1. No category

Barn- och ungdomsnämndens
handlingar 2015-08-26
HALMSTADS KOMMUN
KALLELSE
Barn- och ungdomsnämnden
2015-08-13
Sida
Box 155
301 05 Halmstad
Tfn: 035 – 13 75 55
E-post: barn.och.ungdomsnamnden@halmstad.se
Plats:
Hotel Skansen i Båstad
Sammanträdesdatum:
2015-08-26
Tid:
09:30- ca 16:30
Ordförande:
Tove Bergman
Sekreterare:
Ulrika Bodenäs Arvidsson
1(2)
HALMSTADS KOMMUN
FÖREDRAGNINGSLISTA
Barn- och ungdomsnämnden
2015-08-13
Sida
ÄRENDEN
2(2)
Sida
1
Val av justerare
2
Godkännande av dagordning
3
BU 2015/0001
Delegationsbeslut
1
4
BU 2015/0259
Översyn resursfördelning/elevpeng grundskola
16
5
BU 2015/0434
Lokalbehov inom Resurscentrum Kärnhuset
19
6
BU 2015/0013
Övriga frågor
7
BU 2015/0011
Information
-Lågstadiesatsningen
-Framtida skolorganisationen skriftlig redovisning samrådsformulären
-Föreläggande om vite Skolinspektionen
-Övningsskolor
-Förstelärare resultat av utvärdering
-Nya förskoleavdelningar
-Framtida skolorganisationen fördjupat underlag Andersberg, Valhalla,
Skavböke, Kvibille, Slättåkra, Holm
1(1)
Anmälningsärende delegation
2015-08-10
Diarienummer: BU 2015/0001
Version: 1.0
Beslutsorgan: BUN
Planeringsavdelningen
Siv-Britt Håkansson
E-post: siv-britt.hakansson@halmstad.se
Telefon: 035-136730
Delegationsbeslut
Ärendet
Beslut fattade enligt barn- och ungdomsnämndens delegationsbestämmelser, har
sammanställts för barn- och ungdomsnämndens kännedom.
A ALLMÄN nr. 23-34, B VERKSAMHET nr. 159-179, C PERSONAL nr. 191-362,
D EKONOMI nr. 19-29.
Förslag till beslut
Barn- och ungdomsnämnden beslutar att lägga sammanställningarna till handlingarna.
1
1
BARN- & UNGDOMSFÖRVALTNINGEN
DELEGATIONSBESLUT JUNI – JULI 2015
NR
DNR/
Beslutsdatum
ÄRENDE/BESLUT
DELEGAT
A ALLMÄN
23
BU
2015/0156
MF m.fl. ./. Halmstads kommun Barn- och ungdomsnämnden,
svaromål till Förvaltningsrätten, angående överklagat beslut,
avslag på önskad placering vid skolenhet (Linehedsskolan)
skollagen 9 kap 15 §, (förskoleklass) Erbjuden placering vid
Andersbergsskolan
Förvaltningschef
24
BU
2015/0177
PG m.fl. ./. Halmstads kommun Barn- och ungdomsnämnden,
svaromål till Förvaltningsrätten, angående överklagat beslut,
avslag på önskad placering vid skolenhet (Hovgårdsskolan)
skollagen 9 kap 15 §, (förskoleklass) Erbjuden placering vid
Bäckagårdsskolan
Förvaltningschef
25
BU
2015/0184
EL m.fl. ./. Halmstads kommun Barn- och ungdomsnämnden,
svaromål till Förvaltningsrätten, angående överklagat beslut,
avslag på önskad placering vid skolenhet (Nyhemsskolan)
skollagen 9 kap 15 §, (förskoleklass) Erbjuden placering vid
Linehedsskolan
Förvaltningschef
26
BU
2015/0226
EJ m.fl. ./. Halmstads kommun Barn- och ungdomsnämnden,
svaromål till Förvaltningsrätten, angående överklagat beslut,
avslag på önskad placering vid skolenhet (Brunnsåkersskolan)
skollagen 10 kap 30 §, Erbjuden placering vid
Östergårdsskolan
Förvaltningschef
27
BU
2015/0253
Yttrande över samråd för detaljplan gällande del av
HALMSTAD 1:1, Förskola i Alet, Halmstad
Planeringsutvecklare
28
BU
2015/0145
CB m.fl. ./. Halmstads kommun Barn- och ungdomsnämnden,
svaromål till Förvaltningsrätten, angående överklagat beslut,
avslag på önskad placering vid skolenhet (Söndrumsskolan)
skollagen 10 kap 30 §, Erbjuden placering vid Getingeskolan.
Förvaltningschef
29
BU
2015/0146
MH m.fl. ./. Halmstads kommun Barn- och ungdomsnämnden,
svaromål till Förvaltningsrätten, angående överklagat beslut,
avslag på önskad placering vid skolenhet (Söndrumsskolan)
skollagen 10 kap 30 §, Erbjuden placering vid Getingeskolan
BU
2015/0143
HT m.fl. ./. Halmstads kommun Barn- och ungdomsnämnden,
svaromål till Förvaltningsrätten, angående överklagat beslut,
30
Förvaltningschef
Förvaltningschef
2
BARN- & UNGDOMSFÖRVALTNINGEN
DELEGATIONSBESLUT
NR
DNR/
Beslutsdatum
ÄRENDE/BESLUT
DELEGAT
avslag på önskad placering vid skolenhet (Söndrumsskolan)
skollagen 10 kap 30 §, Erbjuden placering vid Getingeskolan
31
BU
2015/0139
PB m.fl. ./. Halmstads kommun Barn- och ungdomsnämnden,
svaromål till Förvaltningsrätten, angående överklagat beslut,
avslag på önskad placering vid skolenhet (Söndrumsskolan)
skollagen 10 kap 30 §, Erbjuden placering vid Getingeskolan
Förvaltningschef
32
BU
2015/0172
ZB m.fl. ./. Halmstads kommun Barn- och ungdomsnämnden,
svaromål till Förvaltningsrätten, angående överklagat beslut,
avslag på önskad placering vid skolenhet (Linehedsskolan)
skollagen 9 kap 15 §, (förskoleklass) Erbjuden placering vid
Andersbergsskolan.
Förvaltningschef
33
BU
2015/0169
RN m.fl. ./. Halmstads kommun Barn- och ungdomsnämnden,
svaromål till Förvaltningsrätten, angående överklagat beslut,
avslag på önskad placering vid skolenhet (Slottsjordsskolan)
skollagen 9 kap 15 §, (förskoleklass) Erbjuden placering vid
Nyhemsskolan.
Förvaltningschef
34
BU
2015/0289
DT m.fl. ./. Halmstads kommun Barn- och ungdomsnämnden,
svaromål till Förvaltningsrätten, angående överklagat beslut,
avslag på önskad placering vid skolenhet (Slottsjordsskolan)
skollagen 10 kap 30 §, Erbjuden placering vid Nyhemsskolan.
Eva Demle
Ställföreträdande
förvaltningschef
159
201505/25
160
201505/25
161
201505/25
162
201505/25
163
201505/25
164
201506/05
165
201506/05
B VERKSAMHET
Beslut om utbildning i fritidshem enligt 14 kap, 5 § i skollagen
2010:800
Beslut om utbildning i fritidshem enligt 14 kap, 5 § i skollagen
2010:800
Beslut om utbildning i fritidshem enligt 14 kap, 6 § i skollagen
2010:800
Beslut om utbildning i fritidshem enligt 14 kap, 6 § i skollagen
2010:800
Beslut om utbildning i fritidshem enligt 14 kap, 6 § i skollagen
2010:800
Beslut om utbildning i förskola enligt 8 kap, 5 § i skollagen
2010:800
Beslut om utbildning i förskola enligt 8 kap, 5 § i skollagen
Rektor Tony Roth
Rektor Tony Roth
Rektor Tony Roth
Rektor Tony Roth
Rektor Tony Roth
Förskolechef AnnBritt Jacobsson
Förskolechef Ann-
3
BARN- & UNGDOMSFÖRVALTNINGEN
DELEGATIONSBESLUT
NR
DNR/
Beslutsdatum
166
201505/01
167
201506/04
168
ÄRENDE/BESLUT
DELEGAT
2010:800
Beslut om utbildning i förskola enligt 8 kap, 7 § i skollagen
2010:800
Beslut om utbildning i förskola enligt 8 kap, 5 § i skollagen
2010:800
Britt Jacobsson
Förskolechef
Agneta Meldegren
Förskolechef
Agneta Meldegren
201506/12
Beslut om val av skola enligt 10 kap, 30§ i skollagen 2010:800
169
BU
2015/0252
Yttrande (Barn- och elevombudet), anmälan om kränkande
behandling vid Furulundsskolan
Rektor
Maria Stenström
Kvalitets- och
utvecklingschef
170
2015/0623
Beslut om val av skola enligt 10 kap, 30§ i skollagen 2010:800
171
2015/0623
Beslut om val av skola enligt 10 kap, 30 § i skollagen 2010:800
172
BU
2015/0130
Redovisning av åtgärder (Barn- och elevombudet) efter
föreläggande, Skolsituation (kränkande behandling) för elev vid
Slottsjordsskolan i Halmstads kommun
Eva Demle
Ställföreträdande
förvaltningschef
173
2015/0622
Beslut om utbildning i förskola enligt 8 kap, 5 § i skollagen
2010:800
Förskolechef
Måns Magnusson
174
2015/0622
Beslut om utbildning i fritidshem enligt 14 kap, 5&6 § i
skollagen 2010:800
Rektor
Leif Ljungberg
175
2015/0622
Beslut om utbildning i fritidshem enligt 14 kap, 5&6 § i
skollagen 2010:800
Rektor
Leif Ljungberg
176
2015/0622
Beslut om utbildning i fritidshem enligt 14 kap, 5&6 § i
skollagen 2010:800
Rektor
Leif Ljungberg
177
BU
2015/0252
Komplettering - Yttrande (Barn- och elevombudet) över
anmälan om kränkande behandling vid Furulundsskolan
Eva Demle
Ställföreträdande
förvaltningschef
178
BU
2015/0248
Redovisning (till Skolinspektionen och anmälare) av intern
utredning efter anmälan om skolsituation (brister i stödåtgärder
samt information och samarbete med hemmet) för elev vid
Jutarumsskolan
Eva Demle
Ställföreträdande
förvaltningschef
Rektor
Dick Hero
Rektor
Dick Hero
4
BARN- & UNGDOMSFÖRVALTNINGEN
DELEGATIONSBESLUT
NR
DNR/
Beslutsdatum
179
BU
2015/0270
191
20150413
192
20150417
193
20150424
194
20150430
195
20150505
196
20150505
197
20150506
198
20150506
199
20150512
200
20150512
201
20150513
202
20150513
203
20150518
204
20150519
ÄRENDE/BESLUT
DELEGAT
Yttrande (Skolinspektionen) över anmälan om skolsituationen
för elev vid Brunnsåkersskolan (Rätten till stödinsatser, rätten
till utbildning)
Eva Demle
Ställföreträdande
förvaltningschef
C PERSONAL
Tidsbegränsad anställning, lärare, 100% inom skolområde
Norr from 2015-06-01 tom 2015-12-08, Johanna Johnsson.
Tillsvidareanställd legitimerad lärare, 100%, inom
skolområde Norr from 2015-05-01, Ismail Akgun.
Tillsvidareanställd legitimerad lärare, 100%, inom
skolområde Norr from 2015-05-01, Kajsa Gruber.
Tillsvidareanställd legitimerad lärare, 100%, inom
skolområde Norr from 2015-05-01, Julia Orrling.
Tidsbegränsad anställning, förskollärare
introduktionsperiod, 100%, inom skolområde Norr from
2015-05-01 tom 2015-12-31, Dior Högfeldt.
Tidsbegränsad anställning, förskollärare, 100%, inom
skolområde Norr from 2015-07-01 tom 2015-12-31, Carina
Ahlström.
Tillsvidareanställd legitimerad förskollärare, 100%, inom
skolområde Norr from 2015-05-01, Lina Gustafsson.
Tidsbegränsad anställning, förskollärare, 100% inom
skolområde Norr from 2015-06-01 tom 2015-12-31, Malin
Elverskog.
Tidsbegränsad anställning, personlig assistent, 75%, inom
skolområde Norr from 2015-06-12 tom 2015-12-31, Åsa
Persson.
Tidsbegränsad anställning, barnskötare, 100%, inom
skolområde Norr from 2015-07-01 tom 2015-12-31, Annette
Sandwall.
Tidsbegränsad anställning, lärare, 100%, inom skolområde
Norr from 2015-08-10 tom 2016-06-15, Amalia Årnedal.
Tidsbegränsad anställning, förskollärare, 100%, inom
skolområde Norr from 2015-08-03 tom 2016-04-30, Frida
Schneider,
Tillsvidareanställd fritidsledare, 75%, inom skolområde
Norr from 2015-06-19, Maria Ahlén.
Tillsvidareanställd lärare, 80%, inom skolområde Norr from
Rektor/förskolechef
Rose-Marie Nielsen
Rektor Peter
Höjman
Rektor Susanne
Thorén
Rektor Margareta
Eriksson
Förskolechef Irene
Svedin
Förskolechef Irene
Svedin
Förskolechef
Tommy Rosberg
Förskolechef AnnBritt Jacobsson
Rektor Tony Roth
Rektor Susanne
Thorén
Rektor Ulla Rischél
Förskolechef
Agneta Meldegren
Rektor Fredrik
Landelius
Rektor/förskolechef
5
BARN- & UNGDOMSFÖRVALTNINGEN
DELEGATIONSBESLUT
NR
DNR/
Beslutsdatum
205
20150521
206
20150529
207
20150217
208
20150320
209
20150330
210
20150402
211
20150408
212
20150408
213
20150408
214
20150408
215
20150410
216
20150414
217
20150414
218
20150414
219
20150414
220
20150414
221
20150417
222
20150420
ÄRENDE/BESLUT
DELEGAT
2015-08-10, Åsa Palmqvist.
Tillsvidareanställd skolområdeschef, 100%, inom
skolområde Norr from 2015-06-01, Pia Bagge.
Tillsvidareanställd grundskollärare, 100%, inom
skolområde Norr from 2015-08-10, Carin Rafton.
Tidsbegränsad anställning, Förskollärare, 100%, inom
skolområde Centrum, from 2015-06-15 tom 2016-06-14,
Anngelica Nyberg
Tillsvidareanställd, Kurator, 50%, inom skolommråde
Centrum, from 2015-08-10, Linda Bodal
Tillsvidareanställd, Lärare, 100%, inom skolområde
Centrum, from 2015-04-01, Katarina Ecklein
Tillsvidareanställd, Barnskötare, 87,5%, inom skolområde
Centrum, from 2015-03-01, Gerd Wiking
Tidsbegränsad anställning, Förskollärare, 100%, inom
skolområde Centrum, from 2015-07-01 tom 2015-12-31,
Lena Elmdahl
Tidsbegränsad anställning, Barnskötare/
planeringsavlösare, 50%, inom skolområde Centrum, from
2015-06-20 tom 2015-12-31, Jeanette Haienhjelm
Andreasson
Tillsvidareanställd, Barnskötare, 100%, inom skolområde
Centrum, from 2015-04-13, Arijeta Nikoci
Tidsbegränsad anställning, Förskollärare, 100%, inom
skolområde Centrum, from 2015-05-31 tom 2015-12-31,
Matilda Christiansson
Tillsvidareanställd, lärare, 100% inom skolområde
Centrum, from 2015-08-10, Anna Herrlin
Tillsvidareanställd, Förskollärare, 100%, inom skolområde
Centrum, from 2015-08-03, Åsa Mårtensson
Tillsvidareanställd, Lärare, 100%, inom skolområde
Centrum, from 2015-04-01, Emelie Schüler
Tillsvidareanställd, Lärare, 100%, inom skolområde
Centrum, from 2015-05-01, Sofie Grandin
Tillsvidareanställd, Lärare, 100%, inom skolområde
Centrum, from 2015-08-10, Malin Kvarnliden
Tillsvidareanställd, Förskollärare, 100%, inom skolområde
Centrum, from 2015-05-01, Johanna Kristiansson
Tillsvidareanställd, Lärare, 100&, inom skolområde
Centrum, from 2015-04-01, Emma Johansson
Tillsvidareanställd, Lärare, 100%, inom skolområde
Centrum, from 2015-04-14, Camilla Hallner
Birgitta Almén
Förvaltningschef
Richard Mortenlind
Rektor Tony Roth
Förskolechef
Agneta Ödmark
Rektor Wictoria
Pålsson
Rektor Lina
Tannerfalk Wiberg
Förskolechef Kent
Roslund
Förskolechef
Barbro Sundström
Förskolechef
Barbro Sundström
Förskolechef
Charlotta Rydberg
Förskolechef
Barbro Sundström
Rektor Dick Hero
Förskolechef
Kerstin Olsson
Rektor Lina
Tannerfalk Wiberg
Rektor Helena
Poddaný
Rektor Marie
Liljenberg
Förskolechef
Darinka Ribic
Rektor Ulf
Anderberg
Rektor Marie
Liljenberg
6
BARN- & UNGDOMSFÖRVALTNINGEN
DELEGATIONSBESLUT
NR
DNR/
Beslutsdatum
223
20150424
224
20150424
225
20150424
226
20150504
227
20150506
228
20150511
229
20150518
230
20150518
231
20150518
232
20150518
233
20150518
234
20150518
235
20150519
236
20150521
237
20150521
238
20150526
239
20150430
ÄRENDE/BESLUT
DELEGAT
Tillsvidareanställd, Förskollärare, 100%, inom skolområde
Centrum, from 2015-05-01, Hanna Ojala
Tidsbegränsad anställning, Lärare, 100%, inom
skolområde Centrum, from 2015-06-17 tom 2015-12-18,
Andreas Norén
Tillsvidareanställd, Lärare, 100%, inom skolområde
Centrum, from 2015-05-01, Helen Moberg
Tidsbegränsad anställning, Förskollärare, 100%, inom
skolområde Centrum, from 2015-06-01 tom 2015-11-30,
Matilda Persson
Tillsvidareanställd, Elevassistent, 100%, inom skolområde
Centrum, from 2015-01-07, Eva Ekberg
Tidsbegränsad anställning, Förskollärare, 100%, inom
skolområde Centrum, from 2015-06-01 tom 2015-12-31,
Linda Petersson
Tillsvidareanställd, Fritidspedagog, 80%, inom skolområde
Centrum, from 2015-08-10, Emma Broman
Tillsvidareanställd, Lärare, 100%, inom skolområde
Centrum, from 2015-08-10, Cecilia Tellqvist
Tidsbegränsad anställning, Lärare, 100%, inom
skolområde Centrum, from 2015-08-03 tom 2016-06-15,
Nina Palmquist
Tidsbegränsad anställning, Förskollärare, 100%, inom
skolområde Centrum, from 2015-05-30 tom 2015-12-18,
Therese Johnsson
Tillsvidareanställd, Förskollärare, 100%, inom skolområde
Centrum, from 2015-05-01, Lena Korpi
Tillsvidareanställd, Lärare, 100%, inom skolområde
Centrum, from 2015-06-17, Nina Callenberg
Tidsbegränsad anställning, Fritidspedagog, 100%, inom
skolområde Centrum, from 2015-08-10 tom 2016-06-15,
Sara von Braun
Tidsbegränsad anställning, Lärare, 100%, inom
skolområde Centrum, from 2015-06-17 tom 2016-06-15,
Linnéa Andersson
Tidsbegränsad anställning, Lärare, 100%, inom
skolområde Centrum, from 2015-06-17 tom 2016-06-15,
Johan Grönqvist
Tillsvidareanställd, Lärare, 100%, inom skolområde
Centrum, from 2015-06-17, Mattias Pålsson
Tillsvidareanställd, Elevassistent, 75%, inom skolområde
Centrum, from 2015-05-01, Maria Jeppesen
Förskolechef
Agneta Ödmark
Rektor Maria
Stenström
Rektor Yvonne
Schnell
Förskolechef Kent
Roslund
Rektor Yvonne
Schnell
Förskolechef
Annette Altemyr
Rektor Lina
Tannerfalk Wiberg
Rektor Dick Hero
Rektor Marie
Liljenberg
Förskolechef
Ingegerd Roslund
Förskolechef
Kerstin Olsson
Rektor Wictoria
Pålsson
Rektor Dick Hero
Rektor Lina
Tannerfalk Wiberg
Rektor Lina
Tannerfalk Wiberg
Rektor Ulf
Anderberg
Rektor Anneli
Perelius
7
BARN- & UNGDOMSFÖRVALTNINGEN
DELEGATIONSBESLUT
NR
DNR/
Beslutsdatum
240
20150518
241
20150518
242
20150518
243
20150518
244
20150521
245
20150525
246
20150526
247
20150526
248
20150528
249
20150601
250
20150602
251
20150525
252
20150529
253
20150529
254
20150529
255
20150529
256
20150529
ÄRENDE/BESLUT
DELEGAT
Tillsvidareanställd, Elevassistent, 80%, inom skolområde
Centrum, from 2015-05-01, Dan Bergstrand
Tillsvidareanställd, Förskollärare, 75%, inom skolområde
Centrum, from 2015-07-01, Therese Lindbom
Tidsbegränsad anställning, Lärare, 100%, inom
skolområde Centrum, from 2015-05-03 tom 2016-06-15,
Nina Palmquist
Tillsvidareanställning, Förskollärare, 100%, inom
skolområde Centrum, from 2015-08-10, Isabella Olofsson
Tidsbegränsad anställning, Lärare, 100%, inom
skolområde Centrum, from 2015-06-17 tom 2015-12-31,
Johan Öhlander
Tillsvidareanställd, Lärare, 100%, inom skolområde
Centrum, from 2015-08-10, Elin Brosved
Tillsvidareanställd, Förskollärare, 100%, inom skolområde
Centrum, from 2015-06-01, Anna Pezer
Tillsvidareanställd, Förskollärare, 100%, inom skolområde
Centrum, from 2015-05-30, Ramona Folkesson
Tidsbegränsad anställning, Lärare, 100%, inom
skolområde Centrum, from 2015-08-10 tom 2016-06-15,
Henrik Tannerfors
Tidsbegränsas anställning, Förskollärare, 100%, inom
skolområde Centrum, from 2015-07-01 tom 2015-12-31,
Hanne Dyrendahl
Tidsbegränsad anställning, Förskollärare, 100%, inom
skolområde Centrum, from 2015-06-01 tom 2016-05-31,
Matilda Persson
Tillfällig utökning av sysselsättningsgrad 10% för Cecilia
Holm, skolområde Norr, under perioden 2015-07-01 tom
2015-12-31.
Tidsbegränsad anställning, lärare, 100% inom skolområde
Norr from 2015-08-10 tom 2016-06-15, Anna Johansson.
Tidsbegränsad anställning, introduktionsperiod,
förskollärare , inom skolområde Norr from 2015-07-01 tom
2015-12-31, Sofie Åberg.
Tidsbegränsad anställning, barnskötare, 100% inom
skolområde Norr from 2015-06-01 tom 2016-05-31, Göran
Asplund.
Tidsbegränsad anställning, lärare,20% inom skolområde
Norr, Sven-Åke Sebelius.
Tidsbegränsad anställning, introduktionsperiod,
förskollärare, 85%, inom skolområde Norr from 2015-07-01
Rektor Maria
Stenström
Förskolechef
Darinka Ribic
Rektor Marie
Liljenberg
Förskolechef
Ingegerd Roslund
Rektor Anneli
Perelius
Rektor Yvonne
Schnell
Förskolechef Ylva
Johansson
Förskolechef
Agneta Ödmark
Rektor Lina
Tannerfalk Wiberg
Förskolechef
Agneta Ödmark
Förskolechef Kent
Roslund
Förskolechef
Agneta Meldegren
Rektor Annika
Palm
Rektor/förskolechef
Birgitta Almén.
Rektor Tony Roth
Rektor/förskolechef
Birgitta Almén
Rektor/förskolechef
Birgitta Almén.
8
BARN- & UNGDOMSFÖRVALTNINGEN
DELEGATIONSBESLUT
NR
DNR/
Beslutsdatum
257
20150529
258
20150529
259
20150601
260
20150601
261
20150601
262
20150518
263
20150518
264
20150603
265
20150605
266
20150608
267
20150609
268
20150609
269
20150610
270
20150527
271
20150601
272
20150601
273
20150602
274
20150602
ÄRENDE/BESLUT
tom 2015-12-31, Kristoffer Nilsson.
Tillsvidareanställd, fritidspedagog, 75%, inom skolområde
Norr, from 2015-08-10, Malin Isaksson.
Tidsbegränsad anställning, barnskötare, 100% inom
skolområde Norr from 2015-06-15 tom 2015-12-23, Evelina
Sundqvist.
Tillsvidareanställd fritidsledare, 100%, inom skolområde
Norr from 2015-08-03, Johanna Lundegren.
Tillsvidareanställd legitimerad förskollärare, 100% inom
skolområde Norr from 2015-08-03, Sandra Mikkelsen.
Tillsvidareanställd lärare, 75% inom skolområde Norr from
2015-08-10, Frida Johansson
Tidsbegränsad anställning, resurspedagog,100%, inom
skolområde Norr from 2015-06-15 tom 2016-06-15, Maud
Sandberg.
Tidsbegränsad anställning, fritidspedagog, 75%, inom
skolområde Norr from 2015-06-17 tom 2015-12-18, Petter
Avén.
Tillsvidareanställd lärare, 100%, inom skolområde Norr
from 2015-08-10, Haidi Nord.
Tillsvidareanställd förskollärare, 100%, inom skolområde
Norr from 2015-07-01, Veronica Hultman.
Tidsbegränsad anställning, skolsköterska, 100%, inom
skolområde Norr from 2015-08-10 tom 2016-06-15. Viveka
Nyberg.
Tillsvidareanställd lärare, 100% inom skolområde Norr
from 2015-06-01, Anna Hildingsson.
Tillsvidareanställd idrottspedagog, 100% inom skolområde
Norr from 2015-07-01, Markus Hulander.
Tillsvidareanställd lärare, 100% inom skolområde Norr
from 2015-07-01, Emmie Christiansson.
Tillsvidareanställd förskollärare 100%, inom skolområde
Söder, from 2015-06-01, Jessica Magnusson
Ändrad sysselsättning till 55%, förskollärare, inom
skolområde Söder, from 2015-08-03, Charlotte Pontén.
Ändrad sysselsättning till 100%, förskollärare, inom
skolområde Söder, from 2015-06-01, Jeanette Johansson.
Tidsbegränsad anställning, lärare yngre år 100%, inom
skolområde Söder, from 2015-08-10 tom 2016-06-15, Lina
Hagebratt.
Tidsbegränsad anställning, lärare yngre år 100%, inom
DELEGAT
Rektor/förskolechef
Birgitta Almén
Rektor/förskolechef
Birgitta Almén
Förskolechef
Helene Frisk
Förskolechef
Helene Frisk
Rektor Fredrik
Landelius
Rektor Fredrik
Landelius
Rektor Fredrik
Landelius
Rektor/förskolechef
Anders
Hjalmarsson
Förskolechef
Agneta Meldegren
Rektor Annika
Palm
Rektor Susanne
Thorén
Rektor Susanne
Thorén
Rektor Susanne
Thorén
Förskolechef
Caroline Ydén Pihl
Förskolechef
Carina N Sundén
Förskolechef
Carina N Sundén
Rektor
Jonas Angeria
Rektor
9
BARN- & UNGDOMSFÖRVALTNINGEN
DELEGATIONSBESLUT
NR
DNR/
Beslutsdatum
275
20150602
276
20150608
277
20150608
278
20150608
279
20150608
280
20150609
281
20150610
282
20150610
283
20150611
284
20150611
285
20150611
286
20150611
287
20150612
288
20150615
289
20150616
290
20150616
ÄRENDE/BESLUT
DELEGAT
skolområde Söder, from 2015-08-10 tom 2016-06-15,
Emma Gräntz.
Tillsvidareanställd lärare 1-6 100%, inom skolområde
Söder, from 2015-08-10, Julia Andersson.
Tillsvidareanställd förskollärare 100%, inom skolområde
Söder, from 2015-08-10, Pernilla Eriksson.
Tidsbegränsad anställning, förskollärare 100%, inom
skolområde Söder, from 2015-07-01 tom 2016-06-30, Linda
Rydberg.
Tidsbegränsad anställning, förskollärare 100%, inom
skolområde Söder, from 2015-07-01 tom 2016-06-30,
Rebecka Liiman.
Tillsvidareanställd lärare 3-6 100%, inom skolområde
Söder, from 2015-08-10, Maria Rosenbring.
Tillsvidareanställd elevassistent 100%, inom skolområde
Söder, from 2015-08-10, Lisette Nerman
Tillsvidareanställd förskollärare 100%, inom skolområde
Söder, from 2015-08-03, Ida Gustafsson.
Tidsbegränsad anställning, förskollärare 100%, inom
skolområde Söder, from 2015-07-01 tom 2016-06-30, Emil
Biltmark
Tillsvidareanställd rektor tillika förskolechef 100%, inom
skolområde Söder, from 2015-07-01, Ann-Charlotte
Jönsson.
Tillsvidareanställd barnskötare 75%, inom skolområde
Söder, from 2015-08-10, Raya Alsaeedi.
Tidsbegränsad anställning, resurspedagog 50%, inom
skolområde Söder, from 2015-06-17 tom 2015-12-18,
Gemma Smink-Van Dijk.
Tidsbegränsad anställning, resurspedagog 50%, inom
skolområde Söder, from 2015-06-17 tom 2015-12-18, Björn
Laid.
Tidsbegränsad anställning, lärare 4-6 100%, inom
skolområde Söder, from 2015-08-10 tom 2016-06-15,
Paulin Lind Andersson.
Tidsbegränsad anställning, pedagog 25%, inom
skolområde Söder, from 2015-06-17 tom 2016-06-15, Diego
Perez Marne.
Tillsvidareanställd lärare F-6 100%, inom skolområde
Söder, from 2015-08-10, Emma Fagerholm.
Tidsbegränsad anställning, lärare F-3 100%, inom
skolområde Söder, from 2015-08-10 tom 2016-06-15,
Jonas Angeria
Rektor
Jonas Angeria
Rektor
Jan Årstrand
Förskolechef
Leif Ljungberg
Förskolechef
Leif Ljungberg
Rektor
Jan Årstrand
Rektor
Jan Årstrand
Förskolechef
Malin Rydhög
Förskolechef
Malin Rydhög
Skolområdeschef
Hans Dahlqvist
Förskolechef
Carina N Sundén
Rektor
Magnus Rudgard
Rektor
Magnus Rudgard
Rektor
Jan Årstrand
Rektor
Ralf Lind
Rektor
Ralf Lind
Rektor
Ralf Lind
10
BARN- & UNGDOMSFÖRVALTNINGEN
DELEGATIONSBESLUT
NR
DNR/
Beslutsdatum
291
20150616
292
20150616
293
20150622
294
20150622
295
20150623
296
20150623
297
20150623
298
20150624
299
20150624
300
20150116
301
20150519
302
20150525
303
20150529
304
20150601
Tillsvidareanställd lärare, 100%, inom skolområde Norr
from 2015-06-01, Petra Kallfeldt
305
20150601
306
20150601
307
20150601
Tillsvidareanställd förskollärare, 100% inom skolområde
Norr from 2015-06-01, Malin Elverskog
Tillsvidareanställd skolsköterska 75% inom skolområde
Norr from 2015-08-01, Maria Göransson
Tidsbegränsad anställning, förskollärare 100% inom
skolområde Norr from 2015-08-03 tom 2016-06-30 Emmelie
Carlsson
ÄRENDE/BESLUT
Emelie Tandrup.
Tillsvidareanställd barnskötare 100%, inom skolområde
Söder, from 2015-07-01, Liselotte Johansson
Tidsbegränsad anställning, lärare F-3 100%, inom
skolområde Söder, from 2015-08-10 tom 2016-06-15,
Emma Andersson.
Tidsbegränsad anställning, lärare F-3 100%, inom
skolområde Söder, from 2015-08-10 tom 2016-06-15,
Emma Meyer.
Tillsvidareanställd fritidspedagog 80%, inom skolområde
Söder, from 2015-08-10, Andreas Hjalmarsson.
Tillsvidareanställd förskollärare 100%, inom skolområde
Söder, from 2015-07-01, Emma Nilsson.
Tillsvidareanställd barnskötare 100%, inom skolområde
Söder, from 2015-07-01, Enisa Isakovic.
Tillsvidareanställd lärare yngre år 100%, inom skolområde
Söder, from 2015-06-17, Lina Fritz.
Tillsvidareanställd förskollärare 100%, inom skolområde
Söder, from 2015-06-01, Anna Bjergert.
Tillsvidareanställd barnskötare 100%, inom skolområde
Söder, from 2015-08-03, Hata Muslija
Tillsvidareanställd resurspedagog, 100%, inom
skolområde Norr from 2015-01-01, Magnus Bryntorp
Tillsvidareanställd förskollärare, 85%, inom skolområde
Norr from 2015-08-03, Daniela Pregel Lindahl
Tillfällig utökning av sysselsättningsgrad,7,5% för Linda
Gustafsson, skolområde Norr under perioden 2015-07-01
tom 2015-12-31
Tillsvidareanställd skolsköterska 90% inom skolområde
Norr from 2015-08-01. Merit Pettersson
DELEGAT
Förskolechef
Lotta E Svensk
Rektor
Ralf Lind
Rektor
Ralf Lind
Rektor
Magnus Ljungdahl
Förskolechef
Lennart Hall
Förskolechef
Lena Karlsson
Rektor
Helén Smith
Förskolechef
Lotta E Svensk
Förskolechef
Lotta E Svensk
Rektor/förskolechef
Anders
Hjalmarsson
Förskolechef
Helene Frisk
Förskolechef
Agneta Meldegren
Rektor/förskolechef
Anders
Hjalmarsson
Rektor/förskolechef
Anders
Hjalmarsson
Förskolechef AnnBritt Jacobsson
Rektor Annika
Palm
Förskolechef
Helene Frisk
11
BARN- & UNGDOMSFÖRVALTNINGEN
DELEGATIONSBESLUT
NR
DNR/
Beslutsdatum
308
20150601
309
20150602
310
20150602
311
20150605
312
20150609
313
20150609
314
20150609
315
20150609
316
20150609
317
20150609
318
20150610
319
20150610
320
20150611
321
20150611
322
20150611
323
20150611
324
20150615
325
20150615
326
20150615
ÄRENDE/BESLUT
DELEGAT
Tillsvidareanställd förskollärare, 100% inom skolområde
Norr from 2015-06-01 Sara Ivansson
Tillsvidareanställd lärare 100% inom skolområde Norr from
2015-08-10, Carina Strindlund
Tidsbegränsad anställning lärare 40% inom skolområde
Norr from 2015-06-17 tom 2015-12-18, Grete Elsborg
Tidsbegränsad anställning, provanställning,
fritidspedagog 75% inom skolområde Norr from 2015-09-07
tom 2016-03-07, Therece Malmqvist.
Tillsvidareanställd fritidspedagog, 100% inom skolområde
Norr from 2015-08-10, Per-Åke Oscarsson
Tidsbegränsad anställning fritidspedagog, 75% inom
skolområde Norr from 2015-08-10 tom 2016-06-15, Paulina
Hjalmarsson
Tillsvidareanställd barnskötare 100% inom skolområde
Norr from 2015-08-01 Helen Jörgensen
Förskolechef Ulrika
Jonson
Rektor Tony Roth
Tidsbegränsad anställning lärare 100% inom skolområde
Norr from 2015-06-17 tom 2015-12-18, Martin Karlsson
Tidsbegränsad anställning lärare 60% inom skolområde
Norr from 2015-06-17 tom 2015-12-18, Houda Axelsson
Tillsvidareanställd lärare 100% inom skolområde Norr from
2015-08-10 Madeleine Norrby
Tillsvidareanställd barnskötare 75% inom skolområde Norr
from 2015-08-10 Marie Gullholm
Tillsvidareanställd barnskötare75% inom skolområde Norr
from 2015-08-01 Sara Leihed
Tillfällig utökning av sysselsättningsgrad 20% för Carina
Samuelsson skolområde Norr under perioden 2015-07-01
tom 2015-12-31
Tillfällig utökning av sysselsättningsgrad 25% för Lisette
Kolb skolområde Norr under perioden 2015-06-17 tom
2015-12-18
Tillsvidareanställd förskollärare 100% inom skolområde
Norr from 2015-07-01, Agneta Söderberg
Tillsvidareanställd lärare 100% inom skolområde Norr from
2015-08-10 Ida Jönsson
Tillsvidareanställd lärare 100% inom skolområde Norr from
2015-08-10 Kristina Åhman
Tidsbegränsad anställning lärare 100% inom skolområde
Norr from 2015-08-10 tom 2016-06-15, Frida Andersson
Tillsvidareanställd lärare 100% inom skolområde Norr from
Rektor Maria Rüter
Rektor Tony Roth
Rektor Susanne
Thorén
Rektor Fredrik
Landelius
Förskolechef
Elisabeth
Schönbeck
Rektor Maria Rüter
Rektor Maria Rüter
Rektor Maria Rüter
Förskolechef
Liselotte Forsling
Förskolechef
Liselotte Forsling
Rektor Margaretha
Eriksson
Rektor Margaretha
Eriksson
Förskolechef
Agneta Meldegren
Rektor Margaretha
Eriksson
Rektor Rutger
Herlin
Rektor Fredrik
Landelius
Rektor Rutger
12
BARN- & UNGDOMSFÖRVALTNINGEN
DELEGATIONSBESLUT
NR
DNR/
Beslutsdatum
327
20150616
328
20150616
329
20150618
330
20150622
331
20150430
332
20150504
333
20150518
334
20150521
335
20150526
336
20150528
337
20150528
338
20150529
339
20150529
340
20150529
341
20150601
342
20150601
343
20150601
ÄRENDE/BESLUT
DELEGAT
2015-08-10 Jenny Larsson
Tidsbegränsad anställning 100% inom skolområde Norr
from 2015-08-10 tom 2016-06-15, Ulf Alvén
Tidsbegränsad anställning förskollärare 100% inom
skolområde Norr from 2015-06-01 tom 2015-12-31 Ann
Gustafsson
Tillsvidareanställd kurator 100% inom skolområde Norr
from 2015-06-12, Edina Salihu
Tidsbegränsad anställning barnskötare 100% inom
skolområde Norr from 2015-08-10 tom 2016-06-15, Linus
Andersson
Tillsvidareanställd, Elevassistent, 75%, inom skolområde
Centrum, from 2015-05-01, Maria Jeppesen
Tillsvidareanställd, Förskollärare, 100%, inom skolområde
Centrum, from 2015-08-01, Åsa Ivarsson
Tillsvidareanställd, Förskollärare, 100%, inom skolområde
Centrum, from 2015-08-19, Petra Rubensson
Tillsvidareanställd, Förskollärare, 75%, inom skolområde
Centrum, from 2015-05-18, Nathalie Parstedt
Tidsbegränsad anställning Lärare, 75% inom skolområde
Centrum, from 2015-06-17 tom 2015-12-18, Sandra
Andreasson
Tillsvidareanställd, Förskollärare, 100%, inom skolområde
Centurm, from 2015-06-01, Cecilia Altergård
Tidsbegränsad anställning, Lärare, 100%, inom
skolområde Centrum, from 2015-06-17 tom 2015-12-18,
Sead Ledjarevic
Tillsvidareanställd, Lärare, 100%, inom skolområde
Centurm, from 2015-06-01, Jessica Malmberg
Tidsbegränsad anställning, Elevassistent, 100%, inom
skolområde Centrum, from 2015-06-16 tom 2015-12-18,
Katarina Wigroth
Tillsvidareanställning, Lärare, 100%, inom skolområde
Centrum, from 2015-08-10, Maria Malmberg
Tillsvidareanställning, Förskollärare, 100%, inom
skolområde Centrum, from 2015-07-01, Dijana Jaskic
Tidsbegränsad anställning, Lärare, 100%, inom
skolområde Centrum, from 2015-08-10 tom 2016-06-16,
Evelina Tillving
Tidsbegränsad anställning, Lärare, 100%, inom
skolområde Centrum, from 2015-08-10 tom 2016-06-15,
Elisabeth Röjbro
Herlin
Rektor Fredrik
Landelius
Förskolechef Irene
Svedin
Rektor Rutger
Herlin
Rektor Susanne
Thorén
Rektor Anneli
Perelius
Förskolechef
Agneta Ödmark
Förskolechef
Charlotta Rydberg
Förskolechef
Kerstin Olsson
Rektor Maria
Stenström
Fröskolechef
Annette Altemyr
Rektor Wictoria
Pålsson
Rektor Marie
Liljenberg
Rektor Helena
Hyttfors Jonsson
Rektor Helena
Hyttfors Jonsson
Förskolechef
Darinka Ribic
Rektor Wictoria
Pålsson
Rektor Yvonne
Schnell
13
BARN- & UNGDOMSFÖRVALTNINGEN
DELEGATIONSBESLUT
NR
DNR/
Beslutsdatum
344
20150602
345
20150602
346
20150603
347
20150604
348
20150605
349
20150608
350
20150609
351
20150609
352
20150609
353
20150609
354
20150610
355
20150611
356
20150612
357
20150623
358
20150624
359
20150623
360
20150629
361
20150629
ÄRENDE/BESLUT
DELEGAT
Tillsvidareanställning, Förskollärare, 50%, inom
skolområde Centrum, from 2015-08-10, Charlott Olsson
Tidsbegränsad anställning Förskollärare 100% inom
skolområde Centrum from 2015-03-02 tom 2015-012-31
Ronja Weissenbilder
Tillsvidareanställd, Förskollärare 100% inom skolområde
Centrum from 2015-08-10 Emma Ling
Tillsvidareanställd lärare 100% inom skolområde Centrum
from 2015-06-01 Jan-Olof Jönsson
Tidsbegränsad anställning Grundlärare fritidshem 100%
inom skolområde Centrum from 2015-08-03 tom 2015-06-15
Sara Kjellman
Tillsvidareanställd Förskollärare 100% inom skolområde
Centrum from 2015-08-01 Helena Östergren
Tidsbegränsad anställning lärare 100% inom skolområde
Centrum from 2015-06-17 tom 2016-06-15 Syzana Mazreku
Tidsbegränsad anställning lärare 100% inom skolområde
Centrum from 2015-06-17 tom 2016-06-15 Jenny Ahlgren
Tidsbegränsad anställning lärare 100% inom skolområde
Centrum from 2015-06-17 tom 2016-06-15 Ahlam
Shamsaldin
Tillsvidareanställd Specialpedagog 100% inom skolområde
Centrum from 2015-08-10 Rebecka Gustavsson
Tidsbegränsad anställning speciallärare 100% inom
skolområde Centrum from 2015-08-10 tom 2016-06-15
Kirsten Norinder
Tillsvidareanställd lärare 100% inom skolområde Centrum
from 2015-08-10 Anna Nyhammer
Tidsbegränsad anställning förskollärare 100% inom
skolområde Centrum from 2015-06-17 tom 2015-12-31
Emma Svensson
Tidsbegränsad anställning lärare 80% inom skolområde
Centrum from 2015-06-17 tom 2016-06-15 Eva-Lena
Kjellman
Tidsbegränsad anställning lärare 90% inom skolområde
Centrum from 2015-08-10 tom 2016-06-15 Lisa
Durán Johansson
Tillsvidareanställd förskollärare 100% inom skolområde
Centurm from 2015-07-01 Lena Elmdahl
Tillsvidareanställd lärare 100& inom skolområde Centrum
from 2015-08-10 Pinar Bicolar
Tidsbegränsad anställning lärare 100% inom skolområde
Förskolechef
Annette Altemyr
Förskolechef
Annette Altemyr
Förskolechef
Annette Altemyr
Rektor Mikael
Wendt
Rektor Yvonne
Schnell
Förskolechef
Barbro Sundström
Rektor Tommy
Persson
Rektor Tommy
Persson
Rektor Tommy
Persson
Rektor Tommy
Persson
Rektor Anneli
Perelius
Rektor Lina
Tannerfalk Wiberg
Rektor Maria
Stenström
Rektor Uld
Anderberg
Rektor Ulf
Anderberg
Förskolechef
Barbro Sundström
Rektor Mikael
Wendt
Rektor Mikael
14
BARN- & UNGDOMSFÖRVALTNINGEN
DELEGATIONSBESLUT
NR
DNR/
Beslutsdatum
ÄRENDE/BESLUT
DELEGAT
Wendt
362
20150629
Centurm from 2015-08-10 tom 2016-06-15 Lars
Lindkvist
Tidsbegränsad anställning lärare 100% inom skolområde
Centurm from 2015-08-10 tom 2016-06-15 LarsTommy Sjöö
19
20
20150601
Nr 50
20150608
21
20150608
22
20150608
D EKONOMI
Avstängning från förskole- och/eller fritidsplats pga
upprepad utebliven betalning av avgift.
Avgiftsbefrielse nr 13 beviljad. Gäller retroaktiv faktura för
perioden 201310-201312.
Avgiftsbefrielse nr 14 beviljad. Gäller retroaktiv faktura för
perioden 201301-201303.
Avgiftsbefrielse nr 15 beviljad. Period 150701-150731.
23
20150701
Nr 51-53
Avstängning från förskole- och/eller fritidsplats pga
upprepad utebliven betalning av avgift.
24
150618
Avgiftsbefrielse nr 16 beviljad. Period 150601-151031
25
150716
Avgiftsbefrielse nr 17 beviljad. Period 150601-151130
26
150716
Avgiftsbefrielse nr 18 beviljad. Period 150701-151231
27
150717
Avgiftsbefrielse nr 19 beviljad. Period 150501-151031
28
150720
Avgiftsbefrielse nr 20 beviljad. Period 150501-151031
29
150720
Avgiftsbefrielse nr 21 beviljad. Period 150801-151031
Rektor Mikael
Wendt
Chef Planeringsavd
Karin Quander
Controller
Charlotte Holmgren
Controller
Charlotte Holmgren
Controller
Charlotte Holmgren
Chef Planeringsavd
Karin Quander
Controller
Charlotte Holmgren
Controller
Charlotte Holmgren
Controller
Charlotte Holmgren
Controller
Charlotte Holmgren
Controller
Charlotte Holmgren
Controller
Charlotte Holmgren
15
1(3)
Tjänsteskrivelse
2015-06-22
Diarienummer: BU 2015/0259
Version: 1
Beslutsorgan: Barn- och
ungdomsnämnden
Enhet: Ekonomiavdelningen
Erika Nilsson, Eva Demle
E-post: erika.nilsson@halmstad.se
Telefon: 035-13 99 87
Översyn Resursfördelningsmodell/Elevpeng
Grundskola
Förslag till beslut
Barn- och ungdomsnämnden beslutar att godkänna Barn- och ungdomsförvaltningens
förslag till resursfördelningsmodell för elevpengen till grundskolan vilket innebär att:
1. fördelningen görs enligt uppdelningen F-3, 4-6, 7-9 med en fördelning utifrån en
stadieindelad timplan och med hänsyn tagen till skillnad i stadiernas
rekommenderade ingångslöner.
Sammanfattning
Ärendet har initierats av BUF:s ledningsgrupp med anledning av att nuvarande elevpeng
i resursfördelningsmodellen inte speglar behoven i grundskolans årgångar. Syftet är att
ge förslag på resursfördelningens stadieindelning till grundskolan och dess
förhållanden, så att resurstilldelningen/elevpengen till grundskolan tar hänsyn till
aktuella krav i skollag och läroplan.
Ärendet har beretts av en arbetsgrupp som bestått av ekonomicontroller och fem
rektorer representerade från samtliga skolområden och inom varierande
stadieindelningar. Arbetsgruppen har under perioden 27/3-4/6 sammanställt och
föreslaget åtgärd. Förslaget har sedan kommunicerats och diskuterats i samtliga
skolområden samt BUF:s ledningsgrupp 7/5 och 11/6. Ärendet har även kommunicerats
i facklig samverkansgrupp 11/6 och för fristående verksamhet 17/6.
Förvaltningen föreslår nämnden besluta att resursfördelningen för grundskolans
elevpeng från och med budget 2016 fördelas enligt uppdelningen F-3, 4-6, 7-9 med en
fördelning utifrån en stadieindelad timplan och med hänsyn tagen till skillnad i
stadiernas rekommenderade ingångslöner.
1
16
Ärendet
Uppdrag
Ärendet har initierats av BUF:s ledningsgrupp med anledning av att nuvarande elevpeng
i resursfördelningsmodellen inte speglar behoven i grundskolans årgångar. Syftet är att
ge förslag på resursfördelningens stadieindelning till grundskolan och dess
förhållanden, så att resurstilldelningen/elevpengen till grundskolan tar hänsyn till
aktuella krav i skollag och läroplan.
Bakgrund
Nuvarande resursfördelningsmodell för elevpeng till grundskolan beslutades i BUN
2008-06-16. Modellen bygger på dåvarande timplan med uppdelningen F-5 och 6-9.
Barn- och ungdomsförvaltningen fick i februari 2012 i uppdrag att utifrån ny skollag
och nytt uppdrag se över och utveckla resursfördelningsmodellen. Uppdraget som
rapporterades till barn- och ungdomsnämnden under 2012-2013 behandlade förhållandet
mellan den volymbaserade grundresursen och de socioekonomiska faktorerna,
förskolans resursfördelning, små skolor och glesbygd samt särskilda
undervisningsgrupper. BUF:s ledningsgrupp gav i mars 2015 uppdraget att se över
resursfördelningsmodellen för elevpengen till grundskolan.
En omvärldsbevakning har gjorts. Stadieindelningen för andra kommuner skiljer sig åt.
Stockholms stad har i enlighet med vad som föreslås i denna tjänsteskrivelse föreslagen
stadieindelning.
Analys, förslag och motivering
Det centrala innehållet samt kunskapskraven i grundskolans läroplan från 2011 bygger
på stadieindelningen 1-3, 4-6 och 7-9. Skolverket har, på regeringens uppdrag, lagt fram
ett förslag till ny timplan för grundskolan som ska avse minsta garanterade
undervisningstid och bygga på stadierna 1-3, 4-6 och 7-9.
Nuvarande resursfördelningsmodell för grundskolan följer inte skolverkets timplan.
Elevpengen är ett snitt för åk F-5 och det är stor skillnad i tilldelningen mellan åk 4-5
och åk 6 vilket inte speglar aktuella krav i skollag och läroplan. Detta kräver
omfördelningar mellan enheter inom verksamhetsområden.
Förvaltningens föreslår att resursfördelningen för grundskolans elevpeng från och med
budget 2016 fördelas enligt uppdelningen F-3, 4-6, 7-9 med en fördelning utifrån en
stadieindelad timplan. I förslaget tas, förutom elevernas undervisningstid, hänsyn till
stadiernas medellön utifrån rekommenderade ingångslöner. Förskolelärare och lärare i
år 1-5 har samma rekommenderade ingångslön. Lärare i senare åren (6-9) har 750kr i
högre ingångslön.
2
17
Konsekvenser
Omfördelning görs inom befintlig budgetram för grundskolan. Förslaget innebär att
resurserna fördelas enligt uppdelningen F-3, 4-6, 7-9 med hänsyn till stadiernas
undervisningstid samt skillnad i stadiernas rekommenderade ingångslöner.
Förändringen medför främst att åk 6 får en lägre tilldelning, även F-3 får en något lägre
tilldelning medan åk 4-5 får en högre tilldelning.
Ärendets beredning
Inom kommunen
Ärendets arbetsgrupp har bestått av ekonomicontroller och rektorer från samtliga
skolområden och inom varierande stadieindelningar. Arbetsgruppen har under perioden
27/3-4/6 sammanställt och förelaget åtgärd. Förslaget har sedan kommunicerats och
diskuterats i samtliga skolområden samt BUF:s ledningsgrupp 7/5 och 11/6. Ärendet har
även kommunicerats för fristående verksamhet 17/6.
Andra grupper
Fackliga organisationer
Ärendet har informerats i central facklig samverkansgrupp 2015-06-11 och behandlats i
central facklig samverkansgrupp 2015-08-12.
Lista över bilagor
För barn- och ungdomsförvaltningen
Richard Mortenlind
Förvaltningschef
Eva Demle
Ekonomichef
3
18
1(4)
Tjänsteskrivelse
2015-08-10
Diarienummer: BU 2015/0434
Version: 1,0
Beslutsorgan: Barn- och
ungdomsnämnden
Enhet: Barn- och ungdomsförvaltningen
Richard Mortenlind
E-post: richard.mortenlind@halmstad.se
Telefon: 035-13 75 48
Lokalbehov inom Recurscentrum Kärnhuset
Förslag till beslut
1. Barn- och ungdomsnämnden beslutar att godkänna förvaltningens förslag om
utökad lokalyta för Resurscentrum Kärnhuset
2. Barn- och ungdomsnämnden beslutar att utökad hyreskostnad ska finansieras
inom befintlig budgetram för barn- och ungdomsnämnden
3. Barn- och ungdomsnämnden beslutar att skicka ärendet vidare till
kommunstyrelsens samhällsbyggnadsutskott för fortsatt handläggning och beslut
Sammanfattning
Ärendet har initierats av barn- och ungdomsförvaltningen som en del av en åtgärdsplan
kopplad till riskbedömning och konsekvensanalys i samband med beslut om
organisation för stöd- och utvecklingsresurser inom förvaltningen. Ett riskområde som
identifierades och bedömdes som mycket allvarligt/ behöver åtgärdas snarast var ett
utökat behov av arbetsplatser på Nässjögatan i nya organisationen. I analysen bedömdes
det finnas en risk för ohälsa om inte lokalerna kan utökas. Mot bakgrund av detta har
förvaltningen utarbetat ett förslag om hur Resurscentrum Kärnhusets lokaler kan utökas
med 390 kvm, vilket bedöms tillgodose verksamhetens behov av lokaltillskott.
Kostnaden i form av utökad årshyra för tillkommande lokalyta och anpassningar som
behöver göras av lokalerna uppskattas till 500 000 kr.
1
19
Ärendet
Uppdrag
Barn- och ungdomsförvaltningen fick i augusti 2013 i uppdrag av barn- och
ungdomsnämnden att kontinuerligt att utarbeta förslag om hur organisation av förskolor
och skolor samt ledning och administration kan anpassas till mål och bestämmelser i
skollagen och läroplanerna för förskola, förskoleklass, grundskola, fritidshem och
särskola. Förslagen ska utgå ifrån kommunens vision och mål och en resurseffektiv
organisation av verksamheten inom barn- och ungdomsförvaltningen. Utifrån nämndens
uppdrag har förvaltningen tagit initiativ till att se över organisationen för stöd- och
utvecklingsresurser som är riktade mot förskola och grundskola och genomfört en
organisationsöversyn. Översynen har utmynnat i att en del förändringar i organisationen
har genomförts som beskrivs i bakgrundstexten nedan.
Bakgrund
Barn- och ungdomsförvaltningens stöd- och utvecklingsresurser kommer från och
med 2015-09-01 att vara organiserade i ett resurscentrum bestående av tre enheter;
barn- och elevhälsa, lärande och modersmål/ migration. Resurscentrats verksamhet
leds via skolområdena, där skolområdescheferna har ett övergripande chefsansvar för
enheterna. Varje enhet har en verksamhetsansvarig chef som rapporterar till
skolområdeschef. Verksamheten ska vara lokaliserad till Kärnhuset på Nässjögatan
och har idag ca 100 anställda, varav 35 medarbetare är modersmålslärare.
Uppdraget för resurscentrat är att bedriva utredningsarbete kring barn och elever i
behov av särskilt stöd, ge råd, stöd, fortbildning och service till chefer och
medarbetare som arbetar med barn och ungdomar mellan 1-20 år i Halmstads
kommun. Resurscentrat är ett forum för kunskap och lärande med kvalificerat stöd,
goda råd och bra service samt kvalitativ fortbildning. Resurscentrats lokaler används
kostnadsfritt inom barn- och ungdomsförvaltningen för konferenser och fortbildning.
Resurscentrat ansvarar för uppföljning av skolgång gällande barn som är placerade
utanför Halmstads kommun. I samband med ansökan om tilläggsbelopp fattar
resurscentrats barn- och elevhälsoenhet beslut om tilldelning av medel för
stödresurser till barn och elever med omfattande behov av särskilda stödinsatser.
Resurscentrat ansvarar för uppföljning, redovisning och fördelning av medel som
tilldelats för resursförstärkning i skolan avseende nyanlända barn och ungdomar
inom grundskola och förskola. Fördelning av medel och uppföljning av svenska som
andraspråk görs från Resurscentrat, som även har samordningsansvar för särskolan.
I samband med samverkansprocessen mellan förvaltningen och medarbetare samt
fackliga företrädare kring omorganisationen av stöd- och utvecklingsresurserna inom
Kärnhuset genomfördes en risk- och konsekvensanalys (se bilaga 1). Ett riskområde
2
20
som identifierades och bedömdes som mycket allvarligt/ behöver åtgärdas snarast var
ett utökat behov av arbetsplatser på Nässjögatan i nya organisationen. I analysen
bedömdes det finnas en risk för ohälsa om inte lokalerna kan utökas.
I det nya Resurscentrat Kärnhuset kommer verksamhetsutvecklingskonsulterna (6
medarbetare), som tidigare varit anställda inom skolområdena, att inkluderas i
Lärandeenheten, vilket ger ett behov av ytterligare arbetsplatser.
Verksamhetsutvecklingskonsulterna har hittills varit placerade på skolområdeskontoret
på Nässjögatan, som avvecklas från och med april 2016 när förvaltningen inklusive
skolområdescheferna flyttar till det nya förvaltningskontoret på Nymansgatan. Två nya
tjänster har dessutom inrättats under 2015, skolbibliotekssamordnare och
modersmålsbibliotekarie, utifrån nämndens prioriterade insatsområden. Även dessa
tjänster placeras in i Resurscentrat och ger ett behov av fler arbetsplatser. Förvaltningen
ser även ett behov av att förbättra tillgången till arbetsplatser för modersmålslärarna,
som idag har ett mycket begränsat antal arbetsplatser i Resurscentrats lokaler. Detta
innebär att en hel del av lärarnas arbetsuppgifter får utföras hemifrån. Förvaltningen vill
skapa bättre förutsättningar för samarbete kring modersmålsundervisningen mellan
lärarna, vilket gynnas av en förbättrad tillgång till arbetsplatser inom Resurscentrat.
Inom Resurscentrats verksamhet bedrivs utredningsarbete kring barn och elever i behov
av särskilt stöd, som genomförs av psykologer, skolläkare, logopeder och
hörselpedagoger. Denna verksamhet ställer särskilda krav på lokalernas utformning.
Analys, förslag och motivering
Förvaltningens bedömning är mot ovanstående bakgrund att Resurscentrats lokaler
behöver utökas för att en god arbetsmiljö ska kunna råda för alla medarbetare. Det är av
största vikt att samtliga enheter och medarbetare inom Resurscentrat är samlokaliserade
för att verksamheten ska kunna drivas effektivt och tillgängligt, så som tanken och
syftet har varit med omorganisationen.
Sonderande kontakter har tagits av förvaltningen med fastighetsägaren till nuvarande
lokaler gällande möjligheten att utöka lokalytan för Resurscentrats verksamhet.
Fastighetsägaren disponerar en lokalyta som är sammanbyggd med Resurscentrat och
som hittills har varit oanvänd. Lokalytan är på 390 kvm och kan inrymma såväl
tillkommande behov av arbetsplatser som ytterligare en hörsal, vilket skulle öka
förvaltningens möjligheter att anordna konferenser, utbildningar och större möten i egna
lokaler, vilket innebär lägre kostnader för externa förhyrningar och intäktsmöjligheter
när lokalen hyrs ut till intressenter utanför förvaltningen. Tillsammans med
anpassningar av de äldre delarna i Resurscentrum Kärnhusets nuvarande lokaler ser
förvaltningen att Resurscentrats lokalbehov blir tillgodosett och att en god arbetsmiljö
kan åstadkommas för medarbetare i Resurscentrat och även för besökare som använder
lokalerna i samband med konferenser, utbildningar och möten.
Konsekvenser
En konsekvens av den nya organisationen för stöd- och utvecklingsresurserna är att
förvaltningens möjligheter att ge ett samlat utvecklingsstöd till verksamheten inom
förskola, grundskola och fritidshem förbättras. Detta åstadkoms genom att resurserna
3
21
samlas i Resurscentrat och knyts till skolområdena, där verksamheten bedrivs. Stöd- och
utvecklingsresurserna blir även mera tillgängliga när alla resurser är samlade i en lokal.
Förvaltningen har i dialog med fastighetskontoret gjort en uppskattning av kostnaden
för hyra av tillkommande lokalyta plus anpassningar av ny lokalyta och befintliga
lokaler som uppgår till 500 000 kr i ny hyreskostnad per år.
Ärendets beredning
Inom kommunen
Ärendet har beretts av förvaltningschef, förvaltningens ledningsgrupp,
planeringsavdelningen inom förvaltningen samt medarbetare och fackliga företrädare
inom Kärnhuset. Kontakter har även tagits med samhällsbyggnadskontoret och
fastighetskontoret gällande fortsatt hantering av ärendet och kostnadsuppskattning
avseende hyra.
Andra grupper
Inga andra grupper, företag eller organisationer har varit involerade i beredningen av
ärendet.
Fackliga organisationer
Barn- och ungdomsförvaltningens centrala samverkansgrupp, bufsam, har varit
involverad i samverkansprocessen kring omorganisationen av Resurscentrum
Kärnhuset. Bufsam har även genomfört en risk- och konsekvensanalys, som ligger till
grund för förvaltningens förslag.
Lista över bilagor
1. Riskbedömning och konsekvensanalys avseende organisation av barn- och
ungdomsförvaltningens stöd- och utvecklingsresurser (2015-04-13)
För Barn- och ungdomsförvaltningen
Richard Mortenlind
Förvaltningschef
4
22
Riskbedömning inför ändringar i verksamheten
– Att förutse konsekvenser
Förvaltning:
Buf
Område:
(kan vara en skola,
en avdelning, en enhet, etc.)
Kärnhuset
Datum:
150413
Uppföljning gjord av:
Richard Mortenlind, Eva Berg
Skyddsombud:
Anna Carlsson, Ronny Thorstensson
Medverkande:
Ronny Thorstensson,
Tomas George
Håkan Pålemo
Anna Sebescen
Hüseyin Mirza karagöz
Cecilia Fembro
Anna Carlsson
Sanna Lovén
Birthe Holmqvist
Ann-Christine Rosén
Birgitta Reenbom
Ewa Degerlund
Salah Kadhem
23
Inledning
Arbetsgivaren är den som har huvudansvaret för arbetsmiljön. Arbetsmiljöverkets föreskrifter
om systematiskt arbetsmiljöarbete beskriver hur arbetsgivaren ska gå tillväga för att uppfylla
sitt ansvar.
Så här säger Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt
Arbetsmiljöarbete vid ändringar i verksamheten:
”När ändringar i verksamheten planeras, skall arbetsgivaren bedöma om
ändringarna medför risker för ohälsa eller olycksfall som kan behöva
åtgärdas”. 8 §, andra stycket, AFS 2001:1, Systematiskt arbetsmiljöarbete.
De ändringar som föreskrifterna avser är exempelvis personalförändringar, nya arbetstider och
arbetsmetoder, andra organisationsförändringar, om och nybyggnation samt ny maskinell
utrustning.
Riskbedömningen ska utgå från den planerade ändringen och de eventuella risker för ohälsa
och olycksfall som ändringen kan medföra.
Riskbedömning ska göras innan förändringen genomförs och avse tiden efter genomförd
förändring.
Innan ni börjar - tänk på att:
– Förändringarna får bedömas individuellt. Om bedömningen ger vid handen att några risker
för ohälsa eller olycksfall inte uppkommer har arbetsgivaren fullgjort sina åligganden enligt 8
§ AFS 2001:1.
– Vid nedskärning i verksamheten ska riskbedömningen i huvudsak omfatta hur den med
hänsyn till risken för ohälsa påverkar kvarvarande personal i fråga om bl.a. arbetsmängd och
arbetsuppgifternas innehåll. Det är viktigt att tidigt få fram riskerna så att negativa följder av
omställningsprocessen kan förebyggas.
– Observera även att förändringsarbetet i sig kan utgöra en risk för ohälsa. Därför kan det vara
motiverat att planera åtgärder som syftar till att lindra oro och förebygga ohälsa under
pågående förändringsprocess. Till exempel är information om vad som händer eller inte
händer under förändringsprocessen mycket viktig. En plan behöver upprättas för hur
informationen ska lämnas under hela förändringsprocessen.
– Det är bra att utse en arbetsgrupp där både arbetsgivare och arbetstagare finns
representerade. Skyddsombud ska alltid ges möjlighet att medverka vid riskbedömning och
planering av åtgärder. En rekommendation är att arbetsgruppen inte är alltför stor. Cirka 4-6
personer kan vara en lämplig storlek på grupp men kan givetvis variera till exempel beroende
på verksamhetens storlek och omfattning av den planerade förändringen.
2
24
– Det är önskvärt att det i arbetsgruppen finns goda kunskaper om arbetsmiljölagen och
tillämpliga föreskrifter från Arbetsmiljöverket.
– Utse en analysledare för arbetsgruppen. Den personen bör vara väl förtrogen med denna
rutin.
– Även om denna rutin avser tiden efter förändringen, kan det i många fall vara värdefullt att
beskriva hur verksamheten ser ut idag. Vad fungerar bra som vi kan ta med oss och vad kan vi
förbättra.
– Då alla risker inte går att eliminera helt, är det bra om gruppen diskuterar vilket
förhållningssätt man har till dessa risker. Det är bland annat viktigt att informera personalen
om de risker som finns i verksamheten och som inte helt kan elimineras.
– Använd expertis när gruppen saknar kompetens inom visst område. Expertstöd kan till
exempel finnas inom Stadskontorets personalenhet eller företagshälsovården.
– Dokumentera riskbedömningen och åtgärder i ”Handlingsplan för åtgärder efter
riskbedömning”, se bilaga.
3
25
ABC för riskbedömning och konsekvensanalys inför ändringar i
verksamheten:
A. Precisera den planerade förändringen
B. Gör riskbedömningen
C. Åtgärda
A. Precisera den planerade ändringen
Det är vanligt att flera ändringar ska genomföras samtidigt i verksamheten. Till exempel kan
en neddragning i verksamheten medföra både lokalbyten, ändrade arbetsuppgifter och
personalneddragning. Definiera och riskbedöm i så fall respektive ändring separat.
Exempel:
A - lokalbyten
B – ändrade arbetsuppgifter
C – personalneddragning
Fler exempel på ändringar då riskbedömning kan vara aktuell:
• Nybyggnation/lokalbyten
• Produktionsförändring
• Ändringar i befintliga lokaler
• Förändrade arbetstider
• Förändrad arbetsutrustning – maskiner, fordon, redskap m.m.
• Utökat arbetsinnehåll/ ändrade arbetsuppgifter
• Nya arbetslag/ gruppsammansättning
• Nya kemiska produkter
1. Vad består ändringarna av?
A:
Ny organisation
B:
Nya gruppsammansättningar
C:
Utökat arbetsinnehåll
D.
Ändringar i befintliga lokaler
2. Var ska ändringarna genomföras?
– exempelvis hälso- och sjukvården, division X, verksamhet X, arbetsplats X
Kärnhuset
3. Vilka medarbetare eller grupper av arbetstagare berörs av ändringarna?
– exempelvis X antal medarbetare inom förvaltning X, verksamhet X, arbetsplats X
Samtliga medarbetare inom Kärnhuset, samt VUK.
4
26
B. Gör riskbedömningen
När ni preciserat ändringarna och vet vilka arbetstagare eller grupper av arbetstagare
som kommer att beröras av förändringen, ska ni bedöma vilka risker för ohälsa/olycksfall som
ändringarna kan medföra för berörda medarbetare.
• Ta fram riskkällor som ni tror uppstår efter genomförd förändring men tänk också på
att själva förändringen i sig kan utgöra en riskkälla. Åtgärder under pågående
förändringsarbete kan därför behövas.
• Bedöm om riskerna kan leda till ohälsa eller olycksfall.
• Bedöm också sannolikheten för om dessa kan inträffa och om riskerna är allvarliga
eller inte allvarliga.
Exempel på sådant som kan innebära risker för ohälsa och olycksfall:
• Stor arbetsmängd
• Dåligt anpassade arbetslokaler
• Tidspress
• Ensidigt upprepat arbete
• Svåra/komplicerade arbetsuppgifter
• Liten påverkansmöjlighet/lågt inflytande
• Buller/vibrationer
• Brister i samarbetet
• Ensamarbete
• Våld och hot
• Otydliga arbetsuppgifter
• Hantering av farliga ämnen mm
Exempel på beskrivning av risker:
A – Lokalbyten:
1. Dåligt anpassade lokaler
B – Ändrade arbetsuppgifter:
1. Svåra arbetsuppgifter
2. Otydliga arbetsuppgifter
C – Personalneddragning
1. Tidspress
2. Stor arbetsmängd
5
27
1. Beskriv de risker för ohälsa och olycksfall som ändringarna kan innebära:
A. Ny organisation
Tre separata ”stuprör”, enheter, med egen budget. Risk för att enhetschef som är underordnad
skolområdeschef påverkas när det gäller fördelning av resurser till hela verksamheten. Risk för
ojämnlik resursfördelning till eleverna och ohälsa hos medarbetarna.
Risk för att frågor som lyfts från verksamheten inte når ”ända fram” via enhetscheferna.
T ex riskerar elevhälsans frågor att hamna långt från ledningsgruppen, vilket kan innebära att
eleverna drabbas och patientsäkerheten äventyras.
Enhetschefer som inte är insatta i verksamhetens frågeställningar, vilket kan leda till ohälsa hos
medarbetarna.
B. Nya gruppsammansättningar
Eventuellt nya arbetsuppgifter i samband med nya grupper med risk för ökad arbetsbelastning
och ohälsa hos medarbetarna.
C. Utökat arbetsinnehåll
Utökat arbetsinnehåll hos verksamhetschef för skolhälsovården och eventuellt inom modersmål
kan leda till ohälsa och sjukskrivning.
D. Ändringar i befintliga lokaler.
Utökat behov av arbetsplatser på Nässjögatan i nya organisationen. Nässjögatan är redan
trångbodd. Risk för ohälsa vid trångboddhet.
6
28
2. Hur allvarlig/a är risken/riskerna? Grön= inte allvarlig, ingen åtgärd Gul= allvarlig, utreds
eller åtgärdas Röd=mycket allvarlig, åtgärdas snarast
A. Ny organisation
Tre separata ”stuprör”, enheter, med egen budget. Risk för att enhetschef som är underordnad
skolområdeschef påverkas när det gäller fördelning av resurser till hela verksamheten. Risk för
ojämnlik resursfördelning till eleverna och ohälsa hos medarbetarna.
Risk för att frågor som lyfts från verksamheten inte når ”ända fram” via enhetscheferna.
T ex riskerar elevhälsans frågor att hamna långt från ledningsgruppen, vilket kan innebära att
eleverna drabbas och patientsäkerheten äventyras.
Enhetschefer som inte är insatta i verksamhetens frågeställningar, vilket kan leda till ohälsa hos
medarbetarna.
B. Nya gruppsammansättningar
Eventuellt nya arbetsuppgifter i samband med nya grupper med risk för ökad arbetsbelastning
och ohälsa hos medarbetarna.
C. Utökat arbetsinnehåll
Utökat arbetsinnehåll hos verksamhetschef för skolhälsovården och eventuellt inom modersmål
kan leda till ohälsa och sjukskrivning.
D. Ändringar i befintliga lokaler
Utökat behov av arbetsplatser på Nässjögatan i nya organisationen. Nässjögatan är redan
trångbodd. Risk för ohälsa m inte lokalerna kan utökas.
3. Hur sannolikt är det att händelsen inträffar?
Det går i dagsläget inte att avgöra någon sannolikhet gällande A och B.
Gällande C bedöms sannolikheten som stor.
Gällande D bedöms sannolikheten som stor om inte lokalerna utökas med större yta.
C. Handlingsplan för åtgärder
7
29
Upprätta en handlingsplan för att åtgärda risker och/eller sannolika konsekvenser av den
planerade förändringen. De åtgärder som inte vidtas omedelbart ska skrivas ned i en
handlingsplan som anger:
• Vilka åtgärder som ska genomföras
• När åtgärderna ska vara genomförda
• Vem som ska se till att åtgärderna genomförs
• Kontrollera att genomförda åtgärder får den effekt som avses.
Tänk på att:
I samband med neddragningar kan det vara viktigt att sätta in åtgärder för förebygga
negativa konsekvenser av förändringsprocessen. Information är särskilt viktig under
pågående förändringsprocesser, både om vad som händer och ”inte händer” under tiden.
Exempel på informationsåtgärder inför förändringarna: webbplats om förändringarna på
intranätet, informationstillfällen för medarbetare, ge chefer och medarbetare kunskaper om
förändringsprocesser och naturliga reaktioner i samband med förändringsarbete,
företagshälsovården kan ge stöd till chefer, enskilda medarbetare och arbetsgrupper.
– Dokumentera åtgärder som minskar negativa konsekvenser för medarbetarna i
Handlingsplan för åtgärder efter riskbedömning - bilaga 1.
2014-05-27
8
30
Begrepp och förkortningar
Pedagogisk Verksamhet
LGR 11
LPFÖ 98 REV
LGRSÄ11
IUP
SYV
SOU
VFU
SFI
USK
CUG
SKOLFS
L
LR
PORTAL 035
Läroplan för grundskolan (förskoleklass och fritidshem)
Läroplan för förskolan
Läroplan för grundsärskola
Individuell utvecklingsplan. Den ska alla elever ha från 2006.
Studie och yrkesvägledning; yrkeskategorin är studie och
yrkesvägledare.
Statens offentliga utredningar
Verksamhetsförlagd utbildning som är lärarstudenternas praktiska
del ute på kommunens skolor.
Svenska för invandrare
Borttaget begrepp för undervisningsskyldighet som inte finns
officiellt men som ändå styr på många skolor.
Central utvecklingsgrupp inom Barn och utbildningsförvaltningen i
Halmstad som leds av förvaltningschefen
Skolverkets författningssamling. Här publiceras nyheter inom
skolområdet.
Lärarförbundet. Facklig organisation som från början som från
början organiserade lärare upp till år 6.
Lärarnas riksförbund. Facklig organisation som från början
organiserade adjunkter i grundskolans senare år och
gymnasieskolan.
BUFs och UAFs gemensamma lärportal. Omfattar;
FRONTER – lärplattform
SKOLA 24 – Frånvaroregistreringssystem
UNIKUM – system för elevens IUP och skriftliga omdömen
Personal
HÖK
AB
Bilaga M
LAS
MBL
FAS
AML
Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor
Allmänna bestämmelser. I AB finns regler om vad som gäller när
ett anställningsavtal ingås, arbetstidsvillkor, allmänna åliggande,
regler vid avstängning, förmåner vid sjukdom, semester och vad
som gäller när en anställning upphör m.m.
Lärarnas arbetstid
Lagen om anställningsskydd. I LAS regleras bland annat vilka
olika anställningsformer som får förekomma, vad som gäller vid
uppsägning, avsked m.m.
Medbestämmande lagen som reglerar förhandlingsskyldigheten
Förnyelse, Arbetsmiljö och Samverkan. Centralt samverkansavtal
som syftar till att främja en god hälsa och en god arbetsmiljö.
Arbetsmiljölagen
31
ATL
AG
At
AVA
Ssgr
Fsk
Fp
Bsk
SAM arbetet
Rehab
Arbetstidslagen
Arbetsgivare
Arbetstagare
Allmän visstidsanställning
Sysselsättningsgrad
Förskollärare
Fritidspedagog
Barnskötare
Systematiskt arbetsmiljöarbete – enkätarbete med åtgärdsplan
Rehabilitering
Ekonomi
Driftredovisning - redovisar verksamhetens bokförda kostnader och intäkter under ett år.
Skillnaden mellan intäkter och kostnader är nettokostnaden. Ex. löner, hyror,
barnomsorgsintäkter, bidrag till fristående skolor. Driftsredovisningen ingår i kommunens
resultaträkning.
Investeringsredovisning – redovisar nämndens kostnader för investeringar. Investeringar är
inköp av anläggningstillgångar och förs till kommunens balansräkning. BUN får endast
investeringsbudget för inventarier, dvs möbler, datorer, musikinstrument etc.
Investeringsbudgeten för fastigheter ansvarar FN för.
Kapitalkostnader – är avskrivningar och internränta på de investeringar som är gjorda.
Det innebär att kostnaden för investeringar fördelas över tiden som tex inventarier som skrivs
av på 10 år och belastar BUN:s driftskostnader så länge.
Delårsrapport – är en uppföljning av ekonomin för perioden januari-april samt en
helårsprognos för nettokostnaderna. Rapporten ska till skillnad från de vanliga
ekonomiuppföljningarna tillställas både Kommunstyrelsen och Fullmäktige. Här redovisas
även verksamhetsmått som beskriver verksamheten och dess resultat och måluppfyllelse.
Delårsbokslut – är en uppföljning av ekonomin för perioden januari-augusti samt en
helårsprognos för nettokostnaderna. Rapporten ska tillställas KS och KF. Här redovisas även
verksamhetsmått som beskriver verksamheten och dess resultat och måluppfyllelse samt en
skriftlig redogörelse för verksamhetens måluppfyllelse, viktiga händelser nu och i framtiden.
Nettokostnad – Kostnader minus intäkter.
Resultatbalans (RB) – Underskott/ överskott i bokslutets driftsredovisning balanseras ( förs
över) till nästa års driftsbudget.
Årsarbetare (Åa) – En persons sysselsättningsgrad ( tex 75%) minus tjänstledighet plus
eventuell vikarie. Används vid beräkningar av nyckeltal och verksamhetsmått.
Kkr – tusenkronor.
32