56 og § 58a aftale
§ 56 og § 58a aftale U dk as t - hvis en borger/selvstændig har øget fravær på grund af kronisk eller langvarig sygdom JOBCENTER HORSENS Indholdsfortegnelse § 56 aftale og § 58a Hvis medarbejderen inden en ansæt telse ved, at man skal i behandling på et allerede aftalt tidspunkt, kan der også søges en § 56 aftale, som dæk ker denne sygeperiode. En § 56 aftale betyder, at en arbejds giver kan få sygedagpengerefusion fra første fraværsdag, hvis medarbej deren har en sygedag/-periode på grund af den diagnose, der er anført i § 56 aftalen eller hvis medarbejderen efter endt sygemelding stadig skal gå til behandling, kan der søges en § 56 aftale, når behandlingen inklusiv transporttid, udgør mindst 4 timer pr. uge af arbejdstiden. En § 56 aftale kan søges, hvis man i nuværende arbejdsforhold har haft mindst 10 sygedage indenfor det sid ste år på grund af samme lidelse. Aftalen kan også søges, hvis man får stillet en diagnose, som forventes at give øget fravær. U dk as t Hvis en medarbejder har en kronisk lidelse eller langvarig sygdom, som giver øget sygefravær, kan der søges en § 56 aftale mellem arbejdsgiver og lønmodtager. Derved vil arbejdsgiverens udgifter ved drypvis sygdom mindskes og medarbejderen vil bevare en tryg og positiv tilknytning til arbejdspladsen under sin sygdom. En § 58a kan søges for selvstændige. For yderligere information henvises til: www.borger.dk •Medarbejderen skal være sygedagpengeberettiget. •At en medarbejder sikres en større tryghed i ansættelsen, selvom medarbejderen har en øget fraværsrisiko. •At en arbejdsgiver modtager sygedagpengerefusion fra første fraværsdag, hvis medarbejderens fravær skyldes den sygdom, som § 56 aftalen omhandler. dk as •Aftalen forudsætter lægelig dokumentation for, at der er tale om en kronisk eller langvarig sygdom. Ordningen indebærer bl.a.: t Vær opmærksom på følgende skal være opfyldt for at § 56 aftalen kan søges: •Aftalen indgås mellem arbejds giver og medarbejder U •Aftalen er knyttet til det enkelte arbejdsforhold og gælder i op til 2 år. •Aftalen omfatter kun fravær på grund af den sygdom, der er ind gået § 56 aftale på. •Aftalen skal godkendes af Jobcenteret. For yderligere oplysninger vedr. ansøgning om § 56 aftale kontakt: Lone Westenholz Frederiksen E-mail: paragraf56@horsens.dk Tlf.: 76 29 48 81 For yderligere oplysninger vedr. indberetning og udbetaling af ydelse i forbindelse med § 56 aftale kontakt: Jobcenter Horsens, Ydelsesafdelingen E-mail: sygedagpengeopfoelgning@ horsens.dk Tlf.: 76 29 47 00 Find ansøgningsblanket DP 211 under www.borger.dk YDELSESAFDELINGEN: Sagsbehandling af sager vedr.: Udbetaling af ydelser og refusion vedr.: • Sygedagpenge • § 56 og § 58a • Fastholdelseskonsulent • Personlig assistance • Mentorordning • Arbejdsredskaber og indretning af arbejdspladsen • Sygedagpenge • Kontanthjælp mv • Ledighedsydelse U dk as t JOBCENTER HORSENS Horsens Du er velkommen til at kontakte: Jobcenter Horsens Samsøgade 3, 8700 Horsens Tlf.: 76 29 47 00 Mail: sygedagpengeopfoelgning@horsens.dk www.jobcenterhorsens.dk JOBCENTER HORSENS Layout & Tryk: © Grafisk Afd., Horsens Kommune, august 2016 Hvem tager sig af hvad i Horsens Kommune
© Copyright 2024