1. No category

HYVINKÄÄN KAUPUNGIN TYÖTERVEYSHUOLTO
SÄHKÖINEN TERVEYSKYSELY
- Työikäisen hyvinvointikartta
Taina Heinonen
työterveyshuollon esimies
Hyvinkään kaupungin työterveyshuolto
HYVINKÄÄN KAUPUNGIN TYÖTERVEYSHUOLTO
TERVEYSTARKASTUKSET TYÖTERVEYSHUOLLOSSA
• Vuonna 2012 Suomessa tehtiin Kelan tietojen mukaan 1.1 milj.
terveystarkastusta
• Lakisääteisistä terveystarkastuksista on säädetty asetuksella 1485/2001
• Vn:n asetus 708/2013 hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteista,
työterveyshuollon sisällöstä sekä ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden
koulutuksesta 7§:ssä määritetään terveystarkastuksen perusteita
• Lakisääteisten terveystarkastusten ja työhönsijoitustarkastusten lisäksi
tehdään terveys- ja työkykylähtöisiä terveystarkastuksia esim. tietyssä iässä
oleville ns. vapaaehtoisia terveystarkastuksia
3
HYVINKÄÄN KAUPUNGIN TYÖTERVEYSHUOLTO
• Suuntaamattomat terveystarkastukset eivät ole vaikuttavia
• Vaikuttavuudesta on saatu näyttöä työhöntulotarkastuksista,
työkyvyttömyysriskissä olevien terveystarkastuksista sekä pitkään työstä
sairauden vuoksi poissaolleiden työhön paluun tukemisessa
• Työikäisen hyvinvointikartan käyttöönotto: maaliskuussa 2015 Hyvinkään
kaupungin 40, 45, 50 ,55, 60, 65, 67-v. täyttäville lähetettiin sähköinen
terveyskysely
• Kyselyn toteuttaminen kirjattiin työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan
• Asiasta tiedotettiin kaupungin intrassa
• Kysely lähetettiin työntekijän kaupungin sähköpostiosoitteeseen
4
HYVINKÄÄN KAUPUNGIN TYÖTERVEYSHUOLTO
• Kyselyyn vastaamisesta lähetettiin muistutusviesti
• Vastausprosentti oli 46.1
• Sähköisen terveyskyselyn taustalle määriteltiin organisaatiotaso ja ikäryhmät
• Kyselyn aihealueet: elämänhallinta, stressi ja kuormittuneisuus, ravitsemus,
uni, painonhallinta, työnäkö, fyysinen aktiivisuus, päihteet/audit, masennus,
ahdistuneisuus, tuki- ja liikuntaelimistö
• Hyvinvointikartta tuottaa vastaajalle heti raportin terveydentilastaan. Saadun
tiedon pohjalta hän voi itse aloittaa muutostyön tai ottaa esim. työterveyshuoltoon yhteyttä. Aihealuekohtaiset tulokset kuvataan tulkintaa helpottavilla
liikennevaloilla ja sanallisin yhteenvedoin.
• Ryhmäraportit tuottavat tietoa organisaatiotasoittain ja ikäryhmittäin
• Raportit auttavat kohdentamaan terveystarkastukset työkykyriskissä oleviin
työntekijöihin
5
HYVINKÄÄN KAUPUNGIN TYÖTERVEYSHUOLTO
• Terveystarkastuksessa asioiden puheeksi ottaminen keskittyy riskialueisiin
• Raporttien tuottama tieto mahdollistaa päätöksenteossa toiminnan priorisointia
• Tavoitteena on tehdä vaikuttavaa ja kustannustehokasta työterveyshuoltoa
• Tavoitteena on myös vastaajan/työntekijän itseohjautuvuuden lisääntyminen
• Kyselyn tulokset käsitellään kaupungin työsuojelukokouksessa
• Kyselyn jatkokäytöstä päättää henkilöstöjohtaja
• Työterveyshuolto esittää kehittämiskohteita kyselyn tuottajalle
6
HYVINKÄÄN KAUPUNGIN TYÖTERVEYSHUOLTO
HYVINKÄÄN KAUPUNGIN TYÖTERVEYSHUOLTO