף לפתיחת הליכי גיוס לתפקיד סוהר ביטחון‬ ‫הינם‪:‬‬ ‫}}‪ 12‬שנות לימוד‬ ‫}}רמת רובאות ‪ 05‬ומעלה ‪ /‬שירות כלוחם‬ ‫}}בריאות תקינה וכשירות ברמה הנדרשת‬ ‫}}היעדר רישום פלילי‬ ‫על מנת להתחיל בהליך זה יש להכין את המסמכים הבאים‬ ‫ולהעבירם ללשכת הגיוס‪:‬‬ ‫}}קורות חיים עדכניים הכוללים פרטים מלאים ליצירת‬ ‫קשר (טלפון ‪ +‬כתובת בבית ‪ +‬כתובת ‪.)e-mail‬‬ ‫יש לציין כי מדובר במועמדות לתפקיד סוהר‪.‬‬ ‫}}צילום של תעודת הזהות ‪ +‬הספח‬ ‫}}תעודה רשמית המעידה על ‪ 12‬שנות לימוד‬ ‫}}אישור על מהלך שירות צבאי‪ ,‬המעיד על רמת רובאות‪,‬‬ ‫מעודכן מקצין העיר‬ ‫}}תעודת שחרור מצה"ל‬ ‫את המסמכים יש להעביר לכתובת המייל הבאה‪:‬‬ ‫‪giyus@ips.gov.il‬‬ ‫או לפקס‪:‬‬ ‫‪08-9194111‬‬ ‫או בדואר לכתובת‪:‬‬ ‫לשכת גיוס שב"ס‪ ,‬ת‪.‬ד‪ ,81 .‬רמלה ‪72100‬‬ ‫חשוב להבהיר כי ללא העברת כל המסמכים‬ ‫לא תתאפשר פתיחה בהליכי בחינת התאמה‬ ‫והמועמדות תוסר אוטומטית‪.‬‬ ‫‪ 26‬מדריך למתגייס‬ ‫תעודה רשמית המעידה על ‪ 12‬שנות לימוד‬ ‫אישור על מהלך שירות צבאי‪ ,‬המעיד על רמת רובאות‪ ,‬מעודכן מקצין העיר‬ ‫תעודת שחרור מצה"ל‬ ‫מדריך למתגייס ‪27‬‬ ‫מיון וגיוס‬ ‫שלב שני ‪ -‬פתיחת הליכים‪:‬‬ ‫לשלב זה יזומנו המועמדים אשר על סמך כל‬ ‫האישורים שהנפיקו נמצא כי עומדים בקריטריונים‬ ‫הראשוניים‪.‬‬ ‫יום זה כולל מבדקים ראשוניים המאבחנים ואומדים‬ ‫את יכולות המועמד ונתוניו‪ ,‬בהשוואה לנדרש בתפקיד‬ ‫הסוהר‪ .‬המבדקים הנם מבחני מחשב ונייר ועיפרון‪,‬‬ ‫לרבות מבחן דפ"ר (דירוג פסיכוטכני ראשוני)‪ .‬בנוסף‬ ‫יינתן הסבר אודות שב"ס‪ ,‬עבודת הסוהר‪ ,‬חובותיו‬ ‫וזכויותיו‪ ,‬מילוי טפסים נוספים אשר יישלחו לבדיקת‬ ‫הגורמים המקצועיים‪ ,‬ושיחה עם רופא‪.‬‬ ‫יום זה הוא יום ממיין שבכל אחד משלביו אם נמצא‬ ‫כי המועמד אינו מתאים לקריטריונים שנקבעו ‪ -‬לא‬ ‫ימשיך לשלב הבא‪.‬‬ ‫שלב שלישי ‪ -‬גיבושון ומבדקי כשירויות‪:‬‬ ‫לשלב זה יוזמנו רק המועמדים אשר צלחו את כל השלבים‬ ‫הקודמים‪ ,‬לרבות אישורים שנבדקו עד כה וניתנו מגורמים‬ ‫מקצועיים‪.‬‬ ‫מדובר ביומיים רצופים הכוללים סדרת מבדקי כיתה ושטח‪,‬‬ ‫במהלכם נבחנים המועמדים בסימולציות שונות‪ ,‬עוברים‬ ‫ראיון פסיכולוג ומבקרים בבית סוהר‪ .‬מעריכי שטח מנוסים‬ ‫ופסיכולוגים משמשים כבוחנים ביומיים אלה ומעריכים את‬ ‫התאמת המועמד לתפקיד‪.‬‬ ‫היום השלישי אליו יזומן המועמד יהיה בחינת כשירותו המבצעית‬ ‫והגופנית‪ ,‬בהתאם לדרישות הארגון‪ ,‬באמצעות בדיקת כושר‬ ‫גופני ובדיקת רופא‪.‬‬ ‫בכל אחד משלבי הגיבושון ומבדקי הכשירויות אם נמצא כי‬ ‫המועמד אינו עומד בקריטריונים הנדרשים – לא ימשיך לשלב‬ ‫הבא‪.‬‬ ‫מועמד שיעמוד בהצלחה בכל שלבי הגיוס המפורטים לעיל‪,‬‬ ‫ייכנס למאגר הממתינים‪ ,‬ויגויס בהתאם לצורכי שירות בתי‬ ‫הסוהר‪.‬‬ ‫‪ 28‬מדריך למתגייס‬ ‫מדריך למתגייס ‪29‬‬ ‫‪ 30‬מדריך למתגייס‬ ‫בימים אלה‪ ,‬פותח שירות בתי הסוהר את דלתותיו‬ ‫למועמדים חדשים לתפקידי סוהר ביטחון‪.‬‬ ‫אם אתה חושב על זה ברצינות ‪ -‬פנה אלינו‪.‬‬ ‫אם אתה מתאים ‪ -‬נשמח לצרף אותך לשורותינו‪,‬‬ ‫לתפקיד מאתגר ומרתק כסוהר בשירות בתי הסוהר‪.‬‬ ‫שירות בתי הסוהר‬ ‫מדריך למתגייס ‪31‬‬ ‫שירות בתי הסוהר ‪ -‬לשכת הגיוס‬ ‫טל'‪08-9773700 :‬‬ ‫ת‪.‬ד‪ ,81 .‬רמלה ‪72100‬‬ ‫‪giyus@ips.gov.il‬‬