ERIK CLAUSEN: VI SKAL IKKE FINDE OS I ALT
ERIK CLAUSEN: VI SKAL IKKE FINDE OS I ALT Næsten blind: Skal tjekke prismærker Medlemskort og rabat på mobilen DANMARKS BEDSTE LÆRLINGE Sund haps inden fyraften VIND BIO BILLETTER BILLY HAR NUL TIMER MEN FAST ARBEJDE Billy er 29 år og britisk jord- og betonarbejder på daglejervilkår. Fagbladet 3F rapporterer fra et Europa, hvor tusindvis af arbejdere presses af utryghed og social dumping. NUMMER 2 / 13. FEBRUAR 2015 24 SIDERS TEMA BLIV HØRT! HAR DU EN MENING, VIL VI GERNE HØRE PÅ DIG. BLIV MEDLEM AF FAGBLADET 3F’S WEBPANEL* Tilmeld dig på www.fagbladet3f.dk/webpanel Tilmeld dig på www.3f.dk/webpanel FAGBLADETS WEBPANEL * Fagbladet 3F’s webpanel består af 3F’ere, der bliver spurgt om alt inden for arbejdslivet. Undersøgelserne gennemføres af Analyse Danmark på e-mail. Hver gang du er med, deltager du i konkurrencen om gavekort på 300 kroner. Det er naturligvis gratis - og du er sikret fuld anonymitet. INDHOLD TEMA EUR0PA PÅ KANTEN 14 UFAGLÆRTE FATTIGE Flere og flere europæere arbejder til en løn, de ikke kan leve af. Næsten hver femte ufaglærte er i dag såkaldte arbejdende fattige, viser ny rapport fra tænketanken Cevea. 18 DUMMEBØDER, FUSK OG TRUSLER 8 MICHAEL, 30 ÅR: BOR HOS MOR OG FAR Michael Kipling er arbejdsløs, får 600 kroner i bistand om måneden - og bor hos mor og far. 18 FUSK OG TRUSLER PÅ DANISH CROWN Arbejdere på Danish Crowns slagteri i Tyskland: “Vi bliver snydt for løn og truet med vold”. Arbejdere på Danish Crowns slagteri i Essen anklager polsk kolonnefirma for at snyde med lønnen og forfølge ansatte med bøder og trusler. KÆRE LÆSER Hver femte ung er arbejdsløs i Europa i dag. Nogle af dem skal forholde sig til, at deres liv udstilles som tv-underholdning. I England kaldet “Benefits Street”, i Danmark “Blok på bistand”. TV-mediet sulter efter nye koncepter, så virkelighedens fattige og ledige kan vel gå til aftenkaffen! Men det er ikke bare unge, der bliver fremmedgjorte og kastet rundt i lavtlønsjob. Det er arbejdere fra hele Europa og i alle aldre. Fagbladet 3F giver nogle af dem en stemme i dette nummer. Må mange læse med - og være med til at lægge en ny kurs! Venlig hilsen Nicolai Kampmann, chefredaktør 22 INGEN MAD TIL MINE BØRN Mikael Saendour (34) er fra Kosovo og prøver at finde job i Bruxelles. Uden held. FAGBLADET · FEBRUAR 2015 · NR. 2 /3 INDHOLD JOB& LÆS OGSÅ: 44 NÆSTEN BLIND: SKAL TJEKKE PRISMÆRKER Synshæmmede Carol Rask (56) blev sendt i ressourceforløb i en brugs, hvor hun skulle tjekke udløbsdatoer. VIND BIO BILLETTER TRIVSEL 30 LEDER 36 KOMMENTAR 38 DET VAR DENGANG 50 DANMARK RUNDT 56 FRA FYRET TIL JOB 58 TAG ORDET 60 ØKONOMITJEK 61 DIN PENSION 62 FORSIKRINGSTJEK VI SKAL IKKE FINDE OS I ALT 46 Erik Clausen (72) giver frit løb for indignationen og kærligheden i ny film. 54 SPAR PENGE MED MOBILEN LO Plus-kortet kan nu hentes som app og giver rabat i 1.300 butikker. 63 LEV BEDRE 64 NAVNE & NOTER 66 X-ORD 67 TILBUD FRA LO PLUS 40 LÆRLINGENES SUPERLIGA Koncentration og spænding. Se hvem der er Danmarks bedste lærlinge. Vind smartphone Find Mikkel inde i bladet, og vind en lækker smartphone. Se hvordan på side 65. FAGBLADET3F NÆSTE NUMMER - Fagbladet nr. 3 - udkommer fredag 13. marts 2015 Udgives af Fagligt Fælles Forbund, Kampmannsgade 4, 1790 København V. Telefon 70 300 300 · Telefax 88 92 01 19 · E-mail: 3f@3f.dk · Hjemmeside: www.3f.dk Chefredaktør: Nicolai Kampmann Redaktør: Brian Pabst Redaktion: Toril Steffensen og Jonas Højlund og Layout: Lars Julsgård Thomsen Teknik: Fagbladet 3F Tryk: Stibo Graphic · Miljøcertificeret efter ISO 14001 og EMAS. Fagbladet 3F trykkes på miljøvenligt papir. Kontrolleret oplag: 285.074 i perioden 1. januar 2014 – 30. juni 2014 · ISSN 1604-6781. Annoncer: Dansk Mediaforsyning 7022 4088 · www.dmfnet.dk Redaktionen påtager sig intet ansvar for manuskripter, der indsendes uopfordret. Har du ikke modtaget Fagbladet 3F? Ring 70 300 300, eller send en mail til fagbladet@3f.dk · Fagbladet omdeles af Post Danmark · 4 / NR. 2· FEBRUAR 2015 · FAGBLADET NYH ED! SIEVIVIPER CTC Sievi Viper 2+ S3 43-52137-312-92M 35-38 EN ISO 20345: S3 SRC 43-52137-313-92M 39-47 EN ISO 20345: S3 SRC %.02/&%33)/.%,+!.",)6%)$%.4)&)#%2%4!&3)45$3492 n$%4%2+6!,)4%4%.$%24,,%2 Den nye dynamiske Sievi Viper produktfamilie er svaret på det kompromisløse behov for sikkerhed og design. Takket være den næsten sømløse struktur, er den strømlinede Viper ekstremt holdbar og komfortabel at bruge, et sikkert valg for en professionel. Overlædermaterialet er åndbart og vandafvisende mikrofiber. Åndbarheden øges med en luftig 3D-Dry foring. Dette sporty sikkerhedsfodtøj er udstyret med enten et letvægtskompositmateriale eller en aluminiums tånæse. Fra Viper-serien finder du også fodtøj, der er udstyret med en penetrationsresistent midtersål af stål, som giver den bedst mulige beskyttelse mod skarpe genstande. Alle vore sålløsninger har FlexStep®-materiale, som garanterer en fremragende stødabsorption. Din gang føles let hele arbejdsdagen igennem! CTC Sievi Viper 1+ S1 43-52124-112-92M 35-38 EN ISO 20345: S1 SRC 43-52124-113-92M 39-47 EN ISO 20345: S1 SRC Al Sievi Viper 3 S3 44-52171-302-92M 36-38 EN ISO 20345: S3 SRC 44-52171-303-92M 39-47 EN ISO 20345: S3 SRC CTC Sievi Viper High+ S3 43-52121-312-92M 35-38 EN ISO 20345: S3 SRC 43-52121-313-92M 39-47 EN ISO 20345: S3 SRC Nord Europas ledende producent af sikkerheds- og arbejdsfodtøj Sievi DKsMaltvej 6, 4760 Vordingborg s4LFsINFODK SIEVICOMswww.sievi.com AF PETER RASMUSSEN FOTO: SØREN ZEUTH EUROPA PÅ KANTEN Et voksende antal europæere arbejder i lavtlønnede job uden rettigheder. I Tyskland er hvert andet nye job til lav løn, og antallet af fattige vokser overalt i Europa. Det er vilkår, der kan være på vej til Danmark, advarer eksperter og 3F. Middelklassen er under pres, og de unge kæmper for at bide sig fast på arbejdsmarkedet over hele Europa. For første gang i mange årtier oplever almindelige arbejdere, at deres børn får ringere vilkår på arbejdsmarkedet. Fagbladet 3F’s journalist Peter Rasmussen og fotograf Søren Zeuth rapporterer fra et Europa præget af utryghed og social dumping. Men også om mennesker, der vil en anden vej. 6 / NR. 2 · FEBRUAT 2015 · FAGBLADET Læs flere artikler, se film, gode links og mere materiale om Europa på kanten på www.fagbladet3f.dk/europa De tabte unge Dag-til-dag job Trusler og fusk Michael Kipling (30) er arbejdsløs, bor hjemme hos far og mor - og er hardcore fodboldfan. Billy McKinstry (29) har job som jord- og betonarbejder. Men ved ikke, hvad han får i løn – eller hvornår der er arbejde. Polakker på Danish Crown i Tyskland udsat for lønfusk og dummebøder. Præsten Peter Kossen truet, da han talte deres sag. Kun lortejob tilbage Tilliden væk To job: 6.000 kroner Celan Ebram (33) har mistet sit job i byggeriet til østarbejdere. Ian Johnston er svejser. Men jobbet af truet af østeuropæere på halv løn. Marta Luna har to job. Men tjener kun 6.000 kroner. Hun bor og sover sammen med sin 20-årige datter. Europa har mistet 6,6 millioner arbejdspladser siden 2008 k FAGBLADET · FEBRUAR 2015 · NR. 2 /7 TEMA DE TABTE UNGE STEMPLER IND Millioner af unge er blevet koblet af i et Europa i krise. Alligevel nægter de at give op. I Middlesbrough i England har de fundet fællesskab i den lokale fodboldklub. R Boro, Boro, Boro! Trommen buldrer taktfast ud over det imponerende Riverside Stadion i Middlesbrough i det nordøstlige England. Som ét fælles bankende hjerte for de tusinder af unge fodboldfans, der har placeret sig bag hjemmeholdets mål og råber holdets kaldenavn. Det er her, Middlesbrough FC-fangruppen Red Faction holder til. En broget forsamling af skinheads og arbejderklassedrenge fra et forblæst hjørne af Englands næstbedste fodboldrække. Pludselig ruller de et aflangt banner ud: At være fattig er ikke underholdning. Fuck Benefits Street. Jublen bryder ud på stadion. Banneret er en protest mod reality-programmet Benefits Street på Channel 4, der udstiller britiske arbejdsløse. Kanalen er i byen for at lave optagelser til nye afsnit i serien. Programmet har skabt stor debat om dovne arbejdsløse, og flere af deltagerne MIDDLESBROUGH har modtaget dødstrusler. Udsendelsen blev en forløber for danske programmer som DR’s “Blok på bistand” og “Den dag de fremmede forsvandt”. - De hænger almindelige mennesker ud. Jeg bor i et lignende område, og vi vil ikke finde os i at få skylden for krisen, siger den 27-årige elektriker Steve Fletcher, der står i forreste række på stadion. Debatten er langt fra enestående. Overalt i Europa har der været diskussion om arbejdsløses vilkår. Hvert land har haft deres Dovne Robert eller Fattig-Carina. I England var det først og fremmest unge, enlige mødre på bistand. UNDERSTØTTELSE FORRINGET Hader bistand Hver femte ung er arbejdsløs i Europa i dag. I nogle lande er det over 50 procent. Blandt dem, der har et arbejde, må mange tage til takke med en usikker ansættelse med få rettigheder. De er blevet døbt Europas tabte generation. Michael Kipling på 30 år er en af dem, der ikke er plads til. Han står ved siden af Steve Fletcher i sin obligatoriske røde Boro-trøje, der er gennemblødt af sved få minutter inde i kampen. - Min store drøm er at få et arbejde. Jeg håber, det lykkes for mig en dag. Jeg hader at være på bistand og afhængig af andre, siger Michael. Han lider af blødende tyktarmsbetændelse, har stomi og har svært ved at klare Siden 2008 er understøttelsen blevet forringet i blandt andet Storbritannien, Portugal, Spanien, Danmark, Belgien og Grækenland. Den rigeste 1 % i Storbritannien tjener 13 % af landets indkomst 8 / NR. 2 · FEBRUAT 2015 · FAGBLADET De unge fans på stadion vil ikke finde sig i, at de selv og andre fattige i Middlesbrough bliver udstillet i realityprogrammet Benefits Street. “At være fattig er ikke underholdning”, står der på banneret. et almindeligt job. Det varer sjældent mere end en uge, så vinder smerterne. Mor og far hjælper om natten Hjemme på Michael Kiplings værelse hænger hans kæreste eje: En Middlesbrough-trøje med alle spillernes autografer. På den lille seng ligger en dyne med The Simpsons. Han bor stadig hjemme på sit drengeværelse - selvom han er 30 år. Derfor får han kun 60 pund (600 kroner) om måneden i bistand. Michael Kipling fik tidligere støtte til pleje, men den blev fjernet, da det Konservative Parti kom til magten i Storbritannien i 2010 midt i en voldsom debat om k 30-årige Michael Kipling er arbejdsløs og bor hos sine forældre. Den rigeste 1 % i Danmark tjener 6 % af den samlede indkomst FAGBLADET · FEBRUAR 2015 · NR. 2 /9 TEMA stigende sociale udgifter til arbejdsløse. Siden har økonomiske sanktioner mod arbejdsløse været et yndet politisk værktøj. Over en million briter har fået stoppet deres understøttelse det seneste år. - Angrebene på de arbejdsløse skal først og fremmest ses som en advarsel til de lavtlønnede. Selvom deres situation er dårlig, kan de få det langt værre, siger Robin Sivapalan, der er lokal organisator i fagforbundet Unite. Stramningerne har haft store konsekvenser for Michael Kipling. - Nu hvor jeg ikke får pleje, skal min mor og far hjælpe mig, når stomiposen lækker om natten, og jeg ligger i en seng fuld af lort. Jeg skammer mig over det. De har jo brug for deres søvn. Min mor arbejder på fabrik, og min far er lastbilchauffør, fortæller han og ligner alt andet end en hardcore fodboldfan. Tatoveringerne på hans arm dækker over de ar, der blev tilbage, da han forsøgte at begå selvmord. I Storbritannien er hver tredje arbejdsløse unge truet af selvmord. Europa har oplevet 10.000 selv- MINEARBEJDERBY 1984 Jimmy og Barbara Wood, New Ollerton, oktober 1984. Minearbejderne strejker mod den konservative premierminister Margaret Thatchers beslutning om at stoppe statsstøtten til minedrift. Strejken har varet i over et halvt år. Jimmy og hans kone Barbara er mødt op i suppekøkkenet i minearbejdernes klub - The Miners Welfare Club. Strejken har splittet byen i to. - Når alle ikke strejker, bliver vi sat op imod hinanden. Min svoger er skruebrækker, og det har ødelagt familien, siger Barbara. Som 16-årig blev Jimmy sendt ned i minerne som sin far. Kullet betyder alt. Hele byen lugter af det kul, der bliver brændt af i de små brændeovne. Fagbladets fotograf Søren Zeuth besøgte dengang New Ollerton for at skildre minearbejdernes kamp. mord alene på grund af den økonomiske krise. Michael Kipling er en del af en generation af europæiske unge, der ikke har fået lov til at blive voksen. Hans forældre begyndte at arbejde allerede som teenagere og var i stand til at købe sig et lille rækkehus. Det har han ingen udsigt til. Over en fjerdedel af alle briter mellem 20 og 34 år bor hos deres mor og far. Fjernsynet kører uafbrudt. I dag er der en ny serie, der handler om rumæneren Ion, som scorer kassen på britisk bistand og bygger et stort hus i Rumænien for pengene. “I næste uge er det hans søn Rauls tur til at dyppe tæerne i den britiske velfærd”, afslutter speakeren poetisk. Samler penge ind til fattige I dag på Riverside Stadion går alle drømme i opfyldelse for de unge Boro-fans. Derby bliver slået 2-0, og Middlesbrough FC ligger til oprykning til det forjættede land - Premier League. På vej ud af stadion får de overstået de obligatoriske skærmydsler med polititiet og modstandernes fans. De er ikke Guds bedste børn. Men de samler penge og varer ind til de lokale food banks, der deler mad ud til det stigende antal fattige. - Vi er langt væk fra dem, der bestemmer. De har glemt os, så der er ikke andet for, end at vi selv tager fat, griner Steve Fletcher, da gruppen få øjeblikke senere hopper videre ud i aftenmørket for at fejre en uventet sejr. Festen bliver henlagt til et arbejderkvarter med uendelige rækker af skorstenspiber i udkanten af byen, hvor den lokale pusher kommer kørende i en Hjem-Is-bil, og et par teenagere løber efter den rundt om hjørnet. Den charmerende provinsby blev i 2007 udnævnt til det værste sted at bo i Storbritannien. Og 37 procent af børnene i byen er fattige ifølge organisationen End Child Poverty. De unge fans jubler videre med gnistrende øjne i en mørk forstad til Midd- 2 millioner af Englands lavtlønsjob er besat af udlændinge 10 / NR. 2 · FEBRUAT 2015 · FAGBLADET Fanklubben hepper på holdet – men er også aktiv med indsamling af penge og mad til byens fattige. Min store drøm er at få et arbejde. Jeg håber, det lykkes for mig en dag. Europa på nødhjælp 2015 er året, hvor FN besluttede, at verdens ekstreme fattigdom skulle være halveret i forhold til 1990. Det er lykkedes. Men samtidig er en ny fattigdom vokset frem i Europa. Røde Kors deler i dag mere nødhjælp ud i Europa end i hele Afrika. Michael Kipling, 30 år, arbejdsløs stomi-patient. lesbrough til rytmerne fra nummeret “Seven Nation Army”. I aften er de vindere. - Da jeg så Red Faction på stadion, vidste jeg straks, at det ville jeg være en del af. Jeg har ikke råd til at se alle kampene, men jeg er med i fællesskabet, siger Michael. - Du er nødt til at gribe livet og få det bedste ud af det. Han ligner en, der forsøger at tro på det. Død uden kontanthjælp Selvom de lavtlønnedes situation er dårlig, kan de få det langt værre. I 2013 døde den arbejdsløse brite David Clapson. Han havde sukkersyge og kunne ikke købe mad og medicin, da han blev trukket i kontanthjælp. Han var udeblevet fra et møde på det lokale jobcenter. Ulige som i 1910 Befolkningen i England er i dag næsten lige så ulige som i 1910. Robin Sivapalan, organisator i fagforbundet Unite. k Ledige unge i England modtager 2.100 kroner om måneden FAGBLADET · FEBRUAR 2015 · NR. 2 / 11 TEMA Til sidst måtte jeg gå på jagt for at finde madvarer, som supermarkeder havde smidt ud. Billy McKinstry, 29 år, jord- og betonarbejder. - Nogle uger er der intet arbejde overhovedet eller kun et enkelt skift, fortæller Billy McKinstry. Han har fast job som jord- og betonarbejder - men på såkaldt “nul-timers-kontrakt”. 29-årig jord- og betonarbejder: JEG HAR FAST ARBEJDE MEN NUL TIMER 29-årige Billy ved ikke, om der er arbejde til ham i morgen. Han er en del af en voksende brug-ogsmid-væk-arbejdsstyrke i Europa. R Billy McKinstry er en af de heldige engelske unge, der har et fast arbejde. Oven i købet på Europas største byggeprojekt, Crossrails, der skal forbinde en ny jernbane fra Heathrow Lufthavn med resten af London. Der er bare et problem: Han er ikke garanteret nogen timer. - Nogle uger er der intet arbejde overhovedet eller kun et enkelt skift. Andre gange ringer de dagen før og sender mig til Sussex, 70 kilometer væk. Jeg kan blive fyret KILBURN LONDON MADBANKER Der er i dag 465 såkaldte madbanker i Storbritannien, der deler mad ud til fattige. Antallet af modtagere af nødhjælp steg i 2014 med 51 procent. den dag i morgen. Jeg har ingen sygeløn eller feriepenge, siger den 29-årige jord- og betonarbejder, der aldrig kaldes andet end Billy. Fænomenet kaldes nul-timers-kontrakt - Zero Hour Contract - og det breder sig i dis- 24 % af lønmodtagerne i Europa er medlemmer af en fagforening 12 / NR. 2 · FEBRUAT 2015 · FAGBLADET se år i lande som Storbritannien, Holland og Sverige. Det er især udbredt inden for hotel, restauration og plejesektoren. I andre forklædninger kaldes ordningen vikar, on-call eller enmands-virksomhed. Usikkerheden går igen. Kun ét ud af 40 nye britiske job er fuldtidsarbejde. Fandt mad i skraldespanden - I seks måneder sad jeg og ventede ved telefonen. Til sidst måtte jeg gå på jagt for at finde madvarer, som supermarkeder havde smidt ud, siger Billy McKinstry med en markant skotsk accent, opdyrket ikke langt fra Glasgow. - Jeg har kolleger i mit sjak, der rejser 100 kilometer hver dag for at se, om der er arbejde. De er desperate, for de har børn at forsørge, men de får måske kun et skift om ugen. Det er alle mod alle, forklarer Billy. Han bor i et lejet et værelse i Kilburn i det nordlige London. - Jeg har aldrig haft et fast arbejde og altid arbejdet på mindstelønnen. Jeg har en kæreste, men det er svært at se, hvordan jeg skal kunne stifte familie, når jeg ikke ved, hvad dagen i morgen bringer, siger Billy. Brug og smid væk De nye typer job bliver fordømt af partiet Labour og af fagbevægelsen: - Nul-timers-kontrakter har skabt en brug- Ønsker fast job 100 procent af de ansatte på nul-timers-kontrakter hos ISS på Royal Bolton Hospital ville foretrække faste timer i stedet. Det viser en undersøgelse foretaget af fagforbundet UNISON. Der er tale om portører, hjemmehjælpere og rengøringsarbejdere. og-smid-væk-arbejdsstyrke. Mange mennesker har basale problemer med at betale husleje eller få råd til en telefon, fortæller Len McCluskey, generalsekretær i fagforbundet Unite. - Mange arbejdsløse bliver tvunget til at tage nul-timers-kontrakter, ellers ryger deres understøttelse, forklarer han. Jeg vil ikke være bange jord- og betonarbejderen Billy McKinstry er medlem af fagforeningen, ligesom 3-4 andre i sjakket, men de holder det for sig selv. Firmaet Carillion er tidligere blevet afsløret i at blackliste fagligt aktive, og han er nervøs for, at det kunne ske igen. - Jeg skammer mig, over at jeg ikke tør sige, at jeg er med i fagforeningen. Jeg vil ikke være bange, men jeg er bange, siger jord- og betonarbejderen. Han er gået på arbejde med en skade i ryggen de seneste to måneder. Lægen beordrede ham til at lægge sig syg i 14 dage, men han valgte at gå på arbejde af frygt for at miste sit job. Som Depressionen i 30’erne Billy McKinstry er et eksempel på, at historiske sejre er ved at blive tabt på gulvet, mener den 90-årige engelske forfatter Harry Leslie Smith, der kommer fra en familie af minearbejdere. - Nul-timers-kontrakter minder mig om, hvordan min far stod uden for porten og tiggede om arbejde under Depressionen i 30’erne. Min generation havde et bedre liv end vores forældre. Det samme er ikke tilfældet i dag, siger Harry Leslie Smith. Arbejderne i Storbritannien har siden finanskrisen oplevet det længste fald i reallønnen, siden man begyndte at opgøre den i 1862. På syv år er reallønnen faldet med syv procent. Halvdelen af de store virksomheder i Storbritannien har nul-timerskontrakter. Jimmy og barbera klarede sig trods lukning minen. Minearbejderby 2015 Jimmy og barbera Wood, New Ollerton 2015: Fagbladets 3F’s fotograf Søren Zeuth er vendt tilbage til den gamle mineby 30 år efter minearbejderstrejken i midten af firserne. Og meget er forandret. - Thatcher vandt, og fagbevægelsen tabte. Derfor ser vi, at unge bliver vist døren, hvis de brokker sig på jobbet. Det var aldrig sket i minen, siger Jimmy Wood. Han har haft forskellige job, siden minerne blev lukket i 80’erne. Senest arbejdede han til 20 kroner i timen på en lokal tandbørstefabrik. Men de klarede sig altid, hustruen Barbara og han. I dag er der er kun murbrokker tilbage af minearbejdernes klub Miners Welfare Club - der var center for byens sociale liv. I stedet har byen fået en food bank - maduddeling - der deler mad ud til de fattige. Fakta: Nul-timers-kontrakt Nul-timers-kontrakt er en betegnelse for job, hvor de ansatte ikke er garanteret arbejdstimer eller løn. Ifølge officielle statistikker er 1,4 millioner briter på nul-timers-kontrakt. Fagbevægelsen vurderer dog, at det er 5,5 millioner. De arbejder i gennemsnit 25 timer om ugen, og halvdelen af dem er under 30 år. k I Danmark er 67 % af alle lønmodtagere i fagforening k FAGBLADET · FEBRUAR 2015 · NR. 2 / 13 TEMA KØBENHAVN LØN I FRIT FALD Ræs mod bunden presser arbejdere i store dele af Europa på løn og rettigheder, viser ny rapport. 3F-formand advarer: Det kan ske i Danmark. R Flere og flere europæere arbejder til en løn, de ikke kan leve af. Det konkluderer tænketanken Cevea i en ny rapport om Europa på kanten. Store dele af middelklassen er truet på løn og job i lande som Tyskland, Storbritannien og Spanien. Antallet af industrijob styrtdykker, og de bliver erstattet af servicejobs med lavere løn. - Mange faste job bliver erstattet af vikarjob, enmandsfirmaer og korte ansættelser med færre rettigheder. Det gør lønmodtagerne i Europa sårbare og skaber en stor usikkerhed, siger Kristian Weise, direktør i Cevea. Samtidig er arbejdsløsheden stadig alarmerende høj i mange lande. Har et job – men er fattig Næsten hver tiende tysker er i dag arbejdende fattig - det vil sige, at selvom de har et eller flere job, så lever de under fattigdomsgrænsen eller kan ikke leve af lønnen. Og billedet er stort set det samme i Europa som helhed. Det er især de ufaglærte, der er i farezonen. Det er dog ikke alle, der er i frit fald. Den rigeste procents andel af samfundskagen er nemlig vokset støt over hele Europa. - Det er konsekvensen af en bevidst politisk strategi, hvor man har valgt at forringe vilkårene i en lang række brancher med Tyskland som forbillede. Man har lavet et todelt arbejdsmarked: Enten er man indenfor, eller også er man ude i kulden, siger Kristian Weise. Det er især i lande, hvor fagbevægelsen står svagt, at lavtlønssektoren er eksploderet. Samtidig lægger social dumping fra vandrende arbejdskraft østarbejdere eller arbejdere fra den 3. verden - pres på løn- og arbejdsforhold i mange lande. - Lønmodtagernes vilkår er blevet rullet tilbage med en kraft, der ikke kan retfærdiggøres af krisen eller den globale konkurrence, mener Kristian Weise, der peger på social dumping som en anden årsag i visse lande. 3F: Det kan ramme os Det er en udvikling, der også kan ramme Danmark, mener 3F. - Vi skal tage situationen meget alvorligt. Der er en reel risiko for, at vi kan opleve det samme i Danmark, hvis vi ikke forsvarer den danske velfærdsmodel, siger Per Christensen, forbundsformand for 3F. Rapporten fra Cevea peger dog på, at Danmark er bedre til at skabe job med middellønninger end lande som Tysk- 50.000 kinesere arbejder på tekstilfabrikker i Prato i Italien 14 / NR. 2 · FEBRUAT 2015 · FAGBLADET I ly af krisen - Regeringer i Europa har brugt krisen til at fjerne arbejdernes beskyttelse og rettigheder. De taler om flexicurity, men det er kun arbejderne, der skal være fleksible. Der er ingen sikkerhed, siger Veronica Nilsson, faglig sekretær i ETUC, europæisk LO. Strejke på Amazon-lager land og Storbritannien. Hos vores tyske naboer er hvert andet nye job i dag et lavtlønsjob. - Derfor skal vi ikke deltage i et ræs mod bunden, hvor folk presses ud i ansættelser, de ikke kan leve af. Det er for nemt bare at sænke løn- og arbejdsforhold, sådan som flere borgerlige partier arbejder for. Det ødelægger sammenhængskraften og skaber ikke fremdrift, siger Per Christensen. Ordnede løn- og arbejdsforhold er derimod godt for produktiviteten, mener 3F. - Danmark er et af de bedste lande i verden til at understøtte erhvervslivet, og det er på grund af vores sociale model, hvor folk har et værdigt arbejdsliv og et højt uddannelsesniveau, mener Per Christensen. Der er en reel risiko for, at vi kan opleve det samme i Danmark, hvis vi ikke forsvarer den danske velfærdsmodel. Per Christensen, forbundsformand for 3F. Ufaglærte fattige Næsten en ud af fem ufaglærte er fattig i Europa • Arbejdende fattige i alt i EU: 9 % • Arbejdende fattige på deltid: 15 % I december 2014 udbrød der strejke på Amazon.com’s lager i Bad Hersfeld i Tyskland. Amazon er amerikansk-ejet og handler med forbrugsvarer på nettet. De ansatte strejkede for at få løn efter overenskomsten. - Jeg har arbejdet i 19 år uden at have råd til at tage på ferie. Jeg arbejder 40 timer om ugen, men har ofte ikke råd til at betale min elregning, siger lagerarbejderen Hans-Jürgen Roewedder. Han tjener 75 kroner i timen. Tyskere ned i gear I 2002 indførte Tyskland de såkaldte Hartz-reformer. Understøttelsen blev forringet, og der blev åbnet op for en række nye jobformer med særligt lav løn. • 1,3 millioner tyskere får socialhjælp ud over deres ordinære job. • 15 procent tjener under 55 kroner i timen. • 10 procent af tyskere i job er fattige. • Arbejdende fattige ufaglærte: 18 % k 45 % af de ufaglærte er arbejdende fattige i Rumænien FAGBLADET · FEBRUAR 2015 · NR. 2 / 15 Storbritanien EUROPAS RÆS MOD BUNDEN Befolkning ca. 64 millioner Lavtlønnede tjener 69 kr. i timen Unge er hårdt ramt af arbejdsløshed, og antallet af fattige i job vokser i mange lande. Det er især folk i et stigende antal atypiske job, der er i farezonen. Gå på opdagelse i udvalgte lande i et Europa på kanten. Spanien Befolkning ca. 47 millioner Lavtlønnede tjener 54 kr. i timen Fakta: Arbejdende fattige Arbejdende fattige er personer, der tjener under 60 procent af medianlønnen, som ligger lige midt mellem den højeste og laveste indkomst. Er medianlønnen 100 kroner i timen, er en person, der tjener under 60 kroner at opfatte som arbejdende fattig. Danmark: Tyskland: Polen: 6% arbejdsløse 13% unge arbejdsløse 4% er arbejdende fattige 8% er på korte kontrakter 5% arbejdsløse 7% unge arbejdsløse 9% er arbejdende fattig 12% er på korte kontrakter 8% arbejdsløse 23% unge arbejdsløse 11% er arbejdende fattige 26% på korte kontrakter BONUS: 50% af alle nye job er lavtlønnede 26% har deltidsjob NR. 2 · FEBRUAT 2011 ·2015 FAGBLADET · FAGBLADET 26 16 / /SEPTEMBER Danmark Befolkning ca. 5,6 millioner Lavtlønnede tjener 98 kr. i timen Polen Befolkning ca. 38,5 millioner Lavtlønnede tjener 28 kr. i timen Grækenland Tyskland Befolkning ca. 11 millioner Lavtlønnede tjener 52 kr. i timen Befolkning ca. 80,6 millioner Lavtlønnede tjener 63 kr. i timen Storbritannien: Grækenland: Spanien: 6% arbejdsløse 17% unge arbejdsløse 8% er arbejdende fattige 6% er på korte kontrakter 26% arbejdsløse 50% unge arbejdsløse 13% er arbejdende fattige 10% er på korte kontrakter 24 % arbejdsløse 54% unge arbejdsløse 11% er arbejdende fattige 23% er på korte kontrakter BONUS: BONUS: BONUS: 58% af alle job i industrien er forsvundet siden 1991 200.000 grækere har forladt landet under krisen Lønnen er faldet med 10% under krisen k Kilde: Cevea og Europstat FAGBLADET FAGBLADET · FEBRUAR · SEPTEMBER 2015 · NR. 20112 //27 17 TEMA Snyd med timer og fradrag for værktøj er blevet en måde at omgå den nye mindsteløn på. Matthias Brümmer, faglig sekretær i det tyske fødevareforbund. Slagteriet i Essen er arbejdsplads for polske kolonnearbejdere. Danish Crown i Tyskland: ESSEN DUMMEBØDER, FUSK OG TRUSLER Arbejdere på Danish Crowns slagteri i Essen anklager polsk kolonnefirma for at snyde med lønnen og forfølge ansatte med bøder og trusler. 57 % af alle nye job i Italien er lavtløns-job 18 / NR. 2 · FEBRUAT 2015 · FAGBLADET R Polske arbejdere på Danish Crowns slagteri i Essen i Nordtyskland bliver udsat for lønfusk, dummebøder og trusler. Det fortæller slagteriarbejdere og fagforbundet NGG til Fagbladet 3F. - Jeg får løn for otte timer, men ofte skal jeg tage et skift mere uden beregning, og så arbejder jeg i stedet 12 eller 14 timer. Når vi er færdige med arbejdet, skal vi skrive under på et timetal, der er lavere end det reelle, siger polakken Jakub Kaczorowski, der har arbejdet på det danskejede slagteri i syv år. - Snyd med timer og fradrag for værktøj er blevet en måde at omgå den nye mindsteløn på, siger Matthias Brümmer, der er faglig sekretær i fødevareforbundet NGG. Slagteriarbejderne er ansat gennem det polske firma Marbar og fortæller, at: * De skal betale bøder på op til 750 kroner, hvis de ikke rydder op på deres sovesale eller kommer for sent på arbejde. * De bliver udsat for trusler om vold, hvis de beklager sig over forholdene. Danish Crown: Uacceptabelt Jens Hansen, der er pressechef for Danish Crown, kalder oplysningerne om forholdene for slagteriarbejderne “uacceptable”. - Det er alt sammen nyt for mig, og det skal undersøges til bunds. Vi ved dog, at nogle af vores underleverandører har indført bøder til ansatte, der udebliver uden varsel, fordi det har været et stort problem. Det er en gråzone, som vi grundlæggende er imod, siger Jens Hansen. Danish Crown har tidligere hørt anklager om trusler mod de ansatte. - Vi vil ikke acceptere, hvis folk bliver truet til tavshed, men det er næsten umuligt for os at undersøge den slags anklager til bunds, når de arbejder hos underleverandører, siger Jens Hansen. Hvorfor holder I fast i en model med mange ansatte hos underleverandører, når det skaber så meget kritik? - Det er, fordi vi er nødt til at have størst muligt fleksibilitet. På det tyske svinemarked varierer prisen på grise meget fra uge til uge og dermed hvor mange folk, der skal arbejde. Det er ikke et system, vi har opfundet, siger Jens Hansen. Detlef Kolde, leder af Socialdemokratiet, SPD, i Essen, er uenig. - Danish Crown burde ansætte deres arbejdere direkte, så folk kan få rettigheder. Tyskland kan ikke være Europas Billigparadies (paradis for billigt arbejde, red.) siger Kolde. Mange af koncernens slagteriarbejdere bor i nedslidte sovesale. Fagforbundet NGG kalder boligforholdene for skandaløse. Pressechef Jens Hansen siger, at han “gerne medgiver, at det ser meget anderledes ud end det, vi kender fra Danmark”. - Men man skal være opmærksom på, at det er folk, der ofte kommer for at tjene penge, så de prioriterer at bo billigt. Samtidig er der stor boligmangel. Pressechefen oplyser, at der med koncernens opbakning er blevet indført nye regionale regler for arbejdernes boligforhold og et fælles charter for kødindustrien. - Vi ønsker ordnede forhold og lever derfor fuldt op til retningslinjerne, siger Jens Hansen. Modtog brev med klager Danish Crown i Tyskland modtog sidste år et brev med klager fra anonyme ansatte på slagteriet i Essen. Brevet nævner blandt andet fusk med løn og trusler. Men det blev der ikke reageret på, forklarer Jens Hansen. - Få dage efter blev vi kontaktet af en polsk underleverandør, der ønskede opgaver hos os. Han var i besiddelse af samme brev, og vi vurderede derfor, at det var konstrueret for at få Danish Crown til at skifte leverandør, fortæller Jens Hansen. Jakub Kaczorowski er et opdigtet navn. Det rigtige navn er redaktionen bekendt. Præsten og mafiaen Præsten Peter Kossen fra byen Vechta taler dunder mod forholdene for arbejderne i slagteribranchen. Han kritiserer En død kanin det, som han foran hoveddøren kalder den tyske var en advarsel Fleischmafia. til Peter Kossen: Hold kæft! Kødmafiaen. - Østarbejderne lever under forhold, vi ikke kan acceptere. Mange kolonnefirmaer opfører sig som en mafia og afpresser folk, så det nærmer sig menneskehandel, siger Peter Kossen. Da han præsenterede sine synspunkter i et tv-interview, ventede der kort efter en grim overraskelse. - En morgen lå der en død kanin foran min hoveddør derhjemme. Det var helt klart et symbol og en trussel fra dem, der ikke brød sig om, at jeg blandede mig, siger Peter Kossen. Danish Crown Danish Crown i Essen beskæftiger 1.300 personer og slagter omkring 64.000 svin om ugen. 75 procent af de ansatte kommer fra Østeuropa. 10-20 procent af svinene kommer fra Danmark. Koncernen har desuden to andre slagterier i Tyskland. Mindsteløn Fra årsskiftet har Tyskland indført en lovbestemt mindsteløn på 8,50 euro. Det svarer til cirka 63 kroner. Mindstelønnen er dog 8 euro - 59,50 kroner - på slagterierne. k Der er 30.000 lobbyister i Bruxelles FAGBLADET · FEBRUAR 2015 · NR. 2 / 19 TEMA Jeg havde en drøm om en bedre fremtid, da jeg kom her. . Jakub Kaczorowski, slagteriarbejder fra Polen VELKOMMEN I POLAK Slagteriarbejdere på Danish Crown i Essen bor under kummerlige forhold. De får dummebøder for at rode og komme for sent. R Kom indenfor. Men skynd jer! Chefen kan være her når som helst. Adam Mickiewicz kigger sig febrilsk omkring, før han resolut lukker døren bag os. Så lyser den store polak op i et varmt smil. - Min boss har sagt til mig, at jeg ender i en kørestol, hvis jeg lukker fremmede ind og fortæller om vores forhold, siger han undskyldende. Vi er på et stort, nedlagt mejeri i den lille søvnige by Badbergen i det nordlige Tyskland. En slidt murstensbygning med knuste ruder og en ram lugt af fugt. På postkassen hænger en liste med navnene på 96 polakker, der bor i bygningen. De arbejder på Danish Crowns slagteri i den nærliggende by Essen. En stor bunke offi- cielle breve fra licenskontoret ligger ganske urørte ved hovedtrappen. Adams makker, Jakub Kaczorowski, er iført en sort t-shirt og ser slidt ud. Han er midaldrende og har boet her i syv år - i en lille sovesal med tre kolleger. Nøgne damer og vodka - Jeg arbejder og sover, siger Jakub Kaczorowski undskyldende, da vi besøger det lille værelse, hvor indretningen består af tre uredte køjesenge og et anseeligt antal nøgne damer på væggene. Lagener og tæpper gør det ud for gardiner og skærmer vinduet fuldstændigt. Gryderetten fra gårsdagens aftensmad er brændt fast i støbejernsgryden i det lille 79 % af tyskerne mener, at landet mest tilgodeser de rige 20 / NR. 2 · FEBRUAT 2015 · FAGBLADET BADBERGEN Mindre plads end en hund KERNES HJEM snavsede køkken. På et bord står en halv flaske vodka. - Scheisse, alles Scheisse, konstaterer Jakubs værelseskammerat, som om det forklarede noget som helst. Han beder om at undgå fotos fra værelset, så de ikke bliver genkendt. Arbejderne kan få bøder, hvis de ikke rydder op i deres rum og reder deres senge. Adam Mickiewicz fortæller: * Bøde på mellem 50 og 100 euro (375 og 750 kroner) for at rode. * 30 euro (225 kroner) for at komme for sent på arbejde. * 100 euro hvis man er fuld - for hver promille, forstås. Bøderne afhænger af mesters humør. Chefen er ukrainsk, selvom firmaet har adresse i Polen. Slagteriarbejderne tjener omkring 1.000 euro om måneden (7.500 kroner) og betaler cirka 150 euro (1.125 kroner) i husleje for deres seng. To millioner polakker Mændene tilhører de cirka to millioner polakker, der er rejst til Vesten for at arbejde i EU’s indre marked. Overalt bliver de beskyldt for at dumpe lønnen. - Jeg havde en drøm om en bedre fremtid, da jeg kom her. I starten var det OK, men de seneste år er forholdene bare blevet værre, og lønnen er faldet, fortæller Jakub. Jakub Kaczorowski og Adam Mickiewicz er opdigtede navne. De rigtige navne er redaktionen bekendt. To rumænske migrantarbejdere omkom ved en brand i en sovesal i byen Papenburg i 2013. Det fik de lokale myndigheder til at ændre reglerne for arbejdernes boligforhold. Hver arbejder skal nu have mindst otte kvadratmeter til rådighed. Det svarer til arealet for hunde, der passes i en tysk kennel. Hundene skal dog have 10 kvadratmeter, hvis de er højere end 65 centimeter. Ministerpræsident rystet Boligforholdene for Danish Crowns slagteriarbejdere har før vakt voldsom debat. - Ingen burde tvinges til at leve under disse forhold, sagde Niedersachsens ministerpræsident Stephan Weil, da han besøgte det nedlagte mejeri, der huser de polske slagteriarbejdere i august 2013. k 61 % af tyskerne har overenskomst mod 76 % i 1998 FAGBLADET · FEBRUAR 2015 · NR. 2 / 21 TEMA JESSICA SKAL SÆTTES PÅ GADEN Tusinder har mistet deres hjem under krisen. 42-årige Jessica kan blive den næste. R Der står nummer 104 på den blå dør på 11. sal i den grå betonblok, Gloucester House, i London. Der er intet navn, bare et nummer. Men bag døren bor 42-årige Jessica McCombie i sin lille lejlighed, og det har hun gjort i 17 år. I dag skal Jessica sættes ud af fogeden. De andre lejligheder på den dårligt oplyste gang er allerede blevet tømt for beboere. Den sociale boligblok skal rives ned og erstattes af private boliger i det profitable område i Nord-London. - Før ville ingen bo her, men nu er grunden blevet guld værd, siger Jessica. Hun ser bleg ud og har ikke sovet meget i nat. Jessica tjener omkring 8.000 kroner om måneden og får svært ved at betale for en ny lejlighed. Ny solidaritet spirer frem Hun er langt fra den eneste. Antallet af udsættelser er eksploderet i Europa under 33 % af de enlige forsørgere i Litauen er arbejdende fattige 22 / NR. 2 · FEBRUAT 2015 · FAGBLADET MIDDLESBROUGH Ian Johnston har været svejser siden han var 16 år. I dag føler han sit job truet af østarbejdere. krisen. Over 40.000 bliver sat ud af deres bolig om året i Storbritannien. I Spanien er mere end 250.000 blevet sat på gaden siden 2008, fordi de ikke havde råd til huslejen. Foran døren med nummer 104 står tolv mænd og kvinder fra Kilburn Unemployed Workers Group, et lokalt netværk af arbejdsløse. De vil forhindre, at Jessica bliver smidt ud. Et par aktive fra fagforbundet Unite deltager også i blokaden. Forbundet forsøger at nå ud til de mange arbejdsløse og atypisk ansatte gennem lokale grupper. - Det er mennesker, som er kommet langt væk fra fagbevægelsen og står uden rettigheder. Vi er nødt til at finde nye måder at møde dem på. Der begynder at spire en ny solidaritet frem, siger Robin Sivapalan, lokal organizer i Unite, der har 1,4 millioner medlemmer. LONDON Reddet for i dag - De kommer nu! lyder det. Alle stiller sig op foran døren. Fogeden, en lille korpulent inder i beige, kommunal jakke, træder ind i gangen, akkompagneret af tre damer fra boligkontoret. Han standser brat og stirrer vantro på de tolv blokadevagter i noget, der virker som en evighed - usikker på, hvem der har kontrollen. Ingen siger et ord, og Jessica forsøger at gøre sig usynlig i midten af gruppen. Så drejer fogeden rundt og går, lige så hastigt, som han er kommet. Da døren lukker, slipper forsamlingen kollektivt det tilbageholdte åndredrag fri. Så bryder jublen løs. Jessica er reddet. I hvert fald for i dag. “Før i tiden fik en dygtig håndværker løn som fortjent. I dag er der underbetalte udlændinge i stedet.” 52-årige Ian Johnston har arbejdet som svejser i den engelske by Middlebrough, siden han var 16, og har aldrig stået uden arbejde. Men nu er det blevet svært at opretholde en god løn. Lokale opgaver går til østeuropæere til omkring 100 kroner i timen - det halve af Ians normale hyre. - De bliver udnyttet groft, men vi kan ikke hjælpe dem. Vores arbejdspladser er væk. Min søn er metalarbejder ligesom mig og leder efter arbejde hver eneste dag, siger Ian. Områdets kemikalie- og stålindustri er forsvundet gennem de seneste ti år, og næsten 60.000 offentlige jobs er blevet nedlagt siden 2010. k Arbejdsløsheds-netværket i Kilburn deler mad ud til medlemmerne. I Tjekkiet tjener lavtlønnede 29 kroner i timen FAGBLADET · FEBRUAR 2015 · NR. 2 / 23 TEMA Vi havde et stort ord at skulle have sagt om idéen og tankerne om det indre marked. Vi syntes, det var en god idé. Brian Ager, generalsekretær, European Round Table of Industrialists CHEFER OM DET RUNDE BORD Europæerne skal være mere fleksible, mener lobby-organisation, der i 1980’erne lancerede idéen om det indre marked. R - Man siger, at det var her, det indre marked blev født. Brian Ager smiler beskedent. Han er generalsekretær i erhvervsorganisationen European Round Table of Industrialists, der består af 55 topchefer fra Europas største koncerner - såsom Siemens, Mærsk og Shell. På hans kontor hænger et stort sort-hvidt fotografi med en gruppe mænd i jakkesæt. I midten sidder Volvos tidligere direktør, Pehr Gyllenhammar, omgivet af to kommissærer. European Round Table foreslog i 1985 skabelsen af et indre marked i EU. Et år senere fremlagde Kommissionen en køreplan for projektet. - Vi havde et stort ord at skulle have sagt om idéen og tankerne om det indre marked. Vi syntes, det var en god idé, siger Ager og dvæler et øjeblik ved billedet fra 1983. Lobby for lavere løn European Round Table er en del af en stærk industri-lobby, der har arbejdet for frihandel og deregulering de seneste 25 år, fortæller Olivier Hoedemann, researchchef i Corporate Europe Observatory. Organisationen Industricheferne i Round Table, der i 80’erne var fortalere for EU’s indre marked. Billedet hænger på organisationens kontor i Bruxelles. holder øje med erhvervslivets lobbyarbejde i EU. - European Round Table mente, at der var for mange regler og for stærke fagforeninger, som stod i vejen for vækst og lavere løn. Siden finanskrisen har den arbejdet for reformer, der skulle gøre det europæiske arbejdsmarked mere dynamisk - blandt andet ved at minimere arbejdernes rettigheder, siger Olivier Hoedemann. A.P. Møller-Mærsks topchef Niels Smedegaard Andersen er i dag næstformand i organisationen. Medlemskoncernerne har en samlet omsætning på et trecifret milliardbeløb. Vi skal være fleksible - Der er så mange, der jamrer i EU. Fagforeninger, politikere. Vi vil hellere komme med positive forslag. Og i al beskeden- Gennemsnitslønnen i Danmark er steget med 51 kroner siden 1991 24 / NR. 2 · FEBRUAT 2015 · FAGBLADET - Vi bliver ofte spurgt til råds af EU-kommissionen, siger generalsekretær Brian Ager, der fra kontoret i hjertet af Bruxelles lobbyer for nogle af Europas største industrikoncerner. hed har vi været succesfulde. Vi bliver tit spurgt til råds af Kommissionen, siger Brian Ager. Brian Ager mener, at Europa har brug for nye reformer af arbejdsmarkedet. Flere skal uddannes bedre, og europæerne skal være mere fleksible. - Jeg tror, vi er nødt til at acceptere, at der er forskellige former for job. Vikar, selvstændig, nul-timers-kontrakter og så videre. Man kan ikke forvente at være i det samme faste job hele livet, siger han og understreger, at han ikke ønsker flere arbejdende fattige i Europa. Samtidig skal vi arbejde længere, mener han. - Jeg forstår ikke, hvorfor folk ønsker at gå pension som 62-årige. Personligt kan jeg slet ikke lade være med at arbejde. Og min kone vil i øvrigt ikke give mig lov til at gå hjemme, siger generalsekretæren med et smil. Lønnen er for høj Han mener, at de europæiske lønninger stadig spænder ben for væksten i Europa. - Hvis vi sammenligner os med USA, er vores produktivitet for lav, så vi er nødt til at gøre noget. Man kan se på, hvordan Tyskland har organiseret sig og skabt vækst. De har taget et stort skridt fremad. Er det ikke et problem for jer, at lavere løn samtidig betyder, at folk køber færre varer? - Ja, det er bestemt et dilemma: At købekraften bliver mindre. Derfor må vi forsøge at styrke vores konkurrenceevne på alle områder og hele tiden blive mere effektive, lyder det fra Brian Ager. Brobyggerne Det var European Round Table, der midt i 80’erne fremlagde planen for broerne over Storebælt, Øresund og Femern Bælt for at styrke det europæiske trafiknet. I dag arbejder organisationen blandt andet for integration af energipolitik og uddannelse. Over 6 millioner ansatte De 55 koncerner, der er repræsenteret i European Round Table of Industrialists, beskæftiger tilsammen over 6,6 millioner ansatte. k Den tyske gennemsnitsløn er steget med 14 kroner siden 1991 FAGBLADET · FEBRUAR 2015 · NR. 2 / 25 TEMA BRUXELLES Se video med Michael på www.fagbladet3f.dk /europa “Der er ikke mad til mine børn. Jeg aner ikke mine levende råd.” Mikael Saendour på 34 år er maler, men han har ikke kunnet finde arbejde i over et år. For otte måneder siden forlod han Kosovo for at prøve lykken i Bruxelles i Belgien. Han har en dreng på et halvt år og en pige på fire. QUACKENBRÛK “Der er intet værdigt arbejde tilbage, kun lortejob.” 33-årige Celan Ebram fra den lille tyske by Quackenbrück var bygningsarbejder i 13 år. Nu har han været arbejdsløs i et år og har opbrugt sine dagpenge. - Da mine forældre kom hertil fra Grækenland, var der muligheder. Nu er lønnen dumpet af folk fra Rumænien og Bulgarien, siger han. Se video med Celan på www.fagbladet3f.dk /europa Lavtlønnede i Irland har mistet 2,25 kroner i timen siden 2002 26 / NR. 2 · FEBRUAT 2015 · FAGBLADET Se video med Marta på www.fagbladet3f.dk /europa LONDON “Jeg håber bare, at min datter klarer sig bedre.” Marta Luna har to job som rengøringsarbejder i London. Hun er 63 år og kom til England fra Spanien, da krisen satte ind i 2008. Hun tjener 6.000 kroner om måneden; kun lige nok til at betale et værelse på 15 kvadratmeter, hvor hun bor sammen med sin 20-årige datter. Den fælles seng, som de kravler i om aftenen, fylder næsten hele værelset. k Hver fjerde belgier er deltidsansat FAGBLADET · FEBRUAR 2015 · NR. 2 / 27 TEMA EUROPA ER VED AT SPARE SIG IHJEL Lavere lønninger forlænger krisen. Det kan ende i en depression, som vi oplevede det i 30’erne, advarer eksperter og politikere. R Europa risikerer at ende i en depression på linje med den historiske nedtur i 1930’erne. Det vurderer flere økonomer. - Vi trues af et årti med stagnation, sådan som vi har set det i Japan, siger den anerkendte tyske økonom Hans-Werner Sinn. Det har længe været god latin blandt førende økonomer at øge udbuddet af arbejdskraft: Jo flere, der står til rådighed for arbejdsmarkedet - des mere vækst. Smøremidlet er lavere løn. Men nu står Europa i det problem, at lavtlønnede arbejdere ikke har råd til at købe varer nok til at holde væksten oppe, forklarer Jan Drahokoupil fra European Trade Union Institute (ETUI) i Bruxelles. - Den lave løn holder købekraften nede, og det skader mulighederne for vækst. Det betyder også, at virksomheder ikke investerer i nye job, selvom de har fået pæne overskud igen efter finanskrisen. Det får fagbevægelsen til at kræve en ny politik: - Europa er ved at spare sig ihjel. Forringelser af understøttelse og pensioner er med til at presse lønnen ned i mange lande. Det fremstilles som nødvendighedens politik, men det er et politisk valg, siger Veronica Nilsson fra det europæiske LO, ETUC. EU: Fjern regler for jobmiljø Veronica Nilsson erkender dog, at ikke alle er enige om den rette medicin. EUKommissionen mener, at vejen ud af krisen er færre byrder til erhvervslivet. Konservative Bendt Bendtsen sidder i det udvalg i Europa-Parlamentet, der arbejder for færre regler. - Der er i den grad brug for deregulering og øget adgang til markeder. Der er alt for meget bureaukrati og for mange regler, der hæmmer virksomhedernes muligheder, siger den tidligere erhvervsog økonomiminister. Kommissionen har lagt op til at fjerne en lang række regler for alle firmaer med op til 250 ansatte - såkaldte små og mellemstore virksomheder, der udgør hovedparten af alle firmaer i EU. Det gælder blandt andet regler om arbejdsmiljø. Det møder hård kritik fra Socialdemokraterne. Danmark har mistet 148.000 industrijobs siden 1991 28 / NR. 2 · FEBRUAT 2015 · FAGBLADET EU: Ro på løn EU-Kommissionen henstillede i 2014 til 11 lande, at lønningerne skulle holdes i ro. Samtidig beklagede kommissionen, at reallønnen falder i Tyskland. Centralbank vil kickstarte EU Forringelser af understøttelsen og pensioner er med til at presse lønnen ned. Europa er ved at spare sig ihjel, mener Europæisk LO. S: Opgør med dumping - Det er en vanvittig udvikling. Der er ikke brug for deregulering af arbejdsmiljø og rettigheder, tværtimod. Heldigvis er der stor modstand mod projektet i parlamentet, siger Ole Christensen, medlem af Europa-Parlamentet for Socialdemokraterne. Han nævner det nye såkaldte håndhævelsesdirektiv, der efter hans mening har givet EU-landene større muligheder for at bruge kædeansvar. - Der er brug for et opgør med usikre arbejdsforhold og social dumping. Men det er vigtigt, at arbejdsgiverne hjælper med at finde de brodne kar. Om det så er på metroen i København eller på slagterierne i Tyskland, siger Ole Christensen. Den Europæiske Centralbank, ECB, vil sende 447 milliarder kroner ud i den europæiske økonomi om måneden indtil september 2016. Det sker ved at opkøbe statsobligationer. USA har tidligere brugt samme metode for at få vendt en økonomisk nedgang. Læs om godt arbejde og vær med til at stoppe ræset mod bunden: www.godtforalle.dk - Der er brug for et opgør med usikre lønforhold og social dumping, lyder det fra Ole Christensen. Han er medlem af EuropaParlamentet for Socialdemokraterne. 30 % af alle grækere under 29 år er helt uden for arbejdsmarkedet FAGBLADET · FEBRUAR 2015 · NR. 2 / 29 LEDER HVAD MENER DU? Et lovforslag vil give Udbetaling Danmark lov til at tjekke folks privatliv i forhold til offentlige ydelser. Hvad mener du om det? GODE ARBEJDSFORHOLD SKABER GODT ARBEJDE R Dårligt arbejdsmiljø koster det danske samfund milliarder af kroner hvert år. Det er et voldsomt tal. Derfor er indsatsen for et bedre arbejdsmiljø en samfundsøkonomisk nødvendighed for hele Danmark. Der er brug for en national handlingsplan og indsatser fra EU. Vi skal have højere standarder for gode arbejdsforhold. Gør vi det bedre, får vi ikke alene et fald i antallet af arbejdsulykker og arbejdsskader. Forbedringer øger også muligheden for bedre trivsel og højere produktivitet. Mere fleksible medarbejdere er bedre til at tænke nyt, og vi får et lavere sygefravær. Det er de forbedringer, der skal til, hvis det skal lykkes for alle 3F’ere at være en aktiv del af arbejdsmarkedet lige så længe som alle andre. I løbet af vores kampagne “Godt arbejde er godt for alle” har vi spurgt 3F’erne: Hvad betyder noget for dig i det daglige arbejdsliv? Et gennemgående svar er et godt job i trygge rammer med løbende udviklingsmuligheder. Et godt arbejdsliv foregår i sikre og sunde rammer - såvel fysisk som psykisk. Der er indflydelse på, hvordan vi planlægger og udfører arbejdet. Et arbejdsliv præget af ret til uddannelse - og sikkerhed for at social dumping ikke undergraver løn- og arbejdsvilkår. Derfor er det positivt at opleve virksomheder, der gør det godt. Tag for eksempel Jysks centrallager i Uldum. Her gør man meget for at forebygge og forhindre arbejdsulykker og erhvervsskader. Jysk tænker arbejdsmiljøet ind helt fra leverandøren til lastbilen. Tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter fortæller, at de bliver inddraget og lyttet til. Det har 3F helt konkret sat en pris på, som vi overrakte i slutningen af januar. Det gør vi for at vise, at en stor virksomhed kan være rollemodel for andre. Også i udlandet roses Danmark for at have opskriften på en model, hvor der kan arbejdes på vilkår, der gavner både chefer og medarbejdere. Forbes, New York Times og The Economist er blandt de velanskrevne medier, der roser den danske balance. I de kommende uger sætter 3F fokus på gode arbejdsforhold og indsatser mod nedslidning. Hvis ikke der sker noget, vil vi fortsat se for mange medlemEt godt arbejdsliv mer komme ud for ulykker og for tidlig foregår i sikre og exit fra arbejdsmarkedet. Det har stosunde rammer - såvel re økonomiske og menneskelige konsekvenser. fysisk som psykisk. ’’ Marianne Christensen, 56 år Det er noget værre rod. Det er ikke rart med al den overvågning. Jeg vil beholde mit privatliv. De burde ikke have lov til at snage i andre folks privatliv. Michael Foldager, 33 år De må tjekke mig, hvis de vil. Men de skal saftsuseme fortælle mig om det. For min skyld må de gerne hænge videokameraer op og overvåge gaderne. Men at overvåge uden samtykke, mener jeg, er noget underligt noget. Jim Larsen, 52 år Folk skal ikke snyde. Det er helt i orden, at myndighederne har muligheden for at følge med i folks liv og finde de oplysninger, de har brug for til at fange snyderne. AF MORTEN DICKMANN LINDHARDTSEN / morten.lindhardtsen@3f.dk / fagbladet3f.dk/leder 30 / NR.2 · FEBRUAR 2015 · FAGBLADET FOTO: JOACHIM RODE 3F-GRUPPEFORMAND ER KANDIDAT TIL TOPPOST I LO Arne Grevsen, formand for 3F’s Grønne Gruppe, stiller sammen med Lizette Risgaard op som nyt makkerpar til LO’s ledelse. AF LENE PETERSEN / lene.petersen@3f.dk R Formanden for 3F’s Grønne Gruppe, Arne Grevsen, stiller op som ny topleder i LO, nemlig til posten som næstformand. LO’s nye ledelse skal vælges på kongressen i oktober, hvor den nuværende formand Harald Børsting takker af. I sidste uge besluttede 3F’s hovedbestyrelse at støtte en kommende ny ledelse i LO med Lizette Risgaard som ny formand og Arne Grevsen som ny næstformand. - Arne har alle de kvaliteter, der skal til. Han er en dygtig gruppeformand og medlem af ledelsen i 3F. Han er en garvet forhandler med stærke og gode holdninger, siger 3F’s forbundsformand Per Christensen og fortsætter: - Lizette Risgaard har dygtigt og kvalificeret løst sine opgaver som LO-næstformand og repræsenterer et moderne og slagkraftigt LO. Hun har benene på jorden og taler - også i medierne - så folk kan forstå det. Arne og Lizette er et rigtig stærkt hold. Arne Grevsen har været gruppeformand i 3F i 10 år og er med i LO’s hovedbestyrelse. - Vi har mere end nogensinde brug for en stærk fagbevægelse og Lizette Risgaard har været næstformand i LO siden 2007. Arne Grevsen har været gruppeformand i 3F i 10 år. Nu stiller de op som henholdsvis formand og næstformand for LO. et stærkt LO. En af de største trusler mod arbejdsmarkedet i dag er social dumping. Her er det fagbevægelsen, der har ført an i kampen for ordnede løn- og arbejdsforhold. Det fokus vil jeg fastholde i LO, siger Arne Grevsen. - Fagbevægelsen har masser af indflydelse. I et stærkt LO med en stærk ledelse, hvor vi kan supplere hinanden, vil vi fortsætte og øge den indflydelse, siger han. INDUSTRIENS PENSION: 3F’ere går glip af 100.000 kroner Mange medlemmer af 3F er ikke opmærksomme på, at de kan få en hjælp på 100.000 kroner via deres pensionsordning hos Industriens Pension, hvis de varigt mister deres arbejdsevne. Oveni går de glip af den månedlige invalidepension på 6.000 kroner, hvis de har mistet to tredjedele af deres erhvervsevne. Antallet af ansøgninger til invalidepension fra Industriens Pension er faldet markant. Sidste år søgte 20 procent færre. Siden 1. januar 2013 er det blevet vanskeligere at få førtidspension. Ifølge Industriens Pension kan det være en af grundene til, at færre søger invalidepension. - 3F’ere med pensionsordning hos os er ikke afhængige af sagsbehandlingen i det offentlige. De får typisk tilkendt invalidepension fra os mindre end tre måneder ef- ter, de har søgt om det, siger forsikringsdirektør Joan Alsing fra Industriens Pension. HO & JN FAGBLADET · FEBRUAR 2015 · NR. 2 / 31 FOTO: TJOACHIM RODE ⁄⁄ Grønne forhandlinger brudt sammen AF MORTEN HALSKOV / morten.halvskov@3f.dk R Forhandlingerne om en ny overenskomst for omkring 30.000 ansatte på det grønne område brød sammen i sidste uge. Forligsmanden er inddraget for at undgå en konflikt. - Der var gode forhandlinger i en ordentlig atmosfære, men parterne var for langt fra hinanden til, at vi kunne indgå en ny overenskomst, sagde formanden for 3F’s Grønne Gruppe, Arne Grevsen, til Fagbladet 3F. Parterne bad derefter i fællesskab forligsmanden om hjælp. Et stærkere værn mod løndumping er en af de store knaster i forhandlingerne. - Arbejdsgiverne ønsker fortsat at kunne omgå overenskomsten i stor stil ved at bruge den såkaldte entreprisemodel, som i stor udstrækning har betydet lønninger på 60 kroner i timen før skat. Den form for grotesk løndumping vil vi på ingen måde acceptere, siger Arne Grevsen. Formanden for arbejdsgiverne i GLS-A, godsejer og kammerherre Gerner Wolff-Sneedorff, sagde om sammenbruddet: - Jeg synes, det er ærgerligt. For der var så lidt, der manglede for at gøre os færdige. Det ene af problemerne er jo kædeansvar, som 3F gerne vil have. Og det vil vi ikke give. Det er åbenbart for tidligt at kvitte det fuldstændigt for 3F. Den anden store knast er forholdene for elever på det grønne område. GLS-A har i forhandlingerne krævet, at der sker en reduktion af virksomhedernes omkostninger til elever. Men 3F vil ikke være med til nedskæringer for eleverne på området. Den nuværende overenskomst mellem 3F og GLS-A udløber 1. marts. ARBEJDSMILJØ ARBEJDSSKADER Razzia afslører massivt rod Flere får psykiske skader Arbejdsgiverne i restaurationsbranchen har rod i arbejdsmiljøet. Det afslørede Arbejdstilsynet ved en kontrolaktion i branchen midt i januar. 102 arbejdspladser fik uanmeldt besøg af myndigheden, som tog hjem med 94 sager om brud på arbejdsmiljøloven. I 34 tilfælde var sagen så alvorlig, at Arbejdstilsynet måtte udstede såkaldte strakspåbud. Det skete blandt andet ved tre overtrædelser af bestemmelserne om unges arbejde. En lignende aktion blev gennemført i november 2014. Her fandt myndighederne 74 brud på arbejdsmiljøloven i de grønne brancher. KH Et stigende antal danskere får ondt i psyken af at gå på arbejde. Antallet af anmeldelser om psykiske erhvervssygdomme er i voldsom vækst. Stress, mobning og chikane er et stigende problem på de danske arbejdspladser. I 2004 fik Arbejdsskadestyrelsen 2.010 anmeldelser om psykiske erhvervssygdomme. Men i 2014 var tallet steget til hele 5.488, viser nye tal fra Arbejdsskadestyrelsen. Selvom flere ansatte anmelder psykiske lidelser, er det dog stadig de færreste - nemlig fire procent - der anerkendes som arbejdsskade. MTS 10 / NR. 2 · FEBRUAR 2015 · FAGBLADET Annonce ⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄⁄ SONJA SNØD SLIDGIGTEN Sonja Dalls slidgigt var så slem, at hendes kolleger undersøgte hendes muligheder for et flexjob. Alle var forundrede, da hun vendte rask tilbage efter tre måneder. Revadol blev hendes redning, siger hun. Sonja Dall, 61 år, modtog en dårlig nyhed på hospitalet. En reumatolog måtte desværre ud fra scanningsbillederne konstatere, at hun havde slidgigt. Kort forinden var Sonja Dall vågnet en morgen og havde ikke kunnet røre sig. Alle led i hendes krop var hævede, og hun havde haft så ondt, at hun kunne skrige. Nu kunne hun se frem til et liv på kemi. »Jeg var så ked af, at skulle tage en masse syntetisk fremstillet medicin, men jeg mødte en fagperson, der faktisk foreslog mig naturmidlet Revadol. Allerede efter 14 dage mærkede jeg en lindring, og efter 3 måneder var jeg helt smertefri og mig selv igen«. Kolleger på rådgivningscentret, hvor hun arbejdede som socialpædagog, havde på forhånd afskrevet hende og var allerede gået i gang med at unGHUV¡JHPXOLJKHGHUQHIRUHWÀH[MRE ”Alle blev dybt overraskede, da jeg kom tilbage på arbejde. Jeg kunne igen bevæge mig uden besvær og smerter. Gåturene blev genoptaget, og selv min have kunne jeg igen give en ordentlig tur uden at få ondt i leddene.”. Sonja er ikke i tvivl om at det er naturmidlet Revadol der har gjort forskellen. ”Jeg har faktisk prøvet at stoppe med tabletterne og oplevet, at smerterne langsomt vendte tilbage. Det beviser jo bare, at Revadol virker. I dag tager jeg mine Revadol tabletter dagligt. Det holder smeterne i hænder, fødder og knæ fra døren og gør, at jeg igen kan arbejde og bruge fritiden på alt det, jeg nyder at lave”, siger Sonja. Her kan du bestille Revadol 9L]HKVSRVZ[LYR\UMYHRY MVYTrULKLYZMVYIY\N 9L]HKVSRHUP+HUTHYRR\UR¥ILZ]PH OQLTTLZPKLU^^^^LSS]P[HKR LSSLYWr[LSLMVU! Indikationer: Lægemiddel til lindring af symptomer ved let til moderat slidgigt. Bivirkninger: Hovedpine, døsighed, mavesmerter, forstoppelse, kvalme, sure opstød, smerter opadtil i maven, diarré, udslet. Særlige advarsler og forsigtighedsregler vedrørende brugen: Tag ikke glucosamin, hvis du har overfølsomhed overfor skaldyr. Graviditet og amning: Kun efter aftale med lægen. Dosis (voksne): 1 tablet 3 gange dagligt. Læs vejledningen på indlægssedlen omhyggeligt. MT nr.35013 FAGBLADET · FEBRUAR 2013 · NR. 12 / 11 NORMALT SEKS MÅNEDERS LØN Højesteret skriver i dommen, at afskedigelse af lønmodtagere i strid med ligebehandlingsloven som udgangspunkt skal medføre en godtgørelse på mindst seks måneders løn. Men i den konkrete sag var der ifølge Højesteret “en betydelig retsusikkerhed”, hvilket var en formildende omstændighed. 3F: DOM ÆNDRER LOVEN 3F’s juridiske afdeling førte sagen ved Højesteret. - Dommen ændrer loven og en forkert praksis, som Tvistighedsnævnet har udviklet. Det er meget glædeligt, siger 3F’s advokat i sagen Jesper Schäfer Munk. - Det er rigtigt fedt, at jeg kan være med til at gøre en forskel for andre kvinder, siger Maria Sjögren, der holder barsel med sit andet barn Villads på otte måneder. EU forbyder udflytning af job til skattefri zoner AF KLAUS BUSTER JENSEN OG PETER KEIDING / klaus.buster.jensen@3f.dk og peter.keiding@3f.dk R Flere hundrede ansatte mistede deres job sidste år, fordi ledelsen på rørfabrikken LOGSTOR i Fredericia valgte at flytte produktionen til en skattefri zone i Polen. I alt har 15 danske virksomheder etableret arbejdspladser i de polske skattefri zoner. Men nu lukker EU den fidus, oplyser EU’s kommissær for konkurrence, danske Margrethe Vestager. EU har ændret reglerne, så det ikke længere er tilladt at flytte arbejdspladser til de skattefri zoner i lande som Polen og Litauen. Op til valget til EU-Parlamentet sidste år 34 / NR. 2 · FEBRUAR 2015 · FAGBLADET blev de skattefri zoner heftigt kritiseret af et bredt politisk flertal i Danmark. Zonerne blev blandt andet betegnet som “usolidariske skattely”. EU’s nye forbud vækker glæde hos Christel Schaldemose (S), medlem af EU-parlamentet. - Vi har nu fået Kommissionen til at forstå, at man ikke med EU’s blåstempling skal kunne flytte arbejdspladser ud til skattefri zoner, siger Christel Schaldemose. Hun understreger, at det nu også gælder om at sikre, at der bliver ført tilstrække- lig kontrol med, om de nye udmeldinger fra Vestager også bliver ført ud i livet i de enkelte medlemslande. Jack Rygaard var 52 år og mistede sin arbejdsplads gennem 23 år, da LOGSTOR lukkede. - Vi er så trætte af at høre, at vi er for løntunge. For vi var også de mest effektive. Men vi kan ikke konkurrere med dem, når de samtidig får skattelettelser. De eneste, der får noget ud af det, er aktionærerne, forklarede Jack Rygaard til Fagbladet 3F. MARIA OG 3F VANDT I HØJESTERET Dom betyder, at elever fremover har ret til at gøre deres uddannelse færdig, hvis de skal på barsel, mens de er i lære. AF MORTEN HALSKOV / morten.halskov@3f.dk / FOTO: SØREN ZEUTH R Bekymring er vendt til glæde for 37-årige Maria Sjögren. For nylig gav Højesteret hende og 3F medhold i en meget vigtig sag. Dommen sikrer, at elever fremover kan gøre deres uddannelse færdig, selvom de bliver gravide og skal på barsel, mens de er i lære. - Jeg er rigtig glad. Det har været en lang rejse, men det er lige meget nu, hvor vi vandt, siger Maria Sjögren. Hun var i lære som anlægsgartner hos firmaet Gartneren i Byen i Ballerup. Kort tid inden hendes læretid sluttede i juli 2010, måtte hun som gravid gå på barsel. Hun fik ikke mulighed for at gøre sin uddannelse som anlægsgartner færdig i firmaet. Ifølge Højesteret kunne det reelt sidestilles med en afskedigelse. Og derfor skal Maria Sjögren have en godtgørelse på 40.000 kroner efter ligebehandlingsloven. Det svarer til omkring to måneders løn. - Det er en rigtig god sejr for vores medlem Maria og for alle landets elever. Vi synes dog, at godtgørelsen til vores medlem i sagen er for lav, siger Peter Kaae Holm, forhandlingssekretær hos Den Grønne Gruppe i 3F. 3F rejste i 2010 sagen, som fagforbun- det først tabte ved det såkaldte Tvistighedsnævn, der afgør elevsager. Senere tabte 3F sagen ved landsretten. Men Højesteret gav altså 3F medhold. Maria Sjögren stod i en svær situation, da hun måtte stoppe sin uddannelse. - Jeg havde svært ved at finde en ny praktikplads og skulle også finde en makker at gå til svendeprøve med. Men jeg fik hjælp fra 3F, som fandt en praktikplads til mig hos Lyngby-Taarbæk Kommune. Det var jeg virkelig glad og taknemmelig for, siger Maria Sjögren, der nu arbejder som anlægsgartner. LÆRLINGE UDDANNELSE ARBEJDSLØSHED LÆRLINGE 5.000 unge til samtale Ny test for ordblindhed 400 flere ledige Tusinder af frie praktikpladser Næsten 5.000 unge, der venter på en praktikplads, skal til samtale i løbet af foråret, oplyser Undervisningsministeriet. Samtalerne er et led i en analyse af, hvem der står i praktikpladssøgekøen, og hvordan de bedst hjælpes til at få en praktikplads. En ny national test skal identificere ordblinde studerende og elever fra 3. klasse. Testen skal sikre, at elever med ordblindhed får en tidligere og mere målrettet støtte, uanset hvor de bor i Danmark. I Danmark er mellem tre og syv procent ordblinde, vurderes det. Køen af arbejdsløse blev 400 personer længere i december sammenlignet med måneden før. 132.400 stod uden job, hvilket svarer til en ledighed på fem procent, viser tal fra Danmarks Statistik. Det er femte måned i træk, at ledigheden ligger på fem procent. Der burde slet ikke være mangel på praktikpladser. Det konstaterer en ny analyse, som Deloitte har foretaget for Undervisningsministeriet, DA og LO. Danske virksomheder kan oprette yderligere 33.700 praktikpladser, viser analysen. Flest - 27.700 - i virksomheder, som ikke i forvejen har elever ansat. FAGBLADET · FEBRUAR 2015 · NR. 2 / 35 KOMMENTAR VÆRKTØJ TIL DIALOG OM SOCIAL DUMPING Det står bedre til med indsatsen mod social dumping og krav til lærepladser i kommuner og regioner. Men kontrollen halter. AF SØREN HEISEL, forbundssekretær i 3F R På www.underbetalt.dk kan alle nu se, hvor langt fremme deres egen kommune og region er i kampen mod social dumping og for uddannelsespladser, når private virksomheder udfører opgaver for skattekroner. 3F har fået bureauet Advice til at lave undersøgelsen. Den giver et øjebliksbillede af, hvordan det ser ud i de enkelte kommuner og regioner her et par år efter sidste kommunal- og regionsvalg. Derfor er der også på hjemmesiden mulighed for at se, hvad man lokalt mangler at gøre for at forhindre, at skattekroner går til social dumping og samtidig skaffe de unge flere lære-/praktikpladser. Dermed kan undersøgelsen forhåbentlig blive et nyttigt værktøj for 3F’s fagligt aktive og tillidsvalgte rundt om i landet. Desværre er der jo lokale forskelle på, hvor god og konstruktiv dialogen mellem 3F-afdelingerne og kommunal- og regionspolitikerne er. Derfor er det også bedst, at man i 3F lokalt drøfter, hvordan det ser ud, og hvad man skal gøre for at sætte mere damp under kedlerne inden næste kommunalvalg om et par år. Nogle steder vil man sætte en offensiv ind i lokalmedierne og påpege hullerne i osten. Andre steder skal der skrues Kontrol og op for charmen, og lokalpolitikerne skal inviteres til kaffe og konsekvens er blødt brød og en snak om den manglende indsats. I forbundet fortsætter vi med at påvirke politikerne i Komnødvendigt, hvis muneres Landsforening, Danske Regioner og i Folketinget. klausulerne ikke bare Her er undersøgelsen også en øjenåbner for mange. For ganskal være ske vist bruger 9 ud af 10 kommuner arbejdsklausuler til at kræve danske løn- og arbejdsvilkår. Men mange bruger det vinduespynt. kun på et begrænset område, hvis ordreprisen er tårnhøj og så videre. Derfor glæder vi os da over, at godt halvdelen af kommunerne nu har arbejdsklausuler på de områder, vi har spurgt til. Det var kun godt hver fjerde for et par år siden. Krav om lærlinge går det dog alt for langsomt med at få udbredt i kommuner og regioner. Det er jo tosset, når vi netop mangler lærepladser i private virksomheder til de unge! Det står ekstra skidt til med at kontrollere, at de stillede krav bliver overholdt, og at sikre sig gode muligheder for at skride ind over for leverandørerne, hvis de “glemmer” kravene, når ordren er i hus. Kontrol og konsekvens er nødvendigt, hvis klausulerne ikke bare skal være vinduespynt. 36 / NR. 2 · FEBRUAR 2015 · FAGBLADET ARBEJDSMILJØ Mobning koster ofre dyrt Mobbeofre, som hyppigt og gennem længere tid føler sig mobbet, har større risiko for at udvikle depression. Risikoen for at udvikle en depression over en fireårig periode efter langvarig mobning er op til otte gange højere end blandt medarbejdere, der ikke føler sig mobbet. Det viser et nyt projekt fra Arbejds- og Miljømedicinsk afdeling på Bispebjerg Hospital. Projektet omfatter 5.485 lønmodtagere, som i perioden 2008-2009 indgik i to forskellige undersøgelser. MTS ILLEGALE Politiet sigter rekordmange Flere og flere arbejdsgivere hyrer illegal arbejdskraft, som ikke har lov til at arbejde eller opholde sig i Danmark. Det er blandt andet sket hos vognmænd, der kører for onlinesupermarkedet Nemlig.com og pakkegiganten GLS, som Fagbladet 3F afslørede i januar. Sidste år blev 502 virksomheder sigtet for at bruge ulovlig arbejdskraft. Det er en stigning på 26 procent på et år og en fordobling siden 2008. Det dokumenterer en ny opgørelse fra Nationalt Udlændingecenter hos Rigspolitiet. Det er især mennesker fra Asien og Afrika, som er taget til Danmark og arbejder under jorden. buster & MSK 3F KRÆVER 47 MILLIONER AF METROFIRMA Hidtil største sag om lønsnyd mod over 100 metroarbejdere afgøres midt i februar. AF KLAUS BUSTER JENSEN / klaus.buster.jensen@3f.dk / FOTO: PETRUT CALINESCU R Det tegner til at blive Danmarkshistoriens største sag om social dumping, når 3F og det italienske metrofirma Cipa midt i februar mødes i en faglig voldgift. 47 millioner kroner i bod og efterbetaling kræver 3F Bygge, Jord og Miljø i København af Cipa. Ifølge fagforeningen har Cipa underbetalt mere end 100 metroarbejdere fra Rumænien, Polen, Italien og Portugal. - Det er en skandale. Det her er den største sag om social dumping, vi har haft i Danmark nogensinde, siger Jens Kirkegaard, formand for byggegruppen i 3F Bygge, Jord og Miljø i København. 3F fører sagen på vegne af 30 medlemmer, som ifølge 3F har tjent ned til 50 kroner i timen. - De italienske chefer behandlede os som slaver. Det var slaveri i år 2014, sagde Aurelian Ciorpec, da Fagbladet 3F besøgte ham og hans familie sidste sommer. Den rumænske betonarbejder og familiefar Aurelian Ciorpec er en af de ansatte, som 3F mener er blevet snydt. Sidste år stod han frem med sin historie i Fagbladet 3F. - Jeg er enormt vred. De italienske chefer behandlede os som slaver. Det var slaveri i år 2014, udtalte Aurelian Ciorpec. Direktør i Cipa Aldo Bellone vil ikke kom- mentere sagen. Han henviser til hovedentreprenøren Copenhagen Metro Team (CMT), som heller ikke udtaler sig. På trods af den store sag har Metroselskabet godkendt, at Cipa har fået nye, store kontrakter på metrobyggeriet. Cipa er et af ti firmaer på metrobyggeriet, som er genstand for en uafhængig undersøgelse af løn- og arbejdsvilkår. FARTBØDER Nu skal din chef betale Har du haft lidt for meget fart på i firmabilen? Så kan din chef komme til at hænge på fartbøden. Det er konsekvensen af en ændring i færdselsloven, som trådte i kraft 1. februar. Ændringen betyder, at det er bilens ejer, der skal betale fartbøden, hvis bilen går i en af politiets fotofælder. Tidligere skulle bilens fører altid genkendes ud fra fotofældens billeder. Men nu kan politiet nøjes med at bruge bilens nummerplade, når de skal finde ud af, hvem der skal betale bøden. Politiet måtte sidste år opgive 37.000 bøder på grund af uskarpe billeder. 75 nye fotovogne forventes at tredoble antallet af bøder. Hvis farten er over 30 procent af det tilladte, koster det et klip i kørekortet. MDL FAGBLADET · FEBRUAR 2015 · NR. 2 / 37 DET VAR DENGANG 1959 FOTO: SCANPIX Danmarks Titanic går ned “Vi synker langsomt”. De ord blev de sidste livstegn, før grønlandsskibet M/S Hans Hedtoft forsvandt i havet i 1959. 7. januar 1959 var skibet under stor folkelig interesse stævnet ud på sin jomfrurejse. Turen fra København mod Julianehåb blev klaret på rekordtid, og skibet var så moderne, at det blev betegnet som synkefrit. Derfor blev der ikke taget specielle hensyn til isbjerge, da kursen atter blev sat hjemover. 30. januar løb Hans Hedtoft på et isbjerg. Klokken 17.41 kom de sidste skæbnesvangre ord, og det eneste, der siden er set til Hans Hedtoft og skibets 40 besætningsmedlemmer og 55 passagerer er en redningskrans, der drev i land i Island. Skibet var opkaldt efter statsminister Hans Hedtoft (S), der døde i 1955. Men det danske grønlandsskib er siden blevet sammenlignet med en helt anden kending: Det gigantiske passagerskib Titanic, der trods betegnelsen “synkefri”, blev offer for overmod og isbjerge i 1912. ERHVERVSLIV VALGKAMP INDUSTRIENS PENSION KRISE Færre har drejet nøglen om Blå sejr i skolevalg Møller leverer strøm Russerne drikker mindre øl I alt 337 virksomheder gik konkurs i løbet af årets første måned, viser tal fra kreditvurderingsbureauet Bisnode. Det er et fald i konkurser på 12 procent. Forklaringen skal blandt andet findes i det lave renteniveau, der især har gavnet ejendomsbranchen, skriver Newspaq. Tusindvis af folkeskoleelever i 8. og 9. klasse brugte i januar tre uger på at føre valgkamp, inden de satte kryds ved det parti, de er mest enige med. Resultatet blev en kæmpe sejr til blå blok, der satte sig på 104 af de 179 mandater, mens det kun blev til 75 til de røde konkurrenter, skriver DR Nyheder. 24 af de 80 møller i den nye havvindmøllepark Butendiek i Nordsøen leverer nu strøm. Industriens Pension har investeret 750 millioner kroner i projektet, som ventes at beskæftige mere end 1.000 personer i anlægsfasen og omkring 350, når møllerne er i drift. Russerne har ikke råd til at drikke så meget øl som tidligere. Carlsberg lukker derfor to af sine bryggerier i Rusland. Det kommer til at koste selskabet 700 millioner i nedskrivninger, oplyser Carlsberg. 38 / NR. 2 · FEBRUAR 2015 · FAGBLADET m o s u d er d j Arbe DU KAN STARTE PÅ FORLØBET, NÅR DET PASSER DIG EJENDOMSSERVICETEKNIKER? – OG VIL DU GERNE HAVE PAPIR PÅ DET? START PÅ MERITFORLØBET OG BLIV FAGLÆRT Du får øget dit eksisterende kendskab til energi, varme, indeklima, bygningsvedligeholdelse, affaldshåndtering, legepladser og det grønne område – og du afslutter det hele med en svendeprøve. Forløbet starter med en individuel kompetencevurdering (IKV), så vi sammen kan lægge en uddannelsesplan for netop dit forløb. Hvis du har flere års relevant erfaring, kan du måske tage uddannelsen på bare ét enkelt år. – OG HVAD MED ØKONOMIEN UNDERVEJS? Du får din normale løn under uddannelsen. Når du er på skoleophold, kan din virksomhed søge om AUB-tilskud. I praktikperioderne kan der søges om tilskud fra jobcenteret. Forløbet kan også gennemføres som et rotationsprojekt, hvor en vikar varetager dine opgaver i virksomheden, når du er på skole. VIL DU VIDE MERE? Kontakt Ejgil Andresen på tlf. 3052 5283 eller mail eja@sde.dk Hvis du er ledig, kan du også tage meritforløbet og få voksenlærlingeløn. Læs mere om uddannelsen på sde.dk/ejendomsservice FAGBLADET · JANUAR 2015 · NR. 1 / 19 IKKE MED PÅ BILLEDET Brolægger (stiller op parvis): Mikkel Hansen, Roskilde, Københavns Tekniske Skole, KFH Belægning og Jonas Rørbæk, Høng, Københavns Tekniske Skole, Kaj Bøje Pedersen A/S. Cater: Mie Elise Christensen, Randers, Teknisk Skole Silkeborg, Rambøll - Aarhus. - Vi laver store mængder mad og det skal bare klappe første gang. Den udfordring i mit fag kan jeg godt lide. Kok: Patrick Bach Andersen, Liseleje, Hotelog Restaurantskolen, Restaurant Øl & Brød BY MIKKELER. - Det føles virkelig godt at vinde. Jeg kan godt lide glade gæster og selve håndværket. Tjener: Emma Kathrine Hansen, Gjellerup, Teknisk Skole Silkeborg, Nordisk Spisehus. - Noget af det, jeg bedst kan lide ved tjenerfaget, er kontakten til gæsterne. Gulvlægger: Andreas Lasse Hempel Mogensen, Roskilde, Mercantec, Qvalitet Gulvbelægning ApS. - Det var dejligt at vinde. Mit fag er spændende med mange udfordringer og noget nyt hver dag. Smørrebrødsjomfru: Emma Leth Studsgaard Larsen, Eskildstrup, Hotel- og Restaurantskolen, Rugvænget Smørrebrød. - Mit fag er bare så dansk, som noget kan være, det synes jeg, er dejligt. . Møbelpolstrer: Cecilie Vibe Hansen, Tisvildeleje, Skive Tekniske Skole, Lonnies Møbelpolstring. - Jeg kan godt lide, at det er individuelle opgaver. Tagdækker: Sebastian Skjødt, Helsingør, EUC Nordvestsjælland, HN Tagentreprise ApS. - Det er helt fantastisk at vinde. Jeg var med sidste år og håbede virkelig på sejr i år. Glarmester: Niklas Christophersen, Taastrup, EUC Nordvestsjælland, Nielsenglas.dk ApS. - Det er rart at vinde DM i mit fag, hvor jeg godt kan lide at komme ud til kundekredsen. Danmarks dygtigste Næsten 70.000 oplevede landets bedste lærlinge dyste ved DM i Skills. AF ASGER HAVSTEIN ERIKSEN / asger.havstein@3f.dk / FOTO: JOACHIM RODE R Efter tre hårde dage med spænding, kamp til stregen, udmattelse, stress, dyb koncentration og fantastisk håndværk blev Danmarks bedste lærlinge og elever kåret ved DM i Skills i Bella Centret. 68.000 tilskuere oplevede 306 entusiastiske lærlinge og elever fra erhvervsuddannelserne kæmpe i 36 fag. De 18 hører under 3F. Næstformand for Skills og forbundssekretær i 3F Søren Heisel er stolt. - Det har været en stor glæde at se engagerede, stolte og ambitiøse unge vise alt det, man kan med en erhvervsuddannelse. De får flere til at søge, siger han. 40 / NR. 2 · FEBRUAR 2015 · FAGBLADET Danmarks bedste flisemurer 2015, Daniel Brodde Thomsen, gav alt, hvad han havde i sig. Han var med ved DM i 2014, men opgaven i år var sværere. - Den virkede umulig med mange skæringer, der skal flugte præcist. Det var hårdt, men fedt at arbejde med høj præcision. Jeg fik mit største ønske opfyldt med førstepladsen, siger han. Mange af tilskuerne var elever fra 7. til 10. klasse. 35.000 elever fra 8. klasser landet over har deltaget i de indledende runder i Skills Stafetten, hvor deltagerne skal løse en række praktiske Murer: Jens Peter Vestergaard, Skive, Herningsholm Erhvervsskole, Ole Ibsen A/S. - Det er mega vildt. Jeg havde jo håbet på at vinde, og jeg er glad og stolt. Det er stort. Flisemurer: Daniel Brodde Thomsen, Hirtshals, EUC Nord, Hæstrup Murerforretning ApS. - Jeg var tæt på sidste år, så det er så fedt at vinde. Det var mit største ønske, der gik i opfyldelse. Maskinsnedker: Steffen Troelsen, Silkeborg, Herningsholm Erhvervsskole, Virklund Sport. - Det sværeste er at ramme alle mål lige på. Det er præcisionsarbejde, som lige er mig. Teknisk isolatør: Kasper Forslund, Esbjerg, EUC Nordvestsjælland, Persolit Entreprenørfirma A/S. - Det sværeste ved DM er at holde fokus. I faget kan jeg godt lide at aflevere noget godt til kunderne. Anlægsstruktør (stiller op parvis): Jacob Bossen Rahr, Bredebro, AMU Vest, Kjelkvist A/S. - Det føles så fedt at vinde. Det er der ikke mange, der får lov til at opleve. Anlægsstruktør (stiller op parvis): Thomas List Skov, Gredstedbro, AMU Vest, Arkil A/S. - Jeg er glad for udelivet og præcisionen i faget. Det kan være hårdt ind imellem, men hyggeligt. Bygningsstruktør (stiller op parvis): Casper Priisholm Bertelsen, Broby, AMU Fyn, CG Jensen A/S. - Jamen, det er jo helt vildt at vinde. Det er et spændende fag, og jeg er glad Bygningsstruktør (stiller op parvis): Jimmie Rosengaard Andersen, Middelfart, AMU Fyn, Per Aarsleff A/S. - Det er fedt at vinde Danmarksmesterskabet, og jeg synes, det er et fedt fag, jeg har valgt. Bygningssnedker: Peter Boye Larsen, Marstal, Svendborg Erhvervsskole, Ærø Møbler A/S. - Det er en god oplevelse at vinde DM og dejligt, at jeg nu får en billet til VM i Brasilien oveni. Tømrer: Thorbjørn Paw Stryger, Sakskøbing, CELF, GFK Huse ApS. - Uha, jeg er helt smadret efter de her tre dage. Det er ikke gået helt op for mig, at jeg har vundet. Møbelsnedker: Thomas Vilain Rørvang, Vejle, Svendborg Erhvervsskole, Bruhn/Rørvang. - Jeg vandt også i 2014, og nu skal jeg også til VM i Brasilien. Jeg elsker at arbejde i træ. PRIS FOR MILJØ Arbejdsmiljøprisen 2015 blev uddelt af Branchearbejdsmiljørådet for Bygge & Anlæg. Se vinderne på www.bar-ba.dk k opgaver. 72 hold deltog i finalen i Bella Centret, der blev vundet af 8.a fra Guldbergskolen i København. - Med så mange folkeskoleelever involveret i Skills er der lavet en kæmpe vejledningsindsats. Jeg forventer et boost i søgningen til erhvervsuddannelserne, når 8. klasserne skal vælge uddannelse, siger Søren Heisel. Nogle af vinderne går videre til WorldSkills - VM for erhvervsuddannelser - der afholdes i Brasilien. Næste år foregår DM i Skills i København. Daniel Brodde Thomsen fik sit højeste ønske opfyldt med førstepladsen FAGBLADET · FEBRUAR 2015 · NR. 2 / 41 DANMARKS BEDSTE LÆRLINGE Murerlærling Kristian Rask Lindstrøm i gang med opgaven - en rygeovn. - At mure det skrå er den største udfordring. Kokkeelev Dennis Drejer Birch er ved at rulle en kalvefilet i souffléfars. - Det er en af de svære opgaver. Jeg vandt sølv i 2014 og synes, det er fedt at deltage. FLERE BILLEDER FRA DM I SKILLS 2015 PÅ: fagbladet3f.dk/ SKILLS15 Møbelsnedker Thomas Vilain Rørvang gør det så godt, at han vandt DM for andet år i træk. Stort tillæg om 3F’s lærlingeuddannelser www.e-pages.dk/3f/1352/ Glarmesterlærling Niklas Christophersen er ved at lime en glasmontre, hvor limen hærdes med lys. - Det sværeste er præcisionen, siger han. 42 / NR. 2 · FEBRUAR 2015 · FAGBLADET Møbelpolstrerlærling Cecilie Vibe Hansen, der er nykåret Danmarksmester, arbejder ud fra en avanceret arbejdstegning. - Jeg skaber noget nyt hver gang. Det kan jeg godt lide. Anlægsgartnerfaget var sammen med blandt andet Lager og Vejgodstransport med som demonstrationsfag, der ikke konkurrerede. Anlægsgartnerlærlingene Mike Hussak Knudsen og Alexander Brian De Crevecoeur er i gang. - Jeg hører ikke de mange tilskuere. Vi er dybt fokuserede, siger Mike Hussak Knudsen. Teknisk isolatørlærling René Illemann Hansen har sved på panden. - Det sværeste er at bukke pladerne helt korrekt. FAGBLADET · FEBRUAR 2015 · NR. 2 / 43 “ Jeg kunne godt sætte mig ned og tude. Carol er næsten blind SAT TIL AT TJEKKE DATOMÆRKER Carol Rask lider af en sjælden sygdom, der har ramt hendes syn. Carol Rask (56) er synshæmmet. Alligevel satte Næstved Kommune hende til at tjekke udløbsdatoer i en brugs. Med en lup. AF ASGER WESTH / asger.westh@3f.dk / FOTO: KURT JOHANSEN 44 / NR. 2 · FEBRUAR 2015 · FAGBLADET R Der lå muggent brød og rådne grøntsager tilbage på hylderne, da Carol Rask sidste år var i arbejdsprøvning i en brugs. Den tidligere SOSU-assistent fra Sandved tæt ved Næstved skulle ellers tjekke varernes sidste udløbsdato. - Men jeg kunne ikke se dem. Selvom jeg gik rundt med en stor lup med lys i. Det - Jeg kunne ikke se prismærkerne, selvom jeg brugte en stor lup med lys, fortæller Carol Rask. var rent til grin, siger Carol Rask (56), der lider af den sjældne bindevævssygdom pseudoxanthoma elasticum. Sygdommen går ud over hendes syn, giver knuder på kranspulsåren og i fingrene, dårligt blodomløb og store, kløende sår på ryggen. Carol Rask kan kun se en gråsløret masse for det venstre øje. - Der er helt sort for det højre. Jeg bliver formentlig blind, siger hun. Fortvivlet situation Carol Rask arbejdede fra 2007-2012 på et bosted i Glumsø. Til sidst var hendes syn dog så dårligt, at hun ikke kunne give medicin til beboerne, ikke turde køre i bil til arbejdet og blev sygemeldt. Siden er det kun blevet værre. Når Carol Rask i dag skal spise, fungerer tallerkenen som et ur med ærterne klokken 13, kartoflerne klokken 14 og kødet klokken 15. Hun er blevet trænet i at lave frikadeller med bind for øjnene, og alle dørtrin i hjemmet er fjernet, så hun ikke falder. Carol Rask går aldrig ud, når det er mørkt. Kommer der ingen og henter hende, kommer hun ingen steder. - Jeg kunne godt sætte mig ned og tude. For hvad pokker skal jeg gøre? spørger hun. Økonomisk katastrofe I november 2014 slog hendes sagsbehandler i Næstved Kommune fast, at hendes “erhvervsevne er lig nul”. Men rehabiliteringsteamet har sagt nej til at give Carol Rask førtidspension. I stedet skal hun i et ressourceforløb. Afslaget på pension er en økonomisk katastrofe for Carol Rask, der i dag får en ressourceydelse på 10.600 kroner om måneden. Brutto. Hun lånte i sin tid 500.000 kroner for at købe sin andelsbolig. I dag er hun klar til at sælge den for højeste bud, da hun ikke har kunnet betale de seneste terminer. - Utrygheden er det værste. Jeg spekulerer hele tiden og sover ad helvede til. Jeg har altid været glad for at arbejde. Og havde det stået til mig, var jeg stadig på arbejdsmarkedet. Men når jeg ikke kan, vil en pension give ro, siger hun. Mindre at leve for Carol Rask fik indtil efteråret 2014 sygedagpenge. I dag får hun en ressourceforløbsydelse. For en enlig uden forsørgerstatus ser satserne for den månedlige ydelse i 2015 sådan ud: Sygedagpenge: 17.918 kroner om måneden. Brutto. Ressourceforløbsydelse: 10.849 kroner om måneden. Brutto. Hvis Carol Rask fik førtidspension, ville hun få 17.660 kroner brutto om måneden. Det er dyrt for Carol Rask langsomt at miste synet. Men selvom fremtiden ser sort ud, drømmer hun om at blive besøgsven for Røde Kors. 3F: Offer for reform Carol Rask har løbende fået hjælp af Synscentralen i Vordingborg til at klare sig i hverdagen og er udredt af Kennedy Centret i forhold til hjælpemidler. Næstformand Anders Ellegaard, 3F Sydsjælland, forstår derfor ikke, hvorfor hun skal i et ressourceforløb - med fokus på at klare sig i hverdagen. - Carol er offer for reformen med ressourceforløb. Et ressourceforløb er fint nok, hvis man ellers kunne tilbyde hende noget nyt. Men der er intet nyt i tilbuddet til Carol. Hun bliver bare parkeret på en ressourceydelse i et til to år. Det er en trist og grotesk sag, siger han. Kommune: Stort dilemma Formand for beskæftigelsesudvalget i Næstved Kommune Anette Brix (K) kender ikke den konkrete sag, men mener, at den rejser et stort dilemma. - Jeg er forundret over, at hun har fået nej til førtidspension. Men kommunerne er forpligtede til at prøve alt for at bevare en tilknytning til arbejdsmarkedet. Det skylder vi borgerne. Jeg håber, at der kommer en hurtig afklaring af, hvad hun kan. Og om der er mulighed for at hjælpe hende, siger Anette Brix. FAGBLADET · FEBRUAR 2015 · NR 2 / 45 INTERVIEW AF KIRSTEN WEISS / FOTO: KENNET HAVGAARD ERIK CLAUSEN Erik Clausen er filminstruktør og kunstmaler. 72 år, uddannet malersvend og som ung en lovende cykelrytter. Aktiv i politik, men forlod Danmarks Kommunistiske Parti med henvisning til topstyringen. Har skrevet hittet “Mormors kolonihavehus”, lavet gadecirkus og tv med Niels Hausgaard. Blandt hans mange film er “Cirkus Casablanca”, “Midt om natten”, “Den store badedag”, “Min fynske barndom”, “De frigjorte”, “ Ledsaget Udgang” og “Frihed på prøve”. Filmen “Mennesker bliver spist” har premiere 26. februar. Læs flere interview på: fagbladet3f.dk/ interview 46 / NR. 2 · FEBRUAR 2015 · FAGBLADET NU SKAL JEG FANDEME VISE DEM HERLUF Vrede er et godt brændstof, og vi skal ikke finde os i alt. Heller ikke selvom vi bliver gamle og demente. I Erik Clausens nye film får både indignationen og kærligheden frit løb. k FAGBLADET · FEBRUAR 2015 · NR. 2 / 47 k H - Hvad er nu det? Det er sgu nok en med et tilbud fra Hollywood, siger Erik Clausen, da det ringer på døren i lejligheden på Vesterbro. Det er nu ikke Californien, der er kommet til København, men filminstruktørens storebror fra Sydhavnen. Han har været jord- og betonarbejder. Erik Clausen er udlært maler, og faktisk slår besøget glimrende tonen an, for Clausens nye film handler en hel del om både at være en familie og at passe sit arbejde. I filmen “Mennesker bliver spist” samles en familie, der ellers er splittet og uvenner, da familiefaren, mekanikeren Herluf, bliver dement og på et tidspunkt forsvinder. Historien kom til Clausen, fordi han tænkte på sin gamle kammerat, der allerede i 55-årsalderen blev mere end almindeligt sær. - Mellem hænderne forsvandt han fra os. Han gik forbi os med et saligt smil, og først troede jeg, han var fornærmet på os, men så kunne jeg pludselig se, at der foregik noget inde i hovedet på ham. Min kammerat sagde de såkaldt mærkeligste ting, men der var en eller anden abstrakt sammenhæng i det, og hans begejstring for kvinder fortog sig ikke. Til gengæld forsvandt alle hans hæmninger, så han gik lige hen til en sød pige og gav hende et kys. Det er vi mange, der har drømt om, men vi har jo vores pæne opdragelse, siger Erik Clausen. bil på gaden, hvor bremserne er defekte. Så bliver han selv sendt hjem. Din film handler om demens, men måske endnu mere om at være en familie? - Ja, for kunne det her måske have været anderledes, hvis Herlufs kone, som er så ambitiøs og kritisk, havde strøget sine hænder hen over hovedet på ham? Hvad er det, vi gør ved hinanden i familien? Begrænser vi hinanden, eller forlænger vi hinanden? Man kunne med Clausens egne ord skrive en hel roman om hans familie fra arbejderkvarteret Sydhavnen i 1940’ernes og 50’ernes København. Men vi nøjes med lige at runde en far, der forsvandt ret tidligt ud af sine sønners liv og først dukkede op igen, da Erik Clausen var 15 år. Den enlige mor, der satte skik på sine to drenge. Og så lige morfar. - Min morfar var håndværker, han var gørtler. Men han kunne også male, og han skrev fagforeningsrevyerne. Men så døde han. Han sprang af en sporvogn og blev kørt over af en taxa, og det var jo paradoksalt, for han havde lige skrevet Taxa-revyen. Min far var mekaniker og kørte motorløb, og så var han damernes ven. Min mor var ufaglært fabriksarbejder. Og hun knoklede. Jeg er bogstaveligt talt et barn af fagbevægelsen, for min mor mødte min far til et fagforeningsbal i Folkets Hus, og jeg er opvokset med, at “din fagforeningsbog er vigtigere end Biblen”. Det er fagforeningerne, der skal tale om fællesskabet - ikke slipsedrengene i Venstre, der render rundt med deres smalle hænder og ikke har bygget en skid. . Barn af fagbevægelsen I filmen spiller han selv Herluf, mens Bodil Jørgensen er hustruen Ingelise, der ikke længere har så godt et øje til sin egen mand, at hun opdager, hukommelsen svigter. Datteren Gitte har travlt med at være arbejdsløs designer og nygift for tredje gang, og en dag sender Herluf en 48 / NR. 2 · FEBRUAR 2015 · FAGBLADET Hjælp mormor Så hvad siger din film om familien Danmark i dag? - Den spørger, hvad vi kan klare samlet? Når vi får 10.000 flygtninge? Eller når mormor trænger til hjælp med at gøre rent? Er dansk gavmildhed kun til fødselsdage og juleaften? Jeg foreslår at omgås hinanden med praktiske ting i stedet for bare at sidde og spise småkager med moster Oda i sofaen og se “Hit med sangen” og gå fuldstændig rasende hjem, hvorefter man ikke besøger Oda mere. - Børnene skal høre onkel Kajs fantastiske fortællinger om 2. Verdenskrig, for hvis vi bare sidder og glor ind i en skærm, forsvinder historien i den største bog i verden, nemlig glemmebogen. Jeg vil ikke idyllisere familien, for den kan også være tyrannisk. Men jeg vil gerne skildre danskerne som det fantastiske folk, vi er: Socialt bevidste, meget følsomme og med oldeforældre, der brugte fritiden på at udtænkte genistregen velfærdstaten, siger Clausen. For instruktøren er velfærdstaten et gode, vi ikke kan være stolte nok af. Til gengæld ærgrer det ham, at de fagforeninger, han engang kendte, er “forvandlet til forsikringsselskaber”. Frede, Frode eller Frederik - Man skal stå ved, hvad man er, og ikke gemme sig i et anonymt glaspalads og iscenesætte sig selv med et logo, der lige så godt kunne være navnet på en børneinstitution. 3F? Betyder det Frede, Frode og Frederik, eller? Det er fagforeningerne, der skal tale om fællesskabet - ikke slipsedrengene i Venstre, der render rundt med deres smalle hænder og ikke har bygget en skid, lyder salutten fra Clausen, der godt genkender sin Herluf og hans frustrationer over, at datteren Gitte ikke bare finder sig et job. Herluf synes, at Gitte skal tage det der rengøringsjob nede på Rådhuset, selvom hun er uddannet designer? - Ja. Og er pigen så cool eller snobbet, når hun ikke vil gøre rent, selvom hun er arbejdsløs? De unge må selv finde ud af det, men havde det været mig, så havde jeg taget rengøringen. Jeg kommer jo fra et miljø, hvor vi havde den stolthed, at vi gerne ville klare os selv. Klodshans - Som udlært malersvend vil jeg sige: Kunne man ikke lave systemet om, så de unge er ude i mesterlære i stedet for at rende rundt og lede efter en praktikplads? Ungerne går alt for lang tid i skole. Mange har et fysisk behov for at udtrykke sig, og de skal ikke ud i praktik, men ud til en VIND BILLETTER Se konkurrencen på side 65 ERIK CLAUSEN OM KVINDER: - Kvinder har en aura omkring sig, jeg aldrig ser hos mænd. Når jeg ser de unge mødre her på Vesterbro føre deres barnevogne frem med en styrke, som var det en tank, ser jeg samtidig en lysende krans omkring deres hoveder, for moderkærlighed er det stærkeste af alt. Det giver så anledning til, at en masse mænd render rundt og bliver småsure. De forstår det ikke. ØNSKEBØRN: - Jeg har skrevet en sang, der hedder “Det var godt, at vi blev født, før aborten den blev fri”. For nylig kiggede jeg på mit skolebillede fra Sydhavnen. Det er i sort/hvid, og der er sgu ikke meget ønskebørn over os. Vi ser fattige ud, vi er grimt klippede, vi er grimme i tøjet, og vi har et blik, som om vi havde stjålet noget. Det havde vi også. Vi løj, og vi stjal. Jeg har grinet hele min barndom. Hold kæft, nogle rødder! - Prøv så at se min datters skolebillede. Det er i farver. Det er ønskebørn. De har et helt andet blik, de har flotte tænder, de er smarte i tøjet. Det er en anden tid. Tænk dig, hvad p-pillen har revolutioneret for kvinders liv. Og mændene har i parentes slet ikke kunnet følge med. mester og i lære hos en, der omtaler dem som “mine drenge”, siger Erik Clausen, der opfordrer flere til at satse på Klodshans-strategien. Hvad kan Klodshans? - Klodshans, han kunne ikke en skid, og så optrådte han med det, og så blev prinsessen imponeret, for det var der sgu ingen andre, der turde. Livet er benhårdt, men det moderne menneske i Danmark går efter lykken, søger idyllen, det perfekte og velværet. Dermed reducerer du stærke kræfter som vrede og social indignation, nogle af de ting, der driver både kunstnere og sportsfolk til at lave præstationer. - Jeg er en meget forkælet mand, men jeg er ikke noget ønskebarn, og folderne i mit ansigt er ikke dannet af at spille golf og tennis. Mine film er ikke lavet i medvind, men på trods. Jeg har min indignation, og nu skal jeg fandeme vise dem Herluf, ham mekanikeren, der bliver dement. Han skal ikke gå til grunde, uden at nogen ser det. FAGBLADET FEBRUAR 2015 · NR. 2 / 49 DANMARK RUNDT Hillerød 44.551 Samsø -96 Ærø FAGBLADET 3F’S DANMARK RUNDT-REDAKTION JOURNALIST ASGER HAVSTEIN ERIKSEN TELEFON: 88 92 00 96 MAIL: ASGER.HAVSTEIN@3F.DK Fjerkræfyringer rammer 3F’ere BROVST: Stemningen var trykket blandt de ansatte på fjerkræslagteriet i Skovsgaard, da de fik besked om, at op imod 125 medarbejdere mister jobbet. Det sker, når firmaet HKScan Danmark A/S ved udgangen af marts lukker for slagtning, partering og udbening. Fyringerne rammer 70-80 3F’ere. Stort set alle er ufaglærte, oplyser tillidsrepræsentant Vivian Hvolbæk Hansen. - Vi har mange, der har problemer med dansk, og mange har anden etnisk baggrund. Der er brug for en ekstra hånd, siger hun. Formand for 3F Midtvendsyssel Jørgen Olsson pointerer, at det vigtigste er at hjælpe alle de fyrede videre i job og uddannelse. - Men det er næsten umuligt at skaffe andre industrijob lokalt, for der er ingen. Der er behov for efteruddannelse og omskoling, siger han. Vejle får ordnede forhold VEJLE: Vejle Kommune indfører nu arbejdsklausuler og kædeansvar, der garanterer danske løn- og arbejdsvilkår, når entreprenører og håndværksmestre får opgaver for kommunen. S og SF har i årevis forsøgt at få det vedtaget, og nu lykkedes det med et flertal på 16-15 i byrådet. Arbejdsklausulerne blev blandt andet vedtaget i 50 / NR. 2 · FEBRUAR 2015 · FAGBLADET kølvandet på en sag, hvor kommunen åbnede døren for det dengang konfliktramte firma Polytan, hvor udenlandske arbejdere lagde løbebaner på Vejle Atletikstadion til lave lønninger. Polytan har efterfølgende indgået overenskomst med 3F. Formand for 3F i Vejle Martin Jensen er glad for beslutningen. - Vi kunne ikke leve med, at Danmarks sjettestørste kommune ikke har ordentlige vilkår, siger han. Vejles borgmester Arne Sigtenbjerggaard (V) er ikke tilfreds. - Arbejdsklausuler er ok, men jeg er imod kædeansvar. Jeg tror mere på frivillighed end tvang, siger han. Venstre, Konservative, Liberal 11.309 unge søger forgæves praktikplads i en virksomhed lige nu. B&O med røde tal Det nyeste regnskab fra Bang & Olufsen, B&O, er dyster læsning. Selskabet kom ud med et resultat før skat på minus 224 millioner kroner. Efter skat var der et minus på 92 millioner kroner. Årets regionale tillidsvalgte. Fra venstre Dina Hygum Jensen, Børge Nielsen, forbundsformand Per Christensen, Jeanette Nynne Pagels, Imeran Khalil og Henning Kirkegaard Andersen. Hverdagens helte fik hæder KØBENHAVN: Fem stolte tillidsrepræsentanter blev for nylig kåret som årets regionale tillidsrepræsentanter. Kolleger og afdelinger havde indstillet dem. - Jeg blev jeg så rørt, at jeg næsten ikke kunne spise min aftensmad, siger tillidsrepræsentant Dina Hygum Jensen. Forbundsformand i 3F Per Christensen understregede, at det var en god lejlighed til at hylde nogle af hverdagens helte, da de blev kåret i 3F’s forbundshus. - Nemlig de tillidsvalgte, der i dagligdagen løfter en kæmpe opgave. Vi er rigtig glade for at have så dygtige tillidsvalgte her i 3F, sagde Per Christensen. Vejle Kommune hyrede sidste sommer firmaet Polytan til at anlægge løbebaner på Vejle Atletikstadion til lave lønninger. Alliance og en løsgænger stemte nej, mens Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti, SF, Radikale, Enhedslisten og en løsgænger stemte ja. 3F på byggepladsen GØDSTRUP: For at sikre, at byggeriet af et nyt storsygehus i Gødstrup ikke ender med underbetalte, udenlandske håndværkere, er fagbevægelsen flyttet helt ind på byggepladsen ved Herning. Med et kontor lige ved sygehusbyggeriet kan 3F og andre fagforeninger nemmere sikre ordentlige arbejdsvilkår. FAGBLADET · FEBRUAR 2015 · NR. 2 / 51 DANMARK RUNDT 18 af de 36 håndværksfag, som 306 lærlinge konkurrerede i til DM i Skills, hører under 3F. Sydfynsk kamp mod dumping SVENDBORG: Når blot vi står sammen, kan vi stoppe social dumping. Det er budskabet fra 3F Sydfyn efter en sag om underbetaling på Tåsingeskolen i Svendborg. Skolen har fået opsat solceller, og da Svendborg Kommune har indført kædeansvar, hvor også underleverandører skal opfylde kravene om danske lønog arbejdsvilkår, burde alt have været i orden. Men det var ikke tilfældet, siger næstformand i 3F Sydfyn Bjarne Elnegaard. - To litauere knoklede til 80 kroner i timen. Et klokkeklart eksempel på social dumping. Andre sager i kommunen har vist, at det desværre ikke var 52 / NR. 2 · FEBRUAR 2015 · FAGBLADET noget enkeltstående tilfælde, siger han. Afdelingen forsøgte gennem længere tid at sætte fokus på sagen, men uden held. - Vi besluttede derfor at indrykke helsidesannoncer i Fyns Amts Avis og dele historien på Facebook. Med det budskab, at borgmester Lars Erik Hornemann (V) skulle sikre, at kædeansvaret blev håndhævet, siger han. Derefter fik piben en anden lyd. - Svendborg Kommune har nu vedtaget, at firmaer, der benytter underbetalt arbejdskraft, skal udelukkes fra kommunens byggerier i et år, pointerer han. 3 OM 3F SYDFYN 1 3F Sydfyn har cirka 5.000 medlemmer. 2 Afdelingen har kontor i Svendborg, Faaborg, Rudkøbing og Ærøskøbing. 3 Afdelingen overenskomstdækker arbejdspladser i Faaborg-Midtfyn, Ærø, Langeland og Svendborg kommuner samt træindustriarbejdspladser i Odense, Nyborg og Kerteminde kommuner. Vestas på havet AARHUS: Vestas har nu fået den første ordre på selskabets havmølle af typen V164 8 MW. Køber er DONG, og møllerne skal stå i en britisk havmøllepark. Det gør ifølge analytikerne for alvor Vestas i stand til at konkurrere om de store ordrer på havvindmøller. ed rie m e f v sel Kør .n GRATIS MEDLEMSKAB Meld dig ind og deltag i lodtrækningen om en ferie! Rej s m er Sommeroplevelser i hjertet af Danmark Rejs alene uden tillæg ! Severin ★★★ Kun hundrede meter fra motorvejsafkørsel 58 ligger jeres hotel godt placeret ved Middelfart på Fyn med den flotteste udsigt over Lillebælt og de to broer. Her har I fornemmelsen af at bo lige midt i hjertet af Danmark på hotel på bakketoppen med skoven som nabo og let adgang til nogle af sommerens allerbedste attraktioner. Oplev også bridge walking, som kun findes her og i Sydney. Her kommer I på en gåtur oven på konstruktionen af den gamle lillebæltsbro 60 meter over Lillebælt. Besøg for eksempel den verdenskendte forlystelsespark Legoland (59 km) eller Givskud Zoo (52 km). Men glem ikke at nyde den fynske sommer. RYHUQDWQLQJHU [PRUJHQEXIIHW [PLGGDJVUHWLQNOVDODW )UL:L)L 1.899,pr. person i dbl.vær. 2 overnatninger 899,3 overnatninger 1.249,4 overnatninger 1.599,1 barn 0-5 år gratis. 2 børn 6-14 år ½ pris. Severin Ankomst valgfri 26.6.-5.8.2015. Pris med rejsekode Mulighed for flere overnatninger 2 overnatninger 899,Rejs uden for højsæsonen fra 2.749,- 1 barn 0-5 år gratis. 2 børn 6-14 år ½ pris. 1 barn 0-5 år gratis. 2 børn 6-14 år ½ pris. Schleswig-Holstein Bo ved Adriaterhavet Ferie i Mols Bjerge RYHUQDWQLQJHU Pris med rejsekode [PRUJHQEXIIHW [UHWWHUVPLGGDJEXIIHW pr. person i dbl.vær. YHONRPVWGULQN Pristillæg fra 22.6.: 50,L'HVLJQHU2XWOHW1HXPQVWHU RYHUQDWQLQJHU Pris med rejsekode SL]]DHUSUPRELOKRPH (OJDVRJYDQG pr. mobilhome (maks. 6 senge) $LUFRQGLWLRQ /LQQHGSDNNHRJVOXWUHQJ¡ULQJ RYHUQDWQLQJHU Pris med rejsekode [PRUJHQEXIIHW [UHWWHUVPLGGDJEXIIHW pr. person i dbl.vær. )ULDGJDQJWLOJROIEDQH Rejs alene VDPWVSRUWVKDOOHUPP Best Western Hotel Prisma ★★★ Oplevelserne ligger i en perlerække omkring Neumünster, der ligger 95 kilometer syd for den danske grænse. Her bor I helt ideelt midt i Schleswig-Holstein med Vadehavet og østersøkysten, hansestæderne og middelalderidyllerne. Cesenatico Camping Village ★★★ Den norditalienske region Emilia-Romagna er kendt for at være livsnydernes ferieparadis. Her ligger jeres mobilhome i et campingområde med gode faciliteter som for eksempel swimmingpool og boldbaner kun 300 m fra stranden, parasollerne og det eftertragtede søde liv ved den italienske adriaterhavskyst. æg! Hotel Fuglsøcentret Hotellet ligger midt i Mols Bjerge med den flotteste udsigt over området, der for nylig er udnævnt til nationalpark og kun 1 kilometer fra Fuglsø Strand. Her får I den bedste oplevelse af noget af den flotteste natur, Danmark har at byde på, ved at færdes til fods ad de afmærkede vandrestier og skovveje. Ankomst lørdage 20.6.-25.7.2015. Turistskat ca. EUR 1,- pr. person pr. døgn. Ankomst torsdage og fredage frem til 27.3. og 22.10.-11.12. samt valgfri 1.4.-16.10.2015. 1.099,- Ankomst torsdage og fredage frem til 12.6. og torsdage, fredage og lørdage 20.8.-19.12.2015. Se flere ankomstdatoer på www.happydays.nu. 5.299,- Husk rejsekoden FAGBLADET3F for at få specialprisen Bestil på 899,- uden till Åbent hverdage kl. 8-17. www.happydays.nu eller ring 70 20 34 48 Afbestillingsforsikring kan tilkøbes. Børnerabat gælder ved 2 voksne. Ekspeditionsgebyr kr. 79,-. Forbehold for tryk- og prisfejl samt udsolgte datoer. Vores gæster er glade! Happydays er Danmarks bedst bedømte kør selv-rejsearrangør på Trustpilot.dk! Trustscore 9,2 z MEDLEMSFORDELE II MEDLEMSRABAT II Læs mere om dine fordele på fagbladet3f.dk/ medlemsfordele SPAR PENGE MED DIN TELEFON: FÅ DIT MEDLEMSKORT PÅ MOBILEN Brug LO Plus-kortet på din mobiltelefon, når du skal have medlemsrabat hos 1.300 butikker landet over. R Som medlem af 3F er du automatisk med i fordels- og rabatordningen LO Plus, der giver dig rabat i over 1.300 butikker i Danmark. Nu lancerer din fagforening - som en af de første - et digitalt medlemskort til mobilen i samarbejde med LO Plus. Det nye medlemskort gør det både hurtigere og nemmere for dig at være medlem af 3F. Med det mobile medlemskort kan du nemlig både spare penge samt finde kontaktinformationer til din fagforening og din lokalafdeling via din mobiltelefon. Det nye mobile medlemskort henter du via LO Plus’ nye app. Når app’en er downloadet, skal du logge ind via Nem-ID den første gang. Derefter bliver du bedt om at lave en firecifret kode, som fremover bliver din personlige adgangskode. Efter første login får du adgang til dit eget personlige medlemskort, og du er klar til at bruge app’ens mange rabatmuligheder i hele landet. App’en kan guide dig til den nærmeste butik, hvor du kan få rabat, eller du kan vælge at få vist en liste med samtlige 1.300 rabataftaler, så du selv kan lave en søgning. App’en indeholder også en liste med inspiration til fordelagtige rabatter, og du kan altid se en oversigt over de nyeste rabatmuligheder. Sidst, men ikke mindst, får du også hurtig adgang til kontaktinformationer til 3F. Så har du altid din fagforening lige ved hånden. Du kan stadig bruge det gamle medlemskort, men muligheden for at have medlemskortet og LO Plusfordels- og rabatkortet på mobilen er efterspurgt af mange medlemmer. - Vi håber, at rigtig mange vil downloade app’en, for der er mange penge at spare, hvis man bruger kortet, når man handler, siger administrerende direktør i LO Plus Henrik Feldborg. Læs mere om LO Plus, rabatter og dit nye mobile medlemskort på www.loplus.dk SÅDAN GØR DU Du kan hente dit nye digitale LO Plus-kort på flere måder: • Scan QR-koden, du ser her på siden. • Send SMS med teksten “kort” til 1999. • Eller gå ind på hjemmesiden www.loplus.dk/medlemsapp 54 / NR. 2 · FEBRUAR 2015 · FAGBLADET : en od sk ly F Op 3 uds b til få og UDSALGET ER SKUDT IGANG ILD PRIS ÉV Vi har købt stort ind! 600 hoteller i Europa klar til dig ILD PRIS ÉV VILD PRIS n is e pr ILD PRIS tV ILD PRIS ÉV | Få minutter fra centrum af den smukke han sestad Lübe ck ligger TRYP Lübeck Aqu amarin. I byens stræ der møder I en unik atmosfære blandt de m ange smukke byg ninger Østersøkyste n Hansestade n Lübeck TRYP Lübeck Aquamarin 2 overnatnin g 2 x morgenb er uffet 1 x 3-retters m 1 glas vin/øl enu til maden Gratis parke ring Ankomst: In dtil 21.11.15 | Sæsontillæg SPAR TIOPL 391, fra kr. 25 / d - 649,- øgn Hyggeligt landsbyhotel i skønne omgivelser blot 60 km. fra grænsen På det lille landsbyhotel i den nordtyske by Gammelby er hygge i højsædet | t Gælder fo r alle Rissko v Bilferies op t Prisen er pr hold . person i db l. vær. t Gode børn erabatter t Mulighed for flere dage t Minimum inkl. t Ekspedition slutrengøring sgebyr fra kr . 69,t Spar ift. ho tellets egen pris t Forbehold for udsolgte datoer og try t Evt. miljøt kfejl illæg betale s på hotellet t Rejsearrang ør: Risskov Au toferien AG t Ring og hø r nærmere t Åbent hver dage 9-17 t Lør og søn 10-15 Østersøkysten 70 22 77 17 risskov-bilf erie.dk Beliggende i en fredelig park i Schleswig-Holsteins grønne hjerte Besøg Naturpark Holsteinisches Schweiz med mere end 200 søer | Nordtyskland Historiske Slesvig-Holsten Nordtyske oplevelser Hotel Gammelby Wyndham Bad Bramstedt Bo på det hyggelige landsbyhotel beliggende i skønne omgivelser blot 60 km. fra grænsen. Hotellet serverer mad fra regionen, og der er ikke langt til mange spændende udflugtsmål I området mellem Hamburg, Lübeck og Kiel finder I den lille kurby Bad Bramstedt, hvor frisk luft og afstressning er kodeord 2 overnatninger m. morgenbuffet 1 x 3-retters menu 1 velkomstdrink 1 flaske vand på værelset Gratis parkering Ankomst: Indtil 28.04.15 SPAR OP TIL 226,- 749,- 2 overnatninger m. morgenbuffet 2 x 3-retters menu/buffet 1 velkomstdrink Gratis parkering Adgang til pool SPAR OP TIL 296,- 649,Miljøtillæg 1 EUR / døgn Ankomst: Indtil 29.03.15 | Sæsontillæg fra kr. 25 / døgn Fra fyret til job AF LENE PETERSEN / lene.petersen@3f.dk / FOTO: SØREN ZEUTH HAR DU OGSÅ FÅET NYT JOB? Og vil du fortælle om det? Kontakt: lene.petersen@3f.dk Gitte Overgaard Skoleleder ved AOF Odense og Nyborg FIND JOB MED FACEBOOK R Sociale medier - hvad har det med jobsøgning at gøre? Facebook, Twitter, LinkedIn og Instagram er eksempler på sociale medier, hvor folk mødes om fælles interesser på nettet via deres computer. Rigtig mange danskere er i dag aktive på de sociale medier. Især er Facebook blevet et helt almindeligt mødested, hvor mange holder sig opdateret om store og små nyheder. Det kan være private ting, men ligeså ofte handler det om almene nyheder. Faktisk er de sociale medier ofte hurtigere ude med nyheder end TV og radio. Der er også information om for eksempel job på de sociale medier. Er du ikke allerede på Facebook, Twitter eller LinkedIn, skulle du måske overveje det. Gennem de sociale medier kan du gøre opmærksom på, at du søger job, og dermed få mange til at “arbejde” for dig i marken. Jo flere der ved, du søger nyt job, jo bedre er dine muligheder. Vi ved alle sammen, at man ofte får job via netværk. Dine chancer bliver større med et stort netværk. På de sociale medier bliver der ofte annonceret efter nye medarbejdere eller kollegaer. Mange prøver at annoncere her, før de rykker en jobannonce i avisen eller på Jobnet.dk. Der er selvfølgelig stor forskel på de forskellige medier: LinkedIn er primært et erhvervsnetværk, mens Facebook og Twitter handler mere om private og samfundsmæssige forhold. Ikke desto mindre har jeg ofte set, at nogen efterlyser medarbejdere og annoncerer ledige job på Facebook. Jeg kan derfor kun opfordre dig til at blive en del af de fællesskaber, der foregår på nettet. Måske bliver Facebook det sted, der åbner døren til dit næste job. GITTES GODE RÅD: ÆLDRE UD AF A-KASSE Selvom du gerne vil arbejde, efter du har nået folkepensionsalderen, bliver du smidt ud af a-kassen. Midt i januar afgjorde Højesteret, at det faktisk ikke er aldersdiskrimination. Eva Obdrup, forretningsfører for 3FA, kalder afgørelsen uretfærdig. - Man burde have mulighed for at blive i sin a-kasse, uanset hvor gammel man er, siger Eva Obdrup. - Jeg håber da, at sagen vil indgå i dagpengekommissionens arbejde. For hensigten er jo, at vi alle skal arbejde længere, og så må reglerne rettes til efter det, mener hun. • Bliv en del af fællesskabet på nettet. • Fortæl, du søger job, og hold øje med ledige job. VIDSTE DU, AT... • Måske kan du finde dit næste job via Facebook. • Fra 1. januar har ledige ret til seks ugers jobrettet uddannelse, allerede fra første ledighedsdag. HUSK AT... • Du kan bruge 3F, når du søger job. • Via “Mit 3F” har du adgang til jobdatabasen 3F Jobformidling. • Udover job, som er hentet fra andre søgemaskiner, får du også adgang til ledige job, som 3F får ind fra virksomheder og tillidsrepræsentanter. 56 / NR. 2 · FEBRUAR 2015 · FAGBLADET WWW www.star.dk www.mit3f.dk www.3fa.dk • Retten gælder for ufaglærte og faglærte. • Beskæftigelsesministeriet har lavet en liste over de kurser, man kan vælge mellem. ii 3F ledighed ii December 2014: 8,0 % 19.800 personer rsoner November 2014: 7,8 % 19.500 personer soner Kilde: 3F/dst. Note: Tallene er sæsonkorrigerede bruttoledige. Tallene omfatter nu alle ledige medlemmer af 3FA, inklusiv modtagere re af kontanthjælp og den særlige uddannelsesydelse. PETERS CV GAV POTE R - Den dag jeg stoppede, gik klappen ned. Og i ugerne efter hang jeg noget med skuffen. 51-årige Peter Nielsen havde ikke stået uden arbejde i 28 år, da han blev fyret sidste år. Møbelfabrikken Fritz Hansen i Hillerød flyttede produktionen til Polen, så Peter Nielsen havde sidste arbejdsdag 5. september. Han er uddannet tømrer, så i opsigelsesperioden tog han et AMU-kursus i sterilproduktion. - Jeg anså min tømreruddannelse for forældet, fordi jeg ikke har brugt den i mange år. Jeg vidste, at jeg skulle noget andet, siger han. Dagpengesystemet var nyt for ham, så Peter Nielsen var glad for, at han fik hjælp. - Jeg er ikke den store haj til computere, men vi fik hjælp: Der kom én fra a-kassen og hjalp os med at lave cv og melde os til Jobnet, fortæller han. Desuden begyndte Peter Nielsen i en jobklub - “fredagsklubben” - i 3F Frederiksborg sammen mmen med flere af de gamle kolleger. Alligevel begyndte mismodet at snigee sig ind de næste måneder. - Man søger job, men ingenting giver pote. Hvad er det, man gør forkert? Før jul kom der så en mail fra jobcentret: ret: En lokal plastvirksomhed søgte en medarbejder. ejder. Peter Nielsen kom til samtale og begyndte dte i jobbet efter nytår. - Det går over al forventning, de er meget eget flinke, siger han. Peters Nielsens råd til andre er at lavee et godt, præcist cv. - Jo bedre det er, des bedre kan jobcentret ntret og også fagforeningen bruge det, når de får et job ind fra en arbejdsgiver. Hvis man ikke err bange for at søge andre brancher, så skriv det på. Claus Jørgensen Jurist, 3FA MÅNEDENS SPØRGSMÅL NYE REGLER OM G-DAGE? Jeg arbejder i byggeriet og bliver sendt hjem, når vejret er dårligt. De første tre dage får jeg godtgørelse fra min arbejdsgiver (G-dage) og derefter dagpenge. Men er der noget om, at arbejdsgiveren ikke længere skal betale G-dage? Hvem skal så betale for de tre dage? ? P. Olsen, København Når du bliver fyret eller hjemsendt, skal din arbejdsgiver betale en godtgørelse (G-dage) for de tre første ledighedsdage. Satsen er højeste dagpengesats. Men kun, hvis du inden for de sidste fire uger sammenlagt har haft arbejde i mindst to uger på fuld arbejdstid efter overenskomsten - normalt 74 timer. Du har stadig ret til tre dage, hvis du har været ansat i mindst tre måneder. Og ja, der er kommet nye regler fra 1. januar: Hvis du har været ansat mindre end tre måne- ! der, har du i år og til næste år kun ret til godtgørelse for de første to dage. I 2017 bliver de to dage sat ned til én. I 2018 har du ikke længere ret til G-dage, hvis du har været ansat mindre end tre måneder. Du kan normalt få dagpenge for de dage, hvor du ikke længere kan få G-dagsbetaling. Har du ret til arbejdsmarkedsydelse, gælder ændringerne ikke for dig. Venlig hilsen Claus Jørgensen, jurist, 3FA FAGBLADET · FEBRUAR 2015 · NR. 2 / 57 TAG ORDET II SIG DIN MENING II 106,6 SKRIV milliarder KORT danske kroner har Nationalbanken i januar brugt på udenlandsk valuta for at forsvare fastkurspolitikken. Hvad de dog siger... Løkke køber sig den fleksibilitet, han har brug for dagen efter et valg. Han vil ikke beskyldes for løftebrud, når han ved, at han vil få større offentlige udgifter til ældre og sundhed. Politisk kommentator Hans Engell efter Venstre-formandens åbning om at bruge flere penge på velfærd Fagbladet 3F vil give plads til indlæg fra flere medlemmer. Skriv derfor kort. Indlæg over 1.000 anslag (inklusiv mellemrum) forkortes af redaktionen. SEND dit læserbrev til fagbladet@3f.dk eller til Fagbladet 3F, Kampmannsgade 4, 1790 København V. Sidste frist for indlæg til nr. 3 2015 er fredag 27. februar 2015. trods sit partis krav om MILLIARDER TIL GOLDMANS FEDE KATTE I 2014 solgte regeringen Dong til Goldman Sachs. Det blev kritiseret, da investeringsbanken er berygtet verden over for sine ganske brutale forretningsmetoder. Men der er penge i skidtet, kan man sige. Nytårsaften kom det frem i London, at nytårsgratialet i år var net og særdeles prangende. Det blev et meget godt nytår for Goldmans fede katte. 121 chefer fik et gratiale, som efterlod Londons børs groggy. I alt 370 millioner pund. Små fire milliarder kroner. I gennemsnit fik de 121 hver 30 millioner kroner. Der må godt nok have været en masse skjulte værdier i Dong. Værdier, som kapitaliseres til en forrygende nytårsfest for de særligt indbudte. Hvor mange fyrede Dong-medarbejdere i Danmark blev det til? Og hvad fik de som afskedsgave efter at have opbygget milliarderne i Dong? Morten Dreyer, 2791 Dragør DE BLÅ SKAR DAGPENGENE NED Hvis nogen synes, at det er svært at se forskel på rød og blå blok i dagpengedebatten, så skal man bare læse bogen “Den hemmelige Venstremand”. Den skærer ud i pap, at det var blå blok, der i 2010 strammede reglerne, mens Helle Thornings regering udelukkende har lavet lempelser. Måske ikke nok lempelser, men dog lempelser for flere milliarder kroner til stor gavn for blandt andre 3F’s medlemmer. Der er desværre stadig folk, der tror, at det var Thorning, der halverede dagpengeperioden, men som den førnævnte bog beskriver, så blev dagpengereformen stemt igennem af VKO 16. juni 2010 og trådte i kraft et par uger senere, nemlig 1. juli 2010. Altså lang tid før Thorning overhovedet var blevet statsminister. Med venlig hilsen Lasse Lund, 2620 Albertslund RYGERE STØTTER DE BLÅ Det er kommet frem, at tobaksindustrien yder store bidrag til de borgerlige partiers valgkamp. Jeg vil derfor opfordre alle rygere, der som undertegnede er dybt betænkelige ved det politiske højreskred, til uden ophør at stoppe med at ryge, så der bliver færre penge til den borgerlige valgpropaganda. Det vil være en såvel sundhedsmæssig som økonomisk gevinst. En del af de penge, der således ikke går op i røg, vil jeg foreslå de nye politiske ikke-rygere at give til et af arbejderpartiernes valgkamp. Primært vil jeg foretrække Enhedslisten og eventuelt Folkebevægelsen mod EU. offentlig nulvækst Hilsen Henning Sørensen, Grenaa Du kan også debattere på 3F’s Facebookside, som har over 45.000 likes. 58 / NR. 2 · FEBRUAR 2015 · FAGBLADET HVAD GØR 3F VED UBER? Jeg har som taxichauffør og mangeårigt medlem af chaufførerne i 3F svært ved at se, hvorfor jeg skal betale fagforeningskontingent. Fagforeningen er totalt usynlig i en tid, hvor det amerikanske Uber med deres såkaldte samkørsel - læs taxikørsel - er ved at få fodfæste i Danmark. Det må da være muligt at køre en kampagne, der beskriver Uber som det, det er: nemlig sort erhvervskørsel uden de nødvendige færdigheder. Ingen uddannelse, ingen forsikring, ingen straffeattest, intet lægetjek hvert femte år, intet kamera i bilen og så videre. Hvorfor er det kun Trafikstyrelsen, der har været på banen ved at politianmelde Uber? Cph kræver nu 17 millioner for at hente deres kunder i lufthavnen - hvor er 3F i denne sag? Det må I kunne gøre bedre, ellers vil jeg fremover nøjes med at betale a-kasse! Med venlig hilsen Frank Knudsen 2900 Hellerup Svar: Kære Frank Knudsen. 3F Transport er meget enig i dit syn på Uber, og vi fortæller alle, der vil høre på os, om Ubers model. Den beskriver vi som avanceret privat piratkørsel, der presser chauffører, vognmænd og samfund med unfair konkurrence, færre skattekroner og kaos i taxibranchen. Vi arbejder med håndtering af Uber på flere niveauer. Også via Europæisk Transportforbund, der sammen med de europæiske vognmænd i IRU har udsendt en fælles appel om Uber og lignende koncepter. Appellen opfordrede lige før jul EU’s medlemslande, myndigheder og politikere til at sikre lige vilkår, ens regler og samme skatter og afgifter for alle i taxi-branchen. 3F støttede i øvrigt med det samme, da Trafikstyrelsen politianmeldte Uber. Men ikke alt, vi gør, får lige synlig plads i medierne. Venlig hilsen Jan Villadsen, formand 3F Transport FAGLIGT TALT Sårbare unge får hjælp af byggesjak Mentorordninger er en succes. Også i Aarhus, hvor byggesjak og mentorer hjælper sårbare unge ind i arbejdslivet. AF JOHN LIEBACH projektmedarbejder Anlæg og Byg, 3F Aarhus Rymarken En historie om mentorordningernes målbare succes i forhold til at fastholde udsatte unge i uddannelse og arbejde gik landet rundt kort efter nytår. Økonomiprofessor Michael Svarer, Aarhus Universitet, gik så vidt, at han kaldte undersøgelsens resultat en “revolution”. Det er sjældent, at vi i fagbevægelsen tager så store ord i munden, men der er ingen tvivl om, at mentorordningerne - hvis de er skruet rigtigt sammen har en positiv effekt, når det handler om at hjælpe udsatte unge i gang med arbejde og uddannelse. Anlægs- og Byggegruppen hos 3F Aarhus Rymarken har siden 2010 med stor succes arbejdet med at sluse unge ind i byggebranchen via praktikophold på små og store byggepladser i Aarhus Kommune. Indtil nu har cirka 250 unge været i kontakt med vores projekt. Den unge bliver knyttet til et betonsjak og til en erfaren medarbejder, en mentor. Hans opgave er at føre dem ind i den arbejdspladskultur, som de færreste af dem har stiftet bekendtskab med. Mange af de sårbare unge har ikke - og har ikke haft - nogen reel voksenkontakt i deres liv; ingen til at lære dem at komme op om morgenen, ingen til at lære dem at smøre en madpakke og da slet ingen til at lære dem at begå sig på en arbejdsplads, hvor normer og uskrevne regler spiller en stor rolle. Hvis de unge trives i sjakket og tager mentors råd og vejledning til sig og dermed gennemfører praktikforløbet i god stil, hjælper vi dem med kontakten og tilmeldingen til teknisk skoles grundforløb. Oven i købet bevarer de relationen til mentor, mens de går i skole - og dermed kontakten til erhvervet. Det er guld værd, når de efterfølgende skal have sig en læreplads. Omkring 60 af de unge er via projektet fortsat i enten uddannelse eller job. Der skal lyde en stor tak til de firmaer og Mange af de ikke mindst til de byggesjak, som har skabt en modtagerkultur på arbejdspladserne, uden sårbare unge har dem eksisterede projektet ikke. ikke - og har ikke Vi kalder vores projekt “Fællesskab med perspektiv”, fordi det arbejdsfælleskab, man haft - nogen reel bliver en del af som praktikant i et sjak på en voksenkontakt i af de store byggepladser, peger fremad mod deres liv. en fast tilknytning til arbejdsmarkedet. ’’ FAGBLADET · FEBRUAR 2015 · NR. 2 / 59 ØKONOMITJEK II ÅRSOPGØRELSE II Mere om din økonomi på fagbladet3f.dk/ økonomitjek BRIAN H. F. RASMUSSEN Privatøkonom i Arbejdernes Landsbank SPAR PENGE: TJEK DIN ÅRSOPGØRELSE Fra 9. marts kan du tjekke din årsopgørelse - der kan være penge at tjene. R Der står kun februar på kalenderen. Men lige om hjørnet venter skattefar enten med en check eller et girokort i hånden. Fra mandag 9. marts kan du se årsopgørelsen på SKATs hjemmeside. Det er vigtigt at tjekke, om oplysningerne på din 4 HOLD ØJE MED Her er de vigtigste ting, du bør forholde dig til på din årsopgørelse. årsopgørelse er korrekte, selvom SKAT modtager de fleste oplysninger automatisk. Har du for eksempel fået udført arbejde i dit hjem i 2014, som er omfattet af håndværkerfradraget, skal du selv huske at oplyse om dette. VIDSTE DU AT… For almindelige selvangivelser er fristen for at rette 1. maj. Har du en udvidet selvangivelse, er fristen 1. juli. REALKREDITLÅN: BEFORDRINGSFRADRAG: HÅNDVÆRKERFRADRAG: VELGØRENHED: Har du omlagt eller optaget et nyt realkreditlån, kan du trække visse udgifter fra i skat (bankerne kalder det garantiprovision). Hvis du er i tvivl, om du har betalt garantiprovision, så spørg i din bank. Det kan du få, hvis du har mere end 12 kilometer til din arbejdsplads. Tjek, om beregningen af fradraget er korrekt. Det kan have ændret sig, hvis du eller din arbejdsplads er flyttet i 2014. Har du fået repareret dit tag eller rengjort din bolig af professionelle i 2014? Så kan du trække udgiften til arbejdsløn fra i skat - dog maksimalt 15.000 kroner. Læs mere på SKATs hjemmeside om, hvilke udgifter du kan trække fra. Støtter du for eksempel Red Barnet eller Kræftens Bekæmpelse, kan du trække det fra i skat. Du kan maksimalt fratrække 15.000 kroner. Husk, at organisationen, du støtter, skal være godkendt af SKAT. RET SELV Du retter i din årsopgørelse ved at logge på SKATs Tastselv på skat.dk. Du kan også henvende dig til Borgerservice. 60 / NR.2 · FEBRUAR 2015 · FAGBLADET DIN PENSION II PENSIONSOVERBLIK II Mere om din pension på Udarbejdet af PensionDanmark og Industriens Pension i samarbejde med Fagbladet 3F. fagbladet3f.dk/ dinpension DET STORE PENSIONSOVERBLIK Den årlige pensionsoversigt er på vej. Brug anledningen til at tjekke, om dine forsikringer fortsat passer til dig. R Når du inden længe modtager den årlige pensionsoversigt fra dit pensionsselskab, er det ikke bare en god mulighed for at tjekke, hvordan det står til med dine pensionspenge. Det er også en oplagt anledning til at kigge dine forsikringer efter i sømmene. Forsikringerne passer som udgangspunkt til de flestes behov. Men måske er du blevet gift, fået børn, flyttet i hus eller blevet skilt siden sidste pensionsoversigt og så kan det være en god idé at justere i forsikringerne. Hvis du logger ind på din personlige side på pensionsselskabets hjemmeside, kan du for eksempel: • Vælge mindstebeløb til dine efterladte, hvis du dør før pensionsalderen. • Bestemme, hvem der får pengene. • Vælge beløb ved førtidspension/tab af erhvervsevne. • Vælge, hvor meget du skal have, hvis du bliver alvorligt syg. 3 PENSIONDANMARK I PensionDanmark ligger oversigten klar på din personlige side på pension.dk/dinpension fra marts eller i e-Boks, hvis du har valgt dette. For at se pensionsoversigten logger du blot på med NemID. INDUSTRIENS PENSION Hos Industriens Pension bliver pensionsoversigten fra slutningen af februar lagt på din personlige side “Min side”, som du logger ind på med NemID via hjemmesiden industrienspension.dk/minside. Du kan også se oversigten i e-Boks. Har du bedt om at få oversigten sendt som almindeligt brev, sker det i løbet af marts. DET VISER PENSIONSOVERSIGTEN 1 Hvor meget der blev indbetalt i 2014. 2 Hvor meget din opsparing voksede. 3 Hvor meget der stod på din opsparing 31. december 2014. VIDSTE DU AT… du kan fordoble forsikringen ved dødsfald, så der er mere til dine efterladte? FAGBLADET · FEBRUAR 2015 · NR. 2 / 61 FORSIKRINGSTJEK II FALDSKADE II STEPHAN STENBERG forsikringsekspert og produktansvarlig i Alka Forsikring. Mere om din forsikring på fagbladet3f.dk/ forsikring ANMELD DIN SKADE LAD FORSIKRINGEN TAGE AF FOR FALDET Som medlem af 3F er du godt sikret mod uheld ved fald både på job og i fritiden. Se her, hvilken forsikring der dækker i hvilke situationer. Hvis uheldet er ude, så husk at anmelde skaden til forsikringen hurtigst muligt. Det giver dig bedre mulighed for at få erstatning, hvis skaden senere hen skulle vise sig at give varige mén. R Det gør ondt at falde - uanset om det sker på jobbet eller i fritiden. Nogle gange kommer man så alvorligt til skade ved fald, at der er udgifter, der gerne skulle dækkes af forsikringen. Men der er forskel på, hvilken forsikring der dækker, alt efter om du brækker benet i en glidende tackling på fodboldbanen, eller om du glider på et glat gulv på din arbejdsplads. I fritiden er fald- og tandskader dækket af den ulykkesforsikring, du automatisk har som medlem af 3F. Dog kan man framelde denne tillægsforsikring, så det er en god idé at tjekke, om du er forsikret på anden vis. Hvis du er så uheldig at falde og komme til skade på jobbet, er det din arbejdsgivers lovpligtige arbejdsskadeforsikring, som træder til. Hvis du har tegnet en supplerende heltidsulykkesforsikring, kan du få invaliditetserstatning fra både den private forsikring og arbejdsskadeforsikringen - dog er tandskader opstået i arbejdstiden udelukkende dækket af arbejdsgiverens forsikring. 62 / NR. 2 · FEBRUAR 2015 · FAGBLADET 4 SÅDAN DÆKKER FORSIKRINGEN 1 Som medlem af 3F er du dækket af en kollektiv ulykkesforsikring gennem Alka. Den dækker fald- og tandskader, der sker i fritiden. 2 Kommer du til skade i forbindelse med dit job, er skaden dækket af arbejdsgiverens lovpligtige arbejdsskadeforsikring. 3 Hvis du har tegnet en supplerende ulykkesforsikring og måske også en heltidsforsikring, kan du få invaliditetserstatning fra både din private forsikring og arbejdsskadeforsikringen. 4 Kommer du ud for en ulykke i arbejdstiden, der medfører tandskader, dækkes skaderne alene af den lovpligtige arbejdsskadeforsikring. LEV BEDRE II SUNDHED II Mere om din sundhed på fagbladet3f.dk/ levbedre VIBEKE LUND Professionsbachelor i ernæring og sundhed. ALLE HAR BRUG FOR EN EFTERMIDDAGSHAPS Verden ville blive et bedre sted at være, hvis ingen gik fra arbejde på tom mave. R Uanset hvor godt og grundigt man har spist til frokost, trænger man til mad igen tre timer senere. Til det faktum hører, at fænomenet eftermiddagssult kun bliver værre og værre, jo flere grøntsager man fylder op på tallerkenen. Så bimler og bamler blodsukkeralarmen hver eneste dag ved 14-tiden på jobbet. På grund af det kollektive lave blodsukker om eftermiddagen, skal der kun én lækkersulten kollega til at sørge for, at ingen går fra job uden at have fået lidt “forbuden frugt” til eftermiddagskaffen. Alle har brug for noget at spise om eftermiddagen, men ingen har brug for kage og cola. Hvis du spørger mig, er det faktisk lige her, du for alvor har muligheden for at være en rigtig god og hensynsfuld kollega. Det er selvfølgelig generøst af dig at ville betale for en omgang smagsforkælelse til hele banden, men med en lille smule ekstra omtanke, kan din gestus få endnu mere værdi - ikke mindst sundheds- og ernæringsmæssigt. Vil du glæde dine eftermiddagssultne kolleger, så køb i stedet et friskbagt rugbrød, lidt god pølse eller ost. Det er nemlig lige, hvad alle trænger til på det tidspunkt, hvor cola- eller kageklokken normalt ringer. 5 SUND BALANCE 1 Spis rigtig mad hver tredje time, og suppler gerne med frisk frugt. 2 Drik vand for tørst og mælk til måltiderne. 3 Tag altid en (fryse)pose med skrællede gulerødder og spiseklar frugt med på job. 4 Gå aldrig sulten ind i et supermarked eller på benzintanken. 5 Sig nej tak til de usunde nydelser til hverdag og udskyd dem til weekenden. FAGBLADET · FEBRUAR 2015 · NR. 2 / 63 NAVNE&NOTER Afkast på 16 milliarder i PensionDanmark PensionDanmark fik et samlet afkast af investeringer på 16,2 milliarder kroner før skat i 2014. Afkastet blev på 10,5 procent for de yngre medlemmer (alder 40 år) og 10,6 procent for de ældre medlemmer (alder 65 år), skriver PensionDanmark i en pressemeddelelse. Årets afkast blev trukket i vejret af gode afkast på forskellige investeringer. For eksempel gav investeringer i børsnoterede aktier et afkast på 12,2 procent, mens afkastet på almindelige obligationer blev 8,9 procent. - Vi er meget tilfredse med investeringsafkastet i 2014, hvor vi som andre investorer har nydt godt af de faldende renter og stigende aktiekurser. Hertil kommer et godt bidrag fra vores investeringer i stabile alternativer som ejendomme og infrastruktur, siger administrerende direktør Torben Möger Pedersen, PensionDanmark. Erklæring 3F yder generelt ikke central partistøtte, men kan vælge at støtte faglige og politiske initiativer, som vedrører 3F’ernes hverdag. Lokale afdelinger kan selv vælge at yde støtte til partiers lokale kandidater. Undertegnede medlem af 3F erklærer hermed, at jeg ønsker at være fritaget for at betale til politiske formål over medlemskontingentet. Beløbet vil i stedet gå til 3F’s sociale fond, der blandt andet støtter krisecentre og kan hjælpe medlemmer i nød på grund af sygdom. Hvis du tidligere har bedt dig fritaget, gælder det fortsat indtil du træffer en ny beslutning. CPR-nr.: Medlem af: Afdeling: Navn: By: Ovennævnte oplysninger vil blive registreret hos vores revisor til opfyldelse af loven. Underskrift: Erklæringen bedes sendt til vores revisionsfirma: Revisionsinstituttet, Statsautoriseret Revisionsaktieselskab, Skagensgade 1, Postboks 76, 2630 Taastrup. Mærket “3F” 64 Så har du chancen for at vinde håndboldbilletter til kampen mellem KIF Kolding København og SønderjyskE. Kampen spilles 11. marts klokken 18.30 i TREFOR Arena Kolding. For at være med i konkurrencen skal du svare rigtigt på nedenstående spørgsmål: Hvilken en af nedenstående spillere spiller ikke i KIF Kolding København? 1. Bo Spellerberg 2. Kasper Hvidt 3. Niklas Landin Når du deltager i konkurrencen, vil vi gemme din mail-adresse til eventuelt senere brug ved udsendelse af nyhedsbrev om håndbold. Send det rigtige svar i en e-mail til fagbladet@3f.dk eller på et postkort med navn og adresse til: Fagbladet 3F, Kampmannsgade 4, 1790 København V. Mærk kort eller e-mail: KIF. Svar senest søndag 1. marts. Ansatte og valgte kan ikke deltage. 100-års-fest Adresse: Postnr.: VIND BILLETTER TIL HÅNDBOLDKAMP / NR. 2 · FEBRUAR 2015 · FAGBLADET I år er det 100 år siden, Danmarks Grundlov blev skrevet om, og kvinderne fik stemmeret. I anledning af jubilæet slår Arbejdermuseet dørene op for en event, der inkluderer debat, teater og fællessang i festsalen på Arbejdermuseet i København. 22. februar og søndag 22. marts sættes spotlight på grundloven og demokratiudvikling. Arrangementet er gratis, når entréen til museet er betalt. 65 kroner for voksne, gratis for børn under 18 og medlemmer af 3F. Arbejdermuseet kan findes på Rømersgade 22, 1362 København. Program med detaljer på www.arbejdermuseet.dk VIND BILLETTER TIL CLAUSENS NYE FILM I samarbejde med Nordisk Film udlodder Fagbladet 3F 10 x 2 billetter til Erik Clausens nye film “Mennesker bliver spist”, som har premiere 26. februar. Du kan deltage i konkurrencen ved at svare på følgende spørgsmål: Hvad er Erik Clausen oprindeligt uddannet som? Du finder svaret i interviewet side 46-49. 3F ODENSE TRANSPORT Skibhusvej 52 B, 2. sal, 5000 Odense C 3F Odense Transport indkalder til ordinære generalforsamling: Den: Tirsdag 24. marts 2015 Kl.: 18.30 Sted: I afdelingens mødelokaler Skibhusvej 52 B, 2. sal, 5000 Odense C 1) Maler 2) Tømrer Dagsorden: Dagsorden i henhold til afdelingsvedtægternes § 23. 3) Blikkenslager Gyldigt medlemsbevis skal forevises ! Svar på sms til 1919: Svar 1: 3F ERIK1 Svar 2: 3F ERIK2 Forslag, der ønskes behandlet af generalforsamlingen, indsendes skriftligt til bestyrelsen, senest 6 dage før generalforsamlingen. Svar 3: 3F ERIK3 Skriftlig beretning kan udleveres i afdelingen, eller hentes på www.3f.dk/odense-transport 8 dage før generalforsamlingen Prisen er almindelig sms-takst. Send svaret i en e-mail til fagbladet@3f.dk eller på et postkort med navn og adresse til: Fagbladet 3F, Kampmannsgade 4, 1790 København V. Svar senest søndag 1. marts 2015. Mærk kort eller e-mail: Clausen. Ansatte og valgte i 3F kan ikke deltage. VIND FIND MIKKEL OG VIND SAMSUNG GALAXY XCOVER 2 Fagbladet 3F’s unge gavflab Mikkel er hovedperson i striben på side 4. Men Mikkel kommer også med friske kommentarer andre steder i bladet. Du er med i konkurrencen om en Samsung Galaxy xcover 2, hvis du kan svare på følgende: På hvilken side i Fagbladet 3F nr. 2 (ud over side 4) optræder Mikkel? Du kan indsende sidetallet her: www.fagbladet3f.dk/mikkel eller på et postkort med navn og adresse til: Fagbladet 3F, Kampmannsgade 4, 1790 København V. Mærk kort: Mikkel, Fagbladet 3F nr. 2. Ansatte og valgte i 3F kan ikke deltage. Vi skal modtage dit svar senest søndag 1. marts 2015. NORDHØJFYN Ordinær Generalforsamling Tirsdag den 24. marts 2015 kl. 19.30 Mørkenborg kro Rugaardsvej 831 Stillebæk, 5474 Veflinge Dagsorden: 1. Valg af dirigent. 2. Valg af stemmeudvalg. 3. Beretning. 4. Regnskab. 5. Indkomne forslag. 6. Personvalg 7. Evt. Forslag skal være fagforeningen i hænde senest den 17. marts 2015. Evt. forslag kan ses i afdelingen 5 dage før generalforsamlingen. Dagsorden kan afhentes i afdelingen fra d. 18. marts 2009 p.b.v. Egon F. Pedersen Bogense – Otterup – Søndersø – Tommerup – Vissenbjerg - Aarup på bestyrelsens vegne Jens Mathiesen - formand 3F DJURSLAND Trekanten 30 · 8500 Grenaa Telefon 70 300 934 Afdeling: 3F Djursland Indkalder herved til ordinær generalforsamling Den: 24. marts 2015 Kl.: 19.00 Sted: Fuglesøcentret A/S Dragsmurvej 6, 8420 Knebel Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Valg af referent 3. Valg af stemmeudvalg 4. Godkendelse af forretningsorden 5. Beretning 6. Regnskab 7. Vedtægtsændringer 8. Indkomne forslag 9. Personvalg 10. Evt. Forslag der ønskes behandlet på generalforsamlingen, indgives skriftlig og skal være formanden i hænde senest 8 dage før generalforsamlingen. Forslag til vedtægtsændringer og indkommende forslag vil ligge til gennemsyn på afdelingskontorerne senest 5 dage før generalforsamlingen. De skriftlige beretninger vil være tilgængelige på afdelingens hjemmeside: www.3f.dk/djursland senest 14 dage før generalforsamlingen, samt på afdelingskontorerne På bestyrelsens vegne Lydia Frydendal Callesen Formand FAGBLADET · FEBRUAR 2015 · NR. 2 / 65 X–ORD II VIND II 2 Løsning nr. 1: ANNONCEAGENT Denne måneds løsning: Kodeordet kan indsendes her: www.fagbladet3f.dk/ x-ord eller du kan sende kuponen til Fagbladet 3F, Kampmannsgade 4, 1790 København V. Mærk kuverten: Nr. 2 Ansatte og valgte i 3F kan ikke deltage. Løsningen skal være Fagbladet i hænde senest søndag 1. marts 2015. ILT DET GLADE VANVID STAUDEN SKIBSRUM OPPE I TIDEN KAMMERAT MORAL RADIUS GALANER FINGERHYLSTER ORNAMENT NEDBØR FUNGERE TILFØRE BRUDENS MAND I1 G R Y D E R N E GULVBELÆG- L I N2 O L E U M NING ISÆR LØVTRÆ A S K TANKER M E S T TOTAL BERUMÆDELMETER R M GASART H E L GIVENE HED SPISESGU GULDKORT VINM E N U RØG E D 3 DERE LATTER HELBREDE KRYB SALT- DÆKTABJENS VIA BYGFLOD I AFSEL LET O ARTEN H E L E NING O R M E PETER PRØVER ØSTRIG BEMÆRK DATALÆRE G A L I M A T I A S UBELEJO B S I T LIGT I ORDEN TILBRIE PASSE B4 L Å P U D E N TIDSRUM T U N E 5 KLAPPE O S T STUNDE SOVET UNIL U G A R6 FORM S N U E T FJELDL A K K E SIDE RUST ADSKILT FIKS IDE DE I N HYLDED E L T ANDRE G R I L L E ROMAI R NEN PYNT NÆSTEDE FUGTFOTO SUGER PAV E7 N TRICK R I E D E EMMA D I A GEMEN B L E FLØD SMART UD E T I K REMME B R E D T 8 E TÅGE C O O L UGIFT MORMÅNED SÆK DRENG ILDR SØVN P O S E STEDER M A J REMSEDE D E N9 G S E VARSOM LIGEE L S K E R E FJERNG E L I N D E GYLDIG N SYN PRIK RÆNKE INTET T U T UDSTÅR L I10 S T JYSK N I S T 2015 N U L BY GØR HJORT OS TO ONDT F R I S E OVERLOD S V I E R HYNDER R Å FLAMME V I LAND FORDØMT Æ FÆLLES N11 O R G E PLANTE K R E P E R L I G MØNT GL. KAMEJERIBILLYD LE R E G N FIRMA A R L A CIFRE D U T RAKTER U G KNOKBEJLE SPIL GRÆSK LANDSFOS OST BY D U KÆRLIG E L V UDÅNDE I S T E D HAST F E T A INFORDESMAINDE I R Ø R E TIONER D A T A GUDE I R SERT I S DYGTIGE DEN G O M UMOG R Ø N UNGE L Æ R L I N G12 E LiaXord NAVN: ADRESSE: POSTNR.: KODEORD: 66 GL. HISTORIE JEG MÅ SE AT FÅ HOLDT GANG ... 3. SIDSTE BOGST. Nu med seks vindere Blandt de indsendte løsninger trækkes lod om et spækbrædt med kniv, og fem lækre knive fra Raadvad. SØLILLE DITTO TRÆER MANDS- BARN DANSE Løsningen på 1 Vindere nr. 1: Linda Roos, Hillerød Jane W. Hansen, Aalborg K. D. Krasnowski, Aabenraa Jefrey Andersen, Gørding Tove Johnsen, København V Claude Mingon, Hvidovre NIKLAS GRØD- ELENDIGUDDAN- PULVER HED NELSE / NR.2 · FEBRUAR 2015 · FAGBLADET BY: .....ANDENHÅNDVED ......OVNLAKERERI ......MAS.VADE.KL ......AL.ARNESTED ......DERNED.SØN. ......ETA.GENE.DS ......LIMER.ÆRA.E ......ID.RØNNEBÆR H....OVER.DIN.ELV VERONA.NET.SEJ.TI AMETYST.VIES.AVEC DID.KENDINGER.ASE DREJØ.TYRAN.AGN.A E.ROBE.SE.ESCUDOS NI.KIPPERS.YES.US EMUEN.UR.VÆG.TOTI NØD.GISNE.GEDER.S ED.UFO.END.HANKAT GEMT.NÅ.HUMUS.ENE ØSERE.ELEGISKE.EN RENOVEREDES.EGENT Kære medlem Nu kan du hente dit medlemskort på mobilen Så har du altid dine faglige og kontante fordele lige ved hånden. Vi har kombineret dine to trofaste følgesvende. Din fagforening og din smartphone. Med dit medlemskort til mobilen får du nemt overblik over alle dine medlemsrabatter. Og du kan allerede hente det i dag. God fornøjelse. DIT NAVN SÅDAN HENTER DU DIT MEDLEMSKORT TIL MOBILEN Send en SMS med teksten "KORT" til 1999 så modtager du et link til download af dit medlemskort. Det koster alm. SMS-takst. ANDROID-APP PÅ Få mere at vide om medlemskortet på www.loplus.dk/medlemsapp du dit Sådan får kort: s medlem MS MED SEND EN S KORT" TEKSTEN " 9 TIL 199 DANMARK Sorteret Magasinpost ID 41003 SPAR op til 2.000 kr. om året på din bilforsikring Kampmannsgade 4 1790 København V PP Som medlem får du endda 10% rabat 7 ud af 10 får en billigere bilforsikring. Nogle sparer 2.000 kr. Sparer du ingenting - så gi’r vi kaffe 7 gange. For hvis vi ikke kan tilbyde dig en billigere bilforsikring, end den du har i dag, så får du et kaffekort til 7 kopper hos Q8 (værdi 210 kr.) BEREGN DIN PRIS PÅ ALKA.DK/KAFFE ELLER RING 70 12 14 16
© Copyright 2024