TEMA:Vikarfidus koster grønne 3F`ere millioner
TEMA: Vikarfidus koster grønne 3F’ere millioner Plus på løn og uddannelse til 3F’ere i det offentlige NUMMER 3 / 13. MARTS 2015 CHEFEN SKYLDER MARTIN 800.000 KRONER Martin Østergaards højre arm er ødelagt efter en arbejdsulykke. Nu skal han af med en finger. Chefen kører Porsche - men nægter at betale erstatning. NYH ED! SIEVIVIPER CTC Sievi Viper 2+ S3 43-52137-312-92M 35-38 EN ISO 20345: S3 SRC 43-52137-313-92M 39-47 EN ISO 20345: S3 SRC %.02/&%33)/.%,+!.",)6%)$%.4)&)#%2%4!&3)45$3492 n$%4%2+6!,)4%4%.$%24,,%2 Den nye dynamiske Sievi Viper produktfamilie er svaret på det kompromisløse behov for sikkerhed og design. Takket være den næsten sømløse struktur, er den strømlinede Viper ekstremt holdbar og komfortabel at bruge, et sikkert valg for en professionel. Overlædermaterialet er åndbart og vandafvisende mikrofiber. Åndbarheden øges med en luftig 3D-Dry foring. Dette sporty sikkerhedsfodtøj er udstyret med enten et letvægtskompositmateriale eller en aluminiums tånæse. Fra Viper-serien finder du også fodtøj, der er udstyret med en penetrationsresistent midtersål af stål, som giver den bedst mulige beskyttelse mod skarpe genstande. Alle vore sålløsninger har FlexStep®-materiale, som garanterer en fremragende stødabsorption. Din gang føles let hele arbejdsdagen igennem! CTC Sievi Viper 1+ S1 43-52124-112-92M 35-38 EN ISO 20345: S1 SRC 43-52124-113-92M 39-47 EN ISO 20345: S1 SRC Al Sievi Viper 3 S3 44-52171-302-92M 36-38 EN ISO 20345: S3 SRC 44-52171-303-92M 39-47 EN ISO 20345: S3 SRC CTC Sievi Viper High+ S3 43-52121-312-92M 35-38 EN ISO 20345: S3 SRC 43-52121-313-92M 39-47 EN ISO 20345: S3 SRC Nord Europas ledende producent af sikkerheds- og arbejdsfodtøj Sievi DKsMaltvej 6, 4760 Vordingborg s4LFsINFODK SIEVICOMswww.sievi.com Det er blevet billigere at være medlem af 3F... Du får nu fradrag for hele dit kontingent*. Riv lappen af og se hvordan du ændrer dit fradrag Det er nemt at ændre dit fradrag: 1. Log ind på Skat.dk med dit Nem-ID. 2. Vælg din forskudsopgørelse for 2015. I feltet “Fagligt kontingent” (rubriknummer 456) indtaster du, hvor meget du betaler i årligt kontingent. 3. Klik på ‘Beregn’ og kontroller oplysningerne. 4. Klik til sidst på ‘Godkend’. Vi har også lavet en videoguide - se den på www.3f.dk/fradrag Gennem kampagnen Godt arbejde har 3F lagt pres på regeringen for at hæve fradraget for fagforeningskontingent. Vi lagde også pres på regeringen for at slå til mod social dumping – og også her blev der lyttet til 3F. Vil du være med til at vinde flere sejre? Så kom med i kampagnen på www.godtforalle.dk/bliv-aktiv Godt arbejde er godt for alle * dog maks. kr. 6.000,- INDHOLD 34 NU ER DER BRIKS PÅ BYGGEPLADSEN På landets største byggeplads er der behandling på stedet. 1.200 bygningsarbejdere kan nu få massage og fysioterapi. TEMA FIDUS KOSTER 3F’ERE MILLIONER 26 60 KRONER ER GODKENDT Kiril, Daniel og Svilen fik 60 kroner i timen. Også for overarbejde. Arbejdsretten siger, det er ok. 29 32 ADVOKAT HJÆLPER LØNDUMPERE 3F: FIDUS SMADRER BRANCHEN ARBEJDSPLADSEN 38 EN PLETFRI ARBEJDSPLADS Nusset sengetøj bliver gjort til knitrende hvide lagener i de store vaskehaller på Berendsen Textil Service i Hillerød. KÆRE LÆSER 22 FORLIG MED SMÅ SEJRE Hvorfor skal vi tale om sygdom? Og så oven i købet kræft? Hører du til dem, der stiller samme spørgsmål, så læs lige historien om Kenneth Schøn her i bladet. Sygdom var ikke lige det, ham og kollegerne på stilladset plejede at tale om. Og i øvrigt var det nok kun influenza, han fejlede. Var det ikke for hans kone, Esther, var Kenneth Schøn kommet for sent i behandling. 3F og Kræftens Bekæmpelse lancerer nu en kampagne, der skal få mænd til at gå til lægen, når kroppen siger fra. Læs mere på side 46. OK15: Mere i løn og mere uddannelse er resultatet af overenskomstforhandlingerne i det offentlige. 25 REALLØN SIKRET I BYGGERIET OK15 Byggegruppen og Dansk Håndværk er enige om en aftale. Den sikrer løn og også gerne flere lærepladser. 4 / NR. 3· MARTS 2015 · FAGBLADET Venlig hilsen Nicolai Kampmann, chefredaktør 18 PRESSET UD Dorte, Bente og Birte har svært ved at følge med, efter at rengøringen i kommunen er blevet udliciteret. VIND 61 Få penge BIO BILLETTER - selvom du er syg LÆS OGSÅ: 8 LEDER 16 KOMMENTAR Pensionsordning giver dig penge, hvis du bliver alvorligt syg. 20 DET VAR DENGANG 56 FRA FYRET TIL JOB 58 TAG ORDET 60 ØKONOMITJEK 50 46 Esther reddede Kenneth Stilladsarbejderen Kenneth blev presset til at tage til lægen af sin kone. Det reddede ham. LARS MIKKELSEN: VI SKAL BEKÆMPE TERROR MED DIALOG På film kæmper skuespiller Lars Mikkelsen for sit land i “9. april”. Det ville han også gøre i virkeligheden. 61 DIN PENSION 62 FORSIKRINGSTJEK 63 LEV BEDRE 64 NAVNE & NOTER 66 X-ORD 67 TILBUD FRA LO PLUS Vind smartphone Find Mikkel inde i bladet, og vind en lækker smartphone. Se hvordan på side 65. FAGBLADET3F NÆSTE NUMMER - Fagbladet nr. 4 - udkommer fredag 10. april 2015 Udgives af Fagligt Fælles Forbund, Kampmannsgade 4, 1790 København V. Telefon 70 300 300 · Telefax 88 92 01 19 · E-mail: 3f@3f.dk · Hjemmeside: www.3f.dk Chefredaktør: Nicolai Kampmann Redaktør: Brian Pabst Redaktion: Toril Steffensen og Jonas Højlund og Layout: Lars Julsgård Thomsen Teknik: Fagbladet 3F Tryk: Stibo Graphic · Miljøcertificeret efter ISO 14001 og EMAS. Fagbladet 3F trykkes på miljøvenligt papir. Kontrolleret oplag: 285.074 i perioden 1. januar 2014 – 30. juni 2014 · ISSN 1604-6781. Annoncer: Dansk Mediaforsyning 7022 4088 · www.dmfnet.dk Redaktionen påtager sig intet ansvar for manuskripter, der indsendes uopfordret. Har du ikke modtaget Fagbladet 3F? Ring 70 300 300, eller send en mail til fagbladet@3f.dk · Fagbladet omdeles af Post Danmark · FAGBLADET · MARTS 2015 · NR. 3 /5 “ - Han bor i nabobyen, så mens jeg har kæmpet med smerterne og økonomien, har jeg kunnet se ham drøne rundt i sin dyre Porsche CHEFEN KØRER I PORSCHE VIL IKKE BETALE MARTIN 800.000 Martin Østergaard (38) skal have amputeret en finger for at lindre smerterne efter en arbejdsulykke. Arbejdsgiveren er dømt ansvarlig for ulykken, men nægter at betale. AF ANNA MUNCH MØLLER / anna.moller@3f.dk / FOTO: THOMAS ARNBO 6 / NR. 3 · MARTS 2015 · FAGBLADET R Det er en iskold morgen i februar 2011, da Martin Østergaard pludselig mister fodfæstet på det lad, han læsser vognplader fra. Han glider i en pøl af olie fra en defekt kran, der har lækket natten over. - Jeg lander skævt på min håndryg, og det siger knæk hele vejen op i albueleddet. Smerten var ubeskrivelig, fortæller 38-årige Martin Østergaard. Martin Østergaard lever i smertehelvede efter en arbejdsulykke. Nu skal han have fjernet en finger for at lindre smerterne. ling, 3F Roskildeegnen. Her finder man ud af, at hans ansættelseskontrakt er ugyldig, og at Sortkildegaard ikke har indbetalt hverken pension eller feriepenge i de to år, han har været ansat. Desuden er arbejdsulykken aldrig blevet anmeldt til Arbejdsskadestyrelsen. I mellemtiden er Martin Østergaard endt på sygedagpenge og er flyttet hjem til sine forældre. - Der ramte jeg simpelthen bunden, siger Martin Østergaard. Hans egen læge anmelder skaden til Arbejdsskadestyrelsen, som tilkender ham erstatning for et varigt mén på mindst 25 procent. I alt 160.000 kroner foruden et månedligt beløb. Chefen sunket i jorden Da 3F forsøger at få fat på arbejdsgiverne, Martin og Helle Sortkilde Knudsen, er de som sunket i jorden. I stedet stævner 3F dem begge for brud på arbejdsmiljøloven. De har som arbejdsgivere ikke levet op til lovens krav om at sikre forsvarlige arbejdsforhold. 3F kræver 814.000 kroner i erstatning til Martin Østergaard for tabt arbejdsfortjeneste samt svie og smerte. Arbejdsgiverne møder aldrig op i retten, som dømmer dem til at opfylde erstatningskravet. Martin Sortkilde Knudsen har dog nægtet at følge rettens afgørelse. Indtil videre er der kun faldet 27.000 kroner af erstatningen - et udlæg, der blev gjort i hans Porsche. - Han bor i nabobyen, så mens jeg har kæmpet med smerterne og økonomien, har jeg kunnet se ham drøne rundt i sin dyre Porsche, siger Martin Østergaard. Da ulykken sker, er han ansat som vognfører i entreprenørfirmaet Sortkildegaard i Kirke Såby midt på Sjælland. Han aftaler med sine chefer at sygemelde sig, indtil armen er god igen. Få dage senere modtager han en fyreseddel med posten. Rod i regnskaberne Martin Østergaard kontakter sin lokalafde- Chefen: Posten nåede aldrig frem Martin Sortkilde Knudsen hævder, at han ikke mødte i retten, fordi han aldrig har modtaget brev fra 3F’s advokat. - Herude på landet har vi ikke en ligeså god postgang, som man kunne håbe, siger Martin Sortkilde Knudsen. Ifølge ham var Martin Østergaard slet ikke på arbejde i den uge, ulykken skete. - Han tror bare, han kan komme og få en blankocheck på 800.000, når han ikke har været på arbejde, siger Martin Sortkilde Knudsen. Stine Pallisgaard fra 3F Roskildeegnen er socialrådgiver i Martin Østergaards sag. Hun har ikke meget tilovers for arbejdsgiverens påstande. - Det virker helt grotesk, men det er desværre kendetegnende for hele vores oplevelse med det firma, forklarer Stine Pallisgaard. Kampen fortsætter 3F’s advokat kæmper stadig for at inddrive resten af erstatningen. Blandt andet via udlæg i Sortkildegaards produktionsmaskiner. Imens kæmper Martin Østergaard for at få en tålelig tilværelse for sig selv, sine to børn og stedsøn. Han er røget på kontanthjælp og er afhængig af sin kærestes hjælp til alt i dagligdagen. Snart skal han have amputeret lillefingeren på den skadede hånd: - Jeg håber, det vil hjælpe mig ud af det smertehelvede, jeg befinder mig i nu, siger Martin Østergaard. FAGBLADET · MARTS 2015 · NR 3 /7 LEDER HVAD MENER DU? Ansatte i flyselskaber presses på lønnen. Frygter du, at det kan blive dig en dag? HELE DANMARK SKAL MED R Det går igen fremad i Danmark. Der skabes tusinder af job. Men fremtiden skal tilhøre hele Danmark. Ikke kun de store byer. I de seneste mange år har vi set en udvikling, der går i retning af en centralisering. Job flytter fra land til by. Det går ikke. Danmark bliver vredet skævt. Danmark var ikke det Danmark, vi kender, hvis ikke det var for provinsen. Mange store danske virksomheder er skabt i provinsen og er i dag med til at gøre Danmark kendt verden over. Tænk blot på store 3F-arbejdspladser som Lego, Danfoss, Grundfos, Vestas og Siemens Wind Power. Men i dag er det, som om vi kun tænker på, at udvikling kan ske i de større byer. Arbejdspladser, uddannelsesinstitutioner og beslutninger flyttes til byen. Centraliseringen har aldrig været så stærk. På den måde sætter vi alt det over styr, som provinsen kan. I provinsen er man gode til at uddanne vores unge. Der er masser af gåpåmod og iværksætterånd. Provinsen kan bare ikke klare det alene. Vi er nødt til at slå bak i forhold til centraliseringen. De politiske partier må trække i arbejdstøjet og sikre arbejdspladser i hele Danmark. Statslige arbejdspladser behøver ikke ligge i København. Stærke uddannelsesinstitutioner behøver ikke ligge i København. Vi kan bestemt være stolte over vores hovedstad. Men vi kan også være stolte over provinsen. Her kan man noget, som vi måske har glemt at sætte pris på. Fortsætter udviklingen, ødelægger vi vores velfærdssamfund og sociale sammenhængskraft. Lad os derfor nu få klare bud på, hvordan den udvikling vendes. Staten kan passende gå foran ved at flytte flere arbejdspladser til provinsen og sikre en infrastruktur med gode veje og jernbaner, der gør det muligt Centraliseringen både at arbejde og bo i provinsen. Lad har aldrig været så os satse på de brancher, som især skaber vækst på landet. Det gælder blandt stærk. På den måde andet på miljøområdet, hvor der kan sætter vi alt det over skabes tusinder af job i vindmølle- og biomasseindustrien for eksempel. styr, som provinsen Lad os få aflivet myten om udkanten og tale hele Danmark op. kan. ’’ Dan Mortensen, 37 år, smed - Det går godt for tiden. Vi har noget at lave mange år frem i tiden, så jeg bliver ikke nervøs, når der er optræk til de her konflikter. Men min chef er også min bedste ven, så det hjælper lidt. Aleksander Laursen, 22, indsamler for CARE Ryanair presser deres medarbejdere, så de kan få mere profit ud af dem. Det synes jeg er en syg måde at behandle arbejderne på. Jeg er ikke selv bange for at blive presset på lønnen, for jeg føler, jeg har kompetencer til at undersøge, om jeg bliver snydt. Men det er ikke alle i samfundet, der har overskud til det. Allan Krarup, 52, arbejdsløs translatør De skal have Ryanair og Norwegian ud af landet. De presser de ansatte ned i løn, og det presser alle andre arbejdere ned i løn. Jeg har før arbejdet som translatør, men har ikke oplevet at blive presset på min løn - endnu. AF ANNA MUNCH MØLLER / anna.moller@3f.dk / fagbladet3f.dk/leder 8 / NR. 3 · MARTS 2015 · FAGBLADET FOTO: JOACHIM RODE MÆND SKAL VIDE MERE OM KRÆFT AF MORTEN DICKMANN LINDHARDTSEN / morten.lindhardtsen@3f.dk / FOTO: KURT JOHANSEN R Danskere, og især mænd i 3F-brancher, har svært ved at finde til lægen, selvom de opdager symptomer på kræft. Det viser nye undersøgelser, som Kræftens Bekæmpelse har fået lavet. Derfor lancerer Kræftens Bekæmpelse og 3F et samarbejde, der skal ud og have fat i den mindre medgørlige målgruppe. - Kræft kan ramme os alle sammen. Men at det rammer mænd, virker for nogle som helt utænkeligt. Der er jo en mandekultur om, at “udødelig” er mellemnavnet. Men kræft er en alvorlig sygdom, og det går ud over både familie og venner, siger Jane Korczak, næstformand i 3F. Undersøgelserne viser også, at mænd, der er fyldt 50 år, har et ringere kendskab til symptomer på kræftsygdomme end resten af befolkningen. - Vi er gode i kampen mod kræft herhjemme, dog ikke når det kommer til kendskabet om symptomer på kræft. Det er det, denne kampagne skal ændre på, siger Frede Olesen, formand i Kræftens Bekæmpelse. Det nye samarbejde i kampen mod kræft bliver indledt med virksomhedsbesøg rundt i landet, hvor man sætter fokus på symptomer på kræftsygdomme, og hvad man skal gøre, hvis der opstår mistanke om kræft. - Jeg talte ikke med mine kolleger om min sygdom. Det er ikke rigtigt en mandeting, fortæller Kenneth Schøn, der fik en alvorlig kræftdiagnose. LÆS MERE PÅ SIDE 46-49 OVERENSKOMST Pelsarbejdere får ordnede forhold 12 danske minkavlere og pelserier har siden december 2012 aftalt overenskomst med 3F. Flere af aftalerne er lavet af Den Grønne Gruppes kampagnekontor, som i 2014 har haft fokus på den danske mink- og pelsbranche. - Den danske minkbranche er dygtig, velorganiseret og tjener mange penge. Heldigvis kommer det nu en del af vores medlemmer til gavn, fordi flere arbejdsgivere har tegnet overenskomst. Men generelt set er det meget svært at få arbejdsgivere i branchen til at indgå overenskomst, siger Jess Hansen, der er leder af kampagnekontoret. Den danske minkbranche er præget af arbejdsgivere med få ansatte, hvoraf langt de fleste er østeuropæere. MH ARBEJDSSKADER Lettere skader afvises Du kan ikke længere få anerkendt din arbejdsskade, hvis du får en mindre skade, som kan gå over uden behandling. Det gælder også, selvom arbejdsskaden betyder, at du må arbejde på nedsat tid eller sygemelde dig i længere perioder. Arbejdsskadestyrelsen har ændret på fortolkningen af loven efter en dom i Højesteret. Det betyder, at din sag fremover bliver afvist, hvis du får en skade, som ikke kræver behandling. Det kan for eksempel dreje sig om en forstuvet ankel, hold i ryggen eller andre mindre skader. I praksis har det ikke nogen økonomisk betydning for de uheldige, som kommer til skade. Det er kun de sager, der i forvejen ender uden erstatning, som nu ikke længere vil blive anerkendt. MDL FAGBLADET · MARTS 2015 · NR. 3 /9 FOTO: SØREN ZEUTH Margrethe Nielsen (54) og Alice Hansen (58) har smerter og alvorlige slidskader. Alligevel har kommunen stoppet deres sygedagpenge SYGEDAGPENGE Syge falder mellem to stole Beskæftigelsesministeren minder kommunerne om, at syge har ret til sygedagpenge. R Margrethe Nielsen fra Tønder og Alice Hansen fra Sønderborg er dumpet ned mellem to stole. Hos kommunen er de erklæret raske nok til at tage job med visse skånehensyn. Og så er der lukket for sygedagpengene. I kan forsørge jer selv eller søge understøttelse, lyder det fra kommunerne. Sager som disse ser forbundene, blandt andre 3F, flere og flere af. - Kommunerne raskmelder vores medlemmer i ét system. Men hos a-kasserne er de for syge til at stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Det gør, at de falder i et hul. Deres helbred har sagt fra, og de kan ikke tage et normalt arbejde. Oveni møder de en voldsom mistænkeliggørelse fra systemets side, siger den socialpolitisk ansvarlige i 3F, Ellen K. Lykkegård. 3F har rejst sagen på Christiansborg. Her lyder det fra formanden for Beskæftigelsesudvalget, Pernille Rosenkrantz-Theil (S): - Nogle kommuner læser loven, som Fanden læser Bibelen. Forligskredsen bag sygedagpengereformen har nu vendt problemet med beskæftigelsesminister Henrik Dam Kristensen (S). Han har i et brev til alle landets kommuner indskærpet, hvordan reglerne er. - Vi kan selvfølgelig ikke have, hvis der er mennesker, som bliver raskmeldt og får stoppet deres sygedagpenge, selvom de ikke kan arbejde, skriver beskæftigelsesministeren i en mail til Fagbladet 3F. HKO TRANSPORT Elgiganten aftaler overenskomst Den nordiske elektronikkæde Elgiganten har indgået en ny transportaftale. Det betyder, at chauffører fra Elgigantens underleverandører skal køre på overenskomstløn. Aftalen er indgået med 10 nordiske transportfirmaer. De overtager alle udgående forsendelser fra Elgigantens nordiske distributionscenter i sydsvenske Jönköping. Herfra sendes varer til over 390 varehuse i hele Norden. Aftalen starter i februar og er fuldt indfaset i juni. - God logistik handler ikke kun om at få varerne frem til rette sted 10 / NR. 3 · MARTS 2015 · FAGBLADET på rette tid til den rette pris. Vi ønsker også, at det skal gøres med så lille påvirkning på vort fælles miljø som muligt, og uden at mennesker bliver udnyttet eller udsat for fare. Vi har gjort et stort arbejde for at sikre, at vi tager vores fulde ansvar både som virksomhed og samfundsborgere, siger Peder Stedal, administrerende direktør for Elgiganten i Danmark. AHE ? g n i r a f er t n a v e l e r u d r a H SÅ BLIV FAGLÆRT PÅ KORTERE TID FÅ MERIT FOR DIN PRAKTISKE ERFARING Er du ufaglært, mere end 25 år og har minimum to års erhvervserfaring inden for jernog metalbranchen? Så har du mulighed for at tage en erhvervsuddannelse på kortere tid, via en GVU (grundlæggende voksenuddannelse), som til august vil hedde EUV (erhvervsuddannelse for voksne). Varigheden af uddannelsen er individuel, og du starter med en individuel kompetencevurdering, hvorefter der vil blive udarbejdet et specielt tilrettelagt uddannelsesforløb til dig. En GVU er kortere, fordi du kan få merit for din praktiske erfaring. På Syddansk Erhvervsskole kan du uddanne dig via en GVU som: klejnsmed, smed rustfast, smed maritim, svejser og industritekniker. DU KAN STARTE PÅ FORLØBET, NÅR DET PASSER DIG VIL DU VIDE MERE? Kontakt Annette Carlsen på tlf. 3054 8513 eller mail alc@sde.dk Læs mere om uddannelserne på sde.dk FAGBLADET · FEBRUAR 2013 · NR. 12 / 11 3 råd fra Ralph 1 Små problemer kan vokse - Jeg holder på, at hvis man er kommet til skade med sit arbejde, skal man anmelde det. Det kan godt være, det er en lille ting nu, men det kan vise sig at give store problemer senere hen. 2 Det er let - Det er let at anmelde en arbejdsskade. Få din læge til at gøre det, så går sagen sin gang. Fagforeningen hjælper med papirarbejdet. 3 Chefen er forsikret - Nogle vil ikke anmelde en skade, fordi de ikke vil være til ulejlighed for chefen. Men det er de ikke, for det er jo ikke ham, der betaler. Det er hans forsikring. Brandulykke udløser stor bøde til metrofirma AF KLAUS BUSTER JENSEN OG ASGER WESTH / klaus.buster.jensen@3f.dk - asger.westh@3f.dk R Det italienske metrofirma Seli har fået ansvaret og en bøde på 40.000 kroner for den hidtil mest alvorlige ulykke på metrobyggeriet i København. En brandulykke i oktober 2013 havde nær kostet to polske byggearbejdere livet. Seli havde sat de to arbejdere til at rense en tunnelboremaskine på byggepladsen i Nørrebroparken med acetone. En gnist fra en nærtstående svejser antændte dampene, og der gik ild i begge arbejdere. 12 / NR. 3 · MARTS 2015 · FAGBLADET - Pludselig står der en to meter høj ildsøjle op foran os. Der går ild i kludene, vores handsker og vores ben, fortalte en af de to metroarbejdere efter ulykken. De to arbejdere har fortsat både fysiske og psykiske mén, og 3F kører nu arbejdsskadesager for dem begge. Fagbladet 3F har været i kontakt med direktøren i Seli, Valerio Violo, men han har ikke svaret på spørgsmål om sagen. Farlige forhold Arbejdstilsynet gav sidste år flere strakspåbud på metrobyggeriet end nogensinde før. Tilsynet fandt i alt 296 tilfælde af brud på arbejdsmiljøloven. Det viser en gennemgang af samtlige af Arbejdstilsynets rapporter. Tilsynschef Karsten Bach Christensen forklarer, at metroen har været under skærpet tilsyn siden maj sidste år. - Vi synes, det er mange afgørelser, og der er stadig nogle alvorlige problemer. Vi finder stadig alvorlige overtrædelser derude, fortæller Karsten Bach Christensen. 88.000 KRONER FOR SKULDERSKADE 53-årig tømrer har fået anerkendt en udbredt skulderskade. Det kan komme mange andre til gavn, vurderer socialrådgiver i 3F. AF KLAUS BUSTER JENSEN / klaus.buster.jensen@3f.dk / FOTO: NIELS ÅGE SKOVBO R Han anmeldte egentlig bare skaden i skuldrene for at være på den sikre side. For skaden var ikke så slem, at han ikke kunne fortsætte arbejdet. I et års tid havde den 53-årige tømrer Ralph Kleiner fået gevaldige smerter i skuldre og nakke, når han havde sat gipsplader op i loftet en hel dag. Men sådan er der jo mange tømrere, der har det, tænkte han. Det viste sig, at han havde fået slidgigt. I mange år havde Ralph Kleiner arbejdet med tunge plader og maskiner hævet op over hovedet. Trods smerterne fortsatte han med arbejdet. - Jeg kunne godt lide jobbet. Og man går ikke bare ud og finder nyt. Så jeg blev ved og håbede, det gik væk, fortæller han. Men han syntes, det var træls, og gik til sin læge og bad ham anmelde skaden. Nu har han fået 88.000 kroner i erstatning, efter at 3F har ført hans sag i Arbejdsskadestyrelsen. Socialrådgiver Torben Skovgaard Hansen fra 3F Aarhus Transport, Logistik og Byg, mener, at andre kan få gavn af afgørelsen. - Det her kan åbne op for, at andre med skader i skuldrene kan få anerkendt deres arbejdsskade. Jeg er sikker på, der går tømrere rundt, der jævnligt mærker til slidskade i skulderen, siger Torben Skovgaard Hansen. Ralph Kleiner har haft flere kolleger, der har været mærket af smerter fra mulige arbejdsskader, som han ville ønske, de fik anmeldt. I dag har Ralph Kleiner skiftet branche og arbejder med at sætte telte op. Han vil gerne tilbage i byggebranchen og tager for tiden krankursus. Ralph Kleiner: - Jeg er glad for, at jeg har fået arbejdsskaden anerkendt, så andre med samme skade måske også kan få erstatning. TRAFIK BESKÆFTIGELSE HELBRED DAGPENGE Rekord i lufthavnen Færre ledige kvinder Danske tjenere får Over 12.000 uden oftest kræft understøttelse Mere end 25 millioner passagerer benyttede lufthavnen i Kastrup i løbet af 2014. Det betød, at Københavns Lufthavn øgede sin omsætning med 6,1 procent til knap 3,9 milliarder kroner. Resultatet før skat blev knap 1,3 milliarder kroner. Ledigheden er det seneste år faldet fra 6,6 til 6,3 procent. Kvindernes ledighedsprocent er faldet fra 7,3 til 6,3 procent, hvorimod mændenes er steget lidt - fra 6,0 til 6,3 procent. Ledigheden har været faldende for alle aldersgrupper bortset fra de 55-64-årige, skriver Danmarks Statistik. Mandlige danske tjenere rammes næsten dobbelt så ofte af kræft som andre mænd. Det viser en ny nordisk undersøgelse. Blandt kvindelige tjenere topper danskerne også. Her slipper finner og islændinge lettest. Undersøgelsen omfatter næsten 82.000 tjenere, heraf knap 8.000 fra Danmark. 12.862 medlemmer af 3F har i 2013 og 2014 mistet retten til dagpenge. I alt har over 50.000 danskere mistet retten til dagpenge i løbet af de sidste to år. Det er gået værst ud over medlemmer af 3F’s a-kasse. Sidste år mistede flere end 4.000 3F-medlemmer retten til dagpenge. FAGBLADET · MARTS 2015 · NR. 3 / 13 DET DER UDE Hvad sker der? 2 kvinder løfter en kurv med ler til byggesten. Hvor? På et teglværk i Dhaka i Bangladesh. Hvorfor? Byggesten til huse i Bangladesh produceres på tusindvis af små teglværker. Hvor mange? 7 dage om ugen arbejder de ansatte - typisk kvinder. Dagslønnen er cirka 15 kroner. Hvad kommer det os ved? Støvet fra produktionen af mursten giver de ansatte store problemer med hoste, og mange har udviklet tuberkulose. 14 / NR. 3 · MARTS 2015 · FAGBLADET FOTO: SCANPIX 0 Dhaka FAGBLADET · MARTS 2015 · NR. 3 / 15 KOMMENTAR VI SKAL HAVE FLERE TJENERE I VERDENSKLASSE Kun cirka 25 procent af de danske tjenere har et svendebrev. Det skal vi kunne gøre bedre. AF TINA MØLLER MADSEN, formand for Privat Service, Hotel og Restaurationsgruppen R Så er der igen blevet delt Michelin-stjerner ud til de restauranter i verden, der gør det allerbedst. Og endnu engang er Danmark flot repræsenteret - vi har nemlig en restaurationsbranche, der er med i verdenseliten. Det stod også lysende klart, da der for nylig var danmarksmesterskab for branchens elever på Copenhagen Food Fair i Bellacentret i København, herunder konkurrencen om at blive Årets Tjener. Tjenerne sørgede for, at man følte sig velkommen, maden blev serveret elegant, og skønne vine var valgt til menuen. Gæsterne fornemmede virkelig, at værtsskab er en disciplin, og gik fra bordet med en dejlig oplevelse. Netop derfor vil det være en gevinst for hele branchen, hvis endnu flere tager uddannelsen som tjener. Kun cirka 25 procent af de danske tjenere har et svendebrev. Det skal vi kunne gøre bedre. Mange af de tjenere, som ikke har et svendebrev, er dygtige og engagerede. Men der er ingen tvivl om, at en størGæsterne fornemmede re faguddannet stab vil højne hele branchen og skabe størvirkelig, at værtsskab re faglig stolthed. Ud over at det giver stor personlig tilfredsstillelse at få er en disciplin og gik papir på sit fag, er en eksamen også adgangsbillet til størfra bordet med en dejlig re jobsikkerhed og indtjening. oplevelse. Derfor har vi sammen med arbejdsgiverne aftalt opkvalificering for tjenere i den seneste overenskomst. Det giver mulighed for, at ufaglærte tjenere kan få papir på det, de kan, med økonomisk refusion. Det er mit håb, at denne aftale vil få flere til at tage uddannelsen. Alle der knokler i branchen, fortjener nemlig ordentlig løn, større arbejdsglæde og tryghed i jobbet. I Danmark er der cirka 1.000 hoteller og konferencecentre og godt 5.000 restauranter, der alle har behov for kvalificeret personale. Også i turistbranchen er der et stigende behov for, at dygtige ansatte kan leve op til gæsternes krav. Turister og forretningsfolk skal fortsat tage hjem fyldt med gode oplevelser og indfriede forventninger. Det kræver, at vi styrker fagligheden og dermed også uddannelsen. Vi skal fortsætte med at vise resten af verden, at den danske restaurationsbranche tilbyder oplevelser, der er værd at krydse kloden for. 16 / NR. 3 · MARTS 2015 · FAGBLADET ARBEJDSMILJØ Bygherrer svigter sikkerheden Mange danske byggepladser har svært ved at passe på medarbejderne. Arbejdstilsynet besøgte sidst i januar de virksomheder, som i starten af måneden havde fået strakspåbud og forbud af tilsynet. Første besøg havde udløst 205 strakspåbud og forbud på omkring 90 ud af 162 byggepladser. Ved det opfølgende besøg blev der givet 131 nye strakspåbud og forbud på mange af de samme byggepladser. - Omkring halvdelen af alle byggepladserne har løst problemerne, når vi besøger dem anden gang. Men det er desværre ikke alle. Det er som om, kulturen ikke ændrer sig derude. Det er en skam, at bygherrerne ikke gennemgår hele byggepladsen løbende efter vores besøg, siger Lene Tielberg, der er tilsynschef hos Arbejdstilsynet. MDL LØNSNYD Vikarer snydt for 600.000 Vikarbureauet Adecco har måttet efterbetale over 600.000 kroner til vikaransatte hos Siemens Wind Power i Aalborg. Omkring 430.000 kroner har Adecco glemt at betale i pension. Desuden næsten 200.000 kroner i ATP-indbetalinger til de over 800 vikarer, som udgør omkring halvdelen af de ansatte på fabrikken. I alt er det altså over 600.000 kroner, som vikarerne er blevet snydt for. Økonomichef hos Adecco Kristian Dyhr beklager de mange fejl, som han begrunder med travlhed. - Vi har sat en masse kontrol i værk for at sikre, at dette her ikke sker igen, siger Kristian Dyhr. Industrigruppen i 3F Aalborg varsler yderligere sager om manglende pension. PK ed em feri v l se Kør .n Rej s m er Berghotel Ullr Familieferie i de tyske bjerge Berghotel Ullr ★★★ i Sachsen Oberwiesenthal er den højest beliggende by i Tyskland. Her finder I det hyggelige hotel malerisk beliggende for foden af bjerget Fichtelberg og med udsigt over det skovklædte bjergområde Erzgebirge fra jeres balkon på hotelværelset. Her kan I glæde jer til en ferie med oplagte muligheder for at opleve den storslåede natur, Østtysklands historie og de spændende aktiviteter i et af Tysklands mest oversete ferieområder. Erzgebirge er naturligvis oplagt til vandreture. Her er der et bredt udvalg af vandrestier og cykelruter samt bjergbaner, der kan bringe jer op til de største naturoplevelser. Besøg f.eks. også Karlsbad i Tjekkiet (31 km). RYHUQDWQLQJHU [PRUJHQEXIIHW [UHWWHUV PLGGDJEXIIHW )UL:L)L 9 UHOVHPHGEDONRQ Ekstranat inkl. morgenbuffet 399,-. 2.099,pr. person i dbl.vær. Boi rn kr. Op til 3 børn 0-7 år gratis. 2 børn 8-14 år ½ pris. Maks. 2 opredninger pr. værelse Kurafgift EUR 1,90 pr. person pr. døgn afregnes direkte med hotellet. Ankomst søndage frem til 18.10.2015. Pris med rejsekode Hotel Internazionale Mulighed for 3 eller 5 overnatninger Schloss Güstrow Foto: Frederik Tellerup © Malmö Turism Op til 3 børn 0-7 år gratis. 2 børn 8-12 år ½ pris. Maks. 2 børn. 2 overnatninger fra 799,4 overnatninger fra 1.449,- Weekend i Malmø Oplevelser i Güstrow Idyl ved Gardasøen RYHUQDWQLQJHU Pris med rejsekode [PRUJHQEXIIHW [HIWHUPLGGDJVNDIIH pr. person i dbl.vær. [UHWWHUVPLGGDJ Sn5HVWDXUDQW6NHSSVEURQ [HQNHODIWHQEXIIHW Pris med rejsekode RYHUQDWQLQJHU [PRUJHQEXIIHW [DIWHQEXIIHW pr. person i dbl.vær. UDEDWSnHQWUH Pristillæg1.5.-30.9.: 350, WLO1DWXUXQG8PZHOWSDUN*VWURZ UDEDWSnNRPELELOOHWWLOEDGHODQG RYHUQDWQLQJHU [PRUJHQEXIIHW [UHWWHUVPLGGDJ [YLQVPDJQLQJ Clarion Collection Hotel Temperance ★★★★ Malmø er tæt på og fuld af overraskelser. Og på det flotte, 4-stjernede hotel bor I midt i centrum omgivet af seværdigheder. F.eks. Malmöhus Slot (900 m). Hotel am Tierpark ★★★ Güstrow hører til blandt eliten af pragtbyer i det tidligere Østtyskland. Her har I en komfortabel base for at tage på opdagelse i historien og for at opleve nogle af nutidens spændende attraktioner. F.eks. Natur- und Umweltpark (450 m). 1.249,- Ankomst fredage frem til 12.6. samt valgfri i perioderne 27.3.-4.4., 30.4.-1.5. og 14.-15.5.2015. Se flere ankomstdatoer på www.happydays.nu. Opholdet inkluderer kun slutrengøring. 1.099,- Valgfri ankomst frem til 27.4., 1.5.-27.9. og 1.10.-20.12.2015. Brug rejsekoden FAGBLADET3F for at få din ferie til specialprisen. Bestil på 2.449,- pr. person i dbl.vær. Pristillæg 6.6.-10.7., 22.8.-4.9.: 600,11.7.-21.8.: 1.050,- Hotel Internazionale I bor lige ned til søbredden nord for den gamle bys centrum og har blandt andet et 180 graders panorama over søen fra hotellets poolområde. Besøg f.eks. Gardaland (25 km) eller oplev vinområdet Valpolicella. Valgfri ankomst i perioderne 1.-30.5., 6.6.-3.7., 8.-15.8., 22.-29.8. og 5.9.-18.10. samt lørdage i perioden 4.7.-1.8.2015. Turistskat EUR 1-2,- pr. person pr. døgn. Åbent hverdage kl. 8-17. www.happydays.nu eller ring 70 20 34 48 Afbestillingsforsikring kan tilkøbes. Børnerabat gælder ved 2 voksne. Ekspeditionsgebyr kr. 79,-. Forbehold for tryk- og prisfejl samt udsolgte datoer. Pris med rejsekode Vidste du, at..... ...du lige her og nu kan vælge mellem mere end 500 hotelophold i 11 lande? Nicola, logistikafdelingen TEMPO PRESSER RENGØRINGSFOLK Advarsler, kritik og mistro er blevet en del af dagligdagen for rengøringsassistenterne i Holbæk Kommune. AF MARIANNE TROELSEN SKOU / marianne.troelsen@3f.dk / FOTO: JOACHIM RODE R Skolen, hvor de gjorde rent, var deres andet hjem. Lærerne var deres kolleger. Eleverne deres “børn”. De passede deres arbejde til punkt og prikke. Birte Pedersen, 64 år, Bente Bruus Pedersen, 56 år, og Dorte Jensen, 46 år, har gjort rent i Holbæk Kommune mellem 15 og 25 år. Men tempoet blev sat gevaldigt i vejret, da kommunen i 2012 udliciterede rengøringen til Forenede Service. Mange ansatte med samme eller færre timetal skulle gøre dobbelt så store arealer rene. Samtidig drukner kommunen i klager over mangelfuld rengøring. I 2013 og 2014 er der strømmet over 350 klager ind, viser en aktindsigt, som Fagbladet 3F har fået. - Jeg var nødt til at springe områder over. Og det havde jeg det så dårligt med, fortæller Bente Bruus Pedersen. Hun måtte finde sig i kritik og klager fra mellemlederne i Forenede Service. Og til sidst gik hun ned med flaget. - Jeg fik det virkelig dårligt. Jeg rystede og kunne ikke sove, fortæller Bente Bruus Pedersen, mens tårerne triller ned ad kinderne. Både hun og Dorte Jensen blev sygemeldt med stress og efterfølgende fyret. Birte Pedersen er stadig ansat, men har netop fået en advarsel for dårlig kvalitet og frygter en kommende fyreseddel. - Sammenholdet på skolen er den eneste årsag til, at jeg stadig kan holde det ud, siger hun. Dorte Jensen (yderst til venstre), Bente Bruus Pedersen og Birte Pedersen er frustrerede over, at Holbæk Kommune har udliciteret rengøringen. 18 / NR. 3 · MARTS 2014 · FAGBLADET KOMMUNEN FØRER KONTROL Kristian Nabe-Nielsen, der er chef for vækst og bæredygtighed i Holbæk Kommune, er heller ikke tilfreds med rengøringen. - Vi fører kontrol med Forenede Service og har løbende møder med ledelsen, hvor de bliver foreholdt status på rengøringen, og hvor de skal redegøre for, hvordan problemerne løses, siger han og tilføjer, at kommunen løbende overvejer at ophæve kontrakten. FORENEDE: STRESS FØLGER MED Direktøren for Forenede Service, Steen Gede, erkender også, at kvaliteten er for ringe. - Vi kører ekstraordinære programmer og samarbejder med kommunen om det, siger han. At de ansatte føler sig presset, er ikke underligt, mener han. - Når man i 25 år har arbejdet samme sted og under samme arbejdsgiver, så er det klart, at man vil føle noget stress, når der sker ændringer i arbejdet. Bornholm. Tættere på end du tror Du kan køre til Bornholm på reservetanken. En gennemsnitsbil bruger kun 7 liter brændstof fra København til færgen i Ystad. Herfra er der lidt over en times sejlads til Rønne, hvor du triller af på øen med Danmarksrekord i solskinstimer, og oplevelser du ikke finder andre steder i landet. Til borde dækket med de berømte, lokale råvarer. Til hvide sandstrande og enestående natur, der leder tankerne meget længere væk end 7 liter benzin fra København. Find inspiration til din ferie på Bornholm på bornholm.info. Havudsigt, Havudsigt og Havudsigt Sandkås Søpark • 5 nætter i flot lejlighed med havudsigt • Færge Ystad-Rønne tur/retur med bil • Rengøring ved ankomst og afrejse • Strømforbrug, varme og forsikring • Totalpris for 2 personer: 3.595,• Ankomst før 24/6 eller fra 10/8 SOMMER-TOUR (FFL4) • 1 uge i dejlig ferielejlighed med havudsigt/havkig • adgang til fælles pool Fra • udflugt til Christiansø • entré til NaturBornholm • færge Ystad-Rønne t/r i egen bil i alt for 2 voksne og 6.599,2 børn (max. 11 år) Vi har også mange andre gode tilbud. Ring 56 95 85 66 nu eller se mere på BORNHOLMS STØRSTE UDVALG Feriehuse • Lejligheder • Ferieparker • Campinghytter • Hoteller www.teambornholm.dk www.bornholmtours.dk • tlf. 5649 3200 1915 FOTO: SCANPIX Så kom kvinderne i grundloven 5. juni 1915 gik op mod 20.000 kvinder gennem København til Amalienborg. Det særprægede optog var kulminationen på årtiers kamp for kvinders valgret og ændringen af grundloven. Optoget blev hyldet med klapsalver, flag og blomster af tilskuere på tætpakkede fortove, altaner og i åbne vinduer. Og pressen var med hele vejen. Berlingske Tidende skrev i en reportage dagen efter: “Ingen, der saa den uoverskuelige Mængde af danske Kvinder, som i taktfast Gang, Række efter Række, drog ind paa Slotspladsen, for at tage deres Rettigheder i Besiddelse, vil nogensinde glemme det.” SYGEFRAVÆR JOBPATRULJEN PENSION KRIMINALITET Syge skal blive hjemme Fagforening på skemaet 23.000 flere betaler pension Færre ofre for vold Møder du ofte syg på arbejde? Så kan du være i risiko for at udvikle depression, viser ny forskning. Forskerne har brugt materiale indsamlet fra 60 virksomheder, hvor de har testet 1.271 ansatte for depression før og efter en periode på to år. Eleverne i folkeskolens ældste klasser ved som oftest ikke en disse om fagforeninger og overenskomster. Jobpatruljen er nu i fuld gang med at uddanne et korps af unge, der skal ud i 8. og 9. klasser samt på efterskoler for at undervise de unge i, hvordan det danske arbejdsmarked fungerer. 3F’ernes pensionsselskaber har vokseværk. PensionDanmark steg i 2014 med 20.000 medlemmer til 662.000 medlemmer. Industriens Pension sagde sidste år goddag til mere end 3.000 nye medlemmer. Dermed er knap 400.000 arbejdstagere medlem af pensionsselskabet. Sidste år var der i alt 68.880 ofre for en personfarlig forbrydelse, blandt andet seksual- og voldsforbrydelser. Det er 8.119 færre ofre end i 2013, hvilket især skyldes fald i antallet af lomme- og tasketyverier, skriver Danmarks Statistik. 20 / NR. 3 · MARST 2014 · FAGBLADET RISSKOV BILFERIE VIND DIN FER IE TILMELD DIG ! NYHEDSBRE VET 600 hoteller i Europa til fantasipriser hotel e d n e lg nde top sæ Vores dansktale med sk vært ty Husk en: kod llings besti 3F risskov-bilferie.dk 70 22 77 17 Hverdage 9-17, lør og søn 10-15 Se de go børnerabattede r f.eks. 0-5 SFSHS JT r er ½BU pris Musik & dans 1SJTFOFSQSQFSTPOJECMWSÉ.JOJNVNJOLMTMVUSFOH«SJOHÉ<QFEJUJPOTHFCZSGSBLSÉ4QBSJGUIPUFMMFUTFHFOQSJT 'PSCFIPMEGPSVETPMHUFEBUPFSPHUSZLGFKMÉ&WUNJMK«UJMMHCFUBMFTQIPUFMMFUÉ3FKTFBSSBOH«S3JTTLPW"VUPGFSJFO"( OVERENSKOMST 2015 DEN OFFENTLIGE GRUPPE Forlig med små sejre Mere i løn, mere uddannelse, mere i minipension og indsats mod social dumping. Det er overskrifter på de overenskomstresultater, 3F-medlemmer i det offentlige nu skal stemme om. AF HELENE OLESEN / helene.olesen@3f.dk / FOTO: HANNE LOOP R Det er ingen fest. Men der er alligevel masser af 3F-fingeraftryk. Sådan karakteriserer formanden for 3F’s Offentlige Gruppe, Ellen K. Lykkegård, de nye overenskomster, som knap 40.000 3F’ere ansat i kommuner, regioner og stat nu skal stemme ja eller nej til. De tre overordnede forlig, som er kommet i hus, løber fra 1. april 2015 til 1. april 2018. Og flere af resultaterne er værd at fremhæve, siger Ellen K. Lykkegård. - Vi får lønstigninger, som ser ud til at sikre reallønnen - og lidt til - i både kommuner, regioner og staten, siger hun. - Desuden er vi blevet enige om et uddannelsesløft, der er målrettet ufaglærte og kortuddannede. Det er vi meget tilfredse med, da det især vil komme 3F’ere og FOAmedlemmer til gode - både i kommuner og regioner. Vi håber, det vil være med til at skabe et løft og nogle bredere jobs for 3F’erne, siger Ellen K. Lykkegård. Hul igennem Hun fremhæver også resultater på de såkaldte sociale kapitler. Det er den del af overenskomsten, der handler om rum- 22 / NR. 3 · MARTS 2015 · FAGBLADET meligheden på arbejdspladsen. Der er blevet aftalt et projekt om fælles fokus på ekstraordinært ansatte. Og det er aftalt, at tillidsfolk får øget adgang til oplysninger, når kommuner og regioner bruger vikarbureauer. - Alt omkring social dumping er 3F-krav. Vi har fået hul igennem på et område, hvor der intet var før, siger Ellen K. Lykkegård, der også er glad for en ekstra uges barsel med løn til fædre. Hun er dog stadig skuffet over, at det ikke lykkedes at få hævet de lavestlønnede i staten op på et minimum på 19.500 kroner. Et af de statsansattes hovedkrav. - Det ville have klædt staten at gå forrest i det her spørgsmål. Pengene er dog i stedet gået til at få forbedret minipensionen, understreger Ellen K. Lykkegård. - Vi får lønstigninger, der ser ud til at sikre reallønnen – og lidt til, siger formanden for 3F’s offentlige gruppe, Ellen K. Lykkegård. 3f.dk/ok15 Du kan følge slagets gang og få løbende opdateringer på 3F’s overenskomsthjemmeside. - Jeg har sagt til mig selv, at jeg nok ikke er den eneste, der ikke har været på skolebænken længe. Jeg skal nok klare det, siger Vibeke Jensen. Flere som Vibeke Den røde tråd ved årets overenskomster er at give kortuddannede flere kompetencer. Vibeke Jensen (48) er en af dem, der kaster sig ud i det. R - Skal jeg have en ny uddannelse, skal det være nu. Jeg synes, alderen indhenter mig, siger Vibeke Andrea Jensen, 48 år og rengøringsassistent på Nykøbing F. Sygehus. Hun er oprindeligt uddannet ernæringsassistent og har arbejdet mange år i køkkenbranchen. Men i 2014 oplevede hun seks ugers ledighed: - Det var forfærdeligt. Jeg duer ikke til at gå hjemme. Via et jobrotationsprojekt fik hun foden inden for k FAGBLADET · MARTS 2015 · NR. 3 / 23 OVERENSKOMST 2015 DEN OFFENTLIGE GRUPPE på sygehuset. I august kunne de tilbyde hende en fast stilling – forudsat at hun tog serviceassistentuddannelsen. Hun sagde med det samme ja. - Det handler om at sikre fremtiden. Jeg havde hele tiden haft i baghovedet, at jeg gerne ville have serviceassistentuddannelsen. Jeg havde set stillingsannoncer, hvor det var efterspurgt, fortæller hun. - Jeg håber, jeg kan få indsigt i nogle flere sider af faget. For nej, rengøring er ikke bare at gøre rent. Der bliver stillet store krav til os. Og på sigt skal vi måske også have mere at gøre med plejen og portøropgaverne. Det vil jeg rigtig gerne være med til, siger Vibeke Jensen, der begynder på erhvervsskolen CELF til juni. FORLIG I FÅ ORD Alle ansatte i kommuner og regioner • Lønstigninger til alle • Uddannelsesløft “fra ufaglært til faglært” • Fleksjobbere indskrives i det sociale kapitel • Politisk dialog om arbejds- og sociale klausuler • Frihed til to timers vejledning i fagforeningen ved afsked Et uddannelsesløft til flere Det er kvinder og mænd som Vibeke Jensen, der skal “udklækkes” flere af. I hvert fald hvis det står til parterne bag årets overenskomstforlig i både kommuner og regioner. På det regionale område er man blevet enige om at oprette en kompetencefond. Fonden skal være med til at sikre, at der fremover er penge til at uddanne de ansatte i regionerne. Til både de kommunalt og regionalt ansatte er der også afsat flere millioner kroner til at løfte ufaglærte og kortuddannede til faglærte. For eksempel 3F’ere som Vibeke Jensen: - Jeg er lidt spændt på det med at komme på skolebænken igen. Og så alt det med computere og teknik… Men jeg skal nok klare det, smiler Vibeke Jensen. • Øget adgang til oplysninger, når der bruges vikarbureauer • Ret til frihed med løn i 10 dage ved barns hospitalsindlæggelse • Oprettelse af rejsehold til at forbedre det psykiske arbejdsmiljø • En uges ekstra barsel med løn til fædre og medmødre Kun for ansatte i kommuner • Tryghedspuljen, der støtter fyrede med kurser og efteruddannelse, fortsætter Kun for ansatte i regioner SÅ SKAL DER STEMMES Ved redaktionens slutning var der stadig nogle af de offentlige 3F-overenskomster, der ikke var forhandlet helt på plads. Så snart de kommer i hus, skal 3F’s hovedbestyrelse tage stilling til, om man vil anbefale medlemmer at stemme ja eller nej til forligene. Herefter går den såkaldte urafstemning i gang. Alle 3F’ere ansat i det offentlige vil snart få fremsendt udførligt stemmemateriale. Man kan stemme på både sms, mail, pr. brev og ved personligt fremmøde i 3F-afdelinger. • Varig kompetencefond til efteruddannelse Ansatte i staten • Lønstigninger til alle • Oprettelse af rejsehold til at forbedre det psykiske arbejdsmiljø • Et boost til samarbejdet ude lokalt • En uges ekstra barsel med løn til fædre og medmødre • Minipension løftes fra 10,65 procent til 11,19 procent 24 / NR. 3 · MARTS 2015 · FAGBLADET BYGGEGRUPPEN - DEN GRØNNE GRUPPE GRØN KONFLIKT UDSAT Byggeriet slår sømmet i AF JESPER NILSSON / jesper.nilsson@3f.dk R Forhandlingerne mellem Byggegruppen i 3F og Dansk Håndværk forløb i en god, konstruktiv atmosfære. Forhandlingsklimaet afspejles også i resultaterne. - Det er lykkedes at få et resultat, der flugter med de indgåede overenskomster på det øvrige private område. Det vil sige, at lønningerne og prislisterne stiger, så det er muligt at fastholde en fremgang i reallønnen, siger Kim Lind Larsen, formand for Byggegruppen i 3F. Formanden fremhæver den klare enighed, der er mellem 3F og Dansk Håndværk: - Vi er meget enige om, at social dumping er skadelig for såvel arbejdsgiverne som de ansatte. Parterne er også enige om at indgå et tæt samarbejde om at sikre flere lærepladser i lokalområderne. Samtidig skal der arbejdes med hjælp til virksomheder, der for første gang skal ansatte svende eller udvide antallet af ansatte. Udgangspunktet er dialog og godt håndværk i stedet for misforståelser og konflikter. Det er et enigt forhandlingsudvalg, der anbefaler et ja til den nye overenskomst med Dansk Håndværk. Knap 2.000 stemmeberettigede medlemmer vil fra 17. marts få tilsendt stemmesedler. Afstemningen kan gennemføres elektronisk via nettet eller via trykte stemmesedler. 5. april er seneste frist for at afgive sin stemme. - Det bliver muligt at fastholde fremgang i reallønnen, siger Kim Lind Larsen, formand for Byggegruppen i 3F. 1. marts udløb overenskomsten for ansatte på blandt andet landets gartnerier, i landbruget og danske skove. Men 3F’ere på det grønne område gik ikke i strejke. Det skyldes, at forligsmanden udsatte den truende konflikt i 14 dage. Det skete 23. februar efter langvarige forhandlinger mellem områdets parter, fagforbundet 3F og arbejdsgiverforeningen GLS-A. - Forligsmanden har sendt parterne hjem at tænke i to uger. Samtidig har han pålagt parterne tavshed omkring indholdet af forhandlingerne, sagde Arne Grevsen, formand for Den Grønne Gruppe i 3F, efter forhandlingerne. De næste forhandlinger under forligsmanden fandt sted 9. marts – efter Fagbladet 3F’s deadline. Der er hen ved 30.000 beskæftigede på det grønne område. Overenskomsten dækker også ansatte på planteskoler, i agroindustrien samt i firmaer med fiskeopdræt. En konflikt på området vil i første omgang kun ramme de virksomheder, der er medlem af GLS-A. hals Formand for 3F’s grønne gruppe, Arne Grevsen. FAGBLADET · MARTS 2015 · NR. 3 / 25 AF MORTEN HALSKOV / morten. halskov@3f.dk FOTO: HEIDI LUNDSGAARD FIDUS KOSTER 3F’ Arbejdsretten blåstempler timeløn på 60 kroner. 3F’ere mister R 60 kroner i timen - før skat. Også for overarbejde. Den løn har 14 3F’ere tjent hos et af Danmarks største gartnerier Topia by Roll, der leverer blomster til Coop Danmarks butikker som Fakta og SuperBrugsen. Og den timeløn er i orden, viser en afgørelse i Arbejdsretten. Det fynske gartneri er ellers medlem af arbejdsgiverforeningen GLS-A og har dermed forpligtet sig til at aflønne medarbejdere med omkring 130 kroner i timen. Alligevel har Arbejdsretten godkendt 26 / NR. 3 · MARTS 2015 · FAGBLADET timelønnen på 60 kroner. Årsagen er, at gartneriet har brugt to vikarbureauer uden overenskomst til at levere arbejdskraft - og samtidig er sluppet af sted med at kalde arbejdet for entreprise. Entreprisearbejde falder uden for overenskomstens dækningsområde. Dermed går de 14 3F’ere glip af i alt knap 1,3 millioner kroner, som 3F havde krævet i efterbetaling i henhold til overenskomsten. En af dem er 25-årige Svilen Danielov fra Bulgarien. Efter afgørelsen siger han: - Det er skuffende. Jeg tror, at folk vil fortsætte med at arbejde for 60 kroner i timen. Entrepriser året rundt De 14 var ansat i vikarbureauerne Team2U eller Jobekspress, der med samme ledelse har leveret arbejdskraft til gartneriet Topia by Roll. 3F’erne - der alle er østeuropæere - arbejdede på gartneriet i løbet af perioden april 2011 til december 2012. Ifølge Arbejdsretten var der tale om entreprisear- TEMA VIKAR ELLER ENTREPRISE: Forskel på op til over 100 kroner i timen Karakteren af dit arbejde er afgørende for dit krav om løn hos en virksomhed med overenskomst på det grønne område. Det viser en afgørelse i Arbejdsretten. 1. Hvis der er tale om vikararbejde eller såkaldt arbejdsudleje, har du krav på overenskomstmæssig løn. Det samme gælder, hvis du er fastansat af virksomheden med overenskomst. Timeløn: Cirka 130 kroner. 2. Hvis der reelt er tale om såkaldt entreprisearbejde, og du er ansat i et entreprisefirma uden overenskomst, har du ikke krav på overenskomstmæssig løn. Timeløn: Typisk 60 kroner. De bulgarske 3F’ere Kiril Karminov (tv), Daniel Danielov og Svilen Danielov (th) tjente 60 kroner i timen før skat hos gartneriet Topia by Roll, der har skrevet under på overenskomst. 3F henlægger sager for 1,4 millioner Efter afgørelsen i 3F’s sag mod gartneriet Topia by Roll har fagforbundet nu henlagt fire lignende sager. 3F havde i sagerne rejst krav på i alt knap 1,4 millioner kroner på grund af løndumping. 3F’ere tjente mellem 52 og 68 kroner i timen før skat, mens de arbejdede på gartnerierne Thoruplund, Nældebakken eller Broløkke. ERE MILLIONER k millioner i efterbetaling. bejde i hele perioden på mere end halvandet år. 3F mente, at medarbejderne reelt udførte vikararbejde under gartneriets ledelse og dermed havde krav på løn efter overenskomsten. Men Topia by Roll og GLS-A mente, at der var tale om entreprisearbejde under vikarbureauernes ledelse. - Vores medlemmer er blevet udsat for massiv underbetaling hos Topia by Roll. Men vi kunne ikke løfte den særdeles svære bevisbyrde, selvom vores medlemmer kom med meget troværdige forklaringer i retten. Det er ærgerligt, siger formand for Den Grønne Gruppe i 3F Arne Grevsen. Om timelønnen på 60 kroner hos sin faste samarbejdspartner sagde gartneriejer Torben Roll i retten: - Jeg er ikke bekendt med, hvad folk får i timen. Tvivl kom 3F til skade Som klager havde 3F bevisbyrden i sagen. Dommerens samlede vurdering var, at det var “overvejende betænkeligt” at fast- slå, at der reelt var tale om arbejdsudleje - og dermed give 3F medhold i sagen. - De modstridende forklaringer går ud over 3F, sagde højesteretsdommer Oliver Talevski og forklarede, at tvivlen kom sagens klager til skade. Efter afgørelsen har Topia by Rolls ejer Torben Roll ikke ønsket at kommentere sagen over for Fagbladet 3F. Den netop afgåede formand for arbejdsgiverforeningen GLS-A, godsejer og kammerherre Gerner Wolff-Sneedorff, har heller ikke ønsket at udtale sig om sagen. FAGBLADET · MARTS 2015 · NR. 3 / 27 GLS-A-virksomhed Vikarbureau/entreprenør Timeløn Efterbetaling 3F’s krav Gartneriet Rosa E-Work ApS Ca. 65 2.025.000 Gartneriet Rosborg Teamvikaren.dk ApS og Wikar ApS 60 1.800.000 Gartneriet Alfred Pedersen & Søn Team Management.com ApS 126 1.700.000 Fynsk blomstergartneri Team2U ApS og Jobekspress ApS 60 560.000 Godsselskabet Wefri Vitokan Danmarks ApS Ca. 20-30 uoplyst Gartneriet Knud Jepsen Work Forum ApS og Baltic Workforce SMBA 27-60 500.000 Gartneriet Alfred Pedersen & Søn VTM Products Nordic Group ? 464.000 Gartneriet Sogo Team Wikar ApS og Jobekspress ApS 60 425.000 Gartneriet Alfred Pedersen & Søn Euro Temp ApS 128 340.000 Gartneriet Alfred Pedersen & Søn Euro Temp ApS 128 273.000 Ærteavler Peter Skov Johansen Greenpeas Entreprise ApS ? 200.000 Gartneriet Rosa Baltic Workforce SMBA 60 164.000 Fynsk blomstergartneri AssistIn ApS 60 140.000 Landmand Aksel Bay Smidt Andreasagro ApS Ca. 13 122.000 Gartneriet Toftly AssistIn ApS 60 100.000 Gartneriet Topia by Roll Team2U ApS og Jobekspress ApS 60 0 1.262.000 Planteskolen Majland Helper Sp. Z O.O. 60 0 765.000 Gartneriet Thoruplund Admin SMBA 52-68 0 838.000 Gartneriet Thoruplund Baltic Workforce SMBA og Admin SMBA 60 0 437.000 Gartneriet Nældebakken AssistIn ApS 60 0 232.000 Gartneriet Nældebakken AssistIn ApS 60 0 60.000 Gartneriet Broløkke AssistIn ApS 60 0 53.000 Gartneriet Krebs AssistIn ApS og Jobekspress ApS 60-85 ? 988.000 Gartneriet Markhaven Dubravo ApS Ca. 75-91 ? 3.300.000 Gartneriet Limfjords Danske Rodfrugter Admin SMBA 52 ? 114.000 Løndumping for millioner Fagbladet 3F kender til 25 sager omkring vikar- eller entreprisearbejde på det grønne område i de senere år. 3F har ført 24 af sagerne, mens en polak har ført en civil sag ved Retten i Odense. Alle sagerne er ført mod virksomheder, der er eller har været medlem af arbejdsgiverforeningen GLS-A – og som dermed har forpligtet sig til at følge overenskomsterne på området. I 22 af sagerne har GLS-A-virksomheder brugt til sammen 27 vikarbureauer eller entreprenører uden overenskomst. GLS-A-virksomhederne har i 19 af sagerne fået udført arbejde af personer, der har tjent ned til mellem godt 13 og cirka 65 kroner i timeløn. Ifølge overenskomsterne skulle lønnen i perioden være cirka 125-130 kroner i timen. • Der er i de 25 sager sket løndumping i forhold til overenskomsterne for i alt over 17 millioner kroner, mener 3F. • I 15 sager har 3F skaffet efterbetaling på i alt over 9 millioner kroner. Efterbetalingen er sket siden juli 2011. • I 3 sager er arbejdsgiverne blevet frifundet af Arbejds- eller byretten trods løndumping for knap 2,3 millioner kroner. • 3F har i 2015 henlagt 4 sager om løndumping for i alt knap 1,4 millioner kroner. • I 3 uafsluttede sager har 3F rejst krav på i alt 4,4 millioner kroner for løndumping. 28 / NR. 3 · MARTS 2015 · FAGBLADET TEMA VIKAR ELLER INTERPRISE k ADVOKAT HJÆLPER LØNDUMPERE Arbejdsgiverforening bag overenskomst med 3F anbefaler advokat, der fører sager for firmaer bag solid løndumping. R 60 personer mistede deres arbejde, da et af Danmarks største tomatgartnerier Varpelev Tomater gik konkurs 1. september 2011. Heraf 43 3F’ere, der fik løn efter overenskomsten. Mindre end et døgn senere blev et hold udlændinge sat til at plukke og pakke modne tomater for hen ved ti millioner kroner i gartneriet på Stevns. Efter 32 år på gartneriet blev Erna Pedersen vraget - ligesom sin søn, datter, svigersøn og sin nevø. - Vores arbejde er blevet overtaget af udlændinge, der får omkring 60 kroner i timen. Det ved vi, fordi nogle af vores polske kammerater blev tilbudt at arbejde videre til den løn. Men nogle af polakkerne var så sure over, at de skulle gå meget ned i løn, så de rejste hjem, sagde dengang 63-årige Erna Pedersen til Fagbladet 3F. Konkursen kostede Lønmodtagernes Garantifond knap 3,2 millioner kroner. 60 kroner i timeløn Produktionen af tomater på gartneriet fortsatte via et speget og hemmelighedsfuldt spil, hvor to selskaber kaldet Glade Grøntsager, vikarbureauet Sp. Helper Z O.O. og arbejdsgiverforeningen GLSA var involveret. Alle tre firmaer i sagen blev repræsenteret af advokat Søren Aagaard fra firmaet Ad- FAGBLADET · MARTS 2015 · NR. 3 / 29 TEMA VIKAR ELLER INTERPRISE vodan i Glostrup. Da 3F senere forsøgte at få overenskomst for arbejdet på gartneriet, hjalp samme advokat med at forpurre forsøget via en sag ved Arbejdsretten. Søren Aagaard har gennem flere år arbejdet for gartnerier og vikarbureauer, der bruger underbetalt, udenlandsk arbejdskraft. Det drejer sig blandt andet om vikarbureauerne Helper Sp. Z O.O. og AssistIn samt det overenskomstdækkede gartneri Sogo Team. 3F’ere har tjent 60 kroner i timen hos disse tre selskaber. “Pas på SKAT” Allerede i 2009 anbefalede GLS-A dens medlemsvirksomheder at bruge Søren Aagaard i forbindelse med entreprisekontrakter. Under overskriften “Pas på SKAT” skrev den nuværende direktør for GLS-A Johnny Ulff Larsen i en nyhedsmail, at arbejdsgiverforeningen i hvert tilfælde har rådet medlemmer til at bruge advokaten: ”Vor anbefaling har været begrundet i en nu lang række entreprisesager, der alle har været vundet af Søren Aagaard.” I 2010 gjorde GLS-A på ny på foreningens hjemmeside reklame for Søren Aagaards ekspertise inden for entreprisekontrakter, der i en lang række tilfælde har ført til massiv løndumping. Fik kontrakt fra forening Forinden havde arbejdsgiveforeningen via sin hjemmeside forsynet et af Danmarks største frilandsgartnerier Axel Månsson med en entreprisekontrakt. Det kom frem i Vestre Landsret i november 2013. I en sag mod Skatteministeriet fik advokat Søren Aagaard frikendt det midtjyske gartneri, som dermed slap for betaling af 7,2 millioner kroner i skat for årene 2007-09. Det viser dommen. Landsskatteretten og byretten i Herning havde ellers tidligere dømt GLS-A-virksomheden til at hæfte for skat og arbejdsmarkedsbidrag i forbindelse med brug af udenlandsk arbejdskraft. Gartneriet beskæftigede i alt over 200 østarbejdere i årene 2007 og 2008. Men landsretten vurderede, at SKAT ikke havde løftet bevisbyrden for, at der reelt var tale om arbejdsudleje og ikke entreprise. 30 / NR. 3 · MARTS 2015 · FAGBLADET ADVOKAT OM LØN: POLITISK BESLUTNING Fagbladet 3F har spurgt advokat Søren Aagaard om, hvordan han har det med at hjælpe og føre sager for firmaer, der bruger arbejdskraft, der tjener 60 kroner i timen. - Du kan citere mig for, at samtlige sager, jeg har ført mod 3F, har jeg vundet, siger Søren Aagaard, der mener, at hans klienter i sagerne har haft loven på deres side. Hvad synes du om 60 kroner i timeløn? - Det er et politisk spørgsmål, siger advokaten fra Advodan. Hvad synes du om, at de tjener 60 kroner i timeløn? - Det har jeg ikke nogen kommentarer til. Det er en politisk beslutning, siger Søren Aagaard. Hvor meget koster det pr. time at hyre dit firma? - Du bliver aldrig klient hos mig, siger Søren Aagaard. Hvor meget tjener du selv i timeløn? - Tak for snakken, siger Søren Aagaard og afbryder telefonforbindelsen. k - Du kan citere mig for, at alle sager jeg har ført mod 3F har jeg vundet, siger advokat Søren Aagaard. Sagerne har betydet timelønninger på 60 kroner. 13 KR. I TIMELØN OG 0 KR. I A-SKAT KRAK PÅ KRAK 15 ud af 34 vikarbureauer eller entreprenører på det grønne område er gået konkurs i perioden 2005-15. Tre andre firmaer er lige nu under konkurs. Konkurserne har indtil videre kostet Lønmodtagernes Garantifond - og dermed andre arbejdsgivere - i alt 14,3 millioner kroner. Fondens modtagelse af dividende fra konkursboer er indregnet i beløbet. Dertil kommer, at SKAT i konkurssagerne har krav på i alt knap 4,1 millioner kroner, inden dividende er modregnet. Kilde: Lønmodtagernes Garantifond. DANSKERE UDSKIFTET MED ØSTARBEJDERE Danske medarbejdere er udskiftet med østarbejdere de senere år. Det viser tal fra Danmarks Statistik og Arbejdsmarkedsstyrelsen. Fra 2008 til og med 2013 faldt antallet af beskæftigede danskere med 15 procent til godt 2,4 millioner. I samme periode steg antallet af østarbejdere i Danmark med 82 procent til 82.286 i 2013. Inden for gartneri, landbrug, skovbrug og fiskeri var udviklingen endnu mere markant i perioden. Antallet af beskæftigede danskere dykkede med 20 procent til 61.607 i 2013. Samtidig voksede antallet af østarbejdere på området med 104 procent til 16.949 i 2013. Få hundrede kroner. Så lidt betaler udlændinge i skat om måneden, når de af arbejdsgivere bliver brugt til underbetalt arbejde i Danmark. For eksempel har vikarbureauet AndreasAgro betalt 13,43 kroner i timeløn samt 16,41 kroner i timen i skattefri rejsegodtgørelse. På den baggrund betalte en polsk medarbejder hos firmaet i alt blot 320 kroner i A-skat og 678 kroner i arbejdsmarkedsbidrag fra begyndelsen af august til midt i november 2013, viser hans lønsedler. FAGBLADET · MARTS 2015 · NR. 3 / 31 TEMA VIKAR ELLER INTERPRISE 3F: FIDUS SMADRER BRANCHEN Gartnerier kalder vikarer for entreprisemedarbejdere og slipper afsted med timelønninger på 60 kroner. 3F varsler konflikter. 32 / NR. 3 · MARTS 2015 · FAGBLADET R Lønnen i en stor del af den danske gartneribranche er faldet i løbet af de seneste ti år. Tidligere fik medarbejdere typisk overenskomstmæssig løn, når de plukkede tomater eller pottede roser. Men så begyndte gartnerier i stor stil at bruge østeuropæiske vikarer, der typisk tjente 60 kroner i timen før skat. - Det fik vi sat en stopper for, da vi vandt en principiel sag mod et stort gartneri. Nu kalder gartnerier så vikarer for entreprisemedarbejdere, og medarbejderne får igen 60 kroner i timeløn. Det er uanstændigt at betale folk så lav en løn i Danmark, siger Arne Grevsen, formand for Den Grønne Gruppe i 3F og fortsætter: - En lang række virksomheder er godt i gang med at smadre gartneribranchen med deres massive løndumping. Den udbredte løndumping er til stor skade for lønmodtagerne, en fair konkurrence i branchen samt for det danske samfunds skatteindtægter. 3F: Omgår egen aftale Hvert andet eller tredje år sætter topledere fra 3F og GLS-A sig sammen for at forhandle nye overenskomster til ansatte på blandt andet gartnerier samt i landbruget og danske skove. Parternes samarbejde skal skabe rammerne for “beskæftigelse på overenskomstmæssige vilkår” og imødegå enhver form for omgåelse af overenskomsten, fremgår det af aftalerne. Men de aftaler i overenskomsterne bryder GLS-A på det groveste, mener 3F. - GLS-A bakker op om, at virksomheder omgår deres egen overenskomst. Det er håbløst, at den ene overenskomstpart ikke står ved en fælles aftale. Og det er ganske enkelt svineri, at GLS-A er med til at undergrave den danske model, siger Arne Grevsen. I løbet af de seneste måneder har 3F i forhandlingerne om ny overenskomst forsøgt at få indført kædeansvar ved brug af entreprise. Men det har GLS-A pure afvist. Trods to tabte og fire henlagte sager har 3F ikke givet op over for social dumping. Det forsikrer formanden for Den Grønne Gruppe: - For fremtiden vil vi bekæmpe social dumping ved at starte konflikter mod entrepriseselskaberne og sympatikonflikter mod arbejdsgivere, der er medlem af GLS-A. Arbejdsgiverne har selv bedt om balladen, siger Arne Grevsen. For fremtiden vil vi bekæmpe social dumping ved at starte konflikter mod entrepriseselskaberne. Arne Grevsen, formand for 3F’s grønne gruppe. - Hvis man dykker ned i sagerne, så har jeg ikke indtryk af, at der er tale om massiv løndumping siger Gerner WolffSneedorff, afgående formand for GLS-A. ARBEJDSGIVERE: IKKE MASSIV LØNDUMPING R Arbejdsgiverforeningen GLS-A har inden for kort tid ført både gartneriet Topia by Roll og planteskolen Majlands sager om entreprise i Arbejdsretten. GLS-A’s formand fra 2005 til slutningen af februar 2015, godsejer og kammerherre Gerner Wolff-Sneedorff, oplyser, at han ikke ønsker at udtale sig om de to konkrete sager og om, hvorvidt timelønnen på 60 kroner før skat er fair. Han siger: - Hvis man dykker ned i sagerne, så har jeg ikke indtryk af, at der er tale om massiv løndumping, som Arne Grevsen taler om. Der er nok tale om, at der stadig er nogle firmaer, der hænger fast i Danmark og bruger udenlandsk entreprise til nogen arbejdsopgaver. Men derfra til at kalde det løndumping synes jeg, der er et stykke. - Det, der smadrer virksomhederne, er nok dem, der går ud og stopper arbejdet de steder, siger Gerner WolffSneedorff og tilføjer, at 3F for eksempel blokerer virksomheder. Formand: Som at pudse en bilrude Den netop afgåede formand mener, at GLS-A lever op til aftalen med 3F om at skabe rammerne for beskæftigelse på overenskomstmæssige vilkår og modarbejde enhver omgåelse af overenskomsterne. Om kritikken fra Arne Grevsen siger han: - Han står frit for at sige, hvad han vil. Jeg synes, det er en mærkelig måde at stille tingene op på. Hvorfor? - Hvis der er én, der pudser din forrude, mens du tanker benzin, så er der også én, der arbejder for dig. Og det gør jo ikke, at du går hen og spørger, hvad han får i løn for at pudse din rude, siger Gerner Wolff-Sneedorff. Så du synes, det er fint nok? - Ja, det synes jeg, siger han. FAGBLADET · MARTS 2015 · NR. 3 / 33 OP PÅ BRIKSEN PÅ BYGGEPLADSEN 3F’erne på danmarkshistoriens største byggeplads i Aarhus kan få sundhedsbehandlinger på en klinik midt på byggepladsen. AF ASGER HAVSTEIN ERIKSEN / asger.havstein@3f.dk k / FOTO: HENRIK BJERREGRAV 34 / NR. 3 · MARTS 2015 · FAGBLADET R Der er byggeplads, så langt øjet rækker på danmarkshistoriens største byggeri i Aarhus, hvor 3F’erne for første gang har fået deres egen sundhedsklinik midt på byggepladsen. Det er 54-årige bygningsstruktør Karsten Hansen, MT Højgaard, glad for. Han døjer især med en dårlig skulder. - Det er alle tiders idé. Uden klinikken havde jeg nok bidt smerterne i mig. Men nu er det klaret på en halv time, hvor det før kunne tage det meste af en dag at få behandling ude i byen, fordi transporten tager lang tid, siger han. Han er en de af op imod 1.200 bygningsarbejdere og håndværkere, der er ved at opføre det nye universitetshospital i Aarhus, og som kan få sundhedsbehandlinger via PensionDanmarks sundhedsordning. Klinikken betyder, at de hurtigere kan få forebyggende behandlinger for smerter og gener, inden de udvikler sig til kroniske skader og længere sygefravær. - Hvis jeg havde trukket den, var det sandsynligvis endt med en sygemelding. Nu har jeg fået behandlinger og øvelser og blev sendt til scanning og røntgen på Randers Sygehus, siger Karsten Hansen. Han kan godt mærke, at han har arbejdet med bygge/anlæg det meste af livet. - De fleste af os har skavanker, hvor behandling i tide sparer sygedage - og penge, siger Karsten Hansen. Tæt på fuld belægning Der gives massage og fysioterapi ved problemer i led, muskler og sener af fysioterapeut Christian J. Engvad Madsen, der oplyser, at klinikken er godt belagt, men at man stadig hurtigt kan få en tid, når behovet er der. - Tilgængeligheden er meget vigtig. Bygningsarbejderne kommer med et bredt spekter af problemer, men især med problemer i ryg, nakke, lænd og skuldre, pointerer han. Fysioterapeuten klarer det meste og henviser til for eksempel kiropraktor eller læge, hvis det er nødvendigt. Christian J. Engvad Madsen rådgiver også om, hvordan arbejdsopgaver kan udføres med mindst mulig belastning af kroppen. Idéen spredes til andre En af drivkræfterne bag klinikken er faglig sekretær i 3F Transport, Logistik & Byg Aarhus, Claus Salomon Ørskou, der også er formand for BAT i Aarhus, der er med i projektet. - Da vi hørte, at byggepladsen skulle startes op, foreslog vi PensionDanmark at oprette en klinik. De var positive, og så gik det hurtigt. Idéen er at sprede konceptet til andre store byggepladser, så vi kan forebygge skader, siger han. PensionDanmark oplyser, at hvis klinikken fortsat får positiv respons, er de klar til at køre konceptet videre på andre store byggeprojekter. For eksempel byggeriet af de nye supersygehuse, hvor 3F’erne også vil få arbejde. PENSIONDANMARK Bygge- og anlægsarbejdere er blandt de 3F’ere, der gennem overenskomsten har pensionsopsparing og adgang til en række ydelser i PensionDanmark. STØRRE RISIKO FOR NEDSLIDNING Faglærte og ufaglærte i PensionDanmark har større risiko for at blive ramt af fysisk nedslidning end resten end befolkningen. I 40 procent af tilfældene, hvor et medlem af PensionDanmark kommer på førtidspension, skyldes det fysisk nedslidning. For hele befolkningen gælder det kun 20 procent. DANMARKS STØRSTE Det nye universitetshospital i Aarhus er danmarkshistoriens største byggeplads med 1.200 bygningsarbejdere og håndværkere, når der er flest i 2015. De opfører 250.000 kvadratmeter nye bygninger på et samlet areal på 1,25 millioner kvadratmeter inklusiv grønne områder og veje. Hospitalet får 100.000 indlagte patienter og 900.000 ambulante patienter årligt. Uden klinikken havde jeg nok bidt smerterne i mig, siger Karsten Hansen, der her får behandling for sin dårlige skulder af fysioterapeut Christian J. Engvad Madsen. FAGBLADET · MARTS 2015 · NR. 3 / 35 Kvinderne og tjenestefolk var blandt de grupper, der før grundlovsændringen i 1915 var afskåret fra at stemme og deltage i demokratiet. Da fruentimmere og fjolser fik en stemme 2015 syder af begivenheder, der minder os om 100-året for kvinders og fattige mænds valgret. Vigtigt at udvikle demokratiet, lyder det fra 3F. AF HELENE OLESEN / helene.olesen@3f.dk R Det er 100 år siden, at 20.000 begejstrede fruentimmere gik i optog mod Amalienborg. Det var kulminationen på 30 års kamp for at få lov til at stemme sammen med tre andre grupper med f: fattige, forbrydere og fjolser. Før 1915 var det faktisk kun 15 procent af befolkningen - mænd med jord og penge - der havde politisk indflydelse i Danmark. Det blev der lavet om på for 100 år siden. Og en sådan milepæl skal fejres. Det mener man også i 3F: - Det var hele den anden halvdel af befolkningen - kvinderne - der fik stemmeret. Men jo også mange mænd, som i dag ville være 3F’ere. Vi skal bruge 100-året til at minde hinanden om, at det faktisk ikke er særligt længe siden, at vi fik muligheden for at give vores mening til kende. At vi er ligeværdige, og at alle kan ytre sig - uanset køn, efternavn og social status - er vigtigt at værne om, siger 3F’s næstformand, Jane Korczak. Demokratiet skal udvikle sig Over hele landet vil museer og foreninger fejre jubilæet for dengang, det brede flertal fik indflydelse. Særudstillinger, debatarrangementer, bøger og teaterstykker vil kaste lys over 100-året. 36 / NR. 3 · MARTS 2015 · FAGBLADET For også i dag er det vigtigt at udvikle demokratiet, lyder det fra Jane Korczak: - Blot for nylig - ved angrebet i Krudttønden - blev vi mindet om, hvad det er for et demokrati, vi gerne vil værne om. Og hvor vigtigt det er at have dialogen og lytte til hinandens synspunkter, siger Jane Korczak. Ved at kende fortiden kan man bedre finde pejlemærkerne for, hvordan demokratiet skal udvikle sig, mener hun: - Der er fortsat skævheder og ulige repræsentation i de demokratiske lag. Det har en lov om valgret ikke kunnet udrydde. Her handler det om at ændre på den politiske kultur og skabe de reelle muligheder, siger Jane Korczak, der mener, at fremtidens dagsorden kommer til at indeholde mere medborgerskab. - Jeg tror på et mere inkluderende demokrati. Og mulighederne i den elektroniske verden bør vi tænke ind. Her er en hel underskov, der indbyder til deltagelse og medindflydelse, siger Jane Korczak. - Vi skal bruge 100-året til at minde hinanden om, at det faktisk ikke er særligt længe siden, at vi fik muligheden for at give vores mening til kende, siger Jane Korczak, næstformand i 3F. Kvinderne havde gjort sit indtog på arbejdsmarkedet i 1915, og progressive mænd hjalp dem til også at indtage demokratiet. Diakonissestiftelsen gik i front mod Amalienborg i 1915, men ellers bestod optoget af ganske almindelige kvinder. 5 om valgret 1 Grundloven fra 1849 gav kun valgret til 15 procent af befolkningen: Mænd med jord og penge. 2 Først i 1915 fik kvinder, tjeneste- folk, socialt udsatte og den brede befolkning stemmeret. Året kaldes det virkelige gennembrud for vores demokrati. 3 Valgretsalderen blev sat til 25 år for Folketinget og 35 år for Landstinget. 4 Fattige kunne helt frem til 1961 få frataget deres stemmeret. 5 Siden 1978 har valgretsalderen været 18 år. Det skal du opleve • Alle 3F’ere får mulighed for at se LO- jubilæumsfilmen “Skal vi finde os i det?” gratis. Hør din afdeling, hvor det nærmeste filmarrangement finder sted nær dig. • Nationalmuseet og Dansk Kvindesamfund vil genopføre det 100 år gamle kvindeoptog på grundlovsdag 5. juni i år. Klik ind på www.natmus.dk og læs mere. • Under årets folkemøde på Bornholm vil 3F markere jubilæet. • Med maj-nummeret af Fagbladet 3F vil du modtage en særavis om 100-året med læsestof til hele familien. Glæd dig! FAGBLADET · MARTS 2015 · NR. 3 / 37 AF KRISTIAN HOLGERSEN / kristian.holgersen@3f.dk / FOTO: KENNET HAVGAARD 38 / NR. 3 · MARTS 2015 · FAGBLADET Se flere arbejdspladser i Danmark på fagbladet3f.dk/ arbejdspladsen PLETFRI Nusset sengetøj bliver gjort til knitrende hvide lagener i de store vaskehaller på Berendsen Textil Service i Hillerød. FAGBLADET · MARTS 2015 · NR. 3 / 39 EN ARBEJDSPLADS I DANMARK BERENDSEN TEXTIL SERVICE I HILLERØD Hillerød 44.551 Samsø Berendsen har 17 serviceafdelinger over hele landet. Virksomheden fokuserer på udlejning af tekstiler, hygiejne, vask og levering. I afdelingen i Hillerød arbejder 130 ansatte med at vaske linned fra hoteller og færger. -96 Ærø R Efter en overnatning på Oslobåden ender passagerernes brugte linned ofte i ankomsthallen hos Berendsen Textil Service i Hillerød. Her får det selskab af vasketøj fra hoteller over hele Sjælland. I store bure ligger bunkevis af nussede lagner, misfarvede håndklæder og plettede dynebetræk. Alt skal være kridhvidt, inden det igen forlader de store vaskehaller. Første stop på vej til vaskemaskinen er 34-årige Josefh Brzozowskis store grabber. Med håndkraft læsser han vasketøjet op på de transportbånd, han har foran sig. - Det er skam hårdt arbejde, men det gør ikke så meget. Jeg er stærk, siger han uden at stoppe op i sit arbejde. Josefh Brozozowski er en af de godt 60 3F’ere på stedet. Som mange andre kolleger kan han varetage flere funktioner, men i dag har han den hårde tjans med at læsse af. - Hey, råber han til sorteringsfolkene længere oppe: - Nu er der tøj fra en ny kunde på vej op. Vaskemaskinen er sulten Præcis som derhjemme skal vasketøjet sorteres. Fra transportbåndet bliver de forskellige dele kastet ned i hver sin store, blå sæk. Det sørger 62-årige Thuraiappa Pararajaingam for. - Der kan være 50 kilo i hver sæk. Når de er fyldte, kører de automatisk videre i systemet. Vi sorterer næsten et ton vasketøj hver i timen, siger han og peger længere frem, hvor sækkene bliver ført af sted til den store vaskemaskine som blå pølser, der hænger ned fra loftet. Alt tøjet får samme behandling - uanset om det er fra fine hoteller eller billige vandrehjem: En grundig vask på op til 75 grader. Det skulle gerne gøre kål på både bakterier og pletter. - Efter en opfyldning går der få minutter, så er den sulten igen, siger tillidsmanden Poul Møller Nielsen, mens han ser ned i vaskemaskinens dampende gab. Men det er ikke nødvendigvis alle pletter, der kommer af i vask. Nogle er særligt genstridige. - Olie er det sværeste at få af, siger Thong Olsen. Hun tjekker, om det tørre vasketøj er helt rent, inden hun lader en stor maskine folde det sammen. Massageolie hører også til de drilske indslag. Det bliver nogle gæster gnedet ind i under deres hotelophold, og så klatter det på håndklæderne. Stærke Ebbe Hvis det kan betale sig, så bliver vasketøjet med de mest svære pletter og misfarvninger sendt til specialvask hos 68-årige Ebbe Petersen. Han kan vaske tøjet i længere tid og på en mere grundig måde. Ellers bliver det kasseret. Mens meget af det tunge arbejde bliver klaret af maskiner, fylder Ebbe Pedersen selv vaskemaskinerne op manuelt. - Så jeg bruger armene meget mere end de fleste andre her. Men de er også skvatmikler, siger han. Ved siden af står tillidsmand Poul Møller Nielsen. Han fornemmer drilleriet, og så griner de lidt. Men da Ebbe Pedersen et øjeblik er inde ved siden af, siger han: - Det er sgu rigtigt nok. Ebbe er helt vildt stærk og har ikke haft en eneste sygedag. Rene lagner er blevet lagt sammen og er nu klar til at komme ud til hoteller og færger. Næsten alt skal være hvidt efter en tur i vaskeriet. Kun få kunder sender kulørt vask til Berendsen Textil service 40 / NR. 3 · MARTS 2015 · FAGBLADET Bøger på vaskeriet Der er et lille bibliotek på Berendsen Textil Service, som bliver stillet til rådighed af kommunen. Alle kan låne bøger med hjem, men ordningen er især velegnet til dem, som gerne vil styrke deres danske sprog. I produktionen har mere end 9 ud af 10 udenlandske rødder. Der ankommer brugt linned til vaskehallen hver eneste dag. Josefh Brzozowski får det hele op på transportbåndene. Nødhjælp og tyske biler Det kasserede vasketøj ender nede i kælderen hos Poul Møller Nielsen, som er lagerforvalter og tillidsmand. Noget bliver solgt til Tyskland, hvor det bliver til betræk i biler. Andet bliver solgt til klude. - Men vi giver også en masse væk til nødhjælp. I øjeblikket sender vi til Ukraine, siger han. HVAD MENER DU H Hvordan er det at arbejde med vasketøj hele dagen? Poul Møller Nielsen, 59 år, tillidsmand og lagerforvalter. Marcia Lasut, 27 år, vaskemand. - Det er hårdt at arbejde her på vaskeriet, men jeg kan godt lide det. Jeg overvåger vasken, og hvis der er fejl, skal jeg hurtigt ud og udbedre dem. Derhjemme er det dog mest min kone, som vasker. - Jeg kan godt lide at være her, fordi jeg har en meget selvstændig stilling. Hvis jeg vil ud at rydde op, så gør jeg det. Eller hvis der skal ordnes noget med det kasserede tøj, klarer jeg den. Ye Soe Nyein Aye, 36 år, pakker. - Jeg har et godt arbejde her, synes jeg. I øjeblikket arbejder jeg med at pakke det rene vasketøj sammen, så det kan blive sendt tilbage til kunderne. Men jeg har også været andre steder i produktionen. FAGBLADET · MARTS 2015 · NR. 3 / 41 UDDANNELSEN Uddannelsen som industrioperatør er en erhvervsuddannelse, der tager mellem to år og to år og otte måneder. Hovedforløbet kan tages tolv steder i landet. Uddannelsen veksler mellem skole og praktik. JOBMULIGHEDER Der er gode jobmuligheder for industrioperatører, men det afhænger af, hvor i landet man bor, og hvilke linjefag man har taget på uddannelsen. Se flere fag på fagbladet3f.dk/ mitfag INDUSTRIOPERATØREN 42 / NR. 3 · MARTS 2015 · FAGBLADET MIT FAG RONNI ØGENDAHL Alder: 29 år Ansættelsessted: Terma Aerostructures A/S Uddannelse: Industrioperatør fra erhvervsskolen i Grenaa Ronni Øgendahl (29) scorede topkarakterer og drømmejob, da han blev uddannet industrioperatør på Terma Aerostructures i Grenaa. NANNA RÆVSKÆR DAHL NIELSEN / FOTO: SVEN BERGGREEN R Da 29-årige Ronni Øgendahl kom i lære som industrioperatør, åbnede døren sig til en stor, højteknologisk virksomhed. Hos Terma Aerostructures i Grenaa laver medarbejderne dele til både kampfly, helikoptere og civile fly. Her fik Ronni en flyvende start. - Jeg startede med at arbejde med aluminium til F-16-fly, siger Ronni Øgendahl på 29. Efter flotte eksaminer med tårnhøjt snit fik Ronni Øgendahl fast job hos Terma. Hos Terma laver industrioperatører blandt andet såkaldte pylons til F-35 og F-16-flyene. En pylon sidder på undersiden af flyet og kan bære forskellige slags udstyr. - Der findes to typer pylons. En, der bærer våben, og en, der er til ekstra tanke med brændstof til flyene, forklarer Ronni Øgendahl. En pylon består hovedsagligt af aluminium. Hovedkomponenten er fræset ud af en aluminiumsblok. Det tager 60 timer i en CNC-fræser, før en pylon når industrioperatørens arbejdsbord. Her bliver pylonen samlet, og der skal blandt andet bores ekstra huller og laves undersænkninger til bolte. - Det tager omkring 70 timer at samle en enkelt pylon, forklarer Ronni Øgendahl. Arbejdet med en pylon skal være meget præcist. I Terma arbejder industrioperatørerne med titusindedeles nøjagtighed, for det er vigtigt, at arbejdet er helt perfekt. - Vi bruger borebøsninger for at få et 100 procent lige hul. Og vi bruger rivaler til at lave hullet 100 procent rundt, forklarer Ronni Øgendahl. Industrioperatørerne bruger en trykluftsboremaskine til at lave huller, som CNC-fræseren ikke kan lave. Borebøsninger er et vigtigt redskab, der sikrer, at hullerne er lige præcis, som de skal være. Alt værktøjet har sine faste pladser, så det er nemt at finde. Hullerne bliver lavet efter en skabelon så resultatet opfylder kundens krav og behov. VÆRD AT VIDE LÆRLINGE SIKKERHED VÆKST Ronni blev i 2011 uddannet fra Erhvervsskolen i Grenaa, som har et godt samarbejde med Terma. - Vi startede syv industrioperatørlærlinge samtidig. Jeg fik 11,6 i snit. Alle de andre fik også rigtig flotte karakterer og fast job bagefter, siger Ronni Øgendahl. Hos Terma skal alle ansatte sikkerhedsgodkendes og have en pletfri straffeattest. Det er et krav fra både kunder og myndigheder, når man arbejder med forsvarsproduktion. Terma har planer om at udvide inden for de næste fire år. Det betyder op til 200 nye arbejdspladser, hovedsagligt i produktionen. Det er næsten en fordobling af, hvor mange ansatte der er nu. FAGBLADET · MARTS 2015 · NR. 3 / 43 + Hillerød 44.551 Samsø -96 Ærø Læsø Kur AF INGRID PEDERSEN / FOTO: MICHAEL BO RASMUSSEN En massøruddannelse gav Mette Thuesen (37) fast job i Læsø Kur. Hun gør rent, passer teknikken og giver massage. 44 / NR. 3 · MARTS 2015 · FAGBLADET METTE GIVER MASSAGE 0G VELVÆRE - Fra det øjeblik, jeg trådte ind til jobsamtalen, vidste jeg bare, at det var det rigtige sted for mig, siger Mette Thuesen. Læsø Kur Kurbadet blev bygget i 2008 efter flere års forsøg havde vist, at restlagen fra Saltsyderiet på Læsø var god for psoriasispatienter. Læsø Kur er indrettet i en gammel kirke i Vesterø Havn på Læsø. Kurbadet har seks fuldtidsansatte medarbejdere og fem ekstra om sommeren. Psoriasis Patienter med hudsygdommen psoriasis har i mange år fået offentlig støtte til at tage på kurophold ved Det Døde Hav. Nu vælger mange at tage til Læsø. Patienterne udgør en stor del af kunderne, men flertallet er almindelige turister, der tager på wellness-ophold på Læsø. Gæsterne kan selv skrubbe sig med salt, så alle de døde hudceller forsvinder. Mette sørger for, at saltkarrene er fyldt. R Den står både på velvære og behandling, når den 37-årige 3F’er Mette Thuesen giver massage i kurbadet på Læsø. Hun fik i 2011 et midlertidigt job i receptionen. Lige fra begyndelsen håbede hun, at det ville blive til et fast job. Derfor besluttede hun sig for at tage en uddannelse som massør. For så ville hun være sikker på fast job i Læsø Kur. - Vi er jo en lille arbejdsplads, hvor - At give gæsterne massage er en af de bedste ting ved jobbet, siger Mette Thuesen. vi alle skal have en masse forskellige funktioner, fortæller Mette Thuesen. På uddannelsen skal man blandt andet lære de latinske betegnelser for musklerne. - Vi skulle blandt andet kunne sige hele sætninger på latin for at kunne beskrive en muskels funktion, siger hun. Uddannelsen var dog en stor succes. - Det allerbedste var, at jeg vidste, jeg havde et fast job i kurbadet bagefter, siger hun. Gæster trænger til omsorg I dag har hun et væld af opgaver. Hun tager imod gæsterne og hjælper med rengøring og vask af badekåber. Hun tjekker også badenes saltindhold og andet i kurbadets store teknikrum i kælderen. Og så giver hun massage til mange forskellige slags gæster. - Det er en fornøjelse at få lov til at glæde sine gæster med en behandling, der hjælper og giver velvære. Jeg masserer mange mennesker, der har kropslige problemer. Alle uanset skavanker skal have glæde af at få massage, siger hun. En stor del af Læsø Kurs gæster er Læsø Salt Læsø Salt begyndte som et projekt for unge arbejdsløse i 1990’erne. Her skulle de unge lære at syde salt efter gamle principper. I dag er Saltsyderiet en betydelig arbejdsplads på Læsø. psoriasispatienter, der kan vælge mellem et kurophold ved Det Døde Hav og et på Læsø. Den type gæster trænger til særlig omsorg. - Det er virkelig her, jeg føler, at jeg er med til at gøre en stor forskel, siger hun. Rent og dejligt Da Mette Thuesen for fire år siden var til jobsamtale på kurbadet, kunne hun mærke, at her ville hun arbejde. - Min første tanke om stedet var, at der var lækkert. Der duftede rent og dejligt. Selvom her er en stor pool, lugtede der slet ikke af klor, fordi der er tale om saltvand. Det passer mig godt at yde en god service over for glade kunder. Folk, der kommer her, er både glade og afslappede efter en dag i de forskellige bade, siger hun. FAGBLADET · MARTS 2015 · NR. 3 / 45 KRÆFT & MÆND JOB& TRIVSEL / Fagbladet nr. 3 / S. 50 INTERVIEW Lars Mikkelsen er officeren, der kæmper for sit land i filmen “9. april”. S. 54 GENERALFORSAMLING Diana Olsen (45) værdsætter sin indflydelse i 3F - og tager også gerne en omgang stegt flæsk. S. 61 SYG MED PENSION Ledige kan bruge pensionsselskabet ved alvorlig sygdom. S. 63 KOST TIL TRÆNING Maden skal passe til hård træning. 46 / NR.3 · MARTS 2015 · FAGBLADET Kenneth og Esther Schøn (42) er gift og bor i Næstved. De har tre hjemmeboende børn i teenagealderen og er, som Kenneth siger: “En af de der underlige familier, som altid har været sammen.” AF MORTEN DICKMANN LINDHARDTSEN / morten. lindhardtsen@3f.dk FOTO: KURT JOHANSEN Esthers kærlige spark redder Kenneth Først efter flere uger med alvorlige symptomer formår Kenneth Schøns kone at få ham til lægen. Et par dage efter får stilladsarbejderen en dødelig kræftdiagnose. R Efter et øjebliks panik rammer lægens fingre hårdt tasterne på telefonen. Kenneth Schøn har lige fået af vide, at hans blodprocent er 200 procent lavere end normalen. Men hvad det betyder, ved han endnu ikke, da lægen ringer efter en ambulance. Den kører ham til Næstved Sygehus. - Det var en frygtelig oplevelse. Jeg kunne godt se på hende, at der var noget helt galt med mig, men hvad det var, fik jeg ikke at vide, fortæller Kenneth Schøn (44) om oplevelsen for knap fire år siden. Op til episoden har Kenneth Schøn i et par uger passet sit job som stilladsarbejder. Et arbejde, han har haft i 16 år. Hvad han tror er en slem influenza, skal ikke holde ham hjemme. For som han siger: - På et stilladsbyggeri er man afhængig af sin makker. Kommer din makker ikke på arbejde, er din dag ødelagt. Du kan ikke lave noget uden din makker. På den måde er jeg et pligtopfyldende fjols. Når han kommer hjem om aftenen, er han helt tom for energi. Han ligger på sofaen med feber og koldsved, men er overbevist om, at han ikke fejler noget specielt. Ikke en mandeting - Ugen efter fortsætter jeg som hidtil. Arbejde om dagen, influenza og svedeture om aftenen. Men jeg kan godt mærke, at det bliver værre og værre, fortæller Kenneth Schøn. Hans kone, Esther, får ham til lægen, som måler løs uden at finde tegn på en alvorlig sygdom. Et par dage efter begynder hans tandkød at hæve, og til sidst dækker tandkødet så meget af hans tænder, at man kun kan se en lille hvid kant. FAGBLADET · MARTS 2015 · NR. 3 k / 47 Kræft i tal Hver tredje dansker rammes af kræft i løbet af livet. Halvdelen overlever kræften. Halvdelen af de danskere, som henvender sig til lægen med symptomer på kræft, har ventet over en måned med at tage af sted. Kræftpatienter i Danmark har ringere chance for overlevelse end i de øvrige nordiske lande. En årsag er, at sygdommen bliver opdaget på et senere tidspunkt herhjemme. KRÆFT & MÆND k - Jeg talte ikke med mine kolleger om min sygdom. Det er ikke rigtigt en mandeting. Det var først, da mit tandkød blev så hævet, at man kun kunne se en lille millimeter, at vi talte om det. Vi troede, det var paradentose, fortæller Kenneth Schøn. Hans læge sender ham videre til tandlægen, som ikke har set noget lignende og giver ham en recept på bakteriedræbende creme. Der kommer en god film “Nu har du to muligheder Bassemand - enten tager du til lægen, eller også ringer jeg efter en ambulance.” Det er Esther, som efter yderligere en uge giver ham det kærlige ultimatum. Hele weekenden har han været utrolig syg. Men med undskyldningen: “Der kommer en god film lige om lidt”, har han udskudt at søge hjælp både lørdag og søndag. Han vælger at tage til lægen, der som det sidste måler hans blodprocent. Ambulancen bliver tilkaldt. Han bliver indlagt. Først i Næstved. Dagen efter ligger han på Rigshospitalet. Her får Kenneth Schøn konstateret akut leukæmi, en kræftsygdom i blodet. Tre måneders intensiv medicinsk kemobehandling udrydder kræften. - Det var lækkert endelig at komme over det. For første gang i lang tid var jeg fyldt med energi. Jeg havde det skidegodt, fortæller Kenneth Schøn. Tilbagefald I halvandet år tror alle, at Kenneth Schøn er helt kureret. Men en dag i juli sidste år får han og familien en dårlig nyhed. En vævsprøve viser, at kræften er vendt tilbage. Og selvom det er opdaget på et tidligt stadie, står han over for to måneders strålebehandling. Han har nu valget mellem at lade sygdommen leve sit eget liv eller at lade sig indlægge og dermed blive syg af strålerne i forsøget på at tage livet af kræften. - Det var endnu hårdere at skulle tage valget om at blive indlagt anden gang. Jeg følte mig rask og havde det rigtig godt. Efter seks strålebehandlinger fra top til tå er han kureret for leukæmi. Kenneth Schøn ikke i tvivl om, hvem der har reddet ham gennem forløbet. - Min kone har været uvurderlig for mig. Var det ikke for hende, var jeg sikkert kommet for sent af sted. Og var det ikke for hende, havde familien sikkert gået på røven under mit sygdomsforløb, siger han. Tal sygdom med din makker Faglærte og ufaglærte mænd over 50 år er endnu dårligere til at søge læge end andre grupper. Det viser tal, 3F har fået trukket ud fra en ny rundspørge, Kræftens Bekæmpelse har lavet. - Hvis man skal rykke på mænds kultur i forhold til at søge læge, kan det være, at der skal ændres på forholdene på arbejdspladsen. Her skal være plads til at tale om sygdom. Der skal være flere sundhedstjek, så man kan fange de mænd, der ikke søger hjælp hos lægen, siger chefpsykolog Svend Aage Madsen, Rigshospitalet. 48 / NR. 3 · MARTS 2015 · FAGBLADET Kenneth Schøn har hundredvis af kanariefugle. - Når jeg gik herude og hørte på deres fløjteri, mens jeg var syg, ja så blev jeg sgu glad i låget. Omskoling Kenneth Schøn modtager i dag dagpenge. Den tidligere stilladsarbejder og brandmand håber at kunne tage et taxikørekort via et af de kurser, jobcentret tilbyder. - Som brandmand er jeg uddannet til at køre med patienter. Det håber jeg på at kunne kombinere med taxikørekortet og dermed kunne komme til at køre flextrafik med patienter for sundhedsvæsenet, siger han. Mere om dig og dit job på fagbladet3f.dk/ jobogtrivsel Mænd skubber sygdom væk Mænd har en kulturarv med sig fra de forskellige job, de har passet gennem tiderne. Det har været en fordel at kunne skubbe bekymringerne om helbredet væk, når man passede sit arbejde som jæger, som bomvagt eller som landmand. Men ser man på mænds sundhed, er det derimod en stor ulempe ikke at tænke over, hvad det er for nogle signaler, ens krop sender. Det forklarer Svend Aage Madsen, der er chefpsykolog på Rigshospitalet og har forsket i mænds sundhed og sygdomme. Hver gang der dør 100 kvinder af kræft, dør der 140 mænd - og det på trods af, at der er flere kvinder end mænd, der rammes af kræft. Dødeligheden er højere hos dem, der kommer for sent til lægen. Undersøgelser viser, at mænd er meget dårligere til at tale med andre om deres symptomer på sygdom, end kvinder er. Dog ikke når det gælder snakken med partneren derhjemme. Mænd, der er i parforhold, lever i gennemsnit syv år længere end mænd, der bor alene. FAGBLADET · MARTS 2015 · NR. 3 / 49 JEG VIL DA FORSVARE MIT LAND INTERVIEW AF KIRSTEN WEISS / FOTO: KENNET HAVGAARD Læs flere interview på: I filmen “9. april” er Lars Mikkelsen officeren, der kæmper for sit land. Men det er med eftertanke og dialog, vi skal bekæmpe terrorisme, der truer vores demokrati, lyder det fra den nu internationalt berømte skuespiller. fagbladet3f.dk/ interview 50 / NR. 3 · MARTS 2015 · FAGBLADET k FAGBLADET · MATYS 2015 · NR. 3 / 51 k D et er ugen efter den lørdag, hvor to uskyldige mænd faldt for en 22-årigs vrede og kugler, fordi… ja, hvorfor egentlig? Lars Mikkelsen har ikke svaret. Alligevel krydser tankerne hele tiden over til drabene foran den jødiske synagoge og debatarrangementet i Krudttønden. Hvad bør vi som land spørge os selv om nu? Når en ung mand, der er opvokset i Danmark, giver sine frustrationer frit løb og ender som terrorist. Hvad sloges han imod? Eller med? - Jeg tror, at gerningsmanden havde fundet sin årsag til at gå amok, uanset hvad. Men vi skal have gang i en nuanceret debat om, hvordan vi forhindrer, at den slags sker. Jeg håber, vi kommer til bunds i substansen og bliver i stand til at differentiere. Alle, der kan tænke sig om, skal gøre det nu. Det dummeste, nogen kan gøre nu, er at prædike angst og had. Jeg håber, at vi sammen bruger det, der er styrken i det danske demokrati, nemlig at vi kan tale sammen og finde løsninger, siger Lars Mikkelsen. I den biografaktuelle “9. april”, om den morgen Danmark blev besat, spiller Lars Mikkelsen en mand, der kæmper. Hans rolle er den overordnedes, men filmens hjerte tilhører de danske mænd, eller rettere sagt drenge, der blev beordret til at stå ansigt til ansigt med en fjende, der var dem så langt overlegen, at det er svært at udlægge den danske indsats som andet end spild af unge liv. Og dog. For der kan godt være en mening med at forsvare sit land, mener Lars Mikkelsen. Han har rollen som oberstløjtnant Hintz, der naturligvis adlyder ordrer, mens tvivlen om fornuften i dem breder sig. Alle undrer sig. Man har en svag bevidsthed om at være ladt i stikken, men følger forretningsgangen i Forsvaret. I Dronningens klæder Ville du forsvare dit eget land? - Ja. Jeg kunne slet ikke forestille mig andet, for jeg elsker mit land. Men naturligvis skulle den rigtige motivation være til stede. Man kunne vel have sparet de her liv, men måske er kalkulen, at man giver de allierede en lille smule, men heller ikke for meget. Og så var der jo også danskere, der ville kæmpe for deres land. Og danskere, der faktisk gerne så Danmark indoptaget i Tyskland. Har du selv været soldat? - Ja, i Livgarden. Jeg fik noget disciplin der, jeg ikke havde i forvejen, og det var godt. Men det var jo i fredstid, og jeg havde svært ved at være med på den der leg, hvor der pludselig springer soldater frem foran dig og råber, og så smider man sig i grøften og bliver dyngvåd og forkølet de næste 14 dage. I dag har vi jo indrettet os sådan, at vi fører vores krige uden for landet. Men det gør os jo ikke mindre krigsførende, siger Lars Mikkelsen. I “9. april” er det drengesoldater på cykler - som i øvrigt ikke var punkterfri dengang - der efter en lang dag på øvelse, lidt efter klokken fire om natten, sendes afsted. Tyske tropper har krydset den danske grænse. Og skal bremses. Det bliver de naturligvis ikke. - Unge drenge er lige så uskyldige i dag, og man bliver mærket for livet af en krig. Så længe man leger den og øver sig, er man en fandens karl, men man bliver aldrig den samme igen bagefter, siger Lars Mikkelsen. Danmark set udefra Hvad er det, du er så glad for ved Danmark, at du gerne vil forsvare det? - Hver gang jeg har været uden for Danmark, bliver jeg så pisseglad, når jeg kommer hjem. Alle skulle indimellem rejse ud og se det her samfund udefra, hvor vi har produceret et unikt system. Vi taler med hinanden, vi har tillid til hinanden, også dybest set til vores politikere. Vi betaler en masse i skat, og når man fortæller det til folk i udlandet, sidder de og måber og tror ikke, at det kan fungere. Men det gør det. Og mine venner fra udlandet betaler i sidste ende lige så meget som mig. De gør det bare på en anden måde, fordi de selv betaler for skoler og læger og så videre, siger Lars Mikkelsen. At man ikke skal stikke næbbet for langt frem i den danske andedam er dog også, mener han, et faktum. Som måske i sidste ende hænger sammen med, at vi grundlæggende er så stolte af det system, vi har skabt, at vi bliver urolige, når nogen vader ud over grænserne. - Janteloven! Vi ønsker, at nogen virkelig skal producere noget, som andre lægger mærke til, og når de så gør det, så skal de ned med nakken. Der er en uklædelig selvtilstrækkelighed i Danmark, men dybest set tror jeg, det er et biprodukt af, at vi er stolte af det danske. Der, hvor det bliver farligt, er, når vi tager tingene for givet og holder op med at engagere os i det politiske system. Fællesskabet Hvad skal der til for at bevare og forsvare det Danmark, du holder af? - At vi holder fast i fælleskabet. At man melder sig ind i et politisk parti og køber en ordentlig avis og læser den grundigt. Det er sgu så let. Mange i Danmark i dag kalder sig liberale. Men de er jo ikke liberale: de er liberalister, der taler imod fælleskabet. På et eller andet tidspunkt lykkedes det nogen at bilde os ind, at ikke fagforeningerne, men banken og din arbejdsgiver er dine bedste venner. Hvis vi kun opfatter os selv som forbrugere, der en gang om året betaler aflad til “Den store Danmarksindsamling” eller bager en kage til forældremødet i børnehaven, er det sgu for småt. Nu svinger jeg lige moralen og etikken, men det farligste OM LARS MIKKELSEN • Født 6. maj 1964 og opvokset i København. Gift med skuespiller Anette Støvelbæk. Sammen har de to sønner. • Uddannet fra Statens Teaterskole i 1995. • Har spillet masser af teater, film og tv. Medvirker i for eksempel “Flammen & Citronen”, “Kongekabale” og “Headhunter”. På tv i “Forbrydelsen”, “Den som dræber” og “Borgen”. Er aktuel i DR-serien “Mord uden grænser” og snart i den nye sæson af den amerikanske tv-serie “House of Cards”. 52 / NR. 3 · MARTS 2015 · FAGBLADET VIND BIOBILLETTER Se konkurrencen på side 65 LARS MIKKELSEN OM: ved det her system er, at vi glemmer at diskutere det, vi er fælles om. Jeg tror, vi skal til at genopfinde solidariteten. Han er med egne ord “mellem partier” i øjeblikket, har meldt sig ud af ét og overvejer, hvem der skal have hans kryds næste gang. - Men jeg vil til enhver tid give min stemme til en politiker, der stopper op midt i en debat, lytter til modstanderens argumenter og siger, “Hov, vent lige. Det, du siger der, lyder sgu da meget fornuftigt. Det skal jeg lige hjem og checke”. Det hører du aldrig, for vi har sammen med medierne skabt et rum, hvor alle siger absolut ingenting. Og politikerne af deres spindoktorer har lært, at de bare skal svare med en remse og ikke svare på de spørgsmål, der bliver stillet, siger Lars Mikkelsen. Da han i DR’s “Forbrydelsen” spillede kommunalpolitikeren Troels Hartmann, gik han “i lære” hos en politiker i Københavns Borgerrepræsentation. Her oplevede han, hvordan en efterhånden mere og mere træt journalist en dag måtte opgive at få svar på, om hans parti ville stemme for en ny overborgmester i København. Da kameraet var slukket, vendte politikeren sig om og talte frit om sine præferencer. - Det er jo interessant, at man ikke som politiker kan gå ud og sige, hvad ens hensigt er. Eller tale lige ud om tingene. TV-SERIEN “THE TEAM – MORD UDEN GRÆNSER” - Den er god! Vi prøver at lave en fortælling over grænser, hvor vi hver definerer os ud fra de samfund, vi lever i. Uden at det bliver alt for stereotypt. Naturligvis skal vi fortælle et helt liv på to minutter, men jeg synes, det er lykkedes at få vores karakteristika godt med. I Danmark er det vores parlamenteren. Og vores kønsroller, hvor vi er foran i forhold til tyskerne og belgierne. Og vores flade struktur på arbejdspladsen. Selvfølgelig er der hierarkier, men det er sjældent, der står en chef og skriger dig ind i hovedet i Danmark. - Tyskland har stadig et stærkt hierarki. Belgien er fuldstændig kaotisk med to regeringer. Man får en fornemmelse af, at de har givet lidt op på autoriteterne. Til gengæld er den danske mand lidt klemt. Han er afsindigt dygtig til sit job, men har det svært med følelserne. TV-FORBRUG - Jeg ser serier og film og debatprogrammer, hvis de er seriøse. Men det er nok lettere at sige, hvad jeg ikke ser! Jeg ser ikke X-Factor og reality. Overhovedet! Danmarks Radio har med deres drama og serier løftet niveauet højt, og havde vi ikke haft DR, så havde vi slet ikke været der, hvor vi er kulturelt i Danmark i dag. Vi lavede en overinvestering. Og det var godt. FAGBLADET MARTS 2015 · NR. 3 / 53 MEDLEMSFORDELE GENERALFORSAMLING Læs mere om dine fordele på AF LENE PETERSEN / lene.petersen@3f.dk / FOTO: SØREN ZEUTH fagbladet3f.dk/ medlemsfordele DIANA ER TIL STEGT FLÆSK OG INDFLYDELSE R Diana Olsen, 45 år, kommer altid til generalforsamling i sin fagforening 3F Storkøbenhavn, når hun kan. - Det har jeg været vant til, også hjemmefra. Min mor var fagligt aktiv. Vi havde en tillidskvinde, som mente, at det skulle vi bare! De enlige mødre - de måtte bare få børnene passet, fortæller Diana Olsen, der arbejder i produktionen hos Ruko i Herlev, der laver låsesystemer. - Den der tier, samtykker. Man har ingen indflydelse, hvis man ikke dukker op til fagforeningens generalforsamling. Vil man hellere sidde hjemme og se TV-serier, så skal man ikke komme og brokke sig dagen efter. Den går ikke, siger Diana Olsen. - Det gør ondt i mit mavesår, at ikke flere møder op - blandt andet de unge, tilføjer hun. I 3F Storkøbenhavn er generalforsamlingen helt traditionel. Blandt andet beretter formand Jesper Holm om året, der gik. - Man får jo at vide, hvad pengene går til. Hvilke faglige sager der har været. Og hvilke aktiviteter der har været. Men det er også en festaften med stegt flæsk med persillesovs og et glas øl. - Det er rigtig hyggeligt. Man møder folk fra andre arbejdspladser og hører, hvordan de løser problemerne. Måske bliver man klogere. Man bliver i hvert fald ikke dummere, fastslår Diana. DET ER DEMOKRATI Generalforsamling. Lyder det som et søvndyssende foredrag? Måske. Men generalforsamlingen i din lokale 3F-afdeling er en hjørnesten i 3F’s medlemsdemokrati. Det er her, du kan komme til orde, være med til at bestemme og eventuelt selv stille op til en tillidspost. Generalforsamlingen skal også vælge bestyrelse og godkende regnskab med mere. 67 298.476 5% lokale afdelinger har 3F. Alle holder medlemmer var der i 3F pr. 1. januar 2015. Man har ingen indflydelse, hvis man ikke dukker op. af 3F’s medlemmer deltager i generalforsamlingerne. generalforsamling. 54 / NR. 3 · MARTS 2015 · FAGBLADET Årets Arbejdsplads 2015 Vind 25.000 kroner til dig og kollegerne Hovedpræmien er 25.000 kroner. Der er 15.000 kroner til nr. 2, 10.000 kroner til nr. 3 Pengene går til jeres faglige klub/personaleforening og skal bruges til fælles aktiviteter for medarbejderne. Alle, der indsender forslag til Årets Arbejdsplads, får et gavekort til Fona på 150 kroner. Sidste frist er 25. maj 2015 Skriv din indstilling på www.fagbladet3f.dk/temaer/aarets_arbejdsplads2015 eller benyt kuponen. Virksomheder, der har været i finalen de seneste fem år, kan ikke deltage. Du skal være på arbejdsmakerdet og medlem af 3F for at kunne indstille din arbejdsplads. MIN KANDIDAT Virksomhedens navn: Begrundelse (vedlagt på særskilt ark): Navn: Telefonnummer: Fødselsdato og år: Adresse: Postnummer: By: Kuponen udfyldes og sendes til Fagbladet 3F, Kampmannsgade 4, 1790 København V., mrk. Årets Arbejdsplads. Fra fyret til job AF LENE PETERSEN / lene.petersen@3f.dk / FOTO: JESPER DALL HAR DU OGSÅ FÅET NYT JOB? Og vil du fortælle om det? Kontakt: lene.petersen@3f.dk Gitte Overgaard Skoleleder ved AOF Odense og Nyborg DIN MOBIL STAVER OG LÆSER FOR DIG R Er du ledig og tilmed ordblind, så har du det ekstra svært. Men fortvivl ikke: I er mange i samme båd. Knap hver tiende dansker er ordblind, og mange flere har svært ved at læse og skrive. Jeg var for nylig til et møde om læse-staveproblemer. Her fortalte undervisningsministeren, at omkring hver tredje har problemer med at læse og skrive. Ordblindhed er ofte arveligt, og det er mændene, der bærer genet videre. Ofte er der flere ordblinde i en familie. Det gør det ikke lettere, for hvem kan så hjælpe? Voksne ordblinde har ofte haft det svært i folkeskolen, og mange har ikke lært særlig meget i skolen. I dag er der heldigvis hjælp at hente til at overkomme vanskelighederne. Der er udviklet gode hjælpemidler til ordblinde. Du kan gå ind på hjemmesiden www.hto.nu og se de mange muligheder, som gør det nemmere at være ordblind. Tjek eksempelvis alle hjælperedskaberne til din mobiltelefon: Nu kan du for eksempel let og uden besvær indtale en sms eller din ansøgning og få din telefon til at skrive for dig. På samme måde kan du for eksempel få læst et jobopslag op. Jeg anbefaler to apps: Diktus og Mobil112, som begge kan gøre din hverdag meget lettere. Du har også ret til ordblinde undervisning. Vil du vide mere, kan du kontakte din lokale AOF-afdeling. Ordblindeundervisning er gratis og foregår på små hold i dit lokalområde. GITTES GODE RÅD: KURSUSPAKKER TIL LEDIGE Med de rette kurser har du langt større chance for et job i industrien. Industriens Uddannelser har for nylig lanceret en række kursuspakker på op til seks uger, som ledige kan tage fra første ledighedsdag. Kurserne er for ledige, der gerne vil have job i industrien, og mange er intropakker. Der er tale om jobrettede AMUkurser og kurser inden for for eksempel maskiner og værktøj, plast, medicin og fødevarer, overfladebehandling, off-shore og meget mere. Du kan læse mere på iu.amukurs.dk - klik på “kursuspakker for ledige” - eller tal med din fagforening. • Brug nogle af de mange gode hjælpemidler til ordblinde, der findes i dag • Læs mere på www.hto.nu VIDSTE DU, AT... • Jeg anbefaler to apps: Diktus og Mobil112 HUSK AT... • 23. marts er næste gang, du skal ind på Mit3F, hvis du skal have dagpenge, efterløn eller arbejdsmarkedsydelse • du kan sende dit kort ind den næstsidste weekend i måneden fra fredag til søndag • normalt er pengene på din konto to hverdage senere. 56 / NR. 3 · MARTS 2015 · FAGBLADET WWW iu.amukurs.dk www.mit3f.dk www.hto.nu • dagpenge udbetales en gang hver måned, nogle gange for fire uger, nogle gange for fem uger • i 2015 er der fire femugers-perioder, altså fire gange, hvor der er fem ugers dagpenge. De øvrige otte måneder er fire ugersperioder. ii 3F ledighed ii Januar 2015: 7,3 % 19.900 personer December 2014: 7,2 % 19.800 personer Kilde: 3F/dst. Note: Tallene er sæsonkorrigerede bruttoledige. Tallene omfatter nu alle ledige medlemmer af 3FA, inklusiv modtagere af kontanthjælp og den særlige uddannelsesydelse. JOAN JUBLER - ER NY KUSTODE R - Det er det bedste job, jeg nogensinde har haft. Jeg er overrasket over, at et job kan give så meget. Før jul var 43-årige Joan Bartholin fra Haderslev langt nede. Siden 2009 havde hun skiftevis været arbejdsløs, sygemeldt og passet sin søn. Forinden havde hun gjort rent i 16 år. Men fra april ville det være slut med både dagpenge og arbejdsmarkedsydelse. Ti timers rengøring om ugen var ikke nok til at genoptjene retten til dagpenge. - Jeg var ved at tabe modet. Følelsen af, at ingen tror på dig, vokser. Man bliver lidt ensom og indesluttet af at gå hjemme. Men så hjalp min kæreste mig med at skrive en ansøgning på en ny og mere glad måde, fortæller Joan Bartholin. Kæresten foreslog også, at Joan søgte et helt andet job - som kustode. Den nye ansøgning gav gevinst. Joan Bartholin kom til samtale og fik job som kustode på et lille museum i Haderslev, Ehlers Lertøjssamling. Om formiddagen gør hun rent, og om eftermiddagen er hun kustode for museets gæster. - Det er utrolig spændende, og jeg har læst meget for at lære om tingene. Det er verdens bedste job, og jeg har en utrolig sød kollega, fortæller hun. - Det hele flaskede sig for mig, og jeg har fået meget mere selvtillid. - Mit råd til andre er, at man ikke skal give op. Man skal udvide horisonten og prøve at søge noget, man ikke havde tænkt på. Måske kan man lidt mere, end man selv tror, siger Joan Bartholin. - Få en anden til at læse din ansøgning, så du ikke sidder og kører rundt i det samme. Få andre øjne på. Måske skal din ansøgning ikke være alt for formel, mener hun. Claus Jørgensen Jurist, 3FA MÅNEDENS SPØRGSMÅL KAN JEG IKKE FÅ EFTERLØN? Jeg vil bare spørge: Er det korrekt, at jeg ikke kan gå på efterløn, når jeg har fået kontanthjælp? ? B. Jeppesen Det er ikke korrekt. Du skal opfylde en række betingelser for at kunne gå på efterløn. Reglerne siger, at du skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet, være berettiget til dagpenge, betale kontingent og efterlønsbidrag til din a-kasse og have været a-kassemedlem og betalt efterlønsbidrag i en længere årrække. Selvom du har opbrugt din toårige ret til dagpenge og altså ikke længere kan få dagpenge, har du alligevel ret til at gå på efterløn, hvis du: - tidligst har opbrugt din ret til dagpenge, efter du er fyldt 50 år ! - i øvrigt har ret til efterløn, når du når din efterlønsalder - herunder står til rådighed for arbejdsmarkedet på det tidspunkt - og går på efterløn den dag, du når efterlønsalderen. Det er uden betydning, at du har fået kontanthjælp i en periode. Det er rigtig vigtigt, at du får talt med din afdeling for at høre, hvordan dine muligheder er. Held og lykke med det. Venlig hilsen Claus Jørgensen, jurist, 3FA FAGBLADET · MARTS 2015 · NR. 3 / 57 TAG ORDET II SIG DIN MENING II 208 SKRIV KORT missioner har de danske F16-fly fløjet i den allierede kamp mod Islamisk Stat. Der er kastet 158 bomber over mål i Irak, oplyser Forsvaret. Fagbladet 3F vil give plads til indlæg fra flere medlemmer. Skriv derfor kort. Indlæg over 1.000 anslag (inklusive mellemrum) forkortes af redaktionen. Hvad de dog siger... »Hvis man som politiker mener, at en efterretningschef kan være lige så god en garant for retssikkerheden som en dommer, har vi begyndelsen til en politistat«. Juraprofessor Eva Smith SEND dit læserbrev til fagbladet@3f.dk eller til Fagbladet 3F, Kampmannsgade 4, 1790 København V. Sidste frist for indlæg til nr. 4 2015 er fredag 30. januar 2015. DÅRLIG LEDELSE KOSTER STATEN Postvæsenet bruger østeuropæiske chauffører til at fragte post. Chaufførerne får en meget ringe løn. SAS Cargo gør det samme. Staten er medejer af begge disse selskaber. For et stykke tid siden fik medarbejderne hos SAS vredet armen om på ryggen af finansministeren. Nu er den gal med SAS igen med nye afskedigelser, undtagen på direktørgangene. Nu siger kommunikationsmedarbejdere hos SAS, at de må have hjælp af staten for at klare sig. Der bliver dog ikke sparet på direktørlønningerne. Vi kan se, at ledelsen hos disse to selskaber ikke duer. Vi må have en dygtig og kompetent ledelse i disse to selskaber. Venlig hilsen John Hansen, Køge STOP SOCIAL DUMPING Gennem de seneste år har vi set mange forsøg på social dumping. Desværre er problemet mere aktuelt end nogensinde - illegal arbejdskraft, udnyttelse af udenlandske arbejdere og forringelser af vilkårene på det eksisterende arbejdsmarked. I stilladsbranchen har vi tradition for at reagere, når vores løn- og arbejdsforhold bliver undermineret. I “vores danske model” har vi kombineret indsatsen for et bedre arbejdsmiljø med uddannelse for alle og en fornuftig indtjening. Alligevel oplever vores branche med jævne mellemrum forsøg på at underminere vores danske model. Tydeligst ser vi det på kraftværker og raffinaderier, hvor udenlandske arbejdsgivere jævnligt byder ind med entrepriser, som klart er social dumping. De udenlandske arbejdere er mangelfuldt uddannet, har dårlige arbejdsvilkår og får en elendig løn. Vi vil til enhver tid reagere over for de bygherrer, som forsøger at ødelægge vores branche og den danske model. (Forkortet af red.) På vegne af Landsmødet i Stilladsarbejdernes Landsklub 28. februar 2015. Jacob Jespersen, landsklubformand Du kan også debattere på 3F’s Facebookside, som har over 45.000 likes. 58 / NR. 3 · MARTS 2015 · FAGBLADET KØB DA EN BOLIG TIL CAROL Jeg læste i sidste nummer af Fagbladet 3F om Carol Rask, der er ved at miste synet og må flytte fra sin bolig. I sin egenskab af fagforening, hvorfor går 3F ikke ind og køber en bolig til godt en halv million kroner og lejer den ud til Carol Rask for en pris, hun kan betale? 3F køber jo en masse sommerhuse og feriecentre og meget, meget mere. Hjælp dog medlemmerne - det er der da en idé i. På sigt ved vi jo alle, at hun får tilkendt den førtidspension, og så står den rigtige bolig klar til hende. Når nu den socialdemokratiske regering, som I støtter så bravt, ikke kan hjælpe sine borgere, så kunne I jo komme på banen og lege den barmhjertige samaritaner - eller hvad? Så skulle I vel gøre det for alle de andre, som regeringen har strøget på vejen efter sig. Og nu vil jeg ikke høre, at det er den tidligere regerings skyld, for det kunne den nuværende bare have lavet om. Med venlig hilsen J.A. Lemmicke, 5220 Odense SØ 3F-FUSION STRANDET Forhandlingerne om en fusion mellem 3F Frederikshavn og 3F Skagerrak er strandet. Fusionen bliver derfor ikke til noget. Grundlaget for et samarbejde er ikke til stede, skriver formanden for 3F Frederikshavn, Morten Dahlberg, i en pressemeddelelse. - Det er yderst beklageligt, at vi desværre står her, siger han. Også Carsten Andersen fra 3F Skagerrak beklager, at fusionen aflyses så tæt på målet. - De kulturelle og økonomiske udfordringer mellem de to afdelinger har været større end forventet, udtaler Carsten Andersen på vegne af bestyrelsen. Den varslede stiftende generalforsamling 21. marts 2015 er aflyst. TS FAGLIGT TALT Med andre øjne Det sker dagligt, at mennesker - alene i kraft af mørk hud og sort hårpragt - bliver set skævt til herhjemme. Det må 3F på hvert et plan kæmpe imod. AF BJARNE HØPNER, formand for 3F København For nylig blev jeg sminket mørk i ansigtet og fik sort paryk på. Det er ellers ikke noget, jeg ofte gør. Fastelavns- og kostumefester har jeg for længst lagt bag mig. Men denne gang havde ansigtsforvandlingen et højere formål. Via et lille eksperiment i 3F-regi skulle jeg prøve at opleve verden som mand med anden etnisk baggrund end dansk - bare i nogle timer. Forvandlingen var overbevisende. Jeg oplevede snerten af mistro: “Hvem er han?”, “Hvad vil han her?”, var folks reaktioner. Bagefter - da det gik op for folk, hvem jeg var - blev jeg modtaget med ét stort smil og forundring over, hvor meget en omgang sminke kan forvandle ens udtryk. Jeg er overbevist om, at havde jeg bevæget mig rundt i det offentlige rum i længere tid, kunne jeg sagtens have modtaget flere negative reaktioner. For det sker jo desværre dagligt, at mennesker - alene i kraft af lidt mørkere hud og en sort hårpragt - bliver set skævt til herhjemme. Det er mig så meget imod. Og heldigvis også hele 3F imod. 40 procent af 3F Københavns medlemsgrundlag har i dag anden etnisk baggrund end dansk. Det forpligter. De er ikke “bare nogle medlemmer”. De er medlemmer på lige fod med leverpostejsdanskere, og det er vigtigt, at vi får taget dem til os. En del af de nye tillidsrepræsentanter, der for tiden vælges ude på arbejdspladserne, har anden etnisk baggrund. Det faktum gør op med fordommene om, at “de ikke er aktive”, og at “de ikke gider fagforeningen”. Jo, de gør! De gider i allerhøjeste grad at engagere sig. Og derfor må vi, der allerede er valgt, aktivt hjælpe dem til at få en plads i beslutningsprocessen - lytte til deres holdninger og fremme deres synspunkter og interesser. I bund og grund skal vi væk fra et “os” og Forvandlingen var “dem”. Jeg kunne vaske sminken af igen, men hudfarve, etnicitet og baggrund må aldrig overbevisende. ligge nogen til last. Tværtimod. På ethvert Jeg oplevede plan må vi kæmpe for, at mænd og kvinder med etnisk minoritetsbaggrund bliver hørt. Vi snerten af mistro: skal møde hinanden uden fordomme og ud“Hvem er han?”, nytte hinandens ressourcer bedst muligt. Det “Hvad vil han her?” vinder vi alle på. ’’ FAGBLADET · MARTS 2015 · NR. 3 / 59 ØKONOMITJEK II FÆLLESØKONOMI II Mere om din økonomi på fagbladet3f.dk/ økonomitjek BRIAN H. F. RASMUSSEN Privatøkonom i Arbejdernes Landsbank VI DELES OM ØKONOMIEN R I Danmark er vi glade for at deles om økonomien. Faktisk er flertallet af gifte eller samboende danskere over 35 år fuldstændig fælles om økonomien med deres partner. Det er ikke uden grund. Når man både har bolig, bil og børn sammen, er der gode grunde til også at være sammen om økonomien. Blandt andet bliver det lettere at styre økonomien, når alt er samlet under ét tag. Fællesøkonomi er dog ikke helt uden udfordringer. Én af dem er, at økonomien sejler med to kaptajner - og de er måske ikke enige om, hvad pengene skal bruges på. Hvis det bliver et problem, kan to separate økonomier være en bedre løsning. Så kan begge parter tage ansvar for deres egen økonomi til familiens fælles bedste. Mange indretter deres økonomi efter, at man skal være sammen som par resten af livet. Men for halvdelen af danskerne ender samlivet med en skilsmisse. I den situation kan fællesøkonomi blive et stort problem. Det gælder især, hvis den ene part er kommet med en meget større formue end den anden. Ved en skilsmisse skal pengene nemlig deles ligeligt. Det kan føre til mange konflikter, hvis formuen for eksempel stammer fra arv fra den ene parts forældre. Her bør I overveje at adskille økonomien: Hvis parterne har meget forskellige formuer. Hvis den enes forbrug er væsentligt højere end den andens. Hvis familien er sammenbragt med mine, dine og vores børn. 60 / NR.3 · MARTS 2015 · FAGBLADET DIN PENSION II ALVORLIG SYGDOM II Mere om din pension på Udarbejdet af PensionDanmark og Industriens Pension i samarbejde med Fagbladet 3F. fagbladet3f.dk/ dinpension FÅ PENGE - SELVOM DU ER UDEN JOB Medlem af PensionDanmark: Som arbejdsløs kan du få penge fra din pensionsordning, hvis du bliver alvorligt syg R Hvis du får kræft, skal have en bypassoperation eller bliver ramt af en anden alvorlig sygdom, kan der være penge at hente hos dit pensionsselskab. Både PensionDanmarks og Industriens Pensions ordninger har nemlig forsikringer, som kan hjælpe dig, hvis du bliver alvorligt syg. Forsikringerne gælder, uanset om du er i arbejde eller ej. Når indbetalingerne til pensionen stopper, er du i de første 12 måneder typisk forsikret ved førtidspension/tab af erhvervsevne, visse kritiske sygdomme og ved dødsfald. Efter de første 12 måneder kan du forlænge forsikringerne. Betalingen for forsikringerne bliver trukket fra din pensionsopsparing. Både Industriens Pension og PensionDanmark anbefaler, at du forlænger dine forsikringer, hvis du er syg, arbejdsløs eller ikke har en arbejdsmarkedspension i dit næste job. SÅDAN GØR DU I PensionDanmark kan du forlænge dine forsikringer i op til fem år, efter du mister dit job. Udgiften til forsikringerne bliver trukket fra din pensionsopsparing. Log på Pension.dk/dinpension, og se dine forsikringer. Medlem af Industriens Pension: SÅDAN GØR DU I Industriens Pension kan du forlænge forsikringerne i op til tre år. Betalingen trækkes fra din pensionsopsparing, men du kan også vælge selv at betale. Kontakt Industriens Pension for at høre, hvad det koster præcist for dig. Se dine dækninger på IndustriensPension.dk/minside FAGBLADET · MARTS 2015 · NR. 3 / 61 FORSIKRINGSTJEK II BØRNEULYKKESFORSIKRING II STEPHAN STENBERG Forsikringsekspert og produktansvarlig i Alka Forsikring. PAS PÅ DINE BØRN MED EN FORSIKRING Sunde og aktive børn kan også komme til skade. Det kan koste dyrt. Men med en børneulykkesforsikring kan du trygt sende dine børn til fodbold eller i børnehaven. R Det gør ondt på enhver far eller mor, når deres børn kommer til skade. Men det kan også gøre ondt økonomisk. Nogle uheld kræver nemlig kostbare behandlinger, der ikke er dækket af det offentlige. Derfor er det en god idé at tjekke, om dit barn har en børneulykkesforsikring, som både dækker, hvis uheldet er ude i skolen og i fritiden. Daginstitutionerne har ikke læn- 62 / NR. 3 · MARTS 2015 · FAGBLADET gere en kollektiv ulykkesforsikring, der dækker, hvis dit barn kommer slemt til skade i skolen eller børnehaven. Falder dit barn på cyklen hjemme på villavejen, er det heller ikke sikkert, at familiens almindelige forsikring dækker, hvis et par tænder bliver slået ud. Som forælder er du ansvarlig for, at dit barn er ordentligt dækket. Men det behøver ikke være svært. Med en børneulykkesforsikring bliver der passet godt på dit barn i både børnehaven, skolen og i fritiden. Så kan legen fortsætte trygt, uden at de uundgåelige uheld vil gøre ondt på familiens pengepung. Mere om din forsikring på fagbladet3f.dk/ forsikring SÅDAN DÆKKER FORSIKRINGEN Børn og unge under 18 år kan blive dækket af Alkas børneulykkesforsikring. Den dækker hele døgnet, uanset om skaden sker i skolen, til sport eller i forbindelse med erhvervsarbejde. Når den unge er fyldt 18 år, skal der tegnes en voksenulykkesforsikring. Så er dit barn stadig dækket i tilfælde af uheld på arbejdet eller på uddannelsen. BØRNEULYKKESFORSIKRINGEN DÆKKER BLANDT ANDET: • Tandskader, der er opstået, inden barnet fylder 18 år. • Varigt mén fra 5 %. • Dobbelt erstatning ved mén på 30 % eller derover. FORSIKRINGEN DÆKKER BLANDT ANDET IKKE: • Ulykker, som skyldes sygdom. • Skader på tænder, der i forvejen er skadet. • Hvis barnet er påvirket af alkohol/ narkotika eller har handlet groft uagtsomt. LEV BEDRE II KOST OG TRÆNING III VIBEKE LUND Professionsbachelor i ernæring og sundhed. Mere om din sundhed på fagbladet3f.dk/ levbedre DET SKAL DU BRUGE EN TIMES HÅRD TRÆNING Et sundt hovedmåltid senest to timer før træning. Alternativt kan du snuppe en rugbrødsmad og en halv liter vand en time før træning. EN TIMES HÅRD FYSISK TRÆNING MERE END TO-TRE GANGE OM UGEN Snup et lille måltid senest 20 minutter efter træning. Det skal bestå af 80 procent protein og 20 procent kulhydrat - for eksempel et stort glas mælk og en banan. HÅRD TRÆNING KRÆVER GOD KOST Motion er ingen undskyldning for at spise usundt. Faktisk gør motion det endnu vigtigere at spise sundt. R Jo mere du motionerer, desto vigtigere bliver det, at du får mad med vitaminer og mineraler. Der skal nemlig mere end energi og kalorier til, før hård træning bliver sundt. Masser af motion uden masser af sunde sager nedbryder nemlig kroppen. Under og efter hård træning knokler kroppen for at få alle brikkerne til at passe. Mineralet kalcium indgår eksempelvis i et væld af kemiske processer. Uden kalcium i blodet må kroppen tænke kreativt og kan snuppe kalcium fra dine knogler. Det gør kroppen, fordi den tror, at der snart kommer mere kalcium. Det får man blandt andet fra fuldkorn, mælkeprodukter og grøntsager. D-vitamin fra fede fisk er også vigtigt. Det sikrer, at din krop rent faktisk kan optage kalcium. Mange cykelentusiaster går meget op i forbrænding og kalorier. Nogle tror, at man hurtigere forbrænder fedt, hvis man er sulten, når man starter med at træne. Men én ting er omsætning af energi deponeret som fedt på kroppen. En helt anden er den mangelsituation, der opstår, når brændstoffet ikke indeholder næringsstoffer nok til at holde maskinen sund og velsmurt. Du ville ikke fylde dårlig benzin på din bil. Derfor skal du heller ikke fylde dårlig benzin på din krop. FAGBLADET · MARTS 2015 · NR. 3 / 63 VIND NAVNE&NOTER FIND MIKKEL OG VIND SAMSUNG GALAXY XCOVER 2 60 ÅR Thorkild Hansen, regionskonsulent i Region Midtjylland, fylder 60 år 30. marts. Thorkild Hansen var kun 21 år, da han i 1976 blev tillidsrepræsentant på Dansk Kraftemballage i Kolding. Seks år senere blev han kredsassistent i Dansk Bogbinderog Kartonnagearbejder Forbund, hvor han senere blev a-kasseleder. I to år var han også forretningsfører i Grafisk Forbund. Fra 2000 var Thorkild Hansen rejsesekretær i SiD’s a-kasse og senere rejserevisor. I 2005 blev han regionskonsulent i 3F i Region Syddanmark. I 2012 skiftede han til Region Midtjylland. Thorkild Hansen er også formand for foreningen “Solidaritet over grænser”, der støtter faglige projekter i blandt andet Østeuropa. Thorkild Hansen bor i Kolding med sin kone, som han har kendt i over 40 år. Parret er ofte i London, hvor deres datter har boet i 15 år. Den runde dag fejres privat. 50 ÅR Hans Daugaard, forhandlingssekretær i 3F’s industrigruppe, fylder 50 år 31. marts. Han er vokset op i Vendsyssel og begyndte som arbejdsdreng på Nordjysk Møbelfabrik, hvor han kom i lære som møbelsnedker. Han var aktiv i lærlingeklubben i det daværende Snedker- og Tømrerforbund og blev senere LO-ungdomsformand i Aalborg og tillidsmand på forskellige virksomheder. I 2000 blev han ansat som faglig medarbejder i TIB, først i lokalafdelingen i Aalborg - senere i forbundet. I dag er han formand for Træ- og Møbelbranchen og forhandler overenskomsten på området. Hans Daugaard er også en del af CO-industris forretningsudvalg. 64 / NR. 3 · MARTS 2015 · FAGBLADET Han er gift med Gitte Daugaard, og sammen har de fire børn og to børnebørn. Fritiden bliver brugt på familien, huset og den store grund på et nedlagt gartneri. Fødselsdagen fejres under private former. FRATRÆDER Karen-Marie Eckersberg, 64, it-koordinator i A-kassen i 3F, fratræder for at gå på efterløn. I den anledning er der reception 25. marts fra kl. 10-12 i 3F Forbundshuset, Kampmannsgade 4, København. FRATRÆDER Systemkonsulent i 3F’s it-afdeling Jeppe Schmidt, fratræder 31. maj for at gå på pension. Jeppe Schmidt blev ansat i SiD i 1988. Før det var han blandt andet ansat i sygeplejerskernes a-kasse, primært som it-mand. Jeppe Schmidt blev ansat i it-alderens barndom, hvor man fik et mærke til mærkebogen, når man betalte kontingent, og post var noget man puttede i postkassen, efter det havde været forbi “skrivestuen”. It-systemet var et lokalt IBM-net. Allerede året efter indførte man onlineopkrævning, og så gik det stærkt. I dag er der cirka 8.000 indbyrdes forbundne it-programmer i 3F. Jeppe Schmidt har blandt andet arbejdet med test og kvalitetssikring. Og i de 27 år der er gået, har han skiftet kontor 31 gange. Jeppe Schmidt var formand for vinklubben i 3F i 19 år og er vild med god vin. Hans bedste tip: Det svenske systembolag er verdens største vinimportør, som derfor tit har billige priser på rigtig god vin. Der er fratrædelsesreception 25. marts fra kl. 10-12 i Forbundshuset, Kampmannsgade 4, København V. Fagbladet 3F’s unge gavflab Mikkel er hovedperson i striben på side 4. Men Mikkel kommer også med friske kommentarer andre steder i bladet. Du er med i konkurrencen om en Samsung Galaxy xcover 2, hvis du kan svare på følgende: På hvilken side i Fagbladet 3F nr. 3 (ud over side 4) optræder Mikkel? Du kan indsende sidetallet her: www.fagbladet3f.dk/mikkel eller på et postkort med navn og adresse til: Fagbladet 3F, Kampmannsgade 4, 1790 København V. Mærk kort: Mikkel, Fagbladet 3F nr. 3. Ansatte og valgte i 3F kan ikke deltage. Vi skal modtage dit svar senest søndag 29. marts 2015. 3F HØJE TÅSTRUP Pile Alle 18-20, 2630 Høje Tåstrup Telefon 70 300 956 Afdeling: 3F Høje Tåstrup Afholder generalforsamling Den: Tirsdag 31. marts 2015 Kl.: 17.00 Spisning: 16.00 - 17.00, sidste tilmelding for spisning er 20. marts Sted: I lokalerne Pile Alle 18-20, 2630 Tåstrup Valg ifølge vedtægterne. Tilmelding senest 20. marts til afdelingen, tlf. 70 300 956 3F KØGE BUGT Lykkebækvej 4 · 4600 Køge Telefon 70 300 880 Afdeling: 3F Køge Bugt Indkalder herved til ordinær generalforsamling Den: Torsdag 30. april 2015 Kl.: 19.00 Sted: Lykkebækvej 4, 4600 Køge Dagsorden: 1. Åbning og konstituering 2. Beretning 3. Regnskab 4. Indkomne forslag 5. Valg ifølge vedtægterne 6. Protokol og afslutning. Forslag der ønskes behandlet, skal være formanden/ næstformanden i hænde senest tirsdag 14. april 2015 kl. 16.00. Husk, gyldigt medlemsbevis (LO Pluskort) skal forevises. På afdelingens vegne Marianne Hansen Formand VIND BILLETTER TIL “9. APRIL” VIND I samarbejde med Nordisk Film udlodder Fagbladet 3F 10 x 2 billetter til filmen “9. april”, hvor skuespilleren Lars Mikkelsen har rollen som officer. Du kan deltage i konkurrencen ved at svare på følgende spørgsmål: Hvilken militærrang har Lars Mikkelsens rolle i filmen? Du finder svaret i interviewet side 46-49. 1) Oberstløjtnant / 2) General / 3) Korporal Svar på sms til 1919: Svar 1: 3F APRIL1 Svar 2: 3F APRIL2 Svar 3: 3F APRIL3 Prisen er almindelig sms-takst. Send svaret i en e-mail til fagbladet@3f.dk eller på et postkort med navn og adresse til: Fagbladet 3F, Kampmannsgade 4, 1790 København V. Svar senest søndag 29. marts 2015. Mærk kort eller e-mail: 9. april. Ansatte og valgte i 3F kan ikke deltage. ALKOHOLMISBRUG Har DU - eller en kollega et problem med alkohol, medicin eller andre afhængigheder? Mange pårørende og kolleger ser passivt til i årevis, i håbet om, at problemet løser sig af sig selv, men det forværres som regel. • • • Er du i tvivl om hvad du skal gøre? Tror du at indgriben ikke nytter eller vil gøre det hele værre? Føler du dig alene med spørgsmålet om hvad du kan gøre? Så er du ikke alene Vi er Danmarks ældste og største behandlingscenter, og vi ved hvordan man igen får sit liv tilbage. Vi tilbyder hjælp til de afhængige, de pårørende, kolleger, ledere, hr-chefer, arbejdsmiljøkonsulenter og tillidsrepræsentanter. Vi kan også hjælpe dig RING på tlf. 70 20 40 80 døgnet rundt www.tjele.com BEHANDLINGSCENTER TJELE Her er professionelle alkoholbehandlere og rådgivere klar til at svare på alle dine spørgsmål. FAGBLADET · MARTS 2015 · NR. 3 / 65 II VIND II Løsning nr. 2: INDBERETNING Vindere nr. 2: Vibeke Kristensen, Ry Bente Andersen, Faaborg Max hanegård Såby, København S Anny Christensen, Hårlev Henning Olsen, København S Bo J. Møller, Odense NV Denne måneds løsning: Kodeordet kan indsendes her: www.fagbladet3f.dk/ x-ord eller du kan sende kuponen til Fagbladet 3F, Kampmannsgade 4, 1790 København V. Mærk kuverten: Nr. 3 Ansatte og valgte i 3F kan ikke deltage. Løsningen skal være Fagbladet i hænde senest søndag 29. marts 2015. DET KAN ... MEDIUM IMØDEKOMMENDE FILMSTJERNER ARABISK FYRSTE TON GRIS PUKKELDYR LØGN GRINES 500 HYLDEMØBEL NORM HENSTAND GÅRDRUM JYSK BY Nu med seks vindere Blandt de indsendte løsninger trækkes lod om et spækbrædt med kniv, og fem lækre knive fra Raadvad. SOMMERPLANTE M E D E T S K U L D E R K L A P FAGBLADET BYGGERI TILSAGN KAN EN SKRIVELUFT- TREKANT RED- GENIER ART VÆRE SKAB E N E R E KORT FRISURE S T4 R I T DRIK T E PELSDYR O D D E R E LiaXord ADRESSE: POSTNR.: NIKO- SANDTINFRIE SYNLIG T1 I T H J Æ L P BALKANK R O2 A T I E STAT SÆRE GRÆSK FERIEØ K O S PAKDYR E G N LYSGIVER BET E L P Æ R E SORVENTE CYKELRYTTER R I I S BEVÆB I GELSE VEJ HED SIG BYGN.KLI- GØRE VAR- EPO- ANBEKONSTER ONDT SEL KER FALET STEDR Y G T E3 D E S STRUKTØR ORD SALT TILBUD TIL BLEV L S K V Æ R D I G SLIDT A L U N 3F’ERE KURS MØNSTER I V A E R LISTE I D E A L KLÆDEV E S STOF PLANTE TILBAGE SY M I R HATTEA5 S T E R S LØST R E T U DELE ANTAL TV-BRUTRÆET GEREN REDPALMEE S P E N S E E R E N N SKABER FISK LUND DRESGÆST RUTTET SING - T O BEHAND U R I S T BESTÅ D I P ATOMER Ø D IKKE LING TURISTINDER A M E L FØRER G6 U I D E MEN S I K H HATTE STATERNE RØGET MØNTS A N D H E D DYBDEU S A O S E7 MÅLE SIDE STJAL TRÆ UNION E S UDVIE U VOKAE L M STORR8 A N E D LER DEDE BY VERDENSSTROFE PYT DEL U R O P A DÆKV E R S BLOMST S9 Ø TOPHOLD E NING MÆLKEPUSHER YDER T A G E R E GAMMEL D E A L E R K LØBE BIL BØNNEFARVE BÅL STAGE E G E L VÆRKR Ø D ADVARE R Æ R SYL I L TØJ BIBELUENIGNAVN HED R E D I T STANDS E T H S P L I AKTIV 10 UPPER NYVASLOKALER SAL O FISK E T A G E FJELDR U M KEDE R E N IDET SIDE LIGE S Å SINGLE E N E TARVEL U11 S E D E RUST I FRA E L A R G O N I E VORES D A N S12 K LAND NAVN: KODEORD: 66 / NR. 3 · MARTS 2014 · 3 Løsningen på 2 X–ORD BY: ........IGRYDERNE .........LINOLEUM .........ASK.MEST .........RM.HEL.E .........MENU.ED. O.......HELE.ORME GALIMATIAS.OBS.IT BLÅPUDEN.TUNE.OST LUGAR.SNUET.LAKKE IN.DELT.GRILLE.IR VEN.RIEDE.DIA.BLE ETIK.BREDTE.COOL. R.POSE.MAJ.DENGSE ELSKERE.GELINDE.N TUT.LIST.NIST.NUL FRISE.SVIER.RÅ.VI Æ.NORGE.KREPERLIG REGN.ARLA.DUT.UG. DU.ELV.ISTED.FETA IRØRE.DATA.EIR.IS GOM.GRØN.LÆRLINGE LO PLUS II GODE TILBUD II Tjek og spar på: fagbladet3f.dk/ tilbud Helseplus Praktiske oplysninger 10.000 lækre naturlige og økologiske produkter Helseplus har alt indenfor naturlige produkter inden for helse, personlig pleje og helsekost. Du får 9 % rabat på hele varesortimentet. 1 Læs mere loplus.dk/helseplus Atlantis Rejser NOVASOL Tag til sol og varme og få yderligere 5 % rabat All Inclusive, familiehygge og sommerliv ved Rødehavet på 4-stjernede Maritim Peninsula fra 3.999,- kr. Forårsferie på Bornholm Nyd de mange dejlige seværdigheder og ikke mindst den smukke natur i de forårsgrønne farver. Find sommerhuset hos NOVASOL. Husk at oplyse dit LO Plus kortnummer i bookingøjeblikket hos NOVASOL. Læs mere på loplus.dk/atlantisrejser 5% RABAT Læs mere på loplus.dk/novasol 9% RABAT Dit medlemskort til 3F er også dit rabatkort til LO Plus fordelene. Har du mistet dit medlemskort til 3F – og dermed også dit LO Plus rabatkort - kan du genbestille et kort på 70 10 20 60 eller på loplus.dk/ genbestilkort 2 Hent den nye app med dit medlemskort til mobilen. Så får du hurtig adgang til alle rabataftalerne i nærheden af dig. Send en SMS med teksten KORT til 1999, så modtager du et link. Koster alm. sms-takst. 10% RABAT TREFOR Få ny energi med LO Plus rabat Som LO Plus medlem får du nu ekstra gode priser på el og naturgas hos TREFOR og abonnement til kun 10,42 kr./md*. Læs mere på loplus.dk/trefor *Opkræves på årsbasis. 3 QuickPot 10 % rabat hos QuickPot Få 10 % rabat på autoreparation hos QuickPot. Fx tandrem med montering fra kun 2.195,- kr. Lalandia Forårsferie i Lalandia Vandleg, sjove aktiviteter og masser af hygge. Spar 9 % med dit LO Plus Guldkort. Læs mere på loplus.dk/quickpot Vind gavekort på 1.000 kr. hver måned! Tilmeld dig nyhedsbrevet fra LO Plus på loplus. dk/nyhedsbrev og bliv løbende opdateret om nye steder, hvor du kan få rabat. Læs mere på loplus.dk/lalandia 10% RABAT SÆRPRIS 9% RABAT FAGBLADET · MARTS 2015 · NR. 3 / 67 DANMARK Sorteret Magasinpost ID 41003 Kampmannsgade 4 1790 København V PP Vi knokler benhårdt hele året, for at én ting ikke skal ændre sig. Kåret som danskernes foretrukne bank for 6. år i træk. CEM Institute – Voxmeter, januar 2015 Find nærmeste filial på al-bank.dk
© Copyright 2024