1. No category

2014-12-19
Välkommen till våra fackliga studier!
Detta är den centrala kurskatalogen från Svenska Transportarbetareförbundet
som vi använder internt inom förbundet på avdelningar, sektioner och klubbar.
Studier är det viktigaste vapnet i vår fackliga kamp. Även i år satsar vi på att få betydligt fler att gå ”Startpunkten”, om allt funkar blir det 2 000 deltagare!
Vi har gjort om många av våra kurser så de harmonierar med kongressbesluten
om organizing och ett organiserande arbetssätt. Exempelvis är den nya ROAkursen i huvudsak riktad till alla er som gått AL1 eller FLiT före år 2014 och som
vill veta mer om organizingmetoden.
TYA, BYA och TAN erbjuder en hel del arbetsmiljökurser och fortbildning i ditt
yrke, nätadresser finns i slutet på denna katalog.
Kolla även vår egen hemsida, www.transport.se
Det är där som nyheter dyker upp först! Kurserna hittar du under rubriken
”Medlemskapet”. Snart finns möjligheten att skicka in intresseanmälningar till
kurser direkt på hemsidan. Hur intresseanmälan sedan prioriteras avgörs alltid av
den egna avdelningen.
Förbundsanställda ska alltid först se till att ha godkännande av ledighet från personalansvarig på förbundet innan kursanmälan skickas in. Det är respektive avdelning som betalar ev. kursavgifter för anställda.
Varmt välkomna i vår studieverksamhet!
Matts Haglund
Organisationssekreterare
Dag Leander
Studieombudsman
2
Charlotte Wendel Lendin
Studiesekreterare
Innehållsförteckning
Grundkurser för alla medlemmar
Startpunkten - facklig introduktion……………..…..…..
Avtalspunkten…………………………………....……….
Medlemsutbildning LO/ABF...…………...……...………
Vi i Transport……………………………………....……..
Sid:
4
5
6
7
Ungdomskurser för alla under 30 år
Utbildning för ungdomsaktiva - LO………...….……….
Ungdomsansvariga på alla LO-distrikt…………………
Transports ungdomsforum…………………….………..
9
10
11
Transports grundutbildningar för förtroendevalda
Facklig Ledarutbildning i Transport, FLiT…….………..
Avtalskurser…………………………………...…..………
12
14
Transports arbetsmiljökurs
DRAG - vidareutbildning för skyddsombud & HSO…...
15
Transports vidareutbildningar för förtroendevalda
Rekrytera, Organisera och Agitera (ROA)……….…….
Förhandlingsombudsutbildning………………………….
16
18
LO:s vidareutbildningar för förtroendevalda i urval
Insikter - LO……………………………….….…...………..
Ledarskap - LO……………………………………………..
Det svåra samtalet - LO……………………….…………..
Arbetsrätt 1 - LO……………………………………………
Arbetsrätt 2 - LO…………………………….……………..
Arbetsrätt 3 - LO………………………………….………..
Kvalificerad förhandlingsteknik - LO……………………..
MBL och arbetsmiljö i förhandlingsarbetet - LO………..
Retorik - LO………………………………………………...
Fackligt arbete i företagets styrelse (FAFS) - LO……….
19
20
21
22
23
24
25
26
26
27
Transports & LO:s handledarutbildningar
Handledare Startpunkten………………………………….
Handledare - ViT……………………………………………
Vuxnas lärande - en fördjupning för handledare - LO….
Fördjupad handledarutbildning - LO…………………...…
28
28
29
29
Utbildningar att beställa från Transports studieenhet
Beställ skräddarsydda kurser!........................................
30
Konferenser
Erfarenhetskonferens för förhandlingsombud……………
Temadagar bolagsstyrelseledamöter & EWC - LO…..…
Studieorganisatörskonferens - VERA…………………….
Studieorganisatörs- och ordförandekonferens...…….…..
32
32
33
33
Studieadministration
Avdelningarnas besöksadresser…………….……………
Utbildningsarvode och stipendier……………………….. .
Resebestämmelser i samband med kurser……………. .
Kursanmälningar och uteblivna deltagare……………….
Indelning regionvis…………………………………………
Utgående ansökningstider veckovis……………………..
TYA, BYA, LO, ABF m.fl. övriga kursanordnare………..
34
36
37
38
39
40
42
3
För alla medlemmar
Startpunkten +
Facklig introduktion
Kurslängd: 3 - 8 timmar.
Målgrupp: Blivande medlemmar, nya medlemmar och medlemmar
utan tidigare facklig erfarenhet
Förkunskaper: Inga.
Mål: Det övergripande målet med Startpunkten är att ge dig en grundläggande förståelse vad medlemskapet i fackföreningen ger och medlemskapets värde. Vi vill ge dig
ökad förståelse för den Svenska modellen på arbetsmarknaden och kollektivavtalets betydelse. Vidare vill vi ge dig ökad förståelse för de fackliga principerna och hur vi tillsammans upprätthåller våra fackliga idéer. Du får också lära känna några av dina fackliga företrädare.
Ur innehållet:
Det fackliga löftet
Kollektivavtalet och vår lönekartell
Facklig-politisk historia
Den Svenska modellen
Medlemskapets värde
Transports organisation
Utbildningsvägar inom Transport
Ekonomi:
Ledighetsansökan enligt studieledighetslagen.
Deltagarna kan få stipendium från LO vid ”Facklig introduktion”, eller gå kursen
”Startpunkten” på fritiden i Transports regi.
Övrigt:
Avdelningarna, sektioner och klubbar står för rekrytering och genomförande. Förbundet
ansvarar och betalar för kursmaterialet. Förbundet ger bidrag till avdelningen enligt förbundsstyrelsens beslut.
LO/ABF:s introduktionskurs på ca 4 timmar:
LO-distrikten och ABF arrangerar en motsvarighet till Startpunkten som kallas Facklig introduktionskurs. Om introduktionskursen genomförs tvärfackligt i LO/ABF:s regi betalas
ev. kurskostnader av avdelningen, stipendier till deltagarna kan betalas ut via LO:s stipendiefond. Stipendium från LO förutsätter kursdeltagare från minst tre olika LO-förbund och
att LO-distriktet skickar ansökan i förväg till LO.
Studieenheten rekommenderar avdelningarna att ta kontakt med sina lokala kursanordnare på orten för samråd inför varje kurstillfälle, bland annat för att säkerställa att ansökan
till LO:s stipendiefond är gjord i förväg. Avdelningarna bör också medverka med handledare.
4
För alla medlemmar
Avtalspunkten
Kurslängd: 4 - 8 timmar.
Målgrupp: Alla medlemmar.
Förkunskaper: Inga.
Mål: Det övergripande målet med avtalspunkten är att ge dig tillräck liga kunskaper
om det egna kollektivavtalet så att du kan bevaka dina grundläggande rättigheter i anställningen beträffande lön, arbetstider, anställningsformer och ledigheter. Målet med utbildningen är också att du ska känna till partsförhållandena i avtalet samt hur avtalsrörelser
genomförs.
Specifikt innebär detta att du efter genomförd avtalsinformation ska:
 kunna göra en enkel bedömning om den egna lönen är korrekt
 kunna bevaka att arbetsgivaren följer avtalets regler om arbetstider
 känna till de vanligaste anställningsformerna och att kunna kontrollera din egen
anställningsform
 kunna tillvarata dina rättigheter beträffande de vanligaste formerna av ledigheter som är
reglerade i avtalet eller genom lag.
Innehåll:
 Partsförhållanden och avtalsrörelser
 Arbetstider
 Lön
 Anställningsformer
 Ledighet
Ekonomi:
Deltagare utan fackliga uppdrag söker ledighet enligt studieledighetslagen
och går kursen på fritiden.
Deltagare som är fackliga företrädare söker ledigt med löneförmåner
(enligt Lagen om facklig förtroendeman § 7)
Övrigt: Avdelningarna, sektioner och klubbar står för rekrytering och genomförande.
Förbundet ansvarar och betalar för kursmaterialet. Förbundet ger bidrag till avdelningen
enligt förbundsstyrelsens beslut.
5
För alla medlemmar
LO-ABF:s medlemsutbildning
Kurslängd: 2 - 3 dagar
Målgrupp: Nya medlemmar och medlemmar utan tidigare facklig erfarenhet
Förkunskaper: Inga
Kort beskrivning:
LO/ABF:s medlemsutbildning är en fristående fortsättning på Startpunkten eller Introduktionskursen för dig som vill veta mer. Medlemsutbildningen är i allmänhet på två - tre
dagar. Som deltagare åker du hem på kvällen. Kursen genomförs i de flesta städer i
Sverige, så du behöver inte resa långt. På kursen kommer du att träffa både Transportare
och kompisar från andra LO-förbund. Du tar ledigt utan lön och får stipendium från LO.
Innehåll:
Fördjupning - Den Svenska modellen
Hur går en avtalsrörelse till?
LO:s samordning
Hur påverkar man i facket?
Vad händer på fackmötet?
Ekonomi:
Ledighetsansökan enligt studieledighetslagen.
Deltagarna kan få stipendium från LO.
Övrigt:
Stipendium från LO förutsätter kursdeltagare från minst tre olika LO-förbund och att LOdistriktet skickar ansökan i förväg till LO. Studieenheten rekommenderar avdelningarna
att ta kontakt med sina lokala kursanordnare på orten för samråd inför varje kurstillfälle,
bland annat för att säkerställa att ansökan till LO:s stipendiefond är gjord.
Avdelningarna, sektioner och klubbar står för rekrytering och ekonomi i övrigt.
Avdelningarna bör också medverka med handledare.
Kurstillfällen - se LO:s hemsidor:
http://www.lo.se/start/facket_pa_din_sida/facklig_utbildning/utbildningar_for_dig
eller www.fackligutbildning.se
6
För alla medlemmar
Vi i Transport (ViT)
Kurslängd: 5 dagar, c:a 40 timmar
Målgrupp: Medlemmar utan fackliga uppdrag samt medlemmar som innehar eller
förbereds för fackliga uppdrag
Förkunskaper: Startpunkten eller Facklig Introduktion eller LO/ABF:s medlemsutbildning
Mål: Det övergripande målet med ”Vi i Transport” är att den ska ge medlemmen grundläggande kunskaper om fackföreningens och förbundets mål, funktion och roll på arbetsmarknaden och i samhället. Utbildningen ska leda till att medlemmen stärker sin självkänsla, ökar sin förmåga i att kommunicera samt förstår sin egen roll och delaktighet i föreningen. Specifikt innebär detta att medlemmen efter genomgången utbildning ska inneha,
kunna värdera och tillämpa kunskaper om:
 utvecklingen inom svensk arbetsmarknad och arbetarrörelse
 de mest betydelsefulla lagarna på svensk arbetsmarknad
 vad som kännetecknar ett kollektivavtal, huvudinnehållet och grunderna för hur en avtalsförhandling går till
 de ideologiska grunderna inom svensk fackföreningsrörelse och vikten av att rekrytera
nya medlemmar
 förbundets organisation och den demokratiska beslutsprocessen samt betydelsen av lokalt fackligt engagemang och arbete
Innehåll:
 Arbetarrörelsen och nutidshistorien
 Fackföreningen och idéerna
 Bygg organisation Steg 1
 Arbetsmarknaden
 Lön och förhandling
 Försäkringar
 Möten, mötesdemokrati
 Facket i Sverige och i Europa
 Arbetsmiljö
 Utbildningsvägar
Ekonomi:
Deltagare utan fackliga uppdrag söker ledighet enligt studieledighetslagen och får
stipendium eller utbildningsarvode. Deltagare som är fackliga företrädare söker ledigt med
löneförmåner i 2 dagar (enligt Lagen om Facklig Förtroendeman § 7) för onsdagen och
torsdagen, övrig tid Lagen om Facklig Förtroendeman § 6 utan lön, deltagarna får
utbildningsarvode från avdelningen.
Övrigt: Avdelningar, sektioner och klubbar står för rekrytering. Avdelningen, eller av
regionen utsedd avdelning, ansvarar för genomförandet. Avdelningen ansvarar för ekonomin. Förbundet ansvarar och betalar för kursmaterialet samt lämnar ViT-bidrag till
avdelningarna i den omfattning förbundsstyrelsen årligen beslutar.
7
För alla medlemmar
Följande ViT-utbildningar är inplanerade i de
olika regionerna:
Region 1 & 2
Vecka 11
9 - 13 mars
Hallstaberget
Administrerande avd: 32
Sista ansökningsdag: 23 januari
Tillfällenr: 1
Region 1 & 2
Vecka 43
19 - 23 oktober
Medlefors FHSK
Administrerande avd: 26
Sista ansökningsdag: 4 september
Tillfällenr: 6
Region 3
Vecka 16
13 - 17 april
Bollnäs FHSK
Administrerande avd: 88
Sista ansökningsdag: 27 februari
Tillfällenr: 2
Region 3
Vecka 45
2 - 6 november
Bollnäs FHSK
Administrerande avd: 11
Sista ansökningsdag: 18 september
Tillfällenr: 7
Region 4
Vecka 10
2 - 6 mars
Marieborgs FHSK, Norrköping
Administrerande avd: 4
Sista ansökningsdag: 16 januari
Tillfällenr: 3
Region 4
Vecka 48
23 - 27 november
Marieborgs FHSK, Norrköping
Administrerande avd: 6
Sista ansökningsdag: 9 oktober
Tillfällenr: 8
Region 5
Vecka 17
20 - 24 april
Viskadalens FHSK, Borås (Seglora)
Administrerande avd: 3
Sista ansökningsdag: 6 mars
Tillfällenr: 4
Region 5
Vecka 45
2 - 6 november
Viskadalens FHSK, Borås (Seglora)
Administrerande avd: 3
Sista ansökningsdag: 18 september
Tillfällenr: 9
Region 6
Vecka 10
2 - 6 mars
Valjevikens FHSK
Administrerande avd:20
Sista ansökningsdag: 16 januari
Tillfällenr: 5
Region 6
Vecka 46
9 - 13 november
Valjevikens FHSK
Administrerande avd: 51
Sista ansökningsdag: 25 september
Tillfällenr: 10
Det tillkommer lokala ViT-kurser på externat i en del avdelningar - kolla med
din avdelning eller på avdelningens hemsida se rubriken ”Din avdelning” på förbundets
hemsida!
8
För alla medlemmar under 30
LO:s utbildning för ungdomsaktiva
och ungdomsansvariga
Det är viktigt att alla känner till vilka rättigheter de har på arbetsmarknaden, vilka lagar
och avtal som gäller och vad facket gör. När man är ung och ny i yrkeslivet är det inte lätt
att ha koll på allt. Därför satsar vi särskilt på dig och alla andra medlemmar som är under
30 år.
Kurserna är oftast tvärfackliga, vilket innebär att du träffar kompisar från andra LOförbund. Du behöver oftast inte resa långt, d.v.s. du åker hem när kursen är slut för
dagen. Du söker ledigt utan lön och får stipendium eller utbildningsarvode.
Här börjar du...
Startpunkten eller Facklig introduktion, 1 dag - se sidan 4!
Grundkurser - LO
”Om facket”, 2 dagar
”Om samhället”, 2 dagar
LO står för kurskostnaderna + att du får stipendium från LO.
Påbyggnadskurser - LO
”Om global rättvisa”, 2 dagar
”Om främlingsfientlighet”, 2 dagar
”Ung försäkringsutbildning” - eller Vem vill gå miste om en kvarts miljon?, 1 dag
LO står för kurskostnaderna, du får utbildningsarvode eller stipendium från din avdelning.
Ungdomsansvarigutbildning - LO
LO:s nya Ungdomsansvarigutbildning är på 40 timmar.
LO står för kurskostnaderna, du får utbildningsarvode från din avdelning.
Skolinformatörsutbildning - LO
Skolinformatörsutbildningen bör du absolut gå som ungdomsansvarig, den är på 2 dagar.
LO står för kurskostnaderna, du får utbildningsarvode från din avdelning.
Utbildning för centrala handledare - LO
Det finns också en mer omfattande utbildning för alla centrala handledare som behövs för
att genomföra ungdomsutbildningarna. LO betalar både kurskostnader och ersättning för
förlorad arbetsförtjänst.
Kurstillfällen
Kontakta ungdomsansvarig i respektive LO-distrikt, se nästa sida!
9
För alla medlemmar under 30
Ungdomsansvariga på LO-distrikten
Dalarna och Gävleborg
Ulrika Wiklund, ulrika.wiklund@lo.se, 070-330 93 10
Gotland
Håkan Kraby, krabban@gmail.com, 070 – 495 86 68
Jönköpings län
Terés Eriksson, teres.eriksson@lo.se, 070-741 05 85
Mellersta Norrland
Peter Nylander, peter.nylander@lo.se, 070-328 28 83
Mellansverige
Jessica Svensson, jessica.svensson@lo.se, 0703-31 22 73
Norra Sverige
Stefan Mella, stefan.mella@lo.se, 070-600 50 96
Skåne
Meta Jarl, meta.jarl@lo.se, 072-560 02 37
Stockholms län
Daniel Harc, daniel.harc@lo.se, 072-706 82 32
Sydost
Lina Jonsson, lina.jonsson@lo.se, 073-833 51 75
Västsverige
Anna Palmér, anna.palmer@lo.se, 070-320 93 20
Örebro och Värmland
Suzanne Michaelsen Gunnarsson, suzanne.michaelsen-gunnarsson@lo.se, 070-542 88 81
Se även
http://ung.lo.se/detta-ar-lo/kontakta-oss/ungdomsansvariga-pa-lo-distrikten/
10
För alla medlemmar under 30
Transports ungdomsforum
Målgrupp: Medlemmar som är 30 år eller yngre
Förkunskapskrav: Inga!
Syfte och mål: Varför behövs facket? Hur ska Transport jobba för att ta tillvara
ungdomars intressen så bra som möjligt? Varför behövs ungdomar i facket? Transports
ungdomsforum är till för dig som är 30 år eller yngre och som är ny medlem, eller ny som
förtroendevald. Forumet planeras och genomförs av och med ungdomsaktiva i våra
avdelningar. Vi kommer att ha olika aktiviteter, varvat med genomgångar och
diskussioner om frågor som berör jobbet och facket. Du får också tillfälle att träffa många
andra unga Transportare!
Ekonomi: Förbundet betalar boende och resor.
Avdelningen betalar stipendium, eller utbildningsarvode om du har fackliga uppdrag.
Övrigt: OBS! Avdelningarna bör inte skicka samma deltagare flera år i följd!
Transports ungdomsforum genomförs:
Vecka 22
28 - 31 maj
Runö
Sista anmälningsdag: 24 april
11
Transports utbildningar för förtroendevalda
Facklig Ledarutbildning i Transport (FLiT)
Kurslängd: C:a 80 - 100 timmar.
Målgrupp: Förtroendevalda.
Förkunskaper: ViT.
Mål: Utbildningen är omgjord från i år, det övergripande målet är att du efter genomgången utbildning ska kunna bedriva ett fackligt organiseringsarbete på arbetsplatsen. Tillsammans med övriga medlemmar inventera arbetsuppgifter, formulera mål och
göra verksamhetsplaner. Utbildningen ska leda till att du känner trygghet i ditt ledarskap
och i din argumentation.
Specifikt innebär detta att du efter genomgången utbildning ska kunna:
 Väcka intresse för den fackliga organisationen och dess verksamhet
 Locka in fler medlemmar i organisationen
 Identifiera problem och önskemål som berör fler än dig själv
 Ta initiativ till att minst en facklig fråga drivs på den egna arbetsplatsen
 Via enkäter, intervjuer o dyl. med kamraterna på arbetsplatsen kunna formulera egna
visioner om jobbet och arbetsplatsen
 Formulera en verksamhetsplanering
 Göra en lägesanalys
 Bevaka och utveckla medlemmarnas villkor och rättigheter kring frågor som berör Medbestämmandelagen, Lagen om anställningsskydd och Förtroendemannalagen
 På ett demokratiskt och stadgeenligt sätt kunna leda och genomföra ett medlemsmöte
Ur innehållet:
 Lyssnande ledarskap
 Organiserande arbetssätt
 Fackliga värderingar
 Lyssna, tala, skriva, informera
 Den fackliga organisationen
 Arbetsrätt
Ekonomi: Du söker ledigt under första
veckan utan lön enligt § 6 Lagen om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen.
Du ersätts med skattepliktigt utbildningsarvode från förbundet. Inför den andra kursveckan ska du begära ledighet med löneförmåner i god tid enl. § 7 i Lagen om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen.
OBS! Det kan krävas en överläggning/förhandling med arbetsgivaren om ingen
överenskommelse om ledighet för FLiT finns sedan tidigare! I de fall någon avdelning vill
sända sökande till FLiT som inte får lön från arbetsgivaren för den andra kursveckan, har
avdelningen att ersätta denne med utbildningsarvode.
12
Transports utbildningar för förtroendevalda
FLiT - kurserna genomförs
som internat:
FLiT 1 (Region 4, 5, 6)
FLiT 2 (Region 1, 2, 3)
Vecka 8 + 11
16 - 20/2 + 9 - 13/3
Viskadalen
Sista ansökningsdag: 9 januari
Vecka 19 + 21
4 - 8/5 + 18 - 22/5
Runö
Sista ansökningsdag: 27 mars
FLiT 3 (Region 4, 5, 6)
FLiT 4 (Region 1, 2, 3)
Vecka 43 + 47
19 - 23/10 + 16 - 20/11
Viskadalen
Sista ansökningsdag: 4 september
Vecka 45 + 49
2 - 6/11 + 30/11 - 4/12
Runö
Sista ansökningsdag: 25 september
som externat:
FLiT Externat
Vecka 35 + 38
24 - 28/8 + 14 - 18/9
Höllviken, Skåne
Sista ansökningsdag: 18 juni
Fler externat kan tillkomma under året - se www.transport.se!
FLiT internat våren 2016:
FLiT 1 (Region 4, 5, 6)
FLiT 2 (Region 1, 2, 3)
Vecka 8 + 11
22 - 26/2 + 14 - 18/3
Viskadalen
Sista ansökningsdag: 8 januari 2016
Vecka 19 + 22
9 - 13/5 + 30/5 - 3/6
Runö
Sista ansökningsdag: 1 april 2016
13
Transports utbildningar för förtroendevalda
Avtalskurs - Ditt avtal
Kurslängd: Två till tre dagar.
Målgrupp: Förtroendevalda
Förkunskaper: Minst t.o.m. ViT, helst även FLiT
Syfte och mål: Det övergripande målet med avtalskurs - Ditt avtal är att ge dig kunskaper om reglerna i ditt eget kollektivavtal samt till avtalet angränsande lagstiftning.
Målet är också att du ska kunna lösa avtalsproblem på ett konstruktivt sätt.
Det innebär att du efter genomgången utbildning ska kunna:
 Stödja medlemmar i frågor om grundläggande rättigheter i avtalet såsom löner, arbetstider, ledigheter, anställningsformer samt allmänna bestämmelser
 informera medlemmar om de grundläggande rättigheterna och skyldigheterna i avtalet,
samt hur man som medlem kan påverka innehållet i avtalet
 Genom tillgång till avtalet, lönebesked, lokala överenskommelser, etc., kunna se om avtalet följs och om inte så är fallet - ta initiativ till åtgärder via din avdelning
 Förstå förhållandet mellan reglerna i avtalet och angränsande arbetsmarknadslagar
 Förstå innebörden av ett kollektivavtal, hängavtal, normal- och minimiavtal
Innehåll:
 Huvudinnehållet i respektive avtal
 Probleminventering
 Angränsande lagstiftning
Ekonomi: Avdelningarna har att till resp. arbetsgivare begära överläggningar om ledighet med löneförmåner enligt § 7 FML. I de fall någon avdelning vill sända sökande till
avtalskursen som inte får lön från arbetsgivaren, har avdelningen att ersätta denne med
utbildningsarvode.
Bokning och genomförande:
Avtalsansvariga ombudsmän på förhandlingsavdelningen lägger ut datum för kurstillfällen
som avdelningar och regioner kan boka. Kurstillfällena och villkoren uppdateras under året
och finns tillgängliga via Transports Handbok under fliken:
Studier/Utbildning för fackliga förtroendemän/Avtalskurser
Förbundet ansvarar för och betalar kursmaterial och kursledare samt lämnar bidrag för avtalskurserna till avdelningarna i den omfattning förbundsstyrelsen årligen beslutar.
Avtalskurserna planeras och genomförs i samverkan med avdelningar och regioner och
tillsammans med ombudsmännen på förbundets förhandlingsenhet. Studieenheten administrerar kurserna. Kontakta alltid i första hand studieenheten med era önskemål!
14
Arbetsmiljökurser
DRAG - Vidareutbildning av
skyddsombud & huvudskyddsombud
Kurslängd: 4 dagar
Målgrupp: Skyddsombud och huvudskyddsombud
Förkunskaper: Arbetsmiljöutbildning + erfarenhet av lokalt fackligt arbete.
Innehåll: Allt oftare tar arbetsgivarens samverkan slut. Vi skall samverka enligt lagen, så vad gör vi då? Hur hantera svåra arbetsmiljöfrågor som kräver lång tid för att
lösa?
Kursen handlar till stor del om strategier och mål i arbetsmiljöarbetet.
Ekonomi: Ledigt med löneförmåner enligt lagen om facklig förtroendeman 7§.
Kursen genomförs:
Vecka 13 (Hela landet)
23 - 26 mars
Runö
Sista ansökningsdag: 13 februari
Vecka 40 (Hela landet)
28/9 - 1/10
Runö
Sista ansökningsdag: 21 augusti
Vecka 48 (Hela landet)
23/11 - 26/11
Runö
Sista ansökningsdag: 16 oktober
DRAG våren 2016:
Vecka 14 (Hela landet)
4 - 7 april
Runö
Sista ansökningsdag: 26 februari 2016
15
Transports vidareutbildningar för förtroendevalda
Rekrytera, Organisera och Agitera (ROA)
Kurslängd: 3 dagar
Målgrupp: Fackligt förtroendevalda eller blivande fackligt aktiva
Förkunskaper: Fackligt aktiva på sin arbetsplats med gamla ”AL1”
eller som gått FLiT före år 2014 har företräde
Mål: Kursens är omgjord i år och inriktningen är organisering av nya medlemmar
och aktivering av medlemmar och blivande medlemmar. På grund av kursens karaktär
kallar vi max 16 deltagare per kurs.
Kursen är i huvudsak inriktad på praktiska och konkreta organizing-metoder på den
egna arbetsplatsen. Metoderna är anpassade för dig som är lokal facklig förtroendeman. En viktig väg till framgång är att lyssna och samtala med dina arbetskamrater i
syfte att få fler fackligt aktiva och att etablera en stabil facklig närvaro på arbetsplatsen.
Vi tränar på att anpassa budskapet för att aktivera dina arbetskamrater. Efter avslutad
utbildning ska du kunna kartlägga din arbetsplats och planera och genomföra olika
slags fackliga insatser för att skapa facklig aktivitet.
Detta är i första hand en komplettering för ett organiserade arbetssätt för dig som gått
gamla AL1 eller FLiT före år 2014. Men vi kommer också ha unga deltagare som är på
väg in i olika organizerprojekt.
Ekonomi: Kurserna finansieras fullt ut via förbundet, deltagarna får utbildningsarvode från förbundet.
Kurstillfällen: - se nästa sida!
16
Transports vidareutbildningar för förtroendevalda
ROA-kurserna genomförs
Som internat:
Vecka 9
23 - 25 februari
Medlefors FHSK Väntar bokningsbekr
Sista ansökningsdag: 16 januari
Vecka 18
27 - 29 april
Runö
Sista ansökningsdag: 20 mars
Vecka 11
9 - 11 mars
Runö FHSK
Sista ansökningsdag: 30 januari
Vecka 21
20 - 22 maj
Runö FHSK
Sista ansökningsdag: 10 april
Vecka 23
1 - 3 juni
Viskadalens FHSK
Sista ansökningsdag: 24 april
Vecka 37
7 - 9 september
Hallstaberget
Sista ansökningsdag: 19 Juni
Vecka 41
5 - 7 oktober
Runö FHSK
Sista ansökningsdag: 28 augusti
Vecka 50
7 - 9 december
Runö FHSK
Sista ansökningsdag: 30 oktober
Som externat:
Vecka 13
25 - 27 mars
Malmö
Sista ansökningsdag: 13 februari
Vecka 16
15 - 17 april
Stockholm
Sista ansökningsdag: 6 mars
Vecka 43
21 - 23 oktober
Malmö
Sista ansökningsdag: 11 september
Vecka 46
9 - 11 november
Göteborg
Sista ansökningsdag: 2 oktober
Vill ni köra en lokal eller regional ROA-kurs med 12 - 16 deltagare
och med full finansiering från förbundet - kontakta studieenheten!
17
Transports vidareutbildningar för förtroendevalda
Kurs för förhandlingsombud
Kurslängd: En vecka.
Målgrupp: Förtroendevalda på arbetsplatsen som förväntas få eller har uppdraget som förhandlingsombud.
Förkunskaper: FLiT + avtalskurs, gärna Insikter
Mål: Kursen är omgjord och innefattar nu betydligt fler förhandlingsövningar än
tidigare. Det övergripande målet med Kurs för förhandlingsombud är att ge dig kunskaper i hur en förhandling genomförs, alltifrån förberedelser till avslut. Målet är dessutom att du ska få kunskaper i formalia kring förhandlingsarbetet, policyfrågor samt
roller och funktioner i förhandlingar.
Specifikt innebär detta att du efter genomgången utbildning ska inneha grundläggande kunskaper för att:
 på eget initiativ kunna genomföra förhandlingar på arbetsplatsen
 kunna förstå och tillämpa de rutiner som ett förhandlingsuppdrag medför
 kunna tillämpa regler kring preskription och tidsfrister i förhandlingsuppdraget
 kunna förstå och tillämpa de delar i arbetsmarknadslagarna som berör uppdraget
 kunna förstå och tillämpa de delar i arbetsrätten som reglerar avtalsformer, arbetstagarbegrepp, arbetsskyldighet, anställningstid, uppsägning, omplacering
Innehåll:
Hur man agerar i en förhandling
Förbundets policy i olika frågor
Den Svenska modellen
Förhandlingsrutiner
Avtalsformer
Förhandlingsmetodik
För deltagande i Kurs för Förhandlingsombud förutsätts ledighet med löneförmåner
enligt Förtroendemannalagens § 7. Avdelningarna har att till respektive arbetsgivare i
god tid begära överläggningar om ledighet med bibehållna löneförmåner.
Kursen genomförs:
Vecka 40
28/9 - 2/10
Runö
Sista ansökningsdag: 21 augusti
18
LO:s vidareutbildningar för förtroendevalda i urval
Insikter
Kurslängd: Två veckor, 5 + 5 dagar.
Målgrupp: Förtroendevalda.
Förkunskaper: Till och med FLiT.
Syfte och mål: Det ställs stora krav på de förtroendevalda och facket på arbetsplatsen. Medlemmarna ser inte alltid sammanhangen mellan stort och smått i
fackliga ställningstaganden. Arbetsgivaren och deras företrädare motarbetar och
ifrågasätter allt starkare fackets funktion som medlemmarnas och de anställdas företrädare. I dessa lägen behövs ordentliga kunskaper om den bakgrund och om de
värderingar som präglar fackliga ställningstaganden och inriktningar. Men det behövs också en självinsikt och självtillit som bygger på att de egna värderingarna
prövas mot omgivningen.
Kursen Insikter har som övergripande mål att tydliggöra kärnan i den fackliga ideologin. För att kunna leva upp till den här målsättningen är Insikter en levande och
flexibel utbildning. Varje utbildning präglas och formas av de människor som deltar.
Deltagarnas erfarenheter, kunskaper och behov styr till stor del hur utbildningen utformas. Det betyder också att Insikter är en intensiv och uppslukande utbildning.
Efter genomgången utbildning ska deltagaren ha en fördjupad förståelse för kärnan
i den fackliga ideologin. Dessutom ska man ha kunskaper och känna tillräcklig säkerhet i sitt uppdrag för att kunna ta initiativet till diskussioner om de fackliga villkoren, exempelvis inför en lönerörelse eller i samband med större förändringar på arbetsplatsen. På samma sätt bör man efter kursen känna tillräcklig säkerhet, för att
på arbetsplatsen och i den fackliga verksamheten, delta i eller initiera diskussioner
om politikens påverkan på fackets och medlemmarnas situation i samhället.
Ekonomi: Deltagarna söker ledigt enligt Lagen om facklig förtroendeman § 6
och ersätts med skattepliktigt utbildningsarvode från förbundet.
LO står för kurskostnaden, vilket inkluderar resor. Runö beställer deltagarnas resor.
Kurstillfällen - se LO:s hemsida:
http://www.lo.se/start/facket_pa_din_sida/facklig_utbildning/centrala_lo_kurser
19
LO:s vidareutbildningar för förtroendevalda i urval
Ledarskap
Kurslängd: 5 dagar.
Målgrupp: Avdelningsordförande, FLiT-handledare
Förkunskaper: Grundutbildning minst t.o.m. Insikter
Syfte och mål: Har du redan tidigare upparbetat ett fackligt intresse genom att gå
den grundläggande förtroendemannautbildningen, sedan fått en facklig/politisk och ideologisk förståelse genom att gå kursen Insikter, och nu vill nå nästa nivå och aktiv handling? Om du har skaffat dig erfarenhet som förtroendevald och nu är medlem i en klubbeller sektionsstyrelse, då är Ledarskap troligen en kurs för dig!
Här tas både det pedagogiska och demokratiska ledarskapet upp. Att du bättre ska kunna
ta initiativ till utveckling i den egna organisationen och att du ska känna tillit i din roll som
facklig företrädare.
Men kursen innehåller också mycket mer, hela tiden med betoning på att få verktyg för att
gå från ord till aktiv handling.
Ett visst fokus kommer frågorna om full sysselsättning att få.
Även jämställdhet kommer att ha en roll i kursen.
Ekonomi & Kurskostnad: Deltagarna söker ledigt enligt Lagen om facklig förtroendeman
§ 6 och ersätts med skattepliktigt utbildningsarvode från förbundet. Två platser per kurstillfälle betalas av förbundet, inklusive kursavgift (för resor & uppehälle) och utbildningsarvode. Studieenheten prioriterar utifrån budgeten.
Kurstillfällen - se LO:s hemsida:
http://www.lo.se/start/facket_pa_din_sida/facklig_utbildning/centrala_lo_kurser
20
LO:s vidareutbildningar för förtroendevalda i urval
Det svåra samtalet
Kurslängd: 3 dagar
Målgrupp: Ombudsmän och förhandlingsombud med några års förhandlingsvana
Förkunskaper: Utbildning minst t.o.m. FLiT. Ombudsmän och förhandlingsombud
har företräde.
Syfte och mål: Förhandlingar kan resultera i negativa konsekvenser för medlemmar, där den förtroendevaldes uppdrag blir att, så långt det är möjligt, mildra konsekvenserna för medlemmen. Uppsägningar, verksamhetsnedläggningar och rehabilitering är sådana exempel, men även andra händelser som medför att den förtroendevalde möter
människor i affekt kan leda till påfrestande samtalssituationer. Den förtroendevalde kan
behöva hjälp att förstå sitt uppdrag, att finna stöd och metoder för att kunna hjälpa medlemmen att gå vidare utan att själv gå under. Risken finns att om man bär med sig problemen så blir det svårare att fungera i sitt uppdrag som förtroendevald. Kursen ger inblick i
förhållningssätt, stöd och verktyg som kan ge den förtroendevalde bättre förutsättningar
inför svåra samtal.
Ekonomi: Förtroendevalda ska i första hand söka ledighet i enlighet med
förtroendemannalagen § 7, med löneförmåner. I de fall någon avdelning vill sända
sökande till kursen som inte får lön från arbetsgivaren, har avdelningen att ersätta denne
med utbildningsarvode. Hög kursavgift - studieenheten prioriterar.
Kurskostnad: Två platser per kurstillfälle betalas av förbundet, inklusive kursavgift
(för resor & uppehälle) och utbildningsarvode. Hög kursavgift - studieenheten prioriterar.
Förbundsanställda ska alltid först se till att ha godkännande av ledighet från personalansvarig på förbundet innan kursanmälan skickas in. Det är respektive avdelning som betalar ev. kursavgifter för anställda.
Kurstillfällen - se LO:s hemsida:
http://www.lo.se/start/facket_pa_din_sida/facklig_utbildning/centrala_lo_kurser
21
LO:s vidareutbildningar för förtroendevalda i urval
Arbetsrätt 1
Kurslängd: 5 dagar.
Målgrupp: Blivande förhandlingsombud som behöver en repetition
Förkunskaper: FLiT. Förhandlingsombud har företräde.
.
Innehåll: Du som har förhandlingsuppdrag eller är på väg in i en sådan roll – har du koll
på vilka anställningar medlemmarna har på arbetsplatsen och vad som gäller? Vet du hur du
gör om en medlem fått felaktigt utbetald lön eller upplever sig diskriminerad på grund av kön?
Vad kan du göra om din arbetsgivare bortser från ett påtalat arbetsmiljöproblem? Vet du hur
du använder avtalet och arbetsrättslagstiftningen i dessa och andra arbetsrättsliga frågor?
På den här utbildningen lär du dig mer om varför den svenska arbetsrätten kom till, hur den är
uppbyggd och hur den förhåller sig till EU-rätten. Utbildningen hjälper dig finna stöd för att lösa
problem på din arbetsplats med hjälp av det egna avtalet och arbetsrätten.
Kursen genomförs som internat på Runöskolan eller som externatkurs. Externaten genomförs
regionalt i närhet till där du bor och då sover man hemma.
Syftet och innehållet i kursen är dock likvärdigt, oavsett vilken kursform du väljer.
Ekonomi: Förtroendevalda ska i första hand söka ledighet i enlighet med förtroendemannalagen § 7, med löneförmåner. I de fall någon avdelning vill sända sökande till kursen
som inte får lön från arbetsgivaren, har avdelningen att ersätta denne med utbildningsarvode.
Hög kursavgift - studieenheten prioriterar.
Kurskostnad: Två platser per kurstillfälle betalas av förbundet, inklusive kursavgift
(för resor & uppehälle) och utbildningsarvode. Studieenheten prioriterar utifrån budgeten.
Kurstillfällen - se LO:s hemsida:
http://www.lo.se/start/facket_pa_din_sida/facklig_utbildning/centrala_lo_kurser
Se även sid 41 - 42 i denna katalog!
22
LO:s vidareutbildningar för förtroendevalda i urval
Arbetsrätt 2
Kurslängd: 5 dagar.
Målgrupp: Förhandlingsombud och ombudsmän
Förkunskaper: FLiT. Ombudsmän och förhandlingsombud har företräde.
.
Innehåll: Är du förtroendevald med förhandlingsansvar – som vill fördjupa dina arbetsrättsliga kunskaper och förmåga att använda avtalet? Arbetsrätt 2 ger dig chansen att ta ett
steg till med hjälp av LAS, AML, FML, MBL och diskrimineringslagen. Vi lär oss hur man driver
en intressefråga med hjälp av lag eller avtalstext. Utbildningen baseras på ett stort rättsfall,
som följer kursdeltagarna under hela veckan. Detta varvat med klassiska AD-domar som analyseras och diskuteras i grupparbeten och redovisningar utgör det huvudsakliga innehållet i utbildningen. Utbildningen tar även upp utvecklingstendenserna inom lagstiftningsområdet
och kollektivavtalets ställning i Europa och arbetsrätten inom EU.
Ekonomi: Förtroendevalda ska i första hand söka ledighet i enlighet med förtroendemannalagen § 7, med löneförmåner. I de fall någon avdelning vill sända sökande till kursen
som inte får lön från arbetsgivaren, har avdelningen att ersätta denne med utbildningsarvode.
Hög kursavgift - studieenheten prioriterar.
Kurskostnad: Två platser per kurstillfälle betalas av förbundet, inklusive kursavgift
(för resor & uppehälle) och utbildningsarvode. Studieenheten prioriterar utefter budgeten.
Förbundsanställda ska alltid först se till att ha godkännande av ledighet från personalansvarig
på förbundet innan kursanmälan skickas in. Det är respektive avdelning som betalar ev. kursavgifter för anställda.
Kurstillfällen - se LO:s hemsida:
http://www.lo.se/start/facket_pa_din_sida/facklig_utbildning/centrala_lo_kurser
Se även sid 41 - 42 i denna katalog!
23
LO:s vidareutbildningar för förtroendevalda i urval
Arbetsrätt 3
Kurslängd: 5 dagar.
Målgrupp: Ombudsmän och förhandlingsombud som förhandlat minst två år.
Förkunskaper: FLiT, Arbetsrätt 2, samt ett par års förhandlingsvana. Ombudsmän
och förhandlingsombud har företräde.
Innehåll: Är du en förhandlande förtroendevald som varit aktiv i ett par år och börjar känna dig relativt säker i de vanligaste fackliga frågorna? Vill du gå vidare och fördjupa
dina kunskaper ytterligare inom arbetsrätten och det egna avtalet? Vi borrar djupare in i
paragraferna och diskuterar undantag och några fler ovanliga lagar. Innan kursen görs en
behovsinventering och innehållet skräddarsys efter dina behov av fördjupning och utifrån
gruppens förbundssammansättning. I utbildningens inledning inventerar vi även dina konkreta frågor och problem, som sedan besvaras av läraren och en medverkande arbetsrättsjurist någon av de sista kursdagarna. Utbildningen ger dig också en bättre grund att
stå på för att kunna vara ”proaktiv” och drivande i det fackliga arbetet. Du får prova på att
förändra lagtext eller avtalstext för att flytta fram positionerna och utveckla arbetsrätten
och avtalet. Vi behandlar även de omvärldsfaktorer som påverkar utvecklingen inom
arbetsrättsområdet. Till exempel utvecklingen inom EG-rätten, men också förslag från
Svenskt Näringsliv och de olika politiska partierna.
Ekonomi: Förtroendevalda ska i första hand söka ledighet i enlighet med förtroendemannalagen § 7, med löneförmåner. I de fall någon avdelning vill sända sökande till
kursen som inte får lön från arbetsgivaren, har avdelningen att ersätta denne med utbildningsarvode. Hög kursavgift - studieenheten prioriterar.
Kurskostnad: Två platser per kurstillfälle betalas av förbundet, inklusive kursavgift
(för resor & uppehälle) och utbildningsarvode. Studieenheten prioriterar utefter budgeten.
Förbundsanställda ska alltid först se till att ha godkännande av ledighet från personalansvarig på förbundet innan kursanmälan skickas in. Det är respektive avdelning som betalar ev. kursavgifter för anställda.
Kurstillfällen - se LO:s hemsida:
http://www.lo.se/start/facket_pa_din_sida/facklig_utbildning/centrala_lo_kurser
24
LO:s vidareutbildningar för förtroendevalda i urval
Kvalificerad förhandlingsteknik
Kurslängd: 3 dagar.
Målgrupp: Förhandlingsombud som förhandlat minst tre år, samt ombudsmän
Förkunskaper: FLiT, Arbetsrätt 3 samt gedigen förhandlingsvana. Ombudsmän och
förhandlingsombud har företräde.
Innehåll: Alla förhandlare behöver ständigt utveckla sina färdigheter. På den här kursen tränar vi framför allt argumentationsanalys. Tillsammans med andra förhandlare ges
möjlighet att reflektera och få nya impulser. Vi tränar kreativt tänkande för att nå bra förhandlingslösningar. Observera att kursen inte handlar om formella regler eller arbetsrätt det
vill säga lagar och avtal.
Ekonomi: Förtroendevalda ska i första hand söka ledighet i enlighet med förtroendemannalagen § 7, med löneförmåner. I de fall någon avdelning vill sända sökande till kursen
som inte får lön från arbetsgivaren, har avdelningen att ersätta denne med utbildningsarvode. Hög kursavgift - studieenheten prioriterar.
Kurskostnad: Två platser per kurstillfälle betalas av förbundet, inklusive kursavgift
(för resor & uppehälle) och utbildningsarvode. Hög kursavgift - studieenheten prioriterar.
Förbundsanställda ska alltid först se till att ha godkännande av ledighet från personalansvarig på förbundet innan kursanmälan skickas in. Det är respektive avdelning som betalar ev.
kursavgifter för anställda.
Kurstillfällen - se LO:s hemsida:
http://www.lo.se/start/facket_pa_din_sida/facklig_utbildning/centrala_lo_kurser
25
LO:s vidareutbildningar för förtroendevalda i urval
MBL och arbetsmiljö i förhandlingsarbetet
Kurslängd: 3 dagar.
Målgrupp: Förhandlingsombud
Förkunskaper: Förhandlingsombudskursen, helst också Insikter
Innehåll: Den här kursen handlar om hur du kan använda arbetsmiljölagen i förhandlingsarbetet. Kursen tar upp metoder för hur ett långsiktigt, målinriktat och offensivt arbete
med arbetsmiljölagen och dess föreskrifter kan integreras i det övriga fackliga arbetet.
Ekonomi & Kurskostnad: Förtroendevalda ska i första hand söka ledighet i enlighet med
förtroendemannalagen § 7, med löneförmåner. I de fall någon avdelning vill sända sökande
till kursen som inte får lön från arbetsgivaren, har avdelningen att ersätta denne med utbildningsarvode. Hög kursavgift - studieenheten prioriterar.
Kurstillfällen - se LO:s hemsida:
http://www.lo.se/start/facket_pa_din_sida/facklig_utbildning/centrala_lo_kurser
Retorik
Kurslängd: 3 dagar.
Målgrupp: Förtroendevalda
Förkunskaper: FLiT. Sökande som gått Insikter har företräde.
Innehåll: Hur får man fram det man verkligen vill säga? Hur genomskådar man retoriska knep inom till exempel reklam och politik? I kursen Retorik får du lära dig hur du får
andra att lyssna till det du verkligen vill säga och vad du ska tänka på när du ska tala inför
en grupp. Du utvecklas till en bättre talare genom olika talövningar och analyser av både tal
och text. Kursen utgår från den klassiska konsten att tala, retoriken, dess principer och teorier. Som deltagare får du också lära dig att lyssna och tolka vad andra egentligen säger,
alltså en slags vardagsretorisk verkstad.
Ekonomi & Kurskostnad: Deltagarna söker ledigt enligt Lagen om facklig förtroendeman
§ 6 och ersätts med skattepliktigt utbildningsarvode från förbundet. Två platser per kurstillfälle betalas av förbundet, inklusive kursavgift (för resor & uppehälle) och utbildningsarvode.
Studieenheten prioriterar utefter budget.
Kurstillfällen - se LO:s hemsida:
http://www.lo.se/start/facket_pa_din_sida/facklig_utbildning/centrala_lo_kurser
26
LO:s vidareutbildningar för förtroendevalda i urval
Fackligt arbete i företagets styrelse (FAFS 1)
Kurslängd: 1 + 5 dagar.
Målgrupp: Blivande bolagsstyrelseledamöter i aktiebolag
Förkunskaper: FLiT, helst också Insikter
Innehåll: Utbildningens syfte är att stärka deltagarnas förutsättningar och förbereda
styrelserepresentanter för sina uppdrag. Utbildningen ska ge kunskap om motiven för facklig styrelserepresentation, om styrelserepresentantens roll i den fackliga verksamheten,
samt om bolagsstyrelsens ansvar, arbetssätt och funktion. Kursen inleds med en studiedag
på distans. Det finns ytterligare två steg i utbildningen, FAFS2 och FAFS3 samt enstaka
regionala studiedagar i Runöskolans regi.
Ekonomi: Förtroendevalda ska söka ledighet i enlighet med förtroendemannalagen §
7, med löneförmåner.
Kurskostnad: Respektive avdelning har att i god tid begära överläggning eller förhandling om att arbetsgivaren betalar hela eller delar av kursavgiften ( Kr för resor, boende
och uppehälle). Kopia på skriftlig överenskommelse med arbetsgivarens ställningstagande
ska skickas till studieenheten tillsammans med kursansökan. I de fall arbetsgivaren inte vill
betala hela eller delar av kursavgiften så kan förbundet i nödfall betala FAFS1. För FAFS 2
och 3 gäller att arbetsgivaren måste betala kursavgifterna.
Kurstillfällen - se LO:s hemsida:
http://www.lo.se/start/facket_pa_din_sida/facklig_utbildning/centrala_lo_kurser
27
Handledarutbildningar
Kurs för handledare - Startpunkten
Målgrupp: Blivande Startpunktshandledare
Förkunskaper: FLiT, sökande som gått Insikter har företräde
Innehåll: Startpunkten är den viktigaste kursen vi har. Det är här som det fackliga
intresset väcks och deltagarna blir nyfikna på mer kunskap. Vi behöver så många goda
handledare som möjligt för att nå våra mäl med Startpunkten. Men hur gör man för att
väcka deltagarnas entusiasm och kämparglöd? På den här kursen går vi igenom grunderna i att vara handledare och går igenom lämpliga material att utgå från. Ett viktigt förberedelsearbete är att anpassa materialet till dig som handledare och till de deltagare du
möter. Det arbetet hinner vi bara påbörja på den här kursen.
Ekonomi: Deltagarna söker ledighet enligt förtroendemannalagen § 6 och får utbildningsarvode från förbundet.
Kursen genomförs:
Datum och plats kommer!
Deltagarna utses av respektive avdelningsstyrelse och kallas av studieenheten
Kurs för handledare - Vi i Transport (ViT)
Målgrupp: Blivande ViT-handledare som auskulterat på ViT
Förkunskaper: FLiT och helst Insikter
Innehåll: Att ta ansvaret för en hel veckas utbildning kräver en hel del av handledarna i form av kunskaper, personlig lämplighet och pedagogisk förmåga.
Ekonomi: Deltagarna söker ledighet enligt förtroendemannalagen § 6 och får utbildningsarvode från förbundet.
Kursen genomförs:
Vecka 40 (Hela landet)
28/9 - 1/10
Runö
Deltagarna kallas av studieenheten
28
LO:s vidareutbildningar för handledare
Vuxnas lärande, en fördjupning för handledare
Kurslängd: 3 dagar
Målgrupp: Kurshandledare
Förkunskaper: Grundutbildning t.o.m. Insikter
Innehåll: För att klara framtidens fackliga lärande inom organisationen krävs ett gott
handledarskap, ett handledarskap byggt på de värderingar som arbetarrörelsen står för. Ett
handledarskap i enlighet med vår ideologi om människors lika värde. I denna kurs om vuxnas lärande reflekterar vi och tar ställning till människosyn, kunskapssyn och samhällssyn
med fokus på bildningssituationen, med detta som grund formar vi ett gott handledarskap.
Målet med kursen är att ha kompetens att kunna anordna situationer för lärande för aktiva i
organisationen och i samhället i övrigt. Att kunna leda med de behov, vilja och kunskap som
finns med ett pedagogiskt handledarskap i enlighet med våra värderingar. Vi kommer att
praktisera övningar gör att få kunskap om olika lärstilar och dess betydelse för lärandet.
Ekonomi & Kurskostnad: Deltagarna söker ledigt enligt Lagen om facklig förtroendeman
§ 6 och ersätts med skattepliktigt utbildningsarvode från förbundet. Två platser per kurstillfälle betalas av förbundet, inklusive kursavgift (för resor & uppehälle) och utbildningsarvode.
Kurstillfällen - se LO:s hemsida:
http://www.lo.se/start/facket_pa_din_sida/facklig_utbildning/centrala_lo_kurser
Fördjupad handledarutbildning
Kurslängd: 3 dagar
Målgrupp: Kurshandledare
Förkunskaper: Grundutbildning t.o.m. Insikter, Vuxnas lärande
Innehåll: Utbildningen vänder sig till dig som har en grundläggande handledarutbildning eller god erfarenhet av facklig utbildningsverksamhet. Kursen ska ge fördjupade kunskaper om utbildningssituationers olika skeden. Den ska ge ökad självtillit i ledarrollen. Deltagarna får genom teori och praktik möjlighet att fokusera olika frågeställningar och metoder
för ett säkrare handledarskap. Vi tar upp frågor som:
Folkbildning – utbildning. Vill vi att deltagarna ska vara med och styra? Människosyn, kunskapssyn och bildningssyn. Inlärningsstilar. Ledarrollen.
Ekonomi & Kurskostnad: Deltagarna söker ledigt enligt Lagen om facklig förtroendeman
§ 6 och ersätts med skattepliktigt utbildningsarvode från förbundet. Två platser per kurstillfälle betalas av förbundet, inklusive kursavgift (för resor & uppehälle) och utbildningsarvode.
Kurstillfällen - se LO:s hemsida:
http://www.lo.se/start/facket_pa_din_sida/facklig_utbildning/centrala_lo_kurser
29
Utbildningar att beställa från Transports studieenhet
Beställ skräddarsydda kurser!
Kurserna nedan är exempel på sådana kurser som studieenheten genomför på beställning av avdelningarna. Nästan oavsett vilka utbildningsbehov som finns i avdelningar,
sektioner och klubbar är studieenheten beredd att hjälpa till. Vi tar gärna fram förslag
och underlag inför de utbildningsinsatser som behövs. Det vi inte kan göra själva i förbundet kan studieenheten komplettera med tips om externa föreläsare och kursledare.
Vi kan även ge tips på material, kursgårdar, o.s.v. I normalfallet är det den beställande
avdelningen som betalar kostnaderna för sina beställda kurser. Kurserna anpassas alltid till lokala förhållanden och önskemål.
Klubb- och sektionsstyrelseutbildning
Kurslängd: 1 - 3 dagar
Innehåll och mål:
Att stärka styrelseledamöterna i sitt fackliga uppdrag. Att klargöra arbetsuppgifter enligt
stadgarna fastlagd verksamhet. Exempel på frågor vi behandlar är
Hur göra en verksamhetsplan?
Vilka roller har vi i styrelsen?
Avdelningsstyrelseutbildning
Kurslängd: 1 - 3 dagar
Innehåll och mål:
Att avdelningsstyrelseledamöterna på ett bättre sätt kan utnyttja de fackliga resurserna
som finns tillgängliga. Vidare samarbets- och ansvarsfrågor i kombination med förbundets stadgar samt fackliga ledarskapet. Vilka roller har vi? Vem skall göra vad? Detta är
några av de frågeställningar som kommer att behandlas under utbildningen.
Representantskapets arbetsformer
Kurslängd: 1 - 3 dagar
Innehåll och mål:
Att representantskapsledamöterna på ett bättre sätt kan utnyttja de fackliga resurserna
som finns tillgängliga och kunna hantera rollen som representantskapsledamot. Vidare
samarbets- och ansvarsfrågor i kombination med förbundets stadgar.
30
Utbildningar att beställa från Transports studieenhet
Mötesteknik och föreningskunskap
Kurslängd: 1 - 3 dagar
Innehåll och mål:
Många av våra nya kamrater i sektioner och klubbar saknar föreningsvana. Föreningskunskap handlar om vår grundläggande syn på demokrati och hur Transport fungerar
som organisation. Mötesteknik är nödvändigt för att säkra demokratin i vår fackförening,
så att alla får möjlighet att lägga förslag och att argumentera för sin åsikt.
Kurs för nyvalda studieorganisatörer på
förbundsavdelning
Kurslängd: 1 - 2 dagar
Innehåll och mål:
Kursen syftar till att ge nya studieorganisatörer kunskap om
förbundets studieverksamhet, lokal studieverksamhet, kursansökningar,
ekonomi kring kurser m.m. Förbundet finansierar kursen fullt ut.
Informationsmottagare enligt § 19 MBL
Kurslängd: 1 dag
Innehåll och mål:
Att ge informationsmottagaren en möjlighet att på ett ändamålsenligt sätt kunna hantera
och tillgodogöra sig arbetsgivarens informationsskyldighet enligt § 19 MBL.
Utbildning för nya revisorer i avdelningarna
Kurslängd: 1 - 2 dagar
Innehåll och mål:
Nyvalda revisorer får här kunskaper om lagstiftning, god revisionssed och vilka arbetsuppgifter uppdraget som revisor omfattar.
Välkomna med era önskemål!
Matts, Dag & Lotta
31
Konferenser
Erfarenhetskonferens för förhandlingsombud
Kurslängd: Två dagar
Målgrupp: Förhandlingsombud med minst två års förhandlingsvana
Syfte och mål: Förhandlingsombuden har ett viktigt uppdrag som kräver uppdateringar, eftersom lagstiftning, attityder från arbetsgivaren och praxis ändras. Denna konferens bygger på erfarenhetsutbyte och påfyllning av kunskaper för våra förhandlingsombud.
Ekonomi: Deltagarna söker ledighet i enlighet med förtroendemannalagen § 7, med
löneförmåner. Förbundet betalar alla kostnader i övrigt.
Konferensen genomförs:
Vecka 46
12 - 13 november
Runö
Sista anmälningsdag: 2 oktober
Temadagar för bolagsstyrelseledamöter
och EWC-ledamöter
Kurslängd: Tre tvärfackliga temadagar i LO:s regi
Målgrupp: Ledamöter i bolagsstyrelser och i Europeiska företagsråd (EWC)
Syfte och mål: Att vara ledamot i en bolagsstyrelse eller i ett EWC är ett krävande
uppdrag som både förutsätter en god utbildning och ett bra kontaktnät. Under temadagarna får du möjlighet att diskutera rollen som ledamot, både utifrån det regelverk som finns
och utifrån det fackliga perspektivet. Observera att detta är tre fristående konferensdagar!
Se LO:s studiekatalog för mer detaljerad information!
Ekonomi: Deltagarna söker ledighet i enlighet med förtroendemannalagen § 7,
med löneförmåner. Förbundet betalar alla kostnader i övrigt.
Konferensen genomförs:
Vecka 49
1 - 3 december
Runö
Sista anmälningsdag: 9 oktober
Se även LO:s hemsida:
http://www.lo.se/start/facket_pa_din_sida/facklig_utbildning/centrala_lo_kurser
32
Konferenser
Extra Studieorganisatörskonferens - VERA
Konferenslängd: Två dagar
Målgrupp: Avdelningarnas studieorganisatörer.
Syfte och mål: Genomgång av VERA, dator-rutiner m.m.
Ekonomi: Ledighet i enlighet med förtroendemannalagen § 6, utan lön,
utbildningsarvode från förbundet
Konferensen genomförs:
Vecka 4
21 - 22 januari
Runö
Förbundet kallar studieorganisatörer
och betalar alla kostnader!
Studieorganisatörs- och ordförandekonferens
Konferenslängd: Tre dagar
Målgrupp: Avdelningarnas ordförande & studieorganisatörer.
Syfte och mål: Utvärdering, samordning och diskussion kring
innehåll och mål i grundutbildningarna. Planering inför kommande år.
Ekonomi: Ledighet i enlighet med förtroendemannalagen § 6, utan lön,
utbildningsarvode från förbundet
Konferensen genomförs:
Vecka 39
22 - 24 september
Runö
Förbundet kallar deltagarna
och betalar alla kostnader!
33
Studieadministration
Avdelningarnas besöksadresser:
Avd 2
Avd 3
Hamn Norrland/mellansverige
Hamn syd och västsverige
Göteborg
Sätrahöjden 16
Fjärde Långgatan 48
Box 7052
806 33 Gävle
413 27 Göteborg
402 31 Göteborg
Tel: 010-480 30 01
Tel: 010-480 30 02
Tel: 010-480 30 03
Fax: 031-13 56 77
transport.1@transport.se
Fax: 031-13 56 77
transport.2@transport.se
Fax: 031-13 56 77
transport.3@transport.se
Avd 4
Avd 5
Avd 6
Linköping
Stockholm
Karlstad
Industrigatan 11
Skytteholmsvägen2 4 tr
Regnvindsgatan 8
582 77 Linköping
Tel: 010-480 30 04
Fax: 013-13 17 81
171 44 Solna
Tel: 010-480 30 05
Fax: 08-29 27 49
652 21 Karlstad
Tel: 010-480 30 06
Fax: 054-85 02 96
transport.4@transport.se
transport.5@transport.se
transport.6@transport.se
Avd 7
Nyköping
Avd 9
Örebro
Avd 11
Gävle
Tingshusplatsen 2
Elementvägen 5
Sätrahöjden 16
611 32 Nyköping
702 27 Örebro
806 33 Gävle
Tel: 010-480 30 07
Tel: 010-480 30 09
Tel: 010-480 30 11
Fax: 0155-21 25 45
Fax: 019-32 12 50
Fax: 026-61 52 20
transport.7@transport.se
transport.9@transport.se
transport.11@transport.se
Avd 12
Malmö
Kosterögatan 5
Avd 14
Helsingborg
Florettgatan 12
Avd 16
Gotland
Stenhuggarvägen 6
211 24 Malmö
254 67 Helsingborg
621 53 Visby
Tel: 010-480 30 12
Tel: 010-480 30 14
Tel: 010-480 30 16
Fax: 040-611 51 35
transport.12@transport.se
Fax: 042-16 27 60
transport.14@transport.se
Fax: 0498-20 37 14
transport.16@transport.se
Avd 17
Skövde - Borås
Skåningstorpsvägen 5
Avd 18
Söderhamn
Kungsgatan 75
Avd 19
Västerås
Ängsgärdsgatan 13
541 26 Skövde
826 37 Söderhamn
721 30 Västerås
Tel: 010-480 30 17
Tel: 010-480 30 18
Tel: 010-480 30 19
Fax: 0500-413470
Fax: 0270-28 73 80
Fax: 021-41 12 07
transport.17@transport.se
transport.18@transport.se
transport.19@transport.se
Avd 20
Avd 25
Avd 26
Jönköping
Halmstad
Luleå
Kalkstensgatan 10
Kungsgatan 10
Kyrkogatan 2
553 03 Jönköping
Tel: 010-480 30 20
302 45 Halmstad
Tel: 010-480 30 25
972 32 Luleå
Tel: 010-480 30 26
Fax: 036-10 01 87
Fax: 035-15 80 25
Fax: 0920-22 52 05
transport.20@transport.se
transport.25@transport.se
transport.26@transport.se
Avd 1
34
Studieadministration
Forts. Avdelningarnas besöksadresser:
Avd 28
Umeå
Strömvägen 8 A
901 32 Umeå
Tel: 010-480 30 28
Fax: 090-12 57 22
transport.28@transport.se
Avd 32
Härnösand
Sälstensgränd 5
871 33 Härnösand
Tel: 010-480 30 33
Fax: 0611-181 75
transport.32@transport.se
Avd 41
Uppsala
Portalgatan 32
754 23 Uppsala
Tel: 010-480 30 41
Fax: 018-24 05 67
transport.41@transport.se
Avd 46
Flyg Rikstäckande
Stockholmsvägen 32
195 34 Märsta
Tel: 010-480 30 46
Avd 51
Kristianstad
Bryggerigatan 7
291 59 Kristianstad
Tel: 010-480 30 51
Avd 55
Uddevalla
Kurödsvägen 9
451 55 Uddevalla
Tel: 010-480 30 55
Fax: 08-591 158 05
transport.46@transport.se
Fax: 044-10 63 13
transport.51@transport.se
Fax: 0522-382 55
transport.55@transport.se
Avd 88
Borlänge
Tunagatan 20
784 34 Borlänge
Tel: 010-480 30 88
Fax: 0243-886 00
transport.88@transport.se
Kontaktuppgifter till studieenheten:
Dag
Leander
Transport
Att: Dag Leander
Box 714
101 33 Stockholm
Tel: 010-480 37 61
Fax: 08-24 03 91
dag.leander@transport.se
Charlotte
Wendel
Lendin
Transport
Att: Lotta Wendel
Kurödsvägen 9
451 55 Uddevalla
Tel: 010-480 37 67
Fax: 0522 - 382 55
charlotte.wendel.lendin@transport.se
35
Studieadministration
Utbildningsarvode och stipendier 2015
På Din kursbekräftelse anges om Du har rätt till ersättning via stipendium
(skattefritt) eller utbildningsarvode (skattepliktigt), eller om Din arbetsgivare ska
svara för bibehållen lön under kurstiden.
Inga förtroendeuppdrag = ledigt enligt studieledighetslagen
Vid ledighetsansökan enligt studieledighetslagen bör Du ange att det gäller ledighet för fackliga studier. Ledighet för fackliga studier utgör ”privilegierad frånvaro”
(§ 17 Semesterlagen), vilket ger rätt till bibehållen semesterlön.
Förtroendeuppdrag = ledigt enligt förtroendemannalagen § 6 eller § 7
Ledighet utan lön söker du enligt förtroendemannalagen § 6. Om ledighet enligt
förtroendemannalagens § 7 med löneförmåner angetts i kursbekräftelsen, så är det
avdelningens ansvar att begära överläggning om ledighet med din arbetsgivare
och att ersätta dig om inte arbetsgivaren betalar.
Utbildningsarvode och stipendier utgår från den 1 januari 2015
enligt LO:s bestämmelser:
Skattepliktigt
Utbildningsarvode utgår med: 6 240 kr per vecka
1 248 kr per dag
156 kr per timme
Skattefria
Stipendier utgår med:
4 240 kr per vecka
848 kr per dag
106 kr per timme
Den som via arbetsgivarintyg kan påvisa att arbete skulle ha pågått längre än
40 timmar per vecka eller 8 timmar per dag, kan erhålla utökad ersättning, dvs ersättning för fler timmar enligt ovanstående belopp för timersättning.
Även den som via arbetsgivareintyg kan påvisa att arbete skulle ha pågått i anslutning till kurs, då arbetet ej kunnat utföras på grund av lagstadgad och avtalsenlig
vilotid, kan erhålla utökad ersättning, dvs ersättning för fler timmar enligt ovanstående belopp för timersättning.
Det finns oftast möjlighet att ta med sig egna barn till internatkurser.
Kontakta studieenheten för mer detaljerad information!
36
Studieadministration
Resebestämmelser i samband med kurser
LO-kurser har i allmänhet en kursavgift som bekostar både resor, boende och
uppehälle. Runö administrerar och beställer resor till och från alla LO:s internatkurser, även Insikter.
På Transports egna förbundskurser beställs resor genom avdelningen, kostnadsställe framgår i kallelsen till kursen.
Vi ska föregå med gott exempel vad gäller miljön. Använd i första hand tåg och
andra allmänna kommunikationsmedel, undvik om möjligt att åka bil och att
flyga!
I första hand skall tåg andra klass eller buss användas.
Den som måste åka sovvagn erhåller ersättning för lägsta sovvagnskostnad.
Kursdeltagare har rätt att använda flyg, om resa med tåg eller buss tar mer än
8 timmar (inklusive anslutningsresor).
Om anslutningsresa inte går att lösa på annat sätt än med taxi, ersätts taxiresan mot kvitto som bifogas uppdragsredovisning.
För eventuell anslutningsresa till tåg eller flyg med egen bil utgår ersättning enligt skatteverkets belopp för skattefri milersättning.
Om egen bil används för hela resan gäller följande:
Förutsättningen för att få ersättning för bilresan är att samråd sker med studieenheten
i förväg och att samåkning med andra deltagare ordnas. Den som kör bilen ska
ange namn på medpassagerare på uppdragsredovisningen. Den som kör egen
bil hela resan kan bara få en bilersättning motsvarande en andraklassbiljett
med tåg till och från kursplatsen.
Om inte samråd med studieenheten sker kan bilersättningen bortfalla helt.
Se i övrigt bestämmelserna i förbundets uppdrags- och resereglemente i Handboken. Sökväg:
Personal/Uppdragsreglemente/Uppdrags- och resereglemente
37
Studieadministration
Kursanmälningar & uteblivna deltagare
Kursanmälningar
Alla kursanmälningar till centrala kurser ska göras på kursanmälningsblanketten. Blanketten ska fyllas i, döpas & sparas i lämplig mapp i datorn och skickas via mail till studiesekreteraren. Korrekta personuppgifter och uppgifter om
önskad kost och om resan o.s.v. är viktiga för våra beställningar, slarv med
detta leder till onödiga kostnader och onödigt trassel med resor, kost och boende.
Studieenheten skickar ut kallelser med all relevant information till kursdeltagarna. Utskicket sker i god tid, under förutsättning att alla avdelningar respekterar sista anmälningsdagen. När kallelsen skickas ut ca 4 - 5 veckor innan
kurs är det dags för deltagaren att söka ledighet för kursen och att beställa
resa via avdelningen.
Prioriteringar av deltagare
Avdelningen ska prioritera deltagarna med siffror för varje kursanmälan, ”1” =
högst prioritering. Prioriteringen är inte en ”personlig betygssättning” av deltagaren, avdelningen ska prioritera efter största nytta för organisationen vid prioriteringstillfället.
Frågan kan formuleras så här:
Vilken sektion/klubb/arbetsplats är i störst behov av utbildade förtroendemän
just nu?
Uteblivna deltagare
Tyvärr händer det ibland att deltagare uteblir från centrala kurser utan att
höra av sig. Detta leder till onödiga avbokningskostnader, det är sällan möjligt
att avbeställa boende och de fasta kostnaderna för kursledare m.m. fördelas
på färre deltagare. Vi vill därför uppmana avdelningarna att alltid kontakta
sina deltagare per telefon, både inför lokala och centrala kurser.
I de fall deltagare uteblir från förbundets centrala kurser så kommer kursledarna att ta kontakt med respektive avdelning. Avdelningens uppgift är att
skyndsamt försöka få kontakt med deltagaren och undersöka vad som hänt.
Avdelningen meddelar därefter kursledarna orsaken till att deltagaren uteblivit. Finns inget godtagbart skäl för att deltagaren uteblivit kan studieenheten
tvingas fakturera avdelningen för kostnaderna i efterhand. Exempelvis kostar
en plats på en FLiT-kurs ca 10 000 Kr per person och vecka.
För LO-kurser finns en färdig prislista för uteblivna deltagare, även för kursen
”Insikter” där LO subventionerar kursavgiften helt. Dessa fakturor skickar studieenheten till berörd avdelning.
38
Studieadministration
Indelning regionvis
Region 1
Avd. 26 och 28
Region 2
Avd. 32
32
32
32
Region 3
Avd. 5, 11, 16,
18, 41, 46 och 88
Region 4
Avd. 1, 4, 6, 7, 9
och 19
Region 5
Avd. 2, 3, 17
25 och 55
Region 6
Avd. 12, 14, 20 och 51
39
Studieadministration
Utgående ansökningstider veckovis våren-sommaren 2015
Vecka 2
FLiT 1, vecka 8+11, Viskadalen
Sista ansökningsdag: 9 januari
Vecka 3
ViT Reg 4, vecka 10, Marieborg
ViT Reg 6, vecka 10, Marieborg
ROA 1, 23-25/2, Medlefors FHSK,
Sista ansökningsdag: 16 januari
Vecka 17
Transports Ungdomsforum, 28 - 31/5, Runö
ROA 5, 1-3/6, Runö
Sista ansökningsdag: 24 april
Vecka 25
FLiT 5, vecka 35+38, Höllviken
ROA 6, 7-9/9, Hallstaberget
Sista ansökningsdag: 18 juni
Vecka 4
ViT Reg 1 &2 vecka 11, Hallstaberget
Sista ansökningsdag: 23 januari
Sista anmälningsdag för LO-kurserse LO:s hemsida!
Vecka 5
ROA 2, 9-11/3, Runö
Sista ansökningsdag: 30 januari
Vecka 7
DRAG 1, vecka 13, Runö
ROA externat, 25-27/3, Malmö
Sista ansökningsdag: 13 februari
Vecka 9
ViT Reg 3, vecka 16, Bollnäs
Sista ansökningsdag: 27 februari
Vecka 10
ViT Reg 5, vecka 17, Viskadalen
ROA externat, 15-17/4, Sundbyberg Stockholm
Sista ansökningsdag: 6 mars
Vecka 12
ROA 3, 27-29/4, Runö
Sista ansökningsdag: 20 mars
Vecka 13
FLiT 2, vecka 19+21, Runö
Sista ansökningsdag: 27 mars
Vecka 15
ROA 4, 20-22/5, Runö
Sista ansökningsdag: 10 april
40
Studieadministration
Utgående ansökningstider veckovis hösten-vintern 2015 - 16
Vecka 33
ROA externat, 21-23/9, Göteborg
Sista ansökningsdag: 14 augusti
Vecka 34
DRAG 2, vecka 40, Runö
Förhandl.omb.utb, vecka 40, Runö
Sista ansökningsdag: 21 augusti
Vecka 35
ROA 7, 5-7/10, Runö
Sista ansökningsdag: 28 augusti
Vecka 36
ViT Reg 1 & 2, vecka 43, Medlefors
FLiT 3, vecka 43+47, Viskadalen
Sista ansökningsdag: 4 september
Vecka 37
ROA externat, 21 - 23/9, Malmö
Sista ansökningsdag: 11 september
Sista anmälningsdag för LO-kurserse LO:s hemsida!
Ansökningstider våren 2016:
Vecka 2 (år 2016)
FLiT 1, vecka 8 + 11, Viskadalen
Sista ansökningsdag: 8 januari 2016
Vecka 8 (år 2016)
DRAG 1, 4 - 7 april, Runö
Sista ansökningsdag: februari 2016
Vecka 13 (år 2016)
FLiT 2, vecka 19 + 22, Runö
Sista ansökningsdag: 1 april 2016
Vecka 38
ViT Reg 3, vecka 45, Bollnäs
ViT Reg 5, vecka 45, Viskadalen
Sista ansökningsdag: 18 september
Vecka 39
ViT Reg 6, vecka 46, Valjeviken
FLiT 4, vecka 45+49, Runö
Sista ansökningsdag: 25 september
Vecka 40
ROA Externat, 9 - 11/11, Göteborg
Erf.konf.f.förhandl.omb, 12-13/11, Runö
Sista ansökningsdag: 2 oktober
Vecka 41
ViT Reg 4, vecka 48, Marieborg
Temadagar f. ledamöter i Bol.styr & EWC,
1-3/12, Runö
Sista ansökningsdag: 9 oktober
Vecka 42
DRAG 3, Runö, vecka 48
Sista ansökningsdag: 16 oktober
Vecka 44
ROA 8, 7-9/12, Runö
Sista ansökningsdag: 30 oktober
41
Transportfackens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd
TYA är till för alla våra medlemmar inom åkeri, terminal, renhållning, markpersonal i flyget, expressföretag, bärgning, entreprenadmaskiner, oljetransporter, oljebolag, bensinstationer, gummiverkstäder, taxi samt hamn & stuveri.
TYA genomför bland mycket annat en lång rad yrkesutbildningar för våra medlemmar. Det är
också TYA som utbildar våra skyddsombud och huvudskyddsombud. Kurserna är i allmänhet avgiftsfria för dig, du pratar med din chef om utbildningsbehov och ledighet med lön.
Kolla på hemsidan:
http://www.tya.se
Du kan också fråga avdelningens regionala skyddsombud eller någon annan fackligt aktiv i din
närhet!
Bevakningsbranschens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd
Är till för alla våra medlemmar inom bevakningsbranschen - som är anställda av företag, tillhörande arbetsgivarorganisationen ALMEGA.
BYA genomför bland mycket annat ett stort antal yrkesutbildningar för våra medlemmar. Väktaryrket är som bekant omgärdat med en hel del bestämmelser och detaljerade föreskrifter. Det är
också TYA som utbildar våra skyddsombud. Kurserna är i allmänhet avgiftsfria för dig, du pratar
med din chef om utbildningsbehov och ledighet med lön.
Kolla på hemsidan:
http://www.bya.se
Du kan också fråga avdelningens regionala skyddsombud eller någon annan fackligt aktiv i din
närhet!
TAN
Tidningsdistributörernas Arbetsmiljönämnd
TAN erbjuder arbetsmiljöutbildningar för våra medlemmar i tidningsbranschen. Du som är tidningsbud och intresserad av arbetsmiljöfrågor. Vill du veta mera - vänd dig till ditt företag eller till
det regionala skyddsombudet på din avdelning.
Kolla på hemsidan:
http://www.taninfo.se/
42
Landsorganisationen i Sverige
LO har ett ganska omfattande kursutbud i hela Sverige. Förutom ”medlemsutbildning”, ”Insikter”,
och arbetsrättskurser som du hittar på annan plats i den här katalogen finns fler kurser.
LO har exempelvis en rad arbetsmiljöutbildningar, även om vi inom Transport i första hand använder TYA och BYA.
Kolla på även på LO:s hemsida:
http://www.lo.se/studier
Eller fråga någon fackligt aktiv i din närhet!
Arbetarnas Bildningsförbund
ABF finns i alla kommuner i Sverige. Förutom fackliga studier och en hel del bildning på fritiden
så kan de stå till tjänst med exempelvis studie- och möteslokaler. Vissa av Transports avdelningar ger medlemmarna möjlighet att gå en valfri ABF-cirkel på fritiden till reducerat pris, eller gratis!
Kolla på hemsidan:
http://www.abf.se
Eller fråga någon fackligt aktiv i din närhet!
www.fackligutbildning.se
Via www.fackligutbildning.se kan du göra en intresseanmälan till bland annat ABF:s och LO:s kurser. Intresseanmälan skickas till din avdelning - som tar kontakt med dig för att komplettera din
anmälan. Det är också din avdelning som ger dig besked om du kom med på kursen eller ej.
För förbundets centrala och lokala kurser rekommenderar vi dig att titta på förbundets hemsida
och ta kontakt med din avdelning.
www.fackligutbildning.se
eller
http://www.lo.se/start/facket_pa_din_sida/facklig_utbildning/utbildningar_for_dig
43