1. No category

Kursbrosjyre andre halvår 2015
Påmelding til post@hms-ost.no 3 uker før kursstart. Avmelding
senere enn 5 virkedager før kurs medfører betalingsplikt. Kursavgift
kan trekkes fra innbetalt kontingent.
Pris for ikke-medlemmer: 20 % økning av medlemspris.
Informasjon om kurs: c.hellwege@hms-ost.no, mobil 934 09 480
FØLGENDE KURS ARRANGERES I GJERLUVEGEN 2, FURNES
7. oktober
HMS for øverste leder
Kl. 0830 - 1500
Kr. 2.800
Arbeidsmiljøloven § 3-5 stiller krav til at arbeidsgiver skal ha opplæring i
helse-, miljø og sikkerhetsarbeid. Opplæringen gir ledere kunnskaper om
arbeidsmiljølovens bestemmelser og arbeidsgivers plikter til å legge til
rette for et helsefremmende og fullt forsvarlig arbeidsmiljø.
Knut Ulleberg og Trond Grønvold
8. 9., 10. Og 24. september
Kl. 0900 – 1500
4 dagers kurs samt en
hjemmeoppgave.
Tirsdag 13. oktober
Kl. 0930 – 1530
Grunnopplæring i arbeidsmiljø
Kr. 6.900
Deltakerne lærer hvordan de i praksis kan utvikle helsefremmende og
sikre arbeidsforhold på arbeidsplassen. Videre gir kurset kunnskap og
praktisk erfaring i å drive lokalt HMS-arbeid. Målgruppe: Verneombud,
AMU-medlemmer og ledere. Kurset går over 4 dager og deltakerne får en
oppgave med å risikovurdere egen arbeidsplass i mellomperioden.
Knut Ulleberg, Cathrine Hellwege, Therese Sveum, Liv Unni
Gandrudbakken, Tove N. Øie, Trond Grønvold
Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt og arbeidstakers
medvirkningsplikt ved sykefravær
Kr. 2.800
I løpet av en intensiv kursdag, vil lovverket innen sykefraværsoppfølging
bli grundig gjennomgått. I tillegg vil kursleder gå gjennom ferske dommer
innen området. Dette gir kunnskap om grensene; hva kan du kreve, hva
må virksomheten gjøre, og hva må til før du faktisk kan si opp
arbeidstaker på grunn av langvarig sykefravær.
Spesialrådgiver Knut Ulleberg
Torsdag 22. Oktober
Kl. 0900 - 1200
Hvilke krav stilles det til den fysiske tilretteleggingen av en
kontorarbeidsplass?
En kort innføring i det viktigste innen lovverk, forskrifter og veiledninger
til hjelp ved utforming av kontorarbeidsplasser.
I henhold til AML § 3-1 har arbeidsgiver opplysning- og opplæringsplikt
overfor arbeidstakere om risikoforhold ved arbeidsplassen. Dette kurset
oppfyller deler av arbeidsgivers plikt i henhold til AML.
Kurset har fokus på den fysiske utformingen av kontorarbeidsplass og
lokaler med inventar og utstyr, inneklima, temperatur, trekk, luftkvalitet,
ventilasjon, luftfuktighet, drift/vedlikehold, belysning, støy og ergonomi.
Målgruppe: Ansatte med kontorarbeidsplass og deres arbeidsgiver.
Fortrinnsvis i bedrifter med flere kontoransatte eller kontormiljø. Spesielt
Kr. 1.450
aktuelt i forkant av nybygging/ombygging av kontorplasser i bedrifter,
skoler og barnehager.
Bedriftslege Camilla K. Smedtorp og bedriftssykepleier Trude V. Jensen
Onsdag 28. oktober
Kl. 0900 - 1500
Konflikthåndtering
Torsdag 29. Oktober
Kl. 0930 - 1530
Arbeidsgivers styringsrett og fagforeningenes
medbestemmelsesrett
Kr. 2.800
Uformell og formell håndtering, om den enkeltes ansvar for å unngå å
komme i konflikt, og om leders ansvar for å håndtere konflikter. Hvilke
signaler skal arbeidsgiver se etter, når må det reageres, og hva bør gjøres
på de forskjellige steg i en eskalerende konflikt. Denne dagen gir deg som
leder innsikt i hvordan du gjenkjenner tegn på konflikt, og metoder du
kan bruke for å håndtere konflikter på en konstruktiv måte, ut fra hvor
fastlåst og alvorlig konflikten er.
Daglig leder Trond Grønvold og spesialrådgiver Cathrine Hellwege
Kr. 2.800
Kurset gir en grundig gjennomgang av prinsippet om arbeidsgivers
styringsrett og hvilket handlingsrom dette gir arbeidsgiver. Emner som
hvilke beslutninger arbeidsgiver kan fatte i kraft av styringsretten,
endringer i arbeidssted, arbeidstid og arbeidsoppgaver blir gjennomgått
med en rekke praktiske eksempler. Det blir også gitt en grundig
gjennomgang av hvordan og på hvilken måte fagforeningens
medbestemmelsesrett griper inn i styringsretten.
Det er utarbeidet et fyldig kurskompendium.
Spesialrådgiver Knut Ulleberg
Torsdag 15. Oktober
Kl. 0900 - 1600
Uønskede hendelser – forebygging av trusler
Kr. 2.600
De siste åra viser at organisasjoner løper en risiko for å bli utsatt for
ondsinnede angrep. Dette kan få store konsekvenser. Eksempler er
nettkriminalitet, tyveri, sabotasje og terror. Norsk og internasjonal
erfaring viser at risikoen øker for såkalte «myke mål». Det være seg
skoler, offentlig kommunikasjon, IT-nettverk, samfunnsinstitusjoner,
store arrangementer, kjøpesentre, osv.
Forebyggelse av slike handlinger kan oppnås på flere måter. Norsk
Standard gav i 2014 standardene NS 5831: 2014 og NS 5832:2014. De er
et rammeverk for hvordan en virksomhet bør planlegge og sette i system
tiltak for å forebygge relevante trusler.
Kurset gir en oversikt over trusselbildet og en metode for å planlegge og
sette i system tiltak mot uønskede handlinger. Metoden er basert på
Norsk Standard.
Kursholder: Daglig leder Ola Limoseth, Norsk Bedriftsutvikling AS
Tirsdag 20. oktober
Kl. 0900 - 1500
Oppfriskningskurs HMS
Torsdag 5. november
Kl.0900 – 1500
Personlig vekst og medarbeiderskap
Kr. 2.500
Kursdeltakerne får en oppfriskning innen lovverket om systematisk HMSarbeid, herunder krav til fysisk og psykososialt arbeidsmiljø. Egner seg
godt for de som har opplæring for en tid tilbake.
Trond Grønvold, Tove N. Øie, Knut Ulleberg
Lederskap og medarbeiderskap. Å endre andre mennesker kontra å
endre seg selv. Toleranse og ansvarliggjøring. Roller og spilleregler i
arbeidslivet, herunder arbeidsgivers styringsrett og arbeidstakeres
lojalitetsplikt. Hvordan skape en prestasjonskultur?
Daglig leder Trond Grønvold
Kr. 2.600
Tirsdag 17. november
Kl. 0900 - 1530
Slik håndterer du ikke-fungerende ansatte
Onsdag 18. november
Kl. 0900 - 1200
Tilrettelegging for gravide
Tirsdag 24. november
Kl. 1200 - 1500
Endringer i arbeidsmiljøloven
Kr. 2.800
Har du en ansatt som ikke fungerer optimalt i stillingen? Er det noen av
dine undergitte som med sin lave arbeidsinnsats gjør deg frustrert?
Årsakene til dette kan være sammensatte, og kan skyldes sykdom, høy
alder, manglende kompetanse, samarbeidsproblemer/konflikter eller rett
og slett «feilansettelse».
Formålet med kurset er å gjøre ledere trygge på sitt handlingsrom
overfor de få som av en eller annen grunn ikke fungerer.
Spesialrådgiver Knut Ulleberg
Kr. 1.200
Sykefraværet blant gravide arbeidstakere kan reduseres kraftig ved hjelp
av tilrettelegging, dette viser erfaring fra flere prosjekter. Kurset har
fokus på å forebygge sykefravær i forbindelse med graviditet, og hva som
kan gjøres for tilrettelegging på arbeidsplassen. Videre gis det innspill på
tilrettelagt trening for gravide.
Bedriftsfysioterapeut Anette Sæther Saghaug
Følgende tema vil bli gjennomgått:
 Endring i regler om aldersgrenser
 Endring i regler om midlertidig arbeidsavtale
 Endring i regler om arbeidstid
Spesialrådgiver Knut Ulleberg
Kr. 1.450
FØLGENDE KURS ARRANGERES I ILDERVEGEN, KONGSVINGER
Fredag 18. september
Kl. 0900 – 1500
HMS for øverste leder
Tirsdag 29. september
Kl. 0900 - 1200
Hvilke krav stilles det til den fysiske tilretteleggingen av en
kontorarbeidsplass?
En kort innføring i det viktigste innen lovverk, forskrifter og veiledninger
til hjelp ved utforming av kontorarbeidsplasser.
I henhold til AML § 3-1 har arbeidsgiver opplysning- og opplæringsplikt
overfor arbeidstakere om risikoforhold ved arbeidsplassen. Dette kurset
oppfyller deler av arbeidsgivers plikt i henhold til AML.
Kr. 2.800
Arbeidsmiljøloven § 3-5 stiller krav til at arbeidsgiver skal ha opplæring i
helse-, miljø og sikkerhetsarbeid. Opplæringen gir ledere kunnskaper om
arbeidsmiljølovens bestemmelser og arbeidsgivers plikter til å legge til
rette for et helsefremmende og fullt forsvarlig arbeidsmiljø.
Daglig leder Trond Grønvold og spesialrådgiver Knut Ulleberg
Kr. 1.450
Kurset har fokus på den fysiske utformingen av kontorarbeidsplass og
lokaler med inventar og utstyr, inneklima, temperatur, trekk, luftkvalitet,
ventilasjon, luftfuktighet, drift/vedlikehold, belysning, støy og ergonomi.
Målgruppe: Ansatte med kontorarbeidsplass og deres arbeidsgiver.
Fortrinnsvis i bedrifter med flere kontoransatte eller kontormiljø. Spesielt
aktuelt i forkant av nybygging/ombygging av kontorplasser i bedrifter,
skoler og barnehager.
Bedriftslege Camilla K. Smedtorp og bedriftssykepleier Trude V. Jensen
Onsdag 21. oktober
Kl. 0830-1130
Tilrettelegging for gravide
Kr. 1.200
Sykefraværet blant gravide arbeidstakere kan reduseres kraftig ved hjelp
av tilrettelegging, dette viser erfaring fra flere prosjekter. Kurset har
fokus på å forebygge sykefravær i forbindelse med graviditet, og hva som
kan gjøres for tilrettelegging på arbeidsplassen. Videre gis det innspill på
tilrettelagt trening for gravide.
Bedriftsfysioterapeut Anette Sæther
27. 28. og 29. oktober samt
11. november
Kl. 0900 - 1500
Grunnopplæring i arbeidsmiljø
Tirsdag 3. november
Kl. 0900 – 1600
Slik håndterer du ikke-fungerende ansatte
Kr. 6.900
Deltakerne lærer hvordan de i praksis kan utvikle helsefremmende og
sikre arbeidsforhold på arbeidsplassen. Videre gir kurset kunnskap og
praktisk erfaring i å drive lokalt HMS-arbeid. Målgruppe: Verneombud,
AMU-medlemmer og ledere. Kurset går over 4 dager og deltakerne får en
oppgave med å risikovurdere egen arbeidsplass i mellomperioden.
Knut Ulleberg, Nina M. Tronbøl, Anette S. Saghaug, Cathrine Hellwege,
Liv Unni Gandrudbakken, Trond Grønvold
Har du en ansatt som ikke fungerer optimalt i stillingen? Er det noen av
dine undergitte som med sin lave arbeidsinnsats gjør deg frustrert?
Årsakene til dette kan være sammensatte, og kan skyldes sykdom, høy
alder, manglende kompetanse, samarbeidsproblemer/konflikter eller rett
og slett «feilansettelse».
Formålet med kurset er å gjøre ledere trygge på sitt handlingsrom
overfor de få som av en eller annen grunn ikke fungerer.
Spesialrådgiver Knut Ulleberg
Kr. 2.800
I tillegg til ovennevnte planlagte åpne kurs arrangerer vi kurs internt i deres egen
virksomhet/avdeling.
Eksempel på kurs dere kan bestille (lista er ikke uttømmende):
 Grunnopplæring arbeidsmiljø (40 timers kurs)
 Oppfriskningskurs HMS (dagskurs)
 Innføring i risikovurdering (1/2 dag)
 Førstehjelpskurs
 Forflytningsteknikk
 Ergonomi - arbeidsteknikk
 Håndtering av trusler og vold
 Røykesluttkurs
 Helseeffekter ved natt- og skiftarbeid
 Hygienekurs – smittevern (for flere bransjer)
 Yrkeshygieniske kurs – ut fra aktuelle tema (støy,
kjemikalier, inneklima m.m.)
 Arbeid og psykisk helse
 Diverse kurs om psykososialt arbeidsmiljø, både på å skape motivasjon og helsefremmende
arbeidsplasser, samt hvordan man håndterer konflikter, ukultur og andre utfordringer. Disse
kursene kan inngå som en del av en prosess i din virksomhet, f.eks. i et
lederutviklingsprogram. Spør oss om bistand til å lage målrettede kurs og utviklingsprogram
for din virksomhet, vi har god kompetanse på dette området!
 Diverse kurs innenfor området personaljuss. Kan også inngå i utviklingsprogram som
beskrevet i foregående punkt.
Ta kontakt så lager vi et målrettet kurs for din virksomhet!