1. No category

Miten Nepton Työaika laskee? – Nepton Työajan nyrkkisäännöt
1
Työntekoajat ja työtuntien laskenta
Seuraavassa esitellyt mallit ovat
nyrkkisääntöjä. Toimintaa pystytään
muuttamaan asetuksia muuttamalla
Työtä korvataan tehtyjen työmerkintöjen pohjalta. Tehtyjen työmerkintöjen
tulee vastata siis tehtyä työtä.
Työntekoaikojen toiminta
Ohjelmaan voidaan asettaa työntekoajat. Mikäli työmerkintää ei ole tehty
työntekoajan sisällä, sitä ei korvata. Esim.
työntekoaika on klo 8.00–16.00, mutta
työntekijä tuleekin töihin klo 7.50, työ-
Kuva 1 Työntekijä saapuu 10 minuuttia ennen työntekoajan alkua ja tekee täyden kahdek-
aikaa aletaan laskemaan klo 8.00. Eli jos
san tunnin työpäivä. Ohjelma kirjaa kymmenen minuutin vähennyksen työtuntisaldoon.
työntekijä lopettaa jo 15.50, hänen työtuntisaldonsa pienenee 10 min, sillä ennen työntekoajan alkamista tehtyä työtä
(7.50–8.00) ei lasketa [kuva 1].
Jos työnantaja hyväksyy että työntekijä
aloittaa päivänsä oheisen esimerkin mukaisesti 7.50 ja lopettaa vastaavasti aikaisemmin tulee työntekoaikaa muuttaa alkamaan esim. klo 7.00. Työntekoaikojen
tulee vastata siis sitä käytäntöä mitä noudatetaan [kuva 2].
Kuva 2 Työntekoajan alkua aikaistetaan asetuksista tunnilla – työtunteja lasketaan nyt välillä
07.00–16.00. Samasta työaikamerkinnästä lasketaan työajaksi täydet kahdeksan tuntia.
Yhteystiedot
Nepton Oy
www.nepton.fi
Suomalaistentie 7 C
tiedustelut@nepton.fi
02270 Espoo
1
Miten Nepton Työaika laskee? – Nepton Työajan nyrkkisäännöt
2
Työntekovelvoite ja työtuntisaldon laskenta
Viikkokaavion toiminta
Ohjelmaan on asetettu päivittäinen työvelvoite [viikkokaavio] esim. 7,5 tai 8 tuntia työpäivää kohden [kuva3]. Päivittäistä
ylityötä tai saldoja ansaitaan vain päivittäisen työvelvoitteen pituuden yli tehdystä työstä.
Ylityölaskennassa lisätyötä ansaitaan asetettuun päivän enimmäistyöaikaan asti.
Enimmäistyöaika määritellään työehtosopimuksen mukaisesti. Tämän jälkeen työ
korvataan työehtosopimuksen mukaisesti
50% tai 100% korotuksilla.
Saldoja seurattaessa saldon muutos määräytyy vertaamalla tehtyä työtä työvelvoitteeseen. Esimerkiksi jos työntekijän työvelvoite on 8 tuntia ja hän tekee 8 tuntia
7 min, kasvaa saldo 7 minuuttia. Mikäli
työntekijä tekee 7 tuntia 57 min, pienenee saldo 3 minuuttia [kuva3].
Kuva 3 Työpäivän pituudeksi on määritetty viikkokaaviossa kahdeksan tuntia,
minkä perusteella työtuntisaldoon lisätään [alla] tai vähennetään [yllä] minuutteja.
Yhteystiedot
Nepton Oy
www.nepton.fi
Suomalaistentie 7 C
tiedustelut@nepton.fi
02270 Espoo
2