Kontaktinformation Jobcenter Hedensted Niels Espes Vej 8, 8722 Hedensted CVR: 29 18 95 87 Tlf.: 7975 5400 Web: hedensted.dk/jobcenter e-mail: jobcenter@hedensted.dk Hvad kan Jobcenter Hedensted gøre for din virksomhed? Åbningstider Mandag-onsdag 08.00 - 15.00 Torsdag 08.00 - 17.00 Fredag 08.00 - 13.00 Personlig henvendelse fra kl. 09.00 Til dig som er • • • • Selvstændig Iværksætter Leder Eller har en virksomhed. Selvbetjening På www.hedensted.dk/jobcenter er der forskellige muligheder for selvbetjening for arbejdsgivere, f.eks. refusion og Nemrefusion. Se mere på www.hedensted.dk/jobcenter Du finder også oversigten på www.hedensted.dk/jobcenter Find arbejdskraft Arbejdspladsfastholdelse Rekruttering: Omkostningsfrit og enkelt. Vi finder jeres nye medarbejder ved det bedst kvalificerede match. Arbejdsfastholdelse: Anvend fx delvis rask/sygemelding, mentor, praktik på egen arbejdsplads, arbejdspladsindretning og arbejdsredskaber, personlig assistance, § 56 – aftale, revalidering eller fastholdelsesfleksjob. Løntilskud: Kan give den ledige nye kompetencer, erfaringer og kontakter, og dermed et bedre udgangspunkt for at søge job, f.eks. hvis den ledige er langt fra arbejdsmarkedet, eller skal begynde i et nyt fagområde, hvor han eller hun ikke tidligere har erfaring. Både private og offentlige virksomheder kan ansætte ledige i løntilskud. Tilskuddet ydes direkte til virksomheden, og den ledige ansættes på lige vilkår/samme løn, som øvrige ansatte. Virksomhedspraktik: Kan anvendes i kortere perioder. Løn og forsikring klarer jobcentret. Praktikken giver virksomheden mulighed for at afprøve den lediges kompetencer i konkrete jobfunktioner, eller kan bidrage til tilbagevenden til arbejdsmarkedet for en sygemeldt. Sygefravær og sygefraværssamtaler: Arbejdsgiver har pligt til at følge op på sygemeldte medarbejdere. Brug mulighedserklæringen og lav en fastholdelsesplan. Arbejdsfordeling: kan anvendes ved ordreeller produktionsnedgang i en periode på 13 uger. Medarbejderne hjemsendes på dagpenge enkelte dage i ugen. Fleksjob Opkvalificering Fleksjob: En fleksjobber er en fleksibel medarbejder med nedsat arbejdsevne og kan arbejde fra 2 t. pr. uge og opefter. Fleksjob kan oprettes indenfor de fleste arbejdsområder, funktioner og stillingstyper i både private og offentlige virksomheder. Arbejdsgiver betaler kun for det arbejde, der bliver udført, mens Jobcentret tager sig af den øvrige administration. Jobrotation: Få jobrotationsydelse og jobrotationsvikarer mens medarbejderne efteruddannes. Fastholdelsesfleksjob: Medarbejderen skal have været ansat, efter overenskomstens sociale kapitler i min. 1 år, for at kunne få fleksjob på nuværende arbejdsplads. Voksenlærling: Kan være en nuværende ansat, eller en ledig over 25 år. Du får tilskud til lønnen i praktikperioden op til 2 år. Efter- og videreuddannelse af dine medarbejdere: Kontakt jobcentret, så vi sammen kan lægge en plan. Se mere om forskellige ordninger på www.hedensted.dk/jobcenter