Navn: Titel: Firma: Helle Küchelhahn Andersen Netværkschef Punkt H, Haderslev Helle er 40 år og har både en cand. merc. i jura fra Århus og en cand. merc. i styring, organisation og ledelse fra Syddansk Universitet. Hun har arbejdet med selskabsrevision i Told og Skat, som jurist for A.P. Møller Mærsk, som HR- og forretningsudviklingschef for Energi Fyn og senest har hun købt, udviklet og solgt sit eget biotekselskab. I dag er hun netværkschef for den erhvervsfremmende forening Punkt H, der har til formål at skabe erhvervsmæssig vækst og udvikling i Haderslev Kommune. Helle er i besiddelse af den gave, at hun formår at udtænke nye koncepter og at omsætte de konceptuelle ord til handling. Navn: Titel: Firma: Jan Sverre Reboli CEO / Ejer Reboli.dk, Fredericia Jan Sverre Reboli Paulsen er ejer og CEO af Reboli.dk siden juni 2009. Han har en god tyngde i form af 19 års erfaring indenfor salg. Jobtitlerne har blandt andet været managing director, sales manager, telemarketing manager mm. ved virksomheder som Jyllands-Posten, Aftenposten, Xafir mm. Nogle af Jans bedste egenskaber er at kunne motivere store og små grupper, åben lederskab med plads til at alle kan komme frem, arbejde med individet selv i store grupper og entusiasme. Navn: Titel: Firma: Ole Fruekilde Madsen Koncerndirektør, Energi og Klima SE (Syd Energi), Esbjerg Ole er uddannet civilingeniør, 34 år og koncerndirektør ved SE, med ansvar for forretningsområdet Energi og Klima. Ole kom til SE i 2010 og arbejdede før da i 8 år ved LEGO i forskellige ledende salgs- og produktionsstillinger, i både ind- og udland. Både i SE og i sin tid ved LEGO har Ole haft som hovedopgave at lede forandringsprocesser, med henblik på at skabe mere optimale forretningsprocesser, hvor kunden sættes i centrum, og hvor der er balance mellem produktion, logistik og salg. Navn: Titel: Firma: Thomas Jenke Direktør Shell Raffinaderiet, Fredericia Thomas kom til Shell Raffinaderiet i Fredericia i 2007 som direktør for Danmarks anden største raffinaderi. Thomas er tysker og har en ph.d. i kemi. Inden han kom til Fredericia har Thomas haft en række internationale stillinger i Shell, senest som General Manager for Global Distribution Operational Excellence. Siden Thomas for 20 år siden begyndte at arbejde for Shell i Hamborg, har han haft både operationelle og kommercielle roller inden for produktion og distribution i London, Milano, Rotterdam og Haag. Hvornår starter MmM 2011 projektet? MmM forløbet starter september 2011, og strækker sig over det næste halve år. Mentee mødes med mentor over seks sessioner fordelt på de seks måneder. Hver session er af 1 times varighed. I planlægger selv møderne, sekvensen mellem møderne, og hvad I skal tale om. Hvor foregår det? MmM møderne vil typisk ﬁnde sted på mentors arbejdsplads, med undtagelse af hvis mentor ikke ønsker det. Dette sker udelukkende for at minimere tidsforbruget for mentor. Undtagelser til dette kan naturligvis aftales internt mellem mentee og mentor. Hvad koster det for mentees at deltage? Deltagelse i JCI MmM projektet koster en JCI mentee 1000 kr. Prisen inkluderer bl.a. et kick-off arrangement i september, hvor alle mentees og mentors vil møde hinanden for første gang. Nærmere information om arrangementerne vil følge, når der er udarbejdet et match mellem mentee og mentor. Mentors indsats er frivillig – der ydes ingen betaling til mentorer. Har du lyst til at udvikle dig gennem MmM 2011 projektet? Skriv en ansøgning på max. en A4 side samt CV til MmM projektgruppen, og send det per mail til: info@jcikolding.dk For at skabe det bedst mulige mentor/mentee-match vil vi bede dig skrive en motiveret ansøgning, hvor du inkluderer følgende: - Hvem er du? - Hvor er du nu? og hvor er du på vej hen? - Målsætning med at få en mentor (formål, udvikingsområder, eventuelle spørgsmål til din mentor) - Hvorfor det lige netop skal være dig frem for andre ansøgere? - Hvem kunne du godt tænke dig af mentorerne? (skriv gerne din 1., 2. og 3. prioritet - se mentorer beskrivelse) Ansøgningsfrist den 2. september 2011 Offentliggørelse af match den 19. september 2011 Kick-off møde den 27. september 2011 Afslutning af MmM projekt den 24. januar 2012 Ønsker du yderligere information omkring projektet bedes du kontakte: Mentor Mentor match match Mentee Mentee er er en en mentorordning, mentorordning, hvor hvor der der skabes skabes det det perfekte perfekte match match mellem mellem udvalgte udvalgte højt højt motiverede motiverede JCI JCI medlemmer medlemmer og og mentorer, mentorer, som som er er erfarne erfarne ledere ledere fra fra det det danske danske erhvervsliv, erhvervsliv, der der har har udmærket udmærket sig sig betydeligt betydeligt indenfor indenfor sit sit eget eget felt. felt. Mail: info@jcikolding.dk eller læs mere på www.mmm-jci.dk Jan Lyng Lauridsen - tel. 20 53 58 76 Kenneth Dam - tel. 26 25 57 02 Tommy Pedersen - tel. 41 18 53 20 Anders Smedegaard - tel. 60 23 70 05 Dorthe Himmelstrup - tel. 22 76 41 33 Et Et JCI JCI projekt projekt ii region region Syddanmark Syddanmark Juli Juli 2011 2011 Navn: Titel: Firma: Heidrun Marstein Corporate HR Director Solar A/S, Kolding Heidrun er uddannet Cand. Polit. i Organizational Psychology, og har siden november 2006 været Corporate HR Director for Solar A/S. Hun har haft job indenfor Human Ressources siden 1999 med titler som HR-manager og country HR-manager for Solar Norway A/S og Schneider Electric. Heidruns spidskompetencer er at koble HR med virksomhedens strategi, rekruttering, lederskabs- og organisatorisk udvikling, personlighedstests og coaching Navn: Bent Warming Rasmussen Titel: Professor, cand.merc.aud., ph.d. Firma: Institut for Entreprenørskab og Relationsledelse, Syddansk Universitet, Kolding Bent er professor i revision ved Syddansk Universitet, er studieansvarlig for HD ﬁnansiel rådgivning samt Cand. Merc. Business Controlling i Kolding og har tidligere haft stillinger som både revisor og økonomichef. Herudover er Bent uddannet krops-psykoterapeut og hans arbejde og forskning tager udgangspunkt i en tese om at der er en tæt sammenhæng mellem psyken, fysikken og de personlige resultater. Dermed har han en omfattende viden og forståelse for krydsfeltet mellem virksomheders kommercielle virkelighed og den personlige udfoldelse. Navn Titel: Firma: Preben Ruge Hildebrandt LEAN Manager SE (Syd Energi), Esbjerg Preben ved, hvad han taler om når en virksomhed skal trimmes, for han har gjort det mange gange før. Preben er uddannet Elektronik tekniker og har over 25 års Ledelses erfaringer, arbejder i dag som Lean Manager i SE, hvor han sammen med ledere og medarbejderne i øjeblikket arbejder på at reducere tiden fra ordre til levering til en tiendedel af udgangspunktet i dag. Tidligere har Preben arbejdet hos Danfoss som Leder og HR konsulent, dernæst som Produktlinjechef og Lean Manager i Linak fra 1994-2005, som Lean Direktør i LEGO fra 2005-2007 og senest som Lean Direktør hos DSV fra 2007-2010. Prebens filosofi er ved hjælp af medarbejdernes involvering og engagement, at skabe blivende forandringer, der sætter kunden i centrum, og reducerer kompleksitet. Navn: Titel: Firma: Ivan Bundgård Sørensen Professionelt bestyrelsesmedlem IBS Management Ivan Bundgård Sørensen er uddannet cand.oecon., og har en lang ledelseserfaring som national og international leder for virksomheder som Bang & Olufsen, Nordisk Wavin, Lisberg – CJ Management og BioMar. Parallelt hermed har Ivan været bestyrelsesmedlem i forskellige virksomheder, hvilket har givet ham en omfattende praktisk erfaring i at drive og udvikle virksomheder, indenfor så forskellige brancher som akvakultur, møbel, tekstil, metal, plast, IT-software, management, byggekomponenter, energi og audio/video. I dag beskæftiger Ivan sig udelukkende som professionelt bestyrelsesmedlem. Navn: Søren Buchreitz Jensen Titel: Direktør/ejer Firma: Søren Buchreitz Jensen A/S, Kolding Søren er uddannet elinstallatør og grundlagde elinstallatørfirmaet Søren Buchreitz Jensen A/S fra grunden, tilbage i 1994. Da byggebranchen var på sit højeste i 2007-08, havde firmaet 42 medarbejdere ansat samt 8 freelance elektrikere og i dag beskæftiger virksomheden 23 medarbejdere. Udover elinstallatørfirmaet, har Søren opstartet virksomhederne Dansk Alarm Compagni ApS i 2002 og Dansk Tavle Termografering A/S i 2009. Med en årelang erfaring som virksomhedsleder for mindre danske virksomheder, kender Søren til de mange udfordringer der melder sig i både opgangs- og nedgangstider, samt hvordan livet som iværksætter er. Navn: Titel: Firma: Jens Münter Partner Gaarde/Münter/Laigaard A/S, Kolding Jens er uddannet officer fra forsvaret og er nu partner i konsulentvirksomheden Gaarde/Münter/Laigaard. Han arbejder i dag primært med lederudvikling, organisationsudvikling, samt rekruttering til detailhandelssektoren. Igennem en årrække har Jens været ansat i en dansk detailkoncern og gennemførte her virksomhedens interne lederudviklingsforløb. Den afsluttede stilling var som HR Manager. Sideløbende med karrieren har Jens været udsendt som officer til flere missioner på Balkan og i Afrika. Dette har givet en praktisk erfaring i at arbejde i multinationale sammenhænge og med fremmede kulturer. Navn: Titel: Firma: Hans Erik Bylling Direktør/ejer Aller Aqua A/S, Christiansfeld Hans Erik har arbejdet sig op fra Teknisk assistent til nu at være CEO for den familieejede Aller Aqua A/S. Han har været med til at udvikle firmaet fra at være et lokalt foderstoffirma til nu at være et international orienteret firma, med produktion i Tyskland, Polen og Danmark. Desuden er han også meget engageret i bestyrelsesarbejde for forskellige virksomheder. Sidst men ikke mindst har Hans Erik arbejdet med overførsel af produktions knowhow fra Chile og Australien. Navn: Mette Bloch Smedegaard Titel: Teamchef Firma: TDC Contact Center Europe, Sønderborg Mette er teamchef ved TDC Contact Center Europe, som er et af de største outsourcing kontaktcentre i Danmark og beliggende i Sønderborg. Med ca. 150 medarbejdere ved Mette hvad personaleledelse handler om, særligt i forhold til ledere der skal håndtere personlig eller personalemæssig udvikling, trivsel, fravær, teamudvikling samt kultur- og værditilpasning. Tidligere har Mette haft en række stillinger som salgschef ved TDC Erhverv i afdelinger over det meste af Danmark. Navn: Jens Christian Andersen Titel: Regional direktør og Partner Firma: Horton International, Kolding Jens er uddannet inden for det danske forsvar og har været udstationeret i NATO’s hovedkvarter i Bruxelles. I dag er Jens regional direktør og partner i Horton International, der er en førende Global Executive Search virksomhed med repræsentation i 33 lande. I 1986 startede Jens Chr. Andersen som konsulent inden for coaching, kommunikation og personaleudvikling, og i 1994 kom han til Bronée & Partners som Executive Search konsulent, og han var medansvarlig for, at Bronée & Partners i 1999 blev fusioneret med Horton International A/S. Navn: Poul Erik Jørgensen Titel: Vicedirektør Firma: Nykredit Poul Erik Jørgensen er uddannet landbrugsøkonom og er i dag vicedirektør Nykredit branchesekretariat. Poul Erik anses som en af landets stærkeste kompetencer inden for jordbrugs- og fødevareøkonomi og med over 25 års erfaring fra lederstillinger i Nykredit, er han derudover i besiddelse af en dyb juridisk indsigt i den danske finansielle sektor. Poul Erik er en erfaren mentor og har flere gange ageret mentor for ansatte ved store virksomheder som Microsoft, runder ofte også nydanskere.