1. No category

VEKARAPOLUN
JOHTAJAN
REKRYTOINTI
Kuka rekrytoi?
Vekara Päiväkodit Oy on oululaislähtöinen perheyritys, jonka toiminnan perustoina ovat laadukas varhaiskasvatustyö sekä ammatillisesti tietoinen ja Vekaran arvoihin sitoutunut henkilöstö. Perheyrityksessä henkilöstöllä
on aidosti mahdollisuus vaikuttaa työhönsä sekä yrityksen toiminnan kehittämiseen. Henkilöstö on yrityksen tärkein
voimavara toiminnan laadun kannalta. Etsimme joukkoomme ihmisiä, jotka haluavat olla mukana luomassa Vekaran
menestystarinaa tekemällä laadukasta varhaiskasvatustyötä ajatuksella Pienin ja Tärkein & Laadukkain.
Etsimme Vekaroiden iloiseen joukkoon ammatillisesti tietoista
varhaiskasvattajaa Tampereen Lentävänniemen päiväkotimme
VekaraPolun johtajan tehtävään. Rakennustyöt ovat parhaillaan
käynnissä ja päiväkoti saa uudet, lapsille suunnitellut tilat.
Millainen on VekaraPolku?
VekaraPolun profiili eli toiminnan painotusalue on luonto- ja seikkailuliikuntakasvatus. Toiminta-ajatuksena on
yhdistää liikunnan ilo sekä luontokasvatus kestävän kehityksen hengessä. Elämyksellisyys ja lapsilähtöisyys ovat
tärkeitä ja uutta opitaan yhdessä tutkien ja kokeillen. Tarkoituksena on hyödyntää lähialueen ympäristöä ja metsää
sekä esimerkiksi rakentaa oma pieni kasvimaa. VekaraPolulla kasvetaan elämys- ja seikkailupedagogiikan hengessä
yhdessä pitämään huolta toisistamme sekä ympäristöstämme. Kasvattajilta toivomme kiinnostusta ohjata lasten liikkumista aktiivisesti ja tavoitteellisesti sekä halua toteuttaa elämyksellistä ympäristökasvatusta itse esimerkkinä ollen.
Mitä toivomme sinulta?
Arvostamme kasvattajilta aitoa innostusta ja kokemusta liittyen toiminnan painopisteisiin. Painotusalueeseen liityvän
toiminnan vaaliminen ja oman osaamisen hyödyntäminen jokapäiväisessä toiminnassa sekä lapsille esimerkkinä
oleminen ovat tärkeitä. Teemoihin liittyvä koulutus, kokemus ja harrastuneisuus huomioidaan hakuprosessissa.
Huomioimme myös erityisvarhaiskasvatuksen sekä monikulttuurisuuden osaamisen. Arvostamme varhaiskasvattajan
omaehtoista ammatillista osaamista ylläpitävää kouluttautumista työnantajan tarjoaman koulutuksen lisänä.
Vekaroilla tehdään laadukasta varhaiskasvatustyötä yhdessä vanhempien kanssa.
Kasvatuskumppanuus, eli vanhempien ja päiväkodin tiivis yhteistyö lapsen parhaaksi, on vahvasti osa työtämme. Ammatillisen tietoisuuden lisäksi henkilöstöltämme
edellytetään hyviä asiakaspalvelutaitoja, sillä yhteistyö ja kanssakäyminen perheiden
kanssa kuuluu oleellisesti työnkuvaan. Motivoitunut ja ketterästi kehittyvä henkilöstö
on toimintamme perusta. Myös vastuullisuus ja työelämätaitojen hallitseminen ovat
meille tärkeitä asioita, sillä tätä työtä tehdään aina tiimissä. Kaikilta työntekijöiltämme edellytämme hyviä tietotekniikkataitoja sekä englannin kielen perusvalmiuksia.
Tehtäviin valituksi tulleella tulee olla voimassa oleva hygieniapassi. EA1-koulutus
on toivottava.Tehtävään valitun on myös esitettävä rikosrekisteriote ennen työsopimuksen allekirjoittamista (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan
selvittämisestä /rikosrekisterilain 6 § ).
VEKARAPOLUN
JOHTAJAN
REKRYTOINTI
Kelpoisuusehdot tehtävään
PÄIVÄKODIN JOHTAJA
•
•
•
•
•
•
Sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusehdoista annetun lain (272/2005) 7 §:n mukainen pätevyys.
Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy lastentarhanopettajan koulutus tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatuksen ja sosiaalipedagogiikan opinnot 60 op.
Kiinnostusta ja riittävää taitoa lasten päivähoidon ammatillisiin johtotehtäviin. Riittävä johtamistaito voi olla hankittu
esimerkiksi tutkintoon sisältyvän tai sen lisäksi suoritetun johtamiskoulutuksen kautta tai päivähoitoalalla
työskentelyn kautta.
Edellytämme jo aiempaa kokemusta päiväkotityöskentelystä sekä vahvaa varhaiskasvatuksen tuntemusta ja
osaamista. Päiväkodin johtaja on vastuussa päiväkotinsa pedagogisesta linjauksesta ja sen kehittämisestä. Tehtävän
hoitaminen edellyttää myös vahvaa työelämätaitojen hallintaa. Tehtävään sisältyy vastuu henkilöstöhallinnosta,
asiakasyhteistyöstä sekä alueellisen yhteistyön koordinoinnista.
Päiväkodin johtaja toimii hallinnollisten tehtävien lisäksi myös kasvatusvastuullisena lastentarhanopettajana.
Johtaja ei ole kiinteästi lapsiryhmässä mutta toimii esimerkiksi ensisijaisena sijaisresurssina.
Hakiessasi myös avoinna olevia lastentarhanopettajan paikkoja, täytäthän johtajan tehtävään erillisen hakemuksen.
Palkkaus sopimuspalkka. Palkasta ja etuisuuksista lisätietoa yhteyshenkilöiltä.
Miten hakea?
Hakemus tulee lähettää kotisivuillamme olevan sähköisen työhakemuslomakkeen kautta. Liitä hakemukseesi mukaan
hakemuskirje, josta ilmenee selkeästi koulutuksesi, ammatillinen osaaminen, erityisosaamisesi sekä työelämän taitojen
hallinta. Liitä mukaan ajan tasalla oleva CV. Haastatteluvalinnat tapahtuvat hakemusten pisteytyksen perusteella, minkä
vuoksi kattava ja realistinen hakemuskirje on tärkeä. Kerrothan myös erityisesti päiväkodin profiiliin kohdentuvasta
osaamisestasi.
HAKUAIKA PÄÄTTYY 29.3.2015 KELLO 16.00. Työhaastattelut järjestetään viikolla 20 Pirkkalan päiväkoti
TemppuVekarassa. Haastatteluun valituille lähetetään sähköpostitse kirjalliset haastattelukutsut 17.4.2015 mennessä.
Työsuhde alkaa heinäkuun lopussa, tarkempi päivämäärä selviää myöhemmin.
LISÄTIEDOT
Toimitusjohtaja Tarja Vikström
Henkilöstön koulutus- ja kehitysjohtaja Marjo Mäntyjärvi
044 5324520044 774 7730
tarja.vikström@vekarapaivakodit.fimarjo.mantyjarvi@vekarapaivakodit.fi
Kotivuiltamme löytyy lisätietoa Vekaroiden toiminnasta. Tutustuthan tarjottuun tietoon huolellisesti ennen
hakemuksen lähettämistä.
ODOTAMME INNOLLA HAKEMUKSIANNE.
TERVETULOA VEKAROIDEN ILOISEEN JOUKKOON!