Tieto 105 Kevät 2014 Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry 105 TIETOSATAVIIS 1/2014 Välikatu 24, 37100 Nokia Päätoimittaja: Tanja Hakala Toimituskunta: Tuija Sarjanen, Tarja Kranni, Kaija Hakala, Nina Heiskari ja Eija Väkinen. Lehden painatus: Digitaalipaino Sale-Set Ky SISÄLLYSLUETTELO Sivu Päätoimittajan palsta 3 Puheenjohtajan palsta 4 Pääluottamusmiehet 5 Kaupunginjohtajan sanat 6 Yhdistyksen historia 8 Yhteinen työpaikka 9 Opintojaoston terveiset 10 Vapaa-ajanjaoston terveiset 11 JHL-opisto kouluttaa 12 Eläkeläisten kuulumiset 13 Pirkanmaan alueryhmä 14 Pitkänienen yhdistys 15 Tähdet kertovat 16 Ristikko 18 Nokian JHL:n toimijoiden yhteystiedot 19 Yhdistys verkossa 20 HUOM! Saat tämän lehden mukana erillisen tiedotteen työttömyysturvasta ja sen muutoksista, laita se talteen, saatat tarvita sitä joskus. Yksi tärkeä asia siitä unohtui: työtön saa vuoden alusta ansaita 300€/ kk, tai 279€/ neljässä viikossa, vasta tuon ylittävät tulot pienentävät sovellettua ansiosidonnaista päivärahaa. Jäsenasioiden hoitaja Päivi Korkeamäki 0400982999. Vaikuttaa ei vaikuta Vaikuttaako, vai eikö, siinä vasta kysymys. Tässä epävarmuuden globaalissa maailmassa, jossa kuohuu enemmän kuin laki sallii ja EU-direktiivit myöten antaa, on erityisen tärkeää miettiä miten vaikuttaa. Vaikuttaa omaan elämään, työyhteisöön, kuntaan, valtioon tai EU:n Meidän työn sankareiden on syytä miettiä tarkkaan ketä äänestämme EU-vaaleissa. Vaikka se on niin kaukana, on sen vaikutus meidän jokaisen elämään merkittävä. Haluammeko pelkän vapaakauppa-alueen vai olisiko sosiaalinen EU meidän tavoite? Yhteisö, missä pidetään huolta kuluttajan ja työntekijän oikeuksista. Rakennetaan tulevaisuutta yhdessä sekä paikallisesti että Euroopassa Vapaakauppa on siis markkinatalouden rajoittamattomin ja kansainvälisin muoto, jossa ihmisten keskinäiselle kanssakäymiselle, kaupankäynnille ja sopimuksille asetetaan mahdollisimman vähän rajoituksia. Vapaakauppasopimuksissa pyritään yleensä myös yhdenmukaistamaan tai poistamaan markkinoita sääteleviä sääntöjä. Tämä tarkoittaa työehtosopimusten harmonisointia (heikennystä) ja työsuojelusäädösten romuttamista. Jokainen voi miettiä mitä tästä seuraa. Onko meillä pohjoismainen hyvinvointi yhteiskuntaa enää jatkossa? Käytä siis ääntäsi Euroopassa. Haluan vielä kiittää kaikkia niitä, jotka lähtivät mukaan Nokian JHL:n hallitukseen, pääluotoksi, luotoksi työsuojeluvaltuutetuksi tai -asiamieheksi. Ei pidä unohtaa niitä monia, jotka toimivat muissa tehtävissä aktiiveina. Niitä, jotka toimivat omalla ajallaan yhteisen hyvän puolesta. Aktiivisia tekijöitä ei ole koskaan liikaa. Tule sinäkin rohkeasti mukaan. Tule vaikka ensin hangaround-jäseneksi löytämään oma paikkasi. Nautitaan tulevan kesän lämmöstä. Tanja Hakala Päätoimittaja 3 Tervehdys Vuoden alussa vaihtui puheenjohtaja yhdistyksessämme. Olen Petri Vuori tilapalvelun maalari/mattomies. Yhdistyksemme hallituksen jäsen olen ollut neljä vuotta. Alkutaival on lähtenyt vauhdikkaasti käyntiin. Puheenjohtajana laadin kokouksiin asialistat. Tuntuu, että vastahan se edellinen hallituksen kokous oli, niin jo saa olla suunnittelemassa ja tekemässä uutta asialistaa. Yhdistyksemme haasteena tälle ja seuraaville vuosille koen olevan vesilaitoksen yhtiöittämisen. Ensin vesilaitos, sittenkö perään joku muu? Kunnan taloustilanne on huono. Mitä saamme vielä niskaamme? Epävarmuutta, lomautuksia ja ehkä jopa irtisanomisia? Säästöjä haetaan hinnalla millä hyvänsä ja kunnat tuntuvat seuraavan esimerkein toinen toistaan. Joten toivonkin, että jäsenillä olisivat jäsenasiat kunnossa, etenkin niillä, jotka hoitavat jäsenmaksunsa itse. Toivon yhdistyksemme jäsenien olevan aktiivisia. Tarjolla on monenlaista ohjelmaa ja tapahtumien mainoksia kannattaa seurata yhdistyksemme omilta kotisivuilta sekä alueen tiedotteista. Esimerkiksi tämän talven JHL Pirkanmaan alueen talvitapahtuma 4 Kylätoimintakeskus Heiskassa oli yksi liittomme tapa tarjota jäsenille ja heidän perheilleen mukavaa yhdessäoloa. Kiitän järjestäjiä, osallistujia sekä yhdistyksemme jäseniä, joita oli runsaasti paikalla. Lapset tuntuivat nauttivan päivän ohjelmasta. Oma tyttäreni kysyi heti autossa milloin mennään uudestaan. Uskoisin, että ainakin lapset tykkäävät tapahtumista, joten käytetään liiton sekä yhdistyksemme tapahtumatarjontaa hyväksemme. Näin arkikin tuntuu kevyemmältä! Toivotan hyvää kevään jatkoa kaikille jäsenille. Tervehdys kaikille! Ojalan Pentin suuriin saappaisiin ei ollut aivan helppoa astua, mutta yrittänyttä ei laiteta. Näin uutena pääluottamusmiehenä toivon kuitenkin tukea varsinkin alakohtaisilta luottamusmiehiltäni, mutta myös muilta duunareilta. Tehtäväkenttä on laaja ja opettelua riittää kurssienkin muodossa, mutta jokaisen täytyy kaikki alkaa alusta, vaikka varapääluottamusmiehenä toiminkin pari vuotta – vastuu ja tehtävä ovat kuitenkin toisenlaiset. Mielenkiintoa lisää tulevan Vesi Oy:n aloittaminen, Tampereen vesihuollon seudullinen yhteistyöhanke ja kuntarakenneuudistus. Perjantaisin pidän luottamusmiespäivää – olen joko toimistolla tai työpaikkakäynneillä. JHL:n toimisto sijaitsee kaupungin virastotalolla, alakerrassa, Harjukatu 21 Pikkupippurin vieressä. Puhelimella tavoittaa lähes aina! Toivon kaikille tasapuolisesti hyvää kevättä ja kesän odotusta. Anssi Pajunen Tuntipalkkaisten pääluottamusmies 040 7799 189 anssi.pajunen@nokiankaupunki.fi 1.1.2014 alkaen olen ollut kokopäiväinen pääluottamusmies ja minut löytää ma-pe klo 7.30 – 16.00 toimistostamme Nokian kaupungin virastotalon alakerrasta, Harjukatu 21. Puhelimitse tavoittaa nrosta 050 3956 180 ja sähköpostitse paula.leinonen@nokiankaupunki.fi 5 Kaupunginjohtaja Eero Väätäinen Kerro jotain itsestäsi - Olen hallintotieteiden maisteri. Olen opiskellut Tampereella kunnallisalaa. Työelämän kokemusta on 30v, josta puolet kunnan tehtävissä. Olen naimisissa ja olen kolmen pojan isä. Nuorin asuu vielä kotona. Tarkoitus on hakea vakituista asuntoa Nokialta perheelle kun nuorin poika runsaan vuoden kuluttua päättää nykyiset opintonsa. Miten olet kerinnyt perehtymään työhösi - En vielä riittävästi. Kolme kuukautta on lyhyt aika tutustua koko kaupunkiorganisaatioon. Monia isojakin yksiköitä on vielä käymättä kuten terveyskeskus. Koko joukko perehdyttäviä asioita on siis vielä. Olen kuitenkin päässyt moniin asioihin sisälle. - Käyn mielelläni tapaamassa ihmisiä. Tunnen kaikki valtuutetut jo nimeltä ja tietysti lähipiirin. Useissa yrityksissä olen jo kerinnyt käymään samoin puolen tusinaa eri eläkeläisjärjestöjen tilaisuuksia. Ylikunnallisia tapaamisia ja kokouksia on ollut paljon. - Paras saamani muistaminen on ollut perhepäivähoitajilta saamani taulu. Siinä näkyy heidän tekemänsä työn sisältöä ja lasten avoin mieli. Henkilöstöpolitiikka, mitoitukset, koulutustaso - Olen kerinnyt perehtymään ainoastaan kokonaisuuksiin. Olen saanut käsityksen että Nokian kaupunki työnantajana on hyvin koulutusmyönteinen ja tukee työntekijöiden kouluttautumista järjestäen sitä itsekin aktiivisesti. Työntekijöillä on hyvä koulutustaso ja he ovat alansa ammattilaisia. - Parhaillaan työn alla raportti hallitukselle mm. johtamisen ja työyhteisö –otsikolla. - Kun on kunta, jossa on 2000 työntekijää ja henkilöstökustannukset lähes 100 milj., on työyhteisön hyvinvoinnista ja työmotivaatiosta pidettävä huolta. Mietittävä millä tavalla kehitetään sitoutuneisuutta ja työn tekemisen iloa? Koko kaupunki - Vaikka tunnenkin sosiaali- ja terveyspuolen erittäin hyvin, en koe erityisenä haasteena esim. teknistä toimea. Mikä tahansa toimiala on ihmisten johtamista. Riittää että yleisellä tasolla tiedän mitä eri toimialoilla tehdään. Erityisasiantuntijat löytyvät sieltä. Tulevaisuuden näkymää - Haluan kehittää Nokian kaupungin organisaation yhteistoimintaa. Poikkihallinnollisen yhteistyön lisääminen on kuntalaisten etu. Mietittäessä palveluita eri ryhmille, on eri sektoreiden ammatti-ihmisiä oltava mukana. Kaikilla palvelusektoreilla on oma roolinsa yhteisen kokonaisuuden saavuttamisessa. Tästä hyvä esimerkki on terveysliikunta. - Näen tulevaisuudessakin, että pääosa palveluista on kaupungin tuottamia. Kaupunki on merkittävä toimija. Palveluiden tuottamiseen voi tulla mukaan kolmannen sektorin toimijoita ja yrityksiä. Monituottajamalli ja verkostomaisuus saattaa siis lisääntyä. Mihin suuntaan kaupungin henkilöstö - Henkilöstön työllä on tärkeä merkitys: olemme palvelutehtävässä kaupunkilaisten hyvinvointia varten. Teksti: Tanja Hakala ja Tuija Sarjanen Kuvat: Tanja Hakala Toivon, että jokaisen ajattelee juuri oman työnsä merkitystä ja työnsä tuloksellisuutta. - Tavoitteet tulee joskus asettaa kauas, niin että niiden eteen täytyy oikeasti tehdä töitä. Nykyään on paljon kilpailuja ja meillä voisi olla tavoitteena olla Suomen paras kaupunkiorganisaatio. Työpaikka, jossa jokainen voi ylpeästi kertoa missä on töissä ja mitä tekee. Tämä vaatii paljon työtä. Tarvitaan mehenkeä, kunnianhimoisuutta ja ylpeyttä omista suorituksista sekä tuloksellisuudesta. Terveiset JHL:n jäsenille - Olkaa aktiivisia, vaikuttakaa työhön ja työyhteisöön, kehittäkää sitä. Tuokaa avoimesti asioita esille, Miettikää rakentavia ratkaisuja ja perustelkaa ne niin että saatte muut mukaan. - Kehittäkää vaihtoehtoisia tapoja tehdä työtä, käykää vuoropuhelua työkavereiden ja esimiesten kanssa. Ne jotka tekevät työtä ja ovat tehtävää lähellä tietävät mistä puhuvat. 7 Yhdistyksemme 105:n historiaa Historian on koonnut Aila Vaimare Nokian kauppalan virkailijat ja työntekijät kokoontuivat 24.4.1945 Nokian työväentalolle. Kokouksen avasi sairaalan vahtimestari Kalle Siren selostaen kokouksen tarkoitusta ja ammattiosaston tarpeellisuutta palkkaus- ja työehtojen parannuspyrkimyksissä. Siren valittiin kokouksen puheenjohtajaksi ja sihteeriksi Anna Axsen. Kokoukseen saapui myös Suomen kunnantyöntekijäin liiton toimitsija Reino Heinonen kertoen ammattiliiton ja osaston merkityksestä ja toiminnasta. Osastoon liittyi heti 15 jäsentä. Nimi oli Nokian kauppalan virkailijain ja työntekijäin ammattiosasto r.y. Puheenjohtajaksi valittiin nuohooja Oskari Polviander. Toimikunnan jäseniksi valittiin sairaanhoitaja Sylvi Montonen, maatyömies Arvid Lahdenpää, terveyskaitsija Emil Sievinen, vahtimestari Kalle Siren ja emännöitsijä Helmi Salminen. Jäsenmaksut kerättiin henkilökohtaisesti ja sen hoitivat Elli Korkiakoski ja Aune Soinoja. Toimikunta lähetti ensimmäisen kirjeen kauppalan hallitukselle, jossa pyydettiin viranja toimenhaltijain työ- ja palkkaeduissa rinnastusta Tampereen kaupungin vastaaviin virkoihin ja toimiin. Samalla pyydettiin ottamaan yhteyttä ammattiosastoon palkkatyöehtoasioita käsiteltäessä. Ammattiosasto avusti työasujen hankinnassa ja työntekijän sairastaessa pitkään avustivat myös työtoverit. Tilanne muuttui 1962, jolloin tuli voimaan sairausvakuutuslaki. Toiminta oli vilkasta myös vapaa-ajalla ja esim. kesäjuhliin lähdettiin kuorma-autolla Kotkaan 1948 ja Hämeenlinnaan, Jyväskylään ym paikkoihin. Pääluottamusmiehet Aluksi puheenjohtaja hoiti yleisluottamusmiehen oikeuksin toimikunnan avustuksella. 1963 Eino Heinola valittiin ensimmäiseksi luottamusmieheksi, sitten Antti Rautee ja Olavi Levonen oli ensimmäinen pääluottamusmies. Jäsenkehitys 1945 15 jäsentä, 1950 41 jäsentä, 1995 1335 jäsentä ja 2013 n. 1100 jäsentä. Vuodesta 1960 on Nokian seurakunnan työntekijöitä ollut jäsenenä. Palomiehet irtisanoutuivat 1990 luvun puolivälissä ja liittyivät Spalliin. Laman 1993-94 jouduttiin tekemään palkkojen leikkaus ja säästösopimus sekä lomarahat jäädytettiin joulukuuhun. Pitkäaikaisena sihteerinä toiminut Orvokki Grönroos sai aikanaan kirjoittaa paljon neuvottelupyyntöjä työnantajalle. 1990 luvun alussa alkoi siivoustyön, keittiöiden ja kiinteistöjen hoidon mitoitekset. Pekkassopimukset tehtiin ja purettiin 2010 luvulla, kokonaistuntipalkkasopimus rakennuspuolelle. Paikallinen sopimus perhepäivähoitajien oman sairaanlapsen hoito oli saavutus ja muutos palkkausjärjestelmään poisti sen. Jaostot ovat aina toimineet aktiivisesti. Vapaa-ajan jaoston retket, matoongintakilpailut sekä teatteri ja tutustumismatkat koti- ja ulkomaille ovat ikimuistoisia. Unohtaa ei sovi pikkujoulujakaan. Opintojaoston vuotuiset matkat Osaava Nainen messuille ja Naistenpäivän juhla saa vuosittain väen liikkeelle. Atk:n tullessa opintojaosta järjesti useita kursseja toimijoille jo ennen kuin työnantaja vaati tietokoneiden käyttöä. Tässä hipaisu yhdistyksemme taipaleelta. Paljon olisi kerrottavaa, toivottavasti näemme historiikin yksissä kansissa. YHTEINEN TYÖPAIKKA! Pääsääntöisesti olemme kaikin töissä yhteisellä työpaikalla. Työpaikan sisällä voidaan kuulua eri palvelukeskuksiin, voi olla ulkopuolisen yrityksen työntekijöitä, opiskelijoita, harjoittelijoita jne, yhteinen työpaikka kuitenkin kaikilla. Usein kerrotaan työnantajan / esimiehen vastuista ja velvollisuuksista johtaa ja hoitaa työpaikkojen työhyvinvointia. Vaikka ensisijainen vastuu heillä onkin työsuojeluun ja työhyvinvointiin liittyen, on työntekijällä myös omia vastuita ja velvollisuuksia. Työsuojeluhallinto ja Työturvallisuuskeskus määrittelee työntekijöiden vastuut ja velvollisuudet: - - - - - Oltava yhteistoiminnassa työturvallisuuden ylläpitämiseksi ja tehostamiseksi työpaikalla. Vältettävä muihin työntekijöihin kohdistuvaa häirintää ja muuta epäasiallista kohtelua. Noudatettava työturvallisuuslakia ja työnantajan sen nojalla antamia määräyksiä. Noudatettava saamansa opastuksen ja ohjeiden mukaisesti turvallisuus – ja suojeluohjeita (koneet, laitteet, kemikaalien käsittely), jottei työstä aiheudu vaaraa itselle eikä muille työntekijöille. Noudatettava järjestystä ja siisteyttä. - - - - - - Käytettävä tapaturman tai terveyden haitan estämiseksi määrättyjä suojavälineitä – ja laitteita. Poistettava mahdollisuuksiensa mukaan havaitsemansa ilmeistä vaaraa aiheuttavat viat ja puutteellisuudet. Ilmoitettava suojavälineissä, koneissa, laitteissa tai työvälineissä olevista puutteista esimiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle. Käytettävä sellaista vaatetusta, ettei siitä aiheudu tapaturmanvaaraa. Oltava poistamatta tai turmelematta tapaturman tai sairastumisen vaaran välttämiseksi tarkoitettua laitetta tai ohje – tai varoitusmerkkiä. Osallistuttava työterveyshuoltolain perusteella työkyvyn arvioimiseksi tehtäviin terveystarkastuksiin sekä ennen työsuhteen alkamista että suhteen aikana. Jos työstä aiheutuu vakavaa vaaraa työntekijän omalle tai muiden työntekijöiden hengelle tai terveydelle, työntekijällä on oikeus pidättäytyä tällaisen työn tekemisestä. Työntekijällä on oikeus tehdä työpaikan turvallisuutta ja terveellisyyttä koskevia ehdotuksia työnantajalle ja saada niistä palautetta. Työsuojelu ja työhyvinvointi on yhteinen asia meille kaikille samoin kuin yhteinen työpaikkakin! Aurinkoista kevättä Tieto 105:n lukijoille toivotellen Auli Aaltonen 9 Opintojaosto tiedottaa Kun haet JHL:n koulutuksiin liiton sivujen kautta, muista laittaa aina Auli Aaltoselle tieto asiasta esim. sähköpostilla auli.aaltonen@nokiankaupunki.fi. Koulutushakemukset käsitellään Hallituksen kokouksissa. Mikäli toimitat hakemuksesi Aulille paperiversiona, muista laittaa mukaan tieto oletko hakenut netin kautta. Paperiversiona hakemukset täytyy aina lähettää niissä tapauksissa, kun työnantaja maksaa koulutuksen (esim. luottamusmies- ja yhteistoimintakoulutukset), jotta niihin saadaan henkilöstöpäällikön suostumus. Paperiversiot Aulille osoitteella Auli Aaltonen, Harjukatu 23,3 krs. TSL:n koulutuksiin hakiessasi viesti Rallulle raili.ala-kivimaki@nokiankaupunki.fi. Tietoa kursseista saat minulta tai osoitteesta www.tsl.fi. JHL kustantaa koulutuksen, majoituksen ja matkat. JHL:n koulutukset löytyvät koulutusoppaasta tai osoitteesta www.jhl.fi. Sieltä voit omilla tunnuksillasi ilmoittautua koulutuksiin. Kaikissa Koulutusasioissa voit kääntyä Rallun tai oman luottamusmiehesi puoleen. Mikäli työpaikallasi ei Koulutusoppaita ole, voit pyytää niitä Leinosen Paulalta paula.leinonen@nokiankaupunki.fi. Jos työnantaja ei maksa koulutustasi ja joudut ottamaan palkatonta työlomaa, saat liitosta kurssistipendin. Ota kurssille mukaan palkattomuustodistus. Mikäli stipendi ei kata ansionmenetystä, ota yhteyttä taloudenhoitaja Pirjo-Riitta Pajusaloon pirjoriitta.pajusalo@kopteri.net. Osasto korvaa erotuksen. Opintojaosto järjestää myös omaa paikallista koulutusta. Otamme ilomielin vastaan kaikenlaisia ehdotuksia. Koulutuspäivän aihe voi olla melkein mikä vaan ruokasoodan käytöstä siivouksessa työehtosopimuksiin. Hulluimmatkin toiveet kannattaa esittää, koska niistä saattaa jotain syntyä. Perinteisesti järjestämme joka vuosi kansainvälisen Naistenpäivän juhlan ja matkan Turkuun Osaava Nainen messuille. Tänä vuonna Naistenpäivän juhla on Hempankaaressa su 9.3. ja Turkuun matkaamme la 25.10. Opintojaostoon kuuluvat tällä hetkellä Anneli Pasanen (anneli.pasanen(at)gmail.com), Anneli Tuomi, Sinikka Niemi, Tanja Hakala ja Raili Ala-Kivimäki. Ota rohkeasti yhteyttä meihin kaikissa koulutusasioissa. 8.-9.2. järjestettiin Hämeenlinnassa SASKin Solidaarisuuspäivät. SASK = Suomen ammattiliittojen solidaarisuuskeskus. Tilaisuudessa oli perinteisesti JHL:llä oma tapaaminen. Paikalla oli myös liiton puheenjohtaja, ja käytimme tilaisuutta hyväksemme päästä yhteiseen kuvaan. Kuvassa vasemmalta lukien JHL:n pj Jarkko Eloranta, Sisko Poutala, Raili Ala-Kivimäki, Sinikka Niemi ja Anneli Pasanen. Raili Ala-Kivimäki Opintosihteeri 10 Vapaa-ajanjaoston kuulumisia 2014 Nokian Työväenteatterin 100-vuotis näytelmään Myrskyluodon Maija oli jäsenhintaisia lippuja myynnissä 100 kappaletta, kaikki liput menivät kaupaksi. Teatteriretki Hämeenlinnaan katsomaan Kersantti Karoliinaa, yllätti suosionsa vuoksi Ja sinne varatut liput myytiin nopeasti loppuun. Perheretki Tallinnan eläinpuistoon toteutetaan kesäkuun ensimmäinen viikonloppu. Sinne ei ole enää vapaita paikkoja, mutta aina kannattaa kysyä peruutuspaikoista. Kalaonneaan pääsee kokeilemaan kesäkuun 11 päivä Alinenjärven rannalla Rakentajien majalla järjestettävässä ongintakisassa. Nokian kesäteatterin näytelmään Onni jonka annoin pois, tulee myyntiin jäsenhintaisia lippuja. Suunnitteilla on myös retki Seitsemisen kansallispuistoon, sekä joulujuhlan Vietto marraskuussa. Vapaa-ajanjaosto ottaa mielellään ehdotuksia vastaan toteuttaakseen niitä määrärahojen puitteissa. Jaoston puheenjohtajana toimii Tarja Pesonen. Toiminnan tiedotuskanavia on yhdistyksen kotisivut, facebook, työpaikkamainokset, Tieto 105 lehti ja tarvittaessa paikallislehdet. Voimaa koulutuksesta – Uusi JHL-opisto avautui helmikuussa Uuden opistomme tilat ovat valmistuneet helmikuussa. JHL-opisto on suunniteltu vastaamaan tulevaisuuden oppimisympäristöä ja vahvistamaan yhteisöllisyyttä. Uudistuksella haluamme tarjota jäsenillemme monipuolista koulutusta ja kokemuksia uudenlaisessa oppimisympäristössä, jossa eri puolilta Suomea tulevat opiskelijat kohtaavat toisensa, liiton asiantuntijoita sekä muita julkisen sektorin toimijoita ja yhteistyökumppaneita. Nyt kannattaa etsiä itselle sopiva koulutus, ilmoittautua kursseille ja tutustua opistoomme. Kotisivuiltamme löydät aikataulut ja ohjeet ilmoittautumiseen. JHL:n koulutustarjontaa vuodelle 2014 on uudistettu. Opiston kurssitarjonnan keskiössä ovat edelleen luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut ja yhdistysten hallitusten jäsenet, mutta myös uusille jäsenille on paljon koulutustarjontaa. Epävarmuuden lisääntyminen julkisesti rahoitettujen palvelujen työmarkkinoilla antaa aihetta pohtia, millä tavoin liitto voi edesauttaa jäsenten työmarkkinakelpoisuutta. Uusi työelämään suuntautunut opistomme kannustaa jäseniä elinikäiseen oppimiseen ja itsensä ammatilliseen kehittämiseen. JHL haluaa rakentaa tulevaisuutta koko maan kattavana ammatillisena täydennyskouluttajana. Järjestämme useita ammatillisia kehittämispäiviä niin opistolla kuin ympäri Suomea. Niihin voivat hakeutua kaikki liiton jäsenet. Ammatilliset kehittämispäivät ja –kurssit ovat ammatillista täydennyskoulutusta ja liitettävissä osaamisen kehittämisen suunnitelmaan ja samalla työnantajan tuen piiriin. JHL:n koulutuskyselyjen mukaan koulutuksen helppo saavutettavuus ja laadukkaat koulutussisällöt ovat tärkeä kriteeri opiskelun aloittamiselle. Uusien aktiivien rekrytointi ja kouluttaminen ovat iso haaste tulevaisuudessa ja opiston kehittäminen on yksi keino vastata tähän haasteeseen. Jatkossa koko koulutuksen kehittämisen lähtökohtana ovat pedagogiikka ja JHL:n uusittu strategia, joka korostaa jäsenlähtöisyyttä, yhteisöllisyyttä ja valppautta sekä kykyä tehdä isojakin muutoksia toimintaan. Tavoitteenamme on että JHL on Suomen suurin ja monipuolisin ay-koulutuksen järjestäjä joka luo uudenlaista yhteisöllisyyttä jäsenistön keskuudessa. JHL järjestää Tampereella 7.-8.4. Toimisto-, hallinto- ja kirjastoalojen ammatilliset kehittämispäivät sekä 28.-29.4. Peruspalvelualojen ammatilliset kehittämispäivät. Kysy peruutuspaikkoja JHL:n kurssihallinnosta. Mikäli olet sosiaali- ja terveysalojen ammattilainen ja et osallistunut Tampereen ammatillisille kehittämispäiville, voit ilmoittautua JHL-opiston vastaaville päiville 23.24.10. Kasvatusalojen ammatilliset kehittämispäivät järjestetään 16.-17.5. Seinäjoella ja 7.-8.4. JHL-opistolla. Avopalvelualojen ammatilliset kehittämispäivät järjestetään 14.15.4. Porissa. 21.9. Lisäksi 11.10. järjestetään Tampereella Tyylikästä markkinointia Office-ohjelmilla. Ilmoittautuminen näihin tapahtuu Jäsenpalvelu 24h kautta. Tieto- ja viestintätekniikan koulutuksen tavoitteena on parantaa aktiivien atk-taitoja edunvalvontatyössä ja järjestötoiminnassa. Järjestämme yhteistyössä TSL:n kanssa Tervetuloa kouluttautumaan niin JHL:n uudet jäsenet kuin kokeneet konkarit. JHL:n koulutus on laadukasta, maksutonta ja paljon vaihtoehtoja tarjoavaa. Tampereella Työelämän tietotekniikan peruskurssin 17.-19.10. sekä jatkokurssin 19.- Anne Karjalainen, rehtori Eläkeläisten tervehdys Tieto 105 :den lukijoille Eläkeläisjaosto perustettiin aikanaan vaalimaan Ay liikkeen perinteitä jo eläkkeelle siirtyneitten AY aktiivien yhteiseksi keskustelu piiriksi. Pirkanmaalla tällaista toimintaa oli monessa yhdistyksessä ja Piirin aluetoimisto piti yllä Eläkeläisten yhteistyötä. Myöhemmin joukkomme on harventunut mutta aktiivisuus yhteisten asioiden käsittelyyn on vahvasti mukana tapaamisissamme. Tapaamme kerran kuukaudessa. Kuukauden toinen maanantai yhteisen lounaan merkeissä ja keskustelu on varsin vilkasta. Kerran vuodessa kokoonnuttiin isolla joukolla yhteisten asioiden ympärille, tehtiinpä retki KTV opistollekin. Vireintä toiminta oli alueella Terttu Knuutilan aikana ja hiipui sittemmin Markku Kuusilaakson tultua KTV:n Pirkanmaan alueen johtajaksi. Pyrimme jokainen tahollaan vaikuttamaan päättäjiin ikäihmisten palvelujen parantamiseksi ja toivomme Nokialle perustetun vanhusneuvoston ottavan ikäihmisten asiat hyvin haltuun. Myös liitto tasolla eläkeläisten toiminta haluttiin erottaa varsinaisesta toiminnasta ja perustettiin Liiton alainen eläkeläisjärjestö KELO. Me Nokialaiset aktiivit emme halunneet ”Kelottua vaan jatkoimme toimintaa yhdistyksen Eläkeläisjaostona, Toimimme TSL:n kerhona ja aiheita ammennettiin kirjallisuudesta, muun muassa Räikkösen Punainen harju teokset oli meillä käsittelyssä. Aihehan käsitteli nokialaisen ay liikkeen alku aikoja. Pieni muistutus teille nuoremmille. Ikääntyminen kohtaa jokaista ihmistä, sitä ei voi välttää mutta osallistumalla ja seuraamalla kehitystä sen vauhtia voi hidastaa. Toivotamme teille nykyiset ay-aktiivit mitä parhainta menestystä työhönne näinä vaikeina ja haasteellisina aikoina. Nokian JHL: n Eläkeläisjaoston puolesta Orvokki Grönroos 13 PIRKANMAAN ALUERYHMÄ NYT –ENTÄ TULEVAISUUDESSA? JHL:n Pirkanmaan alueryhmän toiminnan pääpaino on olla yhdysside JHL:n Pirkanmaan aluetoimiston ja Pirkanmaan JHL:n yhdistysten välillä. Alueryhmän päätehtävä on, siis välittää Pirkanmaan aluetoimiston tietoja yhdistyksiin ja vastavuoroisesti yhdistyksistä välittää sitä, ajankohtaista tietoa Pirkanmaan aluetoimistoon päin. Tämä vuoropuhelu yhdistysten ja alueryhmän välillä toivottaisiin olevan vilkasta ja vastavuoroista, sillä vain aktiivisen vastavuoroisuuden kautta saadaan alueryhmän toimintaan merkitystä ja vahvuutta. Itse haluaisin kehittää myös alueryhmän toimintaa ja roolia kokonaisuudessa nykyistä ulospäin suuntautuvammaksi. Minusta alueryhmän pitäisi jalkautua enemmän Vastavuoroinen vilkas vuoropuhelu antaa toiminnalle merkitystä ja vahvuutta. Alueryhmä ei ole varsinaisesti akuuttien edunvalvonta asioiden ratkaisu paikka, vaan tällä hetkellä pikemminkin tiedon kokoamispaikka ja tiedon välittämispaikka. Akuutit edunvalvontakysymykset ratkaistaan kunnissa yhdistysten luottamushenkilöiden ja aluetoimiston avulla. Aluevastaavan rooli taas alueryhmässä on lähinnä olla yhdyshenkilö alueryhmän ja alueen yhdistysten välillä. Aluevastaavan roolia voisi ainakin minun mielestäni kehittää nykyistä aktiivisempaan suuntaan (esimerkiksi alueen yhdistysten kokouksissa säännölliset vierailut). Tietysti tämä aktiivisuuden muutos on aluevastaavasta itsestään kiinni sekä tietysti omista mahdollisuuksista käyttää sitä omaa aikaa tämän tehtävän hoitamiseen. Selkeämpi paikka ja tehtävä alueellisessa edunvalvonnassa. Pirkanmaan yhdistysten kokouksiin keskustelemaan paikan päälle ajankohtaisista asioista. Olisi tärkeää myös nyt ja tulevaisuudessa, että alueryhmän toiminta ei olisi yhdistyksien näkökulmasta katsottuna vain sitä kerran kuukaudessa tapahtuvaa alueryhmän kokoontumista kokoushuoneessa, vaan alueryhmällä olisi nykyistä selkeämpi paikka ja tehtävä alueellisessa edunvalvontatyössä. Terv. Harri Aalto, alue 2 aluevastaava Pirkanmaan JHL-yhdistykset Pirkanmaalla toimii 59 yhdistystä ja kaksi yhteisjärjestöä. Yhdistysten koko vaihtelee muutaman kymmenen jäsenen yhdistyksestä yli 2000 jäsenen yhdistykseen. JHL:n jäseniä Pirkanmaalla on noin 21 500 14 Terveiset Pitkäniemestä! Pitkäniemi sijaitsee Eedenistä itään olevalla niemellä, jossa sairaalatoimintaa on ollut jo 114 vuoden ajan. Myös ammattiyhdistystoimintaa on ollut lähes 100 vuoden aikana. JHL:n edeltäjän KTV (SKL) yhdistys perustettiin sotavuonna 1941. Työn alla onkin Pitkäniemen perinneyhdistyksen kanssa ”Suljetun maailman työtekijät” niminen historiateos ammattiyhdistystoiminnasta. Kirja julkaistaan perjantaina 6.6.2014. Pitkäniemen sairaalan JHL ry vaihtoi nimensä Pitkäniemen JHL ry:ksi vuonna 2013. Syynä nimen muutokseen oli yhdistyminen Ylisen JHL 707 kanssa. Ylisen kehitysvammahuollon toiminta siirtyy Ylöjärveltä pääosin Pitkäniemen alueelle loppuvuodesta. Uusia tiloja ollaan rakentamassa parasta aikaa Pitkäniemen tontille, entisen vedenpuhdistamon paikalle. Yhteisessä yhdistyksessämme on nyt yhteensä noin 580 jäsentä. Käytännön haasteena on ollut toistaiseksi toiminta kahdella tontilla ja totuttelu yhteiseen yhdistystoimintakulttuuriin. Ensimmäinen vuosi yhdessä sujui kuitenkin hyvin. Juhlittiin yhdistymistä ja käytiin mm kesäretkellä perinteikkäällä Seilin saarella. Yhdistyksen keskeisenä tavoitteena on ollut jo pitkään säilyttää sairaalan toiminnot Pitkäniemessä. Väillä muutoksen tuulet ovat olleet siirtämässä koko psykiatriaa Taysin kantataloon ja välillä taas sairaalan keittiötä on oltu ulkoistamassa. Onneksi olemme saaneet Pitkäniemelle puolustajia mm nokialaisista politikoista ja muista vaikuttajista, jotka ovat hillinneet jatkuvia muutoksen tuulia. Nyt tilanne näyttääkin hyvältä, mutta työtä Pitkäniemen puolesta jatketaan edelleen. Onhan toki myös Nokian kannalta on tärkeää, että työpaikat säilyvät Pitkäniemessä ja koko aluetta kehitetään edelleen. Tulevaisuudessa Sote uudistus mietityttää. Häviävätkö sairaanhoitopiirit? Ylipistosairaala jäänee joka tapauksessa olemaan ja Pitkäniemi on edelleen osa Taysia myös jatkossa. PSHP:n JHL yhteisjärjestö toimii edunvalvonnan apuna koko sairaanhoitopiirin alueella. Kunta-alan unionin koordinoivana pääluottamusmiehinä toimivat Matti Anttonen ja Jouni Kainukangas. Yhdistyksessä vastaavina alueluottamusmiehinä toimivat Mauno Saren (psykiatria) ja Seija Lehtonen (kehitysvammahuolto). Luottamusmiehet Marjo Lindqvist (sahu) ja Vesa Salonen (keittiö ja tekniikka) hoitavat edunvalvontaa omilla alueillaan Pitkäniemessä ja Ylisellä. Yhteistyötä Nokian JHL 105 kanssa aina välillä viritellään. Jäseniämme on ollut mm. mukana Osaava nainen messuretkellä Teidän yhdistyksenne kanssa. Mitäpä seuraavaksi kehiteltäisiin? Terveisin Jouni Kainukangas JHL066 Pj. Yhdistyksen nettisivut http://pitkaniemi066.jhlyhdistys.fi/ Pitkäniemen museon esittelyvideo löytyy linkistä http://dreambroker.fi/w/d393f0560 15 TÄHTIEN KERTOMAA (Madame Ayla) OINAS Nyt jos koskaan sinulla on mahdollisuus toteuttaa työhön liittyvät toiveesi. Älä enää ole se toiseksi paras, kun voit olla paras! Olet ihan liikaakin pohtinut viime vuosina työsi todellista merkitystä. Nyt tiedät, että sinun on tehtävä jotain radikaalia. Murra vanhat perinteet niin saat viimeinkin aikaan jotain uutta, innostavaa ja kestävää. Oletko valmis keikauttamaan koko maailmasi ympäri? Olet romanttinen luonne ja haaveilet ihanan suloisesta elämästä rakkaasi kanssa. No tänä vuonna se on mahdollista! Se kyllä vaatii sinulta pieniä uhrauksia ja kompromissien tekoa. Joudut luopumaan omista tarpeistasi suhteenne hyväksi, mutta se todella kannattaa. Tulet kokemaan jotain, mitä et koskaan ennen ole kokenut. HÄRKÄ Tämä vuosi tuo tullessaan sinulle ihanan uuden elämän. Totta se on. Sinä laiminlyöt aina itseäsi toisten hyvinvoinnin tähden, mutta tänä vuonna saat voimia luoda myös itsellesi paremman tulevaisuuden. Olet ajanut itsesi piippuun, mutta nyt näkyy jo valoa tunnelin päässä. Anna itsellesi viimein mahdollisuus levätä ja virkistyä. Muista helpottaa myös työtaakkaasi. Rankkojen aikojen jälkeen edessäsi on nyt mahdollisuus todella toteuttaa unelmiasi – ja jopa ansaita niillä! Rakkauselämässäsi olet joutunut kokemaan kovia. Tulet huomaamaan, miten vahva kuitenkin olet. Voit murtautua ulos ja hengittää vapaasti taas. Mukava asia on, että kesätuuli tuo sydämeesi taas romanttisia tunteita ja voit antautua rakkauden vietäväksi voimakkaammin kuin vuosiin! KAKSOSET Tapasi pitää silmäpeliä yhden jos toisenkin kanssa on kyllä hauskaa, mutta ei se lopulta tyydytä hellyydenkaipuutasi. Tänä vuonna sinun on suhtauduttava vakavasti rakkauteen. Sinun on asetettava kumppanisi kaiken muun edelle. Luulet tavallisen kotielämän olevan ikävystyttävää, mutta tulet huomaamaan, että siinähän se todellinen lemmentaika piileekin. Viime vuonna teit töitä loppuun palamisen rajoille ja aloit jopa vihata työtäsi. Nyt se on onneksi ohi! Ei se kuitenkaan tarkoita, että alkaisit laiskotella, ala vaan käyttää älyäsi puurtamisen sijaan. Työhän on vain väline saavuttaa mukava elämä. RAPU Olet jo pitkään saanut nauttia menestyksestä ja tulotasosi on kivasti noussut. Näin ei voi jatkua ainiaan, joten pistä nyt jotain sukanvarteen tulevia aikoja varten. Älä vielä huolestu, hyvät ajat jatkuvat vielä pitkään! Huolehdi itsestäsi ja läheisistäsi ja pyri tasapainoon työn ja yksityiselämän kesken niin huomaat elämäsi muuttuvan oikein mukavaksi. Mikäli sisälläsi on jotain patoutumia, ne pitää nyt saada ulos ennen kuin ne pilaavat jotain todella arvokasta ja kaunista. Yleensä sinä olet se kuuntelija ja toisten auttaja, mutta nyt sinun on autettava itse itseäsi. Se voi tuntua sinusta itsekkäältä, mutta huomaat pian, että se antaa enemmän kuin ottaa. LEIJONA Oletko valmis lentoon? Tämä vuosi lennättää sinut ihan toiseen ulottuvuuteen, johon olet kaivannut pääsyä ja todella ansainnutkin. Tällaista ajanjaksoa ei tule usein edes sinun kohdallesi. Suorapuheisuuttasi voisit kyllä hieman hillitä, ettet aiheuta välirikkoa sinun ja rakkaasi välille. Opettele keskustelemaan, se kannattaa. Työelämässä tämä vuosi on sinun! Vuosien työ tuottaa nyt kauniin tuloksen eikä riskejäkään kannata jättää ottamatta, sillä nyt on onni puolellasi. Lemmenasioissa olet vähän liiankin vakava, pieni leikittely rentouttaa tunnelmaa, uskalla olla lapsellinen ja hupsu edes joskus. Vaikka et olekaan varsinaisesti mikään koti-ihminen, saatat nyt pitää sitä oikein mukavana olotilana. Muista pitää rakkautta kaikkein tärkeimpänä asiana elämässäsi. NEITSYT Olet oikea työnarkomaani, mutta nyt tarvitset lepoa ja lomaa. Seurustelet mielelläsi ystäviesi kanssa, mutta kesällä sinun pitäisi viettää rauhallista aikaa ihan itseksesi mielellään luonnon helmassa. Kaipaat nyt hermolepoa. Rakkauselämässäsi tulee tapahtumaan jotain mullistavaa! Ansaitsisit tulla syvemmin rakastetuksi. Kaipaat myös omaa tilaa, ja kun tapaat ihmisen, joka sen ymmärtää, olet valmis rakkauteen. Henkinen yhteys on sinulle erittäin tärkeää ennen kuin voit antautua tunteiden vietäväksi. Sitten tunteet saavatkin viedä mennessään. Olet fiksu ja kekseliäs, mutta et oikein osaa hyödyntää ominaisuuksiasi työelämässä. Sen kun opit, voit päästä paremmille ansioille ja saada mukavat säästötkin, joilla voisit vaikka lomailla kunnolla. VAAKA Alkuvuoden olet ollut surumielinen ja yksinäinen, mutta kevättuulet tuovat radikaalin muutoksen elämääsi. Viihdyt taas ystävien seurassa ja työssäkin olet ahkerampi kuin aikoihin. Se myös kannattaa, sillä nyt on hyvä näyttää, mihin kykenet. Jotkut ovat sanoneet sinua jopa laiskaksi, mutta tee edelleen työsi omassa tahdissasi niin hyvä tulee. Kannattaa harkita, mitä vielä voisit saada aikaan tulevina vuosina. Olet viime aikoina muistellut haikeana menneitä aikoja. Et ole rakkaussuhteissasi mikään kukasta kukkaan lentäjä, vaan suhtaudut seurusteluun vakavasti. Nyt näyttäisi kuitenkin sitä, että sekoilet sukissasi pahemman kerran ja se tekee sinulle todella hyvää! SKORPIONI Elämäsi on ollut yhtä pyöritystä ja tiedät itsekin, että siihen pitää tulla muutos. Korjaa, mitä on korjattavissa ja sitten otat uuden suunnan elämällesi. Tiedät kristallinkirkkaasti, mitä tahdot, joten miksi et sitten toteuta unelmaasi. Mene pois omalta mukavuusalueeltasi, ylitä rajasi! Yllätyt iloisesti siitä, mihin todella pystyt. Rakkauselämäsi on viime vuosina ollut levotonta lentelyä, mutta nyt olet valmis laskeutumaan rakastavaan syliin ja jäämään siihen pysyvästi. Ei se kyllä niin helposti sinulta onnistu, sillä houkutuksia on joka paikassa. Jos todella haluat olla vakavissasi, ponnistele sen eteen. Tai sitten jatkat entiseen malliin, jos seesteinen elo ei kiinnosta. JOUSIMIES Taloudelliset huolesi ovat tällä erää ohi. Työssäsi saat enemmän tukea työtovereiltasi, kuin osaat odottaakaan. Mitä muuta voisit elämältä toivoa? Paitsi tietysti rakkautta ja onnea. Sinulla on hyviä ystävyyssuhteita, mutta ei oikein todellisia rakastumisia. Äläpä huoli, kesän korvalla taidat joutua melkoiseen pyöritykseen ja sydämesi tuntee muutakin kuin ystävyyttä. Yksinäisyytesi on nyt loppu. Olet tuntenut itsesi häkkiin suljetuksi linnuksi, mutta nyt olet vapaa! Lennä siis kesätuuleen! KAURIS Nyt on aika irrottaa kahleet ja lakata taistelemasta samoista asioista vuosi vuoden jälkeen. Sinun ei tarvitse tuntea tällä kertaa syyllisyyttä siitä, että teet kerrankin jotain omaksi hyväksesi. Tämä on tehtävä sekä työssä että yksityiselämässäsi. Onko menneisyydessäsi joku henkilö, jonka kanssa asiat jäivät kesken syystä tai toisesta? Tänä kesänä tulet ehkä tapaamaan hänet, ja kun kohtaat pahimmat pelkosi silmästä silmään, vapaudut ja olet valmis nauttimaan elämäsi parhaista hetkistä. VESIMIES Olet jo tarpeeksi kauan lymyillyt kotioloissasi. Maailma odottaa! Elämäsi on pyörinyt jo kauan raskaan työn ja kodin välillä. Parasta vaihtelua olisi tilata matka maailman ääriin ja unohtaa hetkeksi arki ja työ, mutta aina se ei ole mahdollista. Jotain sinun on kuitenkin tehtävä. Milloin viimeksi kävit tanssimassa? Olisiko jonkin uuden asian opettelu kiinnostavaa? Kengät jalkaan ja aluksi vaikka ulos kevätaurinkoon! Piristynyt mielesi heijastuu myös rakkauselämääsi. Taistelevat metsot muuttuvat kujertaviksi puluiksi, järkevä minäsi antaa periksi ja uskallat antautua leikkimieliseksi romantikoksi. Kesäinen luonto odottaa huumaavin tuoksuin. Nauti täysin rinnoin. KALAT Tässä vaiheessa elämääsi saisit jo lakata uneksimasta ja ottaa vakavasti työelämän haasteet. Luonteeltasi olet varsinainen taivaanmaalari ja haaveilija, mutta sinulla on myös erinomaisia ideoita työsi kehittämiseksi. Keskity työhösi ja muuta päiväunelmasi todeksi, saatat siitä muutaman satasen hyötyäkin! Vuosi sitten syttynyt rakkautesi kukoistaa vielä, mutta pidä huolta, ettei liekki pääse sammumaan. Kesäloman alkaessa edessäsi on valinta, sitoutuako vaiko ei. Mietipä sitä! Tämä vuosi on kyllä sinulle melkoisen myllerryksen aikaa etkä voi kuvitellakaan, mitä se vielä tuo tullessaan! 17 PÄÄLUOTTAMUSMIEHET NOKIAN JHL RY 105 HALLITUKSEN JÄSENET V. 2014 - 2015 Puheenjohtaja: Vuori Petri. t. 040 522 7855 k. 040 133 4165 Varapuheenjohtaja: Vaimare Aila: k. 040 844 3999 Sihteeri: Rajamäki Mia: k. 045 321 4362 Taloudenhoitaja: Pirjo-Riitta Pajusalo työ puh: t. 040 728 3843 pirjo-riitta.pajusalo@kopteri.net Hallituksen muut jäsenet: Aaltonen Auli puh: t. 040 844 3957 Ala-Kivimäki Raili: t.050 395 8962 Hakala Kaija puh: t. 040 7799053 Hakala Tanja: t.040 779 9172 Hildén Helena: t.040 068 6164 Jaakkola Veli-Matti: t. 050 395 8707 Kalliomäki Jyrki: t. 040 776 0606 Korkeamäki Päivi puh: t. 040 779 9262 Kuhanen Tuomas: t. 040 844 3927 Leponiemi Timo: t. 050 395 6283 Myllyoja Sisko puh: k. 044 553 3413 Pajusalo pirjo-Riitta: t. 040 72803843 Tuomi Anneli puh: t. 044 533 3559 Varajäsenet: Ahmadi Wahida: t. 044 506 9376 Aisamaa Paula: t. 040 779 9147 Kranni Tarja: t. 040 844 3981 Nyberg Lasse. t. 040 779 9195 Rautio-Niemi Eija: t. 040 395 8947 Tuupainen Olli : t. 040 779 9178 Hallitus kokoontuu varajäsenineen, Harjukatu 21 0. kerroksessa Pikkupippurissa. Kokoukset ovat pääsääntöisesti jokaisen kuukauden ensimmäinen torstai klo 17.30. Kokouspäivät 2014 ovat: 9.1., 13.2., 6.3., 3.4., 8.5., 12.6., 14.8., 4.9., 2.10., 6.11., 11.12. Kevätkokous on keskiviikkona 19.3.2014 klo 18.00 Pikkupippuri, Harjukatu 21 Syyskokous keskiviikkona 19.11.2014 klo 18.00 Pikkupippuri, Harjukatu 21 Viranhaltijat ja kuukausipalkkaiset Pääluottamusmies Leinonen Paula: t. 050 395 6180 Virastotalo, Harjukatu 21 varapääluottamusmies Myllyoja Sisko. k. 044 553 3413 Kankaantaan koulu Tuntipalkkaiset pääluottamusmies Pajunen Anssi: t. 040 799 9189 varapääluottamusmies Kuhanen Tuomas. t. 040 844 3927 ALAKOHTAISET LUOTTAMUSMIEHET kuukausipalkkaiset Lastenhoitajat Nina Heiskari: k. 050 321 4044 t. 050 395 1746 Siivouspalvelut Hakala Kaija: t. 040 779 9053 Laitoshuoltajat Vihnuskodilla ja terveyskeskuksessa Parmonen Minna: t. 040 842 811 Toimistohenkilöt Ala-Kivimäki Raili 050 395 8962 koulunkäyntiohjaajat Myllyoja Sisko: k. 044 553 3413 Kotihoito Pesonen Maarit: t. 040 779 9129 Perhepäivähoitajat Hildén Helena: k. 0400 686 164, helena.hilden@gmail.com Kehitysvammaisten hoitajat ja ohjaajat Anneli Tuomi: k. 044 533 3559 Kiinteistönhoitajat Timo Leponiemi: t. 050 395 6283 tuntipalkkaiset Talonrakennus ja putkimiehet Pajunen Anssi: t. 040 7799 189 Liikunnan tuntipalkkaiset Tähtinen Esa: t. 040 7799 200, k. 03 341 4604 Teiden kunnossapito Jaakkola Veli-Matti: t. 050 395 8707 Kunnallistekniikka ja mittausmiehet Alanko Juha: t. 044 906 1299 Puisto-osasto Österman Harri: t. 040 779 9218 Sähköpostiosoitteet ovat pääasiassa muotoa etunimi.sukunimi@nokiankaupunki.fi JÄSENASIOITA HOIDETAAN JHL:N TOIMISTOLLA Välikatu 24, 37100 Nokia (S-marketin puoleinen pääty) MAANANTAISIN PARILLISILLA VIIKOILLA KLO 17.30 – 18.30 puh. (03) 3411 411 Muina aikoina kiireelliset tapaukset: Jäsenasiainhoitaja: Päivi Korkeamäki, puh. työ: 040 779 9262, koti: 0400 982 999 paivi.korkeamaki@nokiankaupunki.fi, paivik56@gmail.com Yhdistyksesi on myös verkossa. Nettisivuilta löydät ajankohtaisia tapahtumia. Tietoa jäsenasioista, hallituksen jäsenet ja muut aktiivit esittäytyvät sivuillamme. Nyt opettelemme linkittämään tapahtumia ja tiedotusta myös facebookkiin. Käy tykkäämässä niin saat sivuillesi aina uusimman tiedon. Nettisivut löydät helpoiten googlaamalla Nokian JHL. Tuo samainen viesti facen hakupalkkiin ja olet sivuillamme.