1. No category

Pressmeddelande
2012-03-22
Sjukfrånvaron kostade Sveriges arbetsgivare 20 miljarder
Andelen anställda som sjukanmälde sig var konsekvent högre under 2011 jämfört med
året innan. Under 43 av årets 52 veckor var sjukanmälningstalet högre än under 2010. Det
genomsnittliga sjukanmälningstalet var 3,08 procent, att jämföra med 2,83 procent under
2010. Totalt kostade sjukfrånvaron arbetsgivarna 20 miljarder kronor under 2011. Det
visar ny statistik från hälsoföretaget Previa.
Statistiken bygger på Previas sjuk- och frisktjänst, som omfattar nära 150 000 anställda.
Sjukanmälningstalet utgörs av antalet nya sjukanmälningar och anmälningar om vård av sjukt
barn varje vecka, dividerat med det totala antalet anställda som omfattas av sjuk- och
frisktjänsten.
– En anledning till ökningen under 2011 kan vara att många var noggrannare med
handhygienen under 2010 än förra året, en möjlig effekt av larmet om svininfluensan under
hösten 2009, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig på
Previa.
Under 2011 var en anställd i genomsnitt sjukskriven eller hemma för vård av sjukt barn under
5,6 dagar. De vanligaste orsakerna till sjukanmälan var förkylning och vård av sjukt barn, som
stod för 27 procent vardera av sjukanmälningarna. Allmänna sjukdomsbesvär var den tredje
vanligaste orsaken, med 10 procent, medan maginfluensa och vinterkräksjuka stod för 8
procent av sjukanmälningarna.
– Både den anställda och arbetsgivaren tjänar på att den som är sjuk stannar hemma i stället
för att sprida smittan vidare på jobbet. Man är som mest smittsam de första dagarna av en
förkylning, säger Urban Svensson.
Så kan arbetsgivare hålla nere sjukskrivningarna
Underlätta god handhygien. Fyll på tvål och pappershanddukar på toaletterna och se till att
det finns handdesinfektionsmedel.
Stanna hemma. Uppmuntra medarbetarna att stanna hemma vid feber och förkylningssymtom.
Man är som mest smittsam de första dagarna av en förkylning.
En tobaksfri arbetsplats. En rökare har i genomsnitt åtta sjukdagar mer per år än en ickerökare. Erbjud professionell hjälp till den som vill sluta, och överväg rökförbud under arbetstid.
Arbeta hälsofrämjande. Långvarig sjukskrivning beror ofta på psykosociala problem,
belastningsskador eller ohälsosamma levnadsvanor. Förebygg genom ett långsiktigt
hälsofrämjande arbete som involverar de anställda.
Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö,
rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft.
Previa har 1 000 anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av 6 000 arbetsgivare med 900 000 anställda. Previa ägs
av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 786 miljoner kronor under 2010. Läs mer på www.previa.se
Fakta om sjukskrivning
- Sjukanmälan ska göras till arbetsgivaren den första dagen man inte kan arbeta på grund av
sjukdom. Den som är arbetslös, egen företagare eller föräldraledig ska i stället sjukanmäla sig
till Försäkringskassan.
- Den första sjukdagen är en karensdag; då får man ingen sjuklön.
- Den som har varit sjuk, börjar arbeta och därefter insjuknar på nytt inom fem dagar slipper
karensdagen.
- Under dag 2-14 betalar arbetsgivaren sjuklön, motsvarande 80 procent av den ordinarie lönen.
- Den som är sjukskriven längre än en vecka måste ha ett läkarintyg.
- Om man är sjuk längre än 14 dagar betalar Försäkringskassan sjukpenning, motsvarande 80
procent av årsinkomsten upp till 330 000 kronor. Efter ett års sjukskrivning trappas
sjukpenningen ner.
För mer information
Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig på Previa: 070-319 43 76,
urban.svensson@previa.se
Katrin Malm, marknads- och informationschef på Previa: 070-646 10 90,
katrin.malm@previa.se
Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö,
rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft.
Previa har 1 000 anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av 6 000 arbetsgivare med 900 000 anställda. Previa ägs
av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 786 miljoner kronor under 2010. Läs mer på www.previa.se
Bilaga: Sjukanmälningar till Previa
Så gjordes beräkningarna
För att beräkna arbetsgivarnas kostnader har antalet sjukdagar per anställd under dag 2-14
multiplicerats med SCB:s uppgift om medelantalet anställda i landet 2011. Vård av sjukt barn
ingår inte i beräkningen, eftersom Försäkringskassan står för den kostnaden. Resultatet har
multiplicerats med den genomsnittliga sjuklönekostnaden inklusive sociala avgifter för en
anställd under dag 2-14, baserat på SCB:s uppgift om den genomsnittliga månadslönen under
2010. I beräkningen ingår endast kostnaden för den sjuklön företaget betalar för den anställda
under sjukfrånvaron, inte kostnaden för eventuell vikarie.
Statistiken över sjukfrånvaro bygger på Previas sjuk- och frisktjänst, som omfattar nära 150 000
anställda. Tjänsten utnyttjas framförallt av stora och medelstora arbetsgivare. De anställda som
omfattas är jämnt fördelade över landet och finns inom både privat och offentlig sektor.
När medarbetarna blir sjuka eller behöver vara hemma för vård av barn ringer de till Previa för
att rapportera sin frånvaro. De får prata med en sjuksköterska och får tillgång till medicinsk
rådgivning.
I samband med sjukanmälan noteras orsak och symtom. Tjänsten syftar till att ge medarbetarna
medicinsk rådgivning på ett lättillgängligt sätt och till att reducera arbetsgivarnas kostnader för
sjukfrånvaro.
För att bidra med kunskapsunderlag till samhällsdebatten om hälsa och arbetsliv kommunicerar
Previa offentligt valda delar av den statistik som genereras i sjuk- och friskanmälan. Statistiken
är avidentifierad av hänsyn till integriteten hos de arbetsgivare och anställda som omfattas.
De vanligaste orsakerna till sjukanmälan under 2011
Orsak/symtom
VAB
Förkylning
Allmänna sjukdomsbesvär
Maginfluensa/vinterkräksjuka
Mag-/tarmbesvär
Huvudvärk/yrsel
Besvär i ländrygg/höft
Besvär i nacke/bröstrygg/axlar
Besvär i knä/fot
Operation/konvalescens
Influensa
Övriga
Andel av
samtliga
sjukanmälningar
27 %
27 %
10 %
8%
7%
5%
3%
2%
2%
2%
2%
7%
På grund av avrundningar summerar inte ovanstående tabell till 100 procent.
Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö,
rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft.
Previa har 1 000 anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av 6 000 arbetsgivare med 900 000 anställda. Previa ägs
av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 786 miljoner kronor under 2010. Läs mer på www.previa.se
Sjukanmälningstalet 2010 och 2011
Sjukanmälningstalet utgörs av antalet nya sjukanmälningar och anmälningar om vård av sjukt
barn varje vecka dividerat med det totala antalet anställda som omfattas av Previas sjuk- och
frisktjänst.
Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö,
rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft.
Previa har 1 000 anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av 6 000 arbetsgivare med 900 000 anställda. Previa ägs
av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 786 miljoner kronor under 2010. Läs mer på www.previa.se