ForeAmmatti-infopaketit
Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 ForeAmmatti-infopaketit ForeAmmatti-infopakettien tavoitteena on tarjota ennustetietoa ammattien työmarkkinatilanteesta Pirkanmaalla heinäkuu 2010 – kesäkuu 2011 välisenä aikana. Infopaketeissa olevat työllisten määrätiedot ja osuudet ovat Foredata Oy:n tekemiä ennusteita työllisten määrien kehittymisestä Pirkanmaalla vuoden 2010 loppuun mennessä. Infopakettien sisältöä tarkastellessa kannattaa muistaa, että mikäli työmarkkinatilanneanalyysi perustuu lähinnä näkemykseen suhdannetilanteesta => se saattaa nopeastikin muuttua ja täten on mahdollisesti hyvinkin lyhytikäinen ennuste. Mikäli työmarkkinatilanneanalyysi perustuu pikemminkin näkemykseen poikkeuksellisen suuresta eläkkeelle siirtymisestä tai tutkintotuotoksesta => se on luotettavammalla pohjalla ja nyt tehtyjen ennusteiden tulokset ovat relevantteja pidemmän aikaa. Työpaikkailmoitukset kohdassa esitetyt luvut perustuvat MOL.fi-sivustolla ilmoitettuihin työpaikkailmoituksiin. Ammatista riippuen osa työpaikkailmoituksista ilmoitetaan muissa järjestelmissä. Täten on mahdollista, että työpaikkailmoituksia ei ole ollenkaan MOL. fi-sivustolla mutta niitä ilmoitetaan muualla runsaastikin. Tämän kohdan tarkoituksena on tarjota taustatietoa työpaikkailmoitusten määristä ja aluejakaantumisesta. Infopakettien osaamistarveosan tiedot perustuvat Foredata Oy:n työpaikkailmoitusten analyysijärjestelmään ja Taitotoimisto Hanhinen Oy:n C&Q-järjestelmään. Osaamisprofiilien taustalla on analyysi yli 100 000 työpaikkailmoituksesta ja sadoista työnantajien ja työllisten haastatteluista. Termien selityksiä nta LItarjo as A voimak onta ALItarj ino Uusien ennustettujen avautuvien työpaikkojen määrä on vain vähän suurempi kuin kouluista valmistuvien uusien ammattilaisten määrä suhteutettuna am-matin työllisten määrään. tasapa Uusien ennustettujen avautuvien työpaikkojen määrä on huomattavasti suurempi kuin kouluista valmistuvien uusien ammattilaisten määrä suhteutettuna ammatin työllisten määrään. a ont YLItarj Uusien ennustettujen avautuvien työpaikkojen määrä on selvästi pienempi kuin kouluista valmistuvien uusien ammattilaisten määrä suhteutettuna ammatin työllisten määrään. Uusien ennustettujen avautuvien työpaikkojen määrä on yhtä suuri tai vähän pienempi kuin kouluista valmistuvien uusien ammattilaisten määrä suhteutettuna ammatin työllisten määrään. HUOM! Tarjonnan tulisikin olla hieman suurempaa kuin kysynnän, jotta työmarkkinat toimisivat tehokkaasti. jonta YLItar imakas vo Uusien ennustettujen avautuvien työpaikkojen määrä on huomattavasti pienempi kuin kouluista valmistuvien uusien ammattilaisten määrä suhteutettuna ammatin työllisten määrään. www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Sisällysluettelo Taustatietoa ja termien selityksiä… ……………………………………………………… 1 Sisällysluettelo… …………………………………………………………………………………… 2 Aineenopettajat ja lehtorit…………………………………………………………………… 3 Arkkitehdit……………………………………………………………………………………………… 4 ATK-ammattilaiset… ……………………………………………………………………………… 5 Elektroniikka-, automaatio- ja tietotekniikkainsinöörit ja teknikot… … 6 Elintarviketyöntekijät… ………………………………………………………………………… 7 Farmaseutit… ………………………………………………………………………………………… 8 Fysioterapeutit… …………………………………………………………………………………… 9 Hammashoitajat………………………………………………………………………………… 10 Hammaslääkärit…………………………………………………………………………………… 11 Hitsaajat ja kaasuleikkaajat… …………………………………………………………… 12 Isännöitsijät………………………………………………………………………………………… 13 Kampaajat ja kauneudenhoitajat… …………………………………………………… 14 Kemiantekniikan insinöörit ja -teknikot……………………………………………… 15 Kiinteistönhoito ja kunnossapito………………………………………………………… 16 Kodinhoitajat ja kotiavustajat… ………………………………………………………… 17 Kokit ja keittäjät………………………………………………………………………………… 18 Koneenasentajat ja -korjaajat… ………………………………………………………… 19 Koneinsinöörit ja -teknikot… ……………………………………………………………… 20 Koneistajat ja työkaluntekijät… ………………………………………………………… 21 Kuorma-auton ja ajoneuvoyhdistelmien kuljettajat………………………… 22 Laborantit ja laboratorioapulaiset……………………………………………………… 23 Lastenhoitajat, päivähoito… ……………………………………………………………… 24 Lastentarhanopettajat………………………………………………………………………… 25 Levysepät… ………………………………………………………………………………………… 26 Linja- ja henkilöauton kuljettajat……………………………………………………… 27 Luokanopettajat… ……………………………………………………………………………… 28 Lääkärit………………………………………………………………………………………………… 29 Mainos- ja media-alan ammattilaiset… ……………………………………………… 30 Myyjät… ……………………………………………………………………………………………… 31 Myyntiedustus ja puhelinmyynti… ……………………………………………………… 32 Myyntityön päälliköt… ………………………………………………………………………… 33 Ompelijat ja vaatturit………………………………………………………………………… 34 Palomiehet…………………………………………………………………………………………… 35 Perushoitajat, lääkintävahtimestarit, lähihoitajat… ………………………… 36 Putkiasentajat……………………………………………………………………………………… 37 Rakennusinsinöörit ja -teknikot… ……………………………………………………… 38 Sairaanhoitajat… ………………………………………………………………………………… 39 Siivoojat… …………………………………………………………………………………………… 40 Sosiaalialan hoitajat ja henkilökohtaiset avustajat…………………………… 41 Sosiaalityöntekijät… …………………………………………………………………………… 42 Sähköasentajat… ………………………………………………………………………………… 43 Sähkölaitteiden kokoojat… ………………………………………………………………… 44 Sähkötekniikan insinöörit ja teknikot… ……………………………………………… 45 Talonrakennustyöntekijät…………………………………………………………………… 46 Tarjoilijat… ………………………………………………………………………………………… 47 Tiedottajat…………………………………………………………………………………………… 48 Tilintarkastajat… ………………………………………………………………………………… 49 Toimisto- ja tilinpitotyöntekijät… ……………………………………………………… 50 Varasto- ja kuormaustyö……………………………………………………………………… 51 Vartijat………………………………………………………………………………………………… 52 www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Aineenopettajat- ja lehtorit Yleiset osaamistarpeet onta YLItarj • Vuorovaikutus-, viestintä- ja kommunikointitaidot • Tieto- ja viestintätekniikan perustaidot, atk-perustaidot • Yleinen englannin kielen taito • Verkosto- ja toimintaympäristöosaaminen • Asiakaspalvelutaidot, palvelualttius • Markkinointiviestintätaidot Ammatin työmarkkinatilanne Aineenopettajien ja -lehtorien ammatissa kilpailu työpaikoista on voimakasta. Tämä johtuu siitä, että alueen kouluista valmistuu seuraavan vuoden aikana uusia työllisiä ammattiin enemmän kuin alueen kouluihin palkataan uusia opettajia. Ammatilliset osaamistarpeet • Suomen koulutusjärjestelmän tuntemus • Näyttötutkintojärjestelmän hallinta • Koulutuksen rahoitusmahdollisuuksien tuntemus • Aikuispedagogiikan tuntemus ja taidot • Pedagoginen pätevyys • Oppimaan ohjaaminen • Verkkopedagoginen osaaminen • Opiskelijan yksilöohjaustaidot Pirkanmaa työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli 124 354 411 518 Yhteensä 1 406 9 25 29 37 Työpaikkoja avautuu hakuun lähes ainoastaan silloin, kun aineenopettajat tai lehtorit siirtyvät toimestaan eläkkeelle. Varsinaista kasvua tai laskua ei ammatin työllisten määrässä ole näkyvissä. Positiivista työnhakijan kannalta kuitenkin on, että eläkkeelle siirtyminen on poikkeuksellisen voimakasta ammatin korkean keski-iän vuoksi ja näin työpaikkoja avautuu haettavaksi. % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % Ammatin osaamisprofiili Aineenopettajien ja -lehtorien ammateissa työskentelevillä on koulutustaustana useimmiten filosofian maisterin tutkinto. Yliopistotutkinto on yli 60 prosentilla ammatin työllisistä. Täysin ilman tutkintoa on vain 1 prosentti työllisistä. Ilman tutkintoa ammattiin onkin erittäin vaikea työllistyä. 100 % Toimialarakenne Koulutus, terveydenhuolto- ja sosiaalipalvelut Muut palvelut Julkinen hallinto ja maanpuolustus Liike-elämää palveleva toiminta Kauppa 98 1 alle 1 alle 1 alle 1 % % % % % 5 4 4 4 3 % % % % % Ammatissa vaaditaan erityisesti vuorovaikutus-, viestintäja kommunikointitaitoja, tietotekniikan hallintataitoja ja Suomen koulutusjärjestelmän eri osa-alueiden hallintaa. Nykyisin opetusalalla vaaditaan uusien opetusmenetelmien hallintaa kuten verkkopedagogista osaamista ja verkosto- ja toimintaympäristön hahmottamista. Opetusalalla on kova kilpailu vakituisista työsuhteista ja alalla toimii paljon määräaikaisia kasvatustieteiden ylioppilaita. Tutkintorakenne Ylioppilastutkinto Filosofian maisteri, Filosofian maisteri, Filosofian maisteri, Filosofian maisteri, suomen kieli matematiikka englannin kieli historia Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 17 kpl / kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Valkeakoski Sastamala Muut kaupungit 36 % 36 % 28 % alle 1 % Mahdollisia urapolkuja Luokanopettajat Kunnallishallinnon johtavat virkamiehet Sosiaalialan hoitajat ja harrastustoiminnan ohjaus Kouluttajat Erityisopettajat 32 9 7 52 % % % % Työmarkkinatilanne Työllisiä Pirkanmaalla Alitarjonta Tasapaino Alitarjonta Ylitarjonta Tasapaino 350 900 1 640 520 120 www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Arkkitehdit Yleiset osaamistarpeet TASAPAINO • Asiakaspalvelutaidot, palvelualttius • Ryhmätyöskentelytaidot, yhteistyötaidot • Kustannustietoisuus, taloudellinen ajattelu • Tieto- ja viestintätekniikan perustaidot, atk-taidot • Toimitusvarmuus, aikataulussa pysyminen • Laadun arviointi ja laatuvaatimusten tuntemus Ammatin työmarkkinatilanne Arkkitehtien työmarkkinatilanne on tasapainossa Pirkanmaalla. Kouluista valmistuu noin 30 uutta työllistä vuosittain arkkitehtien työtehtäviin. Samalla noin 30-40 arkkitehtiä siirtyy ammatista vuosittain eläkkeelle. Pulaa arkkitehdeistä ei kuitenkaan synny, koska arkkitehtien työllisten kokonaismäärä on tällä hetkellä vielä pienessä laskussa taloustilanteesta johtuen. Ammatilliset osaamistarpeet • Rakentamisen työpiirustusten, työkuvien lukutaito • Tuotesuunnittelu ja ideointi, tuoteidean kehittäminen • Tuote- ja palvelusuunnittelu asiakkaalle • CAD-ohjelman hallinta • Puutuoteteollisuuden tuotantoprosessien hallinta • Puutuoteteollisuuden työkuvien lukutaito • Puulevyteollisuuden materiaali-/raaka-ainetuntemus • Puusepänteollisuuden lujuuslaskennan hallinta Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli Yhteensä 101 287 320 385 1 093 9 26 29 35 Arkkitehdeistä enemmän kuin joka kolmas on yli 50-vuotias. Eläkkeelle siirtyy siis paljon työllisiä ja tämä tuottaa merkittävän määrän uusia työpaikkoja hakuun. Arkkitehtien työmarkkinatilanteen paraneminen on kuitenkin viime kädessä kiinni rakentamisen määrästä, joka on voimakkaasti sidoksissa yleiseen talouskehitykseen. % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % Ammatin osaamisprofiili 100 % Arkkitehdin ammatissa toimivien tyypillisin koulutustausta on rakentamisen ja yhdyskuntatekniikan insinööri (AMK). Vähintään AMK-tasoinen tutkinto on lähes 90 prosentilla arkkitehdeistä. Toimialarakenne Liike-elämää palveleva toiminta Rakentaminen Kiinteistöalan palvelut Julkinen hallinto ja maanpuolustus Kauppa 51 37 4 1 1 % % % % % 32 14 12 9 8 % % % % % Ammatissa vaaditaan yleisinä osaamisvaatimuksina varsinkin asiakaspalvelu- ja ryhmätyöskentelytaitoja. Ammatillisen osaamisen näkökulmasta korostuu rakentamisen työpiirustusten ja työkuvien lukutaito ja tuotekehitysosaaminen. Ammatissa korostuvat myös tieto- ja viestintätekniikan hallintataidot sekä erilaisten suunnitteluohjelmien hallinta (erityisesti CAD-ohjelma). Tutkintorakenne Insinööri (AMK), raken.- ja yhdyskuntatekn. Teknikko, rakennus- ja yhdyskuntatekn. Arkkitehti Dipl.ins., rakennus- ja yhdyskuntatekn. Rakennusarkkitehti Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 3 kpl / kk Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Mahdollisia urapolkuja 96 % alle 1 % 4 % alle 1 % Aluejakautuminen Tampere Valkeakoski Muut kaupungit Työmarkkinatilanne 91 % 4% 5% Työllisiä Pirkanmaalla Liikeyritysten johtajat Tasapaino Rakennusinsinöörit ja -teknikot Tasapaino Mittausinsinöörit ja -teknikot sekä kartoittajat Ylitarjonta Koneinsinöörit ja -teknikot Ylitarjonta Talonrakennustyöntekijät Ylitarjonta www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi 7 730 1 740 540 4 080 5 690 Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 ATK-ammattilaiset Yleiset osaamistarpeet onta yLItarj • Yleinen englannin kielen taito • Projektityöskentelyvalmiudet, projektiosaaminen • Ammattiterminologian hallinta, englannin kieli • Vuorovaikutus-, viestintä- ja kommunikointitaidot • Oma-aloitteisuus, itsenäinen ote työhön • Innovatiivisuus, luovuus, ideointi, rohkeus Ammatin työmarkkinatilanne Uusien ATK-ammattilaisten kysyntä on vähäistä Pirkanmaalla. Ammatin työllisten kokonaismäärä on asettumassa aloilleen, joskin pientä laskua vielä voidaan nähdä. ATK-ammattilaisille tarjoutuvia työmahdollisuuksia on vähän, koska uusia työpaikkoja tulee hakuun ainoastaan ammatinvaihtotilanteissa. ATK-ammattilaiset ovat niin nuoria, että muissa ammateissa voimakkaan uusien työllisten kysynnän tuottavaa eläkkeelle siirtymistä ei tapahdu. Lisäksi vallitsevassa taloustilanteessa ammatinvaihtojakin tapahtuu vähemmän. Ammatilliset osaamistarpeet • Logiikkasuunnittelu ja logiikkaohjelmointi, logiikan käyttö • Ohjelmointitekniikat, yleisimmät ohjelmointikielet • ATK-konsultoinnin hallinta • Tietotekniikan laitteistotekniikan tekniikan tuntemus • Mikrotukitehtävien hallinta Entisestään tilannetta huonontaa alueen kouluista valmistuvien uusien ATK-ammattilaisten suuri määrä. Valmistuvien määrä on aivan liian suuri taloustilanteeseen nähden. • Ohjelmistosuunnittelun työkalut ja menetelmät • Ohjelmistotuotannon tekniikat, -taidot, systeemisuunnittelu • Tiedonsiirtoprotokollien tuntemus, TCP/IP-tekniikka Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli 1 301 1 667 1 117 777 Yhteensä 4 863 27 34 23 16 % % % % 22 23 25 30 100 % % % % % 100 % Toimialarakenne Liike-elämää palveleva toiminta Koulutus, terveydenhuolto- ja sosiaalipalvelut Elektroniikkateollisuus Kauppa Julkinen hallinto ja maanpuolustus 51 30 5 3 2 % % % % % Tutkintorakenne Ylioppilastutkinto Lähihoitaja, sos.- ja terveysalan perustutk. Ei tutkintoa Dipl.ins., tietotekniikka Päivähoitaja 12 9 7 6 4 % % % % % Ammatin osaamisprofiili Kuten tutkintorakenteesta nähdään varsinainen tutkinnon omaaminen ei merkitse ammatissa paljoakaan. Toki alan tutkinnosta on merkittävää hyötyä työpaikan saamisessa, mutta jos ammatissa vaadittavan osaamisen on hankkinut muulla tavalla tutkinnon puuttuminen ei ole työllistymisen este. Käytännön osaaminen ratkaisee, ei tutkinto. Englannin kielen taito on merkittävä vaatimus, kuten myös yhteistyökykytaidot monesti projektiluonteisessa työssä. Varsinaiset ohjelmointikielivaatimukset vaihtelevat tehtävästä toiseen, mutta ohjelmistosuunnittelun työkalut ja menetelmät tulisi hallita hyvin. Tärkein osaaminen on tietenkin varsinaisen ohjelmointityön osaaminen. Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 44 kpl / kk Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut 81 11 8 0 Aluejakautuminen % Tampere % Muut kaupungit % % 98 % 2% Mahdollisia urapolkuja Työmarkkinatilanne Työllisiä Pirkanmaalla Elektron.-, automaatio- ja tietotekniikkainsin. ja tekn. Liikeyritysten johtajat Tietotekniikkapäälliköt Myyntiedustus ja puhelinmyynti Sähkötekniikan insinöörit ja teknikot Voimakas ylitarjonta Tasapaino Ylitarjonta Tasapaino Ylitarjonta 3 320 7 730 290 6 100 1 230 www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Elektroniikka-, automaatio- ja tietotekniikkainsinöörit ja teknikot Yleiset osaamistarpeet VOIMAKAS • Yleinen englannin kielen taito • Asiakaspalvelutaidot, palvelualttius • Markkinointi- ja mainontaosaaminen • Ryhmätyöskentelytaidot, yhteistyötaidot • Työyhteisön kulttuuriin sopeutuminen • Oma-aloitteisuus, itsenäinen ote työhön Ammatin työmarkkinatilanne Ammatin hakuun tulevien uusien työpaikkojen määrä on hyvin suhdanneherkkä. Tämä aiheutuu osittain nuoresta työllisten ikärakenteesta. Uusia työpaikkoja ei tule hakuun ammattiin perinteisempien ammattien tapaan eläkkeelle siirtymisen kautta. Lisäksi ammatissa jo työskentelevät vaihtavat työpaikkaa perinteisesti keskimääräistä harvemmin. Näin työpaikkoja tulee hakuun lähes ainoastaan ammatin työllisten kokonaiskysynnän kasvun eli talouskasvun kautta. Ammatilliset osaamistarpeet • Tiedonsiirtoprotokollien tuntemus, TCP/IP-tekniikka • Internet-yhteyksien ja -hyötykäytön totetus • Ohjelmointikielten kieliopin tuntemus • Ohjelmistosuunnittelun työkalut ja menetelmät • Windows-ohjelmointikielen hallinta • Palvelinten tuntemus • ATK-järjestelmien suojaus, palomuurit ym. • Palvelinohjelmistojen hallinta Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli 638 1 587 844 251 Yhteensä 3 322 19 48 25 8 % % % % 22 23 25 30 100 % % % % % Elektroniikka-, automaatio- ja tietotekniikkainsinöörien ja teknikkojen tyypillisin koulutustausta on tietotekniikan diplomi-insinööri tai insinööri (AMK) tutkinto. Yleisinä ammatin osaamisalueina korostuvat englannin kielen taito, asiakaspalvelu-, markkinointi- ja mainontaosaaminen. Ammatillisena osaamisena korostuu tiedonsiirtoprotokollien tuntemus (TCP/IP-tekniikka) ja internet-yhteyksien ja -hyötykäytön toteutus. Lisäksi ohjelmointikielten kieliopin tuntemus on hyvin tärkeä osa alalle rekrytoitumiselle. Koska varsinkin ohjelmistot muuttuvat nopealla rytmillä ja alan yritykset ovat ulkoistaneet toimintojaan varsinkin Aasiaan, tulee alalle pyrkivien varautua elinikäisen oppimisen haasteeseen työmarkkina-asemansa turvaamiseksi. Toimialarakenne 77 9 8 2 1 % % % % % 16 14 8 5 5 % % % % % Tutkintorakenne Dipl.ins., tietotekniikka Insinööri (AMK), tietotekniikka Ylioppilastutkinto Dipl.ins., sähkötekniikka Ei tutkintoa Voimakas ylitarjontatilanne ammattiin syntyy kun työllisten kysyntätilanteen haastavuuteen yhdistetään suuri Pirkanmaan kouluista valmistuvien uusien työllisten määrä. Ammatin työllisyystilanteen tuleva kehitys on erittäin riippuvainen talouden kehityksestä sekä lyhyellä että hieman pidemmälläkin aikavälillä. Ammatin osaamisprofiili 100 % Elektroniikkateollisuus Tietoliikenne Liike-elämää palveleva toiminta Koneteollisuus Kauppa YLITARJONTA Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 14 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Nokia Muut kaupungit Mahdollisia urapolkuja Suunnittelijat Liikeyritysten johtajat Sähkötekniikan insinöörit ja teknikot Operaattorit ja mikrotukihenkilöt Koneinsinöörit ja -teknikot 57 42 1 0 % % % % 96 % 1% 3% Työmarkkinatilanne Työllisiä Pirkanmaalla Ylitarjonta Tasapaino Ylitarjonta Ylitarjonta Ylitarjonta 3 700 7 730 1 230 1 170 4 080 www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Elintarviketyöntekijät Yleiset osaamistarpeet TASAPAINO • Käden taidot, manuaaliset taidot • Työn laadunhallinta, laatuajattelu, -tietoisuus • Kustannustietoisuus, taloudellinen ajattelu • Ryhmätyöskentelytaidot, yhteistyötaidot • Ripeä, ahkera, reipas, nopea, työteliäs • Laadun arviointi ja laatuvaatimusten tuntemus Ammatin työmarkkinatilanne Ammatin työllisten kokonaismäärä on laskussa. Eläkkeelle siirtyminen on ammatissa kuitenkin keskimääräistä suurempaa ja tämä tuottaa huomattavan määrän uusia työpaikkoja hakuun työllisten kokonaismäärän laskusta huolimatta. Alueen kouluista valmistuu suurin piirtein sama määrä uusia elintarviketyöntekijöitä ammattiin kuin siirtyy eläkkeelle. Ammatilliset osaamistarpeet • Lihatuotteiden valmistustekniikoiden hallinta • Elintarvikealan hygieniatietous • Automaattikoneen käyttötaidot • Tietous sianlihasta raaka-aineena • Tietous naudanlihasata raaka-aineena • Lihan kypsennystekniikan hallinta Näiden syiden vuoksi ammatin työmarkkinatilanne on tasapainossa, vaikka työllisten määrä vielä laskeekin. Työmarkkinatilanne kääntyisi hyvinkin nopeasti alitarjonnan puolelle, mikäli ammatin työllisten kysyntä ei laskisi seuraavan vuoden aikana. • Tietous elintarvikkeiden säilyvyydestä • Automaattikoneiden hoito, manuaaliset ohjaustaidot Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli 69 81 90 114 Yhteensä 354 19 23 25 32 % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % Ammatin osaamisprofiili 100 % 96 2 1 alle 1 alle 1 % % % % % Kuten ammatin tutkintorakenteesta nähdään ei tutkinnolla ole kovinkaan suurta painoarvoa ammatissa. Peräti 38 prosentilla ammatin työllisistä on korkeintaan ylioppilastutkinto taustanaan. Kuitenkin yli 50 prosentilla työllisistä on ammatillisen asteen tutkinto, yleensä tekniikan koulutusalalta. Työllistymismahdollisuus ammattiin ilman tutkintoa lienee parempi kuin moneen muuhun ammattiin. Ammatti on tosin pienehkö, joten työpaikka-avauksia syntyy suhteessa muihin ammatteihin melko vähän. 25 13 10 4 3 % % % % % Ammatin osaamistarpeina korostuvat käden taidot ja laatuajattelu ja -tietoisuus. Ammatillisina osaamistarpeina korostuvat erilaisten alan tuotteiden tuntemus ja valmistustekniikoiden hallinta. Toimialarakenne Elintarviketeollisuus Kauppa Liike-elämää palveleva toiminta Rakentaminen Koulutus, terveydenhuolto- ja sosiaalipalv. Tutkintorakenne Ei tutkintoa Ylioppilastutkinto Elintarvikealan perustutkinto Lihavalmistetyöntekijä Merkonomi, liiketalous ja markkinointi Elintarviketyöläiset vaihtavat ammattia perinteisesti harvoin, joten työpaikkoja tullee hakuun vain vähän tätä kautta. Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 1 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere alle 1 % 50 % 50 % alle 1 % Mahdollisia urapolkuja Pakkaajat Varastotyöntekijät sekä ahtaus- ja kuormaustyö Maa- ja metsätaloustyö, kalastusala Koneenasentajat ja koneen- ja moottorinkorjaajat Muut teknisten alojen insinöörit ja teknikot 100 % Työmarkkinatilanne Työllisiä Pirkanmaalla Ylitarjonta Ylitarjonta Alitarjonta Ylitarjonta Ylitarjonta 1 500 3 080 7 710 6 900 2 020 www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Farmaseutit Yleiset osaamistarpeet TASAPAINO • Asiakaspalvelutaidot, palvelualttius • Myyntitaidot ja -tekniikka, kaupantekotaito, myyntityö • Toimialan kehityksen seuraaminen • Tietotekniikan hyödyntäminen omassa työssä • Tavaratilaukset, tarviketilausten teko ja hankinta • Asiakkaiden ohjaus ja neuvonta, opastava myyntityö • Ammatilliset osaamistarpeet Ammatin työmarkkinatilanne Farmaseuttien työmarkkinatilanne on tasapainossa. Ammatin työllisten määrä on edelleen pienessä laskussa. Myös eläkkeelle siirtyminen on vähäistä ja näin työpaikkoja avautuu hakuun melko vähän. Vielä pienempää on kuitenkin alueen kouluista ammattiin valmistuvien uusien työllisten määrä. Näin valmistuneiden pieni määrä ei aiheuta epätasapainoa työllisten kysynnän ja tarjonnan välille. Ammatilliset osaamistarpeet • Reseptien käsittely, lukeminen • Laskujen käsittelyyn liittyvä osaaminen, kela-korvaukset • Lääkkeen valmistustaidot • Vanhenevien tuotteiden poistaminen hyllyistä, varastosta • Lääkkeiden tuntemus (lääkeaineoppi) Ammatin koulutusvaatimuksen johdosta sekä ammatin toimialarakenne että tutkintorakenne ovat hyvin keskittyneet. Samasta syystä myös farmaseutit vaihtavat harvoin työpaikkaa. Vain alle 10 prosenttia ammatin työllisistä vaihtaa työpaikkaa vuosittain synnyttäen näin vain vähän uusia työpaikkoja hakuun. • Lääkelaskennan hallinta • Laboratoriopalvelujen perustekniikat, -taidot • Erikoistuotteiden varastoinnin hallinta Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli 86 122 105 78 Yhteensä 391 22 31 27 20 % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % 100 % Toimialarakenne Kauppa Koulutus, terveydenhuolto- ja sosiaalipalv. Kemianteollisuus 86 % 12 % 2% Tutkintorakenne Farmaseutti Fil. maist., biologia Merkonomi, liiketalous ja markkinointi Proviisori Ylioppilastutkinto 93 1 1 1 1 % % % % % Ammatin osaamisprofiili Farmaseuttien osaamisprofiili on hyvin keskittynyt toisaalta lääkkeisiin ja resepteihin liittyvien työtehtävien ja osaamisten ja toisaalta asiakaspalvelun ympärille. Näistä lääkkeisiin ja resepteihin liittyvä osaaminen on välttämätöntä ammattiin työllistymiseksi. Asiakaspalvelukokemuksesta ja -osaamisesta puolestaan on suurta hyötyä työllistymisen kannalta. Ilman farmaseutin tutkintoa ammattiin on todella vaikea työllistyä, mutta etenkin Pirkanmaan olemattoman valmistuvien määrän huomioon ottaen farmaseutin tutkinnon omaavan työllistyminen alueelle on hyvinkin mahdollista. Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 2 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Sastamala Valkeakoski Muut kaupungit 73 % 27 % alle 1 % alle 1 % 36 27 9 27 % % % % Mahdollisia urapolkuja Työmarkkinatilanne Työllisiä Pirkanmaalla Apteekkarit ja proviisorit Varastonhoitajat Sosiaalivakuutusvirkailijat Maa- ja metsätaloustyö, kalastusala Valtionhallinnon johtavat virkamiehet Tasapaino Alitarjonta Alitarjonta Alitarjonta Voimakas ylitarjonta 90 610 350 7 710 860 www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Fysioterapeutit Yleiset osaamistarpeet onta alitarj • Asiakaspalvelutaidot, palvelualttius • Asiakkaiden aktivointi, motivointi • Tieto- ja viestintätekniikan perustaidot, atk-taidot • Palveluhenkisyys • Vastuunotto, tunnollisuus • Rauhallinen, pitkäjännitteinen, kärsivällinen Ammatin työmarkkinatilanne Fysioterapeuttien ammatissa on alitarjontatilanne Pirkanmaalla. Tämä aiheutuu siitä, että alueen kouluista valmistuu vain vähän uusia työllisiä fysioterapeutin ammattiin. Ammatissa työskentelevien työllisten määrä pysynee varsin muuttumattomana ja taloussuhdanteet eivät tähän juurikaan vaikuta. Työpaikkoja tuleekin hakuun lähinnä siksi, että ammatissa toimivista työllisistä on joku jäämässä eläkkeelle. Ammatissa toimivista keskimääräistä suurempi osa on yli 50-vuotiaita ja täten myös työpaikkoja tulee hakuun normaalia enemmän. Ammatilliset osaamistarpeet • Fysioterapiapalveluiden hallinta • Neurologiaan liittyvä osaaminen • Manuaalisen fysioterapian hallinta (hieronta yms.) • Terveyskeskeinen työote • Fyysisten ja psyykkisten kuntoutuspalv. ja palvelupros. • Kuntoutuspalvelujen apuvälineiden tuntemus Perinteisesti fysioterapeutit vaihtavat harvoin ammattia. Tähän saattaa kuitenkin kannustaa perinteisten siirtymäammattien nykyiset hyvät työmarkkinatilanteet. Tätä kautta myös uusia työpaikkailmoituksia voi tulla normaalia enemmän. • Työfysioterapian hallinta • Ammatillisen kuntouttamisen hallinta Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli 119 173 248 260 Yhteensä 800 15 22 31 33 % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % 100 % TOIMIALArakenne Koulutus, terveydenhuolto- ja sosiaalipalv. Muut palvelut Liike-elämää palveleva toiminta Kauppa Elektroniikkateollisuus 79 18 1 1 alle 1 % % % % % 73 5 4 3 3 % % % % % Tutkintorakenne Fysioterapeutti (AMK) Hierojan ammattitutkinto Kuntohoitaja Hieroja Toimintaterapeutti (AMK) Ammatin osaamisprofiili Fysioterapeutin tutkinto lienee ainakin virallinen työllistymisvaatimus fysioterapeutin ammattiin, vaikka tutkintorakenteesta muitakin tutkintoja löytyy. Yleisistä osaamistarpeista korostuvat asiakaspalvelutaidot ja palveluhenkisyys laajemminkin. Koulutusvaatimus kuitenkin korostuu ammatillisten osaamistarpeiden puolella, missä vaaditaan hyvin tarkkaa fysioterapeutin koulutukseen liittyvää osaamista, jota lienee vaikeaa hankkia muulla tavalla kuin fysioterapeutin tutkinnon kautta. Fysioterapeutin ammatti vaatii työlliseltä lisäksi hyvää fyysistä kuntoa ja etenkin vuorovaikutustaitoa parhaimman asiakastuloksen saavuttamiseksi. Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 7 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Kylmäkoski Sastamala Muut kaupungit 52 % 16 % 32 % alle 1 % 61 12 7 20 % % % % Mahdollisia urapolkuja Työmarkkinatilanne Työllisiä Pirkanmaalla Sosiaalialan hoitajat ja harrastustoiminnan ohjaus Aineenopettajat ja lehtorit Sairaanhoitajat Maa- ja metsätaloustyö, kalastusala Perushoitajat, lääkintävahtimestarit, lähihoitajat Alitarjonta Ylitarjonta Voimakas alitarjonta Alitarjonta Tasapaino 1 640 1 410 1 380 7 710 1 150 www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Hammashoitajat Yleiset osaamistarpeet onta alitarj • Asiakaspalveluosaaminen • Suuhygienistin koulutus • Halu kehittää osaamistaan • Vuorovaikutustaidot • Vastaanottopalveluiden tuntemus • Microsoftin ohjelmien hallinta Ammatin työmarkkinatilanne Hammashoitajista poikkeuksellisen suuri osa on yli 50-vuotiaita. Tämä tarkoittaa, että poikkeuksellisen suuri osa ammatin työllisistä jää eläkkeelle vuosittain. Tästä puolestaan seuraa suhteessa paljon työpaikkailmoituksia, koska taloussuhdanteet eivät ammatin työllisten määrään juurikaan vaikuta. Työmarkkinatilanteeseen vaikuttaa kuitenkin Pirkanmaan kouluista valmistuvien uusien työllisten määrä. Tämä on kuitenkin alhainen verrattuna eläkkeelle siirtyvien määrään. Näiden tekijöiden vaikutuksesta ammatissa vallitsee alitarjontatilanne. Ammatilliset osaamistarpeet • Hammaslääkärin avustavat tehtävät • Välinehuolto-osaaminen • Kliininen työ • Effica-potilasjärjestelmän hallinta • Röntgenohjelma Digoran hallinta • Helmi- ajanvarausjärjestelmän hallinta • Dimasix Pro -järjestelmän hallinta Ammatin työmarkkinatilannetta työnhakijan näkökulmasta helpottaa myös hammashoitajien ammatinvaihdot muihin terveydenhuollon ammatteihin. Tämä synnyttää jälleen lisää työpaikkailmoituksia hakuun. Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli Yhteensä 13 25 36 49 124 11 20 29 39 % % % % 22 23 25 30 100 % % % % % 100 % TOIMIALArakenne Koulutus, terveydenhuolto- ja sosiaalipalv. Liike-elämää palveleva toiminta Kiinteistöalan palvelut Kauppa Muut palvelut 97 2 alle 1 alle 1 alle 1 % % % % % 56 18 14 4 2 % % % % % Tutkintorakenne Hammashoitaja (alempi tutkinto) Lähihoitaja, sos.- ja terveysalan perustutk. Suuhygienisti, hammashuoltaja (AMK) Hammashoitaja (ylempi tutkinto) Merkonomi, liiketalous ja markkinointi Ammatin osaamisprofiili Hammashoitajan työtehtävissä toimitaan yleisimmin hammashoitajan alemman korkeakouluasteen tutkinnolla tai lähihoitajan tutkintotaustalla. Alan tutkinnon omaaminen on ammatissa hyvin keskeisessä asemassa. Tyypillisimpiä ammatin yleisiä osaamisalueita ovat asiakaspalveluosaaminen, suuhygienian tuntemus ja halu uuden oppimiseen. Ammatillisen osaamisen näkökulmasta sen sijaan korostuvat valmiudet hammaslääkärin avustaviin työtehtäviin, hammashuollon välineiden huolto ja erilaisten potilas- ja kuvausjärjestelmien hallinta. Alan työnantajat edellyttävät lisäksi alalle pyrkiviltä reippautta ja sosiaalista mielenlaatua. Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 2 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Akaa Sastamala Muut kaupungit 26 39 35 alle 1 % % % % 50 17 6 28 % % % % Mahdollisia urapolkuja Työmarkkinatilanne Työllisiä Pirkanmaalla Perushoitajat, lääkintävahtimestarit, lähihoitajat Sairaanhoitajat Majoitusliikkeen hoitajat Hoitoa ja tutkimusta avustava työ Sosiaalialan hoitajat ja harrastustoiminnan ohjaus Tasapaino Voimakas alitarjonta Alitarjonta Voimakas alitarjonta Alitarjonta 1 150 1 380 1 260 670 1 640 www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Hammaslääkärit Yleiset osaamistarpeet VOIMAKAS • Laillistettu hammaslääkärin pätevyys • Hallinnollisten tehtävien hallinta • Suomen suullinen ja kirjallinen taito • Teknisten laitteiden hallinta • Yrittäjäosaaminen ALITARJONTA Ammatin työmarkkinatilanne Hammaslääkärien työmarkkinatilanne on poikkeuksellisen hyvä. Ammatin ikärakenteesta johtuen uusia työpaikkoja tulee hakuun tasaisesti. Lisäksi tämä kehitys jatkuu vielä vuosien ajan eteenpäin ammatissa, missä talouden suhdanteet eivät ammatin työllisten määrään merkittävästi vaikuta. Ammatilliset osaamistarpeet • Effica-potilasjärjestelmän hallinta • Kliininen hoito • Mediatri tietojärjestelmän hallinta • Digitaalinen kefalometriaohjelmisto • Helmi- ajanvarausjärjestelmän hallinta • Panoraamatomografia (optg) kuvausmenetelmä Työmarkkinatilanteeseen vaikuttaa kuitenkin myös ammattiin kouluista valmistuvat uudet työlliset. Tämä uusien työllisten virta on tietenkin hyvin rajoitettua tutkintovaatimuksen vuoksi ja täten kilpailua työpaikoista on jatkossakin vähän valmistuneiden määrän alhaisuuden vuoksi. • Protetiikka osaaminen • Röntgenohjelma Digoran hallinta Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli 3 16 25 41 4 % 19 % 30 % 48 % Yhteensä 86 100 % 22 23 25 30 % % % % 100 % TOIMIALArakenne Koulutus, terveydenhuolto- ja sosiaalipalv. Liike-elämää palveleva toiminta Muut palvelut Elektroniikkateollisuus Julkinen hallinto ja maanpuolustus 98 1 alle 1 alle 1 alle 1 % % % % % Tutkintorakenne Hammaslääketieteen lisensiaatti Erikoishammaslääkäri Ylioppilastutkinto Hammasteknikko; erikoishammasteknikko Yhteiskuntat. maist., sosiaalitieteet 89 6 1 1 alle 1 % % % % % Tutkintovaatimusta kuvastaa hyvin myös se, että hammaslääkärien vuotuiset ammatinvaihdot ovat pienimmät Pirkanmaan ammattien joukossa. Ammatin osaamisprofiili Hammaslääkärien ylivoimaisesti tyypillisin tutkintotausta on hammaslääketieteen lisensiaatin tutkinto. Alalla toimiminen on lainvaraista toimintaa, joten alalle työllistymiseksi tarvitaan em. tutkintoa. Ammatissa toimii kuitenkin joitain iäkkäämpiä henkilöitä myös esimerkiksi hammasteknikon tutkintonimikkeellä. Alan yleisinä osaamistarpeina korostuvat hallinnolliset tehtävät ja suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito. Sen sijaan ammatillisina osaamisalueina hammaslääkäreiltä vaaditaan erilaisten potilastietojärjestelmien ja röntgenlaitteiden hallintaa. Huomattavaa on, että alan työnantajat vaativat uusilta työntekijöiltä usein aikaisempaa kokemusta/osaamista em. ohjelmista. Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 3 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Kangasala Sastamala Muut kaupungit 73 27 alle 1 alle 1 % % % % 19 19 12 50 % % % % Mahdollisia urapolkuja Työmarkkinatilanne Työllisiä Pirkanmaalla Liikeyritysten johtajat Hienomekaanikot Maa- ja metsätaloustyö, kalastusala Yliopiston- ja korkeakoulunopettajat Hovimestarit ja tarjoilijat Tasapaino Tasapaino Alitarjonta Voimakas ylitarjonta Tasapaino 7 730 290 7 710 220 4 390 www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Hitsaajat ja kaasuleikkaajat Yleiset osaamistarpeet onta YLItarj • Tarkka, järjestelmällinen, huolellinen, siisti • Ryhmätyöskentelytaidot, yhteistyötaidot • Oma-aloitteisuus, itsenäinen ote työhön • Joustavuus yrityksen tarpeista lähtien • Tuotantoon liittyvä viimeistely, jälkitarkastustaidot • Motivaatio, motivoituneisuus, aktiivisuus Ammatin työmarkkinatilanne Hitsaajien ja kaasuleikkaajien ammattiin avautuvat uudet työpaikat ovat hyvin kilpailtuja. Ammatin työllisten määrä on laskussa ja täten työpaikkailmoituksia on suhteessa ammatin kokoon nähden vähän näköpiirissä, vaikka eläkkeelle siirtyminen onkin voimakasta. Ammatilliset osaamistarpeet • Hitsaajien pätevyydet (hitsausluokat/luokkahitsaus) • Metalliteollisuuden työkuvien, työpiirustusten lukutaito • Hitsauksen lisäaineiden tuntemus (puikot, langat ym.) • Hitsausstandardien tuntemus (WPS, hitsausohjeet) • Polttoleikkaustaidot, terminen leikkaus, konekäyttö • Hitsausmerkintöjen tuntemus (liitokset, railot ym.) • Metalliteollisuuden materiaali- ja raaka-ainetuntemus • Metalliteollisuuden robottihitsauksen hallinta Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli Yhteensä 294 253 289 438 1 273 23 20 23 34 Pientä positiivisuutta tilanteeseen tuo tieto, että alueen kouluista valmistuvien uusien työllisten määrä on itse asiassa pienempi kuin eläkkeelle siirtymisen määrä. Tästä seuraisi ammattiin jopa alitarjontatilanne normaalissa taloussuhdanteessa. Ammatinvaihdot ovat suhteellisen harvinaisia ja työpaikkoja avautuukin hakuun vain vähän tätä kautta. Työpaikkailmoitusten tulevat määrät ovatkin poikkeuksellisen paljon sidottuja ammatin suhdannetilanteeseen. % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % Ammatin osaamisprofiili 100 % Levyseppähitsaajan tutkinto on lähes 20 prosentilla ja ammatillisen asteen tutkinto yli 80 prosentilla ammatin työllisistä. Täten tässä työmarkkinatilanteessa ammattiin työllistyminen lienee vaikeaa ilman ammatillista tutkintoa, koska myös tutkinnon omaavia on työpaikkoihin tarjolla huomattavan paljon. TOIMIALArakenne Metallinjalostus- ja metallituoteteollisuus Koneteollisuus Kemianteollisuus Kulkuneuvoteollisuus Rakentaminen 43 19 10 9 4 % % % % % Osaamistarpeista nähdään, että hitsaajan ja kaasuleikkaajan ammatissa pitää olla valmiuksia monipuoliseen ja joustavaan työskentelyyn. Hitsaajan pätevyyksien on hyvä olla kunnossa, vaikka niitä ei jokaiseen työpaikkaan välttämättä tarvitakaan. Korostuneita osaamistarpeita ovat lisäksi hitsausstandardien tuntemus ja työpiirustusten lukutaito. Tutkintorakenne Levyseppä-hitsaaja Ei tutkintoa Kone- ja metallialan perustutkinto Asentaja-koneistaja Mekaanikko, tuotantotekniikka 19 16 8 7 5 % % % % % Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 6 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Sastamala Parkano Muut kaupungit 67 % 33 % alle 1 % alle 1 % Mahdollisia urapolkuja Levysepät Koneenasentajat ja koneen- ja moottorinkorjaajat Koneistajat ja työkaluntekijät Talonrakennustyöntekijät Koneinsinöörit ja -teknikot 73 4 4 19 % % % % Työmarkkinatilanne Työllisiä Pirkanmaalla Ylitarjonta Ylitarjonta Ylitarjonta Ylitarjonta Ylitarjonta 1 440 6 900 3 050 5 690 4 080 www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Isännöitsijät Yleiset osaamistarpeet onta ALItarj • Vuorovaikutus-, viestintä- ja kommunikointitaidot • Yritystoiminnan talousosaaminen • Asiakaspalvelutaidot, palvelualttius • Asiakkuuden ylläpidon ja asiakasrajapinnan hallinta • Työperäisen stressin, paineen sietokyky • Monitaitoisuus, monitoiminen ammattilainen Ammatin työmarkkinatilanne Isännöitsijöistä on pulaa lähitulevaisuudessa. Tämä aiheutuu voimakkaasta eläköitymisestä, johon työvoiman tarjonta ei pysty vastaamaan. Peräti yli 50 prosenttia ammatin työllisistä on yli 50-vuotiaita. Tämä aiheuttaa työllisten määrään suhteutettuna erittäin paljon uusia avautuvia työpaikkoja, vaikka kaikkia eläköitymisen seurauksena avoimiksi jääneitä työpaikkoja ei täytettäisikään uusilla työllisillä. Ammatilliset osaamistarpeet • Rakennusten, kiinteistöjen energiamääräysten tuntemus • Kiinteistön energian kulutusseurantaan liittyvä osaaminen • Putkiremontti ja -saneeraus, vesi- ja viemärijohtojen kunn. • Turvallisuuspalveluihin liittyvä osaaminen • Korjausrakentamisen prosessikokonaisuuden hallinta • Kirjanpitäjän lakitietous Ammatin hajanaisesta tutkintorakenteesta voidaan päätellä, että muodollinen koulutus ei ole merkittävässä roolissa ammatissa. Tästä seuraa, että myöskään alueen kouluista valmistuvien suuntautumista ammattiin on vaikea arvioida. Tästä puolestaan seuraa, että ammatin alitarjontatilanne voi nopeastikin muuttua esimerkiksi ylitarjonnaksi. • Tilinpäätösosaaminen • Urakointisopimuksen laatimiseen liittyvä osaaminen Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli 18 42 71 154 Yhteensä 285 6 15 25 54 % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % Ammatin osaamisprofiili 100 % Isännöitsijän työtehtävissä tutkintoperusteisella koulutuksella on melko vähän merkitystä. Kuitenkin rakennusalaan liittyvä koulutus on parhaiten työtehtäviin soveltuva koulutusala. Esimerkiksi tutkinnon koulutusasteella ei ammatissa kuitenkaan ole juurikaan merkitystä. TOIMIALArakenne Kiinteistöalan palvelut Liike-elämää palveleva toiminta Julkinen hallinto ja maanpuolustus Muut palvelut Koulutus, terveydenhuolto- ja sosiaalipalv. 84 7 2 2 1 % % % % % 16 8 7 7 6 % % % % % Keskeistä ammatin työtehtävissä ovat asiakkaiden palveluun liittyvät vuorovaikutus- ja kommunikointitaidot. Isännöitsijän on työkuvansa puolesta oltava monitaitoinen alan ammattilainen. Isännöitsijän ammatissa on viime aikoina korostunut taloudellinen ja kiinteistölakiin liittyvä osaaminen kilpailuttamisprosessien ja urakointisopimusten yleistyttyä. Tutkintorakenne Merkonomi, liiketalous ja markkinointi Ei tutkintoa Insinööri (AMK), raken.- ja yhdyskuntatekn. Teknikko, rakennus- ja yhdyskuntatekn. Tradenomi, talous, hallinto ja markkinointi Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 4 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Nokia Valkeakoski 79 % 21 % alle 1 % alle 1 % Mahdollisia urapolkuja Liikeyritysten johtajat Kiinteistönhoito ja kunnossapito Kiinteän ja irtaimen omaisuuden välittäjät Sihteerit, tekstinkäsittelijät sekä muu tietotekninen työ Muut teknisten alojen insinöörit ja teknikot 83 % 14 % 3% Työmarkkinatilanne Työllisiä Pirkanmaalla Tasapaino Alitarjonta Alitarjonta Alitarjonta Ylitarjonta 7 730 3 560 430 5 520 2 020 www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Kampaajat ja kauneudenhoitajat Yleiset osaamistarpeet onta ALItarj • Myyntitaidot ja -tekniikka, kaupantekotaito, myyntityö • Vuorovaikutus-, viestintä- ja kommunikointitaidot • Asiakkaan henkilökohtainen palvelu • Yleinen englannin kielen taito • Elämysten tuottaminen, elämykset • Tilannehallintataidot, kokonaisvaltainen hahmottaminen Ammatin työmarkkinatilanne Kampaajien ja kauneudenhoitajien työmarkkinatilanne näyttää hyvältä. Seuraavan vuoden aikana työpaikkojen määrän ammatissa odotetaan kasvavan hieman ja samalla tästä kasvusta aiheutuu ammattiin alitarjontatilanne. Ammatin ikärakenne on keskimääräistä nuorempi ja täten eläkkeelle siirtyminen on keskimääräistä vähäisempää. Suuri osa työpaikka-avauksista syntyykin siis työllisten määrän kysynnän kasvun kautta. Ammatilliset osaamistarpeet • Hiusten leikkaus- ja kampaustaidot • Hiusten kihartamiskäsittelytaidot, permanenttaustaidot • Hiusten värjäystaidot • Hiusten leikkaustaidot • Käsien hoitotaidot • Kasvojen hoitotaidot Alueen kouluista ammattiin valmistuvien määrä on suurempi kuin vuotuinen eläkkeelle siirtyneiden määrä. Ammatin työllisten määrän ennakoidaan kasvavan kuitenkin vielä tätäkin enemmän. • Kasvojen erikoishoitojen hallinta • Ripsien ja kulmien muotoilu- ja värjäystaidot Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli 1 720 1 652 1 793 1 716 Yhteensä 6 881 25 24 26 25 Ammatin vaihtaminen on suhteessa pientä ja näin työpaikka-avauksia ei tätä kautta juurikaan synny. % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % Ammatin osaamisprofiili 100 % Kampaajan työtehtävät korostuvat ammatissa ja näihin työtehtäviin käytännössä vaaditaan myös alan tutkintoa. Kuten tutkintorakenteesta nähdään on hiusalaan liittyvä tutkinto 56 prosentilla ammatin työllisistä. Kauneudenhoitajien työtehtäviin soveltuvia tutkintoja ovat mm. kosmetologi (2,7 prosenttia työllisistä) ja kauneudenhoitoalan perustutkinto (2,5 prosenttia työllisistä). Ammatillisen asteen tutkinto on yli 75 prosentilla ammatin työllisistä. TOIMIALArakenne Muut palvelut Kauppa Liike-elämää palveleva toiminta Majoitus- ja ravitsemistoiminta Koulutus, terveydenhuolto- ja sosiaalipalv. 90 4 2 1 1 % % % % % 43 13 10 6 3 % % % % % Tutkintorakenne Parturi-kampaaja Ei tutkintoa Hiusalan perustutkinto Ylioppilastutkinto Parturi Osaamistarpeissa korostuvat myynti-, vuorovaikutus- ja palvelutaidot. Myös englannin kielen taitoa pidetään tärkeänä. Ammatillisina osaamistarpeina näyttäytyvät hiusten, käsien ja kasvojen hoitotaidot. Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 15 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Sastamala Pirkkala Muut kaupungit 82 % 7 % 11 % alle 1 % Mahdollisia urapolkuja Työmarkkinatilanne Myyjät Liikeyritysten johtajat Tukku- ja vähittäiskauppiaat Siivoojat Fysioterapeutit Tasapaino Tasapaino Tasapaino Alitarjonta Alitarjonta 74 4 4 18 % % % % Työllisiä Pirkanmaalla www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi 10 850 7 730 2 400 5 100 800 Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Kiinteistönhoito ja kunnossapito Yleiset osaamistarpeet onta ALItarj • Asiakaspalvelutaidot, palvelualttius • Monitaitoisuus, monitoiminen ammattilainen • Tieto- ja viestintätekniikan perustaidot, atk-perustaidot • Työaikajoustavuus • Työperäisen stressin, paineen sietokyky • Tarkka, järjestelmällinen, huolellinen, siisti Ammatin työmarkkinatilanne Ammatissa vallitsee alitarjontatilanne, vaikka ammatin työllisten määrän onkin pienessä laskussa. Alitarjontatilanne aiheutuu voimakkaasta eläkkeelle siirtymisestä. Yli 40 prosenttia ammatin työllisistä on yli 50-vuotiaita. Eläkkeelle siirtyminen tuottaa paljon avoimia työpaikkoja, joihin alueen kouluista valmistuvat eivät ole kuitenkaan perinteisesti suuntautuneet. Näin työpaikkojen kysyntä on jäänyt pieneksi. Tämän tilanteen odotetaan myös jatkuvan. Ammatilliset osaamistarpeet • Yksinkertaiset koneiden huolto- ja korjaustaidot • Rakennusten sisätilojen huolto ja kunnostus • Kiinteistöjen ulkoalueiden huolto ja kunnostustyöt • Talotekniikkaan liittyvä osaaminen • Mekaanisten koneiden huolto ja korjaus, kunnossapito • Rakennusten ulkopuolinen huolto ja kunnostustyöt • Ennakoiva huolto, ennakkohuoltotyöt • Kiinteistöjen kunnon seuranta ja ylläpito Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli 530 609 976 1 448 Yhteensä 3 563 15 17 27 41 Ammatin vuotuinen vaihtuvuus on keskimääräistä luokkaa ja näin tuottaa oman osansa työpaikkailmoituksia. Ammatin työmarkkinatilanne näyttää siis työnhakijan kannalta positiiviselta. % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % Ammatin osaamisprofiili 100 % Tutkinnolla ei ole kiinteistönhoidon ja kunnossapidon ammatissa juurikaan merkitystä. Peräti 22 prosentilla ammatin työllisistä ei ole mitään peruskoulun jälkeistä koulutusta. Yli 60 prosentilla ammatin työllisistä kuitenkin on taustalla jokin ammatillisen asteen tutkinto ja yli puolella tämä tutkinto on tekniikan koulutusalalta. TOIMIALArakenne Kiinteistöalan palvelut Muut palvelut Liike-elämää palveleva toiminta Koulutus, terveydenhuolto- ja sosiaalipalv. Julkinen hallinto ja maanpuolustus 48 21 10 7 3 % % % % % 22 8 4 4 4 % % % % % Ammatissa korostuvat asiakaspalvelutaidot ja monitaitoisuuden tarve. Myös ATK-taitojen tarve yleistyy koko ajan. Ammatissa työskentelevän on oltava hyvin joustava työaikojen suhteen. Erilainen talotekniikkaan ja rakennusten huoltoon ja kunnostukseen liittyvä osaaminen on ratkaisevimmassa asemassa ammatillisen osaamisen kannalta. Tutkintorakenne Ei tutkintoa Ylioppilastutkinto Talotekniikan perustutkinto Asentaja-koneistaja Levyseppä-hitsaaja Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 13 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Nokia Pirkkala Muut kaupungit 54 % 26 % 20 % alle 1 % Mahdollisia urapolkuja Siivoojat Talonrakennustyöntekijät Koneenasentajat ja koneen- ja moottorinkorjaajat Maa- ja metsätaloustyö, kalastusala Tieliikenne 72 7 4 16 % % % % Työmarkkinatilanne Työllisiä Pirkanmaalla Alitarjonta Ylitarjonta Ylitarjonta Alitarjonta Tasapaino 5 100 5 690 6 900 7 710 6 720 www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi Sisällysluetteloon Kemiantekniikan insinöörit ja -teknikot Yleiset osaamistarpeet onta yLItarj • Tietotekniikan hyödyntäminen omassa työssä • Laatujärjestelmien ja -standardien tuntemus • Yhteistyö organisaation yksiköiden kanssa • Työperäisen stressin, paineen sietokyky • Organisointi- ja järjestelytaidot, rationalisointi Ammatin työmarkkinatilanne Kemiantekniikan insinöörien ja -teknikoiden työmarkkinatilanne on ylitarjonnan puolella ammatin työllisten kokonaismäärän laskun vuoksi. Ammatista siirtyy eläkkeelle suurin piirtein sama määrä työllisiä kuin valmistuu alueen kouluista uusia työllisiä ammattiin. Työpaikkailmoitukset jäävät kuitenkin vähäisiksi, koska eläkkeelle siirtyneiden tilalle ei aina palkata ketään työllisten määrän laskiessa. Ammatilliset osaamistarpeet • Elintarvikemikrobiologiaan liittyvä tietous • Prosessi- ja kem.teoll. valmistuspros. tuntemus • Prosessi- ja kem.teoll. prosessikokon. hallinta • Prosessilaitteiden toiminnallinen tuntemus • Automaatiojärjestelmän syvällinen tuntemus • Prosessi- ja kem.teoll. prosessien kehittäminen Ammatin työmarkkinatilanteen parantuminen vaatii työllisten määrän kysynnän kasvua tai vähintään vakiintumista nykytasolleen, koska eläkkeelle siirtyminen ei merkittävästi nykytasostaan kasva ja ammatinvaihdotkin ovat keskimääräistä vähäisempiä. • Laboratorion peruslaitteiden käyttötaidot • Laboratorioanalytiikka, laboratoriomääritykset Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli 124 311 260 291 Yhteensä 986 13 32 26 29 % % % % 100 % Foredata Oy 2010 22 23 25 30 Lähitulevaisuuden taloustilanne kemian- ja paperiteollisuudessa ratkaisee täten ammatin työmarkkinatilanteen kehittymisen. % % % % 100 % Ammatin osaamisprofiili TOIMIALArakenne Kemianteollisuus Paperiteollisuus Puutavarateollisuus Elektroniikkateollisuus Rakennusaineteollisuus 44 27 7 3 3 Kemiantekniikan insinöörien ja -teknikkojen ammateissa toimivilla on monenlaisia koulutustaustoja: mm. prosessitekniikan insinööri (AMK), paperitekniikan teknikko ja prosessitekniikan teknikko. Noin 80 prosentilla ammatissa toimivista työllisistä on vähintään AMK-tasoinen tutkinto. % % % % % Tutkintorakenne Insinööri (AMK), prosessitekniikka Teknikko, paperitekniikka Teknikko, prosessitekniikka Ylioppilastutkinto Dipl.ins., materiaali- ja kalliotekniikka 10 6 5 4 4 Alalla työskentelevien on hallittava tietotekniikan laajaalainen hyödyntäminen ja tunnettava laatujärjestelmät ja -standardit. Erityisinä ammatillisina osaamisvaatimuksina korostuvat elintarvikemikrobiologiaan liittyvä tietous, prosessi- ja kemianteollisuuden valmistusprosessien tuntemus sekä prosessikokonaisuuden hallinta. % % % % % Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 2 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Valkeakoski Nokia Muut kaupungit 58 % 16 % 26 % alle 1 % Mahdollisia urapolkuja Liikeyritysten johtajat Koneinsinöörit ja -teknikot Myyntiedustus ja puhelinmyynti Muut teknisten alojen insinöörit ja teknikot Aineenopettajat ja lehtorit 68 16 11 5 % % % % Työmarkkinatilanne Työllisiä Pirkanmaalla Tasapaino Ylitarjonta Tasapaino Ylitarjonta Ylitarjonta 7 730 4 080 6 100 2 020 1 410 www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Kodinhoitajat ja kotiavustajat Yleiset osaamistarpeet onta ALItarj • Vuorovaikutus-, viestintä- ja kommunikointitaidot • Sopeutumiskyky ja joustavuus • Ihmissuhdetaidot, sosiaaliset taidot • Organisointitaidot yllättävissä tilanteissa • Työergonomian hallinta (työasennot, viihtyisyys ym.) • Asiakkaan palvelutarpeen/-tason tunnistaminen Ammatin työmarkkinatilanne Ammatin alitarjontatilanne seuraa kahdesta osatekijästä: 1) pieni alueen kouluista valmistuvien määrä ja 2) suuri yli 50-vuotiaiden määrä. Näistä tekijöistä seuraa, että ammatista eläkkeelle siirtyminen on voimakasta ja eläköitymisen kautta avautuviin työpaikkoihin on vain vähän tarjontaa. Alueen kouluista valmistuu vain arviolta puolet vuotuisen eläkkeelle siirtymisen määrästä. Ammatissa, mihin taloussuhdanteet eivät paljoa vaikuta tämä merkitsee kasvavaa epätasapainoa. Ammatilliset osaamistarpeet • Asiakkaan/potilaan ruokailussa avustaminen • Asiakkaan/potilaan pukemisen ja riisumisen hallinta • Asiakkaan/potilaan liikkumisen avustaminen • Asiakkaan/potilaan pesemisen ja hygieniahoidon hallinta • Kuntouttava työote (motivointi, kannustus ym.) • Tuntee lääkkeiden käyttötarkoitukset ja vaikutustavat Ammatin vuotuinen vaihtuvuus on keskimääräistä tasoa ja näin työpaikkailmoituksia syntyy myös tätä kautta. Kodinhoitajien ja kotiavustajien mahdollisista siirtymäammateista havaitaan, että näiden ammattien työmarkkinatilanteet ovat myös hyvässä tilassa ja näin ammatinvaihdokset tuskin ovat pienenemässä. • Potilaan turvallisen ympäristön ylläpitäminen • Hallitsee lääkkeiden antamisen asiakkaille Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli 49 73 107 201 Yhteensä 430 11 17 25 47 % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % 100 % TOIMIALArakenne Koulutus, terveydenhuolto- ja sosiaalipalv. Muut palvelut Liike-elämää palveleva toiminta Kauppa Majoitus- ja ravitsemistoiminta 94 2 1 1 alle 1 % % % % % Tutkintorakenne Lähihoitaja, sos.- ja terveysalan perustutk. Kodinhoitaja Ei tutkintoa Perushoitaja, apuhoitaja Ylioppilastutkinto 30 25 11 3 3 % % % % % Ammatin osaamisprofiili Hoitoalan tutkinto on suurimmalla osalla ammatissa työskentelevistä, mutta tutkinto ei ammatissa ole merkittävän suuressa roolissa. Työllistymistilanteessa tutkinnosta on tietenkin hyötyä, mutta työkokemus hoitotyöstä varmasti parantaa työllistymismahdollisuuksia lähes saman verran kuin tutkintokin. Osaamistarpeista korostuvatkin taidot, joita koulujärjestelmä vähemmän opettaa eli vuorovaikutus- ja sosiaalisia taitoja. Tulevaisuudessa myös kodinhoitajan ammatissa korostuvat erikoistuneemmat taidot kuten työergonomian hallinta, kuntoutuksen motivointi ja kannustaminen ja myös lääkkeiden tuntemus. Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 5 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Orivesi Nokia Muut kaupungit 54 % 26 % 20 % alle 1 % 43 17 7 33 % % % % Mahdollisia urapolkuja Työmarkkinatilanne Työllisiä Pirkanmaalla Perushoitajat, lääkintävahtimestarit, lähihoitajat Sosiaalialan hoitajat ja harrastustoiminnan ohjaus Sairaanhoitajat Hoitoa ja tutkimusta avustava työ Siivoojat Tasapaino Alitarjonta Voimakas alitarjonta Voimakas alitarjonta Alitarjonta 1 150 1 640 1 380 670 5 100 www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Kokit ja keittäjät Yleiset osaamistarpeet onta YLItarj • Asiakaspalvelutaidot, palvelualttius • Kustannustietoisuus, taloudellinen ajattelu • Monitaitoisuus, monitoiminen ammattilainen • Oma-aloitteisuus, itsenäinen ote työhön • Joustavuus yrityksen tarpeista lähtien • Työperäisen stressin, paineen sietokyky Ammatin työmarkkinatilanne Kokkien ja keittäjien työmarkkinatilanne on ylitarjonnan puolella. Suurin syy tälle on alueen kouluista valmistuvien uusien työllisten suuri määrä. Alueen kouluista valmistuu paljon yli 100 osaajaa ammattiin vuodessa. Samaan aikaan ammatista siirtyy eläkkeelle vain alle 50 työllistä. Ammatin työllisten kokonaismäärän pitäisi täten kasvaa yli 50 työllistä vuodessa, jotta työmarkkinatilanne lähestyisi tasapainoa. Nykyisessä taloustilanteessa tällaista vuotuista kasvua ei ole näköpiirissä. Ammatilliset osaamistarpeet • Ruoanvalmistuksen perustaidot • Ravitsemispalvelujen hygieniatietous, omavalvontatietous • Dieetti- ja ruoka-allergiatietous, erityisruokavaliotuntemus • Raaka-aineiden perustuntemus, elintarvikkeiden tuntemus • Ruokalistojen suunnittelu • Ravitsemustietous, ravitsemussuositukset • Hankintaosaaminen, ostotoiminta, hankintapros. hallinta • Ruoka-aineiden esikäsittely Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli Yhteensä 576 358 426 449 1 808 32 20 24 25 Uusia työpaikkailmoituksia voi kuitenkin syntyä ammatinvaihtojen myötä, koska ammatin vaihdokset ovat suurempia kokkien ja keittäjien ammatissa kuin työllisten joukossa keskimäärin. Lisäksi perinteisten siirtymäammattien työmarkkinatilanteet näyttävät paremmilta kuin kokkien ja keittäjien tilanne. % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % Ammatin osaamisprofiili 100 % Osittain ammatin työmarkkinatilanteesta johtuen alan tutkinto on lähes ehdoton edellytys ammattiin työllistymiselle. Tämä aiheutuu siitä, että työvoiman tarjonta ammattiin on niin suurta, että aina löytyy alan tutkinnon omaavaa työvoimaa ja näin ilman tutkintoa olevat jäävät kilpailussa jälkeen. Peräti 85 prosentilla ammatin työllisistä on ammatilliselta asteelta alan koulutus. TOIMIALArakenne Majoitus- ja ravitsemistoiminta Koulutus, terveydenhuolto- ja sosiaalipalv. Liike-elämää palveleva toiminta Kauppa Julkinen hallinto ja maanpuolustus 51 23 7 6 3 % % % % % Osaamistarpeissa korostuvat asiakaspalvelutaidot ja kustannustietoisuus. Myös joustavuus yritysten tarpeisiin on tärkeää. Tietysti ruoanvalmistuksen taidot on oltava hallussa, mutta viime aikoina on erityisesti korostunut erilaisten ruokavalioiden tuntemuksen tärkeys. Tutkintorakenne Catering-alan perustutkinto Keittäjä Hotelli- ja ravintola-alan perustutkinto Suurtalouskokki, laitoskeittäjä Ravintolakokki 12 12 9 9 8 % % % % % Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 28 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Sastamala Kangasala Muut kaupungit 32 % 31 % 37 % alle 1 % Mahdollisia urapolkuja Työmarkkinatilanne Hovimestarit ja tarjoilijat Keittiö- ja ravintolatyöntekijät Myyjät Siivoojat Liikeyritysten johtajat Tasapaino Tasapaino Tasapaino Alitarjonta Tasapaino 72 7 4 17 % % % % Työllisiä Pirkanmaalla www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi 4 390 1 360 10 850 5 100 7 730 Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Koneenasentajat ja -korjaajat Yleiset osaamistarpeet onta YLItarj • Asiakaspalvelutaidot, palvelualttius • Tieto- ja viestintätekniikan perustaidot, atk-taidot • Tarkka, järjestelmällinen, huolellinen, siisti • Tekninen terminologia, englannin kieli • Työyhteisön yhteistyötaidot • Oma-aloitteisuus, itsenäinen ote työhön Ammatin työmarkkinatilanne Ammatilliset osaamistarpeet • Autojen, kevyen kaluston sähkölaitteiden korjaustekniikka • Autojen, kevyen kaluston määräaikaishuollot • Autojen, kevyen kaluston jarrutyöt • Autojen, kevyen kaluston tehonsiirtotekniikka • Kevyen kaluston autolektroniikan korjaustekniikka • Autojen, kevyen kaluston vikamuistien lukeminen ja tulkinta • Autojen, kevyen kaluston alustatyöt • Autojen, kevyen kaluston moottorien korjaustekniikka Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli 1 910 1 493 1 481 2 011 Yhteensä 6 895 28 22 21 29 % % % % 100 % 22 23 25 30 Alueen kouluista valmistuvien uusien työllisten määrä on samaa tasoa eläkkeelle siirtymisen kanssa. Ammatin huonot kysyntänäkymät täten aiheuttavat ylitarjontatilanteen. Ammatin osaamisprofiili 100 % 33 26 7 7 4 % % % % % Ammatin tutkintorakenteesta nähdään, että peräti 15 prosentilla ammatin työllisistä ei ole mitään peruskoulun jälkeistä tutkintoa. Tutkintorakenteen näennäisen hajautuneisuuden takaa löytyy kuitenkin fakta, että peräti 70 prosenttia ammatin työllisistä on suorittanut ammatillisen asteen tutkinnon tekniikan koulutuksen alalta. Tutkinnolla näyttäisi olevan iso rooli myös ammattiin työllistymisen kannalta. 8 7 7 4 % % % % Ammatin osaamistarpeissa asiakaspalvelutaidot ovat tärkeitä kuten myös atk-taidot. Englannin kieli nousee myös tärkeimpien yleisten osaamistarpeiden listalle. Erilaiset kevyen kaluston korjaustekniikat ovat korkealla ammatillisissa osaamistarpeissa. Tutkintorakenne Asentaja-koneistaja Mekaanikko, autotekniikka; autonasentaja Ylioppilastutkinto Ajoneuvoasentaja (perustutkinto) Myöskään ammatinvaihdosten kautta tuskin syntyy työpaikkamahdollisuuksia merkittävässä määrin, koska perinteisten siirtymäammattien työmarkkinatilanteet ovat myös huonohkot. % % % % TOIMIALArakenne Koneteollisuus Kauppa Kulkuneuvoteollisuus Metallinjalostus- ja metallituoteteollisuus Rakentaminen Koneenasentajien ja -korjaajien ammatissa työllisten määrän odotetaan laskevan seuraavan vuoden aikana. Lisäksi ammatista jää eläkkeelle hieman keskimääräistä vähemmän työllisiä. Näiden tekijöiden yhteisvaikutuksesta ammatin uusien työpaikkailmoitusten määrä jää vaatimattomaksi ammatin työllisten kokonaismäärä huomioiden. Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 18 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Sastamala Parkano Muut kaupungit 48 % 30 % 22 % alle 1 % Mahdollisia urapolkuja Työmarkkinatilanne Koneistajat ja työkaluntekijät Koneinsinöörit ja -teknikot Sähkökoneenasentajat Hitsaajat ja kaasuleikkaajat Tietoliikenne- ja elektroniikka-asentajat Ylitarjonta Ylitarjonta Ylitarjonta Ylitarjonta Ylitarjonta 83 5 3 9 % % % % Työllisiä Pirkanmaalla www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi 3 050 4 080 1 480 1 270 1 340 Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Koneinsinöörit ja -teknikot Yleiset osaamistarpeet onta YLItarj • Yleinen englannin kielen taito • Tieto- ja viestintätekniikan perustaidot, atk-perustaidot • Projektityöskentelyvalmiudet, projektiosaaminen • Hinnoittelu, hintatietous ml. tarjousten laskem. • Tiimityöskentelytaidot, tiimimäinen työskentelytapa • Innovatiivisuus, luovuus, ideointi, rohkeus Ammatin työmarkkinatilanne Koneinsinöörien ja -teknikoiden ammatissa kysyntänäkymät ovat heikot ja työvoiman tarjonta on suurempaa kuin uusien työpaikkojen määrä. Positiivista kuitenkin on, että rakenteellisesti työmarkkinatilanteen 2 suurinta osatekijää eläkkeelle siirtyminen ja kouluista valmistuvien määrät ovat suurin piirtein yhtä suuret. Ammatilliset osaamistarpeet • Koneensuunnittelu, mekaniikkasuunnittelu • CAD-ohjelman hallinta • Metalliteollisuuden CAD/CAM-tekniikan hallinta • Työkalu-/työvälinesuunnittelun hallinta • 3D-mallinnus (modulointisuunnittelu ym.) • CAD 3D -ohjelmointitaidot • Tuotesuunnittelu ja ideointi, tuoteidean kehittäminen • Tuotekehitysosaaminen, tuotteen jatkojalostus Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli 549 1 125 1 135 1 274 Yhteensä 4 083 13 28 28 31 Työmarkkinatilanteen parantuminen vaatii täten ammatin työllisten kokonaiskysynnän kasvun, eli talouskehityksen etenkin koneteollisuuden toimialalla on piristyttävä ennen kuin ammatin koko työmarkkinatilanne on tasapainossa. % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % Ammatin osaamisprofiili 100 % Koneinsinöörien ja -teknikkojen ammatissa työskentelevien tyypillisin koulutustausta on konetekniikan insinöörin (AMK) tutkinto. Yli 80 prosentilla ammatin työllisistä on vähintään AMK-tasoinen tutkinto ja yli 90 prosentilla on tutkinto tekniikan alalta. TOIMIALArakenne Koneteollisuus Liike-elämää palveleva toiminta Metallinjalostus- ja metallituoteteollisuus Kauppa Kulkuneuvoteollisuus 35 25 9 7 6 % % % % % 25 14 13 3 3 % % % % % Alalla toimivien on hallittava erinomaisesti englannin kieli ja omattava hyvät tieto- ja viestintätekniikan perustaidot. Lisäksi työnantajat edellyttävät ammatissa työskenteleviltä varsinkin koneensuunnittelun, CADohjelman ja metalliteollisuuden CAD/CAM-tekniikan hallintaa. Ammatissa korostuu uusien tuotekehitystä koskevien ohjelmistojen elinikäinen oppiminen ja kansainvälinen työympäristö. Tutkintorakenne Insinööri (AMK), konetekniikka Teknikko, konetekniikka Dipl.ins., konetekniikka Teknikko, kuljetustekniikka Ylioppilastutkinto Työmarkkinatilanne on kireä myös ammateissa joihin koneinsinöörien ja -teknikoiden ammatista yleensä siirrytään, joten työpaikkoja avautunee hakuun vain vähän tätä kautta. Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 16 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Ikaalinen Lempäälä Muut kaupungit 99 % alle 1 % 1 % alle 1 % Mahdollisia urapolkuja Työmarkkinatilanne Liikeyritysten johtajat Sähkötekniikan insinöörit ja teknikot Muut teknisten alojen insinöörit ja teknikot Koneenasentajat ja koneen- ja moottorinkorjaajat Rakennusinsinöörit ja -teknikot Tasapaino Ylitarjonta Ylitarjonta Ylitarjonta Tasapaino 83 3 2 13 % % % % Työllisiä Pirkanmaalla www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi 7 730 1 230 2 020 6 900 1 740 Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Koneistajat ja työkaluntekijät Yleiset osaamistarpeet onta YLItarj • Oma-aloitteisuus, itsenäinen ote työhön • Tarkka, järjestelmällinen, huolellinen, siisti • Motivaatio, motivoituneisuus, aktiivisuus • Joustavuus yrityksen tarpeista lähtien • Vastuunotto, tunnollisuus • Monitaitoisuus, monitoiminen ammattilainen Ammatin työmarkkinatilanne Koneistajien ja työkaluntekijöiden työllisten määrän odotetaan pienenevän seuraavan vuoden aikana. Ammatin työmarkkinoiden ylitarjontatilanne seuraa suoraan tästä työllisten määrän kysynnän pienenemisestä. Ammatista siirtyy paljon työvoimaa eläkkeelle, mistä normaalissa tilanteessa seuraisi merkittävä määrä myös uusia työpaikkamahdollisuuksia. Tässä taloudellisessa tilanteessa nämä potentiaaliset työpaikka-avaukset valuvat työllisten määrän vähentämiseen. Eläkkeelle siirtyvien määrä on samaa tasoa alueen kouluista ammattiin valmistuvien määrän kanssa. Ammatilliset osaamistarpeet • Metalliteollisuuden NC-koneen ohjelm.- ja käyttötekniikat • Koneistuksen perustekniikat, -taidot • Metalliteollisuuden työkuvien, työpiirustusten lukutaito • Manuaalisten koneiden käyttötaidot • Metalliteollisuuden CAD/CAM-tekniikan hallinta • Poraustekniikka, poraustaidot, kierteittäminen, kalvinta • Avartamistekniikka • Metalliteollisuuden materiaali- ja raaka-ainetuntemus Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli 687 579 733 1 053 Yhteensä 3 052 23 19 24 34 Ammatin vuotuinen työllisten vaihtuvuus on keskimääräisellä tasolla, mutta seuraavan vuoden aikana oletettavasti kuitenkin tavallista pienempää. % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % Ammatin osaamisprofiili 100 % Ammatin tutkintorakenteessa korostuu ammatillisen asteen tekniikan alan koulutus. Tällaisen koulutuksen on suorittanut yli 75 prosenttia ammatin työllisistä ja nykyisessä ammatin ylitarjontatilanteessa tutkintovaatimus on oletettavasti tiukempi kuin normaalissa taloustilanteessa. Näin ammattiin työllistyminen vaatinee alan tutkintoa ja vielä alan työkokemustakin. TOIMIALArakenne Metallinjalostus- ja metallituoteteollisuus Koneteollisuus Kulkuneuvoteollisuus Kauppa Liike-elämää palveleva toiminta 45 35 6 3 2 % % % % % Ammatin osaamistarpeissa korostuvat oma-aloitteisuus ja vastuunotto omasta työstään ja sen laadusta. Keskeisessä roolissa ammatin osaamisprofiilissa ovat erilaisten metalliteollisuuden koneiden ja laitteiden käyttötaidot sekä materiaali- ja raaka-ainetuntemus. Tutkintorakenne Asentaja-koneistaja Ei tutkintoa Kone- ja metallialan perustutkinto Koneistuksen perustutkinto Koneistaja 20 12 10 6 5 % % % % % Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 5 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Pirkkala Akaa Muut kaupungit Mahdollisia urapolkuja 67 % 33 % alle 1 % alle 1 % Työmarkkinatilanne 76 11 7 7 % % % % Työllisiä Pirkanmaalla Koneenasentajat ja koneen- ja moottorinkorjaajat Ylitarjonta Liikeyritysten johtajat Tasapaino Hitsaajat ja kaasuleikkaajat Ylitarjonta Koneinsinöörit ja -teknikot Ylitarjonta Levysepät Ylitarjonta www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi 6 900 7 730 1 270 4 080 1 440 Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Kuorma-auton ja ajoneuvoyhdistelmien kuljettajat Yleiset osaamistarpeet onta YLItarj • Asiakaspalvelutaidot, palvelualttius • Vastuunotto, tunnollisuus • Oma-aloitteisuus, itsenäinen ote työhön • Tarkka, järjestelmällinen, huolellinen, siisti • Työturvallisuusosaaminen ja -määräysten hallinta • Tieto- ja viestintätekniikan perustaidot, atk-taidot Ammatin työmarkkinatilanne Ammatin työmarkkinatilanne on tasapainossa. Eläkkeelle siirtyminen on keskimääräistä voimakkaampaa ammatissa seuraavan vuoden aikana johtuen yli 50-vuotiaiden suuresta määrästä. Samaan aikaan kuitenkin ammatin työllisten kokonaismäärän odotetaan vähentyvän. Näiden tekijöiden seurauksena ammattiin avautuu kohtuullisesti uusia työpaikkoja. Mahdollinen talouskasvu voi kääntää työpaikkailmoitusten määrän kuitenkin nopeasti kasvuun. Ammatilliset osaamistarpeet • Hankalissa olosuhteissa ajotaito • Yhdistelmäajoneuvon ajotaito • Kappaletavaran kuljetuksen hallinta • Tavarakuormien lastaus- ja purkutaidot • Paikkatietojärjestelmän käytön hallinta • Kuljetettavan tavaran laadun säilyttäminen • Ajoneuvonosturin, kuormanosturin käyttötaito • Kuljetusreitin luominen, kuljetusreitin optimointitaito Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli 962 1 155 1 395 1 623 Yhteensä 5 135 19 22 27 32 Alueen kouluista valmistuu ammattiin huomattavasti vähemmän uusia työllisiä kuin työllisiä siirtyy eläkkeelle. Ammatissa tutkinnot eivät kuitenkaan ole merkittävässä roolissa ja näin tarjontaa saadaan myös koulujärjestelmän ulkopuoleltakin. % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % Ammatin osaamisprofiili 100 % Vaikka tutkinnolla ei ammatissa ole suurta merkitystä on silti peräti 60 prosentilla ammatin työllisistä ammatillisen asteen tutkinto. Tutkinto helpottanee täten ammattiin työllistymistä, mutta välttämättömyys se ei ole kuten tutkintorakenteen ei tutkintoa omaavien suuresta määrästä nähdään. TOIMIALArakenne Kuljetus ja varastointi Rakentaminen Liike-elämää palveleva toiminta Kauppa Muut palvelut 82 4 4 2 2 % % % % % Kuljettajana merkittävään rooliin nousee vastuunotto ja tunnollisuus. Työtä tehdään paljon yksin ja tällöin omat ominaisuudet ja itsenäinen päätöksenteko nousevat suureen rooliin. Tietysti ammatissa silti kaikkein keskeisin osaamisvaatimus on ajoneuvojen ajotaidon hallinta erinomaisesti tilanteesta ja olosuhteista riippumatta. Tutkintorakenne Ei tutkintoa Ylioppilastutkinto Mekaanikko, autotekniikka; autonasentaja Rakennusmies, talonrakentaja Logistiikan perustutkinto 30 7 4 4 3 % % % % % Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 14 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Urjala Kangasala Muut kaupungit Mahdollisia urapolkuja 45 % 36 % 19 % alle 1 % Työmarkkinatilanne 78 4 2 15 % % % % Työllisiä Pirkanmaalla Liikeyritysten johtajat Tasapaino Koneenasentajat ja koneen- ja moottorinkorjaajat Ylitarjonta Muu liikenteenjohto ja liikennepalvelutyö Tasapaino Maa- ja metsätaloustyö, kalastusala Alitarjonta Siivoojat Alitarjonta www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi 7 730 6 900 550 7 710 5 100 Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Laborantit ja laboratorioapulaiset Yleiset osaamistarpeet TASAPAINO • Tieto- ja viestintätekniikan perustaidot, atk-perustaidot • Tarkka, järjestelmällinen, huolellinen, siisti • Työn laadunhallinta, laatuajattelu, -tietoisuus • Tiimityöskentelytaidot, tiimimäinen työskentelytapa • Yleinen englannin kielen taito • Joustavuus yrityksen tarpeista lähtien Ammatin työmarkkinatilanne Laboranttien ja laboratorioapulaisten työmarkkinatilanne on tasapainossa. Eläkkeelle siirtyminen tuottaa paljon uusia työpaikkailmoituksia lähitulevaisuudessa, koska yli 50-vuotiaiden osuus työllisistä on jopa yli 40 prosenttia. Ammatin työllisten määrä pysynee nykytasollaan tulevaisuudessakin ja näin ammatin työllisten kysyntänäkymät ovat siis hyvät. Ammatilliset osaamistarpeet • Laiteanalytiikka, laboratoriolaitteiden hallinta • Näytteenottotaito, laboratoriopalvelut • Mikrobiologian tuntemus • Laboratorioanalytiikka ja -määritysten hallinta • Laadun ohjaus, valvonta ja seuranta • Laatujärjestelmien ja -standardien tuntemus • Laboratorion eri analyysimenetelmien tuntemus • Aseptisen työskentelyn perusteiden tuntemus Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli 42 56 81 140 Yhteensä 319 13 17 25 44 Kysyntää tyydyttämässä on pääasiassa alueen kouluista ammattiin valmistuvat nuoret. Tämä valmistuvien määrä on samaa tasoa ammatista eläkkeelle siirtymisen kanssa. Kaiken kaikkiaan ammatin työmarkkinatilannenäkymät ovat vakaat. % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % Ammatin osaamisprofiili 100 % Laboranttien ja laboratorioapulaisten tyypillisin tutkinto on laborantin tutkinto, joka on noin puolella kaikista työllisistä. Yli 70 prosentilla ammatin työllisistä on ammatillisen tason tutkinto ja tutkinto tekniikan koulutusalalta. TOIMIALArakenne Koulutus, terveydenhuolto- ja sosiaalipalv. Paperiteollisuus Kemianteollisuus Liike-elämää palveleva toiminta Julkinen hallinto ja maanpuolustus 38 19 15 11 7 % % % % % 47 8 5 4 3 % % % % % Ammatin keskeisiä yleisiä osaamisalueita ovat tieto- ja viestintätekniikan perustaidot ja tarkkuus. Ammatillisen osaamisen näkökulmasta ammatissa tarvitaan etenkin laiteanalytiikan ja laboratoriolaitteiden hallintaa, näytteenottotaitoja ja mikrobiologian tuntemusta. Tutkintorakenne Laborantti Ei tutkintoa Laboratorioanalyytikko (AMK) Ylioppilastutkinto Paperiprosessinhoitaja Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 1 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Sastamala Mahdollisia urapolkuja 33 % alle 1 % 67 % alle 1 % Työmarkkinatilanne 89 % 11 % Työllisiä Pirkanmaalla Kemiantekniikan insinöörit ja -teknikot Ylitarjonta Paperityöntekijät Tasapaino Elintarviketyöntekijät Tasapaino Kemistit Voimakas ylitarjonta Muut teknisten alojen insinöörit ja teknikot Ylitarjonta www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi 990 940 350 90 2 020 Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Lastenhoitajat, päivähoito Yleiset osaamistarpeet TASAPAINO • Vuorovaikutus-, viestintä- ja kommunikointitaidot • Vastuunotto, tunnollisuus • Ryhmätyöskentelytaidot, yhteistyötaidot • Vuorotyö-/yötyövalmius • Rauhallinen, pitkäjännitteinen, kärsivällinen • Verkostotyöskentely, toimintaympäristöosaaminen Ammatin työmarkkinatilanne Lastenhoitajien työmarkkinatilanne on tasapainossa. Ammatista eläkkeelle siirtyminen on suurta ja tämä tuottaa tasaisen työpaikkailmoitusten virran. Työpaikoista kilpailemassa ovat työttömien ohella alueen kouluista valmistuvat nuoret. Tämä kouluista valmistuvien uusien työllisten määrä on samaa suuruusluokkaa eläkkeelle siirtymisen kanssa. Varsinaista kasvua ammatin kokonaiskysyntään ei ole nähtävissä, mutta työllisten eläkkeelle siirtymisen kautta avautuvat työpaikat riittävät työllistämään alueen kouluista valmistuvat. Ammatilliset osaamistarpeet • Omaisten, perheen huomiointi ja yhteistyö • Lasten ja nuorten kasvatukseen ja hoitoon liittyvä osaam. • Erityiskasvatukseen perehtyneisyys • Lasten ja nuorten ohjaukseen liittyvä osaaminen • Perhetyön menetelmien tuntemus • Lapsilähtöinen, perhekeskeinen työote • Vanhemmuuden tukeminen • Erityislasten omatoimisuuden tukeminen Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli 100 131 153 172 Yhteensä 555 18 24 28 31 Ammatin työllisten vuotuinen vaihtuvuus on keskimääräisellä tasolla muodostaen myös merkittävän määrän työpaikkailmoituksia vuositasolla. % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % 100 % TOIMIALArakenne Koulutus, terveydenhuolto- ja sosiaalipalv. Muut palvelut Julkinen hallinto ja maanpuolustus Liike-elämää palveleva toiminta Kauppa 97 1 alle 1 alle 1 alle 1 % % % % % Tutkintorakenne Lähihoitaja, sos.- ja terveysalan perustutk. Päivähoitaja Lastenhoitaja Ei tutkintoa Ylioppilastutkinto 32 16 15 7 3 % % % % % Ammatin osaamisprofiili Hoitoalan tutkinto on suurella osalla ammatissa toimivista työllisistä ja työllistymisen todennäköisyys kasvaakin hoitoalan tutkinnon myötä. Mutta kuten tutkintorakennetaulukosta nähdään, ilman hoitoalan tutkintoakin lastenhoitajan ammattiin on hyvät mahdollisuudet päästä töihin. Vuorovaikutustaidot ovat merkittävässä roolissa ammatissa menestymisessä ja työllistymisen mahdollisuuksia parantaa huomattavasti, mikäli on valmis joustamaan työaikojen suhteen etenkin vuorotyön muodossa. Perheen huomioonottaminen ja ammattimainen ote lastenkasvatukseen korostuu ammatissa. Työllistymismahdollisuuksia parantaa myös erityiskasvatukseen liittyvä osaaminen. Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 5 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Lempäälä Kangasala Muut kaupungit Mahdollisia urapolkuja 35 % 41 % 24 % alle 1 % Työmarkkinatilanne 41 11 9 39 % % % % Työllisiä Pirkanmaalla Sosiaalialan hoitajat ja harrastustoiminnan ohjaus Alitarjonta Lastentarhanopettajat Ylitarjonta Lasten päivähoidon työntekijät Voimakas alitarjonta Perushoitajat, lääkintävahtimestarit, lähihoitajat Tasapaino Myyjät Tasapaino www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi 1 640 320 470 1 150 10 850 Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Lastentarhanopettajat Yleiset osaamistarpeet onta ylitarj • Vuorovaikutus-, viestintä- ja kommunikointitaidot • Verkostotyöskentely, toimintaympäristöosaaminen • Ammattitaidon ylläpitäminen ja kehittäminen • Yksilöllisyyden ja erilaisuuden hyväksyminen • Henkilöstöhallintoon liittyvä osaaminen • Lähiesimiestehtävien hallinta Ammatin työmarkkinatilanne Lastentarhanopettajien työmarkkinatilanne on ylitarjonnan puolella. Työvoiman tarjontaa ammattiin on täten enemmän kuin kysyntää uudelle työvoimalle. Suurin syy tälle on Pirkanmaan huomattavan suuri kouluista valmistuvien uusien lastentarhanopettajien määrä. Ammatin työllisten kokonaismäärässä ei ole odotettavissa muutosta, joten työpaikkoja avautuu lähinnä eläkkeelle siirtymisen seurauksena. Ammatista siirtyy eläkkeelle kuitenkin verraten vähän työllisiä, koska yli 50-vuotiaiden osuus on huomattavasti pienempi kuin Pirkanmaalla keskimäärin. Tästä seuraa, että työpaikkoja avautuu ammattiin vain vähän. Ammatilliset osaamistarpeet • Varhaiskasvatustaidot, esiopetustaidot • Omaisten, perheen huomiointi ja yhteistyö • Lapsen kasvun tukeminen ja ohjaaminen • Lasten erityispedagogiset ja -kasvatukselliset taidot • Lasten kasvatus- ja hoitopalvelujen tuntemus • Lasten yhteistyötaitojen ohjaus • Lapsilähtöinen, perhekeskeinen työote • Päivähoidon ja esiopetuksen sisältöjen hallinta Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli 48 95 105 73 Yhteensä 321 15 30 33 23 Lastentarhanopettajat vaihtavat harvoin ammattia, joten myös tätä kautta avautuvien työpaikkojen määrä jäänee pieneksi. % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % Ammatin osaamisprofiili 100 % Lastentarhanopettajien tyypillisin koulutustausta on lastentarhanopettajan tutkinto. Yli 92 prosentilla ammatissa toimivista työllisistä on vähintään AMK-tasoinen tutkinto. Etenkin nykyisessä ammatin ylitarjontatilanteessa AMK-tasoinen kasvatustieteellisen alan koulutus lienee vaatimus ammattiin työllistymiselle. TOIMIALArakenne Koulutus, terveydenhuolto- ja sosiaalipalv. Julkinen hallinto ja maanpuolustus Liike-elämää palveleva toiminta Muut palvelut Kauppa 98 1 1 alle 1 alle 1 % % % % % Ammatissa toimivilta edellytetään yleisinä osaamisalueina varsinkin vuorovaikutus-, viestintä- ja kommunikointitaitoja ja ryhmätyöskentelytaitoja. Ammatillisina osaamisvaateina korostuvat varhaiskasvatustaidot sekä lapsen kasvun tukeminen ja ohjaaminen eri tavoin. Alalle pyrkivien on lisäksi oltava nuhteettomia rikostaustaltaan. Tutkintorakenne Lastentarhanopettaja Kasvatust. kand. (alempi), lastentarhanop. Sosionomi (AMK), sosiaaliala Sosiaalikasvattaja Erityisopettaja 48 18 11 8 3 % % % % % Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 7 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Valkeakoski Nokia Muut kaupungit Mahdollisia urapolkuja 52 % 44 % 3 % alle 1 % Työmarkkinatilanne 15 15 13 57 % % % % Työllisiä Pirkanmaalla Kunnallishallinnon johtavat virkamiehet Tasapaino Sosiaalialan hoitajat ja harrastustoiminnan ohjaus Alitarjonta Lastenhoitajat, päivähoito Tasapaino Aineenopettajat ja lehtorit Ylitarjonta Luokanopettajat Alitarjonta www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi 900 1 640 560 1 410 350 Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Levysepät Yleiset osaamistarpeet onta ylitarj • Oma-aloitteisuus, itsenäinen ote työhön • Joustavuus yrityksen tarpeista lähtien • Monitaitoisuus, monitoiminen ammattilainen • Tarkka, järjestelmällinen, huolellinen, siisti • Motivaatio, motivoituneisuus, aktiivisuus • Hahmotuskyky (avaruustaju) Ammatin työmarkkinatilanne Levyseppien työmarkkinatilanne on ylitarjonnan puolella. Tarjontaa on enemmän kuin kysyntää. Eläkkeelle siirtyminen on kuitenkin keskimääräistä suurempaa. Suuri osa näistä avoimiksi jääneistä työpaikoista jätetään kuitenkin täyttämättä, koska työllisten määrän ennustetaan pienenevän ammatissa edelleen. Näin uusia työpaikkailmoituksia tullee ammatin kokoon nähden vähän. Pirkanmaan alueen kouluista valmistuu suunnilleen saman verran nuoria ammattiin kuin on eläkkeelle lähtijöitäkin. Työllisten määrän laskun johdosta osa näistä nuorista ei saa alan töitä. Ammatilliset osaamistarpeet • Metalliteollisuuden työkuvien, työpiirustusten lukutaito • Levy- ja metallirakennetöiden perustekniikat, -taidot • Hitsauksen perustekniikan taidot • Metallin särmäystekniikan hallinta, kanttaus • Metallin leikkaustekniikan hallinta • Metalliteollisuuden materiaali- ja raaka-ainetuntemus • Puikkohitsaustaidot • TIG-hitsaustaidot Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli Yhteensä 304 250 392 490 1 436 21 17 27 34 % % % % 22 23 25 30 100 % % % % % 100 % TOIMIALArakenne Metallinjalostus- ja metallituoteteollisuus Koneteollisuus Rakentaminen Kulkuneuvoteollisuus Kauppa 38 23 19 7 6 % % % % % 34 14 11 4 4 % % % % % Tutkintorakenne Levyseppä-hitsaaja Ei tutkintoa Kone- ja metallialan perustutkinto Asentaja-koneistaja Mekaanikko, tuotantotekniikka Ammatin vuotuinen työllisten vaihtuvuus on ollut keskimääräisellä tasolla, mutta tätä kautta tullee uusia työpaikkoja auki normaalia vähemmän perinteisten siirtymäammattien huonojen työmarkkinatilanteiden vuoksi. Ammatin osaamisprofiili Ilman tutkintoa olevien sijoituksesta toiseksi ammatin tutkintorakennelistalla ei voida vetää johtopäätöstä ettei tutkinnoilla ja koulutuksella yleensäkin olisi merkittävää vaikutusta ammattiin työllistymiseen. Nimittäin peräti yli 80 prosenttia ammatin työllisistä on suorittanut tekniikan alan ammatillisen asteen tutkinnon. Tässä taloustilanteessa alalle työllistyminen edellyttänee alan tutkintoa yhdistettynä työkokemukseen. Oma-aloitteisuus, joustavuus ja monitaitoisuus korostuvat ammatin yleisissä osaamistarpeissa. Työpiirustusten lukutaito on tärkein ammatillinen osaamistarve. Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 7 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Pirkkala Kangasala Muut kaupungit Mahdollisia urapolkuja 90 7 3 0 % % % % Työmarkkinatilanne 85 10 3 2 % % % % Työllisiä Pirkanmaalla Koneenasentajat ja koneen- ja moottorinkorjaajat Ylitarjonta 6 900 Hitsaajat ja kaasuleikkaajat Ylitarjonta 1 270 Koneistajat ja työkaluntekijät Ylitarjonta 3 050 Talonrakennustyöntekijät Ylitarjonta 5 690 Putkityöntekijät Ylitarjonta 1 370 www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Linja- ja henkilöautonkuljettajat Yleiset osaamistarpeet onta ylitarj • Tarkka, järjestelmällinen, huolellinen, siisti • Toimitusvarmuus, aikataulussa pysyminen • Työn laadunhallinta, laatuajattelu, -tietoisuus • Täsmällisyys kuljetusaikatauluissa • Asiakaspalvelutaidot, palvelualttius • Työperäisen stressin, paineen sietokyky Ammatin työmarkkinatilanne Ammatin työmarkkinatilanne on tasapainossa lähinnä, koska ammatista jää eläkkeelle huomattavan suuri osa työllisistä. Yli 50-vuotiaiden osuus ammatin työllisistä on lähes 40 prosenttia. Ammatin työllisten määrä pysynee nykytasollaan ja näin eläköityminen tuottaa myös uusia työpaikkailmoituksia. Ammatilliset osaamistarpeet • Ajoneuvon, auton ajotaito • Kuljetus- ja logistiikkapalveluihin liittyvä tietous • Yleinen moottoriajoneuvojen huolto- ja korjausosaaminen • Logistiikkapalvelujen laitteiden ja koneiden tuntemus • Kuljetusten järjestelyn perustekniikat, -taidot • Kuljetustilausten vastaanotto ja käsittely • Tavarakuormien lastaus- ja purkutaidot • Kuljetus- ja logistiikkapalveluihin liittyvä materiaalitunt. Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli Yhteensä 250 324 410 602 1 585 16 20 26 38 Ammatin työllisten vuotuinen vaihtuvuus on korkealla tasolla ja myös tämän syyn johdosta ammatin työmarkkinatilanne näyttää hyvältä. Kouluista valmistuvien nuorten suuntautumista ammattiin on epävarmaa arvioida, mutta se luultavasti suhteutuu varsin hyvin työpaikka-avausten kanssa säilyttäen ammatin työmarkkinatilanteen tasapainossa. % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % Ammatin osaamisprofiili 100 % Tutkintovaatimusta linja- ja henkilöautonkuljettajan ammattiin ei ole. Huomattavan suuri osa ammatin työllisistä ei ole suorittanut mitään tutkintoa peruskoulun jälkeen. Ammatillisen tutkinnon on silti kuitenkin suorittanut suurin osa ammatin työllisistä. Tutkinto ei siis ole merkittävä esivaatimus ammattiin työllistymiselle. TOIMIALArakenne Kuljetus ja varastointi Liike-elämää palveleva toiminta Muut palvelut Kauppa Rakentaminen 79 4 3 3 1 % % % % % Työssään kuljettajan on oltava tarkka ja erityisen tärkeää on aikatauluissa pysyminen ja stressin sietokyky. Ajoneuvojen ajotaito on tietenkin ammatillisista osaamistarpeista se tärkein, mutta myös yleisemmin ajoneuvoja olisi hyvä osata myös huoltaa ja korjata Tutkintorakenne Ei tutkintoa Ylioppilastutkinto Asentaja-koneistaja Levyseppä-hitsaaja Mekaanikko, ajo- ja kuljetustekniikka 32 7 5 5 4 % % % % % Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 3 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Valkeakoski Tampere Sastamala Muut kaupungit Mahdollisia urapolkuja 67 % 19 % 14 % alle 1 % Työmarkkinatilanne 38 24 14 24 % % % % Työllisiä Pirkanmaalla Liikeyritysten johtajat Tasapaino Koneenasentajat ja koneen- ja moottorinkorjaajat Ylitarjonta Muu liikenteenjohto ja liikennepalvelutyö Tasapaino Maa- ja metsätaloustyö, kalastusala Alitarjonta Siivoojat Alitarjonta www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi 7 730 6 900 550 7 710 5 100 Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Lääkärit Yleiset osaamistarpeet onta ylitarj • Laillistettu lääkärin pätevyys • Lääketieteen tohtorin arvoa arvostetaan • Yhteistyökyky • Valmius kehittää työyksikön toimintaa • Yleislääketieteeseen erikoistuminen Ammatin työmarkkinatilanne Lääkärien ylitarjontatilanne Pirkanmaalla syntyy lääkärien suuresta koulutusmäärästä alueella. Lääkärien työmarkkinatilanne yleisesti on silti hyvä, koska osa valmistuneista siirtyy muualle Suomeen töihin. Ammatilliset osaamistarpeet Lääkärien eläkkeelle siirtyminen on suhteessa saman suuruista muiden ammattien kanssa. Eläköitymisestä aiheutuva avautuvien työpaikkojen virta näyttää täten varsin tasaiselta. Varsinaista kasvua lääkärien kokonaiskysyntään ei ainakaan merkittävässä määrin ole näköpiirissä lähiaikoina. • Työterveyshoidon pätevyys • Mielenterveysala • Urologia • Kardiologian pätevyys • Hematologian pätevyys • Psykiatria • Gastroenterologinen kirurgia • Tuki- ja liikuntaelinsairaudet Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli 94 173 166 183 Yhteensä 616 15 28 27 30 % % % % 22 23 25 30 100 % % % % % 100 % TOIMIALArakenne Koulutus, terveydenhuolto- ja sosiaalipalv. Liike-elämää palveleva toiminta Julkinen hallinto ja maanpuolustus Kauppa Paperiteollisuus 88 10 1 alle 1 alle 1 % % % % % 35 31 16 11 1 % % % % % Tutkintorakenne Erikoislääkäri Lääketieteen lisensiaatti Lääketieteen tohtori Ylioppilastutkinto Ei tutkintoa Avautuvia työpaikkoja ei syntyne merkittävästi ammattisiirtymistä muihin ammatteihin, koska suurimpien siirtymäammattien työmarkkinatilanteet ovat varsin kilpaillut. Lisäksi lääkärin ammatin työllisten vuotuinen vaihtuvuus on yksi pienimmistä. Ammatin osaamisprofiili Lääkärin ammatissa toimivilta edellytetään laillistetun lääkärin pätevyyttä, vaikkakin alalla toimitaan erilaisissa perustehtävissä jo opiskeluaikana. Lääkärien tyypillisin koulutustausta on erikoislääkärin ja lääketieteen lisensiaatin tutkinto. Lääkärin ammatissa arvostetaan asianmukaisen koulutustaustan lisäksi yhteistyökykyä ja valmiutta kehittää osaamistaan erityisesti hallinnollisten työtehtävien osalta. Pirkanmaalla avoimeksi ilmoitettujen työpaikkojen pääpaino on ollut viimeisen vuoden aikana työterveysalan, mielenterveysalan ja urologian aloilla. Työnantajat pitävät erityisenä työnhakijan osaamisen näyttönä varsinkin kardiologian pätevyyttä. Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 10 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Sastamala Kangasala Muut kaupungit Mahdollisia urapolkuja 85 8 8 0 % % % % Työmarkkinatilanne 58 9 8 26 % % % % Työllisiä Pirkanmaalla Yliopiston- ja korkeakoulunopettajat Voimakas ylitarjonta 220 Liikeyritysten johtajat Tasapaino 7 730 Kunnallishallinnon johtavat virkamiehet Tasapaino 900 Valtionhallinnon johtavat virkamiehet Voimakas ylitarjonta 860 Ravitsemusterapia Ylitarjonta 80 www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Luokanopettajat onta ALItarj Yleiset osaamistarpeet • Alkuopetuksen erikoistumisopinnot • Ympäristötiedon erikoistumisopinnot • Perehtyminen yhteistoiminnalliseen oppimiseen • Moitteeton tausta Ammatin työmarkkinatilanne Luokanopettajien työmarkkinatilanne näyttää hyvältä työnhakijan kannalta. Luokanopettajista huomattava osa siirtyy eläkkeelle seuraavien vuosien aikana ja alueen kouluista ammattiin valmistuvien määrä on selvästi pienempi kuin tämä eläkkeelle siirtymisen taso. Taloussuhdanteet eivät ammatin työllisyystilanteeseen juurikaan vaikuta ja täten ammatin tilanne on vakaa työnhakijan kannalta. Ammatilliset osaamistarpeet • Opetustoimen henkilöstön kelpoisuus (aset. 986/1998) • Englanninkieli • Liikunta • Käsityötaidot • Tekninen käsityö • Musiikki • Kuvaamataito Pirkanmaa työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli 34 107 103 108 Yhteensä 352 10 30 29 31 Ammatin työllisten vuotuinen vaihtuvuus jäänee pieneksi, koska suurimpien siirtymäammattien työmarkkinatilanteet eivät vaikuta yhtä hyviltä. Täten uusia työpaikkailmoituksia ei tätä kautta syntyne kovinkaan paljoa. % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % Ammatin osaamisprofiili Luokanopettajien tyypillisin koulutus on kasvatustieteiden maisterin tutkinto. 96 prosentilla ammatin työllisistä on vähintään AMK-tasoinen tutkinto ja yli 80 prosentilla yliopistotasoinen tutkinto. Lisäksi 88 prosentilla työllisistä on kasvatustieteen tutkinto. Luvut kertovat tutkinnon olevan merkittävässä roolissa ammatissa. 100 % Toimialarakenne Koulutus, terveydenhuolto- ja sosiaalipalvelut Majoitus- ja ravitsemistoiminta Julkinen hallinto ja maanpuolustus Muut palvelut Liike-elämää palveleva toiminta 99 alle 1 alle 1 alle 1 alle 1 % % % % % Ammatin osaamisvaatimuksina ovat Pirkanmaan työpaikkailmoitusten mukaan alkuopetuksen ja -ympäristötiedon erikoistumisopinnot. Lisäksi luokanopettajan virkaan nimittämisen edellytyksenä on vaatimus opetustoimen henkilöstön kelpoisuudesta (asetus 986/1998). Oppiaineiden kohdalla korostuu työnantajien osaamisvaateina erityisesti valmius englannin kielen ja liikunnan opettamiseen. Tutkintorakenne Kasvatust. maist., luokanopettaja Peruskoulun luokanopettaja Ylioppilastutkinto Hum. kand., kasvatustieteet Kasvatust. maist., kasvatustiede 72 11 3 2 1 % % % % % Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 9 kpl / kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Nokia Mänttä-Vilppula Valkeakoski Muut kaupungit 29 % 69 % 1 % alle 1 % Mahdollisia urapolkuja Työmarkkinatilanne Aineenopettajat ja lehtorit Lastentarhanopettajat Erityisopettajat Sosiaalialan hoitajat ja harrastustoiminnan ohjaus Myyjät 32 9 8 51 % % % % Työllisiä Pirkanmaalla Ylitarjonta Ylitarjonta Tasapaino Alitarjonta Tasapaino www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi 1 410 320 120 1 640 10 850 Sisällysluetteloon Mainos- ja media-alan ammattilaiset Yleiset osaamistarpeet onta ylitarj • Kirjoitusviestintätaidot, tekstin tuottaminen • Asiakastietous, kohderyhmän tuntemus, markkinatuntemus • Markkinoiden kehityksen tuntemus (trendit ym.) • Oman osaamisen markkinointikyky • Uusien asiakaskontaktien hankkiminen • Tieto- ja viestintätekniikan perustaidot, atk-taidot Ammatin työmarkkinatilanne Mainos- ja media-alan ammattilaisten kysyntä on tällä hetkellä vähäistä. Ammatista siirtyy eläkkeelle huomattava osa ammattilaisista, mutta nykyinen taloussuhdanne on hyvin vaikea ja uusien työpaikkailmoitusten määrä jäänee pieneksi. Näyttää siltä, että eläkkeelle siirtymisen aiheuttamat potentiaaliset työpaikka-avaukset valuvatkin työllisten määrän vähentymiseksi. Samaan aikaan alueen kouluista valmistuu ammattiin merkittävä määrä uusia työllisiä. Tästä seuraa ylitarjontatilanne, missä uusia työpaikkailmoituksia syntyy ammatin kokoon nähden vähän. Ammatilliset osaamistarpeet • Visuaalinen suunnittelu • Visuaalisen ilmaisun ja viestinnän halllinta • Painotuotteen suunnittelutaidot • Valokuvauksen perusosaaminen, valokuvaustaito • Asiakaslähtöisen valokuvauksen hallinta • Kuvankäsittelyn hallinta, kuvankäsittelyohjelmien hallinta • Taitto-ohjelmien hallinta • Internet-sivujen julkaisujärjestelmien tunteminen Yhteensä 152 485 499 486 1 622 9 30 31 30 Ammatin työllisten vuotuinen vaihtuvuus aiheuttaa jonkin verran lisää työpaikkailmoituksia, mutta kilpailutilanne säilyy silti haastavana. Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli Foredata Oy 2010 % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % 100 % TOIMIALArakenne Liike-elämää palveleva toiminta Elektroniikkateollisuus Koneteollisuus Kauppa Tevanake-teollisuus 25 15 14 10 5 % % % % % 7 6 6 5 5 % % % % % Ammatin osaamisprofiili Mainos- ja media-alan ammattilaisten työtehtäviin ei vaadita mitään tiettyä tutkintoa. Kuitenkin noin 88 prosentilla ammatin työllisistä on jokin tutkinto suoritettuna. Erityisesti ammatissa korostuu ammattikorkeakoulu- tai yliopistotasoinen tutkinto. Tutkinnot ammatin työllisillä on suoritettu yleensä kaupalliselta alalta, mutta muidenkin alojen ammattilaisia löytyy paljon. Toisin sanoen tutkinnolla on merkitystä ammattiin työllistymisessä mutta etenkin koulutusalalla. Tutkintorakenne Merkonomi, liiketalous ja markkinointi Ylioppilastutkinto Ei tutkintoa Insinööri (AMK), konetekniikka Tradenomi, talous, hallinto ja markkinointi Ammatissa korostuvat visuaalisen suunnittelun ja ilmaisun taidot. Myös monien tietokoneohjelmien hallintaa vaaditaan. Yleisesti voidaan sanoa, että alan ammattilaisen on oltava ”ajan hermolla” tai mielellään vähän sitä edellä. Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 4 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Sastamala Nokia Muut kaupungit Mahdollisia urapolkuja 48 % 19 % 33 % alle 1 % Työmarkkinatilanne 83 10 3 3 % % % % Työllisiä Pirkanmaalla Myyntiedustus ja puhelinmyynti Tasapaino Liikeyritysten johtajat Tasapaino Myyntityötä johtavat Ylitarjonta Muu sihteeri- ja toimistotyö Tasapaino Elektron.-, automaatio- ja tietotekniikkainsin. ja tekn. Voimakas ylitarjonta www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi 6 100 7 730 1 260 2 770 3 320 Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Myyjät Yleiset osaamistarpeet TASAPAINO • Asiakaspalvelutaidot, palvelualttius • Myyntitaidot ja -tekniikka, kaupantekotaito, myyntityö • Tieto- ja viestintätekniikan perustaidot, atk-taidot • Asiakaslähtöisyys, asiakkaiden tarpeiden tunnistus • Oma-aloitteisuus, itsenäinen ote työhön • Kustannustietoisuus, taloudellinen ajattelu Ammatin työmarkkinatilanne Myyjien määrä on laskussa seuraavan vuoden aikana. Lisäksi eläkkeelle siirtyminen ammatista on huomattavasti keskimääräistä pienempää, koska peräti 45 prosenttia ammatin työllisistä on alle 30-vuotiaita. Työmarkkinatilanne näyttäisi täten vaikealta, mutta työllisten ikärakenteesta nähdään myös, että suurin osa näistä alle 30-vuotiaista myyjistä on ammatissa vain tilapäisesti. Suurin osa alle 30-vuotiaista myyjistä vaihtaa ammattia työuriensa kehittyessä eteenpäin esimerkiksi koulutuksesta valmistumisensa jälkeen. Tästä aiheutuu ammatin työllisten suuri vuotuinen vaihtuvuus, minkä vuoksi työpaikka-avauksia syntyy paljon. Näin myös ammatin työmarkkinatilanne on kokonaisuudessaan tasapainossa. Ammatilliset osaamistarpeet • Myytävien tuotteiden esillepano • Kassakoneiden, kassajärjestelmien tuntemus • Erikoistavaroiden, -tuotteiden tuotetuntemus • Tavaratilaukset, tarviketilausten teko ja hankinta • Päivittäistavarakaupan alan tuotetietous ja -osaaminen • Tuotetietojen päivitys ja ajan tasalla pito • Logistiikkaosaaminen, tavara- ym. virtojen ohjaus • Kaupan päättämisen taito Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli Yhteensä 4 856 2 106 1 947 1 939 10 848 45 19 18 18 % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % Ammatin osaamisprofiili 100 % Koulujärjestelmästä hankittu tutkinto ei myyjän ammatissa ole suuressa roolissa. Peräti yli 40 prosentilla työllisistä ei ole muuta kuin korkeintaan ylioppilastutkinto suoritettuna. Opiskelijatyövoiman käyttö on ammatissa hyvin yleistä ja voimakasta. Tällä tiedolla selittyy tutkintojen puute ammatin työllisiltä. Tärkeää voikin siis olla esimerkiksi se, että opiskelee ja monesti tätä kautta on valmiimpi noudattamaan epäsäännöllisiä työaikoja. Tutkinnon omaavilla työllisillä on yleensä ammatillisen asteen kaupallisen alan tutkinto, jolla lienee parhaimmat mahdollisuudet työllistymiseen. TOIMIALArakenne Kauppa Liike-elämää palveleva toiminta Muut palvelut Majoitus- ja ravitsemistoiminta Tietoliikenne 90 3 1 1 1 % % % % % 25 18 6 6 4 % % % % % Tutkintorakenne Ylioppilastutkinto Ei tutkintoa Merkonomi, liiketalouden perustutkinto Merkonomi, liiketalous ja markkinointi Myynnin ammattitutkinto; myyjän ammattitutkinto Hyvät asiakaspalvelutaidot on se tärkein osaaminen myyjän työssä riippumatta tutkintotaustasta. Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 68 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Lempäälä Nokia Muut kaupungit 29 % 16 % 55 % alle 1 % Mahdollisia urapolkuja Työmarkkinatilanne Myyntiedustus ja puhelinmyynti Tukku- ja vähittäiskauppiaat Pankkitoimihenkilöt, postitoimipaikan virkailijat Koneenasentajat ja koneen- ja moottorinkorjaajat Hovimestarit ja tarjoilijat Tasapaino Tasapaino Alitarjonta Ylitarjonta Tasapaino 67 7 7 19 % % % % Työllisiä Pirkanmaalla www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi 6 100 2 400 1 220 6 900 4 390 Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Myyntiedustus ja puhelinmyynti Yleiset osaamistarpeet TASAPAINO • Yleinen englannin kielen taito • Tieto- ja viestintätekniikan perustaidot, atk-taidot • Asiakaspalvelutaidot, palvelualttius • Yleinen ruotsin kielen taito • Kaupantekoon liittyvät asenteet, myyntihenkisyys • Asiakastietous, kohderyhmän tuntemus, markkinatuntemus Ammatin työmarkkinatilanne Ammatin työmarkkinatilanne on tasapainossa. Ammatin työllisten määrä on kuitenkin lievässä laskussa seuraavan vuoden ajan ja lisäksi eläkkeelle siirtyminen on keskimääräistä alhaisempaa. Kysyntänäkymät eivät täten ole kovinkaan hyvät. Alueen kouluista valmistuvien nuorten virta ammattiin on kuitenkin eläkkeelle siirtymisen kanssa saman suuruista. Näin ammatin työmarkkinatilanne pysyy tasapainossa työllisten määrän laskusta huolimatta. Ammatilliset osaamistarpeet • Myyntitaidot, myyntitekniikka, kaupantekotaito, myyntityö • Markkinointi- ja mainontaosaaminen • Myyntineuvottelu- ja argumentointitekniikkataidot • Hinnoittelu, hintatietous ml. tarjousten laskem. • Erikoistavaroiden, -tuotteiden tuotetuntemus • Kirjallisten sopimusten laatimisen hallinta • Uusien markkina-alueiden löytäminen • Strategiaosaaminen Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli 1 074 1 638 1 706 1 686 Yhteensä 6 104 18 27 28 28 Ammattiin syntyy kuitenkin merkittävän paljon työpaikkaavauksia, koska ammatin työllisten vuotuinen vaihtuvuus on keskimääräistä suurempaa. Ammatti on suhteellisen suhdanneherkkä, mistä voi aiheutua kysynnän voimakas kasvu nopeallakin aikataululla. % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % Ammatin osaamisprofiili 100 % Tutkinnolla ei ammatissa ole juurikaan yleisellä tasolla merkitystä, joskin siitä on toki hyötyä työllistymistilanteessa. Suurimmalla osalla ammatin työllisistä on taustalla kaupallisen alan tutkinto yleensä joko ammatilliselta tai ammattikorkea-asteelta. Ilman ammatillista tutkintoa on ammatin työllisistä kuitenkin yli 20 prosenttia. Työkokemuksella ja työntekijän henkilökohtaisilla ominaisuuksilla on täten merkittävä painoarvo ammattiin työllistymisessä. TOIMIALArakenne Kauppa Liike-elämää palveleva toiminta Graafinen teollisuus Kemianteollisuus Koneteollisuus 53 8 4 4 4 % % % % % 14 11 10 7 7 % % % % % Tutkintorakenne Merkonomi, liiketalous ja markkinointi Ei tutkintoa Ylioppilastutkinto Tradenomi, talous, hallinto ja markkinointi Merkonomi, liiketalouden perustutkinto Hyvä kielitaito yhdistettynä asiakaspalvelutaitoon ja myyntihenkisyyteen on loistava yhdistelmä ammattiin. Ammatissa edetessä myös kirjallisten sopimusten laadinta ja uusien markkina-alueiden löytämistaidot nousevat merkittävään rooliin. Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 17 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Sastamala Lempäälä Muut kaupungit Mahdollisia urapolkuja 74 % 10 % 16 % alle 1 % Työmarkkinatilanne 92 2 1 5 % % % % Työllisiä Pirkanmaalla Myyjät Tasapaino Liikeyritysten johtajat Tasapaino Myyntityötä johtavat Ylitarjonta Kiinteän ja irtaimen omaisuuden välittäjät Alitarjonta Mainosalan suunnittelijat Ylitarjonta www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi 10 850 7 730 1 260 430 1 620 Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Myyntityön päälliköt Yleiset osaamistarpeet onta ylitarj • Asiakaspalvelutaidot, palvelualttius • Esimiestaidot • Tieto- ja viestintätekniikan perustaidot, atk-taidot • Oma-aloitteisuus, itsenäinen ote työhön • Ihmissuhdetaidot, sosiaaliset taidot • Vuorovaikutus-, viestintä- ja kommunikointitaidot Ammatin työmarkkinatilanne Ammatilliset osaamistarpeet • Myyntitaidot, myyntitekniikka, kaupantekotaito, myyntityö • Markkinointi- ja mainontaosaaminen • Kilpailuttaminen, tarjouspyyntömenettelyjen hallinta • Hinnoittelu, hintatietous ml. tarjousten laskem. • Tiedonhallintajärjestelmien, tietojärjestelmien käyttötaidot • Budjetointiosaaminen, budjettien laatiminen ja seuranta • Myyntineuvottelu- ja argumentointitekniikkataidot • Palvelujen, ideoiden, osaamisen myyntitaito Yhteensä 55 309 477 423 1 264 4 24 38 33 Työpaikka-avauksia syntyy myös ammatin työllisten vuotuisen vaihtuvuuden kautta. Uusia työmahdollisuuksia voi syntyä normaalia enemmänkin tätä kautta, koska monien siirtymäammattien työmarkkinatilanteet näyttävät hyviltä. Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli Myyntityön päälliköiden ammatissa työvoiman tarjonta ylittää kysynnän. Ammatin työllisten määrä näyttää itse asiassa vielä pienenevän seuraavan vuoden aikana. Ammatista eläkkeelle siirtyminen on suurin piirtein samantasoista kuin on alueen kouluista valmistuvien nuorten tuotos ammattiin. Ylitarjontatilanne seuraa täten pelkästään ammatin työllisten määrän laskusta. Mahdollinen taloussuhdanteen kääntyminen mahdollistaa ammatin työmarkkinatilanteen nopeankin kääntymisen. % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % Ammatin osaamisprofiili 100 % 27 15 10 9 6 % % % % % Ammatin tutkintorakenteesta nähdään, että varsinaisesti yksittäistä tutkintovaatimusta ammatin työllisillä ei ole. Työkokemus merkitsee enemmän kuin tutkinnot. Kuitenkin yli 70 prosentilla ammatin työllisistä on vähintään ammattikorkeakoulutasoinen tutkinto. Näistä yli 75 prosentilla tutkinto on kaupalliselta tai tekniikan alalta. Toisin sanoen vaikka tutkinto ei olekaan vaatimus ammattiin työllistymiselle on siitä huomattavan paljon hyötyä ainakin kilpailtaessa kouluista juuri valmistuneiden kanssa. 10 6 5 4 4 % % % % % Asiakaspalvelu- ja ihmissuhdetaidot yleensäkin ovat merkittävässä roolissa ammatissa. Esimiestehtävästä seuraa myös toki muita kuin suoraan alaan liittyviä osaamisvaatimuksia. TOIMIALArakenne Kauppa Liike-elämää palveleva toiminta Koneteollisuus Elektroniikkateollisuus Kemianteollisuus Tutkintorakenne Merkonomi, liiketalous ja markkinointi Ylioppilastutkinto Ei tutkintoa Ekonomi (ylempi), liiketaloustieteet Dipl.ins., konetekniikka Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 23 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Nokia Lempäälä Muut kaupungit 98 % 1 % alle 1 % 1 % Mahdollisia urapolkuja Työmarkkinatilanne Liikeyritysten johtajat Myyntiedustus ja puhelinmyynti Mainosalan suunnittelijat Tukku- ja vähittäiskauppiaat Myyjät Tasapaino Tasapaino Ylitarjonta Tasapaino Tasapaino 94 1 1 3 % % % % Työllisiä Pirkanmaalla www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi 7 730 6 100 1 620 2 400 10 850 Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Ompelijat ja vaatturit Yleiset osaamistarpeet ino tasapa • Asiakaspalvelutaidot, palvelualttius • Oma-aloitteisuus, itsenäinen ote työhön • Tarkka, järjestelmällinen, huolellinen, siisti • Tieto- ja viestintätekniikan perustaidot, atk-taidot • Hyvä työn laatu, laadukkaan työn taitaminen • Sorminäppäryys Ammatin työmarkkinatilanne Ammatin työmarkkinatilanne on tasapainossa. Eläkkeelle siirtyminen on voimakasta, koska yli 50-vuotiaiden osuus on lähes 50 prosenttia kaikista työllisistä. Suuri yli 50-vuotiaiden osuus riittää takaamaan jatkuvan työpaikkailmoitusten virran lähitulevaisuudessa. Ammatin työllisten määrän odotetaan kuitenkin hieman pienenevän. Ammatilliset osaamistarpeet • Vaatteiden valmistuksen hallinta • Suoraommelkoneiden hallinta • Saumauskoneiden hallinta • Vaatteiden sovituksen hallinta • Korjausompelutaidot • Vaatteiden eri yksityiskohtien valmistuksen hallinta • Vaatteiden korjauksen suunnittelutaidot, sovituskorjaukset • Tekstiilituotteiden valmist. mater.- ja raaka-ainetuntemus Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli 82 72 89 227 Yhteensä 470 18 15 19 48 Alueen kouluista ammattiin valmistuvien määrä on selvästi pienempi kuin ammatista eläkkeelle siirtyminen. Ammatin työllisten määrän laskun vuoksi tästä ei kuitenkaan seuraa alitarjontatilannetta vaan ammatin työmarkkinatilanne on tasapainossa. Alitarjontatilanne ei kuitenkaan ole kaukana. % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % Ammatin osaamisprofiili 100 % Ilman tutkintoa olevat ovat suurin ryhmä ammatin tutkintorakenteessa. Tämän ryhmän työllisistä suurin osa on kuitenkin jo yli 50-vuotiaita ja täten ammatissa vaadittavan osaamisen hankkineita useimmin pelkän työkokemuksen kautta. Uusilla ammattiin pyrkivillä sen sijaan alan tutkinto edesauttaa merkittävästi ammattiin pääsemistä ja ilman tutkintoa ammattiin pyrkivän työllistyminen on vaikeaa. TOIMIALArakenne Tevanake-teollisuus Kauppa Muut palvelut Liike-elämää palveleva toiminta Koulutus, terveydenhuolto- ja sosiaalipalv. 64 17 12 3 1 % % % % % 12 11 8 8 6 % % % % % Tutkintorakenne Ei tutkintoa Pukuompelija; mallipukineiden valmistaja Vaatetusalan perustutkinto Pukineidenvalmistaja Artesaani, käsi- ja taideteoll.alan perustutk. Työpaikka-avauksia syntyy myös ammatin työllisten vuotuisen vaihtuvuuden kautta, joka onkin erityisen voimakasta. Asiakaspalvelutaidot ja oma-aloitteisuus ovat tärkeitä yleisiä osaamistarpeita ammatissa. Keskeistä on kuitenkin tietysti käytännön vaatteiden valmistuksen taitaminen sekä ompelijan koneiden ja työvälineiden käytön hallinta. Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 4 kpl/kk Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Aluejakautuminen 50 % Tampere 83 % 33 % Sastamala 17 % 17 % alle 1 % Mahdollisia urapolkuja Työmarkkinatilanne Myyjät Liikeyritysten johtajat Kutojat ja neulojat Tukku- ja vähittäiskauppiaat Muu ompelu- ja vaatetustyö Tasapaino Tasapaino Ylitarjonta Tasapaino Ylitarjonta Työllisiä Pirkanmaalla www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi 10 850 7 730 400 2 400 190 Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Palomiehet Yleiset osaamistarpeet ino tasapa • BC-ajokortti • Hyvä lihaskunto • Johtamis- ja yhteistyökyky • Henkilöstöhallinto-osaaminen • Suomen ja ruotsin kielen osaaminen Ammatin työmarkkinatilanne Palomiesten ammattiin avautuvat työpaikat syntyvät lähinnä eläkkeelle siirtymisen kautta. Varsinaista työllisten määrän muutosta ei ole näköpiirissä, mutta eläkkeelle siirtyminen on yleisellä tasolla ja täten voimakasta. Eläköityminen tuottaa näin uusia avautuvia työpaikkoja ammattiin tasaisena virtana. Uusien työpaikkojen kysyntänäkymät ovat täten hyvät. Alueen kouluista valmistuu ammattiin suurin piirtein eläkkeelle siirtymisen verran uutta työvoimaa ja näin ammatin työmarkkinatilanne säilyy vakaana. Ammatilliset osaamistarpeet • Pelastuslain (468/2003) 17 §:n kelpoisuus • Vn:n asetuksen pätevyys pelastustoimesta (468/2003) • Savusukelluskelpoisuus • Ensihoitotaidot • Hätäkeskuspäivystäjän tutkinto • Valmiussuunnitelmien laadintaosaaminen • Vesisukeltajan pätevyys Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli 104 153 168 182 Yhteensä 607 17 25 28 30 % % % % 22 23 25 30 100 % Avautuvia työpaikkoja saattaa työmarkkinatilanteen tasapainosta huolimatta syntyä merkittävästikin ammatin työllisten vuotuisen vaihtuvuuden kautta. Palomiesten ammatin vaihtuvuus on huomattavasti suurempaa kuin työllisten joukossa keskimäärin. Tämä tarjoaa samalla mahdollisuuden ammattiin työllistymiselle työpaikkojen avautuessa hakuun. % % % % 100 % Ammatin osaamisprofiili TOIMIALArakenne Julkinen hallinto ja maanpuolustus Liike-elämää palveleva toiminta Koulutus, terveydenhuolto- ja sosiaalipalv. Muut palvelut Kuljetus ja varastointi 90 6 1 1 1 % % % % % 43 9 8 4 4 % % % % % Palomiesten tyypillisin koulutustausta on pelastajan tutkinto (palomies). Alalle työllistymisen edellytys on laajemmin pelastuslain (468/2003) 17 §:n mukainen kelpoisuus sekä valtioneuvoston asetuksenmukainen pätevyys pelastustoimesta (468/2003). Alalle työllistymiseksi edellytetään alalle soveltuvan tutkinnon lisäksi BC-ajokorttia, hyvää lihaskuntoa sekä johtamis- ja yhteistyökykyä. Tutkintorakenne Pelastajan tutkinto; palomies Alipäällystötutkinto (palontorj.) paloesim. Ei tutkintoa Päällystötutkinto (palontorj.), palomestari Lähihoitaja, sos.- ja terveysalan perustutk. Ammatillisina erityisosaamisvaatimuksina on työpaikkailmoituksissa mainittu varsinkin savusukelluskelpoisuus ja ensihoitotaidot. Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 1 kpl/kk Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Mahdollisia urapolkuja alle 1 alle 1 100 alle 1 Aluejakautuminen % Tampere 100 % % % % Työmarkkinatilanne Työllisiä Pirkanmaalla Tieliikenne Tasapaino Koneenasentajat ja koneen- ja moottorinkorjaajat Ylitarjonta Talonrakennustyöntekijät Ylitarjonta Perushoitajat, lääkintävahtimestarit, lähihoitajat Tasapaino Sepät, koneistajat ja työkaluntekijät Ylitarjonta www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi 6 720 6 900 5 690 1 150 3 050 Sisällysluetteloon Perushoitajat, lääkintävahtimestarit, lähihoitajat Yleiset osaamistarpeet ino tasapa • Tiimityöskentelytaidot, tiimimäinen työskentelytapa • Vuorovaikutus-, viestintä- ja kommunikointitaidot • Rauhallinen, pitkäjännitteinen, kärsivällinen • Vastuunotto, tunnollisuus • Sopeutumiskyky ja joustavuus • Asiakkaan henkilökohtainen palvelu Ammatin työmarkkinatilanne Ammatin työmarkkinatilanne on tasapainossa. Ammatin työllisten määrässä ei ole odotettavissa merkittäviä muutoksia lähitulevaisuudessa. Työpaikkailmoituksia syntyy kuitenkin ammatissa toimivien työllisten siirtyessä eläkkeelle. Eläköityminen onkin voimakasta mutta alueen kouluista ammattiin valmistuvien uusien työllisten määrä on tätä suurempi. Historiallisesti kuitenkin ammattiin opiskelleista merkittävä osa on suuntautunut muihin ammatteihin. Tähän vaikuttaa mm. monien muiden ammattien parempi palkkaus. Näin työmarkkinatilanne säilyy tasapainossa. Ammatilliset osaamistarpeet • Potilaan päivittäiset perushoitotoimenpiteet • Omaisten, perheen huomiointi ja yhteistyö • Peruslääkityksen hallinta, lääkehoitotaidot • Kuntouttava työote (motivointi, kannustus ym.) • Dementiapotilaan hoitotaidot • Huolenpitotyön perustaidot, hoivataidot • Haavanhoidon perustaidot • Ihon perushoitotaidot Yhteensä 288 221 276 368 1 153 25 19 24 32 Ammatin työllisten vuotuinen vaihtuvuus ei ole edes keskiarvon tasoista. Ammatin perinteisten siirtymäammattien työmarkkinatilanteet ovat kuitenkin hyvät. Työpaikkailmoituksia syntynee siis myös tätä kautta. Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % Ammatin osaamisprofiili 100 % TOIMIALArakenne Koulutus, terveydenhuolto- ja sosiaalipalv. Julkinen hallinto ja maanpuolustus Liike-elämää palveleva toiminta Muut palvelut Kauppa 96 1 1 1 alle 1 % % % % % Tutkintorakenne Lähihoitaja, sos.- ja terveysalan perustutk. Ei tutkintoa Ylioppilastutkinto Kehitysvammaistenhoitaja Kodinhoitaja 72 4 3 2 2 % % % % % Perushoitajien ammateissa toimivien tyypillisin koulutustausta on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto (lähihoitaja). Noin 89 prosentilla ammatissa työskentelevistä on ammatillisen asteen tutkinto suoritettuna. Ammatissa toimivilta edellytetään varsinkin tiimityöskentelytaitoja ja vuorovaikutus-, viestintä- ja kommunikointitaitoja. Lisäksi perushoitajien tulee hallita potilaan päivittäiset perushoitotoimenpiteet, osata toimia hyvässä yhteistyössä asiakkaiden omaisten ja perheen kanssa ja hallita peruslääkityksen antaminen. Ammatissa toimivilta vaaditaan erityisiä ominaisuuksia kuten rauhallisuutta ja pitkäjännitteisyyttä työuralla jaksamiseksi. Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 22 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Kangasala Valkeakoski Muut kaupungit Mahdollisia urapolkuja Foredata Oy 2010 45 % 43 % 12 % alle 1 % Työmarkkinatilanne 50 5 5 40 % % % % Työllisiä Pirkanmaalla Sairaanhoitajat Voimakas alitarjonta Sosiaalialan hoitajat ja harrastustoiminnan ohjaus Alitarjonta Kodinhoitajat ja kotiavustajat Alitarjonta Majoitusliikkeen hoitajat Alitarjonta Hoitoa ja tutkimusta avustava työ Voimakas alitarjonta www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi 1 380 1 640 430 1 260 670 Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Putkiasentajat Yleiset osaamistarpeet onta ylitarj • Ryhmätyöskentelytaidot, yhteistyötaidot • Oma-aloitteisuus, itsenäinen ote työhön • Tieto- ja viestintätekniikan perustaidot, atk-taidot • Asiakaspalvelutaidot, palvelualttius • Matkustusvalmius (kotimaa/ulkomaat) • Tarkka, järjestelmällinen, huolellinen, siisti Ammatin työmarkkinatilanne Ammatilliset osaamistarpeet • Metalliteollisuuden työkuvien, työpiirustusten lukutaito • LVI-alan työkuvien, toimintakaavioiden lukutaito ja tulkinta • Kiinteistöjen ilmastointiasennukset • Metalliteollisuuden testausten ja koeponnistusten hallinta • Hitsauksen perustekniikan taidot • Putkien asennus, putkiasennustekniikat • Eri metallien ja metallilaatujen tuntemus • Juottamistekniikat, kovajuottotaidot Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli Yhteensä 274 311 357 426 1 368 20 23 26 31 % % % % 100 % 22 23 25 30 Ammatin osaamisprofiili 100 % Suurin ryhmä ammatin tutkintorakenteessa on ilman tutkintoa olevien ryhmä, jotka eivät ole peruskoulun jälkeen suorittaneet mitään tutkintoa. Samaan aikaan kuitenkin jopa yli 70 prosenttia ammatin työllisistä on suorittanut tekniikan alan ammatillisen asteen tutkinnon. 74 7 5 4 3 % % % % % 20 15 10 8 4 % % % % % Vallitsevassa työmarkkinatilanteessa voidaan olettaa, että ammattiin on vaikea työllistyä ilman alan koulutusta tai ainakaan ilman työkokemusta alalta jolla vakuuttaa työnantaja. Tutkintorakenne Ei tutkintoa Putkiasentaja Talotekniikan perustutkinto Levyseppä-hitsaaja LVI-alan perustutkinto Alueen kouluista valmistuu työmarkkinoille eläkkeelle siirtyvien määrää vastaavan verran tutkinnon suorittaneita. Rakentamisen toimialan työllisyystilanteen mahdollisesti piristyessä työpaikka-avausten määrä voi kasvaa nopeastikin valmistuvien määrän tasolle. Ammatin vuotuinen vaihtuvuus on keskimääräistä pienempää, joten työpaikka-avaukset tätä kautta jäänevät pieniksi. % % % % TOIMIALArakenne Rakentaminen Energia- ja vesihuolto Metallinjalostus- ja metallituoteteollisuus Liike-elämää palveleva toiminta Koneteollisuus Putkiasentajien työmarkkinoiden ylitarjontatilanne muodostuu rakentamisalaa yleensäkin vaivaavasta taloussuhdanteen heikkenemisestä. Ammatin työllisistä merkittävä osa siirtyy eläkkeelle seuraavan vuoden aikana. Tästä normaalissa taloustilanteessa seuraavat uudet työpaikkailmoitukset jäävät puuttumaan, koska eläkkeelle siirtymistä käytetään keinona pienentää työvoimaa. Osaamistarpeissa erilaisten työkuvien luku- ja tulkintataito nousevat tärkeimmiksi ammatillisiksi osaamistarpeiksi yhdessä perinteisempien putkien asennustöiden kanssa. Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 8 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Nokia Kangasala Muut kaupungit Mahdollisia urapolkuja 57 % 17 % 25 % alle 1 % Työmarkkinatilanne 85 5 3 7 % % % % Työllisiä Pirkanmaalla Talonrakennustyöntekijät Ylitarjonta Koneenasentajat ja koneen- ja moottorinkorjaajat Ylitarjonta Liikeyritysten johtajat Tasapaino Sähköasentajat Ylitarjonta Koneistajat ja työkaluntekijät Ylitarjonta www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi 5 690 6 900 7 730 1 320 3 050 Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Rakennusinsinöörit ja -teknikot Yleiset osaamistarpeet ino tasapa • Työnjohtotaidot, valvonta, ohjaaminen ja seuranta • Asiakaspalvelutaidot, palvelualttius • Tieto- ja viestintätekniikan perustaidot, atk-taidot • Vuorovaikutus-, viestintä- ja kommunikointitaidot • Organisointi- ja järjestelytaidot, rationalisointi • Kustannustietoisuus, taloudellinen ajattelu Ammatin työmarkkinatilanne Ammatin työmarkkinatilanne on tasapainossa. Eläkkeelle siirtyminen on ammatissa voimakasta, mutta ei poikkeuksellista ja kouluista valmistuvien uusien ammattilaisten määrä alueella riittää vastaamaan tähän eläkkeelle siirtymisestä aiheutuvaan avautuvien työpaikkojen kysyntään. Ammatilliset osaamistarpeet • Tuotannonsuunnittelu ja -ohjaus • Laatujärjestelmien ja -standardien tuntemus • Projektien kustannustietoisuus, talouden seuranta • Tavaratilaukset, tarviketilausten teko ja hankinta • Logistiikkaosaaminen, tavara- ym. virtojen ohjaus • Hinnoittelu, hintatietous ml. tarjousten laskeminen • Valmistusosaaminen, työhön osallistuminen • Toimialan teknisen kehityksen seuranta Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli Yhteensä 277 425 484 555 1 741 16 24 28 32 Ammatin kannalta keskeisen rakentamisen toimialan kehitys ratkaisee kuinka suuri osuus näistä eläkesiirtymän kautta tyhjiksi jääneistä työpaikoista täytetään. Tällä hetkellä työpaikkoja on ilmoitettu avoimiksi noin 13 kappaletta kuukaudessa. Tämä viittaa siihen, että työpaikkoihin palkataan eläkkeelle siirtyneiden tilalle uusia työllisiä. % % % % 22 23 25 30 100 % % % % % 100 % TOIMIALArakenne Liike-elämää palveleva toiminta Rakentaminen Tevanake-teollisuus Kiinteistöalan palvelut Energia- ja vesihuolto 40 38 4 3 2 % % % % % 22 21 5 4 4 % % % % % Tutkintorakenne Teknikko, rakennus- ja yhdyskuntatekn. Insinööri (AMK), raken.- ja yhdyskuntatekn. Dipl.ins., rakennus- ja yhdyskuntatekn. Ei tutkintoa Ylioppilastutkinto Ammatin työllisten vuotuinen vaihtuvuus on keskimääräisellä tasolla ja tätä kautta syntyy myös työpaikkamahdollisuuksia. Ammatin osaamisprofiili Rakennusinsinöörien ja -teknikkojen ammateissa toimivilla on tyypillisesti joko rakennus- ja yhdyskuntatekniikan teknikon koulutus tai rakennus- ja yhdyskuntatekniikan insinöörin (AMK) tutkinto. Ammatin yleisinä osaamistarpeina korostuvat työnjohtotaidot, asiakaspalvelutaidot ja tieto- ja viestintätekniikan perustaidot. Ammatillisia osaamisalueita ovat mm. tuotannonsuunnittelu ja -ohjaus, laatujärjestelmien ja -standardien tuntemus ja projektien kustannustietoisuus. Varsinkin AMK-taustaisten insinöörien kohdalla on ollut havaittavissa puutetta käytännön työkokemuksesta rakennustyömailla. Työkokemus vahvistaa huomattavasti alalla työskentelevien työmarkkina-asemia. Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 13 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Pirkkala Valkeakoski Muut kaupungit Mahdollisia urapolkuja 83 13 4 0 % % % % Työmarkkinatilanne 81 4 3 12 % % % % Työllisiä Pirkanmaalla Arkkitehdit Tasapaino 1 090 Mittausinsinöörit ja -teknikot sekä kartoittajat Ylitarjonta 540 Sihteerit, tekstinkäsittelijät sekä muu tietotekninen työ Alitarjonta 5 520 Koneinsinöörit ja -teknikot Ylitarjonta 4 080 Talonrakennustyöntekijät Ylitarjonta 5 690 www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Sairaanhoitajat Yleiset osaamistarpeet VOIMAKAS • Vuorovaikutus-, viestintä- ja kommunikointitaidot • Vastuunotto, tunnollisuus • Työaikajärjestelyt, työvuorolistojen suunnittelu • Verkosto- ja toimintaympäristöosaaminen • Tiimityöskentelytaidot, tiimimäinen työskentelytapa • Sopeutumiskyky ja joustavuus Ammatin työmarkkinatilanne Sairaanhoitajien työmarkkinatilannetta Pirkanmaalla kuvastaa parhaiten seuraavat faktat: eläkkeelle siirtyy seuraavan vuoden aikana arviolta noin 120 työllistä ja samaan aikaan Pirkanmaan kouluista valmistuu noin 35 uutta työllistä ammattiin. Koska ammatin koulutusvaatimus on hyvin tiukka, uutta työvoimaa on vaikea löytää muualta kuin kouluista ja valmistuneiden määrä ei riitä kattamaan eläkkeelle siirtyvien työllisten määrää. Tästä seuraa ammatin voimakas alitarjontatilanne, vaikka ammatin kokonaistyöllisyys säilyykin suurin piirtein ennallaan. Tilannetta kuvastaa hyvin se, että uusia työpaikkoja ilmoitetaan avoimiksi n. 30 kappaletta kuukaudessa. Ammatilliset osaamistarpeet • Lääkehoitoon liittyvä asiantuntemus • Hoitotyön dokumentointitaidot, raportointi • Arviointi hoitotyössä • Kuntouttava työote (motivointi, kannustus ym.) • Dementiatietous • Potilaan turvallisen ympäristön ylläpitäminen • Hoito- ja kuntoutussuunnitelman laadinta • Terveyden ja sairauden seuranta ja tiedottaminen Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli Yhteensä 234 376 360 408 1 378 17 27 26 30 % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % 98 1 1 alle 1 alle 1 % % % % % Sairaanhoitajien keskeisin koulutus on sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto. Peräti 96 prosentilla ammatissa työskentelevistä on AMK-tasoinen terveysalan tutkinto. 72 16 4 2 1 % % % % % Alalla tarvitaan yleisinä osaamisalueina varsinkin vuorovaikutus-, viestintä- ja kommunikointitaitoja sekä tunnollisuutta työtehtävien laadukkaaksi suorittamiseksi. Ammatillisina osaamisvaateina korostuvat lääkehoitoon liittyvä asiantuntemus, hoitotyön dokumentointitaidot sekä hoitotyön arviointiosaaminen. Sairaanhoitajan työtehtäviin on tullut viime vuosina yhä enemmän ennaltaehkäisevää tiedotusvastuuta sekä erilaisten sairaalahoidon jälkeisten kuntoutumissuunnitelmien laadintatehtäviä. Tutkintorakenne Sairaanhoitaja (AMK) Terveydenhoitaja (AMK) Kätilö (AMK) Ylioppilastutkinto Lähihoitaja, sos.- ja terveysalan perustutk. Ammatin vuotuinen työllisten vaihtuvuus on kuitenkin pientä ja tätä kautta ammattiin ei syntyne merkittävästi uusia avoimia työpaikkoja. Ammatin osaamisprofiili 100 % TOIMIALArakenne Koulutus, terveydenhuolto- ja sosiaalipalv. Julkinen hallinto ja maanpuolustus Liike-elämää palveleva toiminta Muut palvelut Kauppa ALITARJONTA Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 30 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Kangasala Sastamala Muut kaupungit 59 % 38 % 3 % alle 1 % Mahdollisia urapolkuja Työmarkkinatilanne Sosiaalialan hoitajat ja harrastustoiminnan ohjaus Perushoitajat, lääkintävahtimestarit, lähihoitajat Kunnallishallinnon johtavat virkamiehet Aineenopettajat ja lehtorit Maa- ja metsätaloustyö, kalastusala Alitarjonta Tasapaino Tasapaino Ylitarjonta Alitarjonta 44 9 8 39 % % % % Työllisiä Pirkanmaalla www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi 1 640 1 150 900 1 410 7 710 Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Siivoojat Yleiset osaamistarpeet onta alitarj • Asiakaspalvelutaidot, palvelualttius • Oma-aloitteisuus, itsenäinen ote työhön • Työn suunnittelutaidot ja työvaiheiden organisointi • Ihmissuhdetaidot, sosiaaliset taidot • Hyvä fyysinen kunto • Vuorovaikutus-, viestintä- ja kommunikointitaidot Ammatin työmarkkinatilanne Siivoojien ammatissa työvoiman kysyntä ylittää selvästi tarjonnan. Merkittävä määrä uusia työpaikka-avauksia syntyy voimakkaan eläkkeelle siirtymisen johdosta. Ammatin työllisten määrän odotetaan kuitenkin laskevan hieman nykytasoltaan. Eläkkeelle siirtymisen voimakkuus pitää silti avoimien työpaikkojen määrän suhteellisen korkeana. Kun näihin hyviin kysyntänäkymiin yhdistetään pieni kouluista valmistuvien siirtyminen ammattiin saadaan ammatin työmarkkinatilanteeksi alitarjontatilanne. Tutkinto ei ole ammatissa merkittävässä roolissa ja täten kouluista valmistuvien ammattiin suuntautumisen arviointi on vaikeampaa kuin monissa muissa ammateissa. Silti on selvää, että alan tuotos on liian pientä suhteessa eläkkeelle siirtymiseen. Näiden lisäksi ammatin vuotuinen vaihtuvuus on suurta lisäten työpaikka-avausten määrää entisestään. Ammatilliset osaamistarpeet • Erilaisten siivousmenetelmien hallinta • Siivous- ja puhdistusaineiden tuntemus • Päivittäiseen siivoukseen liittyvä osaaminen, ylläpito • Siivous- ja puhdistuspalveluihin liittyvät materiaalit • Siivous- ja puhdistusalaan laitteiden ja koneiden tuntemus • Pyykin pesun ja vaatehuollon hallinta • Jätteiden käsittelyosaaminen, jätehuolto • Kiinteistönhoidon avustavien ja yleistehtävien hallinta Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli 1 406 816 1 044 1 835 Yhteensä 5 101 28 16 20 36 % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % 100 % 54 15 13 3 2 % % % % % Yli 45 prosenttia ammatin työllisistä ei ole suorittanut peruskoulun jälkeen muuta kuin korkeintaan ylioppilastutkinnon. Varsinainen siivousalan tutkinto on reippaasti alle 20 prosentilla ammatin työllisistä. Tutkinto ei täten olekaan vaatimus ammattiin työllistymiselle. On kuitenkin silti selvää, että muusta kuin tutkintopohjaisesta alan koulutuksesta on merkittävästi hyötyä ammattiin työllistymisen kannalta. 31 15 6 4 2 % % % % % Osaamistarpeiden kannalta korostuu palvelualttius ja oma-aloitteisuus monesti itsenäisesti toteutettavissa ammatin työtehtävissä. Tärkeää on tietenkin erilaisten siivousmenetelmien ja siivous- ja puhdistusaineiden tuntemus. TOIMIALArakenne Liike-elämää palveleva toiminta Kiinteistöalan palvelut Koulutus, terveydenhuolto- ja sosiaalipalv. Kauppa Majoitus- ja ravitsemistoiminta Tutkintorakenne Ei tutkintoa Ylioppilastutkinto Laitoshuoltajan ammattitutkinto Laitoshuoltaja, siivooja Keittäjä Ammatin osaamisprofiili Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 79 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Nokia Sastamala Muut kaupungit 32 % 11 % 57 % alle 1 % Mahdollisia urapolkuja Työmarkkinatilanne Myyjät Hoitoa ja tutkimusta avustava työ Hovimestarit ja tarjoilijat Keittiö- ja ravintolatyöntekijät Koneenasentajat ja koneen- ja moottorinkorjaajat Tasapaino Voimakas alitarjonta Tasapaino Tasapaino Ylitarjonta 80 3 3 13 % % % % Työllisiä Pirkanmaalla www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi 10 850 670 4 390 1 360 6 900 Sisällysluetteloon Sosiaalialan hoitajat ja henkilökohtaiset avustajat Yleiset osaamistarpeet onta alitarj • Verkostotyöskentely, toimintaympäristöosaaminen • Tieto- ja viestintätekniikan perustaidot, atk-taidot • Vastuunotto, tunnollisuus • Vuorovaikutus-, viestintä- ja kommunikointitaidot • Rauhallinen, pitkäjännitteinen, kärsivällinen • Ihmissuhdetaidot, sosiaaliset taidot Ammatin työmarkkinatilanne Sosiaalialan hoitajien kysyntä on hieman suurempaa kuin tarjonta. Tutkinnon merkitys ammatissa on kuitenkin vähäinen ja täten valmistuvien opiskelijoiden kohdentumista ammattiin on vaikeampaa arvioida kuin monissa muissa ammateissa. Eläkkeelle siirtyminen näyttää kuitenkin olevan hieman suurempaa kuin kouluista valmistuvien suuntautuminen ammattiin. Ammatilliset osaamistarpeet • Potilaan päivittäiset perushoitotoimenpiteet • Peruslääkityksen hallinta, lääkehoitotaidot • Kuntouttava työote (motivointi, kannustus ym.) • Viriketoimintaan liittyvä osaaminen • Omaisten, perheen huomiointi ja yhteistyö • Mielenterveyden, psykiatriseen hoitoon liittyvä osaaminen • Hoitotyön dokumentointitaidot, raportointi • Lapsen ja nuorten kasvun tukeminen ja ohjaaminen Yhteensä 311 402 431 498 1 641 19 24 26 30 Ammatin työllisten vuosittainen vaihtuvuus on selvästi suurempaa kuin ammateissa keskimäärin. Tästä seuraa edelleen suurempi työpaikka-avausten määrä ja näin paremmat työllistymismahdollisuudet. Ilmiö on havaittavissa myös suhteellisen korkeasta työpaikkailmoitusten määrästä viime kuukausien aikana. Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli Foredata Oy 2010 % % % % 22 23 25 30 100 % % % % % 100 % TOIMIALArakenne Koulutus, terveydenhuolto- ja sosiaalipalv. Julkinen hallinto ja maanpuolustus Muut palvelut Liike-elämää palveleva toiminta Kauppa 87 9 3 1 alle 1 % % % % % 14 9 7 6 6 % % % % % Tutkintorakenne Lähihoitaja, sos.- ja terveysalan perustutk. Ei tutkintoa Koulunkäyntiavustajan ammattitutkinto Ylioppilastutkinto Sosionomi (AMK), sosiaaliala Ammatin osaamisprofiili Osaamisprofiilin kannalta tutkinto ei sosiaalialan hoitajien ammatissa ole suuressa roolissa. Esimerkiksi lähihoitajan koulutuksesta on toki ehdottomasti hyötyä, mutta vaatimus työllistymiselle se ei kuitenkaan ole. Ammatin vaatiman osaamisen voi saavuttaa lähihoitajan tutkinnon lisäksi monista erilaisista tutkinnoista tai kursseilta. Tämän lisäksi työkokemuksen rooli on tietenkin myös suuri, mikäli tutkintopohjaa ei työnhakijalla ole. Työllisen omat ominaisuudet kuten vastuunotto ja vuorovaikutustaidot ovat tärkeitä kuten myös yhä enemmän ja enemmän ATK-taidot ja verkostotyöskentely, jotka korostuvat monissa hoitoalan ammateissa. Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 30 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Valkeakoski Sastamala Muut kaupungit 34 20 45 1 % % % % 58 6 5 30 % % % % Mahdollisia urapolkuja Työmarkkinatilanne Työllisiä Pirkanmaalla Perushoitajat, lääkintävahtimestarit, lähihoitajat Sairaanhoitajat Kodinhoitajat ja kotiavustajat Lastenhoitajat, päivähoito Sosiaalityöntekijät Tasapaino Voimakas alitarjonta Alitarjonta Tasapaino Ylitarjonta 1 150 1 380 430 560 410 www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Sosiaalityöntekijät Yleiset osaamistarpeet onta Ylitarj • Ihmissuhdetaidot, sosiaaliset taidot • Vuorovaikutus-, viestintä- ja kommunikointitaidot • Asiakkaan henkilökohtainen palvelu • Verkostotyöskentely, toimintaympäristöosaaminen • Muutoksen sietokyky, muutosvalmius • Vastuunotto, tunnollisuus Ammatin työmarkkinatilanne Ammatilliset osaamistarpeet • Omaisten, perheen huomiointi ja yhteistyö • Viriketoimintaan liittyvä osaaminen • Asiakkaan työ- ja/tai toimintakyvyn arviointitaidot • Voimavaraosaaminen, asiakkaan voimavarojen hyödyntäm. • Sosiaalialoilla käytettävien terapeuttisten menetelmien hall. • Asiakkaan ohjaus Kelan, sos.- ja terveyspalvelujen käyttöön • Perhetyön menetelmien tuntemus • Mielenterveystyön tietous Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli 69 106 94 142 Yhteensä 410 17 26 23 35 % % % % 100 % 22 23 25 30 100 % 77 18 3 1 alle 1 33 30 7 2 2 Ammatin osaamisprofiili % % % % % Tutkintorakenteesta nähdään, että ammatin työlliset ovat yleensä valmistuneet joko ammattikorkeakoulusta tai yliopistosta sosiaalialan koulutuksesta. Ilman tutkintoa ammattiin työllistyminen lienee erittäin vaikeaa, etenkin kun alueen suuri valmistuneiden määrä otetaan huomioon. % % % % % Vaikka tutkinto on erittäin tärkeä sekä työllistymisen että työnteonkin kannalta ovat ihmissuhdetaidot, asiakkaan palvelutaidot ja tunnollisuus ammatissa merkittävässä roolissa. Asiakkaan kanssa on päästävä luontevaan ja luotettavaan kanssakäymiseen ja asiakasta on myös pystyttävä arvioimaan monipuolisesti. Lisäksi esim. Kelan palveluista on hyvä olla laaja tietämys. Tutkintorakenne Yhteiskuntat. maist., sosiaalitieteet Sosionomi (AMK), sosiaaliala Ylioppilastutkinto Yhteiskuntat. maist., psykologia Kasvatust. maist., kasvatustiede Taloussuhdanteet eivät ammatin työllisten kokonaiskysyntään kovinkaan paljon vaikuta, joten työpaikkaavauksia syntyy lähinnä eläköitymisen tai ammatin vaihdon kautta. Sosiaalityöntekijöistä noin 22 prosenttia vaihtaa ammattia vuosittain ja näin työpaikka-avauksia syntyy myös tätä kautta. % % % % TOIMIALArakenne Koulutus, terveydenhuolto- ja sosiaalipalv. Julkinen hallinto ja maanpuolustus Muut palvelut Liike-elämää palveleva toiminta Kauppa Sosiaalityöntekijän ammatin työmarkkinatilanne on ylitarjontatilassa. Tämä aiheutuu Pirkanmaan suuresta ammattiin valmistuvien määrästä. Alueen koulujärjestelmä palveleekin Pirkanmaata laajempaa maantieteellistä aluetta. Vaikka tämä otettaisiin huomioon on kouluista valmistuvien määrä silti selvästi suurempaa kuin ammatista eläkkeelle siirtyminen. Ammatin ikärakenne on toki korkea ja tämän vuoksi myös eläkkeelle siirtyminen on merkittävää mutta valmistuvien määrät ovat vielä suurempia. Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 6 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Kangasala Mänttä-Vilppula Muut kaupungit 61 % 35 % 4 % alle 1 % 29 10 10 51 % % % % Mahdollisia urapolkuja Työmarkkinatilanne Työllisiä Pirkanmaalla Sosiaalialan hoitajat ja harrastustoiminnan ohjaus Kunnallishallinnon johtavat virkamiehet Sairaanhoitajat Aineenopettajat ja lehtorit Liikeyritysten johtajat Alitarjonta Tasapaino Voimakas alitarjonta Ylitarjonta Tasapaino 1 640 900 1 380 1 410 7 730 www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Sähköasentajat Yleiset osaamistarpeet onta Ylitarj • Tarkka, järjestelmällinen, huolellinen, siisti • Ryhmätyöskentelytaidot, yhteistyötaidot • Asiakaspalvelutaidot, palvelualttius • Työn laadunhallinta, laatuajattelu, -tietoisuus • Oma-aloitteisuus, itsenäinen ote työhön • Matkustusvalmius (kotimaa/ulkomaat) Ammatin työmarkkinatilanne Ammatilliset osaamistarpeet • Kiinteistöjen sähköasennustaidot • Sähköpiirustusten, työkuvien lukutaito ja tulkinta • Sähköjohdotus-, putkitus-, kalustus- ja kaapelointitaidot • Sähköpiirustusten dokumentointi • Kiint. turva- ja murtohälytysjärjestelmien asennus ja huolto • Sähkötyöturvallisuusosaaminen • Rakennusten sähköasennusten määräyksien (A2.94) tunt. • Sähköasennusten käyttöönottomittaukset ja -tarkastukset Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli Yhteensä 350 260 362 351 1 323 26 20 27 27 % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % 94 2 2 1 alle 1 Sähköalan tutkinto on ehdoton vaatimus ammattiin työllistymiselle. Yli 90 prosentilla ammatissa työskentelevistä on sähköalan ammatillinen tutkinto suoritettuna. Kun vielä otetaan huomioon ammatin tutkintotuotoksen voimakkuus suhteessa työpaikka-avauksiin voidaan sanoa, että ammattiin lienee mahdotonta työllistyä ilman alan tutkintoa ja vielä työkokemusta. Vain alle 5 prosentilla ammatin työllisistä ei ole mitään alan koulutusta ja heistä suurin osa lähentelee eläkeikää. % % % % % Tutkintorakenne Sähköasentaja Sähköalan perustutkinto Sähkövoimatekniikan perustutkinto Mekaanikko, sähkövoimatekniikka Sähköasentajan ammattitutkinto 24 14 10 7 6 Tämän lisäksi ammatin työllisten vuotuinen vaihtuvuus ei ole merkittävän suurta ja vielä perinteisten siirtymäammattien työmarkkinatilanteet ovat heikot, joten työpaikka-avauksia ei merkittävästi tästä syystä synny. Ammatin osaamisprofiili 100 % TOIMIALArakenne Rakentaminen Kiinteistöalan palvelut Liike-elämää palveleva toiminta Elektroniikkateollisuus Kuljetus ja varastointi Sähköasentajien ammatin työmarkkinatilanne ei näytä positiiviselta. Ammatin työllisten määrä on laskussa ja alueen kouluista ammattiin valmistuvien uusien työllisten määrä ylittää ammatista eläkkeelle siirtyvien määrän. Toisin sanoen vaikka taloustilanne muuttuisi nopeastikin ja ennusteet sähköasentajien työllisten määrän laskusta eivät pitäisi paikkaansa on alueen kouluista valmistuvien uusien työllisten määrä rakenteellisesti suurempaa kuin ammatista eläkkeelle siirtyvien määrät. Ammatin työllisten määrän pitäisi täten kääntyä voimakkaaseen kasvuun, jotta tarjonta tyydyttyisi. Ammatissa merkittävässä roolissa osaamistarpeiden kannalta on tarkkuus ja ammattitaito sähköasentamisessa ja työkuvien lukutaidossa. Yhä enemmän vaaditaan myös osaamista erilaisten turvalaitteiden asentamiseen ja huoltamiseen. % % % % % Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 6 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Lempäälä Pirkkala Muut kaupungit 32 % 34 % 34 % alle 1 % Mahdollisia urapolkuja Työmarkkinatilanne Sähkökoneenasentajat Linja-asentajat Sähkötekniikan insinöörit ja teknikot Talonrakennustyöntekijät Liikeyritysten johtajat Ylitarjonta Tasapaino Ylitarjonta Ylitarjonta Tasapaino 89 5 4 2 % % % % Työllisiä Pirkanmaalla www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi 1 480 230 1 230 5 690 7 730 Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Sähkölaitteiden kokoojat Yleiset osaamistarpeet ino tasapa • Sorminäppäryys • Tarkkuus • Ripeys • Huolellisuus • Ahkeruus • Oma-aloitteisuus Ammatin työmarkkinatilanne Sähkölaitteiden kokoojien työmarkkinatilanne on tasapainossa. Ammatin työllisten määrä on Pirkanmaalla kuitenkin lievässä laskussa. Lisäksi ammatista jää suhteellisen vähän työllisiä eläkkeelle, koska yli 50-vuotiaiden osuus työllisistä on pieni. Lisäksi ammatin työllisten vuotuinen vaihtuvuus ei ole suurta. Uusien työpaikkailmoitusten määrä jää täten vähäiseksi ja ammatin kysyntätilanne ei siis ole valoisa. Ammatilliset osaamistarpeet • Elektroniikka-alan koulutus • Varasto-ohjelmistojen hallinta • Komponenttien tuntemus • Juotostaidot • Sähköpiirrosten lukutaito • IPC-A-610 D -laatustandardin tuntemus Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli Yhteensä 46 27 21 28 121 38 22 17 23 Työmarkkinatilanne on kuitenkin tasapainossa sen vuoksi, että myöskään koulujärjestelmä ei suoraan tuota uutta työvoimaa ammattiin. Tämä seuraa puolestaan siitä, että ammatissa koulutus ei ole merkittävässä roolissa. Samalla tästä syntyy tilanne, missä mahdollisen kysynnän kasvun myötä myös tarjonta ammattiin kasvaa ja kilpailutilanne ei nykytilanteesta muutu. % % % % 22 23 25 30 100 % % % % % 100 % TOIMIALArakenne Elektroniikkateollisuus Kauppa Kulkuneuvoteollisuus Liike-elämää palveleva toiminta Koneteollisuus 93 5 1 1 1 % % % % % 31 27 3 3 3 % % % % % Tutkintorakenne Ylioppilastutkinto Ei tutkintoa Merkonomi, liiketalous ja markkinointi Sähköalan perustutkinto Kone- ja metallialan perustutkinto Ammatin osaamisprofiili Sähkölaitteiden kokoojien ammatissa toimivien tyypillisin koulutustausta on ylioppilastutkinto. Tosin jopa yli neljänneksellä alalla työskentelevistä ei ole lainkaan tutkintoa. Yhteensä ammatissa toimivista 58 prosentilla ei ole ammatillista tutkintoa. Työnantajat hakevat usein työpaikkailmoituksissa henkilöitä, joilla on oltava ensisijaisesti yleisiä ominaisuuksia kuten sorminäppäryyttä, tarkkuutta ja ripeää otetta työhön. Ammatillisten osaamisvaatimusten suhteen työnantajilla ei ole useinkaan ehdottomia vaatimuksia, mutta varsinkin varasto-ohjelmistojen hallintaa, komponenttien tuntemusta ja juotostaitoja arvostetaan. Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 1 kpl/kk Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut 100 alle 1 alle 1 alle 1 Aluejakautuminen % Tampere 100 % % % % Mahdollisia urapolkuja Työmarkkinatilanne Työllisiä Pirkanmaalla Koneenasentajat ja koneen- ja moottorinkorjaajat Tietoliikenne- ja elektroniikka-asentajat Sähkökoneenasentajat Elektron.-, automaatio- ja tietotekniikkainsin. ja tekn. Sähkötekniikan insinöörit ja teknikot Ylitarjonta Ylitarjonta Ylitarjonta Voimakas ylitarjonta Ylitarjonta 6 900 1 340 1 480 3 320 1 230 www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi Sisällysluetteloon Sähkötekniikan insinöörit ja teknikot Yleiset osaamistarpeet onta Ylitarj • Yleinen englannin kielen taito • Projektityöskentelyvalmiudet, projektihallinta • Asiakaslähtöisyys, asiakastarpeiden tunnistus • Myyntineuvottelu- ja argumentointitaidot • Asiakaspalvelutaidot, palvelualttius • Tiimityöskentelytaidot Ammatin työmarkkinatilanne Sähkötekniikan insinöörien ja teknikoiden ammatin työvoiman kysyntä on hyvin suhdanneriippuvaista ja suhdannetilanne tällä hetkellä ei ole ammatinhakijan kannalta positiivinen. Monissa ammateissa tasaista uusien työpaikkailmoitusten virtaa tuottavaa eläkkeelle siirtymistä ei ammatista juurikaan löydy ikärakenteen suhteellisen nuoruuden vuoksi. Ammatilliset osaamistarpeet • Logiikkasuunnittelu ja logiikkaohjelmointi • Kiinteistöjen sähkösuunnittelun hallinta • Työnjohtotaidot, työn valvonta ja ohjaaminen • Automaatiotekniikan toimintojen tunteminen • Mittaus- ja säätötekniikan perusteet • Sähkötyöturvallisuus SFS 6002 tuntemus • Ohjausjärjestelmien tuntemus • Ohjelmoitavien logiikoiden tuntemus Yhteensä 209 497 284 238 1 228 17 40 23 19 Eläkkeelle odotetaan siirtyvän noin 20-30 työllistä seuraavan vuoden aikana samaan aikaan kun alueen kouluista valmistuu ammattiin lähes kolminkertaisen määrän uutta työvoimaa. Jonkin verran avautuvia työpaikkoja syntyy ammatinvaihdosten vuoksi. Ammatin vuotuinen vaihtuvuus on keskimääräistä tasoa. Näiden tekijöiden seurauksena ammatin työmarkkinatilanne on selvästi ylitarjonnan puolella. Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli Foredata Oy 2010 % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % 100 % TOIMIALArakenne Elektroniikkateollisuus Liike-elämää palveleva toiminta Koneteollisuus Rakentaminen Energia- ja vesihuolto 40 21 11 10 7 % % % % % Tutkintorakenne Insinööri (AMK), sähkötekniikka Dipl.ins., sähkötekniikka Teknikko, sähkötekniikka Insinööri (AMK), automaatiotekniikka Teknikko, automaatiotekniikka 34 26 12 5 5 % % % % % Ammatin osaamisprofiili Sähkötekniikan insinöörien ja teknikkojen ammatissa toimivista yli kolmasosalla on koulutustaustana sähkötekniikan insinöörin (AMK) tutkinto. Vähintään AMK-tasoinen tutkinto on 92 prosentilla ammatin työllisistä. Ammattiin hakevalla onkin oltava vähintään AMK-tasoinen tekniikan alan tutkinto suoritettuna, koska kilpailu ammatin työpaikoista on kovaa. Yleisinä osaamisvaatimuksina ammatissa ovat erityisesti englannin kielen taito ja projektityöskentely-valmiudet. Ammatillisina osaamisina arvostetaan varsinkin logiikkasuunnittelua ja logiikkaohjelmointia, kiinteistöjen sähkösuunnittelun hallintaa ja työnjohtotaitoja. Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 7 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Lempäälä Nokia Muut kaupungit 89 % 11 % alle 1 % alle 1 % 84 8 3 5 % % % % Mahdollisia urapolkuja Työmarkkinatilanne Työllisiä Pirkanmaalla Koneinsinöörit ja -teknikot Liikeyritysten johtajat Elektron.-, automaatio- ja tietotekniikkainsin. ja tekn. Rakennusinsinöörit ja -teknikot Suunnittelijat Ylitarjonta Tasapaino Voimakas ylitarjonta Tasapaino Ylitarjonta 4 080 7 730 3 320 1 740 3 700 www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Talonrakennustyöntekijät Yleiset osaamistarpeet onta Ylitarj • Työturvallisuusosaaminen ja -määräysten hallinta • Monitaitoisuus, monitoiminen ammattilainen • Tarkka, järjestelmällinen, huolellinen, siisti • Tiimityöskentelytaidot, tiimimäinen työskentelytapa • Hankalien tai vaarallisten työolosuhteiden sietokyky • Vastuunotto, tunnollisuus Ammatin työmarkkinatilanne Talonrakennustyöntekijöiden suhdannetilanne on haastava. Seuraavan vuoden aikana ammatin työllisten määrän odotetaan vielä laskevan. Eläkkeelle siirtyminen ammatista on keskimääräisellä tasolla, mutta moniin näin avautuviin työpaikkoihin ei kuitenkaan heti etsitä korvaavaa työvoimaa tilalle työllisten määrän laskun vuoksi. Ammatilliset osaamistarpeet • Talonrakennuksen perustekniikat, -taidot • Kosteustekniikan ja vesieristyksen hallinta • Korjausrakentamisen purkutöiden hallinta • Rakentamisen työpiirustusten, työkuvien lukutaito • Rakennustuotannon perustekniikat, -taidot • Rakennusmääräysten tuntemus • Talonrakennuksen mittaustekniikat • Laatoitustyöt 1 141 1 273 1 574 1 700 Yhteensä 5 687 20 22 28 30 Ammatin työllisten vuotuinen vaihtuvuus on keskimääräistä suurempaa ja tätä kautta saadaan jonkin verran uusia avoimia työpaikkoja. Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli Alueen kouluista valmistuu ammattiin uusia ammattilaisia joiden määrä on eläkkeelle siirtymisen kanssa samaa tasoa. Näin taloustilanteen kääntyminen muuttaisi ammatin työmarkkinatilanteen nopeasti. % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % Ammatin osaamisprofiili 100 % Ammatin tutkintorakenteesta nähdään, että ammatissa työskentelevistä peräti 25 prosentilla ei ole mitään peruskoulun jälkeistä tutkintoa. Kuitenkin peräti 60 prosentilla työllisistä on rakennusalaan liittyvä ammatillisen asteen tutkinto. Tästä voidaan päätellä, että ammatissa tutkinto ei ole ehdoton vaatimus ammattiin työllistymiselle. Nykyisessä työmarkkinatilanteessa alan tutkinto on kuitenkin edellytyksissä hyvin korkealla. TOIMIALArakenne Rakentaminen Liike-elämää palveleva toiminta Puutavarateollisuus Kiinteistöalan palvelut Kauppa 85 5 2 1 1 % % % % % Tutkintorakenne Ei tutkintoa Rakennusalan perustutkinto Ylioppilastutkinto Talonrakennusalan ammattitutkinto Puuseppä (puuala) 25 24 6 4 3 Yleisistä osaamistarpeista huomataan työturvallisuusosaamisen nouseminen ammatissa hyvin tärkeäksi hallittavaksi ominaisuudeksi. Ammatillisista osaamistarpeista rakentamisen perustekniikoiden hallitseminen on välttämätöntä ammattiin työllistymiseksi. % % % % % Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 6 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Pirkkala Lempäälä Muut kaupungit 55 % 45 % alle 1 % alle 1 % Mahdollisia urapolkuja Työmarkkinatilanne Liikeyritysten johtajat Maa- ja metsätaloustyö, kalastusala Rakennusinsinöörit ja -teknikot Maanrakennuskoneiden kuljettajat Koneenasentajat ja koneen- ja moottorinkorjaajat Tasapaino Alitarjonta Tasapaino Tasapaino Ylitarjonta 85 4 2 9 % % % % Työllisiä Pirkanmaalla www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi 7 730 7 710 1 740 1 330 6 900 Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Tarjoilijat Yleiset osaamistarpeet ino tasapa • Asiakaspalvelutaidot, palvelualttius • Yleinen englannin kielen taito • Ihmissuhdetaidot, sosiaaliset taidot • Monitaitoisuus, monitoiminen ammattilainen • Ripeä, ahkera, reipas, nopea, työteliäs • Joustavuus yrityksen tarpeista lähtien Ammatin työmarkkinatilanne Tarjoilijan ammatissa työllisten määrän odotetaan laskevan seuraavan vuoden aikana. Tämän lisäksi ammatista eläkkeelle siirtyminen on keskimääräistä pienempää. Uusien avautuvien työpaikkojen näkymät ovat täten suhteellisen heikot ammatissa. Tämän lisäksi alueen kouluista valmistuvista tuleva uusi työvoima ylittää ammatista eläkkeelle siirtyvien määrän. Ammatin työmarkkinatilanteen pelastaa voimakas ammatin työllisten vuotuinen vaihtuvuus. Kuten ikärakenteesta nähdään alle 30-vuotiaiden osuus ammatissa on yksi suurimmista ja monet nuoret siirtyvätkin 30 ikävuoden jälkeen muihin ammatteihin töihin ja näin uudelle työvoimalle syntyy uusia avautuvia työpaikkoja ja ammatin työmarkkinatilanne pysyy tasapainossa. Ammatilliset osaamistarpeet • Ruoan ja juoman tarjoilutaidot • Alkoholilainsäädännön tuntemus • Ravitsemispalvelujen hygieniatietous, omavalvontatietous • Kassakoneiden, kassajärjestelmien tuntemus • Tilaustarjoilun perustekniikat • Viinilistan, viinien tuntemus, viinien valinta • Drinkkituntemus • Alkoholituntemus Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli 1 716 893 876 910 Yhteensä 4 395 39 20 20 21 % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % Ammatin osaamisprofiili 100 % Vain alle 5 prosentilla ammatissa työskentelevistä on tarjoilijan tutkinto. Suurin osa on ammatissa joko peruskoulu- tai lukiopohjalla. Ammatillinen tutkinto on kuitenkin noin puolella ammatissa työskentelevistä. Tässä onkin havaittavissa huomattava ero suhteessa ammatin ikärakenteeseen, koska alle 30-vuotiaiden joukossa tutkinnolla ei näytä olevan merkitystä, mutta yli 30-vuotiaiden joukossa lähes kaikilla työllisillä on ammatillinen tutkinto suoritettuna. TOIMIALArakenne Majoitus- ja ravitsemistoiminta Kauppa Koulutus, terveydenhuolto- ja sosiaalipalv. Liike-elämää palveleva toiminta Muut palvelut 73 8 7 6 2 % % % % % 19 18 4 3 3 % % % % % Tutkintorakenne Ylioppilastutkinto Ei tutkintoa Tarjoilija Catering-alan perustutkinto Hotelli- ja ravintola-alan perustutkinto Ammatissa kuitenkin tärkeimpänä osaamisena on asiakaspalvelu- ja ihmissuhdetaidot. Myös englannin kielen taito nousee listalla korkealle. Tarjoilijan pitää myös tuntea Suomen alkoholilainsäädäntöä. Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 26 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Nokia Lempäälä Muut kaupungit 27 % 21 % 52 % alle 1 % Mahdollisia urapolkuja Työmarkkinatilanne Myyjät Kokit, keittäjät ja kylmäköt Liikeyritysten johtajat Keittiö- ja ravintolatyöntekijät Siivoojat Tasapaino Ylitarjonta Tasapaino Tasapaino Alitarjonta 91 2 2 5 % % % % Työllisiä Pirkanmaalla www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi 10 850 1 810 7 730 1 360 5 100 Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Tiedottajat Yleiset osaamistarpeet onta ylitarj • Korkeakoulututkinto • Englannin kielen hallinta • Tiimityötaidot • Projektin hallintaosaaminen • Microsoftin ohjelmien hallinta • Organisointikyky Ammatin työmarkkinatilanne Tiedottajien ammatin työllisten tarjonta ylittää kysynnän. Ammatin työllisten määrän odotetaan vielä laskevan ensi vuoden aikana. Tämän lisäksi ammatista siirrytään eläkkeelle keskimääräistä vähemmän. Näin uusia avautuvia työpaikkoja syntyy vain vähän. Alueen kouluista valmistuu huomattavasti enemmän uusia työllisiä ammattiin kuin siinä on avautuvia työpaikkoja. Näin kilpailu uusista avautuvista työpaikoista on kovaa. Ammatilliset osaamistarpeet • Visuaalisen ilmaisun ja viestinnän halllinta • Artikkelien kirjoitustaidot • Lehden toimittamisen hallinta • Sisäisen viestinnän, tiedottamisen hallinta • Ulkoisen viestinnän, tiedottamisen hallinta • Työkokemus btob -myynnistä • Uutisviestintäosaaminen • Verkkoviestintäosaaminen Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli 60 109 112 81 Yhteensä 362 17 30 31 22 Ammatin työllisten vuotuinen vaihtuvuus on keskimääräisellä tasolla, mikä jonkin verran tuottaa uusia avautuvia työpaikkoja ammattiin. Ylitarjontatilannetta tämä vaihtuvuus ei pelasta. Tilannetta ei auta se, että myöskään työllisten siirtymäammattien työmarkkinatilanteet eivät ole positiiviset ja näin ei siirtymien voida olettaa ainakaan kasvavan seuraavan vuoden aikana. % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % Ammatin osaamisprofiili 100 % Tiedottajan työtehtävissä toimivilla on tyypillisesti koulutustaustana viestintätieteiden korkeakoulututkinto yhteiskuntatieteistä. Noin puolella työllisistä on yliopistotutkinto ja yli 85 prosentilla on vähintään AMK-tasoinen tutkinto. TOIMIALArakenne Koulutus, terveydenhuolto- ja sosiaalipalv. Muut palvelut Liike-elämää palveleva toiminta Julkinen hallinto ja maanpuolustus Koneteollisuus 21 19 12 10 7 % % % % % 14 8 8 7 6 % % % % % Alalla vaaditaan yleisesti korkeakoulututkintoa, englannin kielen hallintaa ja tiimityötaitoja. Ammatillisina osaamisina arvostetaan varsinkin visuaalisen ilmaisun ja viestinnän hallintaa, artikkelien kirjoitustaitoa ja lehden toimittamisen hallintaa. Alalle kouluttaneita on huomattavan paljon, joten jatkuva kouluttautuminen, laaja verkostoituminen alan toimijoihin ja alan erityisosaamisen hankinta ovat usein edellytyksiä työllistymiseksi. Tutkintorakenne Yhteiskuntat. maist., viestintätieteet Ylioppilastutkinto Merkonomi, liiketalous ja markkinointi Tradenomi, talous, hallinto ja markkinointi Fil. maist., viestintätiet. ja informaatiotutk. Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 1 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Ruovesi Pälkäne Muut kaupungit Mahdollisia urapolkuja 69 % 13 % 18 % alle 1 % Työmarkkinatilanne 75 13 13 alle 1 % % % % Työllisiä Pirkanmaalla Mainosalan suunnittelijat Ylitarjonta Myyntiedustus ja puhelinmyynti Tasapaino Lehdentoimittajat Tasapaino Liikeyritysten johtajat Tasapaino Kouluttajat Ylitarjonta www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi 1 620 6 100 1 280 7 730 520 Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Tilintarkastajat Yleiset osaamistarpeet onta ylitarj • Korkeakoulututkinto • Englannin kielen taito • Asiakaspalveluosaaminen • Ulospäinsuuntautuneisuus • Kouluttajaosaaminen • Microsoftin ohjelmien hallinta Ammatin työmarkkinatilanne Tilintarkastajien työmarkkinat ovat ylitarjontatilanteessa, koska kouluista valmistuvien uusien työllisten määrä on Pirkanmaalla huomattavan suuri suhteessa ammatin kokoon. Kouluista valmistuu ammattiin jopa yli 50 ammattilaista vuodessa. Vaikka ammatista eläkkeelle siirtyminen on keskimääräistä suurempaa suhteessa ammatin kokoon ei se riitä muuttamaan työmarkkinatilannetta. Vielä kun tähän yhdistetään nykyinen taloussuhdanne nähdään kuinka vaikea tilintarkastajien työmarkkinatilanne Pirkanmaalla on. Ammatilliset osaamistarpeet • KHT-tilintarkastajan tutkinto • Kokemus yrityksen sisäisestä ja ulkoisesta laskennasta • Tietojärjestelmien riskienhallintaosaaminen • Perehtyneisyys julkishallintoon ja -talouteen • Kirjanpitokokemus • EU-hankkeiden taloushallintaosaaminen • Basware IP -järjestelmän hallinta • SAP R/3 järjestelmän hallinta Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli 133 246 272 304 Yhteensä 954 14 26 28 32 Avautuvia työpaikkoja ei merkittävässä määrin myöskään synny ammatin vaihtojen myötä, vaikka tilintarkastajien ammatin työllisten vaihtuvuus onkin keskimääräisellä tasolla. Ammatin vaihtamista rajoittavat perinteisten siirtymäammattien vaikeat työmarkkinatilanteet. % % % % 22 23 25 30 100 % % % % % Ammatin osaamisprofiili 100 % Tilintarkastajan työtehtävissä toimivien tyypillisin koulutus on kauppatieteiden maisterin tutkinto (liiketaloustieteet). Vähintään AMK-tasoinen tutkinto on 87 prosentilla ammatin työllisistä. Ammatin ylitarjontatilanteessa kilpailu ammatin työpaikoista on kiivasta ja näin AMK-tasoinen liiketaloustieteen tutkinto lienee vähimmäisvaatimus ammattiin. TOIMIALArakenne Liike-elämää palveleva toiminta Koulutus, terveydenhuolto- ja sosiaalipalv. Koneteollisuus Julkinen hallinto ja maanpuolustus Kauppa 31 11 9 9 6 % % % % % Ammatin yleisinä osaamisvaatimuksina ovat korkeakoulututkinto, englannin kielen taito ja asiakaspalveluosaaminen. Ammatillisen osaamisen näkökulmasta edellytetään varsinkin KHT-tilintarkastajan tutkintoa, kokemusta yrityksen sisäisestä ja ulkoisesta laskennasta ja tietojärjestelmien riskienhallintaosaamista. Tutkintorakenne Kauppat. maist., liiketaloustieteet Merkonomi, liiketalous ja markkinointi Hallintot. maist., hallintotieteet Tradenomi, talous, hallinto ja markkinointi Ylioppilastutkinto 29 18 6 6 4 % % % % % Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 1 kpl/kk Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Mahdollisia urapolkuja 100 alle 1 alle 1 alle 1 Aluejakautuminen % Tampere 100 % % % % Työmarkkinatilanne Työllisiä Pirkanmaalla Liikeyritysten johtajat Tasapaino Tilinpitotyö Alitarjonta Sihteerit, tekstinkäsittelijät sekä muu tietotekninen työ Alitarjonta Myyntiedustus ja puhelinmyynti Tasapaino Suunnittelijat Ylitarjonta www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi 7 730 2 830 5 520 6 100 3 700 Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Toimisto- ja tilinpitotyöntekijät Yleiset osaamistarpeet onta alitarj • Tarkka, järjestelmällinen, huolellinen, siisti • Tieto- ja viestintätekniikan perustaidot, atk-perustaidot • Oma-aloitteisuus, itsenäinen ote työhön • Vuorovaikutus-, viestintä- ja kommunikointitaidot • Palveluhenkisyys • Työperäisen stressin, paineen sietokyky Ammatin työmarkkinatilanne Ammatin ehkä hieman yllättävänkin työmarkkinatilanteen selittää ammatin ikärakenne. Yli 50-vuotiaiden osuus ammatin työllisistä on 40 prosenttia. Tästä seuraa suuri eläkkeelle siirtyvien työllisten määrä. Vaikka kaikkiin näihin eläköitymisen seurauksena avautuviin työtehtäviin ei palkattaisikaan uutta työvoimaa, riittää eläkkeelle siirtyvien määrä paikkaamaan ammatin laskevaa työllisten määrää ja näin tarjoamaan työllistymismahdollisuuksia uusille työntekijöille. Ammatilliset osaamistarpeet • Kirjanpitotaito • Tilinpäätösosaaminen • Verotukseen liittyvä osaaminen • Työehtosopimusten, TES, tuntemus • Laskutuksen hallinta • Yrityksen oman tietojärjestelmän käyttötaidot • Rahaliikenteen hoito • Kassakoneiden, kassajärjestelmien tuntemus Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli 596 642 949 1 440 Yhteensä 3 627 16 18 26 40 Myös ammatin vaihtuvuus on vuositasolla keskimääräistä suurempaa yhä lisäten avautuvien työpaikkojen potentiaalista määrää. Yhdistäen edellä mainitut tekijät näyttää toimisto- ja tilinpitotyöntekijöiden työmarkkinatilanne työnhakijan kannalta hyvältä. % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % 100 % TOIMIALArakenne Liike-elämää palveleva toiminta Kauppa Julkinen hallinto ja maanpuolustus Koulutus, terveydenhuolto- ja sosiaalipalv. Muut palvelut 46 9 6 5 4 % % % % % 30 11 10 9 6 % % % % % Tutkintorakenne Merkonomi, liiketalous ja markkinointi Tradenomi, talous, hallinto ja markkinointi Ylioppilastutkinto Merkonomi (opisto), talous ja hallinto Ei tutkintoa Ammatin osaamisprofiili Toimisto- ja tilinpitotyöntekijöiden tyypillisin koulutustausta on liiketalouden ja markkinoinnin merkonomin tutkinto, vaikkakin tradenomien määrä on kasvanut alalla viime vuosina merkittävästi. Ammatissa työskentelee kuitenkin jopa 16 prosenttia pelkällä peruskoulutai ylioppilastaustalla. Ammattiosaamisella on täten merkitsevä rooli ja se merkitsee jopa enemmän kuin tutkinto-osaaminen. Alalla vaaditaan erityisesti tarkkuutta, tieto- ja viestintätekniikan perustaitoja ja oma-aloitteisuutta. Ammatillisina osaamisalueina korostuvat kirjanpitotaito, tilinpäätösosaaminen ja verotukseen liittyvä osaaminen. Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 43 kpl/kk Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Mahdollisia urapolkuja Aluejakautuminen 60 % Tampere 88 % 30 % Sastamala 2% 10 % Muut kaupungit 10 % alle 1 % Työmarkkinatilanne Työllisiä Pirkanmaalla Tilintarkastajat Ylitarjonta 950 Liikeyritysten johtajat Tasapaino 7 730 Muu sihteeri- ja toimistotyö Tasapaino 2 770 Myyntiedustus ja puhelinmyynti Tasapaino 6 100 Kunnallishallinnon johtavat virkamiehet Tasapaino 900 www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Varasto- ja kuormaustyö Yleiset osaamistarpeet onta ylitarj • Tieto- ja viestintätekniikan perustaidot, atk-taidot • Tarkka, järjestelmällinen, huolellinen, siisti • Asiakaspalvelutaidot, palvelualttius • Ryhmätyöskentelytaidot, yhteistyötaidot • Vastuunotto, tunnollisuus • Vuorovaikutus-, viestintä- ja kommunikointitaidot Ammatin työmarkkinatilanne Varasto- ja kuormaustyön ammatissa vallitsee tällä hetkellä ylitarjontatilanne. Toisin sanoen työllisten tarjonta ylittää selvästi kysynnän määrän. Kouluista valmistuvien uusien työllisten suuntautumista ammattiin on kuitenkin vaikea määritellä. Työmarkkinatilanne saattaa kääntyä nopeastikin ylitarjontatilanteesta huolimatta parempaan suuntaan, mikäli talous kääntyisi kasvuun. Ammatista eläkkeelle siirtyminen on pientä ja näin avautuvia työpaikkoja syntyy lähinnä työllisten kysynnän kasvun kautta. Toinen mahdollisuus työpaikka-avauksille on ammatin työllisten vuotuisen vaihtuvuuden kautta syntyvät avautuvat työpaikat. Ammatin vaihtuvuus on perinteisesti ollut korkeaa ja luultavasti myös jatkuu korkeana, koska työllisistä hyvin suuri joukko on alle 30-vuotiaita, jotka herkemmin vaihtavat työpaikkaa. Ammatilliset osaamistarpeet • Trukkien tuntemus ja käyttötaito • Tavarakuormien lastaus- ja purkutaidot • Lastitavaran yleiset käsittelytekniikat, lastaus • Varastonhallinta ja varastointi, varastokirjanpito • Ahtaustekniikka, laivanlastaukseen liityvä osaaminen • Pakkaustekniikan ja varastointiin liittyvä osaaminen • Tavaran vastaanotto ja tarkastaminen • Atk-perustainen varastonhallinta, varastonhallintaohjelmat Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli 1 411 558 517 589 Yhteensä 3 075 46 18 17 19 % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % Ammatin osaamisprofiili 100 % Lähes puolet ammatin työllisistä ovat joko peruskoulu- tai lukiopohjalla ammatissa töissä. Tämä kuvastaa hyvin tilannetta, missä tutkinnolla ei ole merkitystä ammattiin työllistymisen kannalta. Toisaalta tutkintoa omaamattomien suuri osuus selittyy myös ammatin ikärakenteella, missä poikkeuksellisen suuri osuus työllisistä on alle 30-vuotiaita. Näin monet työllisistä eivät ole vielä ehtineet mahdollista tutkintoaan suorittamaan. Keskeistä kuitenkin on, että ammattiin työllistymiseen tutkintoa ei vaadita. TOIMIALArakenne Kauppa Kuljetus ja varastointi Koneteollisuus Metallinjalostus- ja metallituoteteollisuus Elintarviketeollisuus 44 12 9 6 5 % % % % % 28 19 4 3 2 % % % % % Tutkintorakenne Ei tutkintoa Ylioppilastutkinto Kone- ja metallialan perustutkinto Merkonomi, liiketalouden perustutkinto Merkonomi, liiketalous ja markkinointi Keskeistä ammatissa sen sijaan on tarkkuus työssä ja vastuunotto omasta työstä. ATK-taitojen vaatimus yleistyy koko ajan. Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 10 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Lempäälä Kangasala Muut kaupungit Mahdollisia urapolkuja 19 % 44 % 36 % alle 1 % Työmarkkinatilanne 84 3 3 9 % % % % Työllisiä Pirkanmaalla Myyjät Tasapaino Koneenasentajat ja koneen- ja moottorinkorjaajat Ylitarjonta Tieliikenne Tasapaino Myyntiedustus ja puhelinmyynti Tasapaino Pakkaajat Ylitarjonta www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi 10 850 6 900 6 720 6 100 1 500 Sisällysluetteloon Foredata Oy 2010 Vartijat Yleiset osaamistarpeet ino tasapa • Asiakaspalvelutaidot, palvelualttius • Asiakastilanteiden ja asiakasryhmien hallinta • Rauhallinen, pitkäjännitteinen, kärsivällinen • Rehellinen, luotettava, lojaali • Hyvä fyysinen kunto • Ensiaputaidot Ammatin työmarkkinatilanne Vartijoiden työmarkkinatilanne on tasapainossa. Ammatin työllisten määrän odotetaan kuitenkin pienenevän hieman seuraavan vuoden aikana. Ammatin työmarkkinoiden tasapainotilanne on suhteellisen turvattu, koska ammatin työllisten vuotuinen vaihtuvuus on aivan omaa luokkaansa. Tästä viitettä antaa ammatin työllisten ikärakenne, missä alle 30-vuotiaiden osuus työvoimasta on lähes 60 prosenttia. Tämä osuus työvoimasta on herkintä vaihtamaan ammattia ja näin työpaikkoja avautuu hakuun tasaista vauhtia. Ammatilliset osaamistarpeet • Työturvallisuus- ja työsuojeluun liittyvä osaaminen • Vartiointipalvelujen perustaitojen hallinta • Henkilösuojauksen perustaitojen hallinta • Omaisuuden suojauksen perustaitojen hallinta • Suojelualan säädösten ja standardien tuntemus • Itsepuolustustaidot, vaarallisten tilanteiden kohtaaminen Pirkanmaan kaikki työlliset Ammatin työlliset Alle 30-v. 30-39-v. 40-49-v. 50-v. tai yli 452 125 91 116 Yhteensä 784 58 16 12 15 Eläkkeelle ammatista ei juurikaan siirrytä ja kouluista valmistuvien suuntautumista ammattiin on vaikea arvioida. Vuotuisen vaihtuvuuden ansiosta ammatin työmarkkinatilanne on kuitenkin vakaa. % % % % 100 % 22 23 25 30 % % % % 100 % TOIMIALArakenne Liike-elämää palveleva toiminta Majoitus- ja ravitsemistoiminta Muut palvelut Kiinteistöalan palvelut Paperiteollisuus 80 5 5 2 2 % % % % % 33 17 12 2 2 % % % % % Tutkintorakenne Ylioppilastutkinto Ei tutkintoa Vartijan ammattitutkinto Turvallisuusvalvojan erikoisammattitutkinto Merkonomi, liiketalous ja markkinointi Ammatin osaamisprofiili Yli puolella ammatissa työskentelevistä ei ole mitään ammatillista tutkintoa suoritettuna. Ammattiin työllistymiseen ei ole yleistä tutkintovaatimusta joskin vartijan ammattitutkinnon tai turvallisuusvalvojan erikoisammattitutkinnon suorittaminen parantaa työllistymisen mahdollisuuksia merkittävästi. Alan ammattitutkinto on kuitenkin edelleen vain alle 15 prosentilla ammatin työllisistä. Asiakaspalvelutaidot ovat keskeisessä roolissa vartijan työtehtävissä ja rauhallisuutta vaaditaan. Hyvä fyysinen kunto on myös edellytys ammatissa menestymiselle. Alan perustaitojen on syytä olla hallussa ja tietyt suojelualan säädökset ja standardit on myös tärkeää tietää. Työpaikkailmoitukset Uusia ilmoituksia keskimäärin 5 kpl/kk Aluejakautuminen Vakituiset kokopäiväiset Määräaikaiset kokopäiväiset Osa-aikaiset Muut Tampere Mänttä-Vilppula Akaa Muut kaupungit Mahdollisia urapolkuja 67 % 7 % 26 % alle 1 % Työmarkkinatilanne 71 5 5 19 % % % % Työllisiä Pirkanmaalla Myyjät Tasapaino 10 850 Talonrakennustyöntekijät Ylitarjonta 5 690 Yliopiston- ja korkeakoulunopettajat Voimakas ylitarjonta 220 Majoitusliikkeen hoitajat Alitarjonta 1 260 Koneenasentajat ja koneen- ja moottorinkorjaajat Ylitarjonta 6 900 www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi
© Copyright 2024