1. No category

INSTITUT FOR ANTROPOLOGI
KØBENHAVNS UNIVERSITET
Aftagerpanelet, Institut for Antropologi
MØDEREFERAT
27. NOVEMBER 2013
Forum
Aftagerpanelet
ANTROPOLOGI
Møde afholdt:
Den 26. November 2013
ØSTER FARIMAGSGADE 5
Sted:
Lokale 16.1.62
1353 KØBENHAVN K
Referent:
Lasse Højmark Petersen
TLF
35 32 34 64
DIR
35 32 03 75
BYGNING 16
Til stede:
Fra aftagerpanelet: Thomas Roland (vikarierende formand), Susan Wright,
Ellen Lolck Madsen, Mette Larsen, Susanne Andersen, Claus Larsen
lhp@samf.ku.dk
REF: LHP
Fra instituttet: Helle Samuelsen, Henrik Vigh
SAG: 037-0001/13-2400
Sagsnr. oplyses ved henv.
Gæster: Bjarke Oxlund (kun ved punkt 5), Line Græsted Bjerring, Steffen
Jöhncke
Afbud: Birgit Lindsnæs, Finn Kjær Jensen, Lone Thomsen, Helle Bundgaard, Kristoffer Brix Bertelsen (er i Indien det næste år)
Dagsorden:
Ad 1) Godkendelse af dagsorden
Dagsordenen godkendes.
Mødet indledtes med en kort introduktionsrunde. Thomas Roland har takket
ja til at træde ind som vikarierende formand for aftagerpanelet, mens Kristoffer Brix Bertelsen er i Indien det næste år. Derudover kunne aftagerpanelet byde velkommen til to nye medlemmer: Ellen Lolck Madsen, som ar-
bejde som teamleder for IBM og Mette Larsen, som arbejder er leder for
Videnscenter for Familiepleje under Københavns Kommune.
Ad 2) Godkendelse af referat fra den 19/3-2013
Referatet godkendes.
Ad 3) Meddelelser
a. Forskergrupper: Helle Samuelsen orienterede om den nye organisering af
forskergrupper på IA. Der er på nuværende tidspunkt 10 forskergrupper: 4
kernegrupper for faste fag, 4 spirende grupper for potentielle faste fag, og 2
brede metagrupper for generelle teori- og metodefag. Alle VIP’ere skal
være tilknyttet minimum 1 forskergruppe, men kan godt indgå i flere.
Formålet med den nye organisering er at styrke den forskningsbaserede
undervisning, samt et stærkere vertikalt fællesskab mellem ph.d. VIP og DVIP. Læs mere om de nye forskningsgrupper her:
http://antropologi.ku.dk/Forskning/forskergrupper/
b. Nyansættelser: Helle Samuelsen orienterede om nyansættelser på IA. Ayo
Wahlberg og Bjarke Oxlund er blevet ansat som lektorer på IA.
c. Specialiseringspor på kandidatuddannelsen: Som aftagerpanelet tidligere er
blevet informeret, så har IA udviklet to specialiseringsspor på vores kandidatuddannelse. Det drejer sig om Sundhedsantropologi (Health) og Business and Organizational Anthropology (BOA). De to nye specialiseringsspor retter sig særligt mod ønskerne fra aftagersiden. Det er muligt at oprette flere specialiseringsspor, hvis der er nogle særlige ønsker på arbejdsmarkedet.
d.
Vores nye tværfaglige masteruddannelse Global Development Studies er
blevet positivt akkrediteret. Uddannelsen starter således fra september
2014. Global Development Studies er et fagligt samarbejde mellem adskillige institutter på Københavns Universitet, herunder antropologi, økonomi,
jura, afrikastudier m.m. Studieleder for første periode kommer fra økonomi, Prof. Henrik Hansen, men det forventes at gå på skift mellem de to institutter. Studieadministrationen er forankreti første omgang på IA. Der er
således et delt ejerskab for uddannelsen.
e. BA-optag: Aftagerpanelet har tidligere drøftet muligheden for at øge BAoptaget. Det er IA’s ønske at øge optaget fra 100 til 130 BA-studerende om
året. Så man har 4 hold pr. årgang frem for 3. Man har i år optaget 100 ud
af 800 ansøgere, så Helle Samuelsen er ikke bekymret for, om vi fortsat vil
få nok kvalificerede ansøgere. Formålet med det øgede optag er i højere
grad at kunne fodre bachelorer fra antropologi til andre KA-uddannelser,
hvoraf flere på og udenfor KU har direkte optag af vores studerende, og
samtidig have studerende til vores egen KA-uddannelse. Man skal på IA
SIDE 2 AF 6
være bedre til at kommunikere muligheden for at tage en anden KAuddannelse til de BA-studerende. Helle Samuelsen er i dialog med dekanen, og Helle Samuelsen og Helle Bundgaard har et møde med dekanen i
december. Der er deadline på universitetet i februar for indmelding af øget
optag på uddannelser. Aftagerpanelet bakker op om forslaget om at øge
BA-optaget.
Ad 4) Orientering om arbejdsmarkedsundersøgelser
Oprindeligt skulle arbejdsmarkedsundersøgelsen Omsat Antropologi være
diskuteret på dette aftagerpanelmøde. Dog har fakultetet påbegyndt dimittendundersøgelser på alle institutter, og vi afventer derfor resultatet af denne
undersøgelse, som forventes senest i marts. Dimittendundersøgelsen er en
spørgeskemaundersøgelse rettet mod dimittender fra 2009 til nu (det var i
2009 at der sidst blev lavet denne form for dimittendundersøgelse). Derfor
udskydes den endelige drøftelse af rapporterne til aftagerpanelets møde i
foråret, hvor dekanatet også forventes at deltage.
Steffen Jöhncke fortalte, at selvom han rapporten Omsat Antropologi er
færdig, så arbejder han videre med konklusionerne og temaerne fra den rapport. Samtidig har han givet input til dimittendundersøgelsen. Omsat Antropologi bliver lanceret 27. november 2013 kl. 17 på CSS. Den endelige udgave af Omsat Antropologi kan findes her:
http://antropologi.ku.dk/erhvervskontakt/nyheder-fra-antropologiskanalyse/antropologer-skaber-egne-jobs/
Ad 5) Alumneforening på IA?
Besøg fra Bjarke Oxlund, formand for Antropologforeningen. Bjarke
Oxlund fortalte, at Antropologforeningen var i stødt fremgang, og at man i
år er kommet op på 300 medlemmer. Som opfølgning på Steffen Jöhnckes
arbejdsmarkedsundersøgelser er der dog oprettet adskillige andre kontakter
til dimittender fra IA. Derfor mente Bjarke Oxlund, at det var vigtigt at
smede mens jernet er varmt og gøre noget nu for at inkludere disse personer
i et bredere fagligt netværk af antropologer. Bjarke Oxlund påpegede, at Antropologforeningen har jubilæum i 2015, og at man samtidig ville kunne
bruge denne anledning til et større arrangement. Bjarke Oxlund havde tre
spørgsmål til aftagerpanelet: Skal netværket være et alumnenetværk kun for
dimittender fra IA? Skal folk bare være på en kontaktliste eller skal de være
betalende medlemmer af en forening? Hvad skal tilbyde folk, som melder
sig ind?
Claus Larsen spurgte, hvad aftagerperspektivet var i diskussionen af alumne
eller antropologforening? Hertil svarede Helle Samuelsen, at et alumnenet-
SIDE 3 AF 6
værk eller en faglig forening kan styrke IA’s omverdenskontakt, men også
omverdenens indflydelse på IA, at det kan give mulighed for brush-up kurser til antropologer og at det kan skabe ambassadører for vores forskning og
uddannelser på arbejdsmarkedet.
Susanne Andersen påpegede, at man skal overveje om, hvordan man sikrer
en bæredygtig økonomi for foreningen. Måske er det nødvendigt at forhøje
medlemskontingentet, så man har noget økonomisk råderum til aktiviteter.
Mette Larsen fremhævede, at brush-up kurser bestemt er eftertragtet, og at
man bør overveje mulighederne for kursusvirksomhed.
Susan Wright tilføjede, at det er vigtigt, at det ikke kun bliver et københavnerprojektet, men at man frem for et alumnenetværk for IA planlægger et
nationalt samarbejde om end det indtil videre er forankret omkring IA og
antropologforeningen.
Helle Samuelsen forklarede, at man på IA har været bekymret for levedygtigheden af en institutalumneforening, men at man bakker op om Antropologforeningen som en paraplyorganisation for et tværgående antropolog
netværk.
Aftagerpanelet støttede Bjarke Oxlunds indspil og konkluderede, at man
hellere ser, at der arbejdes videre med at skabe et styrket fagligt netværk
gennem Antropologforeningen end ved at lave en institutalumne på IA.
Læs mere om Antropologforeningen her:
http://www.antropologforeningen.dk/
http://www.facebook.com/group.php?gid=75603814618
Ad 6) SU-reform og studieeffektivitet
Helle Samuelsen orienterede aftagerpanelet om SU- og studiefremdriftsreformen. SU-reformen blev vedtaget i april 2013, og indeholdt også krav til
universiteterne om skærpet studieeffektivitet for deres studerende. På IA
skal vi således reducere den gennemsnitlige gennemførelsestid for vores
studerende med 5,6 måneder. Hvis alle institutterne ikke lever op til deres
mål i 2020, så kan det samfundsvidenskabelige fakultet miste op til 42 mio.
kr.
De studerende er meget kritiske, da kravet medfører nye regler, som besværliggør praktik, studiejob og frivilligt arbejde.
SIDE 4 AF 6
Helle Samuelsen kunne fortælle, at Helle Bundgaard sammen med studienævnet taler om at lave et mere struktureret KA-forløb, bedre faglige spor
og retningslinjer gennem studiet, og mere fleksibilitet i forhold til typer af
feltarbejde, for at forbedre de studerende studiefremdrift. Samtidig har arbejder man mod at afkorte specialebedømmelsen hos censor fra 2 til 1 måned, således at man kan korte 1 måned af tiden der. Samtidig skal IA overveje, hvordan man bedre kan gøre brug af 3+5 og 4+4 ph.d-ordningerne.
Helle Samuelsen tilføjede, de nye bekendtgørelser, som følge af reformen,
skal træde i kraft allerede fra efterår 2014. IA står overfor mange administrative udfordringer. De endelige bekendtgørelser er ikke offentliggjort
endnu. Derfor er håbet, at det lykkes universiteterne at få forhandlet sig
frem til en blødere overgangsordning med ministeriet/politikerne.
Mette Larsen fremhævede, at det er vigtigt, at man hjælper med at facilitere
de studerendes opbygning af praksis-erfaring gennem studiet. Hun ville aldrig ansætte en nyuddannet antropolog uden praktisk erfaring. Helle Samuelsen appellerede i denne forbindelse til, at aftagere tænker mere i lønnet
praktik for de studerende.
Susan Wright påpegede, at danske kandidater har et meget højt niveau i forhold til internationale standarder. Vores kandidater ligger et sted mellem
master og ph.d. niveau i forhold til England. Det er vigtigt at fastholde dette.
Henrik Vigh problematiserede, at hvis man kun fokuserer på at få de studerende hurtigt igennem, så mister man blikket for faglig dybde og muligheden for at studerende kan tegne særlige faglige profiler gennem studiet.
Susanne Andersen påpegede, at det er vigtigt at fastholde, at de studerende
primære opgave er at studere. Derfor er det ikke urimeligt, at man holder
dem op på at følge den normerede studietid.
Thomas Roland udtrykte bekymring for begrænsningen af nuancer i studieforløb, som reformen lægger op til. Dette kan medføre at opkvalificeringen
og skærpelsen af praktiske kompetencer først kommer efter uddannelsen er
afsluttet, frem for som nu at være en del af de studerende studietid. Henrik
Vigh tilføjede, at dette synes at være en bevægelse i retning af den engelske
arbejdsmarkedsmodel, hvor nyuddannede arbejder ulønnet i begyndelsen af
deres karriere for at kunne oparbejde praktiske kompetencer.
Susan Wright spurgte, hvorvidt formændene fra de andre aftagerpanelet er i
kontakt med hinanden, og hvad de andre aftagerpaneler siger til reformen?
Dette følger Helle Samuelsen op på.
SIDE 5 AF 6
SIDE 6 AF 6
Ad 7) Evt.
Fastlæggelse af møder i aftagerpanelet for 2014: Forårets møde holdes tirsdag den 1. april 2014. Efterårets møde holdes tirsdag den 18. november
2014.
Susanne Andersen udtræder af aftagerpanelet. Dette var således hende sidste
møde i aftagerpanelet. Helle Samuelsen og Thomas Roland takkede Susanne Andersen for godt samarbejde. Helle Samuelsen og Susanne Andersen aftalte at tale sammen om at finde et nyt medlem til aftagerpanelet fra
Dansk Industri.