Trfferen515LOW
Træfferen MEDLEMSBLAD FOR 3F AARHUS RYMARKEN . NR. 5 / OKTOBER 2015 / 11. ÅRGANG Studstrupværket – skorsten eller betonkunst? F A G L I G T F ÆL L E S F O R B U N D WWW.3F.DK/RYMARKEN 2 Randi Smitsdorf Lone Skov Hansen Lars Yderholm Kirsten Dettling afdelingsformand næstformand adm. leder sekretær 8892 6612 2173 4377 8892 6633 2964 6439 8892 6604 4089 0656 8892 6605 Industrigruppen Jesper Frid Susanne Petersen Brian Drastrup Jesper Jakobsen gruppeformand faglig sekretær faglig sekretær faglig sekretær 8892 6608 8892 6611 8892 6610 8892 6619 2479 2630 2924 2912 5171 7898 3046 0440 AB Gruppen Benny Vangsgaard Tonny Mikkelsen Niels Eliasen Søren Fisker Olsen John Liebach gruppeformand faglig sekretær/opmåler faglig sekretær/opmåler store byggepladser ungdomskonsulent 8892 6615 8892 6616 8892 6617 8892 6666 2777 3550 2331 1722 2010 1614 5121 9752 3062 9018 Den Grønne Gruppe – thomas.moller@3f.dk Thomas Møller gruppeformand 8892 6620 2147 7767 Pia Cecilie Koborg faglig sekretær 8892 6622 2044 8390 Privat Service, Hotel & Restauration Randi Smitsdorf gruppeformand 8892 6612 2173 4377 Charlotte Stadsholt Sørensen faglig sekretær 8892 6609 2173 4375 Anja Richardy Rasmussen faglig sekretær 8892 6613 2677 1859 gruppeformand faglig sekretær faglig sekretær 8892 6633 2964 6439 Offentlig Gruppe Lone Skov Hansen Nethe Lunden Sten Boye Arbejdsskadesager Iben Vinther Jannie Pedersen Samsø Hans Schmidt Birthe Schmidt Tina Øster 8892 6631 2346 9337 8892 6632 2044 8389 RØDE DAGLIG LEDELSE: TYNDE 3F Rymarken: Rymarken 4, Postboks 1278, 8210 Aarhus V Tlf.: 7030 0944 Fax: 7030 0945 e-mail: rymarken@3f.dk www.3f.dk/rymarken Derudover træffes vi efter aftale. Åbningstider: Mandag: 8.30 –16.00 Tirsdag: 8.30 –16.00 Onsdag: kun tlf. åbent (A-kassen lukket onsdag) Torsdag: 8.30 –17.00 Fredag: 8.30 –12.00 DEN KONTORER: LINIE Medlemsblad for 3F Aarhus Rymarken Så blev finanslovsforslaget offentliggjort, og her kan man da se, at vi har en Venstre regering. Der lægges op til, at alene Arbejdstilsynet bliver beskåret med 37 millioner kroner i 2016. I 2017 vil der blive yderligere en reduktion på 50 millioner kroner, således at der i alt skal spares 87 millioner kroner svarende til ca. 140 stillinger. Det er penge, som var aftalt i den tidligere regering, hvor der blev afsat ekstra 91 millioner kroner til forebyggelse og fastholdelse, som nedjusteres med omkring 47 millioner kroner. Det rammer særdeles hårdt på områder som det psykiske arbejdsAf Randi Smitsdorf, miljø, ergonomi og arbejdsulykker. Det er netop områder, hvor 3Ferafdelingsformand ne har stor brug for Arbejdstilsynet, men det har også en betydning i forhold til social dumping. Erhvervsskolerne skal spare 130 millioner kroner alene på erhvervsuddannelserne. Såfremt man mener noget med, at man vil have 25% af de unge til at tage en erhvervsuddannelse, kan man jo ikke blive ved med at skære i bevillingerne. På den måde får man jo ikke gjort op med, at det ikke er attraktivt at blive håndværker med et svendebrev. Der bliver også mindre midler til uddannelse, boligstøtte, ulandsbistand samt et loft over kontanthjælpen. Desuden skal der spares en ½ milliard kroner på den aktive beskæftigelsesindsats. Alt i alt en finanslov, som vil gøre, at 3F’erne rammes særligt hårdt. Dagpengekommissionen offentliggjorde deres rapport den 19. oktober og her skal smidigere genoptjeningskrav have topprioritet i forhold til et nyt dagpengesystem. 69 procent af medlemmerne hos 3F Aarhus Rymarken bekymrer sig om genoptjeningskravene i det nuværende dagpengesystem. Det skal være lettere, lempeligere og løbende genoptjening skal have førsteprioritet, når politikerne skal skrue et nyt dagpengesystem sammen. Medlemmerne i 3F Aarhus Rymarken ser med stor bekymring på de skrappe krav til at genoptjene retten til dagpenge. I 2010 blev genoptjeningsretten fordoblet til 52 uger. - Vi vil have en løsning på problemerne med genoptjening af dagpengeretten. Det giver ingen mening, at det i dag er sådan, at en arbejdsløs 3F’er, der får en deltidsstilling i et halvt år, ikke sparer op til én eneste dags dagpenge. - Regeringen siger hele tiden, at det bedre skal kunne betale sig at arbejde. Hvis det også gælder for de arbejdsløse, så bør politikerne satse på en model med løbende genoptjening af dagpengeretten. 3F ønsker fleksible genoptjeningsregler: Alt arbejde skal give ret til en ny dagpengeperiode også kortvarigt arbejde. Længden af den nye dagpengeperiode skal afhænge af, hvor meget arbejde man har haft: - Forslaget belønner folk for at gøre en indsats, i stedet for at straffe dem. Det er sund fornuft med fleksible genoptjeningsregler, 3F’ere vil gerne arbejde, men de er fortsat plaget af ledighed. - 24 procent af medlemmerne i 3F Aarhus Rymarken har inden for de sidste to år været berørt af ledighed i en kortere eller længere periode. Det er et faktum, som engang imellem bliver glemt i debatten på Christiansborg. LO-Kongressen nærmer sig, og her skal der vælges ny formand. Formandsvalget har været det store emne for kongressen. På nuværende tidspunkt er der kun 2 kandidater tilbage, Lizette Risgaard, nuværende næstformand i LO og Konstabelformand Flemming Vinther. 3F støtter Lizette Risgaard og ønsker hende held og lykke i valgkampen til ny formand. 8892 6675 2026 0884 8892 6623 Faglig sekretær fra Offentlig Gruppe, Yvonne Christensen har valgt at søge nye udfordringer. Derfor vil vi gerne ønske hende held og lykke i hendes nye job og sige tak for indsatsen gennem mange år. 8892 6410 8892 6430 8892 6420 Derfor afholder vi Redaktion: Randi Smitsdorf (ansvarshavende), Jesper Frid. Deadline for stof til næste nummer: 9. november 2015 Det næste blad udkommer i uge 50. Layout og tryk: Notat Grafisk, 8648 1600. Dette blad er udgivet af 3F Aarhus Rymarken. Oplag: 4.000 Indlæg modtages gerne – helst elektronisk. Vi hjælper gerne med at skrive – hvis du har en god historie. Ret til ændringer forbeholdes. Kalender 2016 er udkommet Der er nu mulighed for at hente en kalender for 2016 hos 3F Rymarken RECEPTION fredag den 13. november 2015 – kl. 12.00 Receptionen afholdes hos 3F Aarhus Rymarken, Rymarken 4, 8210 Aarhus V. Aarhus Rymarken Kære 3F Den 18. august 2015 afholdt vi ”Sammen om DHL-Stafetten”. Denne aften blev helt uforglemmelig. Vi blev alle hentet af RødBillet og kørt i Mindeparken. Kl. 18.00 blev alle løberne sendt afsted. Der var flere af løberne, der aldrig havde løbet 5 km., men dette var ikke en forhindring. Alle løberne have blod på tanden til at gennemføre, og de gjorde det med stil. At nogle af drengene fra bofællesskaberne gav både Rådmanden og Carsten Wullf baghjul, gjorde kun oplevelsen større. Gå-holdene var ligeledes en succes. På gåturen blev der hygget, snakket og dannet nye bekendtskaber. Vi var i alt 4 løbehold og 10 gå hold. Metal Østjylland grillede pølser til os alle, og der var kartoffelsalat, kage, musik i teltet og god stemning. Alt i alt skabte denne aften nye venskaber, fællesskaber og succesoplevelser. Tak for Jeres/din deltagelse i Mindeparken. Det blev en aften, vi vil huske tilbage på i lang tid. Det betød meget for os som initiativtagere og deltagerene, at I mødte op og fulgtes med Jeres hold. Vi håber, I også havde følelsen af, at vi sammen fik skabt et helt unikt fællesskab, gode minder og succesoplevelser. Denne aften havde ikke været mulig uden Jeres støtte. Derfor vil vi gerne takke Jer for Jeres sponsorat. Det betyder utrolig meget for os, at I ville støtte dette arrangement. I har givet en gruppe udviklingshæmmede mulighed for at være med i et helt almindeligt løb/arrangement på lige fod med 47.000 andre århusianere, og vi har sammen skabt et værdifuldt fællesskab udenfor vores egen kreds. Alle deltagere har på hver deres måde fået en succesoplevelse, og dette skal I have tak for. Facebook siden ”Sammen om DHL Stafetten” BETONKURSUS Lørdag den 3. oktober afholdt vi betonkursus i afdelingen. Solen skin nede, og kreativiteten flød. Der blev støbt niss er, græskar, æbler og hvad fantasien ellers bø d på. En rigtig hyggelig efterm iddag. 4 OFFENTLIG GRUPPE Sidst i september faldt der endelig dom i sagen om de aflurede sms’er fra 3 kranføreres arbejdsmobiler ved Aarhus Havn. Havnedirektøren og en mellemleder blev kendt skyldige i ulovlig afluring. Det er en stor sejr for alle vores medlemmer, men selvfølgelig mest for de 3 kranførere. Det er nu med dommen slået helt fast, at selvom der er tale om mobiler, der er ejet af arbejdsgiveren til arbejdsbrug, så har de ingen ret til at bryde ind i dem og læse noget, der står i dem, heller ikke selvom man har indleveret mobilerne til arbejdsgiveren af den ene Lone Skov Hansen, gruppeformand Den Offentlige Gruppe eller anden grund. Det skulle gerne give lidt ro og tryghed på arbejdspladserne, og én gang for alle fået fortalt vores arbejdsgivere, at de skal holde sig fra vores arbejdsmobiler!!! lernes økonomi, ved ingen endnu. I forbindelse med besparelserne har skolens ledelse meldt ud, at de ville fjerne medarbejdernes betalte pause. Hvad de åbenbart ikke har helt styr på er, at det ikke er noget de bare kan gøre – det er noget, der skal forhandles med organisationen – dvs. os! Vi har heldigvis en rigtig god dialog med vores medlemmer og følger processen tæt. Endnu engang skal der ske besparelser på en af vores større arbejdspladser. Aarhus Tech skal ud i en sparerunde, der kommer til at betyde fyringer – hvor mange og hvem vides endnu ikke. Alt dette fordi der kommer færre kroner pr. elev. Samtidigt er en ny erhvervsskolelov trådt i kraft, og hvad den helt præcis kommer til at betyde for sko- Regeringens finanslovsforslag er blevet fremlagt. Den indeholder bl.a. noget nyt, der hedder omprioriteringsbidrag, og er på 1½%. Dette betyder, at der tages penge fra alle kommuner, og så er det tanken, at de skal omfordeles – hvordan vides ikke. Derudover har vi fået en regering, der stadig taler om Skiftedag i offentlig gruppe Faglig sekretær i den offentlige gruppe Yvonne Christensen har, efter mere end 20 år i først KAD og efter fusionen i 3F, valgt at søge nye græsgange. Den 1. november begynder hun et nyt job ved LO Aarhus, og vi skal i gruppen derfor have en ny faglig sekretær. En enig offentlig gruppebestyrelse valgte at indstille til afdelingsbestyrelsen at de konstituerede en ny faglig sekretær frem til den ordinære gruppegeneralforsamling den 2. februar næste år. Denne indstilling har bestyrelsen valgt at bakke op om, så derfor starter Nethe Lunden som ny faglig sekretær i den offentlige gruppe. Nethe er fællestillidsrepræsentant for 3F medlemmerne på Aarhus Universitetshospital. Vi glæder os til den nye kollega, og siger samtidigt et kæmpestort tak til Yvonne for samarbejdet gennem mange år. Det har været berigende og til tider udfordrende, men aldrig kedeligt! Vi vil savne hende, men ønsker hende samtidigt al mulig held og lykke i hendes nye job. Yvonne Christensen har, efter mere end 20 år i først KAD og efter fusionen i 3F, valgt at søge nye græsgange. EN OPFORDRING Kommunale lønninger pr. 1. okober 2015, Odder Nu nærmer julefrokosttiden sig med hastige skridt, og jeg vil derfor opfordre alle medlemmer af 3F Aarhus Rymarken til at være ekstra opmærksomme på, hvilke restauranter der har overenskomst. Hvilke spisesteder, der er tale om, kan I se inde på afdelingens app. Skal I arrangere julefrokost i Jeres arbejdspladsklubber eller på Jeres arbejdspladser, synes jeg, at det er endnu vigtigere, at I holder Jer væk fra spisesteder, der ikke vil tegne overenskomst med 3F og sørge for ordentlige løn- og ansættelsesforhold for deres ansatte. Vi kan ikke være bekendt at lægge vores penge i virksomheder, der udøver social dumping – slet ikke, når der er tale om penge, der er bundet op på et medlemskab af 3F! Lya Lindbaum, bestyrelsesmedlem i den offentlige gruppe Nethe Lunden bliver ny faglig sekretær i den offentlige gruppe. Sæt allerede nu kryds i kalenderen Offentlig gruppe afholder ordinær generalforsamling tirsdag den 2. februar 2016 kl. 16.30 i mødelokalerne, Rymarken 4, 8210 Aarhus V. Som det kan ses andetsteds i bladet, holder vi en afskedsreception for Yvonne fredag den 13. november kl. 12 i vores mødelokaler. KOMMUNALE LØNNINGER pr. 1. okt. 2015 – Odder nulvækst i det offentlige. Da alt andet stiger i pris betyder dette færre ansatte og dermed en forringelse af vores alle sammens velfærd. Regeringen har i finansloven også stillet forslag om en kraftig nedskæring på Arbejdstilsynet – ifølge direktøren for AT en forringelse på 20%. Dette kan kun tolkes som en besparelse, der skal ramme os på arbejdersiden. Nu bliver det sværere for AT at stille arbejdsgiverne til ansvar for et dårligt fysisk og psykisk arbejdsmiljø – smadder ærgerligt. MEN vi har jo fået den regering der fik flertal – husk det næste gang der er valg!!!! Lone Skov Hansen, gruppeformand for den offentlige gruppe Offentlig gruppe A ARHUS RYMARKEN Kommunale lønninger pr. 1. okober 2015, Århus KOMMUNALE LØNNINGER pr. 1. okt. 2015 – Aarhus Løntrin Timeløn incl. områdetillæg Månedsløn i alt incl. områdetillæg Årsløn i alt incl. områdetillæg Løntrin Timeløn incl. områdetillæg Månedsløn i alt incl. områdetillæg Årsløn i alt incl. områdetillæg 4 5 105.07 106,74 16.846,58 17.114,42 202.159 205.373 4 5 107,65 109,39 17.260,50 207.126 17.538,67 210.464 Regionale lønninger pr. 1. oktober 2015 REGIONALE LØNNINGER pr. 1. oktober 2015 Løntrin Timeløn incl. områdetillæg Månedsløn i alt incl. områdetillæg Årsløn i alt incl. områdetillæg 4 5 107,45 109,18 17.227,33 17.504,83 206.728 210.058 13 122,06 19.569,58 234.835 13 125,28 20.086,50 241.038 13 125,04 20.047,67 240.572 14 124,19 19.911,92 238.943 14 127,49 20.441,67 245.300 14 127,25 20.402,33 244.828 15 126,30 20.250,00 243.000 15 129,69 20.793,92 249.520 15 129,44 20.753,25 249.039 16 128,46 20.596,08 247.153 16 131,93 21.153,00 253.836 16 131,68 21.112,17 253.346 17 130,25 20.883,67 250.604 17 133,83 21.457,33 257.488 17 133,57 21.415,92 256.991 18 132,64 21.267,08 255.205 18 136,31 21.855,33 262.264 18 136,05 21.813,08 261.757 19 134,43 21.554,17 258.650 19 138,20 22.157,50 265.890 19 137,93 22.114,67 265.376 20 136,29 21.852,17 262.226 20 140,15 22.470,75 269.649 20 139,88 22.427,33 269.128 21 138,55 22.214,67 266.576 21 142,51 22.849,17 274.190 21 142,23 22.804,92 273.659 22 140,65 22.550,75 270.609 22 144,61 23.185,25 278.223 22 144,33 23.140,42 277.685 23 142,89 22.910,42 274.925 23 146,74 23.527,50 282.330 23 146,46 23.482,00 281.784 24 145,21 23.281,50 279.378 24 148,95 23.881,08 286.573 24 148,66 23.835,08 286.021 25 147,57 23.660,42 283.925 25 151,19 24.241,25 290.895 25 150,90 24.194,50 290.334 26 149,99 24.048,00 288.576 26 153,49 24.608,92 295.307 26 153,19 24.561,58 294.739 27 152,46 24.444,42 293.333 27 155,82 24.983,67 299.804 27 155,52 24.935,83 299.230 28 154,99 24.849,67 298.196 28 158,21 25.366,08 304.393 28 157,91 25.317,58 303.811 29 157,57 25.264,00 303.168 29 160,64 25.756,00 309.072 29 160,33 25.706,75 308.481 30 160,21 25.687,33 308.248 30 163,12 26.153,33 313.840 30 162,81 26.103,42 313.241 31 162,91 26.120,33 313.444 31 165,65 26.558,50 318.702 31 165,33 26.507,92 318.095 32 165,67 26.562,92 318.755 32 168,22 26.971,50 323.658 32 167,90 26.920,33 232.044 33 168,49 27.015,08 324.181 33 170,85 27.392,50 328.710 33 170,52 27.340,58 328.087 34 171,38 27.477,75 329.733 34 173,53 27.822,00 33.864 34 173,20 27.769,50 333.234 35 174,33 27.950,17 335.402 35 176,25 28.259,33 339.112 35 175,92 28.205,92 338.471 36 177,34 28.433,42 341.201 36 179,04 28.705,33 344.464 36 178,70 28.651,17 343.814 37 180,42 28.927,17 347.126 37 181,87 29.159,75 349.917 37 181,53 29.104,75 349.257 JEG ORKER IKKE AT SIGE ”HVAD SAGDE JEG” af ulandsbistanden og dagpengesystemet går sikkert ikke ram forbi den strøm af forringelser, der er i vente. Alt i alt må Løkke-regeringen siges, at indfri mine værste anelser. Verdens bedste samfund skabes af en ambitiøs politik – ikke af gennemsnitlige nedskæringer. Jeg håber på et snarligt valg og en regering, der kan skabe en ambitiøs politik, der igen kan gøre Danmark til VEDRDENS BEDSTE SAMFUND. Jesper Frid Videntjeneste skal afværge ulykker RØDE Jesper Frid, gruppeformand, Industrigruppen LINIE En ny videntjeneste skal hjælpe bygherrer og rådgivere med at løfte deres ansvar og sikre nul ulykker på byggepladsen. TYNDE herunder en lang række grønne politiske tiltag. ”Vi kan ikke lukke øjnene for, at de offentlige finanser er under et voldsomt pres i de her år, og derfor er vi nødt til at træffe nogle modige valg”, sagde han! Men er det nu også sådan? Det underlige er jo, at Landbruget og erhvervslivet kunne få en saltvandsindsprøjtning på trekvart milliard. Små liberale håndværksmestre og boligejerne kunne via boligjobordningen få et tilskud på 800 millioner kroner. Og, arvinger af familieejede virksomheder kunne få hele 600 millioner kroner, alt sammen på bekostning af uddannelser til de ufaglærte, børnepasning, arbejdstilsyn og grøn produktion. Den motorvej af ødelæggelse den siddende regering er ved at lave, omfatter også et kontanthjælpsloft, en kraftig nedskæring 5 Der skal tænkes i arbejdsmiljø og sikkerhed, allerede når et byggeri er på tegnebrættet, og en ny videntjeneste skal hjælpe bygherrer og rådgivere med det ansvar og de pligter, de har i de tidlige faser af byggeriet. Bedre planlægning kan nemlig være med til at forebygge mod ulykker, mener parterne bag initiativet, der er en videreførelse af den eksisterende Hotline for rådgivere i regi af ”Handleplan mod arbejdsulykker i bygge- og anlægsbranchen”, som udløber ved årsskiftet. DEN Kanonerne er kørt i stilling, taktikken er klar, den store løgn er sat på skinner. Hvis nogen har været i tvivl om, hvad statsminister Lars Løkke Rasmussens økonomiske plan skal munde ud i, må det nu være synligt for enhver. Ved hjælp af vælgerbedrag, brudte løfter og snyd, er det lykkedes Løkke at bane vej for det politiske projekt, få havde anset for realistisk. De rige vil blive rigere og de fattige fattigere – og det går hurtigere, end de fleste aner. Lige nu går Lars Løkke åbent og målrettet efter at skabe lettelser i topskatten gennem massive offentlige besparelser. Statsministeren vil have os til at forstå, at det faktisk er helt uafvendeligt, at man i de kommende år sparer milliarder på erhvervsuddannelser, børnehaver og andre fremtidssikrende initiativer, INDUSTRIGRUPPEN ”Med andre Øjne” NIF: Netværk i Fagbevægelsen har med vilje og fra begyndelsen aldrig været en ny og konkurrerende organisation til fagbevægelsen – som idealister tog man del i den og kom selvfølgelig let i modsætning til dem, der skulle finansiere og sørge for logistik. Jeg var igen med til et velplanlagt NIFlandsmøde i Odense den 19-20. september 2015. Da LO lod NIF dø tog nogle ansvarlige forbund opgaven tilbage og op – for den er ikke mindre aktuel end før. 3F Aarhus Rymarken Industrigruppen GENERALFORSAMLING I PENSIONIST OG EFTERLØNSKLUBBEN Mandag den 23. november 2015, kl. 14.00 Mødet afholdes i kælderen. Dagsorden: Velkomst. Valg af dirigent. Orientering om nedlæggelse af klubben (Industri) Eventuelt. Med venlig hilsen Bestyrelsen v/ Lis Søballe Jensen NB. Ny generalforsamling afholdes den 30. november 2015, kl. 14.00 i mødelokalerne på 1. sal i Rymarken 4. Velkomsten ved Dennis Kristensen, der havde fået udstukket ”den danske model” som emne blev aktualiseret med et fyndigt indlæg om flygtningesituationen. Andre emner var: ”Solidariteten tilbage – nye udfordringer for velfærdsstaten” v./ Farid Faizi og Lissi Lund, ”Organise- ring med fokus på etniske minoriteter/ Sådan blev jeg en del af fagbevægelsen” – workshop, ”Forskelsbehandling – gør en forskel” v./ Anthony Sylvester og ”Hvordan styrker vi solidariteten på arbejdspladsen?” – workshop. NIF havde 20 års jubilæum i år. En af de forberedte aktiviteter ”Med andre Øjne” gik ud på med teatersminke, at konkretisere fordomme og vise, hvor lidt der skal til. Den gik jeg med på og mærkede forskellen, selvom jeg er en gammel rotte. Billederne blev for mig: Makkerparret fra 1996 – Søren fra SID og Haetham fra SL. Evalueringen efter mødet sagde bl.a., at et kommende landsmøde godt måtte inddrage aktive NIF’ere i indholdsplanlægningen og omfatte flere aktuelle, politiske oplæg fra kendte personer. NIF er endnu vigtigere end for 20 år siden. Fagbevægelsen er, selv under pres, den stærkeste demokratiske mulighed for at påvirke virkeligheden. Derfor har den en opgave i at afspejle den i sin sammensætning ved f.eks. at vælge/ansætte flere personer under 50 og som ikke hedder Jensen. Søren Noe-Nygaard, medlem i Rymarken. Treårigt projekt på tale Videntjenesten bliver en del af Byggeriets Arbejdsmiljøbus (BamBus), som allerede i dag leverer vejledning om godt og sikkert arbejdsmiljø for virksomheder og håndværkere ude på byggepladserne. Parterne bag Bam-Bus – Dansk Byggeri og 3F – lancerer den nye videntjeneste i samarbejde med Danske Arkitektvirksomheder, Bygherreforeningen og Foreningen af Rådgivende Ingeniører. ”Der er brug for en tættere dialog mellem bygherre, rådgiver og de udførende, og det er det, vi gerne vil dyrke. Vi vil gerne have rådgiverne mere ind i Bam-Bus”, siger Peter Kirkegaard, direktør i Bam-Bus og påpeger, at der med videntjenesten er tale om et treårigt projekt med et budget på 2,4 mio. kroner, som delvist finansieres af Grundejernes Investeringsfond og parterne bag initiativet. ”Vi forventer, at den nye videntjeneste kan bidrage synligt til at nedbringe antallet af arbejdsulykker, som skyldes dårlig planlægning. Styrken er, at det er aktører fra hele værdikæden i byggeriet, som er gået sammen om det her projekt. Vi skal have styr på alle processerne, og det skal allerede ske, når byggerierne tegnes og udbydes”, samstemmer arbejdsmiljøkonsulent Flemming Hansen i 3F og arbejdsmiljøchef i Dansk Byggeri, Mette Møller Nielsen. Videntjenesten starter op ved årsskiftet. 6 GRØN GRUPPE Grøn Gruppe holder Ordinær generalforsamling tirsdag den 23. februar 2016 på Rymarken Grøn nyt: Faglige noter Mistet dagpengeretten i Jobrotation Vi fik en henvendelse fra et medlem, som har været i jobrotation i 3 måneder, og mangler derfor optjening til A-kassen. Til jul vil hun miste retten til supplerende dagpenge. Vi i 3F den grønne gruppe kontaktede arbejdsgiveren i et plantecenter og fik lavet en aftale om ansættelse fra marts og 6 måneder frem. Det betød, at medlemmet i stedet for at ryge på kontanthjælp går med på deltids forsikring i A-kassen indtil marts, hvor der igen kan optjenes til fuld forsikring og dagpengeret. Pia Koborg Thomas Møller, gruppeformand, Den Grønne Gruppe Giv dine kolleger et kærligt puf, så de ikke snyder sig selv for uddannelse Grøn Gruppe Aarhus Rymarken Det er blevet billigere at være medlem af 3F... 700 nye medlemmer af 3F Aarhus Rymarken har i år sagt ja tak til tilbuddet. Du får nu fradrag for dit kontingent dog max. 6000 kr. Gennem kampagnen Godt arbejde - har 3F lagt pres på regeringen for at hæve fradraget for fagforeningskontingent. LINIE Vil du være med til at vinde flere sejre og sikre en fremtid for alle (også dine børn) har råd til? Kom med i kampen - meld dig ind via www.3f.dk og tjek samtidig alle dine andre fordele. Nye materialer: RØDE SH Vi har hjulpet et medlem med SH-penge og G-dage manglede efter en tidsbegrænset ansættelse. Efter et par henvendelser til teamlederen og et par mails kom tingene på plads. Pia Koborg Den Grønne Gruppe Nye overenskomster inden for GLS-A TYNDE Løntjek og et spørgsmål om feriepenge endte med, at vi i 3F den grønne Gruppe opdagede, at der overhovedet ikke har været indbetalt pension til medlemmet. Medlemmet fik 33.000 kr. indbetalt til Pension Danmark. Pia Koborg DEN Var ikke praktikant Et udenlandsk medlem havde fået praktikant (elev) løn fra en landmand, selv om arbejdsgiverne havde ansat hende som almindelig arbejder. Arbejdsgiveren, der er overenskomstdækket, efterbetaler 29.077 kr. samt en godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis. Medlemmet har efterbetalt fuldt 3F kontingent for hele ansættelsesperioden. Thomas Møller Uenighed om lønforhandling På Aarhus Universitet havde en institutleder tildelt lokallønstillæg til medarbejderne uden at dette var forhandlet med tillidsrepræsentanten. Denne ”Fejl” kostede en bod på 22.500 kr. Det er hermed endnu en gang slået fast, at tildeling af decentrale/lokale løntillæg i stat og kommune ikke er en individuel lønforhandling – men alene kan forhandles og aftales mellem ledelsen og tillidsrepræsentanten. Hvis der ingen tillidsrepræsentant er, skal det aftales med 3F. Thomas Møller Det drejer sig bl.a. om Jordbrugsoverenskomsten og Gartneri og Planteskole Overenskomsten. Har du en elev som kollega har vi også en ny udgave af vores Lærlinge Guide. Derudover har vi; Gravermedhjælper Overenskomsten med Kirkeministeriet og overenskomst for gartnerarbejde med Boligselskabernes landsforeningen Det hele er tilgængeligt på www.3f.dk under fagligt => den grønne gruppe eller offentlig gruppe. De kan også fås i papirform i gruppen. Offentlig ansatte 2015-2018 Overenskomst mellem DANMARKS STÆRKES TE FAGFORENING FOR ELEVER OG Kirkeministeriet LÆRLINGE og Fagligt Fælles Forbund Jeg glæder mig igen i år til at binde adventskranse med vores medlemmer i 3F Aarhus Rymarken. Der er flere, der allerede har spurgt, om det bliver arrangeret i år igen. Det bliver selvfølgelig jul i 3F Aarhus Rymarken med binderi og julehygge. Til dig der gerne vil deltage, så tag en tur i skoven med en kurv og samle kogler, kaprifolieranker, mos, grene med lav på m.m. Så tag en tur i skoven i det smukke efterårsvejr og kom i julestemning J Se dato andet sted i bladet. Pia Koborg. 2015 1. UDGAVE LÆRLINGEGUIDE GUIDEN TIL DIG, DER ER LÆRLING ELLER ELEV INDENFOR DE GRØNNE UDDANNELSER ANLÆGSGARTNERARBEJDE 2014-2017 Julen kommer også i år OVERENSKOM ST MELLEM DANSKE ANLÆG SGARTNERE OG FAGLIGT FÆLLE S FORBUND Gravermedhjælpere på landsbykirkegårde 1. april 2015 – 31. marts 2018 Den Offentlige Gruppe Grøn Julehygge – en god faglig snak med julemad og pakkeleg tirsdag den 15. december kl. 16.30 Medlemsmøde ARBEJDSMILJØ Torsdag den 19. november kl. 16.30 på Rymarken. Processen i en arbejdsskadesag. Hvad skal du være opmærksom på. Gennemgang v/Iben Vinther, Jurist Mødet forventes afsluttet kl. ca. 18 med spisning. Tilmelding helst inden d. 17. november til Kirsten Dettling tlf. 88926605 eller e-mail: kirsten.dettling@3f.dk Kom og lær om: § Pufning for begyndere § Kunsten at lytte og spørge § Relevante kursusmuligheder § Overenskomsten og uddannelse § Økonomi Uddannelsesambassadøren kan hjælpe med at finde: § Hvad er det rigtige kursus for dig? § Hvor finder du det rigtige kursus? § Hvordan kommer du i gang? § Hvor foregår kurset? § Hvad er økonomien ved kurset? Kursus for uddannelsesambassadører til GLS-Aområdet Sted: Rørvig Centret Varighed: I alt 3 dage Undervisere: Birgith Jørgensen og Søren Kjølsen Modul 1 (internatkursus) FIU-nr. 4071-15-00-08: Den 1. og 2. december 2015 Modul 2 (eksternatkursus) FIU-nr. 4071-16-00-08: Den 3. marts 2016 Mere information kan fås hos: Uddannelseskonsulent Karin Olsen, karin.olsen@3f.dk Vinterfyring – hvad så? INFORMATIONSMØDE torsdag den 22. oktober kl. 16.30 på Rymarken 4 Fællesmøde med arbejdsgiverne og 3F medlemmer, nye dagpengeregler og opdatering på de gamle – hvordan er mulighederne for beskæftigelse og kurser i den kommende vinter. – – – – Velkomst Hvad gør jeg når jeg bliver ledig? Opdatering på dagpengereglerne. Dagpengeperiode, supplerende dagpenge, pligterne når man er ledig, og hvad der kommer af ændringer. – Hjemsendelse – fyret – opsagt, hvad er forskellen? Kender du opsigelsesvarslet? – Hvordan bruger vi lavsæsonen. Uddannelsesmulighederne i overenskomsterne – privat, stat og kommune. Hvordan søges der tilskud fra kompetencefondene. – evt. Mødet forventes afsluttet kl. ca. 18 med spisning. Tilmelding helst inden 20. oktober til Kirsten Dettling tlf. 88926605 eller e-mail: kirsten.dettling@3f.dk eller sms til Thomas Møller tlf. 21477767. På beskæftigelsesministeriets hjemmeside har social dumping været beskrevet som: Situationer på arbejdsmarkedet, hvor udenlandske virksomheder opererer i Danmark uden at leve op til danske aftaler, love og regler om f.eks. skat, arbejdsmiljø eller social sikring. Det er med bekymring, at vores nuværende finansminister for kort tid siden kom med en melding om, at 40 kr. i timen ikke er social dumping. Det er også med bekymring, vi kan se, at vores naboland mod syd og landet på den anden side af Vesterha- prioriteringsbidrag i form af 1% besparelse svarende til 2,4 mia. kr. i 2016, heraf kommer 1,9 mia. kr. tilbage til kommunerne. Med den aftale bliver økonomien for kommunerne i de næste år særdeles stram. Stor var forundringen, da Socialdemokratiet gik med og reddede regeringen ved at stemme for aftalen, på trods af at socialdemokraterne før valget mente, at en forbrugstilvækst på 0,6% ville kunne lade sig gøre. For denne gestus skal Venstre – engang ud i fremtiden når Socialdemokratiet kommer til magten – stemme for kommuneaftalen. Vi kan vel blive enige om, at taberne ved denne kommuneaftale først og fremmest er de mennesker, der kommer til at opleve betydelige nedskæringer på deres velfærdsydelser. Mon ikke der er brug for at genoverveje det kommunale aftalesystem hurtigst muligt? Den milliard der i 2013 blev afsat, som kommunerne kunne søge til at få dækket nogle udgiftsbehov på ældreområdet, har også været på spil i forbindelse med aftalen med KL. Regeringen indgik sammen med omprioteringsaftalen en økonomiaftale med KL om, at ældremilliarden blev sløjfet og lagt ind under kommunernes bloktilskud. fede, også stramme op. Børne- og ungeministeren skal effektivisere for 5,4 mia. over de næste fire år. Bliver det her modtaget med forståelse blandt Danmarks studerende? Noget bliver friholdt, nemlig basismidlerne til forskning, og erhvervs-grunduddannelserne bliver friholdt for nedskæringer. Hvordan ser fremtiden ud set med vores øjne omkring vores efteruddannelser? Hvor meget vil der blive beskåret på AMU og tekniske skoler ved denne spareøvelse? Jeg ved det ikke, men jeg er bange for, at det er noget, der kan mærkes. Vi skal nok ikke regne med, at den næste regering vil rulle besparelserne tilbage, og slet ikke med det fulde omfang. Spørgsmålet er så, hvad regeringen vil bruge de milliarder til? Mange af de penge, der skal spares, vender nok ikke tilbage til uddannelsesog velfærds-området, hverken med den nuværende eller kommende regering. Venstre vil åbne op for, at det såkaldte omprioteringsbidrag og de penge, der tages fra uddannelserne, bl.a. kan bruges til skattelettelser. Jeg har forståelsen af, at ompriotering skulle ske inden for den offentlige sektor, men man kunne jo forestille sig, at noget af bidraget kunne skatten skulle sænkes med fem procentpoint, og den har en ambition om at sænke skatten på den sidst tjente krone. Venstres skatteminister vil begrænse Skats beføjelser i vores kamp mod social dumping. Det gøres ved at forbyde Skat at kunne komme på kontrolbesøg i folks private villahaver. Nu er det ikke sådan, at Skat bare skal kunne gå ind i folks haver, men hvis der sker en aktivitet, eller det er oplagt med et stillads, at man kan se at der arbejdes, ser jeg ingen grund til, at man ikke kan foretage en eller anden form for kontrol. Her tænkes primært på udenlandske virksomheder samt østeuropæere for netop at begrænse social dumping på området. Det er med glæde vi kan se, at Dansk Byggeri heller ingen forståelse har af, at regeringen vil begrænse Skats muligheder for at gribe ind, hvis der er mistanke om ulovligheder. Det kan konstateres, at Skats kontrolmuligheder har bidraget til at bekæmpe den del af unfair konkurrence, som regelrette virksomheder har oplevet på villavejene rundt i landet. I samme omgang mener skatteministeren, at social dumping ikke er ulovligt, men kun skal begrænses i minimalt omfang. vet har nogle arbejdspladser, hvor der udbetales en forsvindende lille timeløn. Lad os se, hvordan landet syd for os har gjort i en årrække, ja siden 1973, og hvordan de borgerlige sammen med venstre og finansministeren har til agt at indføre arbejdende fattige ”working Poor” i Danmark. Vores finansminister mener, det vil være godt at indføre en indslusningsløn svarende til 70 kr. pr time. Hans grund til dette er, at det skulle være nemmere at finde fodfæste på arbejdsmarkedet efter at have været væk fra det 7 News Regeringens finanslovsforslag Regeringen og dens støtteparti Dansk Folkeparti tager fra de ”Magre” og gi´r til de ”Fede”. Af Benny Vangsgaard, gruppeformand, Anlægs- og Bygningsgruppen et stykke tid. Men tingene ser unægtelig noget anderledes ud. I Tyskland har man over en række årtier eksperimenteret med en sådan satsning; her har man indført begreber som mini- og midijob med så få rettigheder, som det er muligt, og som indslusning til arbejdsmarkedet. Problemet er, at det fastholder folk i fattigdom. Tyskernes løn er faldet med flere procent, og hver tiende tysker arbejder i minieller midijobs. De bliver fastholdt i en situation med en lille timeløn og mange timer. Når de får fri fra arbejde, går det for manges vedkommende hen til et madudleveringssted, hvor de stiller sig op i køen til gratis mad, som kommer fra supermarkeder, der har det til overs. De har ikke råd til selv de mest nødvendige husholdningsting. En af grundene til den tilstand kan være, at folk af økonomiske årsager som det første frasiger sig organisering med deraf svigtende opbakning til aftalesystemet på arbejdsmarkedet. Det samme vil også gøre sig gældende her i Danmark, hvis den siddende regering får held med at lave en indslusningsløn. Vi vil se en væsentlig større fattigdom og/eller arbejdende fattige. Lønstatistik Kvartal år timer kr. pr. time Januar kvartal 2010 52.114,50 228,34 April kvartal 2010 67.039,76 249,79 Juli kvartal 2010 64.804,83 214,28 Oktober kvartal 2010 47.092,00 243,33 Januar kvartal 2011 44.462,12 208,79 April kvartal 2011 64.044,23 200,62 Juli kvartal 2011 105.158,74 224,60 Oktober kvartal 2011 44.224,00 213,15 Januar kvartal 2012 44.940,70 234,76 April kvartal 2012 53.972,50 229,21 Juli kvartal 2012 33.101,00 220,68 Oktober kvartal 2012 83.434,00 250,11 Januar kvartal 2013 77.265,50 262,19 April kvartal 2013 21.769,50 220,29 Juli kvartal 2013 33.067,75 265,72 Oktober kvartal 2013 64.695,00 263,18 Januar kvartal 2014 21.185,00 225,37 Juli kvartal 2014 40.185,50 278,70 Oktober kvartal 2014 ? ? Januar kvartal 2015 45.818,50 284,44 April kvartal 2015 70.905,50 243,42 Juli kvartal 2015 35.799,00 248,11 Højeste akkord 2. kvartal 298,50 kr. Laveste akkord 193,00 kr. Højeste akkord 3. kvartal 270,31 kr. Laveste akkord 240,50 kr. BYGGEGRUPPENS LEDIGHEDSTAL LIGE NU ER 16 LINIE indfri nogle af Venstres løfter inden for sundhedsområdet. Venstres finansordfører vil ikke udelukke, at der kan gå penge til skattelettelser, men man mener fra regeringens side, at pengene ikke er afsat til et bestemt formål, og at der ikke er blevet lovet noget til nogen. Undervisningsministeren lovede pengene fra uddannelserne tilbage ved, at det ikke var nedskæring, men en ompriotering. Er der noget om, at de mange milliarder skal bruges til skattelettelser? Regeringen skrev ind i sit regeringsgrundlag, at top- RØDE Resultatet af en sådan aftale er, at det er de rigeste kommuner, der vil vinde på en aftale i forbindelse med ældremilliarden, og udkantskommunerne vil tabe på sådan en aftale. Ser vi på uddannelsesområdet, som i årevis har været friholdt for spare-iveren, vil venstreregeringen nu spare 2% over fire år, hvilket vil svare til ca. 8,7 milliarder. Uddannelsesminister Esben Lunde Larsen skal, hvis det går igennem med besparelserne, spare 3,3 mia. på sit område. Men som uddannelsesministeren siger, skal institutioner, der i dag er korn- TYNDE Den opmærksomme læser af Træfferen har nok lagt mærke til, at der ikke var noget om valget på Byggegruppens side i den sidste udgave. Årsagen hertil er, at det efter et stykke tid kunne være interessant at se, hvordan regeringen ville agere i begyndelsen af sin regeringsperiode. Regeringsarbejdet var dårligt nok begyndt, før den danske befolkning med en hovedrysten kunne opleve, hvilke vilkår Kommunernes Landsforening skulle forhandle under. Efter forlydende blev Kommunernes Landsforening sat stolen for døren med et om- ANLÆGS- OG BYGGEGRUPPEN DEN Regeringens politik efter valget Dansk Folkepartis Propagandamaskine kværner uafladeligt, og med succes. Alle har fattet, at mange af Dansk Folkepartis kernevælgere tidligere har stemt på socialdemokraterne. Pia Kjærsgaards proklamation ”vi er de ægte socialdemokrater” og Thulesen Dahls valgløfte om mere velfærd end socialdemokraterne ved sidste valg, giver jo også billedet af et parti med en klar social profil, et parti der drager omsorg for de svage og de ”små” i vores land. Intet kan være mere forkert; Dansk Folkeparti svigter de svageste. DF støtter en regering som vil skære ned på velfærden (minus 1% pr. år). DF støtter en regering som vil give de rigeste danskere massive skattelettelser (lettelse af topskatten og selskabsskatten). DF støtter en regering som vil gøre social dumping nemmere (SKAT må ikke kontrollere ude i villahaverne mere). Seneste udmelding er DF´s forslag om at tilbagerulle kommunernes ret til at fastsætte rammer for almene boliger i forbindelse med private nybyggerier. En ændring som vil tvinge almindelige mennesker ud af byerne, og samtidig bebuder regeringen i sit finanslovsforslag nedskæringer i boligydelsen, der først og fremmest vil ramme lejere. Konsekvensen er entydig, de store byer bliver omdannet til spekulanternes legeplads, sort arbejde og udenlandske håndværkere vil få kronede dage, betalt af børnene, uddannelse og de fattigste i Udviklingslandene. Enhedslisten har igennem årevis forsøgt at tegne et billede af at der ikke er forskel på den socialdemokratisk ledede regering og borgerlige ditto. Det synes nu dokumenteret at der er forskel. De blå - Venstre, Dansk Folkeparti, m.fl. jagter de magre, de røde jagter de fede. Med venlig hilsen Ole V. Christiansen Formand LO Aarhus 8 PRIVAT SERVICE, HOTEL & RESTAURATION Så er der besøg på vej til alle organiserede virksomheder indenfor Hotel og Restaurationsbranchen. Som sædvanlig kommer vi på besøg med kalendere og OK mærket 2016 inden juletravlheden sætter ind. Randi Smitsdorf, gruppeformand, Privat Service, Hotel & Restauration På brancheugen i PSHR gruppen i uge 38, var det store tema organisering. Rymarkens PSHR gruppe har sagt ok til, at vores næste indsatsområde skal være togtrafikservice. Vi glæder os til at tage fat på endnu et område indenfor vores branche. Afslutning på Silkeborg Tekniske skole En festlig afslutning, på en lang og spændende uddannelse. Afslutningsfesten blev tilbragt sammen med elevernes familie, repræsentanter fra skolen og læresteder samt 3F. Der bliver holdt festlige taler, givet gaver og medaljer til dem, som har bestået med udmærkelse. De andre elever på skolen sørger for dejlig mad, opdækning og servering, så der er ingen, der mangler noget. Det er altid en festdag for 3F at deltage i. Der arbejdes på nordisk plan på, at få en dag op at stå for stuepiger, på lige fod med Retfærdig Rengøring. I år er Danmark ikke med fuldt ud, men vi forventer, at være med i 2016, således der også kan blive sat fokus på stuepigernes arbejdsforhold, og hvordan vi som hotelgæster kan hjælpe med at forbedre stuepigernes arbejdsforhold. Husk når I bestiller julefrokost, at se efter det orange OK-mærke, tjek Rymarkens App og find de organiserede virksomheder indenfor Hotel og Restaurant. Du får 100.000 kr. skattefrit ved førtidspension Det er ikke kun det offentlige, som kan hjælpe, hvis du en dag ikke kan arbejde. I PensionDanmark er du forsikret via din pensionsordning. Det kan godt være du ikke får LO Plus rabat lige rundt om hjørnet... Husk du også får LO Plus rabat i rigtig mange webshops. Du får bl.a. rabat på tøj, boligtilbehør, rejser og elektronik. Bolig & have Danblomster Dansk Plakatkunst Innshop.dk Lampemesteren.dk moods.dk Shop4Friends Oplevelser 10% 15% 9% 11% 9% SÆRPRIS loplus.dk/danblomster loplus.dk/danskplakatkunst loplus.dk/innshop loplus.dk/lampemesteren loplus.dk/moods loplus.dk/shop4friends Elektronik & telefoni TelePlus ComputerCity Tri-Link.dk SÆRPRIS loplus.dk/teleplus 4% loplus.dk/computercity 10% loplus.dk/trilink Ferie & hotel Atlantis Rejser Bravo Tours dansommer Interhome Small Danish Hotels Thinggaard Rejser 5% 4% 10% 10% 9% 3% loplus.dk/atlantisrejser loplus.dk/bravotours loplus.dk/dansommer loplus.dk/interhome loplus.dk/smalldanishhotels loplus.dk/thinggaard 10% 10% 20% 9% loplus.dk/ekstrabladet loplus.dk/playmobilbutikken loplus.dk/friluftslageret loplus.dk/jupiterekstra Bakken BonBon-Land LEGOLAND® 20% loplus.dk/bakken 30% loplus.dk/bonbonland SÆRPRIS loplus.dk/legoland Mad & Drikke AC-VINE.DK Egerisvin.dk Winesisters 10% 5% 25% loplus.dk/acvine loplus.dk/egerisvin loplus.dk/winesisters 11% 10% 10% 10% 10% loplus.dk/from2to14 loplus.dk/ollifant loplus.dk/sportyfied loplus.dk/stayhard loplus.dk/zalando 9% loplus.dk/helseplus Tøj & tilbehør From2to14.dk Ollifant.dk Sportyfied.com Stayhard.dk Zalando Personlig pleje Helseplus.dk Hobby & Fritid Ekstra Bladet Playmobilbutikken.dk Friluftslageret Jupiter Ekstra Webshop Tjek altid loplus.dk før du handler PensionDanmark har pr. 1. januar 2015 indført et skattefrit engangsbeløb på 100.000 kr., hvis du tilkendes offentlig førtidspension. Engangsbeløbet bliver ikke modregnet i førtidspensionen og udbetales oven i den supplerende månedlige udbetaling på typisk 36.00066.000 kr. om året. Kommer du på førtidspension sørger PensionDanmark også for, at du fortsat er forsikret ved visse kritiske sygdomme og dødsfald, og at du fortsat sparer op til alderspension. Du kan forlænge forsikringerne i op til fem år Hvis du ikke kan arbejde, men ikke er blevet tilkendt offentlig førtidspension, kan det være en god idé at forlænge forsikringerne i pensionsordningen. Du kan forlænge forsikringerne i op til fem år, når du fratræder dit nuværende job, og pensionsindbetalingerne ophører. Læs evt. mere på pension.dk Kursus for tillidsvalgte I marts måned blev der afholdt møde for alle tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter, der er valgt indenfor 3F Samsø. Formålet med mødet var, at diskutere mulighederne for større samarbejde de tillidsvalgte imellem og måske på tværs af brancher. Det er afdelingens opfattelse, at mange af de tillidsvalgte går alene med deres problemer på arbejdspladserne, uden mulighed for at drøfte problemerne med andre. Det var et rigtig godt møde, hvor formanden og næstformanden fra 3F Transport, Logistik og Byg kom med gode indlæg fra tillidsmandsarbejdet og -samarbejdet i en stor Aarhus afdeling. Der var en god diskussionslyst blandt de lokale tillidsvalgte og mødet endte med et ønske om et lokalt kursus, for at videreudvikle mulighederne for et større Smedegade 21 Tlf. 70 30 09 39 samsø@3f.dk www.3f.dk/samsø Birthe går på efterløn Hvad sker der i 3F Samsø? Afdelingens hjemmeside har gennemgået en større ”make-over” og efter en opdatering er den igen klar med de lokale 3F-nyheder, rabataftaler, lokale kurser, medlemsmøder og medlemsaktiviteter m.m. www.3f.dk/samsoe I forbindelse med sammenlægningen med de to Aarhusafdelinger sidste år, var det en del af sammenlægningsaftalerne, at Birthe skulle på efterløn den 1. november 2015. Den beslutning står fast, men i forbindelse med arbejdssituationen på kontoret, vil Birthe fortsat være at finde på kontoret i en periode hen over vinteren. samarbejde og tilføre de tillidsvalgte ny viden. Forbundet har lyttet til vores ønske og bevilliget midler til et lokalt kursus, som afvikles på Nordgården i perioden fra mandag den 30. november til fredag den 4. december. Alle tillidsvalgte har fået tilsendt invitation til kurset. Med det foreløbige program der er udarbejdet, er der lagt op til nogle spændende og udbytterige dage. APP De medlemmer af 3F Samsø, der gennem deres overenskomst indbetaler deres arbejdsmarkedspension til Pension Danmark, er automatisk omfattet af en sundhedsordning. Sundhedsordningen giver dig ret til ubegrænset adgang Den 30. september var Tina Østers sidste arbejdsdag i 3F Samsø. Efter 14 år i afdelingen har Tina valgt nye udfordringer og fået ansættelse ved Samsø Kommune. Tina har haft en stor berøringsflade til afdelingens medlemmer, især til de medlemmer der havde ærinde på kontoret i forbindelse med ledighed. Vi ønsker Tina held og lykke i hendes nye job. Efter Tina opsagde stillingen hos 3F Samsø, har vi været ude i en ansøgningsrunde til en ny administrativ medarbejder. Der indkom i alt 27 ansøgninger til stillingen. Der var rigtig mange gode og velkvalificerede ansøgninger, både lokalt fra Samsø men også udefra. Fra den 1. november 2015 vil det være Kjeld Bønkel, som du vil møde på kontoret. Kjeld er i øjeblikket ansat på en industrivirksomhed i Randers, hvor han de sidste 6 år har været tillidsrepræsentant. Denne funktion har givet ham en del erfaringer indenfor det faglige arbejde, som sideløbende er suppleret med en række faglige kurser. Vi glæder os til at byde Kjeld Bønkel velkommen til fællesskabet i 3F Samsø. I næste nummer af Træfferen vil Kjeld Bønkel fortælle mere om sig selv. Der trækkes lod blandt de rigtige løsninger om 2 flasker god rødvin. 1 8 2 4 Traditionen tro inviterer 3F Samsø medlemmer med familie i Biffen til en god dansk familiefilm. Lørdag den 5. december kl. 14.00 vises ”Far til fires vilde ferie” Billetter kan afhentes på kontoret efter ”først til mølle” princippet. Dansk familiefilm, hvor den populære familie skal på sommerferie ved Vadehavet. Her har de lånt Fru Sejersens sommerhus, der ligger ved stranden. Forventningerne er i top, men så opdager de, at de faktisk skal bo i en gammel cirkusvogn med udendørs das. 9 5 3 Navn: Adresse: 8 7 4 ✃ Husk at skrive navn og adresse nederst på kuponen Vindere fra sidste nummer blev: 7 1 8 4 5 5 1 8 Som noget helt nyt, er der nu mulighed for behandling med zoneterapi og massage hos Lillian Dalgaard, Sygehusvej 27 i Tranebjerg. Vil du med i Biffen? 3 9 4 6 til kiropraktor, fysioterapeut, zoneterapeut eller massør. Det kan være relevant, hvis du har problemer og gener i led, muskler og sener – fx i ryg, knæ, albue eller håndled. Behandlingerne er gratis. Du kan læse meget mere om sundhedsordningen på pensiondanmark.dk og hvordan du kan blive tilbudt behandling gennem Falck Healtcare. På Samsø er det Klinik for Fysioterapi hos Anne Pedersen og Karen Lillevang, Søtofte 31 i Tranebjerg, der giver behandling med fysioterapi. Print og løs soduko’en Indsendes senest den 9. november 2015 til: 3F Aarhus Rymarken, Rymarken 4, Postboks 1278, 8210 Aarhus V SODUKO 7 Nyheder, job-opslag, kursus og andre informationer fra grupperne på 3F Aarhus Rymarkens Hvorfor bide smerterne i dig, når du kan bruge din sundhedsordning? Farvel til Tina og goddag til Kjeld Følg 3F Samsø på Facebook, og giv os et ”like” 9 3F SAMSØ 7 2 1 7 1 9 3 2 9 6 7 Jørgen Pedersen Skovvangsvej 178, 2. th. 8200 Aarhus N Hans Kr. Nielsen Sletterhagevej 63, 1. 8240 Risskov Kirsten Pedersen Byvangs Allé 6, st. th. 8260 Viby J Finn Nørgaard Midsommervej 8 8200 Aarhus N Præmien kan afhentes i afdelingens reception. 10 A-KASSEN 3F JOBFORMIDLING stiller Danmarks største jobdatabase til rådighed for både ledige og beskæftigede. Du kan søge på stillingsbetegnelser: for eksempel chauffør eller kok, eller på arbejdsstedets placering f.eks. Haderslev. Kontakt os, hvis du vil vide mere om 3F Jobformidling. Personligt cv og jobagent Som en ekstra service til dig der er medlem af 3F, kan du oprette dit eget personlige CV og jobagent. På den måde får du formidlet de job, der passer til dig. Opret jobagent og personligt CV på www.mit3f. dk (NemID). Det er vigtigt at du giver din browser tilladelse til at bruge ”popup” vinduer - i hvert fald midlertidigt, ellers vil 3F Jobformidling måske ikke åbne! Så uanset om du er ledig eller i arbejde, kan du benytte 3F Jobformidling til at finde et nyt job! Når du bliver ledig: Skal du søge om dagpenge i A-kassen. For at få dagpenge skal vi vurdere, om du er dagpengeberettiget. Derefter er din ret til dagpenge blandt andet betinget af, at du står til rådighed for arbejdsmarkedet og er aktivt jobsøgende. Kontakt altid A-kassen. Vi kender reglerne, og kan vejlede dig i forhold til, hvad du skal, og hvad du må. Det vigtigste du skal huske er: På din første ledighedsdag: • Meld dig ledig - det kan du gøre i A-kassen, i dit lokale jobcenter eller på www.jobnet.dk. Hvis jobcentret har lukket på 1. ledighedsdag, og du er forhindret i at registrere dig digitalt, skal du registrere dig den første dag jobcenteret har åbent! • Kontakt din A-kasse og udfyld blanketten ”ansøgning om dagpenge for lønmodtagere” (også kaldet ”ledighedserklæring”). Dette gøres digitalt på www.mit3f.dk (NemID) Du skal: • Tjek dine jobforslag på www.jobnet.dk minimum hver 7. dag • Du skal hurtigst muligt oprette et CV på www.jobnet.dk og gøre det søgbart • Du skal have en samtale med din A-kasse om blandt andet dit CV og din jobsøgningsproces • Hver måned skal du udfylde et dagpengekort på www.mit3f.dk, hvor du oplyser, om du har haft arbejdstimer, holdt ferie, været syg m.m. Af Lars Yderholm, administrativ leder, 3F Aarhus Rymarken. Kontingent 2015 Forbundet Konfliktfond Oplysning og kursus Gruppelivsforsikring Afdelingskontingent Øvrige 164,60 5,00 20,90 32,50 217,50 AB 164,60 5,00 20,90 32,50 257,50 Fagforeningen pr. måned (03) 440,50 480,50 Arbejdsløshedskassen Atp Adm. bidrag til forbundet Adm. bidrag til afdelingen 331,00 6,00 47,00 97,00 331,00 6,00 47,00 97,00 Pr. måned incl. A-kasse (44) 921,50 961,50 43,50 43,50 Ialt incl. fritidsulykkesforsikring 965,00 1005,00 Efterlønsbidrag 482,00 482,00 I alt pr. måned 1447,00 1487,00 Lærlinge uden A-kasse (74) Fritidsulykkesforsikring 32,50 43,50 32,50 43,50 Lærlinge incl. fritidsulykkesforsikring 76,00 76,00 Pensionister: Forbund og afdeling (16) Kun afdeling (26) 45,00 22,50 45,00 22,50 Fritidsulykkesforsikring Du er altid velkommen til at kontakte afdelingen, hvis du er i tvivl. Dagpengesatser 2015 Satser pr. 6.1.2015 Forsikringsart Dagpenge lønmodtagere Fuldtid . . . . . . . . . . . . . . . . Deltid. . . . . . . . . . . . . . . . . Mindstesats . . . . . . . . . . . . Dimittend fuldtid (82% sats) . . . . . . . . . . . . . Dimittend deltid (82% sats). . . . . . . . . . . . . . 827 551 678 4.135 2.755 3.390 678 3.390 452 2.260 Maksimal sats . . . . . . . . . . Mindstesats . . . . . . . . . . . . Midlertidigt ophør (82% sats) . . . . . . . . . . . . . 827 678 4.005 3.390 678 3.390 Fuldtid (91% sats) . . . . . . . Fuldtid (100% sats) . . . . . . Deltid (91% sats) . . . . . . . . Deltid (100% sats) . . . . . . Midlertidig arbejds- Personer med forsørgelsesmarkedsydelse pligt over for børn (80% sats) Andre personer (60% sats) . 753 827 501 551 3.765 4.075 2.470 2.715 662 496 3.310 2.480 2.070 1.380 Dagpenge selvstændige Efterløn Sats Beløb pr. dag pr. uge Oplægsholder Lonni Nielsen fra AOF De ”attraktive” seniorer Et kort oplæg om, hvor attraktive seniorerne egentlig er og bliver på arbejdspladserne nu og i fremtiden. Passer det overhovedet? Er ”det grå guld” ikke bare en meningsløs floskel? Hvornår er man overhovedet senior? Ungesats (50% sats) Fuldtid . . . . . . . . . . . . . . . . Deltid. . . . . . . . . . . . . . . . . 414 276 G-dage: Hel dag . . . . . . . . . . . . . . . Halv dag . . . . . . . . . . . . . . 827 414 Seniorliv og arbejdsliv Hvilke tanker gør du dig om dine sidste 5-6 år på arbejdsmarkedet? Hvad skal der til, hvis du eller dine kolleger ikke bare skal holde ud, men også skal trives og blive ved med at udvikle kompetencerne? Omregningssatsen ............................................. 220,50 pr. time Hvad skal arbejdspladserne diske op med, for at være attraktive for seniorerne? Det går jo begge veje! Kollegerne trækker sig tilbage lige så snart muligheden byder sig, hvis ikke arbejdspladsen har et tiltrækkende alternativ. Hvilke elementer bør en aktiv og attraktiv seniorpolitik indeholde? Hvordan puster man liv i seniorpolitikken og forankrer den i virksomhedens praksis? Arrangementet afholdes hos 3F Aarhus Rymarken. Tilmelding senest torsdag d. 18. februar 2016 på tlf. 70 30 09 44 eller rymarken@3f.dk Skattefri præmie Fuldtid 1 portion 12.901 kr. ......... max. antal portioner 12 = 154.812 kr. Skattefri præmie Deltid 1 portion 8.596 kr. ..........max. antal portioner 12 = 103.152 kr. For at opnå maksimal dagpengesats på 827,- kr. pr. dag skal du have en bruttoindkomst for 12 uger på mindst 59.892 kr. Er du månedslønnet skal du have en bruttoindkomst for 3 mdr. på mindst 64.883 kr. TAG TEMPERATUREN PÅ RYG- OG NAKKESMERTERNE MOBNING UDLØSER UNDERSØGELSESPÅBUD Mange medarbejdere døjer med smerter i ryg, nakke og skuldre. Nu har Job og Krop-kampagnen udviklet et nyt værktøj, som gør det nemt at sætte fokus på god fysisk trivsel. Værktøjet er en spørgeskemaundersøgelse, som med seks enkle spørgsmål tager temperaturen på det fysiske arbejdsmiljø. Svarene giver et hurtigt overblik over, hvor der er noget at arbejde med. Temperaturmålingen besvares anonymt af den enkelte medarbejder, og det tager kun et par minutter. Som udgangspunkt er den digital, men den kan også bruges analogt. Læs mere om Job og Krop-kampagnen, og bestil kampagnens materialer på jobogkrop.dk. Milliarder fra opsving kan havne i udenlandske lommer Arbejdstilsynet havde derfor påbudt en nærmere undersøgelse af forholdene omkring det psykiske arbejdsmiljø. FORHOLDENE SKAL VÆRE I ORDEN, OGSÅ UNDER EN OMBYGNING Det går ikke at henvise til, at medarbejderne godt ved, at maskinerne ikke er helt ok, hvad angår afskærmning og lignende sikkerhedsforhold. Arbejdsmiljøklagenævnet fastholder i en afgørelse, at ”Medarbejdernes kendskab til og viden om maskinerne ikke kan medføre, at maskinerne ikke skal leve op til kravene og reglerne i arbejdsmiljølovgivningen.” Sagen drejede sig om en metalvarevirksomhed, der havde fået ikke mindre end 8 påbud, heraf de 6 som strakspåbud. Påbuddene handlede bl.a. om personlige værnemidler. Arbejdspladsbrugsanvisning, sikring af metalbåndsav, afskærmning af kørende transportbånd og en plasmaskæremaskine og inddækning ved en robotarms arbejdsområde. Virksomheden havde i sin klage anført, at den var under ombygning, og at de påbudte ændringer alligevel ville skulle laves om 2 uger efter. Hertil svarer klagenævnet: ”Maskinerne skal til enhver tid leve op til kravene og reglerne i arbejdsmiljølovgivningen”. De mange påbud udløste udover kravet om at efterkomme de enkelte påbud et pålæg om at bruge autoriseret arbejdsmiljørådgivning for at forebygge lignende problemer. At skabe gode forandringer – det kræver uddannelse Din arbejdsplads har stor interesse i, at du som AMR er velkvalificeret til funktionen. Det er ligefrem igennem overenskomsterne en klar rettighed, at kunne deltage i 3F’s uddannelsestilbud. Arbejdspladsen kan derfor ikke nægte dig deltagelse, men kan dog gøre indsigelse, hvis tidspunktet for uddannelsen eller lignende gør det svært at give dig fri. Oplever du problemer med at få fri til en planlagt 3F uddannelse, skal du straks kontakte din 3F afdeling. Et 3F kursus forløber helt anderledes end, hvad du kendte til i skolen eller på en anden uddannelse. Kurset tager hele tiden udgangspunkt i din virkelighed som arbejdsmiljørepræsentant, og de opgaver rollen som AMR stiller dig overfor. Samtidig er grundlaget for kurserne samværet om erfaringsudveksling mellem dig og de øvrige kursister. Gennem din 3F afdeling kan du tilmelde dig såvel den grundlæggende uddannelse på 2 uger samt supplerende forløb i en bred række af specifikke emner. Din 3F afdeling kan hjælpe dig med planlægning af kurserne og tilmelding. Se den samlede liste over 3F’s arbejdsmiljøkurser kurser på 3F’s hjemmeside TYNDE FRI TIL UDDANNELSE SOM 3F ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT DEN Det hedder i klagenævnets afgørelse: ”De ansatte som deltog i samtaler med Arbejdstilsynet oplyste, at man inden for de sidste par år har haft et rigtigt dårligt arbejdsmiljø. Problemerne har været tiltagende og er nu eskaleret. Der forekom nu mobbehandlinger som sårende bemærkninger, skæld ud og latterliggørelse. Derudover forekom en usaglig nedvurdering af deres arbejdsindsats og/eller kompetencer. Disse handlinger forekom ofte foran andre kolleger eller børn. Dette forekom flere gange om ugen og de ansatte følte, at de havde svært ved at forsvare sig mod det.” RØDE LINIE Mobning, sårende bemærkninger, skæld ud og latterliggørelse forekommer desværre. Men en ny afgørelse i Arbejdsmiljøklagenævnet understreger at Arbejdstilsynet har ret til at gribe ind og kræve en undersøgelse af forholdene. Og at arbejdsgiverne er forpligtiget til at forhindre overgrebene – selv når det er dem selv der er udøverne af mobningen. News Kommunerne bygger for mere end 61 milliarder kroner over de næste tre år. Det kunne være med til at sætte ekstra gang i udviklingen. Det kunne også være med til at skabe flere arbejdspladser til landets virksomheder og i sidste ende dryppe videre ned på en skov af underleverandører. Hertil kommer investeringer i boliger og infrastruktur. - Men jeg er egentlig lidt bekymret. For jeg har efterhånden observeret en del udenlandske entreprenørfirmaer etablere sig i Danmark den seneste tid. Og vi har jo mangel på arbejdskraft, fordi vi har travlt med at sende syv ud af ti unge i gymnasiet og derfor ikke har uddannet tilstrækkelig faglært arbejdskraft. Så nu står der et stort veldækket bord klar til de udenlandske firmaer. De skal nok få rigeligt at lave de kommende år, siger Jan Hvidholm, virksomhedskonsulent på el-området hos Arbejdsgiverne. Kommer kun fåtal til gode Arbejdet i danske virksomheder vil herudover kun komme et fåtal til gode. Der er i høj grad tale om hoved- eller totalentrepriser - og næste ingen fagentrepriser. Dermed kan almindelige virksomheder ikke byde på opgaven, og arbejdet går til de helt store. - Det er de virksomheder, som i øvrigt sjældent har lærlinge ansat og dermed ikke tager et ansvar for at uddanne næste generation, selvom vi foreløbigt står til at mangle 30.000 faglærte om bare fem år. Den mindre håndværks- eller industrivirksomhed, der ofte har mindst et par lærlinge ansat, må derimod se langt efter arbejdet, siger Jan Hvidholm. Stiftende generalforsamling i 3F Aarhus Rymarkens efterløns- og pensionistklub Mandag d. 30. november 2015 kl. 14.00 afholdes der stiftende generalforsamling i mødelokalerne på 1. sal hos 3F Aarhus Rymarken, Rymarken 4, 8210 Aarhus V. Den nye klub er en sammenlægning af de tidligere efterløn- og pensionistklubber under afdelingsgrupper. Mød talstærkt op! Det sker i 3F Aarhus Rymarken 30. oktober - 1. november Fredag den 13. november kl. 12.00 Torsdag den 19. november kl. 16.30 Onsdag den 25. november kl. 16.30 - 20.00 Lørdag den 28. november Mandag den 30. november kl. 16.30 Onsdag den 2. december Søndag den 13. december 3F Ungdom Landsmøde på Smålandshavet RECEPTION for Yvonne Christensen, faglig sekretær. 3F Aarhus Rymarken, Rymarken 4, 8210 Aarhus V ARBEJDSMILJØ. Processen i en arbejdsskadesag. Hvad skal du være opmærksom på? v/Iben Vinther, jurist i 3F Aarhus Rymarken REPRÆSENTANTSKABSMØDE. Traditionen tro vil der igen i år være mulighed for at binde din egen adventskrans STIFTENDE GENERALFORSMLING. Processekal du JULEBANKO. Billige plader og fine gevinster JULETRÆSFEST. I Vejlby Risskov hallen Hold desuden øje med hjemmesiden eller vores App, hvor der løbende vil blive annonceret nye aktiviteter. 3F Aarhus Rymarken inviterer vore medlemmer til: MEDLEMSARRANGEMENT Besøg på Brabrand Besøgsmejeri Torsdag den 21. januar 2016 fra kl. 16.30 til ca. 19.00 Besøget indeholder en rundvisning på mejeriet fra besøgsbalkoner, præsentation af Arla Foods samt smagsprøver på syrnede mejeriprodukter. Brabrand Mejeri ved Aarhus er det største mejeri i Danmark, hvor vi producerer syrnede mælkeprodukter. Produkterne sælges over hele landet og i udlandet. På mejeriet producerer vi i alt 40 forskellige basisprodukter i mange forskellige bægre og kartoner og med op til 100 forskellige slags frugter. Siden januar 1997 har mejeriet også produceret syrnede dessertprodukter som fx Yoggi Yangster. Langt de fleste med navne som fx Lazy Town og Scoopy-Doo eksporteres – mest til England. Der er ansat 155 medarbejdere på mejeriet. Der er plads til max. 30 deltagere – efter princippet først til mølle – tilmelding senest den 11. januar 2016 på tlf. 70 30 09 44 eller rymarken@3f.dk OBS: Der er mange trapper på mejeriet, og man skal stå/gå ca. 1 time på rundvisningen, hvorfor besøget desværre ikke er velegnet for gangbesværede. Vi mødes på P-pladsen ved Brabrand Mejeri, Gjellerupvej 105, 8220 Brabrand JULEHYGGE – kom og bind din egen adventskrans Lørdag den 28. november kl. 16.30 - 21.00 Blomsterdekoratør/Faglig sekretær Pia Cecilie Koborg kommer og giver inspiration til adventskranse. Hun sørger for, at der er indkøbt de nødvendige materialer til adventskransene. Mange af de flotte materialer finder du lige nu i naturen. Så tag selv en tur i skoven eller ud i haven og fyld kurven med: Kaprifolieranker, bark, lav, grene, kogler, kristtjørn, hortensia (klippes nu), mos... På dagen koncentrerer vi os om at binde en flot adventskrans af naturmaterialer, så har du selv muligheden for at pynte og sætte dig eget præg på din krans ved at medbringe ønskede pynteting (kugler, sløjfer m.m.) Der bliver serveret kaffe, gløgg og æbleskiver. Prisen er 100,- kr. pr. deltager, og deri er der betalt for materialer til én adventskrans. Tilmelding og betaling til afdelingen, Rymarken 4, i receptionen, telefon 70 300 944 – senest mandag den 16. november 2015 3F Aarhus Rymarken afholder juletræsfest: Juletræsfesten holdes Søndag den 13. december 2015 fra kl. 13.00-16.00 i Vejlby-Risskov Hallen JULEFROKOST FOR ALLE TILLIDSVALGTE i JULEFROKOST ALLE TILLIDSVALGTE Rymarken, FORSommervej, Samsø i Rymarken, Sommervej, Samsø DET FOREGÅR LØRDAG DEN 12. DECEMBER 2015 DET KL. FOREGÅR LØRDAG DEN 12. DECEMBER 2015 RYMARKEN. 12 –? KANTINEN I JULEFROKOST FOR ALLE TILLIDSVALGTE i RYMARKEN. KL. 12Tillidsvalgte –? KANTINEN TR, AMR, øvrige og deI valgte / ansatte i husene. Rymarken, Sommervej, Samsø TR, AMR, øvrige Tillidsvalgte og de valgte / ansatte i husene. Kom til julefrokost i Rymarken . Benyt chancen til at møde dine2015 øvrige DET FOREGÅR LØRDAG DEN 12. DECEMBER Tillidsvalgte kollegaer, dan netværk og få ny inspiration. Kom til julefrokost i Rymarken . Benyt chancen til at møde dine øvrige RYMARKEN. KL. 12 –? KANTINEN I Tillidsvalgte kollegaer, dan netværk og få ny inspiration. Mød Fagforenings/gruppe-forkvinder/formænd, faglige sekretærer, TR, AMR, øvrige Tillidsvalgte og de valgte / ansatte i husene. arbejdsskade - jurist og sagsbehandler, a-kasse medarbejdere, vejledere, Mød Fagforenings/gruppe-forkvinder/formænd, faglige sekretærer, Kom til julefrokost i Rymarken. Benytog chancen til at møde dine øvrige kontingent/økoansvarlige, husets servicepersonale arbejdsskade - jurist og sagsbehandler, a-kasse medarbejdere, vejledere, Tillidsvalgte kollegaer, dan netværk og få ny inspiration. bestyrelsesmedlemmer. kontingent/økoansvarlige, husets servicepersonale og Mød Fagforenings/gruppe-forkvinder/formænd, faglige sekretærer, bestyrelsesmedlemmer. Få ansigt på demarbejdsskade du ikke kender og dem som du har været med til vælge. - jurist og sagsbehandler, a-kasse medarbejdere, vejledere, Billetterne kan afhentes i perioden 3. til 27. november inden kl. 12.00 på Rymarken 4, i receptionen eller gennem din tillidsrepræsentant. NB! Der kan kun købes billetter til 2 voksne pr. familie. Pris: Voksne: 10,00 kr. pr. person. Børn under 16 år: 40 kr. pr. barn (gælder også børnebørn). Børnene får godteposer, is og sodavand. (Udleveres kun til de børn, der er til stede). Der er gratis kaffe/te til de voksne. kontingent/økoansvarlige, husets servicepersonale og Få ansigt på du ikke kender dem som du har været vælge. Medbring detdem gode humør så må og vi se hvad dagen byder på,med ALTtilKAN SKE. bestyrelsesmedlemmer. Medbring detvores gode humør må sekender hvadog dagen byder på,været ALTmed KAN SKE. Vi fortsætter med: Få juletradition ansigt påså dem du vi ikke dem som du har til vælge. Medbring godemed: humør så måår vi der se hvad dagen byder på, ALT KAN SKE. at lave tema om detdet faglige /politiske er gået Vi fortsætter vores juletradition Vi om fortsætter vores juletradition med: at invitere vore politiske adoptanter ogertilgået folketing lave tema det faglige /politiskelokalt år der at lave tema om det faglige /politiske år der er gået lave julelotteri /julekonkurrencer at invitere vore politiske adoptantermed lokaltflotte og tilpræmier folketing at invitere vore politiske adoptanter lokalt og til folketing at synge sange at eller taler som er udvalgt til lejligheden lave julelotteri /julekonkurrencer med flotte præmier laveholde julelotteri /julekonkurrencer med flotte præmier at synge sange eller holde taler udvalgt til lejligheden at synge sange eller som holde taler som udvalgt til lejligheden Tilmeld til Kirsten Dettling på telefon: 88er 926 605er eller send en mail til kirsten.dettling@3f.dk 4. december 2015 Tilmeld tilsenest Kirsten Dettling på 88 926 605send eller send en mail Tilmeld til Kirsten Dettling på telefon: 88telefon: 926 605 eller en mail til til kirsten.dettling@3f.dk senest 4. december 2015 kirsten.dettling@3f.dk senest 4. december 2015 Med venlig hilsen Med venlig hilsen venlig hilsen DetMed tværfaglige udvalg Det tværfaglige udvalg Det tværfaglige udvalg NB.: Der er ingen løntab eller transport refusion, dette er et socialt arrangement for at styrke fælleskabet. NB.: Der er ingen løntab eller transport refusion, dette er et socialt arrangement for at styrke fælleskabet. NB.: Der er ingen løntab eller transport refusion, dette er et socialt arrangement for at styrke fælleskabet. JULEBANKO For alle medlemmer + 1 ledsager Onsdag den 2. december Spillet begynder kl. 18 - ? i 3F Aarhus Rymarkens lokaler på 1. sal. Der vil være mulighed for at købe øl og sodavand. I pausen vil der være gløgg og æbleskiver. Vi spiller ca. 30 spil. Pris pr. tavle 5 kr. Der sælges amerikanske lotterier, 2 kr. pr. lod. Vi glæder os til at se rigtig mange. Venlig hilsen 3F Aarhus Rymarken Tilmelding til 3F Aarhus Rymarken på 70 30 09 44 eller rymarken@3f.dk Der kan max. være 150 personer, tilmelding foregår efter først til mølle princippet.
© Copyright 2024