Digitalisaatio & osaamisen kehittäminen 23.4.2015 Tero Saksman enfo.fi / enfo.se enfo.fi / enfo.se K uopio EN FO RU O T SI Espoo ENFO SUOM I Tukholma 429 ammattilaista Konsultointi IT-palvelut & ulkoistukset 351 Götebo t rg ammattilaista K arlsk rona &t Talousprosessi – palvelut IT-palvelut & ulkoistukset Malmö IT-PALVELUT & ULKOISTUKSET • • • • enfo.fi / enfo.se IT-infrastruktuuri Laitteet, lisenssit ja elinkaaripalvelut Työasemien ja laitteiden hallinta Kapasiteetti ja pilvipalvelut Tietoverkot ja tietoturva Service Desk & käyttäjätuki Sovelluspalvelut KONSULTOINTI Integraatiot Työasemien hallinta & itsepalveluratkaisut Tietoturva & identiteetinhallinta SAP Business Intelligence Liiketoimintaprosessien hallinta TALOUSPROSESSIPALVELUT Talousprosessi- ja ulkoistuspalvelut Tiedonvälitys- ja laskuoperaattoripalvelut Erikoispalvelut energiasektorille Digitalisaatio ravistelee nykyisyyttä! Lähde: Telma, 1/2014 enfo.fi / enfo.se 4 Muutos Enfo Zenderillä enfo.fi / enfo.se Osaamisen kehittämisen prosessi Osaamisen kartoittamisen projekti 2013 Osaamisen kehittämisen projekti 2014 -> enfo.fi / enfo.se Kompetenssi vs. käyttäytyminen enfo.fi / enfo.se 7 Osaamisen kehittäminen käytännössä enfo.fi / enfo.se Tilanne 12/2014: n. 40 / 140 työntekijää on aloittanut uudessa roolissa tai kouluttautumassa uuteen rooliin! Opittua Sitouta johto ja esimiehet - Hukkasimme alusta 3 kk, kun projekti oli ”yksi joukossa” eikä prioriteetti riittänyt - Varaa riittävästi aikaa toteutustyöhön - Strateginen tavoite muiden Kommunikoi aktiivisesti henkilöstölle - Iso muutos valtava tiedonjano - Vaikka luulet viestineesi asiasta riittävästi, todennäköisesti olet väärässä Kerro onnistumisista - Pitkässä projektissa voi tulla epäuskon hetkiä. Pienistäkin onnistumisista saadaan lisää virtaa ja innostunut ilmapiiri! enfo.fi / enfo.se 9 Mind your own business enfo.fi / enfo.se 10 Tero Saksman, toimitusjohtaja, Enfo Zender tero.saksman@enfo.fi 044-719 3504 enfo.fi / enfo.se
© Copyright 2024