1. No category

Karnell.
Newsletter
Highlights
Q2-Q3 2010
 Karnell investerar i mattillver-
karen Kasthall
(sid 1)
 Nyförvärvet Iris tillgänglig-
gör samhället för funktionsnedsatta
(sid 2)
 Framtidens kontor i fokus
hos Struktur
(sid 3)
Dec/2010
Karnell lägger Kasthalls mattor under sig
Karnell har under året förvärvat Kasthall, ett företag
som sedan 1889 har designat och tillverkat mattor.
Sonnie Byrling, från
Lammhults Design Group,
tillsätts som ny VD men
Karnell avser att fortsätta
att arbeta i samma riktning
som företaget gjort hittills
— satsa konsekvent på
design, tillverkning och
utveckling av Kasthalls
unika och högkvalitativa
mattor.
All Kasthalls tillverkning sker
sedan starten i den egna fabriken i Kinna, vilket leder till
kontroll över hela tillverkningsprocessen. Företaget har
genomgående lagt krutet på
design och produktutveckling
Karnells kontor vid Armémuseum på Riddargatan i
Stockholm
 Arash Raisse till Karnell från
Morgan Stanley
(sid 3)
 Göran Österman letar företag
i Karlstad
(sid 1)
 Patrik Rignell föreläser för
SEB om Private Equity
(sid 2)
 Hans Karlander på Framtids-
forum: Svensk-Finskt näringsliv
(sid 2)
Specialdesignad matta från
Kasthall i Christian Diors butik i
Paris
och är idag ett av de världsledande företagen inom design
och tillverkning av mattor.
Det strama och enkla kännetecknar designen hos Kasthalls mattor. Företaget samarbetar med flera världsledande
formgivare. Chefsdesigner
Gunilla Lagerhem Ullberg, en
av Sveriges mest framstående
formgivare, har satt sin personliga prägel på Kasthallmattor i mer än 20 år.
Kasthall köper sitt lin av Blulino, vilket innebär att linet
som används i produktionen
kommer från Normandie i
Frankrike och har skördats på
naturligt sätt med respekt för
miljön. Arbetet för att minimera miljöpåverkan är ständigt återkommande hos Kasthall och bolaget är certifierat
enligt ISO 14004.
Kasthalls största marknad är
Sverige, men försäljning sker
också i Västeuropa och USA.
Filialer finns i både Italien
och USA och Kasthall är
utöver det representerat i ett
trettiotal länder. Sedan 1995
150 m2 matta från Kasthall på
väggen hos advokatfirman
Hannes Snellman
Fakta Kasthall
 Kasthall har i över 100 år
designat och tillverkat exklusiva mattor som återfinns på
golvet hos företag såsom
Dior, Lancome och HM
 Än idag sker all produktion i
den egna fabriken i Kinna
för ge bolaget full kontroll
över tillverkningsprocessen
och säkerställa hög kvalitet
 Kasthall omsätter ca 160
MSEK och har 130 anställda
Spårhunden i Karlstad
Karnell tittar på hundratalet företag varje år på jakt
efter förvärv. Rådgivargruppen Karnell Investment
Advisors (KIA), elva svenska och finska rådgivare
med stor erfarenhet och
breda kontaktytor inom
näringslivet, tipsar om in-
tressanta företag. Möt en av
spårhundarna i Karlstad:
Göran Österman.
Göran Österman har i 30 år
arbetat med etableringsfrågor
i gränslandet mellan det offentliga och privata. Han är
ansvarig för en stiftelse ägd av
Karnell.
Riddargatan 13D, SE-114 51, Stockholm, Sweden
Phone+46 8 545 891 00, Fax +46 8 545 891 20
har Kasthall kraftigt ökat sin
omsättning, från 38 miljoner
kronor till ungefär 160 miljoner idag.
Bulevardi 2A, FI-00120, Helsinki, Finland
Phone+358 (400) 427 040
företag i ICT-branschen.
- Förvärvar Karnell ett företag
vet man att det är bra. Det är
då ordentligt genomlyst och
har stora möjligheter. Det
kommer gå bra både för företaget och regionen det finns i,
säger Göran Österman. >>
Newsletter Dec/2010
Spårhunden i Karlstad - forts
Engagemanget för Västsverige och särskilt Värmland är
stort. Hans spårsinne stärks
av ett omfattande nätverk
bland företagen. I kontakterna med dem finns hela tiden
engagemanget i KIA i bakhuvudet.
- Intressanta företag kan dyka
upp under en vanlig arbetsdag. Men Karnell är kräsna så
det gäller att träffa rätt och
det försöker jag bli bättre på.
Göran Österman försöker få
vittring på icke börsnoterade
företag från vitt skilda branscher – gärna familjeföretag –
med tillväxtpotential, bra
management och omsättning
mellan 100 och 500 miljoner.
- Rätt känsla mellan nya och
gamla ägare är också viktig.
Att få igång diskussionen blir
mycket lättare när vi känner
företagsledningen.
Göran Österman tror att
Karnell kan göra stor nytta
vid generationsskiften.
- Generationsskiften kan vara
bekymmersamma. Ägare får
man alltid, men det ska också
vara rätt ägare med kompetens och managementdriv.
Egenskaper han anser att
Karnell har.
- Det är inte kortsiktigare än
annat ägande. Under de fem
till sex år det varar hinner
mycket hända i de flesta företag. Detta kan vässa svenskt
näringsliv, vilket behövs om
vi ska klara globaliseringen.
Synen att detta ägande är
kortsiktigt tycker Göran Österman är trist:
Iris gör samhället lättillgängligare
Karnell har nyligen förvärvat företaget Iris Invest AB
från Synskadades Stiftelse.
Iris Invest erbjuder en
mängd olika tjänster och
produkter för att skapa
bättre förutsättningar för
människor med informations- och kommunikationsnedsättningar.
Med sina produkter och tjänster vill Iris bidra till att frigöra
människors fulla potential
genom att göra samhället
tillgängligt även för personer
med funktionsnedsättningar.
Fokus ligger på hörsel- och
synnedsättningar, dyslexi och
demens.
Iris har gamla anor. Ett litet
borstbinderi startades i Stockholm av synskaderörelsen i
slutet av 1800-talet och detta
utgjorde grunden för ett företag som under åren har breddat sin verksamhet väsentligt.
Redan på 50-talet tog man
exempelvis fram den första
kassettboken och 1986 världens första ljudbok.
Verksamheten drivs idag i
flera olika bolag vilka alla har
en växande position på marknaden inom sin respektive
marknad.
dagligen ett 30-tal av landets
dagstidningar till taltidningsformat.
Punktskriftsskrivare
Att minska utanförskapet
bland funktionsnedsatta är
idag ett politiskt prioriterat
område. Iris Hadar är ledande
på området och arbetar tillsammans med bland andra
Arbetsförmedlingen för att
hjälpa människor med funktionsnedsättningar ut i arbetslivet. Hadar bistår med coachning och bedömning av arbetsförmåga för att på bästa
sätt matcha den arbetssökande med ett lämpligt jobb.
Hadar arbetar även med utbildning av både den arbetssökande och organisationen
som ska anställa den funktionsnedsatte för att underlätta steget ut i arbetslivet.
Iris InterMedia och Darub
produktion producerar taltidningar och böcker, gör syntolkning av filmer och miljöer
samt audioguider till utställningar på bland annat Naturhistoriska riksmuseet. I sina
studios omvandlar Darub
Produktions
journalister
Iris Hjälpmedel säljer produkter som underlättar vardag
och arbetsliv för funktionsnedsatta. Produkter inkluderar
talande klockor, markeringskäppar, punktskriftsskrivare,
program för talsyntes m.m.
Svensk Linjebesiktning erbjuder besiktningar av el- och
telenät över hela landet till
nätägare som vill ha en opartisk bedömning av sitt nät.
Iris har 220 anställda och
finns på 26 olika platser i
Sverige. Bolaget omsätter ca
210 miljoner kronor.




Fakta Iris
Iris erbjuder produkter och
tjänster för att underlätta
vardag och arbetsliv för synoch hörselskadade
Iris inledde sin verksamhet i
slutet på 1800-talet då synskaderörelsen i Stockholm
startade ett borstbinderi för
att ge synskadade en möjlighet till egen försörjning
Bolaget ägdes tidigare av
synskadades stiftelse som
kvarstår som minoritetsägare
Iris omsätter ca 210 MSEK
och har 220 anställda
Karnell.
Riddargatan 13D, SE-114 51, Stockholm, Sweden
Phone+46 8 545 891 00, Fax +46 8 545 891 20
Bulevardi 2A, FI-00120, Helsinki, Finland
Phone+358 (400) 427 040
Göran
Österman,
Verkställande tjänsteman för
Compare
Karlstad
Patrik Rignell föreläser
för SEB om private
equity
SEB har valt att genomföra
en satsning på SME-företag.
I oktober samlades representanter från bankens samtliga
företagscentra för att diskutera olika aspekter av att
arbeta med denna typ av
kunder. Patrik Rignell föreläste om förvärvsfinansiering
utifrån ett PE perspektiv och
diskuterade
förväntningar
PE-bolag har på banken i
samband med förvärv.
Hans
Karlander
på
Framtidsforum Svenskfinskt Näringsliv
Hans Karlander var tillsammans med bl.a. Jacob Wallenberg, Björn Wahlroos, Pär
Nuder och Matti Vuoria
inbjuden att tala på Framtidsforum: Svensk-Finskt
Näringsliv. I sin föreläsning
diskuterade Hans Karlander
förutsättningar för fortsatt
samarbete mellan svenska
och finska företag, med tonvikt på vinstintressets centrala roll som drivkraft för samarbete. Läs mer om evenemanget här.
Newsletter Dec/2010
Framtidens kontor i fokus hos Struktur
Hur ser framtidens kontor
ut och hur kan det utformas så att medarbetarna
trivs och kan arbeta produktivt och öka affärsnyttan för företaget? Det var
utgångspunkten för ett
frukostseminarium hos
Struktur.
Arkitekten och forskaren
Alexandra Moore och Linda
Tufvasson, creative director
hos Struktur, gav sin syn på
detta.
Alexandra Moore betonade
vikten av den psykosociala
miljön – relationer, delaktighet, arbetsbelastning, kontroll,
känslan av att påverka och
identifikationen med arbetet.
- Detta påverkar vårt beteende och vad som kommer ut
av det. Detta mäts i ett mervärde, eller tvärtom om man
gör fel, sa Alexandra Moore.
Hon berättade att de olika
generationerna på arbetsplatserna kan skapa en fantastisk
dynamik bara man vet hur de
ska interagera. Utan kommunikation över generationsklyftorna uteblir kompetensöverföringen.
- Människor är resurser, var
att lägga tid på en förstudie
och vara medveten om pusselbitarna i helheten.
Linda Tufvasson identifierade
dock ”allrummet” som en
kontorstrend. Fem stilar stack
ut: Lekfull fantasi, Återvunnet, Industrikänsla, Nygammal teknik och Färgstark humor.
Alexandra Moore, Arkitekt och
forskare vid LTU
och en är specialist. Trivs vi
så bjuder vi på resurserna. Då
sker
kompetensöverföring.
Mängden mötesmiljöer på
dagens kontor beror på att de
yngre inte köper att ”sitta
traditionellt”. Samtidigt sa
hon att många företag nått en
kritisk gräns när det gällde
öppna kontorslandskap.
- Idag finns för många sinnesintryck. Öppna landskap
gynnar kommunikation, socialt samspel och samarbete,
men inte koncentrationen.
Alexandra Moores råd för att
skapa en god arbetsmiljö var
Hon berättade om Google, en
populär arbetsplats där medarbetarna hade stor frihet,
bara jobbet sköttes. Gratis
mat, fritidsaktiviteter och
annan service erbjöds.
- Många behov tillgodoses så
att man klarar stressen. Men
personligen tycker jag att väl
stor del av livet verkar levas
på jobbet.
Hon visste inte hur framtidens kontor skulle bli, men
beskrev en önskvärd utveckling:
- En arbetsplats där medarbetarna själva bestämmer var,
när och hur de arbetar. Där
man kommunicerar och samarbetar. En arbetsplats anpassad för frihet, motivation,
kreativitet och flexibilitet.
Fakta Struktur
 Struktur Nordic Office är
ledande i Sverige på arbetsplatsförbättringar
 Bolaget tar ett helhetsansvar
för kundens kontor och
hjälper till med allt från
lokalstrategi och hyresavtal
till olika typer av inredningsprojekt och flyttprojekt samt
servicelösningar
 Struktur startade 1991 och
har slutfört ungefär 1 900
projekt
 Omsättningen förra året var
190 MSEK. Företaget har
120 anställda och kontor i
Stockholm, Göteborg och
Malmö
Arash Raisse till Karnell
Arash Raisse kommer närmast från Morgan Stanley
(2009-2010) i London. Dessförinnan praktiserade han på
Goldman Sachs, Deutsche
Bank, Oliver Wyman samt
Arthur D. Little. Arash Raisse
har en civilekonomexamen
från Handelshögskolan i
Stockholm med tillhörande
studier vid University of Madison samt UCLA Anderson
School of Management.
Och till sist...
Iris, inte bara ett företag,
utan även...
…ögats regnbågshinna
…växter i irissläktet
…gudinnan Iris
…en asteroid
…ett musikalbum med Marie
Bergman
…namnet Iris
…sången Iris av Goo Goo
Dolls
Karnell, inte bara ett företag, utan även...
…en svensk släkt
…pensionerade professorn
och immaterialrättsexperten
Gunnar Karnell på Handelshögskolan i Stockholm
…en maffiafamilj i USA
…investmentbolaget Karnell,
startat av Hans Karlander och
Patrik Rignell
Källa: Wikipedia
Källa: Realtid.se
Struktur, inte bara ett företag, utan syftar även till...
…en ytas karakteristik
…den inre ordning som på
ett konkret eller abstrakt sätt
bygger upp en helhet utifrån
sina
delar
(matematik/
infrastruktur)
…en elastisk kropp som är
tunn I förhållande till sin
utbredning
(mekanik/
hållfasthetslära)
Källa: Wikipedia
Kasthall, egentligen bara
ett företag.
Har du några frågor eller funderingar gällande Karnell, något av våra innehav eller något som står i nyhetsbrevet är du varmt välkommen att höra av dig någon av oss. Du hittar våra kontaktuppgifter på hemsidan.
Karnell.
Riddargatan 13D, SE-114 51, Stockholm, Sweden
Phone+46 8 545 891 00, Fax +46 8 545 891 20
Bulevardi 2A, FI-00120, Helsinki, Finland
Phone+358 (400) 427 040