1. No category

NUMERO 2/2011
sivu 6
Technopoliksen liittymä- ja puhetuotteet
uudistuvat
sivu 10
sivu 2
Technopolis kasvaa
kuopiossa
Technopolis kehittää kohteidensa
ympäristösuorituskykyä
sivu 16
MoneyTalks® Forum
– pääoman ja yrittäjien pikatreffit
uutiset
Ovatko tavoitteesi korkealla?
Kuopion Technopolis nousee 16 kerroksen korkeuteen
T
echnopoliksen kaksi
kiinteistökokonaisuutta Tiedepuistossa Kuopiossa ovat näköetäisyydellä toisistaan. Technopolis
Microkadun rakentaminen alkoi
vuonna 1999 ja se on kasvanut jo
noin 100.000 brutto-m2 laajuiseksi,
monipuoliseksi yritysten, yhteisöjen, yliopiston ja ammattikorkeakoulun muodostamaksi keskittymäksi.
Technopolis Viestikadun rakentaminen alkoi vuonna 2006.
Alueelle on rakennettu jo n.
30.000 brutto-m 2 toimisto- ja
paikoitustiloja. Alueen rakentaminen jatkuu parhaillaan vaiheen
2B rakentamisella ja valmistuessa alueelle sijoittuu kaikkiaan n.
60.000 brutto-m2 kiinteistökokonaisuus.
Technopoliksen Kuopion toimitiloissa työskentelee 2.700
työntekijää. Lisäksi Itä-Suomen
yliopistolla ja Savonia-ammattikorkeakoululla on yli 1.500 opiskelijaa.
Tuo yrityksesi
menestymään
Viestikadulle!
Viestikadun vaihe 2B:n rakentaminen aloitettiin toukokuussa
ja toimitilat valmistuvat vuoden
2011 lopussa. Tähän vaiheeseen rakennetaan toimistotiloja
2
2.900m2. Tilat sijoittuvat kiinteäksi osaksi lokakuussa 2010 valmistuneeseen vaiheeseen 2A.
Alueelle on jo rakennettu paikoitustalo, jossa on kaikkiaan 420
autopaikkaa ja sitä on suunniteltu laajennettavaksi seuraavan vaiheen yhteydessä noin 700 autopaikkaan.
Toimi nopeasti, jos olet etsinyt
yrityksellesi hyvää paikkaa kasvaa
ja kehittyä. Talo täyttyy nopeasti!
Tornitaloon jouluksi
2012 – Viestikadun
3-vaihe
Alueen maamerkiksi nousee
suunnitteluvaiheessa oleva 3-vaihe. Rakennukseen korkeimpaan
osaan tulee 16 maanpäällistä kerrosta ja kellarikerros. Loistava sijainti valtatie 5:n vieressä Kallaveden äärellä Tiedepuisto ytimessä
takaa hyvän näkyvyyden ja uskomattomat maisemat. Hankkeen
suunnitelmat ovat edenneet rakennuslupavaiheeseen ja ensimmäiset esivuokrasopimukset allekirjoitettiin elokuussa. Hankkeen
kokonaislaajuus on 25.000 bruttom2, joka toteutetaan kahdessa rakennusvaiheessa. Ensimmäisenä
rakennetaan tornitalo-osa ja tavoitteena on käynnistää rakennustyöt joulukuussa 2011 ja luovuttaa
tilat asiakkaille jouluksi 2012.
Vuonna 2005 valmistui 14-ker-
roksinen toimistotalo Microkadulla. Se suosio ja kiinnostavuus
kannustaa rakentamaan toisen
korkean toimistotalon. Korkea rakennus mahdollistaa erittäin viihtyisien tilojen toteuttamisen, koska
näkymät ikkunoista ovat huikeat
ja eri kerrosten väliset yhteydet on
helppo järjestää.
Talon hienouksia ovat nopeat
maisemahissit, monipuoliset kokous-, kahvila- ja ravintolatilat sekä
15. kerrokseen sijoittuva kokoussaunamaailma omalla näköalaterassilla.
Microkadun
palvelutarjonta kasvaa
Microkadulla on keskitytty täydennysrakentamiseen ja palvelutarjonnan lisäämiseen kysynnän
kasvun mukaisesti. Kesän aikana
on lisätty merkittävästi ravintoloiden kapasiteettia, ja ravintola Towerin laajennustyöt alkavat
syyskuussa. Lisätilat valmistuvat tammikuussa 2012 ja samalla
kokoustilamäärää kasvaa. Näillä
laajennuksilla Technopolis turvaa
entistä monipuolisemman palvelutarjonnan asiakkaillemme.
Microkadulla asiakkaitamme ja
heidän vieraitaan palvelevat neljä ravintolaa, auditorio, 7th Heaven -saunamaailma ja lukuisat
kokoustilat. Pysäköintipaikkoja
on 1.100.
Technopolis ja Savonia-ammattikorkeakoulu ovat tehneet
tiivistä yhteistyötä vuodesta
2000 alkaen. Alkuvuodesta 2011
osapuolet sopivat erittäin mittavasta yhteistyön lisäämisestä. Savonia keskittää vaiheittain pääosan Kuopion toiminnoistaan
uutiset
Microkadulle, jossa Technopolis tarjoaa tilat palveluineen.
Elokuussa Savonia aloittaa restonomikoulutuksen Microkadun
tiloissa ja 400 uutta opiskelijaa
opettajineen saa käyttöönsä uudet ja nykyaikaiset tilat opetuskeittiöineen.
Uusin teknologia
palvelee Technopolisasiakkaita
Technopolis tarjoaa asiakkailleen
Tiedepuiston alueella toimivan
4G-tietoverkon. Uusi verkko on
otettu käyttöön kesäkuussa ja se
mahdollistaa hyvät langattomat
yhteydet kaikkiin Technopoliksen
kiinteistöihin Kuopiossa. 4G on
käyttökelpoinen yhteys liikkuvassa
työssä, vieraskäytössä ja varayhteytenä. Nyt kaikki kiinteistömme
Kuopiossa ovat samassa sisäverkossa; 4G toimii kaikissa tiloissamme ja kokoustilat on varustettu li-
säksi TechnoWlaneilla. Näin
asiakkaamme voivat valita aina
tarpeisiinsa sopivimman tavan
siirtyä ”tiedon moottoriteille”.
Lisätietoja
www.technopolis.fi/toimitilat/
kuopio
3
sisällysluettelo
2
Kuopion T
echnopolis nousee 16 kerroksen korkeuteen
Ovatko tavoitteesi korkealla? Haluatko hienot näköalat ja toimivat tilaratkaisut Kuopiosta? Toimi heti!
5
2
PÄÄKIRJOITUS
Hyvässä toimintaympäristössä on mahdollisuus kasvaa ja menestyä.
6
Puhe- ja toimiston tietotekniikkapalvelut vaivattomasti
Techopoliksen asiakkaana käytössäsi ovat aina tekniikan viimeisimmät ratkaisut.
7
Technopolis Ventures Oy ja Technopolis Oyj fuusioituivat
Technopolis Ventures Oy:n palvelut jatkavat Technopoliksen kehityspalveluina.
7
Technopolis Pulkovo pietarissa täyttyy 2011
Suomalainen teknologiayhtiö Metso muuttaa uusiin Pietarin toimitiloihin tänä syksynä.
8
vaikuta omaan toimintaympäristöösi
Osallistu Technopoliksen asiakastyytyväisyysmittauksiin.
9
10
Kiinnostavia mahdollisuuksia teknologia-alan yrityksille
Laserintraus tarjoaa ainutlaatuisen tavan tehdä parempia protoja ja kehittää uusia tuotteita.
10
ympäristösuorituskyvyn kehittäminen LEED-ympäristöluokituksilla
Technopolis on rekisteröinyt LEED:iin neljä uudisrakennuskohdetta.
11
Design Guide – työkalu konseptin kehittämiseen
Design Guide on työkalu, jonka avulla Technopolis kehittää palvelukonseptiaan.
12
Palvelutuottajaverkosto T
echnopolis Preferred Partner Program (P3)
P3 auttaa yrityksiä lähestymään Technopoliksen 1300 asiakkaan ja yhteisön sekä noin 20 000 ihmisen verkostoa.
14
Sopimukset turvaavat tulevaisuuden
Fondia Oy kertoo palveluistaan. Yritys on mukana Technopoliksen P3-palveluntuottajaverkostossa.
14
16
Teknologia ja IP Krogeruksen fokusessa
Krogerus Oy esittäytyy. Yritys on mukana Technopoliksen P3-palveluntuottajaverkostossa.
15
Mcompetence laittaa hiljaisen tiedon tuottamaan
Mcompetence on Oulun Technopoliksessa toimiva henkilöstötuottavuuden asiantuntijayritys.
16
MoneyTalks® Forum – pääoman ja yrittäjien pikatreffit
Yritykset ja rahoittajat kohtasivat Tampereella pidetyssä yhdeksännessä MoneyTalks® Forumissa.
18
Geenien kertomaa – Genecodebook toi geenitestit Suomeen
Oulun Technopolis on hyvä toimintaympäristö geenitutkimuksiin erikoistuneelle yritykselle.
20
Osaamisen kehittäminen muutoksessa
Yhdessä kehittäminen on yrityksille yhä tyypillisempi tapa kehittää osaamista.
22
briefly in english
English summary
24
sms-uutiset
Lyhyet uutiset Technopoliksen yrityksiltä.
4
18
Keithin tapaan
Hyvässä toimintaympäristössä on mahdollisuus
kasvaa ja menestyä
T
echnopoliksen kiinteistöjen käyttöaste on noin 95 % tasolla.
Korkeiden käyttöasteiden taustalla on hyvä asiakastyytyväisyys, aktiivinen asiakas- ja asiakaspalvelutyö, hyvät ja toimivat
palvelut ja tietenkin asiakkaidemme menestyminen. Tuemme
asiakkaidemme menestymistä laadukkaiden ja muuntojoustavien toimitilojen lisäksi kattavalla valikoimalla yritys- ja kehityspalveluita, joilla asiakkaamme voi kattaa halutessaan lähes kaikki toimitilaan liittyvät palvelut ja lisäksi löytää omaan liiketoimintaansa uusia partnereita, asiakkaita
tai esimerkiksi rahoitusta.
Hyvänä esimerkkinä kattavista palveluistamme ovat tarjoamamme
nopeat ja korkealaatuiset tietoliikennepalvelut Technopolis-verkosta.
Uudistunut Technopolis-verkko tarjoaa kustannustehokkaasti kiinteät ja
langattomat lähiverkkopalvelut nopealla kaistalla internetiin. Tarjoamme
palvelut niin perus Internet-käyttöön kuin vaativiin verkkoratkaisuihin.
Näiden monipuolisten palveluiden avulla asiakasyrityksen kaikki toimipisteet ja etätyöntekijät voidaan verkottaa yhdeksi laadukkaaksi verkoksi.
Viimeaikoina olemme panostaneet merkittävästi myös ympäristövastuullisuuden edistämiseen. Technopolis on mm. sitoutunut LEEDympäristöluokitusjärjestelmään kohteidensa ympäristösuorituskyvyn
vertailemisessa ja kehittämisessä. Technopolis on rekisteröinyt neljä
uudisrakennushanketta LEED Core & Shell 2009- ympäristöluokitusjärjestelmään. Nämä hankkeet ovat: Ruoholahti vaihe 2 (Helsinki), Yliopistonrinne vaihe 2 (Tampere), Innova vaihe 2 (Jyväskylä) ja Vantaa
vaihe 5b (F). Myös joihinkin olemassa oleviin kiinteistöihimme tullaan
tulevaisuudessa tekemään sertifiointitoimenpiteitä.
Hyvää syksyä!
Technopolis Oyj lyhyesti
numero 2/2011
NUMERO
2/2011
sivu 6
Technopoliksen liittymä- ja puhetuotteet
uudistuvat
sivu 10
sivu 2
Technopolis kasvaa
kuopiossa
Technopolis kehittää kohteidensa
ympäristösuorituskykyä
sivu 16
MoneyTalks® Forum
– pääoman ja yrittäjien pikatreffit
JULKAISIJA: Technopolis Oyj, Elektroniikkatie 8, 90590 Oulu,
p.046 712 0000, www.technopolis.fi
PÄÄTOIMITTAJA: Keith Silverang
TOIMITUS: Mainostoimisto Mediataivas Oy
ULKOASU JA TAITTO: Mainostoimisto Mediataivas Oy
PAINOPAIKKA: Kalevaprint Oy
INTERNET: http://www.technopolis.fi/technopolis_news
OSOITTEENMUUTOKSET: info@technopolis.fi
•Yritysten lukumäärällä mitattuna Suomen suurin ja yksi
Euroopan suurimpia yrityksiä, joka tarjoaa liiketoimintaympäristöjä ja palveluita tietointensiivisille yrityksille ja
yhteisöille.
•Perustettu vuonna 1982, NASDAQ OMX Helsinki listattu
yritys.
•Toimintaa Espoossa, Helsingissä, Jyväskylässä, Kuopiossa,
Lappeenrannassa, Oulussa, Tampereella ja Vantaalla sekä Venäjällä Pietarissa ja Virossa Tallinassa.
•Ainutlaatuisessa palvelukokonaisuudessa yhdistyvät monipuoliset yritys- ja kehityspalvelut nykyaikaisiin toimitiloihin.
•Käytössä ja rakenteilla 611.200 m2 toimitiloja
•Korkealuokkaisia uusia toimitiloja 6,5 m2:stä 40.000 m2:iin
•Konsernin keskuksissa työskentelee noin 20 000 ihmistä
sekä noin 1300 yritystä ja yhteisöä
5
palvelut
Uusia palveluja Technopoliksen asiakkaille:
Puhe- ja toimiston tietotekniikkapalvelut vaivattomasti
T
avoitettavuus on yksi
tärkeä asiakaspalvelun
kriteeri ja yrityskuvan
luoja. Asiakas haluaa
tavoittaa haluamansa henkilön
nopeasti puhelimella tai sähköpostitse. Technopoliksen puhe ja
tietotekniikkapalvelulla pienikin
yritys saa suuren yrityksen edut:
laadukkaan vaihteenhoitopalvelun ja yrityskohtaisen numeroinnin sekä nopeat ja varmat tietoliikenneyhteydet.
Joustava vaihdepalvelu
yrityksellesi
Puhepalvelun ytimen muodostaa
nykyaikainen vaihdepalvelu, joka
on joustava ja tehokas tapa hoitaa
yrityksen puhelinliikennettä. Palveluun voi liittyä nopeallakin aikataululla. Muutoksia palveluun voi
tehdä joustavasti ja käyttöönotto
on edullinen. Palveluratkaisuun
asiakkaan on mahdollista liittää
matkapuhelinliittymät edullisilla
puheluhinnoilla sekä Microsoft
Lync -palvelut. Palvelu on räätälöitävissä yrityksen tarpeiden
mukaiseksi kokonaisuudeksi, joka
laskutetaan yhdellä laskulla. Palvelun avulla yritys voi säästyä kalliilta
investoinneilta ja henkilöjärjestelyiltä. Technopolis seuraa palve-
lun laatua ja kehittää sitä yhteistyökumppaninsa Benemen Oy:n
kanssa.
Vaihteenhoitopalvelussa puheluihin vastataan aina yrityksen nimellä ja puhelu ohjataan oikealle
henkilölle sovitulla tavalla. Vaihteenhoitopalvelu välittää myös
soittopyynnöt ja viestit sekä hoitaa puhelinliikenteen myös lomaaikoina ja ruuhkatilanteissa. Palvelusta vastaavat ammattitaitoiset
ja ystävälliset Technopolis ammattilaiset.
Nopeat yhteydet
maailmalle
Technopoliksessa yritysten käytössä on toimintavarma lähiverkko sekä nopeat internet-yhteydet.
Palvelut tuottaa yhteistyökumppani Elisa.
Liittymät ovat yrityskohtaisia
verkkoja, joten ne skaalautuvat
asiakasyritysten tarpeiden mukaan, joko perusnettikäyttöön
sopiviksi tai vaativiksi verkkoratkaisuiksi. Yrityksen kaikki toimipisteet ja etätyöntekijät voidaan
verkottaa yhdeksi tietoturvalliseksi verkoksi.
Valitse verkkosi nopeus
Verkon liityntänopeus on valittavissa. Vaihtoehtoina ovat LANpalvelu nopeuksilla 4/4M, 10/10M
tai 100/100M (dhcp- tai kiinteät
ip-osoitteet) tai WLAN-palvelu
nopeuksilla 4M tai 10M (käyttäjäkohtainen tunnus tai yrityskohtainen salausavain). Liittymät ovat
6
käytössä 1-2 viikon toimitusajalla.
Varmaa palvelua
Verkon internet-yhteyden ja runkoverkon valvonnasta ja hallinnasta vastaa Elisa, joka myös hoitaa yritysasiakkaiden teknisen tuen
käyttöönottoon liittyvissä asioissa. Elisan palvelutason (P2K3h)
mukainen vasteaika viankorjauksen aloitukselle on 15 minuuttia ja
korjausaika 3 tuntia.
Nopeasti sykkivässä yritysmaailmassa tietoliikenne- ja puhelinyhteyksien sujuva ja häiriötön toiminta on äärimmäisen tärkeää.
”Yhteyksien on toimittava ja
mahdollisiin häiriötilanteisiin on
reagoitava nopeasti. Technopolis
on valinnut kumppaneikseen kokeneet ja ammattitaitoiset yritykset, joiden palveluun voimme
luottaa”, Technopoliksen ICT palveluista vastaava liiketoimintapäällikkö Minna Kemppainen kiteyttää.
Kiinnostuitko?
Saat lisätietoja ja palvelut käyttöösi nopeastikin ottamalla yhteyden
Minna Kemppaiseen, puh. +358
46 712 0000, +358 40 525 6211,
e-mail: minna.kemppainen@
technopolis.fi
uutiset
Technopolis Ventures Oy ja
Technopolis Oyj
fuusioituivat
V
uonna 2010 Technopolis sulautti eri paikkakunnilla toimivat
omat Technopolis
Ventures -osakeyhtiöt yhdeksi yhtiöksi. Fuusion toinen vaihe toteutettiin 1.6.2011, jolloin Technopolis Ventures Oy sulautettiin
emoyhtiö Technopolis Oyj:hin.
Muutoksen taustalla on ollut
hallinnollisen työn vähentäminen
ja parempi toiminnallinen integraatio toimitilojen vuokraustoiminnan ja siihen liittyvien palveluiden välillä. Muutoksen myötä
Technopolis Ventures Oy:n palvelut jatkavat Technopoliksen kehityspalveluina (Technopolis Development Services) ja henkilökunta
siirtyy Technopolis Oyj:n palvelukseen vanhoina työntekijöinä.
Technopoliksen kehityspalvelut keskittyvät jatkossakin kansalliseen ja kansainväliseen toimintaan
erityisesti asiakkaidemme kasvun
tukemiseen ja rahoitukseen liittyvillä palveluilla. Technopolisyhteisössä toimii jo lähes 1500
erikokoista kasvuyritystä, rahoittajaa, palveluyritystä, yliopistoa ja
tutkimuslaitosta sekä muuta julkista toimijaa.
Kannattavaa kasvua
tuetaan neljällä
palvelukokonaisuudella
Rahoituksen hankintapalvelut auttavat yrityksiä rahoituksen tehokkaassa ja oikea-aikaisessa hakemisessa julkisista rahoituslähteistä,
kotimaisilta ja ulkomaisilta riskisijoittajilta sekä business-enkelien
rahoituslähteistä.
Matchmaking-palvelut auttavat
löytämään strategisesti oikeita ja
tärkeitä kontakteja sekä edesauttavat pääsyä tärkeisiin, rahoittajista, asiakkaista ja partnereista koostuviin verkostoihin. Järjestämme
mm. Pohjoismaiden johtavat MoneyTalks® rahoittajatapahtumat
sekä Technopolis Business Breakfast -verkottumistilaisuudet seitsemällä eri paikkakunnalla.
Technopolis Online (www.
technopolisonline.com) on kansainvälisesti ainutlaatuinen ja
merkittävä online-palvelu kasvuyrityksille, rahoittajille sekä muille
innovaatioympäristön toimijoille.
Technopolis
Pulkovo pietarissa
täyttyy 2011
Technopolis Pulkovon esivuokrausaste
nousi 98,8 prosenttiin
Technopolis on tehnyt sitovan sopimuksen suomalaisen teknologiayhtiö Metson kanssa. Viiden vuoden sopimus koskee lähes 3.000
neliön tiloja Technopolis Pulkovossa, Pietarissa.
Sopimukseen sisältyy myös erilaisia palveluita. Yritys muuttaa
Technopolis Pulkovon tiloihin syyskuusta 2011 alkaen.
Innovaatiopalvelut
Keväällä 2009 käynnistetty Nokia
Technopolis Innovation Mill yhdistää Nokialta vapautettavan
IPR:n valmiiksi neuvoteltuun rahoituspakettiin, josta vastaavat Tekes sekä useat kaupungit. Innovation Mill:n kautta on lyhyessä
ajassa käynnistynyt jo noin 30
spin-off -yritystä tai merkittävää
kaupallista kasvuhanketta.
7
palvelut
vastaamalla technopoliksen asiakastyytyväisyysmittauksiin
voit vaikuttaa omaan toimintaympäristöösi
Asiakastyytyväisyyskyselyt tehdään vuoden 2011 aikana neljässä erässä. Tavoitteenamme on, että tänä
vuonna jokaisella asiakkaallamme on mahdollisuus
antaa kirjallista palautetta toiminnastamme. Kyselyt
toteutetaan ”rullaavina” pitkin vuotta, jotta mahdollisiin ongelmakohtiin ja toiveisiin voidaan reagoida välittömästi.
T
oisen vuosineljänneksen kyselyn tulokset
valmistuivat kesällä ja
ne myötäilevät melko
pitkälle ensimmäisen kvartaalin tuloksia. Myös vuoden toisessa kyselyssä parhaan arvosanan, asteikolla
1 – 5, saivat informaatio- ja aulapalvelut, joiden toimivuutta arvostettiin 4,2 pisteen edestä.
”Aula- ja informaatiopalveluthan
ovat asiakasyritystemme käyntikortti. Aula- ja informaatiopalveluiden henkilöstö luo taloon saapuvalle vieraalle ensivaikutelman,
joten tämä palvelu on strategisesti
tärkeä osa kokonaiskonseptiamme.
Kesällä olemme siirtäneet aulapalveluhenkilöstöä Technopoliksen
palkkalistoille eli ottaneet tämän
aikaisemmin joillain paikkakunnil-
8
la ulkoistetun palvelun osaksi omaa
palvelutuotantoamme. Asiakkailtamme saadun palautteen perusteella voidaan perustellusti sanoa,
että aulapalvelua arvostetaan ja se
on onnistunut tehtävässään”, kiittelee Business Services Coordinator
Ilona Ivanoff Technopoliksesta.
Technopoliksen koko henkilökuntaa koskevat arvot olivat aikaisemman kyselyn tasolla eli arvosana oli 4,1. Myös yrityksen omiin
toimitiloihin oltiin pääsääntöisesti
tyytyväisiä (arvosana 3,7).
Kehitettävääkin löytyy
Korjattavaa löytyy edelleen lähinnä
vanhemmista kiinteistöistä, joissa
lämmitys ja siivous nousevat tärkeimmiksi kehityskohteiksi. Näihin
vanhojen kiinteistöjen haasteisiin
on reagoitu, ja
niiden ajanmukaistaminen
on huomioitu
budjetoinnin
yhteydessä eri
paikkakunnilla. Siivouksen
laadun varmistamiseksi
tehdään kuukausittain siivoustyön johdon kanssa
laatukierroksia, sekä yhteisissä että asiakastiloissa. Kyselyssä
nousseisiin laatupoikkeamiin puututaan välittömästi ja tulokset käydään läpi paikallisesti siivousliikkeen edustajan kanssa.
Päättäjille suunnatussa kyselyssä arviot olivat käytännössä samat
kuin 1. kvartaalin kyselyssä. Päättäjät arvostivat eniten Technopoliksen toimitilojen sijaintia
(arvosana 4,0) sekä Technopoliksen palvelujen ja oman yrityksen
tarpeiden kohtaamista (arvosana 3,7). Luottamus yritystoiminnan kasvuun on hiukan kasvanut
asiakasyrityksissämme ollen nyt
3,9. Arvosanalla 3,8 oltiin valmiita suosittelemaan Technopolista muille yrityksille. Eräs suositteluun vaikuttava tekijä on
varmaankin Technopolis-kiin-
teistöjen hyvä sijainti, jota monet vastanneista pitivät erityisenä vahvuutena.
Kaikkiaan asiakastyytyväisyyden kokonaiskeskiarvo oli käytännön yhdyshenkilöille tehtävässä kyselyssä 3,8 ja päättäjille
suunnatussa kyselyssä 3,6. Asiakkaidemme tyytyväisyys rakentuu
vahvimmin hyvän asiakaspalvelun, joustavien toimitilaratkaisujen sekä näistä muodostuvan kokonaiskonseptin muodostamalle
vahvalle perustalle.
Seuraava kysely
syksyllä
Vuoden kolmas kysely toteutetaan
syyskuussa ja neljäs loppusyksyllä.
Kyselystä saadut vastaukset auttavat toiminnan kehittämisessä
asiakkaiden toivomaan ja arvostamaan suuntaan. Siksi on tärkeää,
että mahdollisimman moni kyselyn saadessaan ehtisi siihen vastata.
”Asiakasvastaavat käyvät paikkakunnilla vastaukset läpi ja tarvittaessa ovat yhteydessä asiakkaaseen. Vastauksia luetaan herkällä
korvalla – tavoitteemme on, että
ympärivuotisella kyselyllä varmistamme asiakkaillemme myös jatkossa heidän tarpeitaan vastaava
toimintaympäristön. Tässä on tarjolla vaikuttamisen paikka. Se kannattaa käyttää”, Ilona Ivanoff kehottaa.
innovaatiot
Kiinnostavia mahdollisuuksia
teknologia-alan yrityksille
E
OS Finland on luovuttanut Lappeenrannan
teknillisen yliopiston
(LUT) lasertyöstön tutkimusryhmälle tutkimuskäyttöön
prototyyppiversion EOS EOSINTDMLS-laitteesta. LUTin laite on
ensimmäinen yliopistotasolla Suomessa. DMLS (Direct Metal Laser
Sintering) -tekniikka on ainetta lisäävä valmistusmenetelmä, jonka avulla pystytään valmistamaan
metallijauheesta osia, joiden muodot on mahdotonta toteuttaa perinteisin valmistusmenetelmin.
Tällä tekniikalla (tunnetaan myös
nimellä lasersintraus) on myös
mahdollista valmistaa muovi- tai
keraamijauheesta toivottu kappale.
Lasersintrauslaitetta voidaan
verrata lasertulostimeen; kappale
suunnitellaan ensin tietokoneella kolmiulotteiseksi malliksi, joka
”tulostetaan” jauheeseen. Kappale syntyy kerros kerrokselta, kun
laite levittää, riippuen materiaalista, muutaman kymmenen tai sadan mikrometrin paksuisia jauhekerroksia päällekkäin. Kerrokset
sulatetaan yksi kerrallaan yhteen
lasersäteen avulla. Menetelmä
sopii parhaiten prototyyppien ja
pienten sarjojen valmistamiseen,
mutta myös oikeaan tuotantoon,
etenkin vaativimmissa erikoisgeometrian kappaleissa.
Lasersintrausteknologian avulla voidaan valmistaa muun muassa erilaisia proteeseja ja implantteja, lentokoneiden ja autojen
sekä elektronisten laitteiden osia.
DMLS-menetelmää voidaan myös
hyödyntää olemassa olevien kom-
ponenttien korjaukseen. Alaosassa oleva kuva esittää DMLS-laitteella korjattua kappaletta ennen
ja jälkeen korjaustyön. Kuvassa ylhäällä on rikkoutunut kappale ja
sen 3D-malli, ja alhaalla korjattu.
Korjaamalla saavutetaan useita
etuja, mm. säästöjä materiaali- ja
koneistuskustannuksissa. Korjaaminen on tämän vuoksi useinkin
myös ympäristöystävällisempää
kuin kokonaan uuden kappaleen
valmistaminen.
Haluatko mukaan
yhteistyöhön
kehittämään omaa
bisnestäsi?
EOS Finlandin ja LUT:n välisen
yhteistyön tavoitteena on myös
löytää uusia sovelluskohteita. Kesäkuun alussa pidetyssä julkaisutilaisuudessa laite herätti paljon
mielenkiintoa. Pienimuotoiseen
tilaisuuteen osallistui yhteensä
noin 50 aiheesta kiinnostunutta
henkilöä. Tilaisuudessa oli mukana myös Saimaan ammattikorkeakoulu (Saimia) ja esillä oli heidän 3D-tulostimensa, jonka avulla
voidaan ”tulostaa” muovilangasta
sulattamalla monimutkaisia kolmiulotteisia rakenteita kohtuullisella tarkkuudella. Tulevaisuudessa
tarkoitus olisikin tehdä yhteistyötä LUTin ja Saimian välillä siten,
että prototyyppivaiheen suunnittelu, tutkimus sekä toteutus voidaan tehdä Saimian laitteella ja
varsinaisen tuotevaiheen suunnittelu, tutkimus sekä toteutus LUTin
DMLS-laitteella. Ainetta lisäävän
valmistustekniikan hyötyjä on tar-
LUT:n tutkija, Lauri Taimisto, työskentelemässä DMLS-sintrauslaitteella
lasertyöstön laboratoriossa.
koitus saada jalkautettua mahdollisimman paljon useisiin kotimaisiin
yrityksiin sekä madallettua kynnystä päästä kokeilemaan teknologiaa
kotimaisten yritysten tuotteisiin ja
tarpeisiin. Technopolis toimii tässä hyvänä yhteistyökumppanina.
Sintrauskoneen käyttöönotto
on sujunut hyvin kesän 2011 kuluessa. Prosessiin liittyvästä tutkimustyöstä on mm. valmisteilla
kolme diplomityötä, yhteistyötä
tehdään jo kotimaisten ja ulkomaisten tutkimuslaitosten välillä
sekä muutamia kansainvälisiä julkaisuja on jo julkaistu. Suunnitteilla on myös muutamia projektihakemuksia, joissa sovelletaan
DMLS-teknologiaa muihin edistyneisiin valmistustekniikoihin ja
täten pystytään aikaansaamaan
uutta tuotantoa, uusia sovelluskohteita ja uusia tuotteita kotimaisen teollisuuden käyttöön.
2002 lähtien maailman johtavin
lasersintrauslaitteiden valmistaja.
Heidän valmistukseensa kuuluvat
erilaiset lasersintrausta hyödyntävät pikavalmistuslaitteet.
LUT:n lasertyöstön tutkimusryhmässä on tutkittu vuodesta
1985 lähtien metallien laserhitsausta, leikkausta sekä muita lasertyöstöprosesseja. Nykypäivänä
prosessikehitys kohdistuu myös
muiden materiaalien lasertyöstöön, kuten lasin lasermerkkaukseen, muovien laserhitsaukseen ja
kankaan laserleikkaukseen sekä
erilaisten keraamien prosessointiin.
Kiinnostuitko?
Ota yhteys professori Antti Salminen (antti.salminen@lut.fi) sekä tutkija Heidi Piili (heidi.piili@lut.fi).
Uusia avauksia ja
caseja tarvitaan! –
Tarjoa omaasi!
EOS Finland on vuonna 1989 perustetun EOS GmbH:n suomalainen tytäryhtiö, jossa tehdään
materiaali- ja prosessikehitystä
Turussa. EOS on ollut vuodesta
DMLS-menetelmällä korjattu
komponentti. (ECOPARTS AG)
9
ympäristö
Technopolis kehittää kohteidensa ympäristösuorituskykyä
LEED-ympäristöluokituksilla
Technopolis on sitoutunut LEED-ympäristöluokitusjärjestelmään kohteidensa ympäristösuorituskyvyn vertailemiseksi ja kehittämiseksi. LEED eli
Leadership in Energy and Environmental Design,
on kansainvälisesti tunnettu kiinteistöjen ympäristöjalanjälkeä tarkasteleva sertifiointijärjestelmä.
Järjestelmän on laatinut U.S. Green Building Council (USGBC).
L
EED tarjoaa kiinteistöjen
omistajille ja käyttäjille
viitekehyksen käytännönläheisten ja mitattavien
vihreiden suunnitelmien, rakennusratkaisujen ja käytön sekä ylläpidon toimintojen tunnistamiseen.
Neljä luokitustasoa
LEED-sertifioidut rakennukset
saavuttavat yhden neljästä luokitustasosta: sertifioitu, hopea, kulta
ja platina. Sertifikaatti tarjoaa riippumattoman, kolmannen osapuolen vahvistuksen sille, että rakennus on suunniteltu ja toteutettu
tehokkaaksi viidellä terveellisyyttä ja ympäristöystävällisyyttä tukevalla osa-alueella. Nämä osa-alueet
ovat: kestävä maankäyttö, tehokas
10
veden käyttö, energiankulutus ja
ilmastovaikutukset, materiaalien
käyttö ja resurssit sekä sisäilman
laatu.
Technopoliksen neljä
LEED-hanketta
Technopolis on rekisteröinyt neljä uudisrakennushanketta LEED
Core & Shell 2009 -ympäristöluokitusjärjestelmään. Nämä LEEDhankkeet ovat:
•Ruoholahti, vaihe 2 (Helsinki),
•Yliopistonrinne, vaihe 2
(Tampere)
•Innova, vaihe 2 (Jyväskylä)
•Vantaa, vaihe 5b (F)
Vantaa F-talon rakennustyöt valmistuivat toukokuussa, joten hanke tulee olemaan Technopoliksen
ensimmäinen LEED-sertifioitu
kohde. Tulevaisuudessa kehitämme rakennusten käyttöä ja ylläpitoa
sekä tavoittelemme käytönaikaista LEED Existing Buildings O&Msertifiointia potentiaalisimmille
olemassa oleville kohteillemme.
Mitä LEED:llä
tavoitellaan?
LEED-luokiteltujen kohteiden ympäristövastuullisella suunnittelulla
voidaan saavuttaa mm.
•alhaisemmat käyttökustannukset ja korkeampi
kiinteistön arvo
•kaatopaikkajätteen määrän
väheneminen
•säästöjä energian ja veden
kulutuksessa
•terveellisempi ja turvallisempi
työympäristö
•alhaisempi kasvihuonekaasupäästöjen määrä.
Mitä LEED on
käytännössä?
Esimerkkejä, kuinka LEED-sertifiointi voi konkreettisesti näkyä
Technopoliksen uudiskohteissa:
1. Sijainti ja palvelut
Kohteet sijoittuvat hyvien julkisten liikenneyhteyksien ja palveluiden lähelle
ja kiinteistöt rakennetaan ympäröiviä
luontoarvoja ja viheralueita vaalien.
Pyöräsuojien ja sähköautopaikkojen
määrä ja sijainti on määritetty niin, että
ne kannustavat vähäpäästöiseen liikkumiseen. Myös suihkutilojen riittävyys ja soveltuva sijainti on määritetty.
ympäristö
2. Vesi ja valaistus
Valaistusratkaisuissa pyritään
energiatehokkuuteen ja kiinteistöä ympäröivän valosaasteen minimoimiseen. Tiloihin voidaan
valita vettä säästäviä saniteettikalusteita ja hanoja. Kohteeseen
suunnitellaan energiatehokkaat
valaistusjärjestelmät. Suunnittelussa pyritään maksimoimaan
toimitilojen päivänvalo ja näkymät ulos, sijoittamalla neuvottelutiloja keskelle, jos se on
mahdollista, sekä hyödyntämällä lasisia väliseiniä. Vihersuunnittelussa pyritään valitsemaan
paikallisia ja vain vähän kastelua tarvitsevia kasvilajeja eikä
kiinteää kastelujärjestelmää ole
asennettu.
3. Energian kulutus ja sisäilman
laatu
Kohteissa on tehty mittaus- ja
toiminnanvarmistussuunnitelmia ja ASHRAE-stadardin mukainen energiasimulaatio. Jäähdytyksen kylmäaineet ja laitteet
on suunniteltu pitkäikäisiksi ja
pienivaikutteisiksi, ilmastonmuutosta ja otsonikatoa minimoiden. Kohteissa on tehokas talotekniikka. Ilmanvaihto perustuu
ASHRAE-standardiin ja raitisilmamäärää pyritään seuraamaan
monikäyttäjätiloissa. Uudiskohteissa lämpöviihtyvyys todennetaan simuloinnein ja käyttäjille
suunnitellaan mahdollisuus säätää lämpötilaa.
Puhtaudenhallinta on dokumentoitua ja tehostettua raken-
tamisen aikana ja kohteen suunnittelussa on kiinnitetty huomiota
myös kemikaalien ja ulkoa tulevien epäpuhtauksien hallintaan. Tupakkapaikka on merkitty selkeästi
kauas sisäänkäynnistä ja ilmanottoaukoista.
4. Materiaalivalinnat
Kiinteistön ja työmaan jätehuoltoon ja kierrätykseen kiinnitetään
huomiota. Kiinteistön yleisissä
tiloissa lajitellaan ainakin paperi, pahvi, lasi, metallit ja muovit.
LEED-kriteerien mukaisia materiaaleja, kuten paikallisia, kierrätettäviä ja vähäpäästöisiä materiaaleja
hyödynnetään mahdollisuuksien
mukaan.
5. Vuokralaista koskevat asiat
Vuokralaiselle voidaan suunnitella
oma sähkönkulutuksen alamittarointi. Uudiskohteisiin on hankittu vihreää ostosähköä LEED-määritelmien mukaisista uusiutuvista
energialähteistä. Vuokralaiselle on
valmisteilla LEED-ohje oman toimitilan ympäristötehokkaaseen
suunnitteluun ja käyttöön.
LEED-kohteissa voidaan kokeilla myös uusia innovaatioita. Tästä
esimerkkinä Jyväskylän Innova 2
-rakennustyössä käytettävät energiapaalut.
Kiinnostuitko?
Lisätietoa Virve Riihoselta, Kehitys- ja ympäristöpäällikkö, Kiinteistötoiminnot, virve.riihonen@
technopolis.fi, puh. +358 50 467
6014.
Design Guide
– työkalu konseptin
kehittämiseen
Technopolis on ottanut käyttöönsä Design Guide
-työkalun palvelukonseptin hallintaan ja kehittämiseen. Konseptin kehittäminen on meillä jatkuvaa työtä, ja myös asiakkaat ovat tervetulleita
jakamaan kehitysideoita kanssamme.
D
esign Guide -työkalun avulla voimme jalostaa tilatuotettamme ja
palvelualustaamme vastaamaan asiakkaiden uudistuvien
työskentelytapojen asettamiin
haasteisiin.
Technopoliksen Design
Guide esittelee korkeatasoisia Technopolis-kiinteistöjä
visuaalisin esimerkein ja yksityiskohtaisin kirjallisin ohjein. Oppaassa tarkastellaan
mm. kohteiden yleisiä ominaisuuksia, asiakastiloja ja palvelualueita sekä niiden teknisiä
ominaisuuksia. Design Guide
on työkalu tärkeän suunnittelutiedon keräämiseen ja siksi
sitä päivitetään samalla, kun
itse konseptia kehitetään.
Design Guide -työkalu otettiin käyttöön keväällä 2011.
Työkalua täydentäviä maakohtaisia versioita on laadittu myös Viron ja Venäjän toimintaympäristöjen haasteita
varten. Design Guidea hyö-
dyntävät enimmäkseen kiinteistötoimintojen ja yrityspalveluiden
edustajat, sekä Technopoliksen
sisäiset kehitystiimit ja strategiset
suunnittelukumppanit.
Design Guide-faktoja:
Työkalun tavoitteena on taata
Technopolis-asiakkaalle yhdenmukainen käyttäjäkokemus:
1.harmonisoimalla Technopoliksen uudisrakennushankkeiden tila- ja palvelualusta
2.yhtenäistämällä Technopoliksen vanhaa kiinteistökantaa ja niiden palvelualustaa
ajanmukaistamisten yhteydessä
3.hallitsemalla Technopoliskonseptin kehittämistä.
Kiinnostuitko?
Jaa kehitysajatuksesi ja ole mukana konseptimme kehittämisessä!
Lisätietoa Virve Riihoselta, Kehitys- ja ympäristöpäällikkö, Kiinteistötoiminnot, virve.riihonen@
technopolis.fi, puh. +358 50 467
6014.
11
P3
Palvelutuottajaverkosto
Technopolis Preferred
Partner Program, (P3)
auttaa lähestymään
Technopoliksen asiakkaita ja tehostamaan liiketoimintaa.
Työkalut:
•Technopolis Onlinen
käyttöoikeus
•”Technopolis suosittelee Preferred Partner” -status
•alennusta videoneuvottelupalveluista
• esillä P3-katalogissa
Uskottavuus
Technopolis on luonut vahvat
suhteet asiakkaisiinsa tarjoamalla
korkealuokkaisia tuotteita ja palveluita.
Nyt tarjoamme tätä mahdollisuutta myös kumppaneille P3-ohjelman kautta.
Tapahtumat
•Etusija Technopolis Business
Breakfast -tilaisuuksiin ja
tilaisuuksien sponsoriksi
•Mahdollisuus ostaa mainostilaa tapahtumakatalogeista
Näkyvyys
•Näy verkossa ja painotuotteissa P3-ohjelman markkinoinnin myötä
•TP Online, Technopolis.fi ja
Technopolis News
Lisätietoja
www.technopolisonline.com/ppp
12
Tällä palstalla palvelutuottajaverkostoon kuuluvat yritykset voivat
kertoa Technopoliksen
asiakkaille tarjoamistaan tuotteista ja palveluista.
AC Partner Finland, aiemmalta nimeltään Alén Consulting
Oy, on lähes 20 vuotta toiminut
tamperelainen suorahaku- ja rekrytointikonsultointiyritys. Meillä on virallisena SHL Partnerina
maailman johtavat työpsykometriset arviointi- ja kehitysmenetelmät käytössämme.
Teemme vaativia johdon, asiantuntijoiden ja päällikkötason rekrytointeja. Asiakkainamme on
yrityksiä paikallisista pk-yrityksistä aina globaaleihin suuryrityksiin
asti. Toimialueemme on koko Suomi, painottuen kuitenkin Länsi- ja
Etelä-Suomeen.
www.acpartner.fi
Aldone on verkkostrategiaan,
digitaaliseen jalanjälkeen ja räätälöityihin web-ratkaisuihin erikoistunut Optinet-konsernin liiketoimintayksikkö, joka palvelee
yli 150 yritystä ja julkishallinnon
organisaatiota vankalla viestintätaustaisella ammattitaidolla ja kokemuksella.
Tavoitteenamme on saada asiakkaamme onnistumaan verkossa.
Asiantuntija- ja palveluorganisaatio menestyy verkossa tekemällä
oikeita asioita. Oikeiden asioiden
tekeminen saattaa tuntua hankalalta verkkomaailman kehittyessä
jatkuvasti monimuotoisempaan
suuntaan samalla kun markkinatilanne muuttuu rakennemuutoksen ja kansainvälistymisen myötä.
Tarjoamme B2B-yrityksille ainut-
laatuisen palveluvalikoiman, jonka
ainoa tavoite on raivata yritykselle
menestystä verkossa!
www.aldone.fi
Area on sähköisten matkapalveluiden edelläkävijä ja yksi Suomen
johtavista liikematkatoimistoista.
Technopoliksen asiakkaat voivat käyttää Arean verkkopalvelua
työmatkojen varaamiseen. Verkkopalvelusta asiakkaamme pystyvät varaamaan kätevästi lennot,
hotellit ja autot. Palvelussa on
myös tarjouksia, etuja ja vinkkejä
varaamiseen sekä matkan varrelle.
Saadaksesi kaikki palvelut käyttöösi tulee sinun rekisteröidä yrityksesi palveluun, jolloin omat ja yrityksesi matkustustiedot ja -toiveet
tallentuvat Area.fi-palveluun.
Miksi varaisit Area.fi:stä? Yhdistämme uudella tavalla onlinematkatoimiston ja henkilökohtaisen palvelun. Saat matkallesi aina
parhaan hinnan. Maailmalla sattuu
ja tapahtuu. Huolehdimme matkustajista myös poikkeustilanteissa 24/7.
www.area.fi
Avis Autovuokraamo on
Technopoliksen yhteistyökumppani ja tarjoamme Technopoliksessa sijaitseville yrityksille sopimushinnat Suomessa ja 42 maassa
ympäri maailmaa.
Asiakastunnuksenne (AWD)
on T518901. Ilmoittakaa asiakastunnus kun teette autovarauksen.
Auton varaaminen onnistuu kätevästi kotisivuiltamme www.avis.fi,
varauskeskuksesta, toimipisteestä, Avis-kioskista tai matkatoimiston välityksellä. Toimitamme autot Technopoliksen toimipisteisiin
toimistoaikojen puitteissa.
Ensimmäisenä autovuokraamona Suomessa tarjoamme interaktiivisen, miehittämättömän
toimipisteen. Espoon Technopoliksen Innopoli 1:ssä sijaitseva Avis
-kioski palvelee asiakkaita arkisin
6:00 – 24:00 välisenä aikana. Avis
-kioskista on reaaliaikainen videokuvayhteys lentokentän asiakaspalvelijaamme. Kioskista saatte
tarvittavat dokumentit ja autonavaimet.
Palvelemme asiakkaitamme
Suomessa yli 100 toimipisteessä
ja globaalisti toimipisteitämme on
yli 5000. Tarjoamme vuokra-autoja moniin eri tarpeisiin: pienet,
keskikokoiset, tilavat ja edustavat
autot, pikkubussit ja paketti-autot. Automme ovat uusia ja huollettuja.
www.avis.fi
Berggren Group on Suomen johtava immateriaalioikeuksiin erikoistunut asiantuntijaorganisaatio, jonka palveluksessa
työskentelee lähes 160 IPR-alan
huippuosaajaa Helsingissä, Tampereella, Turussa ja Oulussa. Laaja-alainen palveluntarjontamme kattaa IPR:n, suojauspalvelut,
tutkimuspalvelut, valvontapalvelut, hallinnointipalvelut; erityisesti sähköiset asiointipalvelut, kehityspalvelut sekä lakipalvelut.
Osaamisemme patenttien, tavaramerkkien, mallioikeuksien ja
domainien kokonaisvaltaisessa,
strategisessa hallinnassa on vahvaa ja saanut kiittävää asiakaspalautetta koko 75-vuotisen toimintamme ajan.
www.berggren.fi
Dazid on neuvonantaja, joka
auttaa teknologiayrityksiä kasvamaan. Uskomme, että menestyksen avain on oikea tarjoama
oikeille markkinoille oikein valituilla toimintatavoilla. Konkreettisia esimerkkejä ovat uusien tuotteiden lanseeraus, uusille
P3
markkinoille meno tai uusien liiketoimintamallien käyttöönotto.
Kokeneina alan ammattilaisina
tarjoamme syvällistä näkemystä ja
konkreettista apua kokonaisuuden
hahmottamiseksi, ratkaisuvaihtoehdoiksi ja toteutustavoiksi.
Teemme asioita joilla on merkitystä ja sitoudumme tuloksiin.
Käytämme kaiken tietämyksemme
ja osaamisemme, jotta asiakkaamme menestyvät. Oli edustamasi
yritys sitten start-up tai suuryritys, meistä saat reilun kumppanin
liiketoimintasi kasvuun.
Palvelukonseptimme on haasteiden tunnistaminen, ratkaisuvaihtoehtojen työstäminen ja
avustaminen valittujen ratkaisujen toteutuksessa. Toimimme tiiviissä yhteistyössä asiakasorganisaation kanssa.
www.dazid.com
Fondia on liikejuridiikkaan erikoistunut lakipalveluyritys, joka
tekee asiat uudella tavalla. Fondia
myy yrityksille lakiosastopalvelua,
yritysjärjestelyjuridiikkaa ja sähköisiä työkaluja, joita on helppo
ostaa tarpeen mukaan. Fondia on
moderni, hyväntuulinen kasvuyritys, jossa on kokenut henkilökunta
ja hyvä vanhanajan palveluasenne.
Hyvin hoidetut lakiasiat ovat yrityksen kasvun perusta.
www.fondia.fi
Gateway Technolabs on
sovelluskehityksen ulkoistus- ja
offshore-yritys. Useimmille asiakkaille olemme juuri sopivan kokoinen paikallinen kumppani. Liiketoimintamallissamme sopimus
tehdään paikallisesti Suomessa ja
me otamme täällä myös vastuun
valmiista tuotteesta. Varsinainen
työ tehdään pääasiassa kehityskeskuksissamme Intiassa ja Kiinassa.
Tarjoamme IT-palvelut neljäsosa-
hintaan Suomeen verrattuna, erinomaisen skaalautuvuuden ja joustavuuden sekä mallin, jossa asiakas
maksaa vain siitä minkä tarvitsee
eikä mitään kiinteitä kustannuksia.
Palveluihimme kuuluvat: tuotekehityksen ulkoistaminen; testauspalvelut; projektipalvelut; digitaalinen media, online-palvelut
ja mainostuotanto.
www.gatewaytechnolabs.com
Krogerus on yksi Suomen
johtavia asianajotoimistoja ja tarjoamme korkeatasoista asiantuntijapalvelua kaikilla liikejuridiikan
keskeisillä alueilla. Asiakaskuntamme koostuu kansallisen ja
kansainvälisen tason johtavista
yrityksistä, julkisyhteisöistä, rahoituslaitoksista, pääomasijoittajista sekä kasvuyrityksistä.
Krogerus on perustamisensa
jälkeen kasvanut yhdeksi maamme viidestä suurimmasta asianajotoimistosta. Henkilökuntaamme kuulu 150 henkilöä, joista 85
on lakimiehiä. Suurista asianajotoimistoista olemme ainoa, joka
tarjoaa paikallisen tason palvelua.
Asiakkaitamme palvelevat kuusi toimistoamme, jotka sijaitsevat Helsingissä, Turussa, Tampereella, Jyväskylässä, Kuopiossa ja
Oulussa.
Lakimiehemme ovat erikoistuneet eri osa-alueisiin, ja asiantuntijaryhmämme toimivat saumattomasti yhteistyössä. Näin voimme
tarjota asiakkaillemme juuri heidän tarpeisiinsa räätälöidyn yhdistelmän kokemusta, kompetenssia
ja alan erityisosaamista. Vahvimpia osaamisalueitamme liikejuridiikan alalla ovat transaktiot, sopimusjuridiikka, rahoitus, riitojen
ratkaisu, teknologiajuridiikka, kilpailuoikeus sekä energia ja infrastruktuuri.
www.krogerus.fi
Papula-Nevinpat tunnetaan
vahvana ja kokeneena Euroopan
ja Euraasian teollisoikeusasioiden
osaajana. Olemme yksi Suomen
suurimmista ja myös yksi Venäjän tunnetuimmista patentti-,
malli- ja tavaramerkkitoimistoista. Meillä on omat toimistot Venäjällä, Valko-Venäjällä, Ukrainassa,
Kazakstanissa ja Uzbekistanissa.
Suomen toimistomme sijaitsevat Helsingissä, Lappeenrannassa, Tampereella ja Porissa. Euroopan sekä Euraasian patentti-,
tavaramerkki- ja mallivirastoissa
edustamme asiakastamme henkilökohtaisesti. Asiamiesverkostomme kautta hoidamme toimeksiannot suoran edustusalueemme
ulkopuolellakin.
Papula-Nevinpatin osaamisalueita ovat: patentit ja hyödyllisyysmallit, tavaramerkit, teollisen
muotoilun suojaus, teknologiaselvitys, analysointi ja neuvonta, kokonaisvaltainen IPR-konsultointi
ja IPR-strategianeuvonta sekä koulutustilaisuudet.
www.papula-nevinpat.com
Sixones tarjoaa CFO- ja controllerpalveluita pk- ja kasvuyrityksille. Palveluitamme ovat:
•Talousjohdon asiantuntijapalvelut: CFO ja Controller -palvelut
•Taloushallintoon ja raportointiin liittyvät kehitysprojektit
•Advisory palvelut: rahoitus, yritysjärjestelyt, arvonmääritykset,
analyysit, DD:t
Palveluidemme avulla saatte yritykseenne monipuolista talousjohdon osaamista kustannustehokkaalla ja joustavalla tavalla.
Sixones CFO -palvelu mahdollistaa talousjohdon huippuosaamisen kaikille yrityksille, myös pk- ja
kasvuyrityksille!
Tuomme talousjohtamisen
osaksi yrityksen liiketoiminnan
johtamista ja autamme kasvun,
kassavirran ja kannattavuuden hallinnassa. Rakennamme yrityksiin
eteenpäin suuntautuvan talousraportoinnin ja laitamme ennusteprosessit kuntoon. Autamme yrityksiä rahoituksen suunnittelussa
ja hankinnassa. Tuomme talousjohdollisen näkemyksen yritykseen niin isoissa kuin pienissäkin
päätöksissä.
www.sixones.fi
Translatum on yksi Suomen
suurimmista käännösalan toimijoista. Päätoimipaikkamme sijaitsee Tampereella, ja lisäksi palvelemme asiakkaitamme myös
Helsingissä ja Tallinnassa. Palveluksessamme on 25 käännösalan
ammattilaista, ja pitkäaikaisten
ja luotettavien yhteistyökumppaniemme verkostoon kuuluu yli 400
alan asiantuntijaa.
Tarjoamme niin pienille kuin
suurillekin yrityksille laadukkaita
käännöksiä lähes kielelle kuin kielelle. Olemme erikoistuneet teknisten ja kaupallisten käännöspalveluiden tuottamiseen, mutta
käännämme paljon myös muun
muassa ohjelmistoja, nettisivuja,
esitteitä, tuoteselosteita, lääketieteellisiä tekstejä sekä sopimus- ja
lakitekstejä.
Käännösten lisäksi tarjoamme oikolukuja, kielikoulutuksia, termipalveluja sekä taittopalveluja. Haluamme rakentaa
yhdessä asiakkaan kanssa heille
parhaiten sopivan ja toimivan ratkaisukokonaisuuden peruskäännöksen ympärille.
www.translatum.fi
13
P3
Sopimukset turvaavat
tulevaisuuden
Lakimies Ville Ranta, Fondia Oy
Fiksu yrittäjä varmistaa selustansa ja yrityksensä
turvatun toiminnan. Sopimukset ovat välttämätön
osa yrityksen toimintaa, mutta miten ja milloin sopimuksia pitää tehdä ja mihin kaikkeen pitää osata
niiden avulla varautua? Fondia auttaa yrityksiä turvaamaan toimintaansa 50 juristin voimin. Se palvelee kaikkia yrityksiä kokoon katsomatta seitsemällä paikkakunnalla Suomessa. Hyvä lakituki on kuin
palovaroitin, joka varmistaa ja ennakoi, jotta palokuntaa ei koskaan tarvita.
F
ondia sijoittui tänä vuonna kuudenneksi Suomen
parhaat työpaikat -kilpailussa. Tämä on hyvä uutinen asiakkaille, sillä se merkitsee
sitä, että asiakas saa kumppanikseen motivoituneen, työssään viihtyvän ja virkeän lakimiehen, joka
aidosti jaksaa paneutua asiakkaan
auttamiseen.
Teknologia ja IP
Krogeruksen fokusessa
Osakas Mika Puittinen,
Asianajotoimisto Krogerus Oy
Asianajotoimisto Krogerus Oy on yksi Suomen suurimmista asianajotoimistoista. Vuonna 1992 perustetulla, nopeasti valtakunnalliseksi kasvaneella
Krogeruksella on toimistot Helsingissä, Tampereella, Jyväskylässä, Kuopiossa, Turussa ja Oulussa.
Technopoliksen asiakkaiden on helppo löytää Krogeruksen 150 työntekijän vahvuinen asiantuntemus
läheltä. Yrityksessä työskentele peräti 85 juristia ja
heidän joukossaan vaikuttaa teknologia- ja IP-kysymyksiin erikoistunut 10 hengen tiimi.
K
rogeruksen osakas ja
Teknologia- ja IP-tiimin
vetäjä Mika Puittinen
kertoo, että teknologia
on ollut Krogeruksessa tärkeä fokusalue heti toiminnan alusta lähti-
14
en, joten siihen on panostettu määrätietoisesti. Valtakunnallisuus ja
riittävän suuri koko ovat mahdollistaneet sen, että Krogerus on
pystynyt erikoistumaan teknologiaalaan. Edelläkävijyyden teknologia-
– On useita tilanteita, joissa hyvät sopimukset pelastavat isoilta
vahingoilta. Jos yrityksen tuote
on hyvä, sen kasvuvauhti saattaa
olla kova. Kiireessä tekemättä jääneet tai puutteelliset sopimukset,
vaikkapa immateriaalioikeuksista, saattavat syödä koko tuotekehityksen. Huonosti tehdyt vastuiden rajaukset voivat pahimmillaan
johtaa suuriin vahingonkorvausvaateisiin, Fondian lakimies Ville
Ranta muistuttaa.
Huono tilanne voi syntyä myös
siitä, että valmiita sopimusmalleja ei osata käyttää oikein ja niihin
saatetaan tehdä tai hyväksyä yritykselle vahingollisia muutoksia.
– Ja sitäkin sattuu, että tehdään sopimuksia, jotka eivät ole edes laillisia. Nimet paperissa eivät muuta
lainvastaista sopimusta lailliseksi,
Ranta huomauttaa.
Jos nyt alkaa hirvittää, kannattaa kääntyä Fondian Lakiosasto -palvelun puoleen. Sieltä yri-
alalla takaavat henkilöstön jatkuva
kouluttaminen, ajan hermolla pysyminen ja tilanteiden seuraaminen
sekä tietysti asianajoalan tiukka
kilpailu. Erityisvahvuudeksi Mika
Puittinen kertoo vielä sen, että tiimin ammattitaito rakentuu niin
nuorien kuin kokeneidenkin ammattilaisten osaamisesta.
Kumppani maailmalle
– Globalisoitumisen myötä myös
tiimin kansainväliset verkostot ja
suhteet maailmanluokan ammattilaisten kesken ovat ainutlaatuiset.
Kuulumme mm. kansainväliseen
WSG-verkostoon, joka muiden
yhteyksiemme ohella takaa asiakasyrityksellemme parhaan mahdollisen asiantuntemuksen eri
puolilla maailmaa olevissa yhteyksissä, eri kielialueilla sekä yksittäisissä erityisosaamista vaativissa kysymyksissä, Puittinen kertoo.
– Juridiikka ei ole asiakkaillemme itseisarvo. He odottavat asian-
tuntevaa näkemystä parhaaseen
tapaan hoitaa liiketoimintaansa
liittyvät juridiset toimet bisneksen
kannalta hyödyllisesti ja kestävästi, tulevaa ennakoiden. Juristin on
ymmärrettävä asiakkaan yritystoiminta ja sen lainalaisuudet. Kokeneille juristeillemme asiakkaan
tilanteeseen samaistuminen käy
nopeasti, Puittinen kertoo.
Ammattimainen valinta
Monet, erityisesti teknologia-alalla toimivat yritykset ovat valinneet
yhteistyökumppanikseen valtakunnallisen Krogeruksen, jonka
toimintatapa on nuorekas, joustava ja virkeä. – Olemme vakuuttava
yhteistyökumppani asiakkaillemme, joista monet haluavat valinnallaan osoittaa asiakkailleen toimivansa ammattimaisesti ja
vastuullisesti omassa liiketoiminnassaan. Kumppanin valinta on
siinä mielessä eräänlainen arvo- ja
imagovalinta, Puittinen arvioi.
Kuva: Vesa Keinonen / Viestintä OK
tys saa käyttöönsä aina vähintään
kahden juristin luottotiimin, joka
perehtyy yrityksen toimintaan ja
on yrityksen käytettävissä kiinteällä veloituksella. Samalla yritys saa
käyttöönsä Fondian lakimiespoolin, jonka erityisosaamista voidaan
tarvittaessa käyttää.
– Kun kynnys juristin käyttöön
Lakiosasto-palvelumme ansiosta
madaltuu, yrityksen toimiva johto voi keskittyä yrityksen menestystarinan luomiseen ja jättää yrityksen juridisen pohjan luomisen
ja käytännön toteutuksen Fondian
asiantuntijoille, Ville Ranta toteaa.
Fondian Lakiosasto -palvelua
käyttää jo yli 70 eri alojen asiakasta.
– Olemme eräänlainen ulkoistettu
asiantuntijapalvelu silloin, kun yrityksellä ei ole tarvetta palkata omaa
lakimiestä. Toisaalta, olemme myös
joustava lisäresurssi silloin, kun yrityksen omat lakimiehet kaipaavat
lisävoimia esimerkiksi yrityskauppatilanteessa, Ranta pohtii.
Marko Kesti
Mcompetence laittaa
hiljaisen tiedon
tuottamaan
Työelämän kehittämiseen erikoistunut asiantuntijayritys Mcompetence Oy lähti liikkeelle Technopoliksen myöhemmin ostamasta Oulutechistä
kymmenen vuotta sitten. Yritys toimii nykyään
Technopoliksen tiloissa Oulun Linnanmaalla.
– Mcompetence työllistää viisi henkilöä ja liikevaihtomme
viime vuonna oli 460 000 euroa, jossa kasvua oli 53 %. Tavoitteemme on tuottaa asiakkaillemme lisäarvoa niin, että
voimme jatkaa vahvalla kannattavan kasvun uralla, toteaa
yrityksen toimitusjohtaja Tauno Hepola.
Mcompetence on noussut
Suomen johtavaksi henkilöstötuottavuuden asiantuntijaksi.
– Kehittämämme menetelmä
on noteerattu myös kansainvälisesti korkealle. Se palkittiin
TIIM (Technology, Innovation
and Industrial Management)
-konferenssin parhaana tutkimuksena vuonna 2009 Bangkokissa, yrityksen kehitysjohtaja
Marko Kesti toteaa.
Kesti näkee henkilöstön olevan yrityksen tärkein tuottavuus- ja kilpailutekijä.
–Valitettavasti tämä jää liian
usein ”sanahelinäksi”, kun todellisiin toimenpiteisiin ei osata tai ymmärretä ryhtyä.
Kestin mukaan henkilöstön intohimo, luovuus ja sitoutuminen
vievät yrityksiä eteenpäin.
– Toimiva yhdessä tekemisen
kulttuuri ei yleensä synny vahingossa, vaan on järjestelmällisen
työn tulosta.
– Yritysjohdolla pitää olla ymmärrys henkilöstön hyvinvoinnin vaikutuksesta liiketoimintaan.
Myös systemaattinen työelämän
laadun kehittäminen sekä kehittämistoimenpiteiden vaikuttavuuden mittaaminen ovat avainasemassa, Kesti painottaa.
Innovatiivisuudella
lisää liiketoimintakapasiteettia
Henkilöstön innovatiivisuuden
nostaminen ja tehokas hiljaisten
signaalien kaivaminen esiin tuovat selkeitä taloudellisia hyötyjä.
– Monet tunnistavat esimerkiksi
sairauspoissaolojen ja vaihtuvuuden
vähenemisestä syntyvät kustannushyödyt. Tehollisen työajan kasvattamisesta syntyvä liiketoimintakapasiteetin kasvu jää kuitenkin
uutiset
huomioimatta, Hepola sanoo.
Henkilöstö voi itse kasvattaa tehollista työaikaa sähläystä vähentämällä ja työn sujuvuutta parantamalla.
– Pienetkin onnistumiset vahvistavat henkilöstön sitoutumista
ja motivaatiota, joka edistää työn
tuloksellisuutta ja hyvinvointia.
Näin saavutetaan positiivisen kehittymisen kierre, kuvaa Hepola.
Uuden ajan työpaikoissa henkilöstöä opastetaan itse parantamaan omaa tekemistään ja kannustetaan ottamaan vastuuta
työpaikkansa kehittämisestä.
– Tämä kaikki heijastuu myös
asiakkaiden suuntaan ja näkyy
positiivisena asiakaskokemuksena sekä myynnin kasvuna.
Technopolis hyvä
toimintaympäristö
Technopolis on seurannut tyytyväisenä Mcompetencen nousua
merkittäväksi oman osaamisalansa toimijaksi.
– Oulutechin hautomo-ohjelmassa sparrattiin yrityksen liiketoimintasuunnitelmaa sekä
autettiin käynnistämisvaiheen rahoituksen hankinnassa. Verkotimme myös Mcompetencea joihinkin asiakkaisiin, kerrotaan Oulun
Technopoliksesta.
Toimitusjohtaja Tauno Hepolan
mukaan Mcompetence on mielellään mukana Technopoliksen asiakkaiden menestystä rakentamassa.
– Technopolis on meille oikein
hyvä toimintaympäristö.
– Uskomme, että erityisesti
henkistä ja aineetonta pääomaa
käyttävät Technopoliksen yritykset hyötyvät merkittävästi palveluistamme. Lähdemme mielellämme yhteistyöhön aina kun syntyy
win-win-win, eli asiakas, kumppani ja yrityksemme hyötyvät.
– Henkilöstötuottavuuden saralla on meillä kaikilla vielä paljon
tehtävää, Hepola summaa.
15
uutiset
MoneyTalks® Forum
– pääoman ja yrittäjien pikatreffit
Y
hdeksäs Technopoliksen MoneyTalks®
Forum kokosi Tampereelle viitisenkymmentä rahoitusta etsivää yritystä
ja toistakymmentä sitä tarjoavaa
pääomasijoittajaa. Kansainvälistä
väriä tapahtumaan toivat muun
muassa pääomasijoittajat Capricorn Venture Partners Belgiasta,
sekä videoyhteyden avulla yrityksiin tutustunut Fidelity Growth
Partners Lontoosta. Myös turkkilainen teknologiayritys Eclipse
oli saapunut Tampereelle tapaamaan rahoittajia ja potentiaalisia
kumppaneita. Eksotiikkaa lisäsi
sekin, että tapahtuma järjestettiin
ensimmäistä kertaa pääkaupunkiseudun ulkopuolella. Erityisenä painopisteenä olivat ympäristö- ja teollisuusaloille suunnatut
teknologiaratkaisut. Järjestäjien
16
valitsemat yritykset perustelivat
rahoitustarvettaan minuutin hissipuheilla ja seitsemän minuutin
esityksillä. Iltapäivän Marketplace tarjosi yrityksille ja rahoittajille
mahdollisuuden 20 minuutin kahdenkeskisiin tapaamisiin.
Rahaa ja fiksua
sparrausta
Oululainen BT Wood Ltd etsi tapahtumassa 3–5 miljoonan euron
lisärahoitusta. Tampereelle tullessa yhtiöllä oli yhteensä 1,55 miljoonaa euroa varmistunutta ja ehdollista rahoitusta. BT Wood kehittää
rakennuspuulle suoja-aineita tulta, termiittejä, säätä ja lahoamista
vastaan. Viime vuonna perustettu
yritys tähyää Japaniin ja Australiaan, maailmanlaajuiseen jakeluja yhteistyöverkostoon sekä tutkimus- ja tuotekehitystoiminnan
lisäämiseen. Tuotanto on ulkoistettu kotimaahan. Uutta pääomaa
haettiin varatoimitusjohtaja Timo
Reiston seitsemän minuutin puheenvuorolla sekä kahdenkeskisillä rahoittajatapaamisilla.
”Esitys ei mene koskaan niin hyvin kuin etukäteen ajattelee, sanat
menevät helposti sekaisin stagella.
Kyllä minä vähän harjoittelinkin,
mutta kiire tuli. Tiuku näytti, että
minuutti aikaa, ja kuusi slaidia jäljellä”, Reisto tunnustaa. BT Woodin unelmasijoittaja tulee mukaan
edullisilla ehdoilla, tarjoaa sopivan
summan rahoitusta ja ymmärtää
jonkin verran toimialan päälle.
”Fiksu sparraus ei ole koskaan pahasta”, Reisto sanoo.
Keväällä BT Wood menestyi
Nordic Cleantech Open -kilpailussa. Tuloksena oli kontakteja,
mutta ei vielä rahoitusta. Haastat-
telusta Reisto riensi lounastapaamiseen – kaikki aika pitää käyttää
hyödyksi.
Yksi minuutti, yksi
välitön kontakti
Jos tahtoi seitsemän minuuttia
loppua kesken, niin millaisen vaikutuksen voi tehdä yhdessä minuutissa pelkän puheen voimalla?
Pk-yritysten yhteishankintoja järjestävän Suomen Hankintakeskuksen toimitusjohtaja Jukka Mansikka käytti ajan tehokkaasti. Kun
kello alkoi soida, hän joutui sentään puristamaan kolme viimeistä lausetta yhdeksi. Hissipuhe oli
onnistunut, sillä hihasta nykäistiin
heti tauon alkajaisiksi. ”Jo tämä yksikin kontakti voi merkitä sitä, että
tämä oli hyvinkin kannattava tilaisuus. Tässä on vielä lukuisia aikataulutettuja tapaamisia, ja yleisen
uutiset
”Yksikin kontakti
voi olla hyvä tilaisuus.”
verkostoitumisen merkeissä on
tarkoitus napata kiinni puolen tusinaa kiinnostavaa henkilöä”, Mansikka kertoo.
Omin voimin Suomen Hankintakeskus on laajentumassa vielä tänä vuonna kolmeen maahan.
Hyvien yhteistyökumppaneiden
avulla kasvu voitaisiin tuplata. Rahoittajilta toivotaan rahan lisäksi
kansainvälisiä yhteyksiä ja kokemusta palvelutoiminnan kansainvälistymisestä. ”Sellaista kumppanuutta, jossa kääritään hihat ja
tehdään yhdessä töitä. Kun olemme kymmenessä maassa, niin
olemme jo aika kiinnostava b-tob -markkinapaikka mediataloille ja
muille isommille pelureille”, Mansikka visioi.
Tampere All Starsin ja sitä kautta MoneyTalks® Forumin Suomen
Hankintakeskus löysi Technopoliksen viestinnän kautta. Muiden
esityksiä Mansikka seurasi kiinnostuneena, vaikka ne eivät välttämättä omaan toimialaan liittyneetkään. ”Aina niistä saa jonkun
vinkinpoikasen tai idean siemenen, joka voi sitten realisoitua
myöhemmin.”
Suomalainen
yrityskulttuuri sopii
Capricornille
Belgialainen pääomasijoittaja Capricorn Venture Partners etsi Tampereelta potentiaalisia puhtaiden
teknologioiden parissa toimivia
yrityksiä. Sijoituspäällikkö Johan
Reynaertin mukaan suomalainen
yrityskulttuuri on yhtiölle mieluinen tuttavuus. Myös Sitran rooli
rahoittajana houkuttelee. ”Pidämme Suomessa ihmisistä ja jalat
maassa -asenteesta. Nyt tarkoituk-
sena on tutustua hieman syvemmin yritysympäristöön. Olemme
olleet positiivisesti yllättyneitä
suomalaisista yrittäjistä, ja odotan hyviä keskusteluja”, Reynaert
sanoo.
Capricorn on löytänyt Suomesta yrittäjiä, joilla on ollut hyviä
ajatuksia sekä kykyä kehittää liiketoimintaansa. Sijoituksiin tuttavuudet eivät ole vielä johtaneet.
Reynaert myöntää, että esittäytyminen on yrityksille suuri haaste.
”Vaikutelma muodostuu muutaman minuutin esityksen perusteella, joten esitykseen kannattaa valmistautua todella, todella hyvin ja
kysyä neuvoa sopivilta ihmisiltä.
Kun alamme perehtyä potentiaaliseen yritykseen, myös hankkeen
täytyy olla kaikin puolin järkevä. Neuvon uusia yrittäjiä pyytämään apua toiminnan suunnitteluun kokeneilta ja menestyneiltä
yrittäjiltä.”
Tapahtumissa Capricorn pyrkii
tutustumaan avoimin mielin sekä
toimialaan että yrityksen suunnitelmiin. Lyhyiden esitysten aikana
pitää pystyä hahmottamaan, mikä
suunnitelmissa on järkevää ja mikä
ei. ”Monet asiat ovat mahdollisia.
Yrittäjät voivat olla hyvin luovia
ihmisiä, ja joskus heidän tapansa
esittää asiansa voi olla hyvinkin
innovatiivinen. Pidämme kuitenkin jalat maassa -ihmisistä, jotka
keskittyvät bisnekseen. He yleensä
myös esittävät asiansa konkreettisesti ja tarkasti”, Reynaert toteaa.
Rahoittajan kannalta osaamisen
tulee olla vahvaa ja tuotteiden erota
nykyisistä sekä tulevista kilpailijoista. Rahoituspäätöksen jälkeen Capricorn on aktiivinen hallituksen
jäsen. ”Yritämme antaa parhaan
osaamisemme yrityksen käyttöön.
Parhaassa tapauksessa yritys toimii
ja menestyy, ja tarve puuttua on vähäinen. Aloittava yritys voi kuitenkin päätyä myös tilanteeseen, jossa
sekä yritys että toimintaympäristö muuttuvat hyvin dynaamisesti.
Tällöin hallituksessa etsitään yrityksen kannalta järkevät ratkaisuit”,
Reynaert kertoo.
Aktiivista keskustelua
ja palautetta
Interaktiivisuus oli tapahtumassa keskeisessä roolissa. Yleisöltä
pyydettiin internetin välityksel-
en kehityksen sekä ympäristöystävällisten ja älykkäiden teknologioiden luomista mahdollisuuksista.
Robotiikan ja älykotien nostaminen trendeiksi herätti yleisössä
jopa vastaväitteitä.
Jokaisella tauolla solmittiin kiivaaseen tahtiin uusia kontakteja.
Iltapäivän Marketplace loi puitteet yrittäjien ja rahoittajien tiiviille kahdenkeskisille kohtaamisille.
Kysytyimmät rahoittajat olivat saaneet yli 20 tapaamispyyntöä, joten
aivan kaikki toiveet eivät kolmessa tunnissa toteutuneet. Lukuisat
tapaamiset mahdollisti Enterpri-
Johan Reynaert
lä kysymyksiä esiintyjille sekä arvioita esityksistä ja yritysten menestyspotentiaalista. Foorumin
pääpuhujat saivat innostuneen ja
kiinnostuneen vastaanoton. Kaj
Jansson puhui ratkaisuista vesipulaan ja sai esityksen jälkeen vastata
uteluihin Kemiran halukkuudesta yritysten rahoittamiseen. Frost
& Sullivanin Iain Jawad esitelmöi
megatrendeistä, kuten kaupunki-
se Europe Network, joka tarjoaa
maksutta maiden rajat ylittäviä
verkostoitumismahdollisuuksia
pk-yrityksille.
MoneyTalks® Forum järjestetään osana Technopoliksen
matchmaking-palveluita kahdesti
vuodessa, seuraavan kerran 10.
marraskuuta. MoneyTalks® on
ohjelmassa 8.9. ja 13.10. Espoossa
sekä 6.10. Oulussa.
17
innovaatiot
Geenien kertomaa
Genecodebook toi geenitestit Suomeen
Toimitusjohtaja Niina Saarinen,
Genecodebook Oy
Genecodebook Oy valittiin Tuottava Idea 2011 kilpailun D-alueen
(Pohjois-Suomi) voittajaksi.
G
eenitesti.fi on ensimmäinen suomalainen verkkokauppa, josta
itse kukin voi tilata geenitestejä. Tämän vuoden toukokuun
alusta on testejä saatavilla myös apteekeista.
Kiinnostus geeneihin on suuri: tutkimusten
mukaan jopa 70 % suomalaisista haluaisi tietää, mitä omat geenit kertovat.
Geenitestauspalvelun takana on vuonna
2010 perustettu oululainen Genecodebook
Oy. Se on suomalainen yritys, jossa yhdistyy
vaativa genetiikan osaaminen sekä pitkälle jalostettu liikeidea. Toiminta-ajatuksena on välittää ja tulkita geenien antamaa informaatiota, jota voi hyödyntää oman hyvinvoinnin ja
terveyden ylläpidossa. Tällä hetkellä voi testata laskimotukosalttiutta, laktoosi-intoleranssia, kolesterolilääkityksen haittavaikutusriskiä
sekä karvaan maistamista.
Terveemmän elämän
koodi löytyy geeneistä
Genecodebook Oy:n toimitusjohtaja Niina
Saarisen mukaan geenien testaamisella on
suurta merkitystä sairauksien ennaltaehkäisyssä. Tarjottavat testit ovat sellaisia, joiden
antama tieto ohjaa oikeisiin valintoihin ja motivoi
muokkaamaan omia elintapoja parhaaseen mahdolliseen suuntaan. Esimerkiksi
tieto laskimotukosalttiudesta mahdollistaa tehokkaan
suojautumisen laskimotukoksilta korkean riskin tilanteissa kuten raskauden
tai leikkauksen yhteydessä,
18
pitkillä lentomatkoilla tai sopivaa ehkäisymenetelmää valittaessa. Toisaalta geenit voivat
kertoa myös ei lääketieteellisesti merkittäviä,
mutta silti kiinnostavia asioita, kuten tietoa
sukulaisuussuhteista tai omasta maistamiskyvystä.
Yrityksen teknologiajohtaja Tero Ylisaukko-oja painottaa, että tulosten selkeyteen ja
ymmärrettävyyteen panostetaan erittäin paljon. Tutkimukset tehdään ISO 9001 -sertifioidussa laboratoriossa Virossa, minkä jälkeen
suomalaiset lääketieteellisen genetiikan asiantuntijat arvioivat ja tulkitsevat ne. Jokaiseen testivastaukseen liitetään aina selkeää
ja käytännöllistä tietoa tuloksen käytännön
merkityksestä.
Suunta maailmalle
Kuluttajille suoraan tarjottavien testien lisäksi yritys kehittää geenitestejä myös terveydenhuollon ammattilaisten käyttöön. Tässä
asiakasryhmässä tärkeässä osassa on vakavien sairauksien kuten syöpien geenitestaus. Potilaiden geeniperimän tuntemus auttaa
diagnosoinnissa ja yksilöllisen hoitosuunnitelman teossa.
Genecodebook Oy hakee toiminnalleen
kansainvälisiä markkinoita. Mahdollisuudet
ovatkin lähes rajattomat. Länsimaissa geenitestejä voidaan hyödyntää vaikkapa sairaalloisen ylipainoisten lasten diagnosoinnissa,
kun taas Etelä-Amerikassa geenitestauksen
toivotaan tuovan apua trooppisten tautien
tehokkaampaan hoitoon. Länsimaiden väestön ikääntyminen ja eliniän piteneminen
merkitsee uusia haasteita terveydenhuollolle. Geenitestaus tuo osaltaan runsaasti uusia
innovaatiot
mahdollisuuksia sairauksien ennaltaehkäisyyn ja ihmisten entistä aktiivisempaan osallistumiseen
oman terveyden ylläpitoon.
Genecodebook Oy:n kotipaikka
on Oulun Technopolis. Terveys ja
hyvinvointi on toimialana nousussa ja monipuolinen toimintaym-
päristö tarjoaa toimitusjohtaja
Saarisen mukaan inspiroivan kasvualustan kansainvälistyvälle yritykselle. Esimerkkinä hän mainitsee Technopoliksen erinomaisen
asiantuntijaverkoston, jota uuden
yrityksen on helppo hyödyntää.
Genecodebook Oy on saanut
markkinoille tulon jälkeen paljon
julkisuutta ja on onnistunut tekemään uusia keskustelun avauksia
niin tutkimus- kuin kuluttajafoorumeissa. Ihmisten geeniperimä
on aina eri – kiinnostus geenejä
kohtaan vaikuttaa kuitenkin olevan yhtä suurta lähes kaikkialla.
19
uutiset
Osaamisen kehittäminen
muutoksessa
Tavanomaisesti organisaation osaamista on pyritty jäsentämään käyttäen apuna työntekijöiden yksilöllisiä osaamisprofiileja. Profiileissa on listattu henkilön
osaamisen osatekijöitä ja samalla osaamisen tasoa suhteessa työtehtäviin on
pyritty arvioimaan sopivaksi katsotulla asteikolla. Näin on saatu varsin tarkkoja kuvauksia sekä henkilön että ryhmän osaamisvajeesta, jonka jälkeen tilannetta on pyritty kehittämään koulutuksella.
O
saamisprofiiliajatteluun liittyy piirteitä,
jotka eivät kaikissa
tilanteissa tue parhaalla mahdollisella tavalla nykypäivän organisaatioiden toimintamalleja ja niihin kohdistuvia
odotuksia. Organisaation toiminnassa on hyväksyttävä tavoitteen
jatkuva muuttuminen ja tarkentuminen. Tällöin osaamisvajeen tunnistaminen ja sen täydentäminen
koulutuksella ja opiskelulla saattaa
osoittautua auttamattomasti liian
hitaaksi toimintatavaksi.
Työtyypeistä apua
tarkasteluun
Erilaisten työtyyppien kehittymisen historiallinen tarkastelu auttaa
jäsentämään osaamiseen ja oppimiseen liittyvää ongelmakenttää.
Käsityöläisammateissa oppipoika kasvoi kisälliksi mestarin
ohjauksessa. Osaamisen kehittyminen perustui paljolti käden
taitojen harjoitteluun, mestarin
jäljittelyyn ja työssä vaadittavan
tietotaidon asteittaiseen omaksumiseen.
Massatuotantoon siirryttäessä
yksittäisen henkilön taitojen tarkastelu ei enää riittänyt, vaan oppimisen ja osaamisen keskiöön
nousi tuotantoprosessin hallinta ja sen vaiheiden rationalisointi.
Työvaiheet suunniteltiin tarkoin ja
tehokkaimmat toimintatavat opetettiin työntekijöille.
Massatuotannon jälkeen kehitettiin toimintamalli, jossa tuote
tai palvelu pyrittiin toimittamaan
20
asiakkaalle juuri oikeaan aikaan ja
juuri oikeaan tarpeeseen. Tällöin
valmistajan oli opeteltava tuntemaan ja huomioimaan myös asiakkaansa toimintaprosessi ja siihen liittyvät aikataulut.
Keskiössä
massatuotannon
asiakaskohtaistaminen
Nykyisin monilla toimialoilla
keskeisenä ajatuksena on siirtyminen massatuotannon asiakaskohtaistamiseen. Kuluttajalle on
tarjolla mitä moninaisimpia mahdollisuuksia valita esimerkiksi sohvaryhmän osat, puhelinliittymän
ominaisuudet tai vakuutusturvan kattavuus. Tällöin osaamisen
johtamisen kannalta keskeisiksi
asioiksi nousevat modulaarisen
tuotepaletin hallinta sekä koko toimitusketjun rajapintojen selkiyttäminen aina tuotannosta myyjälle ja
loppukäyttäjälle asti.
Historiallista taustaa vasten kehityssuunta on helppo havaita.
Käsityössä osaaminen liittyi pitkälti yhden henkilön tietotaitoon,
mutta työtyyppien monimutkaistuessa toiminnan kannalta keskeinen osaaminen koskettaa yhä
laajempaa toimijajoukkoa. Samalla organisaation ydinosaamisen tunnistaminen on muuttunut
haasteellisemmaksi.
Tunnistamista voi helpottaa
ajattelumalli, jossa arjen työtehtävissä ja organisaation eri osien
välisessä yhteistyössä esiin nousevat toistuvat ongelmat tulkitaan
signaaleiksi osaamisvajeesta. Poh-
timalla asioiden sujuvaan hoitamiseen vaadittavaa tietotaitoa ja
dokumentointia voidaan ehkä helpommin löytää kehittämistä vaativia osaamisen osatekijöitä.
Yhteiskehittelytuotanto
on tätä päivää
Nykyään uudeksi työtyypiksi on
muotoutumassa toimintatapa, jota
voidaan kuvata termillä yhteiskehittelytuotanto. Sille on ominaista, että samaa tuotetta tai palvelua
on kehittämässä useita toimijoita,
joilla voi olla toisistaan osin eriäviä tavoitteita. Tunnusomaista on
myös se, että asiakkaalla tai loppukäyttäjällä on tuotekehityksessä mahdollisuus ottaa aktiivinen ja
osallistuva rooli.
Esimerkkejä yhteiskehittelytuotannosta ovat avoimeen lähdekoodiin perustuvat ohjelmistoprojektit. Tyypillisesti ne ovat useiden
toimijoiden yhteishankkeita, joissa myös loppukäyttäjillä on mahdollisuus kertoa mielipiteensä kehityksen suunnasta tai ehdottaa
omia korjauksiaan tai jopa itse kehittämiään ominaisuuksia ohjelmistoon liitettäväksi.
Yhteiskehittelytuotannon merkitys on selkeästi nähtävissä esimerkiksi mobiileissa päätelaitteissa. Monet loppukäyttäjät suosivat
laitteita, joissa on avoimeen lähdekoodiin perustuva käyttöjärjestelmä tai selainohjelma, koska
niissä he pääsevät vapaammin ja
monipuolisemmin vaikuttamaan
laitteen juuri heille tärkeisiin ominaisuuksiin.
Arvoa tuottava
ekosysteemi
Saman toiminnan ja mielenkiinnon kohteen jakava verkosto voidaan nähdä eräänlaisena arvoa
tuottavana talouden ekosysteeminä. Vertauksella korostetaan
toimijoiden hedelmällistä vuorovaikutusta ja keskinäistä riippuvuutta. Ilman muita yksittäinen
toimija kuihtuisi pois. Mitä monimuotoisempi ekosysteemi on,
sitä paremmin se pystyy vastaamaan ympäristön muutoksiin ja
uudistumaan.
uutiset
Avoimen lähdekoodin kehitystyöhön liittyy tyypillisesti verkossa
tapahtuva yhteisöllinen oppiminen.
Ohjelman toiminnallisuuteen liittyvistä yksityiskohdista saatetaan
käydä keskustelupalstoilla kiivastakin väittelyä: asioita kyseenalaistetaan, esitetään uusia näkökulmia ja
tehdään ratkaisuehdotuksia. Tietoa
jaetaan avoimesti ja opitaan toisten
toimintastrategioita seuraamalla.
Yhteisöllisen oppimisen merkitys
ei siis ole pelkästään yhteistyössä
vaan se on omiaan käynnistämään
tehokkaita oppimisen mekanismeja.
Yhteiskehittely
on läpinäkyvää
Verkossa tapahtuvaa yhteisöllistä oppimista voidaan tarkastella
myös holoptisena eli läpinäkyvänä toimintana. Jälkeenpäin kuka
tahansa voi läpikäydä keskustelut,
joiden pohjalta tiettyyn ratkaisuun
on päädytty ja arvioida nykyistä
toimintaa niiden pohjalta.
Toiminnan läpinäkyvyys tukee eri toimijoiden välisen luottamuksen rakentumista ja ylläpitoa. Ilman keskinäistä luottamusta
löyhästi toisiinsa sidoksissa olevien
verkoston jäsenten toiminta ei voi
olla kovinkaan pitkäjänteistä.
Yhteiskehittelytuotantoon liittyvät oppimistulokset tallentuvat
tyypillisesti yhteistä toiminnan
kohdetta koskeviin julkisiin kehityssuunnitelmiin ja –malleihin
sekä vaatimusmäärittelyihin, joilla
pyritään tarkasti kuvaamaan toimijoiden välisiä rajapintoja.
Tällöin yksin osaamistiedon tallentaminen erillisiin dokumentteihin
ei ole riittävää. Tiedon tallentamisen
ohella tavoitteena tulisi olla toimintakäytäntöjen jatkuva kehittäminen.
Tulevaisuudessa tarvitsemmekin yhä enemmän erityisesti uusien oppimiskäytäntöjen kehittämistä, jotta voimme vastata
yhteiskehittelytuotannon kaltaisten uusien työtyyppien asettamiin
haasteisiin.
Kiinnostuitko?
Markku Lahtinen, tekniikan
lisensiaatti, kehitysjohtaja
Ahaa Vision Oy, puh. 040 4140 618
Ahaa Vision Oy toimii Technopolis
Oulun toimitiloissa.
21
Briefly in English
A Good Business Environment
Provides Opportunities for Growth and Success
T
he occupancy rate of Technopolis’ premises is approximately 95%. Underlying the
high occupancy rates are good customer
satisfaction, active customer and customer
service work, good and well-functioning services and
naturally the success of our customers. In addition
to high-quality and flexible premises, we also offer
a comprehensive portfolio of business and development services with which a company is able to outsource almost all premise-related services and find
new partners, customers, or financing, for example.
A good example of our versatile service range
is our fast and high-quality network services from
Technopolis Network. The renewed Technopolis
network provides customers cost-effectively fixed
and wireless LAN –services with fast connection to
internet. Our product range varies from basic inter-
net usage to advanced network solutions. All customer companies’ sites and employees can be connected
into one high quality network.
Recently, we have also been investing heavily in
promoting environmental responsibility. For example, Technopolis is committed to the LEED environmental classification system in order to compare
and develop the environmental performance of its
locations. Technopolis has registered 4 new building projects in the LEED Core & Shell 2009 environmental classification system. These projects are:
Ruoholahti phase 2 (Helsinki), Yliopistonrinne phase
2 (Tampere), Innova phase 2 (Jyväskylä), and Vantaa
phase 5b (F). Certification will also be carried out in
some of our existing buildings.
Have a great autumn!
MoneyTalks® forum
in Tampere
T
he ninth Technopolis
Money Talks® Forum
resulted in about fifty companies in pursuit of financing and a dozen
venture capitalists offering funding meeting in Tampere. Companies such as the Belgian Venture
Capital firm Capricorn and Fidelity Growth Partners, reviewing
the participating companies via
a video link from London, added
an international flair to the event.
Eclipse, a technology company
from Turkey, had come to Tampere to meet investors and potential partners. Particular focus was
on technology solutions for the
environmental and industrial sectors. Companies chosen by the organizers presented their financing
needs with one-minute elevator
pitches and seven-minute presen-
22
tations. Marketplace meetings in the afternoon provided the companies and financers an opportunity
for 20-minute face-to-face meetings.
Money and smart sparring
BT Wood Ltd from Oulu sought EUR 3 to 5 million
additional financing at the event. Upon arriving at
Tampere, the company had a total of EUR 1.55 million of confirmed and conditional financing. New
capital was sought by way of a seven-minute speech
by Timo Reisto, the company’s VP, and face-to-face
meetings with financers.
“A presentation never goes as well as you hope beforehand; it’s easy to get the words mixed up on stage.
The clock said that I had a minute left and six more
slides to go,” Reisto confesses. BT Wood’s dream investor will offer an appropriate amount of financing
under favorable terms and conditions and will understand the industry to some extent. “Smart sparring
is always a good thing,” Reisto says. In the role of a
venture capitalist, he would look for companies strongly involved in a future trend – such as clean tech.
BT Wood did well in the Nordic Cleantech Open
competition in the spring. It resulted in contacts, but
no financing at this stage. Reisto hurried to a business lunch from the interview – all his time must
be used well.
One minute, one contact
Jukka Mansikka, CEO of Hankintakeskus, used his
time efficiently. His elevator pitch was a success; he
was approached immediately when the break began.
“Even this one contact may mean that this was an
event worth attending. I still have several scheduled
meetings to go, and in the name of general networking, I intend to catch up with half a dozen interesting
persons,” Mansikka says.
Briefly in English
Technopolis enhances
its environmental performance through LEED certification
Technopolis is committed to the Leadership in Energy and Environmental Design (LEED) system to chart and improve the environmental performance of its
locations. The LEED rating system is an internationally recognized certification
system for monitoring the ecological footprints of buildings. The system was
created by the U.S. Green Building Council.
I
ntended for the owners and users of buildings, LEED offers a
framework for identifying environmentally sound designs
and building solutions as well as
use and maintenance operations.
Four certification levels
LEED-certified buildings are divided into four categories: Certified, Silver, Gold and Platinum.
The certification serves as an independent third-party confirmation that the building was designed
and built to be effective in five key
areas that promote better health
and environmental performance:
Sustainable Sites, Water Efficiency,
Energy & Atmosphere, Materials
& Resources and Indoor Environmental Quality.
Technopolis’ four
LEED projects
Technopolis has registered the following four new building projects
in the LEED Core & Shell 2009 environmental rating system:
•Ruoholahti, phase 2 (Helsinki)
•Yliopistonrinne, phase 2
(Tampere)
•Innova, phase 2 (Jyväskylä)
•Vantaa, phase 5b (Building F)
The construction of Building F
in Vantaa was completed in May,
which makes it the first LEEDcertified Technopolis location. In
the future, we will further develop building use and maintenance.
We will also aim for the LEED for
Existing Buildings: Operations &
Maintenance certification for our
present locations with the most
potential.
What is the purpose
of LEED?
The benefits of environmentally
responsible planning of LEEDcertified locations include:
•Lower operating costs and
higher real estate value
•Less landfill waste
•Lower energy and water consumption
•Healthier and safer work environment
•Less greenhouse gas emissions
What is LEED
in practice?
The following are some of the
many practical manifestations of
LEED:
1. Location and services
The buildings are located near a
wide variety of services and public
transport connections. The construction methods foster environmental values and green areas. The
number and location of bike shelters and electric car outlets encourage people to choose lowemission transport options. The
number and location of shower facilities are determined accordingly.
2. Water and lighting
Lighting solutions aim to enhance
energy efficiency and minimize
light pollution around buildings.
The buildings have water-efficient
faucets and sanitary fixtures, such
as the waterless urinals in phase 2
at Ruoholahti. They also have energy-efficient lighting and building systems. The design aims to
maximize natural light and open
views in office spaces by using
glass-partitioned walls and by
placing conference rooms in the
middle of each floor, if possible.
Green area design favors local
plants that only need a little watering, with no fixed irrigation
systems.
3. Energy consumption and
indoor air quality
The buildings have monitoring and
operational backup plans in place,
and energy simulations have been
performed in accordance with the
ASHRAE standard. Their cooling
systems use low-impact refrigerants selected with long-term use
and the prevention of climate
change and ozone depletion in
mind. Furthermore, the buildings
have enhanced ventilation based
on the ASHRAE standard. The
amount of fresh air in multi-user
facilities is monitored as much as
possible. In new buildings, thermal
comfort is verified through simulations, and users can adjust the
temperature.
Cleanliness management is documented and enhanced during
construction, and building design
also takes management of chemi-
cals as well as impurities originating from outside the building into
consideration.
4. Selection of materials
Special attention is paid to waste
management and recycling in the
building and on the construction
site. Paper, cardboard and glass as
well as metals and plastics, and
possibly other materials, are sorted
for recycling in the public areas of
the building. Located far from the
entrance and air inlets, the smoking area is marked clearly. Local,
recyclable and low-emission materials, as well as other materials
that meet the LEED criteria, are
used as much as possible.
5. Lessee-related matters
Lessees can have their own electricity meters; for example, this applies to Building F in Vantaa. New
buildings use green electricity purchased from renewable sources
that meet the LEED specifications.
LEED guidelines are being prepared
for lessees for environmentally efficient planning and use of facilities.
LEED locations can also be used
for testing innovations, such as the
energy piling in phase 2 at Innova
in Jyväskylä.
Interested?
More information is available from
Virve Riihonen, Development and
Environmental Manager, Real Estate Operations, virve.riihonen@
technopolis.fi, tel. +358 50 467 6014.
23
SMS-uutiset
SMS-palstalla (verkko- ja painettu lehti) Technopoliksen asiakasyritykset
kertovat uutisistaan ja tapahtumistaan kuvan ja kahden tekstiviestin eli
320 merkin mittaisella tekstillä. Palstan uutinen on aloitettava yrityksen
nimellä sekä toimipaikkakunnalla. Palstalla ei julkaista mainoksia, vaan
tekstillä on oltava uutisarvo. Painettavaan Technopolis News -lehteen
voidaan tilarajoitusten vuoksi julkaista vain yksi yrityskohtainen uutinen.
Palstalle tarkoitetut uutiset lähetetään toimitukseen osoitteessa:
http://technopolisnews.com/sms-uutiset/
Hurja Solutions Oy
löytäjälle kuin eläimen omistajallekin.
VOIDA
Oy
on
Ilona IT on alkanut tuomaan maahan
on muuttanut uusiin
http://siruhaku.fi/
avannut
toimipis-
Englantilaisen Cambridge Networks:in
teensä Innopoli2:ssa Espoossa. VOIDA
CODA infotaulujen ohjausjärjestelmää.
toimitiloihin Kuopion
Technopoliksella. Luo-
Oy REHAU Ab
on henkilöstöpalveluyritys , jonka pää-
Järjestelmä perustuu pilvipalveluun ja erit-
via verkkoviestintäpalveluita tehdään ny-
muutti Techno-
toimisena tehtävänä on henkilöstön-
täin helppoon käyttöliittymään. Lisätieto-
kyään H-osan 5-kerroksessa, Microka-
polikseen
Van-
vuokraus ja rekrytointi. Kauttamme asi-
ja järjestelmästä saat: andrei@ilonait.fi tai
dulla. www.hurja.fi
taalle 15.8.2011.
akasyritys voi vuokrata tai rekrytoida
0207 191 516. www.ilonait.fi/coda.html
Uusissa
toimitiloissamme
pystym-
osaavia työntekijöitä ja asiantuntijoita
Pipelife Finland Oy
me panostamaan aiempaa paremmin
eri toimialoille tilapäisiin tai pitkäkestoi-
sai European Gre-
asiakastapaamisiin.
siin tarpeisiin. www.voida.fi
Olette
tervetul-
Talentree Oy on valittu Savonian, ISYY:n ja
atplace to work 2011 kilpailussa erityis-
leet nykyaikaisiin kokoustiloihin ja RE-
Oulun yliopiston yhteisen YKO-hankkeen
maininnan parhaana eurooppalaisena
HAU-Akatemian koulutustiloihin. Uusi
(Yritysten Kansainvälinen Osaaminen)
yrityksenä työntekijöiden kuuntelemi-
näyttelytila esittelee REHAUn uusia
asiantuntijaksi. Hanke tukee ja opastaa
sesta ja mukaan ottamisesta päätöksen
tuoteratkaisuja havainnollisella tavalla.
alueen pk-yrityksiä, tarjoten valituillekoh-
tekoon. Kokonaiskilpailussa Pipelife si-
www.rehau.fi
deyrityksille ohjausta ja sparrausta kan-
joittui 23. sijalle parhaiden eurooppalais-
VeneHaloo
ten yritysten joukossa. www.pipelife.fi
väskylän kaupungin kanssa satami-
aloittaa
yhteistyön
Jy-
sainvälistymiseen. www.talentree.fi
en septitankkien tyhjennyslaitteiden
Spellpoint on julkistanut kolme uutta
Centero Oy vah-
Pohjois-Pohjanmaan liitto muutti Ou-
vika- ja huoltotarvekutsuissa. Veneili-
Identity and Access Management -kump-
vistaa sovellusten
lun ydinkeskustan Technopolikseen elo-
jä ilmoittaa VeneHaloon kautta tilan-
panuutta: IBM- ja Novell-kumppanuuk-
hallintapalveluitaan erityisesti sovellus-
kuun alussa. Liiton toimisto löytyy talon
teesta huoltomiehelle. Näin veneilijää
sien lisäksi Spellpoint osallistuu Mana-
virtualisoinnin ja sovellusjakelujärjestel-
4. kerroksesta. Pohjois-Pohjanmaan liit-
palvellaan paremmin ja nopeammin
gement Eventsin yhteistyökumppanina
mien saralla Janne Mansneruksen ja Aku
to vastaa maakunnassa aluekehityksestä,
ja huolto-organisaatio saa välittömäs-
IAM-kutsuvieraskonferenssiin syyskuus-
Suonpään aloittaessa alkusyksystä uusina
EU-ohjelmien toteuttamisesta, maakun-
ti tiedon mahdollisista ongelmista.
sa Helsingissä. www.spellpoint.fi
työntekijöinä. www.centero.fi
takaavoituksesta sekä alueen edunval-
www.venehaloo.fi
vonnasta. www.pohjois-pohjanmaa.fi
Intrum Justitian Eurooppalainen mak-
Tempro
Oy:n
TPL Group Oy on avannut uuden
toimitusjohta-
myyntitoimiston Innopoliin Espooseen
jaksi on nimitetty Tommi Iiskonmäki,
1.8.2011 alkaen. www.tplgroup.fi
kapteeni evp. Tempro tarjoaa logistiik-
sutapatutkimus kertoo, että viidennes
Kuopio
yrityksistä uskoo luottoriskiensä kasva-
vation Oy on
van seuraavan vuoden aikana. Suomi on
käynnistänyt kansallisen HumanSecuri-
edelleen maksamisen kärkimaita Euroo-
tyGrid-verkoston rakentamisen. Hank-
Fujitsu
Oy
veluratkaisuja koko Suomen laajuisesti.
passa, vaikka viivästyneet maksut ovat
keen tavoitteena on saada aikaan uutta
(Oulu) on nimittänyt
Tempro Oy on osa CHS-ryhmää ja Lap-
uhka yritysten selviytymiselle. Lue lisää
liiketoimintaa, tutkimusta ja koulutus-
Matti Niemelän vastaa-
peenrannassa olevan toimiston lisäksi
osoitteessa www.intrum.fi
tarjontaa siviilikriisinhallintaan inhimil-
maan Fujitsun ja Iso-
Temprolla on toimipiste CHS-ryhmän
lisen turvallisuuden osaamisesta. Hank-
worksin palvelumyyn-
yhteydessä Helsingin Ruoholahdessa.
Asianajotoimisto Applex Oy:n palveluk-
keen projektipäälliköksi on nimitetty
nistä. Matti on kokenut
www.tempro.fi
sessa on aloittanut lakimies, OTK Matti
Roseanna Avento ja asiantuntijaksi Jyri
myynnin konkari, joka on toiminut tieto-
Metsola. Matin erityisosaamista ovat so-
Wuorisalo. www.kuopioinnovation.fi
tekniikkabisneksessä jo parinkymmenen
Glyn Finlandin kautta saatavissa 3D näyt-
vuoden ajan. Matin tavoitat numerosta 040
tö NEC:ltä. Ensimmäinen saatavilla oleva
Inno-
pimus-, immateriaali- ja kilpailuoikeus.
ka-alalle erikoistuneita henkilöstöpalServices
Hän siirtyi tehtävään Asianajotoimisto
Pöyry toimii spon-
774 4901 tai matti.niemela@isoworks.fi.
koko on 7,2” SVGA, LVDS/RGB, LED. Kat-
Krogeruksesta. www.applex.fi
sorina
www.fujitsu.com/fi
seluun ei tarvita erillisiä laseja. www.glyn.fi
Sustainable
Building 2011 -tapahtumassa. World
Finnish
Net
Solu-
Sustainable Building on rakennetun
MR-INSINÖÖRIT on laajentanut re-
Flake Point has published new website.
tions Oy avasi 1.8.2011
ympäristön
surssejaan
mekaniikkasuun-
Feel free to contact us. Flake Point is a
Siruhaku.fi
-verkko-
vä huipputapahtuma, joka tänä vuon-
nittelijalla. Suunnittelija Petri Hossin
new Protomo’s startup-team which con-
palvelun, joka antaa löytöeläimen löy-
na järjestetään Suomessa, Helsingin
tehtäväksi muotoutunee pääosin ohutle-
sists of 5 innovative and educated ent-
täjälle mahdollisuuden ottaa yhteyttä
Messukeskuksessa 18.-21.10. Tapah-
vypuolen laitesuunnittelu, mutta tarvit-
repreneurs. Our goal is to make mobi-
löytöeläimen omistajaan. Palvelu toimii
tumaan ovat tervetulleita tutkijat, yri-
taessa hänen suunnittelukokemustaan
le softwares which take advantage of
eläimen mikrosirunumeron perusteel-
tysmaailman ja julkisen alan päättäjät.
tullaan käyttämään myös muoviosien
GPS-positioning. We are also interested
la. Palvelu on maksuton niin eläimen
www.poyry.fi/sb11
suunnittelussa. www.mr-engineers.fi
in mobile health care. www.flakepoint.fi
kestävyyteen
keskitty-
yhdellä