1. No category

AGLIGT FÆLLES NYT
September ~ 2015 ~ nr. 3 ~ Årgang 11
Læs i dette nummer:
•3F Sydsjælland på
badeboldepatrulje
•Nye regler for ledige
•Jimmi var i Fagbladet
– og så gik det stærkt
S Y D S J Æ L L A N D - FA G L I G T FÆ L L E S F O R B U N D
FAGLIGT FÆLLES NYT
Formanden har ordet
af Kim Rozalski
3F Sydsjælland
Postboks 206
Holsted Park 29
4700 Næstved
Telefon: 70 30 08 86
Telefax: 70 30 08 87
E-mail: sydsjaelland@3f.dk
Hjemmeside:
www.3f.dk/sydsjaelland
Facebook:
www.facebook.com/3fsydsjaelland
Åbningstider:
Holsted Park 29, Næstved &
Vingevej 1, Vordingborg
Mandag: 9.00 – 16.00
Tirsdag: 9.00 – 16.00
Onsdag: 9.00 – 12.00
Torsdag: 9.00 – 17.00
Fredag: 9.00 – 12.00
Møllebrøndstræde 27, Stege
Torsdag: 10.00 – 12.30
& 14.00 – 17.00
Afdelingsbladet udkommer fire
gange årligt. Stof, der ønskes
optaget i næste nummer af
bladet, skal være indsendt
senest den 5. oktober 2015.
Mærk kuverten ”blad” eller
send stoffet pr. e-mail til
anders.ellegaard@3f.dk
Redaktionen:
Anders Ellegaard (ansv.)
Tryk:
Gefion Tryk A/S
Oplag:
7.000 stk.
Forsidefotos:
Øverst – OK-badeboldene blev
taget i brug med det samme.
Foto Bente Rasmusson.
Nederst – En 3F-formand han
må slæbe. Kim Rozalski på
badeboldepatrulje på Enø.
Foto Bente Rasmusson.
Nu er sommeren overstået og nogle vil nok
mene, at det har været en dårlig og kold sommer – og ikke som sidste år med høje temperaturer og mange gode varme dage, hvor vi
kunne ligge på stranden og nyde det dejlige
sommervejr.
Vi kan snakke meget om vejret, men vi har heldigvis ikke indflydelse på det, hverken sommer
eller vinter. Men så er der meget andet, vi kan
have indflydelse på – f.eks. er Social Dumping
og Godt arbejde emner, der er en kamp værd.
Godt arbejde og Social dumping
Vi bliver ældre og derfor skal vi også være på arbejdsmarkedet i mange flere år har politikerne besluttet. Medierne viser jævnligt personer,
der er oppe i årene, som er meget glade for deres arbejde og som
ikke ved, hvordan tiden skulle gå uden jobbet.
Det kan godt være at vores gennemsnitsalder er stigende, men det
betyder ikke, at vores kroppe kan klare hårdt fysisk arbejde i 50 – 60
år. Derfor betyder den højere pensionsalder risiko for at flere bliver
nedslidte og udbrændte i årene fremover.
Derfor skal vi kæmpe for ordentlige arbejds- og miljøforhold på vores
arbejdspladser, så vi kan være på arbejdsmarkedet i rigtig mange år
uden at blive udbrændte og nedslidte.
Vi skal konkurrere på kvalitet og faglig stolthed på vores arbejdspladser og ikke på, hvem der kan arbejde til den laveste løn, selv om der er
nogle politikere, der mener at det er et godt konkurrenceparameter.
Du skal huske på, at hvis du kan arbejde for en lav løn, kan andre også
og dermed har de arbejdsgivere, der overholder overenskomsterne
svært ved at konkurrere på kvalitet. Hvis du accepterer en lav løn, kan
det også give dig problemer, hvis du bliver arbejdsløs og din timeløn er
så lav, at den ikke kan bruges ved en beregning i a-kassen - og dermed
er du ikke berettiget til arbejdsløshedsdagpenge.
Jeg kan ikke opfordre dig nok til at bruge din fagforening, når du får
et nyt job – kom og lad os se din ansættelsesaftale. Du er også altid
velkommen til at komme og få et løntjek.
Ny regering
Vi har fået en ny regering - desværre blev det en borgerlig regering
med hjælp fra Dansk Folkeparti. Vi respekterer selvfølgelig, at det var
det flertallet af danskerne ville have – og vi skal være glade for at bo i et
demokratisk land; også når valgresultatet ikke er, som vi havde ønsket.
Sidst vi havde en borgerlig regering betød det, at vi lønmodtagere fik
forringet vores efterløn, dagpenge og fradraget for fagligt kontingent
– og der var ingen politisk hjælp til fagbevægelsens kamp mod social
dumping.
Det bliver spændende at se, hvad den borgerlige regering vil byde os
lønmodtagere denne gang.
2
FAGLIGT FÆLLES NYT
3F Sydsjælland på badeboldepatrulje
af Anders Ellegaard. Fotos Hans Bækkel
I uge 32 blev det endelig strandvejr
i Danmark og 3F Sydsjælland benyttede lejligheden til at sende to badeboldepatruljer ud på strandene på
Enø, Ulvshale, Ore og Svinø den 5.
august, hvor vi uddelte 500 OK-badebolde.
Udover at glæde børn og voksne
var formålet med aktionen at gøre
opmærksom på, at det er overensBadeboldene sørgede for motion til både unge og ældre. Foto Bente Rasmusson.
komsterne, der sikrer lønmodtagernes vilkår.
som fagforeningerne sørger for bliver overholdt.
Det kommer ikke af sig selv
Derfor sætter LO, FTF og forbundene fokus på, at det er OK at have en
overenskomst og at det er OK at være
med i en fagforening, som sikrer et
stærkt faglig fællesskab. 3F Sydsjællands badeboldepatrulje er et led i LO
og forbundenes kampagne, som du
kan læse mere om på www.erduok.dk
eller facebook.com/erduok.
Mange af os opfatter ekstra feriedage, ordentlig løn og gode pensionsforhold, løn under barsel, mulighed
for efteruddannelse osv. som noget
selvfølgeligt. Men faktisk er alle disse
goder resultater af de overenskomster, som fagforeningerne forhandler på plads med arbejdsgiverne og
OK-badeboldene vakte stor glæde hos de
unge strandgæster.
Foto Bente Rasmusson.
Du kan se flere fotos fra badeboldpatruljen på 3F Sydsjællands hjemmeside www.3f.dk/sydsjaelland. Klik på
Om afdelingen i topmenuen og derefter på Galleri.
Badeboldene blev straks taget i brug både til lands og i vandet. Foto Michelle Kunc.
3
FAGLIGT FÆLLES NYT
Valgpølser i Næstved og croissanter i Stensved
af Anders Ellegaard. Foto Hans Bækkel
Under folketingsvalgkampen var 3F
Sydsjælland aktive både i Næstved
og Vordingborg kommune.
Valgpølser i Næstved
Der var mange, som tog imod 3F
Sydsjællands tilbud om at kigge forbi
vores pølsevogn ved vandtårnet på
Østre Ringvej i Næstved torsdag
11. juni 2015 og få en snak med
folketingskandidaterne Magnus Heunicke (Ssocialemokraterne), Trine
Mach (SF) og Bruno Jerup (Enhedslisten).
Godmorgen i Stensved
Repræsentanter fra 3F Sydsjælland
var tidligt oppe mandag 15. juni.
Sammen med de lokale folketingskandidater Pernille Rosenkrantz-Theil
(Socialdemokraterne) og Ulla Birk
Johansen (SF) delte de croissanter
ud til trafikanterne ved vejarbejdet i
Stensved.
Pernille Rosenkrantz-Theil uddelte materialer sammen med 3F Sydsjælland.
Fagforeningen ønskede god tur og uddelte materialer fra 3F’s Godt Arbejde
kampagne – og der var også valgfolde-
re fra kandidaterne i de bagerposer,
som morgentrafikanterne fik, mens
de holdt for rødt lys ved vejarbejdet.
3F Sydsjælland bød på pølser og snak med lokale folketingskandidater ved vandtårnet i Næstved torsdag 11. juni.
4
FAGLIGT FÆLLES NYT
En spændende arbejdsplads
af Knud Erik Meier Clausen
Dronning Alexandrines bro under renovering.
3F Sydsjælland har været på arbejdspladsbesøg på Dronning Alexandrines bro (Møn broen) i Kalvehave.
Broen blev sidste år renoveret på
oversiden med ny beton og asfalt,
og nu er det blevet undersidens tur.
Arbejdet bliver udført af MT Højgaard og Trekantens stilladsfirma.
Stilladset bliver hængt op under broen og der bliver lavet nedførsler til
bropillerne, så man kan kontrollere
betonen. På selve broen spuler man
det løse beton af, så der bliver ren-
set helt ind til armeringen. Stilladset
bliver hele tiden flyttet med ud ad
broen, da man ellers skulle bruge alt
for meget materiel, hvis hele broen
skulle dækkes.
Et rigtigt spændende besøg på en
god arbejdsplads!
Der arbejdes på undersiden af broen.
5
FAGLIGT FÆLLES NYT
Elever skal ikke være rengøringsassistenter
af Marianne Andersen
13. august skrev Sjællandske, at
eleverne nu skulle gøre rent i klasselokalerne på Stensved skole.
Eleverne skal ifølge Sjællandske rydde op, tørre borde og vinduesflader
af, ordne tavle og gulv og bære
skrald ud.
3F Sydsjælland, som organiserer
rengøringsassistenterne, har fuld
forståelse for det læringsmæssige i,
at eleverne tager ansvar og får respekt for rengøring.
Men når der i artiklen står, at kommunen i stedet for at købe mere
rengøring for at få ekstra tid til toiletterne, vælger at omlægge rengøringen, så børnene hjælper mere til,
så bliver vi bekymrede.
Børn bør ikke udføre
rengøringsassistenternes
arbejde
Skoleelever skal ikke udføre arbejde,
som rengøringsassistenter hidtil har
udført.
Bliv ikke klædt af - bliv klædt på til lønkamp.
For dig og dine kollegaer.
3-4. oktober på Laugesens Have
Lær akkordsystemet
Hvad skal du have for dit arbejde?
Lær at tjene penge på din akkord.
Ungdoms
Byggegruppe
Forhandlingsteknik
Er mester tung at danse med?
Lær hvordan du og dine kollegaer kan få bedre løn og arbejdsforhold.
...Og fagligt fællesskab.
Mød andre lærlinge og ungsvende, udbyg dit netværk tværs over landet.
Sammen står vi stærkest!
Marianne Andersen, næstformand i 3F
Sydsjælland, er bekymret over at Vordingborg kommune vil sætte skoleeleverne til at udføre arbejde, som hidtil er blevet udført af rengøringsassistenterne.
Foto Bente Rasmusson.
Og slet ikke, når formålet er at spare betalt rengøringstid.
3F Sydsjælland opfordrer derfor Vordingborg kommune til at genoverveje det nye tiltag.
Vi indgår meget gerne i en dialog
om en ordning, der både tilgodeser
det pædagogiske aspekt i, at børn
lærer at rydde op efter sig, og det
faglige aspekt i, at rengøring udføres af professionelt og lønnet personale. Og mangler kommunen rengøringsassistenter til at klare jobbet,
hjælper vi gerne med at anvise rengøringsassistenter.
Venlig hilsen
Marianne Andersen
Næstformand, 3F Sydsjælland
Tilmeld dig allerede nu til Emil Olsen:
Tlf. 27581140 eller på mail: emil.olsen@3f.dk
Så kan du blive klædt på til en bedre løn!
6
FAGLIGT FÆLLES NYT
Årets tillids- eller arbejdsmiljørepræsentant
af Anders Ellegaard
Kender du en tilids- eller arbejdsmiljørepræsentant, som fortjener påskønnelse for sit arbejde?
Så kan du indstille vedkommende til
prisen som året regionale 3F tillids- eller arbejdsmiljørepræsentant 2015.
Frem til 6. november kan du lave din
indstilling via 3F Sydsjællands hjemmeside www.3f.dk/sydsjaelland. Klik
på Medlemsservice og vælg derefter Blanketter, så finder du den elektroniske indstillingsblanket.
Her er de fem regionale vindere i sidste års
kåring af årets tillidsvalgte sammen med
3F’s forbundsformand Per Christensen.
Stresstest
af LO & FTF
Er du stresset? Det er vigtigt at finde ud af for stress er ikke alene ubehageligt, det kan også udvikle sig til
både fysiske og psykiske sygdomme.
FTF og LO har fået udviklet en online
stresstest. Stresstesten er udarbejdet af overlæge, dr. med. Bo Netterstrøm.
Brug stresstesten til at finde ud af,
hvordan det står til med dit stressniveau. Hvis testen viser, at du er for
stresset, så er det vigtigt at gøre
noget. Husk også at visse symptomer kan skyldes andet end stress.
Det kan være en god ide at tale med
din læge.
Du finder stresstesten på http://
www.ftf.dk/arbejdsmiljoe/stress/
stress-test.
Overlæge Bo Netterstrøm har udviklet en stresstest for LO og FTF, som kan give dig
et hurtigt svar på om du er stresset.
7
FAGLIGT FÆLLES NYT
Fra en bisidders dagbog: Jimmi var
i Fagbladet og så gik det pludselig stærkt
af Werner Gass
Så gik det stærkt…
Efter at Jimmi Gerlach Jørgensens
ressourceforløbshistorie var omtalt
i Fagbladet 3F den 12. juni, er der
kommet fart på sagen.
Mandag 22.juni:
Sagen var for i rehabiliteringsteam-
et. Mødet varede kun ca. 5 minutter, idet der var skønneste enighed
om at Jimmi skulle indstilles til fleksjob.
Onsdag 24. juni:
kl. 06.55 tikkede indstillingen ind på
3F Sydsjællands e-mail i forbindelse
med høringsfasen.
kl. 09.08 sendes høringssvar pr
e-mail til Jobcenter Vordingborg. 3F
Sydsjælland havde ingen bemærkninger udover at Jimmi ville blive
glad for at få ret til fleksjob. Så kan
han komme videre med sit liv.
kl. 11.45 forelå afgørelsen om at
Jimmi er tilkendt ret til Fleksjob.
Det er godt gået af Vordingborg
Jobcenter, formodentligt kraftigt
hjulpet af en engageret koordinerende sagsbehandler. Jimmis ressourceforløb blev hermed afsluttet kun 6
dage før forløbet udløb.
Det går ikke så stærkt for
andre medlemmer
r du klar på en weekend i fællesskabets og fremtidens tegn? En weekend hvor vi skal diskutere politik, samfund og fagbevæelse? Så skal du med på LO Ungdoms visionsseminar! Det bliver en hyggelig weekend, hvor vi mødes på tværs af forbund og
ag for at tage fat på nogle
store
for fagbevægelsen,
de unge
på arbejdsmarkedet
ogpolitik,
samtidig
kommer
vi
Eraf
dude
klar
på enudfordringer
weekend i fællesskabets
og fremtidensfor
tegn?
En weekend
hvor vi skal diskutere
samfund
og fagbevæjem med nye værktøjer. gelse? Så skal du med på LO Ungdoms visionsseminar! Det bliver en hyggelig weekend, hvor vi mødes på tværs af forbund og
fag for at tage fat på nogle af de store udfordringer for fagbevægelsen, for de unge på arbejdsmarkedet og samtidig kommer vi
nye værktøjer.
øbet af weekenden kan duhjem
bl.a.med
deltage
på workshops om
TIDSPUNKT
vordan vi sikrer, at alle får en elev- eller læreplads; arbejdsI løbet af weekenden kan du bl.a. deltage på workshops om
miljø; usikre ansættelser; lær
at skrive det gode læserbreve; delhvordan vi sikrer, at alle får en elev- eller læreplads; arbejdsSTED
ag i det internationale faglige
ungdomsarbejde
meget
mere.
miljø;
usikre ansættelser;og
lær
at skrive
det gode læserbreve; del-
16. oktober kl. 18.00 – 18. oktober kl. 13.00
TIDSPUNKT
16. oktober kl. 18.00 – 18. oktober kl. 13.00
STED
LO-skolen i Helsingør
LO-skolen i Helsingør
tag i det internationale faglige ungdomsarbejde og meget mere.
TRANSPORT Der vil være mulighed for bustransport fra
amtidig får vi naturligvis både faglige ledere og politikere
TRANSPORT
vil være mulighed
bustransport fra
KøbenhavnsDer
Hovedbanegård
tilfor
skolen
Samtidig
får vi naturligvis
både fagligeog
ledere og politikere
orbi for at udfordre dem på
fremtiden
for fagbevægelsen
Københavns Hovedbanegård til skolen
forbi for at udfordre dem på fremtiden for fagbevægelsen og
or Danmark.
for Danmark.
Det endelige program
vil blive udsendt senere.
Det endelige program vil blive udsendt senere.
ILMELDING
TILMELDING
Du dig
kan til
allerede
nu tilmelde dig til din ungdomskonsulent:
u kan allerede nu tilmelde
din ungdomskonsulent:
3F Simon Ørbæk: simon.orbaek@3f.dk
F Simon Ørbæk: simon.orbaek@3f.dk
HK Kasper Tolstrup Andersen: kasper.andersen@hk.dk
K Kasper Tolstrup Andersen: kasper.andersen@hk.dk
FOA Dorte Pedersen: dorp@foa.dk
OA Dorte Pedersen: dorp@foa.dk
DANSK METAL Jonas Larsen: jbl@danskmetal.dk
ANSK METAL Jonas Larsen:
DANSKjbl@danskmetal.dk
EL-FORBUND Simon Larsen: stl@def.dk
ANDRELarsen:
Kasper stl@def.dk
Sand Kjær, LO: ksj@lo.dk
ANSK EL-FORBUND Simon
Holdet fra visionsseminaret januar 2015
NDRE Kasper Sand Kjær, LO: ksj@lo.dk
Sådan ser det ikke ud for to andre
medlemmer af 3F Sydsjælland, bosat i Vordingborg Kommune. Navnene er ændret for anonymitetens
skyld.
55-årige Børges ressourceforløb på
1½ år var udløbet den 15. januar
2015. Med begrundelsen arbejdspres blev forløbet administrativt forlænget til ultimo juni.
Sagen blev forelagt rehabiliteringsteamet, som ikke var enige om
indstillingen. Lægen vurderede sagen lægeligt fuldt belyst til en førtidspension. De ikke lægelige deltagere i teamet mente til gengæld, at
der mangler lægelige oplysninger
til dokumentation for at Børges arbejdsevne blev ringere under ressourceforløbet og sendte sagen retur til forvaltningen.
Holdet fra visionsseminaret januar 2015
HAR DU SPØRGSMÅL KAN DU KONTAKTE:
Kasper Sand Kjær, ungdomskonsulent i LO, på tlf. 29 87 08 01 eller ksj@lo.dk
HAR DU SPØRGSMÅL KAN DU KONTAKTE:
Kasper Sand Kjær, ungdomskonsulent i LO, på tlf. 29 87 08 01 eller ksj@lo.dk
Man sendte endnu engang en administrativ forlængelse til Børge.
Nu er retten til ressourceforløbsydelse stoppet og kommunen henviser til kontanthjælp. Der forlyder
intet om, hvorvidt man påtænker
at afslutte ressourceforløbet efter
lovens ord.
Et andet medlem, Johanne på 43
år, fik ret til ressourceforløb på 1½
år med start 25. november 2013.
8
FAGLIGT FÆLLES NYT
12. juni fortalte Fagbladet 3F Jimmis historie – og så gik det lige pludselig stærkt for Vordingborg kommune med at tilkende ham
ret til fleksjob.
Sagen skulle være afsluttet den
25. maj 2015, men har endnu ikke
været forelagt rehabiliteringsteamet.
Vordingborg Jobcenter har forlænget ressourceforløb administrativt
med henvisning til at loven er uklar.
Hvilken uklar lovgivning?
Lovteksten lyder i § 68 a således:
stk. 7Kommunen skal inden ressourceforløbets
afslutning
træffe beslutning om, hvilke
indsatser der skal iværksættes fremadrettet.
stk. 8Personer kan tilbydes flere
på hinanden følgende ressourceforløb. Fylder personen 40 år under et ressourceforløb, fortsætter forløbet
til det er afsluttet.
stk. 9For personer over 40 år
gælder stk. 1-7 tilsvarende.
Hvis personen ønsker det,
kan kommunen tilbyde mere
end ét ressourceforløb.
I 3F Sydsjælland mener vi, at loven
er klar: Der skal træffes afgørelser
inden ressourceforløb er udløbet
for personer over 40 år. Ligeledes
understreger lovteksten at ressourceforløb i særdeleshed er tiltænkt
personer under 40 år.
Man kan let få en mistanke om, at
kommunerne misbruger ordningen
til at parkere ældre nedslidte borgeres sager på laveste ydelse.
Fra en bisidders dagbog
Under denne overskrift beretter 3F Sydsjællands Werner Gass om nogle af sine oplevelser som bisidder for
vores medlemmer, der er i kontakt med offentlige myndigheder.
Du vil med mellemrum kunne læse nye beretninger både på vores hjemmeside www.3f.dk/sydsjaelland og
her i bladet.
9
FAGLIGT FÆLLES NYT
Nyt fra a-kassen
af Ulla Topsøe Kragh
Nye regler fra 1. juli 2015
Fra 1. juli 2015 gælder der nye regler for kontakten med A-kassen og
Jobcentret. Reglerne gælder også
for personer, der er meldt ledige før
1. juli 2015.
den ledige skal til samtale og hvilke
samtaler, den ledige bliver indkaldt til.
Det er den samlede ledighed pr. 1.
juli 2015, der bestemmer, hvornår
Hvis en ledig på nuværende tidspunkt har fået dagpenge i 6 måneder eller længere, bliver den ledige kun berørt af en 16 måneders
fællessamtale med A-kassen og
Jobcentret og evt. rådighedssamtaler i A-kassen såfremt nødvendigt.
Hvis en ledig har modtaget dagpenge mellem 0 – 6 måneder pr. 1. juli
2015, vil den ledige blive berørt af
alle samtaletyper i den nye beskæftigelsesreform. (Nærmere beskrevet
nedenfor).
Den ledige får også vejledning i brugen af joblog (se boks), som SKAL
bruges fra 1. juli 2015.
A-kassen starter sammen med den
ledige ”Min Plan” (Tidligere hed den
”Plan for jobsøgning”).
Min plan
I ”Min Plan” skal noteres de krav og
forventninger, man som ledig har
aftalt og skal opfylde under sit ledighedsforløb. Det er en dynamisk
plan, der opdateres ved samtalerne.
Planen er samtidig en aftale om,
hvad den ledige stiller sig til rådighed for, hvilke kurser den ledige har
brug for osv. ”Min Plan” kan altid revideres og rettes til efter den lediges
ønsker og arbejdsmarkedets behov.
Joblog - hvad er det?
Indtil 1. juli 2015 skulle alle ledige
udfylde et jobsøgningsskema til
A-kassen. Fra 1. juli 2015 SKAL
den lediges jobsøgning registreres på www.jobnet.dk/Joblog.
Både Jobcentret og A-kassen kan
læse den lediges Joblog.
Det er vigtigt, at den ledige
fremover indtaster alle de job,
der søges; både mundtligt, personligt og skriftligt. Man skal minimum søge to job pr. uge.
CV/vejledning i
a-kassen inden 2 uger
Den ledige bliver indkaldt til den første samtale i A-kassen, inden der er
gået 2 uger / 14 dage.
10
Her får den ledige vejledning i A-kassens regler og de rettigheder og
pligter, man som ledig skal opfylde
for at kunne modtage dagpenge.
A-kassen gennemgår sammen med
den ledige CV og godkender dette.
Den lediges Joblog bruges til få
et overblik over jobsøgningsaktiviteten og til vurdering af, om den
ledige opfylder de krav der stilles
for at kunne modtage dagpenge.
På Jobcentrets hjemmeside
www.jobnet.dk kan du se en lille
video som beskriver, hvordan du
bruger Joblog.
FAGLIGT FÆLLES NYT
Vurdering af rådighed
Der er altid grund til at vurdere din
rådighed, hvis du:
• udebliver fra en indkaldt samtale,
en aktivitet eller et tilbud
• ikke har registreret din jobsøgning i joblog
• ikke er aktivt jobsøgende
Jobsamtaler, rådighedssamtaler og fællessamtaler
Som det fremgår af skemaet, indkalder a-kassen den ledige til rådighedssamtaler efter henholdsvis tre
og seks måneders ledighed.
Derudover skal den ledige til jobsamtale med jobcentret hver måned under de første seks måneders
ledighed. Ved den 5. eller 6. samtale vil Jobcentret invitere A-kassen
til at deltage, såfremt den ledige ønsker det – det kaldes en fællessamtale.
Alle samtaler på jobcentret har til
formål at hjælpe den ledige bedst/
hurtigst muligt tilbage på arbejdsmarkedet. Det gælder altså både
de jobsamtaler den ledige har med
Jobcenteret alene, og fællessamtalerne.
Før fællessamtalen har den ledige
allerede deltaget i kurser eller andre
aktiviteter og tilbud.
Jobcentret, A-kassen og den ledige
skal i fællesskab finde ud af, hvordan den ledige bedst hjælpes tilbage
på arbejdsmarkedet. Det er således
den lediges fremtid på arbejdsmarkedet, der er i centrum ved samtalen.
Efter seks måneders samlet ledighed vil den ledige først blive indkaldt
til yderligere fællessamtale med
Jobcentret og A-kassen, når den
samlede ledighed svarer til 16 måneder.
I mellemtiden vil den ledige kun
blive indkaldt til samtale i A-kassen, hvis der er særlig grund til at
vurdere rådighed – se nedenfor. Du
er som ledig altid velkommen både
på Jobcenteret og i A-kassen til
at få råd og vejledning om din situation.
• ikke søger nok job
• ikke søger de job, du kan varetage
• ikke overholder ”Min Plan”
• din handlemåde giver a-kassen
grund til at tvivle på din rådighed,
f.eks. gentagne sygemeldinger /
længere tids sygdom.
Arbejdsløs – hvad så?
Tilmeld dig via www.jobnet.dk
som arbejdsløs på 1. arbejdsløse dag.
Indsend din ansøgning om dagpenge via www.mit3f.dk.
HUSK at udfylde årsag til opsigelse. Hvis du angiver andre
årsager end de nævnte, skal du
udfylde årsagen til opsigelsen i
bemærkninger.
Hvis du har haft fravær skal du
udfylde en erklæring om fravær.
Fravær kan være:
•Ferie (med løn, feriepenge fra
en arbejdsgiver eller feriedagpenge fra a-kasse)
•Sygdom (med løn eller sygedagpenge)
•Fri for egen regning
•SH dage
Hvis du har haft arbejde i mere
end 37 timer pr. uge skal du
udfylde en erklæring om overskydende timer for de seneste
3 måneder/12 uger før tilmeldingen til jobnet.
Husk ved ferie
Hvis du modtager dagpenge, arbejdsmarkedsydelse eller efterløn fra a-kassen, skal du ved
udbetaling af egne feriepenge:
1.Give jobcenteret besked om
ferieperioden (dog ikke, hvis
du er på efterløn)
2.
Oplyse a-kassen om perioden, hvor du holder ferie
3.Evt. udfylde ansøgning om feriedagpenge via mit3F.
Hvis du hæver dine feriepenge
fra feriekonto og alligevel ikke
afholder eller endnu ikke har
planlagt ferien, SKAL du udfylde
en tro og love erklæring i a-kassen på, at du har hævet feriepengene, men ikke ved hvornår
ferien afholdes.
Feriedagpenge
Når du skal søge feriedagpenge
fra a-kassen, skal du være opmærksom på følgende:
•Du skal indsende din ansøgning om feriedagpenge via
mit3F
•Du skal udfylde alle oplysningerne på blanketten.
•Du skal oplyse al ferie afholdt
i perioden 1. maj til og med
den periode du ønsker feriedagpenge for.
•HUSK, at hvis du har mere
end 5 afholdte ferieperioder,
skal du indsende 2 eller flere
blanketter.
•Du kan ikke holde ferie på SH
dage, hvis du er i arbejde.
Hvis du er i tvivl om ovenstående, kan du kontakte 3F Sydsjælland personligt eller på tlf. 70
30 08 86, så vi kan hjælpe dig.
11
FAGLIGT FÆLLES NYT
Nyt om din arbejdsmarkedspension
Rekordmange samler deres pensioner
af PensionDanmark
Danskerne har for alvor fået øje på
fordelene ved at have deres pensioner samlet i ét selskab. I PensionDanmark samlede medlemmerne sidste år pensionerne som
aldrig før, viser ny opgørelse.
Du sparer mange omkostninger og
får et bedre overblik over dine pensioner. Sådan har det ikke sjældent
lydt om fordelene ved at samle pensionerne i ét selskab.
Og det ser ud til, at danskerne for
alvor har taget budskabet til sig. I
hvert fald samler PensionDanmarks
medlemmer nu deres pensioner
som aldrig før. Det viser en ny opgørelse fra PensionDanmark.
Rekord i overførsler
I 2014 blev der overført ca. 26.500
opsparinger enten til PensionDan-
mark fra et andet selskab eller den
modsatte vej. Det er rekordmange
overførsler i et enkelt år.
Alene i PensionDanmark er der hvert
år ca. 75.000 danskere, som i forbindelse med jobskifte enten træder
ind eller ud af selskabet, og som derfor kan have pensionsordninger flere
steder.
Til sammenligning var der ca.
20.100 ind- og udgående overførsler i PensionDanmark i det hidtidige
rekordår 2013 og ca. 12.100 i
2008.
Torben Möger Pedersen tilføjer, at
selvom udviklingen altså går den rigtige vej, er der stadig mange danskere, som ikke får samlet deres
pensioner.
”Det er rigtigt positivt, at danskerne
i stærkt stigende grad kan se fordelene i at samle deres pensioner.
For det giver god mening for den
enkelte - både i form af sparede
omkostninger og et bedre overblik. Vi opfordrer derfor alle, der i
tidens løb har skiftet job, til at tjekke, om de har opsparinger stående
i flere selskaber, som de med fordel kan samle,” siger adm. direktør
Torben Möger Pedersen, PensionDanmark.
”Det er især et problem, hvis man
har små opsparinger i flere selskaber. For de kan over tid blive udhulet
af omkostninger til administration.
Derfor er der behov for, at man kommer i mål med en løsning, hvor pensionsselskaberne får bedre mulighed
for dels at tjekke, om deres kunder
har ”hvilende” pensioner under f.eks.
20.000 kr. i andre selskaber, og dels
at hjælpe disse kunder mere direkte
med at overføre de inaktive opsparinger enten til kundernes aktive pensionsordning i selskabet eller til deres
ATP-konto,” siger han.
Gevinst ved at samle
opsparing
Ved at samle sine pensionsopsparinger sparer man penge, fordi man
dermed kun betaler omkostninger til
administration ét sted. De årlige administrationsomkostninger svinger
fra selskab til selskab, og sparer
man f.eks. 1.000 kr. om året i administrationsomkostninger over et
helt arbejdsliv, kan det give 70.000
kr. ekstra på pensionsopsparingen.
I øjeblikket er det gratis at overføre
pensioner under 20.000 kr. mellem
alle pensionsselskaberne. I PensionDanmark er det altid gratis at
flytte opsparingen, uanset om det er
ind eller ud af selskabet og uanset
beløbsstørrelser.
PensionDanmarks adm. direktør Torben
Möger Pedersen opfordrer alle til at tjekke, om de har pensioner stående i flere
selskaber, som de med fordel kan samle.
12
FAGLIGT FÆLLES NYT
Optur på finansmarkederne har mistet pusten
af Industriens Pension
over tid vist sig at have en investeringsstrategi, der har leveret nogle
af branchens bedste afkast.
Faldende aktiekurser og stigende
renter har sat en stopper for afkastfesten.
De seneste måneder har budt på
faldende aktiekurser og stigende
renter, hvilket giver et negativt afkast på kort sigt. Det har du måske
oplevet, hvis du har været inde på
Min side og følge dit afkast.
Når du har en pensionsopsparing
med markedsrente, afhænger afkastet af udviklingen på de finansielle
markeder. Det betyder, at der vil
være perioder med tab på investeringerne, hvor din opsparing bliver
lidt mindre. Men her er det vigtigt
at se på sit afkast på lidt længere
sigt. Industriens Pension har nemlig
”Vi tilpasser hele tiden vores investeringer ud fra strategien om at skabe
størst muligt afkast, samtidig med
vi tager hensyn til investeringsrisikoen. Vi er særligt opmærksomme på,
hvad der sker i Grækenland og Kina
lige nu, fordi det er det, der præger
de finansielle markeder i øjeblikket,”
siger Henrik Nøhr Poulsen.
Det er det stik modsatte af, hvad
der skete i de første fire måneder af
2015, hvor aktiekurserne steg markant, og renterne faldt. Derfor er
det også en forventelig korrektion, vi
ser nu, ovenpå en lang periode med
høje afkast.
”Efter en forrygende start på 2015,
hvor afkastene var rigtig høje, så har
markedet mistet noget af pusten på
det seneste. Men samlet set har
medlemmerne i Industriens Pension
fået afkast på mellem 3 og 7 % i første halvår afhængig af alder, og det
er faktisk meget pænt,” siger Henrik
Nøhr Poulsen, investeringschef i Industriens Pension.
Selvom markedet har mistet noget af pusten på det seneste, har medlemmerne
i Industriens Pension fået et meget pænt
afkast, siger investeringschef Henrik
Nøhr Poulsen.
De tre nedenstående medlemmer var de heldige i lodtrækningen blandt de rigtige besvarelser i
læserkonkurrencen i juni-nummeret af Fagligt Fælles Nyt og vandt hver tre flasker rødvin.
Lissi Strange-Jørgensen, Næstved
Mikael Poulsen, Næstved
Allan Møller, Næstved
Vi ønsker tillykke. Du har chancen for at være blandt de heldige og vinde rødvin, hvis du deltager
i dette nummers læserkonkurrence, som du finder på næstsidste side.
13
FAGLIGT FÆLLES NYT
3F’s Faglige Seniorklub i Næstved
Program for 2. halvår 2015
Tirsdag 6. oktober 2015
kl. 13.30
Så er det dagen for vores årlige bankospil
med mange gode gevinster til de heldige.
Tirsdag 3. november 2015
kl. 13.30
I dag får vi besøg af Steff Ejlertsen, der kommer og fortæller om sin barndom i 10
år på Børnehjemmet Kildebjerget, og om sin lillebror Herman.
Han mener, at han skylder personalet en stor tak for at han lærte at blive en ”mønsterbryder”.
Hans lillebror gik det noget anderledes. En meget levende fortæller.
Tirsdag 1. december 2015
kl. 12.30
Så er det julefrokosttid. Med god mad og drikke,
julemusik og forhåbentlig en masse godt humør.
Program for dagen senere.
Tirsdag 5. januar 2016
kl. 13.30
Som vi plejer starter vi det nye år op lidt festligt med
god musik. Vi får besøg af ”Ren Nostalgi”, der er nogle
festlige fyre som spiller dejlig glad musik, der er til at
synge med på. Desuden er de gode for et par små sjove
historier.
Seniorklubben TIB 30
Program 2. halvår 2015
Torsdag 1. oktober kl. 13.00
I dag skal vi rafle – medbring en gave til ca. 30 kr.
Torsdag 5. november kl. 13.00
Almindeligt møde
Torsdag 3. december kl. 12.00
Julefrokost – vi skal lyne
Møderne holdes i 3F Sydsjællands lokaler på Holsted Park 29 i Næstved.
Tilmelding til alle møder senest den 20. i måneden før.
Flemming Jakobsen, tlf. 55 73 41 65 / Hans Erik Jørgensen, tlf. 55 72 48 78
14
FAGLIGT FÆLLES NYT
Læserkonkurrence
Svar rigtigt på 10 spørgsmål og vind rødvin! Blandt de medlemmer, som svarer rigtigt på nedenstående spørgsmål og indsender besvarelsen senest den 5. oktober 2015, trækker vi lod om 3 X
3 flasker rødvin. Den opmærksomme læser vil kunne finde svarene på spørgsmålene her i bladet. Du
kan indsende din besvarelse med post til 3F Sydsjælland, Postboks 206, 4700 Næstved. Husk at
udfylde skemaet på bagsiden med navn, adresse osv., så vi ved hvor præmien skal hen, hvis du er blandt de heldige!
Du kan også sende besvarelsen pr. mail til sydsjaelland@3f.dk. Du kan enten skanne din besvarelse ind i mailen,
vedhæfte et digitalt foto af besvarelsen eller skrive svarene på spørgsmålene ind i mailen. Husk at angive navn og
adresse og skriv ”Læserkonkurrence” i emnefeltet.
Vinderne får direkte besked og navnene offentliggøres i næste nummer af bladet.
1. Hvor mange oppustede OK-badebolde bærer Kim Rozalski på forsidebilledet?
❏4
❏6
❏8
2. Hvor mange OK-badebolde uddelte 3F Sydsjælland på strandene 5. august?
❏200
❏350
❏500
3. Hvor mange træder ind og ud af PensionDanmark om året pga. jobskifte?
❏25.000
❏50.000
❏75.000
4. Hvor tit skal man til samtale med jobcentret under de første 6 måneders ledighed?
❏ Hver uge
❏ Hver 14. dag
❏ Hver måned
5. Hvor skal de arbejdsløse registrere alle jobs, som de søger?
❏ I lommebogen
❏ I Joblog
❏ I jobsøgningsskemaet
6. Hvad kan du måle med LO & FTF’s nye online test?
❏ Dit stressniveau
❏ Dit lønniveau
❏ Dit blodsukker
7. Hvis arbejde skal eleverne på Stensved skole nu udføre dele af?
❏Inspektørens
❏Borgmesterens
❏Rengøringsassistenternes
8. Hvad tilkendte Vordingborg kommune Jimmi efter han havde været i Fagbladet?
❏ Ret til et ressourceforløb
❏ Ret til boligsikring
❏ Ret til et fleksjob
9. Hvornår holder 3F’s Faglige Seniorklub i Næstved julefrokost?
❏ 28. november
❏ 1. december
❏ 3. december
10.Hvad skal TIB-seniorerne 1. oktober?
❏Rafle
❏ Spille bingo
❏ Slå søm i
15
Afsender:
3F Sydsjælland
Postboks 206
Holsted Park 29
4700 Næstved
Ny bank?
Book et uforpligtende møde allerede i dag
Martin Bay Sørensen
filialdirektør
38 48 37 20
Annette Larsen
kunderådgiver
38 48 37 16
Nanna Petersen
kunderådgiver
38 48 37 19
Vinhusgade 9 | 4700 Næstved | 38 48 30 55 | naestved@al-bank.dk
Skemaet herunder kan bruges, hvis du har skiftet bopæl, telefonnummer eller arbejdsplads eller vil deltage i læserkonkurrencen. Du kan også bruge det, hvis du gerne vil meldes ind i 3F Sydsjælland.
Navn:
Telefon:
Adresse:
CPR.nr.:
Arbejdsplads:
Andre oplysninger:
Email:
Sæt kryds her
så sender vi informationsmateriale og indmeldingsblanket til dig.
Sendes til: 3F Sydsjælland, Postboks 206, Holsted Park 29, 4700 Næstved