1. No category

CSR
AWARDS
2014
PROGRAM
Musikteatret Holstebro
Fremtidens forretning
1 | csrfonden.dk
INDHOLDSFORTEGNELSE
Velkommen..................................................................................................................................... side 04
Program............................................................................................................................................. side 06
Oversigtsplan over Musikteatret ................................................................................... side 10
Talere ................................................................................................................................................. side 12
Paneldebatter............................................................................................................................... side 18
Side-events .................................................................................................................................... side 20
Award Show & Priser .............................................................................................................. side 32
Partnere & tak til ........................................................................................................................ side 45
CSR Fonden er en non-profit organisation,
som blev etableret i 2011 med en mission om
at fremme social ansvarlighed blandt
danske virksomheder.
Vores primære aktivitet er CSR Awards,
hvor vi inspirerer og f­ ejrer de ­virksomheder, der
arbejder med at koble forretning og CSR.
ADGANG TIL INTERNET
Netværk: CSR2014
Kode: Awards2014
www.csrfonden.dk
Instagram & Twitter: #csrawards14
Kataloget er tryk på Scandia
2000 White 150g af KLS Grafisk Hus A/S
2 | CSR AWARDS
3 | csrfonden.dk
Velkommen til
CSR Awards
2014
Det er mig en stor glæde at byde jer velkommen
til CSR Awards 2014, hvor vi stiller skarpt på CSRarbejdet i Danmark og sammen skal hylde nogle
af de mange danske virksomheder, som kombinerer deres forretning med CSR.
Vi skal fremme CSR-agendaen i Danmark
Formålet med CSR Awards er som bekendt at
skabe synlighed og debat om virksomheders
arbejde med social ansvarlighed for at udbrede
kendskabet til CSR-området - og for at få endnu
flere virksomheder til at integrere CSR i måden
at skabe og drive forretning på. Det gør vi blandt
andet ved at samle alle jer!
Hvis vi virkelig vil fremme CSR-agendaen, tror
jeg, at det har stor betydning, at vi i Danmark har
et forum, der netop hvert år samler topledere
og CSR-praktikere på tværs af det offentlige og
private erhvervsliv, forskningsverdenen, brancheorganisationer, NGO’er, ministerier og styrelser
for at diskutere, hvordan danske virksomheder
kan koble forretning med social ansvarlighed.
Vi sætter fokus på faglighed
Vi har samlet de førende praktikere, teoretikere,
fortalere og kritikere af CSR, som er med til at
sætte agendaen for fremtidens virksomhedsansvar – og de næste to dage i Holstebro byder på
talere fra ind- og udland, side-events og paneldebatter.
Med årets tema ’Fremtidens Forretning’ giver vi
indblik i, hvad grundlaget er for at drive en succesfuld forretning i fremtiden, og vi sætter fokus
på både succeserne - men i lige så høj grad udfordringerne ved at arbejde strategisk med CSR.
4 | CSR AWARDS
Fællesskabet om
samfundsansvar
Vi fejrer de gode eksempler
CSR er - heldigvis i stigende grad - blevet en
central del af arbejdet for de ledere, der vil drive
visionære virksomheder. Men de gode resultater
bliver ikke altid fremhævet, og virksomheder, der
kobler forretning og CSR, står ikke altid frem med
det gode arbejde, de gør. Derfor er det vigtigt at
fremhæve de gode eksempler.
De virksomheder, der kan se den gode forretning
i at arbejde aktivt med CSR, skal fejres. De skal
være stolte af deres arbejde og de resultater, de
skaber, og det er vigtigt nogle gange at stoppe
op og lade sig inspirere af andres succeser og
fejre sine egne. Det gør vi torsdag aften på CSR
Awards!
Tak fordi I vil være med!
Vi har i CSR Fonden noget at leve op til. Sidste år
var der 94 procent af jer, der svarede ja til gerne
at ville deltage igen. Det er jeg rigtig glad for! Og
jeg både håber og tror, at vi i år vil gentage succesen og få to spændende, fagligt inspirerende,
hyggelige og gode dage sammen.
Tusind tak til alle jer, som bakker op om CSR
Awards, samarbejdspartnere der bidrager til at
vise bredden i CSR-arbejdet i Danmark i 2014 og
ikke mindst alle jer, der er kommet til Holstebro
for at lade jer inspirere på konferencen.
Endnu engang rigtig hjertelig velkommen til
CSR Awards 2014!
Maria Bøge
Direktør i CSR Fonden
For andet år i træk er Holstebro værtskommune
for CSR Awards. Det gør os ikke mindre stolte over
at byde årets talere og deltagere velkommen til
en kommune, hvor CSR ikke kun er noget vi snakker om. Det er noget, vi tager hånd om gennem
samarbejde.
energisektorens første fuldskala-produktionsanlæg af 2. generations bioethanol – uden brug
af fødevarer i produktionen. Med en driftsgaranti
på 290 millioner kroner fra EU er vi tæt på første
spadestik til et energi-eventyr med en tydelig
CSR-vinkel.
I Holstebro Kommune mærker vi tydeligt, at de
lokale virksomheders indsats for at løfte en del af
samfundets sociale ansvar og bæredygtighed er
i fremgang.
Og vi arbejder for, at flere virksomheder ser
fordelene, når strategier for miljøforhold, menneskesyn og medansvar fører til gode resultater
på bundlinjen.
For eksempel står egnens virksomhedsledere lige
nu i spidsen for en indsats for unge uden udsigt
til job eller uddannelse. Med modellen ”Care for
Young” opbygger erhvervslederne både fremtidens arbejdskraft og skaber en fremtid for et
ungt menneske i samarbejde med kommunen.
Når erhvervslivet her indtager rollen som mentor,
løfter de langt mere end det enkelte menneske.
CSR Awards er derfor en oplagt anledning til
at kigge i krystalkuglen lokalt og globalt - og få
inspiration og bud på, hvilken rolle CSR spiller i en
grønnere tidsalder med ønske om større rummelighed og mangfoldighed.
Andre steder er omtanke for arbejdsmarkedets
udvikling iblandet miljøansvar og teknologisk
forretningssans. Maabjerg Energy Concept bliver
Vi ønsker alle deltagere nogle inspirerende
CSR-dage i Holstebro om fremtidens succesfulde
forretningskoncepter.
H. C. Østerby
Borgmester Holstebro Kommune
5 | csrfonden.dk
PROGRAM
TORSDAG DEN 30. OKTOBER
Dagens program
Side-events kl. 13:00 - 15:00
Kl. 09:00 Ankomst og indskrivning
• Globalt miljøregnskab – en vej til bæredygtig forretning?
Arrangeret af: Miljøstyrelsen
• Risikostyring og ansvarlig virksomhedsadfærd – undgå skjult tvangsarbejde i leverandørkæden
Arrangeret af: Socialstyrelsen
Kl. 10:00 Velkomst ved Maarten van Engeland og Maria Bøge,
Bestyrelsesformand og Direktør for CSR Fonden
Kl. 10:05 Introduktion til dagens program ved konferencier Anja Bo
Kl. 10:10 Henrik Dam Kristensen, Beskæftigelsesminister
- Åbningstale
Kl. 10:30 Christine Bader, Author and Corporate Idealist
- The Evolution of a Corporate Idealist
• Care for young-modellen – hvordan bringer vi udfordrede unges talenter i spil?
Arrangeret af: Holstebro Kommune
• Sådan kan du måle dit sociale ansvar – præsentation af ny benchmarking-model
Arrangeret af: VFSA
Kl. 10:55 Pause
• Besøg et af verdens største biogasanlæg Maabjerg BioEnergy – og oplev CO2-reduktion “live”
Arrangeret af: Vestforsyning
Kl. 11:15 David Zahle, arkitekt og partner i Bjarke Ingels Group (BIG)
- Social infrastruktur
• True value seminar – how to build the business case for sustainability
Arrangeret af: KPMG 2014
Kl. 11:35 Katherine Richardson, Professor UCPH
- Solutions for achieving sustainability
Paneldebat kl. 16:00
Kl. 12:00 Frokost
Kl. 13:00 Side-events
Kl. 15:00 Netværkstid
Kl. 15:30 Gary Hirshberg, Chairman and former President & CEO of Stonyfield Farm
- The Only Way to Predict a Healthy Future is to Invent One
Kl. 16:00 Paneldebat med bl.a. Handels- og udviklingsminister Mogens Jensen
- Hvor stort et ansvar skal virksomheder tage, når de laver forretning i udlandet?
Hvor stort et ansvar skal danske virksomheder tage, når de laver forretninger i udlandet?
Paneldeltagere:
• Mogens Jensen, Handels- og ­udviklingsminister
• Henrik Stubkjær, Generalsekretær, Folkekirkens Nødhjælp
• Marie-Louise Knuppert, Sekretær og medlem af den daglige ledelse, LO
• Louise Koch, CSR-chef, Dansk Erhverv
• Poul Strandmark, Adm. direktør, Bluepack A/S
Kl. 16:50 Netværkstid
Kl. 17:15 H.C. Østerby, Borgmester i Holsterbro Kommune
Kl. 17:20 Kirsten Brosbøl, Miljøminister
- Vi skal alle bidrage til et Danmark, der får mest muligt ud af ressourcerne
Kl. 17:40 Kreativt indslag: Christian Møller-Holst og Chris Norre, ALECTIA
- Vedvarende medarbejdere - mindfulness eller marathon?
Kl. 17:50 Mark Kramer, FSG Co-founder & Managing Director
- Creating Shared Value: Redefining the Role of Business in Society
Kl. 18:30 Middag
Kl. 20:00 Award Show
Kl. 22:00 Netværksfest
Kl. 23:30 Slut på dag 1
6 | CSR AWARDS
7 | csrfonden.dk
PROGRAM
FREDAG DEN 31. OKTOBER
Dagens program
Side-events kl. 10:00 - 12:00
Kl. 09:00 Introduktion til dagens program ved konferencier Anja Bo
• Byggeri, indkøb og bæredygtighed – hænger det sammen?
Arrangeret af: Region Midtjylland
Kl. 09:05 Connie Nielsen, Skuespiller og medstifter af Human Needs Project
- Oplæg og interview om det at arbejde for at gøre en forskel
Kl. 09:30 Paneldebat med repræsentanter fra VFSA, SFI,
Den Sociale Kapitalfond og Socialøkonomiske virksomheder
- Kan kommercielle og socialøkonomiske virksomheder lave business?
Kl. 10:00 Side-events
Kl. 12:00 Frokost
Kl. 12:30 U
nder frokosten - kokkedyst mellem Minister for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri
Dan Jørgensen og Direktør for Føtex Mette Maix. Arrangeret af Dansk Supermarked og
fødevareBanken.
kl. 13:00 Dan Jørgensen, Minister for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri
- Bæredygtighed og vækst går hånd i hånd
Kl. 13:20 Per Bank, Adm. direktør i Dansk Supermarked
- Hvordan ser fremtidens detailhandel ud?
Kl. 13:40 Pause
Kl. 14:00 Paneldebat med repræsentanter fra medier og virksomheder
- Hvad er mediernes rolle og ansvar for at fremme CSR-agendaen?
Kl. 14:40 Tak for i år og på gensyn!
Kl. 14:45 Slut på dag 2
• Besøg et af verdens største biogasanlæg Maabjerg BioEnergy – og oplev CO2-reduktion “live”
Arrangeret af: Vestforsyning
• Hvordan kan strategisk CSR styrke forretningen for små og mellemstore virksomheder?
Arrangeret af: Erhvervsstyrelsen, Deloitte og Dansk Standard
• Omstilling til bæredygtig palmeolie – muligheder, barrierer og vejen frem
Arrangeret af: Fødevareministeriet, Dansk Erhverv, DI Fødevarer og WWF Verdensnaturfonden
• From data jungle to value creation
Arrangeret af: PE INTERNATIONAL
• Cirkulær økonomi – sådan bliver teori til praksis
Arrangeret af: Green Network
Paneldebat kl. 09:30
Kan kommercielle og socialøkonomiske virksomheder lave business?
Paneldeltagere:
• Helle Holt, Seniorforsker, SFI – Det Nationale Forskningscenter for Velfærd
• Lars Vester, Redningsdirektør, Falck og næstformand i VFSA
• Torben Schreiber, Direktør for Schreiber Gruppen og medlem af VFSA
• Connie Hasemann, Direktør, Telehandelshuset
• Ulrik Haumann, Programdirektør for Det S
­ ociale Vækstprogram, Den Sociale Kapitalfond
Paneldebat kl. 14:00
Hvad er mediernes rolle - og har medierne et ansvar for at fremme CSR-agendaen?
Paneldeltagere:
• Nicolai Raastrup, Erhvervsredaktør, MORGENAVISEN Jyllands-Posten
• Pia Lange Christensen, Redaktionschef, TV MIDT-VEST
• Jonas Schrøder, Communications & CSR Director, JYSK Nordic
• Repræsentant fra en privat virksomhed
• Lotte Hansen, Direktør, Hansen Agenda
• Introduktion til debatten: Thomas Kolster, Speaker & Sustainability Expert, Goodvertising
8 | CSR AWARDS
9 | csrfonden.dk
09
OVERSIGTPLAN OVER MUSIKTEATRET
10
13
14
10
1. sal
10
2. sal
05
09
05 Teatersalen
10
11
09 Teater Lounge
10
11 Club Lounge
05
10 Færch Terminalen
05
09
13
14
09
08
04
04
Stueetage
01
07
06
06
g til y
fgan
Busa BioEnerg
rg
je
b
Maa
Hoved
Indgang
Hoved
Indgang
09
Busafgang til
Maabjerg BioEnergy
01
10 | CSR AWARDS
07
10 Færch Terminalen
05
08 Prismesalen
Busafgang til
Maabjerg BioEnergy
09 Teater Lounge
10
06
ed
Hov g
an
g
d
In
06 Black Box
07 Hall of Fame
05
07
05 08
05 Teatersalen
01
04 Café
05 Teatersalen
10
07
05
01 Foyer
01
04
04
05
11 | csrfonden.dk
TALERE
Talere
2014
CSR Awards har igen i år samlet en række stærke faglige talere.
Til CSR Awards 2014 får du inspiration til, hvordan fremtidens
­forretning kan se ud, og vi har inviteret dem, som for alvor har viden,
­indflydelse og fingeren på pulsen. Blandt talerne er både
danske ministre og internationale praktikere og frontrunnere
inden for C
­ SR-området.
12 | CSR AWARDS
Beskæftigelsesminister
Henrik Dam
­Kristensen
Torsdag | kl. 10:10
Henrik Dam Kristensen holder ­åbningstale
Author and Corporate Idealist
Christine Bader
Torsdag | kl. 10:30
Christine Bader speaks about
“The ­Evolution of a Corporate Idealist”:
There is an invisible army of Corporate Idealists
deep inside the world’s biggest and best-known
companies, pushing for safer and more responsible practices. They are trying to prevent the
next Rana Plaza factory collapse and the next
­Deepwater Horizon explosion. Obviously, they do
not always succeed.
In order to succeed and thrive, the Business of
the Future will need to maximize the impact of
Corporate Idealists, leveraging their passion,
enthusiasm and desire to ensure that companies
realize their potential to be a force for good in the
world.
13 | csrfonden.dk
TALERE
Arkitekt og Partner i Bjarke Ingels Group
David Zahle
Torsdag | kl. 11:15
David Zahle taler om social infrastruktur:
Arkitektens rolle er at skabe rammen for det liv,
vi lever – at gøre fantasi til konkret virkelighed.
Vi designer den fysiske fremtid for vores byer,
bygninger og landskab. Når samfundet ændrer
sig, skal vores byer følge med.
Professor at the Center for Macroe­
cology, Evolution and Climate, UCPH
Katherine
Richardson
Torsdag | kl. 11:35
Gary Hirshberg
Miljøminister
Kirsten Brosbøl
Torsdag | kl. 17:20
Torsdag | kl. 15:30
Gary Hirshberg speaks about achieving true
sustainability:
True Corporate Social Responsibility begins with
how we THINK and not just how we act. Authentic CSR is not a destination, but a continuous
improvement process in which the business
leadership continuously challenges old ways of
thinking to find effective solutions in which all
stakeholders can win.
Katherine Richardson presents c
­ onclusions
from research to guide effective CSR
­initiatives:
CSR implies a responsibility of businesses to
support societal development and a transition
towards sustainable practices. To support the
development of effective CSR initiatives we must
draw on knowledge from research.
Back to back with the Global Green Growth
­Forum, ten top-ranked global universities are hosting a congress where emerging knowledge on
how to quantify and achieve sustainability will be
examined. Get an insight to the major conclusions
from this congress and use them as a guide or
inspiration for developing strong CSR s­ trategies.
14 | CSR AWARDS
Chairman and former President & CEO
of Stonyfield Farm
This presentation will describe Stonyfield’s
30-year efforts to discover and commercialize
strategies that eliminate waste and toxicity by
challenging conventional thinking about agriculture, packaging and waste management to
create WIN-WIN-WIN-WIN-WIN benefits for all
stakeholders - shareholders, employees, farmers,
consumers, and the environment, even livestock.
Kirsten Brosbøl taler om ressourcer og virksomhedernes rolle:
Vi skal alle bidrage til et Danmark, der får mest
muligt ud af ressourcerne. Vi skal producere det
samme for færre ressourcer. Vi smider alt for
meget væk, der kunne bruges til nye produkter.
Der er masser af potentiale, som vi ikke udnytter
godt nok i dag. Det har Regeringen fokus på.
Vi skal omstille til et mere bæredygtigt samfund,
og her spiller ikke mindst virksomhederne en
­central rolle. Hvad skal virksomhederne gøre
– og hvad gør Miljøministeriet og Regeringen for
at støtte op?
15 | csrfonden.dk
TALERE
Founder and Managing Director of FSG
Mark Kramer
Torsdag | kl. 17:50
Mark Kramer speaks about ”Creating Shared
Value: Redefining the Role of Business in
Society”:
Medstifter af Human Needs
Project, skuespiller og bestyrelses­
medlem i CSR Fonden
Connie Nielsen
Fredag | kl. 09:05
The role of business in society is fundamentally
changing. With the concept of Shared Value the
role of business in society is redefined, moving
beyond traditional CSR to actively engage businesses as partners with NGO’s and Government
in addressing global challenges.
Shared value is a more sophisticated form of
capitalism. It offers corporations the opportunity to lead social progress, imbued with social
purpose that arises not out of charity, but from a
deeper understanding of competition and value
creation. I strongly believe companies today can
help solve the social and environmental issues
that plague our world by changing the way they
fundamentally operate – while continuing to
generate profits.
Dan Jørgensen
Adm. direktør i Dansk Supermarked
Per Bank
Fredag | kl. 13:20
Fredag | kl. 13:00
Dan Jørgensen taler om, hvordan bæredygtighed og vækst går hånd i hånd:
Frem mod 2030 bliver 3 milliarder mennesker
over hele verden løftet ind i en kritisk og købedygtig middelklasse. De vil efterspørge flere sikre
og bæredygtige kvalitetsfødevarer og dermed
bliver ansvarlighed og bæredygtighed en væsentlig del af fremtidens konkurrenceparametre
for Danmarks fødevaresektor. Derfor må vores
fødevaresektor indstille sig på en fremtid, hvor
miljø, dyrevelfærd, kvalitet og sikkerhed er en
forudsætning for fremtidig vækst.
Connie Nielsen fortæller om sin passion
for bæredygtighed og sit dybe personlige
­engagement i ”Human Needs Project”.
Human Needs Project et projekt, der arbejder for
at bekæmpe fattigdom og højne levestandarden
for indbyggerne i slumkvarteret Kibera - i Kenyas
hovedstad Nairobi. I dag forsyner projektet
indbyggerne i Kibera med rent drikkevand og
services fra et Town Center, som tilbyder grundlæggende og kompetencegivende faciliteter som
f.eks. voksenundervisning, mikrolån og WiFi. Og
når dette første pilotprojekt er gennemført er det
vores plan, at vi overfører modellen med Town
Centers til andre slumkvarterer i verden.
16 | CSR AWARDS
Minister for Fødevarer,
Landbrug og Fiskeri
Per Bank taler om, hvordan fremtidens
­detailhandel ser ud:
I Dansk Supermarked tror vi på kundens frie valg
– også i fremtiden. Vi oplever vores kunder som
kompetente, kvalitetsbevidste og prisbevidste, og
det stiller store krav til fremtidens detailhandel.
Detailhandlen konkurrerer ikke længere bare
på pris – men i særdeleshed også på at have et
stærkt udvalg af varer, hvor ansvarlige produkter
og initiativer spiller en stadig vigtigere rolle. Så
hvad kan kunderne egentligt forvente af Dansk
Supermarked i fremtiden? Hvor er vi på vej hen?
Og hvor er detailhandlen som helhed på vej hen?
17 | csrfonden.dk
DEBAT
PANELDEBATTER
CSR Awards 2014 sætter fokus på fremtidens
forretning, og hvordan virksomheder kan koble deres forretning
med CSR. Vi har i år valgt at have tre levende, interessante og skarpe ­
paneldebatter styret af årets konferencier Anja Bo.
Hvor stort et ansvar skal danske virksomheder tage, når de laver
­forretninger i udlandet?
Torsdag | kl. 16:00
CSR står højt på den politiske dagsorden og er et
vigtigt element i at skabe fremtidens forretning.
Globaliseringen betyder, at leverandørkæderne
er blevet mere komplekse, og det er derfor et mål
for regeringen at sikre social ansvarlighed samt at
skabe ansvarlige produktions- og arbejdsforhold
både på nationalt og globalt plan.
Emnet debatteres når Handels- og udviklingsminister Mogens Jensen sammen med repræsentanter
fra fagbevægelsen, det private erhvervsliv samt
NGO’er diskuterer, hvor stort et ansvar de danske
virksomheder skal tage, når de producerer og laver
forretninger i udlandet.
18 | CSR AWARDS
Paneldeltagere:
• Mogens Jensen, Handels- og udviklingsminister
• Henrik Stubkjær, Generalsekretær, Folkekirkens
Nødhjælp
• Marie-Louise Knuppert, Sekretær og medlem
af den daglige ledelse, LO
• Louise Koch, CSR-chef, Dansk Erhverv
• Poul Strandmark, Adm. direktør, Bluepack A/S
Kan kommercielle og
­socialøkonomiske virksomheder
lave business?
Hvad er mediernes rolle
- og har medierne et ansvar for at
fremme CSR-agendaen?
Fredag | kl. 09:30
Fredag | kl. 14:00
Politisk er der stor fokus på, hvordan socialøkonomiske virksomheder kan hjælpe flere udsatte
grupper i beskæftigelse. Men skal det blive til
andet end politiske visioner, så er de socialøkonomiske virksomheder afhængige af, at traditionelle virksomheder køber deres varer eller ydelser.
Hvordan får vi det til at ske? Og vil det overhovedet have en større beskæftigelsesmæssig effekt?
En historie kan være god på to måder. Den kan
være god for virksomheden, og den kan være
god for journalisten. Men udelukker de to parters
kriterier hinanden? Virksomheder og medier får
sjældent mulighed for at debattere, hvad der kan
betegnes som “den gode historie”. Men det gør
de her!
Debatten sætter fokus på potentialet i de
socialøkonomiske virksomheder og ikke mindst
de udfordringer og muligheder, der ligger i at opbygge samarbejder mellem de socialøkonomiske
og traditionelle virksomheder.
Paneldeltagere:
• Helle Holt, Seniorforsker, SFI – Det Nationale
Forskningscenter for Velfærd
• Lars Vester, Redningsdirektør i Falck og næstformand i VFSA
• Torben Schreiber, Direktør for Schreiber Gruppen og medlem af VFSA
• Connie Hasemann, Direktør, Telehandelshuset
• Ulrik Haumann, Programdirektør for Det S
­ ociale
Vækstprogram, Den Sociale Kapitalfond
Hvorfor er man som virksomhed tilbageholden
med at dele sine CSR-historier? Hvorfor bringer
pressen ikke flere positive historier? Har pressen et ansvar for at bringe de gode historier om
virksomhedernes CSR-arbejde frem i lyset? Hvad
skal der til, for at en historie både er god for journalisten og virksomheden? Disse spørgsmål bliver
debatteret på årets sidste paneldebat.
Paneldeltagere:
• Nicolai Raastrup, Erhvervsredaktør,
­MORGENAVISEN Jyllands-Posten
• Pia Lange Christensen, Redaktionschef, TV
MIDT-VEST
• Jonas Schrøder, Communications &
CSR Director, JYSK Nordic
• Repræsentant fra en privat virksomhed
• Lotte Hansen, Direktør, Hansen Agenda
I ntroduktion til debatten:
• Thomas Kolster, S
­ peaker & Sustainability
­Expert, Goodvertising
19 | csrfonden.dk
SIDE-EVENTS
Globalt miljøregnskab
– en vej til bæredygtig ­forretning?
Torsdag | kl. 13:00-15:00 I Club Lounge, 2. sal
Side-events
ved CSR Awards
2014
Under CSR Awards bliver der gennem side-events sat fokus på
udfordringer, succeshistorier og konkrete redskaber, som du kan bruge i dit
daglige arbejde med CSR. Side-events foregår som workshops, debatter e
­ ller
oplæg, og du vil blive præsenteret for praktiske tiltag, der lige nu er i
fokus og arbejdes med i danske virksomheder. Alle side-events bliver
afholdt af CSR Fondens samarbejdspartnere.
Arrangeret af:
Dette side-event handler om:
Novo Nordisk A/S, IC Group A/S, Arla Foods Amba
og Maersk Drilling A/S i samarbejde med DONG
Energy A/S og COWI A/S har - som nogle af de
første i verden - besluttet at arbejde med og
offentliggøre et økonomisk miljøregnskab (NCA)
og dermed dokumentere virksomhedens miljøbelastning omsat i kroner og ører.
Det får du ud af at deltage:
Introduktion til økonomiske miljøregnskaber også
betegnet som Natural Capital Accounts (NCA), og
inspiration fra virksomheder og konsulenter, der
arbejder med NCA.
Deltagere og oplægsholdere:
• Anne Gadegaard, Programme Director
­Corporate Sustainability, Novo Nordisk A/S
• Jan D. Johannesen, Director Sustainability, Global QEHS Arla Foods Amba
• Lynne Donald, Environment Manager, HSSE,
Operations Department, Maersk Drilling A/S
• Ken Daniel Petersen, CSR Sourcing Manager,
IC Group A/S
• Tom Barnett, Account Director, Trucost
• Niels Karim Høst-Madsen, M.Sc. Eng., ­NIRAS A/S
• Ordstyrer: Lotte Hansen, Hansen Agenda
Formålet er at udvikle et strategisk beslutningsværktøj, der kan understøtte bestræbelsen på
at udvikle en mere bæredygtig forretning, at
reducere risikoen for stigende produktionsomkostninger og målrette miljøarbejdet.
Hør om nogle af de globale tendenser på området
for bæredygtighedsrapportering. Deltag i en
diskussion om de stigende krav til rapportering
og dokumentation, som virksomheder møder fra
indkøbere og investorer, og bliv klogere på, om
NCA kan hjælpe din virksomhed i at source mere
grønt, og samtidig reducere risikoen for leverandørudfald og stigende produktionsomkostninger?
14
13
10
11 Club Lounge, 2. sal
20 | CSR AWARDS
21 | csrfonden.dk
11
Cl
12
M
13
M
14
K
SIDE-EVENTS
Risikostyring og ansvarlig virksomhedsadfærd
– undgå skjult tvangsarbejde i leverandørkæden
Care for young-modellen - hvordan bringer vi
­udfordrede unges talenter i spil?
Torsdag | 13:00-15:00 I Prismesalen, stueetagen
Torsdag | 13:00-15:00 I Hall of Fame, stueetagen
Arrangeret af:
Arrangeret af:
Dette side-event handler om:
Kritiske arbejdsforhold og skjult tvangsarbejde
­- særligt ved brug af udenlandsk arbejdskraft og
underleverandører - er en stigende udfordring.
Omkostningerne ved at blive sat i forbindelse
med tvangsarbejde kan være høje og skade virksomhedens omdømme alvorligt.
Det får du ud af at deltage:
Kendskab til skjult tvangsarbejde både internationalt og i Danmark og til risikofaktorer og tiltag
for at undgå uforvarende at blive sat i forbindelse
med skjult tvangsarbejde. Herunder introduktion
til ny guide for at kunne forebygge og håndtere
skjult tvangsarbejde inden for egen branche.
Bliv bedre klædt på til at sikre, at det ikke sker i
din virksomhed. Hør om det skjulte tvangsarbejde
og om hvordan du med risikostyring og ansvarlig
virksomhedsadfærd kan undgå, at det sker hos
dig – og bliv introduceret til en helt ny og lettilgængelig guide til, hvordan du undgår skjult
tvangsarbejde i din virksomhed.
Deltagere og oplægsholdere:
• Matt Friedman, CEO, The Mekong Club
• Steen Gede, Adm. Direktør, Forenede Service
• Anders Lisborg, Senior Advisor, Center mod
Menneskehandel, Socialstyrelsen.
Forskellige oplæg vil blive præsenteret af inspirerende talere, heriblandt den anerkendte ekspert
på området, Matt Friedman. Gennem oplæg og
dialog bliver der sat fokus på den sidste nye viden
på området både i Danmark og internationalt,
og du vil blive præsenteret for eksempler på,
hvordan udenlandske virksomheder har håndteret udfordringen samt et konkret eksempel fra en
dansk virksomhed.
En taskforce-gruppe bestående af repræsentanter fra lokale virksomheder, uddannelsesinstitutioner og Holstebro Kommune har sammen defineret en vision om at skabe fremtidens arbejdskraft
ved at bringe udfordrede unges talenter i spil
– ved at sikre de unge uddannelse og job.
Det får du ud af at deltage:
Inspiration til at bringe udfordrede unge tættere
på arbejdsmarkedet og indsigt i de gevinster og
udfordringer, der opstår ved at etablere tværgående aktiviteter mellem kommunen, uddannelsesinstitutioner og erhvervslivet.
Deltagere og oplægsholdere:
• Dorthe Martinsen, Direktør i BM Silo
• Peter Nørgaard, Direktør i Creativ Company A/S
• Svend Ørgaard, Direktør for Uddannelsescenter
Holstebro
• Helle Bro, Direktør i Holstebro Kommune
Taskforce-gruppen har udviklet modellen
”Care for young”. Hør om modellen fra de unge,
virksomhedslederne, uddannelsesaktørerne og
kommunen. Bliv inspireret til selv at bruge modellen og vær med til at udfordre og videreudvikle
modellen.
08 Prismesalen, stueetagen
22 | CSR AWARDS
Dette side-event handler om:
Der bliver mangel på faglærte og kvalificerede
tillærte medarbejdere på fremtidens arbejdsmarked. Demografien varsler en mindre arbejdsstyrke. Derfor er der behov for at bringe alle unges
talenter i spil - også unge, der ikke umiddelbart er
uddannelsesmodne, og som har behov for, at vi
gør noget andet og mere.
07 Hall Of Fame, stueetagen
23 | csrfonden.dk
SIDE-EVENTS
Sådan kan du måle dit sociale ansvar ­
- præsen­tation af ny benchmarking-model
True Value Seminar - how to build the business
case for sustainability
Torsdag | 13:00-15:00 I Black Box, stueetagen
Thursday | 13:00-15:00 I Teater Lounge, 1. floor
Arrangeret af:
VIRKSOMHEDSFORUM
FOR SOCIALT ANSVAR
Hosted by:
Rådgiver for beskæftigelsesministeren
Dette side-event handler om:
Mange virksomheder gør en stor indsats for at
forebygge nedslidning og sygdom, fastholde ansatte, der alligevel bliver syge, og for at gøre plads
til medarbejdere med handicap, tidligere kriminelle, udsatte unge, osv. Men der findes ingen fælles
målepunkter for, hvor langt virksomheder er
kommet i opgaven med at løfte det sociale ansvar.
VFSA har udarbejdet et forslag til en benchmarking-model af virksomheders sociale ansvar, hvor
virksomheder kan måle sig med aktuelle samfundstal på området og med andre virksomheders resultater. Modellen gør det muligt at opstille
Key Performance Indicators (KPI) for virksomhedens sociale ansvar, så der kan arbejdes strategisk med området.
Det får du ud af at deltage:
Inspiration og debat om, hvorvidt benchmarking
kan motivere flere virksomheder til at arbejde
med forebyggelse, fastholdelse og indslusning.
VFSA fremlægger benchmarking-modellen, og du
kan som virksomhed spejle dig i de fremlagte tal.
Deltagere og oplægsholdere:
• Repræsentanter fra de seks nominerede
virksomheder: Arriva, Palsgaard, MAN Diesel &
Turbo, Beck Pack Systems, Restaurant Dronning
Louise og Scaniro
• Repræsentanter fra VFSA:
BRFkredit, Falck m.fl.
• Ordstyrer: Christian Schou, Journalist, DR.
Content of the side-event:
The disconnect between corporate and societal
value is disappearing. To manage this, we need
to understand and quantify how externalities impact the cash flow and the risks of the company.
Join this inspiring event where KPMG 2014 is launching it’s ‘New Vision of Value’ report and tool
that can assist companies in connecting corporate and societal value creation, and support the
business case for CSR and sustainability in the
company.
The True Value Seminar will discuss and demonstrate a new methodology that ­assesses ‘true’
earnings of the company, creates understanding
of future earnings at risk and show how corporate and societal value is created for a company.
Expected outcome:
The participants will gain profound insight into
the newly developed tool used to measure
shared value. Additionally, the event will provide
inspiration to how shared value can be assessed
in the companies, and how the link between corporate and societal value creation can be made.
Presenter:
• Thomas Hofman-Bang, CEO and Senior Partner,
KPMG 2014.
• Barend van Bergen, Global Head Of
­Sustainability
Advisory, KPMG Holland
10
De indstillede virksomheder til CSR People Prize
har leveret data til benchmarking-modellen,
og med udgangspunkt i tallene ser vi bl.a. på,
hvordan de seks nominerede virksomheder klarer
sig. Hvad gør de godt, og hvad kan de måske gøre
bedre?
06 Black Box, stueetagen
24 | CSR AWARDS
09 Teater Lounge, 1. sal
25 | csrfonden.dk
10
SIDE-EVENTS
10
Besøg et af verdens største ­
biogasanlæg ­Maabjerg BioEnergy
- og oplev CO2-reduktion “live”
05
09
Omstilling til bæredygtig palmeolie
– muligheder, barrierer og vejen frem
Fredag kl. 10:00-12:00 I Hall of Fame, stueetagen
Torsdag kl. 13.00-15.00 I Fredag kl. 10:00-12:00 I Maabjerg BioEnergy
Arrangeret af:
Arrangeret af:
Dette side-event handler om:
Danmark har et mål om at blive fossilfrit i 2050.
Det mål kan kun opnås, hvis vi får en bedre udnyttelse af biomassen. Maabjerg BioEnergy har
været med til at bane vejen for bedre udnyttelse
af biomasse og sparer årligt miljøet for 50.000
tons CO2.
Anlægget behandler årligt 800.000 tons
biomasse og har gennem et unikt samarbejde
mellem landbruget og forsyningsselskaberne i
Nordvestjylland ændret det generelle syn på udnyttelse af biomasse. Maabjerg BioEnergy
er et af
07
verdens største biogasanlæg og har blandt andet
været med til at påvirke både dansk og europæisk
lovgivning på området.
06
Tag med ”biogas-bussen” og besøg Maabjerg
BioEnergy. Hør historien om anlægget og se,
hvordan gylle og affaldsprodukter bliver omdannet til ren energi – helt lugtfrit!
Dette side-event handler om:
Et område svarende til cirka fire gange Danmarks
areal er i dag dækket af palmeolieplantager.
Produktionen af palmeolie foregår hovedsageligt
i Malaysia og Indonesien, og der er betydelige
udfordringer - for mennesker, miljø og dyreliv forbundet med den konventionelle produktion.
Det får du ud af at deltage:
Indblik i, hvordan Vestforsyning arbejder med at
omdanne slam, gylle og restprodukter fra byens
fødevareproduktion til grøn energi.
Rundvisning og oplæg ved:
• Alan Lunde, Chefkonsulent i Vestforsyning
• Poul Lyhne, Konsulent i Vestforsyning
01
Hoved
Indgang
Busafgang til
Maabjerg BioEnergy
04
05
Netop derfor satte den danske fødevaresektor
08
og detailhandel i sommeren 2014 klare mål op
for indkøb og anvendelse af bæredygtig palmeolie: 100 pct. bæredygtigt produceret palmeolie
senest i 2018 og allerede i 2016 ved brug af
certifikater.
Bæredygtigt indkøb af palmeolie kræver, at
aktører arbejder sammen på tværs af globale
værdikæder. Det handler om at skabe et samarbejde, der strækker sig fra supermarkedernes
hylder over fødevareindustrien til distributørerne
af palmeolie - og i sidste ende ned til den enkelte
producent af palmeolie. Hør om mulighederne,
barriererne og vejen frem.
Det får du ud af at deltage:
Øget forståelse for udfordringer og løsninger i
forbindelse med omstilling til bæredygtig palmeolie. Herunder særlig vægt på konkrete værktøjer
og hvordan de forskellige led i værdikæden kan
samarbejde for at nå en fælles målsætning.
Deltagere og oplægsholdere:
• Dan Jørgensen, Minister for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri
• Mie Oehlenschlager, CSR Advisor, WWF Verdensnaturfonden
• Louise Koch, CSR-chef, Dansk Erhverv
• Louise Bünemann, Chefkonsulent, DI Fødevarer,
Dansk Industri
• Helene Regnell, Head of CSR, Dansk
­Supermarked
• Karen Nejsum, Senior QEHS Manager, Arla
• Ordstyrer: Lotte Hansen, Hansen Agenda.
Busafgang fra hovedindgangen
til Musikteatret
07 Hall Of Fame, stueetagen
26 | CSR AWARDS
27 | csrfonden.dk
SIDE-EVENTS
From Data Jungle to Value Creation
Friday | 10:00-12:00 I Teater Lounge, 1. floor
Byggeri, indkøb og bæredygtighed
– hænger det sammen?
Fredag kl. 10:00-12:00 I Prismesalen, stueetagen
Hosted by:
Content of the side-event:
PE INTERNATIONAL will moderate a thought
provoking discussion on how to move beyond
compliance to business performance and value
creation. Special guest speakers will inspire the
audience about real world experiences:
Expected outcome:
The presentation and discussion will provide
insight to the business value of sustainability and
the role of software solutions to increase efficiency, improve transparency and create business
value.
Martin Chilcott, CEO of 2degrees, will talk about
his members’ perception of business value regarding sustainability management and reporting.
2degrees is the world’s leading community for
sustainable business with over 40,000 professionals working together to drive efficiency and
growth through being more sustainable.
Participants and presenters:
• Martin Chilcott, CEO, 2degrees
• Lene Mi Ran Kristiansen, Manager, Global
Communications at LM Wind Power
• Jan Poulsen, Managing Director Nordic, PE
INTERNATIONAL (host and moderator)
• Mark Griffiths, Global VP Consumer Goods, PE
10
INTERNATIONAL
(host and moderator)
Lene Mi Ran Kristiansen, Manager, Global
Communications at LM Wind Power, will present
the value of sustainability software to improve
business performance. LM Wind Power is the
world’s leading supplier of components and
services to the wind turbine industry. With over
three decades of experience, LM Wind Power has
established themselves as the preferred supplier
of customers worldwide.
Arrangeret af:
Dette side-event handler om:
Byggeri og bygningsdrift tegner sig for ikke mindre end 40 % af det samlede danske energiforbrug og den heraf afledte klimapåvirkning. Omstillingen til en mere bæredygtig verden handler
således i høj grad om vores bygningsmasse og
måden, vi bygger og bruger den på.
Region Midtjylland sætter fokus på debatten om,
hvordan man forener byggeri, store anlægsinvesteringer og indkøb med kravene om bæredygtighed. Regionen har selv tænkt bæredygtighed
ind i forbindelse med byggegiet af DNU, Det Nye
Universitetshospital i Aarhus. Her er bæredygtighed tænkt ind i arbejdsvisionen fra begyndelsen sammen med de økonomiske og politiske
prioriteringer.
Det får du ud af at deltage:
Inspiration til at koble byggeri, store anlægsinvesteringer og indkøb med kravene om bæredygtighed og ansvarlig økonomistyring.
Deltagere og oplægsholdere:
• Dorte Christensen, Leder af Indkøb & Medicoteknik, Region Midtjylland
• Frank Skriver Mikkelsen, Projektdirektør, DNU,
Det Nye Universitetshospital i Aarhus
• Michael Hyllegaard, Projektchef, DNV Gødstrup
• Ordstyrer: Jasper Steinhausen, Chief Innovation
Manager, COWI A/S.
Få indblik i udfordringerne i et politisk system,
der har fokus på at koble bæredygtighed med
ansvarlig økonomistyring og deltag i en diskussion, der stiller skarpt på mulighederne i cirkulær
økonomi - og om det overhovedet er muligt at
bygge ansvarligt!
08 Prismesalen, stueetagen
09 Teater Lounge, 1. sal
28 | CSR AWARDS
29 | csrfonden.dk
SIDE-EVENTS
Hvordan kan strategisk CSR styrke forretningen
for små og mellemstore virksomheder?
Cirkulær økonomi - sådan bliver teori til praksis
Fredag kl. 10:00-12:00 I Club Lounge, 2. sal
Friday | 10:00-12:00 I Black Box, stueetagen
Arrangeret af:
Arrangeret af:
Dette side-event handler om:
Hvordan gør man CSR-arbejdet relevant og værdiskabende for små og mellemstore virksomheder?
Det spørgsmål diskuteres, når små og mellemstore virksomheder inviteres til en interaktiv
workshop om, hvordan man bruger strategisk
CSR som løftestang for bl.a. produktudvikling,
ressourceeffektivitet, leverandørstyring, socialt
ansvar og forbrugerengagement.
Diskussionen faciliteres af repræsentanter fra
en række danske små og mellemstore virksomheder, der selv har taget rejsen mod en mere
forretningsdrevet og værdiskabende CSR-indsats.
Virksomhederne har alle deltaget i et CSR-projekt
under Erhvervsstyrelsen, der netop har sat fokus
på, hvordan små og mellemstore virksomheder
kan anvende CSR til at styrke forretningen og
skabe øget værdi.
Efter en kort fælles introduktion, vil repræsentanter fra virksomhederne være organiseret ved
mindre borde med ca. 10 deltagere ved hvert
bord. Hver virksomhed præsenterer og ­diskuterer
en konkret del af deres CSR-indsats f.eks.
udvikling af CSR-strategi eller samarbejde med
leverandører om CSR-initiativer. Der vil være tre
runder med diskussion á 20 minutter.
30 | CSR AWARDS
Det får du ud af at deltage:
Inspiration til CSR-arbejdet og konkrete ideer til
udvikling af en CSR-strategi eller specifikke CSRaktiviteter. Workshoppen er målrettet små og
mellemstore virksomheder, men er åben for alle.
Deltagere og oplægsholdere:
• Repræsentanter fra Dansk Standard, Deloitte
Sustainability og Erhvervsstyrelsen
• Repræsentanter fra virksomhederne: LauRie,
Danefæ, LaserTryk.dk, FC Midtjylland, Gran
Living, Eltwin og Horisont Rejser
Dette side-event handler om:
Hvordan udvikler og implementerer danske virksomheder bæredygtige løsninger, som imødekommer de sociale, miljømæssige og økonomiske
udfordringer, som eksempelvis øget befolkningstilvækst, ressourceknaphed og affald vil medføre i
de kommende årtier?
Det får du ud af at deltage:
Inspiration, viden og konkrete idéer og værktøjer
til at arbejde med cirkulær økonomi som ”driver”
for bæredygtig og holdbar vækst.
Deltagere og oplægsholdere:
• Kenneth Hald Jensen, Adm. direktør, Green
Network
• Heidi Bang Rasmussen, Marketing, HR & CSR
chef, R2 Group
• Flemming Christiansen, Market Development
Manager, SP Group
• Rikke Dreyer, Formand for Forum for Bæredygtige Indkøb
• Repræsentant fra Vejle Kommune
Dette spændende emne sætter Green Network
fokus på, når to virksomheder sammen med Vejle
Kommune præsenterer, hvordan cirkulær økonomi og en regulær genbrugstankegang er med
til at sikre langsigtet og holdbar vækst.
Hør om den ressourcekrævende, forbrugende og
miljøbelastende byudvikling, som foregår i Danmark og resten af verden. Deltag i debatten og
hør oplægsholderne stille skarpt på udviklingen
og give deres bud på, hvordan cirkulær økonomi
kan være en del af løsningen på fremtidens
udfordringer.
14
13
06 Black Box, stueetagen
10
11 Club Lounge, 2. sal
31 | csrfonden.dk
11
C
12
M
13
M
14
K
Priser
CSR
Prizes
2014
Torsdag aften efter en dag med faglige talere og side-events kan du
glæde dig til et storslået Award Show, hvor årets otte CSR-priser ­uddeles.
­Priserne uddeles til virksomheder, der alle har vist en særlig evne til at
­kombinere deres forretning med CSR.
Vores storslåede Award Show er tilbage i
nye klæder. Det kreative og innovative bureau
Rebel Agency har rystet posen og designet en
­nyskabende og engagerende helhedsoplevelse
- et underholdende og spektakulært show, der
hylder de gode CSR-eksempler.
Forskellige inspirerende CSR-personligheder bliver
gennem showet kombineret med underholdende
og farverige live-optrædener. Og det fremstormende popband Scarlet Pleasure vil sammen med
lokale kunstnere stå for at tryllebinde publikum på
den store teaterscene i Musikteatret Holstebro.
Aftenens værtinde er den karismatiske og humoristiske skuespillerinde Mille Dinesen, som med
sin blændende udstråling og høje humør vil lede
publikum trygt igennem showet. Prominente
­personligheder som H.K.H. Prins Joachim, Miljøminister Kirsten Brosbøl og Handels- og udviklingsminister Mogens Jensen mfl. vil stå for overrækkelsen
af aftenens otte CSR-priser.
Rebel Agency har skræddersyet en række humoristiske underholdningsfilm og animationer
til showet, der med en kærlig og ironisk tilgang
undersøger, hvad CSR betyder for danskerne, høj
som lav. Innovative designere og kunstnere står
bag et nyt og friskt visuelt univers med grafik og
scenografi, der sætter en farverig ramme for en
inspirerende helhedsoplevelse.
Der er på alle måder lagt op til, at publikum får
en mindeværdig og inspirerende aften med god
­stemning og stof til eftertanke!
32 | CSR AWARDS
CSR Abroad Prize
- uddeles af IFU og Udenrigsministeriet
CSR Abroad Prize gives til en virksomhed, der har gjort en særlig indsats for at fremme virksomheders samfundsansvar og bæredygtig udvikling i et udviklingsland eller en vækstøkonomi.
JURY
• Allan Lerberg Jørgensen, Institut for Menneskerettigheder
• Jesper Nielsen, 3F
• Henning Høy Nygaard, Håndværksrådet
• Natascha Linn Felix, Folkekirkens Nødhjælp/Transparency International, Danmark
• Jacob Fjalland, WWF Verdensnaturfonden
• Malene Østergaard, Danfoss
Juryens begrundelse for de tre nomineringer
LM Wind Power, Indien
LM Wind Power Indien er nomineret,
da juryen finder, at:
• LM Wind Power vil kunne gøre
bæredygtighed til grundlaget for
sin globale forretningsstrategi
• Virksomheden har gjort brug
af Key Performance Indicators
indenfor bæredygtighed i virksomheden – for ledelse såvel som
­medarbejdere
• LM Wind Power har taget udfordringen op, når det gælder om at
ligge i top på arbejdsmiljøområdet
Juryen roser også LM Wind Powers
­risikovillige tilgang til etisk håndtering af leverandørkæden og
udbredelsen af virksomhedens antikorruptionsstrategi.
ScanCom International
A/S, Vietnam
ScanCom International Vietnam er
nomineret, da virksomheden har
integreret CSR fuldt ud i sin forretningsstrategi og i driften. Juryen vil
gerne fremhæve følgende:
• ScanComs samarbejde med fagforeningerne vedrørende arbejdstagerrettigheder og virksomhedens
fokus på menneskerettigheder og
arbejdstagerrettigheder, som kan
ses i arbejdet med at opnå SA8000
certificering i 2015
• Det særlige bonussystem for
at overholde CSR-regler og
­-procedurer
• Virksomhedens systematiske arbejde indenfor etisk håndtering af
leverandørkæden, inkl. opfølgning
med leverandørerne
• ScanComs førende rolle i møbelindustrien, når det gælder indførelse af FSC-certificering som en
markedsbetingelse
Danfoss Industries
Pvt. Ltd., Indien
Danfoss Indien er nomineret for:
• Sin holistiske tilgang til bæredygtighed i forretningsstrategien og
på sine fabrikker
• Den praktiske tilgang til ansvarlighed i leverandørkæden og
implementering af anti-korruptionspolitik
• Nye industrikomplekser med fokus
på miljøbeskyttelse og genanvendelse
• De mange CSR-aktiviteter i
lokalområdet, hvor juryen især har
bemærket, at der tilbydes faglig
uddannelse til ufaglærte unge
33 | csrfonden.dk
Priser
CSR People Prize +100
- uddeles af VFSA
CSR People Prize uddeles til en virksomhed (med over 100 ansatte), der påtager sig et socialt
ansvar i forhold til at forebygge medarbejder-nedslidning og a
­ rbejdsulykker samt fastholde og
indsluse udsatte grupper på arbejdsmarkedet.
JURY
• Mette Rønnau, Direktør i Cabi (formand for juryen)
• Sven A. Blomberg, Formand for VFSA og viceordførende direktør i Jyske Bank
• Niels Møller Jensen, Adm. direktør i Grundfos A/S
• Morten Binder, Direktør i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
• Helle Holt, Seniorforsker ved SFI – Det Nationale Forskningscenter for Velfærd
Juryens begrundelse for de tre nomineringer
Arriva Danmark A/S
Arrivas sociale ansvar er strategisk
forankret på alle niveauer i virksomheden, og virksomheden formår
at se værdien i medarbejdernes
mangfoldige kompetencer.
MAN Diesel & Turbo A/S,
Frederikshavn
MAN Diesel & Turbo i Frederikshavn
tager et stort socialt ansvar under
ellers vanskelige rammevilkår i
Frederikshavn.
På netop mangfoldighedsområdet
er Arriva en forgangsvirksomhed
med 86 nationaliteter ansat. Derfor
har man nedsat et mangfoldighedsboard, hvor medarbejdere
kan komme med input til, hvordan
virksomheden kan blive bedre til at
arbejde med fx etnicitet, køn, handicap og seksuel orientering.
Det er andet år i træk, at MAN Diesel
& Turbo i Frederikshavn er nomineret til CSR People Prize +100.
Virksomheden har efter sidste års
nominering arbejdet videre med
deres succesfulde stresskoncept,
som nu udbredes som forgangsmodel i virksomhedens øvrige danske
afdelinger. Derudover tilbydes en
bred vifte af medarbejdertilbud som
en fast del af virksomhedens Work
Life Balance-tiltag.
Arriva har også opsat forebyggende
målsætninger inden for sundhed,
sikkerhed og miljøområderne,
og i forlængelse heraf ansat to
sundhedsfaglige konsulenter, der
afholder medarbejderkurser om
fx rygestop og mental robusthed.
­Derudover kører den ombyggede bybus ”Sundhedsbussen” rundt til alle
virksomhedens afdelinger i landet og
tilbyder medarbejdere helbredstjek
samt hjælp til livsstilsændringer.
34 | CSR AWARDS
MAN Diesel & Turbo har også udviklet yderligere på deres gennemgribende sociale indsats for at indsluse
udsatte på arbejdsmarkedet. I fællesskab med to øvrige nordjyske virksomheder har MAN Diesel & Turbo
indgået et nytænkende samarbejde
om at ansætte en lærlingekoordinator med henblik på at styrke deres
lærlingeuddannelse.
Palsgaard A/S
Socialt ansvar er en integreret del
af Palsgaards værdigrundlag. Det
sociale ansvar ses blandt andet i
virksomhedens lave sygefravær,
en lav personaleomsætning, høj
anciennitet blandt medarbejderne
og virksomhedens gode brug af
European Employee Index til måling
af medarbejdertilfredshed. Derudover har virksomheden over de
seneste fem år halveret antallet af
arbejdsulykker.
Palsgaard samarbejder også med
kommunen om at finde individuelle
løsninger, så en medarbejder kan
forblive på arbejdspladsen eller en
ledig kan komme i virksomhedspraktik eller få læreplads og dermed få
en fod ind på arbejdsmarkedet.
Juryen fremhæver ved nomineringen
af Palsgaard også virksomhedens
whistleblower-ordning, som er
skabt for at sikre gensidig tillid og
et godt arbejdsmiljø uden stress og
mobning.
PLADS TIL MANGFOLDIGHED
ARRIVA DANMARK ARBEJDER MÅLRETTET MED SOCIAL
ANSVARLIGHED FOR AT BIDRAGE TIL ET SAMFUND MED LIGE
ADGANG TIL ARBEJDSMARKEDET FOR ALLE UANSET KØN,
ALDER, SEKSUALITET, RELIGION, ETNICITET OG HANDIKAP.
VI ØNSKER SAMTIDIG AT SKABE EN ARBEJDSPLADS, HVOR
MEDARBEJDERNE TRIVES BÅDE FYSISK, PSYKISK OG SOCIALT,
OG DERFOR HAR VI GJORT SUNDHED, MANGFOLDIGHED OG
MILJØ TIL OMDREJNINGSPUNKT FOR VORES CSR-INDSATS.
BESØG OS, OG LÆS MERE PÅ WWW.ARRIVA.DK
Arriva har været en del af den kollektive trafik i Danmark siden 1997 og er i dag landets største busselskab og
næststørste togselskab med mere end 4200 medarbejdere og en årlig omsætning på tre milliarder kroner. Arriva
Danmark er en del af Arriva Gruppen, der står for kollektiv trafik i 14 europæiske lande. Arriva Gruppen er siden 2010
ejet af Deutsche Bahn. Det er Arriva Danmarks vision at skabe de bedste rejseoplevelser i den kollektive trafik.
Priser
CSR People Prize -100
- uddeles af VFSA
CSR People Prize uddeles til en virksomhed (med under 100 ansatte), der påtager sig et socialt
ansvar i forhold til at forebygge medarbejder-nedslidning og arbejdsulykker samt at fastholde og
indsluse udsatte grupper på arbejdsmarkedet.
JURY
• Mette Rønnau, Direktør i Cabi (formand for juryen)
• Sven A. Blomberg, Formand for VFSA og viceordførende direktør i Jyske Bank
• Niels Møller Jensen, Adm. direktør i Grundfos A/S
• Morten Binder, Direktør i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
• Helle Holt, Seniorforsker ved SFI – Det Nationale Forskningscenter for Velfærd
– Passionate about quality
Being the world’s leading supplier of block liners
for frozenfood we are dedicated to fulfill the needs
of our customers!
Juryens begrundelse for de tre nomineringer
Restaurant Dronning Louise
Hos Dronning Louise Restaurant er
socialt ansvar en integreret del af
virksomhedens hverdag, som medarbejderne bakker op om og bidrager
til ved at arbejde side om side med
kollegaer, der ellers ville have en
svag tilknytning til arbejdsmarkedet.
I en branche, hvor der er stor medarbejderudskiftning, gør Dronning
Louise sig bemærket ved deres
proaktive tilgang til forebyggelse af
medarbejdernedslidning og fastholdelsesinitiativer. Virksomheden
tager sine medarbejderes fysiske og
psykiske sundhed seriøst, og tilbyder
derfor virksomhedsbetalt kiropraktor, terapeut, massør, fitness, psykolog og alkoholambulatorium.
Restaurant Dronning Louise gør
via et samarbejde med socialforvaltningen og det lokale jobcenter
også sit til, at udsatte ledige som
flygtninge eller mennesker med
psykiske lidelser kan få fodfæste på
arbejdsmarkedet.
36 | CSR AWARDS
Beck Pack Systems A/S
Beck Pack Systems er et godt
eksempel på, at det kan rykke
meget internt i virksomheden, hvis
en virksomhed beslutter sig for at
arbejde målrettet med socialt ansvar.
Virksomheden kom fra et dårligt
udgangspunkt i 2006 med højt
sygefravær og økonomisk underskud, men har gennem en dedikeret
indsats formået at vende skuden, og
er i dag en arbejdsplads med glade
medarbejdere, lavt sygefravær, lav
personaleomsætning og økonomisk
vækst.
Virksomhedens vilje til at tage
ansvar har også ført til deltagelse
i projektet Flekspilot, samt samarbejde med Sandemandsgården, hvor
fem-seks psykisk udviklingshæmmede har udført specielle pakkeopgaver.
Virksomheden gør også en prisværdig indsats for at opkvalificere ufaglærte medarbejdere med
industrioperatør-uddannelsen, så
medarbejdere får papir på deres
kompetencer og er lettere at fastholde på arbejdsmarkedet.
Scaniro A/S
Scaniro er en virksomhed, der sætter
handling bag de gode intentioner
om at hjælpe udsatte grupper på
arbejdsmarkedet. Virksomheden har
derfor udviklet sig til en aktiv og social ansvarlig aktør i lokalsamfundet i
og omkring Fjerritslev.
Virksomheden gennemførte i 2013
et kompetenceprojekt, hvor medarbejdernes kompetencer blev kortlagt
og holdt op mod virksomhedens behov. Den målrettede indsats gjorde
det klart, hvor man skulle sætte ind
med kompetenceudviklende kurser,
så både medarbejdere og virksomheden fremover kan blomstre.
Scaniro udmærker sig i særdeleshed på indslusningsdelen med sin
”Jobfabrik”, hvor virksomheden giver
mennesker fra udsatte grupper en
chance for at udføre et meningsfuldt
stykke arbejde og derigennem skaffe
sig både erhvervskompetencer,
selvværd og senere hen en plads på
arbejdsmarkedet.
+45 5695 2522
info@beck-liner.com
beck-liner.dk
37 | csrfonden.dk
”
Vi tilbyder en interimsaflukning med færre
processer, enklere styring, reduceret risiko og en
bedre totaløkonomi på det samlede byggeprojekt.
Priser
CSR Environment Prize
- uddeles af Miljøministeriet
CSR Environment Prize går i år til den mest effektfulde miljøløsning. Det kan være en miljøteknologisk løsning, et miljøvenligt produkt, optimerede produktionsprocesser eller en grøn forretningsmodel, der understøtter bæredygtig produktion og forbrug.
Torben F. Pretzmann, Adm. Direktør i Altiflex
”
JURY
• Michael Søgaard Jørgensen, Aalborg Universitet, Center for Design, Innovation og Bæredygtig Omstilling
• Christian Ege, Sekretariatsleder, Det Økologiske Råd
• Karin Klitgaard, Miljøpolitisk chef, Dansk Industri
Hotel Bella Sky, København
Juryens begrundelse for de tre nomineringer
DFDS A/S
DFDS er nomineret for Effektfuld
rensning af røggas fra skibe. DFDS
har spillet en helt afgørende rolle for
at få udbredt røggasanlæg på skibe
(scrubbere). En scrubber reducerer
effektivt både svovl- og luftpartikler
fra skibe. DFDS vil installere røggasningsanlæg på 22 af sine skibe. 11
er allerede installeret, og de sidste
monteres i 2016.
Der er tale om et storskala-projekt
med en stor miljøforbedring, da
svovludledningen fra skibsfarten
overstiger svovludledningen fra
landbaserede kilder i EU. DFDS har
som ”first mover” valgt en fremadrettet løsning.
Røggasanlæggene har fået partikel­
forureningen til at falde med 80
%. Alternativet, som er at vælge
et ­olieprodukt med mindre svovl,
ville kun give en forbedring på 30
%. Anlæggenes rensningsteknologi
medfører en markant miljøforbedring på havet og for menneskers
sundhed.
Knowledge Cotton Apparel
Knowledge Cotton Apparel er
nomineret for Et grønnere modevalg.
Virksomheden Knowledge Cotton
Apparel er pioner på tekstilområdet - en branche, der globalt set
forårsager en stor miljømæssig
belastning.
Virksomheden udvikler bæredygtigt
herretøj i økologisk bomuld, uld, hør
og genanvendt PET-plastik. Der er
tale om en omfattende indsats med
fokus på miljøforbedringer i hele
produktkæden. Virksomheden har
fokus på affaldsforebyggelse og
renere teknologi gennem sit valg af
materialer og kemikalier.
Virksomheden formidler miljøhensynene i produktionsprocessen på en
lettilgængelig måde og lægger vægt
på at producere tøj, der holder i lang
tid. Virksomhedens indsats fremmer
en mere bæredygtig forbrugeradfærd i forhold til tøjkøb. Dette er et
godt eksempel på, at forbrugeren
kan tage et bæredygtigt valg, der
samtidig er smart og moderigtigt.
Altiflex ApS
Altiflex er nomineret for Affaldsforebyggelse og ressourceoptimering i
byggebranchen. Altiflex tilbyder en
ny innovativ løsning til aflukning af
byggeriet i byggeprocessen, hvilket
medfører reduktion i ressourceforbruget, miljøforbedringer og øget
produktivitet i vinterbyggeriet.
Traditionelt afskærmes byggepladsen i vinterhalvåret med trærammer
og plastfolie, som sjældent genbruges. Altiflex har udviklet fleksible
moduler bestående af en alu-ramme
med en polycarbonatrude, som
genbruges i hele modulets levetid på
ca. 20 år.
Løsningen giver oftest en bedre
totaløkonomi for bygherre og
entreprenør pga. energibesparelse,
hurtigere udtørring, bedre arbejdsmiljø samt besparelse af udgift til
sikkerhedsrækværk. Miljømæssigt er
der en betydelig reduktion i CO2 udledning fra byggepladsopvarmning.
Samtidig begrænses affaldsmængden fra byggepladsen.
38 | CSR AWARDS
Altiflex og den bæredygtige byggeproces
Under planlægningen af byggeriet er det fordelagtigt at forholde sig til
årstiderne.
Med Altiflex systemet aflukkes byggeriet effektivt hvilket sikrer op mod
en halvering af energiforbruget og dermed en markant CO2-reduktion i
vinterbyggeriet.
Fleksibel og effektiv interimsaflukning
Altiflex tilbyder et unikt og patenteret system, som anvendes i byggebranchen til midlertidige aflukninger.
Systemet består af justerbare moduler, der kan sammenbygges og
tilpasses til stort set enhver dimension.
Altiflex tilbyder en løsning, der giver byggebranchen mulighed for at
reducere ressourceforbruget i byggeprocessen, fokusere på bæredygtigt
byggeri og et godt arbejdsmiljø samt øge produktiviteten i vinterbyggeret.
Virksomheden står over for yderligere ekspansion i Danmark såvel som
internationalt. Se mere på www.altiflex.dk
Priser
CSR Partnership Prize
CSR Strategy Prize
- uddeles af Vestforsyning
- uddeles af KPMG 2014
CSR Partnership Prize gives til to parter, som har indgået et formaliseret samarbejde med en klart
defineret fælles målsætning om at løse en samfundsnyttig opgave. Det kan være et partnerskab
mellem en virksomhed og en NGO, en virksomhed og en forening eller to NGO’er.
CSR Strategy Prize uddeles til en virksomhed, som i særlig grad viser, at CSR eller bæredygtighed
er tænkt sammen med forretningsstrategien og er integreret i alt fra den daglige drift til det
færdige produkt eller ydelse.
JURY
JURY
• Anne Grete Holmsgaard, Direktør, BioRefining Alliance
• Jørgen Udby, Bestyrelsesformand, Maabjerg Energy Concept
• Bolette van Ingen Bro, Direktør, Navigators
• Freddy Quist, Direktør, A2 Arkitekterne
• Peter Hjuler Jensen, Viceinstitutdirektør, DTU Institut for Vindenergi
• Barend van Bergen, Head of Sustainability, KPMG Holland
• Søren Stig, Senior Advisory, UNOPS (The United Nations Office for Project Services)
• Mette Morsing, Professor at CBS, CSR and Co-director of CBS Sustainability Platform
Juryens begrundelse for de tre nomineringer
DS Elcobyg A/S og
Game Denmark
DS Elcobyg driver et betonværk i
Hobro. Via samarbejde med arkitekter og gadeidrætsentusiaster samt
en kreativ produktionsmetode har
man udviklet robuste og skulpturelle
betonmøbler til gadeidrætten langt
under markedspris.
Betonmodulerne fremstilles af
overskydende restbeton fra større
produktioner, som ellers er CO2
tungt affald. De miljømæssigt og
økonomisk bæredygtige møbler er
opsat i byrum i socialt udsatte boligområder. Her har unge ”Playmakers”,
som er uddannet af non-profit organisationen GAME, instrueret naboer
og yngre søskende i basket, fodbold,
parkour og dans.
Resultatet er, at flere unge er kommet i gang med et aktivt fritidsliv.
Med en levetid på 100 år har DS Elcobyg tilført partnerskabet en blivende
værdi - til glæde for de unge og områdets øvrige beboere, som oplever
mindre hærværk og kriminalitet.
40 | CSR AWARDS
LEGO House og B
­ illund ­
­Handelsforening
LEGO er ved at opføre et kæmpestort
”LEGO House”, der bliver showroom
for virksomhedens produkter og
samtidig vil levendegøre fortællingen om virksomhedens historie og
stærke brand.
LEGO kunne have placeret sit udstillingsvindue mange steder, men har
valgt at placere det lige midt i Billund,
hvor hele eventyret startede. Det
er en smuk gestus til byen, som har
vokset sig stor og stærk rundt om
LEGO.
LEGO har i samarbejde med Billund
Handelsforening arbejdet for at
mindske generne fra byggearbejdet ved bl.a. at infomere borgerne
grundigt og dygtigt. Man har udviklet
særlige LEGO-byggesæt, som viser
det færdige LEGO House, og dette
sæt kan kun købes i butikkerne i
Billund. I samarbejde med Billund
Handelsforening har man lagt fælles
planer for tiltrækning af gæster til
LEGO House, som forventes klar i
2016.
Juryens begrundelse for de tre nomineringer
WaterNlife og SOS Børnebyerne
WaterNlife, som er kendt for vandfiltreringskonceptet ”LifeStraw”, er i
år gået sammen med SOS Børnebyerne om et gavekoncept, der sikrer
udsatte børn i Kenya adgang til en
uddannelse og rent vand.
Hver gavepakke indeholder:
• En ”LifeStraw Go” drikkeflaske, der
kan filtrere minimum 1.000 liter
beskidt vand til helt rent drikkevand.
• En donation til rent drikkevand
via LifeStraw-teknologien til et
skolebarn i Afrika i et år
• En donation på 100 kr. til SOS
Børnebyernes arbejde med at give
forældreløse og udsatte børn i
Kenya en uddannelse.
Partnerskabet mellem SOS Børnebyerne og WaterNlife sikrer fokus på
to af de vigtigste indsatsområder i
Afrika: Sundhed og uddannelse. Med
rent drikkevand undgår skolebørn
mange sygedage, og med donationen sikres børnene en uddannelse
af høj kvalitet.
Velux A/S
VELUX arbejder ud fra en strategi
med fokus på ”Sustainable Living
in Buildings”, der tydeligt viser et
forretnings- og produktfokus for
CSR-arbejdet. VELUX formår at vise
både social og miljømæssig impact
af deres produkter. Resultater og
impact på både produktniveau samt
i et bredere perspektiv præsenteres
og viser tydeligt, at Sustainable
Living in Buildings er fuldt integreret
i VELUX’ tilgang til markedet.
Troldtekt A/S
Troldtekt viser en solid og strategisk tilgang til CSR. Med fokus på
”Cradle to Cradle”, som er forankret i
forretningsstrategien, har T
­ roldtekt
løbende fokus på produkt- og
procesoptimering samt social ansvarlighed. Det strategiske arbejde
har medført øget salg, forbedret
finansielle resultater og øget brandværdi. Derudover har det åbnet døre
for nye markeder, hvor bæredygtige
produkter og dokumentation herfor,
har stort fokus.
A.P. Møller - Mærsk A/S
A.P. Møller Mærsk demonstrerer
solid sammenhæng mellem CSR og
forretningsstrategi. De fokuserer
på interessant vis på områder som
at reducere handelsbarrierer og
sætte fokus på uddannelse på lokal­
markederne. Der er sat klare KPI’er,
samt taget de indledende skridt for
at måle og vurdere impact og future
value af sustainability-tiltagene.
CSR er solidt integreret i en
governance-model, der gennemsyrer hele organisationen, og der er
specifikt fokus på gennemsigtighed
fra ­toppen. Alt i alt, en virksomhed
der viser et højt modenheds­niveau
i tilgangen til CSR, og hvor de
strategiske områder udvælges på
baggrund af forretningsmæssige
muligheder.
41 | csrfonden.dk
Priser
CSR Diversity Prize
- uddeles af ISS
CSR Diversity Prize uddeles til en virksomhed, der aktivt og positivt bruger medarbejdere og
lederes forskelle og har skabt forretningsmæssige resultater ved at arbejde med mangfoldighedsledelse.
JURY
• Susanne Justesen, Innovation Advisor og Founder, Innoversity Copenhagen
• Torben Møller Hansen, Direktør, Foreningen Nydansker
• Heidi Rottbøll Andersen, Founding Partner, Living Institute
• Morten Kamp Andersen, Partner, Proacteur
• Lotte Hjortlund Andersen, Head of CSR & Job Development Center, ISS Facility Services A/S
Juryens begrundelse for de tre nomineringer
Arriva Danmark A/S
Arriva har som en målsætning i deres
forretningsstrategi, at de vil fremme
mangfoldighed på alle niveauer. De
har en imponerende række konkrete
initiativer, hvoraf der kan nævnes:
• Udarbejdelse af mangfoldighedsanalyse med henblik på
at prioritere deres konkrete
­mangfoldighedsindsatser
• Kurser i mangfoldighedsledelse
• Leverandørkrav på området
• Mangfoldighedstjek på alle
­jobopslag
• Kommunikation af mangfoldighedsarbejdet internt
• Nedsættelse af et mangfoldighedsboard
• Udgivelse af et mangfoldighedsmagasin
• Procedure for aktiv trosdyrkelse
Arriva har desuden en imponerende pipeline af nye tiltag, så som
”Rekruttering af nydanske kvinder
til busbranchen” samt fokus på
”Fastholdelse af senior chauffører i
Arriva”.
42 | CSR AWARDS
IBM Danmark ApS
IBM har arbejdet med diversitet i en
lang årrække og med en bred vifte
af mangfoldighedsinitiativer. Globalt
set hører IBM til en af de førende
virksomheder indenfor mangfoldighedsområdet.
IBM opfatter mangfoldighed som en
essentiel del af succesen for deres
forretning, idet mangfoldigheden
hos dem muliggør bedre innovation
i virksomheden. Teams sammensættes mangfoldigt for at sikre de
bedste kompetencer til løsning af
kundernes udfordringer.
Mangfoldigheden er integreret på
alle niveauer i organisationen og
drives af HR, eksempelvis er mangfoldighedsledelse en fast bestanddel af deres lederuddannelser. IBM
har konkrete måltal på andelen af
kvinder i virksomheden, herunder på
kvinder i ledelsen.
Middelfart Sparekasse
Middelfart Sparekasse har en
inkluderende kultur med en høj grad
af medarbejdertrivsel. De udviser så
store ambitioner på området, at de
fortjener anerkendelse herfor. Deres
strategi ”Den Gyldne Middelvej”
afspejler deres fokus på mangfoldighed både ift. kundegrupper og
ansatte og har et stærkt fokus på
særligt kønsmæssig ligestilling.
DANMARKS MEST TILFREDSE KUNDER
Middelfart Sparekasse blev grundlagt i 1853 og var
tænkt som en sparekasse til fælles bedste. Grund�iloso�ien var, at beslutninger skulle være til gavn
for forretningen, men samtidig bidrage til samfundet – og det er jo netop dét, som CSR drejer sig om.
I dag arbejder vi stadig ud fra samme tankegang
om at skabe værdi for samfundet.
Vi møder både vores kunder og medarbejdere i
øjenhøjde, og vi er til stede. Vi arbejder hver dag
Sparekassen har fået
topkarakterer i den årlige
bankanalyse fra Analyse
Danmark. (Juni 2014)
Vi er selvejende, og har ingen
aktionærer. Vores overskud
går til udvikling af sparekassen og lokalsamfundet.
på at være bedst til kunder gennem et tydeligt
fokus på lokal udvikling, bæredygtige resultater og
den gode arbejdsplads.
Filoso�ien er simpel. Vi opfører os ordenligt, og det
giver os de bedste forudsætninger for en bæredygtig forretning. Og vores kunder værdsætter det.
Vi har de mest tilfredse kunder i Danmark.
Læs mere på midspar.dk/samfundsvaerdi
5 mio. kr og op til 20 %
af resultatet før skat går
til vores engagement i
lokalsamfundet.
Vi tror på, at glade medarbejdere giver
glade kunder. Du møder begejstring
og engagement i Sparekassen, og
vores ambition er at være Danmarks
bedste arbejdsplads.
Middelfart · Strib · Odense · Fredericia · Kolding · Vejle · Vinding · Hedensted · Ødsted · Uldum · Horsens · Esbjerg · Aarhus · Hørning
43 | csrfonden.dk
CSR Honor Prize
Tak til
- uddeles af CSR Fonden
CSR Honor Prize uddeles til en dansk eller international person, som har inspireret
­virksomheder, NGO’er, regeringer og den akademiske verden både lokalt og globalt.
Personen har bidraget til at skabe en ny eller bedre forståelse for CSR og/eller har vist
­ekstraordinære resultater inden for CSR-området.
Det er CSR Fondens bestyrelse, der udpeger vinderen af CSR Honor Prize.
CSR Fondens bestyrelse
Marten van Engeland
Adm. direktør for ISS Facility Services
BV Holland, Bestyrelsesformand
Christian Johansen
Advokat og partner i Bruun Hjejle
Annette Stube
Director of Group Sustainability
hos A.P. Møller-Mærsk
Connie Nielsen
Skuespiller og medstifter af Human
Needs Project
Christian Honoré
Partner i KPMG 2014
Linda Nielsen
Professor, dr. jur. på Københavns
­Universitet, Juridisk Fakultet
CSR Fonden
Maria Bøge, Direktør
Joanna Solvig Jansen, Projektchef
Britt Andersen, Kommunikationsmedarbejder
Luise Mikkelsen, Kommunikationskonsulent
Meta Koopmans, Administration
Sally Bredholt Unsgaard, Grafisk design og web
Mille Marence, Designer og visuel rådgiver
Vært ved Award Show
Mille Dinesen
Hansen Agenda
Lotte Hansen, Direktør
Jonathan Panduro Findalen, Konsulent
Johan Schoonhoven, Praktikant
Musikteatret Holstebro
Lone Abildtrup, Arrangementchef
Rita Christensen, Food & Beverage Manager
Erhvervsmagasinet CSR
(Horisont Gruppen A/S)
Rasmus Brylle, Adm. direktør og partner
Ebbe Holm, Business Manager
Joe Kristian Kipp, Journalist
Majbritt Refsgaard, Grafiker
Jacob Raahauge, Grafisk designer
Web
Podio
HTML24
ArtRebels
Rikke Krog Mogensen, CFO & B
­ usiness Developer
Anna Stecher, Producer og afviklingsleder
Karin Borring, Graphic Designer
Konferencier
Anja Bo
Kreativt indslag
Alectia
Catering til Holstebro Musikteater
HKScan (Rose Poultry)
Nordic Bake Off
Schulstad
Humlum Brød
Danish Crown
Premier is
Royal Greenland
Arla
Kødgros
Frellsen Kaffe
Rynkeby Foods A/S
Vandflasker
Dopper
Gaver til talere
• Holmegaard: Cocoon Smoke glasskål, designet af Peter Svarrer
• By Lassen: Klassiske Kubus lysestage, designet af Mogens Lassen i 1962
• Co+: The book “100 Subcultures” tells the story of 100 of the world’s most fascinating and colourful
­subcultures. A Journey through Diversity!
• We Love People: Bogen ”Medbruger - Forstå hvordan et velformuleret purpose kan gøre skeptiske
forbrugere til tillidsfulde medbrugere” af Claus Skytte og Bo Kampmann Walther
44 | CSR AWARDS
45 | csrfonden.dk
Strategiske partnere:
Side-eventpartnere:
VIRKSOMHEDSFORUM
FOR SOCIALT ANSVAR
Rådgiver for beskæftigelsesministeren
Værtsby og arrangør af side-event:
Care for young-modellen – hvordan bringer vi udfordrede unges talenter i spil?
Uddeler CSR Partnership Prize
Arrangør af side-event: Besøg et af verdens største
biogasanlæg Maabjerg BioEnergy – og oplev CO2
reduktion ”live”
Arrangør af side-event: Hvordan kan
strategisk CSR styrke forretningen for små
og mellemstore virksomheder?
Arrangør af side-event: Hvordan kan
strategisk CSR styrke forretningen for små
og mellemstore virksomheder?
Arrangør af side-event: Hvordan kan
strategisk CSR styrke forretningen for små
og mellemstore virksomheder?
Uddeler CSR People Prize
Arrangør af side-event: Sådan kan du måle dit sociale
ansvar – præsentation af ny benchmarking-model
Arrangør af side-event:
Byggeri, indkøb og bæredygtighed
– hænger det sammen?
Arrangør af side-event: Omstilling til
­bæredygtig palmeolie – muligheder,
­barrierer og vejen frem
Arrangør af side-event:
Cirkulær økonomi – sådan bliver teori
til praksis
Prispartnere:
Arrangør af side-event: Omstilling til
­bæredygtig palmeolie – muligheder,
­barrierer og vejen frem
Arrangør af side-event: Omstilling til
­bæredygtig palmeolie – muligheder,
­barrierer og vejen frem
Arrangør af side-event: Risikostyring og
ansvarlig virksomhedsadfærd – undgå
skjult tvangsarbejde i leverandørkæden
Arrangør af side-event: From data jungle
to value creation
Kommunikations- og mediepartnere:
Uddeler CSR Environment Prize
Arrangør af side-event: Globalt miljøregnskab
– en vej til bæredygtig forretning?
Uddeler CSR Strategy Prize
Arrangør af side-event: True Value Seminar ­
– how to build the business case for sustainability
Kommunikations- og mediepartner
Uddeler CSR Diversity Prize
Uddeler CSR Abroad Prize
46 | CSR AWARDS
Uddeler CSR Abroad Prize
Mediepartner
Venue, catering og Award Show
Catering
Venue
Grafisk udtryk og arrangør af Award Show
47 | csrfonden.dk
DETTE PROGRAM
er CO2-neutralt
CSR
AWARDS
2014
PROGRAM
tebro
Musikteatret Hols
tning
Fremtidens forre
1 | csrfonden.dk
( for det har vi trykt)
Hør mere om om hvorledes I sikrer,
at jeres tryksager lever op til stærke
klimamålsætninger, uden at det går
ud over bundlinjen.
KLS Grafisk Hus A/S
Kontakt Knud Erik Larsen på 20 45 42 86 eller kel@kls.dk
www.kls.dk
Jernholmen 42 A
2650 Hvidovre
(+45) 36 34 29 00