1. No category

Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
Til alle medlemmer av
Utdanningsforbundet Ullensaker
Jessheim 3. mars 2015
Innkalling til årsmøte
Det kalles herved inn til årsmøte i Utdanningsforbundet Ullensaker.
Vi server kinesisk fra 17:00, og årsmøtet starter 18:00.
Tid:
Sted:
Påmeldingsfrist:
17.mars 2015, kl 17:00
Vesong ungdomsskole, aulaen
onsdag 11.mars 2015
(Gjennom klubbleder, eller direkte til kaja.linnerudeide@ullensaker.kommune.no )
Sakspapirer sendes ut som vedlegg til klubbene, og vil også bli gjort tilgjengelig på
www.utdanningsforbundet.no/ullensaker.
Fylkesleder Lene Hammergren Stensli kommer og holder en hilsningstale.
Styret legger frem forslag til innstillinger i sakene. Alle medlemmer har anledning til å
fremme forslag til endringer.
Valgkomiteen legger frem innstilling til hvem som skal fylle de aktuelle vervene i styret
Styret ser frem til stort engasjement og ønsker alle velkommen til årsmøte!
Vennlig hilsen
Utdanningsforbundet Ullensaker
Kaja Linnerud-Eide
Leder
1 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
Saksliste
1. Konstituering
a) Godkjenning av innkalling og saksliste
b) Valg av to årsmøtedirigenter
c) Valg av to årsmøtereferenter
d) Valg av to til å underskrive protokollen
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Hilsningstale fra Utdanningsforbundet Akershus
Møtereglement
Valgreglement
Årsmelding 2014/2015
Regnskap
Strategiplan for Utdanningsforbundet Ullensaker 2015/2016
Budsjett
Innkomne saker
a)Voksenopplæring inn i lov- og avtaleverk
(Behandles under sak 6 Strategiplan)
b) Bruk av privat bil i tjeneste
(Behandles under sak 6 Strategiplan)
c) Permisjon uten lønn
(Behandles under sak 6 Strategiplan)
d) Vaktmesteroppgave/ læreroppgaver
(Behandles under sak 6 Strategiplan)
e) Tidlig innsats
(Behandles under sak 6 Strategiplan)
f) Spesialpedagog
(Behandles under sak 6 Strategiplan)
g) Økt samarbeid innenfor ungdomsskoleområdene (Behandles under sak 6 Strategiplan)
h)Nominasjonsprosesser og valgsystem
i) Tilbake til staten
j) Karakterer i barneskolen
k) Konflikten mellom KS og Utdanningsforbundet i Hovedoppgjøret 2014
l) Utdanningsforbundet Ullensakers kontorlokalisering
m) Engasjement i klubbene
n)Hovedtillitsvalgt og medbestemmelse
10. Resolusjoner
a) Medbestemmelse og voksentetthet i barnehagen
11. Valg
a) Valg av leder
b) Valg av nestleder
c) Valg av 4 styrerepresentanter
d) Valg av 2 vara styrerepresentant
2 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
e) Valg av valgkomité
12. Valgmøte i forbindelse med Fylkesårsmøte
a) Fylkersårsmøtesaker
b) Valg av 5 delegater til fylkesårsmøtet
c) Forslag til kandidater til fylkesstyret
d) Forslag til valgkomiteen i fylkeslaget
3 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
Møtereglement for årsmøtet i Utdanningsforbundet Ullensaker
Styrets innstilling til vedtak:
Årsmøtet godkjenner møtereglementet for årsmøtet
1. Leder åpner og leder møtet under godkjenning av innkalling, konstituering og valg av
ordstyrere. Ordstyrerne leder møtet videre.
2. Alle ordinære medlemmer har tale- forslags- og stemmerett.
Studentmedlemmer, har tale- og forslagsrett.
3. Årsmøtet er åpent for gjester og presse såfremt møtet ikke gjør annet vedtak.
4. Alle som ber om ordet til dagsorden, forretningsorden eller saksopplysninger, får dette
straks. Medlemmer av styret kan få ordet utenom talelisten for å svare på spørsmål og gi
saksopplysninger.
5. Til hvert innlegg er det anledning til 3 replikker og en svarreplikk.
6. Forslag skal leveres skriftlig til ordstyrer og være undertegnet med navn på medlem eller
klubb.
7. For at en sak skal vedtas, kreves 50% flertall i salen. Ved likt stemmetall gjelder leders
dobbeltstemme.
8. Årsmøte kan med 2/3 flertall vedta å behandle saker som ikke er satt opp på sakslisten.
Vedtak i slike saker krever også 2/3 flertall.
9. Valg foregår skriftlig dersom noen ber om det. For øvrig gjelder egne voteringsregler, jf
valgreglement.
4 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
Valgreglement for årsmøtet i Utdanningsforbundet Ullensaker
Styrets innstilling til vedtak:
1. Årsmøtet godkjenner valgreglementet for valgene på årsmøtet.
2. Årsmøtet gir styret fullmakt til å velge varahovedtillitsvalgte i Ullensaker kommune, etter
behov.
3. Årsmøtet gir styret fullmakt til å velge tillitsvalgt/vara til verv der det ikke er blitt valgt
tillitsvalgte/vara.
Generelt om valgene
Følgende verv gjelder for 2 år (fra 1.8.2015 – 31.7.2017):
 Leder
 4 stk styremedlemmer
 2 stk varamedlem
Følgende verv gjelder i år for 1 år (fra 1.8.2015-31.7.2016)
 Nestleder
Dersom det er et enstemmig forslag fra valgkomiteen og ingen andre forslag foreligger, kan
valgene gjennomføres åpent. Dersom der foreligger flere kandidater, eller årsmøtet krever
det, gjennomføres skriftlig valg.
Ved skriftlig valg:
Det kan ikke stemmes på andre enn de kandidatene det er fremmet forslag om.
Stemmesedler som inneholder andre navn, blir forkastet.
Kandidater som det er fremmet forslag på, er:
1. Forslag fra valgkomiteen
2. Kandidater som det fremmes forslag på under selve årsmøtet (benkeforslag).
Blank stemmeseddel blir regnet som avgitt stemme.
5 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
Gjennomføring av valgene på årsmøtet
Valgene gjennomføres i den rekkefølgen som framkommer i nummereringen nedenfor:
1. Valg av lokallagsleder(plenum)
Lederen blir valgt først og ved særskilt valg. Den kandidaten som får minst halvparten
av stemmene, er valgt.
Om ingen av kandidatene får halvparten av stemmene, skal det holdes nytt valg
mellom de kandidatene som har fått stemmer i første valgomgang. Kandidatene blir
satt opp etter stemmetall. Dersom det er flere enn to kandidater, går kandidaten
med lavest stemmetall ut. Nytt valg blir holdt mellom de kandidatene som står igjen.
Dette prinsippet følges til bare to kandidater står igjen. Ved omvalg mellom de to
gjenstående kandidatene er den valgt som har fått flest stemmer.
Den kandidaten som får minst halvparten av stemmene, er valgt.
2. Valg av nestleder i lokallaget (plenum)
Den kandidaten som får minst halvparten av stemmene, er valgt.
Om ingen av kandidatene får halvparten av stemmene, skal det holdes nytt valg
mellom de kandidatene som har fått stemmer i første valgomgang. Kandidatene blir
satt opp etter stemmetall. Dersom det er flere enn to kandidater, går kandidaten
med lavest stemmetall ut. Nytt valg blir holdt mellom de kandidatene som står igjen.
Dette prinsippet følges til bare to kandidater står igjen. Ved omvalg mellom de to
gjenstående kandidatene er den valgt som har fått flest stemmer.
3. Valg av styrerepresentanter (plenum)
Her velges det antall medlemmer av styret som gjenstår etter valg av nestleder og
hovedtillitsvalgt.
Ved valg av øvrige medlemmer av lokallagsstyret skal stemmeseddelen inneholde navn
på det antall kandidater som skal velges. Ut fra sammensetningen av de som allerede er
valgt (antall kvinner/menn), opplyses årsmøtet om hvilken sammensetning etter kjønn
som må ivaretas for å komme ut med riktig kvotering for resten av lokallagsstyret.
6 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
Deretter gis årsmøtet beskjed om at hver stemmeseddel skal inneholde den fordelingen
som ivaretar disse kravene. Stemmesedler som ikke fyller alle disse kravene, forkastes.
Ved opptellingen rangeres kandidatene etter stemmetall, men likevel slik at kvinnelige
kandidater med lavere stemmetall går foran når kjønnskriterium krever det.
4. Valg av varamedlemmer til lokallagsstyret (plenum)
Det velges 2 varamedlem
Disse medlemmene velges fritt (uavhengig av tilhørighet til medlemsgruppe) i særskilte
valg etter samme regler som for leder (pkt. 1).
5. Valg av valgkomité
Jf. § 64.1:
”Årsmøtet velger en valgkomité med minimum tre medlemmer. Valgkomiteen er
sammensatt i samsvar med gjeldende kvoteringsregler, jf. § 15. Valgkomiteen
konstituerer seg selv, eventuelt med et arbeidsutvalg.”
Lokallagsstyret fremmer forslag på et antall medlemmer og varamedlemmer til ny
valgkomité for årsmøteperioden.
Valgkomiteen med varamedlemmer velges på samme måte som for (øvrige) medlemmer
og varamedlemmer av lokallagsstyret.
7 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
Årsmelding for Utdanningsforbundet Ullensaker 2014/2015
1) Lokallaget
Styret
Styret har i perioden bestått av:
Leder og vara-htv: Kaja Linnerud-Eide (grunnskole)
Nestleder:
Carina H Frey (grunnskole)
Styremedlem:
Trude Smedheim (grunnskole)
Steinar Lillehaug (leder-representant)
Siv Støren Venås (grunnskole)
Kari Stigum (videregående)
Ingunn Lexau Rosenlund (barnehage)
Ole Andreas Isager (videregående)
Asle Jahren (grunnskole) HTV-KS
Varamedlem:
Eirin B. Brunsby (grunnskole)
Anne Kristin G. Haugen (videregående)
Martha Elise Gabrielsen (grunnskole)
Kontoret
Kontoret har vært bemannet innenfor kontortid av:
Asle Jahren (100%)
Kaja Linnerud-Eide (100%)
Carina H Frey (20%)
Øvrige frikjøp har vært:
Steinar Lillehaug (4 %)
Medlemsmasse
Per 1.1.2015 hadde Utdanningsforbundet Ullensaker 761 medlemmer. Disse fordeler seg på
11 barneskoler, 4 kommunale ungdomsskoler, 1 privat ungdomsskole, Jessheim
videregående skole, Øvre Romerike Voksenopplæring, 7 kommunale og 22 private
barnehager, PPT, BUP, barnevernstjenesten, kommunal administrasjon, privat
8 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
administrasjon i barnehage, privat læremiddelfirma, Forsvarets høgskole-Fokus
Sessvollmoen, samt medlemmer uten tilknytning til særskilt arbeidsplass som f.eks.
pensjonister.
Styret
Styret har hatt månedlige styremøter. Varamedlemmene har vært innkalt til samtlige
styremøter.
Representasjon
Hovedtillitsvalgt har representert organisasjonen i følgende kommunale fora:
o Hovedarbeidsmiljøutvalget
o Administrasjonsutvalget
o Tilsettingsutvalget
o Møte mellom administrasjon og hovedtillitsvalgte
o Medbestemmelsesmøter med kommunaldirektøren for skole og barnehage
o AMU kommunale barnehager
o HMS-utvalget i kommunen
o ULL-GNIST - forum for skole og kompetanseutvikling
9 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
2) Oppfølging av målsetninger vedtatt på årsmøtet 2014
Profesjonsetikk
Det ble arrangert etisk aften med Geir Lippestad som foredragsholder. Administrasjonen og
lokalpolitikere ble invitert til arrangementet. Flere lokalpolitikere møtte opp, og vi mottok
mange positive henvendelser som respons på arrangementet. Kvelden var et samarbeid
mellom lokallagene på Øvre Romerike.
Lærerprofesjonens etiske plattform har vært løftet i møte mellom hovedtillitsvalgte og
rådmannen, samt i administrasjonsutvalget. Tilbakemeldingene har vært noe blandet. Det er
foreløpig ikke bestemt at plattformen skal implementeres i kommunen. Kanskje må vi finne
en måte å inkludere den i kommunens etiske retningslinjer.
Vi kjenner ikke til om plattformen henger oppe på alle arbeidsplasser.
Profesjonsetikk blir tema på kommende lokale kurs.
Det organiseres en ledersamling torsdag 23. april, der deler av foredraget vil omhandle
profesjonsetikk.
Medlemmene våre fikk muligheten til å delta på etikk-kafé i Skedsmo. Muligheten ble gitt
med svært kort varsel.
Profesjonsutvikling og kvalitet
Utdanningsforbundet Ullensaker har støttet kommunen i implementeringen av «Språk-,
lese-, og skriveopplæringsplanen». Planen har vært drøftet på lokalt kurs, og alle tillitsvalgte
har vært oppfordret til å følge opp planen lokalt.
Inntrykket er at implementeringen har fungert bedre i de kommunale barnehagene enn i
skolene. Utdanningsforbundet Ullensaker sendte ut en kartleggingsundersøkelse vedrørende
implementering av planen i skolen, og tilbakemeldingen var mange steder nedslående når
det gjaldt tiltak som krevde økonomiske ressurser. Hvor mye arbeid som var lagt ned i
implementeringen på den enkelte arbeidsplass var også sprikende. Mye tyder på at
fremtidige planer som skal implementeres bør ha en felles oppstart i kommunen, og en
videre oppfølgingsplan for hva som skjer videre på den enkelte arbeidsplass.
Kommunen har også innsett at det fremdeles er behov for å jobbe med implementering av
planen på skolene, og på planleggingsdagen 7. april vil «Språk-, lese-, og
skriveopplæringsplanen» være tema.
10 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
Matteplan er helt i startgropa ennå. Det har derfor ikke vært mulig å komme med
tilbakemeldinger på den.
Det samme gjelder «Strategisk plan for kvalitetsutvikling i Ullensakerbarnehagen».
Utdanningsforbundet Ullensaker er en konstant pådriver for økt pedagogisk bemanning i
barnehage og skole. Utfordringene rundt dagens bemanning fremmes i alle aktuelle fora.
Utdanningsforbundet Ullensaker har bedt om tilsyn med forsvarligheten av dagens situasjon
ved to barneskoler og tre barnehager. Utdanningsforbundet har også lagt ut saker knyttet til
pedagogisk bemanning i barnehage og skole på minsak.no og oppfordret medlemmene til å
signere for å sikre at sakene gjennomgår politisk behandling. Herunder ligger også arbeidet
for å få en lokal maksimalnorm for gruppestørrelse i klasserommet.
Utdanningsforbundet Ullensaker er en pådriver for styrking av bemanningen i PPT,
barnevern og helsesøstertjenesten. Alle disse tjenestene er styrket med økt bemanning det
siste året.
Vi har jobbet for å påvirke våre medlemmer til videreutdanning, og vi har jobbet for at
kommunen skal støtte så mange som mulig i dette.
Det var i høst 15 som deltok i kompetanse for kvalitet, 3 på ordinær ordning, 10 på
realfagsordning og to som ble sponset av egen skole. Det var i overkant av 30 søkere.
I dag er det slik at barnehagelærere som tar etterutdanning kan søke om kompetansetillegg
på lik linje med lærerne i skolen. Tilleggsutdanning man har fra tidligere gir fremdeles ikke
automatisk kompetansetillegg.
Det har i perioden ikke vært aktuelt å legge ned eller slå sammen barneskoler.
Skolene melder tilbake om at det ikke gis tilstrekkelig tidsressurs til å drive ressursteamene
på en god måte. Teamene oppleves samtidig som tilfeldig sammensatt, og det er store
ulikheter mellom skolene. Dette må vi arbeide videre med.
Utdanningsforbundet Ullensaker har arbeidet for å få frem en lik forståelse av
bestemmelsene knyttet til pedagognormene i barnehagen. Vi løftet først problemstillingen
til Fylkesmannen. Vi mottok et svar som ikke tok stilling til problematikken. Vi har i ettertid
bedt om tilsyn i tre barnehager og to skoler for å løfte utfordringen med ulik forståelse. Vi
venter nå på svar.
11 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
Styring, ledelse og medbestemmelse
Utdanningsforbundet Ullensaker arbeider alltid for godt samarbeid med arbeidsgiver. Det vil
likevel oppstå situasjoner der vi er motparter. Vi arbeider for god medbestemmelse i alle
ledd.
Vi har bedt om felles skolering i avtaleverk for arbeidsgivere og tillitsvalgte i kommunen. Det
skal først være felles skolering for administrasjonen og HTV organisert av KS og
Utdanningsforbundet i samarbeid. Deretter skal lokal arbeidstidsavtale fastsettes. Når det er
på plass blir det felles skolering i kommunen for ledere og arbeidsplasstillitsvalgte.
Utdanningsforbundet Ullensaker har jobbet og jobber videre med å synliggjøre de
pedagogiske kostnadene ved en trang økonomi, og arbeider for å oppnå bedre økonomiske
rammer i skole og barnehage. Vi har vært tydelige på utfordringene ved dagens situasjon,
særlig i skole, og stiller igjen og igjen spørsmål ved forsvarligheten i å ha så stramme
rammer. Nylig kom det frem at vi har høyest sykefravær i Akershus. Vi stiller spørsmål ved
om det finnes en sammenheng mellom det som kalles å være kostnadseffektive og det høye
sykefraværet.
Lønns- og arbeidsvilkår
Tirsdag 28.oktober var det lokale forhandlinger i Ullensaker kommune i henhold til
Hovedtariffavtalens kapittel 4 (alle våre kommunale medlemmer med unntak av
enhetslederne). Tillegget vi i år forhandlet om, tilsvarte 1 % av lønnsmassen. Partene sentralt
hadde gitt føringer på at ledere som det foreløpig ikke er forhandlet fram lønnstillegg for i
2015, måtte prioriteres. Denne føringen fulgte både arbeidsgiver og Utdanningsforbundet.
Resultatet ble:
 I henhold til vårt prioriterte krav, ble det satt av penger til en
kontaktlærerordning i Voksenopplæringen fra 1.8.2014.
 Styrerne i barnehagene fikk et lønnsløft på 34 - 45 000 kr på toppen av de
drøyt 10 000 kr de fikk i det sentrale oppgjøret.
 Ped.lederne i barnehagene med 10 års ansiennitet fikk 15 000 kr lokalt, og blir
flyttet til stillingskode 7637 fra 1.1.2015.
 Avdelingslederne i skolen ble, slik vi krevde, løftet nok til at de matcher
adjunkt med tilleggsutdanning godt, også etter 1.mai 2015.
 Vi fikk rettet noen lønnsskjevheter som hadde oppstått for enkeltmedlemmer.
Vi fikk ut vår andel av totalpotten, men vi måtte som så ofte før, benytte penger fra kapittel
4C (skolen) til kapittel 4B.
12 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
Like etter forhandlet vi for enhetslederne. Tilleggene som ble på 3,8 - 6,7 % er greie sett i
forhold til hva de ordinære arbeidstakerne under dere har fått, men matcher ikke
lønnsøkningen til avdelingslederne. At avdelingslederne fikk gode lønnstillegg nå, skyldes at
det foreløpig ikke er framforhandlet noe tillegg til dem i mellomoppgjøret i 2015, så de
måtte få oppgjør for to år på en gang. Enhetslederne forhandles det lønn for hvert år, så det
er muligheter for å få på plass en riktigere avstand fra enhetslederne til avdelingslederne fra
1.5.2015.
Utdanningsforbundet Ullensaker har arbeidet for å forsvare den pedagogiske
metodefriheten, og arbeidet for å redusere antallet utenompedagogiske oppgaver. Vi har
jobbet for å synliggjøre tidstyvene i skolen, samt konsekvensene disse får for elevenes
læring. Dette er gjort gjennom å besvare høringer, ta det opp i medbestemmelsesmøter og
vi har vist til den nasjonale innsatsen for å komme tidstyvene til livs.
Utdanningsforbundet Ullensaker har jobbet for å synliggjøre behovet for gode
arbeidstidsbetingelser. Tirsdag 27.januar drøftet vi SFS 2201 om arbeidstid i barnehagene
med arbeidsgiver. I møtet ble det satt opp et drøftingsreferat som blir en lokal avtale i de
kommunale barnehagene. Denne erstatter den lokal avtalen fra 2012
Drøftingene medførte ingen store forbedringer av avtalen, men noen små. En av de små
forbedringene vi kan peke på, er at det nå er presisert at skriving av henvisninger og
samarbeid med andre instanser skal skje innenfor vaktsystemet. En annen forbedring er at
det å lage vaktlister også skal gjøres i vaktsystemet.
Vi skal i gang med ny lokal arbeidstidsavtale for skolene. Vi har deltatt på mange kurs og
føler oss godt forberedte til å håndtere arbeidet med implementering av ny avtale i skolen
fra august 2015. De tillitsvalgte har hatt anledning til å komme med tilbakemeldinger til
lokallagsleder og hovedtillitsvalgt for å sikre mandatet fra medlemmene. Signalene er
tydelige om at man i Ullensaker ønsker en avtale som er så lik innenfor kommunen som
mulig.
Utdanningsforbundet Ullensaker har arbeidet for å motvirke resultatlønn, og beholde
ordninger som sikrer rettferdig lønnsdannelse etter kriterier som ikke krever utstrakt bruk av
skjønn.
Vi har arbeidet for at lærere i voksenopplæringa skulle få rett til kontaktlærertillegg, og dette
har vi oppnådd. Dette har sikret at lærere i voksenopplæringa er blitt mer likestilt med
lærere ellers i utdanningsløpet.
Utdanningsforbundet Ullensaker har vært aktive i kommunens budsjettarbeid.
13 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
Utdanningsforbundet Ullensaker har vært tydelige ovenfor fylkesstyret på at vi ønsker
Utdanningsforbundet sentralt skal flytte lønnsforhandlingene fra kommune til stat. I år er
det både fylkesårsmøte og landsmøte. Vi har skrevet en årsmøtesak der dette fremmes og
som vi ønsker løftet videre til fylkesårsmøtet og til landsmøtet.
Lokallagsstyret vedtok også å sende en oppfordring til Utdanningsforbundets sentrale
ledelse om å tre til side etter tariff 2014, hvor det kom tydelig frem at ledelsen ikke handlet i
tråd med mandatet fra sine medlemmer.
Organisasjonsutvikling og påvirkningsarbeid
Vi har jobbet for å få på plass tillitsvalgt på alle arbeidsplasser med flere enn 4 medlemmer.
Målet er ikke nådd, men vi er godt på vei. Vi har fått flere nye tillitsvalgte, og vi har økt med
ca. 60 medlemmer. Dette betyr at den lokale verveplanen har hatt noe for seg, og at vi
sammen har gjort lokallaget tydelig og attraktivt.
I Utdanningsforbundet er de tillitsvalgte godt skolerte dersom de deltar på alle kurs og
samlinger de kalles inn til. Vi får mange positive tilbakemeldinger på kursene holdt i vår regi,
og de tillitsvalgte melder om at det er viktig å møtes. Vi får også henvendelser fra
medlemmer som setter stor pris på sin tillitsvalgte.
I fjor ble høsten spesiell på grunn av streiken, og at programmet videre ble fortettet som
følge av dette. Vi har holdt to lokale kurs så langt i perioden, og har fastsatt dato for det
neste.
Mange klubber har benyttet seg av tilbudet om å få hovedtillitsvalgt eller leder på besøk på
et klubbmøte.
Lokallaget har markert seg i media.
Lokallaget har markert jubilanter (fra 50 år og oppover) og pensjonister med gave og brev.
Medlemmene blir holdt oppdatert på arbeidet i lokallaget gjennom jevnlige nyhetsbrev.
Dette skjer elektronisk og medlemmer uten oppgitt mailadresse mottar ikke denne
informasjonen. Utdanningsforbundet Ullensaker ønsker i den neste perioden å være
tilgjengelige på facebook og vil da arbeide med å komme oftere med nyheter og
oppdateringer.
14 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
Utdanningsforbundet Ullensaker har valgt å være tilstede under sentrale politiske møter selv
om vi ikke har talerett. Dette gjelder møter i HSB (Hovedutvalg for skole og barnehage), HOP
(Hovedutvalg for overordnet planlegging) og kommunestyremøter. Vi regner dette som en
del av vårt påvirkningsarbeid, og mener det er viktig å representere lokallaget gjennom
tilstedeværelse.
Barnehage:
De tillitsvalgte i barnehage har samling hver annen måned, og har da kortere samlinger. Vi
skiller ikke mellom kommunale og private barnehager. Vi mottar tilbakemeldinger om at
samlingene er viktige for de som deltar, men ser dessverre at det er mange som aldri
kommer.
Vi har organisert felles klubbmøter for de kommunale barnehagene. Dette er verdsatt og
gjør at medlemmene føler seg nærmere lokallaget.
Skole:
Vi har ikke gjennomført noe arrangement særskilt for denne gruppen. Styret mener denne
gruppen er ivaretatt gjennom felles arrangementer, samt tett kontakt med de tillitsvalgte.
Det er holdt lokale kurs for tillitsvalgte i skolen.
Ledere:
Lederforum har vært arrangert for enhetsledere og avdelingsledere i kommunen. Avhengig
av hvilke temaer som har vært aktuelle har det også vært gjennomført lederforum kun for
rektorer, og kun for styrere i barnehage.
23.april skal det avholdes ledersamling med Jens Garbo og Vidar Raugland som
gjesteforelesere.
FAS:
Vi har ikke gjennomført noe arrangement særskilt for denne gruppen. Her har vi heller ingen
tillitsvalgt. Lokallaget har ikke mottatt noen henvendelser med ønske om særskilte
aktiviteter. Styret mener denne gruppen delvis er ivaretatt gjennom felles arrangementer.
Pensjonister:
16. mai ble det holdt pensjonisttreff på Nordkisa skole. Rektor fortalte om prosessen rundt
nybygget og de som ønsket det fikk en omvisning.
26. november ble det holdt pensjonisttreff på Gystadmarka skole. Rektor fortalte om skolens
visjonsarbeid, og alle fikk anledning til å besøke klasserommet for å se hvordan de digitale
tavlene fungerer i skolehverdagen.
15 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
Utdanningsforbundet Ullensaker har nå to pensjonistkontakter:
Katrine Grønneberg
Elisabeth Bakken
For alle:
7. oktober ble det arrangert etisk aften med Geir Lippestad som foredragsholder. Det var en
flott kveld som ble verdsatt. Viktigheten av den profesjonsetiske plattformen sto nok
tydeligere frem for de fleste enn den hadde gjort tidligere.
12. november ble det arrangert temakveld «bærekraftig utvikling» med Irina Lee som
foredragsholdet. Fine tanker om hva enkeltmennesket kan bidra med fikk vi med oss den
kvelden.
Øvrig:
Alle tillitsvalgte samt lokallagsstyret har vært invitert til å delta på felles juleavslutning og
sommeravslutning. De tillitsvalgte og lokallagsstyret har også mottatt julegaver for sin
innsats på arbeidsplassen og for lokallaget.
Klima og miljø
Utdanningsforbundet Ullensaker har arrangert temakveld om kjøpestopp og bærekraftig
utvikling med Irina Lee som foredragsholder. Temakvelden fant sted på Herredshuset.
Årsmeldinga er vedtatt i styret 24.februar 2015
Styrets forslag til vedtak:
Årsmeldinga godkjennes
16 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
Sak 6. Regnskap
201300 201313
Regnskap
forrige år
201400 - 201412
RESULTAT
Budsjett 2014
INNTEKTER
3290 Kontingentinntekter FY/LOK
Sum Driftsinntekter
Regnskap HiÅ
-410 000
-410 000
-420 250
-420 250
-396 230
-396 230
0
4 800
677
5 477
2 400
2 400
677
5 477
0
4 800
677
5 477
KOSTNADER
5017 Møtegodtgjøring uten feriepenger
5239 Telefondekn.i form av lønnsytelse
5400 Arbeidsgiveravgift
Sum Lønnskostnader
6540
6550
6740
6746
6780
6800
6890
Inventar, innkjøp
Kontorteknisk utstyr
Frikjøp tillitsvalgte e. avtale
Refusjon frikjøp/SPK
Honorar uten oppg.plikt
Kontorrekvisita
Diverse kontor- og adm.kostnader
Sum
200
1 000
350 000
0
30 000
2 000
1 000
384 200
966
0
312 685
-21 540
17 045
1 479
493
311 127
148
57 739
242 309
0
8 427
839
0
309 462
7110
7143
7170
7171
7190
7321
7392
7422
7450
Bilgodtgjøring - trekk- og avgiftsfri
Andre reiseutgifter
Leie kurslokale/møterom
Bevertning ved møter
Andre kurs/møte kostnader
Profileringsmateriell
Representasjon - bevertning
Representasjon, gaver
Stipend
Sum
1 500
2 000
5 000
70 000
1 500
3 000
10 000
17 500
15 000
125 500
925
1 240
10 400
133 221
2 708
65 158
607
9 846
0
224 104
0
1 480
0
52 106
1 460
1 147
8 688
16 967
DRIFTSRESULTAT
105 177
120 458
556
0
0
0
0
0
-293
342
194
0
244
-327,93
223
30,05
-480,77
-556
Ordinært Resultat før skatt
105 177
120 702
0
Ordinært Resultat
105 177
120 702
0
81 847
FINANSINNTEKTER OG KOSTNADER
8040
8171
8173
8962
Renteinntekter bank
Bankgebyr
Smådifferanser, diverse
Dispon. årsresult fri egenkapital
Sum Finansposter
17 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
Balanse
201400 -201412
Dette år
201300-201312
Forrige år
EIENDELER
Sum Anlegsmidler
0
0
2 758
0
2 758
435
-5 477
-5 042
0
0
Sum Bankinnskudd
328 326
328 326
164 122
164 122
Sum Eiendeler
331 084
159 080
3200 Kontingentrefusjon
Periodens resultat
2050 Fri egenkapital
120 702
120 702
-136 509
-15 808
481
481
-136 990
-136 509
2983 Skyldig frikjøpsordninger lokallag
2999 Annen kortsiktig gjeld
Sum Gjeld
-292 257
-23 019
-315 276
0
-22 571
-22 571
Sum Egenkapital og Gjeld
-331 084
-159 080
0
0
1501 Andre fordringer
1560 Fordring sentral organisasjonsdrift
Sum Fordringer
Sum Investeringer
1920 Driftskonto 1
EGENKAPITAL OG GJELD
Sum Egenkapital
Differanse
18 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
Sak 7. Strategiplan for Utdanningsforbundet Ullensaker 2015/2016
Eget vedlegg
Se også vedlegg til sak 9
Styrets forslag til vedtak:
Strategiplan for Utdanningsforbundet Ullensaker 2015/2016 vedtas med de endringer
årsmøtet har fastsatt.
19 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
Sak 8. Budsjett
RESULTAT
INNTEKTER
3290 Kontingentinntekter FY/LOK
Sum Driftsinntekter
201400 - 201412
Regnskap 2014
201400 - 201412
Budsjett 2015
201412
Budsjett 2016
-420 250
-420 250
-425 000
-425 000
-435 000
-435 000
2 400
2 400
677
5 477
0
4 800
677
5 477
0
4 800
677
5 477
KOSTNADER
5017 Møtegodtgjøring uten feriepenger
5239 Telefondekn.i form av lønnsytelse
5400 Arbeidsgiveravgift
Sum Lønnskostnader
6540
6550
6740
6746
6780
6800
6890
Inventar, innkjøp
Kontorteknisk utstyr
Frikjøp tillitsvalgte e. avtale
Refusjon frikjøp/SPK
Honorar uten oppg.plikt
Kontorrekvisita
Diverse kontor- og adm.kostnader
Sum
966
0
312 685
-21 540
17 045
1 479
493
311 127
500
0
300 000
-22 000
5 000
1 000
500
285 000
500
0
310 000
-23 000
5 000
1 200
500
294 200
7110
7143
7170
7171
7190
7321
7392
7422
7450
Bilgodtgjøring - trekk- og avgiftsfri
Andre reiseutgifter
Leie kurslokale/møterom
Bevertning ved møter
Andre kurs/møte kostnader
Profileringsmateriell
Representasjon - bevertning
Representasjon, gaver
Stipend
Sum
925
1 240
10 400
133 221
2 708
65 158
607
9 846
0
224 104
1 000
2 000
0
100 000
3 000
2 000
1 000
10 000
5 000
124 000
1 000
2 000
5 000
100 000
3 000
2 000
1 000
10 000
5 000
129 000
DRIFTSRESULTAT
120 458
-10 523
-6 323
-293
342
194
0
244
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Ordinært Resultat før skatt
120 702
-10 523
-6 323
Ordinært Resultat
120 702
-10 523
-6 323
FINANSINNTEKTER OG KOSTNADER
8040
8171
8173
8962
Renteinntekter bank
Bankgebyr
Smådifferanser, diverse
Dispon. årsresult fri egenkapital
Sum Finansposter
20 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
9.Innkomne saker
9 a)Voksenopplæring inn i lov- og avtaleverk
Saken er fremmet av klubben i Voksenopplæringen.
Saken slik den er sendt inn ligger som eget vedlegg
Bakgrunn for saken:
Voksenopplæringen har ikke samme status i lov og avtaleverk som grunnskolen og
videregående skole. Dette gjelder både kompetansekrav, arbeidstid og funksjoner. Dette
mener vi må forandres, slik at voksenopplæringen får status på lik linje med de andre
skoleslagene
Forslag til vedtak fra klubben i Voksenopplæringen:
Utdanningsforbundet i Ullensaker løfter denne saken til fylkeslaget slik at det kan fremmes
som sak på Landsmøtet, høsten 2015:
Opplæringsloven og introduksjonsloven må forandres slik at:
- det stilles samme krav til faglig og pedagogisk kompetanse i voksenopplæringen
som det ellers gjøres i skoleverket.
- at deltakere i voksenopplæringen også har krav på kontaktlærer og rådgiver. Slik det
er nå, er det opp til den enkelte kommune / skole å opprette slike funksjoner, og
dermed kan det bli store forskjeller i tilbudet for de voksne
Tariff – lønn og arbeidstid
Dette må inn i avtaleverket:
- SFS 2213 må klart definere arbeidstid for de ansatte i voksenopplæringen, på samme
måte som det er gjort for grunnskolen og videregående opplæring. Det må inn
rammer for undervisningstid, arbeidstid på skolen og arbeidstid utenfor skolen, også
for voksenopplæringen.
- I SFS 2213 fastsettes fastsettes det tid og godtgjøring for kontaktlærere i
voksenopplæringen, på lik linje som for kontaktlærere i grunnskolen og videregående
skole.
- Lærer som underviser på kveldstid, skal ha krav på et fastsatt kveldstillegg.
- Der undervisning etter introduksjonsloven legges til voksenopplæringssentrene og
utføres av pedagogisk personale, skal det legges til rette for avspasering slik at
arbeidsåret ikke utvides.
Styrets innstilling:
21 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
Forslaget over vedtas
9b) Bruk av privat bil i tjeneste
Saken er fremmet av Dagny T. Jahren på vegne av spesialpedagogene i barnehagene
Saken slik den er sendt inn ligger som eget vedlegg.
Styrets innstilling:
Regnes som behandlet under sak 7 Strategiplan.
9c) Permisjon uten lønn
Saken er fremmet av klubben ved Hovin skole
Saken slik den er sendt inn ligger som eget vedlegg.
Styrets innstilling:
Regnes som behandlet under sak 7 Strategiplan.
9d) Vaktmesteroppgave/ læreroppgaver
Saken er fremmet av klubben ved Hovin skole
Saken slik den er sendt inn ligger som eget vedlegg.
Styrets innstilling:
Regnes som behandlet under sak 7 Strategiplan.
9e) Tidlig innsats
Saken er fremmet av klubben ved Nordkisa skole
Saken slik den er sendt inn ligger som eget vedlegg.
Styrets innstilling:
Regnes som behandlet under sak 7 Strategiplan.
9f) Spesialpedagog
Saken er fremmet av klubben ved Nordkisa skole
Saken slik den er sendt inn ligger som eget vedlegg.
Styrets innstilling:
Regnes som behandlet under sak 7 Strategiplan.
22 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
9g) Økt samarbeid innenfor ungdomsskoleområdene
Saken er fremmet av klubben ved Nordkisa skole
Saken slik den er sendt inn ligger som eget vedlegg.
Styrets innstilling:
Regnes som behandlet under sak 7 Strategiplan.
9h) Nominasjonsprosesser og valgsystem
Saken er fremmet av lokallagsstyret i Utdanningsforbundet Ullensaker
Saken gjelder:
Det oppleves som uheldig at valg av hele sentralstyret skjer etter indirekte indirekte valg.
Dette gjør at rekrutteringen til sentralstyret kan oppleves som treg og konserverende for
organisasjonen. Det burde være mulig for medlemmene mer direkte å påvirke hvem de
ønsker som sine ledere. Derfor bør det gjøres en total gjennomgang av
nominasjonsprosesser og valgsystem i Utdanningsforbundet i løpet av den kommende
landsmøteperioden. Denne saken ble forsøkt fremmet i 2009, men er blitt ytterligere
aktualisert etter at nåværende toppledelse ikke forsto hvilket mandat medlemmene hadde
gitt dem i tarifforhandlingene 2014.
Forslag til vedtak på Utdanningsforbundets landsmøte 2015:
Sentralstyret oppnevner en komité som går gjennom vedtektene. Komitéen skal ha som
mandat å vurdere nominasjonsprosesser og valgsystem i Utdanningsforbundet, for å se om
det kan lages en kortere vei fra medlemmet ute på den enkelte arbeidsplass og til det valgte
sentralstyret. Komitéen legger fram sin konklusjon i god tid før neste landsmøte, slik at
eventuelle vedtektsendringer kan gjøres i dette.
Styrets forslag til vedtak:
Denne saken fremmes på fylkesårsmøtet, med tanke på å fremme den som landsmøtesak i
Utdanningsforbundet høsten 2015.
23 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
9 i) Tilbake til staten
Saken er fremmet av lokallagsstyret i Utdanningsforbundet Ullensaker
Saken gjelder:
Lærerne i Norge har siden 2004 hatt KS som forhandlingsmotpart. KS har i denne perioden
gang på gang vist at de ikke er lærerne eller norsk skole verdig. Lærernes status har sunket
samtidig som det har vært en betydelig mindrelønnsutvikling. Konflikten om arbeidstid i
hovedtariffoppgjøret 2014, viste et KS, som fortsatt etter 10 års erfaring som
forhandlingsmotpart, framstår som stivbeint, lite lyttende og med svak forståelse for skolens
utfordringer og læreryrkets særpreg.
I kommunene føler politikerne seg ofte presset til å måtte sette skole opp mot helse og
infrastruktur. Dette er nok medvirkende til at KS har fått signaler fra kommunene, som har
ført til at KS ikke har klart å by på noen ting som forhandlingsmotpart.
Skolen er et nasjonalt ansvar. Lærernes lønns- og arbeidsforhold må derfor også være det.
Ansvaret må flyttes dit nasjonale prioriteringer foretas. Utdanningsforbundet må derfor
intensivere arbeidet sitt med å få storting og regjering til å flytte forhandlingsansvaret for
lærerne tilbake til staten.
Utdanningsforbundet må slutte å forholde seg til dette som en tapt sak, men i stedet aktivt
lete etter strategier for å flytte forhandlingsansvaret for lærerne over til staten.
Forslag til vedtak:
Denne saken fremmes på fylkesårsmøtet, med tanke på å fremme den som landsmøtesak i
Utdanningsforbundet høsten 2015.
24 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
9 j) Karakterer i barneskolen
Saken er fremmet av klubben ved Borgen skole
Saken slik den er sendt inn ligger som eget vedlegg.
Klubben på Borgen skole foreslår drøfting av:
Utdanningsforbundets standpunkt i forbindelse med Ullensakers politiske myndighet sitt
ønske om å innføre karakterer i barneskolen.
Klubben på Borgen skoles forslag til vedtak:
Lokallaget ved hovedtillitsvalgt skal igangsette en umiddelbar prosess i forbindelse med
politisk myndighet sitt ønske om å innføre karaktersetting i barneskolen.
Styrets behandling:
Slik styret oppfatter det, ble seks punkter i et verbalforslag fra Tom Staahle ved en inkurie en
del av vedtaket under kommunestyrebehandlingen av Budsjett 2015/Økonomiplan 20152018. Et av disse punktene lød:
Kommunestyret ber om at det sendes en søknad til utdanningsdepartementet om å etablere
et prøveprosjekt fra skolestart 2015/2016 om å innføre karakterer i basisfag fra 7.trinn, og
orden- og oppførselskarakterer fra 5.trinn. Prøveprosjektet tar sikte på å gå over 2 hele
skoleår, og legges frem til evaluering etter gjennomført prøveperiode.
I sakspapirene til sak PS 15/11 (15/46) Oppfølging av budsjettvedtak for HSB området, som
skulle behandles i Hovedutvalget for skole og barnehage (HSB)11.februar, beskriver
administrasjonen hvordan de vil følge opp tre av disse verbalforslagene. I den forbindelse
sendte hovedtillitsvalgte 5.februar en mail til politisk miljø for å få avklart hvilke politiske
partier som stiller seg bak disse verbalforslagene.
I HSB-møtet 11.februar 2015 stemte representantene over forslaget om karakterer, og det
falt mot to stemmer fra Frp. Frp varslet at de ville anke vedtaket til HOP.
Slik lokallagsstyret vurderer det, har hovedtillitsvalgt og lokallagsstyret, allerede før denne
saken ble meldt, igangsatt den prosessen klubben ved Borgen skole har bedt om. Styret vil
følge sakens videre gang, og vurdere videre tiltak dersom det blir nødvendig.
25 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
Styrets forslag til vedtak:
Lokallaget må ha et våkent øye med politiske forslag om innføring av karakterer i
barneskolen, og agere for å motarbeide slike når det er nødvendig.
26 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
9 k) Konflikten mellom KS og Utdanningsforbundet i Hovedoppgjøret 2014
Saken er fremmet av klubben ved Borgen skole
Saken slik den er sendt inn ligger som eget vedlegg.
Klubben på Borgen skole foreslår drøfting av:
Angående konflikten mellom KS og Utdanningsforbundet. Hvordan ble medlemmenes
ønsker og meninger formidlet videre og tatt hensyn til?
Styrets behandling:
Etter at streiken var over ble medlemmenes ønsker og meninger behandlet i flere
lokallagsstyremøter. Utgangspunktet for flere av sakene var en diskusjon på ATV-kurs
12.september etter initiativ fra klubben på Borgen skole.
Meningene som kom fram på dette kurset er formidlet til Utdanningsforbundet Akershus på
en rekke møter høsten 2014, og også formidlet direkte til vår leder Ragnhild Lied av HTV i
forbindelse med at hun var innleder på et kurs.
Styret gjorde i sitt møte 14.oktober 2014 disse tre vedtakene på bakgrunn av diskusjonene
på ATV-kurset:
«Utdanningsforbundet Ullensakers styre sender brev til sentralstyret der vi
ber leder og de to nestlederne i Utdanningsforbundet sentralt trå til side, og
få valgt noen andre til å lede Utdanningsforbundet gjennom
evalueringsarbeidet, og fram til Landsmøtet.»
«Styret i Utdanningsforbundet Ullensaker ønsker at rektorene skal ha en
selvfølgelig plass i Utdanningsforbundet, og tar ikke noe initiativ til å løfte
denne saken. Borgen skole kan om de ønsker det, fremme denne saken som
sak på årsmøtet vårt i 2015.»
«Styret i Utdanningsforbundet Ullensaker ønsker å fremme som sak på
årsmøtet i 2015 at Utdanningsforbundet skal jobbe for at ansvaret for
lærerne blir flyttet fra kommunene til staten. Styret ber leder om å sørge for å
lage et forslag til saksframlegg til styrebehandlingen av årsmøtesakene i
2015. I tillegg bes leder ta saken opp til diskusjon når ledere og
hovedtillitsvalgte i Akershus samles.»
27 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
13.november sendte vi et brev til sentralstyret i Utdanningsforbundet med anmodning om at
leder og de to nestlederne i Utdanningsforbundet sentralt skulle tre til side.
Styret har deltatt i Utdanningsforbundets medlemshøring etter streiken, og klubber og
enkeltmedlemmer har hatt anledning til det samme. Rapporten etter medlemshøringen er
temmelig samstemmig og representerer trolig grasrotas mening på de spørsmålene som er
stilt. Hvilke følger dette vil få for organisasjonen vår framover gjenstår å se.
Styrets forslag til vedtak:
Utdanningsforbundet Ullensaker skal jobbe for å få bedret den vertikale kommunikasjonen
mellom lokallagsnivå og sentralstyret i Utdanningsforbundet.
28 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
9 l) Utdanningsforbundet Ullensakers kontorlokalisering
Saken er fremmet av klubben ved Borgen skole
Saken slik den er sendt inn ligger som eget vedlegg.
Klubben på Borgen skole foreslår drøfting av:
Det oppleves som uheldig at Utdanningsforbundet sitter i samme bygg som arbeidsgiver,
KS. Det oppleves som problematisk fordi den daglige, nære kontakten kan gå på
bekostning av det mandatet Utdanningsforbundet har på vegne av grasrota.
Klubben på Borgen skoles forslag til vedtak:
Lokallaget bør flyttes fra rådhuset til et nøytralt bygg.
Styrets behandling:
Lokallagsstyret mener det stort sett bare er fordeler med plasseringen i rådhuset. Det skaper
godt grunnlag for samarbeid med de andre fagorganisasjonene. Vi er tett på slik at vi kan
gripe inn og være en del av saker, langt enklere enn om vi var plassert et annet sted. Det er
viktig med forståelse for partssamarbeidet hovedavtalen hviler på. Den sier begge parter
skal involvere hverandre tidlig i prosesser som har betydning for både arbeidstaker og
arbeidsgiver. Dette får vi best til ved å være lokalisert nær hverandre. Når vi sammenligner
med andre lokallag i Akershus, ser vi at dette har stor betydning for hvordan samarbeidet
fungerer i den enkelte kommune.
Saken har i tillegg en økonomisk side. Vi har i dag ingen økonomiske utgifter til
fagforeningskontor. Kommunen stiller kontor til disposisjon på rådhuset.
Styrets forslag til vedtak:
Utdanningsforbundet fortsetter å benytte kontoret kommunen stiller til disposisjon for
hovedtillitsvalgt. Lokallagsleder benytter samme lokalisering så lenge det er praktisk mulig.
29 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
9 m) Engasjement i klubbene
Saken er fremmet av klubben ved Borgen skole
Saken slik den er sendt inn ligger som eget vedlegg.
Klubben på Borgen skoles forslag til vedtak:
Hver enkelt skole bør gjennomføre klubbmøter i forkant av lokallagsstyremøtene og lokale
ATV-kurs, slik at klubbleder kan løfte saker inn i disse møtene.
(Forslaget er omarbeidet noe etter kommunikasjon med klubbleder)
Styrets behandling:
Lokallagsstyret ser dette som en positiv tanke. Hvis bakgrunnen for forslaget er en idé om at
alle sakene i disse møtene skal kunne drøftes i klubben før behandlingen i møtene, kan dette
komme til å by på problemer rent tidsmessig, i hvert fall når det gjelder styremøtene. Det vil
neppe være praktisk å ha sakslista klar så lenge før styremøtene at dette blir praktisk
gjennomførbart.
Men lokallagstyret hadde sett det som positivt om klubber, som får det til, følger forslaget til
Borgen skole.
For å gjøre en slik ordning mulig, må styret endre sine rutiner ved utsendelse av innkalling til
styremøter, slik at alle klubber får kopi av utsendelsene. Det må også bli en fast rutine å
sende ut referatene.
Ellers oppfordres klubbene til selv å fremme saker til lokallagsstyret, og styret er åpne for at
klubbledere kan få møte i lokallagsstyremøtet og presentere sine saker.
Styrets innstilling:
Forslaget fra klubben på Borgen skole vedtas.
30 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
9 n) Hovedtillitsvalgt og medbestemmelse
Saken er fremmet av klubben ved Borgen skole
Saken slik den er sendt inn ligger som eget vedlegg.
Klubben på Borgen skole foreslår drøfting av:
Vi vil ha en tidsplan for hvor ofte kommunaldirektør/arbeidsgiver har MBA-møter med vår
hovedtillitsvalgt
Klubben på Borgen skoles forslag til vedtak:
Plasstillitsvalgt skal ha frist til å sende klubbens saker til hovedtillitsvalgt i god tid før møtene
mellom hovedtillitsvalgt og arbeidsgiver
Styrets behandling:
Medbestemmelsen som utøves av hovedtillitsvalgt skjer, som det går fram av
årsberetningen, på mange arenaer, og ikke alle disse har en fast oppsatt møteplan. De
formelle møtene mellom rådmannen og de hovedtillitsvalgte, og møtene i
Hovedarbeidsmiljøutvalget og Administrasjonsutvalget har en fast oppsatt møteplan.
I den praktiske hverdagen skjer medbestemmelse ofte i møter utenom den faste
møtestrukturen.
Det vil derfor ikke være særlig hensiktsmessig å sette opp frister for når klubbene kan løfte
saker til lokallagsstyret eller hovedtillitsvalgt. Klubbene kan ta kontakt når det er behov.
Styrets forslag til vedtak:
Hovedtillitsvalgt sender møteplan for, og referat fra, de formelle møtene mellom
rådmannen og de hovedtillitsvalgte til alle de arbeidsplasstillitsvalgte.
31 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
10.Resolusjoner
10a) Medbestemmelse og voksentetthet i barnehagen
Saken er fremmet av lokallagsstyret i Utdanningsforbundet Ullensaker
Forslag til brev for utsendelse til barnehagene i Ullensaker:
Medbestemmelse og voksentetthet i barnehagen
Medbestemmelse
De fleste barnehagene i Ullensaker har nå tariffavtale. I avtalenes målsettinger fastslås det at
medbestemmelse etter retningslinjene i tariffavtalen, er viktig for utvikling av et godt
arbeidsmiljø på arbeidsplassen. Likevel ser vi at enkelte barnehager mangler systematikk i
medbestemmelsen gjennom tillitsvalgt.
Årsmøtet i Utdanningsforbundet Ullensaker oppfordrer våre tillitsvalgte og styrerne i
barnehagene til å bidra til at medbestemmelsen kommer inn i gode og regelmessige former.
Vi oppfordrer til regelmessige medbestemmelsesmøter i en møteplan, og avsatt tid til
forberedelse for plasstillitsvalgt. Vi oppfordrer arbeidsgiver til å gi styrerne god opplæring i
avtaleverket.
Voksentetthet
Alle barnehagebarn fortjener en god barndom, å få innfridd sine behov for trygghet, omsorg
og lek. God voksentetthet er en av forutsetningene for disse kvalitetene. Lang åpningstid i
barnehagen, utstrakt møtevirksomhet, minimumsbemanning i forhold til pedagognormen og
manglende bruk av vikar ved fravær, er trusler mot den daglige tilstedeværelsen av voksne
sammen med barna.
Årsmøtet i Utdanningsforbundet Ullensaker oppfordrer barnehageeierne til å kvalitetssikre
at det er nok pedagoger og andre ansatte rundt barna til enhver tid, slik at barna får
optimale forhold for sin utvikling gjennom lek og læring. Barnehageeierne må ikke spare
penger gjennom bruk av lav voksentetthet.
Styrets forslag til vedtak:
Resolusjonen vedtas og sendes til barnehageeierne i Ullensaker
32 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
Sak 11. Valg
Sak 11 a-d Valg av leder, nestleder, styremedlemmer og varamedlemmer
Valgkomitéens innstilling:
Verv
Kandidat
Arbeidsplass
Stilling
Leder
Kaja Linnerud-Eide
Bakke skole
Grunnskole
Nestleder (1 år)
Martha Elise Gabrielsen
Gystadmarka skole
Grunnskole
Styremedlemmer
Steinar Lillehaug
Allergot u.skole
Grunnskole/leder
Trude Smedheim
Nordkisa skole
Grunnskole
Svein Langvad
Ø R Voksenopplæring
Voksenoppl.
Bjørn Dahl
Jessheim vgs
VGO
Eirin B. Brunsby
Vesong u.skole
Grunnskole
Ole Andreas Isager
Jessheim vgs
VGO
Varamedlemmer
33 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
Styret som helhet
Med denne innstillinga og de styremedlemmene som ikke er på valg i år, vil styret som
helhet se slik ut. Personer som ble valgt for 2 år i 2014 er i kursiv.
Verv
Kandidat
Arbeidsplass
Stilling
Leder
Kaja Linnerud-Eide
Bakke skole
Grunnskole
Nestleder (1 år)
Martha Elise Gabrielsen
Gystadmarka skole
Grunnskole
Styremedlemmer
Steinar Lillehaug
Allergot u.skole
Grunnskole/leder
Trude Smedheim
Nordkisa skole
Grunnskole
Svein Langvad
Ø R Voksenopplæring
Voksenoppl.
Bjørn Dahl
Jessheim vgs
VGO
Siv Støren Venås
Nordkisa skole
Grunnskole
Kari Margrethe Stigum
Jessheim vgs
VGO
Asle Jahren
Algarheim skole
Grunnskole
Eirin B. Brunsby
Vesong u.skole
Grunnskole
Ole Andreas Isager
Jessheim vgs
VGO
Varamedlemmer
11 e) Valg av valgkomité
Styrets innstilling:
Verv
Kandidat
Arbeidsplass
Stilling
Medlemmer
Kitt Doris Brodahl
Romsaas barnehage
P. barnehage
Cathrine Martinsen
Jessheim vgs.
VGO
John Silseth
Allergot u.skole
Grunnskole
Parvana Wangen
Bakke skole
Grunnskole
Rannveig Kogstad
PPT
FAS (leder)
34 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
12. Valgmøte i forbindelse med Fylkesårsmøte
12 a) Fylkesårsmøtesaker
Saken gjelder:
Fylkesstyret har kunngjort Årsmøte i Utdanningsforbundet Akershus 5.-7. mai 2015 på Thon
Hotel Arena, Lillestrøm
Foreløpig saksliste:
1. Konstituering
2. Melding og regnskap fra fylkesstyret
3. Økonomiske rammer for kommende årsmøteperiode
4. Landsmøtesaker
5. Saker innmeldt fra lokallag i Akershus
6. Saker vedtatt av fylkesstyret:
 Arbeid i kommende årsmøteperiode
 Profesjonsetisk råd
 Lønns- og arbeidsvilkår - Vi utdanner Norge
 Styring, ledelse og medbestemmelse - Vi utdanner Norge
 Profesjonsutvikling og kvalitet - Vi utdanner Norge
 Organisasjon i utvikling - Vi utdanner Norge
7. Valg og nominasjoner
Styrets forslag til vedtak:
Når sakspapirene foreligger sendes de klubbene, slik at de kan behandle sakene og komme
med innspill til årsmøtedelegasjonen.
12 b) Valg av 5 delegater til fylkesårsmøtet
Valgkomitéens innstilling:
1
2
3
4
5
Navn
Kaja Linnerud-Eide
Asle Jahren
Steinar Lillehaug (SL)
Kari Stigum
Martha Elise Gabrielsen
Vara
Trude Smedheim
Siv Støren Venås
Rannveig Kogstad (L)
Bjørn Dahl
Eirin B Brunsby
35 av 37
Tilhørighet
Grunnskole
Grunnskole
Grunnskole / FAS
Videregående
Grunnskole
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
12 c) Forslag til kandidater til fylkesårsmøtet
Se eget vedlegg med papirer fra valgkomitéen i fylket
Styrets innstilling:
Verv
Nominasjon
Medlemsgruppe
Leder
Lene Hammergren Stensli
Grunnskole
1.Nestleder
Asle Jahren
Grunnskole
2.Nestleder
Ingvild Aga
Barnehage
Fylkesstyremedlem
Kaja Linnerud-Eide
Grunnskole
Fylkesstyremedlem
Asle Jahren
Grunnskole
Fylkesstyremedlem
Anne Stagrum
Grunnskole
Fylkesstyremedlem
Fylkesstyremedlem
Fylkesstyremedlem
Fylkesstyremedlem
Fylkesstyremedlem
Fylkesstyremedlem
Fylkesstyremedlem
HTV
1. vara til fylkesstyret
2. vara til fylkesstyret
3. vara til fylkesstyret
4. vara til fylkesstyret
5. vara til fylkesstyret
36 av 37
Årsmøte 2015
Vesong ungdomsskole
Forslag til HTV fylkeskommune:
Se eget vedlegg med papirer fra valgkomitéen i fylket
Verv
Navn
Lokallag
HTV 1
HTV 2
HTV 3
HTV 4
12 d) Forslag til valgkomitéen i fylkeslaget
Se eget vedlegg med papirer fra fylkesstyret
Styrets innstilling:
Navn
Line Fidje Liberg
Marianne Braaten
Kristin Løver
Medlemsgruppe
G
G
G
37 av 37
Lokallag
Nes
Eidsvoll
Skedsmo