Naturvetarnas arbetsmarknadsbroschyr för biomedicinare
B I O LO G E R & B I O M E D I C I N A R E Förfinar och lar vidareutveck rta naturens sma produkter lösningar till och tjänster N A T U R V E TA R N A A R B E T S M A R K N A D 2 015 I den här foldern börjar vi med att gå igenom vilken kompetens du som är biolog eller biomedicinare har fått med dig från utbildningen. Sedan får du tips om karriärvägar och trender samt faktorer som påverkar utvecklingen av din arbetsmarknad. Slutligen följer information om löneläge och nätverk som kan vara användbara för dig. Vi riktar oss framförallt till dig som är ny på arbetsmarknaden. Men även du som funderar över nästa steg i din personliga karriärutveckling eller vill skapa dig en bättre bild av dina möjligheter i arbetslivet kan säkert hitta en del nyttig information. NATU RVETAR NAS S E RVI C E • • • • • • Workshops & seminarier Karriärsamtal Karriärprofilanalys CV-coachning Intervjucoachning Lönerådgivning och coachning inför lönesamtalet • Arbetsmarknadsanalys Karriär- & arbetsmarknadsavdelningen på Naturvetarna består av: Ann Lundström, Anna Ogenstad, Sofia Sjöholm, Christel Lindgren, Johan Runesson, Elisabeth Möller och Marita Teräs. Är du inte redan medlem? Läs mer om Naturvetarnas erbjudande och bli medlem på www.naturvetarna.se Omslagsbild: marinbiolog Stina Brask Bilén, medlem i Naturvetarna sedan 2007. Grattis, du har klarat av en krävande utbildning. Nu väntar nya utmaningar i arbetslivet. Genom att vara väl medveten om vad du kan, vill och hur dina möjligheter ser ut kan du kickstarta din karriär. Din kompetens Din kompetens är mycket mer än den utbildning du har läst. Personliga egenskaper, erfarenheter och intressen kan bli det som gör att just du får ett visst jobb. De färdigheter du har fått med dig från din utbildning är också i många fall minst lika viktiga som ämneskunskaperna. En arbetsgivare är främst intresserad av att du har rätt förutsättningar för att kunna utföra arbetet på ett bra sätt, inte vilken utbildning du har gått. För naturvetare finns det en stor frihet att själv utforma en utbildning. Varje biologs eller biomedicinares kunskaper kan därför skilja sig från den andras. Ta tillvara möjligheten att visa att du är unik och har gjort aktiva och genomtänkta val under studietiden. Att du valt utifrån intresse är ingen nackdel, det visar att du är engagerad, något som ofta efterfrågas av arbetsgivare. Här lyfter vi fram det som ofta är gemensamt för naturvetare med biologi- och biomedicinkompetens. Under utbildningen har du tränats i att analysera och dra slutsatser av komplicerade fakta. Detta är en kompetens som efterfrågas i de flesta branscher, och en förutsättning för att du ska bli en skicklig problemlösare. Du har både en mycket bred och djup kompetens. Redan efter gymnasiet hade du en bredare allmänbildning än de allra flesta. Dessutom har du fördjupat dig inom biologi eller biomedicin. Du har också fördjupad kompetens inom något av områdena. De flesta biologer och biomedicinare har också mycket goda grundkunskaper i kemi, matematik och statistik. Många har också breddat sig genom att läsa ytterligare någon eller några kurser utanför sitt specialområde. We hire for attitude, and we train for skills.” Vanlig inställning hos arbetsgivare © N at u r v e ta r n a 2015 3 Genom laborationer och övningar har du fått möjlighet att tillämpa och kommunicera den teoretiska kunskap du skaffat dig. Ofta har du också under praktiska inslag tränat på att samarbeta. Kanske har du också haft tillfälle att kommunicera och samarbeta med personer med en annan kompetens och bakgrund. Du har tränats i att utveckla ett vetenskapligt förhållningssätt och att söka rätt på och ta till dig nya forskningsresultat. Detta kommer att vara ovärderligt för dig i arbetslivet. Där måste du kunna inhämta ny kunskap för att lösa problem och för att utveckla verksamheten och dig själv professionellt. Din akademiska utbildning har också förberett dig för att kunna ta ett större ansvar för både det egna arbetet och din kompetensutveckling. De flesta naturvetare arbetar i verksamheter med få andra naturvetare, så dra nytta av att du sannolikt har en unik kompetens och bakgrund. Detta kan göra dig extra viktig för verksamhetens kreativitet, flexibilitet och förmåga att uppfatta förändringar i omvärlden. En annan bonus av att du har satsat på en naturvetenskaplig utbildning är att du har ett kvitto på att du är van att prioritera och planera din tid. En naturvetenskaplig utbildning har förhållandevis mycket obligatorisk undervisning, samtidigt som det krävs en hel del självstudier. Slutligen har du blivit bättre på engelska, vilket är en tillgång på en global arbetsmarknad. Tack vare att naturvetenskaplig kunskap är lika gångbar oavsett i vilket land du arbetar är språk en nyckelkompetens för naturvetare. Att behärska något språk utöver svenska och engelska är ofta en stor fördel. På en naturvetenskaplig utbildning lär man sig snarare att förstå och tolka komplexa system än en massa saker utantill.” Richard Gabler, naturvetare och vd för Mobillån Sverige 4 © N at u r v e ta r n a 2015 NATU RVETAR E B I DRAR OFTA M E D: » Engagemang » Ansvarstagande » Saklig och systematisk analys » Ett nytt perspektiv » Ett vetenskapligt förhållningssätt MATCHAR DU life sciencebranschens BEHOV? MATCHAR DU miljöbranschens BEHOV? • Förståelse kemiska och biologiska mekanismer • Grundkompetens i biologi, kemi och miljö • Metoder inom biomedicin och laboratorievetenskap • Analytiskt och kritiskt förhållningssätt • Analytiskt och kritiskt förhållningssätt • Lagstiftning, regleringar nationellt och inom EU • Problemlösningsförmåga • Tillsyn, förvaltning • Självständig • Samhällsplanering • Kommunikativ • Offentlig upphandling • Affärskunskap, kommersialisering och ekonomi • Affärskunskap, kommersialisering och ekonomi • Kvalitetssäkring, -styrning och juridik • Kommunikativ • Kunskap hälso- och sjukvårdssystemen • Internationellt och socialt perspektiv (mänskliga rättigheter, mångfald, korruption) • Statistik, matematik, IT • Teknik © N at u r v e ta r n a 2015 5 Möjliga karriärvägar En utbildning är en möjlighet och en dörröppnare. Inte en begränsning. Om du börjar fundera på att du inte kan göra det ena eller det andra på grund av din utbildning finns risk för att du begränsar dig själv i onödan. Genom att istället noga fundera igenom vad du är bra på, vad du vill och hur din kompetens kan användas ökar du dina möjligheter. Om du inte själv vet vad du vill och kan är det svårt att övertyga någon annan. Vi rekommenderar att du så tidigt som möjligt skaffar dig kunskap om din potentiella arbetsmarknad. Läs branschtidningar, nätverka och studera platsannonser som fångar ditt intresse. Genom ditt medlemskap i Naturvetarna får du möjlighet att träffa många naturvetare och andra akademiker som du kan ha stor glädje av under hela ditt arbetsliv. Biologer arbetar oftast inom miljö eller life science, medan biomedicinare enbart är profilerade mot det senare arbetsområdet. I figuren på sidan 10 kan du se vilken arbetsinriktning naturvetare som arbetar inom life science respektive miljö har. Låt dig gärna inspireras och ha ett öppet sinne, det kan finnas nya möjligheter för dig. Naturvetare finns framförallt i forsknings- och utvecklingsintensiva verksamheter. Biologer och biomedicinare skapar ofta sina egna jobb och kan i mindre utsträckning än andra mer etablerade grupper räkna med att ersätta någon som går i pension. Fundera över vad du skulle vilja arbeta med och varför. Vilka problem skulle du vilja lösa och vilken arbetsgivare skulle vara intresserad av att betala dig för att göra det? Samt vilken kompetens som krävs. Inom life science arbetar de flesta naturvetare med forskning eller med laborativa arbetsuppgifter. En del arbetar också kliniskt. Vanliga befattningar är olika typer av forskningstjänster och laborativa tjänster som biomedicinsk analytiker och laboratorieingenjör. Klinisk prövningsledare är en annan vanlig befattning, liksom olika typer av chefsbefattningar. Inom miljöområdet arbetar många naturvetare som konsulter, handläggare, samordnare eller projektledare. Även här är chefsbefattningar vanliga, liksom strategiska tjänster. Jag tror att det är klokt att bredda sig.” Anna Tegnesjö, biolog och projektledare på Vinnova. Uppdrag: Verkar för att forskning kommer till nytta genom utveckling av universitet och högskolors samverkan. 6 © N at u r v e ta r n a 2015 Forskarkarriär? Hälften av alla biologer och biomedicinare har en forskarexamen. En forskarexamen kan vara ett riktigt karriärlyft. Det är också ofta en nödvändighet om du vill etablera dig som specialist. Tänk dock på att det finns relativt få specialisttjänster och att en forskarexamen ger mycket annat än ren sakkompetens. Efter forskarexamen lämnar de allra flesta akademin, medan andra bedriver egen forskning och etablerar sin egen forskargrupp. Chefskarriär? Hur kan min kompetens gynna den här verksamheten? Vad är deras affärsidé eller uppdrag? Vilka utmaningar står de inför? På vilket sätt skulle min kompetens kunna förbättra verksamhetens resultat? Vilken betydelse får det? Om du är intresserad av människor, har ett smittande engagemang och ledaregenskaper kanske du ska fundera på en chefskarriär. Idag är ungefär 1 av 10 biologer och biomedicinare chefer, vilket är avsevärt lägre än för många andra naturvetargrupper.. BE FATT NI NG B E FATT N IN G A R B IO LO G ER : 5 I TOPP are g g lä d Han (scientist) re ka rs o F Doktorand are Projektled are shandlägg d år rv Natu rvetarnas Källa: Natu AR BI OM ED IC IN AR 5 I TOPP: Doktorand Biomedicinsk an alytiker Forskare (scient ist) Post dok Projektledare E Källa: Naturvetarn as lönestatistik lönestatistik © N at u r v e ta r n a 2015 7 VA d ka n b iologer ? » » » » » Analysera och lösa biologiska problem Tillämpa sin kunskap praktiskt i fält och på labb Tillägna sig ny kunskap Agera vetenskapligt Biologi, kemi och statistik VA R A R B E TA R b iologer ? övrigt Biologer återfinns inom ett mycket stort antal arbetsområden, kanske för att biologers generella kompetens ofta uppskattas utanför de mer självklara branscherna och för att antalet renodlade biologtjänster är få. Under Övrigt privat finns framförallt tjänsteföretag, bioteknikföretag, bemanningsföretag, skog, jordbruk och trädgård, parti- och detaljhandel samt teknikföretag. 16% 28% Life science 13% 7% Landsting 13% Kommun inkl. bolag E x empel på ar b etsgivare • Astra Zeneca • Cepheid • Sweco Environment • WSP Sverige • GE Healthcare Bio-Sciences • Calluna • Lantmännen • Thermo Fisher Scientific Phadia • Bioarctic Neuroscience • Enetjärn Natur K ä lla: Nat u rv e tar nas lö n estati sti k 8 © N at u r v e ta r n a 2015 Statlig myndighet inkl. bolag 23% Universitet, högskola VA d ka n b iomedici n are ? » » » » » Analysera och lösa medicinska problem Tillägna sig ny kunskap Agera vetenskapligt Biomedicinska laborativa metoder Humanbiologi, kemi, statistik och bioinformatik VA R A R B E TA R b iomedici n are ? övrigt Biomedicinare arbetar framförallt i life science branschen. De är också ofta handläggare och utredare på myndigheter eller ägnar sig år forskning och undervisning på universitet och högskolor. 6% Statlig myndighet inkl. bolag 10% Universitet, högskola 38% 31% Life science 15% Landsting E x empel på ar b etsgivare • Astra Zeneca • Swedish Orphan Biovitrum • TFS Trial Form Support • Cepheid • Q-Med • Adecco Sweden • Norma • AbbVie • Dfind Science & Engineering • Novartis Sverige K ä lla: Nat u rv e tar nas lö n estati sti k © N at u r v e ta r n a 2015 9 A r b etsi n rikt n i n gar i n om li f e scie n ce och mil j ö / klimat. Kä lla: N at u rv e tar nas lö n e stati sti k Jag gick på en utbildning med problembaserat lärande, vilket övade upp min förmåga att samarbeta och hitta lösningar.” Christina Andersson, biomedicinare och laboratoriechef vid Region Gävle. 10 © N at u r v e ta r n a 2015 Arbetsmarknad Biologi är idag basen för mycket av den mer innovativa teknikutvecklingen. Oavsett om det handlar om att utveckla en ny ljusstark kamera, om att programmera effektivare eller om att utveckla nya medicinska lösningar sneglar ingenjörerna allt mer på hur naturen har löst problemet. Nya möjligheter finns också inom akvakulturen, som på kort tid blivit den snabbast växande livsmedelssektorn på grund av en tilltagande brist på vildfångade fiskar och skaldjur. I takt med att allt fler komplexa produkter och tjänster når marknaden kan vi förvänta oss en ökad efterfrågan på biologisk och biomedicinsk kompetens. I januari 2015 stod 3,2 procent eller 981 av Naturvetarnas yrkesverksamma medlemmar utanför den reguljära arbetsmarknaden. Det vill säga fick antingen arbetslöshetsersättning eller deltog i arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Det är en minskning med 0,2 procent sedan förra året. För medlemmar som är biologer eller biomedicinare var motsvarande siffra 4,4 respektive 2,6 procent. Naturvetare hade vid mättillfället högre arbetslöshet än många andra akademiker, men i jämförelse med personer utan eftergymnasial utbildning var arbetslösheten låg. Naturvetarna uppskattar att det idag finns cirka 8 000 biologer och 2 500 biomedicinare på arbetsmarknaden. Life sCience Life science är en bransch i förändring. Den karakteriseras idag av stor omsättning på tjänster och företag. Sverige har länge haft en stark ställning inom life science tack vare hög kompetens, framgångsrika innovationer, stark export samt bra förutsättningar för FOU bland annat genom tillgången på omfattande registerdata och biobanker samt satsningar på Naturvetare har förmåga och vilja att analysera.” Nomi Creson, biomedicinare och Medical Affairs Associate på Otsuka Pharma Scandinavia AB Uppdrag: jobbar inom läkemedelsindustrin, med områdena Clinical Trials, Pharmacovigilance och Regulatory Affairs. © N at u r v e ta r n a 2015 11 bra forskningsinfrastruktur. Det är också en av de mest forskningsintensiva branscherna. Branschen står dock inför stora utmaningar idag som en följd av den globala läkemedelsindustrins omstruktureringar. Nedskärningarna i läkemedelsindustrin har pågått de senaste 10 åren och är en del av en global omstrukturering för att möta de utmaningar som branschen står inför. Patenten på många storsäljare går ut, hälso- och sjukvården väljer billigare kopior, och det blir allt svårare att hitta finansiering för tidiga faser i läkemedelsutvecklingen. Läkemedelsbolagen tvingas se om sina hus för att kostnadseffektivisera och minska riskerna och utvecklingstiderna. Antalet kliniska prövningar, som länge har varit en styrka i Sverige, har minskat radikalt under senare år, särskilt i tidiga utvecklingsfaser. Inom läkemedelstillverkning sker däremot en hel del investeringar, och antalet anställda har hållit sig relativt stabilt under åren. Detsamma gäller verksamheter inom marknad och försäljning. De stora läkemedelsbolagens dominans har minskat till förmån för ett större antal småoch medelstora företag som levererar produkter och tjänster till de större bolagen. Omstruktureringarna och de förändrade arbetssätten skapar också nya möjligheter. Det öppnar upp för fler samarbeten mellan näringslivet, akademin och hälso- och sjukvården. Totalt sett har antalet anställda i life science minskat med drygt 5 procent mellan 2009 och 2012, och med 10 procent sedan 2006 då branschen var som störst. De senaste åren har dock minskningen stannat av. Samtidigt ökar sysselsättningen inom andra delar av life science, till exempel in vitro-diagnostik, implantat, biotekniska verktyg, olika typer av medicinsk utrustning samt informations- och kommunikationsverktyg. Majoriteten av de senaste årens nedskärningar inom läkemedelsindustrin har skett inom forskning och utveckling, men Naturvetarnas siffror tyder på att de flesta som jobbade inom med detta innan de stora nedskärningarna har hittat nya forskningsrelaterade tjänster. Life science är i högsta grad en global marknad. Alltfler företag har blivit utlandsägda un- Tack vare min utbildning har jag alltid haft lätt för att sätta mig in i de vetenskapliga delarna i mitt jobb” Sophia Brodin, biomedicinare och utredare/projektledare på Tandvårds- och läkemedelsförmånsverket 12 © N at u r v e ta r n a 2015 der de senaste tio åren, och idag är cirka 14 procent av företagen med verksamhet i Sverige utlandsägda. Detta gör det svårare att göra prognoser för framtida rekryteringsbehov. Det är troligt att det totala antalet anställda kommer fortsätta minska inom de närmaste åren, men på lite längre sikt kan man förvänta sig att arbetsmarknaden kommer att stabilisera sig. Ny teknik och hälsoutmaningar skapar behov av nya naturvetenskapliga lösningar och arbetstillfällen även i framtiden. Ett positivt tecken är de politiska satsningar på forskning inom life science som gjorts. Exempel på sådana satsningar är nationella forskningscentra som SciLifeLab, European Spallation Source (ESS) och MAX IV. En nationell strategi för svensk life science börjar också ta form. Arbetsmarknaden inom life science finns i huvudsak i Stockholm-Uppsala-Mälardalen, Västra Götaland och Malmö-Lund. Miljö Globalt står vi inför en rad miljörelaterade utmaningar som begränsade naturresurser, klimatförändringar, utsläpp av föroreningar och pressade ekosystem. Samhället genomgår dessutom ständiga förändringar som kommer påverka miljöarbetet framöver: till exempel urbanisering och förändrad befolkningssammansättning med fler äldre och fler utlandsfödda, och därmed förändrade konsumtionsvanor. För att tackla dessa utmaningar krävs en klar och tydlig miljöpolitik som ger effektiva och långsiktiga förändringar. Smarta lösningar med ny teknik och innovationer driver också på utvecklingen, liksom ökade krav från media och konsumenter. Allt detta skapar möjligheter till ökad sysselsättning för naturvetare. I Sverige har miljö- och hållbarhetsfrågor blivit strategiskt viktiga inom alltfler verksamheter i samhället. Att satsa strategiskt på miljöfrågor kan ofta ge företag en affärsmässig fördel. Men samtidigt väger ofta andra samhälls- och vinstintressen tyngre än miljöintressen, därför är det Jag har inte valt det här arbetet för att göra en glassig karriär utan för att det känns viktigt, utmanande och roligt. Jag har alltid sagt att man kan rädda världen och ha kul på samma gång!” Fredrik Moberg, verksamhetschef på Albaeco och doktor i systemekologi/naturresurshushållning © N at u r v e ta r n a 2015 13 viktigt att kunna göra analyser som väger dessa intressen mot varandra, och här kommer naturvetares kompetens väl till pass. Klimatanpassning spås vara en framtidsmarknad globalt sett, och där krävs hög kompetens för analyser, bedömningar, kartläggningar och planering av projekt. Klimat- och miljöpolitiken är också en prioriterad fråga inom EU, det pågår bland annat internationella diskussioner kring nya miljömål som ska avlösa milleniemålen efter 2015. Efterfrågan på kompetens tenderar att öka i takt med att kraven på företagen ökar. Generellt ökar antalet anställda i miljöbranschen, och behovet av kvalificerad arbetskraft kommer troligen fortsätta vara högt inom den kommande tioårsperioden, dels på grund av att nya tjänster skapas och dels på grund av stora pensionsavgångar främst inom de kommunala bolagen. Rekryteringsbehovet är särskilt stort inom områdena energi, metall, vatten och avfallshantering. Den offentliga sektorns miljöarbete är i hög grad politiskt styrt på regional, nationell och EUnivå. Antalet uppdrag inom miljö ökar i den offentliga sektorn, samtidigt som budgeten minskar, därför ökar inte antalet nya tjänster i takt med det ökade miljöansvaret. Däremot sker en omfördelning av tjänster. En trend inom kommunerna är att tjänster som miljösamordnare istället ersätts av miljöchefer och olika specialisttjänster inom miljö. Dock upplever kommunerna att det är svårt att hitta kompetenta personer som vill ta ansvaret som miljöchef. Det finns också ett generellt behov att höja kompetensen i kommunerna. På kommunala verk, till exempel renings- och vattenverk, är stora pensionsavgångar att vänta, och där har man ett stort behov av hög kompetens inom främst teknisk-naturvetenskapliga områden, gärna unga personer med nytänkande perspektiv. Dock har man svårt att hitta kvalificerad arbetskraft. Man måste förstå biologiska mekanismer för att arbeta inom läkemedelsindustrin” Sara Tomicic, rekryteringskonsult på Scientific Solutions Scandinavia 14 © N at u r v e ta r n a 2015 För några år sedan förutspåddes en mycket stark tillväxt för miljökonsulter, men denna ökning uteblev. De senaste åren har många miljökonsulter istället känt av färre uppdrag och nedskärningar, och flera små och mellanstora konsultfirmor har fusionerats eller konsoliderats med större bolag. Bland Naturvetarnas medlemmar kan vi dock inte se någon minskning i andelen konsulter, snarare en svag ökning sedan 2009. En generell trend i samhället är dock att fler företag satsar på miljöspecifika tjänster in-house, istället för att anlita externa miljökonsulter. Sverige har länge haft en stark position inom miljöteknik. Den svenska marknaden är krävande och har tilltro till ny teknik. Ny lagstiftning ställer också krav på utveckling och innovationer. Detta stimulerar innovation och tillväxt och leder till nya arbetstillfällen. Antalet anställda i miljötekniksektorn ökade med 15 procent mellan 2007 och 2011. De områden som sysselsätter flest är återanvändning och effektivisering av energi och resurser i byggnader och processer, samt vattenkvalitet, energi och avfallshantering. Ett annat område i fokus är biobränslen. Många unga, innovativa miljöteknikföretag är avknoppade från forskning inom akademin, och flera av företagen har egen forsknings- och utvecklingsverksamhet. Ett annat viktigt område är energisektorn, där bland annat de kommunala energibolagen ingår. Arbetsmarknaden är stabil med en tillväxt i sysselsättningen på 7 procent mellan 2007 och 2011. Vi står inför teknikskiften och övergång till förnybar energi. Mer information finner du i Naturvetares arbetsmarknad & trender 2014: Nya möjligheter i en föränderlig omvärld samt Naturvetarnas undersökning bland naturvetare examinerade läsåret 2010/11: Akademisk utbildning – en språngbräda för karriären. © N at u r v e ta r n a 2015 15 Den analytiska förmågan är utpräglad hos naturvetare.” Daniel Johansson, biolog och chef på Vinnova för Omvärldsanalys och utvärdering.. Uppdrag: Avdelningen stöttar och utför uppföljning och effektanalys av Vinnovas finansieringsinsatser, samt ansvarar för kompetens att analysera och förstå innovationssystem. Tips! Dra nytta av de lokala fackliga föreningarna! De svarar gärna på frågor om verksamhetens kompetensbehov, löneläge och arbetsvillkor. » inom privat sektor: Akademikerföreningen » inom staten: Saco-S » inom kommun och landsting: Naturvetarförening/ombud 16 © N at u r v e ta r n a 2015 Lön Erfarenhet, krav och ansvar, var i landet du jobbar, utbud och efterfrågan på en viss kompetens samt vilken sektor, bransch eller arbetsgivare det handlar om är faktorer som påverkar lönen. Naturvetarna anser att lönen ska vara individuell. Den ska avgöras av din kunskap och kompetens, ditt ansvarstagande, arbetsuppgifternas omfattning, innehåll och svårighetsgrad samt de resultat du uppnått. Tabellen här nedan ger en fingervisning om löneläget för biologer och biomedicinare. För den som är medlem i Naturvetarna finns mer detaljerad statistik att hämta genom verktyget Saco LöneSök. Om du vill få en bild av vilken lön som kan vara relevant för en ny tjänst, är det alltid bra att kontakta den lokala fackliga föreningen på arbetsplatsen i fråga. De vet hur löneläget ser ut just där. Som medlem i Naturvetarna kan du alltid kontakta förbundet för lönerådgivning eller för att boka tid för coachning inför ditt lönesamtal. Löner Biologer (3 435 st) Biomedicinare (574 st) Medel 10:e Percentil Median 90:e Percentil 36 300 36 300 26 900 25 600 33 800 34 200 49 100 50 100 Tabellen visar inom vilket spann lönerna fördelade sig i Naturvetarnas lönestatistik 2014. Var i intervallet just du bör ligga avgörs av flera faktorer: ansvar, erfarenhet, uppnådda resultat, krav etc. 1600 kr mer! Så mycket större var medellönen för nyexaminerade naturvetare som använt Saco LöneSök. © N at u r v e ta r n a 2015 17 Nätverk Ett bra nätverk är ovärderligt i arbetslivet. Redan under studietiden kan du börja kontakta personer som du är intresserad av att ha ett utbyte med. Var också noga med att underhålla de kontakter du skaffar dig. Genom att delta på Naturvetarnas och Sacos arrangemang har du möjlighet att träffa inspirerande akademiker utanför ditt eget specialområde. På arbetsplatsen kan du påverka och få stöd och hjälp via den lokala fackliga organisation-en för akademiker. De lokala fackliga representanterna kan förse dig med värdefull information om arbetsplatsen, anställningsvillkor och löneläge när du söker jobb. Sociala medier som Facebook, LinkedIn och Twitter används allt oftare av rekryterare. Vi rekommenderar därför att du tar tillvara möjligheten att marknadsföra din kompetens via sociala medier och engagera andra i de utmaningar du brottas med. Men kom ihåg att det handlar om att både ge och ta i ett nätverk. Tips! Naturvetarna på Twitter, LinkedIn och Facebook ger tips på arrangemang, information om arbetsmarknad och karriär samt möjlighet att nätverka i frågor som rör dig som naturvetare. Jag vill bli erkänd som specialist och drivs av ett genuint miljöintresse.” Stina Brask Bilén, marinbiolog på Cowi Uppdrag: Hanterar ansökningar om tillstånd för marina verksamheter. 18 © N at u r v e ta r n a 2015 SVENSKA KEMISTSAMFUNDET & SVENSK FÖRENING FÖR BIOKEMI OCH MOLEKYLÄRBIOLOGI Om du har intresse för kemi och bioteknik kan du bli medlem i Kemistsamfundet eller Svenska föreningen för biokemi och molekylärbiologi, SFBM. Du får tidningen Kemivärlden Biotech och erbjudande att delta i många branschspecifika arrangemang. Naturvetarnas medlemmar får rabatt på medlemsavgiften. Mer information: www.chemsoc.se APOTEKARSOCIETETEN Naturvetarna samarbetar med Apotekarsocieteten. Om du vill utvecklas i din yrkesroll inom läkemedels- och bioteknikbranschen kan det vara en god idé att vara med i båda organisationerna. Mer information: www.swepharm.se THE BIOMEDICINE NETWORK BioN (The Biomedicine Network) är en organisation av och för studenter och alumner från biomedicin-, bioentreprenörskaps-, och toxikologiprogrammen på Karolinska Institutet. De ordnar många events, som inbjuder till nätverkande. Medlemskapet är gratis. Mer information: www.bion.nu EUROPEAN COUNTRIES BIOLOGISTS ASSOCIATION Naturvetarna representerar svenska biologer i den europeiska yrkesföreningen EuropeanCountries Biologists Association, ECBA. För dig som är biolog och medlem i Naturvetarna finns möjlighet att ansöka om att få titeln European Professional Biologist. Förutom akademisk utbildning krävs minst tre års arbetslivserfarenhet. Mer information: www.ecba.eu © N at u r v e ta r n a 2015 19 Luis Carvajal, livsmedelsinspektör, medlem i Naturvetarna sedan 2012. Theres Lundahl, studerar miljövetenskap, medlem i Naturvetarna sedan 2014. Nyfiken på andra naturvetare? Se filmen ”Endast fantasin sätter gränserna” Johanna Rosén, djursjukskötare, medlem i Naturvetarna sedan 2012. 20 © N at u r v e ta r n a 2015 Jonas Ludvigsson, skogsmästare, medlem i Naturvetarna sedan 2004. » Ger råd och träffar avtal om lön och arbetsvillkor » Erbjuder kvalificerad karriärservice » Synliggör naturvetenskaplig kompetens » Har trygghetslösningar, såsom inkomstförsäkring N AT U R V E TA R N A – det självklara valet f ö r naturvetare Fakta i denna skrift bygger på Naturvetarnas medlems- och lönestatistik samt AEA:s statistik. Skriften uppdaterades i februari 2015. © N at u r v e ta r n a 2015 21 Egna anteckningar 22 © N at u r v e ta r n a 2015 © N at u r v e ta r n a 2015 23 Naturvetarna är det självklara valet för naturvetare Naturvetarna är fackförbundet för akademiker inom naturvetenskap. Våra 31 000 medlemmar arbetar inom life science, jord, skog och miljö, de fysiska vetenskaperna, matematik och data. Som experter på naturvetares kompetens och arbetsmarknad erbjuder vi specialiserad service kring karriär, lön och arbetsvillkor. Vi coachar, företräder och stöttar naturvetare genom hela arbetslivet. Oavsett om man är nyutexaminerad eller har många års erfarenhet, är arbetssökande, student, doktorand, chef eller företagare. Vi erbjuder även mötesplatser för nätverkande och kompetensutveckling. Naturvetarna är ett partipolitiskt obundet fackförbund inom Saco. Tillsammans med andra fackliga organisationer förhandlar vi avtal som reglerar villkoren på svensk arbetsmarknad. Ansök på www.naturvetarna.se/bli-medlem eller använd QR-koden Planiavägen 13 Box 760 131 24 Nacka 08 466 24 80 info@naturvetarna.se
© Copyright 2024