1. No category

Information till handledare för deltagare
från Göteborgsregionens Tekniska
Gymnasium, år 1
Vi vill börja med ett stort tack för att du ställer upp som handledare. Vi uppskattar att du vill
göra denna insats för våra deltagare som på detta vis kan omsätta sina teoretiska kunskaper
(fel på hemsida) till mer praktiska och verklighetsnära.
Denna information riktar sig till dig som är handledare för deltagare på Göteborgsregionens
Tekniska Gymnasium, GTG, under Arbetsplatsförlagt lärande, APL. Samt till de företag som
deltagaren kommer i kontakt med i samband med APL.
APL är en förkortning av arbetsplatsförlagt lärande och är en viktig del av deltagarnas
gymnasietid. Deltagarna tillbringar ca 20 % av utbildningen ute på Volvobolagen eller andra
industritekniska företag där de får erfarenhet och inblick i arbetslivets villkor och vad som
väntar dem i framtiden. Det arbetsplatsförlagda lärandet bedöms i linje med skolverkets
direktiv. Mer om hur bedömningen utförs redogörs för senare i detta häfte.
GTG, är resultatet av ett unikt samarbete mellan näringsliv och kommun. GTG är en del av
Göteborgs Tekniska College, GTC, som ägs gemensamt av Volvo Personvagnar AB och AB
Volvo tillsammans med Göteborgs Stad. GTC har verksamheter inom fyra olika
utbildningsområden:
•
•
•
•
Gymnasieskola
Yrkeshögskola
Yrkesvuxenutbildningar
Företagsutbildningar
Våra utbildningar bedrivs i moderna lokaler på Volvo Torslanda och Lindholmen.
Mål med APL år 1
Det arbetsplatsförlagda lärandet i år 1 har som syfte att ge kunskap och förståelse för
tillverkningsprocessen. Det skall också ge insikt i hur en arbetsplats är uppbyggd med
avseende på lagarbete, socialt samspel, arbetsförhållanden, arbetsmiljö etc.
Kurser inriktat mot APL år 1
Deltagare på GTG läser ett utökat industriteknisk gymnasieprogram. Deltagaren läser upp till
3200 poäng alt. 3500 poäng beroende på inriktning.
Poängplan för respektive inriktning
Högskoleinriktningen 3500 poäng
Yrkesinriktningen 3200 poäng
APL-översikt år 1
Denna planering görs på våren inför varje nästkommande läsårsstart. Planeringen kan
således ändras inför kommande läsår.
Aktuella praktikperioder för år 1, läsår 2014-2015:
Vecka
År 1 H
32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51
2
3
4
5
6
7
8
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
H1a
H1b
H1c
År 1 Y
Y1
Y1
Förhållningssätt för GTG-deltagare på praktik
FÖRBJUDNA ARBETEN ENLIGT AFS 1996:1
•
•
•
•
Arbete som endast får utföras efter tillstånd från Arbetsmiljöverket
Allt ensamarbete
Allt arbete som kan bedömas ge skadlig inverkan (nu eller på sikt) på hälsa eller
utveckling, eller risk för detta
Asbest, härdplaster, bly, lösningsmedel etc.
ANDRA ARBETEN SOM DELTAGARE INTE FÅR UTFÖRA:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Monotont arbete under längre tid
Starkt styrt arbete. Arbete där den minderårige inte själv kan reglera sin arbetstakt
Tillsyns- och reparationsarbete som skall underkastas besiktning enligt
Arbetsmiljöverket
Starkströmsarbete
Pumpning av hjul med högt tryck, som till traktorer eller liknande
”Järnvägs- eller liknande spårarbete
Arbete med explosiva varor (airbag)
Förare av fordon
Arbete som kräver livlina
Arbete med ”farliga maskiner”:
Spik- och bultpistol
Fristråleblästring
Arbete med slående mutterdragare mer än 30 min/dag
FARLIGA ARBETEN SOM MINDERÅRIGA FÅR UTFÖRA UNDER DIREKT LEDNING AV
SÄRSKILD UTBILDAD OCH UTSEDD INSTRUKTÖR (HANDLEDARE)
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
”Tunga” manuella lyft
Arbete där rasrisk föreligger, tex. rivning
Arbete på höjd över 2,0 m, om det inte finns skyddsräcke
Arbete med maskinellt drivna lyftanordningar, tex. travers, billyft, kran mm.
Underhåll av maskin där det finns risk att komma i kontakt med rörliga delar
Arbete med ”farliga maskiner”:
Kapslipmaskiner
Högtrycksrengöring, max 120 Bar
Arbete med pelarborrmaskin och svarv
Arbete med/i pressar
Arbete med slående mutterdragare mindre än 30 min/dag
Arbete med oscillerande slipmaskiner mindre än 30 min/dag
•
•
•
Arbete i automatiska processer
Svetsning, lödning eller skärning i produktion
Byte av elektroder på svetstänger
Detta skall ses som en vägledning. En sådan här lista går inte att göra komplett. Arbeten och
arbetsuppgifter som skulle kunna likställas med de här uppräknade, får heller inte utföras av
minderårig utan direkt handledning. Använd sunt förnuft. Riskbedömning kan medföra lokala
avvikelser.
Praktisk information
Deltagaren har med sig skyddskläder och skyddskor som ombesörjs av GTG. Deltagaren har
också ett personligt matkort för lunch.
GTG-deltagaren är försäkrad av skolan.
Ledighet och frånvaro
Deltagaren ansvarar för att informera om avvikelse beträffande frånvaro från praktikplats.
Deltagaren skall i första hand säkerställa att praktikplatsen får information om avvikelsen och
i andra hand åligger det också deltagaren att informera skolan om avvikelsen. Vid planerad
ledighet eller frånvaro mer än en halv dag, gäller skolans rutin beträffande frånvaro.
Vid frånvaro från APL
•
•
Accepteras inte efterkonstruerade förklaringar som godkänd frånvaro, eftersom dessa
inte hade godkänts som lönegrundade i en normal anställning. Det är av största vikt
att deltagaren ser till att frånvaro blir känd av ansvarig chef/ handledare. (APL bör
vara autentisk i dessa frågor så att deltagaren får rätt bild av verkligheten.) Undantag
kan göras om man i efterhand kan styrka sin frånvaro med läkarintyg.
Skall deltagaren direkt kontakta APL-ansvarig på GTG för att på bästa möjliga sätt
tillsammans med honom/henne försöka lösa den aktuella situationen.
Vid långvarig sjukskrivning under APL
•
Skall deltagaren, utöver kontakt med sin APL-plats och skolans sjukskrivning även
kontakta och informera APL-ansvarig på GTG så att en dialog om detta kan föras
med den aktuella handledaren.
Om misskötsel råder under praktiken har handledare befogenhet att avbryta deltagarens
praktik i samråd med representant från GTG.
APL-uppgift
Deltagaren kommer under sin APL-period att behöva besvara en rad frågor som senare skall
sammanställas i en rapport och lämnas in till skolan. För detta rekommenderar vi att
deltagaren ges ca 2 h/vecka för. Under dessa timmar skall deltagaren samla på sig fakta
genom exempelvis intervjuer eller liknande.
Bedömning
Deltagaren kommer att bedömas i sitt arbete under APL. Bedömningen görs av deltagarens
handledare i samråd med representant från skolan. Deltagaren bedöms inom följande
områden:
•
•
•
•
Förmåga att tolka situation samt välja metod därefter
Hantering av material, utrustning, verktyg och maskiner. Ordning och reda. Ergonomi.
Dokumentation
Samarbetsförmåga. Fackspråk
Självinsikt
Skolverkets direktiv beträffande APL ställer krav på oss som gymnasieskola. Deltagarens
APL är inkluderat i obligatoriska kurser på Industritekniska programmet och skall således
vara kopplad till dessa kurser.
Bedömningen sker genom ett digitalt formulär där vi (representant från GTG) respektive
handledare gör bedömningen i samråd.
Bedömningsformuläret och information om kunskapsmål för respektive kurs finns här:
http://www.gtg.se/praktik_sommarjobb/foer_handledare/
Handledarutbildning
Göteborgs Tekniska College erbjuder en kostnadsfri handledarutbildning för samtliga APLhandledare. Utbildningen sker i skolans lokaler vid lärcenter Volvo Torslanda PB.
Vänligen kontakta Mikael Rosengren på tel. 031-760 34 09, för mer information och
anmälan.
Kontaktperson GTG
Daniel Perlhede, praktikkoordinator
daniel.perlhede@gtg.se
031-7603420