Yrkesinriktad rehabilitering – ett steg framåt
Yrkesinriktad rehabilitering – ett steg framåt Företagshälsovårdens roll är central när det gäller att identifiera risker för arbetsoförmåga och leda den yrkesinriktade rehabiliteringen. Den yrkesinriktade rehabiliteringen förebygger arbetsoförmåga och hjälper dig att fortsätta i arbetslivet eller återvända till arbetet trots sjukdom eller skada. Målet med rehabiliteringen är ett arbete eller yrke som bättre än ditt nuvarande arbete passar din arbetsförmåga och där du kan arbeta också i fortsättningen. Inom den yrkesinriktade rehabiliteringen är din egen aktivitet och vilja att bli rehabiliterad avgörande. Om din arbetsförmåga börjar lida av att du är sjuk lönar det sig genast för dig att börja reda ut rehabiliteringsalternativ på din arbetsplats, t.ex. tillsammans med din chef och företagshälsovården. Utredningen av rehabiliteringsmöjligheterna kan inledas via antingen företagshälsovården, en allmän hälsocentral eller arbetskraftsbyrån. Arbetspensionsrehabilitering är yrkesinriktad rehabilitering som ordnas och finansieras av arbetspensionsanstalterna. Som arbetstagare eller företagare försäkrad hos Etera har du möjlighet att söka dig till yrkesinriktad rehabilitering. Den är avsedd för personer som har varit i arbetslivet nästan hela sitt vuxna liv och som genom utbildning eller arbetet har uppnått en yrkeskompetens. Förutsättningar för att få rehabilitering • du har arbetsinkomster på minst 33 352,02 euro (år 2013) försäkrade i Finland från de fem senaste kalenderåren innan ansökan om rehabilitering träder i kraft • din rehabilitering lyder inte under olycksfalls- eller trafikförsäkringslagen • du har arbetat stadigvarande inom ditt yrke i flera år • ditt behov av rehabilitering är medicinskt konstaterat • pensionsanstalten har fastställt att du riskerar att bli arbetsoförmögen • din rehabiliteringsplan är ändamålsenlig och främjar återgången till arbetet eller din förmåga att orka i arbetet. Det är viktigt att ditt rehabiliteringsbehov konstateras så tidigt som möjligt. Ju snabbare planeringen av rehabiliteringen och åtgärderna inleds desto bättre resultat kan du nå. Former av yrkesinriktad rehabilitering Den rehabilitering Etera stöder är yrkesinriktad rehabilitering relaterad till arbetet och den kan ha följande former • personlig rådgivning och handledning i rehabiliteringsfrågor • arbetsprövning • arbetsträning • yrkesinriktad omskolning, läroavtalsutbildning och kurser • stöd för ny företagsverksamhet. Till den yrkesinriktade rehabiliteringen hör inte medicinsk rehabilitering, utvärdering av arbetsförmågan eller rehabiliteringsundersökning. Arbetsprövning Om din arbetsförmåga har blivit så mycket svagare att du har konstaterats ha rätt till yrkesinriktad rehabilitering utreder vi först möjligheterna för arbetsarrangemang eller förändrade arbetsuppgifter på arbetsplatsen. Arbetsprövningen omfattar en kort period då vi följer med vad som passar din hälsa bäst, ditt nuvarande eller ett nytt arbete. 1 Arbetsträningen föregås ofta av arbetsprövning. Redan under arbetsprövningen klarnar det om de nya uppgifterna passar ditt hälsotillstånd. Längden på arbetsträningen fastslås individuellt från fall till fall. Vanligen räcker den mellan sex och aderton månader. Ett skriftligt avtal om arbetsträningen ingås mellan Etera, dig själv och din arbetsgivare. Efter arbetsträningen ger arbetstagaren Etera ett skriftligt utlåtande om hur arbetsträningen har fungerat. Innan arbetsträningen inleds avtalar du med Eteras rehabiliteringsexpert, din arbetsgivare och möjligen också företagshälsovården om bland annat följande: • dina arbetsuppgifter • vilka kunskaper och färdigheter du behöver i ditt nya arbete • vem på arbetsplatsen som är din kontaktperson och handledare • vilket ditt behov av teoretisk utbildning är och var lämplig utbildning ordnas • eventuella mellanutvärderingar. Hur komma med i arbetsprövning? Avtalet om arbetsprövning fattas i samråd mellan Eteras rehabiliteringsexpert, en representant för arbetsgivaren och eventuellt en representant för företagshälsovården. Längden på arbetsprövningen avtalas individuellt utifrån situationen. Vanligen räcker den 1–3 månader och vid behov kan den fortsätta som arbetsträning. Ett skriftligt avtal om arbetsprövningen görs upp mellan Etera, dig själv och din arbetsgivare. Efter arbetsprövningen lämnar arbetsgivaren till Etera ett skriftligt utlåtande om hur prövningen har fungerat. Arbetsgivarens och arbetstagarens utvärderingsblankett finns på adressen etera.fi/rehabilitering under rubriken Blanketter. Inför arbetsprövningen sluts ett avtal om • målet • hur handledningen du behöver ska ordnas • hur vi ska följa upp om prövningen fungerar • vem som är din kontaktperson (t.ex. din chef) • hur dina arbetskolleger ska informeras om situationen. Exempel på former av yrkesinriktad rehabilitering och åtgärder under rehabiliteringsperioden hittar du på adressen etera.fi/rehabilitering. Arbetsprövning efter sjukfrånvaro Arbetsprövning kan också komma i fråga då du återvänder till arbetslivet efter en långvarig sjukfrånvaro. Under arbetsprövningen kan du vid behov göra kortare arbetsdagar eller få mindre belastande arbetsuppgifter. Det ger dig en chans att i lugn och ro sätta dig in i förändringar som har skett under din frånvaro. Yrkesinriktad omskolning Om det med tanke på din hälsa inte finns möjlighet att ordna med lämpligt arbete på din nuvarande arbetsplats kan Etera stöda dig på väg till ett nytt yrke genom omskolning. Alternativ för yrkesinriktad omskolning är grundläggande yrkesexamen, yrkes- eller specialyrkesexamen, yrkeshögskole-examen och läroavtalsutbildning. Den yrkesinriktade rehabiliteringen kan innefatta också andra former av omskolning, om dina nya arbetsuppgifter kräver det. Valet av utbildningsform beror på situationen i sin helhet och på dina behov. Det kan bli fråga om kompletterande utbildning och olika kurser. Däremot hör grundutbildning (grundskola eller gymnasium) eller universitetsstudier inte till den yrkesinriktade rehabiliteringen. Utbildningen som stöds ska i regel vara avgiftsfri. Arbetsprövning vid omplacering Arbetsprövning kan bli aktuellt om du övergår till uppgifter som du inte har tidigare erfarenhet av. Under arbetsprövningen klarnar det om uppgifterna är lämpliga och hur du behöver komplettera dina yrkesmässiga färdigheter för de nya uppgifterna, t.ex. genom studier. Arbetsprövning vid planer på omskolning Arbetsprövning kan också tillämpas för att kontrollera planer på omskolning. Under arbetsprövningen kan du arbeta med uppgifter inom ett utbildningsområde som intresserar dig och få en klarare bild av hur branschen passar dig. Arbetsprövning i en sådan situation är vanligen en del av en större rehabiliteringsplan. Läroavtalsutbildning Läroavtalsutbildning förutsätter alltid att det finns en arbetsgivare som erbjuder en läroavtalsplats. Läroavtalsutbildningen omfattar både inlärning i arbetet och kunskapsmässiga studier vid en läroanstalt. Läroavtal lämpar sig särskilt om du redan har arbetslivserfarenhet och du i utbildningen för ditt nya arbete lägger särskild vikt vid praktiska färdigheter. Utbildningen skräddarsys enligt dina och arbetsplatsens behov. Genom läroavtal kan du studera för yrkesinriktad grundexamen, yrkesexamen och specialyrkesexamen. Studierna räcker vanligen 2–4 år. Det går också att skaffa sig yrkesinriktad tilläggsutbildning genom läroavtalsutbildning och Arbetsträning Arbetsträning innebär att du skaffar dig yrkesfärdigheter som du behöver på arbetsplatsen och i arbetet genom ett individuellt program. Vid sidan av praktisk träning kan arbetsträningen omfatta arbetsrelaterad, kunskapsmässig utbildning utanför arbetsplatsen. 2 då är utbildningstiden 4–12 månader. Med ditt individuellt studieprogram kan du då beakta din tidigare arbetserfarenhet och utbildning. Dessutom utses en ansvarig utbildare på din arbetsplats som i praktiken har hand om studiehandledningen och utbildningen för de nya arbetsuppgifterna. garegenskaper och samtidigt kontrolleras förutsättningarna för den planerade företagsverksamheten. Om du tänker ansöka om näringsstöd ska du tillsammans med NTM-centralen gå igenom ProStart-programmet för att utvärdera och vidareutveckla företagsidén. Ett ProStart-utlåtande ska bifogas till ansökan. Stöd för ny företagsverksamhet Om du beslutar dig för att starta ett företag eller bli självständig yrkesutövare, kan du ansöka om näringsstöd från Etera. Tilläggsuppgifter om ProStart-programmet finns på Närings-, trafik- och miljöcentralens webbplats på adress www.ely-keskus.fi. Näringsstöd Den yrkesinriktade rehabiliteringen kan beviljas i form av näringsstöd, som är ett räntefritt lån eller finansiellt stöd. Du kan få näringsstöd för att starta ett eget företag, utveckla företagsverksamheten eller för yrkesutövning. Stöd kan också sökas för kostnader för arbetsredskap och arbetsmaskiner som behövs för yrkesutövningen. Då lånet eller stödet beviljas utreds den sökandes företa- En förutsättning för att du ska beviljas lån är vanligen att du har bankgaranti eller annan tillräcklig säkerhet. Näringslånets andel av den totala finansieringen av företagsprojektet bör i regel utgöra en tredjedel eller högst hälften. Att ansöka om yrkesinriktad rehabilitering Portot är betalt pm du använder adressen ovan. Du kan också lämna in din ansökan hos Etera (besöksadress Löneboställsporten 1, Helsingfors), på Pensionsskyddscentralen eller vilket FPA-kontor som helst. Ansökningsblanketter får du av Eteras rehabiliteringsexperter, av pensionsrådgivningen eller genom Eteras webbtjänst på adressen etera.fi/rehabilitering under rubriken Blanketter. Rehabiliteringsansökan En arbetstagare eller företagare kan ansöka om yrkesinriktad rehabilitering på en personligen undertecknad K-ansökningsblankett. Blanketter finns på Eteras webbplats, på adressen etera.fi/rehabilitering under rubriken Blanketter. B-intyg av läkare Som bilaga till rehabiliteringsansökan behöver du ett B-intyg utskrivet av en läkare. Av B-intyget framgår ditt hälsotillstånd och dina rehabiliteringsbehov. I utlåtandet kan läkaren också ta ställning till vilka typer av uppgifter som kunde passa dig. Förhandsbeslut och rehabiliteringsplan Om förutsättningarna för yrkesinriktad rehabilitering uppfylls får du ett förhandsbeslut om din rätt till rehabilitering. Förhandsbeslutet gäller i nio månader. Inom denna tid ska du lämna in en rehabiliteringsplan, om du inte redan har gjort det i samband med ansökan. Eteras rehabiliteringsexperter kan vid behov hjälpa dig att lägga upp rehabiliteringsplanen, och de godkänner planen innan rehabiliteringen inleds. Det är viktigt att du själv är aktiv då rehabiliteringsplanen utarbetas. Målet för rehabiliteringsplanen är ett arbete eller yrke som bättre än ditt nuvarande passar din arbetsförmåga, och som du kan arbeta med i fortsättningen. I planen framgår vilka åtgärder som har planerats för den yrkesinriktade rehabiliteringen. I planen framgår också vilka uppgifter eller vilket yrke som är målet, var rehabiliteringsplanen ska genomföras, tidtabellen och en uppskattning av dina sysselsättningsmöjligheter. Arbetsgivarens redogörelse Till rehabiliteringsansökan bifogas arbetsgivarens redogörelse över arbetsförhållandena och eventuella arbetsarrangemang som redan har genomförts. Vart ska ansökan skickas? Rehabiliteringsansökan med bilagor skickas till Etera. Efter att din ansökan har behandlats får du ett skriftligt beslut (förhandsbeslut) om din rätt till yrkesinriktad rehabilitering och anvisningar för den fortsatta hanteringen av ditt rehabiliteringsärende. För att påskynda handläggningen av ditt ärende lönar det sig att sända ansökan och bilagorna direkt till Etera. Ömsesidiga Pensionsförsäkringsbolaget Etera Pensioner Kod 5002388 00003 SVARSFÖRSÄNDELSE Rehabiliteringsbeslutet kan överklagas Om du är missnöjd med det rehabiliteringsbeslut du får kan du överklaga beslutet. Om du söker ändring i beslutet ska du lämna in en besvärsskrift till Etera enligt de anvisningar som medföljer rehabiliteringsbeslutet. 3 Din utkomst under rehabiliteringen Under arbetsprövningen, arbetsträningen eller omskolningen får du i regel din utkomst i form av den rehabiliteringspenning som Etera betalar ut. Om du får rehabiliteringsstöd eller invalidpension får du utöver pensionen också ett rehabiliteringstillägg. Etera tecknar en arbetsolycksfallsförsäkring och en ansvarsförsäkring för dig för tiden din arbetsprövning eller arbetsträning räcker. Med kostnads- och rese-ersättningar ersätts: • en normkostnad för anskaffning av studiematerial • dagliga skolresor • bostadskostnader om du har sådana på både studieorten och din hemort • kostnader för resor hem från studieorten. Rehabiliteringspenningen, rehabiliteringstillägget och rehabiliteringsunderstöd enligt prövning är beskattningsbara inkomster på samma sätt som pensionsinkomster. Kostnadsersättningarna är skattefria. Rehabiliteringspenning och rehabiliteringstillägg Rehabiliteringspenningen beräknas utifrån den pension du skulle få om du blev arbetsoförmögen. Storleken på rehabiliteringspenningen är det beräknade pensionsbeloppet förhöjt med 33 procent. Rehabiliteringsstödets och invalidpensionens rehabiliteringstillägg är lika stora. Delrehabiliteringspenningen baseras på hälften av den pension rehabiliteringspenningen baseras på, förhöjd med 33 procent. Mera information om kostnads- och reseersättningarna finns också på Eteras webbplats på adressen etera.fi/rehabilitering. Läroavtalsutbildning Läroavtalsutbildningen bygger på ett anställningsavtal på viss tid mellan dig och din arbetsgivare. Arbetsgivaren betalar dig lön under den tid då läroavtalsutbildningen pågår. Rehabiliteringsunderstöd Rehabiliteringsunderstödet är lika stort som invalidpensionen och betalas ut enligt prövning. Du kan få rehabiliteringsunderstöd för tiden då rehabiliteringsplanen utarbetas, för väntetiden före rehabiliteringens början eller för tiden mellan rehabiliteringsperioder. Rehabiliteringsunderstöd betalas ut i högst tre månader. Rehabiliteringsunderstöd betalas inte ut om din utkomst är tryggad genom sjuk- eller arbetslöshetsdagpenning. Finansiering av läroavtalsutbildningen Arbetsgivaren kan på ansökan få rehabiliteringspenning eller rehabiliteringsstöd/invalidpension och rehabiliteringstillägg av Etera till ett belopp som högst motsvarar lönen som betalas ut till arbetstagaren. Arbetsgivaren betalar arbetspensions- och socialskyddsavgifter på normalt sätt. Ansökan finns på adressen etera.fi/rehabilitering. Om den lön arbetsgivaren betalar är lägre än den rehabiliteringsförmån Etera har beviljat betalas skillnaden till den rehabiliterade. Det är att rekommendera att arbetsgivaren betalar lön också för den tid som används för teoretiska studier. Då kan rehabiliteringsförmånen betalas till arbetsgivaren för hela läroavtalstiden, och den rehabiliterade får lön för hela tiden. Etera betalar den rehabiliterade ersättning för arbetsresor och studiematerial under perioden av inlärning i arbetet. Övriga understöd och ersättningar Under den tid rehabiliteringen pågår kan du utöver rehabiliteringspenningen och rehabiliteringstillägget även få olika kostnads- och rese-ersättningar som betalas ut enligt Arbetspensionsförsäkrarna rf:s (Telas) anvisningar. Reseersättningarna har en självriskandel. TA KONTAKT 130121/ Mera information om den yrkesinriktade rehabiliteringen hittar du på adressen etera.fi/rehabilitering. Eteras rehabiliteringsexperter 010 197 063, vardagar kl. 8–12 kuntoutus@etera.fi 4 Eteras pensionsrådgivning 010 197 064, vardagar 8–15 elakeasiat@etera.fi
© Copyright 2024