1. No category

Informerar
Personligt ombud ger stöd och råd
bud för att få hjälp, råd och stöd exempelvis i kontakten med
försäkringskassan, arbetsförmedlingen, sjukvården. Det kan
också handla om att få stöd i att hantera sin ekonomi.
Personliga ombud som yrkeskategori infördes redan för
tjugo år sedan, i samband med psykiatrireformen 1995, för
att förbättra livsvillkoren för personer med psykisk funktionsnedsättning.
Tjänsten köps från den ideella föreningen Personligt Ombud Skåne, som drivs av RSMH (Riksförbundet för social
och mental hälsa) och Schizofreniföreningen. I PO-Skånes
styrelse sitter personer som har egen erfarenhet av eller är
anhöriga till någon med psykiska funktionshinder, men de
som arbetar som personliga ombud är bland andra socionomer och beteendevetare som är anställda av föreningen.
Henrik Lundius. Foto: Anna Söderquist
Socialpsykiatrin i Svalövs kommun är under utveckling.
Nu tar man ytterligare ett steg i processen med ett personligt ombud för människor med psykisk ohälsa.
Sedan en tid tillbaka har människor med psykisk ohälsa, som
är 18 år eller äldre, möjlighet att kontakta ett personligt om-
Än så länge är tjänsten i Svalöv på 25 procent. Det styrs
av vilket behov som finns och ombudet har inga särskilda
besöksdagar.
– Vi har börjat med denna omfattning, kanske blir den större
med tiden. Det handlar om att ge stöd åt dem som inte redan
är hos oss, utan som är utanför systemet, som kanske är
hemlösa och har svårt att få kontakt med myndigheter. Det
personliga ombudet blir en länk till att kunna få rätt stöd,
säger Susanne Rosenström, socialchef i Svalöv.
Hon betonar att ombudet inte är anställt av kommunen.
Det personliga ombudet är oberoende och har ingen annan
knytning till Svalöv än att hans tjänster köps av kommunen.
Henrik Lundius heter det personliga ombudet som ger stöd
åt Svalövs kommuninvånare.
– Arbetet består av två delar. Dels träffa klienterna, ge dem
stöd i kontakt med myndigheter, eller kommun och psykiatri.
Uppdraget formuleras gemensamt. Dels ska jag som ombud
påtala systemfel om jag upptäcker dem. När jag ser brister
i systemet, oavsett vilken nivå, så ska jag säga till om det,
säger Henrik Lundius.
Han har jobbat i cirka fyra år som personligt ombud för
PO-Skåne och har en utbildning i kris- och konflikthantering,
vilket han också arbetat med.
– Man blir min klient genom att kontakta mig direkt. Ibland
träffas vi en gång, ibland flera gånger. Jag följer med där det
behövs och träffar klienterna där de vill eller där det passar,
säger Lundius.
Det kostar ingenting att få stöd av det personliga ombudet.
Det förs heller inga journaler och han har tystnadsplikt.
Text: Anna Söderquist
Saera Khan – ny myndighetschef för IFO-verksamheten
Kommunikation, tydlighet och humor
är viktigt för ett bra arbetsklimat
Den 10 september tillträdde Saera Khan tjänsten som
myndighetschef för Individ- och familjeomsorgen (IFO) i
Svalövs kommun. Saera är född i Vänersborg men uppvuxen i Helsingborg. De senaste tio åren har hon arbetat
inom Helsingborgs kommun.
Senast tjänsten var som biträdande enhetschef på barn/
unga och familj, utredning och uppföljning och innan dess
arbetade Saera många år på socialjouren. Hon har även arbetat med vuxna inom socialpsykiatrin och inom missbruksvården samt med familjerätt.
Hej Saera, hur känns det så här inledningsvis?
– Det känns mycket bra. Jag har fått ett mycket gott mottagande både från chefskollegor och medarbetare. Jag känner
mig laddad, tillitsfull och förväntansfull på samma gång.
Vad fick dig att sökta tjänsten?
– Jag har arbetat mina samtliga år inom socialt arbete i en
större stad och ville prova på att arbeta i en mindre kommun.
Dessutom var rollen som biträdande enhetschef diffus och
jag längtade efter en mer renodlad och tydlig roll. Jag hade
också de senaste åren saknat att få arbeta med olika delar
inom en socialförvaltning. I Socialjourens uppdrag ingår både
barn, unga, vuxna, familjevåld och ekonomiskt bistånd. Det
är givande att få ta del av flera perspektiv av socialt arbete,
och jag är glad att jag nu får möjlighet till det igen. Svalöv
som alternativ kändes självklart efter första intervjutillfället.
Jag kände direkt ett stort förtroende både för kommunen och
för socialchef Susanne Rosenström.
Vad är din första utmaning?
– Vi har många utmaningar, men min första är helt klart att
snabbt få en bild av kommunen, förvaltningen och det nuvarande läget samt medarbetarnas olika uppdrag, och sedan
tillsammans med mina chefer skapa en fungerande bas och
struktur för de olika arbetsgrupperna. Alla medarbetare behöver snarast få känna tillhörighet till ett team och veta vem
som är deras närmsta arbetsledare.
Hur skulle du beskriva ditt ledarskap?
– Det är både en lätt och svår fråga på samma gång. Jag har
en önskan om att vara en lyhörd och närvarande chef och
hoppas innerligt att det är så mina medarbetare kommer att
uppfatta mig. Jag vill se mina arbetare, få dem att känna att
de gör ett bra arbete och att de värdesätts av oss i ledningen.
Att vi är ”på samma sida”. Jag tror på kommunikation och
tydlighet och hoppas att vi tillsammans kan skapa ett klimat
där medarbetare trivs och vill stanna. Det är min önskan,
strävan och förhoppning. Jag tror också att humor och att ha
roligt mellan varven är viktigt på en arbetsplats, och kanske
speciellt på en arbetsplats som denna där vi varje dag hanterar svåra frågor och människoöden som berör. Det svåra
är att, trots dagens utmaningar där verkligheten knackar på
dörren, där problem måste lösas, svåra ärenden hanteras
och bedömas, inte glömma bort precis allt det man tror på i
ledarskapet.
Vad är ditt intryck av Svalövs kommun
och din nya arbetsplats?
– Mitt intryck är mycket positivt! Jag trodde att det skulle kännas märkligt att lämna ”min” stad, staden där jag är uppvuxen
och där jag arbetat länge, men det känns bara helt rätt och
”hemma” med en gång.
Vad gillar du att göra på fritiden?
– På min fritid umgås jag så mycket som möjligt med min
familj och mina vänner. Jag har en utflugen 22-årig dotter
och en dotter på elva år som bor hos mig varannan vecka.
Dessutom är jag bonusmamman till tre fina tonårsbarn. Jag
älskar att läsa, men bristen på tid gör att det mest är ljudböcker jag lyssnar på, samtidigt som jag gör något annat
som till exempel trädgårdsarbete eller liknande. Jag bor mest
i vårt lilla hus utanför Ljungbyhed, men även i Helsingborg för
att få logistiken att gå ihop.
Budgetrådgivning
och skuldsanering
Behöver du hjälp med din privatekonomi?
Svalövs kommun erbjuder kostnadsfri rådgivning till dig som
är boende i Svalövs kommun. Kom gärna till oss för ekonomisk planering. Du beskriver din situation. Vi hjälper dig att
söka lösningar och att förbereda en eventuell skuldsanering.
Kontakta budgetrådgivningen om du har svårt att...
• betala månadens räkningar
• betala nya eller gamla skulder
• prioritera viktiga betalningar
• få överblick över din ekonomi
Kort om skuldsanering
Menas skuldsanering menas att en svårt skuldsatt person,
under vissa förutsättningar, helt eller delvis kan befrias från
skyldigheten att betala sina skulder. Det är Kronofogden som
efter ansökan från privatpersoner som beslutar om skuldsanering. Kommunens rådgivning ses i lagen som en viktig
förutsättning för att fler skuldsatta ska ta steget att ansöka
eller att börja bearbeta sin situation för att bli skuldfria.
Nyheter i skuldsaneringslagen
• Du som är egen företagare och har enskild firma kan
ansöka om skuldsanering, om det är så att din ekonomi
och bokföring är enkel att överblicka.
• Kraven på att skulderna ska vara äldre för att man
ska få skuldsanering har tagits bort.
Välkommen att kontakta oss!
Lennart Bossen, budget- och skuldrådgivare
Tel: 0418-47 50 79. E-post: lennart.bossen@svalov.se
Hela denna sida är information från Svalövs kommun
Svalövs kommun 268 80 Svalöv
Besöksadress: Herrevadsgatan 10
Telefon: 0418-47 50 00
Fax: 0418-47 50 26
E-post: info@svalov.se
Webb: www.svalov.se