Positiivinen Organisaatio/henkilö Valtion viranomaiset 5 kpl 1 SM/Hannu Olamo, Mirva Kahlos 2 STM/Kari Välimäki, Merja Rapeli 3 Lounais-Suomen AVI/Ilkka Horelli 4 Pohjois-Suomen AVI/Ryynänen, Kurttila 5 PeO/Mervi Parviainen Pelastuslaitokset 15 kpl 6 Etelä-Karjala/Sampsa Lintunen, Mäkelä 7 Jokilaaksot/Jarmo Haapanen, Korteniemi 8 Kanta-Häme/Maria Murtola 9 K-Pohj. ja Pietars./Pukkinen, Kangasvieri 10 Keski-Suomi/Risto Helminen, Hänninen 11 Keski-Uusimaa/Jyrki Landstedt 12 Kymenlaakso/Vesa Parkko 13 Lappi/Martti Soudunsaari 14 Länsi-Uusimaa/Pekka Hynynen 15 Oulu-Koillismaa/Mika Haverinen 16 Tampere/Seppo Männikkö 17 Pohjois-Karjala/Seppo Törönen 18 Päijät-Häme/Jani Aaltonen 19 Satakunta/Juha Suonpää 20 Varsinais-Suomi/Mika Kontio Pelastusliitot 10 kpl 21 HELPE/Jaana Kivistö 22 HPL/Mervi Koivuniemi 23 Kaspeli/Veli-Matti Aaltonen 24 Keski-Suomi/Jari Wilen 25 Lappi/Seppo Jänkälä, Pertti Heikkilä 26 LSPEL/Johanna Saukkonen 27 Pohjois-Savo/Tarmo Karnaattu 28 Pohjois-Suomi/Koivikko, Willberg 29 Popeli/Reijo Malkamäki 30 UPL/Markku Virtanen Muut liitot 2 kpl 31 SSPL/Isto Kujala 32 SPPL/Ari Keijonen SPEKin toimikunnat 3 kpl 33 Järjestötoimikunta/Leinonen, Wahlfors 34 Nuorisotyötoimikunta/Jäntti, Tervala 35 Väestönsuojelu/Karim Peltonen Palokunnat ja yksittäiset henkilöt 36 Asolan VPK/Pasi Halonen, Korkeaoja 37 Grankulla FBK/Max Johansson 38 Grevnäs-Michelspiltom FBK/ Sävträsk FBK 39 Haagan VPK/Valtteri Tervala 40 Helsingin VPK/Perttu Halonen 41 Janakkalan palok. kesk.yhd./Mika Siivo 42 Kalannin VPK/Jari Metsä-Tokila 43 Karhulan VPK/Matti Hynninen 44 Karjalohjan VPK/Jari Nikander 45 Kauklahden VPK/Antti Sjöblom 46 Kotkan VPK/Juha Laakso 47 Kustavin VPK/Juha Koskinen 48 Köyliön VPK/Juha Saarinen 49 Laajasalon VPK/Kari Klemetti 50 Lapin VPK/Riku Arousva 51 Lempäälän VPK/Pekka Moilanen 52 Nickby Kyrkoby FBK/Hans-Peter Lindgren 53 Ohkolan VPK/Jorma Friman 54 Pennalan VPK/Tomi Rampa 55 Rovaniemen VPK/Arto Särkijärvi 56 Ruokolahden VPK/Petri Leppänen 57 Ryttylän VPK/Jari Numminen 58 Säkylän VPK/Jaska Pakula 59 Tervakoski Oy TPK/Olli Nyholm 60 Turun/Maarian/Kaarinan VPK:t 61 Tuusulan VPK/Kari Paldanius 62 Vantaan VPK/Mikael Katajainen 63 Veikkola VPK-FBK/Sami Viholainen 64 Viekin VPK/Hannu Muikku 65 Viljakkalan VPK/Seppo Kivimäki 66 Virojoen VPK/Toni Puhakka 67 Wessöön VPK/Patrik Nyholm 68 Ylitornion VPK/Mikael Lohiniva 69 Ylöjärven VPK/Pekka Sippola 70 Reijo Houni 71 Tulimeri/Isto Kujala siht. Negatiivinen Työturvallisuuteen/perehdytykseen panostettava Monimuotoisuuden lisääminen Erilaisuuden huomioiminen 20.2.2012 21.2.2012 22.2.2102 15.2.2012 7.2.2012 x x 22.2.2012 20.2.2012 22.2.2012 22.2.2012 22.2.2012 22.2.2012 22.2.2012 21.2.2012 24.2.2012 17.2.2012 28.2.2012 21.2.2012 14.2.2012 22.2.2012 20.2.2012 x 22.2.2012 22.2.2012 20.2.2012 22.2.2012 21.2.2012 20.2.2012 20.2.2012 24.2.2012 24.2.2012 17.2.2012 x x x x x x x x x 21.2.2012 2.3.2012 x x x x x 21.2.2012 22.2.2012 15.2.2012 x x x x x 21.2.2012 14.2.2012 14.2.2012 22.2.2012 21.2.2012 22.2.2012 19.2.2012 22.2.2012 14.2.2012 14.2.2012 21.2.2012 20.2.2012 22.2.2012 10.2.2012 16.2.2012 22.2.2012 14.2.2012 14.2.2012 21.2.2012 21.2.2012 23.2.2012 22.2.2012 23.2.2012 21.2.2012 22.2.2012 14.2.2012 22.2.2012 14.2.2012 22.2.2012 19.2.2012 22.2.2012 14.2.2012 21.2.2012 23.1.2012 23.1.2012 3.2.2012 x x x x Saap.pvä ValmisAiemmin tellaan opitun paremtunnus- Pelastus- min/jattam. ja laitok-sen ketaan tunnista- koul. ohjaa- valmisminen minen telua Yksittäisiä huomioita, tärkeimmät asiat. SammuPolut A, B, tustyöC ei kurssi liian toimivia/y lyhyt/60 ksi polku parempi Aika-taulu 2013 Koulutus- alkaen uudistus mahdokeskeyton/vaitettävä kea Pysyt-tävä Kustannykyises- nukset sä järjestel- selvimässä tettävä x Oikeansuuntaista, että koul.järj. uudistamista ja monimuotoisuuden lisäämistä pohditaan. SM:n työryhmän ehdotukset tulee ottaa huomioon. Psykososiaalisen tuen sisältöjä oltava riittävästi osana kurssisisältöjä Ehdotettu muutos aiheuttaa palokuntien eriarvoistumista A-polun vaatimustason nosto kohtuuton. Valinnaisten opintojen määrä liian suuri. Tilastointi paremmaksi (Pronto) PeO hyväksyy opintosuunnitelman kokonaisuudessaan ja yksittäisten kurssien/opintojaksojen hyväksymiskäytännöstä luovutaan x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x (x) x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x Koulutuspolkujen myötä tasoerot palokuntien välillä kasvavat. Voiko henkilö kouluttautua palokunnan polkua laajemmin? Oikeutta "ylikouluttautua" ei saa evätä. Kopioida toimivat mallit ulkomailta. YJK:lle oikeus toimia kurssinjohtajana Samm.työllä. Järkevä ja toteutuskelpoinen järjestelmä. Ei lisättävää tai muutettavaa. x Siirtyminen opintopisteisiin nostaa järjestelmän arvoa. Estettävä palokuntien eriarvoistuminen. Kouluttaminen osana YJK I osaa tai oma kurssi. Perehdyttämiseen panostettava ja saatava kuntoon ensimmäisenä. Kouluttajakurssi ennen YJK:ta. Koulutusuudistus antaamahdollisuuden valita koulutuksen tason, kaikki eivät ole valmiuspalokuntia. Myönteinen suhtautuminen uudistukseen. Palokuntakoulutus -järjestelmä ainakin perustaitojen (sammutustyö) osalta on nykyisellään liian pitkä. Koulutusjärjestelmä runko ja koulutuksen monimuotoisuus ovat hyviä. Jäsenen on oltava saman vertainen kuuluu palokunta A, B tai C koulutuspolkuun. Vaikuttaa hyvältä kokonaisuudelta, varmaan pikku viilausta tarvitaan, että avautuu kokonaisuudessaan. Vaarallista jaotella koulutusohjeessa palokuntia ja ehdottaa kirjaamista palokuntasopimuksiin. Jokaiselle suotava mahdollisuus kouluttautua. Asiaa ei tule sopia palokuntasopimuksessa. Jos asia sovitaan sopimuksessa onko vaarana, että palokunnat joutuvat maksumiehiksi kursseilla Tosi hieno systeemi ja toivottavasti toteutuu myöskin. Hyvänä pidettiin näyttökokeita. Koulutuspolut eivät saa johtaa eriarvoistumiseen. Nykyisellään palokuntaan liittynyt kokee kurssiputken raskaaksi. Koulutusuudistus aika kosmeettinen, tunneista on tullut opintopisteitä ja nimityksiä muutettu. Myös VPK pohjalta pitäisi päästä kurssinjohtajaksi. x x x x x x x x x x x x x x x x Koulutussuunnitelman monimuotoisuus kuulosta kaikkine radio- ja kelkkaosioineen erittäin mielekkäältä ja mukaansa tempaavalta. x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x Uudistus on tervetullut ja odotettu. Nykyinen Nykyinen koulutus vaatii uudistusta mutta lähinnä kurssien sisältöön. Ehdotettu uudistus ei palvele muita kun pelastuslaitoksia. Sammutustyönkurssi on liian pitkä. Yksikönjohtajakoulutuksen saaneita puuttuu varmasti useasta vpk:sta. Tätä tulisi helpottaa huomattavasti. Uudistus tervetullut. Polut ajaa palokunnat eriarvoiseen asemaan. Hyvä, että aiempaa osaamista tunnustetaan. Monimuotoisuus hyvä asia. Perusopintojen malli voitaisiin hyväksyä sellaisenaan. A polku ok, B ja C hieman suppeita. Lisää monimuotoisuutta, oma oppimisympäristö luotava. Koulutusjärjestelmän uudistus esitetyssä muodossa, koostuen opintopisteistä sekä hyväksi lukemisesta sammutustyökurssin osalta on tervetullut. x x Jos YJK:sta jää kouluttaminen pois, sille oma kurssi. Kädentaitoja ei voi paljoa vähentää. Hakan hyödyntäminen opintorekisterinä? Nykyinen järjestelmä rinnalla, kunnes uusi hakenut paikkansa. Monimuotoisuus väline, ei itsetarkoitus. Samm.työ 20->27 (1 op sis. Hätäensiapu), EA 1 op->0,75 op. Järjestelmään laadittava kertauspaketti. Vaarana kustannusten nousu. Vaarana vertaaminen omaa palokuntaansa: "ollaan vaan B-palokunta". Peo ammattikoul. huomioisi vap.eht. Kurssit osana ammattikoulutusta. Esityksestä puuttuu nimikkeet esim. sammutusmies. Koulutuksen käytännön uusimisessa tulee olla varovainen. Esitys asettaa palokunnat eriarvoiseen asemaan. Perehdytys ehdottoman tarpeellinen, johon ohjeistus ja materiaalia esim. Haka rekisterin kautta. Kurssinjohtajat tulee perehdyttää maakunnallisesti. Kurssien teoriamateriaali jaettavaksi myös sähköisesti. Henkilöiden nimikkeet nimettävä. Yksikönjohtajakoulutuksen narvo on säilytettävä. Kylmäsuojauskoulutus lisää. Huomioitava SPEK TTS:n ennaltaehkäisy, suuronnettomuustilanteet. Opintoja pitäisi voida suorittaa myös muualla kuin omalla asuinpaikkakunnalla. Tasalaatuisuus varmistettava. Tärkeimpänä osoittaa riittävät taloudelliset ja toiminnalliset resurssit uudistuksen käyttöönottamiseksi. Kertauskoulutus. Nimeksi sopimushenkilöstön koulutusjärjestelmä. Sopimuspalokuntalaiset myös kurssinjohtajiksi. Laadunvalvonta. Koulutus hyväksiluettava vartiointi- ja pelastusalan ammattikoulutuksessa. Nuorisotyön ohjaajakoulutus mukaan opintopistejärjestelmään. Järjestelmää täydennettävä liittämällä onnettomuuksien ehkäisyä sekä varautumista ja väestönsuojelua koskevat opintokokonaisuudet. x x x x x Laadittava kattava selvitys koko koulutusjärjestelmästä vastuineen ja rahoitusjärjestelyineen Uudistuksessa huomioitava kustannustehokkuus ja järjestämisedellytykset pelastuslaitoksen ja kurssinjohtajajan kannalta Laadittava kattava selvitys koko koulutusjärjestelmästä vastuineen ja rahoitusjärjestelyineen Lausuttu vain pyydettyihin kohtiin, ei koko järjestelmään. Muonimuotoisuuden lisääminen kannatettavaa esim. saaristoalueille. Käyttöön v. 2013 alusta. Kertauskoulutus. Ajokortin muuntokoul. B->C. Jatkossa mahdollistettava hyväksi lukea osana ammattikoulusta. Myönteistä erityisesti monimuotoisuuden hyödyntäminen ja koulutussisältöjen valinnaisuus. Lisätävä onnettomuuden ehkäisyyn liittyvät asiat. x x x x x x x x x x x x x x x x Koulutusjärjestelmä tulee kytkeytyä viikkoharjoituksiin myös kurssin jälkeen. Koulutusmateriaali hyödynnettävissä kaikille Laadittava kattava selvitys koko koulutusjärjestelmästä vastuineen ja rahoitusjärjestelyineen Monimuotoisuus tuo ongelmia; mm. hyväksilukuvariaatiot. Hallinnollinen työ ja kustannukset ei saa lisääntyä. Yhteneväinen koulutus- ja testausaineisto. Kurssisisältöjen määrittelyn tapahduttava yhteistyössä pelan ja liittojen kanssa. Hanketta kannattaa viedä eteenpäin esitetyn suuntaisesti aikataulua tarkistaen. Valmistelu on vielä kesken. Selvitettävä kustannusvaikutukset. Oikeat tavoitteet, kehittämistä tulee jatkaa huomioiden, kurssinjohtajien kouluttaminen, koulutusaineistojen päivitykset, yhtenäinen perehdytys. Nimettävä laaja-alainen työryhmä selvittämään rakenteet, kustannukset, rahoitus ja järjestämisvaihtoehdot. Palokuntien ja pelan sopimuksessa koulutussisältö, jossa myös valinnaiset opinnot. Haka tulee suunnitellla, että se palvelee koulutussuunnittelua. Laadittava kattava selvitys koko koulutusjärjestelmästä vastuineen ja rahoitusjärjestelyineen x x x Suunta on oikea eli huomioidaan osaamista kuin tunnilla istumista. Suuressa koulutusmäärässä ainoastaan 1-2op on ensiapu/ensivastekoulutusta. Vaikuttaa hyvältä ja ottaa huomioon palokuntien erilaisuuden hälytystehtävissä ja koulutuksessa. Opintojen suorittaminen etäopiskeluna on hyvä. Näyttää monipuoliselta ja kiinnostavalta. Koulutuksen toteutus saattaa olla aika haastavaa. Tunnustetun taidon hyväksyntä hyvä asia. Järjestelmä siirtyy enemmän kirjanoppineisiin kuin tekijäihmisiin. Mihin tarvitaan luokittelua? Siirtyminen palokunnasta toiseen hankaloituu. Millä todennetaan, että tiedot ja taidot ovat pelastustoimintaan osallistuvilta vähinttän samat? Palokuntajärjestelmän uudistus on tarpeen, pääsääntöisesti on pelkästään hyviä asioita. On hyvä jakaa A, B C palokunnat eri koulutuspolkuihin. Hyvä tosta tulee kun vain muistatte että koulutuskustannuksia tai materiaalia ei sälytetä missään määrin sopimuspalokunnille. Runko on hyvä, ja kannatamme tämän uuden järjestelmän kehittämistä ja käyttöön ottamista. Suunnitelma on hyvä, koska palokuntia on eri valmiusasteisia. Pisteytykseen lisää perehdyttäminen. Perehdytystä tulee tehostaa, sammutustyökurssiin hätäEA. Ehdotetulla järjestelmällä huomioidaan alueelliset erot, valmiusasteet sekä erikoistuminen. Uudistaminen on paikallaan, luonnos vaikuttaa hyvältä. Sammutustyönkurssi on ollut liian pitkä. Vaarana, että pela ei maksa C-luokan lisäkoulutusta. Peruskurssit tulisi säilyttää ennallaan. Perehdyttäminen, henkilökohtaiset taidot ja kaluston tuntemus suoritetaan omassa palokunnassa. Mahdollisuus kouluttaa tarpeen mukaan, iso riski että säästetään koulutuksessa. Voiko 20 h koulutus sisältää tarpeeksi työsuojelua? Kehitys on hyvästä. Nyt savusuk.kurssille vaatimuksena ennen kurssia työterv.t., lihaskunto- ja lekatesti. Tähän muutos. Pelastustyökurssiin pelastamista alhaalta ja ylhäältä. Siirtymäaika huolestuttaa, psyykkisen EA:n opetuksen tarve, hyvällä tiellä ollaan, kurssien vastaavuudet paremmiksi, valistuskoulutusta miehistölle.