1. No category

Update
2015
Student
To om veien
til bevilling side 6
En perfekt
hevingsdrøftelse?
Fra avhandling
til forretningsadvokat
side 16
side 10
2
UPDATE • 2015 Student
INNHOLD
Hele veien har jeg fått god oppfølging og erfart fordelene ved å
jobbe i et stort og bredt fagmiljø. • SIDE 8
UPDATE STUDENT
4 Samarbeidet mellom Juristforeningen og Wikborg Rein
7 En perfekt hevingsdrøftelse?
ETT FIRMA,
MANGE
MULIGHETER
8 To om veien til bevilling
12 Ett firma, mange muligheter
16 Fra avhandling til forretningsadvokat
20 På jakt etter jobb?
22 Tips til praktikumsoppgaver
SIDE 12
24 Prisdryss til Wikborg Rein
26 Domsanalyse
2
8 Wikborg Reins kontorer
3
0 Trainee i Wikborg Rein
Utgiver WIKBORG REIN FEBRUAR 2015
Redaksjon SISSEL RANHEIM VESTLI, HANNE MYHRE, OLA Ø. NISJA
Forsidefoto ERIK BURÅS
Layout & design LISE H. RØED
Trykk WIKBORG REIN
Update Student 2015
Dette nummeret av Update er produsert av Wikborg Rein.
Dersom du ønsker juridisk rådgivning eller har spørsmål eller
kommentarer kan du kontakte din kontaktperson i Wikborg Rein.
Innhold fra Update kan ikke reproduseres uten skriftlig tillatelse
fra Wikborg Rein.
3
LEDER
Et mangfold av muligheter
I
forhandlingsteorien er det tung forskning som viser at de mest ambisiøse
forhandlerne oppnår de beste resultatene. De beste forhandlerne blir derfor ofte
skuffet over hva de oppnådde. Målene var høyere.
Ambisjoner må ikke bli for store, og presset må ikke bli for sterkt. Det er flott å gjøre
det bra, men vi må alle med jevne mellomrom løfte blikket og minne oss selv om at
det er mange ting som er viktige i livet.
For oss i Wikborg Rein er arbeidet og faget viktige bestanddeler i livet. Sammen
med mye annet. Men de utgjør så viktige bestanddeler at vi i over 90 år har arbeidet
målrettet, med betydelig dedikasjon og stor iver, for å være blant de aller fremste
juridiske fagmiljøene. Sammen har vi utviklet oss selv og firmaet og ekspandert til
nye deler av verden. Sammen har vi skapt et arbeidsmiljø og en lagånd som gjør vår
arbeidsplass unik.
Også i et advokatfirma er det mange ting som er viktig. Men en ting er aller viktigst: Faget. Uansett om man arbeider i Oslo, Bergen, London, Kobe, Singapore eller
Shanghai.
FOTO: Erik Burås
Hanne Myhre
Ola Ø. Nisja
HR-direktør Partner/rekrutteringsansvarlig
UPDATE • 2015 Student
4
FORENINGSLIV
Foreningsliv
- Økende krav på studiet gjør at Juristforeningen får en stadig større
og viktigere rolle i studentenes hverdag, mener Juristforeningen
nye formann, Rasmus Nordbø. Som foreningens hovedsponsor tar
Wikborg Rein aktivt del i utviklingen.
agens jusstudenter må være
ganske mye mer seriøse og
jobbe mer enn for bare et tiår
siden, sier Rasmus Nordbø, tredjeårsstudent og leder i Juristforeningen siden 1.
januar i år.
hvor mange tilbringer veldig mye tid.
Mange forbinder Juristforeningen først
og fremst med aktiviteter av det festlige
og sosiale slaget. Men ifølge Nordbø har
det faglige fått en stadig større rolle.
- Det er også en del av utviklingen
med mer press på studiet. Mange har
begrenset med tid å avse og setter pris
på å kunne kombinere sosiale aktiviteter
med faglig input, sier han.
Han utdyper:
- En hovedårsak er de stadig høyere
inntakskravene. Nivået blant studentene er høyere enn før, noe som igjen
gir høyere krav gjennom hele studiet.
Mange jobber veldig hardt og mye.
Juristforeningen gjør det lettere å ha et
aktivt studentliv, ved å tilby aktiviteter
som er lett tilgjengelige selv om du bruker mye tid på studiene, sier Nordbø.
Han påpeker at det er forholdsvis
lite undervisning på jussen i forhold til
andre utdannelser.
- Det gjør det desto viktigere med både
faglige og sosiale tilbud rundt lesesalen,
GULL VERD
Samarbeid med advokatfirmaer er viktig
for Juristforeningens faglige aktiviteter.
I løpet av et år arrangerer foreningen en
rekke forelesninger med advokater fra
ledende firmaer.
- Advokatenes erfaring gir oss en viktig,
praktisk tilnærming til faget og utfyller
de teoretiske fremstillingene og diskusjonene på pensumforelesninger ved
universitetet, sier Nordbø.
Advokatfirmaer er også med når
Juristforeningen arrangerer prosedyrekonkurranser. Da stiller også dommere
opp.
TEKST /
Hanne Eide Andersen
D
- Det er ingen praktisk undervisning i
prosedyre på studiet, så dette er spennende for de som ser for seg en slik
karriere. Man får prøvd seg i alle tre
rettsinstanser, forteller Rasmus Nordbø.
BIDRAR PÅ FLERE PLAN
Wikborg Rein har vært foreningens
hovedsponsor siden rundt årtusenskiftet.
- Hovedsponsoren er selvsagt helt essensiell, og vi er utrolig glade for samarbeidet med Wikborg Rein. Det er verdifullt
på flere plan, sier Rasmus Nordbø.
Advokater fra Wikborg Rein holder
mange av Juristforeningens viktigste
forelesninger rett før eksamen og bidrar
også til faglige arrangementer hele året
gjennom. Som hovedsponsor bidrar firmaet også betydelig finansielt og med tilrettelegging for at foreningen skal få gode
avtaler med andre samarbeidspartnere.
- Samarbeidsavtalen er grunnleggende
for vår daglige aktivitet. I tillegg gjør
den oss også i stand til å gjennomføre
arrangementer som ikke nødvendigvis
er et overskuddsprosjekt når man går
FOTO: Erik Burås
inn i det, sier R asmus Nordbø, og viser
eksempelvis til veldedighetsfestivalen
HumAk som avholdes annethvert år.
- Fjorårets HumAk hadde i utgangspunktet ikke startkapital, helt til Wikborg
Rein gikk inn med midler og bidro til at
vi fikk andre sponsorer på plass. Dermed
fikk vi gjennomført en festival med et
stort faglig, kulturelt og sosialt program,
og vi samlet inn over 400 000 kroner til
Flyktninghjelpens arbeid med juridisk
rådgivning for palestinske flyktninger i
Libanon, forteller han.
ding, opprette kontakt med fremtidige
jobbkandidater og få et innblikk i hva
som beveger seg blant de de kommende
generasjoner jurister, sier han.
Juristforeningen anno 2015 er landets største linjeforening, og har 100
aktive tillitsvalgte pluss de mange fri-
- Advokatenes erfaring
gir oss en viktig, praktisk
tilnærming til faget.
FORDEL FOR REKRUTTERING
Samtidig poengterer han at det også ligger fordeler for advokatfirmaene i å samarbeide med Juristforeningen.
villige medarbeiderne på større arran- For en student kan advokatfirmaene lett
gementer som HumAk og Justivalen. De
virke som en homogen masse selskaper,
to festivalene arrangeres på skift annenkanskje også fjerne og utilnærmelige. Slik
hver høst.
er det jo ofte ikke, sier Rasmus Nordbø.
- Studentenes tid er verdifull, og det er
- Via Juristforeningens arrangementer
veldig gøy at så mange setter av tid for å
kan firmaene møte studentene i uformelle
situasjoner,
få Jonathan
en uformell
tone ogOda
få vist
FRA
VENSTRE:
Kjerschow,
Hellenes bidra til foreningens arbeid, sier Rasmus
Ekre,
Konsmo,
Haakon
Bingen
Nordbø.
frem Åse
sin Røynestad
egenart. De
kan drive
talentspei-
- Å engasjere seg i foreningens arbeid er
en fin måte å bli kjent med folk på. Det
er morsomt, sosialt og en god avveksling
fra mye monoton tid på lesesalen. Du får
også god erfaring i organisasjonsarbeid,
å jobbe i team og prosjektarbeid. Dette
gir en modenhet som er god å ha med
seg inn i arbeidslivet senere.
VIL FORTSETTE TRENDEN
I det han tar fatt på ledergjerningen ser
han ikke noe behov for å revolusjonere
foreningen.
- Jeg vil fortsette den gode trenden vi er
i, med et bredt og stort spekter av aktivitetstilbud som passer for studenter på
alle nivåer. Vi skal være et viktig innslag
som fyller behov i deres hverdag.
- Hvordan blir man kjent med foreningen
som helfersk student?
- Enten man vil være tillitsvalgt eller bare
delta på aktiviteter, så er det veldig viktig
å få med seg fadderuken. Den er et supert
utgangspunkt for å bli kjent med foreningen og mulighetene vi tilbyr, og ikke
minst, bli kjent med dine medstudenter. •
6
UPDATE • 2015 Student
VEIEN TIL BEVILLING
To om veien til
BEVILLING
Spennende utfordringer, varierte oppgaver og bratt læringskurve
med Norges beste forretningsadvokater som læremestre. Jobben
som advokatfullmektig i Wikborg Rein er aldri kjedelig. Her er to
om veien til bevilling.
FAKTA /
Vegard Thunes Jørgensen
Alder: 28
Fra: Odda
Stilling: Advokatfullmektig
Ansatt siden: August 2012
Kontor: Bergen
Fagområde: Næringseiendom
Fikk bevilling: Høsten 2014
Kaspar N. Thommessen
Alder: 29
Fra: Oslo
Stilling: Advokatfullmektig
Ansatt siden: August 2012
Kontor: Oslo
Fagområde: Konkurranse og anskaffelser. Arbeider med offentlige anskaffelser og generell tvisteløsning.
Fikk bevilling: Høsten 2014
TEKST /
Hanne Eide Andersen
OM VEIEN INN
Vegard: Mitt første møte med Wikborg Rein var arbeidslivsdagen på jussen i Bergen. Det var utgangspunktet for at jeg
søkte og fikk en traineestilling i 2011. Deretter fikk jeg tilbud
om jobb – en vei inn i firmaet som mange tar.
Kaspar: Jeg var i firmaet i sju måneder i studietiden, først som
trainee og deretter som stipendiat i forbindelse med masteroppgaven min. Høsten 2012 gikk jeg rett fra studiene og inn
i jobb her.
OM DEN FØRSTE TIDEN
Vegard: Veldig spennende, intenst og lærerikt. Det er mye å lære
den første tiden, saksbehandlingssystemet, IT og administrative
rutiner, samtidig som du raskt kastes ut i arbeidsoppgavene
som fullmektig. Jeg fikk jobbe med mange spennende klienter
FOTO: Erik Burås
7
og store saker. Læringskurven var bratt,
men vi fikk god opplæring og støtte, både
fra andre ansatte advokater og partnerne.
Kaspar: Bratt læringskurve, spennende
og mange utfordringer, heldigvis alltid
med god oppfølging fra firmaets mer
erfarne advokater. Slik har det vært
siden, det er en veldig raus og hyggelig
arbeidsplass med lav terskel for å stikke
innom kollegers kontor.
OM Å DEBUTERE I RETTSALEN
Vegard: Min første rettsak var en jordskiftesak. I slike saker avholdes ikke
ordinær hovedforhandling med dommer og kapper, men rettsmøte i litt friere, mer uformelle rammer. Det gjorde
det nok litt mindre skummelt for meg,
men jeg var likevel spent og litt nervøs
i forkant.
Vegard Thunes Jørgensen (til venstre)
og Kaspar N. Thommessen
De to siste ukene før en rettssak blir det mye og relativt intensiv jobbing. Det kan bli mange lange dager på kontoret. En
rettssak har en del likhetstrekk med eksamenssituasjonen. Man
er spent, litt nervøs og skjerpet. Og så er det veldig tilfredsstillende etterpå, når du vet at du har gjort en god jobb for klienten.
Kaspar: Jeg hadde jobbet i et halvt år da jeg var i retten for
første gang. Det var siste runde i en ganske stor anskaffelsesrettslig tvist der klienten hevdet å ha tapt anbudskonkurransen
på urettmessig vis. Saken var en midlertidig forføyning, så det
gikk bare fire dager fra jeg visste at det ble en sak til saken gikk
for retten i Nord-Norge. Det ble ganske intense dager. Jeg jobbet sammen med sjefen min om saksforberedelsene, men var
alene i retten.
Det er ikke til å skyve under teppet at jeg var en smule nervøs dagene i forkant. Det var mye som stod på spill, kontrakten var veldig viktig for klienten, og jeg visste ikke hvordan
det ville være å opptre i retten. Men da rettsforhandlingene
først startet var jeg ikke nervøs, og slik har det stort sett vært
siden. Man blir ganske automatisk fokusert når man først står
UPDATE • 2015 Student
8
FOTO: Erik Burås
VEIEN TIL BEVILLING
der, og så lenge man har forberedt seg
grundig, er det bare å kjøre på.
OM TAP OG SEIER
Vegard: Vi tapte den første saken, og det
var selvfølgelig irriterende. Det er aldri
kjekt å tape en sak.
Til sammen har jeg vært fem ganger i
retten så langt. Etter to tap og et forlik ble
det endelig seier i den fjerde rettsssaken,
og også i den femte. Det er alltid kjekt å
vinne rettsaker, da føler man virkelig at
man får igjen for arbeidet man har lagt
ned i forkant og under rettssaken.
Kaspar: Med tre parter som skulle høres
ble det en lang dag i retten i min første
rettssak. Men vi vant saken, og stemningen var på topp. Etterpå fikk både sjefen
og jeg blomster av klienten, som kunne
signere anbudskontrakten samme dag
kjennelsen kom.
Øyeblikket da kjennelsen kom inn er fortsatt høyt opp på lista
over høydepunkter i min tid i firmaet så langt.
Siden jeg begynte har jeg ført flere saker enn de tre som må
til for å få bevilling. Sakene har vært spennende å jobbe med
- Jeg hadde jobbet i et halvt år da jeg var i
retten for første gang.
på hver sin måte og alltid med tung faglig støtte fra kollegaer
rundt meg.
OM Å JOBBE I WIKBORG REIN
Vegard: Arbeidsdagen i Wikborg Rein varierer fra dag til dag.
Jeg går gjennom saker, svarer på eposter, skriver brev, saksnotater, utkast til avtaler, har telefonmøter med klienter og drøfter saker med kollegaer. I tillegg inneholder de første par årene
9
en del interne kurs som holdes av erfarne advokater, noe som
er viktig for utviklingen som forretningsadvokat.
Fordelen med et stort firma er at du alltid har noen å spille
ball med. Alle tar seg tid til å diskutere en sak. Størrelsen gir
også flere muligheter for variasjon og nye utfordringer. De
siste syv ukene i 2014 var jeg utplassert ved Oslo-kontoret i
Næringseiendomsavdelingen og arbeidet med de mange eiendomstransaksjonene som skulle på plass før jul. Det var en flott
avveksling og spennende å jobbe med nye folk og litt andre
arbeidsoppgaver.
- Hele veien har jeg fått god
oppfølging og erfart fordelene
ved å jobbe i et stort og bredt
fagmiljø.
Kaspar: Jeg har en veldig variert arbeidshverdag. Akkurat nå
skriver jeg et utkast på et tilsvar. Mye av arbeidet handler
om å bistå klienter som er involverte i offentlige anskaffelser.
Klientene er både fra næringslivet og offentlige instanser.
Noen ganger er det hjelp eller bistand i forbindelse med
prosesser rundt anbudskonkurranser, tvister som oppstår i den
forbindelse, eller det kan være ganske andre typer tvister. Det
kan være forberedelser til en rettsak som jeg har selv, eller en
sak der jeg er med en mer erfaren advokat i retten.
Hele veien har jeg fått god oppfølging og erfart fordelene
ved å jobbe i et stort og bredt fagmiljø med en veldig god kultur
på å dyrke frem og støtte unge medarbeidere. Det er utrolig
lærerikt å få jobbe med noen av Norges beste advokater innen
sine fagfelt.
Utenifra kan mange tenke at forretningsadvokatfirmaer har
et stivt og i overkant homogent miljø. Wikborg Rein er en veldig hyggelig arbeidsplass med mye forskjellige folk og ikke
minst en ganske betydelig takhøyde. Det er viktig for meg.
SMARTE TIPS PÅ VEIEN MOT BEVILLING
Vegard: Vær engasjert og vis engasjement. Vær hyggelig mot
både kollegaer, andre advokater, motparter og domstolsaktørene.
Sett deg både langsiktige mål og delmål. I en krevende
hverdag tror jeg det er viktig å ha et bevisst forhold til hvorfor
du gjør dette og noen klare mål med det hele. Mitt første, klare
delmål som advokatfullmektig i Wikborg Rein var advokat-
bevillingen, og det var kjekt å få den
på plass.
Kaspar: Selv om det er ganske selvsagt: Bruk god tid på forberedelsen av
de første sakene dine. Som ny er man
fritatt for andre oppgaver i perioden
før rettssaken, så det er bare å bruke
den tiden man trenger. Det er også
smart å å gjennomføre advokatkurset
så raskt som mulig. Da slipper du å ta
det senere når du er forbi «fredningsfasen» og har fått mye mer å gjøre.
Selv tok jeg det få uker etter at jeg
begynte.
Før du skal i retten de første gangene anbefaler jeg å kontakte dommeren i forkant for å melde at du er
uerfaren og spørre om du kan få tilbakemelding på prestasjonen etter
at dommen har falt. Det er de stort
sett alltid villige til. Slik kan du få en
konstruktiv tilbakemelding på egen
fremtreden, og i beste fall gode tips
på veien videre.
Ellers vil jeg anbefale alle å følge
det allmenne rådet om ikke å holde
replikk etter motpartens prosedyre
,såfremt du ikke har noe ordentlig
nytt å melde. I motsatt tilfelle er det
- Sett deg både langsiktige
mål og delmål.
lite å hente, snarere motsatt. Selv
lærte jeg dette «by doing», og siden
har jeg hatt rimelig høy terskel for å
holde replikk – hehe. •
10
UPDATE • 2015 Student
EN PERFEKT HEVINGSDRØFTELSE?
EN PERFEKT
HEVINGSDRØFTELSE?
Tittelen på denne artikkelen går skyhøyt ut. Når vi har valgt å
skrive om akkurat heving er det begrunnet i to ting. For det første er
heving praktisk til eksamen. For det annet er rettskildegrunnlaget
så godt at drøftelsen kan bli svært bra – nærmest perfekt om du vil.
FAKTA /
Hevingsbestemmelser i
kontraktslovgivningen:
• Kjøpsloven §§ 25 og 39
• Forbrukerkjøpsloven §§ 23 og 32
• Håndverkertjenesteloven §§ 15 og
§ 26
• Husleieloven §§ 2-12 § 9-9
• Avhendingslova §§ 4-3 og 4-13
• Bustadoppføringslova §§ 20 og 34
• Pakkereiseloven §§ 5-1 og 6-3
• CISG art. 49
H
eving er den mest gjennomgripende misligholdsanksjonen vi har i norsk rett. Hvis en kontrakt heves
innebærer det at det settes en strek over kontraktsforholdet, og i mange tilfeller vil endog ytelsene tilbakeføres.
Det vil derfor neppe komme som noen overraskelse at det skal
en del til før det foreligger grunnlag for heving.
ALMINNELIG VILKÅR: VESENTLIGHET
Kontraktslovgivningen inneholder en lang rekke bestemmelser om heving (se faktaboks). Det er også meget vanlig med
en særskilt regulering av heving i kontraktspraksis, og denne
reguleringen vil gjerne være helt lik den som følger av lovgivningen, eventuelt den alminnelige ulovfestede obligasjonsretten.
11
Et sentralt vilkår for å heve vil regelmessig være at det må foreligge et
"vesentlig kontraktsbrudd". Nøkkelen
Et sentralt vilkår
for å heve vil
regelmessig være
at det må foreligge
et "vesentlig
kontraktsbrudd".
blir da først å fastlegge hva som nærmere ligger i dette (tolke loven/kontrakten/det alminnelige obligasjonsrettslige
prinsippet) og deretter anvende vilkåret
på faktum (subsumere). Vi vil konsentrere oss om dette vilkåret og særlig om
tolkningen.
ORDLYD, FORARBEIDER OG
JURIDISK TEORI
Det følger allerede av ordlyden – "vesentlig" – at det skal en del til for å kunne
heve en kontrakt. Det er da også rimelig. Utgangspunktet i norsk rett er pacta
sunt servanda: Avtaler skal holdes slik de
er inngått, jf. KC5NL 5-1-1 og 5-1-2. Men
det er det samme prinsippet som tilsier
at når en kontrakt ikke oppfylles – den
brytes vesentlig – så må det være anledning til å heve. At det skal mye til for
å heve har dessuten støtte i kontraktslovenes forarbeider og langvarig og bred
juridisk teori.
HØYESTERETTS PRAKSIS
Den mest sentrale rettskilden for å
fastlegge hevingsvilkåret er likevel
Høyesteretts praksis. Høyesterett har i
flere avgjørelser de siste årene uttalt seg
om hva som ligger i det alminnelige kravet til vesentlighet.
Sentrale avgjørelser er Rt. 1998 side 1510 (Ekte hussoppdommen), Rt. 1999 side 408 (Garasjedommen) og Rt. 2010 side 710.
Selv om man måtte befinne seg innenfor et rettsområde som
ikke direkte er dekket av disse avgjørelsene, er de lagt til grunn
generelt i hele kontraktsretten.
Det overordnede spørsmålet er i henhold til Høyesteretts
praksis om Lars hadde rimelig grunn til å si seg løst fra kontrakten. For å vurdere dette må det foretas en helhetsvurdering
hvor en rekke momenter kan være relevante. Utgangspunktet
for denne vurderingen er det objektive avviket fra kontraktsmessig oppfyllelse. I en drøftelse på eksamen bør det eksplisitt
tas stilling til hva det objektive avviket utgjør.
Videre vil en lang rekke andre momenter være relevante:
Kan andre misligholdssanksjoner være like tjenlige for den som
er utsatt for kontraktsbrudd, er kontraktsparten å bebreide, hvor
hardt vil heving ramme kontraktsparten, preg av illojalitet og
hvor lang tid som har gått fra kontraktsinngåelsen. Høyesterett
har også vist at det ikke er ønskelig at heving benyttes hvis det
er fare for at dette skjer i spekulasjonsøyemed. I praktikumsoppgaven er øvelsen å finne frem til de relevante momentene
og drøfte disse.
Den mest sentrale rettskilden
for å fastlegge hevingsvilkåret er
Høyesteretts praksis.
KONKLUSJON
Å drøfte heving til eksamen gir en strålende mulighet til å vise
både abstrakt juridisk kunnskap og evnen til å anvende rettsregler i praksis. Lykke til! •
Ola Ø. Nisja er advokat med møterett for Høyesterett
og partner i Wikborg Rein. Han er medlem av firmaets
faggruppe for kontraktsrett og entreprise.
Tommy Thomsen er advokatfullmektig i Wikborg Rein.
Han er medlem av firmaets faggruppe for kontraktsrett og entreprise.
12
FOTO: Ilja Hendel
UPDATE • 2015 Student
ETT FIRMA,
MANGE
MULIGHETER
13
Alex Levi
Fast advokat
- Utenlandskontorene var helt avgjørende for at jeg ønsket å jobbe i Wikborg
Rein, sier Alexander Levi.
I desember i fjor kom han tilbake til
Oslo-kontoret etter nesten to år ved firmaets kontor i Shanghai.
- Det er ikke så mange muligheter til å
- Å jobbe
internasjonalt
har vært et viktig
karrieremål for meg.
jobbe utenlands i norske advokatfirmaer.
Wikborg Reins satsning internasjonalt
og de muligheter det gir er enestående i
Norge, fastslår han.
Alexander er oppvokst i Norge, men
i et internasjonalt hjem. Han har også
bodd mye i utlandet i forbindelse med
studier og jobb.
- Å jobbe internasjonalt har vært et viktig karrieremål for meg. Jeg ønsket også
å være et sted med såpass stor bredde at
man som junioradvokat kan utforske litt
forskjellige områder før man bestemmer
seg hvor man vil satse på sikt. Wikborg
Rein har både mulighetene og en god
kultur for at ansatte skal benytte seg av
dem, sier Alexander.
Ved Oslo-kontoret er han tilknyttet
corporategruppen, med hovedfokus på
kapitalmarkeder og M&A. Disse fagområdene ble det mindre av i Shanghai, hvor
arbeidet var mer variert og kommersielt.
Mange av klientene er norske leverandører som skal levere varer i offshore og
shippingsektoren til kinesiske verft, eller
norske verft som skal bygge skip i Asia.
En annen kundegruppe er norske selskaper som skal sette opp virksomhet i Kina.
- I tillegg gikk det mye tid på markedsføring eksternt gjennom foredragsvirksomhet, avholding av seminarer internt
og eksternt og nettverksbygging, forteller han.
Nettverksbyggingen innebar mange
møter med potensielle klienter på
kveldstid.
- Det var veldig morsomt, selv om det kan
bli litt hektisk å være ute hver kveld.
Selv om det stadig vokser er Shanghaikontoret fortsatt et relativt lite kontor,
hvor den enkelte kommer tett på og må
ta ansvar for alle prosesser.
- Det har vært en veldig positiv opplevelse. Du involveres i kunderelasjonen
fra begynnelse til slutt og får på mange
måter et unikt innblikk i hvordan man
driver et advokatkontor, noe man gjerne
ikke sitter så tett på i moderskipet i Oslo.
Han fremhever også den kulturelle
og sosiale erfaringen man får med et
arbeidsopphold i Shanghai.
- Kina er mer et kontinent enn et land,
og det er veldig mye å sette seg inn i.
Det er et folk som stort sett behersker
lite engelsk, noe som gir utfordringer på
jobb, men også at man føler seg veldig på
utsiden av det samfunnet man lever i når
man ikke kan lese lokalaviser eller kommunisere med taxisjåfører. Fordelen er
at det lett knyttes sterke bånd med andre
utlendinger. Det er et tett og veldig godt
miljø blant skandinavene i Shanghai. Du
får også et sterkere sosialt bånd til klientene, fordi man oftere møtes i sosiale
sammenhenger.
Tilbake i Oslo er han godt i gang med
hverdagen.
- Tilbakekomsten har gått veldig bra og
jeg trives veldig godt med det jeg gjør
nå. Men hvem vet, jeg kan godt tenke
meg å reise ut igjen om noen år om sjansen byr seg.
Stian Tande
Mortensen
Senioradvokat
- Mange av de ansatte har gått rett
fra studier og inn i jobb her. Da er det
veldig flott å vite at man kan prøve ut
andre ting etter hvert, også utenfor
firmaet, uten å måtte slutte. Samtidig
har nok ledelsen en klar tanke om at
dette også kommer firmaet til gode,
sier Stian Tande Mortensen.
Etter tre år som advokat innen Corporate
og kapitalmarkeder ved Wikborg Reins
Oslo-kontor begynte Stian å savne nye
oppgaver å bryne seg på. Så kom det et
tilbud fra en av firmaets kunder, DNB.
- Her oppfordres
medarbeiderne til å
forfølge og realisere
faglige interesser og
drømmer.
- Når du starter i ny jobb etter studiene
er alt nytt og spennende. Arbeidsdagen
er full av utfordringer, bratt læringskurve og en løpende god mestringsfølelse. Etter to-tre år opplever man at man
begynner å få kontroll. Skuldrene senkes
litt, du har mer oversikt og er tryggere
på det du gjør. Det var selvfølgelig fint,
UPDATE • 2015 Student
14
ETT FIRMA, MANGE MULIGHETER
men jeg kjente på et savn etter nye
utfordringer og fortsatt bratt læringskurve, sier Stian.
I Wikborg Rein oppfordres medarbeiderne til å forfølge og realisere faglige interesser og drømmer, også når
det innebærer at de må ut av firmaet for
en periode. Det er lett å få permisjon til
skifter som bidrar til faglig utvikling og
selvrealisering.
- Jeg er utrolig glad for at vi har slike
muligheter her. Det gjør Wikborg Rein
veldig attraktivt som arbeidssted, mener
han.
Han påpeker at svært mange gjør
som ham selv og at de aller fleste kommer tilbake etter endt permisjonstid.
- Og når man returnerer får firmaet topp
motiverte medarbeidere som har skaffet seg nye erfaringer og gjort et bevisst
valg om å fortsette i Wikborg Rein.
Mange har også fått styrket kompetanse
og innsikt som kommer firmaet til gode.
Det er en vinn-vinn-situasjon, oppsummerer Stian.
Stian fremhever også det brede spekteret av fagområder og et stort kollegium med geografisk spredning i Norge
og utenlandskontorene.
- Tilsammen gjør dette at det egentlig
ikke er grenser for hvor lenge jeg kan
bli her. Det vil alltid være nye og spennende muligheter innad i firmaet, sier
han, men legger til at det også er viktig
å sjekke ut hva omverdenen har å by på.
- Jeg stortrivdes i DNB, det var et fantastisk sted å være på alle måter. Samtidig
var det godt å komme tilbake til Wikborg
Rein i Oslo etter 18 måneder.
Her jobber han med kapitalmarkedstransaksjoner, hovedsakelig gjeldstransaksjoner hvor større selskaper skal ut i
kapitalmarkeder og finansiere seg.
- Vi bistår mange utenlandske selskaper
som vil finansiere seg innen det norske
obligasjonsmarkedet. Mye er offshorerelatert, forteller Stian.
Han tilføyer at i tillegg til de mange
faglige mulighetene, så var arbeidsmil-
jøet helt avgjørende i valg av arbeidssted.
- Jeg møtte en del ansatte fra Bergenskontoret i studietiden og fikk umiddelbart en god følelse på miljøet der. Det
er viktig for meg å jobbe med hyggelige
mennesker, og her satt personkjemien
med en gang, forteller han.
- Sett fra utsiden kan det virke som et
homogent dress-og-slips-miljø, men her
er det lave skuldre, rom for å være seg
selv og mange forskjellige personligheter med ulik bakgrunn. Det er god stemning i lunsjen, lover Stian.
Gøran Mjelde
Aarvik
Partner
På to ukers varsel flyttet Gøran Mjelde
Aarvik over sjøen og til ny jobb ved
Wikborg Reins London-kontor.
Det var i 2005 og han hadde nesten tre år
ved Bergens-kontoret bak seg.
- Der hadde jeg jobbet mest med opp-
- Gjennom å bistå på en del
av de største transaksjonene i
Norge det året, fikk jeg veldig
smaken på denne typen
arbeid.
kjøpstransaksjoner og restrukturering av
selskaper, samt kjøp og salg av skip, som
er en stor del av aktiviteten ved Bergens-
kontoret. Jeg var også med i bank-/finansgruppen, forteller han.
I London fikk han nye utfordringer i
arbeid med utenlandske skipsregistre og
oppkjøpstransaksjoner med utenlandske
aktører som gikk inn i Norge.
- London-kontoret var et lite kontor med
fem-seks advokater den gangen. Arbeidet
gikk i bølgedaler med enten veldig mye
eller veldig lite å gjøre. Men det viktigste var at jeg fikk mye god internasjonal
erfaring, og ikke minst utforsket London
sosialt, smiler han.
Høsten 2007 flyttet han tilbake til
Bergen og gikk igjen inn i transaksjoner
rundt kjøp og salg av selskaper der. Året
etter fikk han igjen mulighet til å lufte
seg litt, da Norges Bank Investment
Management, som forvalter Oljefondet,
tilbød ham en stilling som juridisk rådgiver.
- Det var en spennende tid og et veldig interessant sted. Men prosjektet jeg
skulle jobbe med der ble av ulike årsaker
et langsiktig prosjekt, og etter vel et år
lengtet jeg tilbake til en mer travel og
spennende advokathverdag.
Våren 2009 var han tilbake i Bergen,
hvor han begynte å jobbe mer inn mot
eiendomstransaksjoner.
- Gjennom å bistå på en del av de største transaksjonene i Norge det året, fikk
jeg veldig smaken på denne typen arbeid.
Jeg var godt kjent med oppkjøpstransaksjoner, og nå fikk jeg spisset det inn mot
eiendom.
Siden har transaksjoner innen
næringseiendom blitt hans hovedfelt.
Men innimellom får han også jobbet
med tradisjonelle M&A-transaksjoner,
selskapsrett og kontraktsrett, emisjoner,
fisjoner og fusjoner av bedrifter.
Nå er han en av tre partnere ved
Bergens-kontoret som også har fast kontorplass i Oslo.
- Da jeg nærmet meg opprykk til partner
ble det mer og mer arbeid i Oslo ettersom de største oppkjøpstransaksjonene
foregår der. Nå er jeg vel 60/40 prosent i
15
Oslo og Bergen, anslår han.
Gøran berømmer Wikborg Reins
mange muligheter både faglig, geografisk og miljømessig.
- I tillegg er det en sterk kultur hvor man
støtter, oppfordrer og legger til rette for
at man skal kunne benytte seg av de
mulighetene man ønsker. Man får også
anledning til å prøve seg innenfor flere
forskjellige fagområder, sier han.
- Selv fikk jeg prøvd meg en hel del på
prosedyre det første året jeg jobbet i firmaet. Det var ikke det sporet jeg valgte,
men jeg er glad jeg fikk mulighet til å
utforske det før jeg penset meg inn på det
som nå er hovedfeltene mine.
Både utenlandskontorene og kontorer
i flere byer gir også fordeler miljømessig.
- Et bredt tilbud tiltrekker seg også et
bredt spekter av mennesker med ulike
bakgrunner, og et bredt arbeidsmiljø er
viktig for trivselen. Med et så stort firma
er det ikke mulig å kjenne alle, men du
får en bra diversitet i ansamlingen av
mennesker. De fleste vil kunne finne
noen de trives med og har noe til felles
med her, sier han.
Haakon Martin
BIngen
Advokatfullmektig
Du må ikke reise utenlands for å få
praktisere internasjonalt i Wikborg
Rein. Haakon Bingen er advokatfullmektig ved Oslo-kontoret, med petroleum og energi som fagområde. Som
del av et Russlands-team får han ofte
bruk for russisk-kunnskapene sine.
- Jeg har alltid ønsket å jobbe utover landegrensene og vært interessert i språk,
sier han.
Haakon lærte seg russisk under utvekslingsopphold i Moskva. Oppholdet gikk
over de tre siste semestrene av studiene
ved Universitetet i Bergen.
- Jeg har også alltid vært veldig fascinert
av Russland. Det er et land som gjennom historien har hatt stor påvirkning
og betydning for europeisk, nordisk og
norsk kultur. Samtidig er landet preget
av store motsetninger, og det har hatt
- Jeg har
alltid ønsket
å jobbe utover
landegrensene og
vært interessert i
språk.
mye å stri med internt. Da muligheten
for utveksling til Moskva bød seg, var
det bare å gripe den og benytte anledningen til å lære seg språket og få et innblikk i russisk kultur, sier han.
- Etter utvekslingsoppholdet var det
imidlertid viktig for meg å finne et sted
hvor jeg kunne få bruke språkkunnskapen i jobbsammenheng.
Haakon tok kontakt med Wikborg
Reins Russland-team, og i forbindelse
med utvekslingsoppholdet ble han tilbudt en traineestilling. Deretter fikk han
jobb.
- Som student kan det være vanskelig å
skille de største og beste advokatfirmaene fra hverandre. Men Wikborg Reins
internasjonale profil gir firmaet et klart
særpreg, og det var et veldig naturlig
førstevalg for meg, sier han.
- Det internasjonale arbeidet åpner for
mange muligheter hva gjelder saksom-
råder man får jobbe med. Man kan for
eksempel få henvendelser fra kontorene
våre både i London, Shanghai, Singapore
og Kobe. Dette medfører at firmaet tiltrekker seg mange dyktige medarbeidere
som har interesse og gjerne erfaring fra
internasjonal virksomhet. For min del er
det internasjonale helt klart en X-faktor
ved firmaet.
Han påpeker at språkkunnskapene
også har bidratt til at han i dag arbeider
med petroleum og energi som fagfelt.
- Russlandsoppholdet tjente som en
døråpner for å få innpass som trainee
innen petroleum og energi-gruppen til
Wikborg Rein, sier han.
- Jeg finner energirelaterte spørsmål
generelt svært interessante, særlig sett
hen til at energi er så grunnleggende
for ethvert samfunn. Dette gjenspeiles
også i juridiske problemstillinger som
reiser seg innen området, da disse fort
preges av å være nært et brytningspunkt
mellom jus, politikk og økonomi. At jeg
får jobbe med noe jeg interesserer meg
for er selvsagt alle tiders. Så dette er et
ypperlig sted å være for meg, sier han.
Han kunne ikke tenke seg en annen jobb
enn den han har nå. Men han er åpen
for å prøve nye ting i firmaet, og spesielt frister det med et opphold ved et av
utenlandskontorene.
- Jeg har veldig lyst til det, men det er
mange hensyn å ta. Jeg har satt en deadline for meg selv for når jeg eventuelt
må bestemme meg for det. Da er særlig
Shanghai-kontoret aktuelt med tanke på
det jeg jobber med i dag. Men Singapore
og London er også spennende. Det er sikkert nok å bryne seg på og mye å oppleve
og lære ved alle utenlandskontorene.
- Og da skal du lære deg kinesisk?
- Hehe. Med forbehold om varighet av
oppholdet, så skulle jeg tatt mål av meg
å lære noe mandarin. Det tror jeg er nødvendig for å få mest mulig ut av et slikt
utenlandsopphold. •
16
UPDATE • 2015 Student
FRA AVHANDLING TIL FORRETNINGSADVOKAT
Fra avhandling til
FORRETNINGSADVOKAT
Flere av Wikborg Reins ansatte har en doktoravhandling på CVen.
For Emily M. Weitzenboeck og Hedvig Bugge Reiersen har
avhandlingen åpnet flere nye dører i karrieren.
TEKST /
Hanne Eide Andersen
D
et ble en fantastisk reise. Jeg lærte masse og fikk
fordype meg i veldig interessante, kjernejuridiske
spørsmål, sier Emily M. Weitzenboeck.
For 15 år siden, etter nær fem år som EØS-advokat i hjemlandet Malta, flyttet Emily til Norge sammen med sin østerrikske
ektemann.
- De første årene var jeg ansatt ved Senter for rettsinformatikk
ved juridisk fakultet i Oslo, avdeling for privatrett. Jeg var prosjektansvarlig for den juridiske biten i forskjellige EU-prosjekter
som universitetet deltok i. To av disse prosjektene handlet om
nettverkssamarbeid i såkalte dynamiske nettverk, forteller hun.
- Det var arbeidet med de to prosjektene som vekket min interesse for feltet. Etterpå søkte jeg om et stipend og ble universitetsstipendiat, forteller Emily.
Kort forklart er dynamiske nettverk virtuelt baserte nettverk
som har vokst frem som et resultat av ny kommunikasjonsteknologi.
- Dynamiske nettverk gir små store og mellomstore bedrifter
mulighet til å samarbeide på tvers av landegrenser, uten å sette
opp eller stifte et selvstendig selskap eller en juridisk enhet.
Med de nye kommunikasjonsplattformene kan de slå seg sammen og utvikle
tjenester og produkter til markedet i
langt løsere former enn tidligere, forklarer Emily.
Den teknologiske delen fascinerte
henne.
- Avhandlingen har åpnet
mange dører både i akademia
og som advokat.
- Men jeg er jo jurist og endte opp med
å se på grunnleggende juridiske temaer
som dynamiske nettverk i kontraktsrett
og selskapsrett. Jeg så spesielt på lojalitet og hvordan samarbeidspartnere må
oppføre seg for at et samarbeid skal lykkes, forteller hun.
FOTO: Erik Burås
Hedvig Bugge Reiersen (til venstre) og Emily M. Weitzenboeck.
Emily fullførte avhandlingen på normert tid selv om hun allikevel tok svangerskapspermisjon.
- Det var krevende og mye å gjøre, spesielt fordi jeg også fikk
to barn i løpet av disse årene. Men jeg ønsket å unngå lange
avbrudd i forskningen. Det har sine fordeler å jobbe intensivt
med en avhandling, og jeg hadde ikke lyst til å bruke flere år
enn de normerte på det, sier hun.
Det harde arbeidet ble kronet med gode resultater. To år
etter at hun hadde levert avhandlingen og disputert, ble den
utgitt i bokform av et engelsk forlag. I år skal et kapittel av
avhandlingen også komme ut i en spesialutgave i en tysk fagpublikasjon.
- Avhandlingen har åpnet mange dører både i akademia og som
advokat. Jeg har fått en spisskompetanse som gir mange muligheter, sier Emily.
I arbeidet med avhandlingen gjennomførte hun en empirisk studie av dynamiske nettverk i markeder både i Tyskland,
England og Østerrike. I en komparativ studie så hun det også
på det i norsk, engelsk, italiensk, fransk og tysk perspektiv.
- Avhandlingen har gitt meg kontakter i slike nettverk i utlandet, og et godt grunnlag for å forstå og rådgi klienter i krav,
risiko og muligheter i flere land.
Etter årene på universitetet lengtet hun tilbake til praksis
som advokat. I Wikborg Rein var man umiddelbart interessert i
kompetansen avhandlingen hadde gitt henne.
I januar i fjor begynte hun i 20 prosent
stilling i firmaet. Resten av tiden arbeidet hun på universitetet.
- Men jeg likte meg veldig godt her, og
siden juli har jeg økt stillingsprosenten
gradvis. Fra nyttår har jeg vært her i en
heltidsstilling, forteller hun.
I Wikborg Rein jobber Emily som
fast advokat og hun er knyttet til IT- og
teknologi-gruppen.
- Jobben og arbeidsoppgavene jeg har
fått her er en direkte konsekvens av
avhandlingen. Jeg er veldig glad for at
jeg valgte å få den erfaringen. Den har
både vært en utrolig opplevelse i seg
selv, og gjort at jeg har en ny og spennende jobb her i Wikborg Rein.
TIPS
Finne et tema du brenner for som er
faglig spennende og relevant, men også
brukbart etterpå. Vær forberedt på at det
er krevende og veldig utfordrende. Vær
tålmodig, husk at det er selve prosessen
som gjør det så lærerikt og verd det!
UPDATE • 2015 Student
18
FOTO: Erik Burås
FRA AVHANDLING TIL FORRETNINGSADVOKAT
Avhandlingen gav meg mulighet til å av selskapsretten og
lære meg det skikkelig, sier Hedvig Bugge Reiersen.
Hedvig Bugge Reiersen var vitenskapelig assistent ved juridisk
fakultet i Oslo mens hun studerte. Senere fikk hun tilbud om å
publisere masteroppgaven sin som bok. Deretter var hun ansatt
på BI i ett år for å forske. I 2007 ble hun ansatt som stipendiat
ved Institutt for privatrett ved juridisk fakultet ved Universitetet
i Oslo.
Tema for avhandlingen var praktisk selskapsrettslig med
anvendelsen av aksjelovenes utdelingsbegrep i transaksjoner
mellom selskaper og aksjonær som tema.
- Jeg skrev om hvordan man kan gå frem for å finne ut om aksjeselskapers såkalte nærstående avtaler er lovlige eller ikke. Dette
er et uavklart felt i norsk juss. Samtidig tiltrakk det meg at det
også er veldig praktisk.
Avhandlingen ble levert i mars i fjor, og hun disputerte i
august.
- Jeg fikk to barn i løpet av disse årene og tok pauser fra forskningen for å ha svangerskapspermisjon, forteller Hedvig.
LETTERE OVERGANG
I sommer begynte hun i Wikborg
Rein med selskapsrett som fagområde.
- Jeg var trainee i Wikborg Rein
for mange år siden, men det er
ingen tvil om at avhandlingen var
avgjørende for at jeg var ønsket i
firmaet, forteller Hedvig.
- Man blir en litt sjelden fugl med
teoretisk bakgrunn på det selskapsrettslige området. Samtidig
er det et stort felt hvor denne
kunnskapen er etterspurt, sier
hun.
Hun la også selv tung vekt på
at hun ville jobbe et sted som var
ordentlig interesserte i å nyttiggjøre seg bakgrunnen hennes med
faget og avhandlingen.
19
- Dette gav Wikborg Rein klart uttrykk for at de ønsket, noe
som også er tydelig i arbeidsoppgavene mine, konkluderer hun
fornøyd.
Hun har jobbet med flere store transaksjoner.
- Jeg skriver selskapsrettslige betenkninger og utredninger.
Erfaringen fra avhandlingen gjør at jeg har fått jobbet ganske
selvstendig og med en del oppgaver jeg sikkert ikke hadde fått
som helt ny uten avhandlingen. Jeg blir også bedt om å holde
innledninger og foredrag både i firmaet og eksternt, forteller hun.
- En Phd-tittel på slutten
av advokattittelen bidrar
også til å gi en trygghet for
internasjonale klienter.
- Slik sett er det en lettere overgang enn når man går rett fra
studiene. Samtidig har jeg selv lært veldig mye nytt og viktig om
hvordan dette fungerer i praksis. Man blir ikke advokat av å forske. Men den akademiske kompetansen har gjort meg bedre faglig rustet og tryggere enn jeg ville vært som nyutdannet jurist.
Som stipendiat har hun deltatt på flere seminarer og konferanser i Norden og Europa, hvor hun ble godt kjent med nordiske
nettverk innen selskapsrett.
- På universitetet kreves det at man reiser litt ut og får seg et
internasjonalt nettverk, konferanser, gjesteforskeropphold. En
Phd-tittel på slutten av advokattittelen bidrar også til å gi en
trygghet for internasjonale klienter. Dette er en fordel om man
har lyst til å jobbe internasjonalt, sier hun.
GODE BETINGELSER
Hedvig er overbevist om at flere jurister kunne hatt stort utbytte
av et avhandlingsarbeid.
- Mange tenker at det ikke er noe for dem, uten å egentlig vite
hva det innebærer. Spesielt for studenter kan det nok virke mer
sært og fremmed enn det faktisk er.
Hun medgir at det er en krevende prosess med til tider mye
hardt arbeid, frustrasjon og tvil. Hun forstår også at det kan virke
utfordrende å skulle komme som nyutdannet inn i det universitetsmiljøet.
- Man har gode betingelser, det legges godt tilrette for at du
skal komme inn i et fagmiljø og du får god veiledning underveis.
Etterhvert har det også blitt et stort miljø av unge forskere på
universitetet, sier hun.
- Det handler også om å tørre å begi seg
ut i det og huske hva man kan oppnå. I
tillegg til de faglige fordelene er det en
stor personlig tilfredsstillelse i å klare å
stå løpet ut, legger hun til.
Hedvig påpeker også at det kan være
praktisk å gjøre en avhandling før man
etablerer seg i arbeidslivet.
- For mange kan det bli vanskeligere å ta
en pause for å forske senere, når man er
midt i et karriereløp.
Selv syns hun at jobben som stipendiat var fin å kombinere med etablering
av familieliv.
- Det er krevende på sitt vis, men langt
mindre hektisk enn som ung og fersk ved
et advokatkontor. Jeg er glad for at jeg
gjorde det i denne rekkefølgen, sier hun.
GOD LANDING
Etter alle årene ved universitetet nyter
hun å være i den praktiske hverdagen
som advokatfullmektig.
- Det var fint å lande i et kontorfellesskap,
og begynne å jobbe i et høyere tempo
med korte deadlines sier hun. I vår kommer Hedvigs avhandling
ut som bok på Universitetsforlaget. Hun
utelukker ikke nye opphold ved universitetet.
- Men nå vil jeg være advokat. En fin
ting med Wikborg Rein er at jeg også får
muligheten til å skrive artikler og jobbe
teoretisk med faget som advokat. Firmaet
er flinke til å få folk til å trives ved å la de
forfølge sine interesser og gi dem mulighet til å dyrke disse i jobben sin. Dette
gjør at det er et sterkt, akademisk fagmiljø her, slik at man har god anledning
til å være litt nerdete og prate om sær
juss i lunsjen, ler hun.
TIPS
Hvis du først har tenkt tanken, så forfølg den! Prat rundt med folk ved
Universitetet. Ta kontakt med professorer, og utforsk hvilke temaer det er
behov for forskning på. •
20
UPDATE • 2015 Student
PÅ JAKT ETTER JOBB?
På jakt
etter jobb?
Overgangen fra studier til jobb kan være stor. Valget av den første jobben kan
spille en stor rolle for din videre karriere, og det er derfor viktig at du på forhånd
har gjort deg opp noen tanker om din egen fremtid – hvilke arbeidsoppgaver og
fagområder du ønsker å arbeide innenfor, og hva slags karrierevei du vil ha videre.
Wikborg Rein gir deg tips i jakten på din første jobb.
SØKNADEN
Når du har funnet «drømmejobben», skal søknaden
skrives. Din CV, karakterutskrifter og eventuelle attester
legges ved søknaden. CVen din bør være ryddig,
kronologisk, kortfattet og uten skrivefeil. Den skal gi
leseren umiddelbar tilgang til kritisk informasjon.
CV – UTDANNELSE OG ARBEIDSERFARING
CVen skal ha omvendt kronologisk rekkefølge. Er
du nyutdannet skal du begynne med utdannelse. Se
eksempel på neste side.
INTERVJUET – NY «EKSAMEN»
Like viktig som å forberede seg til eksamen er det å
forberede seg i søknadsprosessen og ikke minst til et
jobbintervju. Du bør også ha tenkt igjennom hvilke
spørsmål du kan få, og du bør også selv forberede
noen spørsmål.
Her er noen tips:
Vær forberedt
Som et minimum: Søk tilgjengelig informasjon om
aktuell arbeidsplass og de personer du skal møte.
Sentrale problemstillinger du kan bli spurt om
• Hvorfor søker du denne typen jobb?
• Hvorfor søker du her?
• Hvilke karrieremål har du?
• Sterke/svake sider?
Forbered spørsmål (passer jobben for deg?)
• Opplæring av nyansatte?
• Faglig utvikling?
• Arbeidsmiljø?
Vær bevisst på
• Antrekk
• Hvordan du fremstår
• Hvordan du kommuniserer
• Å være aktiv i samtalen
Å jobbe i en kunnskapsbedrift
Du må ikke bare besitte den nødvendige fagkompetansen, du må også kunne formidle denne – både skriftlig
og muntlig. Men husk at vi også ønsker oss gode og
hyggelige arbeidskollegaer som inngir tillit.
Selg deg selv, men vær deg selv – det er du best på!
21
EKSEMPEL CURRICULUM VITAE
Personalia
Navn:
Peder Ås
Født:23.04.1987
Adresse:
Skoeskeveien 44 A,
0070 Oslo
Tlf. mobil:
123 45 678
E-post:peder@aas.no
Utdannelse
• Utdanningsinstitusjon
• Hver enkelt
avdeling,
tidspunkt for
avlagt eksamen
og karakter
UTDANNING
2008 - 2007
2003 - 2006
Universitetet i Oslo
Mastergrad ved Juridisk Fakultet pt. 4. avd.
Stomperudmoen leir, Førstegangstjeneste
Kurs og eksamen i Organisasjon og Ledelse ved Høgskolen i Gokk,
10 vekttall, i regi av voksenopplæringen
Storeby videregående skole, Allmennfaglig linje,
Fordypning matematikk, fysikk og engelsk
Relevant arbeidserfaring
• Navn på
bedriften
• Tittel
• Tidspunkt for
ansettelsen
• Eventuelt
stikkord om
arbeidsoppgaver
ARBEIDSERFARING Jan - Feb 2010
Juni - Juli 2007
Aug - Des 2006
Luhren-Dreyer Advokatfirma - Trainee
Utarbeidelse av meldinger, betenkninger, oversettelser, brev,
rettskildesøk, m.m.
Scheve Bygg AS, juridisk avd. - Trainee
Mark-up av kontrakter, utarbeidelse av enkle avtaledokumenter m.m.
Fjong Eiendom - Resepsjonist/sentralbordansvarlig (vikariat)
Motta og koble telefonsamtaler, kommunisere med kunder og besøkende, regnskapsfunksjoner, postsortering m.m.
Annen arbeidserfaring kan bidra til
å gi et bilde av hvem
du er
Annen relevant
informasjon
• Språk
• Verv og andre
interesser
• Relevante kurs
• Interesser som
sier noe om deg
• Relevante
referanser – må forespørres på
forhånd. Kan oppgis ved behov
• Nøkkelkompetanse/
personlige egenskaper
VERV
2006 - 2007
2001 - IKT
SPRÅK
Østre Storeby Unge Midtre - Styreleder
Ansvarlig for medlemsrekruttering, protokollføring,
økonomihåndtering, arrangement og utflukter.
Ansvarlig for lokallagets tidsskrift Midtimellombladet. Deltatt på flere kurs i retorikk, design, ledelse, foreningsstyring, m.m.
Storeby speidergruppe, NSF - Styreleder
Ansvarlig for aktiviteter, opplæring, leirer og turer i inn- og
utlandet for barn og ungdom i alderen 10-16 år.
Behersker meget godt Outlook, Lovdata, Clue, Word, Excel,
Powerpoint, Open Office, Adobe Indesign, Adobe Photoshop,
Firefox. Noe kjennskap til Lotus Notes, Citrix og
fakturaføringsprogrammer
Engelsk flytende, muntlig og skriftlig.
Fransk, kan lese og forstå enklere tekster, gjøre meg forstått på
grunnleggende nivå.
INTERESSER
Kunst, jakt og friluftsliv, ski, musikk.
REFERANSER
Oppgis på forespørsel.
UPDATE • 2015 Student
22
TIPS TIL PRAKTIKUMSOPPGAVER
Tips for deg som skal
skrive praktikumsoppgaver
Eksamensråd fra senioradvokat Simen Smeby Lium
I løpet av din tid på jusstudiet kommer du til å skrive mange
praktikumsoppgaver. Nesten enhver eksamen inneholder en eller annen
variant av praktikumsoppgaven. Derfor bør du også trene på denne
oppgaveformen, og du bør trene regelmessig. Eksamen er en test i hvordan du
behersker skrivingen, ikke hvor mange timer du har tilbrakt på lesesalen. Petter
Northug vinner ikke ski-sprinten ved bare å sitte på ergometersykkelen!
Klargjør hva oppgaven egentlig spør
etter!
Disponer oppgaven grundig før du
skriver den ut!
Les oppgaveteksten grundig, og les den flere
ganger. Praktikumsoppgaven er både en test i å
finne frem til hva partene krever, på hvilket grunnlag
de krever det, hvilke juridiske problemstillinger dette
reiser, og så anvende den juridiske kunnskapen du
har gjennom å drøfte og konkludere. Det vil variere i
hvilken utstrekning oppgaven hjelper deg på vei her,
vurder derfor hva oppgaven spør etter.
• Klargjør og systematiser partenes krav og hvordan
disse begrunnes rettslig.
• Knytt krav og de rettslige begrunnelsene opp mot
relevant faktum.
• Lag en disposisjon med underoverskrifter og hovedpunkter.
• Tenk gjennom problemstillinger, hovedtrekk i drøftelsene og del- og hovedkonklusjoner.
• Få hovedtrekkene ned på papiret – det letter skrivingen og gjør deg trygg!
• Pass deg likevel for å disponere bort tiden du
trenger til skriving. På et tidspunkt må du sette
sluttstrek og begynne å skrive når du går opp til
eksamen.
• Ikke la forhåndsinnlærte skjemaer bli en tvangstrøye.
Simen Smeby Lium er senioradvokat i Wikborg
Rein og er tilknyttet firmaets fagområde for
arbeidsrett. Han holder også kurs for studenter
ved Universitetet i Oslo.
23
Pass på at besvarelsen inneholder
alt den skal inneholde!
• Du må stille det riktige spørsmålet («Kan Peder
Ås heve avtalen?»).
• Rettslig grunnlag: Du skal anvende rettskildefaktorene for å finne riktig rettsregel. Ta utgangspunkt i alle de relevante rettskildefaktorene du
kjenner til, finn ut hva du kan slutte fra dem og
vei dem opp mot hverandre. Vis at du kan juridisk
metode, det imponerer sensor!
• Still presise problemstillinger basert på de rettslige
grunnlagene («Innebar Karis forsinkede levering et
'vesentlig kontraktsbrudd'?»).
• Drøftelse: Du skal anvende rettsregelen som du
kommer frem til på de relevante deler av faktum
(subsumere). Du er dommeren som skal se partenes
argumenter, ikke advokaten som skal prosedere
klientens sak.
• Konklusjon: Det er lov å gi uttrykk for tvil, men du
skal alltid konkludere på spørsmålet. Det er også
greit å ha delkonklusjoner, men pass deg så det ikke
blir for mye av det gode.
Professor Truyens
eksamenstips
•
• Hold fokus på hovedlinjer.
Ikke fortap deg i detaljer.
• Det er viktig å vise forståelse.
Trekk frem interessemotsetninger
som gjør seg gjeldende.
• Kollokvér og skriv gamle
eksamensoppgaver. Sentrale
spørsmål kommer igjen i ny
innpakning.
• Bruk faktum aktivt i praktikum.
• I teorioppgaver står gode
eksempler og begrunnelser
sentralt.
•
Når det gjelder språk er det enkle
ofte det beste!
Ikke bruk unødvendig vanskelige ord eller uttrykk, eller
lange, kompliserte setninger.
Disse velmente rådene til tross: Noe av det aller
viktigste er å finne sin egen stil. Klarer du å finne din
egen måte å angripe praktikumsoppgaver på og bli
trygg på den, har du kommet langt på vei. Dette krever
trening. For svært mange kommer oppgaveteknikken
som en naturlig konsekvens av at man lærer seg jusen
og ikke minst metoden godt.
To meget gode hjelpemidler til eksamen er en (godt
innarbeidet) lovsamling og et klart og uthvilt hode.
Lykke til!
Bli kjent med rettsstoffet.
Skaff deg oversikt.
Prøv deg som trainee hvis du kan.
• Sett av tid til venner, ferie og
sosiale aktiviteter.
• En lykkelig student er en god
student.
• Velg fag ut fra interesse.
Filip Truyen er partner i Wikborg Rein og
professor II dr. juris ved
Universitetet i Bergen og
Norges Handelshøyskole. Truyen har
mange års erfaring
med undervisning og er blant
landets fremste
eksperter på
selskapsrett.
UPDATE • 2015 Student
24
PRISDRYSS
PRISDRYSS
til Wikborg Rein
Hvis du er en av de som har hatt et traineeopphold hos ett eller
flere advokatfirmaer, er sjansen stor for at du har lagt merke
til trofeer, plaketter eller intranettmeldinger om at firmaet har
mottatt en pris, en utmerkelse eller en kåring.
V
i skal være de første til å innrømme at det er i overkant mange priser som deles ut til advokater og
advokatfirmaer. Men det er imidlertid noen priser/
utmerkelser som henger ekstra høyt og som vi legger vekt på
når vi skal utvikle firmaet videre.
Universums studentundersøkelse, Advokatforeningens talentpris og International Law Organisation's (ILO) Client Choice er
alle eksempler på kåringer som er viktige for oss i Wikborg Rein.
Årsaken er enkel. Det er utmerkelser basert på tilbakemeldinger
fra klienter, studenter og fagfolk vi har høy tillit til.
Skårer vi godt i disse undersøkelsene, er det en god indikasjon på at arbeidet med å skape et spennende arbeidsmiljø, der
flinke fagfolk sammen som gjør en god jobb for klientene, har
lykkes. Og det er akkurat dette som er kjernen i det å være forretningsadvokat.
Det begynte i april, da vi av Universum
for tredje gang ble kåret til det mest
attraktive advokatfirmaet å arbeide i av
norske jusstudenter Dette er en kåring
STUDENTENES FØRSTEVALG BLANT
ADVOKATFIRMAENE
I 2014 gikk Wikborg Rein til topps på alle tre områder. Vi ble
kåret til studentenes førstevalg, vi ble klientenes førstevalg og
vi gikk til topp i talentprisen.
vi har stor respekt for og som henger
høyt.
- Vi legger stor vekt på vise studentene firmaet vårt. Det gjør vi blant
annet gjennom forelesninger, semi-
– Vi legger stor vekt på å etablere gode
relasjoner til studentene gjennom
forelesninger, seminarer og sosiale tiltak.
FOTO: Erik Burås
25
narer og andre tiltak hvor vi kan vise frem firmaet vårt, sier
rekrutteringsansvarlig partner Ola Ø. Nisja. Vi får dessuten en
skikkelig syretest gjennom traineeordningen, der potensielle
advokater får oppleve hvordan det er å være en del av Wikborg
Rein. Universum-kåringen er veldig hyggelig, og viser at vi har
lykkes.
NORGESMESTER I TALENTUTVIKLING
Det å drive et advokatfirma handler stort sett bare om mennesker. Det er mennesker – og dermed de kloke hodene – som
løser klientens utfordringer. Derfor er det helt sentralt at vi
som advokatfirma ikke bare evner å rekruttere flinke fagfolk,
men at vi også klarer å utvikle dem videre. Dette er noe vi bruker svært mye tid og ressurser på. Det handler om å utvikle seg
innen for jusfaget, opparbeide seg forretningsforståelse og ikke
minst utvikle ferdighetene til å jobbe godt sammen med andre.
- Å gjøre det bra på studiet er viktig, men ikke tilstrekkelig forutsetning for å lykkes som forretningsadvokat. Vi er avhengige
av advokater som i tillegg til å kunne arbeide selvstendig fungerer godt i team som kan utfylle hverandre og kommunisere
godt med andre. Derfor legger vi stor vekt på rekrutterings- og
utviklingsprosesser som fremmer mangfold, sier leder av Advokatkomiteen i
Wikborg Rein, Kaare Andreas Shetelig.
I 2014 fikk vi full anerkjennelse for
dette arbeidet da vi mottok Talentprisen
i regi av Advokatforeningen. Prisen ble i
2014 delt ut for tredje gang og går til det
advokatfirmaet som best evner å finne,
vinne og utvikle juridiske talenter –
uavhengig av kjønn, etnisitet eller andre
ytre forhold.
KLIENTENES FØRSTEVALG
Vårt motto er at vi skal overgå klientenes forventinger. En ambisiøs målsetting som vi strekker oss langt for å
etterkomme hver eneste dag. I følge
International Law Organization (ILO)
blir dette lagt merke til av klientene, og
vi mottok prisen "Client Choice" for dette
arbeidet i 2014. •
26
UPDATE • 2015 Student
FOTO: Ilja Hendel
DOMSANALYSE
Domsanalyse
Hvordan skriver du den perfekte domsanalyse? Eller finnes det i det
hele tatt en perfekt domsanalyse? Våre proffer – advokat og partner
Ola Ø. Nisja og advokatfullmektig Norah Rahimi – guider deg på veien.
G
enerelt skal man være forsiktig
med å oppstille regler for hvordan eksamensoppgaver ved de
juridiske fakultetene skal skrives, eller
gi inntrykk av at man skal følge visse
oppsett eller skjemaer for å skrive en god
oppgave.
Det viktigste rådet vi kan gi er å lese
oppgaveteksten nøye for å forstå hva
det egentlig spørres etter. Er man i tvil,
kan man gi uttrykk for det og angi sin
forståelse innledningsvis i besvarelsen.
Formålet angir formen for oppgaven. For
domsanalyseoppgaver blir dette særlig
klart når man ser alle de ulike formene
slike oppgaver forekommer i.
På neste side har vi forsøkt å gi
våre beste råd på en relativt kortfattet
måte. Øvelse gjør mester, og man blir
god i domsanalyse av å trene. Tren på
egen hånd når du arbeider med de ulike
fagene! Som du vil merke når du blir god
i analysere rettsavgjørelser, må også
våre tips tilpasses hva man blir spurt
om på eksamen. Vi har særlig sett for
oss en domsanalyse som ber deg se på
rettskildebruken (metodikken) i en rettsavgjørelse.
Oppgaven vil ofte (men ikke alltid!)
være å gjenkjenne og problematisere
den generelle rettskildelæren i rettens
resonnementer. Disse resonnementene
skal så analyseres fra et rettskildeteoretisk ståsted, og det vil ofte være lagt opp
til at man skal diskutere hvordan retten
anvender rettskildefaktorene. Kort sagt:
Hvordan går retten frem, hva legger den
vekt på og hvorfor?
27
DOMSANALYSE
BRUK TID PÅ Å LESE AVGJØRELSEN
Få et skikkelig grep om avgjørelsen før du begynner med analysen. Resultatet avhenger ofte av hvor godt man har satt seg
inn i det som skal analyseres, og om man har forstått avgjørelsen. Bruk derfor god tid her. Markér rettskildene når du leser
(lovtekst, rettspraksis, etterarbeider etc.).
BRUK TID PÅ DISPOSISJONEN
Tenk gjennom hvordan du vil presentere besvarelsen din
– hvordan kan du best få frem poengene? Disposisjon av oppgaven bør gjøres på bakgrunn av eventuelle avgrensninger av
oppgaven: Hva synes du er relevant å ta med og hvor mye. På
eksamen kan det være lurt å disponere etter hva som er viktigst
å ta med sett hen til tiden du har til rådighet. Det er ofte det
helhetlige bildet av besvarelsen som gir inntrykk av at man
har forstått oppgaven. En god disposisjon bidrar til å gi et godt
totalinntrykk.
SVAR PÅ DE SPØRSMÅLENE OPPGAVEN STILLER
Ikke press oppgaven inn i et ferdiginnlært skjema, men tilpass
oppgaven din til spørsmålene som stilles. Enhver domsanalyse må tilpasses oppgavens ordlyd og avgjørelsen som skal
analyseres.
RYDDIGHET
Problemet med rotete besvarelser er at de gode poengene man
trenger for å få uttelling på eksamen forsvinner i mengden.
PRESISJON
Problemet med mangel på presisjon, er at sensor spør seg om
kandidaten faktisk har forstått stoffet. Få frem poengene dine
ved å bruke korte og konsise setninger. Enhver setning skal
ha en mening og et poeng. Å ta inn alle ord og uttrykk du kan,
er ikke en måte å vise kunnskap på. Ved å lese avgjørelser fra
Høyesterett kan en lære hvordan Høyesterett uttrykker seg.
Øvelse gjør mester. Å skrive domsanalyser er også en god måte
å øke eget presisjonsnivå på.
VIS METODEFORSTÅELSE OG –KUNNSKAP
Bruk alle muligheter til å vise at du behersker den juridiske
metoden godt. Det liker sensor!
ANALYSÉR RETTSKILDEBRUKEN = RETTSKILDELÆRE
Analyse av en avgjørelse innebærer å redegjøre for hvordan en
domstol resonnerer og hvorfor den resonnerer som den gjør,
herunder en forklaring av hvordan en domstol ved hjelp av den
juridiske metode har løst de materielle rettsspørsmålene den
stod overfor. Hold domstolens rettskildebruk opp mot det som er
«alminnelig rettskildelære» (den «Eckhoffske» rettskildelæren).
VURDERING AV EN DOM OG KRITIKK AV EN DOM
Vurdering av en dom innebærer å selv ta stilling til rettens
resonnement. Foreligger det for eksempel noen motforestillinger som ikke er reflektert i dommen? At du blir bedt om å
vurdere, behøver ikke bety at du skal være kritisk for enhver pris.
Husk at dommerne i Høyesterett er noen av våre aller fremste
jurister. Rettsavgjørelser er som oftest godt gjennomtenkt.
SPØRSMÅL OM REKKEVIDDEN AV EN DOM
– VURDER VEKTEN
Mange oppgaver vil i større eller mindre utstrekning be om
dette. Hvilken rekkevidde har avgjørelsen utover at den tar stilling til ett eller flere konkrete spørsmål. Husk rettskildelæren.
•
•
•
•
•
•
•
Avdeling eller plenum?
Enstemmighet eller dissens?
Obiter dictum eller ratio decidendi?
Klart utformet?
Ny eller gammel?
Rettskildebildet for øvrig (relativ vekt)
Andre relevante faktorer
Norah og Ola arbeider i det daglige med kontraktsrett/entreprise
og tvisteløsning/prosedyre.
FORMULÉR DEG SELVSTENDIG
Kandidater som bare refererer viser ikke forståelse, og sensor
ser seg lei på rene gjenfortellinger. Bruk noen minutter til først
å tenke på hva du ønsker å formidle. Formuler deretter budskapet med egne ord.
VARIÉR SPRÅKBRUKEN
Eksempler på variasjon: Førstvoterende, dommer Bugge, dommer Dolva, flertallet, Høyesterett, mindretallet, annen-voterende,
Høyesterettsjustitiarius Schei, Schei etc. Dommen, avgjørelsen,
Høyesteretts dom, Høyesteretts avgjørelse, denne enstemmige
dommen.
Ola Ø. Nisja er advokat med møterett
for Høyesterett og rekrutteringsansvarlig
partner i Wikborg Rein. Ola har mange års
erfaring med undervisning og sensur.
Norah Rahimi er advokatfullmektig i
Wikborg Rein. Norah har blant annet
vært redaktør i Jussens Venner.
28
UPDATE • 2015 Student
KONTORENE VÅRE
Kontorene våre
OSLO
Est. 1923
Managing Partner Susanne M. Thore
Advokater / Lawyers 136
BERGEN
Est. 1978
Managing Partner Bjørn Frode Skaar
Advokater / Lawyers 56
LONDON
Est. 1987
Managing Partner Finn Bjørnstad
Advokater / Lawyers 17
Historien vår starter i Oslo, der firmaet
ble grunnlagt i 1923. I 1945 flyttet vi
inn i kontorene ved siden av rådhuset og
har vært her siden. Kontoret huser to av
landets største transaksjons- og tvisteløsningsmiljøer og er vårt største med
over 130 advokater. Klientporteføljen
består av en rekke ledende nasjonale
og internasjonale aktører innen privat
næringsliv og offentlig forvaltning.
I tillegg til et stort advokatmiljø, har
størstedelen av staben – business support – sitt arbeidssted i Oslo.
Wikborg Rein er det største fullservice advokatfirmaet i Bergen med en
sterk posisjon innen sjørett og rederivirksomhet, samt tilstøtende områder
som verfts- og utstyrsindustri, bank og
finans, offshore, havbruk og fiskeri, handel og industri og næringseiendom.
Kontoret har i tillegg betydelig prosedyrekompetanse.
Kontoret betjener både norske og
internasjonale klienter og har hatt en
kraftig vekst de siste årene.
London-kontoret er spesialisert innen
shipping, offshore og tvisteløsning. I tillegg bistår vi innen finansiering, corporate og ved transaksjoner på tvers av
jurisdiksjoner og landegrenser. Londonkontoret har både engelske og norske
advokater som til sammen besitter bred
ekspertise.
London-kontoret spiller også en sentral rolle i vår satsing på engelsk rett og
bistår norske og internasjonale klienter på verdensbasis i tillegg til Londonmarkedet.
29
SINGAPORE
Est. 2000
Managing Partner Siri Wennevik
Advokater / Lawyers 11
SHANGHAI
Est. 2002
Managing Rep. Tormod Ludvik Nilsen
Advokater / Lawyers 10
KOBE
Est. 1965
Japan Representative Tormod Kløve
Advokater / Lawyers 1
Singapore-kontoret er et fullservicekontor med fokus på bank finans, corporate, tvisteløsning, shipping, offshore
olje og gass, prosjekter innen fornybar energi og infrastruktur og skatt.
Kontoret arbeider tett sammen med våre
kontorer i Shanghai og Kobe.
Vi bistår klienter innen engelsk rett,
singaporiansk og norsk rett. Vi har i tillegg advokater som kan gi råd innen
Hong Kong rett.
Shanghai-kontoret bistår internasjonale
klienter med rådgivning innen etablerings- og reguleringsspørsmål i Kina
samt kinesiske klienter som skal etablere seg internasjonalt.
Våre klienter består av noen av verdens ledende aktører innen shipping,
sjøforsikring, offshore olje og gass, teknologi, fiskeri og havbruk samt aktører
innen bank og finans. Vi bistår primært
innen maritime spørsmål, investeringsspørsmål, transaksjoner, selskapsrett og
internasjonale handelsspørsmål.
Kobe-kontoret har tradisjonelt bistått
rederier og assurandører som blir presentert for lasteskadekrav eller er involvert i
ulike former for havarier i Asia. Kontoret
er også ofte involvert ved leveringer av
nybygg, særlig i Japan og Sør-Korea, samt
ved kjøp og salg av annenhåndstonnasje
hvor closingen finner sted i Nordøst-Asia.
Kobe-kontoret bistår dessuten selskaper med ikke-maritim interesse eller
tilknytning til Japan.
UPDATE • 2015 Student
30
FOTO: Erik Burås
TRAINEE
Traineekomiteen
Fra venstre: Lars Andreas Fredsvold Johansen, Cecilie Remman, Sissel Ranheim Vestli, Hanne Myhre, Kaspar N. Thommessen, Ola Ø. Nisja og Maria Krog Eik
TRAINEE I WIKBORG REIN
W
ikborg Reins traineeprogram tar sikte på å gi deg
et godt innblikk i hverdagen som forretningsadvokat hos oss. Du vil jobbe på samme måte som
en advokatfullmektig, i et sterkt faglig miljø med noen av landets ledende forretningsadvokater. Arbeidsoppgavene vil være
varierte, som for eksempel å bistå med prosesskriv og juridiske utredninger. Om du har spesielle interessefelt, forsøker vi
å finne oppgaver innen det aktuelle området. Vi ønsker at alle
traineer skal få anledning til å være med i en hovedforhandling,
ta del i en større transaksjon eller være med på lignende prosjekter i løpet av oppholdet hos oss.
En fadder vil hjelpe deg inn i det faglige og sosiale miljøet, og sørge for at du får meningsfulle oppgaver og verdifulle
erfaringer. Du vil selvfølgelig også bli inkludert i alle sosiale
arrangementer mens du er hos oss.
Traineeprogrammet er en viktig del av rekrutteringsarbeidet i Wikborg Rein. En stor del av advokatfullmektigene våre
har tidligere vært trainee hos oss. Vi legger stor vekt på å gi
relevante arbeidsoppgaver og profesjonell oppfølging. •
FAKTA /
•
•
•
•
Vi har 1-3 traineer om gangen i Oslo, 1 i Bergen
Traineeperiodene er på 4-6 uker
Traineeopptak gjøres løpende gjennom hele året
En stor andel av traineene ansettes i forbindelse med
arbeidslivsdagene
• Traineeintervjuet gjennomføres i Wikborg Reins lokaler med
to av traineekomiteens advokatmedlemmer
Søk traineestilling hos oss på Arbeidslivsdagene, eller send søknad merket "trainee-engasjement", CV og karakterutskrift til:
Oslo: Kaspar Nygaard Thommessen, kto@wr.no
Bergen: Morten Valen Eide, mei@wr.no
Vi har også et eget program for shipping offshore-traineer, se
nettsidene våre på www.wr.no. Andre forespørsler vedrørende
rekruttering rettes til HR-direktør Hanne Myhre, ham@wr.no.
31
Har du spørsmål om rekruttering?
Kontakt:
HR-direktør
Hanne Myhre
Dir 22 82 77 47
Mob 907 43 046
ham@wr.no
Partner
Ola Ø. Nisja
Dir 22 82 76 44
Mob 934 31 332
oni@wr.no
Partner (Bergen)
Bjørn Frode Skaar
Dir 55 21 52 52
Mob 970 55 552
bfs@wr.no
Traineer/stipendiater
Oslo
Kaspar N. Thommessen
Dir 22 82 76 41
kto@wr.no
Traineer/stipendiater
Bergen
Cecilie Koch Hatlebrekke
Dir 55 21 52 81
ckh@wr.no
UPDATE • 2015 Student
www.wr.no
Oslo
Tel +47 22 82 75 00
Fax +47 22 82 75 01
oslo@wr.no
Bergen
Tel +47 55 21 52 00
Fax +47 55 21 52 01
bergen@wr.no
London
Tel +44 20 7367 0300
Fax +44 20 7367 0301
london@wr.no
Singapore
Tel +65 6438 4498
Fax +65 6438 4496
singapore@wr.no
Shanghai
Tel +86 21 6339 0101
Fax +86 21 6339 0606
shanghai@wr.no
Kobe
Tel +81 78 272 1777
Fax +81 78 272 1788
kobe@wr.no