1. No category

Statistik-Nyt
15. august 2014
LønStatistik 2. kvartal 2014
• Svagt stigende lønudvikling på
DA-området
• Bidrag fra fritvalgsordninger
trækker årsstigningstakten op
ningstakten blandt funktionærerne var 1,9
pct. i 2. kvartal 2014, hvoraf fritvalgsordninger og pension tilsammen bidrog med
0,5 pct.-point af denne stigning. Bidraget
fra personalegoder udgjorde 0,1 pct.-point.
Inden for fremstillingsvirksomhed steg
lønomkostningerne med 1,9 pct., hvoraf
ændringer i fritvalgsordninger, personalegoder og pension tilsammen udgjorde 0,7
pct.-point, jf. tabel 1.
Lønomkostningerne inden for bygge- og
anlægsvirksomheder steg 1,1 pct. i 2. kvartal
2014, hvilket er 0,1 pct.-point mere end
forrige kvartal. Aftagende bidrag fra genebetalinger og pension er med til at reducere
årsstigningstakten, mens bidrag fra fritvalgsordninger påvirker årsstigningstakten med
0,2 pct.-point.
Årsstigningstakten inden for serviceprægede erhverv var 1,5 pct. i 2. kvartal 2014,
hvilket er 0,2 pct.-point mere end i forrige kvartal. Fritvalgsordninger og pension
bidrog tilsammen med 0,5 pct.-point af
denne stigning.
Lønomkostningernes udvikling fordelt
på hovedbranche, hovedarbejdsfunktion og
geografi er vist i tabel 2.
På DA-området steg lønomkostningerne
fra 2. kvartal 2013 til 2. kvartal 2014 med
1,6 pct., hvilket er 0,2 pct.-point mere
end forrige kvartal. Bidrag fra pension
udgjorde 0,3 pct.-point af den samlede
årsstigningstakt, mens bidraget fra fritvalgsordninger udgjorde 0,2 pct.-point, jf.
tabel 1.
Lønomkostningerne er inklusive lønreguleringer og ændringer i pensionsbidrag,
genebetalinger (herunder overtidsbetalinger), ferie- og fraværsbetalinger, fritvalgsordninger og personalegoder.
Figur 1 viser udviklingen i lønomkostningerne over tid for henholdsvis arbejdere
og funktionærer.
Årsstigningstakten for arbejdere var i 2.
kvartal 2014 1,3 pct., hvilket er uændret i
forhold til forrige kvartal. Fritvalgsordninger og pension bidrog hver med 0,2 pct.point af denne stigning, mens bidraget fra
genebetalinger faldt 0,1 pct.-point. Stig-
FIGUR 1 FORTJENESTE FOR ARBEJDERE OG FUNKTIONÆRER
Gennemsnitlig årlig ændring, procent
6
5
4
Funktionærer
3
Udgives af
Dansk Arbejdsgiverforening
Vester Voldgade 113
1790 København V
Telefon: 33 38 90 00
Redaktion: Lars Knudsen
2
Arbejdere
1
0
01 02
03
04
05
06
07
08
09 10
11
12
13 14
Statistik-Nyt
Side 2
Tabel 1 årlig ændring i timefortjenesten, 2. kvartal 2014
Procent
Fremstillingsvirk- Bygge- og anlægs- Serviceprægede
somhed
virksomhed
erhverv
Fortjeneste inkl. gene
Arbejdere
Funktionærer
DA
1,9
1,1
1,5
1,3
1,9
1,6
0,0
-0,4
0,0
-0,1
0,0
0,0
heraf
Genebetalinger
Fritvalgsordninger
0,2
0,2
0,2
0,2
0,2
0,2
Personalegoder
0,1
0,0
0,0
0,0
0,1
0,0
Pension
0,4
-0,1
0,3
0,2
0,3
0,3
0,7
-0,3
0,5
0,3
0,6
0,5
Heraf dele i alt
Fritvalgsordninger
Ved forårets overenskomstforhandlinger
er der for en række overenskomster aftalt
forhøjelser af fritvalgsordninger og lignende ordninger. Effekten af disse fritvalgsordninger for lønomkostningerne på
DA-området, er på årsbasis 0,2 pct.-point
i 2. kvartal 2014, jf. tabel 1.
Fritvalgsordninger indregnes med
beregnede omkostningseffekter i KonjunkturStatistikken fra og med 2. kvartal
2014. De indregnede effekter tager højde
for forskellige regler på de enkelte overenskomstområder. Anvendelsen af beregnede
effekter sikrer, at de aftalte stigninger
indgår i lønstigningstakten til trods for, at
udbetalinger fra fritvalgsordningerne måtte
falde uden for statistikkens indsamlingsperioder.
Individuelle stigningstakter
I 2. kvartal 2014 var den hyppigste individuelle årsstigningstakt 1 pct. Spredningen
i de individuelle stigningstakter ses i figur 2.
Halvdelen af lønmodtagerne havde ændringer i fortjenesten på mellem -0,1 og 4,3 pct.
fra 2. kvartal 2013 til 2. kvartal 2014.
Øvrige medarbejderomkostninger
Virksomhedernes øvrige medarbejderomkostninger er stort set uændrede fra 2. kvartal 2013 til 2. kvartal 2014. De samlede
medarbejderomkostninger steg således med
1,6 pct.
Øvrige medarbejderomkostninger dækker både over lovbestemte og aftalebestemte
omkostninger. De uændrede øvrige medarbejderomkostninger dækker over modsatrettede tendenser. De lovbestemte øvrige
FIGUR 2 INDIVIDUELLE STIGNINGSTAKTER
Fortjeneste inkl. genetillæg, kroner pr. time, 2. kvartal 2014
16
14
ØVRE KVARTIL
18
NEDRE KVARTIL
Andel af lønmodtagere, procent
20
12
10
8
6
4
2
0
-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Gennemsnitlig årlig ændring, procent
Statistik-Nyt
Side 3
TABEL 2 ændring i timefortjenesten
____________________________ Årlig ændring ____________________________
PROCENTVIS ÆNDRING
12/1
12/2
12/3
12/4
13/1
13/2
13/3
13/4
14/1
2. kvartal 2014
Kvartalsvis Årlig
ændring ændring
HovedBrancher
Fremstillingsvirksomhed
1,8
1,7
1,1
1,2
1,5
1,5
1,7
1,7
1,6
1,8
1,9
Bygge- og anlægsvirksomhed
0,9
1,2
1,0
1,0
1,6
1,9
1,4
1,6
1,0
0,9
1,1
Serviceprægede erhverv
1,9
1,8
1,4
1,6
1,9
1,9
1,6
1,5
1,3
1,5
1,5
DA
1,7
1,7
1,3
1,4
1,8
1,8
1,6
1,6
1,4
1,5
1,6
Hovedarbejdsfunktioner
Ledelsesarbejde
2,5
2,1
1,7
2,1
2,2
2,4
2,1
1,9
1,2
1,3
1,8
Højt kvalifikationsniveau
2,1
2,0
1,5
1,8
2,0
2,2
2,2
1,9
1,5
1,3
1,8
Mellemhøjt kvalifikationsniveau
2,2
2,1
1,7
1,9
2,0
2,3
2,4
2,2
2,1
1,6
2,5
Alm. kontor- og kundeservicearbejde
1,9
1,4
1,7
1,8
2,1
2,0
1,1
1,0
0,8
1,4
1,2
Service- og salgsarbejde
1,8
1,8
1,2
1,6
1,9
1,6
1,3
1,5
1,4
1,7
1,4
Håndværkspræget arbejde
1,1
1,5
1,4
1,6
2,3
2,0
1,9
2,0
1,6
1,0
1,5
Operatør-,monterings- og transportarb.
1,1
1,3
0,5
0,7
1,0
1,0
1,1
1,0
1,5
2,2
2,0
Andet manuelt arbejde
1,9
1,4
0,9
0,4
0,8
1,1
0,8
0,8
0,5
1,5
0,4
Regionalt
Region Hovedstaden
1,9
1,6
1,2
1,5
1,8
1,9
1,5
1,6
1,4
1,3
1,6
Region Sjælland
1,2
1,0
1,7
2,3
2,4
2,8
1,3
1,2
1,2
1,6
1,2
Region Syddanmark
1,8
1,6
1,1
1,6
1,7
1,8
1,8
1,5
1,4
1,6
1,6
Region Midtjylland
1,9
1,9
1,5
1,5
1,9
1,9
1,7
1,6
1,2
1,6
1,4
Region Nordjylland
1,9
1,9
1,2
1,5
2,0
1,8
2,4
2,1
1,9
2,0
2,3
medarbejderomkostninger stiger som følge
af en stigning i AUB-bidrag, AES-bidrag
og arbejdsskadeafgiften. I modsat retning
trækker lavere ATP-bidrag til ledige og
syge, samt et fald i meromkostningerne til
arbejdsskadeområdet som følge af reformen
om førtidspension og fleksjob.
Dertil kommer øgede aftalebestemte
medarbejderomkostninger. I forbindelse
med overenskomstforhandlingerne i 2014
blev virksomhedernes bidrag til Uddannelses- og samarbejdsfonden øget, hvilket
ændrede de aftalebestemte øvrige medarbejderomkostninger fra 2. kvartal 2013 til 2.
kvartal 2014 med 0,02 pct.
• Yderligere oplysninger kan fås hos økonomisk konsulent Michael Eliasen, e-mail: mie@da.dk, tlf. 33 38 93 56
• Den elektroniske publikation af KonjunkturStatistik 2. kvartal 2014 indeholder
detaljerede oplysninger om lønomkostninger på brancheniveau og udkommer samme
dag som denne Statistik-Nyt. Henvendelse
herom kan rettes til DA Forlag, e-mail:
forlag@da.dk eller tlf. 33 38 92 24