Raul Soisalo, Suomen Psykologinen Instituutti Taidokas johtaminen vaatii ennen kaikkea hyvää ihmistuntemusta. Soveltava psykologia tarjoaa uusia välineitä johtamistyöhön: Selvitä mitä keskustelukumppanisi todellisuudessa ajattelee ja tuntee. Opi, miten johdatella psykologisesti keskustelukumppani yhteiseen tavoitteeseen sekä psykologisia keinoja porukan potentiaalin parantamiseksi. Tervetuloa psykoterapeutin luennolle – sillä luvassa on hullua juttua! Raul Soisalo Suomen Psykologinen Instituutti UUDISTA SUUNTA – VIE JOHTAMISELLA MAALIIN SININEN SALI Ensimmäinen osio (9.00–10.15) PUNAINEN SALI Johtajan psykologinen työkalupakki - Hullua johtamista? Kalle Lappalainen & Jarkko Pallasaho, Talent Vectia Uudistuminen on organisaatioiden elinehto ja uusi normaali. Katse on tiukemmin markkinoissa. Tehokkuus ja ketteryys ovat nousseet uudelle tasolle. Menestys tarvitsee innostavan ja merkityksellisen vision, jossa työntekijä- ja asiakaskokemus ovat yhtä tärkeitä. Ole voittaja! Muovaa uusia markkinoita, tee selkeitä valintoja ja vie ne systemaattisesti maaliin henkilöstösi kanssa. Tervetuloa kuulemaan miten se tehdään. Kalle Lappalainen ja Jarkko Pallasaho Talent Vectia NÄIN JALKAUTAT STRATEGIAN JA KILPAILUEDUT JOKAISEN ARKEEN VIHREÄ SALI Toni Berkowits, Markkinointi-instituutti Uuden strategian rakentaminen kilpailuetuineen on johdon vastuulla – ja niin on myös se, että koko organisaatio ottaa strategian käyttöön. Tiedätkö, mitä se vaatii sinulta ja miten autat siinä henkilöstöäsi? Entä erotatko oman organisaatiosi kilpailuedut kilpailukykytekijöistä? Valmennuksessa opit poimimaan todellista menestystä synnyttävät tekijät niistä, jotka suojaavat vain hetkellisesti varmalta menehtymiseltä. Tule kuulemaan, miten saat koko organisaation elämään, hengittämään ja rakentamaan valittua strategiaa päivittäin! Toni Berkowits Markkinointi-instituutti Tauko klo 10.15–10.45 Kehitetäänkö teillä asiat suunnittelemalla kabineteissa vai kokeilemalla kehittäen oikeissa tilanteissa? Onko organisaatiosi ainutlaatuisten ihmisten muotoinen vai onko se liukuhihna, jossa kaikki ovat samassa muotissa? Uskalla innostua ja innostaa alaisiasi ajattelemaan eri tavalla ja kokeilemaan. Aalto PROn puheenvuorossa Anssi Tuulenmäki pöllyttää toimialarajat rikki, haastaa konventioita ja uskoo ihmisten ainutlaatuisuuteen ja rajattomiin mahdollisuuksiin liiketoiminnan innovoinnissa. Anssi Tuulenmäki Aalto-yliopisto SININEN SALI PALVELUJOHTAMISEN JA BRÄNDIN AVULLA MENESTYKSEEN! Teemu Kokko & Teemu Moilanen, HAAGA-HELIA Palvelujohtaminen, palvelubrändäys ja palveluiden jatkuva kehittäminen ovat erityistä asiantuntijuutta edellyttäviä alueita. Lisäksi vahvan brändin merkitys liiketoiminnassa kasvaa jatkuvasti. Palvelubrändien rakentaminen eroaa fyysisten tuotteiden brändien rakentamisesta, ja asettaa erilaisia vaatimuksia johtamiselle. Miten pääsen alkuun palvelubrändäyksessä? Tule kuulemaan suoraa ja käytännössä vahvasti kiinni olevaa puhetta suomalaisen koulutuskentän huipulta. Teemu Kokko ja Teemu Moilanen HAAGA-HELIA ÄLÄ KÄRVENNY KRIISISSÄ VIHREÄ SALI Toinen osio (10.45–12.00) PUNAINEN SALI VARO, INNOSTUKSESI VOI TARTTUA! Anssi Tuulenmäki, Aalto-yliopisto Jouko Marttila, Kaiku Helsinki Organisaatiomuutoksista, irtisanomisista ja muista kriiseistä on tullut arkipäivää. Usein osaamaton johtamisviestintä valaa bensaa kriisirovioon – ja vaikeuttaa esimiehen omaa oloa. Kaiku Helsingin partneri Jouko Marttila esittelee 10 viestinnällistä keinoa, joilla johdatat itsesi ja alaisesi kärventymättä yli tulisten hiilten. Jouko Marttila Kaiku Helsinki Lounastauko klo 12.00–13.00 Ohjelma jatkuu » PUNAINEN SALI Gaining A competitive edge from culture Richard D. Lewis, Richard Lewis Communications Cross-cultural skills have become a vital asset for working in the international business arena, but how do you navigate through global attitudes and behaviours to build lasting relationships and meet your goals effectively? Richard D. Lewis, chairman of RLC, worldclass cross-culturalist and Knight Commander of Finland will give you the key how to create high-performing multicultural teams to achieve better business results. Richard D. Lewis Richard Lewis Communications Kestävä muutos alkaa tänään! SININEN SALI Kolmas osio (13.00–14.15) Cultural diversity is a resource, come and see how you can make the most of it! Arto Eskelinen & Marko Taipale, Gosei Muutoshankkeet ovat suuria, kalliita ja hyödyttömiä. Kuinka ratkaisen valitun ongelman ilman turhia kuluja ja byrokratiaa? Kuinka kehitän toimintaa turvallisesti ja saan mitattavia tuloksia? Kuinka ihmiset innostuvat kehittämään työtään joka päivä? Tule harjoittelemaan toiminnan kehittämistä sinun haasteidesi parissa. Saat mukaasi uuden tavan ajatella toiminnan kehittämistä ja käytännön työkalun toteuttaa sitä. Arto Eskelinen ja Marko Taipale Gosei PROJEKTIJOHTAMINEN – RAJOITETUT VALTUUDET JA RAJATTOMAT HAASTEET VIHREÄ SALI Tanja Räikkönen, Tieto Maailma on muutoksessa. Projektipäällikön vastuut ja haasteet lisääntyvät valtuuksien kuitenkaan kasvamatta. Leadership-taitojen merkitys korostuu, kun kiristyvä taloustilanne tuo omat mausteensa päivittäiseen työhön niin rahan kuin ihmistenkin osalta. Millaisia ovat projektipäällikön johtamismahdollisuudet? Miten mukauttaa johtamistaan tilanteen vaatimalla tavalla? Kuinka selvitä rajattomien haasteiden edessä? Tanja Räikkönen toimii projektipäällikkönä ja kouluttajana. Hän vastaa myös Tiedon PPS (Practical Project Steering) -toiminnoista Suomessa. Tanja Räikkönen Tieto PUNAINEN SALI Tauko klo 14.15–14.45 How Leadership Boosts an OrganizaTion’s Energy and Performance Bernd Vogel, Henley Business School Why do some companies buzz with energy and performance while others show stagnation, complacency, or toxic activities? At the core lies the energy of your organisation. We show energy states – productive energy, comfortable energy, resigned inertia, corrosive energy – your energy profile, leadership instruments that mobilise and maintain energy and performance. Bernd Vogel Henley Business School SININEN SALI TIETOINEN INTUITIO JOHTAMISESSA Jyrki Haapala & Julius Pesonen, Algu Mitä tulevaisuuden johtajalta vaaditaan? Miten pysyä liiketoiminnassa avoimena heikoille ja hiljaisille signaaleille? Kuinka työyhteisön taidot ja luovuus saadaan maksimaaliseen käyttöön? Saat mukaasi intuitiota avaavia menetelmiä. Tiedostat maailmankuvien sekä intuition merkityksen organisaation johtamisessa ja menestymisessä. Algu Oy:n creativity coach Jyrki Haapala ja business coach Julius Pesonen avaavat ja mallintavat kuinka johtamisen rakenteita kirkastetaan ja päivitetään. VIHREÄ SALI Neljäs osio (14.45–16.00) Bernd Vogel is an Associate Professor of Leadership and Organizational Behavior at Henley Business School. Jyrki Haapala ja Julius Pesonen Algu Kestävä muutos alkaa STRATEGIA, TUOTTAVUUS JAtänään! OSAAMINEN OVAT YHTÄ! Arto Eskelinen & Marko Taipale, Gosei Juha Koskinen, Ajantieto Oy Muutoshankkeet ovat suuria, kalliita ja hyödyttömiä. valitunymmärtämätön ongelman ilmankäyttö turhia kuluja Yritysmaailma on täynnä epäselviä käsitteitä ja oppeja.Kuinka Niidenratkaisen kokonaisuutta ja byrokratiaa? Kuinka toimintaa turvallisesti ja saan mitattavia tuloksia? johtaa tuhon tielle. Asiat kehitän kannattaa tehdä mahdollisimman yksinkertaisesti, koska Kuinka ne ovatihmiset riittäväninnostuvat kehittämään työtään joka Oikeat päivä? asiat tulee tehdä oikein. vaikeita joka tapauksessa. Tule harjoittelemaan toiminnan kehittämistä sinun haasteidesi parissa.edellyttämällä Saat mukaasi Ohjaako strategia toimintaa? Onko osaaminen toiminnan ja strategian uuden tavan ajatella ja käytännön työkalun toteuttaa sitä. on tasolla? DI, VTM Juhatoiminnan Koskinen kehittämistä ravistelee totunnaisia ajatuksia ja samalla hänellä ilosanoma kaikille. Leadership-päivän yhteenveto ja palkintojen arvonnat klo 16.00–17.00 Arto Eskelinen ja Marko Taipale Juha Koskinen Gosei Oy Ajantieto