1. No category

VEKARAMÄEN JA
VEKARAMETSÄN
JOHTAJIEN
REKRYTOINTI
Kuka rekrytoi?
Vekara Päiväkodit Oy on oululaislähtöinen perheyritys, jonka toiminnan perustoina ovat laadukas varhaiskasvatustyö
sekä ammatillisesti tietoinen ja Vekaran arvoihin sitoutunut henkilöstö. Perheyrityksessä henkilöstöllä on mahdollisuus vaikuttaa työhönsä sekä yrityksen toiminnan kehittämiseen. Etsimme joukkoomme henkilöitä, jotka haluavat
olla mukana luomassa Vekaran menestystarinaa tekemällä laadukasta varhaiskasvatustyötä ajatuksella Pienin on
Tärkein.
Etsimme Vekaroiden iloiseen joukkoon ammatillisesti tietoisia varhaiskasvattajia tammikuussa 2016 avautuviin päiväkoteihimme Ylöjärven VekaraMetsään
ja Kangasalan VekaraMäkeen. Rakennustyöt ovat parhaillaan käynnissä ja
päiväkodit saavat uudet, lapsille suunnitellut tilat.
VekaraMetsän ja VekaraMäen kuvaus
VekaraMetsä ja VekaraMäki ovat liikunta-, luonto- ja seikkailukasvatukseen painottuneita päiväkoteja, joissa
toiminta-ajatuksena on yhdistää liikunnan ilo ja luontokasvatus kestävän kehityksen hengessä. Suunnitelmallisen
varhaiskasvatuksen, tarkoituksenmukaisten tilojen ja välineistön suunnittelun avulla lapsille luodaan edellytyksiä
omaehtoiseen liikkumiseen, uuden kokeilemiseen ja itsensä toteuttamiseen. Aikuisen tehtävä on tukea lasten liikunnallisuutta luomalla ympäristö, jossa lapset voivat toteuttaa itseään liikkuen. Myös kierrätys ja kestävä kehitys ovat
oleellinen osa päiväkotien toimintaa. Jätteiden lajittelu sekä ylimääräisten materiaalien hyödyntäminen muun
muassa askartelussa ovatkin tärkeä osa ympäristökasvatusta. Päiväkotien lähialueisiin, kuten metsiin, tutustuessaan
lapset oppivat ekologisuuden perusperiaatteita sekä pitämään huolta lähiympäristöstään.
Mitä toivomme sinulta?
Arvostamme kasvattajilta aitoa innostusta ja kokemusta liittyen toiminnan painopisteisiin. Painotusalueeseen liittyvän
toiminnan vaaliminen ja oman osaamisen hyödyntäminen jokapäiväisessä toiminnassa sekä lapsille esimerkkinä
oleminen ovat meille tärkeitä. Teemoihin liittyvä koulutus, kokemus ja harrastuneisuus huomioidaan hakuprosessissa.
Vekaroilla tehdään varhaiskasvatustyötä yhdessä vanhempien kanssa ja kasvatuskumppanuus on vahvasti osa
työtämme. Ammatillisen tietoisuuden lisäksi henkilöstöltämme edellytetään hyviä asiakaspalvelutaitoja, sillä
yhteistyö ja kanssakäyminen perheiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa kuuluvat
oleellisesti työnkuvaan. Vastuullisuus ja työelämätaitojen hallitseminen ovat meille
tärkeitä asioita, sillä tätä työtä tehdään aina tiimissä. Kaikilta työntekijöiltämme
edellytämme hyviä tietotekniikkataitoja sekä englannin kielen perusvalmiuksia.
Tehtävään valituksi tulleella tulee olla hygieniapassi. EA1-koulutus on toivottava.
Tehtävään valitun on myös esitettävä rikosrekisteriote ennen työsopimuksen
allekirjoittamista (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä
/rikosrekisterilain 6 §).
VEKARAMÄEN JA
VEKARAMETSÄN
JOHTAJIEN
REKRYTOINTI
Kelpoisuusehdot tehtäviin
PÄIVÄKODIN JOHTAJA
•
•
•
•
•
•
Sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusehdoista annetun lain (272/2005) 7 §:n mukainen pätevyys.
Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy lastentarhanopettajan koulutus tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatuksen ja sosiaalipedagogiikan opinnot 60 op.
Kiinnostusta ja riittävää taitoa lasten päivähoidon ammatillisiin johtotehtäviin. Riittävä johtamistaito voi olla hankittu
esimerkiksi tutkintoon sisältyvän tai sen lisäksi suoritetun johtamiskoulutuksen kautta tai päivähoitoalalla
työskentelyn kautta.
Edellytämme jo aiempaa kokemusta päiväkotityöskentelystä sekä vahvaa varhaiskasvatuksen tuntemusta ja
osaamista. Päiväkodin johtaja on vastuussa päiväkotinsa pedagogisesta linjauksesta ja sen kehittämisestä.
Tehtävän hoitaminen edellyttää myös vahvaa työelämätaitojen hallintaa. Tehtävään sisältyy vastuu
henkilöstöhallinnosta, asiakasyhteistyöstä sekä alueellisen yhteistyön koordinoinnista.
Päiväkodin johtaja toimii hallinnollisten tehtävien lisäksi myös kasvatusvastuullisena lastentarhanopettajana.
Hakiessasi myös avoinna olevia lastentarhanopettajan paikkoja, täytäthän johtajan tehtävään erillisen hakemuksen.
Palkkaus G26 + 70,00e pedagoginen lisä.
Miten hakea?
Hakemus tulee lähettää kotisivuillamme olevan sähköisen työhakemuslomakkeen kautta. Liitä hakemukseesi mukaan
hakemuskirje, josta ilmenee selkeästi koulutuksesi, ammatillinen osaaminen, erityisosaamisesi sekä työelämän taitojen
hallinta. Liitä mukaan ajan tasalla oleva CV. Haastatteluvalinnat tapahtuvat hakemusten pisteytyksen perusteella, minkä
vuoksi kattava ja realistinen hakemuskirje on tärkeä. Kerrothan myös erityisesti päiväkodin profiiliin kohdentuvasta
osaamisestasi.
HAKUAIKA PÄÄTTYY 8.11.2015 KELLO 16.00. Työhaastattelut järjestetään viikolla 49 Tampereella päiväkoti
VekaraPolussa. Haastatteluun valituille lähetetään sähköpostitse kirjalliset haastattelukutsut viikon 47 alussa.
Huomioimme myös opintojen loppuvaiheessa olevat hakijat. Työsuhteet alkavat 4.1.2016 ja tätä ennen järjestetään
perehdytyspäivä. Työsuhteet ovat vakituisia, etsimme henkilöstöä pitkäaikaisiin työsuhteisiin.
LISÄTIEDOT
Pirkanmaan aluejohtaja Riitta Elo (27.10.-8.11)
050 375 1001 (arkisin klo 9-12)
riitta.elo@vekarapaivakodit.fi
Kotivuiltamme löytyy lisätietoa Vekaroiden toiminnasta.
Tutustuthan tarjottuun tietoon huolellisesti ennen
hakemuksen lähettämistä.
ODOTAMME INNOLLA HAKEMUKSIANNE.
TERVETULOA VEKAROIDEN ILOISEEN JOUKKOON!