1. No category

Redderen
Nr. 2
›
Marts 2014
‹
37. årgang
2
Redderen › 37. årgang
Kolofon
Indhold
Redderen
PM på
kanten
udgives af
Reddernes Landsklub
Redaktion:
Redaktør og Fællestillidsmand
Morten Andersen
Ringstedgade 128
4700 Næstved
Mobil........ 20 76 17 22
E-mail: moa@falck.dk
Adresseændring kan foretages via
hjemmesiden Redder.dk, eller ved
henvendelse til redaktøren.
Side 4
Fokus på
p-kørsel
Journalist:
Flemming Frederiksen Kyster (DJ)
Langesøvej 67 - 7000 Fredericia
Mobil........ 28 91 29 80
E-mail: journalist@redder.dk
Produktion:
Paramediciner Christian
Seilman fra Koldng har
oplevet systemet fra
”den anden side” – for
et halvt år siden fik han
hjertestop.
Side 6
PE offset A/S, Varde
www.peoffset.dk
Annoncesalg: Winnie Vagtborg,
wv@peoffset.dk, tlf: 76 95 17 17
RUS har afsat 800.000
kroner til at iværksætte
en undersøgelse af
faktorer som kvalitet og
service i den siddende
patienttransport
Oplag:
Årsmøde i
Aalborg
4.500 stk. - Redderen læses af reddere, brandmænd, ledere og andre
medarbejdere i Falck koncernen,
AMU-centre, tekniske skoler, hos­
pitaler og politikere samt beredskabs- og forvaltningschefer.
110 medlemmer og en
halv snes gæster var på
plads, da RL afholdt årsmøde i Aalborg. Samtidig holdt Redder Af Verden generalforsamling.
Tekst og billeder i Redderen og på
redder.dk er copyright Reddernes
Landsklub og må kun anvendes ud
over privat øjemed med tilladelse fra
redaktionen.
ISSN nr. 1603-1660
Side 16
I praktik som hjertestoppatient . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
RUS vil lave undersøgelse af siddende sygetransport . . . . . . . . . 6
30 dages spurt på station 1-24 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
En positiv proces . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Nye udfordringer for Jimmy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
God pionérånd . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Vinderen tager det hele . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
”Vi står godt rustet” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Uddrag fra den mundtlige beretning . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Stemmer fra debatten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Studierejselegat til Elevgame-pionerer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Nyhedsbrev fra RUS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Formandens Hjørne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
RAV i god gænge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
3
Nr.2 › Marts ‹ 2014
Leder
OBS
Forår i luften
3F præsenterer sit bud
på fremtidens
beredskab
Måske er det forårets komme, der indvirker på synsvinklen, men vi synes,
der går en rød linje af positive elementer igennem bladet denne gang.
Den store solstrålehistorie er beretningen om Christian Seilman fra Kolding,
som var uhyggeligt tæt på blive fældet af et hjertestop, men som i dag er
ovenpå igen – blandt andet takket være fantastisk opbakning fra kolleger
og ledelse.
Da vi annoncerede artiklen på RL’s Facebook-side, gav det næsten
300 ”likes”, så det er åbenlyst, at paramedicinerens dramatiske historie
rører mange.
Den afspejler også, at vi har en kultur, hvor vi bekymrer os om hinanden.
Som Christian Seilman siger: ”Når man er helt nede og ligge, er Falck et
fantastisk firma at have i ryggen”.
Så når stationslederen på den nye Falckstation i Roskilde (endnu en positiv
begivenhed), byder de nyansatte velkommen til det, han betragter som sin
”familie”, så forstår de fleste godt, hvad han mener.
Det er ikke altid ligegyldigt, hvad der står på ryggen. Og set i det lys er det
også positivt, at bla. Region Nordjylland og Region Sjælland er kommet
med ambulanceudbud, som ser fornuftige ud, og som danner basis for fair
konkurrence.
Regionspolitikerne er ikke faldet for fristelsen til at hjemtage opgaver. Der
er ikke nogen grund til at tro – eller lysende eksempler der viser – at regioner er dygtigere og billigere til at drive ambulancevæsen end de nuværende aktører. Det har mange regionspolitikere gennemskuet, og det skal
de have ros for.
Landets største fagforbund 3F
leverer nu et gennemarbejdet
oplæg til de drøftelser, som Redningsberedskabets Strukturudvalg har påbegyndt omkring en
reform af fremtidens beredskab.
Med udgangspunkt i Deloittes budgetanalyse af beredskabet – som
pegede på mulige besparelser på op
til 430 millioner kroner årligt – har
en 3F-arbejdsgruppe udarbejdet en
række praksisnære anbefalinger,
som skal fremlægges for referencegruppen under strukturudvalget.
3F’s arbejdsgruppe, som består af
faglige repræsentanter og professionelle brandfolk, anerkender, at det er
realistisk at opnå besparelser på et
trecifret millionbeløb.
Men skal man sikre et robust
og fremtidssikret beredskab, som
skaber tryghed for borgerne og sikkerhed for brandfolkene, så skal
opgaven gribes rigtigt an, understreger 3F.
Læs mere på www.facebook.com/
redderneslandsklub eller på
www.redder.dk
Se mere på www.redderafverden.dk
F
ER A VERD
D
D
EN
Redder Af Verden er en organisation af
professionelle brand- og redningsfolk,
som gør en frivillig indsats for at
hjælpe mennesker i udviklingslande
gennem projekter og akutte indsatser.
RE
Bliv medlem af RAV
DA
NMARK
4
Redderen › 37. årgang
I praktik som
hjertestoppatient
Paramedicineren
Christian Seilman er tilbage på jobbet efter alvorlig
sygdom og er dybt taknemmelig over støtten fra
kolleger og ledelse
Stationsleder Lars Thykjær Pedersen
(t.v.) har været en ifølge Christian
Seilman uvurderlig støtte i hele forløbet og har ikke bare kæmpet for at
få paramedicineren tilbage i jobbet
men gjorde også en stor dyd ud af
hele tiden at opdatere stationens 100
medarbejdere om kollegaens sygdomsforløb.
Det kan godt være, mange reddere bander over forandringer i disse år – men
man skal huske, at Falck i bund og
grund er en fantastisk arbejdsplads.
Sådan tænker Christian Seilman,
36-årig paramediciner fra stationen i
Kolding, efter at han i efteråret måtte
genoplives ovenpå et hjertestop og efterfølgende er blevet hjulpet tilbage på sin
arbejdsplads takket være kollegernes og
ledelsens store opbakning.
-Det er fint nok at brokke sig over, at
frugtordningen er væk og den slags ting.
Men når man er helt nede og ligge, er
Falck et fantastisk firma at have i ryggen.
Det skylder jeg i hvert fald mig selv at
tænke på. Jeg er vildt taknemmelig over
den uvurderlige hjælp, jeg har fået fra
ledelse og kolleger, fortæller Christian
Seilman.
Her et halvt års tid efter den skæbnesvangre søndag aften den 1. september
2013 er paramedicineren stadig dybt
berørt af den næstekærlighed, han siden
blev mødt med af chef og arbejdskammerater. Så meget, at interviewet denne
onsdag formiddag på stationslederens
kontor flere gange må indstilles i nogle
sekunder, når tårerne presser sig på i
Christian Seilmans øjne, og han løber tør
for ord.
Det havde ellers været en helt almindelig søndag dengang tilbage i begyndelsen af september. Både hr. og fru
Seilman var gået i seng derhjemme i
huset på Lavendelvej – da hun pludselig
studsede over nogle mærkelige lyde fra
hans strube og bemærkede, at han tilsyneladende havde svært ved at trække
vejret.
Janni Seilman trak sin mand ned på
gulvet, ringede 112 og gik i gang med
at give ham den hjertemassage, hun
heldigvis havde lært på et førstehjælpskursus. Deres syvårige søn blev bedt
om at tilkalde hjælp hos naboen. Efter
syv minutter dukkede ambulancen med
kollegerne Tommy Kirk Larsen og Poul
Fredslund Pedersen samt kort derefter
lægebilen med læge Tommy Grøndahl
5
Nr.2 › Marts ‹ 2014
Nielsen og lægeassistent Ronnie Fuhlendorff op.
Christian Seilman blev genoplivet
af stød og vågnede kortvarigt i ambulancen, umiddelbart inden den forlod
matriklen. Den forvirrede paramediciner
troede ikke på meldingerne om hjertestop og forsøgte at sætte sig op men
blev kølet ned og lagt i kunstig koma på
vej til Odense Universitets Hospital. Her
måtte han tilbringe de næste par uger
på først intensiv og siden en sengeafdeling, da personalet havde fået bugt med
den lungebetændelse, han også havde
pådraget sig. De første par døgn på OUH
var han i koma.
-Da vi besøgte ham fem dage efter
hjertestoppet, var han en skygge af sig
selv. Han kunne knap nok sidde op i en
stol, husker stationsleder Lars Thykjær
Pedersen.
Men besøget af kollegerne fra Kolding
blev et mentalt vendepunkt for Christian
Seilman. Ikke mindst fordi stationslederen under besøget slog fast, at han ville
gøre alt, hvad der stod i hans magt, for
at få sin værdsatte medarbejder tilbage
på jobbet.
-Mit mål var at få Christian tilbage i en
eller anden jobfunktion. Hvor der er vilje,
er der vej, og det løser vi, og det sagde
jeg til ham, lyder det fra Lars Thykjær
Pedersen.
Dén melding blev en kæmpe motivationsfaktor for Christian Seilman:
-Det er nemmere at blive frisk igen,
når man ved, at virksomheden vil gøre
alt for at få en tilbage, som han formulerer det.
Stationslederen var opmærksom på at
undgå de 120 sygedage, der per automatik ville udløse et opsigelsesvarsel.
Derfor blev Kolding Kommunes Jobcenter taget i ed omkring en såkaldt virksomhedspraktik, så Christian Seilman
fra begyndelsen af december kunne
genindsluses i det daglige arbejde på
stationen en tre-fire timer om dagen.
Imens passede han den genoptræning,
der viste fremskridt dag for dag. Fra den
1. februar har han været fuldgyldigt medlem af vagtholdet, dog med den ændring
i forhold til tidligere, at han indtil videre
ikke fører bilen under udrykningskørsel.
Som Christian Seilman selv formulerer
det, har han ”været i praktik som hjertestop-patient”:
-Det har været interessant at se det
hele fra den anden side. Og tro mig:
Vores system fungerer. Lige fra førstehjælpen og det præhospitale arbejde
Christian Seilman
36 år.
Født, opvokset og stadig bosat
i Kolding.
Tidligere rigger på X Yachts i Haderslev.
Begyndte som Falck-elev i Kolding
i 2002.
Har arbejdet som paramediciner med
udgangspunkt i stationen på Caspar
Müllers Gade de seneste tre år.
Blev ramt af hjertestop den
1. september 2013.
Tilbage på jobbet i virksomhedspraktik
fra den 1. december – og for fuld skrue
fra den 1. februar i år.
Har altid været vild med windsurfing,
cykling og sejlsport – og dyrker stadig
de to sidstnævnte ting.
Gift med Janni (lægesekretærstuderende).
Far til Signe, tre år, og Mikkel, syv år.
med ambulance og lægebil til behandlingen på sygehuset. Det hele har spillet,
siger han.
Christian Seilmans hjerte er – viser
det sig – for stort. Det medicineres han
nu for, ligesom han har fået indopereret
en ICD-pacemaker.
-Jeg har det fantastisk. Føler mig slet
ikke syg men i god form rent fysisk, jeg
løb f.eks. fem kilometer i forgårs. I virkeligheden er jeg jo også mere rask i dag
Christian Seilman trappede langsomt
op, da han skulle indsluses på sin
gamle arbejdsplads efter sygdom.
Da han var sygemeldt de første par
måneder, mængede han sig ind imellem med kollegerne i frokoststuen, og
i december og januar kørte han med
som overskydende tredjemand på
døgnvagtsholdet. Fra den 1. februar
har han været tilbage for fuld skrue.
end inden hjertestoppet, fordi jeg nu bliver behandlet for den hjertefejl, jeg ikke
kendte til dengang, siger han.
-Arbejdet er en stor del af min identitet, og jeg havde jo altid regnet med at
skulle være her hele mit arbejdsliv, så
jeg er lykkelig for at være tilbage på jobbet. Desuden tror jeg igen på, at jeg skal
se mine børn vokse op. Det er lidt af et
mirakel, tilføjer Christian Seilman.
Gode til socialt ansvar
- Christians historie viser igen, hvad
vi er rigtig gode til, nemlig det sociale
ansvar som gennemsyrer hele organisation i Falck.
Sådan lyder det fra fællestillidsmand
i Region Sjælland og næstformand
i RL, Morten Andersen, der i mange
år har arbejdet med CSR (Corporate
Social Responsibility), også kaldet
socialt ansvar.
RL-næstformanden har kun oplevet
gode forløb, når kolleger har haft brug
for en hjælpende hånd til at komme
videre efter eksempelvis sygdom eller
hvis tilværelsen bare har været svær i
en periode.
- Det er fantastisk at være ansat i et
firma, som i den grad tager ansvaret
for medarbejderne alvorligt, helt fra
direktion til nyansatte. Ikke blot er vi
rigtig gode til at hjælpe kolleger videre,
også unge mennesker, der har haft en
svær opvækst, er i fokus i flere forskellige projekter – eksempelvis har vi igen
et hold autoredder-elever i gang, konstaterer Morten Andersen.
6
Redderen › 37. årgang
RUS viser flaget, når der til sommer
igen er Folkemøde på Bornholm.
(Arkivfoto).
RUS vil lave
undersøgelse
af siddende
sygetransport
Der sættes også fokus
på autoområdet med ny
referencegruppe
Af Flemming Kyster
Hvert år kører den siddende sygetransport flere end 500.000 patienter til undersøgelser, behandling, genoptræning med
videre.
Trods det store tal er der ikke meget
fokus på området, og patienttransporten
er sjældent genstand for seriøse analyser af, hvordan det egentlig fungerer.
Men det skal der rettes op på, har
bestyrelsen for Reddernes Udviklingssekretariat (RUS) besluttet.
På seneste bestyrelsesmøde den
17. februar blev det besluttet at afsætte
800.000 kroner til et projekt, som skal
belyse faktorer som kvalitet og service i
den siddende sygetransport (ikke kun i
Falck-regi).
- Jeg synes, det er rigtig godt, at vi
nu grundigt får belyst et område, som
så mange patienter er i berøring med,
og som beskæftiger mange af vores
kolleger, siger Vagn Flink, formand for
Reddernes Landsklub og næstformand i
RUS-bestyrelsen.
Bliver forankret
På RUS’ bestyrelsesmøde blev det også
besluttet af nedsætte en referencegruppe
på autoområdet. Gruppen får et budget
på 100.000 kroner.
- Referencegruppen vil give kollegerne
direkte adgang til at deltage i udviklingen af autoområdet. Det felt har haft det
lidt svært i RUS-regi, men nu får vi det
forankret, så der kan komme skub på
området, fortæller RL-næstformand Morten Andersen, som også sidder i udviklingssekretariatets bestyrelse.
Han tilføjer, at der også barsles med
referencegrupper på andre området,
eksempelvis brand, når ressourcerne er
til det.
Uddannelse af konsulenter
Blandt de øvrige resultater af bestyrelsesmødet var at afsætte 50.000 kroner
til uddannelse og ”opgradering” af RUSkonsulenterne, så de bliver endnu bedre
klædt på til at varetage reddernes interesser.
Det blev i øvrigt også vedtaget at
gentage succesen med at deltage i
Folkemødet på Bornholm, samt at man
vil arbejde på at få redderelever med til
Skills, som er det kæmpe årlige DM for
unge fra erhvervsuddannelserne.
7
Nr.2 › Marts ‹ 2014
Reddernes Landsklub
Stillingsopslag
Sekretær til RL sekretariat
Stillingsbeskrivelse:
Sekretær i nyoprettet stilling til RL sekretariat, der skal tage sig af opgaver for
RL og tilknyttet fællestillidsmænd og
fællesarbejdsmiljørepræsentanter. Disse
opgaver omhandler blandt andet referater fra møder, opsætning af regneark,
administrative opgaver af RL's hjemmeside og div. ad hoc opgaver.
Kvalifikationer:
Sekretær uddannet eller lignende.
Superbruger af EDB programmer Excel
– Word og PowerPoint.
Gode kundskaber i Engelsk.
Gode kundskaber i Dansk.
Gode kundskaber i referat/notat teknik.
Gode samarbejdsevner.
Lønforhold og overenskomst:
Jvf. protokollat om sekretærbistand mellem 3f og Falck A/S.
Arbejdstid:
Jvf. lokalaftale. Der kan dog forventes
mødeaktivitet med overnatning.
Kontor i nærheden af bopæl.
Yderligere oplysninger ved John Larsen
på mail: jola@falck.dk.
Dato for samtaler:
Uge 14 og 15 - 2014.
Ansøgningen sendes til:
Fællestillidsmand John Larsen på
mail: jola@falck.dk
Tiltrædelsesdato:
01-05-2014 eller efter nærmer aftale.
Ansøgningsfrist:
Tirsdag den 1. april 2014.
Ferno F2 ambulancebåre
Ferno er verdens største og mest innovative producent af bårer. Med over 650
forskellige modeller er udvalget enormt. I løbet af de næste par måneder vil vi
i Redderen vise nogle af de EN1789 og EN1865 godkendte bårer som findes.
-
Store 200 mm hjul
Lav vægt: 31 kg.
Meget robust konstruktion
Uafhængige ben sikrer ergonomisk indladning
Findes både i en Monobloc og en 2-delt version
- Båren opfylder naturligvis både EN1789 og EN1865
Kontakt os for mere information på 4362 4316 eller fas@fernonorden.com
8
Redderen › 37. årgang
Der var mange gæster til åbningsreceptionen i Roskilde.
30 dages
spurt på
station 1-24
Kort og travlt tilløb til
Falcks overtagelse af
ambulancekørslen i Roskilde og Lejre kommuner
Af Flemming F. Kyster
Der lå en kæmpe kraftanstrengelse bag,
da Falck efter 11 års fravær atter åbnede
Falckstation i Roskilde den 1. februar.
- Malerne sluttede i aftes klokken cirka
17, og rengøringen har været i gang i
nat, fortalte stationsleder Lars Rasmussen ved den festlige åbningsreception.
Selv har stationslederen nærmest boet
på stationen siden slutningen af december, og det er ikke meget, familien har
set til ham, lød det fra regionsdirektør
Sean Bisgaard.
Lars Rasmussen rettede en stor tak til
Falcks bygningsafdeling og til de håndværkere, der knoklede hele januar.
Tiden var knap
- Der er ingen tvivl om, at tiden har
været knap lige fra dag ét. I har virkelig
samarbejdet på tværs af jeres håndværksfag, I har ringet til hinanden, når
der var klar til den næste, lød det fra
Lars Rasmussen.
Der var også kæmpe ros til redderne
og andre Falckmedarbejdere, som har
investeret masser af timer i at skabe en
flot og rar arbejdsplads.
- Vi har alle givet en hånd med – også
Hans Lomholdt og Sean Bisgaard (fra
regionsledelsen, red.) har hjulpet til med
at slæbe, støvsuge etc. Alle har haft et
fælles mål om at få det her op at stå, fortalte ambulancebehandler Rasmus Stein
under rundvisningen på stationen. Han
er kommet til Roskilde fra Slagelse.
Rasmus Stein uddelte også roser til
nogle af sine kvindelige kolleger, som
efter flere ture til Ikea har formået at skabe en hyggelig og familiær atmosfære i
køkken, opholdsrum med videre.
Tryg formand
Blandt talerne ved åbningsreceptionen
var regionsrådsformand Jens Stenbæk
(V), og han glædede sig også over, at
Falck var nået i mål.
- Før jeg kom i dag, har jeg været
spændt på, om I var klar – for ellers er
det jo os politikere, der får hug for det,
lød det med et smil fra regionsrådsformanden.
- Men jeg kan konstatere, at det er
I, så jeg kan tage hjem med tryghed i
sindet, konstaterede Jens Stenbæk, som
sluttede med at ønske Falck tillykke med
stationen og med opgaven.
9
Nr.2 › Marts ‹ 2014
Stationsleder Lars Rasmussen
bød alle nye medarbejdere velkommen til "Falck-familien".
Den nye station i Roskilde er ikke
nogen arkitektonisk perle, men
indenfor hersker der en hyggelig
og "hjemlig" atmosfære.
Rasmus Stein og mange andre
har arbejdet hårdt for at få 1-24
klar til åbningsdagen.
En positiv
proces
Sean Bisgaard (tv) og
Morten Andersen.
Med autohjælp og skadeservice kommer
stationen i Roskilde til at omfatte 46 faste
medarbejdere, så det er et stort antal
samtaler, regionsdirektør Sean Bisgaard
og fællestillidsmand Morten Andersen
har deltaget i.
- Der var været nok at se til, men det
har været en meget positiv proces, fortæller Morten Andersen.
Regionsdirektøren tilføjer, at også
ledelse og ansøgere fra Roskilde Brandvæsen har bidraget godt og konstruktivt
til forløbet.
- Vi har tilstræbt at få et godt miks på
stationen, så omkring halvdelen skulle
have baggrund i Roskilde Brandvæsen
og den anden halvdel i Falck, fortæller
Sean Bisgaard.
Han tilføjer, at samtlige ansøgere fra
Roskilde Brandvæsen er tilbudt job i
Roskilde, job andetsteds på Sjælland
eller samtale om et job i den siddende
patientbefordring i hovedstaden.
10
Redderen › 37. årgang
Nye udfordringer for Jimmy
Paramediciner vender tilbage til Falck i forbindelse med Roskilde-kontrakten
den, bemærker paramedicineren, som i
øvrigt også har oplevet en overtagelse
den ”modsatte” vej, nemlig da Roskilde
Brandvæsen vandt kørslen i Køge, Greve
og Solrød.
Fortid i Falck
Jimmy Nielsen
Blandt de reddere, som har taget turen
fra Roskilde Brandvæsen til Falck i forbindelse med korpsets overtagelse af
ambulancekørslen i kommunen, er paramediciner Jimmy Nielsen.
Han har selv valgt at søge nye udfordringer i Falck, selv om der naturligvis
har været blandede følelser over at
skulle skifte arbejdsgiver.
Men det værste er næsten den utryghed, som udbud med fire-fem års mellemrum udsætter redderne for, mener han.
- Man ved ikke, om man får arbejde,
eller om man skal stå med hatten i hån-
Jimmy Nielsen har op til 1. februar på
timebasis studeret procedurerne i Falck,
forhold omkring akkreditering med
videre, og han er meget fortrøstningsfuld
omkring sin opstart.
- Jeg synes, der har været en god
kommunikation, og forløbet har været så
professionelt, som man kan forvente af
en stor, international koncern, siger han.
- Jeg har tidligere været i Falck i otte
år, så det er ikke ukendt land for mig. Og
jeg kender jo mange af de nye kolleger
fra kurser og andre ting i regionalt regi.
Vi har alle det til fælles, at vi gerne vil
køre ambulance og gøre vores bedste for
borgerne, konstaterer Jimmy Nielsen.
Han har allerede oplevet, at arbejdet
med at få den nye station gjort klar har
rystet alle godt sammen, uanset hvad
der tidligere stod på ryggen af dem.
God pionérånd
- Det er enormt spændende at starte
noget nyt op. Der er mange unge, engagerede folk, og der hersker en god pionérånd, så det er dejligt at være med til.
Sådan lød det fra paramediciner
Jakob Arlt i forbindelse med åbningsreceptionen.
Paramedicineren var tidligere på station Køge, men da Falck mistede det
ambulanceområde, kom han til Næstved.
Han er imidlertid bosat i Viby Sjælland, 15 kilometer uden for Roskilde, så
han er på alle måder glad for at komme
til at arbejde i domkirkebyen.
- Jeg er super glad for, at Falck er tilbage i Roskilde. Nu skal vi bare vise, at
vi kan løfte opgaven til alles tilfredshed,
understregede Jakob Arlt.
Jakob Arlt
NY GERMA MADRAS!
Hovedpuden kan vippes
væk, så det bliver lettere
at skabe frie luftveje
Udskæring til H-seler
sikrer lettere brug, og
dermed øget sikkerhed
for redder og patient
Madrassen kan med
håndtagene benyttes til
at flytte patienten fra
båre til andet leje
12 håndtag gør det
nemt at være flere
om tunge løft. Vægtgrænsen for madrassen er på 250 kg.
Fleksible sider med
håndtag kan foldes ind,
når de ikke bruges
V-formet skum giver
god sidestøtte med en
højere densitet. Trykaflastende midterskum
øger patientkomforten
Den særligt slidstærke underside muliggør let forflytning ned
ad trapper ved brug af Germa’s Step-By-Step selesæt
Kontakt os for mere information på 4362 4316 eller fas@fernonorden.com
Redderen › 37. årgang
Vi lever vores værd
Mon vi alle i Falck kan remse Falcks værdier op?
Næppe.
Så til både læsere fra Falck og til læsere uden for organisationen kommer de her:
■ Handlekraftig
■ Hjælpsom
■ Hurtig
■ Kompetent
■ Tilgængelig
■ Troværdig
Mens det måske nok kniber med at huske værdierne i
form af ord, er der ingen tvivl om at værdierne er helt inde
under huden – ja ligefrem ruller i blodet – på Falcks medarbejdere hver eneste dag, hvert eneste sekund.
Igennem 107 år har Falck bygget på en grundlæggende
vision om, at vi er mennesker, der hjælper mennesker. Vi
rykker ud, når folk kommer til skade; vi slukker brande; vi
lærer vores medmennesker at passe godt på sig selv og
andre; vi fikser bilen, hvis den ikke vil køre; vi forebygger
og genopretter mén på såvel krop som sjæl; og vi skaber
på en række andre måder tryghed for mennesker i stadigt
større dele af verden.
Alle vores handlinger bygger på Falcks seks værdier.
Også selv om vi ikke alle kan huske præcist, hvordan værdierne lyder.
Plakater skal op på 1100 arbejdspladser
Det er langt bedre at leve værdierne end at kunne citere
dem.
Alligevel er plakater med Falcks værdier på de lokale
sprog netop sendt rundt til Falcks 1100 arbejdsplader verden over. Samtidig skal der fremover hænge indrammede
billeder af vores grundlægger, Sophus Falck, i Falcks receptioner i alle lande, hvor Falck har aktiviteter. Under billedet er indgraveret dette citat fra Sophus Falck:
”Vi vil altid yde hjælp – uanset om betaling finder sted
eller ej – når mennesker, dyr eller værdier er i fare”.
Det sker for, at vi alle bliver mindet om grundlaget for vores
virke og bidrager til, at også nye medarbejdere i alle egne
af verden lærer Falcks værdier at kende. Og for at folk, der
besøger os, kan se, hvilket fundament vores organisation
står på. Falck skal efter planen vokse til dobbelt størrelse
inden 2020, og det må ikke ske på bekostning af de værdier, som har skabt Falcks fremgang gennem generationer.
Værdierne er universelle
Med plakaten sætter vi en streg under det, der udgør fællesnævnerne for Falck-folk, hvad enten de er fra Kolding
eller Kuala Lumpur.
Et forsigtigt gæt vil være, at mindst hver fjerde, der er ansat i Falck på verdensplan, har været en del af organisationen i under tre år. Men værdierne er universelle og vil
altid præge folk, der har lyst til at være en del af vores
organisation.
Værdiplakaten og billedet af Sophus Falck er
et par små skridt i retningen af at skabe en global
Falck-identitet. Men skaber plakater og billeder
en identitet? Næ, ikke
alene. Men det kan forhåbentlig være med til
at sætte en dialog eller
nogle tanker i gang. Om
hvem manden på det
sort/hvide foto er, og
hvad han står for. Om
at værdierne er de samme i Vendsyssel og Venezuela.
Synet af plakaterne og billederne samt opfølgende aktiviteter skulle gerne føre til, at vi alle overvejer og drøfter
med vores kolleger, hvordan vi på den enkelte arbejdsplads i praksis udlever Falcks værdier til gavn for både
Falck, vores kolleger og vores medmennesker.
Louis Honoré
Kommunikationsdirektør
13
Nr.2 › Marts ‹ 2014
ier
Vores værdier
Handlekraftig
Vi søger løsninger fre
m
for problemer.
Troværdig
“Det første jeg tænker,
når alarmen går, er at
gøre det,
jeg er trænet til ”
Nicolae Stefan, brandm
and
, Rumænien
Vi gengælder andres
tillid
ved altid at holde vores
løfter.
“Jeg gør altid mit bedste
Kompetent
for, at alle føler sig tryg
ge ”
Richard Ng, instruktør,
Malaysia
Vi gør konstant
vores yderste for at
vedligeholde og forbed
re
vores færdigheder.
Hjælpsom
“Når jeg er hos en pati
ent, så har jeg den vide
n, der
skal til for at udføre mit
arbejde korrekt ”
Guillermo Canate, amb
ulancebehandler, USA
Vi ønsker at sikre
mennesker tryghed i
deres hverdag.
“Det er vigtigt, at kundern
e føler, at de er i trygge
hænder, når jeg kommer
”
Anders Håkansson, ass
istanceredder, Sverige
Tilgængelig
Vi er altid til rådighed
og
parate til at hjælpe.
Hurtig
“Jeg behandler alle med
respekt, uanset hvem de
er,
og hvor de kommer fra
”
Paula Techera, læge,
Uruguay
DK
Vi rykker ud, øjeblikkel
igt
og beslutsomt, når som
helst mennesker er i nød
.
“Jeg skal hurtigt kunne
tilpasse mig, hvis patiente
ns
tilstand ændrer sig und
ervejs ”
Maria Wivel, ledsage
sygeplejerske, Spanien
14
Redderen › 37. årgang
Vinderen
tager det hele
Fællestillidsmand er
spændt på udfaldet af
Region Nordjyllands
udbud
Af Flemming F. Kyster
Der er meget på spil i det præhospitale
udbud, som Region Nordjylland nu har
præsenteret rammerne for.
Det nye udbud omfatter nemlig både
akut ambulancekørsel, liggende sygetransport (udenfor normal åbningstid
– ”almindelig” liggende sygetransport er
ikke sendt i udbud endnu) , sengeambulancer, teknisk disponering på AMKvagtcentralen og særlige XL-ambulancer,
ligesom der er optioner på en række
andre opgaver.
Tilmed har regionen bedt om bud på
en lang række forskellige modeller og
scenarier, så regnemaskinerne er på
overarbejde hos Falck i det nordjyske.
Anderkendelse
Hans Jørgen Jensen, fællestillidsmand
for redderne i regionen, roser regionen
for udbuddet. Han ser det som en anerkendelse af det arbejde, der er leveret
til dato:
- Jeg noterer mig med tilfredshed, at
man fortsat ønsker en responstidsmodel.
Jeg synes, udbuddet afspejler, at man
har været tilfreds med det præhospitale
setup, og at de indhøstede erfaringer er
værd at bygge videre på. Det er også et
klap på skulderen til kollegerne, som har
løst deres opgaver flot. Om de så også
fortsat skal gøre det i Falck-regi, det
må tiden vise, konstaterer Hans Jørgen
Jensen.
Spænding
- Ambulancerne skal jo køres, uanset
hvem der vinder. Det er ikke lige som en
busrute, man kan nedlægge. Men jeg
håber da meget, at Falck fortsat får lov
at løfte opgaven, og at vi kan fortsætte
det gode samarbejde med regionen. Vi
har nogle visionære politikere her i Nordjylland, og sammen har vi taget teten i
Danmark med hensyn til blandt andet
telemedicin, reddernes kompetencer,
lydmiljøer i ambulancerne, elektronisk
patientjournal med videre.
Hans Jørgen Jensen venter, at der
kommer afgørelse omkring udbuddet
inden sommer. Den nye kontrakt (på fem
år med option på endnu to år) træder i
kraft den 1. april 2015.
- Jeg ser frem til afgørelsen med
spænding og nogen dirren. Vi må jo bare
sige: Må den bedste mand vinde, lyder
det med et smil fra fællestillidsmanden.
15
Nr.2 › Marts ‹ 2014
”Vi står
godt rustet”
Ambulancekørslen sendt i
udbud i Sjælland
En indstilling om en delvis offentlig hjemtagelse af opgaven blev underkendt af
politikerne, da det for nylig blev besluttet at sende ambulancekørslen i hele
Region Sjælland i udbud. Det er Sean
Erik Bisgaard, regionsdirektør for Falck
Danmark A/S i Region Sjælland, godt
tilfreds med:
-Vi er glade for den beslutning, regionsrådet har truffet, og vi er indstillet på
at byde ind på de vilkår, der nu bliver
udstukket. Beslutningen lægger op til et
konkurrencepræget marked, hvor alle
kan byde ind, og hvor der lægges op
til at få den bedst mulige kvalitet til den
lavest mulige pris. Det har vi stor respekt
for, lyder det fra Sean Erik Bisgaard.
Ambulancekørslen i Region Sjælland er i dag opdelt i seks forskellige
udbudsområder. Man havde argumenteret for fire udbudsområder, der svarer til
akutsygehusenes optageområder, men
politikerne lagde sig fast på en fremtidig model med tre udbudsområder, der
svarer til de gamle Roskilde, Vestsjællands og Storstrøms amter. Samtidig har
politikerne afvist forvaltningens forslag
om at lade regionen selv overtage ambulancekørslen i Køge-området fra Roskilde
Brandvæsen, når den nuværende kontrakt udløber i 2016.
Sean Erik Bisgaard føler, at Falck står
godt rustet i kampen for at vinde udbuddet i Region Sjælland, ikke mindst fordi
det gamle redningskorps allerede i den
nuværende kontraktperiode har leveret
varen:
-Vi har en robust organisation, der
ikke bare leverer det, der er aftalt. Vi har
også bevist, at vi er gode til at gennem-
føre nødvendige forandringer. Da man
eksempelvis i januar 2011 besluttede at
nedlægge nogle lægevogne og i stedet
satse på at indsætte et større antal paramedicinere, kunne vi hurtigt og sikkert
gennemføre ændringen, fortæller regionsdirektøren.
-Vi har en erfaring, nogle kompetencer
og noget fleksibilitet, der gør det muligt
at udnytte faglige ressourcer bedst
muligt. Vi kan så at sige tilføre sådan en
kontrakt noget ekstra værdi, tilføjer Sean
Erik Bisgaard.
De nye kontrakter for ambulancekørslen i hele Region Sjælland skal træde i
kraft den 1. februar 2016. Udbudsprocessen skal være afsluttet inden udgangen
af 2014, så kontrakterne kan indgås i
januar 2015. Kontrakterne får en løbetid
på fire år, således at udbudsområderne
kan tilpasses den nye sygehusstruktur
fra år 2020.
16
RL Årsmøde 2014
Redderen › 37. årgang
Uddrag fra
den mundtlige
beretning
RL-formand Vagn Flink
omtalte blandt andet
udbud, DAPUC, OK-forhandlinger, samarbejdet
med 3F og brandområdet
i sin mundtlige beretning
Udbud fylder meget, når man er formand
for Reddernes Landsklub.
Det fremgik tydeligt at den mundtlige
beretning, som RL-formand Vagn Flink
aflagde som supplement til den allerede
udsendte skriftlige beretning.
- Vi står med store udfordringer i forhold til de fremtidige udbud, som ikke
altid harmonerer ret godt med vores
overenskomst, sagde Vagn Flink og
henviste blandt andet til Region Midts
udbud, som på nogle felter passer ret
dårligt med døgnvagtsmodellerne i Falck.
En nødvendighed
- Der kan vi gøre to ting, enten slå armene over kors og sige, vi vil ikke ændre
på noget som helst. Eller vi kan prøve
at lave tilpasninger i overenskomsten,
så vores arbejdsgiver har mulighed for
at byde på opgaverne. Det høster jeg
måske ikke ros for hos medlemmerne,
men jeg ser det som en nødvendig-
hed, også i det faglige arbejde, at vores
nuværende arbejdsgiver også kan byde
på fremtidige udbud, fastslog Vagn Flink,
som vil følge situationen i Midt nøje.
Ligeledes i Region Midt har RL og 3F
på den liggende/hvilende kørsel (som er
et temmelig problematisk udbud, lod formanden forstå), kæmpet for at få lagt en
overenskomstmæssig bund under området. Den ligger måske ikke så højt, som
man kunne drømme om, men omvendt
kommer kolleger heller ikke ud til busvognmænd, hvor OK-forhold er en by i
Rusland, som formanden formulerede det.
Seniorordning
Vagn Flink berørte også seniorordningen
i Falck, som ganske få benytter sig af i
dag.
- De nyeste bulletiner lyder på, at de
timer, man holder fri i seniorordningen,
ikke tæller med i efterlønsbonussen. Alle
kolleger, der har været på ordningen, bør
Nr.2 › Marts ‹ 2014
RL Årsmøde 2014
17
være orienteret om denne nye fortolkning, fortalte Vagn Flink.
Ændret status
I forhold til DAPUC i Silkeborg fik RL en
kedelig melding pr 1. oktober 2013, nemlig at deres kurser ikke længere havde
status af AMU-kurser og dermed ikke
længere udløste VEU- eller transportgodtgørelse.
På grund af denne ”fordyrelse” har
Uddannelses- og Kompetencefonden
flyttet en del forløb til Esbjerg, hvor der
VAR VEU-refusion på. Men DAPUCkurserne er efterspurgte og populære, så
formanden beklager situationen:
- Vi arbejder på at få nogle løsninger
på det. Og så arbejder vi på, at Transportuddannelsesrådet (TUR) får skabt
nogle efteruddannelseskurser for ambulancefolk, så de også har mulighed for at
dygtiggøre sig, sagde RL-formanden.
Han tilføjede, at der har været run på
støtte fra Kompetencefonden. Omkring
1000 ansøgninger løber ind årligt, og
blandt andet er et kursus i grøn, brændstofbesparende kørsel på vej bredt ud.
I øvrigt opfordrede Vagn Flink alle til
at komme med input, hvis man havde
ønsker eller ideer til kurser.
Skal holde tæt
Med hensyn til overenskomstforhandlingerne, så forventede Vagn Flink ikke
nyheder på Falckområdet før 1. marts.
Han mindede om, at man på det tidspunkt ifølge forligsmandsloven ikke må
informere noget ud, inden det hele er
på plads. Så hvis man fornemmer, at et
resultat er på plads, men intet hører, så er
det fordi, parterne ikke MÅ fortælle mere.
Tak for indsatsen
Som bekendt er RL-bestyrelsen blevet
beskåret i antal. Fra Vagn Flink lød der
en stor tak til Hugo Hammel, Anders
Sørensen og Hans Friedrich Carstensen
(pension), for deres indsats. Det gjaldt
også Jan Heine Lauvring, som dog fortsætter som halvtids pensions- og forsikringsekspert for RL, samt John Larsen,
som afgår som fællestillidsmand med
udgangen af 2014.
Udstrakt hånd
Vagn Flink lagde ikke skjul på, at han op
til årsskiftet også selv var tæt på at blive
”forhenværende” i RL-regi. Han mente
ikke, at fundamentet under samarbejdet
med 3F var bredt og solidt nok.
- Så jeg gik faktisk på juleferie med den
opfattelse, at jeg skulle ud at køre igen,
og det var jeg afklaret med, fortalte Vagn
Flink.
Men siden fulgte flere møder med 3F,
og den fremstrakte hånd, som blev rakt
ud, overbeviste Vagn Flink om, at samarbejdet kunne blive godt og tæt igen.
- Der er aftalt og allerede afholdt nogle
dialogmøder med 3F, og I kan gå hjem
med den melding, at der tilsyneladende
er handling bag ordene. Så jeg ser frem
til et rigtig godt samarbejde med vores
fagforening 3F til gavn for jer, lød det fra
formanden, som understregede, at RL kun
er stærk med 3F i ryggen.
Kan spare chefer
Et eksempel på samarbejdet var i øvrigt,
at Vagn Flink på mandat af 3F sidder med
i et udvalg, som skal kigge på de krav om
massive besparelser på over 300 millioner
kroner, som der kommer på brandområdet.
- Vi har blandt andet fundet en oplagt
besparelse: Der er 98 kommuner og dermed 98 beredskabschefer. Der mener
vi, man kan spare de 86, hvis man laver
brandområder, som svarer til de 12 politikredse i landet, lød det med et smil fra
Vagn Flink.
18
RL Årsmøde 2014
Redderen › 37. årgang
Stemmer fra
- Jeg var til et seminar engang, hvor
en universitetsprofessor sagde: Hvis I
arbejdede halvt så meget, og fortalte
dobbelt så meget om, hvad I lavede,
så var det godt for jer selv, fortalte han.
Selv er han mere tilbøjelig til gå videre
til næste opgaveløsning i stedet for at
berette om opnåede resultater – men
området bør som nævnt blive styrket
fremover, fastslog formanden.
med input og erfaringer hertil.
- Og så er jeg ikke enig i, at de ikke
hører hjemme i vores fagforening. 3F
har en mangeårig tradition for at organisere ledere, blandt andet byggepladsformænd, som både kan ansætte og
afskedige, lød det fra Vagn Flink.
John, Bogense
Bemærkede, at en tidligere RL-formand
for år tilbage fortalte på at fyraftensmøde
i Odense, at RL-bestyrelsen havde været
på kommunikationskursus, så nu skulle
kommunikationen blive bedre.
Men det havde man ikke mærket
meget til, mente han, som blandt andet
også kritiserede, at man har lukket for
varmen i garagerne.
- Jeg forstår ikke, det kan være lovligt,
at vi skal gå i vinterjakker om morgenen
og ordne bil. Det gælder også mht. det,
vi skal ordne i forhold til akkreditering
– det kan vi ikke nå på en time, anførte
John, Bogense.
Fællesarbejdsmiljørepræsentant Bo
Andersen fortalte, at man har drøftet
sagen med Arbejdstilsynet. Ifølge AT
er det dog lovligt at skulle arbejde i de
temperaturer i halvanden til to timer, hvis
firmaet stiller passende beklædning (termoudstyr etc.) til rådighed. Så Falck har
ryggen fri, oplyste han.
Der blev nævnt et tilfælde, hvor der
blev brugt 200.000 kroner årligt i varme
på en station med tre brandkøretøjer
og en akutbil, og det er redderne, der
skal løbe stærkere for at tjene de penge
hjem, anførtes det.
Med hensyn til kommunikationen erkendte Vagn Flink, at det kunne blive bedre.
Han havde en forventning om, at det ville bedres, når der bla. blev ansat en RLsekretær. Han tilføjede en lille anekdote
om kommunikationens svære kunst:
Karl Aage ”Kalle” Pedersen
Lars Corfixen
Udtrykte skepsis over konceptet med
stationsassistenter.
- Vi skal ikke have kolleger til at afholde
MUS-samtaler, sygesamtaler og lignende
– det er lederopgaver, mente Lars Corfixen.
Han tilføjede, at stationsassistenter
efter hans opfattelse ikke hører hjemme
i RL/3F eller ved Årsmødet for den sags
skyld, når de har den slags arbejdsopgaver.
Hertil sagde RL-formand Vagn Flink
blandt andet, at han godt kunne forstå
skepsis over for, at kolleger er ”leder
light”, som han formulerede det.
Men han pointerede, at stationslederes
løn ikke dumper ned fra himlen - den
skal ikke mindst redderne tjene pengene
hjem til. Og skal man konkurrere med
blandt andre Responce, som – på godt
og ondt – har meget få ledere, så kan
stationsassistenter være en nødvendighed. Formanden tilføjede, at ordningerne
med stationsassistenter står foran evaluering, og han opfordrede til at komme
Mener at bla. Region Midtjylland er på
kant med arbejdsmiljølovgivningen i
udbud.
- Vedrørende liggende/hvilende sygetransport står der, at overenskomstmæssige og arbejdsmiljømæssige forhold er
kunden uvedkommende. Det er uartigt,
og jeg forstår ikke, det kan finde sted,
lød det blandt andet fra Kalle Pedersen.
Både med hensyn til unødige løft på
grund af dårlig disponering og mht. varsling af overarbejde er der problemer, og
regionen og Falck peger på hinanden,
så ingen tager ansvaret, i strid med reglerne, mente Kalle Pedersen.
Vagn Flink kunne kun være enig i
betragtningerne omkring love og udbud.
- Vi har fundet ud af på den hårde
måde, at regionerne vil blæse på vores
overenskomst, sagde formanden, som
også har noteret, at det er vanskeligt
bare at få lovmæssige forhold på plads i
udbud.
Løft på planlagte ture må der arbejdes
videre med i arbejdsmiljøorganisationen,
lige som det undersøges, hvorvidt EU
direktiver for pauser gælder i Danmark
og for redderområdet, fortalte Vagn Flink.
Nr.2 › Marts ‹ 2014
RL Årsmøde 2014
19
debatten (((((((
Jan, Aalborg
Kommenterede på tvisten mellem RL og
3F omkring protokollaterne, som har fyldt
meget i det nordjyske.
Der har været udmeldelser, og der
havde været flere, hvis ikke Vagn Flink
var blevet på formandsposten, mente
han, som også havde savnet mere kommunikation omkring det skete.
Ifølge Jan fra Aalborg bliver den kommende overenskomst en slags eksamen,
som vil have indflydelse på tilslutningen
til det faglige system.
Vagn Flink mente, at der er blevet informeret endda temmelig meget om forløbet. Og han understregede, 3F og RL er
fuldstændig enige om at få det maksimale ud af OK-forhandlingerne – men at
der også er en anden part ved bordet.
- Og det med at melde sig ud af fagforeningen, det straffer I jo ikke 3F ved.
Selv hvis 100 eller 1000 melder sig ud,
så har forhandlingssekretæren og medlemmerne af forhandlingsudvalget stadig
et job. Nej, I straffer jer selv og jeres kolleger, mente formanden.
Studierejselegat til
Elevgame-pionerer
John, Skagen
Var ked af, at det kunne tage op til fire
uger at få VEU-godtgørelse udbetalt i
forbindelse med kurser støttet af Uddannelses/Kompetencefonden.
- I mit tilfælde havde jeg 9000 kroner
ude at hænge, og det synes jeg, er mange penge.
Vagn Flink var opmærksom på problemet
– og også at nogle helt glemmer at søge
VEU-godtgørelse inden for tidsfristen. Han
havde derfor spurgt ”den store fond”, hvor
3F sidder sammen med DI, hvad man gør
der. Der er det praksis, at arbejdsgiver
søger, uanset om det er selvvalgt eller
pålagt kursus, og at økonomien klares
over lønnen.
- Det er den løsning, jeg vil foreslå på
næste møde i Kompetencefonden, sagde
RL-formanden.
Canada og USA var målet for nogle
gode ansøgninger om at modtage Reddernes Landsklubs Studierejselegat.
Men det blev en ansøgning om at
komme til Norge, som RL i sidste ende
faldt for.
- Prisen går til et par gutter, som har
været dybt involveret i at etablere Elevgame. De har fundet ud af, at i Norge
afholdes et lignende arrangement over
et helt døgn, og de vil gerne op og
se, hvordan det foregår, fortalte RLformand Vagn Flink om baggrunden
for valget.
Gode oplevelser
De to reddere bag Elevgame-konceptet er Andreas Gorm Nielsen og
Rasmus Kannegaard, og sidstnævnte
var mødt op for at modtage studierejselegatet.
Han takkede mange gange og fortalte kort, at Elevgame blev sat i søen
for at hjælpe reddereleverne i deres
uddannelse samt give dem nogle gode
oplevelser fagligt og socialt.
Ideen startede i Region Midt, men
senest var alle tre vestlige regioner
samlet, og Sjælland er også stået på
vognen, lige som Hovedstaden rumler
med planer. Håbet er, at begivenheden
en gang kan blive landsdækkende,
fortalte Rasmus Kannegaard.
Få inspiration
Om turen til Norge kunne han fortælle,
at der i den norske udgave deltager
redderelever, politielever og sygeplejeelever.
- Vi håber at få noget inspiration og
indblik i, hvordan de griber det an deroppe – organisatorisk med videre, lød
det fra prismodtageren, som lovede at
berette om deres tur i REDDEREN.
20
I Redderen kunne man i september
2013, læse den ros, som Claus Christensen og Per Lauersen fra Randers havde
til Kjeld Bruun-Jensens e-learning kurser
i anatomi og fysiologi.
I forlængelse af den positive omtale
af kurserne hos Pons, har vi fået lov at
anmelde de lærebøger, kurserne i Anatomi og Fysiologi samt Sygdomslære
tager udgangspunkt i.
Boganmeldelsen
er lavet af Thomas
Lynge Andersen,
underviser på
behandleruddannelsen på DIMS.
Bogpakken består af fem bøger, alle
trykt i 3. udgave;
- Anatomi og fysiologi 1 og 2
- Kroppens opbygning og funktion –
introduktion til anatomi og fysiologi
- Anatomi og fysiologi – arbejdsbogen
-Sygdomslære
Alle med undertitlen ”på en anden måde”
af læge, ph.d. Kjeld Bruun-Jensen, som
selv forklarer undertitlen med et ønske
om, at anatomi og fysiologi skal være let
tilgængelig, uden at det går ud over det
faglige niveau.
Bøgerne er tiltænkt korte og mellemlange sundhedsuddannelser, både de
anerkendte og de alternative. Bøgerne
fås desuden som lydbog.
Gennemgang
Bogen Kroppens opbygning og funktion
er lidt for overfladisk for danske ambulancereddere, men vil kunne benyttes som grundborg, med mulighed for
Hvis du har spørgsmål til
Reddernes Udviklingssekretariat,
kan du sende dem til en af
konsulenterne, og vi vil svare
her i bladet.
Nyhedsbrev fra RUS
uddybning i de to anatomi og fysiologibøger. Til gengæld er mange af kapitlerne i
Anatomi og fysiologi 1+2 er på et højere
niveau end kravet for reddere (f.eks. med
en grundig gennemgang af navnene på
muskler og led).
Hvert kapitel i de to anatomi og fysiologibøger, har et tilhørende kapitel i arbejdsbogen, med opgaver der både kan løses
individuelt og i grupper.
Opbygningen med spørgsmål der kan
besvares efter endt læsning, tilgodeser
flere forskellige læringsstile, da ikke alle
blot kan læse og forstå, men med fordel
kan søge svar på spørgsmål og dermed
opnå en forståelse for emnerne1..
Mange af opgaverne skal løses på en
interaktiv måde, f.eks. som puslespil,
huskespil og lignende. Og alle skabeloner
til dette er indtegnet i bogen.
Generelt er sproget nemt at forstå og i
mange tilfælde er der uddybende forklaringer og ”nice to know” viden, f.eks. om
hvad et hormon overordnet er eller hvordan man stetoskoperer.
Til gengæld er illustrationerne og mange af fotografierne er af ældre dato og i
middelmådig sort/hvid kvalitet.
Bogen om sygdomslære bogen giver et
godt indblik i, hvad den medicinske patient
kan fejle, men tager ikke udgangspunkt i
præhospitale forhold og behandlingsmuligheder, men tager tydeligt udgangspunkt
i det interhospitale miljø, altså på hvad der
vil foregå af undersøgelser og behandlingsmuligheder på hospitalerne.
Men det giver nogle mangler i de
begrænsede diagnostiske redskaber der
er præhospitalt eller ønsket om at benytte
den strukturerede tilgang via ABCDE.
Der er også efter hvert kapitel i denne
bog en række spørgsmål, som vil give
læseren en god indikation på, om emnet
er forstået korrekt.
Redderen › 37. årgang
Konklusion
Jeg mener godt, at bogpakken samlet vil
kunne benyttes som grundbog i redderuddannelsen, men bør suppleres af litteratur med fokus på den akutte patient.
Det bør beskrives hvilke kapitler der
ikke har relevans, ligesom en samtidig
styrkelse af studieteknik og studiegrupper i uddannelserne bør indtænkes,
så ideen bag opbygningen af bøgerne
udnyttes.
Arbejdsbogen indeholder mange ideer
til løsning af opgaver som undervisere
kan have glæde af at benytte for at skabe elev-aktivitet.
Kildehenvisning:
1. Estrup & Storm; Fra studiestart til studieteknik
For at læse mere
om e-learningskurset kan du skanne
denne QR kode.
Engelsk oversættelse af ambulancebehandler og paramediciner uddannelsesordninger er nu bestilt, og kan
snart rekvireres ved henvendelse til Reddernes Udviklingssekretariat.
Temamøder om Psykologprojektet.
Der har været afholdt temamøder flere
steder i landet, og reaktionen er hver
gang ”hvor er det rart at vide, at jeg
ikke er den eneste”. Hvis I har lyst til at
få oplægget i jeres område, vil vi gerne
være behjælpelige med at finde muligheder for sådan et oplæg.
I er altid meget velkomne til at
kontakte Reddernes Udviklingssekretariat.
!
rer
ommenta
k
e
en
id
Eventuell
s
l
ti
l
å
rgsm
l
eller spø
ti
s rettet
her bede
retariat.
e
s
RUS´ k
Mikkel Andersen
Grethe Gad
Mobil: 40 19 20 51
Email: mikkel.andersen@3f.dk
Mobil: 60 25 34 15
Email: grethe.gad@3f.dk
EN REDDERS
FORSIKRINGER
Hermed en kortfattet oversigt over de forsik­ringer (både obligatoriske og evt. frivillige), som pr. 1. januar 2014 gælder for dig i tilfælde af ulykke, dødsfald, kritisk sygdom, mistet erhvervsevne m.v.
Oversigten er lige til at klippe ud og gemme. På www.pensionsinfo.dk kan du desuden logge ind med f.eks. NemID og se og
udskrive en komplet oversigt over dine pensions-/forsikringsoplysninger. Samlet skaber dette overblik og overskuelighed til gavn
for dig selv, eller – i værste tilfælde – til gavn for eventuelt efterladte/pårørende.
Evt. opklarende eller andre spørgsmål vedr. ”En redders forsikringer” kan fortsat rettes til Jan H. Lauvring på tlf. 4042 1450. Indtal
navn og telefonnr. hvis der ikke umiddelbart svares, hvorefter du
snarest muligt vil blive kontaktet.
I TILFÆLDE AF ULYKKE
(ULYKKESFORSIKRINGER)
Kollektiv overenskomstmæssig
gruppe heltidsulykkesforsikring
Forsikringen er tegnet af Falck A/S og er en del af din overenskomst. Den blev med virkning fra den 1. oktober 2013 overført fra
AIG Europe Ltd., til forsikringsselskabet TRYG. Policenummeret
er i den anledning ændret og er nu 882-3000 002 035. Forsikringsdækningen er uændret og forsikringens ”hovedsummer”
er død ved ulykke kr. 100.000, invaliditet/varigt mén som følge
af ulykke kr. 500.000 og tilsvarende ved sygdomsinvaliditet. Der
udbetales ved 5 % mén og derover. Dobbelterstatning ved mén
grader på 30 % og derover. Sygdomsinvaliditet kan fx være dissemineret sclerose, smitsom leverbetændelse og blindhed.
Eventuelle skadesanmeldelser indsendt på skader/hændelser før
1. oktober 2013, behandles og afsluttes fortsat i AIG Europe Ltd.
for denne forsikring.
Klip og gem
Forsikringen er en heltidsulykkesforsikring (hele verden og 24
timer i døgnet) og dækker, udover varigt mén, som følge af ulykkestilfælde, også ved sygdomsinvaliditet og ved dødsfald som
følge af ulykkestilfælde. Herudover tand- og tyggeskader. Sidstnævnte dog kun i forbindelse med skader der skyldes påvist
fremmedlegeme.
OBS! Tryg Forsikring oplyser at nødvendig tandskadeerklæring
kan bestilles, når tand- og tyggeskader anmeldes på tlf. 7011
2020. Dette på hverdage mellem 8-17. Husk at oplyse ovenstående policenummer.
Henvendelse vedrørende forsikringen kan ske direkte til TRYG
Gruppeforsikring på tlf. 7033 2525. Du kan evt. også selv downloade skema til skadesanmeldelse i RL’s database under Pension
og Forsikring, ligesom du her kan finde forsikringsbetingelserne
m.v.. Tilsvarende kan nu findes på Falcks Intranet.
✂
Vær opmærksom på at ulykkestilfælde skal anmeldes skriftligt
og hurtigst muligt til Tryg. Dette gælder også, selvom skaden
Udarbejdet af
Jan Heine Lauvring,
RL's konsulent på forsikringsog pensionsområdet.
umiddelbart efter ulykkestilfældet synes at være af en beskedent
omfang.
Vigtigt! Har et ulykkestilfælde medført døden, skal Tryg have
meddelelse herom inden 48 timer. Ved dødsfald har selskabet
ret til at kræve obduktion.
OBS!: Husk selv at aktivere ovenstående ulykkesforsikring
i forbindelse med evt. arbejdsulykker, der via arbejdsgiver
anmeldes til den lovpligtige arbejdsskadesforsikring, idet
det jo drejer sig om 2 uafhængige forsikringer. Kun derved
kan der i givet fald ske udbetaling fra begge forsikringer!
Tidligere kunne der til ovenstående forsikring tilknyttes en ægtefælle/børnedækning stort set svarende til den overenskomstmæssige forsikring. Dækningen – der dengang blev tegnet i
forsikringsselskabet Codan – er ikke længere en mulighed, men
Codan har tilkendegivet, at allerede tegnede forsikringer (før den
1. juli 2009), vil blive videreført uændret. Betalingen for denne ”tillægsforsikring” opkræves typisk årligt via PBS.
Kollektiv fritidsulykkesforsikring gennem 3F
(frivillig – kan være fravalgt)
Vær opmærksom på, at denne forsikring – der bl.a. indeholder
dødsfaldsdækning (op til kr. 230.000), invaliditetsdækning/mén
ved ulykke (op til kr. 920.000, afhængig af méngrad) og hjemtransport ved ferierejser mv. – er frivillig og kan være fravalgt. Er
du i tvivl, om du er ”med”, kan du spørge på den lokale 3F-afdeling, hvor du også kan hente en pjece om forsikringens dækning.
De fuldstændige forsikringsbetingelser kan endvidere hentes på
www.3f.dk
Du er automatisk dækket, fra du optages som medlem af 3F,
medmindre du siger ”nej tak” til forsikringen. Præmien (pt. 43,50
pr. mdr.) opkræves sammen med dit kontingent til 3F. Det er en
betingelse, at du er ajour med betaling af dit kontingent. Forsikringen ophører, hvis du melder dig ud eller 3F sletter dig som
medlem.
I TILFÆLDE AF DØDSFALD (DØD VED
ULYKKE SE OGSÅ ULYKKESFORSIKRING)
Overenskomstmæssig livsforsikring gennem din
arbejdsmarkedspension i PensionDanmark
Livsforsikring indgår, sammen med kritisk sygdomsdækning, som
et element i den kollektive overenskomstmæssige arbejdsmarkedspension i PensionDanmark, tegnet og oprettet som et led i
din ansættelse ved Falck A/S.
”Standarddækningen” er på kr. 500.000, der nedtrappes ved
alder 45 og igen ved alder 55 og ophører senest ved alder 65 år
(kr. 250.000). Dækningen kan tilpasses individuelt mellem kr. 0
og op til 1.000.000 kroner, således at der – hvis ønskes – gives
mulighed for at bevare en dækning på op til kr. 500.000 helt
frem til alder 65 år trods nedtrapningsordning . Dækningen kan
således afstemmes efter eksempelvis nuværende kollektive gruppelivsforsikring igennem Falcks Personaleforening og/eller andre
livsforsikringer, man evt. er dækket af privat. Er din opsparing –
minus afgiften til staten – højere end valgte dækninger, udbetales
det samlede indestående, men IKKE såvel dødsfaldssum som
opsparing. Præmien betales af differencen mellem din valgte forsikringsdækning og din opsparing. Er din opsparing minus afgift
således større end valgte dødsfaldssum, betales således i konsekvens heraf, ingen præmie. Den ”sparede” præmie tilgår i givet
fald din aldersopsparing.
Læs mere om dækning etc. på din årlige oversigt fra Pension
Danmark, eller kig på www.pension.dk/dinegenpension (login via
Digital Signatur eller NemID). Du kan også foretage beløbsmæssige ændringer elektronisk og lave beregninger på, hvad præmieændringer vil betyde for din opsparing.
Brug evt. også App fra Pension Danmark til smartphones
omfattende ”Din pension”.
Kollektiv ”kritisk sygdoms” dækning
via medlemskab af Falcks Personaleforening
Ordningen er tegnet i Forenede Gruppeliv og administreres af
Falcks Personaleforening (aftale nr. 66035). Den ansatte er dækket af en forsikringssum pt. på kr. 385.560. Forsikringen indeholder
tillige en ægtefælledækning (pt. kr. 242.760), samt udbetaling af
mindre børnesum (pt. kr. 38.556 pr. barn), hvis du efterlader børn
under 21 år. Dødsfaldsdækningen udbetales ved død i forsikringstiden, før udgangen af den måned, hvor medlemmet fylder 67 år.
De til en hver tid gældende forsikringsbetingelser og forsikringssummer fremgår i hvert nr. af Falck Personaleforenings medlemsblad ”Falcken”, eller kan findes på nettet under www.falckpf.dk
(under ”spørgsmål og svar”).
Gruppemedlemmer, der direkte overgår til førtidspension eller
efterløn, samt ansatte, der fratræder Falck koncernens selskaber
og kan dokumentere, at de ikke har erhvervsmæssigt arbejde,
kan ifølge vedtægter for Falcks Personaleforening forblive i gruppelivsordningen forudsat der fortsat betales præmie. Som medlem meddeler du blot personaleforeningen ønsket herom, hvorefter girokort fremsendes.
3F kollektiv gruppelivsforsikring
(obligatorisk via medlemskab af 3F)
Fagligt Fælles Forbund i Danmark har indgået aftale med ALKA
om gruppelivsforsikring for forbundets medlemmer. Henvendelse
omkring eventuel udbetaling m.v. skal ske til den 3F afdeling,
medlemmet var til­meldt. Dækningen pt. er kr. 107.828 til og med
alder 54 år. Herefter ”nedtrapning”, således at udbetalingen er kr.
47.169 fra alder 61 til 64 år, hvorefter dækningen falder til kr. 8.986
fra alder 65 (ved fortsat arbejde). Udover denne dækning er der
også indeholdt en aldersafhængig udbetaling til børn under 21 år.
Du kan hente en pjece om dækningen i din lokale 3F-afdeling
eller se på www.3f.dk.
OBS! Vær opmærksom på, at eventuelle frivilligt tegnede pensions-/lønsikringsordninger – som f.eks ”Kaj Friberg ord­ningen” i
Danica, eller andre privattegnede forsikringer – også kan indeholde dødsfaldsdækning.
I TILFÆLDE AF ”KRITISK SYGDOM”
Overenskomstmæssig ”kritisk sygdom” dækning via
din arbejdsmarkedspension i PensionDanmark
”Kritisk sygdoms dækning”, indgår som et element i den kollektive
overenskomstmæssige arbejdsmarkedspension i PensionDan-
mark, tegnet og oprettet som et led af din ansættelse i Falck A/S.
Der udbetales et skattefrit engangsbeløb på kr. 100.000 (standardbeløb), hvis du får konstateret en af de sygdomme, der betegnes
som ”kritiske” i pensionsordningen. Standardbeløbet kan – efter
eget ønske og ”behov” – reguleres ned til kr. 50.000 eller tilsvarende op til kr. 150.000. Forsikringen gælder op til alder 65 år. De
nærmere bestemmelser omkring dækning m.v., fremgår af din
årlige oversigt fra Pension Danmark, ligesom oplysning herom kan
søges på www.pension.dk/dinegenpension. Her kan du også foretage beløbsmæssige ændringer elektronisk og lave beregninger
på, hvad præmieændringer vil betyde for din opsparing, hvis du
vælger anden dækning end ”standarddækningen” på kr. 100.000.
Samme sted findes en liste over de sygdomme, der er omfattet.
Kollektiv ”kritisk sygdoms” dækning
via medlemskab af Falcks Personaleforening
Ordningen er en del af den kollektive gruppelivsforsikring tegnet i Forenede Gruppeliv af Falcks Personaleforening (aftale nr.
66035).
Pr. 1. januar 2013 blev dækningen for visse kritiske sygdomme for
den ansætte hævet fra kr. 53.343 til kr. 75.000. Som noget nyt er
der også pr. 1. januar 2013 tilknyttet kritisk sygdomdækning for
børn under 18 år på kr. 50.000.
Forsikringsbetingelser, forsikringssummer m.v. fremgår af ”Falcken”
og kan også findes på www.falckpf.dk under ”spørgsmål og svar”.
I TILFÆLDE AF ”MISTET ERHVERVSEVNE”
Kollektiv overenskomstmæssig
arbejdsmarkedspension
Ordningen er oprettet i PensionDanmark og er et led i din ansættelse ved Falck A/S. Ordningen admini­streres af PensionDanmark.
Forudsætninger og vilkår fremgår af den årligt udsendte pensionsoversigt fra PensionDanmark. Her frem­går også størrelse af
en eventuel udbetaling. Oplysning kan ligeledes findes på www.
pension.dk/dinegenpension
Brug evt. også App fra Pension Danmark til smartphones
omfattende ”Din pension”
Kollektiv frivillig ”lønsikring” i Danica
(”Kaj Friberg ordningen”)
Denne frivillige ordning er tegnet individuelt i forsikringsselskabet
Danica-Pension, men administreres af mæglerfirmaet Willis. Evt.
henvendelse kan ske på tlf. 8813 9600. Du kan også kontakte
Willis ved at sende en e-mail til info@willis.dk. Hvis tegnet vil
dækning fremgå af årlig udsendt pensionsoversigt fra Danica,
eller du kan finde den under www.danicapension.dk ved at logge
dig ind med fx NemID. Her kan du finde størrelsen på din pensionsopsparing, dine dækninger og afkast, samt ”dine” dokumenter.
Præmie trækkes typisk via lønseddel (lønart /306 Privat Pension).
Dækningerne kan nu også for Danicas vedkommende, findes på
www.pensionsinfo.dk hvor du som tidligere nævnt kan logge ind
med dit NemID.
Bemærk: Siden her kan hjælpe dig
med at få overblik, men den er kun
vejledende. Det er de aktuelle og ”officielle” forsikringsvilkår, der er gældende i ethvert tilfælde.
23
Nr.2 › Marts ‹ 2014
Jeg synes,
− politikerne i Region Hovedstaden har
taget den helt rigtige beslutning om at
hjemtage driften af lægevagten, også
kaldet 1813.
Det er privat ansatte læger, der suverænt har bestemt, hvilke patienter der
skulle have hjælp og hvilken form for
hjælp. Det svarer til, at vintertjenesten
var helt overladt til vognmændene, så
kunne vi måske se en saltspreder på
en sommerdag ...
Jeg er helt tryg ved, at det er en offentligt ansat, der styrer vintertjenesten,
lige som jeg er tryg ved, at en regionsansat styrer lægevagten.
Nuvel, vist har der været opstartsproblemer, men det kender vel alle, som har
prøvet at ibrugtage et nyt IT-system. Der
har været for lange ventetider, opgaver
der ikke hører hjemme i ambulancetjenesten osv.
Nu skal IT ikke have skyld for alle problemer, for nogle af opstartsproblemerne
kan også skyldes ledelse.
Det kræver virkelig ledelse på højt
plan, når et nyt IT-system med så
væsentlige samfundsopgaver skal igangsættes. Personalet, der betjener 1813,
skal have klare retningslinjer og backup
på håndteringen af de mange opkald.
Jeg mener, de andre regioner kan lære
noget af Region H omkring lægevagten.
Det bør være regionerne, der i lighed med det præhospitale område
bestemmer, hvilken hjælp borgerne
skal have.
Der har været tilfælde, hvor
mine kollegaer har kørt til ture,
der overhovedet ikke hører hjemme i en ambulance. Men jeg står
inde for, at de borgere der måtte
have oplevet, der kom en ambulance i stedet for en læge, kan
være fuldstændig tryg ved situationen. Den regionsvisiterede patient har
været i gode
hænder.
Det har helt sikkert været en meget svær
tid for personalet bag telefonerne. Med
den voldsomme modstand det nye tiltag
har fået fra alle sider, og med den nultolerance politik, der samtidig virkelig har
slået rod i sundhedsarbejdet generelt,
må det have været en kæmpe udfordring
for disse personer.
Vagn Flink Møller
Pedersen
hjørne
Formandens
Afsender: Redderen, Ringstedgade 128, 4700 Næstved
UMM ID-nr. 42 506
Der var gave, klapsalver og
rosende ord til Frank Thisgaard (tv), som har valgt
at tage en pause fra RAVbestyrelsen. Han har været
en af pionererne og ildsjælene bag RAV, men blandt
andet med et par fodboldspillende døtre er det svært
at nå det hele. ”I får dog ikke
helt fred for mig – jeg bliver
i projektudvalget”, lød det fra
silkeborgenseren. Til højre er
det formand Jarl Udsen.
RAV i
god gænge
Redder Af Verden holdt generalforsamling
før RL-årsmødet
Som tidligere år afholdt Redder Af Verden
generalforsamling i tilknytning til RL’s Årsmøde, og formand Jarl Udsen kunne i sin mundtlige beretning glæde sig over RAV’s fem års
fødselsdag.
- Siden 2009, hvor vi blot var en håndfuld
medlemmer, er vi vokset til nu godt 350 medlemmer, konstaterede Jarl Udsen.
Formanden takkede RL og RFK København
for bistand og donationer, og også Lundbeckfonden og Poul Due Jensens Fond (Grundfosfonden) har ydet betydelige engangsdonationer, som er øremærket til specifikke projekter.
Desuden har Viking Life-Saving Equipment
doneret RAV en større mængde fabriksny
brandudrustning, som i sagens natur skal
bruges på et brandprojekt.
Bred repræsentation
Jarl Udsen fortalte om RAV’s deltagelse på
Dansk Missionsråds reception, på Danish
Emergency Medicine Conference i Aarhus og
på en konference i Spanien hos samarbejdspartnerne Bomberos en Acción.
Også projekterne i blandt andet Senegal,
Rwanda og Tanzania fik naturligvis ord med
på vejen, og det samme gjorde RAV’s døgnseminar i Agerskov i starten af november.
Der blev holdt et minuts stilhed for to aktive
RAV-medlemmer, som på tragisk vis gik bort i
henholdsvis juni og september 2013.
Den nye bestyrelse
Dennis Kron Pedersen og Jarl Udsen blev
valgt til bestyrelsen, mens Thomas Holm blev
valgt som suppleant.
Bestyrelsen har konstitueret sig således:
Formand: Jarl Udsen, næstformand: Niels
Erik Milling, kasserer: Stefan Junker Pedersen, sekretær: Dennis Kron Pedersen, bestyrelsesmedlem: Henrik Villsen Andersen.
RAV-medlemmer kan finde foreningens
årsrapport på medlemsforum på www.redderafverden.dk.