1. No category

”Oj! och Aj!” – om hanteringen av tillbud och arbetsskador
vid Göteborgs Symfoniker AB
Vad räknas som tillbud och vad räknas som arbetsskada?
Tillbud: en händelse som hade kunnat leda till olycksfall eller ohälsa - ”OJ! Det kunde ha gått illa!”. Ingen
behöver ha varit nära att skadas, men situationen som sådan skulle kunna innebära att någon person hade
kunnat skadas vid händelsen.
Arbetsskada: en skada eller sjukdom - ”AJ! Det där gjorde ont!” - som uppkommer på grund av olycka eller
på annat sätt orsakas av arbetet. Även olyckor som inträffar på väg direkt till eller från arbetet betraktas som
arbetsskada, och anmäls som färdolycka.
Tillbud (Oj!) och arbetsskador (AJ!) - på och omkring podiet
Medarbetare som råkar ut för tillbud eller arbetsskada på och omkring podiet ska genast kontakta SYMF:s
skyddsombud eller GSAB:s huvudskyddsombud. Medarbetare och skyddsombud / huvudskyddsombud fyller
gemensamt i blanketten Utredning av olycksfall och tillbud. Denna finns som pappersblankett att hämta i ett
plastfack på väggen i teknikerrummet, eller digitalt i Personalhandboken på intranätet att fylla i, skriva ut
och signera. Sökväg: Arbetsmiljö och säkerhet/Systematiskt arbetsmiljöarbete/Blankett Utredning av
olycksfall och tillbud.
Medarbetaren tar med blanketten till orkesterchefen för kännedom och signatur.
Därefter lämnar medarbetaren blanketten till bolagets HR-strateg.
HR-strategen kontaktar chefen för samråd om eventuell vidare hantering av det inträffade.
Skyddsombud och orkesterchef ansvarar tillsammans för att händelsen tas upp vid nästkommande APT så
att den kan protokollföras.
HR-strategen noterar händelsen i GSAB:s årssammanställning över tillbud och arbetsskador.
Åtgärder - podiet
Informerar
skyddsombud /
huvudskyddsombud.
Fyller i blanketten
Medarbetare
Skyddsombud
Orkesterchef
HR-strateg
X
X
X
Utredning av olycksfall
och tillbud.
Informerar
orkesterchef +
signatur av blankett.
Lämnar blankett till
HR-strateg.
Samråder om
eventuella åtgärder.
Tar upp händelsen vid
nästkommande APT.
Lägger till i
årssammanställningen.
X
X
X
X
X
X
X
X
Tillbud (Oj!) och arbetsskador (AJ!) – resten av huset
För tillbud eller arbetsskada i resten av huset ska blanketten Utredning av olycksfall och tillbud i
Personalhandboken på intranätet fyllas i digitalt, skrivas ut och signeras. Sökväg: Arbetsmiljö och
säkerhet/Systematiskt arbetsmiljöarbete/Blankett Utredning av olycksfall och tillbud.
Medarbetare som råkar ut för tillbud eller arbetsskada ska snarast meddela sin närmaste chef.
Medarbetare och chef fyller tillsammans i den digitala blanketten, skriver ut den och signerar.
Medarbetaren kontaktar därefter Unionens skyddsombud för kännedom och signatur.
Därefter lämnar medarbetaren blanketten till bolagets HR-strateg.
HR-strategen kontaktar chefen för samråd om eventuell vidare hantering av det inträffade.
Skyddsombud tar upp händelsen vid nästkommande APT så att det kan protokollföras.
HR-strategen noterar händelsen i GSAB:s årssammanställning över tillbud och arbetsskador.
Åtgärder – resten av huset Medarbetare
X
Informerar närmaste
chef.
Fyller i webblanketten
X
Skyddsombud
Närmaste chef
HR-strateg
X
Utredning av olycksfall
och tillbud.
Informerar
skyddsombud.
Lämnar blanketten till
HR-strateg.
Samråder om
eventuella åtgärder.
Tar upp händelsen vid
nästkommande APT.
Lägger till i
årssammanställningen.
X
X
X
X
X
X
X
Efter den interna hanteringen
Vid tillbud utan personskada som HR-strateg och chef likväl bedömer kunde ha inneburit risk för allvarlig
personskada eller livsfara, görs en kompletterande anmälan om allvarligt tillbud till Arbetsmiljöverket.
Anmälan av arbetsskada till Försäkringskassan
Ersättning från Arbetsskadeförsäkringen
Försäkringskassan utreder inte om det inträffade klassas som en arbetsskada då de tar emot en anmälan.
Försäkringskassan utreder anmälan om arbetsskada först om medarbetaren ansöker om ersättning från
arbetsskadeförsäkringen. Ansökan om ersättning för arbetsskada från Försäkringskassan
Anmälan av personskador till AFA-försäkring
GSABs anställda omfattas av TFA-Avtal om ersättning vid personskada, via AFA-Försäkring. Avtalet är en
kompletterande arbetsskadeförsäkring till den lagstadgade arbetsskadeförsäkring som handläggs av
Försäkringskassan. Avtalet kan i vissa fall ge rätt till ersättning för inkomstförlust, kostnader för läkarvård,
läkemedel och sjukgymnastik, fysiskt och psykiskt lidande samt för bestående besvär.
Anmälan av arbetsolycka till Arbetsmiljöverket enligt Arbetsmiljöförordningen 2§ vid dödsfall, svårare
personskada eller när flera ha drabbats.
Dessa rutiner är utarbetad i mars 2015 i samverkan mellan HR-strateg, skyddsombud för Unionen och SYMF
samt Göteborgs Symfoniker AB:s huvudskyddsombud. Revideras och utvärderas senast 31 december 2016.