DECEMBER 2015 INBLICK I DIN BRANSCH BYGG & FASTIGHET BOSTADSBRANSCHEN INFÖR KLIMATMÖTET KAN LÄGENHETEN BLI EN INKOMSTKÄLLA? JULTOMTEN KOMMER INTE RÄDDA KLIMATET Sänkt standard för att få BOSTAD? TEO STRÖMDAHL ÖSTBERG FRÅN NÄTVERKET JAGVILLHABOSTAD.NU OM HUR UNGA SKA FÅ NÅGONSTANS ATT BO INBLICK 1 D u f å r e n f i ka k u p Tipsa och få en ong s om gä l l er p åP FIKA re s www.unionen s by rå n / 7 Elev en. Värde upp till 30 kr. Alla krafter behövs i avtalsrörelsen. Därför kampanjar vi för att bli ännu fler i Unionen. Hjälp till du också. Snart drar avtalsrörelsen igång – arbetslivets riktiga kraftmätning. Denna gång kämpar vi för högre löner, flexiblare pension, bättre arbetstider och mer jämställdhet. Det kommer att bli tuffare än någonsin och därför bjuder vi just nu alla nya medlemmar på avgiften det första året. Ett erbjudande som är så bra att det ska vara omöjligt att tacka nej till. Detta för att vi vill vara så många som möjligt. Alla krafter behövs. Läs mer om avtalsrörelsen på avtal2016.unionen.se 2 INBLICK .se/tips Hjälp till du också! Tipsa kollegorna som fortfarande inte tagit steget, grannen som hävdar att han inte behöver facket och alla som fått för sig att det är för dyrt. Det är först när de flesta anställda inom en viss bransch eller på en enskild arbetsplats är med som vi blir starka på riktigt. Lyckas vi kommer du själv, dina kollegor och alla andra 600.000 medlemmar att tjäna på det. BYGG & FASTIGHET | VÄLKOMMEN Innehåll Välkommen till din bransch! Den här tidningen bevakar aktualiteter och trender i bygg- och fastighetsbranschen och de utmaningar du som jobbar inom området möter. Här kan du läsa om kollegor, besöka arbets platser och få svar på frågorna som hjälper dig att utvecklas. • NYHET: Unionen om den nya budgetens effekter på byggbranschen. • REPORTAGE: Jagvillhabostad.nu- nätverket vill att fler unga ska få bostad. • TREND: Kan JM:s ägarlägenheter för- ändra hur vi tjänar pengar på vårt boende? • KRÖNIKA: Skanskas Johan Gerklev om Har vi ta g it fel på vilke n bransc h du arbe Byt enk tar i? elt geno m att logg a in på unionen .se! förhoppningarna inför klimatmötet i Paris. MÅNADENS SNACKIS Klimatmötet i Paris I månadsskiftet november/december hålls klimatmötet i Paris. Byggbranschen är en av många sektorer som behöver se över sina rutiner för att bidra. Vad gör byggbranschen för att minska sin klimatpåverkan? Maria Brogren Energi- och miljöchef, Sveriges Byggindustrier – Vi stöttar företagen i hur de kan minska klimatpåverkan i byggprojekt: logistiklösningar, minskat svinn och olika omställningar till mer förnybart. Under Paris-mötet kommer vår europeiska branschorganisation FIEC att ha en konferens där de ska presentera tio handlingspunkter med aktiviteter för att minska klimatpåverkan. Anna Denell Hållbarhetschef, Vasakronan Christina Lindbäck Hållbarhetschef, NCC – Byggmarknaden vaknade sent i klimatfrågan, men nu har branschen gjort mycket inom energieffektivisering och förnybar energi, Däremot finns det mycket kvar att göra inom avfall, byggmaterial och byggrelaterade transporter. Under mötet vill jag se ökat fokus på energieffektivisering av det befintliga beståndet. – Vi har gått från stort energianvändande till att leverera hus som genererar mer energi än de förbrukar och kan konstrueras så att de blir beroende av förnybara energikällor. Jag hoppas mötet får till stånd bindande mål för minskade utsläpp. Det breddar omställningskraven och tydliggör kraven på att öka takten. Ansvarig utgivare Fredrik Nilsson, Unionen Projektansvarig Mikael Sundström mikael.sundstrom@unionen.se Redaktör Mattias Dahlström mattias.dahlstrom@makeyourmark.se Art Director Douglas Dittmer Account Director Magnus Lindvall magnus.lindvall@makeyourmark.se Editorial Director Kjell Häglund kjell.haglund@makeyourmark.se Tryck och repro Stibo Graphic AS För frågor om innehållet Mikael Sundström inblick@unionen.se INBLICK 3 NYHETER | BYGG & FASTIGHET »Den policy vi har är åtta år gammal och behöver förnyas. Vi vill öppna för mer nytänkande.« Biträdande finansborgarrådet Jan Valeskog (S) i Stockholms stad om den nya policyn kring markanvisningar där andra aspekter än pris ska tas i beaktande. Obligatorisk personalliggare från årsskiftet Inom flera andra branscher finns redan krav på obligatorisk personalliggare, från årsskiftet införs regeln även för byggbranschen. För att undvika svartjobb och osund konkurrens ska byggherren i fortsättningen i förväg anmäla till Skatteverket när och var byggverksamhet påbörjas. Detta för att en digital personalliggare ska kunna föras. Kraven omfattar alla nya byggen där omsättningen överstiger fyra basbelopp, dock ej byggen hos privatpersoner. Liggaren ska föras av entreprenören och innehålla identifikationsuppgifter för alla som arbetar på bygget. De nya reglerna innebär också att Skatteverket ska kunna genomföra oannonserade kontroller på arbetsplatser. 4 INBLICK Budgetens effekter på byggbranschen Regeringens budgetförslag har ännu inte godkänts av riksdagen, men hur skulle den påverka bygg- och fastighetsbranschen? R egeringen satsar 5,7 miljarder på byggande av bostäder och infrastruktur, bland annat genom ett investeringsstöd som ska ge 15 000 nya hyresrätter och energieffektiv renovering av miljonprogrammen. De kommuner som bidrar till ökat byggande kan också få en bonus. Den akuta bristen på studentlägenheter ska avhjälpas med ett stöd på 300 miljoner kronor. Regeringen avsätter också samma summa för stöd till marksanering, så länge marken används till bostadsbyggande. Unionens chefsekonom Lars Jagrén menar att en del av åtgärderna kan få effekt. – Långa handläggningstider har varit ett stort kommunalt problem så om bidraget utformas rätt kan det ge bättre incitament till kommuner att få i gång och snabba på processer. En annan reform är stödet till små hyreslägenheter. Inte heller här vet vi den exakta utformningen, men tidigare stöd har visat att de ofta är rätt ineffektiva och bara leder till att annat byggande i stället minskar. Lars Jagrén varnar för att byggan- det inte kommer att ta fart genast. – Innan de nya reformerna har presenterats i detalj väntar sannolikt både Lars Jagrén branschen och kommunerna. Risken är alltså att det på kort sikt blir mindre byggande, inte mer. Intäkterna för att finansiera stödreformerna tas bland annat från det omdiskuterade ROT-avdraget, som sänks från 50 procent till 30. Dessutom ska rabatten på ungas arbetsgivaravgift avskaffas och koldioxidskatten på uppvärmningsbränslen höjas. Lars Jagrén är kritisk till ROTminskningen. – Det mest negativa är att man sänker avdragsprocenten i ROT från 50 till 30 procent. Detta riskerar att öka svartjobbandet – som före ROT var sektorns stora problem och hotade att göra nästan alla hushållsjobb svarta. Det är dessutom feltänkt eftersom så gott som alla analyser visat att avdraget betalat sig själv genom högre skatteintäkter. Budgeten ska ge 15 000 nya bostäder. BYGG & FASTIGHET | NYHETER Förebyggande bygghälsa Hälsa, arbetsmiljö och säkerhet står på agendan när forskare vid Luleås tekniska universitet ska undersöka byggbranschens behov av förebyggande arbetsmiljöarbete, rapporterar Byggvärlden. Forskarna ska genomföra ett stort antal intervjuer och enkäter för att bland annat göra en inventering av vilka vårdtjänster som erbjuds. I en bransch där såväl arbetskraft som underleverantörer kan komma från andra länder skiljer sig kunskapen och kulturen ofta åt. I samma projekt kan det finnas flera företag och leverantörer som har helt olika uppfattningar kring hälsa och säkerhet. Företagshälsovården är också ofta uppdelad på många lokala aktörer, utan central samordning. Unionen satsar på din bransch Unionen kommer att utöka sin Byggbranschen är sämst på att utse kvinnliga chefer. Vem är chefen? Byggbranschen är sämst på att utse kvinnliga chefer visar en ny undersökning från Ledarna. 2031. Det är året när andelen kvinnliga chefer tros vara lika stor som manliga. I alla fall om utvecklingen fortsätter i samma takt som nu. Byggbranschen är knappast särskilt delaktig i det resultatet. Enligt chefsorganisationen Ledarnas jämställdhetsbarometer är bygg den sektor som är sämst på att utse kvinnliga chefer, mindre än en av tio i ledarposition är just nu kvinna. I jämförelse är siffran för sektorerna vård, omsorg och offentlig förvaltning sju av tio. Även om utvecklingen går åt rätt håll, rapporterar Byggvärlden, så är den långsam. Yngre och kvinnliga chefer är bättre på att rekrytera med bredd och mångfald, enligt en artikel i DN, men de är fortfarande ganska få. Särskilt på de allra högsta chefspositionerna är kvinnorna fortfarande få. Det går också att se en tydlig tendens kring kvinnliga chefer och storleken på företag: ju mindre företag, desto större chans att det finns kvinnlig chef. Ojämlikheten märks också på lönenivåerna. Medianlönen för manliga chefer är 41 400 kronor i månaden, för kvinnor är motsvarande summa 39 700 kronor. Skillnaderna ökar dessutom ju högre upp i hierarkin man kommer. Lönegapet är som störst bland vd:ar, där kvinnor bara får 80 procent av sina manliga motsvarigheters löner. satsning på branscharbete. Det beslutades vid Unionens kongress i mitten av oktober. Sedan 2012 bedriver Unionen analysarbete, påverkan och kommunikation inom elva olika branscher där Unionen har många medlemmar. Bygg & Fastighet är en av dessa branscher. Kongressen uttalade sig positiv till ett fördjupat fortsatt branscharbete, där speciella branschråd och branschkonferenser i framtiden kan bli en möjlig del av arbetet. Branschråd och årliga branschkonferenser bedrivs redan inom området Farmaci & Hälsa med positiv resultat. 3 Antalet kopparstölder från svenska kyrkor under året. Efter toppnoteringen på 76 år 2011 har sjunkande kopparpris och id-märkning av metaller minskat stöldbegäret. INBLICK 5 REPORTAGE | BYGG & FASTIGHET Bostad sbriste n behö ver sna Särskilt bba lö för de un sn ga. Men innebär ingar. formerna a d v boende e n sänkt sta e nya ndard? TEXT Niklas Wahllöf FOTO Alexander Lage rgren S verige växer. Fort. Enligt Boverket behöver nära 600 0 00 nya bostäder byggas inom det närmaste decenniet, och tre fjärdedelar av dessa i de tre storstadsregionerna. Det kommer inte att bli verklighet. – Bostadsbristen är ett tillväxtproblem, menar Unionens chefsekonom Lars Jagrén. Företagen hittar inte rätt kompetens till följd av att det är svårt att hitta bostad i anslutning till där jobben finns, framför allt i storstadsregionerna. Det här upplevs som ett problem av uppemot vart tredje företag, och detta i kombination med en bristande infrastruktur gör det än värre. Värst är det för de unga. De som ska montera upp och sedan ned när det ska byggas permanent på tomten. Men hur blir det med kvaliteten? Kringgås regler för standard, buller och tillgänglighet? Skapas ett segregerat andraklassboende som inte innebär ett reellt inträde på bostadsmarknaden? _ Vår hållning är positiv till nya lösningar för ett snabbare bostadsbyggande, säger Lars Jagrén. Modulhus är ju inte den enda, men med tanke på hur stort problemet är, och byggsektorns låga produktivitetsutveckling, tycker vi det är viktigt att testa nya vägar framåt. _ Och vad är mest ett andraklassboende, tillfälligt i ett modulhus eller att behöva stanna i föräldrahemmet, eller kanske som inneboende någonstans? »Det har varit jätteviktigt för oss att det inte ska vara slit och släng-produkter.« flytta hemifrån, söka utbildning eller jobb, kanske på annan ort. Bostadsbristen har drivit upp priserna på bostadsrätter med 50 procent på mindre än ett decennium, hyresrätterna har blivit färre och nya som byggs är ofta i premiumklass med mycket höga hyror. Att hyra i andra hand är av samma anledningar både dyrt och nyckfullt. Även om politiken börjat vakna så är det sent, samtidigt dras planprocesser och regelverk med långsamhet. Något måste till. Modulhus kanske? Att med tillfälliga bygglov uppföra hus som går snabbt att 6 INBLICK Den ideella föreningen Jagvillhabostad.nu har av naturliga skäl tittat nära på ungas svårigheter att ta sig in på bostadsmarknaden. Kanske har de lösningen. Snabba Hus kallas ett nytt koncept som föreningen har utvecklat tillsammans med Svenska Bostäder och en byggentreprenör, och tvivlen stryks ett efter ett. Just nu färdigställs ett första Snabba Hus-område i Västberga i södra Stockholm med 272 lägenheter. Inflyttning sker efter sommaren. Föreningens ordförande Teo Strömdahl Östberg berättar: – Snabba Hus-idén föddes redan 2009. Våra medlemmar kunde se hur unga kom allt längre bort från bostadsmarknaden, men då var inte bostadsfrågan alls så stor politiskt – det var vi och några andra organisationer som fick stå och skrika att det här var ett växande problem som måste tas på allvar. – Så vi drog i gång undersökningar och work shops: vad kan man skapa för snabba men trygga bolösningar för unga i väntan på att det ordinarie byggandet ska komma i kapp? Vårt fokus var att inte göra om gamla fel, som byggbaracker eller containrar för unga att fösas in i och som sedan kasseras. Vi tittade på funktioner, yta och hyreskostnad, tillgänglighet, utomhusmiljö och byggekonomi. Det har styrt oss hela vägen: vad vill folk ha och hur kan det lösas? Svaret verkar minst av allt vara ett andraklassboende. Lägenheterna i Västberga är 32 kvadratmeter, har parkettgolv, ordentliga kök, handikappanpassade badrum, till och med balkong. – Och det har varit jätteviktigt för oss att det inte ska vara slit och släng-produkter som byggs, säger Teo Strömdahl Östberg. Det är dåligt för kvaliteten, ekonomin och jordens resurser. De här modulerna ska leva lika länge som platsbyggda hus, men ska kunna flyttas två gånger under livstiden. Nittiofem procent av materialet ska kunna återanvändas. Det är i princip bara bottenplattan som inte går att återanvända. BYGG & FASTIGHET | REPORTAGE Teo Strömdahl Östberg har sett hur unga kommit allt längre bort från bostadsmarknaden. INBLICK 7 REPORTAGE | BYGG & FASTIGHET – En viktig sak har förstås varit hyran. Vi satte redan tidigt ett tak på 5 0 00 kronor, vilket om man jämför med hyran för en nyproduktionsetta är lågt. Men med modulhusboendets tillfälliga natur: vart tar de boende vägen när husen väl ska monteras ner, är det förlorade år? Teo Strömdahl Östberg avbryter mina funderingar: – Även här har vi jobbat i förväg. Bostadsförmedlingens kö gäller, men eftersom det är hus på tillfälligt bygglov är det också tillfälliga hyreskontrakt på fyra år, därför blir du inte av med dina ködagar i bostadskön under tiden du bor. Enligt Teo Strömdahl Östberg jobbar nu Svenska Bostäder med två nya marktilldelningar där ytterligare mellan 300 och 400 modulhuslägenheter skulle kunna uppföras, men där vill kommunen ha så hög avgift för marken så det är svårt att få ihop ekonomin, menar han. Men samtidigt vill Stockholms bostadsborgarråd ha 1 000 nya bostäder inom mandatperioden och över blockgränserna finns positiva inställningar till Snabba Hus-projektet, så hopp finns. – Men vi försöker förstås inte bli en aktör som bygger bort bostadsbristen. Vi vill bara visa att det går att hitta ett alternativ för unga i väntan på sitt första »riktiga« kontrakt. Att veta att man har en bra bostad, vad man kommer att betala under de kommande fyra åren, och att ändå få stå kvar i bostadskön. Snabba Hus och andra modulhusinitiativ tycks alltså ha förutsättningar att bli något av en framgångssaga. Dock i miniatyr. De kommer inte att bygga bort någon bostadsbrist. Så hur ser branschen på läget? NCC är ett av norra Europas största bygg- och fastighetsutvecklingsföretag och Svante Hagman, chef för affärsområde Construction på NCC, berättar att det händer saker. – Vi har kommit fram med nya hustyper som vi kan bygga både snabbare och billigare än tidigare. Byggtiden har här gått från 18–20 månader ner till i genomsnitt tio månader för dessa produkter, berättar han. – Vi har ett avtal med SABO (Sveriges allmännyttiga bostadföretag, red:s anm.) och med dem och andra byggaktörer har vi jobbat i flera år för att hitta lösningar på hur vi kan komma ner i kostnad och ändå kunna erbjuda de kvaliteter som en bostad måste ha. Svante Hagman anser dock att fler måste samverka för att bryta krisläget. I dag tar det ungefär sju år från idé till färdig bostad. Han menar att kommunerna (som äger marken) i framför allt storstäderna skapar en regional plan där byggbar mark till ett rimligt pris tas fram, tillåter detaljplaner som inte är så himla detaljerade och kortar vägarna mellan olika tillståndsinstanser. – På sådan mark kan man bygga med en snabbare planprocess, med enklare men fullgoda produkter som innebär en ganska stor grad av repetition. För projektering för varje enskild projekt är dyr, men har vi ett punkthus i några olika utföranden finns ju rumsbeskrivningar, ritningar och konstruktionsberäkningar redan framme och kan återanvändas gång efter gång. Detta skulle skapa nya bostäder snabbare, säger Svante Hagman. BOSTADSBYGGANDE • Sedan byggboomen under 60-, 70- och 80-talen har byggandet sjunkit. De senaste åren har det dock tagit fart igen. Det går att hitta alternativ i väntan på ett första kontrakt. 8 INBLICK • Under 2014 slutfördes totalt 14 736 bostäde, hittills under 2015 är siffran 18 250. BYGG & FASTIGHET | SPANING Tjäna på boendet Att hyra lägenhet på semestern blir allt vanligare, men vad behövs för att Airbnb-trenden ska slå igenom på allvar också i Sverige? TEXT Per Nyström ILLUSTRATION Martin Nicolausson I takt med att samhället förändras blir även våra resoch boendevanor annorlunda. Att bo på hotell under sin sol- eller stadssemester ses inte längre som någon självklarhet hos majoriteten av befolkningen. Trenden med så kallade Airbnb’s, alltså lägenheter som hyrs ut under en kortare tid till turister och andra besökare, fortsätter att växa. I Sverige har dock inte denna trend slagit igenom lika stort som i resten av Europa och i USA. En anledning till detta är att det som brukar gå under namnet condos – och som närmast kan översättas till ägarlägenheter – har varit och fortfarande är en mycket ovanlig boendeform i Sverige. Till skillnad från bostadsrättsägare kan ägaren till en condo hyra ut, renovera och underhålla sin lägenhet utan att begära tillåtelse från en bostadsrättsförening. Dessa regler underlättar också Airbnbverksamhet på ett helt annat sätt än vad som är fallet för bostadsrätter. lägenheter utan godkännande från någon förening. – På senare år har intresset kring investeringar i bostäder samt uthyrning av dessa ökat. Det är på denna marknad som intresset för ägarlägenheter har stigit, säger Olof Pettersson Herold, projektledare för JM:s ägarlägenheter på Lidingö. Att starten för ägarlägenheter ändå har varit relativt trög i Sverige kan ha flera orsaker. En allmän oro över Europas skakiga ekonomi i kombination med marknadssituationen för bostäder i Sverige har gjort att få aktörer har vågat satsa på nya boendeformer. – I dag är efterfrågan på bostäder, främst i Stockholm, så stor att det saknas incitament att konkurrera med andra och nya produkter. Att anpassa en affärsmodell till en ny produkt, delvis med andra förutsättningar, kräver tid, resurser och engagemang, säger Olof Pettersson Herold, som nu ändå tycker sig märka ett ökande intresse för att bygga fler ägarlägenheter hos såväl små som stora aktörer. – Efterfrågan från kunder och tillgång till ett bra erbjudande är alltid styrande när det gäller att lansera nya produkter och marknader. Kanske har bostadsköparna helt enkelt saknat ett bra referensprojekt. »I dag saknas incitament för nya produkter.« Sedan byggföretaget JM för ett par år sedan inledde ett pilotprojekt med ägarlägenheter vid Dalénum på Lidingö har intresset för denna boendeform stadigt ökat. Upplåtelseformen möjliggör också förvärv och uthyrning av flera INBLICK 9 SLUTORD | BYGG & FASTIGHET KRÖNIKA Tro inte på tomten! »Tomten kommer inte till Paris, vi måste själva förverkliga den gröna framtiden.« B arnens jular är fyllda av förväntan inför de julklappar som ska komma. Men när barndomen övergår i ungdom sker också något med julklapparna – de svarar allt mer sällan upp mot drömmar och behov. När jag betraktar de internationella klimatförhandlingarna slås jag av hur lika dessa tillställningar varit ungdomens jular. Inför klimatmötet i Köpenhamn 2009 trissades förväntningarna upp och alla trodde att tomten skulle komma och förverkliga världens drömmar om en klimatsäker framtid. Besvikelsen blev stor när klapparna inte skulle förändra världen. Inför årets klimatmöte i Paris känns det som att världen har vuxit upp. Världens ledare och folk är inte lika beroende av tomten utan förstår att vi själva måste ge oss de julklappar vi behöver för att förverkliga våra drömmar. Samhällen, företag, länder och individer står inför en av våra tiders största utmaningar – att hejda en allt snabbare klimatförändring. Om vi fortsätter som vanligt kan vi vänta oss en temperaturökning på fyra grader. Lyckas vi nå politikernas målbild kommer vi ändå att få en temperaturökning på två grader. Två eller fyra grader kanske inte låter så mycket, men betyder drastiska förändringar. Tänk bara vad två eller fyra graders ökning av kroppstemperaturen innebär. Utmaningen är att se till att temperaturökningen blir så liten som möjligt och att rusta oss för en värld som kommer att ha feber. Min bransch berörs i allra högsta grad. Byggsektorn är en del av både lösningen och problemet. Vi vill och kan medverka till att det skapas plus-energibyggnader av klimatsmarta byggmaterial och byggs smarta infrastrukturlösningar och transporter som går på förnybar energi. Vi kan bygga ett samhälle som utgår från människors behov, utifrån naturens villkor, ett samhälle som blir mindre sårbart för klimatförändringar och extremväder. Johan Gerklev Hållbarhetschef på Skanska. Vi är i dag många som inser att vi kan göra något som har betydelse, att vi behöver agera nu. Mötet i Paris är viktigt för att skapa en spelplan med rätt förutsättningar. En spelplan som gör att företag och politiker med större kraft och tillförsikt kan investera i framtidssäkrade lösningar. En spelplan som gör att det blir enklare att som kund och privatperson ta rätt beslut. Men tomten kommer inte till Paris, vi måste själva förverkliga den gröna framtiden. KOMPETENS Bli en modern chef! Tre krav en chef bör leva upp till: 1 2 3 10 INBLICK Mindset. Inse att dagens medarbetare är de mest välutbildade någonsin. När de förstår det verkliga syftet med jobbet kommer de själva att leverera. Snabbare. Passion. Ditt jobb är att inspirera och förstärka positivt beteende. Då kommer affärsresultatet att mångfaldigas i organisationen. Ge mycket beröm – varje dag. Lyssna. Ingen kan ha full koll på allt som händer, så det gäller att träna sig att stå ut med grader av osäkerhet. Håll tillbaka dina reflexmässiga förslag. ANDERS KINDING Ledarskapskonsult och författare till bland annat Unionens bok »Världens bästa chefer«. FOTO: KARL HÄGGLUND FÖRDEL Nyheter och erbjudanden för just din bransch. ÅRE, HAMRA/ TÄNNDALEN ELLER FUNÄSFJÄLLEN? Vintersäsongen närmar sig och Unionen kan erbjuda dig rabatter på flera av Sveriges bästa skidorter. Tack tomten, 50 kronor rabatt på pocketköp Det spelar ingen roll om det snöar eller regnar under julen när du är djupt försjunken i en nagelbitande deckare, rolig skröna eller dramatisk livshistoria. Nu har du chansen att ladda upp med bra pocketböcker inför ledigheten. I Bokus vinterkampanj finns ett trettiotal aktuella böcker. Du får 50 kronor i rabatt om du köper minst 3 böcker. Så här gör du: surfa in på www.bokus.com/unionen, lägg minst 3 böcker från det utvalda sortimentet i varukorgen och ange kampanjkoden unionenjul15 till höger i kassan. Rabatten på 50 kr dras sedan automatiskt. Erbjudandet gäller t.o.m. 18 december 2015. Utvecklas med Diploma Utbildning Utveckla din karriär. Genom Unionens avtal med Diploma Utbildning får du just nu kraftig rabatt på onlinebaserade utbildningar från ledande utbildningsbolag. Du hittar kurser inom ekonomi, försäljning, juridik, kommunikation, kundvård, ledarskap och marknadsföring till priset 595 kr per utbildning, oavsett tidigare pris. Med onlineutbildningar väljer du själv när i veckan och på dygnet du vill vidareutbilda dig. Du har tillgång till dem via dator, läsplatta eller mobil och kan pausa och repetera kursen så mycket du vill och behöver. När du har genomfört utbildningen får du ett diplom som du kan lägga till ditt cv. Priset gäller under en kampanjperiod till sista mars 2016. Du hittar mer information på www.unionen.diplomautbildning.se Välj Åre för vintersäsongen och du får 20 procents rabatt på boende hos AGO Mitt i Åre under vecka 1–7 samt 15–17. På www.mittiare.se bokar du ditt boende och hittar beskrivningar av lägenheter i olika storlekar och prisklasser. Skriv in kod Unionen som kampanjkod så visas boenden som omfattas av erbjudandet. Det går också bra att kontakta AGO Mitt i Åre på info@agoiare.se eller 0647-515 00. I Hamra/Tänndalen får du 10 procents rabatt på boende hela vintersäsongen, även sportlovs- och påsklovsveckorna, i fräscha 5–6-bäddslägenheter i husen »Fjällbruden« och »Hjortronet«. Mer information hittar du på www.tanndalen.com/. Observera att boendebokningen måste göras via telefon 0684-155 00 för att rabatten ska gälla! I Funäsfjällen får du upp till 20 procents rabatt på utvalt boende och på många aktiviteter. Läs mer och boka på www.funasfjallen.se/unionen DITT CV SOM FILM Upplever du att det är svårt att få fram hela din personlighet i ditt skriftliga CV? Skapa en personlig videopresentation där du som person får möjlighet att lysa igenom. Rent praktiskt svarar du på ett antal frågor via datorn eller telefonens filmkamera. Sedan lägger du till dina främsta egenskaper och erfarenheter. Det tar cirka 10–15 minuter och resultatet är en video på 1 minut. Du väljer själv när och till vem du vill dela din video-cv. För att få tillgång till tjänsten, gå in på http://unionen.cvplay.se/ Ta ett uppdrag. Få extra krafter. ”Jag är påläst och vet vilka villkor som gäller på arbetsplatsen. Dessutom är det roligt att lära sig nya saker, exempelvis arbetsrätt.” Ta n Ja P e rS S o n arbetsplatsombud på Best Western Hotels Som medlem i Unionen kan du vara med och påverka och förbättra i frågor som engagerar dig på jobbet. Bli arbetsplatsombud, arbetsmiljöombud eller bilda en Unionenklubb. Det finns mycket att tjäna – för dig personligen, dina kollegor och din arbetsplats. Du får insyn och inflytande över verksamheten och villkoren – rena rama röntgenblicken och tankekraften – och skaffar dig erfarenheter och kunskaper om arbetslivet och dig själv som du har nytta av i ditt vanliga jobb. Läs mer på www.unionen.se/uppdrag Eller sms:a UPPDRAG till nummer 71700 12 INBLICK