1. No category

Previa Aktuellt
REFERENSCASE: RM
Distrikt Småland VT 2009
Mätbara förbättringar
i
Samarbete
är nyckeln
arbetsmiljön för
till
framgång
medarbetare och chefer
OKG är namnet på en av Sveriges
tre kärnkraftsanläggningar och är
vackert beläget utanför Oskarshamn.
oss i eget hus på området med mottagning
4 dagar i veckan. Här sköter vi löpande
verksamhet så som lagstadgade joniserande
undersökningar, tjänstbarhetsbedömningar
och nyanställningsundersökningar. Vi jobbar även mycket med rehabilitering.
Här produceras 10% av all den
Bakgrund
el som tillverkas i Sverige. För att
SOS Alarms
huvuduppgift
att svara för nödnumret 112. Andra viktiga
uppdraget ärärsäkerlyckas
med det
Tidig Rehabilitering
samhällstjänster
alarmering
prioritering och
ledordavi räddningstjänsten,
het
och förtroendeärviktiga
Vårt arbete med rehab har verkligen utveckverksamheten.
dirigering av ambulansuppdrag. Företaget
har även över
en viktig
rollanvänder
i
las i samverkan
åren. Nu
vi
Previas sjuk och friskanmälan, en kanonsamhällets
Varje
medarbetare behöver prestera på topp
Det
gäller helakrisberedskap.
vägen – för dem som
arbetar
tjänst för att kunna jobba mer systematiskt
på
verket
till
dig
och
mig
som
får
elen
hem.
och förmå hantera kritiska lägen där det
ofta
omoch
livframför
och död
och
med
vår handlar
sjukfrånvaro
allt tidiga
Vi träffade Nicke Rundquist för att få veta
signaler
på ohälsa.
Vid lyckas
fjärde sjuktillfället
att
snabbt
kunna
prioritera
i
stressade
situationer.
För
att
med
mer om hur man på OKG arbetar för en
inom en 6 månadersperiod gör vi alltid ett
dettaarbetsmiljö
behöver tillsammans
varje medarbetare
säker
med Previa.stärka sin förmåga att hitta lusten och
bedömningsamtal hos Previa enligt deras
den
goda
energin
i
sin
arbetssituation
och samtidigt
uppleva stödet för
koncept
tidig rehab.
Ingen lågkonjunktur
att på
snabbt
återhämta
sig när olusten infinner
Idag sig. har vi inga sjukskrivningar för
Här
OKG märks
inte lågkonjukturen,
uttmattningssyndrom
längre. För ca 5 år
förra
året
anställde
vi
142
nya
medarbetare.
Vi har idag 950 egna anställda och till detta sedan var det ett betydligt större problem.
80% av våra anställda är tjänstemän med
Previas
insats
kommer
ytterligare
ca: 500 underleveDet gjorde det sårbart
rantörer
och konsulter.
En stormed
arbetsplats
SOS Alarm
tog kontakt
Previa förspecialistkompetens.
att utveckla enheten
i Östersund
när någon behövde vara sjukskriven länge.
således. För att lyckas med att få en så stor
som haft att
enfungera
tuff tidarbetar
med viomsättning
personal,
byte av
samt
att
mest smärtsamt
varchefer
det att se
hur dessa
arbetsplats
aktivt till- avFast
medarbetare
mådde.
Det
gjorde
att
vi
sammans
med
företagshälsovården.
man varit
utan
chef under en Detta
tid, något som skapat oro samtidigt somaktivt
började följa upp tidiga signaler och skicka
samarbete måste bara fungera! Nyckel
man
relativt
stor omorganisation.
Ledningen var
dem till vår företagsläkare.
Här får de hjälp
till
det genomgått
är kontakt. Jagen
pratar
flera gånger
i
med
stöd,
vanligtvis
via
beteendevetare
veckan
med
vår
sköterska
och
läkare
hos
angelägen om att stärka intresset, glädjen och stoltheten i att arbeta med
och stödsamtal. Ibland medicinering eller
Previa berättar Nicke. Vi har skapat en stavad
som
kallas
säkerhetstjänster
som
t.ex.
mottagning av
brand,
inbrott,
deltidssjukskrivning,
men
även det
minskar.
bil grund tillsammans. Previa finns här hos
person och trygghetslarm. Dessutom har man jourteletjänster t.ex.
kommunal felanmälan och tjänster som krisjour för organisationer och
företag samt förmedling av händelseinformation. SOS ledning
fattade ett strategiskt beslut att utveckla relationerna internt
och förbättra arbetsmiljön utifrån ett hälsofrämjande
perspektiv. Dessutom önskade ledningen stärka chefer och
medarbetares förmåga att leva företagets mission, det
vill säga att arbeta "för ett tryggare samhälle". En utmaning i
detta var att man i massmedia utsattes för en negativ press, vilket gjorde
att personalen upplevde sig extra pressade att hela tiden göra rätt.
sommaröppet
Previa Distrikt Småland finns tillgängligt
under hela sommaren.
Sök oss via ditt ordinarie kontaktnummer och invänta vidare hänvisning.
Om Relational Management – RM
Goda relationer i organisationen
bidrar till framgång. Inom RM är
utgångspunkten att människor
ständigt strävar efter stimulans och
utveckling. RM kan användas i
organisationsutveckling,
förändringsprocesser och
grupputveckling där chefer och
medarbetare arbetar tillsammans,
eller som ett verktyg i samband med
systematiskt arbetsmiljöarbete.
Previa har arbetat med RM i cirka tio
år och har ett 20-tal licensierade RMverksamma över hela
NYAkonsulter
KUNDER
landet.
Vi hälsar
våra nya kunder varmt välkomna och ser fram emot ett givande
RM:s tre fokusområden är:
samarbete.
Att finna en god energi att utgå ifrån,
Bauhaus
och bevara den för att människor ska
måSkog
bra och
Baljons
AB bibehålla en god
arbetsmiljö.
Beijer Byggmaterial
Återhämtning när olust, stress och
Danish Crown AB
annan negativ påverkan har fått fäste.
Ekna Gård
Att på ett flexibelt, proaktivt och
Eltel Networks
engagerat sätt möta förändringar med
Habokreativ
Energi energi och med stöd i
relationer.
Handelsbanken Älmhult
Karlsson AB
Ingemar
Previa erbjuder sju fristående
Kök 11
moduler inom RM.
Lindgården Jönköping
Media Markt Växjö
Välkommen att ta kontakt!
PeHå
Plantagen
www.previa.se/kontakta oss
Regionförbundet i Kalmar
Securitas bevakning AB
Sjöfartsverket
Strandskolan Jönköping
Var god vänd.
Svenska Alliansmissionen
Svensk Tågkraft AB
Swedbank Markaryd
Nicke Rundquist, Anne-Li Lind och Gunnar Spång arbetar tillsammans för en säker arbetsmiljö på OKG.
Previa Aktuellt
Distrikt Småland VT 2009
Följande insatser genomförde SOS Alarm i Östersund;
> Web-baserad arbetsmiljökartläggning.
> Energidrivande Ledarskap – utbildningsinsats för chefer.
> Workshop i tre dagar för chef och medarbetare tillsammans.
> Handlingsplan med tydliga aktiviteter processades fram.
Nr 1 | 2006
> Coachning för chef och uppföljning av aktivitetsplan genomNyhetsblad från Previa till ledande beslutsfattare & företagsledare
fördes för den nytillträdde chefen.
Previa
Samarbete är nyckeln
till framgång
Resultat
oss i eget hus på området med mottagning
OKG
är namnet
på en
av Sveriges
Mätning
före och
efter
insatsen genomfördes.
Denna mätning påvisade
4 dagar i veckan. Här sköter vi löpande
tre kärnkraftsanläggningar och är
så somupplevelse
lagstadgade joniserande
en tydligt positiv trend när det gällerverksamhet
medarbetares
av
vackert beläget utanför Oskarshamn. undersökningar, tjänstbarhetsbedömningar
glädje,
stolthet
månader efter genomförd insats
10%
av all och
den stöd. 18och
Härintresse,
produceras
nyanställningsundersökningar. Vi jobkonstaterades
bar även mycket med rehabilitering.
el som
tillverkas i att;
Sverige. För att
De hälsofrämjande
aspekterna
ökade från ett nyckeltal på
är säker-i arbetsmiljön
lyckas
med det uppdraget
Tidig Rehabilitering
36
%
till
75
%.
het och förtroende viktiga ledord i
Vårt arbete med rehab har verkligen utveckverksamheten.
Symtom på stress, ohälsa och fysiskalasbesvär
minskade
frånNu67
% till vi
i samverkan
över åren.
använder
Previas
sjuk
och
friskanmälan,
en
kanon42 %.
Det gäller hela vägen – för dem som arbetar
tjänst för att kunna jobba mer systematiskt
på verket
ochAlarm
mig som
får elenMichael
hem.
Chef till
fördig
SOS
i Norr,
Westh berättar om satsningen; "Det
med vår sjukfrånvaro och framför allt tidiga
Vi träffade Nicke Rundquist för att få veta
signaler på
ohälsa. Vid fjärde
här är andra stora satsningen på Relational
Management
försjuktillfället
oss och jag
mer om hur man på OKG arbetar för en
inom en 6 månadersperiod gör vi alltid ett
ärarbetsmiljö
oerhört fascinerad
hur
man med små penseldrag kan åstadkomma
säker
tillsammans av
med
Previa.
bedömningsamtal hos Previa enligt deras
stora
förändringar.
Relational
Management
har rehab.
gett oss en handfast
koncept tidig
Ingen lågkonjunktur
attinte
leva
upp till vår värdegrund
somvi är
inlevelseförmåga,
Idag har
inga
sjukskrivningar för unik
Härmodell
på OKG för
märks
lågkonjukturen,
uttmattningssyndrom
längre.
För ca 5nu
år i
förraSOS-kompetens
året anställde vi 142
nya
medarbetare.
och förmåga att fokusera. RM:s modell
tillämpas
Vi har idag 950 egna anställda och till detta sedan var det ett betydligt större problem.
våra ytterligare
relationsbärande
samtal och den
nya
har också
80%
av chefen
våra anställda
är tjänstemän med
kommer
ca: 500 underleveNaevius in manibus non est et mentibus haeret paene recens? Adeo sanctum est vetus omne poema.
specialistkompetens.
Det
gjorde det
sårbart
rantörer
och
konsulter.
En stor
arbetsplats
introducerats
i konceptet.
Många
var docti
skeptiska
innan
vi alti.
körde
igång
Ambigitur
quotiens,
uter
utro
sit prior,
aufert
Pacuvius
famam senis
Accius
när någon behövde vara sjukskriven länge.
således. För att lyckas med att få en så stor
med RM i Östersund, men resultatetFast
talar
sitt
tydliga var
språk.
Gruppen
mest
smärtsamt
det att
se hur dessa
arbetsplats att fungera arbetar vi aktivt tillmedarbetare
mådde.
Det
gjorde
att vi aktivt
sammans
företagshälsovården.
pratarmed
öppet
och ärligt om Detta
det som berör, chefen har ett givet mandat
att
Naevius
in
manibus
non
est
et
Non
equidem
insector
reo
började
följa
upp
tidiga
signaler
och
skicka
samarbete måste bara fungera! Nyckel
agera chef
ochpaene
intresse,
glädje
och stolthet
råder
hos gruppen
pået
sätt
dem
vår
företagsläkare.
Här får
deett
hjälp
mentibus
haeret
recens?
Adeo
Sedtill
emendata
videri
pulchraque
exactis
till
det är kontakt.
Jag pratar flera
gånger
i
med
stöd, vanligtvis
beteendevetare
sommed
bidrar
till såväl
trivsel
prestation.
sanctum
est
omne
poema.
Amminimum
distantia via
miror.
Inter quae verveckan
vårvetus
sköterska
och
läkaresom
hos
Previa
berättar
Nicke.uter
Vi har
skapat
en stabigitur
quotiens,
utro
sit prior,
bil
grundPacuvius
tillsammans.
Previa
finns senis
här hos
aufert
docti
famam
och
stödsamtal.
medicinering
eller
bum
emicuit siIbland
forte habet
hos nisi numedeltidssjukskrivning,
men
även
det
minskar.
ratque poetas.
Accius alti, dicitur Afrani toga convenisse Menandro.
LEDAREN
sommaröppet
Naevius in manibus
Previa Distrikt Småland finns tillgängligt
Nonsommaren.
est et mentibus
under hela
paenekontaktnumrecens?
Sök osshaeret
via ditt ordinarie
mer och invänta vidare hänvisning.
Adeo sanctum est vetus omne
poema. Ambigitur quotiens, uter
utro sit prior, aufert Pacuvius docti
famam senis Accius alti, dicitur
Afrani toga convenisse Menandro
Naevius in manibus Non est et
mentibus haeret paene recens?
Adeo sanctum est vetus omne
poema. Ambigitur quotiens, uter
utro sit prior, aufert Pacuvius docti
famam senis Accius alti, dicitur
Afrani toga convenisse Menandro.
Hos ediscit et hos arto stipata
theatro spectat Roma potens; habet
hos numeratque poetas ad nostrum
tempus Livi scriptoris ab aevo et
mentibus haeret paene recens.
NYA KUNDER
”Interdum volgus rec-
Vi hälsar våra nya kunder varmt välvidet,
estettubi
peckomnatum
och ser
fram emot
givande
samarbete.
cat. Si veteres ita miraBauhaus
tur
laudatque poetas, ut
nihil anteferat, nihil illis
Beijer Byggmaterial
comparet, errat”.
Danish Crown AB
Baljons Skog AB
Ekna Gård
Non equidem insector reor;
Eltel Networks
Sed emendata videri pulchraque
Habo Energi
et exactis. Brevi vel toto est iunior
Handelsbanken Älmhult
anno. Utor permisso, caudaeque
Ingemar Karlsson AB
pilos ut equinae paulatim vello
Kök 11unum, demo etiam unum. Si meLindgården
Jönköping
liora dies,
ut vina, poemata reddit,
scire
velim,
Media Markt Växjöchartis perficit quotus
Brevi vel toto est iunior anno. Utor
permisso, caudaeque pilos ut equinae
paulatim vello unum, demo etiam unum.
Naevius in manibus
Si meliora dies, ut vina, poemata reddit,
Non est et mentibus haeret paene recens?
scire velim, chartis perficit quotus pretium
Adeo sanctum est vetus omne poema. Amquotus arroget annus. Scriptor abhinc reddit
bigitur quotiens, uter utro sit prior, aufert
misso annos centum qui decidit, inter perPacuvius docti famam senis Accius alti,
fectos veteresque referri debet an inter vilis
dicitur Afrani toga convenisse Menandro,
atque perfectos novos? Excludat iurgia finis.
PeHå
Plautus ad exemplar Siculi properare
“Est vetus atque probus, centum qui perficit
Plantagen
Epicharmi, vincere Caecilius gravitate,
annos.” Quid, qui deperiitnihis perfectos
Regionförbundet i Kalmar
Terentius.
uno mense vel anno?
Securitas bevakning AB
Hos ediscit et hos arto stipata theatro
“Iste quidem veteres inter ponetur honesspectat Roma potens; habet hos numeratte, qui vel mense brevi vel toto est iunior
Sjöfartsverket
Förnamn Efternamn
que poetas ad nostrum tempus Livi scriptoanno.” Utor permisso, caudaeque nisi pilos
Strandskolan Jönköping
Titel
Previa
Sveriges
ledande företag
företagshälsa. ut
Genom
att erbjuda
tjänster
inom
hälsa, arbetsmiljö,
och ledarskap hjälper
ris
ab är
aevo
et mentibus
haeret inom
que probus,
equinae
paulatim
vello
et virtutem,
demo rehabilitering
SvenskaPrevia
Alliansmissionen
vi företagqui
ochperficit
organisationer
attQuid,
skapa goda
resultat och
öka sin
konkurrenskraft.
1000 anställda på 70 orter i hela landet.
centum
annos.”
qui. Fus
etiam
unum,
dum cadatPrevia
elusushar
ratione
Svensk Tågkraft AB
www.previa.se | info@previa.se | Telefon: 0771 23 00 00
Nicke Rundquist, Anne-Li Lind och Gunnar Spång arbetar tillsammans för en säker arbetsmiljö på OKG.
Swedbank Markaryd