Novare Leadership Academy – en del av Novare Human Capital Arsenalsgatan 8c 103 32 Stockholm, Sweden www.novare.se/fastighetsbranschen Fastighetsbranschens talangprogram initierades år 2012 av FASTIGO, HSB, SABO, Riksbyggen och Fastighetsägarna tillsammans med Novare Leadership Academy. Fastighetsbranschen har sett en efterfrågan för ett talangprogram med syfte att öka affärer, nätverk och bygga kompetens över bolagsgränserna för framtida ledare och nyckelpersoner. Målet är att skapa nya innovativa affärslösningar samt stärka ledarskaps- och affärskunskaper hos deltagarna. Talanger med potential och ambition att bli bolagets framtida ledare, specialister och nyckelpersoner i branschen. Personer från olika bolag och funktioner som jobbar i fastighetsbranschen och som vill utvecklas samt bygga starka affärsnätverk. Ett års program med fem moduler på teman som omvärld, kundfokus, ledarskap, personlig utveckling och retorik. Cirka 25 deltagare per grupp från olika bolag och funktioner ger nya perspektiv på utmaningar. Dessutom löpande arbete med affärsutmaningar och slutliga projektpresentationer. Motivera och utveckla framtida nyckelpersoner i branschen, ge verktyg och inspiration inom ledarutveckling och affärsmannaskap. Deltagarna får utmanas i effektivt projektarbete och intraprenörskap genom att utveckla innovativa idéer utifrån affärsutmaningar i branschen. Programmet löper under ett år med fem moduler och cirka 25 deltagare per grupp. Upplägget och innehållet genomsyras av flexibilitet och effektivitet samt ungt ledarskap för att svara på nya generationers behov. Programmet är intensivt på plats och ska inte ta för mycket tid av talangernas vardag. Programmet genomförs under totalt cirka åtta dagar under ett år. Deltagarna arbetar parallellt i tvärfunktionella projektgrupper med verkliga affärsutmaningar som har framtids- och innovationsfokus. Underlaget till affärsutmaningarna kommer från nytänkande, drivande bolag i branschen. Samtliga moduler genomförs av marknadens vassaste tränare som jobbar som konsulter, operativa chefer och specialister. För att vidga deltagarnas perspektiv och visa på best practice kommer programmet kommer även att innehålla moment där inspiratörer och förebilder i och utanför fastighetsbranschen delar med sig av sina erfarenheter och kunskaper. Deltagarna kommer under intensiva timmar att arbeta med rollspel, case och utmaningar som de tar med sig från sin vardag och får personlig feedback på. Fokus ligger på att ge deltagarna praktisk kunskap, specifikt utformad för unga talanger i fastighetsbranschen. Målet är att varje individ kommer tillbaka till sin arbetsplats ännu vassare inom respektive område, och att de delar med sig av sina nya kunskaper och erfarenheter inom organisationen. Deltagaren sätter tydliga, konkreta mål inför programmet tillsammans med sin chef/HR som sedan följs upp efter respektive modul för att skapa resultat och återkoppling. Modulerna hålls i Stockholm. Young Professionals upp till cirka 37 år med ett stort driv, innovationsanda och mål att utvecklas och ta sig an ledande roller i framtiden. Deltagarna är talanger som idag arbetar som chefer eller specialister inom olika typer av bolag med anknytning till fastighetsbranschen. De ses ofta som företags och organisationers kommande nyckelpersoner. Programmet pågår mellan februari och oktober 2015. Företag kan nominera medarbetare genom att fylla i nomineringsblanketten på nästa sida med namn och kontaktuppgifter och skicka till Novare Leadership Academy. Individer kan även själva ansöka till programmet, givet att det är godkänt av arbetsgivaren. Novare Leadership Academy kommer att kontakta alla som sökt för att skicka in kompletterande ansökningsinformation i form av CV och brev, samt genomföra en kortare intervju för att göra ett urval och skapa dynamiska grupper. Vänligen skicka ansökan i december 2014 till fastighetsbranschen@novare.se. Kostnaden för programmet är 45 000 kr. ex. moms. Avgiften ska vara Novare Leadership Academy tillhanda mot faktura före programstart. Om avbokning görs mindre än sex veckor innan programstart sker ingen återbetalning. Kostnad för kost och logi tillkommer. För mer information om programmet, maila gärna till fastighetsbranschen@novare.se eller kontakta oss som driver programmet direkt. Information om programmet och Novare Leadership Academys andra utvecklingsprogram finns på www.novare.se/fastighetsbranschen. Delal Apak Novare Leadership Academy delal.apak@novare.se +46 761 66 48 78 Sara Roslund Novare Leadership Academy sara.roslund@novare.se +46 764 00 22 15 För mer information om nästa steg med kompletterande material, vänligen fyll i ansökan som företagsrepresentant eller individuellt sökande och skicka till fastighetsbranschen@novare.se. Du kan även maila denna information till Novare Leadership Academy direkt i ett mail. Företag/organisation: _______________________________________________________________________________ Antal nominerade deltagarplatser: _____________________________________________________________________ Namn och e-post till de nominerade: __________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ Novare Leadership Academy kontaktar företaget och individerna för att skicka in kompletterande ansökningsmaterial Förnamn, efternamn: _______________________________________________________________________________ Företag/organisation: _______________________________________________________________________________ Titel/befattning: ___________________________________________________________________________________ E-post: __________________________________________________________________________________________ Mobiltelefon: _____________________________________________________________________________________ Har du fått OK av din chef att delta i programmet? Din chefs namn, telefonnummer och e-post: _____________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________