Cecilia Udin Aditro Summit 23 oktober 2014 • Cecilia Udin • Sida 1 Sjuklön • • • • Sjuklöneperiod Hur styrker man detta Försäkran/Läkarintyg Hur sker sjukanmälan Aditro Summit 23 oktober 2014 • Cecilia Udin • Sida 2 Sjukförsäkringen • Sjukpenninggrundande inkomst • Högriskskydd • Förebyggande sjukpenning Aditro Summit 23 oktober 2014 • Cecilia Udin • Sida 3 Tidsbegränsning av sjukpenning Försäkringskassan Sjukpenning på normalnivå Ersättningsnivå 80% 364 dagar Vid allvarliga sjukdomar kan fler dagar med sjukpenning på normalnivå betalas ut. Arbetsförmedlingen Sjukpenning på fortsättningsnivå Ersättningsnivå 75% 550 dagar I vissa undantagsfall kan fler dagar med sjukpenning på fortsättningsnivå betalas ut. Aditro Summit 23 oktober 2014 • Cecilia Udin • Sida 4 Arbetslivsintroduktion Aktivitetsstöd/ utvecklingsersättning 3 månader Lön A-kassa Aktivitetsstöd/ utvecklingsersättning Sjukpenning Rehabiliteringskedjan – bedömning av arbetsförmågan 0 Återgång till vanliga arbetsuppgifter eller andra arbetsuppgifter hos arbetsgivaren. Arbetsuppgifter söks även på hela arbetsmarknaden med hjälp och stöd från arbetsgivare och Arbetsförmedlingen.* Sjukpenning betalas ut om man inte kan klara de vanliga arbetsuppgifterna. Sjukpenning betalas ut om man inte kan klara någon arbetsuppgift hos nuvarande arbetsgivare.** 90 Fortsatt hjälp och stöd från arbetsgivaren och Arbetsförmedlingen för återgång i någon form av arbete. Sjukpenning betalas ut om man inte kan utföra något arbete alls på arbetsmarknaden. 180 * Den sjukskrivne har rätt tilltjänstledighet för att söka och pröva annat arbete ** Vid särskilda skäl eller om oskäligt kan detta gälla längre än 180 dagar. Aditro Summit 23 oktober 2014 • Cecilia Udin • Sida 5 365 Kriterier för att få sjukersättning • Stadigvarande nedsatt arbetsförmåga • Alla rehabiliteringsmöjligheter uttömda • Särskilda skäl ska inte beaktas • Arbetsförmågan nedsatt i förhållande till hela arbetsmarknaden Aditro Summit 23 oktober 2014 • Cecilia Udin • Sida 6 Kriterier för att få aktivitetsersättning • Nedsatt arbetsförmåga under minst ett år • Möjliga rehabiliteringsmöjligheter har genomförts • Arbetsförmågan nedsatt i förhållande till hela arbetsmarknaden Aditro Summit 23 oktober 2014 • Cecilia Udin • Sida 7 Samordningsuppdrag Försäkringskassan ska samverka med arbetsgivare, hälso- och sjukvård, socialtjänst samt Arbetsförmedlingen och andra myndigheter som behövs och verka att åtgärder vidtas (30 kap. 10 § SFB) Samverkan kan även ske med försäkringsbolag Försäkringskassan övertar inte det ansvar som respektive rehabiliteringsaktör har för genomförande och kostnader och insatser för den försäkrade. Aditro Summit 23 oktober 2014 • Cecilia Udin • Sida 8 Vad innebär reglerna för arbetsgivare? • Arbetsgivaren ansvarar så länge det finns ett anställningsförhållande – Arbetsanpassning och rehabilitering – Det gäller även om den anställda har kontakt med Arbetsförmedlingen – Anställda som fått maximal tid med ersättning från sjukförsäkringen kan vilja komma tillbaka i tjänst Fortsättning… Aditro Summit 23 oktober 2014 • Cecilia Udin • Sida 9 • http://www.forsakringskassan.se/arbetsgivare • http://www.forsakringskassan.se/privatpers • www.ersattningskollen.se Aditro Summit 23 oktober 2014 • Cecilia Udin • Sida 10