1. No category

VN-PASSI
Valtioneuvoston perehdyttämisohjelma
Tervetuloa
vaikuttamaan
valtiolla
Esimerkillinen työnantaja
• Valtion työpaikoilla tehdään
merkityksellistä työtä
• Työpaikkana on kehittyvä valtiokonserni
• Valtiolla voit vaikuttaa omaan
uraasi ja kehittymiseesi
Valtionhallinnossa voit vaikuttaa
Valtion hallinnossa toimivien ihmisten tehtävä on edistää Suomen kansan
etua ja hyvinvointia.
Tehtäväkenttä on hyvin moninainen. Valtionhallinnossa käytetään julkista
valtaa, ja osana julkista sektoria valtionhallinto vastaa:
• Yhteiskunnan perustasta, kuten oikeusjärjestyksestä ja kansalaisten turvallisuudesta
• Hyvinvointitehtävästä, kuten tieteestä, kulttuurista ja sosiaaliturvasta
• Muista yhteiskunnan ja talouden perustoimintaedellytyksistä sekä tasapainoisesta ja kestävästä kehityksestä
Valtionhallinnon 82 000 työntekijää palvelevat kansalaisia, yrityksiä ja yhteisöjä keskus-, alue- ja paikallistasolla. Yhtenä tehtävänä on myös vaikuttaa
Euroopan unionissa ja laajemmin kansainvälisissä suhteissa. Keskushallintoon
kuuluu 12 ministeriötä, joiden keskeisenä tehtävänä on säädösvalmistelu,
hallinnon ohjaus ja kehittäminen. Valtioneuvoston yhteydessä toimii myös
oikeuskanslerinvirasto, jonka tehtävänä on mm. valtionhallinnon laillisuusvalvonta.
Valtioneuvostokokonaisuuden ja ministeriöiden välisen yhteistyön kehittäminen on ratkaisevan tärkeää hallinnon vaikuttavuudelle ja tuloksellisuudelle. Ministeriöiden palveluksessa on yhteensä 4 500 henkilöä.
Valtio haluaa olla esimerkillinen työnantaja. Osaavalla henkilöstöllä ja hyvällä johtamisella varmistetaan hallinnon toiminta- ja palvelukyky ja
viime kädessä koko suomalaisen yhteiskunnan menestys.
VN-PASSI TARJOAA
• Perehdytyksen kehittyvään
valtionhallintoon ja valtio-
neuvostokokonaisuuteen
• Avauksen ura- ja kehityspoluille
ministeriössä ja sidosryhmäorganisaatioissa
• Keskinäistä verkostoitumista sekä mahdollisuuden vierailla
muissa ministeriöissä ja avainorganisaatioissa
Valtioneuvoston yhteinen perehdyttämisohjelma
Ministeriöt ovat yhdessä valtiota työnantajana edustavan valtion työmarkkinalaitoksen ja HAUS kehittämiskeskuksen kanssa suunnitelleet yhteisen
perehdyttämisohjelman – Valtioneuvostopassin, tuttavallisemmin VN-passin.
Ohjelman avulla vahvistetaan valtioneuvoston yhteistä toimintakulttuuria,
työpaikkakuvaa ja yhteistoimintaa valtioneuvostossa. Ohjelma on tarkoitettu kaikille ministeriöön yli kuuden kuukauden palvelussuhteeseen tuleville
virkamiehille. Ohjelman suorittaneet saavat osallistumisestaan todistuksen,
Valtioneuvostopassin.
VN-PASSIN
kuusi askelta
1.
•
•
•
•
•
ASKEL – Vaikuta valtiolla
Hallinto ja toimintaympäristö
Valtioneuvoston ydintehtävät
Virkamiesasema
Valtio työnantajana
Hyvä hallinto, arvot ja toimintakulttuuri
2. •
•
•
•
ASKEL – Työssä ministeriössä
Päätöksenteko
Toiminta ja talous
EU ja kansainvälinen toiminta
Viestintä
4. ASKEL – Oma hyvinvointi
• Hyvä henkilöstöjohtaminen
• Hyvinvointi työssä
•Minä työyhteisön jäsenenä
5. ASKEL - Kehityspolkuni
•Kehitys- ja urapolkumallit
• Hyvän johtajan / asiantuntijan tunnusmerkit
• Omien vahvuuksien ja kehittymiskohteiden tunnistaminen
• WOPI-itsearviointi ja ryhmäpalaute
6. ASKEL – Verkostoviikot • Henkilökierto oman työn kannalta avainpaikkaan
(2–3 vkoa), ensisijainen suositus
TAI
• Neljä verkostoitumiskeskustelua oman työn
kannalta avaintoimijan kanssa
Henkilökohtainen perehdyttämissuunnitelma
Organisaatiokohtainen
perehdytys
1. ASKEL
Vaikuta valtiolla
(1 pv)
2. ASKEL
Työssä ministeriössä
(1 pv)
3. ASKEL
Ministeriöesittelyt
4. ASKEL
Oma hyvinvointi
(1 pv)
5. ASKEL
Kehityspolkuni
(1 pv)
6. ASKEL
Verkostoviikot
Valtioneuvostopassi
Oppimispäiväkirja
3. ASKEL – Ministeriöesittelyt (vähintään neljä esittelyä)
•Ministeriön tehtävät
•Ministeriö työpaikkana
•Muiden avainorganisaatioiden esittelyitä
Rekrytointi
VN-PASSI
Valtioneuvoston perehdyttämisohjelma
Osallistujien palautetta
VN-passista kysymykseen
”Mitä opin työstäni ja
toimintaympäristöstäni?”
”Oli mukava huomata, että samanlaisten kysymysten parissa
pyöritään eri ministeriöissä.”
”Tärkeimpiä juttuja: miten pystyy työskentelemään paremmin erilaisten ihmisten kanssa ja konkreettiset neuvot siihen,
miten itse pystyy parantamaan työhyvinvointiaan.”
”Opin työympäristöni hallinnollisista haasteista ja
miten meillä vaikutetaan lakien syntyihin.”
”Sain vahvistusta siihen, että olen oikealla alalla, sekä
yllättävääkin tietoa asenteideni vaikutuksesta
työhön motivoivalla ja kannustavalla tavalla.”
”Työympäristöön pitää uskaltaa vaikuttaa vahvemmin – asiat
muuttuvat kun haluaa niitä itse aktiivisesti muuttaa.”
VN-PASSIOHJELMASSA MUKANA
Oikeuskanslerinvirasto
Valtioneuvoston kanslia
Ulkoasiainministeriö
Oikeusministeriö
www.okv.fi
www.vnk.fi
www.formin.fi
www.om.fi
Sisäasiainministeriö
www.intermin.fi
Puolustusministeriö
www.defmin.fi
Valtiovarainministeriö
Opetus- ja kulttuuriministeriö
Koulutuspäällikkö
Anja Mäkinen
HAUS kehittämiskeskus Oy puh.
020 718 0221
anja.makinen@haus.fi
Koulutussuunnittelija
Matleena Nurmiainen
HAUS kehittämiskeskus Oy
puh. 020 718 0205
matleena.nurmiainen@haus.fi
Neuvotteleva virkamies
Marjaana Laine
Valtiovarainministeriö
puh. 02955 30304
marjaana.laine@vm.fi
www.vm.fi
www.minedu.fi
Maa- ja metsätalousministeriö
www.mmm.fi
Liikenne- ja viestintäministeriö
www.lvm.fi
Työ- ja elinkeinoministeriö
www.tem.fi
Sosiaali- ja terveysministeriö
www.stm.fi
Ympäristöministeriö
Ohjelman
yhteyshenkilöt
www.ymparisto.fi
Löydät kaiken VN-passista valtioneuvoston intrasta http://senaattori.vn.fi/perehdytys
Tutustu tarkemmin valtion eri toimintayksiköihin osoitteessa www.valtiolle.fi
PL 101, 00331 Helsinki
Hollantilaisentie 11, 00330 Helsinki
vaihde 0207 1801
www.haus.fi