S A MME N OM IN T E GR AT ION PARTNERSKAB MED VIRKSOMHEDER: ”SAMMEN OM INTEGRATION” JOBSERVICE DANMARK GØR DET LET FOR JERES VIRKSOMHED AT HJÆLPE FLYGTNINGE I ARBEJDE På regeringens topmøde om integration på Marienborg blev etableret et partnerskab med virksomheder om integration af flygtninge. Alle virksomheder – store som små – kan være med. Jobservice Danmark tilbyder virksomhederne at indgå en beskæftigelsesrettet integrationsaftale. Med integrationsaftalen får virksomheden én indgang til beskæftigelsessystemet og koordineret service på tværs af jobcentre. Jobservice Danmark kan også hjælpe med at etablere et samarbejde med relevante jobcentre. Virksomheder, som allerede har et godt samarbejde med jobcentre, kan vælge at fortsætte dette samarbejde og melde sig til virksomhedspartnerskabet og dermed medvirke til at skabe synlighed om den vigtige opgave med at integrere flygtninge på arbejdsmarkedet. Sådan indgår jeres virksomhed i ”Sammen om integration” - det er let og enkelt: 1. Kontakt Jobservice Danmark på 72 200 350 eller på mail jobservicedanmark@star.dk 2. Oplys, hvor mange pladser I forventer at kunne stille til rådighed for flygtninge 3. Oplys, om I ønsker at fortsætte eller etablere et nyt samarbejde med jobcentre. 4. I er nu registreret og indgår i ”Sammen om integration”. Læs mere om partnerskabet ”Sammen om integration”, og se hvilke virksomheder, som allerede indgår i partnerskabet. Listen opdateres løbende. www.star.dk Læs mere om Jobservice Danmark www.jobservicedanmark.dk www.jobservicedanmark.dk • www.star.dk S A MME N OM IN T E GR AT ION 2 VIRKSOMHEDSRETTET TILBUD TIL FLYGTNINGE SAMMENSÆT ET FORLØB DER PASSER TIL JERES VIRKSOMHED Der er mange muligheder, som kan tilpasses den enkelte flygtning og jeres virksomheds behov. I kan f.eks. starte med at tage en flygtning i virksomhedspraktik kombineret med danskundervisning, og fortsætte med en ansættelse i løntilskud. INDSATS REKRUTTERING VIRKSOMHEDSPRAKTIK BESKRIVELSE VARIGHED ØKONOMI BETINGELSER Jobcentret yder hjælp til rekruttering til alle brancher, stillingsniveauer og ansættelsesformer og finder i samarbejde med virksomheden det rette match. Det sker uden omkostninger for virksomheden. Alle typer ansættelser. Løn og vilkår på almindelige betingelser. Eventuel mulighed for indledende opkvalificering. Der kan gives tilskud til opkvalificering ved ordinær ansættelse, hvis det har et indhold, som virksomheden ikke almindeligvis kan forudsættes at tilvejebringe. Giver den ledige mulighed for at styrke sine kompetencer og sin tilknytning til arbejdsmarkedet, og virksomheden møder samtidig en potentiel ny medarbejder. Aktivitetsparate borgere: Op til 13 uger med mulighed for forlængelse. Uden lønudgift for virksomheden. Maksimalt 1 person i støttet beskæftigelse for hver 5 ordinært ansatte, hvis virksomheden har under 50 ansatte. For større virksomheder kan der herudover være 1 person for hver 10 ordinært ansatte. Også projektansættelser og vikariater. Jobparate borgere: Som hovedregel 4 uger. JOB MED LØNTILSKUD Ansættelse af en ledig med løntilskud for en periode. Derved har virksomheden mulighed for at oplære nye medarbejdere eller afprøve samarbejdet før en egentlig ansættelse. Maksimalt et år. Tilskud på 74,05 kr. pr. time i private Krav om, at der er tale om merbevirksomheder. skæftigelse i forhold til det gennemsnitlige antal ansatte. Den ledige må ikke erstatte en ansat, der er blevet afskediget. Intet krav om forhold mellem personer i job med løntilskud og ordinært ansatte. MENTOR En mentor kan understøtte, at den ledige kan fungere i virksomheden, enten i virksomhedspraktik, job med løntilskud eller i forbindelse med ordinær ansættelse. - Virksomheden kan få tilskud til faktisk afholdte udgifter, herunder til frikøb af den medarbejder, der skal fungere som mentor og til administration. Mentorindsatsen skal ligge ud over, hvad arbejdsgiveren sædvanligvis forventes at varetage og være afgørende for tilbuddet eller ansættelsen. JOBRETTET OPKVALIFICERING Jobcenteret kan efter aftale med en arbejdsgiver tilbyde en udlænding opkvalificering, selv om vedkommende ansættes uden løntilskud. - Uden udgift for virksomheden. Muligheden inkluderer udlændinge, der ansættes i henhold til særlige lønog ansættelsesvilkår anvist af de forhandlingsberettigede organisationer på grund af manglende sproglige og eventuelle faglige kompetencer. Det er en betingelse for at yde tilskud til opkvalificering, at der er tale om opkvalificering, som virksomheden almindeligvis ikke forudsættes at tilvejebringe. DANSKUNDERVISNING Borgere i integrationsprogrammet har ret og pligt til gratis danskundervisning. - Uden udgift for virksomheden. - Kan kombineres med virksomhedspraktik og job med løntilskud. www.jobservicedanmark.dk • www.star.dk