Virike 2/2014 - Pekeman Työntekijä ry
NRO 5/13 NRO 2/14 Vappu Joulukuu Pekeman Työntekijätryry Pekeman Työntekijät TEAM TEAMos. os.100 100 Työnantaja tyrkkii Kevään merkit luottamusmiehiä syrjään Kevättä on ilmassa. Ainakin luonnossa, vaikkei ehkä niinkään työmarkkinarintamalla. Nousevasti esiin noussut yhteisEnnen jo aikaan vuotyötä kalvavatähän ongelma Borealikdesta pyörivätonneuvottelut rasen työpaikalla valittujen luothasta plus lakot, nyt pyörivät tamusmiesten aseman ylenkatsovain yt-neuvottelut. minen työnantajan puolelta. Tämä koskee yleisesti osastojen luottamusmiehiä ja muita luottaTyöehdot mittatilauksena musasemassa olevia. mitoilla Ammatti– mutta ei duunarin osasto veti luottamusmieskokouksessa ja marraskuun jäsenkokoPuheenjohtaja kirjoittaa pääkiruksessa johtopäätökset ja asiaan on tartuttava. Yhtiön yt-tilaisuudessa 4. joulukuuta siitä jo alustavasti keskusteltiinkin (sivu 2). Tässä lehdessä aiheesta kirjoit- joituksessaan siitä, miten hyvin halparatkaisuilla on vaikutettu työllisyyteen. Viimeisen ”työllitaa puheenjohtaja pääkirjoituksessyys- ja kasvusopimuksen” synsaan ja pääluottamusmies palstalnyttyä yt-neuvottelujen alla on laan. Työpaikkaselvitysten tuloktänä vuonna reilusti enemmän sia tutkittaessa aiheeseen palattatyöntekijöitä kuin vuotta aiemneen. min. Jos nekin osoittavat työntekijöiden Taustallavaikutusmahdollisuudet ovat vaalitulokset, heikoiksi, asia katsottava jotka ovat on jo pitkään olleet pal-vakavaksi työpaikan hyvinvoinnin kansaajavastaisuudessaan surkannalta. keita. Palkat, työllisyys ja tuloSyyskokous toimintajen jättisiirrot hyväksyi omistajille ovat suunnitelman ja teki valinnat, joista sivulla seitsemän. Uusi hallitus valitsee järjestäytymiskokouksessaan 10. joulukuuta muut toimihenkilöt. Joulurauhaa osa niiden seurauksista. Mutta Tilastokeskuksen tietojen mukaan maassa on myös jo 60 000 Pasi jatkaa valtuutettuna nuorta, jotka eivät näy työttömyys- ja koulutustilastoissa lainkaan. Ei etenkään nuori syrjäydy omasta syystään, vaan yhteiskunnan epäyhteiskuntamaisesta toiminnasta. Meikkaustoimenpiteenä on nuorisotakuuta ja aktivointia ym. muuta huu-haata. Yhtenä sellaisena oppivelvollisuusiän nostaminen poistaa nuoria työttömyysluvuista. Työsuojeluvaalissa valtuutetun Muutamaa päivää eiennen täpaikalle ollut vastaehdokkaita män kirjoittamista porvaripiirit ja Pasi Mäntysaari jatkaa seitsemänjälleen alkoivat vaatia työehnelle kaksivuotiskaudelleen. tosopimusten yleissitovuuden poistamista. Tavoitteena on työehtojen nollaaminen ja työehtosopimisen vieminen yksilötasolle, jolloin ennuste olisi vieläkin huonompi. Työehdoista sopimisen siirtäminen työpaikoille toisi luonnollisesti myös suuren määrän lakkoja. Viime vuonna Porvoon vappuun osallistui tuhansia ihmisiä. (HLT) 1 16.9.2008 Julkaisija: NRO 5/13 NRO 2/14 4/08 NRO 36. vuosikerta 31. vuosikerta 37. vuosikerta 5.12.2013 16.9.2008 17.4.2014 Julkaisija: Julkaisija: Julkaisija: Pekeman Pekeman ry Työntekijät Työntekijät ry Työntekijät ry PL 330 PL 330 PL 330Porvoo 06101 06101 Porvoo Porvoo 06101 www.pekemantyontekijat.fi www.pekemantyontekijat.fi www.pekemantyontekijat.fi Päätoimittaja: Jari Voutilainen Päätoimittaja: Päätoimittaja: (09) 3949 4493 Jari Voutilainen Jari Voutilainen 050 379 4235 (09) 3949 3949 4493 (09) 4493 050 379 4235 Toimitussihteeri: 050 379 4235 Hannu Lindqvist Toimitussihteeri: Toimitussihteeri: (09) 3949 3415 Hannu Lindqvist Hannu Lindqvist 050 379 4088 (09) 3949 3949 3415 3415 (09) Olef.-tuotanto 050 379 379 4088 4088 v. 1 050 e-mail: Olef.-tuotanto v.v.11 Olef.-tuotanto hannu.lindqvist@ e-mail: e-mail: borealisgroup.com hannu.lindqvist@ hannu.lindqvist@ borealisgroup.com borealisgroup.com Muu toimitus: Sami Karlsson Muu toimitus: Toimitus: (09) 3949 4449 Veikko Höök Elof Juselius Elof Juselius (09) 3949 3452/3495 (09) 3949 3023 (09) 3949 3023 Esa Karppinen 050 379 4521 050 050 379 379 4521 4142 Pasi Mäntysaari Pasi Mäntysaari (09) 3949 3048 (09) 3949 3048 Painopaikka: 050 379 4050 050 379 4050Print Ab, Oy Formato Porvoo Painopaikka: Painopaikka: tt-urex Porvoon Painopaikka Porvoo Porvoo Seuraava numero Seuraava Virike Seuraava Virike ililmestyy viikolla 45. ilmestyyviikolla viikolla 8. 25. mestyy Lehteen tarkoitetut Lehteen tarkoitetut tarkoitetut Lehteen kirjoitukset on oltakirjoitukseton onoltaoltakirjoitukset va toimitussihteeva toimitussihteeva rillätoimitussihtee29. lokakuuta rillä 10. 8. kesäkuuta rillä helmikuuta mennessä. mennessä. mennessä. KIRJOITTELE! KIRJOITTELE! KIRJOITTELE! 2 22 Kotisivut: Yhtiön yt-tilaisuus Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta Porvoon Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ja ajankohtaisaiheiden jälkeen ry kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstönTyöntekijät puheenvuoro. Vuorossa oli työntekijöiden pääluottamusmies Elof Juselius. Puhe käsitti asioita, joita on luetPL 330 tavissa tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla neljä. Yleistä Ajankohtaista Ammattios.hallitus06101 sivulla Ammattios.toimihenkilöt Porvoo Toimipaikkapäällikkö Hannu Luoto eivastauksessaan nähnyt onPääluottamusmies suurempia TyösuojeluhenJaostojen toiminta Luottamusmiehet www.pekemantyontekijat.fi gelmia. Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä ja lehti peri- Työsuojeluasiaa Punkaharjun lomaos. Vapaa-aika Virike kilöt aatteena on kohdella henkilöstöä Hän viittasi tapahtu- Jäsenedutkoko Historia tasapuolisesti. Juhlavuosi 2011 myös Palaute Arkisto Koulutus miin krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista Valokuvia Linkkejä Päätoimittaja: tapahtuneen. Jari Voutilainen Tältä ne että näyttää, pääasiassa jäsenistöllemme suunnatut, kotisivut päämenultaan. Ilmeni, kaikille osastopäälliköille ei ole selvää, milloin he yleensä ovat tie3949 4493 Vain muutos on pysyvää, mutta mitä muutetaan, (09) siinäpä kysymys. Onko sinulla donantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää ideoita sisällön tai ulkonäön osalta? Mitä tai mitä on osastonkotisivumme luottamusmiestä hyväksi yhteistyössä ja 050 mitkätulisi ovattiedottaa tämän 379 4235odotukset, liikaa! kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. Toimitussihteeri: Kun palkka-asiaakin taas sivuttiin, vastasi Hannu Luoto vaihtuvuuden olevan Joka tapauksessa: Tärkeintä on, että olet tietoinen kotisivumme osoitteesta pieni, vain noin 4 %. Työnantajan näkemys on, että se kertoo viihtymisestä ja Hannu Lindqvist palkkatason riittävyydestä. www.pekeman.tyontekijat.fi (09) 3949 3415 Kunnossapidon tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö kertoi tilanteesta Laita sivu suosikiksi (add to Favorites bar) 379Se4088 tulevan selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa 050 ilmapiiriin. vaatii työtä. Olef.-tuotanto v. 1 Ruusujakin jaettiin molemmin puolin. Pääluottamusmies kertoi arvostavanTerveisin Pasi sa kohdennettujen kuoppakorotusten osoittamistae-mail: osalle operaattoreita. Hannu Luoto esitti kiitoksensa koko Porvoon henkilöstölle heti tilaisuuden aluksi sen hannu.lindqvist@ johdosta, että hyvän ja pitkäjänteisen toiminnan ansiosta Porvoo on saamassa borealisgroup.com 3G-investoinnin. Suuri tekijä projektin voittamisessa tänne oli 2012 seisokin toteutus. Myös LD:n eliniän jatkaminen on merkittävä asia tulevaisuuden kannalta. (HLT) Päämenu Vuosipäivä Toimitus: Veikko Höök Borealiksen vuosipäivää vietettiin helmikuun 28. päivänä. Tasa(09) 3949 3452/3495 vallan presidentin myöntämien neljäntoista kunniamerkin saajan Esa joukossa oli neljä ammattiosaston jäsentä: ArtoKarppinen Pallamolle ojen050 379 4142 nettiin Suomen Leijonan ansioristi, Mitsuo Takayamalle Suomen Valkoisen Ruusun ritarikunnan 1 luokan mitali kultaristein ja Henry Kuosmalle sekä Raili Varikselle Suomen Valkoisen Ruusun Painopaikka: 1 luokan mitali. Oy Formato Print Ab, Palvelusvuosista muistettiin vuonna 2013 pyöreitä vuosia saavutPorvoo taneet, joita tällä kertaa oli vähänlaisesti. 40 vuotta palveluksessa olleita oli yhteensä yhdeksän, joista osaston jäseniä Jorma Puhakka, Raimo Palomäki ja Markku Villanen. 30 vuoden rajapyykin saavuttaneita oli kuusitoista, joiden joukossa Kari Ahtila, Hannu Halonen, Arto Heiskanen, Arto Kekäläinen, Juhani Pennanen, Veijonumero TurpeiAmmattiosaston syyskokous Seuraava nen, Esa Vainonen, Pertti Vento ja Jari Voutilainen. (HLT) Pidetään maanantaina 1. joulukuuta ilmestyy viikolla 45. Elof Juselius piti henkilöstön puheenvuoron Lehteen tarkoitetut kirjoitukset on oltava toimitussihtee- Puheenjohtajan pääkirjoitus: NRO 5/13 36. vuosikerta 5.12.2013 Yhtiön yt-tilaisuus Ay-liike tuuliajolla – mistä apu? Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta Porvoon Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ja ajankohtaisaiheiden jälkeen kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro.Jari Vuorossa oli Julkaisija: Voutilainen työntekijöiden pääluottamusmies Elof Juselius. Puhe käsitti asioita, joita on luettavissa tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. Toimipaikkapäällikkö Hannu Luoto ei vastauksessaan nähnyt suurempia onSAK:n Lauri Lyly totesi työllisyys- ja kasvusopimuk- reilusti. Ja se lisää työttömyyttä. Kun parikymppiä gelmia. Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä ja periPekeman sen allekirjoitusuutisessa SAK:n sivuilla viime elo- kuussa tekee alle euron korotuksen (miinus verot) aatteena on kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtuTyöntekijät kuussa, että ry sopimus synnyttää Suomeen lisää työtä. jokaiseen taksvärkkipäivään, niin ei sillä juuri luotPL 330 miin krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapahLaajan kuluessa vedonnut tamus tulevaisuuteen kasva. On kirjainten haaskausta 06101 ratkaisun Porvoo puolesta syksyn tuneen.vahvistaa palkan- luetella mitä kaikkea esimerkiksi hallitus kehysriiLyly kiitti ammattiliittoja ”kyvystä www.pekemantyontekijat.fi Ilmeni, että kaikille osastopäälliköille ei oleleikkauksista selvää, milloin yleensä ovat tiesaajien luottamusta tulevaisuuteen”. Ja ammattiliittohessään linjasi ja he verojen korotuksista. Päätoimittaja: donantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää johtajat tietenkin hyväksyivät lokakuussa tuon ’luot- Niitä tuli ja paljon. Jari Voutilainen osaston luottamusmiestä yhteistyössä ja mitkä ovat tämän odotukset, tamusta herättävän’ sopimuksen. Kiitosta vaan, ihan hyväksi Suomalainen ay-liike on alistettu valtiollisen peli(09) 3949 4493 kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. parin kympin verran! politiikan välikappaleeksi. Ay-johtajat vakuuttelevat 050 379 4235 palkka-asiaakin taas korvat sivuttiin, vastasiettä Hannu vaihtuvuuden Ja ikään kuin vahvistuksenaKun Lylyn kiitoksesta amheiluen, tämäLuoto kuristaminen koituuolevan työläisToimitussihteeri: pieni, vain noin 4 %. Työnantajan näkemys on,kontit. että se kertoo viihtymisestä ja mattiliitoille, tuo kolmivuotinen sopimus johon meiten hyväksi. Katin Sillä lailla puhuvat johtajat, Hannu Lindqvist palkkatason riittävyydestä. dätkin on meiltä (09) 3949 3415kysymättä alistettu – korotti kk-palk- jotka itse ovat päässeet noukkimaan pudonneita muKunnossapidon tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö kertoi tilanteesta kojamme huhtikuun alussa sen 20 euroa. Vuonna rusia ison rahan pöydästä. On eläkeyhtiöiden ja muun 050 379 4088 tulevan selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. Olef.-tuotanto 1 2015 saisimme v.nauttia lisäksi 0,4 prosentin korotuk- bisneksen hallituspaikkoja, komiteatuloja, muutenkin e-mail: jaettiin molemmin puolin. Pääluottamusmies arvostavansesta. Kiitti hitosti näistäkin. Ruusujakin Ja kun viime vuonna hyväpalkkainen toimi ja joillakin kertoi on jo hankittuna elähannu.lindqvist@ sa kohdennettujen kuoppakorotusten osoittamista osalle operaattoreita. muutamat ay-johtajat kertoivat, että kasvusopimus li- kepaikka Espanjan auringosta. Kelpaa siinä Hannu työläistä borealisgroup.com Luoto esitti kiitoksensa Porvoon henkilöstölle heti tilaisuuden aluksi sen sää ostovoimaa, niin kai samalla logiikalla lehmätkinkoko opastaa. johdosta, että hyvän ja pitkäjänteisen ansiosta Porvoo on saamassa tosiaan lentävät. Ay-liike toiminnan on joukkojärjestö, jonka tulee puolustaa Muu toimitus: Työllisyysja kasvusopimuksen piti antaa uskoa työtätekevien oikeuksia. Nyt se ei enää toimi tavoit3G-investoinnin. Suuri tekijä projektin voittamisessa tänne oli 2012 seisokin toSami Karlsson (09) 3949 4449 tulevaisuuteen ja synnyttää työtä. teutus.Ei siltä näytä: Kun teidensa mukaisesti. Jatkuvasti porukalta kuulee, että (HLT) Yt-neuvottelujen alaisten henkilöiden lukumäärä oli menoon onmerkittävä ylittänyt tavallisen rivijäsenenkannalta. sietokyvyn raMyös LD:n eliniän jatkaminen asia tulevaisuuden Elof Juselius SAK:n tilastojen (09) 3949 3023 mukaan viime vuoden ensimmäisen jan. Meidän onkin vakavasti täällä kentällä mietittävä, 050 379 4521 neljänneksen aikana 24 805, oli se tämän vuoden vas- mitä pitäisi tehdä. Helsingin ay-herrojen apuun ei nyt taavana aikana jo 31 773 henkilöä. kannata luottaa. Pasi Mäntysaari Kokonaan toinen ulottuvuus on se, että meidän pa(09) 3949 3048 050 379 4050 rinkympin työläisten ostovoima tosiaan romahtaa ja Kaikesta huolimatta Hyvää Vappua !! NRO 4/08 31. vuosikerta 16.9.2008 NRO 4/08 Painopaikka: Porvoon 31.Painopaikka vuosikerta Porvoo 16.9.2008 Ammattiosaston hallitus kokoontuu Seuraava Virike ilmestyy viikolla 8. Julkaisija: Lehteen tarkoitetut kirjoitukset on oltava toimitussihteerillä 10. helmikuuta mennessä. Tiistaisin 29. huhtikuuta 27. toukokuuta 17. kesäkuuta Työntekijät ry PL 330 Elof Juselius piti henkilöstön puheenvuoron 06101 Porvoo KIRJOITTELE! 2 www.pekemantyontekijat.fi Julkaisija: Työntekijät ry PL 330 06101 Porvoo 3 www.pekemantyontekij Pääluottamusmiehen palsta: NRO 5/13 36. vuosikerta 5.12.2013 Yhtiön yt-tilaisuus Onko jokin muuttunut? Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta Porvoon Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ja ajankohtaisaiheiden jälkeen kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Elof Vuorossa oli Julkaisija: Juselius työntekijöiden pääluottamusmies Elof Juselius. Puhe käsitti asioita, joita on luettavissa tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. Toimipaikkapäällikkö Hannu Luoto ei vastauksessaan nähnyt on”Työntekijöiden määrä on joillain vai porkkanaa? Saasuurempia nähdä minkälaikoko päivän kestäneissä palavegelmia. Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä ja periosastoilla Pekemanniin hälyttävän pieni, että reissa. Lippuja ja lappuja ripustet- nen sirkus pannaan pystyyn syksyn aatteena tiin on kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. myös viittasi tapahtuTyöntekijät ry seinille, otettiin pois ja laitettiin kyselynHän jälkeen, kun taas aletaan koulutuksen ja sairauspoissaolojen PL 330 miin krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista vapaita tuuraaminen edes ylityönä alkaa takaisin. No, sieltä löytyi lopulta tulkitsemaan vastauksia ja tapah06101 Porvoo tuneen. työnantajan mieleinen ”kolme pa- kommentteja jotta löydettäisiin ne olla mahdotonta. Työehtosopimukwww.pekemantyontekijat.fi Ilmeni, kaikille ei ole selvää, milloin he yleensä ovat tiesen mahdollisuus ottaa ylityön pe- että rasta”, jotkaosastopäälliköille sitten valittiin: Arvot oikeat… Päätoimittaja: donantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää rusosa vapaana on joillain osastoilla ja käyttäytyminen, uusi ote kehiJari Voutilainen yhteistyössä ja mitkä ovat tämän odotukset, tyskeskusteluihin hyväksi ja yhteishenki asetettu työnantajan puoleltaosaston ky- luottamusmiestä (09) 3949 4493 kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. seenalaiseksi. Onpa jopa kikkailtu Porvoossa. Koko päivän kestäneitPaikallinen johtaminen ja 050 379 4235 ten kinkereittentaas jälkeen kotiin läh- Hannu ilmapiiri tilapäisillä ”työvuoron muutokKun palkka-asiaakin sivuttiin, vastasi Luoto vaihtuvuuden olevan Toimitussihteeri: silla”, jotta ei tarvitsisi teettää yli- vain tiessä tyhjä olo. Meidät oli on, että se kertoo viihtymisestä ja pieni, noinoli4 aika %. Työnantajan näkemys Hannu Lindqvist työtä. Helpomminkin voi varmispetetty, perkele! Hienoja asioita Jos ilmapiiriä ihan oikeasti halutaan palkkatason riittävyydestä. (09) 3949 3415 taa, työilmapiiri menee ketuille. parantaa, pitäisikertoi ykköspuheenaihe nämä kolme, mutta meille tärkeistä Kunnossapidon tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö tilanteesta 050että 379 4088 Muistetaan että ylityön teko on pääseuraavissa työilmapiiriselvitykasioista kuten kilpailukykyiset paltulevan selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. Olef.-tuotanto v. 1 sääntöisesti vapaaehtoista.” kat, kohtelu luottamuspuolin. - niistä sissä olla paikallinen johtaminen. e-mail: Ruusujakin jaettiin ja molemmin Pääluottamusmies kertoi arvostavanhannu.lindqvist@ Näin kirjoitti Virikkeessä vuonna ei saanut puhua. Keskustellaan En tiedä miten paljon ilmapiiri sa kohdennettujen kuoppakorotusten osoittamista osalle operaattoreita. Hannuon borealisgroup.com 1997 pääluottamusmies HannuLuoto Tuo- esitti muussa yhteydessä, työnantajan noin yleensä missään aluksi parantunut kiitoksensa kokooliPorvoon henkilöstölle heti tilaisuuden sen minen. Sen jälkeen ovat sisäänteot ilmoitus. viime kyselyn jälkeen, mutta sen johdosta, että hyvän ja pitkäjänteisen toiminnan ansiosta Porvoo on saamassa Muu toimitus: lisääntyneet k-päivien ja esimerKovienSuuri vääntöjen saatiin tiedän tänne että onoli osastoja, joissa työil3G-investoinnin. tekijä jälkeen projektin voittamisessa 2012 seisokin toSami Karlsson kiksi simulaattoripäivien muodossa. mapiiri on mennyt niin huonoksi kuitenkin johtotiimissä sovittua että (09) 3949 4449 teutus. Nekin on saatava joskus pitää. Myös LD:n kolmen vuoden aikana,(HLT) ettei näitä eliniän ”seinältä tippuneita” käsitel- kahden jatkaminen on merkittävä asia tulevaisuuden kannalta. Elof Juselius täisiin erikseen paikallisesti. Hyvä voi puhua ilmapiiristä olleenkaan. (09) 3949 3023 näin, käytiin kyllä keskusteluja pal- Hyvä johtaminen ei ole käskyttä050 379 4521 koista, kohtelusta ym. Ehkä saatiin mistä ja kyykyttämistä. Työilmapiiri Pasi Mäntysaari jotain aikaiseksi, en tiedä? Vappu on tulossa, pyyhitään vä(09) 3949 3048 Syksyllä on taas tulossa tuo tunteita häksi aikaa arkiset huolet ja murTyöilmapiirin vastausprosentti 050 379 4050 lämmittävä työilmapiirikysely. Pari on taas kerran kytketty tuloskort- heet ja vietetään työläisten juhlaa. vuotta sitten pidetyn kyselyn jäl- teihin varsin korkealla prosentilla. Toivon kaikille hyvää kevään alkua! Painopaikka: Porvoon Painopaikka keen vastauksia analysoitiin isoissa Se on mielestäni hieman kyseenPorvoo Terveisin Juice ryhmissä, väännettiin ja käännettiin alaista. Annetaanko siten piiskaa Seuraava Virike ilmestyy Kiitos!viikolla 8. Lehteen tarkoitetut Sydämelliset kiitokset kaikirjoitukset on oltakille ja varsinkin PP:n opevaraattoreille toimitussihteeja esimiehille rillä 10. helmikuuta muistamisesta jäädessäni eläkkeelle 1.1.2014 ! mennessä. Henry Kuosma (HRY) KIRJOITTELE! 4 2 Kiitos! Kiitän yhtiön johtoa, linjaorganisaatiota, ammattiosastoa ja mukavia työtovereita lämmöllä mukavista yhteisistä hetkistä !!!!!!!!!!! P.S: Tästä on hyvä jatkaa ja kiinnittäkää entistä enemmän huomiota turvallisuusasioihin, TAKE2 ! Pertti Mäkelä Elof Juselius piti henkilöstön puheenvuoron NRO 5/13 36. vuosikerta 5.12.2013 Yhtiön yt-tilaisuus Työsuojeluvaltuutetun palsta Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta Porvoon Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ja ajankohtaisaiheiden jälkeen kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro.Pasi Vuorossa oli Julkaisija: Mäntysaari työntekijöiden pääluottamusmies Elof Juselius. Puhe käsitti asioita, joita on luettavissa tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. Toimipaikkapäällikkö Hannueteen Luotohaaste ei vastauksessaan suurempia onLiikenne – yksi viidestä myös tähän.nähnyt Tilanteen ollessa tämä, lähellä. Tulee myös gelmia. Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä ja periVuoden toinen tapaturma Borea- oikeasta suhtautumisesta nuoreen lisäten myös oman pelkoni henkiPekeman aatteena on kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. myös viittasi tapahtuTyöntekijät liksella johtuirytyöaikana työpaikan turvallisuudesta, voin vain polveen,joka jossain vaiheessa tu- löstön Hän PL 330 miin krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapahulkopuolella liikenteessä tapahtu- lee olemaan meidän työmme jat- todeta, että työsuojeluvaltuutettuna 06101onnettomuudesta. Porvoo tuneen. kaja. Kun on pitkään jotain raken- minun on vietävä asia eteenpäin. neesta Tapahtuwww.pekemantyontekijat.fi kaikille osastopäälliköille ole selvää, milloin he yleensä ovat tiemassa korostui, että vaikkaIlmeni, oma että nettu, niin toivotaan satsatun eiajan Päätoimittaja: donantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää auton käyttö olisi moitteetonta, kantavan myös hedelmää ja uusien Työlupa Jari Voutilainen ja mitkä ovat tämän odotukset, niin muiden tielläliikkujien osaston valin- luottamusmiestä sähköiseen työlupaan, työntekijöiden hyväksi jaksaa yhteistyössä taapertaa Siirtyminen (09) 3949 4493 kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. nat ovat kuitenkin mahdollistaneet pitkiäkin työvuosia ”paremmilla, pilottivaihe aloitettiin huhtikuussa 050 379 4235 onnettomuuden synnyn. Vuoden fenolilaitoksella. Ruotsissa jo hyvin tampatuilla laduilla”. Kun palkka-asiaakin taas sivuttiin, vastasi Hannu Luoto vaihtuvuuden olevanjo Toimitussihteeri: 2014 helmikuussa sattui 288pieni, hen- vain noin 4 %. Työnantajan näkemys on,käyttöön otettu työkalu antaa ja toiettä se kertoo viihtymisestä Hannu Lindqvist kilövahinkoon johtanutta liikenvottavasti aivan uuden ja turvalliTyöilmapiiri palkkatason riittävyydestä. (09) 3949 3415 neonnettomuutta, joissa kuoliKunnossapidon 13 Hieman hämmentää tapa, jolla semman tavan kertoi työlupien käsittetulevaisuuttasekoskien paikkakuntapäällikkö tilanteesta 050 379 4088 jaOlef.-tuotanto loukkaantui v.392 ihmistä. Liiviime virike -numerossa esille tuolyyn, arkistointiin ja tietoisuuteen. tulevan selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. 1 kenteessä vammautuu vuosittain mani jaettiin suojainkokeilun Haasteena on tehdä työkalusta e-mail: Ruusujakin molemminpalaute puolin. on Pääluottamusmies kertoitästä arvostavanhannu.lindqvist@ yli 7088 (2012) henkilöä. Vuoden otettu vastaan työnantajan taholla. reilusti parempi versio kuin naapusa kohdennettujen kuoppakorotusten osoittamista osalle operaattoreita. Hannu borealisgroup.com 2012 onnettomuuksista n. 27Luoto % ta- esitti Työsuojelutoimikunnan rimaassa. mahdollisimman kiitoksensa koko Porvoonkanta henkilöstölle hetiElikkä, tilaisuuden aluksi sen pahtui alle 40 km ajonopeuksissa. (25.2.) suojainmuutokseen oli selpaljon palautteita sen johdosta, että hyvän ja pitkäjänteisen toiminnan ansiosta Porvoo on toimimattosaamassa Muu toimitus: Voiko meidän tehdasalueellamme keä, muutoksenhallinnan kautta muudesta tai toimivuudesta tulee 3G-investoinnin. Suuri tekijä projektin voittamisessa tänne oli 2012 seisokin toSami Karlsson syntyä nopeusrajoituksella 30 km/h siirtymisestä ennen 1.6.2013 olesaada. Ei tosissaan kannata ottaa (09) 3949 4449 teutus. henkilövahinkoja? Kun turvavyöMyös on LD:n vaan eliniän tilanteeseen. Kun on henkilöstö koko toimipaikalla järjatkaminen merkittävä käyttöön asia tulevaisuuden kannalta. (HLT) Elof Juselius auki, niin pääja niskavammat myös tuo esille työolosuhteissa ja työtoijestelmää, joka jo alkuvaiheessa (09) 3949 3023 näillä nopeuksilla 050 379 4521 voivat olla usein minnoissa olleita epäkohtia, niin voi olla sopimaton. Järjestelmän kohtalokkaita. Vierailtuani Auto- laiskaa on tuo asian käsittely. Työ- käyttöönotosta tehdään muutokPasi Mäntysaari liiton sivuilla (tietopankki/testi- ja turvallisuuslaissa määritellään sel- senhallinta, joten kommentoikaa! (09) 3949 3048 tutkimustuloksia/arkisto/turvavyökeästi työntekijöiden velvollisuus 050 379 4050 testi/) yllätyin itsekin, millaisia viipymättä ilmoittaa muun muassa Olemmeko menossa vammoja voi syntyä näissä tilan- henkilönsuojaimissa havaitsemis- turvallisempaan suuntaan Painopaikka: Porvoon teissa. TietoPainopaikka voitti jälleen olettamuk- taan puutteista, jotka voivat aiheut- Palautteiden pohjalta joita olen Porvoo sen ja luulon. Sama se liikutaanko taa haittaa tai vaaraa työntekijöiden saanut kunnossapidosta omalta työpaikalla vai muussa liikenteessä, turvallisuudelle tai terveydelle. henkilöstöltämme, olen huolissani Seuraava Virike illiikennevaarat ja onnettomuuksissa Näitä palautteita oli tullut pitkin siitä suuntauksesta, mihin olemme mestyyvammat viikolla syntyvät ovat8.samat. viime kesää ja kyselyn palautteet menossa. Jos oma porukka on ihLehteen tarkoitetut varmistivat tilanteen lisääntyneiden meissään mitä ”rakennuksessa” kirjoitukset on oltaKesän odotusta riskien osalta olevan todellisuutta. tapahtuu, niin olisi syytä myös Liukkauden (jää ja lumi) tuomat Työnantaja ottaa nyt tietoisen riskin, työnantajan kuunnella ja antaa va toimitussihteevaarat ovat ilmeisimmin takana- kun aika kuluu. Nyt ei ole kysymys vastauksia. rillä 10. helmikuuta päin ja voimme asennoitua kesän tietämättömyydestä, vaan myös mimennessä. odotukseen. Kun ensimmäiset nun käsitykseni mukaan tunteista. Rentoa ja turvallista kesäharjoittelijat saapuvat työpai- Isäni aikoinaan puhui ”saamatto- kesän odotusta! KIRJOITTELE! koille, niin kesä on jo hyvinkin muudesta”, en tiedä puheenvuoron sopisiko se t. Pasi Elof Juselius piti henkilöstön 2 5 NRO 5/13 36. vuosikerta 5.12.2013 Työsuojeluasiamiehet Yhtiön yt-tilaisuus kaudella 2014 – 2015 Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta Porvoon Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ja ajankohtaisaiheiden jälkeen kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa oli Julkaisija: Listassa ovat työturvallisuuskeskukseen työsuojeluasiamiehinä rekisteröidyt työntekijöiden pääluottamusmies Elof Juselius. Puhe käsittihenkilöt. asioita, joita on luettavissa tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. Olefiinituotanto Fenolija ei aromaattituotanto Toimipaikkapäällikkö Hannu Luoto vastauksessaan nähnyt suurempia on1-vuoro Antti Kymäläinen 1-vuoro Jouni Alkiokäytäntöjä ja perigelmia. Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan Pekeman 2-vuorory Ville Häyrynen 2-vuoro tasapuolisesti. Mika Martikainen aatteena on kohdella koko henkilöstöä Hän myös viittasi tapahtuTyöntekijät Jukka Peltonen 3-vuoro Jaakko Ahlberg PL3-vuoro 330 miin krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapah06101 Porvoo 4-vuoro Kari Lintunen 4-vuoro Marja Perttula tuneen. www.pekemantyontekijat.fi 5-vuoro Lasse Ahonen päivä Jyri-Pekka Ilmeni, että kaikille osastopäälliköille ei ole selvää, milloin heLaine yleensä ovat tiepäivä Antti Linkinen Päätoimittaja: donantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää Jari Voutilainen osaston luottamusmiestä hyväksi yhteistyössä ja mitkä ovat tämän odotukset, (09) 3949 4493 kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. LDPE –laitos PP –laitos 050 379 4235 Kun palkka-asiaakin taas 1-vuoro sivuttiin, vastasi Hannu Luoto vaihtuvuuden olevan 1-vuoro Tuomo Tourunen Petri Keskitalo Toimitussihteeri: pieni, vain noin 4 %. Työnantajan näkemys on, että kertoo viihtymisestä ja 3-vuoro Jorma Taipale 2-vuoro Jari se Jaakkola Hannu Lindqvist palkkatason riittävyydestä. 4-vuoro 4-vuoro Martti Koskela (09) 3949 3415Jari Koskinen Kunnossapidon tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö kertoi tilanteesta 5-vuoro 5-vuoro Jarmo Vesterbacka 050 379 4088 Kalevi Nurminen tulevan selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. Olef.-tuotanto v.Mika 1 päivä Lumme 5-vuoro Keijo Pulkkinen e-mail: Ruusujakin jaettiin molemmin puolin. Pääluottamusmies kertoi arvostavanhannu.lindqvist@ sa kohdennettujen kuoppakorotusten osoittamista osalle operaattoreita. Hannu PE 2 –laitos Materiaalinkäsittely borealisgroup.com Luoto esitti kiitoksensa koko Porvoon 1-vuoro Mauri Ranto Pakkaamothenkilöstölle heti tilaisuuden aluksi sen johdosta, että hyvän ja pitkäjänteisen ansiosta Porvoo on saamassa Muu toimitus: Pekka Huovila 4-vuoro 5-vuoro toiminnan Jami Silvennoinen 3G-investoinnin. Suuri tekijä projektin voittamisessa tänne oli 2012 seisokin toSami Karlsson 5-vuoro Sampo Törmänen (09) 3949 4449 teutus. Myös LD:n eliniän jatkaminen on merkittävä asia tulevaisuuden kannalta. (HLT) Elof Juselius Boremix (09) 3949 3023 050 379 4521 Asko Roiko Borstar koetehdas Pasi Mäntysaari 1-vuoro (09) 3949 3048Veijo Perämäki 2-vuoro 050 379 4050 Janne Saarinen 3-vuoro Ismo Hannila Painopaikka: 4-vuoro Tero Silvennoinen Porvoon Painopaikka 5-vuoro Markku Perttula Porvoo BC* pilot Veijo Turpeinen Tekniset palvelut Instr./muovit Jari Voutilainen Sähköos./muovit Jonas Askolin Mek./muovit Tapio Mikkonen Instr./petrokem. Esa Valkila Sähköos./petrokem.Markku Heino Seuraava Virike ilTyöntekijöiden edustajat Borealis Polymers Oy:n työsuojelutoimikunnassa mestyy viikolla 8. Lehteen tarkoitetut kirjoitukset onVarsinainenvarajäsen olta1. Pasi Mäntysaari Jyri Laine va toimitussihtee2. Keijo Pulkkinen Antti Linkinen rillä 10. helmikuuta Tuomo Tourunen mennessä. 3. Pekka Lampinen KIRJOITTELE! 6 2 Elof Juselius piti henkilöstön puheenvuoron NRO 5/13 36. vuosikerta 5.12.2013 Yhtiön yt-tilaisuus Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta Porvoon Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ja ajankohtaisaiheiden jälkeen kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa oli Julkaisija: työntekijöiden pääluottamusmies Elof Juselius. Puhe käsitti asioita, joita on luettavissa tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. Toimipaikkapäällikkö Hannu Luoto ei vastauksessaan nähnyt suurempia ongelmia. Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä ja periPekeman aatteena on kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtuTyöntekijät ry PL 330 miin krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapah06101 Porvoo tuneen. www.pekemantyontekijat.fi Ilmeni, että kaikille osastopäälliköille ei ole selvää, milloin he yleensä ovat tiePäätoimittaja: donantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää Jari Voutilainen osaston luottamusmiestä hyväksi yhteistyössä ja mitkä ovat tämän odotukset, (09) 3949 4493 kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. 050 379 4235 Kun palkka-asiaakin taas sivuttiin, vastasi Hannu Luoto vaihtuvuuden olevan Toimitussihteeri: pieni, vain noin 4 %. Työnantajan näkemys on, että se kertoo viihtymisestä ja Hannu Lindqvist palkkatason riittävyydestä. Einari Grönberg (09) 3949 3415 Kunnossapidon tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö kertoi tilanteesta 050 379 4088 tulevan selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. Olef.-tuotanto v. 1 e-mail: Tavoitteena nolla -ohjelmaaRuusujakin on työskentelemään turvallisesti. suutta. Myös kertoi tapa tehdä työtä on jaettiin molemmin puolin. Pääluottamusmies arvostavanhannu.lindqvist@ käyty kevään 2014 yhteisillä Toki on tärkeää kehittää ja yllämuuttunut turvallisemmaksi sa kohdennettujen kuoppakorotusten osoittamista osalle operaattoreita. Hannu ja borealisgroup.com pitää osaamista, niinPorvoon kuin onhenkilöstölle tä- monenheti k-päivillä, sekä osastoilla Luoto läpi. esitti monta asiaa onaluksi parantunut, kiitoksensa koko tilaisuuden sen hänkin mennessä tehty ja tullaan Tavoite sinänsä on hieno asia ja mutta se ei poista sitä totuutta, että johdosta, että hyvän ja pitkäjänteisen toiminnan ansiosta Porvoo on saamassa Muu toimitus: tekemään tulevaisuudessakin tärkeintä onkin, että me kaikki Porvoon laitokset vuosien 3G-investoinnin. Suuri tekijä projektin voittamisessa tänne oli 2012 ovat seisokin toSami Karlsson erinäisillä koulutuksilla ja ohsaamme tulla terveinä töihin ja saatossa vanhentuneet vanhentu(09) 3949 4449 teutus. (HLT) jeistusten mutta mistaan ja tuotantomäärät päättää työpäivämme samassa Myös LD:n eliniänparantamisella, jatkaminen on merkittävä asia tulevaisuuden kannalta.samalla Elof Juselius pitäisin yhtä tärkeänä myös hykasvaneet. Pitäisi yhä enemmän kunnossa, kuin tullessakin. (09) 3949 3023 Mutta kiinnitetäänkö meillä riit- vää työnsuunnittelua, joka tuntui satsata taloudellisia resursseja lai050 379 4521 tävästi ja tasapuolisesti huomiota jäävän vähemmälle huomiolle. tosten turvallisuuteen ja parantaa Pasi Mäntysaari kaikkiin Suurella mielenkiinnolla odo- työolosuhteita, eikä päinvastoin (09) 3949 turvallisuusepäkohtiin 3048 tankin sähköisen työluvan toimi- hankaloittaa meidän jokapäiväistä vai keskitymmekö liikaa jo050 379 4050 honkin tiettyyn turvallisuuden vuutta, sillä onhan se oleellinen työskentelyä. Tällä viittaan olefiiPainopaikka: alueeseen, ehkä? Mitä aina- osa työnsuunnittelua. Toivotta- nituotannossa kesäkuussa 2013 Porvoon Painopaikka kin on katsominen tavoitteena vasti se parantaa nollatavoitteen tehtyyn suojainmuutokseen. YmPorvoo märrän toki sen, että muutoksella nolla -ohjelmaan, en voinut olla saavuttamista! pyritään parantamaan meidän kiinnittämättä huomiota siihen, Seuraava Virike ilturvallisuutta ja sitä vastaanhan kuinka merkittävän roolin yk- Turvallisuusmuutos vai pelkkä mestyy viikolla 8. sittäisen työntekijän työskentely muutos? meillä ei ole mitään, mutta se, että Lehteen tarkoitetut oli esityksessä saanut. On totta, onko päässä naamiomalliset lasit kirjoitukset on oltaettä meidän kaikkien työskente- Ehkäpä olisi syytä keskittyä yhä vai normaalit suojalasit ei poista va toimitussihteelyyn liittyy mahdollisia turval- enemmän meidän työympäristön olemassa olevia vaaroja työymlisuusriskejä. Se johtuu jo pel- turvallisuuden kehittämiseen ja päristöstä. Pitäisi myös ymmärrillä 10. helmikuuta kästään työympäristöstä ja sen parantamiseen. Laitosten auto- tää, että työn käytännöllisyys ja mennessä. vaaratekijöistä, mutta korkealla maatio on kehittynyt vuosikym- turvallisuus kulkee käsi kädessä. ammattitaidolla ja valistuneella menten saatossa merkittävästi Tässäkin asiassa pitäisi olla järjen KIRJOITTELE! ja näin parantanut turvalli- käyttö sallittua. turvallisuusajattelulla pystymme Elof Juselius piti ollen henkilöstön puheenvuoron Tavoitteena nolla 2 7 Jatkoa sivulta 7 pulta selviydyttyäni ohjaamoon asioissa tekee meidän työpaikason olo kuin Valentin Konosella tamme varmasti turvallisemman Iskeytymiä putkeen ja maratonin jälkeen. Päätä särkee paikan tehdä töitä. Lopulta on päänsärkyä ja heikottaa. Suoraan sanottuna vain kyse resurssien kohdentase v……a! Kaikesta huolimatta misesta ja oikeiden asioiden toNRO 5/13 Liian monta kertaa olen pääni on hienoa nähdä, ettei järjen ääni teuttamisesta. Tässä kohtaa on 36. vuosikerta Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuputkeen lyönyt, enkä varmasti ole ole täysin kaikonnut. Petrokemian ensiarvoisen tärkeää työnantajan 5.12.2013 ta Porvoon Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ja ajankohtaisaiheiden jälkeen ainut. Liian monta kertaa olen laitoksilla suoritettujen suojainky- kuunnella työntekijöitä. Liian kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa oli Julkaisija: haahuillut höyrypilvessä etsien selyiden palautteiden pohjalta on moni työntekijöiden esille tuoma työntekijöiden pääluottamusmies Elof Juselius. Puhe käsitti asioita, joita on luetepätoivoisesti ulospääsyä ja monet päädytty järkeistämään nykyistä epäkohta liittyen turvallisuuteen lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. kerrat olen seisonut paikallaan,tavissa kuin tämän suojainkäytäntöä, siitä iso kiitos ottaa aivan liikaa aikaa korjaavan Toimipaikkapäällikkö Hannu Ehkäpä Luoto eituvastauksessaan nähnyt suurempia onvariksenpelätin odottaen naamiokaikille vastanneille. toimenpiteen suhteen. Yleensä gelmia. Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä ja peri-toPekeman mallisista laseistani huurteen kaik- levaisuudessa säästymme vähem- johtuen rahasta tai hankalasta aatteena mällä on kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös tapahtuTyöntekijät ry koamista. Näkökentän parantuessa päänsäryllä. teuttamisesta, ja viittasi taitaa olla byroPL 330 miin krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapahaskel vasempaan ja huomaan taas kratian raskailla rattaillakin asiassa 06101 Porvoo tuneen. iskeneeni kypärän putkeen, jonka jotain tekemistä. Näin ei saisi olla, www.pekemantyontekijat.fi Ilmeni, että kaikille osastopäälliköille ei ole selvää, yleensä ovat tieseurauksena hapuilen kumihanskat Money talks eihän milloin se ole he meidän turvallisuusPäätoimittaja: donantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää kädessäni eteenpäin yrittäen tukeuajattelun mukaistakaan. Laitosten Jari Voutilainen osaston luottamusmiestä hyväksi yhteistyössä ja mitkä ovatkyllä tämän odotukset,ratua kaiteeseen, kuitenkin huomaten Borealis on turvallisuuden sa- tuottavuuteen työnnetään (09) 3949 4493 kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. epäonnistuvani 050 379 4235 siinä. Sateen kaste- ralla varmasti monessa asiassa haa kottikärrykaupalla ja samaan Kun palkka-asiaakin taas sivuttiin, vaihtuvuuden olevan lemat hanskat ovat tehneet tartunedelläkävijä, mutta tekemistävastasi riit- Hannu aikaanLuoto puhutaan turvallisuudesta. Toimitussihteeri: %. Työnantajan että se kertoo viihtymisestä tapinnasta niin liukkaan, etteipieni, auta vain täänoin vielä4 paljon. Jatkuva näkemys keskus- on, Viesti työnantajalle: Sanoista jateHannu Lindqvist palkkatason riittävyydestä. muuta kuin kimpoilla pitkin putkia telu, toistemme kuunteleminen ja koihin, kiitos! Saattaisi asialla olla (09) 3949 3415 tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö ohjaamorakennukseen, mutta Kunnossapidon kun huomioiminen työntekijöiden ja jotain vaikutustakertoi siihentilanteesta kuuluisaan 050 379 4088 tulevan selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. taas on hiki ja lasit Olef.-tuotanto v. 1 huurussa. Lo- työnantajan välillä turvallisuus- työilmapiiriinkin. e-mail: Ruusujakin jaettiin molemmin puolin. Pääluottamusmies kertoi arvostavanhannu.lindqvist@ sa kohdennettujen kuoppakorotusten osoittamista osalle operaattoreita. Hannu borealisgroup.com Luoto esitti kiitoksensa koko Porvoon henkilöstölle heti tilaisuuden aluksi sen johdosta, että hyvän ja pitkäjänteisen toiminnan ansiosta Porvoo on saamassa Muu toimitus: Pekeman Työntekijät ry:n kevätkokouksen julkilausuma: 3G-investoinnin. Suuri tekijä projektin 2014 voittamisessa tänne oli 2012 seisokin toSami Karlsson (09) 3949 4449 teutus. Myös LD:n eliniän jatkaminen on merkittävä asia tulevaisuuden kannalta. (HLT) Elof Juselius Yhtiön yt-tilaisuus (09) 3949 3023 050 379 4521 Johtaminen BPOY:ssä Pasi Mäntysaari Borealis Polymers Oy:n johtaminen on viime (09) 3949 3048 aikoina muuttunut entistäkin enemmän sane050 379 4050 luksi. Seurauksena on ollut liian monen työntekijän turhautuminen, väsyminen ja irtautumiPainopaikka: nen yhteistyöstä ja tavoitteista. Porvoon Painopaikka Porvoo Aiempien aikojen maanläheisen ja sosiaalisella tavalla yhdistävän johtamistavan siSeuraava Virike iljasta työntekijöiden käsityksiä aliarvioidaan, mestyy viikolla 8. vaikka heidät nimellisesti kytkettäisiinkin Lehteen tarkoitetut erilaisiin hankkeisiin. Työntekijöiden osalliskirjoitukset on oltatuttua työryhmiin informoidaan yhtiön taholta vakyseessä toimitussihteeolleista asioista sovitun työntekijöirillä 10. helmikuuta den ja johdon välillä silloinkin, kun työntekimennessä. jät ovat ilmaisseet täysin vastakkaisen mielipiteensä. Ei voida ihmetellä sitä, miten vähiin KIRJOITTELE! 8 2 osallistumishalukkuus on pudonnut aikaisemmin kannustamiseen perustuneen johtamisen kadottua. Valmiiksi päätettyjen asioiden vatvomista sanotaan neuvottelemiseksi tai yhdessä päättämiseksi. Tästä esimerkkinä ovat tulospalkkiomatriisit, joihin on alettu soveltaa lisäksi yksipuolista jälkikäteen tehtävää ”kalibrointimallia”. Milloin on todellista neuvoteltavaa, ei työnantajapuoli työntekijöiden näkemyksen mukaan asennoidu asiallisesti. Ammattiosaston kevätkokous katsoo johdon toimivan työmotivaatiota vastaan. Työntekijät odottavat Borealiksen asennoituvan arvojensa mukaisesti. Elof Juselius piti henkilöstön puheenvuoron Pöytäkirjan vierestä Tällä työmaalla juopotella! Yhtiöneiyt-tilaisuus NRO 5/13 36. vuosikerta 5.12.2013 Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta Porvoon Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ja ajankohtaisaiheiden jälkeen kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa oli Julkaisija: ElofkirjoitJuselius. toinen Puhe käsitti asioita,Pena joita oli on luetJuice jatkaa Pekeman ajantyöntekijöiden Jotkutpääluottamusmies meidän porukassa pankkiin. sitten tavissa tämän pääluottamusmiehen sivulla neljä. muistelemista: tivat lehden tuntilippuihin 25 tuntia vuo-palstalla mennyt konttoriin oikaisemaan Toimipaikkapäällikkö Hannu Luoto ei vastauksessaan nähnytpalkanlaskija suurempia on-oli Seisokki kun alkoi, niin maananrokaudessa tehdessään urakoita virhettä, mutta gelmia. Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä ja peri-piPekeman seitsemäksi saapui selityksellä, etteivät olleet pitäneet ajanut tämän ulos ja käskenyt tai-aamuna aatteena on kohdella koko Hän myös viittasi tapahtuTyöntekijät pihaan ry korjaamon kuorma-autokiinni. ruokatuntia. Pomohenkilöstöä saattoi vielätasapuolisesti. hy- tää turpansa PL 330 miin krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapahjen lavoilla 150 reppuäijää. Toinen väksyä sellaisen, mutta palkkalasKuulin tapauksista, joissa äijä 06101 Porvoo tuneen. mokoma autokolonna tuli tuomaan kennasta ne eivät menneet läpi. saattoi olla kolmessakin reppufirwww.pekemantyontekijat.fi Ilmeni, ettäVaikka kaikilletyöpäivät osastopäälliköille ei ole selvää, he yleensä ovattöissä. tiehitsauskoneita ja muita tarvikkeita. massamilloin samanaikaisesti menivät kirjanPäätoimittaja: donantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää Kaikkosen Väiski tuli ulos lakin pidossa sekaisin, se vara pidettiin, Sellainen onnistui kuukausienkin Jari Voutilainen hyväksi yhteistyössä ja mitkä ovat vain tämän odotukset, lippa silmillä, heitti kolme osaston kuor- luottamusmiestä kunhan kävi joka työettei ilmaiseksi oltu töissä. Sitten ajan, (09) 3949 4493 kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. malavaa ja kiipesi nii- kun tunteja ei voinut enempää an- paikalla aamuisin näyttäytymässä. 050 379päällekkäin 4235 taas sivuttiin, vastasi Luoto vaihtuvuuden olevan den päälle pitämään puhetta. Kun palkka-asiaakin Reppufirmat laskuttivat pääyhtiötä taa, sai vapaata. Itsellenikin kertyi Hannu Toimitussihteeri: noin seisokin 4 %. Työnantajan näkemys on,tuntien että semukaan kertoo ja viihtymisestä ja – Huomenta vaan kaikille.pieni, Nyt vain hyötyi samassa joskus jälkeen kolmatta Hannu Lindqvist palkkatason riittävyydestä. alkaa seisokki, tämä aloitti krösuhteessa, mutta rahallisesti vielä kuukautta pitämättömiä vapaita. (09) 3949 3415 hittyään äänensä auki. Kunnossapidon tulevaisuutta paikkakuntapäällikkö kertoi tilanteesta enemmän. Verottajakaan ei tainVäinön kirjanpito oli koskien mustakanti050 379 kantavan 4088 –Olef.-tuotanto Aluksi teidät v. paritetaan. Hitsarit nut pysyä vilkkaiden reppumiesten sessa vihossa, joka ei oikein aina tulevan selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. 1 e-mail:puolelle ja asentajat tuolle tuolle kannoilla. ollut jaettiin reaaliajassa ja päivät saattoiRuusujakin molemmin puolin. Pääluottamusmies kertoi arvostavanhannu.lindqvist@ puolelle. Jos teillä on toivomuksia, vat vaihtua viikoiksi. Kerran, kun sa kohdennettujen kuoppakorotusten osoittamista osalle operaattoreita. Hannu borealisgroup.com niin niitä ei oteta huomioon. Luoto esitti Vain rohkeat saavat aluksi sen minulla oli kaksi vapaata kiitoksensa kokopäivää Porvoon henkilöstölle heti tilaisuuden Reppurit oli reppureita, me oltiin kauniin vaimon sisällä ja tarvitsin yhden vapaapäijohdosta, että hyvän ja pitkäjänteisen toiminnan ansiosta Porvoo on saamassa Muu toimitus: talon miehiä ja korjaamon hallissa vän, menin Väiskin Väiskivoittamisessa ky3G-investoinnin. Suuri tekijä luo. projektin tänne oli 2012 seisokin toSami Karlsson työskentelivät tupaukot. Me talon Väinö jälleen kerran johti operaasyi, että paljonkos sulla sitten niitä (09) 3949 4449 teutus. miehet kuunneltiin miten Väinö kun oltiin nostamassa päiviä oikeinjatkaminen on sisällä,on johon lei- tiota, Myös LD:n eliniän merkittävä asia tulevaisuuden kannalta. (HLT)reElof Juselius selviytyisi, kun tyyli oli se, että aktorin ruotoa ylös ja moottori ei kinpäin vastasin että pari viikkoa. (09) 3949 3023 ”sinä ja sinä, – No niinpäs näkyy olevan, vas- lähtenyt irti. Ruoto oli melkoinen 050 379 4521te olette pari”. Osa miehistä katsoi siinä vaiheessa, tasi vihon rintataskustaan kaivanut härveli, joka painoi toista tonnia. Pasi Mäntysaari että hourula ja lähti kohti Väiski ja mietti hetken. Järki alkoi loppua, jolloin lisättiin (09)tämä 3949on3048 porttia. Kaikkonen evästi vierailirautaa. Vaijerit paksunivat ja tunkit – Mitä, jos pitäisit kaikki pois nyt 050 379 4050 joita kertomalla vielä ruoka-ajoista kun on rauhallista töiden kanssa? suurenivat. Tuuman vahvuisetkin jaPainopaikka: joistakin säännöistä. Silloin huomasin, ettei Väinön vaijerit katkesivat, raudanpalaset Porvoon – Ja tälläPainopaikka työmaalla ei sitten juo- kirjanpito ollut täysin aukoton, sinkoilivat ja välillä hivuttauduttiin Porvoo potella! päätti Väiski avauksensa. mutta en kehdannut enää oikaista, jo turvallisempiin asemiin. Väinö tiesin nimittäin että Kaikkonen itse seisoi kuitenkin kaiken aikaa Seuraava Virike ilolisi suuttunut huomautuksesta. eturintamassa kuin sodassa konsamestyy viikolla 8. Joustava tuntikirjanpito Otin sen kaksi viikkoa, vaikka hä- naan. Kun kaikki muut olivat suoLehteen tarkoitetut jautuneina palkkien taakse, ärjäisi vettikin. kirjoitukset on oltaPuheenlahjoiltaan Kaikkosen Reppufirmojen laskentapuoli Kaikkonen: va toimitussihteeVäiski oli hyvä. Putkipuolen työn- ei toiminut sen paremmin. Siinä – Pojat, pojat, vain rohkeat johtajana hän tuli hyvin toimeen vaiheessa, kun käteismaksuista saavat kauniin vaimon! Siitä tuli rillä 10. helmikuuta urakoitsijoiden mennessä. kanssa ja meidän oltiin siirtymässä pankkisiirtoi- vuosiksi lentävä lause ja kyllähän kanssa. Väiski kuittasi reppufir- hin, Lillforsin Pena ihmetteli Väinö siitäkin asiasta jotakin tiesi. mojen tunnit ja meillekin ihan kun hänelle oli jo pidemmän aiKIRJOITTELE! reilusti, mutta työn piti tapahtua. kaa maksettu päiväraha käteen ja Hannu Lindqvist Elof Juselius piti henkilöstön puheenvuoron 2 9 Vappupakina: NRO 5/13 36. vuosikerta 5.12.2013 Yhtiön yt-tilaisuus Ex-Merirosvorannikko Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta Porvoon Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ja ajankohtaisaiheiden jälkeen kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa oli Julkaisija: työntekijöiden pääluottamusmies Elof Juselius. Puhe käsitti asioita, joita on luetMerirosvorannikkona tunnettu se ei ollut rähmällään oloa, vaan kulloisenkin tietämyksen ja mahtavissa tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. barbaarimainen osa Arabian Gul- keksittiin teoria, jonka mukaan dollisuuksien puitteissa. Joten ei Toimipaikkapäällikkö Hannu Luoto ei vastauksessaan nähnyt suurempia onfin rantaa itsenäistyi vuonna 1971 Suomi on osa Eurooppaa siinä sen puoleen ole mikään muutgelmia. Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä ja periPekeman Arabiemiirikuntien Liitoksi. Me- kuin Italia, Espanja ja Kreikka. tunut. Suomalaiselle – ja tosiaatteena on kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtuTyöntekijät ry rirosvorannikon hierarkia tunsi Geopoliittisesti, antropologi- asiassa muutamalle muullekin PL 330 miin krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista ohittamista tapaharvonimet emiiri, sheikki, hänen sesti ja kulttuurillisesti ei tar-luottamusmiesten – tällainen sanoilla hekumointi 06101 Porvoo tuneen. vitse edes ääneen sanoa, mihin vain on kovin vierasta. Mutta: korkeutensa, hänen erinomaisuuwww.pekemantyontekijat.fi Ilmeni, että kaikillesuomalaiset osastopäälliköille ei ole selvää, ovat tietensa ja ties mitä, kaikki isoilla empiiriin kuuluvat. Vapunmilloin tullenhe yleensä työntekijöilläkin Päätoimittaja: donantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää kirjoitettuina. Kastijako ei ole Suomen kuuluminen Euroop- on oikeus odottaa erinomaisuutta Jari Voutilainen osaston luottamusmiestä hyväksi ja mitkä ovat tämän ennen odotukset, muuksi muuttunut, sillä arabit paan sen enempää kuin yhteistyössä muuhun työnantajapuolelta, kuin (09) 3949 4493 kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. ovat perin tarkkoja perinteistään. etelään tai länteen on täyttä pokannattaa odottaa rähmällään 050 379 4235 sivuttiin, vastasi Hannu vaihtuvuuden olevan Talonopoikaisproletariaatti Kun eli palkka-asiaakin taskaa, voisi taas sanoa Liposkaa, oloa Luoto loputtomalle vaatimusten Toimitussihteeri: noin 4 %. Työnantajan näkemys on, että se kertoo viihtymisestä ja beduiinit nielivät aavikon pieni, hiek- vain sillä suomalaiset ovat pohjoisen vuolle. Hannu Lindqvist palkkatason riittävyydestä. kaisia tuulia vähän runsaslukui- havumetsävyöhykkeen – taigan Ehkäpä ex-ismi istutetaan (09) 3949 3415 Kunnossapidon tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö kertoi tilanteesta sempana kuin tänä päivänä. Osa – kansaa. Kapitalismin harhaimeilläkin hierarkiseen arvoas050 379 4088 tulevan selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. Olef.-tuotanto heistäkin on jov. 1päässyt helpon suus muuttaa mielikuvakarttaa ja teikkoon; niin excellenssiähän e-mail: Ruusujakin jaettiin molemmin puolin. Pääluottamusmies arvostavanöljyelämän makuun. hajottaa ihmisen, jolta vaaditaan meillä ollaan.kertoi Ehdotukseni vahannu.lindqvist@ kohdennettujen kuoppakorotusten osoittamista operaattoreita. Samaan aikaan, jolloinsa enpun osalle kunniaksi on, että Hannu tulevaisuuntautumista jonnekin, minne borealisgroup.com Luoto esitti kiitoksensa koko Porvoon henkilöstölle heti tilaisuuden aluksi seneli sin kuusi emiirikuntaa ja vuotta suudessa sadanpäämiehen, ei kuulu. johdosta, että hyvän ja pitkäjänteisen toiminnan ansiostaosastopäällikön Porvoo on saamassa myöhemmin seitsemäs perustinykyisen titteli Muu toimitus: vat liiton, Sköldvikissä jo alettiin olisi His Excellence. Tai suku3G-investoinnin. Suuri tekijä projektin voittamisessa tänne oli 2012 seisokin toSami Karlsson (09) 3949 4449 lyödä ryyniä pussiin. Varhempi puolisesta suuntauksesta johtuen teutus. Ex-Ex-Ex (HLT) guttaperkkaperinne oli pohjannut Her ExcellenceMyös LD:n eliniän jatkaminen on merkittäväyhä asia useammin tulevaisuuden kannalta. Elof Juselius tuontiin, mutta (09) 3949 3023tuolloin siirryttiin Palatsiväelle olemme pelkkää ness. Näin saadaan erinomai050 379 4521 omaan tuotantoon, jonka Uolevi planktonia. Ravintoarvoamme on suuden elävä esimerkki joka Raade härkäpäisesti puski alulle viime vuodet kohotettu sanalla osastolle. Mainos purjehtii aaPasi Mäntysaari yhtenä tärkeänä (09) 3949 3048 perustelunaan excellence – erinomaisuus. Kun muisin mairea excellence-hymy 050 379 4050 työllisyys. Tuohon suomalaisen excellence-epistolaa aloitettiin, huulillaan työmaakonttoriinsa, identiteetin vahvimpaan aikaan nimitin sen konsernineuvostossa tekee erikoisen erinomaisen työeiPainopaikka: voitu kuvitella, että sukupolvea rypälepommiksi, koska hyvin päivän ja palaa illalla iloisena koPorvoon Painopaikka myöhemmin koko muu Suomi nopeasti alkoi ilmetä tuon aatteen tiin katsoakseen vielä muutamat Porvoo rypee kravattia myöten Euroopan kadehdittava kaikkivoipaisuus. excel-taulukot. Yö kuluu exästä ravassa ja Virike läntisessä Seuraava il- Kilpilah- Pöydän toiselta puolen tuli vä- uneksiessa. dessa ollaan rähmällään Työntekijäkin voi saavuttaa mestyy viikolla 8. Meriros- hemmän-excellent-katseita Mutvorannikon työtä vieroksuvalle, ta ei se ollut kovin harhaan osu- erinomaisuuden statuksen. TyöLehteen tarkoitetut helppoon elämään tapautu- nut nimitys, niin rajoittamatto- miehen excellence on kustannuskirjoitukset on oltaneelle palatsieliitin äärimmäisen mat mittasuhteet tuo ihmesana ten säästäminen ja sen korkein va toimitussihteeetäiselle kulttuurille. saavutti ja räjähtämättä jääneitä tila on olla ex-työntekijä. rillä 10. helmikuuta Vähän myöhemmin kylläkin sirotekranaatteja paukahtelee meluttiin, kuinka Suomi oli räh- edelleen. Hauskaa Vappua! mennessä. mällään Neuvostoliiton suunNiin, todellisuudessa on vaitaan.KIRJOITTELE! Puhuttiin suomettumisesta. keaa nimetä aikaa, jolloin ei olHannu Lindqvist Kun itsenäisyydestä luovuttiin, taisi pyritty erinomaisuuteen Elof Juselius piti henkilöstön puheenvuoron 10 2 Yhtiön yt-tilaisuus SAK:n Porvoon paikallisjärjestö ry FFC:sPolymers BorgåOy:n lokalorganisation rf Borealis puolivuosittainen yt-tilaisuus NRO 5/13 36. vuosikerta 5.12.2013 pidettiin 4. joulukuuta Porvoon Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ja ajankohtaisaiheiden jälkeen kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa oli Julkaisija: työntekijöiden pääluottamusmies Elof Juselius. Puhe käsitti asioita, joita on luettavissa tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. Toimipaikkapäällikkö Hannu Luoto ei vastauksessaan nähnyt suurempia ongelmia. Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä ja periPekeman aatteena on kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtuTyöntekijät ry Kunniakäynti: Vakaumuksen kaatuneiden haudallaohittamista tapahPL Klo 330 9.00 miin krakkerilla, eikä näepuolesta tarkoituksellista luottamusmiesten Haudalletuneen. kuljetaan lippukulkueena, jonka lähtöpaikka on hautausmaan 06101 Porvoo www.pekemantyontekijat.fi Porvoonjoen puoleinen portti. Järjestäytyminen vartenheklo 8.45. ovat tieIlmeni, että kaikille osastopäälliköille ei olekulkuetta selvää, milloin yleensä Ammattija puoluejärjestöjen toivotaan ottavan omat lippunsa mukaan. Päätoimittaja: donantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää Jari Voutilainen • Haudalla osaston luottamusmiestä hyväksiKTP, yhteistyössä ja mitkä ovat tämän odotukset, puhuu Hannu Tuominen pääsihteeri. (09) 3949 4493 kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. Kukkaseppeleen ja kukat puhujapönttöön hoitaa KTP. 050 379 4235 Kun palkka-asiaakin taas sivuttiin, vastasi Hannu Luoto vaihtuvuuden olevan Toimitussihteeri: pieni, vainvappumarssille noin 4 %. Työnantajan näkemys on, että se kertoo viihtymisestä Klo 10.15 Kokoontuminen parkkipaikalla Kaupungintalon takana ja Hannu Lindqvist palkkatason riittävyydestä. (09) 3949 3415 Kunnossapidon tulevaisuutta paikkakuntapäällikkö kertoi tilanteesta Vappumarssi lähtee liikkeelle kohtikoskien kaupunginpuistoa. 050Klo 37910.40 4088 tulevan selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. Olef.-tuotanto v. 1Marssimusiikista vastaa Wernerin Seitsikko e-mail: Ruusujakin jaettiin molemmin puolin. Pääluottamusmies kertoi arvostavanhannu.lindqvist@ sa kohdennettujen kuoppakorotusten osoittamista osalle operaattoreita. Hannu Klo 11.00 Vappujuhla Porvoon Kaupunginpuistossa borealisgroup.com Luoto esitti kiitoksensa koko Porvoon henkilöstölle heti tilaisuuden aluksi sen johdosta, että ja pitkäjänteisen toiminnan ansiosta Porvoo on saamassa Ovehyvän Blomqvist, Muu toimitus: Tervehdyssanat: 3G-investoinnin. Suuri tekijä voittamisessa tänne oli 2012 seisokin toSami Karlsson SAK Porvoon paikallisjärjestö ry,projektin puheenjohtaja. (09) 3949 4449 teutus. Juhlapuhe: Myös LD:n eliniän jatkaminen on merkittävä asia tulevaisuuden kannalta. (HLT) Elof Juselius • Marko Piirainen, AKT, puheenjohtaja (09) 3949 3023 • Armi Lindell, Loviisan vasemmistoliitto, puheenjohtaja 050 379 4521 TYÖVÄEN VAPPU PORVOOSSA 1.5.2014 Pasi Mäntysaari Musiikkista huolehtii Wernerin Seitsikko, tilaisuuden juontaa (09) 3949 3048 SAK Porvoon paikallisjärjestö ry:n hallituksen jäsen Einari Grönberg 050 379 4050 Kahvituksesta vastaa Hamarin ja Gammelbackan Demarit HTY ry Painopaikka: Porvoon Painopaikka Porvoo Lapsille ilmapalloja, pomppulinna ja Seuraava Virike ilpiirustuskilpailu! mestyy viikolla 8. Lehteen tarkoitetut kirjoitukset on oltava toimitussihteerillä 10. helmikuuta mennessä. Vapputapahtuman järjestää: SAK:n Porvoon paikallisjärjestö ry yhteistyössä Porvoon ja Sipoon sekä lähialueiden työväenjärjestöjen kanssa. Vappumarssista vastaa Hamarin ja Gammelbackan Demarit HTY ry. KIRJOITTELE! Elof Juselius piti henkilöstön puheenvuoron TERVETULOA! 2 11 PUNKAHARJUN LOMAOSAKKEIDEN Yhtiön /yt-tilaisuus VAPAAT VIIKOT PÄIVÄT NRO 5/13 36. vuosikerta 5.12.2013 Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta Porvoon Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ja ajankohtaisaiheiden jälkeen kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa oli Julkaisija: työntekijöiden pääluottamusmies Elof Juselius. Puhe käsitti asioita, joita on luettavissa tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. Toimipaikkapäällikkö Hannu Luoto ei vastauksessaan nähnyt suurempia ongelmia. Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä ja periPekeman aatteena on kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtuTyöntekijät ry PL 330 miin krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapah06101 Porvoo tuneen. www.pekemantyontekijat.fi Ilmeni, että kaikille osastopäälliköille ei ole selvää, milloin he yleensä ovat tiePäätoimittaja: donantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää JariAmmattiosastomme Voutilainen jäsenille: osaston luottamusmiestä hyväksi yhteistyössä ja mitkä ovat tämän odotukset, (09)Talvikaudella 3949 4493 hinnat: 170 € viikko tai 80 € viikonloppu tai 30 € vrk kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. 050Kesäkaudella 379 4235 hinnat: 220 € viikko tai 100 € viikonloppu tai 40 € vrk Kun palkka-asiaakin taas sivuttiin, vastasi Hannu Luoto vaihtuvuuden olevan Muut järjestäytyneet: pieni, vain noin 4 %. Työnantajan näkemys on, että se kertoo viihtymisestä ja Toimitussihteeri: Hannu Lindqvistlisätään edellä mainittuihin hintoihin; Kulukorvaus palkkatason riittävyydestä. (09)80 3949 341540 € viikonloppu, € viikko, 20 € vrk. Kunnossapidon tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö kertoi tilanteesta 050 379 4088 Viikkovuokrauksen vaihtopäivä on perjantai (klo 14 -> pe klo 14). Viikkovuokraukset ovat etusijalla viikontulevan selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. Olef.-tuotanto v. 1 loppuja päivävuokrausta. Osaston työssäkäyvät jäsenet ovat etusij. ennen eläkkeellä olevia ja muita järjestäye-mail: Ruusujakin jaettiin molemmin puolin. Pääluottamusmies kertoi arvostavantyneitä (lopullinen vahv. n. 2 vko ennen varausta) Varaaja tulee saamaan tietopaketin/laskun ennen varausaikaa. hannu.lindqvist@ sa kohdennettujen kuoppakorotusten osoittamista osalle operaattoreita. Hannu Avainhuollon hoitaa Matkailukeskus Harjunportti. Nouto/palautus lomakeskuksen vieressä sijaitsevasta huoltoborealisgroup.com Luoto esitti kiitoksensa koko Porvoon henkilöstölle heti tilaisuuden aluksi sen asema/ravintolasta. johdosta, että hyvän pitkäjänteisen toiminnan ansiosta Porvoo saamassa kuuluu vuokraajalle (itse tai palvelun ostojainfosta). Tupakointi on kielletty molempien lomaon-asuntojen MuuSiivous toimitus: 3G-investoinnin. Suuri tekijä projektin voittamisessa tänne oli 2012 seisokin tosisätiloissa. Osake 5:een on eläinten vieminen ehdottomasti kielletty. Sami Karlsson (09)Tiedustelut 3949 4449ja vuokrausanomukset: teutus. Myös LD:n eliniän jatkaminen Mäntysaari, Borealis konttori, puh. 3048, 050-379 4050 on merkittävä asia tulevaisuuden kannalta. (HLT) ElofPasi Juselius (09)Ajankohtainen 3949 3023 lista vapaista viikoista ja muuta tietoa: 050H-asema 379 4521 / project / borealis / pekema / loma / Kuvia ja linkkejä Punkaharjun lähiseutuihin ja tapahtumiin: Pasi Mäntysaari kotisivu: www.pekemantyontekijat.fi / Punkaharju (09)Ammattiosaston 3949 3048 050 379 4050 Painopaikka: Porvoon Painopaikka Porvoo Seuraava Virike ilmestyy viikolla 8. Lehteen tarkoitetut kirjoitukset on oltava toimitussihteerillä 10. helmikuuta mennessä. KIRJOITTELE! 12 2 Osallistu vapun tapahtumiin! Porvoon vapun aikataulu sivulla 11. Elof Juselius piti henkilöstön puheenvuoron
© Copyright 2024