modificationDate=1369138258000;VUOSIkertOmUS 2012 - Turun Aikuiskoulutuskeskus
VUOSIkertomus 2012 Turun Aikuiskoulutussäätiö Vuosikertomus 2012 SISÄLLYSLUETTELO Turun Aikuiskoulutussäätiön esittely . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Tapahtumia vuoden 2012 varrelta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Turun Aikuiskoulutussäätiö Säätiö katsoo tulevaisuuteen, toimitusjohtaja Harri Seikola . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Säätiön hallitus. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Villa Marjaniemen toiminta käynnistyi. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Turun Aikuiskoulutuskeskus Haasteita ja onnistumisia, rehtori Tommi Forss. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Palvelutoimialat: Palvelu pelaa toimialajohtaja, Arja Hänninen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Rakennus- ja kiinteistötekniikka: Tavoitteet ja miten ne saavutettiin, toimialajohtaja Petteri Lausmäki. . . . . . . . 12 Sähkö- ja turva-alat: Haastava ja opettavainen vuosi, toimialajohtaja Marko Salokannel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Teknologiateollisuus: Teknologiateollisuudessa aaltoliikettä, toimialajohtaja Ossi Rosten. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Yrityspalvelut: Tapahtumien täyttämä vuosi, toimialajohtaja Sirpa Lukkala. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 Tunnusluvut 2012. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Tutkinnot 2012 Tutkintojen kehitys 1993–2012. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 Johtokunta 2012. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 Neuvottelukunnat 2012. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 Turun kesäyliopisto Toimintaa ympäri vuoden, rehtori Tuula Aamurusko. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Tunnusluvut 2012. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 Johtokunta 2012. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 Turun Aikuiskoulutussäätiö Turun Aikuiskoulutussäätiö edistää ammattikoulutustarpeessa olevien henkilöiden työhönsijoittumista laadukkaan ja käytäntöä hyvin palvelevan koulutuksen avulla. Säätiö luo toimintamahdollisuuksia ja toimii taustatukena ylläpitämällä Turun Aikuiskoulutuskeskusta ja Turun kesäyliopistoa. Opetus on muun muassa ammatillista aikuiskoulutusta, yleissivistävää ja avointa yliopistokoulutusta. Suunnittelu ja painatus Turun Aikuiskoulutussäätiö, Vuosikertomus 2012 Suunnittelu ja layout: Taru Lehtonen/Turun Aikuiskoulutuskeskus Painopaikka: Newprint Oy, Turku Painosmäärä: 1000 kpl 2 Tapahtumia vuoden 2012 varrelta Turun Aikuiskoulutussäätiö Lyhyesti... 24.1.2012 Aamiaisseminaari Vuoden maahanmuuttajanaiseksi v. 2009 valittu Fatbardhe Hetemaj toimi alustajana Turun AKK:n ja VMP Groupin aamiaisseminaarissa, jonka aiheena oli ”Suomi tarvitsee lisää työperäistä maahanmuuttoa”. Aiheesti kiinnostuneiden kuulijoiden joukossa oli myös Turun AKK:n rehtori Harri Seikola. 16.3.2012 The Voice of Finland Vuoden TV-tapaukseksi osoittautunut The Voice of Finland kokosi Turun AKK:n henkilöstönkin suoraan lähetykseen. Viehättävästi rosoinen Logomo osoittautui loistavaksi paikaksi järjestää erityyppisiä tilaisuuksia. Markkinointipäällikkö Hannele Larkovuo pääsi poseeraamaan sponsoriauton viereen. ... 1.4.2012 Nimitysuutinen Turun Aikuiskoulutuksen pitkäaikainen rehtori Harri Seikola siirtyi Turun Aikuiskoulutussäätiön toimitusjohtajaksi. Turun AKK:n uusi rehtori tuli talon sisältä; tehtävään nimitettiin myyntijohtajana aiemmin samassa talossa työskennellyt Tommi Forss. ... 22.8.2012 Neuvottelukunnat Turun Linnan Juhlissa Turun AKK:n neuvottelukunnat kokoontuivat perinteiseen yhteistapaamiseen Turun Linnan Juhliin. Sade ei menoa haitannut ja viimeistään tunnelman lämmitti illan pääesiintyjänä murissut Walesin tiikeri Tom Jones. ... 4.9.2012 Autoala sai sertifikaatin 12.4.2012 Projektin avajaistilaisuus Kulttuurikartano Marjaniemessä vietettiin Varsinaissuomalaiset naiset nousuun! -projektin avajaisia. Kartano täyttyi naisenergiasta ja verkostojen rakentamisesta. Illan aikana kuultiin mm. yrittäjyyden haasteista ja kurkistettiin muodin saloihin Niina Kurkisen johdolla. Tilaisuudessa puhui myös Turun kesäyliopiston rehtori Tuula Aamurusko. Autoalan Keskusliitto myönsi elokuun auditoinnissaan Turun AKK:n Autoalan korikorjauskoulutukselle korkeimman eli kolmen tähden luokituksen. Näin ollen Turun AKK on Suomessa ainoa kolmen tähden korikorjaamoluokituksen saanut oppilaitos. ... 11.10.2012 Sadonkorjuujuhla 6.6.2012 EDE-päivä Järjestyksessä 10. Eurooppalaisen Yrittäjyyden päivä järjestettiin Logomossa. Tapahtuman pääpuhujana oli yksi Duudsoneista Jarno Laasala. Täydelle salille yrittäjiä puhunut Laasala korosti yhteistyötä ja ennen kaikkea rakkautta tekemäänsä työtä kohtaan. Turun AKK oli mukana tapahtumassa markkinoimassa yrittäjyyskoulutuksia. Turun ja Raision oppisopimustoimistojen yhteistä sadonkorjuujuhlaa vietettiin juhlavissa merkeissä Turun VPK-talolla. Perinteiseen tapaan molemmat toimistot palkitsivat Vuoden oppisopimusopiskelijan sekä -työnantajan. 22.8.2012 Hansatorin tapahtuma Turun AKK ja Turun kesäyliopisto yhdistivät elokuussa voimansa ja esittäytyivät ensimmäistä kertaa yhdessä laajalle yleisölle Hansatorilla. Kesälomien jälkeen asiakkailla tuntui olevan tahto päästä aloittamaan jotain uutta ja mielekästä koulutusta tai harrastusta talven ajaksi. Konsertti 18.11. sekä joululounaat Kulttuurikartano Marjaniemessä Turun Konservatorion salonkiorkesteri järjesti Marjaniemessä marraskuussa Italialaisen iltapäiväkonsertin. Joulukuussa kartanossa katettiin joululounas kahtena perättäisenä torstaina. Notkuviin pöytiin oli valittu parhaita perinteisiä jouluherkkuja lisättynä Marjaniemen omilla erikoisuuksilla. 3 Turun Aikuiskoulutussäätiö Toimitusjohtaja Harri Seikola SÄÄTIÖ KATSOO TULEVAISUUTEEN Vuoden 2012 aikana säätiön organisaatiota uudistettiin ja toimenkuvia sekä toimintamalleja muokattiin konsernilähtöiseksi. Säätiölle nimettiin toimitusjohtaja vastaamaan koko konsernin toiminnasta. Samalla Turun Aikuiskoulutuskeskukselle valittiin uusi rehtori. Kaikki tukipalvelut siirrettiin säätiön alle huolehtimaan koko konsernin toiminnoista. Vuonna 2012 Turun Aikuiskoulutussäätiö pääsi taloudellisiin tavoitteisiin sekä koulutustoiminnan tuottojen että kannattavuuden osalta. Taseen loppusumma ylitti 20 milj. euroa ja tilikausi toteutui säätiön osalta budjetoidun mukaisesti ylijäämäisenä. Vakinaisen henkilöstön määrä oli keskimäärin 190. Sivutoimiset mukaan lukien koko henkilöstömäärä oli yli 500 henkilöä. Ruissalon Marjaniemi Säätiön omistaman Ruissalon Marjaniemen päärakennuksen korjaustyöt saatiin valmiiksi ja rakennustyöt kohdistuvat jatkossa alueen muihin rakennuksiin. Kulttuurikartano Villa Marjaniemen rakennushankkeen jatkamiselle haettiin rakennuslupaa myös rantasaunalle ja paviljongille. Marjaniemen historia, ainutlaatuinen ympäristö ja Ruissalon luonto tarjoavat vertaansa vailla olevan mahdollisuuden niin koulutus-, kokous- kuin juhlatilaisuuksien järjestämiselle. Kulttuurikartano Villa Marjaniemen toimintaa toteuttamaan perustetun Ruissalon Marjaniemi Oy:n toiminta käynnistyi. Uuden, toimintansa aloittaneen paikan tunnetuksi tekemisessä liiketoiminnan kehittäminen ja tuotteistaminen sekä laajamittainen markkinointi ovat perusedellytys. Näiden onnistuminen mahdollisti sen, että ensimmäiselle toimintavuodelle asetettuihin tavoitteisiin päästiin. Aikuiskoulutuskampus Vuoden vaihteessa säätiö osti VR:ltä Artukaisissa Tillerinkatu 6:ssa sijaitsevan runsaan 6 ha:n kiinteistön. Alueelle on tarkoituksena rakentaa vaiheittain aikuiskoulutuskampus, jonne kaikki ammatillinen aikuiskoulutus Turussa voitaisiin siirtää. Kiinteistössä tällä hetkellä olevia entisiä terminaalirakennuksia kunnostettiin ja niihin tehtiin väliaikaisia koulutustiloja. Tiloja on vuokrattu myös ulkopuolisille tahoille ja yhteistyötä tehdään mm. Turun ammatti-instituutin kanssa. Turun Moottorikerholle vuokrattuihin tiloihin on rakenteilla sisähalli motocross-rataa ja ajokoulutusta varten. 4 Yhteistyö Valtakunnan tasolla yhteisyö eri aikuiskoulutuslaitosten kanssa tiivistyi entisestään. Erityisesti säätiöiden välinen yhteistyö Amiedun ja Tampereen AKK:n välillä niin strategiatyön kuin muun yhteisen toiminnan ja suunnittelun muodossa on ollut merkittävää. Alueellinen yhteistyö Varsinais-Suomen ammatillisen koulutuksen järjestäjien kanssa on edelleen kehittynyt ja saanut lisää konkreettisia muotoja. Myös yhteistyö Faktian kanssa on edennyt erinomaisesti. Jatkossa Faktian Turussa tapahtuva toiminta siirtyy kokonaisuudessaan Aikuiskoulutussäätiön tiloihin, jolloin yhteistyö Turun Aikuiskoulutuskeskuksen kanssa vahvistuu entisestään. Vuosia esillä ollut hanke Turun ammatti-instituutin aikuiskoulutuksen sekä Turun oppisopimustoimiston siirtämisestä Turun Aikuiskoulutussäätiön alle tuli loppuvuodesta uudelleen akuutiksi, kun Turun kaupungin vuoden 2013 budjettikirjaan kirjattiin lause, jonka mukaan selvitetään ja valmistellaan siirto säätiön alle. Yhteenveto Vanha sanonta ”vuodet eivät ole veljiä keskenään” osoittautui taas kerran oikeaksi. Organisaatiomuutokset, kulttuurikartano Villa Marjaniemen toiminnan aloittaminen, uuden kiinteistön osto ja siihen liittyvät suunnitelmat, puhumattakaan oppilaitosten haasteista kiristyvässä taloudellisessa tilanteessa, tekivät vuodesta todella työntäyteisen. Siitä huolimatta vuodesta selvittiin erinomaisesti, kiitos osaavan ja työhönsä sitoutuneen henkilöstön. Turun Aikuiskoulutussäätiö Säätiön pikkujouluja juhlittiin 7.12.2012 Radisson Sas Marinassa. Ansiomerkit jaettiin Turun AKK:ssa pitkän uran tehneille ammattilaisille, jotka saatiin merkit rinnuksissaan houkuteltua yhteiskuvaan. Vasemmalta Rami Miiluniemi (kiinteistöpalvelut), Eija Huovala (sosiaali- ja terveysala), Kirsi Haltia (asiakkuuspäällikkö), Maija Alander (rakennustekniikka) ja Markku Virta (teknologiateollisuus). Loppuillan aikana vieraita viihdytti sanojen voimin verbaaliakrobaatti Janne Porkka, musiikista vastasi eBand. Pikkujoulujuhlassa muistettiin myös 60-vuotta täyttänyttä Turun Aikuiskoulutussäätiön toimitusjohtajaa Harri Seikolaa. Tilaustyönä teetetyn kakun lisäksi Turun AKK:n naiset järjestivät Harrille hauskan yllätyksen laulamalla synttärisankarille. Sävel oli Sä kasvoit neito kaunoinen, mutta sanat oli pantu uuteen uskoon Harria ja Harrin elämää mukaellen. Laulu sai Harrin silmäkulman kostumaan. Säätiön hallitus (toimikausi 2012–2015) Turun Aikuiskoulutussäätiö Varsinainen jäsen Varajäsen Nimennyt Aila Harjanne, pj. Harry Nordqvist Turun kaupunki Jari Lainio, varapj. Piia Alvesalo EK Martti Ruokola Maarit Kaipainen Turun kaupunki Sari Majuri Terhi Peltonen Turun kaupunki Outi Rannikko Osmo Rantanen SAK Jouni Ruotsalainen Matti Salmi SAK Merja Jalava Eija Kesti Turun kauppakamari 5 Turun Aikuiskoulutussäätiö Toimitusjohtaja Harri Seikola Valtuuskunta Omistusosuus 100 % KOY Turun Artukaistentie 13 hallitus toimitusjohtaja Omistusosuus 11,6 % Koneteknologiakeskus Turku Oy Hallitus Säätiössä mukana Tartu Rahvaülikool KOY Tillerinkatu 6 hallitus toimitusjohtaja Säätiön hallinto Toimitusjohtaja Kulttuurikartano Ruissalon Marjaniemi Oy hallitus Turun Aikuiskoulutuskeskus Johtokunta Rehtori Turun Aikuiskoulutussäätiö Taloushallinto Talouspäällikkö Oppisopimuspalvelut Turun kesäyliopisto Johtokunta Rehtori Henkilöstö 2012 HALLINTO Seikola Harri (alk. 1.4.) Hietala Maarit Sillanpää Pekka Oppisopimuspalvelut toimitusjohtaja johdon assistentti laatujohtaja Myynti- ja kehitysyksikkö Haltia Kirsi asiakkkuuspäällikkö Huhtamäki Aija projektipäällikkö Laaksonen Anniina (alk. 1.3.) projektityöntekijä Larkovuo Hannele markkinointipäällikkö Lehtonen Taru markkinointiassistentti Paanu Marjut markkinointiassistentti Kiinteistöpalvelut Hippi Claire Jokinen Mika Koivumäki Hannele Koskinen Helena Miiluniemi Rami Nieminen Tuula Puro Sirpa Rothström Nina Salmela Teija Syvälahti Anne (25.5. asti) Savolainen Päivi (alk. 1.8.) Valli Leena 6 Tukipalvelut Kiinteistönhoito Materiaalihallinto Myynti ja markkinointi Tietohallinto siistijä kiinteistönhoitaja siistijä siistijä kiinteistönhoitaja siistijä siistijä siistijä siistijä siistijä siistijä siistijä Ahokaara Risto Marjamaa Outi Pöyhönen Ilkka oppisopimuspäällikkö oppisopimusassistentti koulutussuunnittelija TalousPALVELUT Ekuri Riitta (31.3. asti) Hiippavuori Leena Juhola Merja Karjalainen Terhi Laivo Elina (alk. 23.5.) Leino Teija (19.11. asti) Nurminen Noora talousjohtaja controller toimistosihteeri taloussihteeri talouspäällikkö kehitysjohtaja controller Tukipalvelut Ristimäki Ari Adel Jani Hernelahti Kimmo Huju Ari Huuskonen Jarno Järnstedt Timo Kankaanranta Ilona Koivunen Kimmo Mäkinen Timo Mäkirinta Pekka Niinimäki Kari Palmgren Juha Teperi Marju tietohallintovastaava mikrotukihenkilö varastomies mikrotukihenkilö mikrotukihenkilö mikrotukihenkilö asiakasneuvoja, keskus varastonhoitaja huoltomies varastomies sähkömies tekninen tuki, Artukainen asiakasneuvoja, keskus Kulttuurikartano Ruissalon sydämessä Ruissalon Marjaniemi Oy TOIMINTA KÄYNNISTYI Turun Aikuiskoulutussäätiön vuonna 2001 hankkiman kulttuurikartano Villa Marjaniemen päärakennuksen entisöintityöt saatiin valmiiksi jo vuoden 2011 lopulla, mutta varsinainen toiminta kokous-, koulutus- ja juhlapaikkana alkoi vuonna 2012. Toiminta alkoi varovaisesti tunnustellen, mutta kunnianhimoiset päämäärät mielessä pitäen. Alusta pitäen oli selvää, että upean juhlakartanon ovet haluttiin avata tilausasiakkaiden lisäksi kaikille halukkaille ja se toteutuikin ensimmäisen kerran jo elokuussa. Osana Turun musiikkijuhlien uutta Kotikonsertit-sarjaa järjestettiin Rettigin suku -niminen konsertti juhlasalissa. Musiikkipitoinen ohjelma jatkui marraskuussa, jolloin Turun Konservatorion salonkiorkesteri kapellimestari Marko Aution johdolla järjesti niin ikään juhlasalissa Italialaisen iltapäivä -konsertin. Catering-palveluiden toimivuutta testattiin toden teolla joulukuussa, kun kartanon pöytiin katettiin joululounaita kahtena peräkkäisenä torstaina. Asiakkaita riitti siinä määrin, että toimintaa päätettiin jatkaa ja jalostaa seuraavana vuonna. Positiivisen ja rakentavan palautteen ansiosta vuoteen 2013 katsotaan luottavaisin mielin. Alkuvuonna osallistutaan Turussa järjestettäviin häämessuihin sekä kongressimessuihin Helsingissä. Entisaikojen kartanoromantiikkaa henkivä juhlakartano on kerännyt asiakkailta ihailevia kommentteja eikä ihme: omassa rauhassaan mäen päällä lepäävän kartanon henki ja miljöö tarjoavat rauhoittavan hengähdyspaikan arjen keskelle. VILLA RUISSALO • Tukkukauppias P.C. Rettig rakennutti huvilan kesänviettopaikakseen v. 1850. Rettigien aika jatkui vuoteen 1921 asti. • Vuosina 1921–1931 kartanon omisti merikapteeni Carl J. Blomberg. • Tämän jälkeen huvila toimi mm. ravintola 1930-luvulla ja Merivoimien esikuntana 1940–58. • 1958–99 huvilan omisti Turun kaupunki vuokraten sitä mm. Turun Työväen Matkailuyhdistykselle. • Vuonna 2001 huvila siirtyi Turun Aikuiskoulutussäätiön omistukseen. • Nyt kartano on entisöity Turun Aikuiskoulutuskeskuksen opiskelijoiden toimesta entisaikojen loistoonsa. • Kartanon historiikki julkaistaan toukokuussa 2013. 7 Turun Aikuiskoulutuskeskus Rehtori Tommi Forss haasteita JA onnistumisia Vuosi 2012 oli Turun Aikuiskoulutuskeskuksen osalta monivivahteinen ja täynnä muutoksia. Muutoksiin aikuiskoulutuksessa on totuttu, joten muutokset toimintaympäristössä ja organisaatiossa itsessään eivät juuri vaikuttaneet toimintamme dynaamisuuteen. Allekirjoittanut valittiin huhtikuussa Turun Aikuiskoulutuskeskuksen väliaikaiseksi rehtoriksi vuoden 2012 loppuun asti. Tämä väliaikaisuus muuttui Turun Aikuiskoulutussäätiön hallituksen päätöksestä vakituiseksi rehtoritehtäväksi joulukuussa 2012. Vauhdissa ja nopealla aikataululla rehtoritehtäviin siirtymistä helpotti läheinen työskentelysuhde edellisen rehtorin kanssa sekä osaavan johtoryhmän mahdollistama joustavuus työskentelyssä. Erityisen paljon apua on ollut myös pedagogisen rehtorin ja laatujohtaja Pekka Sillanpään sekä johdon assistentin Maarit Hietalan korvaamattomasta työpanoksesta. Uudelleen organisoituminen on vuoden 2012 aikana tuonut Turun Aikuiskoulutuskeskukselle erittäin toimivat ja läheiset yhteistyösuhteet säätiön muihin toimijoihin eli Turun kesäyliopistoon ja Villa Marjaniemeen. Asiakkuusstrategiaa jalostettiin Toimintavuoden 2012 aikana Turun Aikuiskoulutuskeskus panosti vahvasti koko oppilaitoksen tasolla asiakkuustyön ja –strategian kehittämiseen. Tähän työhön osallistui useita henkilöitä oppilaitoksen kaikilta koulutusaloilta. Työn vetovastuu oli asiakkuuspäällikkö Kirsi Haltialla ja toimialajohtaja Sirpa Lukkalalla. Työn tuloksena oppilaitoksellamme on tarkasti yhdessä määritetyt keinot ja tavoitteet laadukkaan ja tuloksekkaan asiakkuustyön suhteen. Tätä asiakkuustyötä tukemaan on laadittu myös asiakkuuskäsikirja, joka otetaan käyttöön vuoden 2013 aikana. StudentaPlus -järjestelmän käyttöönotto Toinen toimintavuoden aikana paljon ponnisteluja vaatinut asia on ollut entisen opiskelijahallintajärjestelmämme Studentan vaihtaminen StudentaPlus -järjestelmään. Kyseessä on ollut paljon suurempi ja merkityksekkäämpi ponnistus kuin vain opiskelijahallintajärjestelmän vaihtaminen uuteen, sillä tämän myötä saamme 8 käyttöömme uuden toiminnanohjausjärjestelmän. Tässä käyttöönotossa, kuten aina uusien järjestelmien käyttöönotossa, on ollut runsaasti haasteita ja hankaluuksia. Uskon kuitenkin, että uuden järjestelmämme avulla pystymme toimimaan ja seuraamaan tehokkaammin opetustyömme resursseja ja tuloksia. Haasteita ja onnistumisia Muutokset elinkeinoelämän rakenteessa ovat heijastuneet voimakkaasti myös Turun Aikuiskoulutuskeskuksen toimintaan vuoden 2012 aikana. Keväällä alkaneet ja alkusyksystä päättyneet Nokia TimeOut -koulutukset Nokialta irtisanotuille olivat merkittävä voimainkoitos henkilöstöllemme. Koulutukset hoidettiin laadukkaasti ja vaikuttavasti kautta linjan, vaikka koulutusten aikataulutus ja ryhmien suuri määrä oli poikkeuksellisen suuri haaste toiminnallemme jopa historiallisessa mittakaavassa. Vastaavia koulutuksia järjestettiin myös Leafin Auran tehtailta irtisanotuille henkilöille. Autoalan koulutuksistamme korikorjaajakoulutus sai kunniamaininnan sertifioinnin muodossa. Korikorjauskoulutuksemme on saanut korikorjaamoluokituksen korkeimman eli kolmen tähden luokituksen Autoalan Keskusliiton syyskuussa suorittamassa auditoinnissa. Turun Aikuiskoulutuskeskus on Suomen ainoa kolmen tähden korikorjaamoluokituksen saanut oppilaitos. Voimakkaat panostukset autoalan koulutuksiin ovat kantaneet hedelmää, erityinen ansio tässä on ollut Teknologiateollisuus-toimialan toimialajohtaja Ossi Rostenilla. Autoalan ohella vuonna 2012 on panostettu myös turva-alaan. Turva-alalle saneerattiin loppuvuoden 2012 aikana uudet tilat Artukaisissa sijaitsevaan Tillerinkadun kiinteistöömme. Luokkatilojen lisäksi turva-ala sai käyttöönsä oman voimankäyttöharjoituksiin soveltuvan tilan tatameineen. Vuosi 2012 on ollut monella tavalla edellisen kaltainen, täynnä uusia haasteita, nopeita muutoksia ja uuden oppimista. Haasteita on ollut vuoden aikana erityisesti sähköalan toiminnan sopeuttamisessa vastaamaan alan koulutuskysyntää. Sähköalalla, kuten myös muilla aloilla, on sopeuttamistoimien lisäksi palkattu uutta opetushenkilöstöä vuoden aikana. Vaihtuvat koulutustarpeet elinkeinoelämässä heijastuvat aikuiskoulutuksessa välittömästi uutena osaamistarpeena myös henkilöstön osalta. Nykyisen henkilöstön täydennyskouluttaminen ja uuden uusia taitoja omaavan henkilöstön palkkaaminen ovat keinoja, joilla aikuiskoulutus pystyy vastaamaan jatkuvasti muuttuviin osaamistarpeisiin. Yhteistyössä on voimaa! Neuvottelukuntatyö on elintärkeä linkki Turun Aikuiskoulutuskeskuksen ja elinkeinoelämän välillä. Neuvottelukuntatyö tuottaa oppilaitokselle jatkuvasti ajantasaista ja monipuolista tietoa siitä, millaisia tarpeita elinkeinoelämässä on ammatillisen aikuiskoulutuksen suhteen. Yhteistyö yrittäjäjärjestöjen ja Turun seudun yrityspalvelukeskus Potkurin kanssa on omalta osaltaan tukenut tarjontamme suuntaamista yrityslähtöisempään suuntaan. kanssa. Yhteistyö on ollut tiivistä koulutusten, yritysyhteistyön ja jopa rahoitushakemusten suhteen. Muita tärkeitä yhteistyökumppaneita ovat vuoden aikana olleet Turun ammattikorkeakoulu, Amiedu, Tampereen Aikuiskoulutuskeskus ja Jyväskylän aikuisopisto. Yhteistyötä olemme loppuvuodesta 2012 aloittaneet myös Faktian (ent. Forssan aikuiskoulutuskeskus) kanssa. Luottavaisin mielin tulevaan vuoteen Ammatillisen aikuiskoulutuksen toimijoiden tulee olla uudistumiskykyisiä, heidän tulee sietää epävarmuutta, olla joustavia, osata ohjata ja opastaa ja ennen kaikkea olla oman alansa ammattilaisia. Turun Aikuiskoulutuskeskuksen henkilökunta on juuri edellä mainitun kaltaista. Ilman osaavaa ja sitoutunutta henkilöstöään ei Turun Aikuiskoulutuskeskus voi vastata alueen aikuiskoulutushaasteisiin. Haluan kiittää erityisesti henkilöstöämme sitoutumisesta, osaamisesta ja ammattimaisesta otteesta. Haluan kiittää myös Turun Aikuiskoulutuskeskuksen johtokuntaa ja Turun Aikuiskoulutussäätiötä tuesta ja ohjauksesta, jota toiminnassamme olemme vuoden 2012 aikana saaneet. Yhteistyö muiden oppilaitosten kanssa lisääntyi vuoden aikana. Erityisen läheistä yhteistyö oli Turun ammatti-instituutin aikuiskoulutuksen 9 Turun Aikuiskoulutuskeskus Palvelutoimialat, toimialajohtaja Arja Hänninen PALVELU PELAA Vuosi 2012 oli Palvelutoimialojen supervuosi, ylitimme kaikki hurjimmatkin odotukset. Toimintamme oli asiakaslähtöistä, joustavaa ja nopeaa kaikilla koulutusaloillamme. Palvelu pelasi kiitettävästi läpi koko vuoden, myös kesäloma-aikaan. MuutosKoulutukset toivat meille keväästä vuoden loppuun asti paljon uusia, mielenkiintoisia töitä, joista selviydyimme hienosti. Heti tammikuussa Turun Seudun Kiinteistöpalvelu Oy:n 58 työntekijää aloitti osaamisensa päivittämisen. Suurimmalla osalla tavoitteena oli laitoshuoltajan ammattitutkinto, mutta mukaan mahtui myös muutama siivoustyönohjaajan/siivousteknikon erikoisammattitutkinnon suorittaja. Tammikuussa aloitimme Opetushallituksen rahoituksella laitoshuoltajan sekä kotityöpalvelujen ammattitutkintojen perusteiden päivitystyön. Olimme myös aktiivisesti mukana laatimassa ja jalkauttamassa oppilaitoksemme asiakkuusstrategiaa. yhteistyössä Kultaranta Resortin kanssa. VerkkoMopat on Matkailun ohjelmapalvelujen ammattitutkinto, joka toteutettiin verkkokoulutuksena. CleanCard, TimeOut, Sisulla eteenpäin, Henkilökohtainen avustaja, Retkimestari, VerkkoMopat… Koulutuskeskus Salpauksen Hyvinvointialan koko henkilöstö tutustui 28.9. oppilaitoksemme toimintaan. Tämän tapaamisen antina oli uuden Työvalmennuksen erikoisammattitutkinnon sekä työhyvinvointikoulutusten yhteistyökuviot, ja vuorossa on toukokuussa 2013 vastavierailu Lahteen koko Palvelutoimialojen henkilöstön voimin. Nämä olivat kuluneen vuoden uusia tuotteitamme. Järjestimme CleanCard-laatuvalmentajakoulutuksia sekä keväällä että syksyllä tavoitteena saavuttaa puhtauspalvelualan valttikortti. TimeOut-koulutuksia järjestimme Nokian Salon tehtaan työntekijöille ja Sisulla eteenpäin -koulutuksia Leafin Auran tehtaan henkilöstölle. Henkilökohtaisen avustajakoulutuksen toteutimme yhteistyössä Sotainvalidien Veljesliiton VarsinaisSuomen piirin kanssa. Retkimestari-koulutus on Metsämestarin erikoisammattitutkinnon osatutkinto: Metsien monikäyttö, ja sen toteutimme Uutiskatsaus vuoden varrelta Saimme helmikuun alussa työyhteisöömme oikean valopilkun nelikymppisestä, CP-vammaisesta Petteri Kjellbergistä, kun solmimme Turun kaupungin Sosiaali- ja terveystoimen kanssa sopimuksen tuetusta työtoiminnasta. Tarjoamamme työpaikka muutti Petterin koko elämän. Palvelutoimialojen kehittämispäivää vietettiin 13.9. Kultaranta Resortissa jalkauttamalla asiakkuusstrategiaa ja tutustumalla Retkimestariopiskelijoiden rakentamiin luontopolkuihin sekä heidän oivallisiin ruoanvalmistustaitoihinsa luonnonolosuhteissa. Palvelutoimialojen kehittämispäivää vietettiin 13.9. Kultaranta Resortissa Naantalissa. Vasemmassa kuvassa oppaana opiskelijamme Hannu Moilanen. 10 Henkilöstö 2012 Hänninen Arja Jelkänen Sanna Lahnaoja Elina (30.6. asti) Nolvi Nea (30.9. asti) Räsänen Helena Turun Aikuiskoulutuskeskus toimialajohtaja koulutusassistentti koulutusassistentti koulutusassistentti koulutusassistentti Matkailu-, ravitsemus- ja talousala Rummukainen Terhi Heinäluoto Rami Hertto Leena Issakainen Jouni Kallio Jaana Louko Laura Mäntsälä Tuija Nieminen Arja Railas-Aitala Sinikka Reunanen Raija Sirola Riitta Välimäki Satu koulutuspäällikkö opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja Sosiaali- ja terveysala Akateemiset maahanmuuttajaopiskelijat järjestivät 17.11. Meet our people -tapahtuman Hansatorilla. Tapahtuman tarkoituksena oli kertoa heidän elämästään ja mahdollisuuksistaan Suomessa sekä esitellä samalla lähtömaiden joulukulttuuria ja –perinteitä kuvien avulla. Tapahtuman toteutukseen osallistuivat mm. Daoprakai Sa-gnop (vas.) ja Nariko Jäppinen. Kuva: Saara Linnatsalo. Vuodesta 2013 Green Caren ja Marjaniemi-yhteistyön vuosi Green Care-konseptista kuullaan vuoden 2013 aikana, ja tavoitteena on tarjota erilaisia koulutuksia yhteistyössä hyvinvointi- ja matkailualan kanssa. Kannamme oman kortemme kekoon myös kulttuurikartano Villa Marjaniemen menestymisessä. Nolvi Merja koulutuspäällikkö Anteroinen Merja opettaja Huhtamaa Heikki opettaja Huovala Eija opettaja Hyvätti Anne opettaja Jokinen Elina opettaja Laukkanen Osku opettaja Leino Pirjo opettaja Mustonen Marita (31.12. asti) opettaja Mäkitalo Juha opettaja Patrikainen Tuula jalkaklinikan vastaava Peltonen Mia (alk. 1.8.) opettaja Pihlajaniemi Terhi (alk. 1.8.) opettaja Rönnemaa Taina opettaja Saarinen Erja opettaja Vainio Irmeli työhyvinvointiasiantuntija Ohjaava koulutus Laine Rauno koulutuspäällikkö Ahokas Kaisa opettaja Broberg Janette opettaja Haapoja Hannele (alk. 1.9.) opettaja Kinnala Sari opettaja Koivumäki Timo opinto-ohjaaja, psykologi Kylander Sanna opettaja Laajo-Szankowska Leena opettaja Lang Petri opettaja Laukkanen Esa opettaja Lindholm Erkki opettaja Linnatsalo Saara opettaja Louhenkilpi Tiina opettaja Mämmi Elina opettaja Orblin Hanna opettaja Ottman Hannamari opettaja Packàlen Riitta opettaja Ranne Mia opettaja, opinto-ohjaaja Snellman Miikka opettaja Talvitie Susanna opettaja Uimonen Eila opettaja 11 Turun Aikuiskoulutuskeskus Rakennus- ja kiinteistötekniikka, toimialajohtaja Petteri Lausmäki TAVOITTEET JA MITEN NE SAAVUTETTIIN Vuosi 2012 oli rakennus- ja kiinteistötekniikan toimintasektorilla laskusuhdanteen aikaa. Turun talousalue välttyi kuitenkin pahimmalta pudotukselta. Aiemmin käynnistyneet rakennushankkeet pitivät toimialan virkeänä loppuvuoteen 2012 asti. Sen sijaan keväästä 2013 odotetaan rakennusalalla varsin hiljaista. Tämän vuoksi yritykset ovat olleet varovaisia sitouttamaan itseään ja työntekijöitään ammatilliseen lisäkoulutukseen. Edellä mainitut asiat ohjasivat koulutusten toteutumista sekä uusien koulutusten suunnittelua. 12 Rakennus- ja kiinteistötekniikan toimialalla tulokselliset ja toiminnalliset tavoitteet oli asetettu realistiselle tasolle ja siksi tavoitteet myös saavutettiin varsin hyvin. Uutena aluevaltauksena on Paraisilla järjestetty Kulttuuriympäristö kuntoon -koulutus, joka järjestettiin työvoimapoliittisena koulutuksena. Koulutus onnistui erinomaisesti ja seuraava järjestetään Kemiönsaarella keväällä 2013. Jo vuonna 2011 aloitettu Kivimiesten ammattitutkinto -koulutus sai jatkoa, joten uusien koulutusten sisäänajo on onnistunut hyvin. Olemme hyödyntäneet koulutussuunnittelussa ja niiden toteutuksissa laajaa yhteistyökumppaniverkostoamme, johon kuuluu talousalueen yrityksiä, yritys- ja henkilöjärjestöjä sekä kouluttajia. Uusina yhteistyökumppaneina voidaan mainita mm. Uponor Oy, Suomen LVI-liitto ja LVItekniset urakoitsijat, jotka ovat kanssamme toteuttaneet yrityksille suunnattuja koulutuspäiviä. Henkilövaihdoksia Petteri Lausmäki aloitti Rakennus- ja kiinteistötekniikan toimialajohtajana 2.1.2012. Rakennustekniikan ja Talotekniikan koulutuspäälliköt Asko Tuomola ja Simo Wikström jäivät ansaitulle eläkkeelle vuoden 2012 aikana. Eläköitymisten myötä toimialan koulutuspäällikön tehtävät yhdistettiin. Koulutuspäällikkönä aloitti 1.7.2012 Jorma Aho. Rohkeasti tulevaisuuteen Talousalueellamme odotetaan uudis- ja korjausrakentamishankkeiden käynnistymistä. Kaikki merkit viittaavat siihen, että rakentaminen ei enää hiljene, pikemminkin vilkastuu. Näillä tunnusmerkeillä ja osaavan henkilöstön tuella voimme suunnitella vuotta 2013 avoimin mielin, suunnaten katseet rohkeasti tulevaisuuteen. Vaikka taloudellisen taantuman pelko piti yritykset varovaisina koulutusten suhteen, oli talousalueellamme myös uskoa tulevaan. Esimerkiksi Turun Seudun Rakennustekniikka Oy, Disne Oy, Calto Oy sekä LVI-Eristys Murto Oy kannustivat työntekijöitään suorittamaan perus-, ammatti-, sekä erikoisammattitutkintoja työn ohella, työnantajiensa tukemana. Henkilöstö 2012 Lausmäki Petteri (alk. 2.1.) Aho Jorma (alk. 1.7.) Peiponen Anna toimialajohtaja koulutuspäällikkö koulutusassistentti Rakennustekniikka Tuomola Asko (31.8.. asti) Alander Maija Honkanen Arto Hämäläinen Hennariikka Iivonen Tero (alk. 1.2.) Katajamäki Juha Linkoala Petri Puhakka Tony Raikunen Kari koulutuspäällikkö opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja Salminen Heikki Sirviö Petri Spinkkilä Pekka Summanen Jukka Valtonen Pertti Välimäki Jari (alk. 12.11.) Turun Aikuiskoulutuskeskus opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja Talotekniikka Wikström Simo (30.11. asti) Lehtonen Ari Ruusuranta Toni (alk. 29.10.) Tähti Sami Valtonen Veikko koulutuspäällikkö opettaja opettaja opettaja opettaja 13 Turun Aikuiskoulutuskeskus Sähkö- ja turva-alat, toimialajohtaja Marko Salokannel HAASTAVA JA OPETTAVAINEN VUOSI Sähkö- ja turva-alalla päästiin kohtuullisen lopputulokseen, vaikka taloudellisia tavotteita ei aivan saavutettukaan. Vuotta leimasi heikko taloudellinen ja odottava yleinen tilanne, mikäi vaikutti toimialaamme merkittävästi. Sähkön koulutusalalla jouduttiin muokkaamaan kulurakennetta ja suunnittelemaan entistä monipuolisempia, joustavasti markkinoille lanseerattavia koulutuksia. Turva-alalla tilanne oli koko vuoden hyvä. Tavotteisiin päästiin osittain onnistuneesti laajentuneen koulutustarjonnan ansiosta. Taloudelliset tavoitteet jäivät toimialalla saavuttamatta, mutta suunnittelulla ja korjaavilla toimenpiteillä saimme kohtuullisen lopetuksen vuodelle. Sähkön osalta heikohkoon tulokseen vaikutti pääosin elinkeinoelämän hiljentyminen ja monien rahoittajatahojen siirtyminen seuraamaan kehittyvää tilannetta. Näkyvyyttä kaikesta huolimatta Sähkön koulutusala oli mukana Suomen suurimmilla sähkömessuilla Jyväskylässä, jossa lähes kaikki sähkö- ja elektroniikka-alan toimijat ovat esillä. Erityistä kiinnostusta herättivät koulutuksen eri rahoitusmuodot sekä verkko-oppiminen. Lisäksi solmittiin uusia yrityskumppanuuksia, joiden kanssa kehitettiin erilaisia koulutuskuvioita. Kehitystyö jatkuu Sähköalalle lanseerattiin uutuutena tutkinnonosista muodostettu asiantuntijakoulutus. Ensimmäisenä pilottikokeiluna toteutui kiinteistöjen turvallisuusasiantuntija koulutus, joka on tätä kirjoittaessani vielä kesken. Koulutusta on tarkoitus jatkaa ja kehittää, mikäli pilottikokemukset ovat positiivisia. Tietoliikenneasentajan koulutusta tarjottiin ensimmäistä kertaa täysin verkkokoulutuksena, joka saavutti suuren suosion ja sitä on toivottu uudelleen. Turva-alalla Itä-Suomen yliopiston ja Laurea AMK:n kanssa aloitettiin yhteistyö oppilaitosten turvallisuuskulttuurin parantamiseksi. Kiinnostusta on ilmennyt monilla eri paikkakunnilla. Sähkön koulutusalan tärkein saavutus oli Voimatel Oy:n kanssa suunniteltu televerkkoihin suuntautunut sähköverkkopuolen koulutus. Se sai kiitosta niin opiskelijoilta kuin yrityksestäkin. Tässä koulutuksessa kuvastui hyvin oppilaitoksemme laaja yhteistyöverkosto sekä nopea ja joustava toimintatapa, jossa huomioitiin kaikki yrityksen tarpeet. Koulutuksen toteutusaikataulu oli todella nopea. Turvan koulutusalalla merkittäviä toteutuksia olivat Airpron ja Cityworkin lentoliikenteen turvatarkastajien rekrytointikoulutus sekä Barbwirelle 14 toteutettu maahanmuuttajataustaisille henkilöille tarkoitettu vartijan rekrytointikoulutus. Lisäksi Turun ympäristökuntien kanssa käynnistettiin säännöllinen yhteistyö turvallisuuskoulutuksissa. Yksi edistysaskel oli liittyminen KNX Finland ry:n jäseneksi ja KNX-taloautomaatioiden koulutuspaketin luominen. KNX Finland -yhdistyksen jäseniä ovat Suomessa toimivat tavarantoimittajat, suunnittelu- ja urakointiliikkeet, koulutus- ja oppilaitokset sekä muut sidosryhmät, jotka haluavat edistää ja tukea KNX-standardin käyttöä Suomessa. Uusia toimintamalleja Sähkön koulutusalalla kehitettiin uusia toimintamalleja, joiden avulla jokainen koulutus toteutetaan laadukkaasti. Esimerkiksi jokainen uusi koulutusosio aloitetaan opettajien yhteisellä kokouksella, jossa vastuualueet käydään läpi. Tällä pienellä muutoksella on jo nyt saatu aikaan huomattavaa asiakastyytyväisyyden paranemista. Toimialamme tavoite onkin jatkuva kehittyminen. Yhteistyötä talon sisällä Sähkö- ja turva-alat syvensivät yhteistyötä muiden koulutusalojen kanssa. Tämä näkyi mm. näkemysten laajentumisena ja pedagogiikan kehittymisenä. Kone- ja metallialan kanssa tehtiin yhteistyötä kunnossapitokoulutuksissa ja talotekniikassa kylmäalan koulutuksissa. Yhteistyötä jatketaan edelleen ja sitä laajennettaan muillekin koulutusaloille. Promaint-hanketta toteutettiin yhteistyössä niin ikään kone- ja metallialan kanssa. Hankkeen tavoitteena on parantaa huipputeknologian käyttöönoton ja kunnossapidon osaamista tietyissä Etelä-Suomen teknologia-, laivanrakennus- ja energiateollisuuden yrityksissä. Lisäksi luodaan konsepti teollisuuden kunnossapidon ammatillisen osaamisen kehittämiseksi ja käyttöönotetaan kunnossapidon ohjelmistoja, jotka sisältävät ennakoivan kunnossapidon toimenpiteitä. Sähkön koulutusala oli näyttävästi esillä omalla osastollaan Sähkö-, valo- ja telemessuilla Jyväskylässä. Messuilla kävi lähes 15 000 vierasta, joista tietokilpailuumme otti osaa yli 400 henkilöä. Messuilla päivystivät kuvassa olevat asiakkuuspäällikkö Kirsi Haltia, koulutuspäällikkö Tero Hotanen sekä kuvan ottaja, toimialajohtaja Marko Salokannel. Neuvottelukunnat merkittävässä roolissa Toimiala on mukana myös Osaava 2 -kehittämishankkeessa, jossa osaamisen johtamisen mallia halutaan levittää uusille aloille sekä edelleen kehittää luotua mallia. Oppilaitoksiin luodaan yhteyshenkilöverkosto, joka kerää kehityskeskusteluissa esille nousseet opettajien kehittymistarpeet ja tuo ne perustettavaan oppilaitosten yhteistyöfoorumiin. Foorumi sopii koulutusten ja muun kehittämistoiminnan käytännön organisoinnista. Neuvottelukunnissa käsiteltiin sähköstandardin muuttumista uudelle viisivuotiskaudelle ja kehitettiin uusia koulutuspaketteja yritysten osaamisen varmentamiseksi mahdollisen laskusuhdanteen ajalle. Tämä tuotti myös uusia lyhytkoulutuksia, jotka saivat suuren suosion urakointipiireissä ja ne toteutettiin STUL:n kanssa yhteistyössä. Vähäisiä muutoksia toimialalla Vahvoin eväin vuoteen 2013 Henkilöstön lukumäärä pysyi lähes samana. Turvan koulutusalan uusien tilojen remontti käynnistyi Artukaisissa. Vihdoin saamme reilut tilat, joissa voimme toteuttaa kaiken turvallisuusalalla tarvittavan koulutuksen laadukkaasti. Salossa olemme siirtyneet vuoden lopulla uusiin tiloihin Salon Business Centeriin. Vuoteen 2013 lähdetään toiveikkain mielin ja monta kokemusta rikkaampana. Osaavan ja sitoutuneen henkilökunnan ansiosta ja tuella uskon tulevan vuoden siivittävän meidät hyvään lopputulokseen. Pyrimme tarjoamaan yhteistyökumppaneillemme ja asiakkaillemme entistä parempaa palvelua ja osaamista. Henkilöstö 2012 Salokannel Marko Högmander Anita Stanley Tarja toimialajohtaja koulutusassistentti koulutusassistentti Sähkötekniikka Hotanen Tero Grundström Jyri Heino Marja Hettula Kari Inki Jouko (18.10. asti) Laulumaa Mikko Lehtovaara Jarmo Lähteenmäki Turo koulutuspäällikkö opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja Peltola Mika Pennanen Janne Pohjanheimo Pasi (5.3.–31.7.) Riippi Jussi Suutari Heikki (alk. 5.12.) Turun Aikuiskoulutuskeskus opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja Turvallisuus Laulajainen Juhani Halttu Jarmo Hänninen Paavo Kastman Janne Myllymaa Ilkka (alk. 1.9.) Mäkinen Jesse koulutuspäällikkö opettaja turvallisuusasiantuntija opettaja kouluttaja kouluttaja 15 Turun Aikuiskoulutuskeskus Teknologiateollisuus, toimialajohtaja Ossi Rosten TEKNOLOGIATEOLLISUUDESSA AALTOLIIKETTÄ Teknologiateollisuuden tilanne Suomessa kääntyi orastavan kasvun jälkeen huonompaan suuntaan vuoden alussa. Teollisuusalan tilaukset olivat laskussa ja näkymät hyvin epävarmat. Vuoden loppua kohti tilauskanta kuitenkin vahvistui. Turun talousalueella merkittävää aaltoliikettä aiheutti suurten laivatilausten epävarmuus ja laivateollisuudesta riippuvaisen alihankintateollisuuden näkymät. 16 Turun Aikuiskoulutuskeskus Alan epävarmuustekijät heijastuivat myös Teknologiateollisuus-toimialaan. Aaltoliike aiheutti vastaavaa vaihtelua sekä koulutukseen hakeutuvien opiskelijoiden määrässä että yritysten tarpeessa kouluttaa henkilöstöä. Koulutusten suunnittelu, kohdentaminen oikeaan ammattialaan ja suunnitelmallinen toteuttaminen oli entistä vaikeampaa. Moni yritys tosin lähti hakemaan kasvua uusilta tuotantoaloilta ja se lisäsi koulutustarpeita uusille ammattiryhmille. Siksi toimialamme selviytyi tilanteessakin hyvin. Vahvuus on sopeutumisessa ja yhteistyössä Levy- ja hitsausosastolla aloitettiin tilojen, laitteiden ja henkilöstön kehitysprojekti, jonka tavoitteena on kasvattaa koulutustarjonnan monipuolisuutta ja toiminnan joustavuutta. Tavoitteena on lisätä osaavan henkilökuntamme mahdollisuuksia monipuolisen ja laadukkaan koulutuksen toteuttamiseen. Asiakkaiden tyytyväisyys on omalta osaltaan aina ollut vahvuutemme niin työvoimapoliittisissa kuin yrityskoulutuksissakin. Yhteistyö asiakkaiden kanssa lisää koulutuksen vaikuttavuutta ja yritysten saamaa hyötyä koulutuksista. Merkittävänä linkkinä yritysmaailman tarpeiden kuulemiseksi ovat ammatilliset neuvottelukuntamme. Neuvottelukuntien uudistuminen ja aktiivinen ote on auttanut suuresti koulutuksen suuntaamisessa. Autoalalle tunnustusta ja uusia koulutuksia Kasvava autoala on tuonut hyvän lisän tarjottavien koulutusten määrään. Kahden vuoden ajan toteutettu autokorinkorjaajan perustutkinto sai jatkokseen autokorimekaanikon ammattitutkinnon ja autokorimestarin erikoisammattitutkinnon. Koulutukset otettiin hyvin vastaan Turun alueen korikorjaamoissa, molemmat tutkintokoulutukset aloitettiin täysimääräisin ryhmin. Autokorikoulutuksemme sai merkittävän tunnustuksen kun Autoalan Keskusliitto myönsi sille korkeimman korikorjaamoluokituksen, ainoana oppilaitoksena Suomessa. Autoalaa on vahvistettu myös uusien kouluttajien osalta. Autokorimestari Juha Niemi aloitti kouluttajana keväällä 2012. Uusissa tuulissa eteenpäin Vuoden aikana toimialajohtaja Markku Virta siirtyi osa-aikaeläkkeelle, toimialajohtajana aloitti Ossi Rosten. Suurempaa nuorennusta on luvassa myös opiskelijakuntaan. Nuorisotakuun ja muiden nuorien työllistymiseen tähtäävien toimen johdosta nuorten koulutus lisääntyy, se tulee näkymään myös teknologiatomialalla. Muutos on aina mahdollisuus, näin sen näemme tässäkin. Oppilaitoksen sisälläkin yhteistyön tarve lisääntyy, kun teollisuus tarvitsee moniosaajia. Laajoja moniosaamisen tarpeita löytyy mm. kasvavista kunnossapidon palveluista. Näiden osalta teknologiateollisuus- ja sähkötoimialoilla on käynnissä monia yhteisiä hankkeita ja koulutuksia. Henkilöstö 2012 Virta Markku (31.10. asti) Rosten Ossi (alk. 1.11.) Niittymäki Leena Nolvi Nea (alk. 1.10.) Teräs Marjo toimialajohtaja toimialajohtaja koulutusassistentti koulutusassistentti koulutusassistentti Autoala Ossi Rosten (31.10. asti) Erno Hauhia Niemi Juha koulutuspäällikkö opettaja opettaja Kone- ja metallitekniikka Isaksson Iiro Aarrekangas Kari koulutuspäällikkö opettaja Hokkanen Raimo Häkkinen Tapio (alk. 1.8.) Jauhiainen Ari Koponen Visa Kortelainen Ilkka Mansikka Markus Merilä Pentti Nakolinna Pentti Rebane Juri Ruottu Kimmo Saveljeff Reijo Trygg Tom Vuorinen Jami Turun Aikuiskoulutuskeskus opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja opettaja 17 Turun Aikuiskoulutuskeskus Yrityspalvelut, toimialajohtaja Sirpa Lukkala TAPAHTUMIEN TÄYTTÄMÄ VUOSI Vuonna 2012 Yrityspalvelut-toimialalla jatkettiin hyvin alkanutta toiminnan tehostamista ja organisaation kehittämistä. Tämä näkyy myös parempana kannattavuutena, vaikkakin oppisopimuskoulutusten rahoituksen leikkaus kesken vuoden toi omat haasteensa toimialan talouteen. Koko talon yhteisenä hankkeena keväällä toteutettu asiakkuusstrategian työstäminen sekä siihen liittyvä sovittujen toimintamallien käyttöönotto on tuonut asiakastyöhön uudenlaista sykettä. Myös yhteistyökumppanien avulla on saavutettu hyviä myyntituloksia. Erityisen hyvin on onnistuttu yhteishankintakoulutusten osalta. Tärkeimpänä onnistumisen edellytyksenä on ollut koko henkilöstön innostus ja panostus myyntityöhön. Tietoja onnistumisista onnistumisten perään on kiirinyt pitkin käytäviä ja on ollut mahtavaa havaita, miten moni ylittää jopa omat odotuksensa. Onnistumiset kannustavat uusiin onnistumisiin! Kehittämisellä vahvuuksia toteutuksiin Toimialalla aloitettiin keväällä koulutusten modulointityö ja tarjotinmallin kehittäminen. Tällä mahdollistetaan opiskelijoiden tehokkaampi henkilökohtaistaminen sekä parannetaan eri rahoitusmuotojen käyttöä niin yritys- kuin omaehtoisessa koulutuksessakin. Modulointityön tuloksia pilotoitiin taloushallinnon ammattitutkintoon ja sihteerin ammattitutkintoon valmistavissa koulutuksissa. Luotua toimintamallia pyritään seuraavaksi hyödyntämään koko toimialan koulutustarjonnassa. Kuluneen vuoden aikana käynnistimme useita uusia koulutus- ja kehittämishankkeita. Yhteistyössä Winnovan kanssa aloitimme Länsi-Suo- Kaksipäiväinen tapahtuma keräsi Kärsämäkeen 140 osallistujaa lähes 60 yrityksestä syyskuussa. Valokuvaus- ja tulostusalan ammattilaisista koostunut osallistujakaarti sai kahden päivän aikana testata mm. ammattilaistason tulostimia, osallistua erilaisiin työpajoihin sekä nauttia mielenkiintoisista luennoista. 18 men OP-tilitoimistoille valmennuksen, jonka yhteydessä osallistujat suorittavat taloushallinnon ammatti- ja erikoisammattitutkinnon ja saavat samalla mahdollisuuden osallistua KLT-tutkintoon. Nuorten ohjaava koulutus myyntialalle oli uusi päänavaus tuotteissamme, ja vaati meiltä ja yhteistyökumppaneilta muuttuneen kohderyhmän vuoksi joustoa ja opettelua. Tätä voimme varmasti hyödyntää tulevaisuudessakin nuorison kasvavan syrjäytymisen ollessa valtakunnan politiikan painopistealueena. Uusia tuotteita olivat myös kokonaan verkkoon tehty nettisivujen työstöön liittyvän Joomla-ohjelman koulutus, Kiinteistönvälittäjän ammattitutkintoon valmistava koulutus sekä ikärajapassien suoritusmahdollisuus. Uutena yhteistyön avauksena toteutimme Mainostoimisto Satumaalle laajan ammattiohjelmistoihin painottuneen yhteishankintakoulutuksen. Vastasimme sosiaalisen median koulutusten kysynnän kasvuun suunnittelemalla lukuisia uusia some-koulutustuotteita. Viestinnän koulutusalalla tutkinnon suorittajien ammatillista osaamista hyödynnettiin osallistumalla julkaisugrafiikan tutkinnon suorittajille suunnattuun kilpailuun, jossa haettiin uutta tunnusta laajentuneelle Maskun seurakunnalle. Kilpailuun osallistui 48 ehdotusta, joista valituksi tuli opiskelijamme Tari Hirvosen suunnittelema tunnus. Audiovisuaalisen viestinnän opiskelijamme Tari Hirvosen ehdotus Maskun seurakunnan uudeksi tunnukseksi valittiin 48 saapuneen ehdotuksen joukosta voittajaksi. Tarin voittoisa tunnus näkyy taustalla. Kuva: Kirsi Koivunen Helsingin Sanomien grafiikkatoimituksen esimies Petri Salménin värikästä ja viihdyttävää esitystä kuunteli täysi salillinen mainosalan ammattilaisia. Petri havainnollisti grafiikan käyttöä viestinnässä aidoin case-esimerkein. Tapahtumia ja yhteistyötä Näkyvyyttä saatiin paitsi koulutusten, myös järjestettyjen tilaisuuksien kautta. Keväällä järjestimme aamukahvitilaisuuden, jossa Helsingin Sanomien grafiikkatoimituksen esimies Petri Salmén luennoi informaatiografiikasta. Tilaisuus veti Kärsämäen auditorion täyteen visuaalisen alan ammattilaisia. Syyskuussa järjestettiin yhteistyössä yhteistyökumppanien kanssa KLIK – kaksi luovaa iltaa kuvasta -tapahtuma. Tämä kahden päivän inspiraatiokokonaisuus keräsi paikalle yli 90 valokuvauksen ammattilaista. Yhteistyö yrittäjäjärjestöjen kanssa oli aktiivista ja osallistuimme vuoden aikana verkostoitumistapaamisiin ja Turun Yrittäjien tapahtumiin. Neuvottelukuntatyö aktivoitui ja neuvottelukuntien jäseniä vaihdettiin vastaamaan paremmin monialaisuutta ja tulevaisuuden tarpeita. Vuoden lopussa toimialallamme tehtiin suunnitelmat vuodenvaihteen organisaatio- ja toimintamallimuutokselle. Yrityspalvelujen organisaatiota muutettiin siten, että vuoden 2013 alusta toimialalla on vain yksi koulutusala, liiketoiminta, jonka sisällä toimii kolme virtuaalista ja itseohjautuvaa tiimiä. Tiimien tehtävänä on synnyttää omalta toimialaltaan jatkuvan vuorovaikutuksen avulla uudenlaista innovatiivisuutta, tuotekehitystä ja ideointia – sekä asiakkaidemme että organisaatiomme parhaaksi. Vaikka tuleva vuosi näyttää taas haasteelliselta oppisopimus- ja valtionosuusrahoitusten muutosten vuoksi, pyrimme vastaamaan haasteisiin aktiivisella asiakaspalveluotteella, uusilla toimintamalleilla ja henkilöstön positiivisella asenteella käydä rohkeasti sinne, missä meitä tarvitaan. Henkilöstö 2012 Lukkala Sirpa Ojala Sirpa Puusa Kirsi toimialajohtaja koulutusassistentti koulutusassistentti Liiketoiminta Ylirönni Pasi Aaltonen Ari Akkanen Pertti Heikelä-Välimäki Arja Heselius Hannu Kytöhonka Jarmo Leino Margaretha (31.7. asti) Liimatta Päivi (14.3. asti) Mäkelä Outi (alk. 7.8.) Niittynen Oili Otsola Sirpa koulutuspäällikkö kouluttaja kouluttaja kouluttaja kouluttaja kouluttaja kouluttaja kouluttaja kouluttaja kouluttaja kouluttaja Paakkola Tuula Rautio Harri Ruohola Risto Siekkeli Anna-Mari Soini Arto Turun Aikuiskoulutuskeskus kouluttaja kouluttaja kouluttaja kouluttaja kouluttaja Viestintäala Ranta Tommi Holsti Lauri Kyrölä Tuula Kärkkäinen Merja Nummela Janne Räsänen Kyösti (16.3. asti) Silander Esa (31.1. asti) Viitaniemi Esa (15.6. asti) koulutuspäällikkö kouluttaja kouluttaja kouluttaja kouluttaja kouluttaja kouluttaja kouluttaja 19 Tunnusluvut 2012 Turun Aikuiskoulutuskeskus Liikevaihto toimialoittain Liikevaihto rahoituslähteittäin Muut 191 000 Yrityspalvelut Teknologiateollisuus Muu koulutus 2 942 000 1 144 000 Henkilöstökoulutus 824 000 2 909 000 Rakennus- ja kiinteistötekniikka Oppisopimuskoulutus 2 775 000 1 994 000 Sähkö- ja turva-alat Palvelutoimialat 2 741 000 5 714 000 Työvoimapoliittinen koulutus Omaehtoinen ammatillinen perus- ja lisäkoulutus 4 783 000 8 527 000 Yhteensä 17 272 T€ Yhteensä 17 272 T€ Opiskelijatyöpäivät toimialoittain Opiskelijatyöpäivät rahoituslähteittäin Rakennus- ja kiinteistötekniikka Teknologiateollisuus Muu koulutus 42 531 otp 9 042 otp Henkilöstökoulutus 1 274 otp 52 808 otp Työvoimapoliittinen koulutus Yrityspalvelut 52 700 otp Oppisopimuskoulutus 194 592 otp 32 129 otp Palvelutoimialat Sähkö- ja turva-alat 145 819 otp 51 261 otp Omaehtoinen ammatillinen perus- ja lisäkoulutus 108 082 otp Yhteensä 345 119 otp 20 Yhteensä 345 119 otp Tutkinnot 2012 Tutkintomäärät 1993–2012 Turun Aikuiskoulutuskeskus Palvelutoimialat Yrityspalvelut Asioimistulkin at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Audiovisuaalisen viestinnän at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 Erä- ja luonto-oppaan ammattitutkinto. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Isännöinnin at . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Jalkojenhoidon at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 Johtamisen eat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 Kotityöpalvelujen at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 Kaupan esimiehen eat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Koulunkäyntiavustajan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Liiketalouden pt. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Koulunkäynnin aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajan at. . 24 Markkinointiviestinnän at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Laitoshuoltajan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122 Myynnin at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 Matkailun ohjelmapalvelujen at . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Rahoitus- ja vakuutusalan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 Perhepäivähoitajan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 Sihteerin at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Siivousteknikon eat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Taloushallinnon at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Siivoustyönohjaajan eat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Tieto- ja viestintätekniikan at . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Sosiaali- ja terveysalan pt, lähihoitaja. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 Tieto- ja viestintätekniikan eat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Vanhustyön eat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Ulkomaankaupan eat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 YHTEENSÄ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 282 Yrittäjän at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Rakennus- ja kiinteistötekniikka YHTEENSÄ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185 Rakennusalan pt. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Muut tutkinnot sekä korttikoulutukset Rakennustuotealan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Elintarvikehygieniapassi. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 996 Talonrakennusalan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Henkilönostinkortti. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 Talotekniikan pt. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Sähkötyöturvallisuuskoulutus SFS 6002. . . . . . . . . . . . . . . . . 420 Tekniikan eat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Tieturva I ja II (yhteensä). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 YHTEENSÄ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Tulityökortti. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 324 Maalarin at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Sähkö- ja turva-alat Työturvallisuuskortti. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 397 Yleiset kielitutkinnot (kaikki tasot). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300 Sähkö- ja automaatiotekniikan pt. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Sähköasentajan at, teollisuuden sähköasennukset. . . . . . . . 8 Tietokoneasentajan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Tietoliikenneasentajan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Tietoliikenneyliasentajan eat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Turvallisuusvalvojan eat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Vartijan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 TUTKINTOMÄÄRÄT TURUN AKK:SSA 1993–2012 YHTEENSÄ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128 Teknologiateollisuus 698 Autoalan pt. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Hitsaajan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 Kone- ja metallialan pt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Koneenasentajan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 500 Koneistajamestarin eat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 12 20 YHTEENSÄ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 19 Kunnossapidon at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 93 Koneistajan at . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 21 Turun Aikuiskoulutuskeskus Johtokunta Janne Laulumaa Marja Kyllönen Kirsi-Marja Salonen Arto Honkanen Niko Kyynäräinen Lea Huuhtanen Maaret Laakso Yhteiskuvasta puuttuu Sanna Halttunen-Välimaa. 22 Neuvottelukunnat 2012 = Neuvottelukunnan sihteeri AUTOALA Aaltonen Ari Aanila Tero Hellberg Erik Sjöroos Kai Vaihinen Vesa Rosten Ossi Kramsu Jari KOTITYÖ- JA PUHDISTUSPALVELUALA Kämä Tuija Lehtinen Tiina Mickelsson Erja Noponen Kati Numminen Hilkka Pyörre Marjut Salonen Sirpa Siiriäinen Johanna Rummukainen Terhi Juhala Birgitta LIIKETOIMINta Jalonen Sami Kalliala Juha Kavanti Eija Lilja Terttu Lindholm Michael Mallula Tiina Siren Mauri Uotila Jussi Vätti Mirja Ylirönni Pasi Kyllönen Marja MATKAILUALA Eskelinen Mikko Hoffrén Eila Kangas Pentti-Oskari Koskinen Ann-Karin Lehtonen Laura Niemi Anne-Margit Oivanen Pekka Rakkolainen Jarmo Suominen Merja Tuomi Kenneth Louko Laura Salonen Kirsi-Marja Turun Aikuiskoulutuskeskus = Johtokunnan edustaja MERI- JA METALLIALA Eskonen Vesa Kaurimo Martti Lindström Ritva Mattila Kari Ruottu Kimmo Tausa Markku Vaskikari Timo Vuorinen Pasi Väinölä Jani Isaksson Iiro Virta Teppo MONIKULTTUURINEN Birstolin Anita Hasan Habib Helin Arto Hernelahti Jaana Hämäläinen Riitta Kauhanen Heikki Koro Sinikka Lindberg Väinö Myllymäki Kalle Rannikko Outi Valonen-Yilmaz Kristiina Laine Rauno Kyynäräinen Niko RAKENNUSTEKNIIKKA Grusander Risto Lang Kimmo Reunanen Petri Ruotsalainen Jouni Ståhlberg Jukka Uschanoff Markku Valkeejärvi Risto Vatanen Jukka Aho Jorma Halttunen-Välimaa Sanna TALOTEKNIIKKa Kulo Kimmo Leimu Juha Lempiäinen Antti Mäki Riitta Paappa Juha Rantanen Timo Vatanen Jukka Vauhkonen Timo Aho Jorma Laulumaa Janne SOSIAALI- JA TERVEYSALA Hyvätti Päivikki Jokinen Kirsi Joutsa Sirkka Lahtonen-Kiviranta Soile Nieminen Marjaana Salmiosalo Eija Simola Anne Soukainen Ulla Ylönen Minna Nolvi Merja Laakso Maaret SÄHKÖALA Heinelä Timo Ilola Ismo Laaksonen Isto Palomäki Aarre Pirttisalo Kari Salokannel Marko Sormunen Markku Takatalo Antti Haltia Kirsi Hotanen Tero Laulumaa Janne TURVALLISUUSALA Airo Janne Aunela Joni Helen Matti Herranen Jan Ketola Pauli Koskinen Markku Mäenpää Jussi Niskanen Tommi Tapper Harri Laulajainen Juhani Kramsu Jari VIESTINTÄ Euro Kalle Frantti Anneli Kaila Seppo Laurikko Timo Leino Tiina Ruohonen Kaisa Saarinen Krista Sippola Satu Suurhasko Pertti Ranta Tommi Huuhtanen Lea 23 Turun kesäyliopisto Rehtori Tuula Aamurusko toimintaa ympäri vuoden Vuotta 2012 leimasi toiminnan monipuolistaminen ja tehostaminen sekä uuden kehittäminen. Avoimen yliopisto-opetuksen tarjontaa laajennettiin tarjoamalla opintoja Turun, Jyväskylän ja Itä-Suomen yliopistoista sekä Teatterikorkeakoulusta 13 eri oppiaineesta. Lisäksi Turun yliopiston Kielikeskuksen hyväksymiä kielikursseja järjestettiin 13 kielessä yhteensä 39. Kielikoulutustarjontaa kehitettiin vuoden aikana monin tavoin. Harrastetavoitteisten kielien kurssitarjonta kasvoi ja monipuolistui. Uusina kielinä tarjottiin arabiaa, hollantia, puolaa sekä katalonian kieltä ja kulttuuria. Uutena kielikurssityyppinä järjestettiin kieliopin intensiivikertauksia espanjan, italian, ranskan, venäjän ja saksan kielissä. Nämä suunnattiin erityisesti ylioppilaskirjoituksiin valmistautuville, mutta niihin osallistui myös muita kieliopin kertausta kaipaavia. Abi- ja lukiolaiskurssien osallistujamäärä lähes kaksinkertaistui verrattuna kahteen edelliseen vuoteen. Kursseja järjestettiin entiseen tapaan englannissa, ruotsissa ja matematiikassa. Kesäyliopisto avasi keskustelun kielitarjonnan rikastamiseksi alueella. Tavoitteena on monipuolisen, myös harvinaisempien kielien kielitarjonnan varmistaminen erityisesti alueen lukiolaisille, mutta myös muille asukkaille Uutena yhteistyömuotona Turun ammattikorkeakoulun kanssa järjestettiin ammattikorkeakoulujen, yliopistojen sekä toisen asteen kieltenopettajille koulutussarja Miten opetan työelämän kieli- ja viestintätaitoja. Ammatillisen täydennyskoulutuksen sisällöissä painottuivat ohjaustaidot, hyvinvointi ja työssä jaksamista tukevat menetelmät ja taidot. Tammikuussa aloitettiin 60 opintopisteen laajuinen Voimavarakeskeinen työnohjaajakoulutus, joka jatkuu vuoden 2014 kevääseen. Vuonna 2011 alkanut Supervision Training for Psychotherapists –koulutus jatkuu syksyyn 2013. Ohjaajakoulutuksina järjestettiin depressioryhmän ja jännittäjäryhmän ohjaajakoulutukset sekä ryhmänohjaustaitokoulutus terveydenhoitajille. Muita täydennyskoulutusten aiheita olivat muun muassa työlainsäädäntö, viestintä, äänenkäyttö ja esiintyminen sekä draamakasvatus. Ikääntyvien yliopistotoimintaa järjestettiin Kulttuuria arjen askelin –sarjana yhdessä Turun kaupungin liikuntapalvelukeskuksen kanssa. Vuoden aikana tutustuttiin kahdeksaan kohtee- 24 seen, muun muassa Åbo Svenska Teatern, Turun Juutalaisen Seurakunnan synagoga ja Ruissalon kasvitieteellinen puutarha. Kaikissa kohteissa järjestettiin opastus tai esittely. Tilauskursseina järjestettiin yrityksille kielikursseja ja varhaiskasvatuksen asiantuntijoille lasten mielenterveyttä ja pedagogista johtamista käsitteleviä koulutuksia. EU-hankkeita Syksyllä 2009 alkanut DEVEPARK-hanke on Central Baltic INTERREG IV A 2009–2012 -ohjelman rahoituksella toteutettava yhteistyöprojekti, jonka tavoitteena on kestävällä tavalla hoitaa ja kehittää historiallisia puistoja, puutarhoja ja kulttuuriympäristöjä Varsinais-Suomessa, Hämeessä ja Virossa. Kesäyliopisto kehitti osana hanketta nettiin puutarhasuunnitteluohjelman Suomalainen puutarha –kestävästi kaunis http://puutarha. turunkesayliopisto.fi. Ohjelman avulla voi ideoida omaa puutarhaansa valitsemalla ohjelmasta ilmastonkestävyydeltään ja käyttöominaisuuksiltaan Suomessa hyvin menestyviä FINE-kasveja ja laatia puutarhasuunnitelman. Varsinaissuomalaiset naiset nousuun! –hanke on kesäyliopiston hallinnoima, Varsinais-Suomen ELY-keskuksen ja Euroopan Sosiaalirahaston (ESR) rahoittama. Hanke kestää vuoden 2013 loppuun ja sen toteutusalueena on Varsinais-Suomi. Hankkeen tavoitteena on tukea naisyrittäjyyttä ja siinä toteutettiin koulutuksia, valmennuksia ja työpajoja yrittäjille ja yrittäjyydestä kiinnostuneille. Osana hankkeen toimintaa projektikoordinaattori antoi yritysneuvontaa yritystoimintaa suunnitteleville tai sitä jo aloittaneille naisille. Toiminnan kehittäminen Kesäyliopiston uudet, entistä raikkaammat ja nykyaikaisemmat www-sivut julkaistiin maaliskuussa. Sivuja kehitettiin koko vuoden yhteistyössä palveluntuottajan, toiminnanohjausjärjestelmän tuottajan ja mainostoimiston kanssa. Samaan aikaan www-sivujen kanssa otettiin käyttöön uusi toiminnanohjausjärjestelmä, joka myös vaati koko vuoden ajan kehittämistyötä. Sähköpostimarkkinointia ja asiakasrekisteriin pohjautuvia esitepostituksia lisättiin. Keväällä koulutusesitettä lähetettiin yli 140000 kappa- Turun kesäyliopisto HENKILÖSTÖ 2012 Tuula Aamurusko Rehtori Raija Hautaviita-von Weymarn (8.5. asti) Koulutussuunnittelija Riitta Hyvärinen Koulutussuunnittelija Mikko Suhonen Koulutussuunnittelija Tommi Vuorinen Koulutussuunnittelija Susanne Peltonen Kurssisihteeri Helena Risku Kurssisihteeri Tuula Suominen Kurssisihteeri Anne Vuolamo Kurssisihteeri Anna Filjuta (alk. 1.9.) Toimisto- ja projektisihteeri Taina Karjalainen Projektikoordinaattori letta ns. täysjakeluna Turun ja lähikuntien talouksiin ja yrityksiin. Maaliskuussa ja elokuussa järjestettiin Hansatorilla markkinointitapahtumat. Elokuussa mukana oli myös Turun AKK. Markkinoinnin vaikutusten seuraaminen on iso haaste. Sitä kehitettiin tarkkailemalla entistä tiiviimmin www-sivujen kävijämäärien ja ilmoittautumisten suhdetta eri markkinointitoimien ajankohtina. Tulevaa Kesäyliopisto on järjestänyt oppisopimustoimistojen hankintoina ammatillista lisäkoulutusta sosiaalija terveysalan sekä kasvatusalan ammattilaisille. Koulutusryhmiä on viime vuosina ollut lähes pari kymmentä vuosittain. Valtion koulutusmäärärahojen leikkaukset erityisesti oppisopimuskoulutuksen osalta tulevat heikentämään kesäyliopiston taloutta. Seuraavaan vuoteen lähdettiinkin toimintaa tehostaen ja etsien korvaavaa ja vaihtoehtoista koulutustarjontaa oppisopimuskoulutusten vähennyttyä. Koulutustarjonnan suunnittelussa ja kehittämisessä keskeisessä osassa ovat työelämän tarpeet ja yhteistyö alueen muiden toimijoiden ja oppilaitosten kanssa. Kesäyliopiston tunnettuutta tulee vahvistaa edelleen. Kesäyliopisto toimii ympäri vuoden, se on kaikille avoin, monipuolinen ja vaihtoehtoinen mahdollisuus kehittää itseään – tätä sanomaa jaetaan jatkossakin. 25 Turun kesäyliopisto Tunnusluvut 2012 Muut Liikevaihto 1 % Muu 3 % Avustukset Avustukset 11 % Hankkeet Hankkeet 2 % Tilauskoulutus 32 % Osallistumismaksut Tilauskoulutus 14 % Ammatillinen lisäkoulutus Ammatillinen lisäkoulutus Oppisopimus/tilauskoulutus 14 % Oppisopimus/tilauskoulutus Oppisopimus/vos säätiö 19 % Valtionosuus 4 % Oppisopimus/vos säätiö Valtionosuus Osallistumismaksut Opetustunnit 2500 2000 1500 1000 tu s us lu ou äk lis at il lin en Til au s Ha ko nk ul ke ut et ö ty ist uu Am m M Av oi n va yl io pa a pi st siv o- op ys et us 500 Osallistujat 2500 2000 1500 1000 26 us ul äk o sk lis en in ill at m ut s tu ou lu et ke au Til Ha nk yö ist siv a pa uu M Am Av oi n yl io va pi st o- op et us 500 Turun kesäyliopisto Johtokunta Turun kesäyliopisto Varsinainen jäsen Varajäsen Nimennyt Arja Virta, pj Taina Syrjämaa Turun yliopisto Eero Kuparinen, varapj Erja-Maija Roine 14.2. asti Jorma Uoti alkaen 14.2. Akava Paula Virri (Heinonen) Jaana Mäkikalli Turun kauppakamari Tuomas Lehtinen Juhani Soini Turun kaupunki Helena Leino-Kilpi Sanna Salanterä Turun yliopisto Maarit Tontti Paula Pelkola Turun Seudun Kehittämiskeskus Lassi Vainio Sami Savolainen Turun kaupunki 27 Turun Aikuiskoulutussäätiö Kärsämäentie 11, 20360 Turku Puh. 0207 129 200 www.turunkesayliopisto.fi VILLA RUISSALO Turun Aikuiskoulutuskeskus Kärsämäentie 11, 20360 Turku Puh. 0207 129 200 info@turunakk.fi www.turunakk.fi Turun kesäyliopisto Aurakatu 14 B, 20100 Turku Puh. (02) 232 3302 kesayliopisto@turunkesayliopisto.fi www.turunkesayliopisto.fi Villa Marjaniemi Marjaniementie 50, 20100 Turku Puh. 0207 129 400 info@villamarjaniemi.fi www.villamarjaniemi.fi
© Copyright 2024