1. No category

u1
u UTFÖRARE
u UTFÖRARE
– ARBETSMARKNADSINSATSER
u UTFÖRARE
q INNEHÅLLSFÖRTECKNING
AB SVENSK KOMMUNTJÄNST ................................................................................................... 3
ALPHACE ....................................................................................................................................... 4
ARBETSLIVSRESURS .................................................................................................................. 6
ASTAR ............................................................................................................................................ 7
COMPETENS I GOTTSUNDA & CENTRALA UPPSALA ............................................................. 9
HERMODS .................................................................................................................................. 11
IDÉKRAFT ................................................................................................................................... 13
IRIS HADAR ................................................................................................................................ 14
JOBBCENTER ............................................................................................................................. 15
JOBBLOTSEN .............................................................................................................................. 16
KUNSKAPSBOLAGET INTEGRA ............................................................................................... 17
LERNIA ........................................................................................................................................ 18
MANPOWER .............................................................................................................................. 20
MIROI .......................................................................................................................................... 21
PERSONALSTRATEGERNA ....................................................................................................... 22
STUDIEFRÄMJANDET I UPPSALA LÄN ................................................................................... 24
UPPLANDS IDROTTSFÖRBUND ............................................................................................... 25
u2
u3
u UTFÖRARE
AB SVENSK KOMMUNTJÄNST
VERKSAMHETENS INRIKTNING OCH ARBETSSÄTT
Vi vänder oss till personer med olika bakgrund och förutsättningar där det gemensamma målet är arbete och anställning. Huvudinriktningen är att så snabbt som möjligt komma ut i anställning via företagspraktik eller att göra
andra val till exempel utbildning.
Vi har ett coachande förhållningssätt oavsett om det gäller jobbsökeriaktivitet eller praktik. Vi vill ge stöd till egen
utveckling och erbjuder olika individuella lösningar för att individen ska kunna hitta sina personliga resurser och
bästa egenskaper och därmed skapa förutsättningar till anställning. Vi samarbetar med olika företag inom olika
branscher. Vi undviker konkurrens med andra företag och ser istället ett långsiktigt samarbete som en naturlig del
till att skapa nya mötesplatser med tänkbara arbetsgivare.
PERSONAL OCH KOMPETENS
Personalen vid Svensk KommunTjänst har mångårig erfarenhet av arbetsmarknadsinsatser. Flera av medarbetarna har bakgrund i näringslivet. Vi utför arbetsmarknadsinsatser och sysselsättning för olika målgrupper med olika
bakgrunder och förutsättningar. Exempel på målgrupper vi har erfarenhet av är personer som:
• söker arbete
• behöver få nya/färska referenser
• står inför andra val exempelvis utbildning eller byta yrkesområde
• varit borta från arbetsmarknaden en längre tid och behöver arbetsträna
Några av våra uppdragsgivare är Arbetsförmedlingen, Kommun, Försäkringskassan, Socialtjänsten, Landstinget,
Kriminalvården och privata företag.
EVENTUELLA MÅLGRUPPER ELLER SÄRSKILDA KRAV
Vi vänder oss till alla målgrupper oavsett hur nära man befinner sig ett arbete.
VEM TAR EMOT SYNPUNKTER ELLER KLAGOMÅL PÅ VERKSAMHETEN?
Kjell Karlssson, Kvalitetsansvarig.
VERKSAMHETENS ÖPPETTIDER
08.00 – 16.00 årets alla vardagar.
MAXIMALT ANTAL DELTAGARE
Ingen gräns.
ÖVRIGT
Vi samverkar med länshälsan i Uppsala Län kring hälso- och sjukfrågor.
Välkommen på ett besök!
q KONTAKTA OSS
Hans Söderberg eller Kjell Karlsson
Tfn: 070 - 525 10 50, 073 -766 80 02,
Besöksadress:
Danmarksgatan 24, 743 23 Uppsala
Verksamhetsansvarig:
Kjell Karlsson, kjell.karlsson@svekomm.se
Tfn: 073 -766 80 02
Kontaktperson/personer:
Hans Söderberg, hans.soderberg@svekomm.se
Tfn: 070 - 525 10 50
Webbplats/länk till anordnare:
www.svekomm.se
u UTFÖRARE
u4
ALPHACE
VERKSAMHETENS INRIKTNING OCH ARBETSSÄTT
Vår vision är att ”alla har en plats på arbetsmarknaden”. Olika människor har olika förutsättningar därför skräddarsyr vi vår insats utifrån dina förutsättningar. Vi har ett stort kontaktnät bland Uppsalas arbetsgivare och lång
erfarenhet av att jobba med jobbmatchning. Dessutom har vi goda erfarenheter av att arbeta med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och andra myndigheter.
Vi arbetar efter en 7-stegsmodell där fokus är att hitta ditt nästa jobb. Metoden innehåller följande steg:
1. Vem är du?
2. Vad vill du göra?
3. Vad kan du göra?
4. Hur ser arbetsmarknaden ut?
5. Sätta upp mål och göra en handlingsplan
6. Skapa handling och aktivitet
7. Uppföljning och avslut
PERSONAL OCH KOMPETENS
På vårt kontor arbetar flera duktiga medarbetare med erfarenhet från olika branscher och alla med lång erfarenhet av jobbmatchning. Här presenteras några av våra medarbetare.
• Gunnar Bogren – Gunnar är utbildad fritidspedagog och har även erfarenhet av att arbeta med behandling.
• Martin Ahlqvist – Martin har utbildning och erfarenhet av att arbeta som ljudtekniker, projektledare,
massör, Qi Gong instruktör och behandlingsassistent.
• Markus Persson – Markus är utbildad i projektledning och systemteknik.
• Petra Freidenfelt – Petra har bland annat arbetat med försäljning och service, allt från bank och finans till kläder och golf.
• Maisoun Zaza – Maisoun har drivit eget företag i restaurang- och cafébranschen samt arbetat inom
livsmedelsindustrin. Maisoun talar flytande arabiska.
• Maria Mattsson Mähl – Maria har arbetat med arbetsmarknadsfrågor i 15 år och är initiativtagare
till AlphaCE.
EVENTUELLA MÅLGRUPPER ELLER SÄRSKILDA KRAV
• Vi vänder oss till dig som vill komma ut i arbete.
• Vi har erfarenhet av att kombinera jobb, utbildning och praktik med andra aktiviteter som till exempel Sfi
(Svenska för invandrare).
• Vi har även erfarenheter stöttande insatser för dig som har någon form av funktionsnedsättning som t.ex. läsoch skrivsvårigheter.
• Vi har flera medarbetare som har andra modersmål än svenska. Vi kan därför ta emot personer som
behöver extra stöd på andra språk än svenska t.ex. arabiska, somaliska, tigrinja, persiska, ryska m.m.
VEM TAR EMOT SYNPUNKTER ELLER KLAGOMÅL PÅ VERKSAMHETEN?
Gunnar Bogren gunnar.bogren@alphace.se eller via telefon 076-340 95 81. Gunnar finns även tillgänglig i våra
lokaler. Du har även möjlighet att anonymt lämna in synpunkter via contact@alphace.se
VERKSAMHETENS ÖPPETTIDER
Vår verksamhet är öppet vardagar kl. 09.00 – 16.00. Dessutom finns våra medarbetare tillgängliga under kontorstid, dvs vardagar mellan kl. 08.00 – 17.00. Ofta kan du nå oss även andra tider via sms, e-post eller via telefon.
u
u UTFÖRARE
MAXIMALT ANTAL DELTAGARE
Vår verksamhet är anpassad för att i nuläget kunna ta emot ca 80 deltagare.
ÖVRIGT
Vi har även tillgång till lokaler i Gottsunda.
q KONTAKTA OSS
Varmt välkommen till Bredgränd 5, kl. 09.00 – 16.00 (lunchstängt kl. 12.00 – 13.00)
Tfn: Gunnar Bogren 076-340 95 81
Mobil: Gunnar Bogren 076-340 95 81
Besöksadress:
Bredgränd 5 (korsningen Kungsängsgatan/gågatan och Bredgränd)
Verksamhetsansvarig:
Maria Mattsson Mähl telefon: 070-696 10 33 eller e-post: maria.m.mahl@alphace.se
Kontaktperson/personer:
Gunnar Bogren telefon: 076-340 95 81 eller e-post gunnar.bogren@alphace.se
Maria Mattsson Mähl telefon: 070-696 10 33 eller e-post: maria.m.mahl@alphace.se
Webbplats/länk till anordnare:
www.alphace.se
u5
u6
u UTFÖRARE
ARBETSLIVSRESURS
VERKSAMHETENS INRIKTNING OCH ARBETSSÄTT
Ditt mål är vårt mål och därför jobbar vi tillsammans för att du skall få ett nytt jobb, starta eget eller utbildning. Vi
utgår ifrån dina förutsättningar och behov.
Arbetslivsresurs arbetar utifrån Resursmobiliseringsmetoden – ett väl beprövat arbetssätt som ger resultat.
Förutom dina regelbundna träffar med din coach/konsult kommer du att få kunskap, verktyg, stöd och träning
som utgår från dina behov. Vi följer en handlingsplan som är framtagen tillsammans med din coach/konsult. Du
kommer att få delta i olika workshops, exempelvis, CV och ansökningshandlingar, hur ser min arbetsmarknad ut
och hur når jag jobben där och vägledning mot jobb. Vilka workshops som är aktuella för dig planerar du tillsammans med din coach/konsult. Arbetspraktik är en viktig faktor för att komma ut på arbetsmarknaden, därför är
det en del av Arbetslivsresurs metodik.
PERSONAL OCH KOMPETENS
Våra coacher/konsulter har mycket lång erfarenhet av att coacha människor till ett nytt jobb, starta eget eller
utbildning. Arbetslivsresurs coacher/konsulter har bred kompetens och god kunskap om arbetsmarknaden både
på den lokala orten där du bor och över landet i sin helhet. Vi har breda nätverk och kontakter inom näringslivet
och är aktiva inom flera branscher och organisationer. Detta gör att vi vet hur behoven ser ut och hur vi skall finna
en lösning för dig.
Arbetslivsresurs coacher/konsulter är beteendevetare eller vägledare, har högskoleutbildning och är certifierade
i enlighet med ICF:s (International Coach federations) etiska riktlinjer. Coacherna/konsulterna har olika yrkesbakgrunder, arbetslivserfarenheter och specialistområden.
EVENTUELLA MÅLGRUPPER ELLER SÄRSKILDA KRAV
Alla målgrupper är aktuella.
VEM TAR EMOT SYNPUNKTER ELLER KLAGOMÅL PÅ VERKSAMHETEN?
Anne Damberg, tel 08-50894153
VERKSAMHETENS ÖPPETTIDER
08.00 – 17.00 alla helgfria dagar
MAXIMALT ANTAL DELTAGARE
15 platser
q KONTAKTA OSS
Johan Bittner
Tfn: 018-185762
Verksamhetsansvarig:
Ulla Carlsson
Besöksadress:
S:t Olofsgatan
9 B, 5 tr
Webbplats/länk till anordnare:
www.arbetslivsresurs.se
u UTFÖRARE
u7
ASTAR
VERKSAMHETENS INRIKTNING OCH ARBETSSÄTT
När en arbetsgivare ska anställa dig tittar de på tre saker; vad du kan, hur du är och vad du gör. Hos oss får du en
personlig mentor, som följer dig under hela din tid hos oss. Vi kartlägger tillsammans med dig dina kunskaper och
erfarenheter från arbete och utbildning. Vi tar också reda på om du har behov av särskilt stöd eller om du upplever några hinder eller begränsningar i vilka arbeten som du kan utföra. Tillsammans sätter vi upp ett slutmål som
vi ska jobba mot. Efter den gemensamma planeringen påbörjar du olika aktiviteter som ska leda till ditt slutmål:
arbete, eget företag eller utbildning.
Exempel på aktiviteter som du kan arbeta med individuellt eller i grupp:
Kartläggning och upprättande av individuell utvecklingsplan
• Individuellt mentorstöd
• Motivation och självförtroende i jobbsökande, personlig marknadsföring
• Praktiskt jobbsök – hur du hittar jobben och gör en bra jobbansökan
• Arbetsmarknadskunskap och yrkesvägledning
• Branschkontakter och nätverk
• Förberedelser inför arbetsträning eller praktik
• Kost, hälsa och friskvård
• Språkstöd och/eller yrkessvenska
PERSONAL OCH KOMPETENS
Vi pratar arabiska. Vår personal kan svensk arbetsmarknad och den lokala arbetsmarknaden i Uppsala. Våra mentorer har lång erfarenhet av att coacha och vägleda personer som är nya i Sverige eller som av andra orsaker har
svårt att etablera sig på arbetsmarknaden. I verksamheten finns också yrkeslärare med branschkontakter, nätverk
och stor kunskap om de olika yrkenas förutsättningar.
EVENTUELLA MÅLGRUPPER ELLER SÄRSKILDA KRAV
Vi ser att våra kompetenser och erfarenheter är särskilt lämpade för
• dig som är ny i Sverige
• dig som har kort utbildningsbakgrund
• dig med intresse eller bakgrund inom yrkesområdena
• vård och omsorg, barn och fritid, friskvård och hälsa
• service och handel
VEM TAR EMOT SYNPUNKTER ELLER KLAGOMÅL PÅ VERKSAMHETEN?
Robert Flognfeldt, verksamhetsansvarig/regionchef, telefon 0739-889402,
e-post robert.flognfeldt@astar.se
VERKSAMHETENS ÖPPETTIDER
Vår verksamhet är öppen vardagar 08.00 – 16.00. Du kan också nå oss på andra tider via e-post eller telefon.
MAXIMALT ANTAL DELTAGARE
100 personer
u
u8
u UTFÖRARE
q KONTAKTA OSS
Kontaktperson
Inga-Lena Brundin
Inga-lena.brundin@astar.se
Projektledare
0708-407524
Verksamhetsansvarig/Regionchef
Robert Flognfeldt
0739-889402
Robert.Flognfeldt@astar.se
Besöksadress:
S:t: Olofsgatan 9,
Uppsala
Webbplats/länk till anordnare:
www.astar.se
u UTFÖRARE
u9
COMPETENS (OBS! - ej valbara för tillfället)
NÄRA DIG, NÄRA JOBBET!
VERKSAMHETENS INRIKTNING OCH ARBETSSÄTT
Välkommen till Competens! Vi har kunskap, skicklighet och kontakter på arbetsmarkanden för att ge dig det stöd
du behöver. Dessutom är vi noga med att ta reda på just dina specifika förutsättningar, dina förkunskaper och
dina önskemål, så att vi tillsammans kan bygga en framtidsplan som verkligen passar dig och dina behov. Det
viktiga är att du känner dig motiverad och trivs.
Om du vill jobba snabbt, då jobbar vi snabbt.
Om vill du ta det lugnare, ja då jobbar vi lugnare.
Vi ses löpande för utvecklande samtal och du får tips, råd och nya kunskaper om arbetsmarknaden. Det kan
även bli aktuellt med aktiviteter i grupper, t.ex. kurs i datagrunder, jobbsökarkurs eller träffar för dialog och
lärande tillsammans med andra sökande.
Nytt jobb brukar stå i fokus, men är du osäker på vad du kan och vill göra, så tar vi i första hand reda på det.
Våra rådgivare kan även stödja dig med t.ex. studievägledning, starta eget-guidning eller annat efter behov.
PERSONAL OCH KOMPETENS
Vårt mål är alltid att vara stöttande och motiverande, snarare än regelupprättande. Samtidigt är vi noga med att
sätta upp mål och strategier som är utmanande för dig, och som gör att du utvecklas.
Bland annat har vi sedan tidigare erfarenhet av att;
• stötta olika målgrupper av arbetssökande inskrivna vid arbetsförmedlingen
• bistå kollektivanställd personal som förlorat sitt arbete p.g.a. arbetsbrist eller konkurs
• bistå arbetssökande med psykosocial fuktionsnedsättning
• tillhandahålla etableringslots till den som är ny i Sverige
• erbjuda gymnasial vuxenutbildning och SFI
Sammantaget har vi jobbat med kompetensutveckling och arbetsmarknadsinriktad coachning i mer än 15 år. Fler
av våra Rådgivare har också tidigare erfarenhet inom arbetsförmedling, rekrytering eller utbildning. Därmed har
vi en god kunskap om arbetsmarknaden i Uppsala med omnejd, och vi vet hur arbetsgivare tänker vid rekrytering,
och vad du som arbetssökande kan göra för att öka dina chanser.
EVENTUELLA MÅLGRUPPER ELLER SÄRSKILDA KRAV
Alla är välkomna.
VEM TAR EMOT SYNPUNKTER ELLER KLAGOMÅL PÅ VERKSAMHETEN?
Se nedan
VERKSAMHETENS ÖPPETTIDER
9.00 – 16.00 vardagar
MAXIMALT ANTAL DELTAGARE
Vi har ingen maxgräns.
u
u 10
u UTFÖRARE
ÖVRIGT
Competens och Iris Hadar har lokaler i centrala Uppsala. Datasal med skrivare finns. Välkommen till oss!
q KONTAKTA OSS
Kontaktperson/personer:
Ulla Jonson
Telefon: 018-430 24 53
Mobiltelefon: 076 677 12 89
ulla.jonson@iris.se
Besöksadress:
Storgatan 32, bv
Verksamhetsansvarig:
Björn Wäppling, Iris Hadar AB
Telefon: 090-999 51 91
bjorn.wappling@iris.se
Webbplats/länk till anordnare:
www.competens.se
u UTFÖRARE
Hermods
VERKSAMHETENS INRIKTNING OCH ARBETSSÄTT
Målet är att du ska få ett jobb, hitta fram till den utbildning som passar dig eller kunna starta eget. Tillsammans
med en coach skräddarsyr du ett program som passar just dina behov och önskemål med olika delmoment som
till exempel:
• Jobbletarmetoder och rekryteringsprocesser
• Kunskap om den svenska arbetsmarknaden
• Yrkessvenska för dig som behöver mer kunskap i svenska inom ditt yrke
• Skapa och förbättra ansökningshandlingar (CV och personligt brev)
• Kommunikations- och presentationsteknik
• Personlig utveckling
• Grundläggande datakunskap
• Starta-eget kunskap.
Hos Hermods får du:
• Professionell kartläggning av dina formella och informella kompetenser
• Resultatinriktad och inspirerande coachning utifrån dina mål
• Studie- och yrkesvägledning och hjälp att hitta rätt yrke och utbildning
• Kontakter med näringslivet
• Arbetsplatsförlagd utbildning (praktik)
• Språkstöd och språkpraktik
• Intressanta föreläsningar utifrån vad du behöver för att ta ditt nästa steg mot arbete eller studier
Programmet är möjligt att kombinera med andra insatser, till exempel SFI.
kompetens
En coach följer dig genom hela programmet. Mojgan Khoshniat har 15 års erfarenhet av jobbcoachning, jobboch praktikanordning samt studie- och yrkesvägledning. Vi har även skickliga lärare inom yrkessvenskans olika
branscher. Hermods är ledande inom jobbcoachning och studie- och yrkesvägledning och hjälper dig välja rätt.
Eventuella målgrupper eller särskilda krav
Alla är välkomna.
Vem tar emot synpunkter eller klagomål på verksamheten?
Marie Perruchon, chef Arbetsmarknadsinsatser, marie.perruchon@hermods.se
Verksamhetens öppettider
Alla vardagar 08.00 – 16.30
Maximalt antal deltagare
500 Deltagare
Övrigt
Programmet är möjligt att kombinera med andra insatser.
u
u 11
u 12
u UTFÖRARE
q KONTAKTA OSS
Tfn: 08-410 251 38
Besöksadress:
Bangårdsgatan 4 A, portkod 1925E
753 20 Uppsala
Verksamhetsansvarig:
Mojgan Khoshniat
Kontaktperson/personer:
Mojgan Khoshniat
08-410 251 38
mojgan.khoshniat@hermods.se
Webbplats/länk till anordnare:
www.hermods.se
u UTFÖRARE
u 13
IDÉKRAFT
VERKSAMHETENS INRIKTNING OCH ARBETSSÄTT
Vi arbetar för att stimulera kreativitet och entreprenörskap. Vi startar med en kartläggning av intresseområden,
möjligheter och idéer, därefter utbildning i projektmetodik som varvas med praktiskt arbete för att utveckla idéer
och skapa förutsättningar för att starta ett företag eller genomföra ett projekt. Individuella träffar för coaching och
handledning, varvas med grupper när det är utbildning. Innehåll i utbildningen: Vision, mål, samarbete, kommunikation, projektmetodik, projektplan/affärsplan, nätverk.
PERSONAL OCH KOMPETENS
Marie Eriksson har 20 års erfarenhet av att utbilda och handleda i projektledning och entreprenörskap.
Charlotta Boo har examen i projektledning, driver eget företag och har jobbat med flera olika entreprenörsprogram, t ex E-max i Örebro och Roligaste Sommarjobbet i Uppsala.
Både Marie och Charlotta arbetar med jobbcoaching.
EVENTUELLA MÅLGRUPPER ELLER SÄRSKILDA KRAV
Vi vänder oss till människor som vill utveckla sitt entreprenörskap och kanske starta företag eller genomföra ett
projekt. Främst ungdomar eller unga vuxna
VEM TAR EMOT SYNPUNKTER ELLER KLAGOMÅL PÅ VERKSAMHETEN?
Marie Eriksson
VERKSAMHETENS ÖPPETTIDER
09.00 – 16.30
MAXIMALT ANTAL DELTAGARE
20 samtidigt.
q KONTAKTA OSS
info@idekraft.se
Tfn: 018 18 18 50
Mobil: 0705 31 60 52
Besöksadress:
Svartbäcksgatan 8, 75320 Uppsala
Verksamhetsansvarig:
Marie Eriksson
Kontaktperson/personer: Marie Eriksson
marie.eriksson@idekraft.se
Björn Lütjohann
bjorn.lutjohann@idekraft.se
Webbplats/länk till anordnare:
www.idekraft.se
u 14
u UTFÖRARE
IRIS HADAR
UNIKA MÖJLIGHETER – FÖR UNIKA MÄNNISKOR
VERKSAMHETENS INRIKTNING OCH ARBETSSÄTT
Hos oss har du möjligheten att förbättra dina förutsättningar för att försörja dig genom eget arbete. Vår vision är
att skapa förutsättningar för dig att nå din fulla potential.
I Introduktionen träffar du din mentor. Du får information om vad vi erbjuder i form av stöd, aktiviteter och insatser
under programtiden. Vi erbjuder olika temaområden, t ex:
• Kommunikation och relation – bli attraktiv på arbetsmarknaden
• Nyorientering och karriärplanering
• Arbetsträning och praktik
• Hälsa och friskvård
Tillsammans med mentorn beslutar du vilka individuella aktiviteter, gruppaktiviteter och föreläsningar inom våra
teman som du behöver delta i för att nå dina mål. Ni gör planering och schema, som ni sedan följer upp regelbundet. Du har möjlighet att delta i vår Jobbklubb, som träffas en gång i veckan. Dina erfarenheter och din delaktighet
är viktig för resultatet!
PERSONAL OCH KOMPETENS
Vi erbjuder en välkomnande, trygg och tillgänglig arbetsmiljö. Hos oss får du ett gott bemötande, och vi har respekt för din integritet. Vi är vana att möta människor med olika förutsättningar och från olika kulturer, och vi har
ett stort nätverk på arbetsmarknaden. Vi vill gärna jobba tillsammans med dig, med fokus på arbete.
EVENTUELLA MÅLGRUPPER ELLER SÄRSKILDA KRAV
Hos oss är alla välkomna!
VEM TAR EMOT SYNPUNKTER ELLER KLAGOMÅL PÅ VERKSAMHETEN?
Om du har synpunkter på verksamheten vänd dig till vår platschef, som är ansvarig för verksamheten.
Kontaktuppgifter hittar du längst ner. Det går också att lämna klagomål och synpunkter på vår hemsida.
VERKSAMHETENS ÖPPETTIDER
Våra aktiviteter finns tillgängliga mellan 9.00 – 16.00. Övrig tid kan du alltid jobba med dina uppgifter via vår
lärportal.
MAXIMALT ANTAL DELTAGARE
Vi har ingen maxgräns.
ÖVRIGT
Kom och besök oss, så berättar vi mer om Unika möjligheter!
q KONTAKTA OSS
Kontaktperson:
Ulla Jonson
Telefon: 018-430 24 53
Mobiltelefon: 076 677 12 89
ulla.jonson@iris.se
Besöksadress:
Storgatan 32, bv
753 31 Uppsala
Verksamhetsansvarig/Platschef:
Björn Wäppling, Iris Hadar AB
Telefon: 090-999 51 91
bjorn.wappling@iris.se
Webbplats/länk till anordnare:
www.irishadar.se
u 15
u UTFÖRARE
JOBBCENTER (OBS! - ej valbara för tillfället)
VERKSAMHETENS INRIKTNING OCH ARBETSSÄTT
Det finns många olika sätt att hitta ett arbete. Det stöd du får av oss beror helt på vad just du behöver. För oss är
det viktigt att först lära känna dig och dina önskemål, så att du får den hjälp du vill ha. Vårt arbete anpassas efter
dina individuella behov och förutsättningar men det är viktigt att du får ta eget ansvar för att nå målet att du ska
få en egen försörjning.
När du väljer Jobbcenter får du bl a:
• Lära dig hur du skriver en bra ansökan, får en första bra kontakt med en arbetsgivare och har framgång på en
anställningsintervju.
• Möjlighet till praktik och att få prova olika yrken.
• Hjälp att komma igång med träning och motion om du vill.
Personal och kompetens
Våra arbetskonsulenter har lång erfarenhet och hög kompetens, de vet var jobben finns och hur du lyckas på
arbetsmarknaden eller hittar rätt utbildning. De har också goda kontakter bland en mängd olika arbetsgivare
inom olika yrkeskategorier.
Eventuella målgrupper eller särskilda krav
Du som vill är varmt välkommen!
Vem tar emot synpunkter eller klagomål på verksamheten?
Du kan alltid tala med din arbetskonsulent eller någon annan av vår personal. Vi har ett särskilt telefonnummer
där du kan ställa frågor eller ta upp sådant du inte är nöjd med. Du kan vara anonym. Tel 018 – 727 21 33
Verksamhetens öppettider
Jobbcenter har öppet alla vardagar kl. 08.00 – 16.00.
Maximalt antal deltagare
Ingen begränsning.
q KONTAKTA OSS
Jobbcenter, Uppsala kommun
Tfn: 018-727 53 16
Besöksadress:
Björkgatan 4
Verksamhetsansvarig:
Henrik Jansson
Kontaktperson/personer:
Fabian Fahimi
Webbplats/länk till anordnare:
www.jobbcenter.uppsala.se
u 16
u UTFÖRARE
Jobblotsen
VERKSAMHETENS INRIKTNING OCH ARBETSSÄTT
När du väljer Jobblotsen kan vi erbjuda:
• En handledare som du träffar personligen en gång i veckan.
• Hjälp med skrivande: CV och personligt brev.
• Direktkontakt med företag som erbjuder praktik och/eller anställning.
• Intervjuträning
• Coachning, om det visar sig att vi behöver lägga ned lite mer tid att ta reda på vad du vill jobba med
På Jobblotsen tror vi att alla människor vill och kan jobba. Det gäller bara att hitta rätt jobb till rätt person. Vi
arbetar individuellt med alla våra deltagare. Vi gör allt vi kan för att du ska få ett arbete som du trivs med, så länge
som du själv visar oss viljan och engagemanget som behövs för att lyckas.
Vårt koncept – Jobbstegen – innebär att vi matchar olika företags behov med våra deltagares kompetens genom
rekrytering, praktik och eventuell Skola på arbetsplats. Vi följer dig som arbetssökande genom hela resan och kan ge
tips och råd inför, under och efter en praktikperiod. Vi anser vårt uppdrag slutfört först när du har fått anställning.
Personal och kompetens
På Jobblotsen har vi bred erfarenhet och kompetens inom coachning och vägledning. Särskilt av personer som av
olika anledningar har svårt att komma in på arbetsmarknaden.
Eventuella målgrupper eller särskilda krav
Vår målgrupp är alla arbetssökande som uppvisar vilja och engagemang och som vi därigenom anser står nära
arbetsmarknaden.
Vem tar emot synpunkter eller klagomål på verksamheten?
Ulf Edström; personal, avtal & ekonomi, 070-377 10 77, ulf.edstrom@avans.se.
Verksamhetens öppettider
tisdag–torsdag, kl 09.00–15.00
Maximalt antal deltagare
Uppsala: 25 personer
q KONTAKTA OSS
Huvudansvarig Uppsala:
Constance Bell-Long
constance.bell-long@jobblotsen.se
070-650 85 14
Verksamhetsansvarig:
VD, Wadih El-Achkar
wadih.elachkar@jobblotsen.se
070-302 11 53
Besöksadress:
Ebba Boströms gata 7
www.jobblotsen.se
u UTFÖRARE
u 17
KUNSKAPSBOLAGET INTEGRA
VERKSAMHETENS INRIKTNING OCH ARBETSSÄTT
Självförsörjning står i fokus för Integra konceptet. Alla aktiviteter och stöttande insatser är verktyg som ska korta
vägen till självförsörjning. Målen är anställning, start av eget företag eller vidare studier som en väg till anställning.
Integra konceptet bygger på att lära känna, stärka samt matcha individen mot arbetsuppgifter som motsvarar dennes önskemål och kunnande. Centrala inslag är kartläggning, personlig marknadsföring, arbetslivskompetens och
språkträning.
Arbetssätten består bland annat av utbildning i smågrupper, individuell coaching, workshops, studiebesök, praktik
och arbetsplatsförlagt lärande.
Matchningsprocessen sker genom Integras arbetsgivareforum, där deltagare och arbetsgivaren kan mötas inför
en förväntad rekrytering. Praktik och arbetsplatsförlagt lärande är viktiga verktyg för att deltagaren ska svara upp
emot arbetsplatsens krav eller få kunskap om en bransch. Varje deltagare har en personlig coach genom hela
processen.
PERSONAL OCH KOMPETENS
INTEGRA har medarbetare med omfattande erfarenhet och kompetens att coacha, utbilda och vägleda personer
som har svårt att komma in på arbetsmarknaden. Medarbetarnas profiler omfattar arbetsmarknadscoacher/praktikanskaffare, utbildare/mentorer i företagande, svensklärare med arbetsmarknadskunnande, psykologer samt
studie- och yrkesvägledare. Integras arbetssätt bygger på att knyta till sig relevant kompetens utifrån deltagarens
behov.
EVENTUELLA MÅLGRUPPER ELLER SÄRSKILDA KRAV
Målgrupper är personer som bedöms vara aktuella för arbetsmarknadsinsatser, oavsett ”Nivåbestämning”.
Även personer med bristande kunskaper i det svenska språket är välkomna.
VEM TAR EMOT SYNPUNKTER ELLER KLAGOMÅL PÅ VERKSAMHETEN?
Aram Afsahi, VD, per mail, telefon eller genom personligt samtal.
VERKSAMHETENS ÖPPETTIDER
Måndag – fredag, kl. 9:00 – 16.30.
MAXIMALT ANTAL DELTAGARE
200 med möjlighet till utökning.
ÖVRIGT
Kunskapsbolaget Integra har sedan 1995 stöttat och utbildat personer som haft svårt att ta sig in på arbetsmarknaden. Vi har stor erfarenhet av individer med olika bakgrund och erfarenheter, och vet att varje persons väg mot
självförsörjning är unik och att aktiviteterna därför måste anpassas och individualiseras.
q KONTAKTA OSS
Kunskapsbolaget Integra
Tfn: 018-109433
Mobil: 070- 8283737
Besöksadress:
Kungsgatan 28, 2 tr
Verksamhetsansvarig:
Aram Afsahi
Kontaktperson/personer:
Aram Afsahi, Lennart Frimodig
Webbplats/länk till anordnare:
www.integra-ab.se
u UTFÖRARE
u 18
LERNIA
VERKSAMHETENS INRIKTNING OCH ARBETSSÄTT
Lernia ger dig möjlighet till en ny framtid! Vi kortar din väg till egen försörjning genom att matcha din kompetens
mot arbetsmarknadens krav. Tillsammans jobbar vi hårt för att ditt mål ska bli verklighet. Vi erbjuder dig ett professionellt nätverk och har kontakter med företag och arbetsgivare varje dag.
Hos oss kan du få hjälp med att:
• Matcha din kompetens mot arbetsmarknaden
• Stärka ditt självförtroende i jobbsökningen
• Få kontakter med företag
Du får din egna personliga coach och handledare som följer dig genom hela programmet. Vi utgår alltid från dig
som individ och tillsammans skapar vi en individuell plan utifrån dina erfarenheter, behov och möjligheter. Vi sätter upp mål som ska leda till jobb på kort eller lång sikt. Vi har flera olika aktiviteter som kan hjälpa dig att nå ditt
mål, till exempel:
• Prova på arbete och/eller utbildning
• Studiebesök på företag
• Studie- och yrkesvägledning
• Skapa din egen kompetensportfölj
• Bygg ditt nätverk
• Hitta de dolda jobben
PERSONAL OCH KOMPETENS
Våra coacher, handledare och utbildare har en hög kompetens och en bredd av erfarenheter. Vi är specialister på
svensk arbetsmarknad och på utbildning, och på att hitta individuella lösningar som leder till jobb eller studier,
praktik- eller arbetsprövningsplatser.
EVENTUELLA MÅLGRUPPER ELLER SÄRSKILDA KRAV
Lernia har kompetens för att arbeta med alla målgrupper. Vi utgår alltid från vilka erfarenheter varje individ har
och vad varje person behöver.
VEM TAR EMOT SYNPUNKTER ELLER KLAGOMÅL PÅ VERKSAMHETEN?
Ring eller mejla Ulrika Welin-Dahlström, 070-384 71 16, ulrika.welin-dahlstrom@lernia.se om du har frågor,
synpunkter eller klagomål på vår verksamhet.
VERKSAMHETENS ÖPPETTIDER
Vi har öppet vardagar 8.00 – 16.00.
MAXIMALT ANTAL DELTAGARE
Maximalt 150 deltagare samtidigt i verksamheten.
ÖVRIGT
Vi erbjuder språkstöd om behov finns. Målet är att stärka dina kunskaper så du själv kan ha kontakter med arbetsgivare och utbildningsanordnare i framtiden.
u
u UTFÖRARE
q KONTAKTA OSS
Besöksadress
Vi finns i stora lokaler på St: Persgatan 22, tillsammans med övriga utbildningar och
aktiviteter som Lernia erbjuder. Vi har gemensamt fika- och lunchrum.
Kontaktperson: Kajsa Franchell Wallmark, 070-814 28 21, kajsa.franchell@lernia.se
Välkommen att besöka oss. Kom gärna och se hur vi har det innan du bestämmer dig.
Verksamhetsansvarig:
Ulrika Welin-Dahlström, 070-384 71 16,
ulrika.welin-dahlstrom@lernia.se
Webbplats/länk till anordnare:
www.lernia.se
u 19
u 20
u UTFÖRARE
MANPOWER
VERKSAMHETENS INRIKTNING OCH ARBETSSÄTT
Manpower är framgångsrikt och effektivt i att stötta människor till egen försörjning. Framgångsfaktorer i vårt
arbetssätt är bland annat att vi arbetar utifrån din kompetens och dina förutsättningar för att hitta nycklar till
långsiktiga lösningar. Vi arbetar aktivt för att skapa möten mellan dig och arbetsgivarna för att underlätta
matchning till jobb. Genom aktiv coachning och hög förankring i näringslivet säkerställer Manpower att du får den
hjälp till självhjälp som du är i behov av för att ta steget ut i arbetslivet, starta eget eller påbörja studier.
Manpower har ett stort arbetsgivarkontakt och lång erfarenhet av matchning av kompetens. På Manpower finns
många exempel på nöjda deltagare som matchats till seriösa arbetsgivare där individens kompetens kommer till
sin rätta.
När du väljer oss får du:
• Ta del av anordnade Jobbträffar med företag som vi samarbetar med
• Manpower tar kontakt med företag som passar just dig
• Vara med när olika företag kommer och föreläser
• Många nya vägar till ditt nya jobb
PERSONAL OCH KOMPETENS
Personalen består främst av jobbcoacher och kompetensförmedlare och har en bred språkkompetens.
Gemensamt för våra jobbcoacher är att samtliga har en bred erfarenhet av att coacha och vägleda människor i
alla åldrar och med bakgrund i olika kulturer. Våra kompetensförmedlare har ett stort arbetsgivarnätverk och lång
erfarenhet av matchning av kompetens. Kompetensförmedlarna utgår ifrån dina förutsättningar och behov för att
hitta rätt person till rätt plats.
EVENTUELLA MÅLGRUPPER ELLER SÄRSKILDA KRAV
Manpower vänder sig till dig som vill ha jobb. Vi har stor erfarenhet av att arbeta både med dig som har lång
utbildning och med dig som har kort utbildning, med dig som har arbetslivserfarenhet och med dig som letar ditt
första jobb.
VEM TAR EMOT SYNPUNKTER ELLER KLAGOMÅL PÅ VERKSAMHETEN?
Manpower har systematiska rutiner för hantering och dokumentation av synpunkter och klagomål från både
deltagare och externa aktörer i syfte att förbättra och utveckla Manpowers insatser. Synpunkter och klagomål
lämnas till Markus Hanna, markus.hanna@manpower.se
VERKSAMHETENS ÖPPETTIDER
08.00 – 17.00, helgfri måndag – fredag
MAXIMALT ANTAL DELTAGARE
1000 platser per år
q KONTAKTA OSS
Växel: 020-376376
Tfn: 08 - 549 531 05
Besöksadress:
Sysslomansgatan 8,
753 11 Uppsala
Verksamhetsansvarig:
Markus Hanna
Kontaktperson:
Markus Hanna
E-post: markus.hanna@manpower.se
Mobil: 0702-042284
Tel: 08-6929566
Webbplats/länk till anordnare:
www.manpower.se
u 21
u UTFÖRARE
MIROI (OBS! - ej valbara för tillfället)
VERKSAMHETENS INRIKTNING OCH ARBETSSÄTT
MiROis fokus ligger på att främja Din utveckling genom smarta och anpassade individuella insatser. Genom de
individanpassade insatserna omvandlas Dina nya kunskaper till drivkraft så att Du når en hållbar egenförsörjning.
MiROi stimulerar Din initiativförmåga, ansvarstagande, att utveckla Din förmåga att arbeta i samverkan med
andra men även att arbeta självständigt. MiROis arbetssätt utvecklar och stimulerar Dina kunskaper och kompetenser.
PERSONAL OCH KOMPETENS
MiROis coacher/personal har hög kompetens, har ett arbets- och förhållningssätt och attityd som är viktigt för
Dina resultat. Vår personal ger Dig stabilitet, trygghet och har rutiner för att Du ska komma tillbaka till arbetslivet.
Arbets- och förhållningssätt bygger på att Du har delaktighet, eget ansvar samt att personalen har förståelse för
Dina specifika förutsättningar och behov. Vår personal ser också vikten av att arbeta med integration för Dig som
är nyanländ.
EVENTUELLA MÅLGRUPPER ELLER SÄRSKILDA KRAV
MiROi företräder en människosyn där vi förespråkar allas lika värde och en genuin tro på att alla kan nå sina mål.
Vårt förhållningssätt är coachande och fokuserar på Ditt eget ansvar för Dina mål och aktiviteter samt vägen dit,
men där vi stödjer, uppmuntrar och handleder och agerar som partner i Din process.
VEM TAR EMOT SYNPUNKTER ELLER KLAGOMÅL PÅ VERKSAMHETEN?
Marie Dalmalm, e-post: marie.dalmalm@miroi.se
I MiROis lokal finns en förbättringslåda där deltagare kan lämna synpunkter och förbättringsförslag
VERKSAMHETENS ÖPPETTIDER
MiROi har öppet vardagar mellan kl 08.00 – 17.00
MAXIMALT ANTAL DELTAGARE
MiROi har inget tak gällande antal deltagare.
ÖVRIGT
MiROis coacher hjälper Dig genom strukturerade samtal upptäcka Dina styrkor och hur Du kan använda dessa på
ett optimalt sätt för att komma tillbaka till arbetslivet. Tillsammans med coachen formar Du insatserna så att Du
når det uppsatta målet.
q KONTAKTA OSS
MiROi i-learning i Uppsala
Marie Dalmalm
Mobil: 0722-08 94 94
Besöksadress:
Vattholmavägen 16 C, Uppsala
Verksamhetsansvarig:
Marie Dalmalm
tfn: 0920-366 65, Mobil: 0722-08 94 94
Kontaktperson/personer:
Marie Dalmalm
Webbplats/länk till anordnare:
www.miroi.se
u UTFÖRARE
u 22
PERSONALSTRATEGERNA (OBS! - ej valbara för tillfället)
VERKSAMHETENS INRIKTNING OCH ARBETSSÄTT
Genom Personalstrategerna hittar du snabbaste vägen till ett jobb eller utbildning. Målet i tjänsten som personalstrategerna erbjuder är att du så snabbt som möjligt ska komma i egen försörjning. Alla insatser som görs hos
Personalstrategerna har detta syfte. Vägen till självförsörjning kan däremot se olika ut för olika individer.
Varje deltagare får sin insats skräddarsydd och anpassad till dina behov och krav. Uppföljning och anpassning
sker kontinuerligt under programmet och ansvarig för detta är din coach hos Personalstrategerna.
Personalstrategerna erbjuder en tjänst med ett flexibelt och variationsrikt upplägg för att kunna möta dina behov
och krav om att nå målet om en egen hållbar försörjning. Personalstrategerna har stor erfarenhet av att möta,
vägleda, stötta och motivera personer som behöver extra hjälp för att komma in på arbetsmarknaden.
Stödet genom Personalstrategerna delas in i följande delar:
• skriftliga ansökningshandlingar
• muntlig marknadsföring
• den dolda arbetsmarknaden, kontakter, nätverk
• fördjupad omvärldskunskap
• CV-databaser, informationssökning, sociala medier
• fördjupad intervjuträning/feedback
• värderingar och koder i arbetslivet
• studie- och yrkesvägledning
• hälsa och livsstil
• motivation
• företagsbesök på olika arbetsplatser inom deltagarens intressesfär, praktikplatser och
arbetsträningsplatser med coachens stöd
PERSONAL OCH KOMPETENS
En stor andel av vår personal arbetar med rehabiliterande tjänster och processer. Vi har stor erfarenhet
och kunskap om behov, förutsättningar och begränsningar/hinder för personer med funktionshinder eller ohälsa.
Hos Personalstrategerna finns även en datatränare/datapedagog. Denna kompetens är tillgänglig för deltagare vid
specifika stödinsatser för att utveckla sitt datakunnande.
Många av vår personal är flerspråkiga och det finns en stor samlad erfarenhet hos vår personal att handleda,
vägleda, stötta och motivera personer som är nya i Sverige.
All personal hos Personalstrategerna har mycket goda kontakter och stora nätverk av arbetsgivare som vi delger
dig för att du skall kunna etablera en kontakt med precis den typ av arbetsgivare som du söker dig till.
EVENTUELLA MÅLGRUPPER ELLER SÄRSKILDA KRAV
Vår personal hos Personalstrategerna har lång erfarenhet av att hjälpa, stötta och vägleda personer som står
långt från arbetsmarknaden eller har mött svårigheter i att etablera sig på arbetsmarknaden av olika skäl. Oavsett
bakgrund eller utgångspunkt hittar du den snabbaste vägen till din självförsörjning hos Personalstrategerna. Personalstrategerna har stor erfarenhet av att stötta ungdomar, personer med funktionsnedsättning, personer som är
nyanlända och personer som har en låg utbildningsbakgrund.
u
u 23
u UTFÖRARE
VEM TAR EMOT SYNPUNKTER ELLER KLAGOMÅL PÅ VERKSAMHETEN?
Kontorsansvarig, Rima Mouneimne, Tel. 0761-810221, E-mail: rima.mouneimne@personalstrategerna.se
VERKSAMHETENS ÖPPETTIDER
Vardagar 08.00 – 17.00
MAXIMALT ANTAL DELTAGARE
100 samtidiga deltagare
q KONTAKTA OSS
Kontakta oss:
Rima Mouneimne, kontorsansvarig
Mobil: 0761-810221
E-mail: rima.mouneimne@personalstrategerna.se
Besöksadress:
Kungsgatan 62
753 18 Uppsala
Verksamhetsansvarig:
Rima Mouneimne
Kontaktperson/personer:
Rima Mouneimne, kontorsansvarig, 0761-810221
Webbplats/länk till anordnare:
www.personalstrategerna.se
u 24
u UTFÖRARE
STUDIEFRÄMJANDET I UPPSALA LÄN
ARBETSMARKNADSINSATS AKTIV KOMPETENS
VERKSAMHETENS INRIKTNING OCH ARBETSSÄTT
Vi har ett tredelat upplägg med information – aktiviteter – kompetenshöjning vars insatser varierar utifrån dina
behov, för att på bästa sätt skapa möjligheter för dig att komma närmare ditt nästa arbete eller utbildning.
Studiefrämjandet rustar dig med rätt kunskaper för att du ska kunna göra bra val för framtiden. Vi förmedlar kontakter med arbetsgivare, bransch- och yrkesorganisationer och ordnar praktikbesök för att du ska kunna öka dina
kontaktytor.
Vill du istället studera vidare har du stöd i detta av vår riktade studievägledning.
Hos oss får du tillgång till datorer, information och gemenskap. Här kan du delta i våra aktiviteter och samtidigt
skapa dig ett nätverk.
Vi erbjuder kompetensutveckling inom många ämnen, t ex: data, körkortsteori, entreprenörskap och svenska i tal
och skrift.
PERSONAL OCH KOMPETENS
Hos oss får du träffa vår personal som är kunnig, empatisk och har lång erfarenhet av att coacha och lotsa människor till arbete och/eller studier. Våra medarbetare har högskoleutbildning, många års arbetslivserfarenhet och
breda kontaktytor.
EVENTUELLA MÅLGRUPPER ELLER SÄRSKILDA KRAV
Vi välkomnar alla som har fått beslut om insats av arbetsmarknadsenheten Navet att delta.
VEM TAR EMOT SYNPUNKTER ELLER KLAGOMÅL PÅ VERKSAMHETEN?
Har du synpunkter kan du lämna detta till vår kvalitetsansvariga Helena Sjöström, 018- 19 46 11,
0705-368 959 eller helena.sjostrom@studieframjandet.se
VERKSAMHETENS ÖPPETTIDER
Vi har öppet måndag till fredag mellan kl 8.30 – 16.00 med möjlighet att ta emot andra tider enligt överenskommelse.
MAXIMALT ANTAL DELTAGARE
65 deltagare per år
ÖVRIGT
Vi har trivsamma kurs- och konferenslokaler centralt i Uppsala. I vårt café kan du fika eller äta din medhavda lunch.
q KONTAKTA OSS
Studiefrämjandet i Uppsala län
Tfn: 018 19 46 08
Mail: ulla.laurin@studieframjandet.se
Kontaktperson/personer:
Ulla Laurin, 018-19 46 08,
0739-44 05 16, ulla.laurin@studieframjandet.se
Huvudkontor/Besöksadress:
Portalgatan 2 B, 3 tr Uppsala
Webbplats/länk till anordnare:
www.studieframjandet.se/uppsala/Aktivkompetens
Verksamhetsansvarig: Gunhild Hansen, 018-19 46 20,
0705-40 05 56, gunhild.hansen@studieframjandet.se
u UTFÖRARE
u 25
UPPLANDS IDROTTSFÖRBUND
VERKSAMHETENS INRIKTNING OCH ARBETSSÄTT
Vi hjälper föreningar och förbund att förbättra sin idrottsverksamhet. Tillsammans gör vi den fantastiska idrottsrörelsen i Uppland ännu bättre.
Inom idrotten har vi vid flera tillfällen sett att våra metoder och arbetssätt leder till positiv utveckling på så väl
individ – som grupp. Idrotten är van att arbeta utifrån individen och med ett coachande förhållningssätt, vilket vi
tror är en utmärkt metod i det här uppdraget.
Idrottssektorns spännvidd är stor, vilket gör att variationsmöjligheterna för praktikinriktningarna kan vara många.
Allt från att arbeta med föreningsadministration, produktion av trycksaker eller stöd och hjälp runt hemsidor. Men
det kan också handla om att vara idrottsledare eller funktionär för ungdomar, arrangemang eller mer vaktmästarliknande uppdrag kring idrottsanläggningar och idrottsytor.
I det här specifika uppdraget utbildar vi i praktisk arbetslivskunskap, erbjuder mentorskap, praktikplats/arbete
och är referenser i framtida arbetssökning. Styrkan i vårt upplägg är vi har etablerade goda miljöer och förmåga
att matcha rätt individ till rätt miljö. En miljö där du känner dig både accepterade och behövd för den insats du gör
och därigenom hittar du ett gott sammanhang i ditt liv och förhoppningsvis i en förlängning också i ditt yrkesliv.
Din personlighet och dina individuella styrkor avgör vilken av dessa inriktningar som väljs som tema för praktik. Du
får även hjälp att identifiera dina styrkor som ett led i att förbättra självkänslan och att stärka förmågan att känna
sig trygg i situationen. Den fysiska aktivitet vi regelbundet har som en del av vårt upplägg har också samma syfte.
Att stärka tilltron till din egna förmåga och känsla av att kunna och se sin utveckling, om än i det lilla.
PERSONAL OCH KOMPETENS
Upplands Idrottsförbund är en attraktiv arbetsgivare med hög kompetens i den egna personalen och ett stort nätverk med många möjliga arbetsplatser i olika utformning.
EVENTUELLA MÅLGRUPPER ELLER SÄRSKILDA KRAV
Upplands Idrottsförbund erbjuder målgruppen arbetssökande att ta del vårt upplägg. Vi är verksamma inom
idrottssektorn och följdaktligen kommer vi sikta på att få individerna delaktiga inom idrottsrörelsen.
Idrottsrörelsen välkomnar alla och får människor att mötas över både sociala som kulturella gränser, där den gemensamma nämnaren är just intresset för idrott och sport i allmänhet. Ett samtalsämne som förenar och engagerar på alla arbetsplatser. Förutsättningarna för att nå målet med uppdraget ser vi ökar om de sökande individerna
har ett idrottsintresse i någon form.
VEM TAR EMOT SYNPUNKTER ELLER KLAGOMÅL PÅ VERKSAMHETEN?
Anki Käll
VERKSAMHETENS ÖPPETTIDER
08.00 – 16.00 årets alla vardagar.
MAXIMALT ANTAL DELTAGARE
20 per år
u
u UTFÖRARE
q KONTAKTA OSS
Anki Käll,
Tfn: 018-277065
Mobil: 0706-340882
Besöksadress:
Sportfältsvägen 3
(Post går till: Box 23062, 750 23 Uppsala)
Verksamhetsansvarig:
Anki Käll
Kontaktperson/personer:
Anki Käll - Verksamhet / Ronnie Andersson - Upphandlingsinfo
Webbplats/länk till anordnare:
www.idrottocharbete.se
u 26