moj swatycomet Poštnina plačana pri pošti 2ooo Maribor št. 13 - junij 2013 LETO IV GLASILO POSLOVNEGA SISTEMA SWATYCOMET l Kako zdravi smo? l Nagrade za inova cije l Športna sobota l Ekonomika in fina nance l Nov izdelek Hyperflute l Kultura met l Talenti l Moja misel - branje l Iz vsebine: Str. 4, 5, 6 Zabojnik za razlitja Str. 9 Management idej Str. 10, 11 Novosti Str. 12 Ekonomika in finance Str. 13, 14, 15 Kako zdravi smo? Str. 16 Toroflexovih 35 let Str. 17 Kultura Str. 19 Športna sobota Str. 22 Moja misel MOJA MISEL Prihajajo dopustniški dnevi, ko radi v roke vzamemo knjigo. Zaposlene smo spraševali, ali tudi druge dni v letu hodijo v knjižnice in prebirajo knjige. MOJ SWATYCOMET je glasilo Poslovnega sistema SWATYCOMET, namenjeno informiranju zaposlenih. Izdaja: SWATYCOMET d.o.o., Titova c. 60, 2000 Maribor. www.swatycomet.com Naslov uredništva: Tovarniška 5, 3214 Zreče Telefon: 03 75 75 335 e-mail: urednistvo.msc@swatycomet.si Uredniški odbor: Andreja Gojkošek, odgovorna urednica, Majda Labotar, Iva Mlinšek Lešnik, Marta Naglič, Rok Mezgec Fotografije: Swatycomet Sodelovanje pri uredništvu in redakcija: Di@log co Oblikovanje: Carrera, Srečko Fratnik Tisk: Tiskarna Grafika Gracer Naklada: 1500 izvodov, brezplačno 2 Pred nami je sredina leta in čas pregleda polletnega dela. Čas, da pregledamo svoje poti, kako in na kakšen način smo jih prehodili, ter rezultate in zmage, ki smo jih dosegli. Ste zmagovalec? Verjamem, da ste zmagovalec, vsak na svojem posebnem področju in zase. Ne štejejo samo zmage tako velikega formata, kot jih so jih dosegli npr. naša asica Tina Maze in drugi slovenski športniki. Štejejo predvsem naše osebne zmage, zaradi katerih dan zapustimo kot dobitniki medalje. UREDNIŠTVA Str. 8 Ste upoštevali naš nasvet iz prejšnjega časopisa? Ste se kdaj poskusili nasmehniti neznancu? Gotovo vam je nasmeh vrnil. Raziskave so namreč pokazale, da mimika obraza, ki podarja nasmeh, v osebi nasproti vzbudi neke vrste »avtomatizem«, ki nam nasmeh vrne. Podarite nasmeh. Polepšajte s tem dan sebi in še komu. S tem, ko delite in širite, množite! To je zmaga! Kristalni globus si gotovo prislužimo vsak dan. Ker prisluhnemo prijatelju, pomagamo sodelavcu, darujemo v dobrodelne namene, smo prijazni do nejevoljne trgovke, ki ima za seboj naporen dan, pokličemo svoje najbližje in jim povemo, da jih imamo radi in da smo hvaležni, ker nam stojijo ob strani … Mnogo, zares mnogo dobrih, drobnih, prijaznih, skromnih dejanj in besed je neprecenljivih – a vrednih kristalnega globusa! Seveda pa zmagamo tudi, ko dosežemo kak čisto svoj cilj. Živimo zdravo in se počutimo odlično, vendar smo se zato odrekli svojim slabim navadam, se več gibamo, pravilno prenašamo bremena, upoštevamo navodila za varno delo, se zdravo prehranjujemo ... Zavedati se moramo, da je odgovornost za naše zdravje najprej v nas samih. V podjetju izvajamo projekt promocija zdravja, ker želimo zdrave delavce in tukaj lahko dosegamo tudi skupne zmage. Pred nami je poletje, čas dopustov, več druženja z družino, sproščanja, nabiranja novih moči. Pomembno je, da življenje živite. Poskrbite najprej zase in lažje boste to delili z drugimi. Že sprememba v razmišljanju je velik korak in seveda PRVI. Nikoli ni prepozno. Prav vsak trenutek je pravi za nov začetek. Za razmišljanje. Za pogovore. Za gibanje. V uredniškem odboru našega internega glasila Moj Swatycomet sta se nam pridružila nova člana Marta Naglič in Rok Mezgec. Marta in Rok, dobrodošla! Alenki Mrzdovnik se zahvaljujemo za dosedanje delo in ji želimo prijeten odhod na porodniški dopust. Izžarevajte svoj kristalni globus, ki bije v vašem srcu in ki je izklesan iz dobrih in prijaznih misli in dejanj, vsak dan! Andreja Gojkošek, odgovorna urednica UVODNIK Poslovne strani BESEDA VODSTVA Spoštovane sodelavke in sodelavci, zaključujemo prvo polovico letošnjega leta in vstopamo v drugo. V drugi del leta vstopamo samozavestno in s pozitivnimi mislimi. To nam omogočajo rezultati našega poslovanja, ki pa ne izhajajo le iz številk, temveč predvsem iz uspešno začetih novih aktivnosti v podjetju. kakovostni kot tudi višji cenovni nivo. Produktni vodje pa so z aktivnostmi in mislimi že v prihodnosti. V juniju želimo trgu predstaviti še en nov izdelek, v mesecu avgustu pa na produktno prodajni konferenci zastaviti načrte za aktivnosti v letu 2014. V prvih petih mesecih smo ustvarili 32,4 milijone evrov prometa in s tem skoraj v celoti izpolnili zastavljene plane. Doseganje in preseganje planov na vseh področjih dela je naš cilj. Prava pot, da to dosežemo, pa se skriva v na videz preprostem receptu 4P. V Swatycometu smo prepoznali štiri za nas najpomembnejša področja, ki nas morajo voditi pri vseh naših aktivnostih: produktno vodenje (razumeti trge in kupce), produktivnost (razumeti stroške), personal (razumeti ljudi) in pozitivno mišljenje (razumeti sebe). Na področju produktnega vodenja smo v prvih petih mesecih letošnjega leta uspeli ponuditi kar štiri nove izdelke z zvenečimi imeni: RAPTOR za brušenje tračnih žag, tanke rezalke SKORPIO EXTRA PLUS, lamelne brusne diske ANGLED in superabrazive HYPERFLUTE za izdelavo rezilnega orodja iz karbidne trdine. Vse naštete izdelke smo glede na prejšnje generacije pozicionirali tako na višji Na področju produktivnosti skušamo delovati v vseh enotah in službah. Dvigovanje produktivnosti v podjetju je zahtevna in nikoli zares končana naloga, ki jo mora izpolnjevati prav vsak od nas. Konkurenca je neizprosna in nikoli ne počiva, zato tudi dobra produktivnost ni več dovolj. Dovolj dobro je namreč največji sovražnik odličnega in le biti še produktivnejši pri prav vsaki aktivnosti v podjetju vodi k odličnemu. Swatycomet smo ljudje. Za izdelki, številkami in dobrimi praksami so vedno ljudje. In Swatycomet ima sposobne sodelavke in sodelavce, z visokimi potenciali za doseganje ciljev. Za uspešno delo pa je potrebno sodelovanje, medsebojno zaupanje in spoštovanje. Swatycomet želi tudi v prihodnje povezovati ljudi, povezovati v pozitivne zgodbe in vedno nove zmage. Prihodnost podjetja je odvisna od vseh nas. Matjaž Merkan Skupaj ustvarjamo prihodnost, zato se potrudimo, da bo takšna, kot si želimo. Trdno verjamem v moč pozitivnega mišljenja, v kar so me prepričale ne le uspešne zgodbe drugih podjetij in posameznikov, temveč tudi moje lastne izkušnje. Pozitivna naravnanost, zaupanje vase in v svoje sposobnosti odpirajo številna vrata, ustvarjajo priložnosti in so pravi ključ do uspeha. Pozitivno razmišljanje je nalezljivo. Ko se začne širiti, ga je težko ustaviti. Pozitivno mišljenje je eno od štirih P-jev, ki nas morajo voditi v Swatycometu, vendar verjetno najtežje uresničljivo, dokler sami ne verjamemo v njegovo moč. Verjamem, da nas bo v krogu pozitivnega mišljenja vedno več in da bomo vanj uspešno vključevali vse naše partnerje, tako stare kot nove. Matjaž Merkan, direktor družbe Swatycomet 3 POSLOVNE STRANI Poslovanje enote SPE Flex SC Poslovanje enote Flex SC se je v drugem kvartalu močno izboljšalo. Ne samo da smo prešli na normalen delovnik, zaradi velike količine naročil smo uvedli tudi delovne sobote za meseca junij in julij. Tako smo v veliki meri nadomestili izpad iranskega trga (v petih mesecih kar 2,5 mio €). Naši prodajniki se dnevno trudijo pridobiti nova naročila in prehiteti konkurenco. Veliko energije posvečamo izterjavi, saj je plačilna disciplina po vsem svetu močno upadla. V proizvodno-tehnološkem delu posvečamo veliko pozornosti normalnemu delovanju opreme, glavna naloga v procesu optimiranja pa je v tem času znižanje izmeta. Delež z začetka leta smo že nekoliko znižali (na 1,6 %), a še premalo! Pred nami je kolektiven dopust, ko bomo v največji meri poskrbeli za redna vzdrževalna dela v Flexu in Fleksibilnih brusih. Je pa kolektiven dopust ovira za hitro reagiranje na trgu in to nam nekateri kupci že očitajo. Vsem sodelavcem v naši enoti Flex SC in podjetju želim prijeten dopust. Izkoristite ga zase in s svojimi najdražjimi! Iztok Rozman, direktor SPE Flex SC 13. 5. okoli 11. ure Veliko motnjo v naši enoti povzroča tudi zelo visoka bolniška odsotnost. Letos smo predstavili dva nova izdelka, in sicer LBD Skorpio Angled in tanko rezalko Skorpio Extra plus+, od katerih si veliko obetamo, predvsem dvig dodane vrednosti in utrditev tržnega položaja. Za tanko rezalko Skorpio Extra plus+ je ekipa znotraj naše enote dobila tudi zlato plaketo za inovativnost celjske gospodarske zbornice. Čestitam! Maja smo se udeležili Sejma tehnike v Beogradu, ki je edina takšna prireditev, ki se je udeležujemo na prostoru bivše države. Z udeležbo in dogajanjem smo lahko zelo zadovoljni. 4 15. 5. ob 15.uri: navdušenje 15. 5. ob 16.20 16. 5. ob 12. uri: zadovoljni šeﬁ 17. 5. dogovorjeno Iztok Rozman Sejem Tehnike Beograd 2013 POSLOVNE STRANI Poslovanje enote SPE IBO V SPE Industrijska brusna orodja smo v tromesečju marec, april, maj realizirali promet v višini 3.827.953 milijonov evrov, kar je 36 odstotkov več kot v preteklem tromesečju. Rezultat iz poslovanja kljub višji realizaciji še ni pozitiven. Naročila, dobavni roki, prodaja Razdrobljena naročila nas še naprej silijo v prilagajanje in tudi v prihodnje ni pričakovati, da bi se struktura naročil bistveno spremenila. Aktivnosti potekajo na področju standardizacije produktnih skupin, ki jih bomo v prihodnje imeli na signalni zalogi. S tem se bo nekoliko povečalo število kosov na delovnih nalogih in skrajšali dobavni roki do končnega uporabnika. Standardizacija prvih produktov bo končana konec junija. Sejem Forma Tool Celje 2013 Novosti Prihod ministra Pogajanja Žrebanje Glede na strukturo naročil je ﬂeksibilnost nujna. V proizvodnji se sodelavci uspešno prilagajajo trenutnim potrebam. Zaradi različnih izdelkov in manjših količin je zelo pomembno, da sodelavci pridobijo znanje in izkušnje za različna delovna mesta. V času krize kupci pričakujejo kratke dobavne roke, zato je ključnega pomena doseganje konkurenčnih dobavnih rokov. To je možno le z dobrim sodelovanjem med službami planiranja, proizvodnje, prodaje in nabave. Potrjene dobavne roke dosegamo v 83 odstotkih in aktivnosti potekajo, da bo odstotek v prihodnjem kvartalu višji. Uspešno smo speljali tri sklope izobraževanj naših partnerjev. Dva sklopa sta potekala za tuje trge in eden za trge Hrvaške, Srbije in Makedonije. Za različne produktne skupine smo predstavili naše konkurenčne prednosti in odziv kupcev na izobraževanja je bil zelo pozitiven. Nadejamo se, da bodo nova znanja naših partnerjev pripomogla k povečanju naročil. Prodajni projekti so še naprej ključnega pomena za povečanje naročil. Vsak nov prodajni projekt pomeni več možnosti, da bomo pridobili naročilo. Tudi na področju ognjeodpornih materialov je bilo odprtih 14 projektov. Učinkovitost, stroški in kakovost Pomemben dejavnik za izboljšanje rezultata je povečanje učinkovitosti. Izdelan je programski modul, ki nam omogoča analizo stroškov za izdelke, ki so bili potrjeni v preteklem obdobju, in tudi za naročene izdelke, ki jih še nismo izdelali in so potrjeni za prihodnje obdobje. Na osnovi analiz produktni vodje in tehnologi pripravljajo optimizacijo produktnih skupin, ki nimajo želenih pokritij. Aleš Semprimožnik Večjo učinkovitost in boljše pogoje dela pričakujemo na stiskalnicah, ki jih posodabljamo in obnavljamo. Prve posodobitve bodo končane do konca meseca avgusta. V bodoče bo uravnoteženost naših SA orodij manjših premerov preverjana s povišano obodno hitrostjo na stroju Camb. V teku je izdelava vpenjalnih trnov, da bi lahko kontrolirali čim več produktov. S tem načinom bomo zagotavljali minimalno neuravnoteženost brusnih plošč. Nove generacije izdelkov Produktni vodje so nam predstavili nov izdelek za ostrenje trdokovinskih orodij (več na strani 10). Pripravljena so bila osnovna prodajna orodja in izvedene prve prodajne aktivnosti, ki že kažejo pozitivne rezultate. Brušenje in rezanje tehnične keramike je prav tako področje, na katerem smo uspešno zaključili referenčna testiranja na domačem trgu. Brusne plošče za brezkonično brušenje premera 450 mm in 500 mm ter rezalke premera 250 mm so izdelki, ki so konkurenčni in jih velja ponuditi tudi na drugih trgih. Še dober mesec in nastopili bodo dopusti. Želim vam lep, prijeten dopust in napolnite si baterije za prihodnje obdobje. Na veliko področjih smo procese uspeli narediti učinkovitejše, vendar je možnosti za izboljšavo še precej. Aleš Semprimožnik, direktor SPE IBO 5 POSLOVNE STRANI SPE Tehnične tkanine v drugem četrtletju 2013 Po šibkem začetku leta so se naročila ponovno okrepila. Od marca dalje znova proizvajamo po 1 mio m2 mesečno. Zvišala se je interna poraba v SPE Flex SC, pa tudi prodaja zunanjim kupcem je bila predvsem v marcu in aprilu visoka. To je prineslo tudi lep poslovni rezultat. Stroški poslovanja: Stroški surovin v zadnjih mesecih niso bistveno variirali. Do sprememb bo prišlo v drugi polovici leta, kajti z dobavitelji imamo za steklene niti sklenjene polletne pogodbe. Napovedujejo dvig cen, čemur pa se bomo upirali. Dobaviteljsko mrežo imamo dobro razvejeno, kar pomeni, da bomo več naročil prenesli ugodnejšim ponudnikom. Za vse ostale stroške pa v glavnem velja, da so ti na enoto proizvoda nižji, ko delamo večje količine. snovmi dolžni slediti predpisani zakonodaji. V to področje bomo letos in prihodnje leto vložili vsaj 300.000 EUR ter opremo in ravnanje uskladili s predpisi. Pripravljamo se na rekonstrukcijo snovalnega stroja. Okvare tega pomembnega stroja se nam letos vrstijo, kar kaže na resnično nujnost posega. Projekt optimiranja impregnacije je prinesel kar nekaj tehnoloških sprememb, ki se pozitivno odražajo tako na stroških kot na kakovosti izdelkov. Naložbe: Ta mesec smo pričeli z izgradnjo novega pretakališča smol. Kot prepoznani vir tveganja smo pri ravnanju z nevarnimi Kadri: Z dvigom povpraševanja v marcu smo dodatno zaposlili nekaj agencijskih delavcev, pomagamo si tudi s študenti. Tako zmoremo Obisk sejma tehničnih tkanin Od 11. do 13. junija je v Frankfurtu potekal sejem Techtekstil, ki svoja vrata odpira vsake dve leti. Sejem je za enoto SPE Tehnične tkanine velikega pomena, saj imamo priložnost srečati se z vsemi dobavitelji steklenega yarna in rovinga kakor tudi z dobavitelji tekstilnih strojev, rezervnih delov in naprav, ki jih uporabljamo v naši proizvodnji steklenih mrežic. Na sejmu smo se seznanili tudi z novostmi na tem področju, novimi potencialnimi dobavitelji ter raznimi tehničnimi tekstilnimi materiali, pripomočki in stroji. Marta Naglič 6 Marija Metličar izvesti naročila v želenih rokih. Trženje: Rasti v brusni industriji ni zaslediti, kar ne pomeni dodatnih povpraševanj. Naš cilj je večanje prodaje pri obstoječih kupcih in izpodrivanje evropske konkurence. Velja pa omeniti smelo rast poljskega proizvajalca, ustanovljenega v zadnjih letih, ki vlaga v nove stroje in širi svojo prodajno mrežo. Pred nami so poletni meseci, ko bo organiziranje dela zaradi dopustov nekoliko bolj zahtevno. Skrbno moramo načrtovati tudi zaloge surovih tkanin in pripravljenih osnov, da nam skoraj tritedenska rekonstrukcija snovalke ne bo povzročila zapletov. Kolektivni dopust bo v SPE TT le prvi teden. Marija Metličar, direktorica SPE TT IT KOTIČEK Preklic že poslanega sporočila v Outlooku 2010 za Exchange Vsakdo dela naapke – ups – napake. E-pošta omogoča hitrejše sporazumevanje med sodelavci, načrtovanje sestankov in skupno rabo dokumentov. Vendar včasih v naglici morda pozabite pripeti datoteko ali poslati podatke in ko kliknete gumb Pošlji, se spomnite, da bi radi nekaj spremenili. Za to funkcijo potrebujete račun strežnika Microsoft Exchange. Številni osebni in domači e-poštni računi uporabljajo drugačno vrsto računa, na primer POP3 ali IMAP, vključno z računom Windows Live Hotmail ali Google Gmail. Ti računi s to funkcijo ne delujejo. Tudi prejemnik e-pošte, ki jo želite preklicati, mora uporabljati e-poštni račun strežnika Exchange. Sporočila, poslanega na primer nekomu, ki uporablja e-poštni račun POP3 osebnega ponudnika internetnih storitev (ISP), ne morete preklicati. Sporočilo lahko prekličemo na dva načina. Če smo na primer sporočilu pozabili dodati kakšno prilogo, lahko preklicano sporočilo nadomestimo z novim ali pa preklicano sporočilo enostavno pobrišemo iz mape »Prejeto« pri prejemniku, v kolikor le-to še ni bilo prebrano. Sodelavcem smo poslali sporočilo, a ugotovimo, da smo pozabili na prilogo, sporočilo pa vsebuje še nekaj pravopisnih napak. Naredimo tako: 1. V mapi Pošta v podoknu za krmarjenje kliknemo Poslano. 2. Odpremo sporočilo, ki ga želimo preklicati ali zamenjati (dvoklik na sporočilo). 3. V meniju Dejanja kliknemo Prekliči to sporočilo. 4. Kliknemo Izbrisati neprebrane kopije in jih zamenjati z novim sporočilom. 5. Kliknemo V redu. Napišemo novo sporočilo in vključimo prilogo. 6. Kliknemo Pošlji. V drugem primeru smo sporočilo pomotoma poslali na napačen naslov. Sporočilo želimo kar se da hitro preklicati. Naredimo tako: 1. V mapi Pošta v podoknu za krmarjenje kliknemo Poslano. 2. Odpremo sporočilo, ki ga želimo preklicati ali zamenjati (dvoklik na to sporočilo). 3. V meniju Dejanja kliknemo Prekliči to sporočilo. 4. Kliknemo Izbrisati neprebrane kopije tega sporočila. Ali bo sporočilo preklicano, je odvisno od tega, kakšne nastavitve ima prejemnik v Outlooku in ali je sporočilo že prebral ali ne. V primeru, da je prejemnik sporočilo že prebral, se le-to ne bo pobrisalo, temveč bomo mi le dobili obvestilo, da sporočila ni bilo mogoče izbrisati. Povzeto po: http://oﬃce.microsoft.com/ sl-si/outlook-help/kako-deluje-preklicsporocila-HA001091760.aspx Marko Božič 7 EKOLOGIJA SWATYCOMET Mobilni intervencijski zabojniki za razlitja Neljubi dogodek, ki se je zgodil konec marca letos v SPE Flex SC, ko je počila hidravlična cev na dvigalu in je zato izteklo kar 400 litrov hidravličnega olja v prostor, je dobro preizkusil našo pripravljenost in odziv na izredne razmere. Po omejitvi razlitja, črpanju, absorpciji olja in čiščenju oljnih madežev po nekaj urah ni bilo več sledu o kakršnem koli razlitju. Iz dogodka smo se naučili, da so mobilni zabojniki z vpojnimi sredstvi ustreznejši, saj se jih lahko pripelje na sam kraj nesreče. Ukrepanje je tako hitrejše in učinkovitejše. V ta namen popivnali z žagovino, - sredstvo za razmaščevanje, s katerim popršimo zaoljena tla, da se razmastijo. Uporabljamo ga v kombinaciji s peskom za posipanje. Vsebina zabojnika Vedno najprej poskrbimo za svojo varnost Naj bo razlitje/razsutje manjše ali večje, moramo vedno najprej poskrbeti za svojo varnost z uporabo ustreznih osebnih zaščitnih sredstev. Da bo naše ukrepanje pravilno, je potrebno tudi vedeti, s kakšno snovjo imamo opraviti. Ukrepanje po razlitju Stanje po izvedenih ukrepih smo v podjetju zamenjali kovinske sode z rumenimi mobilnimi zabojniki, ki vsebujejo: - vpojna črevesa, s katerimi v prvi fazi ukrepanja omejimo prostor razlitja, - vpojne kosmiče oz. žagovino, s katero posipamo razlitje (pri večjih razlitjih najprej tekočino prečrpamo v ustrezno embalažo, šele nato posipavamo), - vpojni pesek za manjša razlitja oz. pri večjih razlitjih posipamo šele, ko smo večji del tekočine že prečrpali in Intervencijski zabojnik za razlitja je nameščen po proizvodnih enotah pri tablah z napisom VPOJNA SREDSTVA V PRIMERU RAZLITJA IN NESREČ. Ponekod so zraven nameščeni tudi kovinski sodi s čistilno volno in krpami, ki se uporabljajo za manjša razlitja. Ti sodi so označeni z napisom NEUPORABLJENA ČISTILNA VOLNA/ KRPE. V te sode je PREPOVEDANO metati zaoljene in umazane krpe. Te imajo svoj prostor v sodih za NEVARNE ODPADKE. 8 Lokacija, kjer se nahajajo vpojna sredstva v primeru razlitij Vsi sodelavci v podjetju smo odgovorni za varno delo. S tem prispevamo k lastni varnosti, varnosti svojih sodelavcev in k zmanjšanju izrednih razmer v podjetju. Tatjana Padežnik Matović MANAGEMENT IDEJ-MI MI ob polovici Nagrade za inovativnost leta v zlatih RGZ Celje V torek, 11. junija, je bila v okviru Regionalne barvah gospodarske zbornice Celje organizirana slavnostna podelitev priznanj in diplom za inovacije, ustvarjene v letu 2012. Naše inovatorke in inovatorji iz SPE Flex SC so s ponosom prevzeli zlato priznanje in plaketo za novo generacijo izdelka Skorpio Extra + plus. Prireditev je potekala v prostorih RGZ Celje, namesto kulturnega programa pa so dogodek popestrili gostje iz Cinkarne, Cetisa in GZS. Spregovorili so o svojih dobrih praksah na področju inovativnosti, Simona Rataj iz GZS pa je predstavila možnosti sodelovanja na področju inovativnosti, ki jih nudi centralna zbornica. Naši zlati inovatorji Valentina Prapotnik, Valerija Napotnik, Marija Kotnik, Igor Mesarec in Štefan Črešnar pa sporočajo še naslednje: »Vsem sodelavcem v Flexu, ki pomagajo pri organizaciji pripravljanja vzorcev v proizvodnji oziroma sodelujejo pri različnih fazah v procesu (oblikovanje, stiskanje, žganje, pakiranje), in ekipi v funkcionalni kontroli, ki opravi ogromno testiranj, preden so novi izdelki pripravljeni za trženje, se ob tej priložnosti zahvaljujemo za pomoč, saj se zavedamo, da le sodelovanje vodi do skupnih uspehov.« Skoraj polletno spremljanje statistike idej na področju managementa idej je razveseljivo. Rezultati delavnic z neposrednimi vodji ter spodbuda za hitrejše reševanje in realizacijo idej je bila očitno dobra odločitev. Tako smo v obdobju od januarja do sedaj sprejeli preko 40 idej, predvsem tehnično tehnološkega značaja. Spodbuden je tudi hitrejši čas reševanja oziroma realizacije idej. ŠGZ Maribor Swatycomet sodeluje z inovacijo Novi PIS tudi na natečaju za izbor najboljših inovacij štajerske regije, vendar do priprave našega internega glasila žal še ni bilo znanih rezultatov, zato bomo o uvrstitvi poročali v naslednji številki Moj Swatycomet oziroma preko drugih naših internih medijev. Iva Mlinšek Lešnik 9 NOVOSTI SWATYCOMET Novosti v RC Simit PE Maribor 2 Nova pridobitev: Laboratorijski sušilnik dobavitelja »Kambič« V letošnjem letu je razvojno raziskovalno delo lažje zaradi novega laboratorijskega sušilnika - peči, ki omogoča tudi vizualno kontrolo in računalniško obdelavo podatkov. Tako se lahko spremljajo žgalne krivulje v želenih intervalih, tako časovnih kot temperaturnih, možno pa je tudi ugotavljanje kritičnih območij v času termičnih obdelav do 3000C. Peč je uporabna za razvoj novih bakelitnih veziv, drugih novih materialov, tudi polnil in smol. Omogoča raziskovanje tečenja in zalivanja v procesu. iz karbidne trdine. Izsledke je teoretično in praktično pripravil ter predstavil sodelavec - raziskovalec Miran Gošnjak. Intenzivni razvoj je trajal približno eno leto. Nov izdelek je poimenovan HYPERFLUTE. Odlično sodelovanje pri razvoju izdelka Razvoj izdelka je potekal v intenzivnem sodelovanju razvojne ekipe Swatycometa in RC Simit-a, PE Maribor 2 približno eno leto. K razvoju postopka sta veliko prispevala nova obdelovalna naprava in stiskalnica za uporovno sintranje Dr. Fritsch. Pri razvoju in raziskavah je bilo potrebno sodelovanje tudi ostalih služb podjetja Swatycomet. Na samem začetku je bila ideja o novem izdelku podkrepljena z informacijami prodajne ekipe s trga. Sledilo je zbiranje dostopnih gradiv in nabava ustreznih surovin pri izdelavi prvih vzorcev. Prva testiranja so bila izvedena kar v Swatycometu, kasneje po optimizaciji vzorcev pa smo prešli na testiranja pri potencialnih kupcih, najprej v Sloveniji, kasneje tudi v tujini. Nova peč - sušilnik je locirana v prostoru termične obdelave v Zrečah. Nov superabrazivni izdelek HYPERFLUTE Konec aprila je bila za SPE IBO v Mariboru predstavitev novega izdelka, namenjenega brušenju v polno pri izdelavi rezilnih orodij 10 Sledili smo razvoju izdelave rezilnih orodij Zgodovina izdelave teh orodij sega v začetek osemdesetih let, ko so se na trgu pričeli pojavljati CNC stroji z manjšimi močmi 5 - 10 kW. Hitrosti in globine brušenja so bile takrat razmeroma majhne in klasično brusno orodje iz smolne vezi je povsem zadovoljilo potrebe uporabnika. Z naraščanjem moči in izpopolnjenostjo strojev so se večale potrebe po obstojnejših izdelkih, s katerimi bi prihranili pri času in izboljšali kakovost rezilnih orodij. Zato je po letu 1995 nastala nova generacija brusnih orodij s temperaturno obstojnejšo vezjo – poliimidno smolo. Industrija izdelave rezilnih orodij je napredovala in naredila še en korak naprej, zato je bila tudi želja Swatycometa, da kot uveljavljen proizvajalec brusov sledi temu napredku. Tako je bilo tudi ob deﬁniranju nalog R&R za RC Simit d.o.o. eno področje namenjeno tem rezilnim orodjem. Učinkovito orodje prinaša številne prednosti Izdelava rezilnega orodja je v grobem sestavljena iz dveh faz: brušenje v polno in ostrenje. Najpomembnejša operacija je prav brušenje v polno ali s tujko »ﬂuting«. Brusno orodje je pri tej operaciji najbolj obremenjeno, zato predstavlja največji strošek izdelave. Z novim izdelkom je zagotovljeno učinkovito brusno orodje, s katerim si uporabniki skrajšajo čas izdelave, zmanjšajo obremenitev stroja, s stabilnejšim rezilnim robom na plošči pa je daljša tudi življenjska doba brusa. Pripravili: Igor Zver, vodilni raziskovalec Miran Gošnjak, samostojni raziskovalec Iva Mlinšek Lešnik, direktorica PE Maribor 2 NOVOSTI SWATYCOMET ... in si ogledali prikaz v praksi Brusno orodje HYPERFLUTE se izdeluje v različnih oblikah in dimenzijah. Uporablja se na namenskih CNC obdelovalnih strojih za izdelavo rezilnih orodij, kot so svedri, rezkarji, povrtala, grezila. Material rezilnih orodij je sintrana karbidna trdina, poznan tudi kot WIDIA (Wie Diamant oz. »kakor diamant«). Njegova trdota znaša od 1300 do 1800 HV, zato za obdelavo uporabljamo brusna orodja z diamantnimi zrni, vgrajenimi v poseben vezivni sistem. Uporabniki novega izdelka so poleg izdelovalcev rezilnih orodij še ostrilci, kovinsko in lesno obdelovalna industrija. Kosamo se z najboljšimi proizvajalci Danes so na trgu prisotni sodobnejši obdelovalni CNC stroji z močmi nad 30 kW, časi izdelave rezilnih orodij pa so se iz prvotnih 30 in več minut skrajšali na 5-10 min. Za doseganje tako kratkih časov izdelave je nastala potreba po brusnih orodjih, kot je HYPERFLUTE. Če primerjamo izdelke po količini odbrušenega materiala na časovno enoto vidimo, da z izdelkom HYPERFLUTE dosegamo za približno 30 % višje vrednosti. HYPERFLUTE je izjemno kakovosten izdelek, ki se lahko kosa z največjimi proizvajalci na tem področju, to so Tyrolit, Winter, Molemab, Said, Urdiamant in ostali. Pri izdelavi novega superabraziva privarčujemo Omeniti je potrebno tudi prihranek pri procesu izdelave brusnih orodij Hyperﬂute. Z novo tehnologijo sintranja abrazivnega dela brusa smo izdelavni čas skrajšali z 80 na 30 min, s tem pa prihranimo na energiji in stroških izdelave. ... prisluhnili so teoriji Mirana Gošnjaka 11 PREDSTAVITEV ENOTE Ekonomika in finance Ekonomika in finance je štabna služba direktorja, ki združuje opravila na treh področjih: kontroling, računovodstvo in finance. Vsako opravilo posameznika ali širše skupine, v našem primeru družbe Swatycomet, se praviloma začne s postavitvijo plana, nadaljuje z izvedbo in beleženjem narejenega, ugotavljanjem odstopanja od postavljenih ciljev ter razlogov za odstopanje. Za realizacijo ciljev pa seveda potrebujemo ﬁnančna sredstva. Tako poenostavljeno bi lahko predstavili tudi delovanje službe Ekonomika in ﬁnance. Kontroling V skladu s strategijo in poslovno politiko družbe ob sodelovanju številnih služb, kot so prodaja, nabava, kadrovska služba, služba za investicije, računovodstvo in ﬁnance, v kontrolingu izdelamo: strateški plan, ki praviloma zajema vsaj petletno obdobje in predstavlja smernice razvoja in delovanja družbe v naslednjih nekaj letih, letni poslovni načrt, ki je bistveno bolj podroben in natančneje določa cilje poslovanja v poslovnem letu, kot so: obseg prodaje, obseg proizvodnje, potrebni kadri, materiali, investicije, ﬁnančna sredstva in seveda predviden poslovni izid. Računovodstvo Beleži poslovne dogodke, ki so nastali med poslovanjem. Dogodki se beležijo vsakodnevno v poslovnih knjigah in konec vsakega meseca v poslovnem izidu pokažejo, v kolikšni meri je naše delo bilo uspešno. 12 Spremljanje odstopanj od postavljenih ciljev je naloga, ki jo po končanem mesečnem obračunu in izdelanih bilancah opravlja kontroling. Beleženje odstopanj in predlaganje ukrepov za izboljšanje poslovanja je pomembno orodje, ki najvišjemu vodstvu družbe pomaga pri poslovnih odločitvah. Finance Za realizacijo poslovnih ciljev so potrebna ﬁnančna sredstva. Finance so tisti del službe, ki skrbi za zagotovitev zadostnih denarnih sredstev za plačilo računov dobaviteljev, izplačilo plač in drugih prejemkov delavcev, investicij, odplačilo kreditov … Ob pomanjkanju lastnih denarnih sredstev je služba ﬁnanc tista, ki zadostna sredstva priskrbi pri bankah v obliki kredita. Seveda pa služba izvaja še vrsto opravil, ki jih nalaga zakonodaja: - poročanje Statističnemu uradu RS, poročanje Davčni upravi Republike Slovenije, - poročanje Banki Slovenije, - poročanje AJPES-u, - skrb za zavarovanje premoženja. V službi je skupaj z direktorico zaposlenih 26 sodelavk. Od 1. junija službo Ekonomika in ﬁnance vodim Marinka Vohl. Po izobrazbi sem univerzitetna diplomirana ekonomistka in imam 33 let delovnih izkušenj na različnih, pretežno vodstvenih delovnih mestih v gospodarstvu. Sem strokovnjakinja za kontroling, računovodstvo in ﬁnance. Dobro poznam poslovne procese v proizvodni ﬁrmi, saj sem razen nekaj zadnjih let vedno delala v proizvodnih družbah. Marinka Vohl, direktorica Ekonomike in ﬁnanc KPS SWATYCOMET Kako zdravi smo? Da bi izvedeli, kako zdravi smo v podjetju, moramo analizirati celotno odsotnost z dela zaradi bolezni, poročilo medicine dela, prometa in športa izvajalca Lara med d.o.o., organizacijsko klimo, poškodbe pri delu, poročilo IVZ itd. Vsota teh kazalnikov nam z analizo lahko pokaže stanje v podjetju. V prvem delu se bom usmerila le v poročila pooblaščene zdravnice dr. Kosevski Kolar, v katerih so dostopni podatki o zdravju naših zaposlenih, ki so bili napoteni na zdravniški pregled, v drugem delu analize pa so predstavljene poškodbe pri delu. Upoštevajoč varstvo osebnih podatkov in pooblastila po Analiza zdravstvenih pregledov Zakonu o varstvu in zdravju pri delu nam pooblaščena zdravnica enkrat letno izda statistično poročilo o opravljenih pregledih z oceno zdravstvenih tveganj ter priporočilom za ukrepanje. Iz poročil za leta 2010, 2011, 2012 izhaja naslednje: 2010 2011 2012 Priporočilo Medicine dela Št. pregledanih delavcev 222 133 133 Ocena zdravstvenega stanja: - Zdravstveno stanje v mejah normale - Lažje zdr. okvare - Srednje zdr. okvare - Težje zdr. okvare 57 % 29 % 12 % 2% 50 % 30 % 15 % 2% 56 % 31 % 10 % 1% Bolezni očesa (slabovidnost) 26 % 21 % 11 % Zaščitna očala, osvetlitev delovišč. Endokrine, prehranske (nutricijske) in presnovne (metabolične) bolezni (povečane vrednosti lipidov – holesterola in trigliceridov ter debelost, sledi sladkorna bolezen) 20 % 22 % 10 % Zdrava prehrana, vadba za zaposlene, promoviranje zdravega načina življenja. Bolezni ušesa in mastoida (naglušnost) 8% 9% 4% Zmanjšati hrup na izvoru na najmanjšo možno mero, zaščita sluha s čepi ali antifoni. Bolezni obtočil (povišani krvni tlak, bolezni srca in ožilja) 5% 4% 2% Zdrava prehrana, vadba za zaposlene, promoviranje zdravega načina življenja. Bolezni mišično skeletnega sistema in vezivnega tkiva (bolezni ledvene in vratne hrbtenice) 3% 5% 3% Aktivni odmor na delovnem mestu, organizacija tečaja pravilnega sedenja ter dvigovanja bremen in vaj za krepitev mišičnega steznika. Ergonomska ureditev delovnih mest – aktivnosti v teku. Bolezni prebavil (povišane vrednosti jetrnih testov) 4% 6% 1% Redno umivanje rok – čistoča, ne vnašanje hrane na delovna mesta, promocija zdravega načina življenja brez uživanja alkohola in podobnih substanc. Tabela poročil Medicine dela in športa nam prikazuje 6 najbolj izpostavljenih oziroma kritičnih področij zdravja zaposlenih v Swatycometu. Na podlagi podatkov, ki jih vodi Inštitut za varovanje zdravja Slovenije, nas tarejo enake bolezni kot večino Slovencev. Po višjem deležu bolniške odsotnosti odstopamo pri obolenjih kostnomišičnega sistema in vezivnega tkiva, boleznih obtočil in boleznih očesa. Če bi pri nas veljali republiški podatki glede števila odsotnih zaposlenih zaradi bolniškega staleža , bi bilo v staležu 90 zaposlenih in ne 169, kot je naše povprečje. Kaj lahko sami naredimo za izboljšanje zdravja? Več možnosti nam ponuja podjetje skozi Program promocije zdravja na delovnem mestu – SMER ZDRAVJE, v prvi vrsti pa je odgovornost na nas samih. Andreja Gojkošek 13 KPS SWATYCOMET V letu 2011 je bilo 77 nezgod pri delu, v letu 2012 pa 53, kar predstavlja zmanjšanje za 31 %. Iz grafa lahko razberemo, da se tekom leta pojavljajo trije meseci, ki izstopajo po številu nezgod. Prvi porast se zgodi februarja KPS SWATYCOMET Statistika nezgod pri delu je pokazatelj razvoja družbe in lokalnega okolja. Za združeno podjetje Swatycomet se statistični podatki vodijo od leta 2011. Razlogov za nastanek nezgod je več. Vsaka nezgoda se obravnava Analiza nezgod pri delu za leti 2011 in 2012 kot izreden dogodek, do katerega ne bi smelo priti. Zavezanost podjetja k ničelni toleranci do teh izrednih dogodkov je ključna. Posledice nezgod pri delu se začnejo pri ponesrečencu, ki utrpi ﬁzično in duševno travmo. A tukaj se zgodba ne konča, saj nezgoda pri delu vpliva tako na zaposlene in njihove družine kot tudi na podjetje, ki se mu bolniški stalež zagotovo ne izplača. oz. marca in se v aprilu zmanjša na povprečno vrednost. To lahko pripišemo povečanju naročil in posledično povečani obremenjenosti zaposlenih. Naslednji porast se zgodi junija in se julija spet zmanjša. Razlago lahko iščemo v prihajajočem letnem kolektivnem dopustu. Zadnji, tretji porast v koledarskem letu, je najobčutnejši in se zgodi septembra. V primerjavi z mesecem poprej je dvig zelo izrazit. Eden od razlogov je začetek dela po letnem dopustu, ki se kaže v nezbranosti pri delu. V letu 2011 je bilo poškodovanih žensk 36 %, v letu 2012 pa 26 %. Starostna struktura poškodovancev je enakomerno razporejena. Najpogostejši vzrok za nezgodo pri delu je stisnjenje, sledi udarec. V letu 2012 se je povečalo število ureznin ter zmanjšalo število padcev bremen in zdrsov. Med povzročitelji nezgod je z 20 % zastopan delovni stroj in z 10 % viličar. Ostali povzročitelji so ročna orodja, pomožna sredstva, vpliv okolice itd. Vse prevečkrat se pri obravnavi nezgod srečujemo z že videnimi vzroki. Z vsakim hitenjem in kršitvijo pravil varnega dela se poveča verjetnost za nezgodo. V letu 2013 se trend zmanjševanja nezgod pri delu nadaljuje, saj beležimo upad nezgod za 50 % glede na iste mesece v letu 2012. To nas lahko navdaja z optimizmom in naloga vseh nas je priti do okolja, kjer nezgod pri delu ne bi bilo. Matej Korenjak Učenci na obisku V mesecu aprilu so nas obiskali učenci 4. razreda OŠ Zreče. Poglejmo, kaj so zapisali o obisku. V učnem načrtu Družba za 4. razred je tudi vsebina gospodarske dejavnosti, med katerimi je tudi industrija v domačem kraju. Učiteljice učence predhodno pripravimo na to poučno ekskurzijo v industrijski obrat. Pokažemo jim različne brošure in izdelke, ki jih tam proizvajajo. 14 Cilj te ekskurzije je, da učenci spoznajo značilnosti industrijske proizvodnje in naštejejo proizvode ter spoznajo, kako z uporabo strojev predelujejo surovine v izdelke. Letos smo si z učenci 4. a in 4. b razreda v začetku aprila ogledali proizvodnjo v tovarni Swatycomet. Vodenje otrok skozi proizvodne enote je bilo na visoki strokovni ravni in zelo poučno. Tako učenci kot učiteljice smo bili zelo zadovoljni, saj so učenci pridobili precej znanja in so bili navdušeni. V razredu smo naredili tudi analizo “obiska”. Hvala vodstvu Swatycometa in njihovim strokovnim vodjem, ki ste nas prijazno sprejeli in popeljali skozi proizvodne prostore. Marjeta Kobale in Zinka Gorenak, razredničarki 4. a in 4. b razreda Projekt Promocija zdravja na delovnem mestu Promocija zdravja na delovnem mestu združuje prizadevanja delodajalcev, delavcev in družbe za izboljšanje zdravja in dobrega počutja na delovnem mestu. To se dosega tudi s kombinacijo: - izboljšanja organizacije dela in delovnega okolja, - spodbujanja delavcev, da se udeležujejo zdravih dejavnosti, - omogočanja izbire zdravega načina življenja in - spodbujanja osebnostnega razvoja. V podjetju izvajamo program »Promocija zdravja v Swatycometu«, ki smo ga poimenovali »SMER ZDRAVJE«. SMER ZDRAVJE: slogan predstavlja usmeritev podjetja k promociji zdravja zaposlenih. Besedo SMER razumemo kot usmerjenost k cilju, na poti k spremembam, spremembam navad. SMER ne deﬁnira izhodišča in omogoča priključitev vseh akterjev, ki so nujni za doseganje ciljev promocije zdravja. Vsaka črka v besedi SMER predstavlja tudi sestavljeno celoto in tvori temeljno načelo učečega se podjetja: Swatycometova Miselnost Edukacijskega Razvoja. S projektom Promocija zdravja na delovnem mestu oziroma aktivnostmi, ki se v okviru tega projekta izvajajo, si v podjetju prizadevamo zmanjšati bolniško odsotnost na vsega 6 %. V ta namen smo oblikovali projektno skupino za program promocije zdravja na delovnem mestu, ki bo oblikovala nabor internih promotorjev zdravja v podjetju. KPS SWATYCOMET Aktivnosti v teku V podjetju deluje Športno društvo Swatycomet, ki izvaja športne aktivnosti in dogodke za zaposlene z namenom spodbujanja k športu, ki velja za enega najučinkovitejših načinov boja proti stresu in nezdravemu načinu življenja. Zaposlene s koristnimi nasveti za zdravje informiramo preko oglasnih desk in intraneta. Na razpolago imamo zdravo prehrano v podjetju, saj se lahko odločamo med petimi vrstami malic. V proizvodnem delu podjetja imamo dva krajša odmora, za katera želimo, da ju zaposleni aktivno izkoristijo in se razgibajo. Že dva pretega ali počepa sta dober začetek. “V okviru Skomarske hiše se enkrat mesečno odvijajo kulturni dogodki. Izvajajo se izobraževanja na temo zdravega načina življenja in spodbujanja pozitivnega razmišljanja.” Nadaljnje aktivnosti Kuharice in kuharji nam bodo ob sodelovanju nutricistov popestrili jedilnike. Za vodenje razgovorov med in po bolniškem staležu bomo usposobili vse vodje, delovodje in skupinovodje. V jesenskem delu bomo izvedli Teden zdravja v podjetju. Ker imamo kar nekaj težav na področju endokrinih, presnovnih in prehranskih obolenj, bomo v septembru organizirali »Šolo zdravega načina prehranjevanja«. V okviru programa promocije zdravja na delovnem mestu je planiranih veliko aktivnosti, o katerih vas bomo sproti obveščali preko oglasnih desk in intraneta. Razgibalne vaje v času odmora Andreja Gojkošek 15 ZGODOVINA SWATYCOMET Toroflexovih 35 let Swatycomet je mednarodni poslovni sistem, ki poleg matične družbe in dveh podjetij v Sloveniji združuje še Toroflex iz Nemčije in Cobro iz Avstrije. Zgodovina sodelovanja s tujino sega daleč nazaj in je pri Cometu vezana že na prva leta po ustanovitvi. Hitro spoznanje, da je kakovost izdelkov moč preveriti le v tujini, kjer vlada močna konkurenca, in da je potrebno iskati tržišča tudi zunaj državnih meja, je zagotovilo uspešno rast in razvoj podjetja. Razmere v nekdanji državi so terjale tudi nemalo iznajdljivosti pri izvozu izdelkov. V Nemčiji so leta 1978 začeli z resnimi pogovori za ustanovitev podjetja za prodajo brusnih izdelkov in iskali dobavitelja zunaj države. Dva od ustanoviteljev sta bila nekdanja sodelavca podjetja Dronco. Sodelovanje so ponudili tudi takratnemu Swatyju, vendar jih je zavrnil, v Cometu pa so se odzvali in sprejeli sodelovanje na področju dobave brusov. Že v prvem letu po ustanovitvi so v Toroﬂexu realizirali milijon takratnih nemških mark in s tem izpolnili zastavljen plan, kar je bil za Comet dovolj tehten razlog za nadaljevanje intenzivnega sodelovanja. Sodelovanje se je v naslednjih letih samo stopnjevalo. Od leta 2004 je podjetje v 100-% lasti Cometa, sedaj Swatycometa. Toroﬂex se nahaja v osrednji Nemčiji v mestu Bindlach. V letih delovanja se je iz nišnega ponudnika razvil v enega največjih in vodilnih ponudnikov brusnih izdelkov v Nemčiji. Toroﬂex je že od samega začetka ekskluzivni zastopnik za vse izdelke proizvodnje ﬂex na nemškem tržišču. Za sodelovanje s Toroﬂexom je v Swatycometu odgovoren Štefan Črešnar s svojim referatom. Toroﬂex danes vodi Dieter Klier. 16 Ustanovitveni dokument V podjetju je zaposlenih 13 sodelavcev. KULTURA SWATYCOMET Kultura ima lahko tudi srčno noto Spoštovani bralci, v veliko veselje mi je bilo pripraviti tole stran. Zakaj? Ugotavljam namreč, da kultura ni samo pojem, ki ga vsesplošno razumemo kot delovanje v okviru širjenja bralne in umetniške osveščenosti, marveč živ organizem, ki nam daje možnost pomoči in sprejemanja ljudi v stiski. Pomagamo jim lahko materialno pa tudi moralno. Je lahko kultura tudi humanitarnega značaja? Seveda. Swatycomet in zlasti ljudje v njem se lahko ponašamo z vrsto dogodkov, ki so pripomogli k boljši kakovosti življenja. Z veseljem ugotavljam, da so v našem podjetju še ljudje, ki ne hodijo po ozkih poteh do rudnika zlata, marveč odprejo srce tudi za pomoč otrokom, bolnim sodelavcem in ne nazadnje tudi tistim, ki so za trenutek obstali in ne vidijo poti naprej. Ponosna sem na vas. Majda Labotar LEPE ŽELJE ZA OKREVANJE SODELAVKE LIDIJE Ko smo v najlepših letih, se ne zavedamo, kako hitro nam lahko bolezen preseka srečno življenjsko pot. Tako se je zgodilo naši sodelavki Lidiji Kranjc, ki je zaposlena v SPE Tehnične tkanine, Loče. Zaradi okvar življenjskih funkcij je delovno mesto v trenutku zamenjala za bolniško posteljo. Trenutno je v rehabilitacijskem centru Soča in dobro okreva. Sodelavci, tako na snovanju kot tkanju in drugi, jo zelo pogrešajo. Z željo, da jo razveselijo, so pripravili pozdravni album s fotograﬁjami njene delovne ekipe, delovnega okolja in nekaj tudi s skupnih zabav. BELI OBROČ V SKOMARSKI HIŠI 119. literarni večer na Skomarju je imel poleg umetniške tudi humanitarno noto. Pesnica in pisateljica Sonja Kramar iz Grobelnega je predstavila svojo knjigo pesmic za otroke z naslovom KVAK KVAK. Glasbeno sta sodelovali sestrici Polona in Petra Brezlan iz Vitanja. S prodajo omenjene knjige smo zbirali tudi ﬁnančna sredstva za pomoč težko bolni deklici Teji. Na akcijo so se zelo pozitivno odzvali tudi zaposleni v Swatycometu, za kar iskrena hvala. Zelo smo bili počaščeni, da so nas na Skomarju obiskale tudi članice Belega obroča Ljubljana, ki je bil v Sloveniji ustanovljen leta 2003 in se pridružuje Evropskemu forumu za zaščito žrtev. Gre za društvo, ki skrbi za pomoč žrtvam kaznivih dejanj. Predsednica društva Milojka Vida Intihar je po uvodnem pozdravu povedala, da je društvo že izpeljalo veliko akcij pomoči otrokom in odraslim, ki so žrtve kaznivih dejanj. V več kot petih letih delovanja so prejeli nekaj tisoč pisem ljudi v stiski in vsem odgovorili. Nekdanja predsednica Vlasta Nussdorfer je izdala devet knjig. Izkupiček od prodaje je namenjen Belemu obroču Slovenije. Po en izvod omenjenih knjig je Milojka Vida Rožico, ki večno cveti, je zanjo iz preje umetniško izdelala sodelavka Bernarda Rečnik. Vse skupaj so ji preko domačih tudi izročili in ji zaželeli hitro okrevanje. Intihar v imenu Belega obroča podarila tudi Skomarski hiši. O pravni pomoči žrtvam pa je spregovorila Branka Štanc, predsednica nadzornega odbora Belega obroča Slovenije. Beli obroč v Skomarski hiši Najmlajša poslušalka Hana v naročju pisateljice Sonje. Hana je na Skomarje prišla z mamico Marjeto Ribič, ki je zaposlena v kuhinji Swatycometa. RAZNOBARVNI ZAMAŠKI ZA NIKA Pravijo, da se vztrajnost obrestuje. V to verjamemo vsi v Swatycometu, ki se trudimo, da akcija zbiranje zamaškov za Nika še ni tonila v pozabo. Zabojčki se vztrajno polnijo z raznobarvnimi zamaški, ki jih nosimo tudi iz domačih gospodinjstev. Prepričani smo, da bomo vsaj malo doprinesli k lepšemu življenju bolnega dečka Nika. Rožica za Lidijo 17 SWATYCOMETOVI TALENTI Čarobni prstki na klavirskih tipkah Dobiti naziv najboljša pianistka v svoji kategoriji ni kar tako, zato smo veseli, da nas s svojim skrivnostno igrivim nasmeškom kot mladi talent pozdravlja ANEJA PRAPOTNIK iz Slovenskih Konjic. Aneja Prapotnik Kdaj pa kdaj radi prisluhnemo klasični glasbi. Včasih nas pomirja, sprosti, predvsem pa nas prepusti nostalgiji časa stoletja nazaj, ko je imela ta glasba nepogrešljivo vlogo tudi v vsakdanjem življenju. Lepo jo je poslušati - hoditi po stopinjah glasbenih mojstrov, kot sta Mozart in Bach, pa je čisto nekaj drugega. Desetletna Aneja je svojo neverjetno nadarjenost za glasbo prejela od svoje mamice Valentine Prapotnik, ki je v otroštvu in mladosti navduševala z virtuozno igro na klavirju. Valentina je zaposlena v SPE Flex SC. Sliši se tako lahkotno, a brez vztrajnega dela in vaje kljub vsemu ne gre. Aneja obiskuje glasbeno šolo v Slovenskih Konjicah, kjer se pod mentorskim vodstvom prof. Maje Kastratovik že četrto leto uči klavir. Njen drugi inštrument je violina. 18 Aneja – pianistka Leto 2013 je za mlado glasbenico zelo uspešno, saj se odlične uvrstitve vrstijo druga za drugo. Že januarja je blestela v Kendovem dvorcu v Idriji na 2. mednarodnem klavirskem tekmovanju »Ivan Rijavec«, saj je v kategoriji mali pianist prejela zlato nagrado, prvo mesto ter zlato medaljo. Zlato plaketo je prejela tudi na regijskem tekmovanju mladih glasbenikov celjske in koroške regije v kategoriji klavir 1A ter na 42. tekmovanju mladih glasbenikov Republike Slovenije v Novem mestu. Na mednarodnem tekmovanju v Beogradu je osvojila zlato plaketo in naziv »laureat« kot najboljša pianistka v svoji kategoriji, med zlate pianiste pa se je znova uvrstila tudi v Legnagu pri Veroni. In še bi lahko naštevali. Veliko in zelo pomembno vlogo pri vzgoji mladih virtuozov imajo vsekakor njihovi starši, ki jim vseskozi stojijo ob strani. Aneja ima srečo, da sta oba njena starša glasbenika, klavir in saksofon pa igra tudi sestrica Maruša. Aneja – tekmovalka in učenka Ni vse tako belo črno, kot so tipke klavirja. Aneja zelo rada nastopa, predvsem v manjših koncertnih dvoranah, kjer hitro dobi kontakt z občinstvom in tako kmalu izgubi tremo, ker v glasbi zelo uživa. Nadvse so ji ljube priložnosti, ko se z družino odpravijo na ogled baleta ali opere. Želi si glasbene izobrazbe in tudi uspehov v šoli, kjer je pridna učenka. Rada ima družbo svojih sošolcev in tudi prijateljev iz glasbene šole. Všeč so ji klavirska tekmovanja v tujini, saj si lahko tudi ogleda zanimive kraje. Zlasti je bila navdušena nad tekmovanjem v Beogradu. Aneja s svojo družino v Legnagu v Italiji Aneja – z rožico v laseh Mamica Valentina pravi, da je Aneja otrok, ki s svojo dobro voljo in smehom vsak dan razveseljuje vse okrog sebe. Njen čaroben občutek za glasbo in vse, kar je lepo, jo naredi preprosto srečno. Aneja ni samo deklica za klavirjem, je deklica, ki ima v srčku velik nasmeh, ki ga preko melodij izpod prstkov podarja življenju. Mlada umetnika Aneja Prapotnik in Jan Hren v Kendovem dvorcu v Idriji Majda Labotar ŠRD SWATYCOMET Športna sobota v Slovenski Bistrici Po prestavitvi termina zaradi slabega vremena nam je končno uspela športna sobota vseh zaposlenih v sklopu velikih dogodkov ŠRD Swatycomet. Dogajala se je na izredno sončen in vroč dan, 15. junija, v športnem parku Slovenska Bistrica. najmlajše, ki so se urno podili za žogo. Pridružili so se nam še naši motoristi, ki so svojo pot pričeli pred Swatycometom v Zrečah. Ob osmi uri so se pred parkom zbrali pohodniki in se po jutranjem okrepčilu namenili proti Bistrškemu vintgarju. Pot jih je ves čas vodila ob potoku s čudovitimi slapovi in prelepo naravo. Hoje je bilo za slabi dve uri, nato so se obrnili in okoli 12. ure vrnili na športno prizorišče, kjer so se okrepčali in nadaljevali s športnim druženjem. tekmah z veliko tekmovalnosti je skrbel nogometni sodnik. Ostali udeleženci smo se zbrali do devete ure in pričeli z organiziranimi športnimi aktivnostmi. V igranju nogometa so se med sabo po sistemu igre vsak z vsakim pomerile štiri izvrstne ekipe. Za pravično in športno igro na vseh Na koncu obeh turnirjev so se udeleženci pomerili še v igranju košarke. Rezultati nogometnega tekmovanja: 1. mesto: ekipa MARIBOR, ki je zadržala prehodni pokal 2. mesto: ekipa LOČE 3. mesto: ekipa FLEX 4. mesto: ekipa SKLADIŠČE Ob igriščih je bil prostor za navijače, ki se jim je pridružil tudi direktor, in seveda prostor za naše Teniški turnir sta osvojila: Turnir A: Blagus KREŠO Turnir B: Ivan SMOGAVEC Hkrati je potekal turnir v igranju tenisa, na katerem se je med sabo pomerilo 12 igralcev. V predtekmovanju se je igral tie break sistem. Turnirja A in B pa sta se igrala na devet dobljenih iger. Vsak udeleženec je igral vsaj dve tekmi. Marta Naglič 19 ŠRD SWATYCOMET Informacije za člane ŠRD Potrditev članstva 2013 Člani ŠRD, prinesite svoje članske izkaznice ŠRD za potrditev članarine za leto 2013. V kolikor izkaznice nimate ali je polna, je potrebno dostaviti še sliko za izdelavo nove izkaznice. Članarina za tekoče leto je bila obračunana v mesecu aprilu. Naši upokojenci pa pri podaljšanju plačajo 5 € v gotovini. Članstvo je možno potrditi pri članih IO: • ZREČE, Marjan Zagomilšek, • MARIBOR, Boris Valdhuber, • LOČE, Marta Naglič. Ugodnosti za člane, ki veljajo skozi vse leto • Vstopnice za kopanje na bazenih Pristan v Mariboru (3,5 €) in Terme Zreče (6 €) lahko kupite pri Milici Rupnik v Mariboru in Ireni Slatinek v Zrečah • 20-% popust v športni trgovini SPORT BILLY, Slovenske Konjice • 10-% gotovinski popust v PIZZOTEKI v Zrečah, www.pizzoteka.si • Sodelovanje v športnih sekcijah • Udeležba na organiziranih velikih dogodkih. Marta Naglič Kolesarstvo poleti Uspešno smo začeli s prireditvijo AJM TEAM TIME RIDE, ki so se je udeležile 4 ekipe Swatycometa. Bilo je naporno,vendar smo bili vsi nad traso in organizacijo zelo navdušeni. 15. junija je potekal že vsem poznan Poli maraton. V poletnih mesecih se nam obeta še eno gorsko kolesarjenje, ostala druženja pa bodo v cestni izvedbi. O posameznih kolesarjenjih boste obveščeni preko oglasnih desk in elektronske pošte. Pohodništvo Kot ste zasledili na oglasnih deskah, smo pri pohodniški sekciji pripravili plan pohodov z okvirnimi datumi. Vreme nam pomladi ni bilo naklonjeno, saj smo doslej opravili le pohod na Boč. Planiramo še pohode na Paški Kozjak, Veliko planino in Peco. V septembru pa se bomo odpravili na Primorsko. Lahko se prijavite tudi na pohod na Triglav, ki ga organizira PD Zreče 17. in 18. avgusta. Namen teh pohodov je prijetno druženje in treningi za veliki 2-dnevni ŠRD pohod, ki bo 24. in 25. avgusta. Zakaj kolesariti? Da ostanete v formi. Če se na kolo usedete vsak dan in z njim kolesarite v službo, se bo to dobro poznalo na vaših nogah, poleg tega pa je to odlična rekreacija za zdravo srce in kardiovaskularni sistem. Fit postava je torej zagotovljena. Nameravali smo organizirati pohod na Wiesbachhorn (3.500 m) v Avstriji, vendar smo se zaradi novo zapadlega snega odločili, da ne gremo na ta vrh. Namesto tega bomo organizirali pohod na Raduho ob istem terminu. Pohod bomo pričeli v Lučah. Po poti bomo obiskali Snežno jamo, ki je zelo atraktivna in s številnimi kapniki. Ime je dobila po ledeniku, ki je v jami. Po ogledu jame bomo po nezahtevni poti krenili na vrh Raduhe (2.062 m). Na vrhu je lep razgled na sosednje vrhove Kamniških in Savinjskih Alp. Z vrha se bomo spustili do Koče na Loki pod Raduho (1.534 m), kjer bomo prespali. Tudi ta del poti ni zahteven. Naslednji dan bomo čez Durce krenili proti Koči na Grohatu (1.460 m). Marko Hlačar Obrovnik, vodja kolesarske sekcije e-mail: marko.hlacar@swatycomet.si, tel: 02 33 31 689/051 303 855 Spust z Durc do koče je srednje zahteven. Naš pohod bomo zaključili v Solčavi. Kot je že tradicija, bomo na poti pred povratkom domov imeli kosilo. 20 ŠRD Vabim vas, da se v čim večjem številu udeležite pripravljalnih pohodov in velikega ŠRD pohoda. O točnih datumih posameznih pohodov vas bomo sproti obveščali. Ribiči Naša ribiška sekcija deluje aktivno čez celo leto. Tekmovanja imamo 2-krat na mesec v različnih ribnikih. Jani Škof, vodja sekcije pohodništva e-mail: jani.skof@swatycomet.si tel: 03 7575 240/041 781 121 Trenutno nas je 20 članov, od tega je pet upokojencev in trije, ki so člani že od same ustanovitve. Letos bomo praznovali 25. obletnico delovanja na ribniku v Radvanju pod Pohorjem, to bo 7. julija. Na tekmovanje in skupno druženje bomo povabili člane drugih ribiških sekcij iz Maribora in okolice. Za zmagovalce bomo pripravili pokale in praktične nagrade. Zahvaljujem se vsem, predvsem Alenki Mrzdovnik, ki nam je pomagala, da ribiška sekcija lahko deluje v okviru ŠRD Swatycomet, in Oliverju Koleniču za fotograﬁje, ki jih ustvarja na naših tekmovanjih. Fotograﬁje so razstavljene na oglasni deski. Vabimo člane ŠRD, da skupaj obeležimo 25-letnico našega delovanja. Vse ljubitelje ribolova pa, da se nam pridružijo z včlanitvijo v ribiško sekcijo. Hvala vsem, ki nas boste vzpodbujali na tekmovanjih. Ribiški pozdrav! Miran Domajnko, vodja ribiške sekcije tel: 040 812 172 SWATYCOMET Tenis Zreče Z najemom teniške dvorane Feltin v Slovenski Bistrici v zimskem času smo skupaj s sekcijo iz Maribora zadeli v polno. Tudi sobotni termin od 16. do 18. ure nam je zelo ustrezal. Zaradi nenavadno slabega vremena v aprilu in maju je bil izkoristek terminov presenetljivo dober. Ekipe, ki so se izmenjevale, so bile sestavljene iz skoraj vedno novih obrazov. Navdušeni smo nad pogoji za igranje tenisa, prijaznost osebja pa še dopolnjuje dober vtis. Pričela se je že letna sezona na igriščih v PARKU Slovenske Konjice s termini v ponedeljek in sredo od 18. do 19.30 ure. Rezervacije preko računalnika za člane ŠRD. Vabljeni! Marjan Gruden, vodja teniške sekcije Zreče e-mail: marjan.gruden@swatycomet.si tel: 03 7575 238 Tenis Maribor Po dolgi zimi smo končno spet na zunanjih igriščih. Zahvaljujemo se sekciji v Zrečah, da smo nekaj terminov v zimskem času odigrali skupaj v dvorani Feltin v Slovenski Bistrici. Začeli smo z letno sezono na igriščih športnega društva Zrkovci. Termini so ob sredah od 18. do 19. ure in v petek od 17. do 19. ure. Letos bomo organizirali ligaško tekmovanje, tako da bodo termini ob petkih običajno zasedeni. Termini v sredo so na razpolago prostemu igranju. Prijavilo se je 10 tekmovalcev. Razpored tekem najdete na strežniku ali pri recepciji športnega društva Zrkovci. Želim vam dosti žogic na linijo igrišča. Vabljeni! Branko Pigac, vodja teniške sekcije Maribor e-mail: branko.pigac@swatycomet.si tel: 02 3331 720 Marta Naglič 21 MOJA MISEL SWATYCOMET Prihajajo dopustniški dnevi, ko radi v roke vzamemo knjigo. Zaposlene smo spraševali, ali tudi druge dni v letu hodijo v knjižnice in prebirajo knjige. PETRA KOROŠEC, Tehnične tkanine Loče MOJA MISEL BORIS VALDHUBER, strojno vzdrževanje Maribor MAJA GORJANC, Ecopack Zelo rada berem, saj me branje ponese v drugačen, čaroben, napet, tudi nevaren in duhovit svet. Najraje posegam po romanih, ki opisujejo življenjske zgodbe resničnih ali namišljenih oseb, zabeljene s skrivnostmi, veseljem, razočaranjem, akcijo. Take zgodbe najdem tudi na seznamu Bralne značke za odrasle v Knjižnici Josipa Vošnjaka Slovenska Bistrica, zato se je udeležujem že nekaj let, od samega začetka. Vedno prejmemo priznanje za sodelovanje in tudi knjižno nagrado. Za sprostitev preberem dobro kriminalko ali preprosto ljubezensko zgodbo, včasih posežem tudi po znanstveni fantastiki ali po kakšnem popularnem naslovu … Za branje sem navdušila tudi obe hčeri, ki sem jima (mlajši še vedno) brala vsak večer za lahko noč. 22 Zelo rad sem na tekočem z informacijami, zato prebiram portal 24 ur, spletni Večer, Nogomanijo, Ekipo … Sem pa tudi član Mariborske knjižnice. Najraje berem kriminalne zgodbe različnih avtorjev in avtoric: Edgar Wallace, Tess Gerritsen, Agatha Christie, Heinz G. Konsalik … Zelo rad preberem knjige, ki so v tistem obdobju »vroče«, kot so bile: Da Vincijeva šifra, Izgubljeni simbol, Angeli in demoni … Posegam tudi po knjigah, ki so napisane po resničnih zgodbah, kot sta Bela Masajka in njeno nadaljevanje Zbogom, Afrika, ali zgodbe z Bližnjega vzhoda: Tek za zmajem, 1000 veličastnih sonc. Prav tako me zanimajo knjige iz časa druge svetovne vojne in s športno ali šahovsko tematiko. Največ knjig preberem v zimskem času, ko je za to največ časa, in na dopustu. Trenutno so v našem domu aktualne otroške knjige, saj moja hčerka Zala zelo rada obiskuje knjižnico v Slovenski Bistrici in tudi veliko bere. Stara je 9 let in hodi v 4. razred OŠ. Najbolj uživam, ko skupaj prebirava kakšne hudomušne otroške pesmice in zgodbe. Takrat se Zala iz srca nasmeji, kar mi ogreje srce. Obožuje knjigi Kosovirja na leteči žlici in Častna kokošja, nekdo je sunil sonce. Seveda pa tudi sama zapiše kakšno hudomušno, kot je (sken – napisala Zala Korošec) Pogovarjala se je Majda Labotar BALTAZAR REŽABEK, strojno vzdrževanje Zreče Tudi med letom zelo rad sežem po knjigi. Privlačijo me zlasti strokovne. Pred leti sva z ženo začela čebelariti, zato trenutno berem knjigo »Čebelarstvo za začetnike in strokovnjake« avtorja Veroljuba Umeljića. Skrbiva za 4 panje čebel, ki zahtevajo veliko truda in znanja. V omenjeni knjigi so predstavljene nove smernice in tehnike čebelarjenja, ki odstopajo od tradicionalnega načina čebelarjenja. Iz knjig črpam znanje kot čebela med. NAGRADNA REŠITEV KRIŽANKE (prepisano geslo s kuponom) nam, najkasneje do 20. avgusta 2013, pošljite v zaprti kuverti. Kuverto lahko oddate osebno v službi IT (Majdi Labotar) ali pa pošljete po pošti na naslov: SWATYCOMET d.o.o., »Za interno glasilo«, Tovarniška 5, 3214 Zreče. V kupon spodaj dopišite vaše osebne podatke: PODELILI BOMO TRI NAGRADE. 1. MP3 iPOD “WALKMAN” 2. Večnamenski vadbeni pripomoček 3. Darilni paket “Solni cvet” Želimo vam obilo zabave pri reševanju križanke in srečo pri žrebanju. KRIŽANKA Nagrajenci nagradne križanke iz prejšnje številke so: 1. nagrada: Rado POLNER 2. nagrada: David VIDEČNIK 3. nagrada: Aleš KUHAR Za prevzem nagrade je obvezna predhodna najava Dušici Založnik (int. 332). Uredniški odbor Ime in Priimek Enota (zaposleni) ali domač naslov (upokojenci): Kupon junij 13. NAGRADNA KRIŽANKA 23 moj swatycomet GLASILO POSLOVNEGA SISTEMA SWATYCOMET Nov izdelek na pot z ekipo Superabrazivov »Zlata« ekipa Swatycometa med nagrajenci za inovativnost RGZ Celje ● Kako zdravi smo? ● Nagrade za inova ije ● Športna sobota ● Ekonomika in fina nance ● Nov izdelek Hyperflute ● Kultura met ● Talenti ● Moja misel - branje ●