1. No category

Nära dig
Nr: 1 - 2015
En tidning till dig som är medlem i Unionen Norrbotten
Högre lön
och längre
semester!
Unionen TV på Youtube
Visste du att Unionen har en egen kanal på Youtube? Där publicerar vi bland
annat filmer som ger dig kunskap i arbetsrättsliga frågor, om våra hjärtefrågor, om
medlemsförmåner och annat intressant, som tips och råd inför lönesamtalet.
www.youtube.com/user/UnionenTV
Surfa in och lär dig mer om arbetslivet!
Unionenveckan Förbättra vad du vill!
Det är budskapet under vårens Unionenvecka som fokuserar på medlemskapet som vägen till inflytande
på arbetsplatsen, oavsett om det är lönerna, arbetstiderna, arbetsmiljön eller arbetsbelastningen du vill
påverka.
Vi genomför två Unionenveckor per år, den första i
början av februari. Då samlar vi oss alla lite extra för att
visa upp oss som det stora fackförbund vi är, både på
våra arbetsplatser och via olika mediasatsningar i landet. Annonser, affischer, reklam i radio och TV, banners
och länkar på webben osv. Vi gör det för att berätta för
så många som möjligt att vi är en viktig aktör i arbetet
för schyssta villkor på jobbet. Fler medlemmar, kollektivavtal, arbetsmiljöarbete, fackliga företrädare på så
många arbetsplatser som möjligt, allt detta är förutsättningar för att vi tillsammans ska kunna fortsätta vårt viktiga jobb med att förverkliga inställningen att ”allt
kan bli bättre”.
Du kan också bli en del av detta stora arbete på din arbetsplats. Det finns material i form av färdigpackade
påsar att beställa utan kostnad, tips på olika aktiviteter du kan genomföra på jobbet och mycket annat.
Om du vill veta mer, har några funderingar eller vill att vi bokar in ett besök på din arbetsplats - kontakta
mats.elowson@unionen.se.
I detta nummer:
Krönikasidan 2
Medlemsaktiviteter/information
sidan 3
Chefsidan 4
Psykosocial arbetsmiljö
sidan 5
Utbildningar för förtroendevalda
sidan 6-7
Guldnappen & kontakt
sidan 8
2
2015 - ännu ett händelserikt år i Unionen
När detta skrivs halkar vi omkring i en mörk december med enstaka dagar av lysande vit snö, försöker
få arbetet klart inför en efterlängtad julledighet och
Karl-Bertil Jonssons årliga påminnelse om medmänsklighet och värme till ”samhällets olycksbarn”.
Vi lägger bakom oss ett händelserikt år, i samhället, i
Unionen och för de flesta säkert även på det personliga planet. Supervalåret bjöd på mer dramatik än vi
väntade oss och ett historiskt extra val är planerat till
22 mars 2015, i dagsläget osäkert om det blir av.
I Unionen har vi efter fyra års hårt arbete nått vårt
mål om 600 000 medlemmar, en siffra som passerades i november månad. Vår storlek är vår styrka,
främst när det kommer till Unionen som avtalsbärare och röst i samhället. Det finns dock branscher
där vi behöver bygga ännu mer styrka för att kunna
teckna ännu bättre avtal för våra medlemmar och
där jobbar vi enträget vidare under 2015.
I region Norrbotten har vi det senaste året genomfört 334 förhandlingar omfattande en eller flera
medlemmar, 31 arbetsmiljöärenden och besökt 137
arbetsplatser för att prata om arbetsmiljö. Vi har
medverkat vid två av länets tre Pridefestivaler, och
gläds åt att likabehandlingsfrågorna är ständigt aktuella i Norrbotten.
Även 2015 ser ut att bli ett händelserikt år. Vår verksamhet fortsätter som tidigare, men under hösten
kommer Unionens kongress som sker vart fjärde år.
Vid kongressen fastställs målen för kommande fyra
verksamhetsår och även stadgar och budget. För dig
som vill påverka Unionen finns möjligheten för alla
medlemmar att motionera till kongressen. Det är bra
att förankra sin motion på arbetsplatsen först, och
sedan i regionen, för att få stöd inför kongressen.
Din motion kan du därför skicka till info.norrbotten@unionen.se för behandling vid regionrådet
i Norrbotten (vårt regionala årsmöte) senast 28
februari 2015.
Under 2015 är det även dags att börja förbereda nästa
avtalsrörelse för nya löneavtal 2016. Inte bara löneökningarna är viktiga utan vi förutser redan att en
av de stora frågorna blir införandet av delpension
Unionen Nära dig kommer till dig som är medlem i Unionen och
arbetar i Norrbotten.
Unionen Nära dig utges av: Unionen, Varvsgatan 53, 972 33 Luleå,
Foto Unionen samt Siw Ahlfort
i tjänstesektorn. Inom industrin lyckades vi redan
2013 komma överens med arbetsgivarna om att en
höjd pensionsålder kräver nya lösningar när pensionen närmar sig. Det innebar överenskommelse om
extra pensionsavsättningar att använda till att arbeta
mer flexibelt de sista åren i arbetslivet. Almega är
starka motståndare, men vi är övertygade om att
det är bra och nödvändigt att under hela arbetslivet
avsätta pengar för detta. Den jämförelse som Almega
gör med privata pensionsavsättningar är inte korrekt, utan den kollektivavtalade lösningen innebär
samma fördelar som den vanliga tjänstepensionen,
bara med ett något annorlunda syfte; nämligen att
du och din arbetsgivare tillsammans ska kunna hitta
en bra och flexibel lösning som möjliggör arbete
några år längre för den som närmar sig pension. För
att påverka innehållet i Unionens avtalskrav bör du
delta vid regionrådet 22-23 april då vi även genomför
regionens avtalskonferens och diskuterar avtalskraven.
Slutligen ser vi att allt fler ser nyttan med medlemskapet i Unionen, och även att fler medlemmar vill
ha och utser förtroendevalda på arbetsplatsen. Vi har
under 2014 kraftigt ökat antalet arbetsplatsombud
och arbetsmiljöombud som kompletterar våra klubbar på arbetsplatserna. Under 2015 kommer vi att
göra det möjligt för fler arbetsplatsombud att förhandla i arbetsplatsnära frågor, dels genom att man
utser minst två ombud och dels genom utbildning av
dessa.
2015 blir med all sannolikhet händelserikt även för
dig som medlem. Ofta sker kontakten med Unionen
i svåra situationer, där vi erbjuder ett professionellt
och stabilt stöd för dig som medlem när det blåser
upp på arbetsplatsen, liksom råd och stöd i alla situationer i arbetslivet; när du studerar, bildar familj,
söker nytt arbete, vill utvecklas, eller bara söker svar
på frågor om semester eller arbetstid.
Tillsammans åstadkommer vi små och stora underverk i arbetslivet
– tack för att du är en del av Unionen!
Roger Andersson, regionchef
Redaktör Siw Ahlfort och ansvarig utgivare Roger Andersson
Tryck Sörmlands Grafiska för utgivning i januari 2015
Vi välkomnar tips, idéer och synpunkter till
info.norrbotten@unionen.se
2015
3
Medlemsaktiviteter
Din trygghet i två kuvert
Under året kan det till-
komma andra aktiviteter som
vi bjuder in till via e-post. Infor-
mationen finns alltid även på
www.unionen.se/kurser-och-aktiviteter.
Aktiviteterna är kostnadsfria och oftast
bjuder vi på lunch eller smörgås i samband med
träffen. När det gäller försäkringsinformation är även den som arbetar under kollektivavtal men inte är medlem i Unionen
välkommen. För att det ska vara så enkelt som
möjligt för dig att vara med håller vi oftast
träffarna i samband med lunchen.
Ditt försäkringsskydd genom jobbet
För alla inom ITP1 och ITP2. ITP (industrins och
handelns tilläggspension) finns genom kollektivavtalet sedan 1960. Du får veta lite av varje - vi går
igenom de försäkringar och skydd som finns i ditt
kollektivavtal på jobbet, vilka olika val du behöver
och kan göra. Det kan exempelvis vara vad som
gäller om du skadar dig, blir förälder, arbetslös
eller sjuk och även hur dina pensionsval kan
påverka framtidens inkomster.
3 februari Kiruna kl 16.00 - 19.00
4 februari Gällivare kl 11.30 - 13.00
Chef - det här behöver du veta om tjänstepension
Hur får du själv och dina medarbetare ut mest
pension för pengarna? Vi går igenom hur
tjänstepensioner fungerar i stort och berättar specifikt om ITP (industrins och handelns
tjänstepension som kollektivavtalades 1960)
som är Sveriges största och ledande tjänstepensionssystem för privatanställda tjänstemän.
5 februari Luleå
kl 11.00 - 12.30
För dig som arbetar och har ITP samt är ”mitt i livet”. Varje år får du ett orange kuvert från Pensionsmyndigheten och ett rött kuvert från Collectum
hem i brevlådan. Dags att få bättre koll på innehållet och ta ett helhetsgrepp? Hur hänger de ihop och
vilka val kan du göra själv? Kom och inspireras när
vår försäkringsinformatör berättar om hur Eva och
Bengt gjorde för att skaffa sig överblick och kontroll
över sin framtida ekonomi som pensionärer.
18 mars Luleå
kl 11.30 - 13.00
24 mars Piteå
kl 11.30 - 13.00
26 mars Haparanda kl 11.30 - 13.00
Inför pension
Informationen vänder sig främst till dig som är 55
år eller äldre. Du får en helhetsbild av de pensionsdelar du kan ha tjänat in under ditt ytrkesliv. Du får
veta hur prognoserna fungerar och vad som gäller
om du tar ut dina pengar tidigare än vid 65 år, eller jobbar längre. Vi går igenom det du kan påverka
innan pensioneringen och vad som är viktigt att
känna till.
19 maj Kalix
kl 11.30 - 13.00
20 maj Älvsbyn kl 11.30 - 13.00
Pensioner för dig född mellan 1979 och 1990
Vi kommer att prata om hur du kan tänka när du sparar, oavsett om det handlar om sparande på kort eller lång sikt, vilka
val som är viktiga att göra kring din pension
redan nu och hur stor påverkan avgifterna egentligen har. Vi berör även vad som kan vara bra att
tänka på ur försäkringssynpunkt när man lever som
singel, sambo eller gift och om du får barn.
25 maj Luleå kl 11.30 - 13.00
27 maj Boden
kl 16.00 - 19.00
2015
4
För dig som är chef
Unionen är Sveriges största fackförbund för chefer. Vi vill ge dig möjligheter att utvecklas i chefsrollen. Det gör
vi genom att erbjuda trygghet samt förmånliga tjänster och verktyg som kan få dig och dina medarbetare att utvecklas, men även genom att erbjuda bra utbildningar. All anmälan via unionen.se/kurser-och-aktiviteter-region
Chef - det här behöver du veta om tjänstepension
Grundläggande arbetsmiljö för chefer
Hur får du själv och dina medarbetare ut mest
pension för pengarna? Vi går igenom hur tjänstepensioner fungerar i stort och berättar specifikt om
ITP (industrins och handelns tjänstepension som
kollektivavtalades 1960) som är Sveriges största och
ledande tjänstepensionssystem för privatanställda
tjänstemän.
Detta är en av våra återkommande basutbildningar
där vi går igenom det vanligaste och mest grundläggande kring arbetsmiljölagstiftningen som du som
chef bör ha kännedom om.
5 februari Luleå
kl 11.00 - 12.30
”Det kommer aldrig att bli lugnt”
- en föreläsning för dig som chef, om att leda i förändring
Ny teknik, nya ägarförhållanden, nya konkurrenter, ny ekonomisk situation - det finns många anledningar till att företag och organisationer måste
förändras igen och igen. Ansvaret att genomföra
förändringarna faller nästan alltid på de operativa
cheferna som behöver hitta nya strukturer, nya sätt
att entusiasmera och kanske ett nytt sätt att leda.
I boken ”Det kommer aldrig att bli lugnt” berättar
flera välkända chefer om hur de jobbat med de förändringsprocesser som skett på deras arbetsplatser.
En slutsats är att inget är viktigare än kompetensutveckling för att lyckas. Men vad är egentligen
kompetensutveckling?
Möt Charlie Levin, Unionens
utredare när det gäller kompetensutvecklingsfrågor och författare
till boken. Han berättar om olika
chefers erfarenheter och slutsatser
på ett sätt som alla i en ledande
befattning kan känna igen sig i
och ta till sig.
Alla som deltar får ett exemplar av boken.
Föreläsningen är ca 1 timme och därefter bjuder vi
på lunch.
18 mars
Luleå kl 11.00 - 13.00 inkl lunch
Unna dig en förmiddag där vi bland annat går
igenom:
•
Grundläggande regler kring arbetsmiljölagen
•
Arbetsskada och rehabilitering
•
Arbetsmiljö och straffansvar
21 april
Luleå
kl 9.00 - 12.00
efter avslut kl 12 bjuder vi på lunch
Utbildningar för chefer hösten 2015
Lön- och utvecklingssamtal
1 dag
Du får lära dig skapa positiva samtal som är fruktsamma och ger ett driv och en vilja att komma
framåt – för både företag och medarbetare. Vi ger
dig tips och trix kring hur bra samtal kan planeras,
genomföras och utvärderas.
Arbetsrätt för chefer
1 dag
För att du ska kunna utöva ett bra och tydligt ledarskap behöver du känna till de viktigaste arbetsrättsliga lagarna som du möter i ditt dagliga arbete.
Vi tar upp arbetsrätten i praktiken, MBL & LAS.
Unionens ledarutvecklingsprogram 5 dagar
Under tre kurstillfällen får du jobba med din egen
utveckling och relationen till dina medarbetare.
Programmet varvar teori med praktiska övningar
kopplade till din egen verksamhet.
En av våra mest populära och uppskattade utbildningar som du som chef inte bör missa.
Psykosocial arbetsmiljö - så kan ni göra!
5
I början av december 2014 publicerades Unionens
årliga arbetsmiljöbarometer.
I barometern tillfrågas våra arbetsmiljöombud om
förhållanden på arbetsplatsen. 2355 arbetsmiljöombud svarade på enkäten.
Sammanfattningsvis ser vi sjunkande resultat, vilket både oroar och ger anledning till att intensifiera
vårt informationsarbete inom arbetsmiljö.
•
Den psykosociala arbetsmiljön bedöms vara
sämre än den fysiska arbetsmiljön. Samma sak
gäller kunskap om och arbete med psykosociala arbetsmiljöfrågor
•
De tre vanligaste frågorna som arbetsmiljöombuden ser som mest angelägna att förbättra är
stress och belastning, chefs- och ledarskapsfrågor samt den fysiska arbetsmiljön.
•
Arbetsmiljön och förekomsten av systematiskt
är som bäst 2009-2010 och som sämst 2013 och
2014
•
Det systematiska arbetsmiljöarbetet tappar i
kvalitet jämfört med tidigare år.
•
Det finns en koppling mellan systematiskt arbetsmiljöarbete och hur arbetsplatsens psykosociala arbetsmiljö bedöms vara.
•
Förekomsten av företagshälsovård på arbetsplatserna är relativt stabilt men avtagande. Det
sker också en försämring i företagshälsovårdsavtalens innehåll över tid.
Vill ni har lite mer stöd för att komma igång med
det systematiska arbetsmiljöarbetet på din arbetsplats, så kontakta oss för att boka ett besök.
Maila mats.elowson@unionen.se
Likabehandling
En annan psykosocial arbetsmiljöfråga är den om
likabehandling eller mot diskriminering i alla
former.
Ett sätt att se till att arbetsplatsen har plats för
alla, oavsett olikheter, är att säkerställa en miljö
där alla medarbetare känner sig inkluderade och
uppmärksamma fördomar och rasism.
Till hjälp har Unionen tagit fram checklistor,
enkla att använda på arbetsplatsen.
Så långt Arbetsmiljöbarometern, men vi vet
att det på många arbetsplatser finns ett bra arbetsmiljöarbete som ger goda resultat. På andra
arbetsplatser ser vi att man inte riktigt har kunskapen i hur det ska göras och var man ska börja.
Under hösten har vi därför tagit fram ett arbetsmaterial som skickades ut till arbetsmiljöombuden i
oktober månad.
För den som är intresserad finns det kvar ett antal
exemplar av vår enkla handledning i hur man arbetar med psykosocial arbetsmiljö och diskussionskort till hjälp att lyfta några av de frågor vi identifierat som aktuella.
Beställ materialet via mail till info.norrbotten@
unionen.se.
Du hittar checklistonra på unionen.se, men även
här har vi ett antal exemplar kvar som du kan
beställa via mail till info.norrbotten@unionen.se.
2015
Grundutbildningar
Våra kurser och aktiviteter är kostnadsfria, med undantag för BAM som ska bekostas av arbetsgivaren.
Facklig grundkurs för förtroendevalda i klubb samt
arbetsplatsombud med förhandlingsmandat
För kurser som är märkta med F gäller rätt till betald
ledighet från arbetsgivaren enligt Förtroendemannalagen (FML) under förutsättning att det finns kollektivavtal på arbetsplatsen. Ansökan ska lämnas till
arbetsgivaren senast 14 dagar innan kursstart.
En kunskapsbas som alla förtroendevalda bör ha.
Kursen hjälper dig att komma igång med ditt uppdrag och innehåller de grundkunskaper du behöver
för att företräda medlemmarna och gå Unionens
övriga utbildningar. Vi utforskar de arbetsrättsliga
och facklig områdena genom diskussioner, fallstudier och föreläsningar.
Anmälan sker via unionen.se/kurser-och-aktiviteter. Sök på aktivitetens namn eller genom att söka
på region Norrbotten. För frågor eller avanmälan,
maila till info.norrbotten@unionen.se
Välkommen med din anmälan!
24-26 marsLuleå
Grundkurser hösten 2015
Grundkurser våren 2015
Nycklar i framgångsrik kommunikation
Facklig introduktion för arbetsplatsombud med informationsmandat
För alla förtroendevalda.
F
En kurs för dig som är ny i ditt fackliga uppdrag
som arbetsplatsombud med informationsmandat.
Du får en introduktion till vad ditt uppdrag innebär och tillfälle att träffa andra med samma
uppdrag. Du får kunskap om lag och kollektivavtal,
den svenska modellen, vikten av att värva och de
utvecklingsmöjligheter som finns för dig.
20 januari kl 9.00 - 16.00 Luleå
21 maj
kl 9.00 - 16.00 Luleå
Bättre arbetsmiljö - BAM
F
Kursen ger dig metoder att arbeta systematiskt med
arbetsmiljöfrågorna på din arbetsplats. Kursavgiften skal bekostas av din arbetsgivare, se Arbetsmiljölagen kap 6 §4 om rätt till utbildning för skyddsombud. I detta ingår även att arbetsgivaren står för
resa, kost och eventuell övernattning.
10-12 marsPiteå
F
Du får möjlighet att utveckla din kompetens i kommunikation, ett värdefullt verktyg i dialogen med
medlemmar och arbetsgivare. Vi går igenom de
nycklar som leder till framgångsrika möten med såväl individer som grupper.
Preliminärt i november 2015
Med rätt att vara olika
För alla förtroendevalda.
BAM är grundkursen i arbetsmiljö som alla arbetsmiljöombud/skyddsombud samt chefer med arbetsmiljöansvar bör gå.
F
F
Vi ger dig kunskap så att du kan se, förstå och hantera
olika former av diskriminering. Du får verktyg för
aktiva åtgärder som att kartlägga, analysera och följa upp diskriminering på arbetsplatsen.
Preliminärt i november 2015
All anmälan sker via
www.unionen.se/kurser-och-aktiviteter-region
Välj region Norrbotten för att se vårt utbud
2015
Vidareutbildningar
Vidareutbildningarna är ämnade för dig som har gått
Unionens fackliga grundkurs eller motsvarande och
har erfarenhet av rollen som förtroendevald.
Lönekartläggning
Vidareutbildningarna har olika inriktning för att fylla
behoven i olika uppdrag.
Hur kan vi jämföra arbeten? Vad innebär samverkan? Hur undviker vi de vanligaste fallgroparna? Vi
går igenom grunderna i hur ni upptäcker och rättar till osakliga löneskillnader mellan kvinnor och
män.
Anmälan sker via unionen.se/kurser-och-aktiviteter.
Sök på aktivitetens namn eller genom att söka på region Norrbotten. För frågor eller avanmälan, maila
till info.norrbotten@unionen.se
F
För dig som förhandlar löner på arbetsplatsen eller
medverkar i lönekartläggning.
5 majLuleå
Välkommen med din anmälan!
Fortsättningskurser hösten 2015
Fortsättningskurser våren 2015
Omorganisation - MBL & LAS i praktiken
Träningsläger för förhandlare
F
En kurs för dig Utveckla din roll som förhandlare.
Vi går igenom hela processen från problemanalys till
färdig lösning och återkoppling till berörda medlemmar. Du får även lösa ett antal förhandlingssituationer där vi jobbar både med förhandlingsarbetet och
din roll som förhandlare.
17-18 februariLuleå
Aktivt lönearbete
För dig som förhandlar löner på arbetsplatsen.
Rätt argument vid rätt tillfälle. Lär dig mer om hur
MBL och LAS fungerar i praktiken. Vi går igenom
lagarnas tillämpning genom hela händelseförloppet
vid en omorganisation med uppsägningar som följd
Kursen är aktuell och användbar oavsett konjunktur
och företagets situation.
Preliminärt oktober 2015
Förhandla för bättre arbetsmiljö
F
F
F
Kursen vänder sig till dig som är förtroendevald i
klubb, arbetsplatsombud med förhandlingsmandat
samt arbetsmiljöombud på dessa arbetsplatser.
Utbildningen ger dig fördjupade kunskaper om den
lokala löneprocessen och en introduktion till arbetet
med lönekartläggning. Du får lära dig att hitta underlag och argument i löneavtal, årsredovisningar och
annan ekonomisk information. Vi ger dig även kunskap om hur du skapar dialog med medlemmarna så
du kan företräda dem på ett förtroendeingivande sätt.
Kursen ger dig nya verktyg och former för samarbete mellan klubben och arbetsmiljöombuden. Vi
kombinerar arbetsrättens lag och avtal med arbetsmiljölagen och dess föreskrifter. Målsättningen är
att du i förhandling och dialog med arbetsgivare på
ett ännu bättre sätt ska kunna ta tillvara medlemmarnas intressen.
14-16 aprilSkellefteå
Preliminärt november 2015
Ramböll är föräldravänligaste arbetsplatsen!
Unionen tilldelade konsultbolaget Ramböll 2014 års
Guldnapp. Företaget är utsett till den mest föräldravänliga arbetsplatsen i det privata näringslivet. Ramböll
bidrar till ett jämställt arbetsliv i en bransch som ställer
höga krav på tillgänglighet från kunder och uppdragsgivare.
- Ett föräldravänligt arbetsliv gynnar alla och det uppmärksammar Unionen genom att dela ut Guldnappen.
Mitt mål är att föräldravänliga arbetsplatser ska vara
något så självklart att priset kan avskaffas, säger Cecilia
Fahlberg, Unionens förbundsordförande.
Unionen delar ut priset Guldnappen sedan 2003. I år
nominerades 53 företag.
- Vi är väldigt stolta och glada och ser priset som ett
erkännande att vi arbetar på rätt sätt med ett föräldravänligt arbetsliv. Vetskapen att det dessutom är en av
våra medarbetare som nominerat oss till Guldnappen
är värt väldigt mycket för oss. Nu hoppas jag att ännu
fler företag får upp ögonen för de här viktiga frågorna,
säger Monica Bergqvist, HRchef på Ramböll.
Ur juryns motivering: ” Ramböll har framgångsrikt lyckats arbeta med frågor om arbetets förläggning i såväl
tid som rum i en bransch som ställer höga krav på tillgänglighet och lyhördhet inför kunders och uppdragsgivares önskemål och behov. Ramböll har även visat att kompetensutveckling är en viktig framgångsfaktor. Detta i form av den kompetensutveckling som cheferna genomgått om arbetet för ett föräldravänligt arbetsliv”.
Så får du snabbast service från Unionen
Rådgivning för medlemmar
och förtroendevalda samt
medlemskapsfrågor
Inkomstförsäkring
FöretagsLinjen (Eget)
vardagar kl 9-12 och 13-16
telefon: 0771- 27 28 00
(logga in för snabbare service)
Unionen Direkt öppet
Måndag & torsdag kl 8–20
Tisdag, onsdag & fredag kl 8-17
telefon: 0770-870 870
mail: unionendirekt@unionen.se
mail:
Måndag & torsdag kl 8–20
Tisdag, onsdag & fredag kl 8-17
telefon: 020-743 743
mail: medlemsforsakring@unionen.se
Rådgivning för chefer
Unionens chefslinje
vardagar kl 9-17
telefon: 0771-344 344
mail: chef@unionen.se
medlemsforsakring@unionen.se
Unionens studiestöd
vardagar kl 9-12 och 13-16
telefon: 0771- 27 28 10
Unionens Studiestöd
105 32 Stockholm
Unionen Norrbotten
telefon: 0920-23 35 00
mail: norrbotten@unionen.se
Unionens a-kassa
Varvsgatan 51, Luleå
(boka tid med den du vill träffa)
vardagar 9-12 och 13-15
telefon: 0770-77 77 88
hemsida: www.unionensakassa.se
www.unionen.se
www.facebook.com/unionennorr