1. No category

Skatt vest
Skatteoppkrever utland
Skatteetaten
S-201503
Søknad om fritak for solidaransvar
skattebetalingsloven § 4-1 (2) og (3)
Oppdragstaker:_____________________________
Organisasjonsnummer:
_______________________
Oppdragsgiver:_____________________________
Organisasjonsnummer:
_______________________
Hovedoppdragsgiver:________________________
Organisasjonsnummer:
_______________________
Kontraktssum/timerate:______________________
Kontraktsperiode :
____________________________
Kontraktsnr:______________________________

SØKNAD PÅ GENERELT GRUNNLAG.
Det søkes om fritak for solidaransvar fra _________ til _________
Fritak for solidaransvar gjelder kun de kontrakter som er rapportert til Sentralskattekontoret for utenlandssaker
(SFU) og som det er søkt fritak for.
Skjema RF-1199BE må sendes SFU.
Oppdragstaker har arbeidsgiveransvaret, jf. skattebetalingsloven § 4-1 (2) og (3).
Skattetrekkonto må brukes, eller det må stilles bankgaranti, jf. skattebetalingsloven § 5-12.
BEKREFTELSE PÅ OPPRETTET SKATTETREKKSKONTO/ BANKGARANTI:
Kryss av:
 Oppdragstaker har skattetrekkskonto nummer:_____
,
Skattetrekk blir overført kontoen ved lønnutbetaling.
Signert bekreftelse fra bank på opprettet skattetrekkskonto med kontonummer må vedlegges.

Oppdragstaker har innestående fast beløp på skattetrekkskonto: NOK __________________,
Bekreftelse på saldo må vedlegges.

Oppdragstaker har bankgaranti for skattetrekk, kopi vedlegges.
Skjemaet må være fullstendig utfylt og underskrevet av begge parter.
Dato: ______________
________________________________
Oppdragstaker
Dato: ______________
_______________________________
Oppdragsgiver
1/2
Skatteetaten
Skatt vest
Skatteoppkrever utland
S-201503
Generell informasjon
Solidaransvar:
Når arbeidstakere leies ut til andre, har både
oppdragstaker (den som leier ut) og oppdragsgiver
(den som leier inn) ansvar for at arbeidsgiverpliktene
blir oppfylt. Dette kalles solidaransvar.
Partene har et felles ansvar for å beregne og betale
forskuddstrekk og arbeidsgiveravgift, og for å sende
inn A-meldinger og RF-1199BE.
Enkeltpersonforetak omfattes også av reglene om
solidaransvar når det drives med arbeidsutleie.
Fritak:
Partene; oppdragstaker og oppdrags-/ hovedoppdragsgiver, kan avtale hvem av dem som skal ha
arbeidsgiveransvaret, men en avtale fritar ikke den
andre for ansvaret.
Fritak kan bare innvilges av skatteoppkrever etter
søknad. Fritak gjelder for begge/ alle oppdragsgivere. Hovedoppdragsgiver trenger ikke å søke
selv.
Generelt fritak:
Bemanningsforetak kan søke om generelt fritak. Det
må dokumenteres at bemanningsbyrået tilfredsstiller
de alminnelige krav som stilles til denne typen
virksomhet. Foretaket må være registrert i
Arbeidstilsynets register for bemanningsforetak.
Ansatte må være rapportert inn via A-melding +
RF-1199BE.
Informasjon om søknad
med vedlegg
Søknad og dokumentasjon:
Søknad om fritak må sendes skriftlig.
Opplysninger som må fremgå av søknaden:
 signert bekreftelse fra bank på at
oppdragstaker har opprettet
skattetrekkskonto (i norsk bank eller i norsk
avdeling av utenlandsk bank), eller at det
stilles bankgaranti, jf. skattebetalingsloven
§ 5-12.
Bekreftelsen må vedlegges hver søknad.
 oppdragstakers organisasjonsnummer og
navn
 oppdragsgiver(e)s organisasjonsnummer og
navn
 kontraktsperiode
 tidsrom for ønsket fritak
 kontraktsbeløp/ timerate i kontrakt
oppdragstakeren har inngått.
Søknad med vedlegg sendes samlet til:
Skatteoppkrever utland
Postboks 8103
4068 Stavanger
Norge
E-post: tco@skatteetaten.no
Varighet:
Søknaden må sendes inn før arbeidet starter opp.
Hvis søknaden kommer inn etter at arbeidet er
påbegynt, vil fritak bare innvilges fra det tidspunkt
søknad med alle vedlegg ble mottatt.
Det gis ikke fritak med tilbakevirkende kraft.
Fritak for solidaransvar kan innvilges for inntil ett
år.
2/2